科学管理
------对利群集团企业文化分析
一、公司文化的目的
二、利群集团的企业文化
三、对利群集团企业文化的分析
四、总结
朱桂全
310082320
4管理学院 工管10-2班
一、公司的文化目的
一个公司企业文化建设的目的：
（一）促进企业经营管理战略的调整，满足企业战略发展的客观需要。
（二）不断通过知识与思维创新，提供满足客户和社会需要的卓越产品、服务和环境，以赢得持 久信赖，实现企业、员工、社会、经销商及用户永续、协调、统一发展，实现以汽车文化促进人类文明的 发展。
（三）建立健全企业经营管理实践理论，实施以人为本的管理创新和技术创新，不断改善企业资 源配置方式，实现企业内外资源的有机优化与整合。
（四）建立开放的学习型组织。
企业文化是企业的核心竞争力和持续发展的源动力，应该是学不走、带不跑、散不掉的，就像一个人所具有的特质一样是不可复制的，是一个人的性格，必具有鲜明的特点，但不是仅仅在口头或书面的讲讲而已，而是落实到多次的实际行动中积累形成的，让人他人感叹而不能及的
企业价值观是企业文化的核心，决定企业的命脉，关系企业的兴衰。现代企业不仅要实现物质价值，还要是文化价值，要充分认识企业竞争不仅是经济竞争，更是人的竞争、文化的竞争、伦理智慧的竞争。企业的最终目标是服务社会，实现社会价值最大化。 对企业文化进行深层剖析，并且公司的所有行为都参照企业文化精神进行设计和规
划，加强企业文化方面的培训，特别是对公司行为所包含的企业文化进行案例分析，会
让大家感受到企业文化气氛，逐步深入每一个员工内心。
二、利群集团的企业文化
利群集团是一家有着70多年历史，跨地区、多业态、综合性的股份制商业企业集团。经营范围涉及商业连锁、商业物流、酒店连锁、药品批发物流、进出口贸易、房地产等领域。
利群集团自建立始，先后荣获了“中华老字号”、“全国AAA级信誉企业”、“全国百城万店无假货示范店”、“金鼎百货店品牌店”等几百项荣誉称号，取得了良好的经济效益和社会效益。
从1999年开始举办“送万家情，暖万家心”赠送新年大礼包活动，出资共500余万元，约6万余户贫困家庭受益。
2003年“非典”期间，利群集团发挥物流的作用，为政府保证市场供应，平抑物价，储备了大量抗击“非典”必备物资。
服务品牌： 利群
品牌内涵：利泽群惠，即“让群众受益”，这是“利群”的立业之本。 价值观念：诚信 创新 发展 奉献
利群宗旨：想在您前面 做到您心里
利群精神：用心去做 永不满足
利群人形象：品质高尚 廉洁奉公
意识超前 业务过硬
作风顽强 无私奉献
利群人行为标准：对顾客要真诚 对企业要忠诚
对员工要负责 对工作要执着
对上级要尊重 对下级要培养
对同事要帮助 对社会要回报
三、对利群集团企业文化的分析
从某中程度上来讲利群的作风是成功的，利群的宗旨、精神和形象都深入人心。根据以上我认为可以从以下几点来分析：
第一， 利群找准了品牌文化的基准点。品牌代表的产品是实物，而品
牌文化则是虚的，需要人们用心去体会。而利群把两者都结合在一起，找
到了一个契合点也就是一个文化的基准点，。利群利用了人性这一方面来
得到人们的认同。即以人性为基点，在此基础上，人与人之间产生了共鸣，
获得了广大消费者的认可。
第二，保持了品牌的特色。文化是一个传承与积淀的过程，这样一个品牌的文化才有历史的厚重感。在员工方面，企业注重了对员工对企业文化的培养，要求了员工对企业忠诚、负责。在顾客方面，企业注重了对顾客要真诚。在社会方面，企业注重了回报。例如2003年“非典”期间，利群集团发挥物流的作用，为政府保证市场供应，平抑物价，储备了大量抗击“非典”必备物资。使得企业的品牌深入人心，做到了真正的利群。
第三，赋予了品牌的文化特征。不用说了，利群的特征就是“让群众受益”。在企业发展的过程中，利群并没有脱离了她的文化特征。以文化为根， 在发展过程中逐渐与文化融化，最终达到了利群利己。 面对国内流通业激烈的竞争形势，利群集团将继续奉行“想在您前面，做到您心里”的企业理念，发扬“用心去做，永不满足”的企业精神，始终把企业的发展放在首位，用开放的心态面对市场，通过认真学习和研究国内外先进的经营方式、科学的管理经验，加强自身建设，继续推进技术创新、管理创新，不断提高企业的经营管理水平和服务水平，创建优秀的企业
文化，努力打造具有深厚底蕴和内涵的利群品牌，为全国商业服务业的发展和民族商业的繁荣做出应有的贡献。
第四，形成了品牌系列，实行多元化生产。利群的经营范围涉及商业连锁、商业物流、酒店连锁、药品批发物流、进出口贸易、房地产等领域。
四、总结
根据已上几点我们可以理解到为什么利群企业可以始终几十年如一日艰苦的奋斗，无论遇到任何情况始终不动摇。这是因为这个企业有它的文化取向，促使它不断前进的动力。对员工负责，对顾客负责，对群众负责，对社会负责。所以它的美誉不断地提升。所以连续不断的协调一致，将所有的努力朝向一个方向，将事情做到越来越好，就是这家企业不断成长的主要原因。
文化系统---也许可以是一个很形式化的东西，因为形式很重要。但形式又一点也不重要，因为形式本身没有意义，它要表达的内容才有意义。圆方公司的企业文化有很多物化的形式，那是企业众多表达方式中的几种。而真正的文化，不身处其中是很难体味到的。从这个角度上说，文化更多的是一种感悟，而不是一个简单的说明
但是公司没有企业文化也不行的。一个公司没有拥有自己的企业文化是无法在日益竞争激烈的市场上找到自己的立足之地的。文化是人们心中的价值观与行为规范。企业文化也是说是企业成员共同的价值观与行为规范。只有拥有了自己的企业文化，并且得到企业员工的拥护和顾客的赞叹才能够在日益竞争的市场上立于不败之地。
