太原联合党支部
2014年党员领导干部民主生活会实施方案
根据晨光公司党委《关于开好2014年度党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，为确保党员领导干部民主生活会工作的顺利开展，现结合我支部实际，制定2014年度党员领导干部民主生活会实施方案。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为重点，教育引导广大党员干部深入学习《习近平总书记系列重要讲话读本》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等，结合党的群众路线教育实践活动和“学习、讨论、落实”活动，认真进行自查、调研、整改，着力解决党内生活不经常、不认真、不严肃，一些干部组织观念淡薄、全局意识差、小富即安、不敢担当、贪图享受等问题，牢固树立宗旨意识，改进工作作风，密切联系群众，营造发展环境，凝聚发展力量，为促进企业转型跨越发展提供思想基础。
二、会议时间
拟定于2015年1月19日召开
三、参加人员
太原煤层气公司、太原分公司领导班子全体成员、队级以上领导干部、全体党员。
四、会议主题
“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”
五、方法和步骤
(一)会前准备
1.制定方案。按照相关文件要求，结合党的群众路线教育实践活动和“学习、讨论、落实”活动，制定召开民主生活会方案。
2.认真组织学习。组织广大党员干部认真学习学习《习近平总书记系列重要讲话读本》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等。认真学习山西省、晋煤集团、晨光公司党的群众路线教育实践活动总结大会精神。
3.广泛征求意见。民主生活会之前，围绕民主生活会主题，通过召开座谈会、发放《征求意见表》、个别谈话和调查研究等方式，多渠道广开言路，广泛征求干部群众意见。
4.撰写发言提纲。班子成员要围绕本次民主生活会主题和征求到的意见，认真撰写发言提纲。发言提纲的内容主要包括，一是贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的情况，“四风”方面存在的突出问题;二是产生问题的原因分析;三是今后的努力方向及具体整改措施
5.开展谈心谈话活动。党组书记与班子成员、班子成员与班子成员之间、班子成员 与职工之间要分别进行谈心交心，做好思想沟通工作。要互相谈心，交流思想。通过个别谈心和交换意见，达到增强了解，互相帮助，化解矛盾，加强团结的目的。
(二)召开会议
1、精心组织领导班子民主生活会。确定1月中旬召开党员领导干部民主生活会，邀请晨光公司督导组到会指导。
2、积极开展批评与自我批评。坚持正面教育为主，重在分析问题、重在总结经验，重在明确方向，把民主生活会开成征求意见会，沟通思想会，分析问题会，明确方向会，要按照要求对照检查自身存在的不足。
3、认真查摆问题。认真对照党对干部的要求查找存在的差距和问题。一是查找主要问题。二是剖析问题存在原因。三是提出努力方向。
(三)会后整改
认真落实整改措施。要针对群众反映和民主生活会上查找出来的问题，提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。对于民主生活会中适合通报的内容和整改落实情况，要在支部范围内以电子公示方式通报。
(四)材料归档和上报
民主生活会结束后，要组织人员对所有发言和记录进行总结、梳理，撰写分析检查报告，向党工部备案。
六、几点要求
(一)切实做好会议的落实工作。党员领导干部要高度重视并做好会前的各项准备工作，切实开好本次民主生活会，不走过场，不走形式。
(二)切实做好会议的组织工作。班子成员要切实征求意见，认真学习，，交心谈心，自我检查和剖析，真正开展批评和自我批评，制定和落实整改措施，正确引导，当好表率;勇于承担工作责任，鼓励大家对自已提出批评意见;支部书记要正确引导班子成员发言，正确引导班子成员之间开展批评。
