总结
在这周，我们部门宣布了一件又代表意义具有历史性一刻的事情-----那就是终于不用天天开会了。这是我们历史性的突破，打破了传统管理模式。
在这种制度下，我觉得工作虽然没什么太大的变化，但至少有更多的时间休息了，这也算是变相的提高，所以要多有休息时间。正所谓兵不在多，而在精。我们本来就少，就应该多休息一下，自古以来“精兵”都是不会随便出动的，一般都是大将先上，其次再是我我们。
部长说过，是我们部门协助值班老师管理，但是老师都不知道在干什么。都在自己做自己的事，或者也一起打堆堆说话闲聊。有事找个老师都要找很久。这个需要向学校反映，临近期末了，不应该把一些多余的时间浪费在管理纪侓上面，而是该把经历多放在学习上。
《总结（优秀）.doc》
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