党委议事决策制度
一、党委会议的议题由党委书记或党委成员提出，党群工作部综合平衡，按月拟出议题交党群工作部部长审阅，最后由党委书记审定。
二、凡领导办公会议及其他领导职权范围内应解决的问题，不提交党委会讨论。
三、行政领导认为需向上级党委会研究的事项，在会前由分管领导、党群工作部部长或委托有关部门负责人对议题涉及到的问题进行协调，并写出协调报告。不成熟的议题不提交党委会讨论。
四、经审定的议题文件由提交议题的部门按要求印制，并提前报党群工作部，由党群工作部于会前一天分发给出席会议的领导。绝密文件或需会后收回的文件，应编号分发，及时收回。
五、党委会议要认真贯彻民主集中制原则。凡属重大决策、干部（党群）任免、重要工作事项必须集体讨论作出决定。
六、党委会议由党委书记主持召开，党委书记外出或有特殊情况不能出席时可委托党委副书记主持召开。党委会议组成人员无特殊情况均要出席会议，不能出席会议的应提前请假。
七、凡与议题有关需列席党委会的部门负责人，由党群工作部提出建议名单，经党群工作部部长审阅后与议题一并报党委书记审定。党群工作部按确定的名单通知有关人员到会。
八、议题由负责协调的党群工作部部长或主管部门的负责人按协调意见汇报，汇报时间一般控制在十分钟之内。对议题中涉及的具体问题需进一步说明的，有关部门列席人员可简明介绍，一般不超过五分钟。其余部门不再发言，主要由党委成员决策。
九、会议讨论情况，由党群工作部在会议结束后一天之内写出会议纪要，党群工作部部长审阅后，送党委书记审签印发有关部门和单位，并做好编号、登记工作。
十、会议议定的事项由党群工作部负责督办落实，并将落实情况以简报形式及时报告党委成员。
党委工作目标责任制度
一、目标内容
（一）党委要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。
（二）牢固确立以经济建设为中心的指导思想，紧密结合公司经济建设和业务工作的实际，搞好党的各项工作，真正做到围绕生产抓党建，抓好党建促生产。
（三）坚持民主集中制原则，领导班子团结一致，对重大问题实行民主决策，形成决议后坚决执行，把领导班子建设成为团结战斗的集体。
（四）党内制度健全，遵纪守法，廉洁奉公，每半年召开一次民主生活会，深入基层，调查研究，密切联系群众。
（五）党委与行政关系协调，配合密切，在各项工作中能充分发挥党委的政治核心作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（六）党委工作机构合理，专职党务干部配备齐全，按时进行换届选举。党委工作年初有安排，与各支部签订目标责任书，年内有检查，年终有总结，措施得力，考核认真，实绩突出，党委的目标能落实。
（七）按要求和程序做好新党员发展工作。
（八）统战工作责任到人。
二、管理和实施
（一）党委要加强目标执行情况的管理、监督和指导。党委成员分工明确，团结合作，各负其责。党委书记负总责，党委副书记及其他成员各把一关，认真抓好分管工作，加强党建目标执行情况的管理、监督和指导，对支部工作每半年检查一次，发现问题和不足及时帮助解决，保证目标的顺利实施。
（二）建立各职能部门分工责任制。建立党群工作部牵头协调，纪委、工会分工配合的工作体系，每月召开一次政工例会，严格执行制度，通过制度约束、督促检查，促进党组织、党员积极实现目标。
三、考核办法
（一）采取逐级考核的办法。对各党支部的考核，由党委负责，每半年考核一次，支部考核党员每季一次。
（二）采取听汇报、看材料、查记录、民主测评、召开座谈会征求党内外群众意见等方法进行，最后按考核目标逐项评定打分。
（三）建立必要的图、表、簿、卡，做好对支部、党员的目标考核的实绩记载及资料的积累工作，为全年考评提供准确的依据。
四、表彰和处置 综合半年初评情况，并与行政业务工作年度目标考核有机地结合起来，进行全年总评。
对实现目标成绩突出的先进基层党组织、优秀党员进行逐级表彰或奖励；对工作落后的党组织要帮助分析原因，制定整改措施，必要时进行组织调整；对目标任务完成差的党员要给予批评教育；对不履行党员义务、不起党员作用的不合格党员给予妥善处置；对违纪党员要视情节轻重给予党纪处分。
党员考核和汇报制度
