保安人员培训安排
为了使保安人员尽快熟悉新工作环境，缩短融入企业文化的过程，尽快适应本职工作，计划用10个工作日对新招录员工进行岗前培训。
一、培训内容。军训，企业概况与前景，保安岗位职责与履职要求，考勤制度，员工工作纪律，安全生产，企业文化。
二、培训安排。
1、前一天下午，培训注到，确认身份，编班，明确召集人，宣布注意事项，安排座位。
2、第一至三天。上午开班典礼。公司领导做动员讲话。培训中心负责人宣布培训计划，培训纪律，提要求。学员代表表态发言。下午开始军训。
3、第四天。上午讲企业概况与前景。下午出题辅导。
4、第五天。上午讲保安岗位职责与履职要求。下午出题辅导。
5、第六天 。上午讲考勤制度、员工工作纪律，安全生产注意事项。下午出题辅导。
6、第七天。上午讲员工手册中企业文化理念。下午出题辅导。
7、第八天。上午讲员工手册中行为部分。下午出题辅
导。
8、第九天。出总辅导题，总复习。
9、第十天．上午考试，评价，录用。下午结业典礼，公司领导讲话。入职报到。
三、授课人员安排。王明刚讲授企业概况与前景。外请人员讲保安岗位职责与履职要求。远洋讲考勤、工作纪律，安全生产注意事项。王志敏讲企业文化理念。李艳菊讲员工行为规范。军训教官由退伍的优秀保安人员中挑选或从保安学校外请。
四、准备工作。
1、授课教师提前做好讲义电子版，传给培训中心。培训中心打印成书面学习材料发给学员。
2、授课教师负责辅导题编写，并为学员辅导。
3、培训中心在辅导题的范围内编写总辅导提纲，并督导学员学习。考试题在考试前由培训中心编写印制，保密封存。
4、考试、判卷工作由培训中心组织，方案报总经理审批后执行。
5、学员管理由人力资源部门和培训中心共同管理。培训资料档案工作由培训中心整理，移交公司人力资源部门。
6、学员培训期间提供免费午餐。不发工资，不提供住宿，如需要自行解决。
五、培训要求。
1、培训班设班长一名，由学员担任。负责管理学员纪律，发放学习材料，组织清扫卫生，负责课前点名。
2、学员要遵守培训纪律，上课前，提前5分钟点名。在培训期间原则不许请假。遇到及特殊情况，允许请假一天，超过一天的，按自动放弃培训对待，不再录用。迟到一次，且无正当理由的取消培训资格。第二次迟到取消培训资格。
3、学员要遵守课堂纪律。认真听讲，不许交头接耳，不经教师允许不许离开课堂，不许发言或说话。有特殊情况要报告，得到教师允许再发言。
4、学员负责教室内外卫生清扫，教室整理。每天上午课前一次，下午培训结束后一次。
5、不经允许学员不许进入培训机构办公室或宿舍，以免影响正常秩序。
六作息时间
上午9:00上课，10：20下课。10:30上课11;30下课。11;30至12:30午饭。下午1:00上课，2:30下课。3:00上课，5:00下课。
2014年3月6日
