面试常用题纲
一、工作经验
1．请谈谈你工作的具体情况？
2．你认为你在工作中的成就是什么？
3．你认为你将担任的这份工作的难点或挑战性在什么地方？
4．过去，在你主管的部门中遇到过什么困难，你是如何处理或应付这些困难的？
二、求职动机
1．对你来说，赚钱和找到一份令人满意的工作，哪一个更重要？
2．你调换工作的原因是什么？
3．你为什么要应聘这个职位？
4．你认为自己有哪些有利条件，有哪些不利条件，怎样克服不利条件？
5．你所要求的工作条件和待遇大致是什么，如果相差很大，你怎么办？
6．你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？
三、职业抱负
1．你个人有什么抱负和理想？你在工作中最大的追求是什么？
2．你认为成功的决定性因素有哪些？
3．你的职业规划是什么？你如何去实现你的职业规划？
4．领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么办？
四、工作态度
1．你如何看待加班？
2．你对企业管理松与严持什么态度？
3．在工作中看到别人违反规定和制度，你怎么办？
4．你认为你能对我们公司做什么贡献？
5．如果你被录用，你打算在我们公司工作多久？
五、分析与判断能力
1．你认为在职业场上，成功的关键是什么？
2．你认为怎样才能做好自己的本职工作？
3．你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？
4．你认为该如何使用有缺点但又很有才华的人？
5．发明汽车给人类带来了很多好处，但也带来了交通事故的威胁，你如何看待这一问题？
六、应变能力
1．这个岗位有很多应聘者，通过前面谈话，我们看不出你的优势在哪里，你能证明一下你的优势吗？
2．我们录用你总得有充分的理由，现在我们觉得理由还不充分，你能给我们理由吗？
3．假如你是一位领导者，当你在大会上提出一个观点时，得到大家的高度认同，但当大家静下来时，却有一个人站起来表示反对，让你一点心理准备也没有，你该怎么办？
七、自我认识和自我控制能力
1．你认为自己的长处和短处是什么？你认为自己该怎样扬长避短？
2．你认为自己的工作有什么不足或欠缺？
3．当你的缺点被人当众指出时，你作何处理？
4．你认为自己要成功，哪些素质是最重要的？
5．领导当众错误地批评你，你如何处理？
6．你干得比别人多却比别人得到的少，你心理平衡吗？你如何处置这种情况？
7．如果这次面试你未被录取，今后将作哪些努力？
八、人际交往能力和环境适应能力
1．如果不得不与你不喜欢的同事相处，你怎么办？
2．如果你有正副两个领导，一个很器重你，一个很冷落你，你该怎么办？
3．如果让你做一份公司未来10年发展的规划，你该如何开展工作？
