监察室落实“强素质、树形象、争一流”
学习计划安排
为认真贯彻李局长在局机关深入开展“强素质、树形象、争一流”动员大会上的重要讲话精神，严格落实《“强素质、树形象、争一流”活动方案》，真正树立监察室“执纪为民、敬业奉献、廉洁高效、争创一流”的良好形象，全面完成2011年我局纪检监察工作各项任务,按照《实施方案》的要求，结合本处室工作实际，现制定如下具体活动计划安排：
一、学习方式
牢牢把握对标先进、事争一流这个主题,采取个人自学与集中学习相结合、岗位锤炼与相互交流相结合的方式，进行学习教育活动，做到边学习反思、边改进不足，边比学赶超、边共同提高。
二、学习内容
（一）开展政治素质教育学习活动
1、进行政治理论学习。处室人员每天早到半小时进行晨读，坚持不懈地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，系统地学习党的基本理论、基本知识、基本政策，特别是关于卫生改革与发展的政策，进一步加深对科学发展观的理解，增强政治上的坚定性和贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。
2、进行廉政理论学习。处室人员坚持每周五下午集中认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 1 及其《实施办法》、《党纪政纪条规教育系列丛书》和相关法律法规，进一步廉洁自律意识。
3、加强处室队伍建设。坚持在工作中做到大事讲原则，小事讲风格，减少杂音，减少内耗，把精力全部用在干事业上；各司其职，互相配合、互相信任、互相支持，充分发挥处室的战斗力、凝聚力、执行力。
（二）开展业务素质培训活动。
1、加强专业知识学习。坚持每周集中学习卫生行政法律法规和纪检监察工作各项规章制度，进一步提高本职工作能力。
2、拓宽学习范围。除本专业的知识外，尽可能多地涉猎其他领域的知识，拓宽视野，更好的提高工作业务水平。
3、组织业务交流。每月底安排处室人员轮流进行业务交流或谈体会，及时解决在工作中越到的问题及解决办法，努力营造比学赶帮超的浓厚学习氛围，努力提高分析问题、解决问题的能力。
（三）开展道德素质培养学习活动
1、开展岗位廉政教育。每月请纪委书记为处室人员及有关单位负责人进行集中岗位廉政教育，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观和利益观。
2、开展警示教育。每月组织处室人员及有关单位重点领域和关键环节负责人集中收看《廉政中国》、《防腐拒变每月一课》警示教育片，筑牢防腐拒变思想防线。
3、开展典型示范教育。每月组织处室人员认真学习华益慰、李素芝、吴孟超等先进事迹，在此基础上要求直属单位每月推荐1名本单位的先进典型人物事迹，充分发挥榜样的作用。
4、廉洁自律宣传。10月底前向局机关每个处室发放1本《廉政准则》小册子，积极宣传廉洁自律各项规定，不断强化局机关全体工作人员廉洁自律、廉洁从政意识。
三、活动成效
加强学习是把强素质、树形象转化为争一流的必要环节，也是提高工作业务能力的基本要求。
（一）提高口头表达能力。通过每周开展交流讨论活动和“轮值主持”活动，着力围绕学习体会、工作经验、人生价值等主题畅所欲言，提高处室人员的临场反应能力和口头表达能力。
（二）提高文字写作能力。通过每月定期组织两次纪检监察信息评比和学习笔记交流活动，不断提高处室人员的文字写作能力。
（三）提高业务工作能力。重点通过“三个一”活动，提升处室人员工作业务能力。一是解决一件纠纷。按照“一张笑脸、一个起立、一声问候、一杯茶水、一步送行”的“五个一”接待法，热情认真得接待每一位投诉来访者，并协助有关职能处室及时解决信访投诉，以热心、真心、诚心、耐心、细心，切实做好信访稳定工作，努力争创群众满意处室。二是查办一件案件。利用每次处室集中业务学习的时间，组织处室人员进行办案工作流程、信访接待流程等岗位技能培
3 训，认真梳理群众信访举报线索，提高处室工作人员查办案件工作能力。三是办一件实事。针对群众反映强烈的突出问题，以处室内部讨论与直属单位相交流的方式，每月底开展一次执纪为民献计献策活动，积极谋划解决群众反映的突出问题的新思路、新举措。
（四）提高改革创新能力。按照事争一流的要求，在处室每月开展的工作交流讨论活动中，充分发挥处室人员的创造力，认真谋划处室工作的闪光点，力争做到全局领先、全市有位的目标。
以上是监察室落实“强素质、树形象、争一流”活动的计划安排。为确保活动计划有效落实，监察室将认真按照李局长动员讲话精神和本次活动实施方案的要求，严格落实活动的规定动作，统一思想，扎实工作，努力使监察室成为全局中管理规范、服务优质、形象良好、群众满意的处室。
