劳动合同书
甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登 记 注 册 地邮编实 际 经 营 地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话
乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号劳动保障卡号户 籍 所 在 地邮编实 际 居 住 地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协
商一致、合法公平、诚实守信的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：
一、签订前提
1、乙方自愿成为甲方员工，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能
够订立本合同。
2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度
以及乙方要求了解的其他情况。
3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证证件或资料在劳动合同期间的有效性。如有不实，甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，依法无偿解除甲、乙双方之间的劳动合同。
5、乙方在任何情况下不得从事与甲方合法利益相悖的活动。乙方承诺在本协议有效期内，未经甲方事
先书面许可，乙方不得以任何方式直接或间接地全职或兼职的受雇于他人，从事任何性质和形式的工作，包括但不限于咨询或从事经营活动。合同期内，乙方不得参与或帮助其他组织、个人从事对甲方构成商业竞争的活动。不得将甲方任何资料或相关政策等透露给对甲方构成商业竞争的机构。若因乙方透漏任何资料或相关政策等，给甲方造成经济或其他方面损失的，应按损失程度依法承担赔偿甲方责任。
二、工作地点和工作职责
1、工作地点：。
2、甲方改变营销战略计划或根据发展需要可适当调整乙方工作地点、工作岗位。
3、乙方工作职责和工作要求，按甲方公布的岗位职责相关标准执行。
4、乙方应当提高职业技能，按甲方依法制订的岗位职责履行本职工作。如工作上有需时，还应完成为其安排的本岗位工作以外的临时性工作；
三、工作内容
（1）、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。乙方应按照甲方的要
求，认真履行岗位工作职责，按时、保质、保量完成相应的工作，并达到工作标准。
四、劳动合同期限
1、固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
2、试用期：乙方试用期自年月日起至年月日止。试用期限为月。
3、本合同期满，双方的劳动关系自然终止；甲乙双方经过协商同意，可以续签劳动合同。
五、工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方执行：□标准工时制；□不定时工时制度。
2、乙方在非合同约定的工作时间外，拜访客户，销售甲方任何产品或服务等为自愿行为，不计算在乙
方工作时间之内，无任何加班薪资劳动纠纷。
3、乙方如因未能及时完成工作任务而自行延长工作时间，或者未经甲方要求或批准而自行延长工作时
间的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。
4、甲方可以根据工作需要适当安排乙方工作时间，并根据具体情况安排相应调休时间。
六、劳动报酬和考核要求
1、在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，每月10日为甲方工资发放日，发放形式为（现
金直接发放、委托银行发放）。（如遇节假日及休息日则顺延至下一个工作日）。乙方的工资标准数额详见《薪资和业务考核标准》。
2、乙方销售甲方任何产品或服务所产生的金额直接作为计算乙方提成的依据；若因乙方工作失误、
失职、或与客户沟通协调工作不到位，导致呆账、坏账、死帐给甲方带来损失的，甲方有权按月从乙方提成中扣除计提。
3、乙方薪资结构应符合甲方有关规定。甲方有权根据乙方的工作表现、乙方工作岗位的变化、甲方经
营业绩、市场行情，按照公司内部工资政策，适当调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。乙方应在岗位职责范围内履行甲方指派的工作和行使授予的权力；在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩、表现、健康状况等，适当调整乙方的上述工作岗位、工作地点和职责范围，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、晋升、岗位调整等，也包括虽然
职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。
4、乙方职位是理财岗位，均有业绩考核，考核标准按照甲方相关业绩考核标准执行。如未完成甲方规定的业绩考核，乙方自愿接受甲方调岗，降职，降薪，并按甲方相关业绩考核标准，未达到者自愿辞职，无偿解除与甲方的劳动合同。（具体考核执行标准详见《薪资和业务考核标准》）。
