探索离退休职工思想政治工作新途径
目前，兰州铁路局离退休职工达三万余名，占全局职工总数的23%，已成为维护社会稳定、促进和谐建设、推动铁路发展的一支重要力量。离退休职工队伍的思想状况如何，直接影响到企业的精神风貌和改革发展稳定的大局，这是企业思想政治工作的重要组成部分，更是构建和谐社会、和谐企业的基本要求。做好离退休人员的管理服务工作，对于维护企业和谐稳定，促进企业发展具有十分重要的意义。
一、强化离退休职工思想政治工作势在必行
以甘肃铁联服务有限责任公司为例，该公司现有职工5780名，其中离退休内部退养人员2497 名，占职工总数43%以上。据测算，在岗职工每年有300 人退休，这支队伍还将不断壮大。这些离退休的干部职工，从上世纪50 年代参加西北铁路建设，大部分是铁路发展的奠基人和中坚力量，为兰州铁路局的发展立下了汗马功劳。退休后，由于思想和情感的失落、文化生活的单调、工资收入低等因素，产生了诸多的不适应，特别是随着年龄的增大，身体和生活发生的变化较大，企业与离退休人员之间出现思想认识上的不一致和利益上的不协调。因此，及时调整离退休人员的思想情绪，化解与妥善处理可能产生的矛盾和问题，强化思想政治工作势在必行。
二、做好离退休职工思想政治工作的意义
党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视思想道德建设，做出一系列重大部署，采取有力措施加以推动。各地区、各部门认真贯彻党中央要求，以建设社会主义核心价值体系为根本，大力弘扬民族精神和时代精神，深入推进社会主义荣辱观宣传教育，广泛开展道德模范评选表彰和学雷锋活动，深化拓展群众性精神文明创建和志愿服务。公民道德素质和社会文明程度不断提升，涌现出像郭明义、沈浩、杨善洲等一批又一批先进典型和道德模范，企业离退休工作者要积极组织和引导离退休职工，向时代楷模学习，学习他们热爱祖国、热爱人民的思想境界。“以热爱祖国为荣”、“以服务人民为荣”，是社会主义荣辱观的核心内容，是每一个公民应当秉持的基本价值取向和行为准则。大力营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。要注重以文化育人、以德育人，运用文艺作品、宣讲报告、公益广告等多种形式，生动展示时代楷模的感人事迹，热情讴歌时代楷模的高尚情操，让离退休职工从中汲取精神养分、感悟道德力量，深入开展道德实践活动，广泛搭建平台、丰富渠道载体，把学习时代楷模与精神文明创建、志愿服务、送温暖献爱心、扶贫济困、互帮互助等活动结合起来，使时代楷模的崇高精神转化为离退休职工的实际行动。
引导离退休职工理解帮助他人的快乐、承担责任的充实、坚守理想的笃定，才可能拥有更丰富完美的人生。近期，“最美”一词，再次成为对平民英雄的礼赞。从最美女教师张丽莉到最美的司机吴斌，“最美”中闪耀人性的光辉，也触发人生价值的思索。引导离退休职工弄懂，每个人的权利实现、全面发展，才是整个社会发展的基石。我们可以少一些自我中心的计算、少一些斤斤计较的敏感、少一些小肚鸡肠的狭隘。这样才能拥有更饱满丰盈的人生。这是作为离退休职工工作者向老同志进行政治理论宣传的神圣职责。
三、如何开展离退休职工思想政治工作
毛泽东主席在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中指出：“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂”。思想政治工作是塑造人们灵魂的工作，如何做好企业离退休职工思想政治工作，有待深入调查研究。甘肃铁联运输公司的做法是：
