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宿舍管理制度
一、住宿
1、申请住宿条件 （1） 外地员工
（2） 身体健康，无不良嗜好，无传染病者 （3） 正式员工，实习期员工不得申请 （4） 填写住宿申请单
2、住宿费用
（1） 须一次性交纳50元宿舍维护及锁具更换费用 （2） 正式员工每月缴纳20元住宿费
（3） 水电、煤气费由舍长核实后向各员工收取 （4） 员工不得拒交各项费用，否则取消住宿资格
3、凡入住公司集体宿舍员工，在宿舍中的活动必须严格遵守公司的有关规定，不得出现违纪行为，如出现违纪行为，按照公司正常上班时间对违纪行为进行处理的办法处理。 （1） 住宿员工必须坚持文明住宿的原则，个人行为或个人使用的物品（如录音机、收音机等）不得对同室人员的正常生活带来不良影响，相互礼让，搞好同事间的团结，并服从舍长管理。
（2） 遵纪守法，在宿舍内不得聚众赌博、酗酒、严禁从事违法活动。
（3） 未经公司领导批准，不得随意将公司以外人员带入宿舍中，不得任意留宿亲属、朋友等，相互包庇，隐瞒一经发现罚款每人50-100元，并取消住宿资格。 （4） 作好宿舍内公司配给物品（如电视机、风扇、床头柜、煤气、玻璃、浴室设备、门窗、床铺、家具等）的保护工作，出现人为破损按照有关规定赔偿;同时妥善做好个人贵重物品和其他物品的收藏、存放，出现丢失或损失，责任自负。 （5） 在宿舍内，严禁使用电炉等不安全电器用品，严禁存放易燃易爆物品，做好防火工作。
（6） 宿舍清洁工作由舍长安排值班表，以保证宿舍卫生工作达到公司提出的“宿舍卫生标准”。（详见后附宿舍卫生标准）
（7） 夜间最迟应于23点之前返回宿舍，有特殊情况应提前向舍长报告。
（8） 随时准备好身份证、暂住证、务工证、婚育证等证明性文件，接受公安部门临时性检查。
（9） 晚12点应准时熄灯睡觉，关闭客厅电视、个人收音机等。特殊情况通知舍长。 （10）节约使用水、电、气，随手关灯、水龙头，煤气使用后务必关总开关，当日值班人员于睡前应巡视一遍。
（11）离职人员应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。所携出的物品应先经舍长或主管人员检查。
（12）未经批准不得擅自调整、调换宿舍房间或床位。
（13）住宿员工离职、辞职、解职或公司解除住宿权利的员工，应于离职或被解除居住权利之日起，当日内办理退宿手续，及时迁离宿舍，不得借故拖延或提出无礼要求。
二、住宿的解除
住宿员工有下列行为，公司有权解除住宿人的住宿权利：
1、非因公、正常的病、事假、探亲等被公司批准的原因，7日连续不居住在宿舍的。
2、将本宿舍部分或全部出租他人的。
3、严重违反公司住宿规定的。
4、经调查，已不具备住宿条件的。
5、出现严重疾病、或离职、外调的。
三、退宿办理
1、住宿员工退宿的，应及时办理退宿手续。
2、与主管人员对原属公司财产物品、应交纳的费用、房间钥匙等进行清点、交接，及时交纳欠费，如使公司财物蒙受损失，需赔偿或罚款。将个人物品及时迁出宿舍。
四、宿舍卫生标准 个人卫生
1、个人被褥在非休息睡眠时间内叠放整齐，床上无堆积物。
2、被套、被单、床单始终保持清洁卫生，经常洗换。
3、个人衣物鞋帽存放好，不外放，换洗衣物及时清洗，不堆积存放。
4、经常洗浴、保持良好的个人卫生习惯。
5、个人垃圾在指定地点倾倒。 室内卫生
1、各种用品、用具、家具摆放整齐，不乱堆乱放。
2、墙面、地面、台面、镜面、床面、门面、家具无灰尘、污迹、堆积物等，保持光洁明亮。
3、不存放垃圾、废旧物品，室内无卫生死角。
4、保持室内通风，空气新鲜，不污浊，无异味。
5、个人物品一般不外露，外挂，必须外露的物品，须摆放整齐，不得有碍室内环境。
6、被褥叠放统一，床上无杂物，被罩、床单、枕巾等物经常洗换，始终保持清洁。
为使宿舍的管理合理化，宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率。特制定此制度，住宿人员倘若违反上列有关规定者，视情节轻重，依本会馆的有关规定处罚办理，赔偿或取消住宿权。