5、乙方培训期：乙方培训期自入职之日起天为培训期。需认真学习相关资料，无迟到早退缺勤现象，培训结束通过公司考核人员，自培训日起计薪。未通过公司考核的人员，按实际出勤天数，发放培训期间的餐补和车补。甲方不予录用未通过培训期考核的人员。
6、甲方有权根据经营业绩、市场行情，适当调整乙方的业绩考核标准。
七、社会保险和其它福利待遇
1、甲方按国家和当地政府的规定为乙方办理参加社会保险的有关手续，缴纳相关费用，乙方按规定承担个人缴费部分，并由甲方代为扣缴。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按国家有关规定及公司现行规章制度支付乙方病假工资。但乙方自残身体或违反国家法律、法规而造成的伤害与疾病除外。
3、甲方可根据企业的经营情况决定是否向员工发放奖金。如果发放的话，该奖金也只是对完成工作任务且产生额外贡献员工的奖励(需根据甲方经营业绩，人员考核标准等结果确定），因此，若双方的劳动合同在相关考核之前解除或终止的，则乙方无权享受上述奖金。
4、乙方须提供身份证、暂住证、就业失业登记证等必备证明材料，以配合甲方为乙方办理相关福利保险登记工作。若乙方因个人原因未能按规定提供，导致甲方延迟为乙方缴纳社会保险的，其后果将由乙方承担。
八、劳动保护、劳动条件
1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年人特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。
3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。
九、违反劳动合同的责任
1、乙方利用甲方的信息、资料、物质、设备和工具等开发的技术、软件等任何成果，其使用权、许可使用权、所有权和相关的知识产权均归甲方，乙方不得擅自使用或许可他人使用或占为己有；若乙方未经甲方同意，将上述技术、软件等任何成果以乙方和/或任何第三人名义申请了专利或者版权登记，乙方同意以人民币壹元/件的转让费将以上技术、软件、版权、专利权、专利申请权以及任何相关权利独家转让给甲方。
2、乙方承诺，未经甲方书面同意，不得将本款提及的技术成果、作品、软件、专利等任何成果用作商业目的或者许可他人用于商业目的。
3、乙方承诺遵守职业道德和商业领域公认的准则。
4、乙方不得在本合同有效期内从事任何与甲方构成竞争的业务，也不得持有与甲方构成竞争关系的企业、商业机构或者组织的股份、期权（Stock Option）或者其他形式的权利（因买卖上市公司股票而短期持有的除外。
十、乙方权利及义务
1、乙方使用甲方提供的宣传资料、条款、费率、单证以及各种表格，且不得作任何修改。未经甲方同意不得翻印甲方的任何文件和资料。
2、乙方不得对客户做出甲方规定以外的任何承诺，不得有损害甲方信誉的行为。
3、乙方不得代理甲方签订任何赔付协议或做出任何形式的赔付承诺。
4、乙方不得以甲方名义和信用对外提供任何形式的担保。乙方和客户讲解甲方任何理产品或服务时，必须诚实守信，不得做不实宣传，不得误导，不得使用未经公司审核通过的任何宣传培训资料。
5、乙方销售甲方任何产品或服务，有义务正确指导客户正确填写甲方相关资料和表格。
十一、保密条款
1、甲、乙双方应遵循保密原则，无论本协议是否终止、解除或撤销，任何一方均不得复制、印刷或通过任何形式传播对方提供的文件、资料等非公开信息以及合作业务中涉及的相关商业信息。
2、甲、乙双方应维护客户的合法权益，保守客户的商业秘密或个人隐私，不得将客户的信息用于双方合作业务之外的任何目的。
3、为保障乙方和其他员工的工资收入隐私权，乙方同意甲方在企业内部实行工资保密制度并保证严格遵守该保密制度。乙方如出现泄露工资数额，或以非正当渠道获知他人工资，或透露给对甲方构成商业竞争的公司，或以他人工资作为个人申诉理由的行为，将导致甲方按公司规定给予其相应的处罚。乙方若出现关于本人工资（劳动报酬）方面的不明之处，应通过与甲方人事部联系或沟通的方式来解决。
十二、违约责任
1、如乙方丢失或擅自修改销售甲方任何产品或服务资料或表格，造成甲方经济损失的，由乙方承担赔偿责任。
2、在销售甲方任何产品或服务过程中，乙方违反国家法规或者本协议的规定，以及违反甲方有关业务规章制度或超越甲方授权范围，均属乙方自身行为，由乙方自行承担相关法律责任。
3、乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的《公司基本法》及其它规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
十二、附则
1、甲、乙双方所有员工做出的与协议同不符的明示、暗示、口头或书面的解释、说明或者承诺，均无法律效力。
2、乙方确定居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。
3、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商 解决。
4、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，均具同等效力。
甲方（盖章）乙方（签名）
法定代表人、负责人
或委托代理人（签名）
年月日年月日
