《出生医学证明》首次签发制度
1、具有助产技术服务资质的医疗机构要为本机构内出生的新生儿首次签发《出生医学证明》。
2、签发机构依据《出生医学证明》(表4)首次签发登记表，要求规范签发《出生医学证明》，并做好首次签发登记工作（表5）。
3、《出生医学证明》首次签发登记表包括分娩信息、新生儿姓名及其父母相关信息分别由接生人员、领证人填写并签字确认。所有项目要字迹清楚，若出现涂改，相应内容须由接生人员或领证人签字确认。
4、签发机构凭新生儿父母有效身份证、结婚证，盖章人员在盖章前需对《出生医学证明》的信息进行核对,准确无误后方可加盖印章，做好首次签发登记。
5、若领证人不是新生儿母亲，还需提供新生儿母亲签字的委托书以及领证人本人有效身份证件原件。
6、对于未提供新生儿父亲信息的，新生儿母亲需要提供书面申请，签发机构可在《出生医学证明》上父亲信息的相应栏处填写"/"。
7、对于新生儿母亲有效身份证原件与住院分娩登记的产妇姓名等相关信息不一致的，领证人需提供户口登记机关的相关证明，必须时需要提供法定鉴定机构有关亲子鉴定的证明。
8、由于急产等特殊情况，在具有助产技术服务资质机构外出生的新生儿，不需要为其办理《出生医学证明》。由卫生行政部门指定的《出生医学证明》管理机构出具此类《出生医学证明》。
《出生医学证明》发放登记制度
1、严格执行新疆维吾尔自治区《出生医学证明》管理办法。
2、使用国家统一的《出生医学证明》发放登记表、严格发放程序。
3、《出生医学证明》须用钢笔（蓝黑墨水）、碳素笔、打印，应做到项目齐全、内容真实、字迹清楚、签名正规、严禁涂改，否则被视为无效证件。
4、医疗机构外出生的婴儿由县级卫生行政部门指定的管理机构出具《出生医学证明》签发。
5、特殊情形如单亲其父母信息不完整填写，有父母其中一方写出书面情况说明，并签字，在存根上注明有关情况，并将书面情况与存根一起保存。
6、国有公民收养弃婴和儿童以及社会福利机构抚养的孤儿，不予办理《出生医学证明》，户籍登记问题。按照《中华人民共和国收养法》有关要求办理。
7、《出生医学证明》签发后，如无错，一律不得换发，如婴儿父母（监护人）需更换婴儿姓名，应在申报了户口后，由户籍管理部门办理。
8、如确因签发单位或当事人责任导致《出生医学证明》无效的，可向原签发单位申请换发，换发后原证收回作废，专册登记，存档保留。
9、对报废《出生医学证明》登记,原件年底集中上报妇幼保健站，备案后集中销毁。
10、《出生医学证明》遗失、损毁，可以申请补发，补发适用于1996年1月1日以后出生的婴儿。1996年1月1日前出生的公民，一律不予补发，如出国等需要《出生医学证明》以公证部门出具“出生公证书”作为合法有效证件。
11、《出生医学证明》存根、登记、相关证明文件，永久保存。
《出生医学证明》管理制度
《出生医学证明》是依据《中华人民共和**婴保健法》出具的，证明新生儿出生时间、地点、出生时的健康状况，血亲关系以及申报国籍、户籍取得公民身份的法定医学证明。《出生医学证明》的式样、内容、制证工艺、防伪专用检测板和专用章的式样由国家卫生和计划生育委员会统一制定。《出生医学证明》的基本联次分三联,第一联为正本,申领人保存；第二联为副页，由户籍机关作为登记凭证存档；第三联为存根，由签发机构存档，单独永久保存。
1、《出生医学证明》监督管理，由卫生行政部门、受委托机构、卫生监督及相关专家组成检查小组，采取按卫计委、公安部的相关规定对行政区域内《出生医学证明》的工作进行有效监督管理，定期进行检查考核评估，对发现的问题及时给予指导纠正。
2、公民在申领证件、换发、不领《出生医学证明》时，应当贯彻以人为本、方便群众、科学管理的原则，及时办理。
3、做好《出生医学证明》年度统计工作，按要求填报《出生医学证明》使用情况统计表。
4、管理机构按照卫生行政部门的委托履行职责，设专职（兼职）人员，做好《出生医学证明》事务性管理工作。签发机构指定专人（兼职）负责《出生医学证明》的管理、申领及领发工作。
5、签发机构建立健全《出生医学证明》管理及签发的各项制度，必须落实由专人（兼职）分别管理《出生医学证明》和印章的要求，严格签发流程，落实相关人员职责，规范出具《出生医学证明》,做好《出生医学证明》的相关工作。
6、做好空白《出生医学证明》申领、入库、出库、保管。申领按照属地管理原则逐级上报计划和申领，证件入库时，至少有2名证件管理人员在场验收，确认无损坏、无误后入库，发现损坏、编号有误或遗失，查找原因上报一级管理机构。
7、《出生医学证明》废证的管理，加强废证管理，严格制度废证率，年度废证率不得超过1%，超过1%的应予以整改。管理和签发机构做好废证登记工作，按废证产生原因分类统计上报，省级卫生行政部门按程序集中销毁。
8、各级管理和签发机构开展宣传和培训工作，《出生医学证明》管理、签发、信息统计等相关人员加强岗位业务培训和职业道德教育。结合本地实际情况开展培训，提高相关人员的业务水平。
