1、内强素质，创建学习型组织文化。
提高人的素质的根本途径就是不断地抓好学习教育，只有在学习的基础上，不断地提高自身素质，才有可能实现整体素质的提高。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。在工作中，面对不断进步和进取党员职工，我常感知识不足，面临本领危机，常觉“书到用时方恨少”。在日益严格的工作要求面前，我需要有先进的监管、服务理念来开展工作。因此，加强学习培训，提高本领，不被落伍，跟上时代步伐，提高履行职责的能力和水平，就显得更加迫切。：只有不断学习，才能观念创新，善于接受先进的管理思想和服务模式；只有不断学习，才能不断提高政治素质和驾驭工作的本领，切实转变工作作风。
2、外塑形象，展示良好风貌。
如何在群众面前有一个良好的形象，并为社会广泛认可。实现这一目标的基础在于全体工作人员有一个普遍认可的核心价值体系，即基本的价值取向。人们对任何事物和社会现象的看法、评判不可能整齐划
一、千篇1律，但涉及国家利益、公众利益和职业操守等问题上，必须有共同遵守的法律、制度和规范，以此来实现共同的利益，而这些法律、制度和规范的基础就是人们普遍认同的价值观。忠于职守、爱岗敬业、务实奉献、诚信守法、廉洁从政……这些都是作为一名党员基本的要求，也是起码的职业道德准则。
总之，内强素质、外树形象是一个渐进积累的过程，不可能立竿见影，应以科学发展观为指导，从点滴抓起，持之以恒，只要思路正确，稳步推进，内强素质，外塑形象，不断推进作风建设。
《内强素质外树形象.doc》
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