一、对预备党员每季度考核一次，及时了解掌握在预备期期间的思想工作表现，并按要求填写考核表和《预备党员考察写实簿》，按时办理能否转正手续。
二、按中组部规定，每年进行一次民主评议党员活动。通过评议对广大党员进行一次做合格共产党员的教育，妥善处置不合格党员。
三、党员要经常向党小组汇报自己的思想和工作情况，以及周围群众和各种思想反映。
四、党小组每月向党支部汇报一次工作情况。
五、党支部按党委要求定期汇报工作情况。
党风监督和检查制度
一、端正党风是党的一项重要任务。全体党员和广大职工群众有权利、有责任监督党委和各级党组织的党风，各级党组织应自觉接受群众的监督。
二、党委每半年组织一次党风检查，各支部每季度自检一次。
三、党委生活会每半年召开一次，党委成员对照党章和《准则》检查自己，交流思想，开展批评与自我批评。
四、党支部生活会每季度召开一次，纪委和党群工作部派人参加。
五、每年年底党委和支部要向全体党员回答以下问题。 即：今年党风存在什么问题？今后的打算？
太原市黄河供水有限公司 精神文明建设工作制度
一、总则
（一）为深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，使公司精神文明建设工作制度化、规范化、科学化，为黄河供水事业的健康快速发展服务，特制定本工作制度。
（二）公司精神文明建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，坚持“两手抓，两手都要硬”的基本方针，坚持全心全意为人民服务的宗旨，创造性地开展工作。
二、领导组织责任
（一）公司精神文明建设领导组在分局党委的领导和省、市文明委及办公室和上级党委的领导下，具体负责公司的精神文明建设工作。
（二）公司精神文明建设领导组的职责是：对公司精神文明建设工作实行领导、组织、规划、协调、监督和检查。
（三）公司精神文明建设领导组的具体工作任务是：
1、贯彻落实党和国家以及省、市精神文明指导委员会及其办公室、精神文明建设的方针、政策和部署；
2、贯彻落实省精神文明建设指导委员会及其办公室、市委、市政府和市精神文明建设委员会及其办公室关于精神文明建设的决议和交付的各项任务；
3、研究制定分局精神文明建设的总体规划、年度计划和有关政策，作出安排部署；
4、领导、组织、监督、检查各单位的精神文明建设活动；
5、决定开展群众性精神文明建设的重大活动；
6、协调各单位精神文明建设活动中的有关工作；
7、总结、推广公司开展精神文明创建活动的典型经验；
8、听取或接受公司精神文明建设办公室及有关部门的日常工作汇报和情况报告；
9、指导各单位开展创建文明单位及文明示范窗口活动，表彰在精神文明建设和创建文明单位活动中做出突出成绩的集体和个人；
（四）公司精神文明建设领导组会议由领导组组长召集，主要是研究、部署、总结精神文明建设工作的有关事宜。
三、办公室职责
（一）公司精神文明建设领导组下设办公室，负责公司精神文明建设的日常工作。
（二）公司精神文明建设经费由公司列入年度预算解决。
（三）公司精神文明建设办公室的职责是：按照公司精神文明建设领导组的部署，具体安排、组织、协调、指导本系统精神文明建设活动事宜。
（四）公司精神文明建设办公室的具体工作任务是：
1、宣传、贯彻、落实党和国家、省精神文明建设指导委员会及其办公室、上级主管部门关于社会主义精神文明建设的方针、政策，按照公司精神文明建设领导组的工作部署，负责具体落实工作；
2、督促、检查并全面掌握各单位落实公司精神文明建设的工作部署、具体措施的实施情况；
3、组织、协调、指导、实施本系统群众性精神文明建设活动；
4、调查、研究、掌握本系统群众性的精神文明建设活动的情况和问题；
5、对本系统文明单位、文明示范窗口实施日常管理；
6、起草有关精神文明建设方面的文件，筹备会议，管理文书档案；
7、编发简报，交流、通报工作情况；
8、答复和咨询各单位在开展群众性的精神文明建设活动中提出的问题；
9、针对日常工作中的问题向公司精神文明建设领导组提出请示或报告；
10、完成公司精神文明建设领导组交办的其它事宜；
11、公司精神文明建设领导组办公室定期或不定期召开各单位文明办主任会议，安排、总结工作，交流情况，研究问题。
党群工作部职责
党群工作部是党委的办事机构，在党委的领导下开展工作，其主要职责是：
