平城镇党委换届工作总结
从换届工作启动以来，按照省、市、县委的统一部署和要求，我镇党委尤其是主要领导，高度重视，超前谋划，统筹考虑，周密部署，以对党和人民高度负责的精神，以坚强的党性、严明的纪律、过硬的作风，认认真真、扎扎实实抓好换届工作，4月21日终于画上一个圆满的句号。现将换届工作具体情况总结如下：
一、主要做法
（一）领导重视，周密部署，夯实党委换届选举工作基础
一是把好“认识关”。 首先抓谈心，重点与班子成员交心谈心，了解思想情况，掌握思想动态，加强思想沟通，提前做好深入细致的思想工作；其次抓学习，多次召开会议学习，让广大党员干部认识到：换届仅仅是程序性工作，更是加快转型跨越发展的组织保证。通过引导，力求通过换届，换出团结、换出干劲、换出稳定。二是把好“纪律关”。把学习、贯彻、执行纪律要求，贯穿到整个换届过程当中，认真组织收看和学习了中央、省、市换届工作会议及各级领导的讲话精神，将中纪委、中组部提出的“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”、省委“12条措施”、市委“15条监督措施”和县委的换届纪律要求，印发到每一位党政领导、各村和各单位，张贴到主要公共场所，教育引导干部自觉遵守换届纪律，并组织开展了党组织、党员承诺活动，10名党政领导书面写出了《严守换届纪律承诺书》，确保了换届工作风清气正、顺利进行。三是把好“领导关”。 为确保换届选举顺利进行，多次召开专题会议，研究换届选举工作的主要环节和关键性问题，并就换届选举工作做出统一部
署，成立了由镇党委书记任组长，镇长、人大主席、副书记、纪检书记任副组长，其余党政领导为成员的换届工作领导小组，抽调相关工作人员组成了办公室，明确了党支部书记是具体责任人，做到了主要领导抓，主要抓领导。四是把好“代表关”。严格按照县委批复的党代表名额及代表比例要求，做到了严把“四关”（条件关、产生关、构成关、审查关）。在认真核实各支部党员人数的基础上，依照《中国共产党基层组织选举暂行条例》的规定，以多于代表名额20%的比例，充分发扬民主，酝酿、提名确定党代表候选人（预备人选），同时成立了代表资格审查委员会对代表候选人的代表资格进行了严格审查，随后以各党支部为选举单位，召开党员大会以无记名投票方式直接差额选举，选举产生出席中共平城镇第九次党代会的正式代表113名，使当选代表具有广泛代表性，能联系群众，受群众拥护，且有威信、有贡献、有理论水平、有议事能力，为成功召开党代会，奠定了较为扎实的基础。
（二）严格程序，规范操作，组织意图、党员意愿得到体现
在换届选举过程中，我镇严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到了程序不减、标准不降。一是充分准备，严格程序，规范操作。按照有关规定，及时做好了乡镇党代会的相关请示等工作，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。二是开好会议，审好报告，选好班子。2011年4月21日的中共平城镇第九次党代会如期举行，在听取和审议好第八届党委和纪委两个工作报告的基础上，为了充分体现选举人的意志，在党员代表大会上，对县委规定的镇党委、镇纪委职数规定和年龄条件，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，安排了充足的时间，让代表酝酿，并对代表提出的各种质询作了负责的答复，大会采用候选人数多
于应选人数的20%以上的差额，对镇党委9名候选人、纪委7名候选人，以无记名投票方式，7名党委委员、5名纪委委员、29名出席县第十一次党代会的代表顺利高票当选。随后召开了镇党委和纪委第一次全委会，等额选举李志国为新一届党委书记，张勇力、郝秀莲为副书记，郝秀莲为纪委书记，县委的人事安排意图和多数党员的意愿，通过选举基本上得到了较好体现。
