卫生系统控烟考核奖惩办法（试行）
为积极推动全县卫生系统无烟单位创建工作，创造良好的就医和无烟环境，发挥医务卫生工作者禁烟示范带头作用，减少和消除烟草烟雾的危害，保障人民群众的身体健康，根据卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发„2009‟48号）和《x县无烟医疗卫生系统创建活动实施方案》（x卫字„2011‟51号）精神和相关要求，制定本办法。
一、考核范围
全县医疗卫生系统各单位。
二、考核办法
1、考核采取平时考核和年终考核相结合的方式。平时考核由县卫生局组成控烟督查小组，按照《山东省无烟医疗卫生机构评估标准》和《x县无烟医疗卫生系统创建活动实施方案》要求，定期和不定期组织考核和暗访。年终考核是将控烟工作纳入综合目标考核一并考核。
2、将创建活动作为卫生系统精神文明建设的重要内容，在医疗卫生机构文明单位评审、“三好一满意”和“创先争优”等活动及卫生系统评先树优工作中严格落实奖惩，对未达到无烟医疗卫生机构标准的和违反控烟规定的单位实行一票否决制。
三、奖惩措施
（一）奖励
1、在检查或暗访中被上级有关部门表彰或被媒体正面报道的单位，给予通报表彰，在评先树优、文明建设创建活动中予以优先考虑。并在综合目标考核中适当给予加分奖励。
2、各单位对戒烟工作突出的科室和个人要及时予以表彰奖励。要制定具体措施，鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予表扬，并给予适当奖励。
3、控烟工作实行有奖举报制度。各单位都要对外公布控烟工作监督举报电话。凡接到举报电话，一经查实的，给予举报人一定的奖励。
（二）惩处
1、各单位所属区域内的禁烟区要做到无人吸烟、无烟头，无摆放烟缸烟具等违反禁烟规定的现象。县卫生局控烟督查小组在检查和暗访中发现违规现象，或经举报查实的，将根据情节轻重分别给予批评教育、通报和扣除综合目标考核分值等处罚。对第一次违反规定的给予批评教育，责令限期整改；第二次在全县卫生系统内予以通报；第三次及以上者，在通报批评的同时扣除综合目标考核分值，并取消当年所有“评先树优”资格。
2、在国家、省和市组织的检查和暗访中，因控烟工作措施落实不力被扣分的单位，给予全系统内通报批评；对无烟单位创建不达标或被媒体爆光的，实施“一票否决”制，取消当年所有“评先树优”资格，相关责任科室负责人和责任人也一律取消该年度所有“评先树优”资格，并视情节严重程度，适当扣除综合目标考核分值。
3、在国家、省组织的检查和暗访中，发现违反禁烟规定的个人，并取消当年所有“评先树优”资格。造成严重影响的，将严肃追究其所在单位相关责任。
4、县卫生局控烟督查小组在检查和暗访中发现违反禁烟规定或被举报经查实的个人，视情节轻重分别给予批评教育、通报、罚款等处罚。对首次违反规定的给予批评教育，第二次在单位内部予以通报；凡年度内三次以上（含三次）违反规定的，应视屡教不改处理，取消当年所有“评先树优”资格，并对其在全县卫生系统内予以通报。
四、有关事项
1、县卫生局控烟督查小组不定期组织抽查和暗访，反馈情况，通报结果。
2、各医疗卫生单位要根据本办法进一步细化要求，明确责任，将责任落实到科室、个人，制定考核奖惩制度，确保各项控烟措施落到实处。
3、县卫生局监督举报信箱：xxxxxxxx@163.com，监督举报电话：xxxxxxx、xxxxxxx。
4、本考核奖惩办法自发布之日起实施。
