中共龙家圈乡委
龙家圈乡人民政府
关于2009年机关岗位责任制考核和农村
干部岗位责任制考核的补充规定
沂龙发[2009]21号
为进一步搞好机关岗位责任制考核和农村干部岗位责任制考核工作，按照目标量化、程序细化、分级负责、加强领导、严格奖惩的原则，特作如下补充规定：
一、各综合办公室、各管理区党总支、各村要按照党委政府的总体工作部署，自我加压，全力以赴，强力推进各项重点工作，按时完成县乡确定的工作节点计划， - 1 -
凡因工作不利，进展落后，被县通报的，每有一次扣相关综合办公室5—10分，扣相关村25—50分；工作被动，无实质进展，给全乡工作造成影响的，扣相关综合办公室20分，扣相关村100分，并追究有关责任人的责任。
二、各综合办公室要按时提报每月工作计划、每时段工作计划及每时段工作总结，凡不按时或不按规定提报的，一次扣所在综合办公室25分。
三、每时段考核先由各综合办公室自我考核打分，再由乡考核办公室复核确定分数，予以公布。各综合办公室每时段总结自我考核打分不实的，加倍扣分，业务部门提报考核结果不实的，与被考核单位同等扣分。考核中不坚持原则弄虚作假、虚报工作成绩的扣20分，并大会通报批评。村虚报工作成绩的一次扣100分。凡上月重点工作任务未完成的，纳入下月各时段继续考核，实行滚动扣分，扣分分值每项0.3-1分，直至完成任务。
四、党委政府部署安排的学习笔记、心得体会、工作承诺书、发言稿、半年或全年工作总结等资料，要及时按要求上交乡考核办公室备查，每缺少1份，扣当事人所在综合办公室1分，扣所在村5分。
五、机关工作人员日常考勤要按党委政府规定的时间签到上下班，不得无故迟到、早退、旷工。请假者要
将请假条于规定的签到时间前交综合办公室考核员存档备查，请假条要一人一条，凡二人及二人以上同一请假条者一律无效，按旷工处理，扣当事人所在综合办公室5分。工作人员出发的要由分管领导签批出发条，写明出发去向及内容，交综合办公室考核员存档备查，分管领导因故不能及时签批出发条的，要由分管领导及时电话告知乡考核办公室，凡不及时告知，在查岗时再告知的一律无效，扣当事人所在综合办公室5分。乡考核办公室组织跟踪考勤按出发条写明去向查岗时不在岗的，扣当事人所在综合办公室5分。
六、管理区工作人员工作日要在管理区按时签到上下班，考勤按机关工作人员考勤办法执行，不得无故滞留乡政府机关，每发现一人（次）扣所在综合办公室2分。
七、党委政府组织的会议和集体活动要按要求准时参加，因事请假或出发者要于会议开始前将请假条、出发条由各综合办公室考核员汇总交乡考核办公室，会议开始后再递交请假条、出发条的一律无效。机关中层副职以上、村支部书记、村委主任请假或出发的，要由党委、政府主要领导签批请假条或出发条，否则无效。开会时所有工作人员、支部书记、村委主任必须按规定的座号就坐，不按规定座号就坐的按缺席处理。要妥善保
管好座号，凡损坏或涂抹座号的，每发生一次扣该座号人员及对应的后座者所在综合办公室0.5分，扣所在村
2.5分，并责令限期自费恢复原貌，否则加倍扣分。业务部门使用会议室因管理不善造成座号涂抹或损坏，未按要求给予恢复原貌的，每有一次扣该业务部门所在综合办公室2分。与会人员要自觉遵守会场纪律，会议时交头接耳，接听电话、大声喧哗、随便走动外出的，每发现一次，扣当事人所在综合办公室1分，扣所在村5分。每次会议或集体活动结束时，乡考核办公室向主持领导提交会议考勤表，由会议主持领导签字后纳入量化考核。
八、各综合办公室、各管理区党总支要加强所属单位、工作人员及村两委干部的教育管理，定期组织学习党委、政府下发的各种文件资料及乡考核办公室下发的有关资料，并做好文件资料的保管存放，每缺少1份文件资料，扣所在综合办公室1分，扣所在村5分。
九、各综合办公室、管理区党总支要按规定挂放倒计时牌，及时更换内容、时间，不按规定挂放，不及时更换内容、时间的扣所在综合办公室1分。
十、各管理区党总支要搞好办公场所规范化管理，保管使用好办公用品及生活用具，每损坏或丢失一件扣
所在综合办公室1分。管理区要搞好工作人员生活安排，凡到管理区、村出发人员及管理区工作人员一律在管理区就餐，不准随意在饭店招待或在村接受公款招待，违反者每有一次扣所在综合办公室5分，扣相关村25分。
十一、各综合办公室、各业务部门、各管理区党总支、各村要积极支持配合考核工作，凡不积极支持配合、推诿、阻挠、干扰考核工作的，每有一人（次）扣所在综合办公室2分，扣所在村10分。
十二、凡对考核结果有疑义要求复议的，必须由分管领导签字提出复议申请，如确实有误，需要更正的，由乡主要领导签批更正意见，乡考核办公室按更正意见执行；如复议不属实的，加倍扣分，且大会通报批评，分管领导要作出合理解释。
十三、对考核结果有疑义，不按程序复议，无理纠缠、谩骂诋毁或电话骚扰考核人员的，每有一人（次）扣所在综合办公室5分，扣所在村25分，并责成当事人写出检查；以言语或其他方式威胁考核人员，或散布流言蜚语、恶意中伤、败坏考核人员声誉的，每有一人（次）扣所在综合办公室20分，扣所在村100分，并责成当事人写出检查，大会通报批评；殴打侮辱考核人员的每有一人（次）扣所在综合办公室100分，扣所在村500分，
并交由有关部门依法给予处理，取消该综合办公室及当事人评先树优资格。到乡考核办公室无理纠缠、干扰正常工作的，每有一人（次）扣所在综合办公室10分，扣所在村50分；态度蛮横、大声喧哗吵闹的，扣所在综合办公室20分，扣所在村100分，并责成当事人写出检查，大会通报批评。
十四、本补充规定由乡党委、政府负责解释，乡考核办公室组织实施。
十五、本补充规定自公布之日起施行。2009年1月1日以来已作出的考核结果符合本补充规定精神的，原考核结果有效。
中共龙家圈乡委龙家圈乡人民政府2009年3月1日
主题词：岗位责任制机关和农村补充规定龙家圈乡党政办2009年3月1日印发
共印120份
