推荐第1篇：工作总结暨工作计划
2013年工作总结暨2014年工作谋划
XX县投资促进局 （2013年12月9日）
2013年是贯彻党的十八大精神的开局之年，也是落实十二五规划承前启后的关键之年。我局在县委、县政府的正确领导下，以思想大讨论活动为契机，进一步解放思想，创新工作方式，在重点项目的谋划与推介，对企业服务力度优化等方面开展工作，对招商引资中遇到的重点难点问题奋力攻坚，较好地完成了市委、市政府，县委、县政府下达的任务指标，全面推进了我县对外区域经济合作较快的发展。现将主要工作情况总结如下：
一、各项工作指标完成情况良好
——2013年市下达内资任务，经济项目36.8亿元，技术项目101个，引进人才X人，1-11月份经济项目完成43.86亿元，占任务的X%；技术项目完X个，占任务的X%；引进人才892人，占任务的X%，超额完成全年任务目标。
——2013年市下达外资任务3500万美元，1-11月份我县实际利用外资2490万美元，完成年度任务的71.14%。其中，X文化园项目资金到位1150万美元，肉制品加工项目资金到位990万美元，彩钢结构项目资金到位350万美元。目前正加快督促彩钢结构项目资金到位300万美元；XX加工项目资金到位710万美元，确保如期完成年度任务。
二、2013年招商工作的主要成就
今年以来，在全县各级各部门的共同努力下，抢抓机遇，多措并举，强力推进，全县招商引资工作取得丰硕成果。截止目前，全县共举办各类招商会X场次，达成合作意向X项，签约项目X个，正在洽谈项目X个。签约项目中，开工项目X个，未开工项目X个，其中亿元以上项目X个，10亿元以上项目X个，50亿元以上项目X个，总投资X亿元。
三、2013年招商工作的主要做法
（一）实施强力招商，在招引大优项目上有新突破。紧紧围绕我县产业发展需求，立足招大选优引强，不断拓宽招商领域，大力实施强力招商，取得初步成效。在“5.18”廊坊国际经贸洽谈会、上海集中签约会、下半年集中签约会等省市组织的各类招商活动中共签约项目X个，总投资X亿元，这些项目中，超10亿元项目X个，总投资X亿元，分别是X项目、X项目、XX商贸城项目、X深加工高新技术产业园项目、X博览中心项目、X产业化基地项目等。
1、强化招商，大力宣传推介。实施“走出去”战略，“广撒网”、“精捕捞”，由县领导带队组成招商小分队，赴北京、天津、上海、深圳、四川、浙江、山东等9省、市开展政策宣讲和招商推介。同时针对目标企业和目标区域，开展上门招商，策划专项推介，提高了招商的针对性和实效性。
2、加强对接，推进二次创业。围绕我县产业发展需求，紧盯央字头、国字号及500强企业，灵活攻关手段，有针对性的开展项目对接；结合民企“二次创业”，深入推进“回归工程”，借助福建、石家庄等异地商会，高频率开展乡情、亲情招商，着力吸引一批乡贤回归投资，成功引进了XX、XX、XX等科技含量高，发展潜力大的企业落户X。
（二）全面宣传推介，在投资环境美誉度上有新提升。运用城市营销理念，对我县产业、城市、文化、政策等资源进行整合，精心策划宣传。通过实施召开投资环境推介会，利用网站、投资手册等载体，节会、展会等平台，全方位多角度宣传推介我县投资环境，使得XX知名度进一步提升。
1、专场推介宣传。在温州市召开“XX投资环境推介会”，向温州客商介绍XX近年来的经济社会发展成就、城市建设新貌、亲商重商的社会氛围和良好的发展环境等内容，力邀广大温州客商到XX投资兴业，活动得到了温州客商的认可，取得了良好成效，为今后招商推介活动的开展打下良好基础。
2、强化载体宣传。利用XX党政信息网、XX网等网站，大力宣传XX招商引资优惠政策；重编《XX县宣传手册》，发放手册近1500份；制作《XX招商手册》、《XX项目手册》折页，内容涉及大名的历史、文化、交通等有利投资环境、部分三产项目等内容，发放1000余份。
