人力资源管理技术和方法
① 设计职位族/角色层级关系；
② 设计基本职位族的薪资方案；
③ 设计基本职位的考核方案；
④ 设计关键人才吸引，速报方案；
⑤ 关键人才任职素质评估；⑥培训体系建设。
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人力资源管理技术和方法
① 设计职位族/角色层级关系；
② 设计基本职位族的薪资方案；
③ 设计基本职位的考核方案；
④ 设计关键人才吸引，速报方案；
⑤ 关键人才任职素质评估；⑥培训体系建设。