浅谈矿山思想政治工作与企业文化建设的关系
●汤菁
随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视，它已成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源。努力营造和谐健康、积极向上、具有时代特色的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个根本指导思想。铜都铜业公司冬瓜山铜矿结合自身特点，坚持用先进的企业文化武装广大职工，使思想政治工作与企业的生产经营结合更密切，发挥作用更有效。
一、思想政治工作在企业文化建设中的重要性
企业文化在企业中不是孤立存在的，它渗透在企业运作的各个方面，对企业的发展起着举足轻重的作用。企业价值观是企业文化建设的核心，而企业一切问题的核心是人的问题，企业活力存在于职工群众之中，其源泉是人的积极性，搞活企业的改革首先在于搞活人。冬瓜山铜矿在加强企业文化建设中突出思想政治工作的重要性，把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合，使其保持旺盛的生命力。并积极做好企业政策及改革制度的宣传引导，积极进行企业精神和光荣传统的教育，引导职工正确认识市场经济条件下优胜劣汰的必然性，积极适应人才竞争和企业发展对自身素质的要求，了解职工群众的思想动向，把握职工群众思想脉搏，及时为职工释疑解惑，于细微处下功夫、见功力，充分调动企业职工的积极性和创造性，使职工深切感悟到“企业把我当主人，我为企业做贡献”，从而以主人翁的态度，把全部积极性、创造性发挥出来，加快现代化矿山发展进程。
二、企业文化建设离不开思想政治工作的指导
企业文化是充满生机和活力的力量源泉，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而形成的，它对企业职工具有强大的凝聚力、感召力，引导力和约束力，能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。企业文化建设是以人为中心的，它研究的对象既然是人，就要强调以人为本，全面提高人的素质，这就决定了企业文化建设离不开思想政治工作。从企业文化的内容看，无论是企业价值观的确立、企业精神的培养、职工职业道德的养成、优良传统的发扬、还是典型人物的塑造，所有这些都离不开思想政治工作。只有把思想政治工作与企业文化融为一体，培养出独具特色的企业精神，形成企业整体的价值观、道德观、
行业规范，树立良好的企业形象，才能通过文化建设活动这种有效载体把正确的价值观灌输给企业的每一名职工，使之深入人心，成为职工群众共同的追求和精神支柱，以此统一职工的思想与行动，使企业的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐协调。
三、建设企业文化必须加强思想政治工作
企业文化建设作为企业的一项系统工程，它的培植、塑造和强化，需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。在企业文化建设中，既要高度重视思想政治工作，又要在继承优良传统的基础上改革创新，提高思想政治工作的质量，以适应现代企业制度的发展要求。第一，要牢固树立“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”思想。其次，对企业职工的思想进行“加工”及时补给“养料”，以保障企业文化建设良性发展。再次，要遵循思想政治工作的自身规律，健全思想政治工作的网络，增强思想政治工作的科学性。通过借鉴管理科学和行为科学的特点，提出思想政治工作的新思路，运用引路法、目标激励法、感情感化等方式方法，有效提高思想政治工作的针对性。第四，拓宽渠道，寓教于文，寓教于乐，增强思想政治工作的多样性。冬瓜山铜矿充分运用矿广播电视、网络及宣传标牌等各种有效的宣传载体，大力宣传矿山建设中的典型人物与先进事迹，并组织形式多样的以弘扬爱国爱矿为主题的文体活动，让广大职工在观看、学习和参与中达到自我教育的目的，从而在全矿范围内形成有利于企业文化建设的政治思想环境。
四、思想政治工作是企业文化建设的思想保证
思想政治工作、企业文化虽然在概念上有所不同，但在实际工作中却很难区分开来，两者是统一的。作为公司主力矿山，冬瓜山铜矿在抓好生产的同时，思想政治工作毫不放松，在实际工作中积极营造一种凝聚人心的氛围，坚持生产经营的全过程就是思想政治工作的全过程，生产经营的难点就是思想政治工作的难点，生产经营出现的问题，就是思想政治工作的问题，做到制定生产经营规划时，同时制定提高职工政治思想、技能素质的规划；布置生产任务时，把生产考核目标和思想政治工作的要求同步下达；总结生产经营的成绩和不足时，同时总结思想政治工作的经验和教训；表彰技术创新能手时，同时表扬发挥集体主义协作精神的先进人物。与时俱进，把党员先进性教育、荣辱观教育作为思想武器，进一步武装干部职工的头脑，增强企业的凝聚力。并着力培养四种精神，一是主人翁精神，让广大职工充分发挥聪明才智，在为矿山进一步建设发展中建言献策；二是民主精神，通过职代会、党代会等形式参与企业发展的谋划；三是创业精神，四是奉献精神，这四种精神的培育过程，也是企业文化建设和思想政治工作的过程，所以说，思想政治工作又是企业文化建设的思想保证。
思想政治工作保证企业文化建设的正确方向，企业思想政治工作从企业中心工作的大局出发，正确处理企业、集体和个人三者的利益关系，保障企业的社会主义方向。只有坚持企业文化建设的社会主义方向，有效地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一文化建设的核心内容，以保证企业文化建设健康发展。也唯有如此，思想政治工作才能更好地紧贴中心，才会有强大的生命力，才能更好地发挥作用，为企业文化建设服务。
