XX单位
2013年工作总结暨2014年工作思路
2013年XX单位在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，坚持以党的十八大精神为指导，以科学发展观为统领，以实施民生工程为重点，积极统筹城乡就业，全面推动我县就业再就业工作快速、健康、稳定发展，取得了一定的工作成效。
2013年工作总结
一、目标任务完成情况
城镇新增就业XXX人，完成市下达任务的XXX%，城镇就业率达XXX%；新增转移农村劳动力XXX人，完成市下达任务的XXX %；“4050”人员再就业XXX人，完成市下达任务XXX%;城镇登记失业率控制XXX以内，零就业家庭就业安置率达100%；开展创业培训XXX人，完成市下达任务的XXX%，实现带动就业XXX人；开展工业园区培训XXXX人，完成市下达任务的XXX%；发放小额担保贷款XXX万元，完成任务的XXX%，其中扶持个人创业贷款XXX万元，占总数的比例XXX%，扶持小企业贷款XXX万元，带动就业XXX人；失业保险征缴金额XXX万元，完成市下达任务的XXX%。
二、采取主要措施
（一）落实优惠政策，推进就业工作
XXX单位积极落实就业再就业各项优惠政策，充分发挥促进就业的政策效应。一是扎实推进基层就业平台建设，健全县、乡、村三级就业服务网络，完善“三库”（即劳动力资源库、开发区企业用工需求库、培训机构库）,对劳动力就业、失业状况，技能培训情况和企业用工等相关情况进行动态监测，为企业和求职者提供了“一站式”的服务平台。二是坚持免费培训，免费服务的原则，认真落实培训补贴，实现了政策效应、经济效应、社会效应的最大化。
（二）强化就业培训，提升就业能力
以引导转移就业、加强城乡就业、扶持鼓励自主创业为工作重点，全面开展了转移培训、技能培训和创业培训。一是认真做好就业创业培训工作。完善创业培训“U”型多媒体教室、创业实训操作教室，积极做好工业园区员工培训工作。二是大力开展农村危旧土坯房改造工匠培训工作，共举办农村危旧土坯房改造工匠培训班XXX期，培训学员XXX人，完成今年市级下达任务的XXX%。三是加强园区企业管理人员素质提升培训，联合XXX劳动服务有限公司举办了全县开发区企业中层管理人员素质提升培训班。专门邀请国家职业核心能力专家为学员授课，XXX名开发区企业中层管理人员参加了培训。
（三）搭建招工平台，服务用工企业
一是以“春风行动”、“县外招工”等活动为载体，进一步强化促进就业工作，多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。春节期间共举办了XXX场招聘会，发放宣传资料
XXX多份，为企业招录员工XXX人。二是积极组织部分需求企业赴外县招聘及洽谈校企合作，组织勤业等XXX家企业到崇义县举办招聘会，现场达成就业意向XXX余人。同时组织企业赴XXX县等地，走访职业技术学校，并签订校企合作意向书，拓展技能型劳动力输入渠道。三是运用企业用工保障管理系统向社会发布新闻图片、通知、公告、招聘会信息和最新就业政策，使群众和企业第一时间了解了国家优惠政策、就业新动态。截止目前，录入开发区企业员工XXX万人，录入乡镇劳动力XXX万人，通过该系统共招聘中高层管理人员和专业技术人员XXX人。
（四）加大贷款力度，扶持就业创业
XXX单位认真贯彻落实扶持创业的就业优惠政策，积极出台相关措施，鼓励帮扶下岗职工、返乡农民工、大中专毕业生、复员退伍军人等各类人员创业，做到热情接待，微笑服务，细心解答，并承诺在申请贷款登记之日起，五个工作日内上门进行贷前调查，符合条件的申请在七个工作日内审核后，推荐给银行发放贷款，推行了“一条龙”的创业融资服务。
（五）核定失业保险，扩大覆盖范围
为了进一步完善失业保险制度，XXX单位狠抓失业保险的征缴核定工作，全面扩大了失业保险的覆盖面，对失业保险的覆盖范围、缴费标准、核定收缴等作了进一步明确。同时，还组织专人积极深入非公企业，通过宣传《失业保险条例》、上门核定征缴等方法，提高非公企业缴纳失业保险的
