润德物业公司开展“创建幸福中迈”
教育活动的总结
根据集团公司统一安排，结合润德公司实际，公司党委、总部，高度重视，精心组织，员工积极参与，活动取得了良好效果：
一、成立专项领导组织，确保活动顺利进行
为加强对这次教育活动的组织领导，成立了以公司党委书记、总经理周延为组长，以副经理、工会主席为副组长，各部门负责人等为成员的“创建幸福中迈” 教育活动领导小组，并在党工部设立办公室，各部（室）、支部、支会在创建小组的领导下，切实按照公司的要求，结合本单位实际，制定出了具体实施计划，使教育活动开展的扎实有效，多彩多姿。活动结束后，各单位都进行了认真总结，对本单位的活动形式和涌现出的好人好事以书面材料向活动办公室进行了汇报。
二、教育活动内容
1、在全公司范围内组织展开了“我为企业献一计”的合理化建议活动。共计收集合理化建议47条，其内容包含了管理方面、企业文化方面、节能降效方面等。建议的范围广、参与率高，如书香苑筹备组参与率达到100%。
2、在“五一”国际劳动节来临之际，克服了参与集
团公司书画展、售楼部认筹工作等、以及部（室）工作繁忙等困难，以支会为单位，组织员工60余人参加了润德物业公司举办的庆“五一”、跳绳及羽毛球等体育活动，弘扬了拼搏精神，给员工传递了幸福。
3、公司党委要求以各支部为单位，组织全体党员、骨干及入党积极分子学习：《反对自由主义》和《矛盾论》，同时自读星云大师的《宽心》和稻盛和夫的《商道即人道》；各部（室）组织利用班前会和员工自学相结合的形式读好星云大师的《宽心》和稻盛和夫的《商道即人道》两本书；员工按照公司要求自学星云大师的《宽心》、稻盛和夫的《商道即人道》、《反对自由主义》和《矛盾论》两篇文章。管理人员每人都还按要求写出了读后感，做到认真学习、真正领会幸福企业。
4、提倡每个员工做两件及以上好事、帮助两位及以上同事。活动中涌现了大批的好人好事，如：筹备组的梁志伟经常性地自备工具为同事修电动车，党工部的王爱智见义勇为制止小偷偷东西，王城之珠的张黎主动慰问看望因公负伤的保安等。。。。。。
