员工测评问卷
为了使公司的管理具备公开、公正、公平、民主性，现对已过试用期的员工进行测评，为更多了解他们在试用期间的工作情况，适合的岗位及工资标准。现对公司员工进行不记名调查，希望各位认真、准确、详实的填写！（在相对应的答案前打√）
1、该员工的人品、素质如何？
1）好2）较好3）一般4）差
２、对本职工作的完成情况？
1）好2）较好3）一般4）差
３、对本职工作而言是否有胜任的能力？
1）能够胜任2）一般，没有突出表现3）不能胜任
４、在工作期间是否有以公谋私现象？
1）没有2）偶尔有3）经常有
５、对公司的各项规章制度是否以身作则？
1）是，能起到带头作用2）不能以身作则
6、有没有带头违反规章制度的现象？
1）没有2）有
7、公司领导交给的工作完成情况？
1）能够很好的按时完成2）基本上能完成3）不能
8、与各部门之间的沟通情况？
1）很好2）一般3）缺乏沟通，很差
9、紧急事务的应变、处理能力？
1）很好2）一般3）不能及时处理
10、该员工适合在公司的哪个岗位工作？
1）总经理助理2）办公室3）生产部4）销售部5）采购部6）财务部7员8）车队
11、该员工的工作能力适合哪个级别？
1）部长2）副部长3）高级职员4）一般职员
12、工资标准适合哪个等级？
1）23402）20403）18404）16405）14406）12407）1040
13、老板在公司与不在公司时对待工作的态度是否一样？
1） 一样，对待工作很认真2）不一样，老板不在时很随便）保管
《晋级员工测评问卷.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档