培训请假管理办法

发布时间：2020-03-02 20:54:31 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

培训请假管理办法

第一条：为加强培训管理，合理利用培训资源，保证培训项目顺利实施，规范培训期间的考勤制度，特制定本办法。

第二条：本办法适用于公司人力资源部组织的各类培训。所有参加人力资源部培训的学员，均需遵守本办法。

第三条：学员参加各类培训时，原则上不予请假。因特殊情况请假时，须通过OA“协作配合”提交请假申请，经部门或县分公司领导审批后，提交至人力资源部经理或副经理审批。

第四条：学员因工作需要临时请假时，须部门或县分公司领导代为参训学员请假。

第五条：学员当年请假超过1次者，取消当年培训资格；请假超过2次者，取消至次年的培训资格。

第六条：未请假擅自不参加培训者，视为旷课。将通报至所在单位，并取消从培训之日起至次年的培训资格。

第七条：培训期间，学员须认真遵守培训纪律，不迟到、早退、中途离开，对于出现迟到、早退、中途离开等违纪现象严重的人员，通报至所在单位，并取消当年培训资格。

第八条：本办法自下发之日起执行。

第九条：本办法解释权归公司人力资源部所有。