精神文明工作建设要点
一、指导思想
2011年精神文明建设工作根据《市文明单位创建管理规定（2011版）》新要求，要贯彻落实市区精神文明建设工作会议精神，更好地以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断深入贯彻和落实科学发展观，深入推进医药卫生体制改革，以工作能力、水平的跨越和提升，体现精神文明建设的工作实效。
二、建设目标
在新一轮“十二五”规划迈步之年，以提高中心核心竞争力为根本，以疾控内涵建设为抓手，把精神文明建设与队伍建设、业务建设、窗口建设、形象建设、和医德医风建设结合起来，在历年成功创建的基础上，聚力争创新一届市文明单位荣誉称号，扬品牌新形象。
三、任务要点
1、与十二五规划实施同步伐，凸显特色。
围绕“夯实基础、提升能力、拓新发展”原则，一是按照目标，组织实施相关公共卫生项目，准确定位，逐步形成服务有度、稳步发展的管理体系；二是组织落实好重点项目工作的实施，确保 “十二五”规划实施的稳步推进；三是扎实开展各项工作，提高工作实效；四是完善考评体系，提高综合业务能力和管理效能，提高单位管理水平、持续改进工作质量、保护辖区居民健康，确保公众满意度不断提升，促进区域和谐稳定。
2、深入推进文明单位创建，塑造文明风采。
结合主题教育，与创建文明单位有机结合，形成资源共享、文明共创的良好局面。一是继续加大精神文明创建力度，积极参与新一轮市文明单位创建竞争；二是落实院务公开管理，真正发挥维权益、聚人心、保稳定、促发展的保障作用；三是加强行风政风建设，深化“创先争优”活
动，抓好对职工的教育培训和行为引导，推进“首问责任制”和“岗位责任制”，建设窗口新形象；四是依托学习型单位建设和学习型党组织建设载体，营造浓厚的学习风气和竞争向上的良好氛围，参加庆祝建党90周年系列主题教育，培育和谐向上的文化；五是不断提高社会贡献度、社区共建率、群众参与性，积极参与各类公益事业，建立和谐劳动关系，建设平安单位，切实履行新一届市文明单位的社会责任，发挥示范引领作用。
3、以文化内涵建设为抓手，优化人文环境。
以公共卫生大楼建设为新起点，深化内涵建设。一是做好人文环境建设，以楼面文化建设为抓手，制作立志格言版面，持续激发工作热情；制作科室团队树照，体现和谐奋进的团队风貌；制作“创先争优”岗位承诺展板，透明践行服务诺言；制作相关管理制度版面，规范工作程序。二是结合党务公开等实践活动开展各类活动，深入宣传文明单位创建理念，积极学习新的方针政策、专业技能、方法经验，开展“我与道德”、等职工征文活动，不断凝练文化精髓，清晰文化脉络。
4、打造愿者队伍新形象，提高文明程度。
在重点学科建设和人才培养的基础上，不断优化专业人员综合素质，在全体干部职工参与志愿活动的基础上组建专业志愿者、党员志愿者和团员青年志愿者等不同志愿者队列，积极投身于应急、城市突发事件、社区服务、军民共建、交通文明、城市救助、爱老扶贫、帮困助学等各类志愿者活动，不断增强每个人的社会责任心，以点带面、纵横拓展，全方位提升单位文明程度。
四、措施保障
1、认清形势任务，明确创建目标。
切实增强新一轮文明单位创建的责任感和紧迫感，在多年持续创建市区文明单位的基础上总结经验，弘扬世博精神，确立大局意识和责任意识，将创先争优、迎党建、主题教育等各项工作纳入精神文明创建的重要议事
日程和主要事项，紧密围绕工作重点开展各项精神文明建设，使创建步伐与上级要求和实际达成一致。
2、加强组织领导、完善工作机制。
常设创建工作领导小组，创建网络深入科室基层，形成党支部主要负责、党政齐抓共管，工会搭台，团支部给力，党员带头、全员参与的格局，形成常态化工作机制。
3、明确职责分工，注重工作实效。
精神文明建设要纳入绩效考核体系，让每个疾控职工都成为精神文明建设的参与者和分享者，做到责任到人。注重基础工作，注重资料积累，注重情况全面，注重做在平时。
4、加大投入，落实经费保障。
根据创建工作要求，围绕重点工作，保障发展，主动参与建设，争取各方支持。确保创建中创先争优、迎接建党等各项主题活动和专项工作的经费投入。
5、加大宣传力度、营造创建氛围。
通过社区、单位、网络等多种媒体平台开展广泛宣传，营造浓厚的创建氛围，从而形成服务语言文明、服务环境文明、服务窗口文明、服务形象文明、服务规范文明，展现文明风采，为创建全国文明城区先进工作区作出贡献。
