组织架构
二、人事行政部（办公室）职能 简介:
二、人事行政部（办公室）职能
组织架构
二、人事行政部（办公室）职能 正文如下:
二、人事行政部（办公室）职能
1.编写制定并监督执行公司人事行政管理制度。 2.组织统筹公司人才开发及聘用工作。 3.组织统筹并管理、监督公司行政管理运作。 4.协调并支持、配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作。 5.协调配合公司各部对人事、行政方面工作的支持。 6.组织、统筹配合公司各部对员工进行培训及考核工作。 7.组织统筹策划企业文化活动，增强公司凝聚力，员工归宿感。 8.依时计划统计向公司呈报各项人事、行政工作月、季、年报表给公司决策参
考。
9.制订公司办公费用总开支的计划，并加以调控。 10.配合支持公司对外人事、行政事务工作。 11.做好员工到任、离职的交接工作，保证各个岗位的工作衔接正常。 12.公司的各种规章制度的落实和执行。 13.整理建立公司的档案，统一公司的公文格式 14.对外协调好政府劳动管理部门的关系。 15.负责日常的接待工作。
《办公室组织架构.doc》
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