机关内保安全保卫工作 考核及奖惩办法
（一）治安保卫的工作检查内容
l、认真学习有关保卫工作的政策、法规，宣传、教育治安保卫人员增强法制观念和安全防范意识，组织开展治安、安全检查等工作，落实群众性防盗、防火、防破坏和其它治安灾害事故等的防范措施。
2、对有违法和犯罪行为的人员进行帮助、教育、监督、考察。
3、协助公安机关保护案件现场，积极提供破案线索。
4、要深入了解情况、掌握信息、配合有关部门及时疏导和调解可能激化的民事纠纷和矛盾，把矛盾控制在基层、把问题解决在萌芽状态。及时收集上级所需的各类情况信息。
5、经常检查机关办公楼及社区内各处的防范设施，发现损坏及时处理。定期更换消防器材、确保各类防范设施有效。
（二）治安保卫工作的考核及奖惩
1、每月对治安综合治理负责人进行考核，采取自评与考核相结合。
2、每年7月机关办对上半年治安综合治理情况进行总结、评比。
3、机关办每年拨治安综合治理专款，对单位治安保卫工作有下列情形之一的，给予表彰和奖励。
第一条：门卫值勤工作负责、工作业绩突击者。
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第二条：及时发现和制止违法犯罪行为，避免恶性事故的产生。 第三条：及时发现事故隐患，主动排除险情，避免事故发生者。 第四条：在值班、巡逻中警惕性高。
第五条：抓获坏人或与犯罪分子搏斗的，检举揭发违法犯罪行为、勇于同犯罪分子作斗争的。
第六条：向公安机关和保卫部门积极提供重要线索，协助公安机关、保卫部门侦破案件，查处治安灾害事故表现突出的。
第七条：对维护机关治安保卫工作做出贡献的岗位责任者、单位治安分管者及安全保卫人员，根据贡献大小和年终考评给予适当的奖励。
第八条：根据每年治安综合治理工作情况，在科室评选的先进工作者。
（三）对于以下情况给予处罚
第九条：管理不到位，玩忽职守，不按制度办事而造成事故的负责人。
第十条：安全保卫人员，必须24小时轮流值班，随叫随到配合机关.社区治安工作，无人值班.承担所有责任。
第十一条：安全保卫工作人员在工作中粗暴待人、辱骂他人、打人动粗的、喝酒或打牌下棋玩游戏的给予处分。
第十二条：保安人员工作中忽视治安保卫工作，不履行职责，玩忽职守，以致发生重大刑事案件或重大治安灾害事故。
第十三条：对发现防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故工作中的漏洞和隐患，未及时向有关负责人和有关部门汇报而造成经济损失
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的。
第十四条：违反安全管理制度，忽视安全防范，使集体的现金、物资、器材、贵重物品等财产被盗窃。
第十五条：犯有其他轻微违法、违章行为，需给予处罚的。
（四）内保“三制”奖惩办法
一、考核时间
一季度考核一次，奖金一年发放一次。
二、奖励办法
1、机关内保治安责任人季度考核奖：100元。
2、二级治安责任人季度考核奖：100元。
3、安全保卫人员年度考核个人先进工作奖：100 元。
4、消防人员年度考核奖：100元。
5、重大贡献另行讨论奖励。
三、惩罚办法
1、对综合治理，安全消防不重视、制度不严，整改措施不力而造成治安、消防事故的责任人扣发每人次100元，造成严重后果的要追究当事人的责任，作行政处理直至离开原岗位。
2、每违犯一项罚款20元，一天最多不超过100元。当班人员未经批准擅自不值班，一次罚款100元。凡国家规定的八小时工作时间外办公大楼发生撬门、出现盗窃，上访人员在办公楼及附楼跳楼，当班总值班人员、巡逻人员和保安未发现或未及时制止的，一次处罚300元，造成重大经济损失及其严重后果的，对本单位当班人员依纪依法进行处理，对当班保安人员，按双方签定的合同规定予以赔偿。
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第十一条：认真开展或支持治安保卫工作，成绩显著的。 第十二条：对热心于社区义务消防队、认真参加消防训练的人员，学期结束时给予适当的奖励。
第十三条：对维护机关治安保卫工作做出贡献的岗位责任者、单位治安分管者及安全保卫人员，根据贡献大小和年终考评给予适当的奖励。
第十四条：根据每年治安综合治理工作情况，在科室评选的先进工作者。
第十五条：重大贡献另行讨论奖励。
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