2007年电务公司共青团工作总结
2007年电务公司团委在公司党委、局团委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，积极落实公司党代会和中铁工程集团公司团代会精神，紧紧围绕公司的奋斗目标和主要任务，以科学发展观指导共青团和青年工作，做到服务企业中心工作有新贡献，服务青年成长成才有新作为，服务团的基层基础建设有新发展。逐步完善公司的共青团工作体系，团结和带领广大团员青年积极投身于公司发展的实践中，为较好的完成公司全年经营生产任务做出了自己的贡献。
一、结合青年特点，开展新形势下的主题教育，发挥团组织的教育引导作用
公司团委坚持从青年的特点和企业的实际出发，开展形式多样的思想教育活动，引导青年正确认识公司目前面临的形势，在新形势下充分发挥团组织在稳定大局中的教育引导作用。
1、开展典型示范教育
一年来，公司团委始终坚持发挥典型的示范作用，引导团员青年树立正确的价值观和人生观。在公司团员青年中树立了一批典型，加强对他们的宣传，并号召广大团员青年向他们学习，为公司发展壮大贡献力量。今年四月公司对在2006年中表现突出的集体和个人进行奖励，分别授予朔黄项目部团工委等3个团支部（工委）‚先进团支部（工委）‛称号；授予薛莲等13名同志‚优秀团干部‛称号；授予郭江华等11名同志‚优秀团员‛称号；授予叶雪华等14名同志‚青年岗位能手‛称号；授予建筑公司江山项目部等3个集体‚青年文明号‛称号。同样也是在4月份公司团委向全公司发起了向在‚中国铁路工程集团有限公司第六届青年技能竞赛接触网工比赛‛ 获得了团体第三名以及个人第七名、第八名、第十二名的谢启明、刘玉峰、向海林三名同志学习的号召，鼓励广大团员青年争当新时代的有知识、有技能的青年人才。
2、开展团员先进性教育
公司团委根据当前面临的内外形势，在广大团员青年中开展团员先进性教育，统一广大团员青年的思想，将团员青年凝聚到企业的中心工作上来。我们以主题活动为载体，大力开展‚八荣八耻‛教育，弘扬志愿精神，倡导五四精神，通过活动的开展，解决组织建设和工作中存在的突出问题，促进团员素质的不断提高，树立电务公司团员的崭新形象。
3、开展十七大主题教育
为了响应团中央在全团组织中开展‚立足新起点，创造新业绩‛为主题的学习贯彻党的十七大精神的教育实践活动，公司团委于11月10日至30日在广大团员青年中开展的以‚贯彻十七大、创造新业绩‛为主题的教育实践活动。活动以学习贯彻党的十七大精神为指导，通过引导团员青年立足本职岗位，从新的历史起点出发，以奋发有为的精神面貌创造新的业绩为活动内容。通过座谈会、发放材料自学、写学习心得、开展十七大知识问答等多种形式进行,使广大团员青年能深入了解党的十七大，使团员青年深刻领会十七大重要精神的内容、意义和内涵。同时以贯彻十七大精神为号召，在基层中广泛开展以青年文明号、青年突击队、青年安全监督岗等为内容的施工生产活动，掀起了施工生产的新高潮。
二、服务青年成长成才,打造青年成才工程
我们以‚服务青年成长成才,打造青年成才工程‛为宗旨，通过‚推优‛、技术竞赛等活动，充分展示了公司青年朝气蓬勃、奋发向上的青春风采。
1、以总公司第六届青年技能竞赛为契机，展示企业青年整体技术水平