意识，全面营造良好的失业保险核定征缴氛围。
2013年我局就业工作取得了一定的成效，但与上级的要求及广大人民群众期望相比，还存在需要加强和改进的地方。主要表现在：一是就业结构性矛盾依然突出，不少求职者素质与就业岗位不相适应，新生代农民工技能跟不上企业转型升级，高技能人才严重缺乏，大中专毕业生又不愿下企业就业造成就业难度加大；二是就业技能培训的针对性、有效性有待加强；三是我县创业政策环境、政策落实以及服务等方面有待改善。
2014年工作思路
2014年是加快社会事业改革创新，奋力打造赣州南部核心增长极的重要一年，我局的具体工作思路是：深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，以民生为本、就业优先为主线，解放思想，改革创新，“做到五个坚持”(即坚持政府促进就业责任不放松，坚持经济发展与扩大就业良性互动不偏离，坚持促进就业与鼓励创业并重的思路不懈怠，坚持推进城乡一体化就业不停步，坚持市场导向就业机制改革不动摇)，“实现四大突破”（即在建立经济发展和扩大就业的联动机制上实现新突破，在规范招人用工制度上实现新突破，在形成创业新机制上实现新突破，在构建劳动者终身职业培训体系上实现新突破），努力开创就业创业工作新局面。
（一）建立经济发展和扩大就业的联动机制，健全政府
促进就业责任制度。一是建立政府促进就业责任制，在制定年度国民经济计划，在对产业结构和产业布局进行重大调整时，优先考虑其对就业的影响。二是实施有利于就业增长的经济政策，强化就业政策、教育和培训政策、社会保障和其他社会政策的有机结合，逐步形成不断完善以就业为导向的综合性政策体系。三是不断加大对就业的资金投入，形成公共财政保障、社会各方多元化投入的机制。
（二）规范招人用工制度，消除就业制度障碍和就业歧视。一是完善规范的人力资源市场，进一步破除户籍障碍和地域壁垒，大力引进外县、外省劳动力和人才。二是规范企业招人用工制度，大力加强平等就业机制建设，逐步消除一切平等就业的制度障碍和就业歧视，打破区域限制、行业限制、身份限制、学历限制、年龄限制等界限。积极创新企业招工方式。开展大篷车“进镇入圩”活动。继续抓住春节、中秋、国庆期间大量外出务工人员返乡过节的有利时机，组织企业在本县举办专场招聘会。三是善待外来员工，组织开展“XX县十佳外来员工”和关爱外来员工的优秀企业评选活动。
（三）完善扶持创业的优惠政策，形成政府激励创业、社会支持创业，劳动者勇于创业新机制。一是加大对创业者的扶持力度，制定创业扶持政策，做到“应补尽补，应奖尽奖”。二是提供全方位的优质创业服务，在赣州南部农民工综合服务中心建成创业服务大厅，完善创业培训U型多媒体教室、创业实训操作教室，为创业者提供开业指导、政策咨
询、创业培训等专业性服务。三是优化创业环境，加快新世界创业示范园和创业孵化基地建设步伐，引导城镇失业人员、就业困难人员、复员转业退役军人、高校毕业生等初创业人群入园创业。
（四）完善城乡均等的公共就业创业服务体系，构建劳动者终身职业培训体系。一是全面推进就业创业服务体系建设，加快农民工综合服务中心建设，开辟信息、招聘中心、社保、医保、农保、小额贷款绿色通道六个服务窗口，提供一条龙服务模式。二是健全县、乡、村三级就业创业服务网络，完善企业用工保障信息化系统，将用工信息和劳动力更新情况全部录入系统，对劳动力就、创、失业状况、技能培训情况和企业用工等相关情况进行动态监测。三是构建劳动者终身职业培训体系：“订单式“培训，开展适应企业用工需求的”订单式“培训，让培训进工厂、进车间，保证培训的及时性、实用性；“基地式“培训，加快列为XX县重大项目的实训基地项目建设，为广大失业人员、农村劳动力转移人员、大中专毕业生、复转军人就业再就业等开展技能培训；“储备式”培训，建立校企一体化的培训体系，支持经开区、企业联办职业学校，为园区输送实用人才。
二〇一三年十二月三十日
