关于下岗职工的社会调查报告
针对目前下岗问题，我们走访了周围企业的，作了局部的社会调查，走进下岗职工，了解他们的生活，也看到了如今的下岗与再就业的存在的问题。
一、下岗职工的构成与分布。
因条件有限，我们对下岗职工仅作了粗略的统计，并参考相关的资料，总结出下岗职工主啊要分布在机械、轻纺、冶金、煤炭等行业。40岁以下的下岗青年占下岗职工总数的一半以上。80%以上的下岗青年的学历为初中或高中，多为一线工人。
二、下岗职工的思想状态。
李某 47岁某企业车间装配工人。
我都是快50岁的人了，在国企干了一辈子，毫不容易熬到快退休的日子，结果国家政策改了，要改革，要裁员，我下岗了，啥保障都没有了。人老了，思想啥的都跟不上时代了，也没有啥文凭，去哪儿找活干啊？只有整天的呆在家里，靠着原企业发的基本生活费维持生活了……
王某某 38岁某企业附属医院的医生。
企业的管理者经营不善，企业破产了，我们医院被推向社会，然后调整了人员机制，我就下岗了。不过我现在自己开了个诊所，日子还过得不错，就是比原先要辛苦很多了……
赵某 24岁某机关人员。
原先下岗是因为文化程度，专业技术不高。后来我参加了再就业的学习培训，提升自身的能力。现在我对自己的新工作很满意，对未来的生活也充满的信心……。
以上是我们在与下岗职工聊天时，其中三个人的话，挺具代表性的，从中我们也可以看出下岗职工对于下岗原因的认识基本分为三类：。
1）国家政策的调整，实行国有大中型企业改革的过程中，机构人员的调整，竞争上岗等措施，导致职工的下岗。
2）企业，特别是国有大中型企业常年存在的经营管理问题，如思想僵化，缺乏积极创新和改进技术的意识，生产效率低下，市场竞争力薄弱，导致经营困难，大量的职工下岗。3）由于职工自身受教育水平，专业技术，工作态度等问题，跟不上时代发展的步伐，从而被淘汰，下岗。
此外，对于再就业的问题，下岗职工也基本持以下观点。
1）不愿再就业。部分下岗职工感到自己曾经为企业付出了心血和汗水，如今却出乎意料的被“遗弃”，成为“无辜的受害者”。但是同时他们又习惯于原来企业的环境，不愿再走向社会，接受新事物，回避竞争。2）另外一些下岗职工则乐观的对待下岗，积极参加职工培训学习，努力提高自身的能力，积极寻求再就业的机会。他们坚信
“现在发展机会多了，只要自身努力，说不定情况比现在还要好”。
三、下岗职工再就业的流向和就业渠道。
当前的下岗职工主要是流向第三产业，就业渠道主要为：
1）参加再就业培训。根据当前社会对各类专业技术人员的需要，参加一些国家组织或自费的培训活动，如电脑打字，电器维修，裁剪，驾驶，烹饪等，从而赢得了就业机会。
2）自谋出路实现再就业。这部分人一般文化水平，职业技能较高，自己通过人才市场或者亲朋好友的帮忙介绍等实现再就业。
3）另外一部分依靠国家政府有关部门组织的再就业，或依靠政策支持，搞个体经营，走上创业之路。总的来说，一般有一定文化基础和专业技能的下岗青年流向非国有企业，私营企业或个体企业。文化素质较低的，年龄较大，就业专业窄的下岗职工多流向国企或商业服务行业。
四、再就业存在的问题。
1）大量闲余劳动力与部分行业劳动力紧缺的问题。一方面社会上有大量的劳动力，另一方面如家政服务，环境卫生，商业服务，旅游业等大量劳动力需求。为什么会出现这样的问题呢？主要是因为下岗职工的心态调整不到位。他们将职业等级化，分出所谓的贵贱，对于部分行业即使有空缺，也因为不够“体面”而拒绝接受。“以前我是请保姆做事，现在让我去作保姆，我可不敢，要不然让我以后还怎么在亲戚朋友面前做人啊？”一个下岗在家1年多却始终找不到工作的人这样说。他这种错误的想法，也使其丧失了很多的就业机会。
2）社会保障体制不健全。“现在下岗在家呆着，还可以靠原来企业的基本生活费过日子，一旦出去找工作，就与企业方彻底的断绝了关系，生活没有了保障，朝不保夕，心里不踏实，所以也不敢轻意
离开厂子出外找工作。”一位下岗在家的职工这样说。从中我们也看出了现在我们国家的社会保障体制还远远不够健全，让下岗职工没有安定感，也就没有达到其预期的目的，有待于进一步的完善。
3）再就业的思想教育与就业培训还没有作到位。部分企业对于下岗职工不闻不问，忽视其思想教育方面的问题，导致职工对于再就业意识、社会的现状、国家政策等问题认识不清，从而也出现了大量
的下岗职工无法尽快地实现再就业，阻碍了国家政策的贯彻实施。
五、对于下岗再就业问题应采取的措施。
针对上述问题，我认为可以采取如下措施：。
1） 帮助下岗青年建立正确的就业观。
2） 政府部门，企业等应加大对下岗职工的教育，让他们对于 下岗问题不再恐慌，不再悲观，应该积极地去应对，保持乐观的人生态度，积极响应国家政策，依靠国家政策的支持去自主的就业或创业，树立自信，增强竞争意识，更新观念，做到与时俱进，同时彻底的摈弃原先的等级观念。所谓三百六十五行，行行出状元。行业没有贫富贵贱之分。应该积极投身于社会主义现代化的建设中去。
3）完善社会保障体系。
建立完善的社会保障体系，应该与社会主义发展方向相一致，从人民和国家的根本利益出发，切实的将社会主义保障体系落实到没有个职工的身上，让他们感到生活有所保障。
4）加强再就业技术培训。
政府应加大对于再就业的培训基金的投放，同时给与积极的政策的支
持，针对现实市场的需求以及下岗职工的要求，对下岗人员进行有组织，由计划的培训，帮助其提高专业技能，让其学有所长，学以致用。同时也加大宣传，对于接纳下岗职工的企业给与优惠的政策，从而鼓励企业雇用下岗职工，为下岗职工提供广阔的就业机会。
事物的发展，内因是根本。下岗职工最终实现再就业，还是要看其努力的程度。所以下岗职工自身还是要正确地对待下岗问题，调整好心态，要相信政府，同时也要自信，积极努力向上，充分利用国家政策的支持和现在的社会资源，实现再就业。
最后，我祝愿所有的下岗职工都能早日的找到一份满意的工作， 实现再就业！
