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超越自我再塑形象

发布时间:2020-03-03 21:06:58 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

超越自我 再塑形象

近日,组织了讲坛第二次讲座,即《结合学习胡锦涛庆祝建党90周年讲话精神,论政风建设、文化建设、品牌建设》。讲座已经圆满成功,但是它已经引起了大家的思考,也必将会在今后的工作中影响深远。在此次讲座中,所领导统览全局,高屋建瓴,从不同的角度诠释了政风建设、组织文化、品牌树立三者的目的、意义和它们的联系,使大家都深受启发,现就此次讲座,我主要有以下体会:

一、加强理论学习,提高政治素养

解放思想、实事求是、与时俱进,是马克思主义的精髓、毛泽东思想的精髓,也是中国特色社会主义理论体系的精髓。党的十一届三中全会以来,我们党坚持解放思想、实事求是、与时俱进,一切从实际出发,从社会主义初级阶段这个最大的国情出发,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,不断把改革开放和社会主义现代化建设推向前进,走出了一条中国特色社会主义道路,形成了中国特色社会主义理论体系,确立了中国特色社会主义制度。中国共产党所走过的90年奋斗历程充分证明,解放思想、实事求是、与时俱进是引导我们党和国家前进的强大力量。

二、立足本职工作,加强业务训练,接受监督,认真改进

当前我们所处的时代是改革和发展的时代,同时也是崇尚实干精神、呼唤实干作风的时代,只有干出实事,求得实效,才能推动事业的发展。而良好的政风、健康的行风需要每一个人具有最基本的职业道德和崇高的敬业精神。因此,在工作中要认真接受领导、群众的监

督,虚心听取意见,并通过自查自纠,找出自身存在的突出问题,落实有效措施加以整改,使自己在工作中不断提高业务素质和水平。同时,增强责任感,按照政风行风专项整顿教育活动的要求,严格要求自己,自觉参与政风行风建设,为推动单位政风行风建设出一份力。

三、健全管理体系、完善组织文化

一个组织的成功与否,在于它能否有一个健全的管理体系和优秀的组织文化。管理体系、规章制度是骨架,组织文化是底蕴,只有在底蕴丰富,骨架完整的情况下才成建成一幢摩天大楼。同时,增强自身的责任意识,提高团队协作能力,才能是一个组织健康发展的有效保障,并且能提高组织的向心力和凝聚力,激发职工的积极性和创造精神。责任,是一个人的道德品质和个人修养的体现。具体来说,就是要对自己负责、对家庭负责、对工作负责、对团队负责、对他人负责等,使勤勉尽责成为一种习惯。从这个意义上讲,负责是一种基本的人生态度和职业操守,承担责任是一项基本的工作要求。在工作中,一个富有责任心的人总能始终保持主动的进取精神,才能更好、更有效地完成目标,已达到实现人生价值。而团队精神更是一个组织必不可少的构成要素,它能推动团队运作和发展,培养团队成员之间的亲和力,并且有利于提高组织整体效能。

四、诚信为本,服务为民

对人以诚信,人不欺我;对事以诚信,事无不成。诚信,在现今社会中已日益凸显出其重要的作用和不可替代性。胡锦涛总书记指出:“建设诚信政府,就要坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持以

最广大人民群众的根本利益为各项工作的出发点和落脚点;就要科学执政,民主执政,依法执政;就要以诚为本,严格规范自身行为。”良好的规范和公平的体制制度是诚信的前提条件,而诚信又是保障法律道德等规则建立与执行的前提条件。而制度执行实施上无私无偏、平等相待,在首先保障规则公平的前提下,国家乃至团体的诚信机制是一切规范(包括道德)的基础,诚信存则规则存,诚信亡则规则亡。

总之,我将借此次讲座这个机会,认真学习,努力实践,严格要求自己,树立全心全意为人民服务的思想,不断加强职业道德修养,严格按照相关规定要求自己,树立全心全意为人民服务的思想,以加强职业道德为目标,做一个合格的公务人员,同时力求在政风行风建设上有新的突破,一如既往,用自己的实际行动为人民贡献力量。

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