课程效果：
1、从根本上调动员工的积极主动性；使企业在同等成本下产生最大化的效率/效益。
2、有效帮助想发展的员工理清职业方向和成长策略；从维生的角度转移到成长上来；
3、调和领导与员工之间的思想对立局面。促进团队的心灵沟通与和谐发展！
适应对象：
本课程属于职业化素质和行为励志类课程。对于提升工作状态；激发自动自发的积极性；优化工作行为与方法；强化职业化素质；端正职场理念和工作态度；增进团队和谐沟通。有迅速而明显的效果。故适宜群体比较宽泛：
对于企业内训。本课程内容将可全部根据企业的现状和需要针对性进行！
课程内容：
第一部分 用知识改变员工命运，用学习促进企业发展！ 核心理念：
☆ 为什么拥有梦想的人很多，但能实现梦想的人却寥寥无几？ ☆ 努力不一定成功，但成功一定要努力！ ☆ 之所以痛苦就是：“追求高，能力低”。
☆ 知识，并不单纯的泛指学历，更多的是对人、事、物的认识和理解。 ☆ 向别人学习不丢人，不如别人才丢人。
☆ 如何科学的汲取知识和积累知识，并转化为行为。在成就个人的同时，促进企业的发展？ ☆ 物以类聚，人以群分。改变命运最快的办法：“找一帮命好的人交朋友”。
第二部分 把工作的目的从维生的角度转移到成长上来! 核心理念：
☆ 如果感觉命值钱就不要卖命。维生就等于卖命！ ☆ 如不能从工作中获得成长和发展的营养，就等于维生！
☆ 工作的真正目的不是汲取养命的薪水，而是锻炼和积累发展的职业能力。 ☆ 所谓的多劳多得，不当是指得到的薪水，更重要的是得到的能力。因为能力是干出来的。 ☆ 边挑水，边挖井。努力一阵子，舒服一辈子。不要舒服一阵子，努力一辈子。 ☆ 稳定现在，蓄势未来——晋升之道！
第三部分 做多少事拿多少钱，钱越拿越多；拿多少钱做多少事，钱越拿越少！ 核心理念：
☆ 不了解之前是“要”钱；了解之后是“给”钱。 ☆ 打工犹如卖产品，行为决定收获。 ☆ 多做多有可能，少做少有可能。
☆ 当老板感觉你连这点钱都不值的时候，这点钱也没有了！ ☆ 本质上自私的人，生命终将是苍白的。 ☆ 把工作的焦点集中在工作的价值和意义上！
第四部分 喜欢自己所做的工作。只有爱，才有境界！ 核心理念：
☆ 一心不想打工的人，就会打一辈子工越不想干，越干不好。越干不好，就越得干！不喜欢的事情永远难以做好；做不好事情的人，也难有机会。
☆ 千里之行，始于足下；做好当下的事情，就有机会做你想做的事情。 ☆ 一屋不扫何以扫天下！
☆ 在工作中充满着激情的人，生活中没有恐惧而言。 ☆ 不能把工作当成作品的人，很难有境界而言。 ☆ 想被别人发现，就得与众不同。
第五部分 能力是干出来的 核心理念：
☆ 世上本无路，走的人多了就成了路。
☆ 人本身没有能力，干得与实践的多了就有了能力。
☆ 工作中最大的收获，就是工作过程的经验和智慧；这就是所谓的多干，多得！ ☆ 能力是干出来的，行动创造财富！ ☆ 熟中生巧
第六部分 专注于你的工作和目标 核心理念：
☆ 钻木都能取火，何况工作。 ☆ 不怕样样通，就怕一门精。
☆ 之所以没有境界而言，因为不够专注。 ☆ 智慧就是懂得该忽视什么东西的艺术！ ☆ 如果你不知道要干什么，你将什么也干不成！ ☆ 如果你不知道你要到哪里去，你将哪里也去不了。 ☆ 没有方向，你只有徘徊。
第七部分 普种善因，终得善果 核心理念：
☆ 善有善报，恶有恶报。不是不报，而是时候未到。 ☆ 善因＋缘＝善果。
☆ 之所以没有回报，因为付出不够。 ☆ 所谓的好人，就是没有时间干坏事的人。 ☆ 好人的所为，能降低别人的成本或成长代价。 ☆ 积累能让别人可能发现你的行为。
第八部分 关注别人的努力过程，而非高薪 核心理念：
☆ 职场中的吸功大法。
☆ 成功或失败都是一种必然，而非偶然！ ☆ 模仿也是有效成功的一种途径。
☆ 人生真正的孤独，乃是没有自己的榜样。
☆ 超越你身边的人。只要你在别人后面，落寞的总是你！ ☆ 没有危机感就是最大的危机。
第九部分 领导永远是对的 核心理念：
☆ 所谓的打工，就是用自己的方法与努力满足老板（领导）的想法。当客户的想法不能被满足的时候，就有可能找另一个人来满足他。
☆ 想服务好客户，就不能有任何借口；有借口，绝对服务不好客户。 ☆ 听说照办，是基本的职业原则。
☆ 帅有将才难以养人；将有帅心，难以执行！
第十部分 感恩是世界上最高的索取手段
讲师介绍：
专业解决员工积极性和团队执行力的——企业内训导师
培训在线名师团高级讲师
让员工的工作行为能从：“应付转到应该；从应该转到主动；从主动升华到挑战”。
培训效果立竿见影；效益绝对超出客户期望；
连续6年保持：100%的客户满意率；96%以上的学员听众满意率；
对于发自内心不喜欢学习的人，也能让其由衷的喜欢上学习！
课中效果——心旷神怡中得以灵魂的触动；
课后效果——在思想升华的基础上行为突变！
职业派别——实战派，操作型培训专家。可以让学员迅速付诸与行动的绩效教练；
职业理念——让学习行之有效！学习的目的不在于学，而是习之有效。不能行动或是行而无效的学习，等于形式化学习主义！
职业个性——重要的不是强调学员的倾听，而是讲学员需要并喜欢听的！
职业特性——自己没有体验的不讲；不能化为行动的不讲；学员不能发自内心喜欢的不讲；
职业风格——让学员在学习中得以心灵的洗涤和精神的飘逸。
服务客户：
深圳逸飞天马服饰 金鹰商场 九州玉器 山西奥信 立邦漆 大宝日化 北京中动保 天地贝生物 振蒙商贸 立奥家装 利君广告
宝华国际大酒店 雷士照明 美的电器 格兰仕 大华集团
卫康国际集团 汕头小秘书内衣 浙江摩尔电器 上海华生电器 佳利隆食品 金佰禾食品 容声电器 齐鲁家电 情订奇缘 华生电器 永光灯饰 佳艺飞扬广告 东光电线电缆公司
天力经贸公司 玥玛锁业 民浩实业 三益畜禽 洁诺塑业
邦克工具 金湖水泥集团 靓华制衣 亚光亚装饰 郑旺镇政府