二、主要成效
（一）优化了结构
通过这次镇党委换届，一些德才兼备的优秀年轻干部和基层工作经验丰富的同志充实到了镇党委班子中，使新一届的党委班子结构更加科学，更具战斗力。据统计，本届当选党委委员7人，女委员1名，本科2人、大专5人，纪委委员5名，本科1人、大专3人、高中1人。当选镇党代表为113名，其中：领导干部56名（含农村主干、企事业单位负责人），占50%；各类专业技术人员24名，占21%；先进模范人物22名，占19%；妇女22名，占21.2%；少数民族和其它代表占一定比例；大专以上文化程度的36名，占31.9%。50岁以下（含50岁）59名，占52.2%。本次两委班子比上届在人员上精简，班子整体文化程度较高，形成中、青年梯次配备结构，党代表趋于年轻化，整体文化程度比上届有所提升，进一步提高了镇党委班子和党代表的凝聚力和战斗力。
（二）发扬了民主
在镇党委班子和党代表选举过程中，从候选人初步人选的提名、推选直至代表产生，每一环节都给了广大党员平等参选的资格，独立思考、自主选择的机会，无不体现着每一位党员的个人意志，体现了公开和公平，大大增强了党代表的责任意识，进一步调动了党代表的政治热情，增强了议党议政的责任感和使命感。
（三）转变了作风 通过换届选举，广大党员干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华，践行“三个代表”自觉性得到了提高。特别是镇领导干部，在下派
到支部参与代表选举过程中，其责任意识和民主意识得到大大增强，真正感受到只有履行代表的职责，只有执政为民，才能得到群众的信任和认可。通过换届选举，镇党委、镇纪委以及全体机关干部、村（居）干部的工作作风和精神面貌都发生了深刻变化，受到了广大群众的普遍赞扬和欢迎，党群、干群关系得到进一步密切，一些热点难点问题得到有效解决，促进了各项工作。
（四）理清了思路
镇党委在起草党代会工作报告过程中，在镇党委决定并经县委批准召开我镇第九次党员代表大会后，镇党委立即对起草“两委”工作报告进行了专门研究部署，确定了起草两个工作报告的指导思想和主要内容，并组成了专门起草小组。在深入调查研究、广泛听取各方面意见的基础上，进行了起草工作。初稿形成后，又广泛听取修改意见，先后多次进行修改，最后经镇党委会讨论定稿。报告站在科学发展观的高度，实事求是地总结回顾了全镇“十一五”期间的主要工作和取得的成就，确立了“十二五”期间全镇工作的指导思想，提出了继续紧紧围绕“三县”战略，突出“工业强镇、商贸活镇”两大重点，按照“煤炭产业抓扩改、依托水泥上建材、培育化工新产业、民营经济大发展、围绕中央调结构、基础设施大改善、积极推进城镇化、加快建设新农村”的总体工作思路，建设镇强民富新平城，冲刺全市一流经济强镇，确保实现再造一个新平城的宏伟目标。
三、几点建议
乡镇党委换届选举工作是一项阶段性的工作，现在虽已告一个段落，但并不是工作的结束，而是新的工作的开始，对换届选举过程中暴露出的问题，我们一定要高度重视，并认真加以解决，使之更加完善。
1、进一步做好干部的思想政治工作。换届工作涉及面广、影响深远，特别是牵涉到一些领导干部的进退留转，如不妥善处理好，难免会造成负面影响。因而，我们充分发挥党的思想政治工作的优势，切实做好换届选举后干部的思想政治稳定工作，对当选的同志，要鼓励
他们放开手脚，大胆工作；对落选的同志，要及时谈话，引导他们放下思想包袱，继续努力工作。
2、进一步抓好农村党员队伍建设。要提高乡镇党代表的素质，先要提高农村党员素质，优化党员队伍结构，壮大农村党员队伍，增强他们参与党的工作的主动性和贯彻党组织意图的自觉性。
3、进一步提高党委班子的战斗力。把实现“建设镇强民富的新平城、冲刺全市一流经济强镇”这个目标，落实到具体的行动中，把工作做得更细、更到位一些，把办法想得更多、更周全一些，天天想事情、天天干事情，致力于干出一流业绩。
二〇一一年四月二十二日
