兰州大学2010年反腐倡廉建设工作要点
我校2010年反腐倡廉建设的指导思想是： 全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持反腐倡廉战略方针，按照十七届中央纪委五次全会和全国教育系统党风廉政建设工作会议的总体部署，围绕中心、服务大局，以加强干部作风建设和反腐倡廉制度建设为重点，认真执行学校《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施方案》，使我校的宣传教育效果明显，制度执行力显著提高，惩防体系更加健全，全校师生员工尤其是领导干部的廉洁意识进一步增强，违规违纪违法现象得到有效控制，促进学校各项事业又好又快发展。
一、加强组织协调，努力使反腐倡廉各项工作落到实处 强有力的组织协调是落实好反腐倡廉建设各项任务的基本保障。校领导班子成员要按“一岗双责”要求关心所分管和联系单位的党风廉政建设情况，校纪委监察处要协助学校党政做好反腐倡廉建设的组织协调和督促检查，各职能部门要各负其责、密切配合，使相关任务得到全面落实。
（一）年初分别召开校纪委、监委、反腐倡廉建设领导小组和反腐倡廉工作会议，传达有关会议精神，汇报2009年度党风廉政建设和反腐败工作；讨论通过2010年反腐倡廉工作要点；部署学校反腐倡廉建设工作。
（二）年中召开校纪委、监委扩大会议，对年度工作要点的落实情况进行中期检查，督促有关部门落实好相关任务。
（三）年末召开校纪委、监委扩大会议，总结全校党风廉政建设和反腐败工作，并就各中层单位的反腐倡廉建设经 1
验进行交流。
二、深化廉洁教育，增强广大干部和师生员工的自律意识
深入细致的宣传教育是做好反腐倡廉建设的基础性工作。各单位、部门要有的放矢，将反腐倡廉宣传教育与业务工作有机结合，做好廉洁文化进校园工作，努力提高宣传教育的覆盖面、针对性和有效性。
（四）以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容，在党员领导干部中深入开展党性党风党纪宣传教育活动。各中层单位以“一岗双责”为主题，举行专题民主生活会。
（五）分别以“作风效能”、“知纪守法”、“廉洁修身”、“诚信科研”、“职业安全”等为主题，在各单位、部门和师生员工中广泛开展机关作风、干部作风、学术风气、教学风气和学习风气等方面的廉洁教育，努力纠正干部作风，尤其是机关干部作风中的不良倾向。
三、推进反腐倡廉制度建设，不断提高制度的有效性 加强制度建设，是惩治和预防腐败体系建设的重点内容，也是从源头上防治腐败的根本途径。各单位、部门要牢固树立有制度可依、按制度办事、违反制度必究的意识，加大制度建设力度，有计划、有步骤地推进惩防体系制度建设，坚持用制度管权、管事、管人，努力从源头上防治违纪违法现象。
（六）出台学校有关规章制度管理、廉洁文化进校园、校务公开监督、公务印刷管理、非统一调度公有车辆管理、工程招标管理、学术不端行为处理、学生学术道德规范以及在评优、评奖、选拔推荐、职称评聘和人事调配等工作中听取纪委监察处意见、校领导因公出国（境）、交流生选拔等工作的制度。
（七）修订完善关于校务公开、厉行节约、节能减排和纪检监察信访、纪检监察案件查处、党风廉政建设责任制考核等工作的制度。
（八）草拟有关“三重一大”决策、领导干部问责、岗位廉政风险防控、中层单位党风廉政建设机制等工作的制度。
四、继续强化监督检查，确保各种权力正确行使
健全监督体系和监督机制，不断提高监督效果是做好反腐倡廉建设的关键。各单位、部门要加强作风建设，强化工作监督，不断提高师生员工特别是领导干部主动参与监督、自觉接受监督的意识，让权力在阳光下运行。
（九）加强对中央推动科学发展重大决策部署和教育专项资金执行情况的监督检查。
（十）开展校领导参加双重组织生活、领导班子民主生活会制度以及各中层单位党组织召开党风廉政专题民主生活会、主动向分管与联系的校领导汇报廉政建设情况、主要负责人定期讲廉政党课等制度执行情况的专项检查。
