河南财经政法大学经济学院学生干部综合考评制度 为加强河南财经政法大学经济学院学生干部队伍自身素质建设，树立良好的工作作风与工作形象，充分调动学生干部工作积极性，发挥学生干部战斗堡垒作用，增强学生干部的服务意识与责任意识，促进我经济学院学生干部队伍朝着科学化、规范化、制度化方向发展。特制定本制度。
一、考核时间
每学期期末
二、考核对象
河南财经政法大学经济学院团总支、学生会、科技协会各部门学生干部以及经济学院下属各个行政班级班委成员。
三、考核原则
坚持公平、公正、公开、科学、民主、合理、全面、可持续的原则。
三、考核宗旨
规范经济学院学生干部队伍建设，调动学生干部工作积极性，发挥学生干部战斗堡垒作用，增强学生干部的服务意识与责任意识。
四、考核内容及标准
考核将会针对学生干部工作与学习中在政治思想素质、工作作风、工作能力与成绩和学习态度与成绩四个方面的表现进行综合考评。
综合考评将实行积分制度，每位学生干部基本分为100分，在每条例总分范围内酌情加减分。学生干部综合考评优劣将会通过积分高低来显示，最终组织部将会依据综合考评积分由高到低依次对学生干部按A、B、C、D、E五个等级进行级别划分。
1． 政治思想素质（共18分）
1) 遵守法律法规与校纪校规。对于违反国家法律或受到校级院级处分者一律视为考核不合格，当事人将不能继续担任学生干部。（共5分）
2) 准时参加校级、院级、班级组织的理论学习活动，积极发表自己的看法，认真做好理论学习笔记。（共3分）
3) 能团结同学，正确处理好与同学之间的关系，对于同学反映的群众关系较差的干部，经查属实，给予一定的减分。（共5分）
4) 注重文明礼貌，讲卫生，穿着得体大方，待人诚恳。对在校区中有不文明行为者，经查属实，酌情扣分。（共5分）
2． 工作作风：（共40分）
1) 对工作认真负责，具有奉献精神和严谨的工作作风，若由主观原因造成的工作失误，将酌情扣分，情况严重者免除职务。（共5分）
2) 上级交予的工作及时布置，各项重大活动和工作的开展都有完备的工作计划和活动策划，并及时交予辅导老师参阅和指导。（共3分）
3) 工作进行过程中，思路清晰，敢想敢做，决策周全，能搞好团结，善于协作，带领同学高效率地完成各项任务。（共3分）
4) 工作失误少，善于解决困难，能冷静地面对和应付突发事件。（共3分）
5) 严格遵守例会制度（包括综合会议和部门会议），若迟到或无故缺席一次扣2分；请假者扣2分（因公事请假除外）；迟到或无故缺席三次以上者记0分，并通报批评。（共10分）
6) 严格遵守值班制度，不迟到不早退，若无故不值班者，发现一次扣2分，若影响工作正常开展者，扣5分。每月所有值班出满勤者加10分（班级干部除外）。（共10分）
7) 准时参加校、院级组织的有严格要求的活动，缺席一次扣3分，迟到一次扣2分，请假一次扣2分（因公事请假除外）（共6分）
3． 工作能力与成绩：（共15分）
1) 按时按量完成上级交给的任务（共5分）
2) 在顺利完成工作的同时能进行自我创新，并予以肯定（共5分）
3) 工作及各方面表现出色，受表扬者，加5分；受批评者扣5分。同学反映好者，经查属实酌情加分；同学反映差者，经查属实酌情扣分。（共5分）73
4、学习态度与成绩（共27分）
1） 学生干部在学习方面更应严格要求自己，端正学习态度，
不旷课、不迟到、不早退。对于旷课、迟到、早退者，经
纪检检查核实后相应的扣分，每节2分。（共12分）
2） 基于上一学年的专业学业成绩，在各科考试均及格的前提
下，学习成绩名列班级前10名者，加15分；前10—20
名者，加9分； 前20—30名者，加5分。30名后者不
加分，必修课和专业选修课有补考的每科扣5分。通过英
语六级的同学加10分，通过英语四级的同学加5分。补
考两门或两门以上或重修者，予以停职。（共15分）
5、其他方面（共9分）
1） 对于在其他方面表现突出，为院、校争得荣誉的学生干部，
可在总分上酌情加分（共3分）
2） 在全局性活动中，主动帮忙，乐于奉献者，可在总分上酌
情加分（共3分）
3） 在特殊阶段，表现突出，贡献大者，可在总分上酌情加分
（共3分）
五、考核办法及程序
考核等级分为A、B、C、D、E五个等级，其中每等比例不超过20％。
1、各类干部填写《河南财经政法大学经济学院学生干部考核表》，进行自评。（供总评参考）
2、首先，在听取同事与老师意见和结合自评的基础上对学生干部进行初步考核并给出初步考核分数与等级；其次，各学生干部
所在班级召开学生干部评议班会，考核机构将会派遣人员参与班会在听取同学们对于学生干部的看法与意见之后给出第二次考核分数与等级；再次，对于部分有争议的学生干部进行第三次考核，主要是综合听取老师、同学及当事本人的意见与想法。
3、团总支、学生会、科协学生干部在以上两次评议的基础上，由指导老师根据实际情况和考核成绩进行总评。班干部工作考核成绩由相关干部审核，最终得出考核成绩。
4、学生干部的考核成绩进行公示确认以后，为最终考核成绩
六、考核结果
最终考核成绩总分低于50分者，将撤消其职务；低分者给予公开批评，高分者给予表扬，并颁给荣誉证书。同时考核结果对综合测评、评优评先、入党，升降职等一切奖惩都具有参考价值。
七、考核机构：
河南财经政法大学经济学院团总支组织部
八、考核机构要求
团总支组织部必须以身作则，认真考察学生干部，并负责统计、造表、存档、解释，若有不负责任，弄虚作假者，一经查处，考核评定为不合格。
经济学院各位学生都有权对考核机构进行询问与监督。
十、本综合考评制度自公布之日起实施，望经济学院团总支、
学生会、科技协会及各行政班级全体学生干部严格遵守，认真
执行，实施过程中，视需要可对本制度适当修改。
河南财经政法大学经济学院组织部
2010年12月2日