3、利用平台宣传。在春节、国庆、中秋期间，利用多数XX 3 籍客商返乡的有利时机，大力开展假期招商工作，宣传XX的招商环境、优惠政策；积极借助温州中小企业发展促进会、山东泉州商会、石家庄商会等异地商会，向广大异地企业家等宣传XX今年来的产业发展成就、城市建设规划和发展环境；利用“5.18”廊坊国际贸易洽谈会、上海集中签约会、“9.8”厦门投洽会等知名节会，大力宣传，广交朋友，捕捉信息，广泛宣传推介XX投资环境。
（三）夯实基础工作，在综合服务能力上有新提高。
1、加强机关建设，提高行政效能。在单位内部建立定期学习制度，学习党的政策方针、了解最新实事动态及公文写作、电子办公等知识，不断增强单位成员的综合素质；开展招商专项工作学习，努力提高招商专业化水平，促进招商引资工作顺利开展。进一步规范了公文流转、发文办理流程、外出考察流程、外商来XX考察接待流程以及制定信息采用奖励办法等激励措施，加强机关内部管理，提高行政效率。
2、优化服务平台，提高服务水平。密切关注国家宏观经济走向以及央企、国企、500强等大企业的战略布局和投资动向，锁定潜在客商；积极组织参加各级商会活动，广交各界朋友，整合社会及民间资源，建立和管理重点客商信息库。同时，建立投资项目数据库，规范项目管理工作流程，定期滚动更新，做到项目有记录，跟踪有结果，推进有成效，不断提升服务水平。
四、2014年工作计划
4 2014年，我局将按照县委、县政府的工作部署，深入贯彻落实十八大精神，结合全县招商工作方案，提升新思路，贯彻新要求，落实新举措，定目标、压任务、给优惠、强招商，全力推进各项工作，为我县经济跨越发展作出应有的贡献。
（一）坚持创新方式，提高招商实效。
1、采取“以商招商”与“亲情招商”相结合。一方面，加强与入驻我县的知名企业的对接合作，充分利用企业的人脉资源、信息优势，积极开展以商招商，形成“引一个带一批”的“葡萄串”效应；另一方面，加强与在外XX籍创业人士沟通联系，激发回乡创业热情，实现在外大名人“凤还巢”投资建设。
2、采取“自主招商”与“委托招商”相结合。一方面，主动走出去上门招商，继续围绕经济发达地区，组织精兵强将，开展多形式的招商引资活动；另一方面，利用专业招商机构、中介组织、商会、协会以及知名人士的专业素养、人脉资源和行业影响力为我县招商服务。
3、“合作招商”与“整体招商”相结合。一方面，加强与科研院所的合作，由院所拿技术，企业出资本，政府给优惠，三方合作，实现共赢；另一方面，将园区土地的开发权、招商权、收益权统一交给有实力的投资商运作，进行整体招商。
（二）坚持突出重点，强化招商目标。
1、锁定目标区域招商。继续针对京津鲁、长三角、珠三角、泛渤海等名企集聚的重点区域开展专场投资环境推介会、招商会、5 恳谈会等活动，下大力谋划一批能够拉动经济增长、带动就业、为财政添秤的大项目，以大项目、好项目增实力、聚后劲。
2、锁定目标产业招商。围绕传统产业提升，针对性地引进小麦深加工、功能性食品等产业链高端、高附加值环节项目，补齐、拉长、提升产业链条；围绕新 兴产业壮大，赴山东、福建、广东等地，大力引进高新科技产业项目；围绕现代服务业做强，依托讯通物流、浙江商贸城等，重点引进现代商贸物流等服务业项目。
3、锁定目标企业招商。紧盯央字头、国字号企业，拜访对接。招大引强，打造招商项目的“航空母舰”；盯紧高端装备制造企业，登门招商。努力寻求契合点，把产业资源与产业链相挂钩，培养产业“战斗”集群；紧盯高新技术企业，登门对接。在新材料、新产品研发上培养新型产业集群，促进招商引资由数量扩张型向质量效益型转变，由粗放低效型向集约效益型转变，努力实现招商质量和效益的新突破。
（三）坚持完善机制，增强招商动力。
1、强化服务协调机制。充分发挥对外开放牵头部门作用，强化对各乡镇、各部门的协调服务；建立招商引资调度会机制，定期对各乡镇、各部门招商工作进行调度，搭建推进平台，形成工作合力。