4月1日—4日，由中国铁路工程集团有限公司举办的第六届青年技能竞赛接触网工比赛在陕西省宝鸡市中铁一局电务公司宝鸡培训基地举行，此次大赛是为了全面贯彻总公司2007年工作会议精神，深入实施青年素质工程和‚青工技能振兴计划‛而举办的大型赛事，作为国家二级竞赛，各公司都非常重视。共有来自总公司所属十一个局的44名选手参加了此次比赛。电务公司自接到代表五局参加比赛通知后，就积极组织人员进行相关培训，通过人力资源部推荐，3月9日，由团委组织，来自公司各条战线上十名优秀接触网工集中在怀化培训基地进行了为期半个月的封闭培训，公司派出了由高级工程师史建民为组长的教练组，根据选手的实际情况有针对性的开展培训，通过理论和实际操作的激烈选拔赛共有六名选手脱颖而出进入第二轮培训，第二轮培训在公司机关本部举行，公司领导沈曼盛、邹绍龙亲自授课，通过层层选拔，最终确定谢启明、刘玉峰、向海林、谭信华四人参加比赛。通过激烈的角逐，最终取得了团体第三名，个人单项3人进入前十五名的好成绩。同时谢启明、刘玉峰、向海林被总公司授予‚青年岗位能手‛称号。
2、通过‚推优‛活动,展示企业青年技术管理水平
3月22日至4月4日，我们根据中铁程团[2007]2号文件《关于开展‚集团公司优秀（杰出）青年项目经理、优秀（杰出）青年项目总工‛评选活动的通知》要求，对全公司范围内符合要求的人员进行了筛选，并征求公司安质、纪委等部门意见，通过公司领导同意，最终推荐出符合条件的四名人员参评，他们分别是徐永禄参评优秀（杰出）青年项目经理，赵松明、何明全、孔文龙参评优秀（杰出）青年项目总工。通过活动开展，对外展示了我们企业青年项目管理、技术管理人才的整体水平。
三、服务企业中心工作，开展系列‚青‛字号活动
针对企业生产经营形势，大力开展青年突击队、青年文明号创建活动、青年志愿者活动、青年安全预案征集及青年安全演讲活动，激发广大团员青年投身到公司生产、安全、管理中去，更好的为企业中心工作服务。
1、推进青年突击队、青年文明号创建活动
一年来我们在巩固已有创建成果的基础上，拓展了新领域，进一步扩大了创建规模，并加大宣传表彰力度，特别是先进典型的宣传。今年上半年公司团委积极争取到公司党政的支持，对2006年获得市级以上青年文明号的浙赣项目部萧山西站青年突击队成员进行了重奖，在公司扩大了创建青年文明号活动的影响。同时通过举行青年突击队授旗仪式、开展青年突击队活动为创建青年文明号造声势、打基础。2007年1月28日，在北京地铁太阳宫车站举行的北京地铁十号线通信工程开工庆典上，举行了隆重的授旗仪式，北京轨道交通建设管理公司副总经理丁树奎先生、中铁五局集团公司董事长罗立生先生、北京轨道交通建设管理公司团委书记张波向青年突击队员授旗，铁科院工程咨询公司副总经理王富章、全路通信信号研究设计院所长吴明等人向青年突击队员赠书，授旗赠书仪式结束后突击队员向队旗作了庄严的宣誓，同时在授旗仪式上公司董事长曹吉波勉励青年突击队要发挥青年突击队生力军的作用，发扬电务公司‚创第一流工作，争同行业先进‛的企业精神，要有召之即来，来之即战，战之必胜的拼搏精神，树立五局的形象和品牌，展示五局铁兵的风采，争创精品，圆满完成北京地铁的建设任务。
2、深入开展青年志愿者活动
