会议感想结构框架
开头的文章:年月日地点在哪里召开什么什么人招什么会议,谁主持,展开以什么为中心的会议 ,针对什么问题,有什么发展前景。
第二段:会议上,对主要内容详细复述,给谁鼓励了
批评谁了
对本年度总结,指出发展方向。
第三段:除了领导以外的人员说了什么,各部门的报告。表了什么态度决心。和今后发展的建议。
第四段:这次会议,就我个人而言,感触很多。首先,作为新员工,感受到了领导对员工的关爱,深刻体会到了一个大家庭的团结力和向心力。其次,作为员工,必须把公司的利益放在首位,以公司和集体的利益为重,注重自己的一言一行,努力工作坚守自己的岗位 作为公司一员,工作上我们必须勤勤恳恳兢兢业业,从自身做起,敬业务实,要有责任心和事业心,为公司同时也为自己而不懈努力。严格律己,遵守职业道德规范,认真坚守自己的岗位,并努力学习专业知识,掌握好职业技能,2011年过去了,虽然初入岗位,但是通过领导和同事们的帮助下,我学会了很多东西。2012年我会更加严格律己,努力学习,争取成为公司中合格的员工,努力为公司的发展贡献自己最大的力量。
《会议感想结构框架.doc》
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