2、强化投资促进运行机制。加强与省市业务主管部门的沟通对接，及时掌握省、市投资促进政策和重点投资方向，积极争 6 取工作支持；同时，针对在谈重大项目，牵头与相关部门、乡镇联合成立项目推进小组，为项目顺利落户提供全过程“保姆式”服务。
3、建立新的招商引资考核体系。制定符合部门职能、乡镇资源优势的招商任务目标分解表，不断强化日常考核，由县委、县政府督查室、县投促局等单位要组成联合督导组，加大对招商工作的督导力度。同时，按照《XX县招商引资项目建设考核奖惩办法》（试行）严格考核，坚决兑现奖惩，切实调动各乡镇、各部门的招商积极性。
推荐第2篇：工作总结暨工作计划
2014年度工作总结暨2015年度工作计划
一年来，在县卫生局和巴公卫生院的业务指导和村委会的领导下，我所遵守国家法律、法规，严格执行上级有关政策和相关文件精神，恪守卫生职业道德，圆满的完成了各项医疗保障工作，取得了一定的成绩，也存在不足之处，为了扬长避短，更好的开展工作，现总结如下：
一、建立居民健康档案
按照卫生部《城乡居民健康档案管理规范》的要求，我村目前现所有村民，规范建立居民建档人数为份，建档率为99％，档案项目填写基本齐全，健康档案使用更新及时。
二、健康教育
健康教育宣传工作一直是卫生所工作的重点，通过标语、板报、讲座和宣传资料发放等多种形式广泛宣传，不仅树立了良好的形象，而且普及了健康卫生知识。健康教育宣传内容每月更新一次，更换两次版面。开展健康教育知识讲座7次，发放结核病、艾滋病、高血压、糖尿病“三高一病”和常见多发病防治宣传资料约100余份，《中国公民健康素养66条》宣传普及率以及健康知识知晓率一断提高。
三、能够完成上级下达的各种预防接种疫苗计划免疫任务。
我所尽一切能力完成上级下达的各项预防接种疫苗计划免疫任务。为适龄儿童接种国家免疫规划疫苗，使我村接种率达到100％以上。
四、儿童保健方面，能够积极主动上门随访并及时上报，做到没有遗漏。配合卫生院积极完成儿童体检和随访工作。
五，在孕产妇系统管理方面，能够认真负责地做好产前随访和产后访视。 对待孕妇女进行免费发放叶酸，积极对辖区内的孕产妇开展孕期保健服务和产后随访，对孕妇进行—般的体格检查及孕期营养、心理和健康指导。
六，在慢性随访，重症精神病随访方面能够做到及时准确，对于行动不便的患者能够做到入户随访，没有遗漏。
对我村65岁以上居民进行登记病并管理，协助卫生院对我村老年人 人进行体格检查，体检率达到了 %。并在饮食习惯。用药及自我保健方面进行了全面指导。
对我村高血压 人和 型糖尿病 人进行登记管理，每年进行四次定期随访，并进行一次全面体格检查，每次随访进行面对面访视，询问病情及用药情况，使随访率达到100％。并在饮食、用药、运动、心理等生活习惯方面进行指导
七、传染病及突发公共卫生事件报告和处理以及卫生协管监督我所在辖区内积极收集有关传染性疾病和突发公共卫生事件，一经发现疫情和突发事件及时处理并按规定及时上报。开展卫生服务咨洵指导和饮用水卫生安全摸摸底，协助开展学校卫生服务，食品安全。非法医疗和传染病疫情等信息。在传染病防治方面，能够做到认真负责，没有遗漏，及时上报。
八、在合作医疗方面，由于宣传到位，我村参加合作医疗人数达98％以上，并且能够按照上级要求按户填写，清楚明白，并能够逐月上报，没有误差。我所严格执行基本药物目录，合理用药，合理收费，为农村居民提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。积极稳定地开展新型农村医疗合作医疗服务，最大限度的为全村人民群众的健康保驾护航。
九，在卫生所正规化建设方面能够做到建设标准化，资质合法化，管理一体化，服务规范化。
2014年度，我所牢固树立以人为本的理念，并把这种理念引入医疗服务之中。工作中态度和蔼，做到了微笑服务，把接待患者热心，诊治疾病细心，解释病情耐心的“三心”服务贯彻到医疗服务全过程，坚持随时主动上门服务，使广大农民群众及时享受政府的关怀，最大限度的为全村广大群众的健康保驾护航。