一、学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策及上级党组织的指示，落实公司党委的决议、决定，定期检查各党支部贯彻党委决议和上级文件的执行情况。
二、根据公司党委的安排，对公司党的建设、领导班子建设、干部队伍建设、精神文明建设、宣传思想工作和共青团工作提出工作计划，负责起草党委工作安排、工作总结以及其他文件，建立健全考核制度，定期对公司各部门党建、精神文明建设等工作进行检查评比。
三、按照干部“四化”方针，搞好公司领导班子建设和干部队伍建设，会同有关部门做好干部的考核（察）推荐工作，负责起草干部考核（察）的报告和党群中层干部的任免文件。
四、按照党章规定，拟定发展党员计划，做好对入党积极分子的培训、教育、考察工作，按程序发展新党员。
五、做好党员的管理教育工作，定期组织各党支部对党员进行鉴定，按时收缴和上交党费，做好党员的统计年报工作。
六、承办各种会议，做好会议记录，负责起草会议纪要。
七、做好调研和督察工作，为党委决策提供参谋服务，抓好党委重大决策的落实。协调好党群工作部和行政各部门之间的关系。
八、根据共青团的章程，建设好团支部，抓好组织发展和各项日常工作。组织开展创建“青年文明号”、“青年岗位能手”等适合青年特点的活动。
九、加强印鉴与机要文件的管理，对印鉴的使用要坚持原则，做好登记；对机要文件的管理，要遵守保密制度，按规定范围送阅，按程序做好有密级文件的清退和销毁。
十、搞好自身建设，完成领导交办的其他任务。
纪检委职责
一、维护党的章程，严肃党的纪律，协助党委整顿党风，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。
二、检查公司各级党组织和党员遵守党章、党纪和国家法律法令的情况。
三、调查处理党组织和党员违反党章、党纪和国家法律法令的案件。
四、按照处分违纪党组织和党员批准权限的规定、决定或批准，改变或取消给予党组织和党员的党纪处分。
五、受理党组织和党员的申述，受理单位和个人对党组织、党员违法乱纪行为的检举控告。
六、协同有关部门对党员进行党风、党性、党纪的教育，增强反腐败能力。
七、参与公司重大事项的决策及人事部门对公司所管干部进行考核考察。
八、承办公司党委和上级纪委交办的其他事项。
工会职责
一、贯彻执行工会工作方针、政策及有关规定，围绕经济建设独立自主地开展各项服务与保障。
二、加强职工思想政治工作，搞好职工教育，树立职工的主人翁意识。
三、认真开展社会主义劳动竞赛，搞好评比奖励工作，树立典型、总结经验。
四、搞好工会自身改革，克服行政化倾向，实现工会的群众化、民主化，增强基层工会活力。
五、协助和督促行政方面办好职工福利，搞好职工生活困难补助。
六、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动生产中的安全健康，维护职工的合法权益。
七、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊性做好保护工作，搞好计划生育与晚婚晚育教育工作。
八、组织开展各种文娱活动，办好职工之家、图书室。
九、届时召开工会会员代表大会，指导和帮助基层工会工作，搞好工会组织建设。
十、负责管好、用好工会经费、财产，为供水生产、为群众、为两个文明建设服务。
十一、拟制工会年、季、月工作计划，不断健全和完善工会组织及各项制度。
团委职责
一、宣传贯彻落实党的路线、方针、政策及公司党委和上级团委的决定，协助公司党委和经理做好青年的思想政治工作。
二、对团员青年进行爱国主义、社会主义和集体主义的教育，用邓小平同志建设中国特色的社会主义理论武装他们的头脑。
三、开展争当“青年岗位能手”，创建“青年文明号”活动，带领团员青年积极投入公司改革之中，在本职岗位上争创一流成绩。
四、围绕公司的供水工作，组织团员青年开展“为黄河供水献青春”活动，积极组建“青年突击队”、“优秀青年组”，在各项工作中，充分发挥模范带头作用和突击队作用。
五、贯彻落实团的章程，建设好团支部的班子，做好组织发展工作和各项日常工作，督促团员履行义务，保证团员行使合法权利。开展有益的文体活动。
六、关心青年利益，代表和维护青年的合法权益，为青年说实话办实事。
