强化领导点评激发创争动力
县坚持把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，完善点评机制，创新点评载体，增强点评效果，有效激发广大党员创先争优的内生动力。
三个层次完善点评机制。该县领导点评工作按照党组织隶属关系和领导分工进行，逐级点评。县委常委按照分工和联系点，代表常委会负责对乡镇党委、县直口党委及其负责人进行点评。设党委（党组）和党总支的单位，由党委（党组）成员代表党委（党组）对其下级党组织及其书记进行点评；党委（党组）书记对本班子成员进行点评；各党支部书记负责对本支部党员进行点评，确保领导点评工作不漏一个支部、不漏一名党员，实现全覆盖。在点评内容上，对党组织主要突出注重经济社会发展、注重领导班子建设、注重党风廉政建设等，对党员主要突出执行能力、业务水平、服务意识等方面，确保点评内容的针对性。活动开展以来，全县各级党组织通过召开民主评议会、支部生活会、座谈会等载体对班子建设、党员管理、中心工作推动情况进行集中点评，激发广大党员创争热情。目前，全县各级党组织共召开点评会1.1万余场次，有410个基层党组织、1.2余名党员接受点评。
四项结合创新点评载体。该县紧紧围绕县委的中心工作部署，与年终总结工作相结合；突出岗位特点，与干部考核工作相结合；参照工作职能，与绩效考核工作相结合；对照“五星”基本标准，与评星挂星工作相结合，使领导点评工作成为各项工作的有力推手。全县各地不断创新点评载体，延伸领导点评活动的深度和广度，围绕“五个好”、“五带头”基本要求，重点点评履行职责、兑现承诺、发挥作用等情况。活动开展以来，各级各部门领导干部纷纷走出机关，深入基层一线，对当前中心工作开展情况“梳辫子”、查问题，收集意见建议六大类1500多条。对全局性、阶段性工作推进中出现的困难，召开专项点评推进会，分析原因，采取措施，落实责任，确保工作落实。
五个促进增强点评效果。通过开展“领导点评”工作，真正促进党的十七届六中全会精神的落实，为实现十二五规划目标凝心聚力；促进创先争优活动深入开展，提升党员干部主动作为的意识；促进学习实践科学发展观活动的延展和深入，把党员的热情、智慧和力量凝聚起来，转化为推进各项工作的强大动力；促进中心工作全面开展，促使党组织和党员把创先争优活动落实到增比、进位、突破之中，落实到实施工业化和城镇化战略之中；促进社会形象的提升，建设一流的党员部队伍，树立一流的作风形象，努力走前列、作表率、做贡献。为保证点评活动常态化，县委督导组积极深入一线督查，让问题发现在一线，解决在一线。同时对点评的事项，实行台帐管理，完成一件销号一件。点评活动开展以来，全县共帮助基层协调解决矛盾纠纷420余起，解决发展难题210个，真正使点评活动成为群众满意工程。