（十一）继续做好对领导干部自觉加强作风建设和执行廉洁自律有关规定、执行“三重一大”集体决策规定以及自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律（“四大纪律”）等情况的监督检查。
（十二）落实审计联席会议制度，继续加强领导干部的任期经济责任审计和廉政考核工作，重视审计、考核结果在干部选拔任用和管理中的运用。
（十三）加强对校务公开等制度执行情况的监督。加强对涉及师生员工切身利益工作的监督检查。
（十四）做好对《兰州大学贯彻落实〈2008-2012年惩防体系建设工作规划〉实施方案》的中期检查。
（十五）以招生考试、学籍管理、财经管理、国资管理、
采购与招标管理等制度的执行情况为重点，开展制度执行情况督促检查。
（十六）进一步做好对科研经费的成本核算、结题审计工作。加强对学术道德规范执行情况的监督。
五、开展专项治理，着力解决损害群众利益的不正之风 专项治理是针对特定事项加强制度建设、监督检查和问题查处的活动，是维护好群众利益的重要举措。各单位、部门要立足于规范管理，通过专项治理不断提高管理，堵塞漏洞，坚决纠正损害群众切身利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。
（十七）认真做好工程建设领域突出问题、“小金库”、商业贿赂等专项治理工作，坚决纠正违反财经纪律和国家法律法规的行为。
（十八）开展学生奖、贷、助、补、勤、免、减和推荐免试攻读硕士学位研究生等工作的专项调研。
（十九）继续加强各类考试、招生诸环节的监督检查，强化责任追制度，纠正考试、招生过程中的各种违规行为。
（二十）强化医疗机构党风廉政建设责任制工作；按照医疗卫生行业管理要求，继续开展专项治理活动，坚决制止损害群众切身利益的不正之风。
（二十一）配合专项治理活动，在研究生院、基建处和各医院开展岗位廉政风险防控机制试点。
六、注重信访举报，严肃查处违纪违法案件
信访举报是群众对组织信任的体现，是发现案件的主要渠道；案件查处是打击与遏制违纪违法最直接的重要手段。对各种违纪违法问题要始终保持高压态势，严肃处理，决不手软。
（二十二）拓宽案件线索来源渠道，妥善处理各种信访举报事项。
（二十三）严肃查处领导干部违反“四大纪律”或利用职权和职务便利为单位、个人及亲友谋取私利以及侵害单位、群众利益的案件。
（二十四）严肃查处利用职务便利，违纪收取或索要他人财物，徇私舞弊、弄虚作假，为自己或他人谋取非法利益的案件。
（二十五）坚决查处学术不端和教师违反法规、职业道德的行为。
（二十六）加大违纪违法处分和组织处理力度；注意把握政策界限，保护相关人员的合法权益；注重以案件开展警示教育，提高办案的综合效果。
七、加强纪检监察干部队伍建设，不断提高工作能力 纪检监察干部队伍是反腐倡廉建设的基本力量。要按照政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，通过充实队伍、加强培训、严格要求，使我校纪检监察干部切实做到“对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极现象坚决斗争、对广大干部群众关心爱护、对自己和家人严格要求”，进一步树立可亲可信可敬的良好形象。
（二十七）积极做好反腐倡廉经验交流和学习借鉴工作。继续开展好“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，并努力将活动成果转化为长效机制。
（二十八）做好反腐倡廉建设研究中心的工作，加强对教育系统反腐倡廉重大问题和经济欠发达地区廉政建设有关问题的调查研究，逐步形成特色。
（二十九）开展“中层单位党风廉政建设”专题调研活动，努力发挥好中层单位纪检监察员的作用。
（三十）组织开展专兼职纪检监察人员理论知识和业务实践培训，提高其政策水平和工作能力，增强工作的前瞻性、系统性和主动性。