为了深入开展青年志愿者活动，在公司全体青年中树立以‚八荣八耻‛为主要内容的社会主义荣辱观，引导公司广大青年弘扬‚奉献、友爱、互助、进步‛的志愿精神，3月5日，在第八个‚中国青年志愿者服务日‛，公司团委在全公司范围内开展了以‚弘扬志愿精神，倡导文明新风‛为主题的青年志愿者活动。3月26日，电务公司机关团支部积极响应团委号召，组织所属团员青年来到长沙市岳麓敬老院，开展志愿者活动。人力中心团支部组织所属团员青年参加林业局举办的 ‚珍爱这一片蓝天、拥抱这一片绿色‛绿色系列环保活动。通过拣白色垃圾、发放环保宣传单等志愿活动，提高了广大团员青年的环保意识。通过志愿活动的开展，不仅让广大团员青年深切感受到‚奉献、友爱、互助、进步‛的志愿精神。同时也用实际行动展示了电务公司青年的良好形象，树立了企业良好的社会形象，
3、构建良好的企业安全文化，为公司安全生产做贡献。 为积极构建良好的企业安全文化，落实‚安全第
一、预防为主、综合治理‛的方针，提高公司广大青年员工的安全生产法制意识、责任意识、事故防范意识和自我保护意识。4月中旬，在局团委二届三次全委（扩大）会议上公司团委与局团委签订了青年安全包保责任状。同时公司团委针对项目安全生产和青年安全生产监督岗工作中遇到的问题和困难，按照事前有防范措施、事中有检查控制、事后有保障预警的思路。于3月中旬至5月初，在广大青年中开展了以‚我为重点工程建设做贡献‛为主题的青年安全预警方案的征集活动以及青年安全演讲比赛预选赛，团委充分利用现有资源，通过加大预警方案征集以及青年安全演讲赛的宣传力度，增强广大员工安全法制观念和安全意识，形成了‚人人关注安全，人人建言献策‛的浓厚活动氛围。在预警方案征集中先后有《大型灯桥施工预警方案》、《地铁隧道施工安全应急预案》、《既有信号电缆迁移施工安全应急预案》等多个方案上报局团委备案。在青年安全演讲赛预选赛中通过层层筛选，来自信号段的刘琼、京沪项目部的王晶脱颖而出，代表电务公司参加了6月15日局团委举办的演讲比赛，在比赛中两位选手充分发挥了自身特水平，王晶、刘琼分别获第三名、第四名的好成绩。同时两位选手的演讲稿也获得评委的一致好评，被评为优秀作品。6月28日，王晶还参加了总公司团委主办的‚中国中铁集团西南片区‘聚力安全行’青年安全演讲赛‛并获得第四名的好成绩。
4、以文件优化为契机，规范公司共青团工作。
为适应公司文件管理以及贯标的需要，按照公司办统一部署，自6月份以来，团委对目前在用有效文件清单中的管理、规范性文件进行了清理。通过提取、合并、废除等多种手段对在用的管理文件进行了进一步的优化，最终形成了《电务公司青年安全监督岗（哨）工作条例》、《电务公司关于兼职团干部管理工作实施办法》、《电务公司短期合同工（外聘）团员管理办法（试行）》三个新的文件，通过此次文件优化不仅切实解决了管理规范文件之中的矛盾和冲突，也提高团委的工作效率，为推进共青团工作的规范化奠定了坚实的制度基础。
5、持续开展‚温馨短信送祝福‛活动。
公司团委坚持以人为本，紧扣团员青年心理需求，在中秋、国庆期间通过手机短信将一条条充满真情和祝福的短信发到公司193名团员青年的手机上，祝福他们节日快乐，万事如意，向他们致以共青团崇高的敬意，并鼓励他们为公司的生产经营多做贡献。
四、完善团内自身建设，增强团组织的凝聚力和战斗力
公司团委以完善团组织自身建设,增强团组织的凝聚力与战斗力为目标，加强对兼职团干部的培养以及对年轻团干部的选拔工作，促进团组织队伍综合素质的提高，进一步激励了公司团员青年为公司的发展壮大贡献力量的决心。
1、开展青年思想调研，为共青团工作提供有力的思想基础和理论依据。
