上海市广裕制锁有限公司职工准则
第一章 总 则
为加强企业管理，增强全厂职工的主人翁责任感，维护正常的生产和工作秩序。做到有章可循，奖罚严明，加强劳动纪律，创造良好的企业文化，提高全体员工思想意识和整体素质，特制定本准则。本厂工作的员工以及外来人员，在厂区内凡违反本准则者，均按本行为准则有关规定处理。
在行为准则面前，人人平等。执行行为准则，要逐级负责，各单位相互监督，各级领导要起模范带头作用，全厂员工要自觉遵守。
对于执行和维护行为准则有贡献的集体或个人给予表彰和奖励，对失职或徇私舞弊者要进行严肃批评教育，直至给予经济处罚和纪律处分。
第二章 纪 律
第一条：必须按时上下班，不迟到，不早退。违者，罚款十元，每月累计三次以上（含三次）者，给予全厂通报并罚款五十元。
第二条：有事请假，按请假天数扣发日工资。请假未被批准不上班者，按旷工处理。
第三条：无故不上班者，按旷工处理。每月旷工半天，扣发一天工资；旷工一天扣发二倍日工资，全年累计旷工三十天以上者，则按自动离职予以除名。
第四条：请病假需持有医院休假证明，病假证明需在休假之前交单位。骗取或涂改病假证明者，按旷工处理。
第五条：认真贯彻以岗位责任制为中心的各项规章制度，上班时间不准脱岗、串岗、睡岗、做私活；不准看文艺娱乐刊物。
第六条：生产工人上班时间必须穿戴劳保用品，因不穿戴劳保用品而造成的工伤事故，责任自负，不能上班者，按事假处理。
第七条：各级组织安排的集体活动、会议，必须按时参加，无故不到者罚款二十元。
第八条：职工必须服从工作调动，如有意见可逐级反映，在未改变以前，仍应服从。违者视情节轻重给予行政处分。
第九条：服从领导、听从指挥，努力完成生产和工作任务。违者，车间以上主管领导都有权停止其工作，在停止工作期间按日双倍扣发工资，并报上一级备案。经批评教育后，认错态度较好且有改正表现的可以复岗，并视情节轻重给予适当的处分。
第十条：公司设备、工具、材料外出维修或加工必须由主管部门领导签字，到后勤保卫部保卫室办理出厂手续，回厂后办理注销手续。对过期不注销或造成经济损失的，给予经办人经济处罚或行政处分。所有员
工必须保证自己所做产品质量，不得浪费所有材料)
第十一条：员工必须保证自己位置上产品数量无误，不得遗失随同票据。否则后果自负。每天下班前，员工必须清理干净自己工作岗位上的垃圾（包括机器）。
第十二条：员工不准故意歪曲、捏造事实、栽赃诬陷、破坏他人名誉，违者，根据情节给予罚款、警告或留用察看等处分。
第十三条：认真搞好计划生育，违者按有关计划生育文件处理。
第十四条：各部门之间搞好工作协调，出现扯皮现象影响正常工作，不服从上级主管领导裁决的，当事人罚款200元。
第三章 公 共 财 产
第十五条：员工必须爱护公共财产，有保护公共财产的义务，公司财产利益受到损失或破坏时，不进行当面制止和保护者，给予扣发奖金补贴或警告、开除等行政处分。
第十六条：损坏公物要按价赔偿。情节严重，影响了生产和工作的，给予记过处分。破坏生产者，上报司法机关追究刑事责任。
第十七条：各部、车间、班组、个人领用的工具要加强管理。如有丢失，要按原价赔偿；员工在工作调动时，个人领用的工具在办理调动手续时必须上交，不上交者按原价从工资中扣除。
第十八条：私拿和盗窃本厂物资者，视情节给予处理，盗窃物资在价值二百元以上者，勒令开除。构成犯罪者上报司法机关追究刑事责任。
第四章 安 全
第十九条：要严格遵守安全制度。因违章操作、酗酒、失职（渎职）及脱岗、串岗、睡岗造成事故者，除赔偿事故造成直接经济损失的百分之三，视情节轻重，给予罚款和行政处分，甚至追究刑事责任。安全员或各级负责人对违章作业视而不问或违章指挥造成事故者，要从严处罚或给予行政处分。设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知领班和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作；
第二十条：严禁携带易燃易爆品和火种入厂，厂区内严禁吸烟。
注：
1、月产量、考勤等情况将在每月月底公布出来，以便员工核对自己当月的产量。
2、本制度视实际情况，另作补充、修改。 2006年10月27日厂部启
上海市广裕制锁有限公司
2006年10月27日