1.加强组织领导，建立和完善离退休工作机制。离退休工作是一项政治性、政策性和社会性融为一体的系统工程。因此，建立和完善各级组织齐抓共管的工作机制，完善和规范各类行之有效的工作制度，加强和离退休人员的联系和沟通，构建离退休工作多方协调联动，协助配合，有序推进的良好工作氛围。
2.选好载体，搭好平台，为发挥离退休人员的余热营造环境。“老有所为”是离退休工作的重要一环，要把离退休人员的思想和热情吸引到为建设社会主义美好家园上来。
3.落实好离退休人员的各项待遇。一是落实好党和国家对离退休人员的政治待遇，政策上尊重，思想上关心，要经常向老同志传达有关会议精神和有关政策文件，引导他们正确理解与处理个人利益与单位发展大局利益的关系，增强主人翁意识和责任感。要通过组织活动理顺情绪，解疑释惑，化解矛盾。二是在生活上帮助离退休人员。近几年来，随着社会老龄化进程的加快，离退休群体由于体力、精力、智力的退化，已成为最需要关心和帮助的弱热群体，离退休工作者从思想上贴近，感情上亲近他们，想老同志之所想，急老同志之所急，帮老同志之所需要，善谋为老之策，多办便老之事，真心实意为老同志排忧解难。
4.进一步规范离退休党支部建设。离退休党支部建设是企业党的基层组织建设的重要组成部分，也是做好老干部和职工的思想政治工作的重要组织保证。在老干部、老职工队伍中建立和健全党组织，既可以解决各个单位分散教育的难题，又为老职工开展自我教育、自我管理创造了良好的环境，并为开展老干部思想政治工作提供了强有力的组织保证。为此，按照新时期、新任务的需要，把加强思想政治工作列入基层党建工作的组成部分，认真抓紧抓好，切实抓出成效。凡是离退休老同志居住集中的地区，都建立离退休党支部，在支部成员的选配上，坚持挑选政治素质高，有责任心、使命感，有驾驭和指挥全局能力，有一定资历和知识面，最好是由有党务工作经验的、有较好身体条件的老同志担任支部成员。研究制定支部工作职责、学习“三会一课”、党小组活动日等制度，在健全完善党建工作规范上下工夫。
四、做好离退休职工思想政治工作的新途径
从事离退休职工思想政治工作者要具有高度的自觉性和自信心，不断提高自身的政治水平和工作能力。为此，一是加强学习，提高政治理论素养，坚持和发扬理论联系实际的优良学风；二是钻研业务，强化适应新形势的工作能力；三是改进作风，脚踏实地，扎实工作；四是积极创新，积极搜索新思路、新方法。
近几年来，甘肃铁联玉树服务公司在离退休职工中进行思想政治工作的做法是： 1.建立和完善了“单位管理服务，内退、离退休职工参与，自管服务小组”的层级服务管理体系。在丰富服务内容、创新服务方式上进行了有益探索，形成了“亲情化服务”的基本模式。就是像对待自己的亲人一样对待内退、离退休职工。做到思想上尊重、情感上理解，在具体工作中注重为职工办实事、解难事，把上级组织的关怀真正落实到离退休职工的心坎上。
2.组织离退休职工发挥余热，为企业发展起到助推作用。公司离退休职工中有许多身体素质好、综合素质高、德高望重的老同志，他们曾经为铁路的建设及发展提出过很多宝贵的建议和意见，乐于用自己的知识、技术、经验继续为铁路建设发展服务。公司根据离退休人员队伍的特点，围绕中心工作，找准离退休工作与企业发展的结合点，积极加以组织引导，使老同志找到了发挥作用的空间，实现了他们老有所作，再做奉献的愿望。
3.公司坚持以人为本，关注和关爱离退休职工弱势群体。视老同志为亲人，真心实意为老同志办实事，做好事，解难事，提高了离退休职工的生活质量。为老同志订阅报纸杂志，定期向老同志通报工作，邀请离退休内退职工代表列席单位的职代会、工作会议等。老同志们在安度晚年生活的同时，以自己的实际行动顾全大局、维护和谐，与企业一道营造和谐温馨的人文环境和发展氛围；企业“予人玫瑰，手有余香”的企业责任，使得尊敬老同志、爱护老同志成为一种风尚，尊老敬老蔚然成风。
