内勤部请假事宜（暂行）
目的：为了让员工知道请假的权限及假种，更为了使队伍有一个有序的工作秩序及请假制度。
假种：事假、病假、休假、休息。
一、事假
1、根据公司规定事假要扣除（请假人）当日工资，因内勤人员长期工作在岗位上，为此内勤人员每月每人3天事假不扣除（请假人）当日工资。
2、每月超出3天以上事假，超出的事假天数按公司规定的请假处理扣除当日工资。
二、病假
病假按公司请假规定执行。
三、休假
1、内勤部执行排休制度，就是每人每月5天休息，排到谁谁休。若是有事需要串休的可与你要串休的人员协调同意后报领导审批执行。
2、年休假根据队伍人员情况安排人员休年假，领导审批后执行。
3、因人员请假造成值班人员班次增加的，按照公司规定执行给于加班补助。
四、休息
1、内勤班下夜班人员，没有特殊情况下可以请假外出，时间早9点至晚22点（当日），人员两人，班组人员轮流休息班长掌握好倒休人员。
2、消防班下影棚夜班人员，没特殊情况下可以请假回家，时间早9点至晚22点（当日），人员一人。
3、监控班下大夜的人员，没特殊情况下可以请假回家，时间早9点至次日16点，人员一人。
备注：
1、上述内容休息人员必须认真执行落实。
2、需要请（事假、病假、休假、休息）的人员必须提前填写请假单，领导审批后执行。
3、不准让他人代签请假单或是领导不签字就离开单位，若有此情况按脱岗处理扣罚工资（500元）每次。
4、此事宜班组调整后执行。
内勤部
2012年3月24日
《请假事宜.doc》
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