为深入贯彻总公司第一次团代会以及总公司《关于进一步加强和改进全公司共青团工作的实施意见》的有关要求，深入了解全公司共青团工作的现状，有针对性地加强和改进全团工作，提高共青团组织对企业发展规模和发展力度的适应性。9月上旬至10月15日，由公司团委统一组织，在公司范围内开展了团员青年思想状况调查。思想调查以问卷形式进行，共向公司89名在岗团员青年发放了问卷，共回收有效问卷60份，调查问卷从个人思想状况、共青团组织、公司发展以及个人发展四个大的方面进行调研，共计46道题，答卷涉及国家政策、国企改革、青年生活以及团的工作等各方面的问题，充分反映了广大团员青年对国家、对企业、对自身诸方面的期望。通过对问卷的分析反映出当前公司青年工作面临的问题：一是部分单位团员青年思想政治工作相对比较薄弱，团员青年思想取向不够积极。二是团组织的工作与团员青年要求的多元化的矛盾较为突出。三是共青团工作的条件相对不足造成基层团组织工作开展困难。四是公司目前团青工作的机制和方法没有跟上团员青年思想多元化的步伐，青年工作机制和方法有待进一步改进。针对这些问题我们进行了认真的总结和思考，2008年团委将根据调研的情况结合实际制定出切实可行的工作计划，逐一解决面临的问题，使我们今后的工作更能贴近团员青年的想法和要求。
2、完善基层组织的建设，提升团组织的战斗力
公司团委通过每年进行的团干部、团组织考核评优、团员青年推优工作、以及标准化团支部创建、青年文明号创建和青年技能创新创效等等活动的开展，不断加强与基层团组织的沟通，指导和帮助基层团干部队伍的建设，促进团干部队伍综合素质的提高。
2、开展丰富多彩的业余活动,增强团组织的凝聚力
今年公司团委以共青团成立85周年为契机，在4月下旬至5月中旬期间在全公司团员青年中广泛开展了以‚我为团旗添光彩，我为企业做贡献‛为主题的纪念活动，使广大团员青年自觉继承和发扬五四传统，了解共青团光荣历史，树立远大理想，为公司发展多做贡献。通信分处团总支在北京地铁项目部举办了‚五四‛联欢晚会。同时根据工程的实际进展，北京地铁青年突击队还在五四期间进行了百日劳动竞赛活动。信号段团支部于4月26日—30日期间在信号段驻地开展丰富多彩的文体娱乐活动。活动内容有扑克、桌球、乒乓球、投篮、跳大绳、呼拉圈等，丰富团员青年五四期间的业余生活。机关团支部则本着力求节约、活跃机关气氛的原则，于5月14日在机关本部举办猜谜活动，活动中机关团员青年积极参与，在活跃思维的同时，增强了团员青年的感情交流。同时为了庆祝中华人民共和国成立58周年，9月22日，电务公司机关团支部组织机关团员青年到岳麓山开展秋游活动, 丰富机关团员青年的业余文化生活,团员青年在活动中欢声笑语,气氛和谐,加强了交流，增进了友谊。10月7日，电务公司襄渝项目部团工委组织所属项目部团员青年来到四川广安县协兴乡牌坊村参观邓小平故居，团员青年在参观过程中仔细聆听了小平同志的生平,以及他为中国革命事业做出的伟大贡献,接受了一次深刻的爱国主义教育。
五、工作中存在的不足和问题
一年来我们虽然取得了一定的成绩，公司领导和广大青年也给予了一定的肯定，但是我们清醒地认识到我们面对的最大问题就是如何在新形势下有效开展共青团的工作，我们认为在这方面还存在几点不足：一是青年思想及形势任务教育力度不足，二是基层组织活力不足，‚等、靠、要‛的思想依然存在，三是团干部伍队不稳定对共青团工作开展的不利影响。这些都需要在今后的工作中进一步完善。我们相信2008年，在公司党委和局团委的帮助和指导下，公司共青团工作一定能够更好地为企业中心工作服务，为团员青年服务。