这一年里，在卫生局和巴公卫生院的业务指导下和村委会的领导下，在同行的帮助下，虽然取得了一些成绩，但和同行相比还存在着很多不足。在新的一年里，在科学发展观和十八大精神的指引下，结合上一年工作经验和教训，认真学习领会上级文件精神，积极完成上级布置的各项工作任务；加强业务知识学习，提高公共卫生服务水平，完善各项规章制度。争取在新的年度，把卫生所的工作 提升到一个崭新的高度。
闫坟村卫生所
推荐第3篇：工作总结暨工作安排
青档发[2011]59号
青铜峡市档案局
2011年工作总结暨2012年工作安排
2011年全市档案工作在市委、政府的正确领导下，以党的十七大精神和十七届五中全会精神为指导，以“解放思想、抢抓机遇、创先争优、加快发展”大学习大讨论大实践活动为契机，坚持档案工作“一切为了发展，一切为了民生，一切为了和谐”的工作理念，进一步加强档案基础设施建设、档案资源建设、档案法制建设和档案信息化建设，以服务民生作为首要任务，不断提高档案干部队伍素质，推动档案事业又快又好发展，为全市经济社会发展做出了新贡献。现将2011年工作总结如下：
一、推进“解放思想、抢抓机遇、创先争优、加快发展”大学习大讨论大实践活动开展，促进档案事业科学发展
按照市委开展“解放思想、抢抓机遇、创先争优、加快发展”大学习大讨论大实践活动的要求，召开动员会，制定了大学习大 1
讨论大实践活动实施方案，成立了学习活动领导小组，组织全局职工采取多种学习形式，深入领会大学习大讨论大实践活动的实质，完成规定学习篇目。集中学习16次，干部职工撰写笔记，每人约1.2万字、撰写心得体会38篇、开展座谈讨论2场次，组织宣讲1场。深入基层下发调查问卷及征求意见表，共征集各类意见6条。按照“十对照十查看”活动要求，召开组织生活会，上报分析检查材料。通过开展学习活动，再次认识解放思想的重要性，进一步增强全局党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，创新工作理念，创新工作举措，着力破解影响全市档案工作科学发展的体制机制障碍。
二、强化档案法制宣传教育力度，全面提高社会档案意识认真宣传、贯彻《档案法》是增强全民档案法制观念和做好档案工作的前提。2011年我局努力拓宽档案宣传工作的形式。
（一）加大档案法制宣传的力度，认真扎实地抓好《档案法》、《宁夏档案条例》等法律法规的学习宣传、贯彻实施工作。充分利用“3.15”、档案法制宣传月开展档案宣传、咨询服务、制作档案展板2块，散发宣传材料216份。
（二）通过广播、电视、报刊等新闻媒介，加大档案法制宣传的深度和广度。组织档案工作人员向《中国档案报》、《档案博览》、青铜峡市电视台等新闻媒介16篇。
三、加强基层档案管理，推动档案资源建设
全市深入贯彻落实国家档案局8号令，进一步规范机关文件材料归档和保管期限划分、档案整理和利用工作、档案移交进馆等业务工作。完成了对市公安局、林业局等22个立档单位文件材料归档范围和文书档案保管期限表审批工作，做好市粮食局、技术监督局等12个单位的立档工作，共整理档案 148盒、1837件，声像档案14盒，为全市基层档案管理规范化奠定了基础。
四、做好馆内基础业务建设，推动全市档案事业发展
一是加强档案立卷归档和收集管理力度，增加馆藏档案数量、提高质量。年初，我局制定了档案接收计划，安排档案管理人员与有关档案接收单位联系，变被动工作为主动服务，已接收市委办、政府办档案168 盒，1358件，为档案开发利用提供了保障。
二是依托馆藏资源，为社会各界提供优质服务。以“实、细、快”的工作作风为目标，提高执行力和办事效率，认真落实《档案查阅首问责任制》、《档案限时办结制》、《档案原件复核制度》，建立为民办事全程代理制度，简化查档办事程序，延长服务时间，提高办事效率，保证查全率、查准率均在98%以上。为全市568名来馆查档人员办理社保养老金、住房补贴干部任职等档案，共调阅档案2236卷（册）、复印档案5630页，架起了“干群连心桥”，切实为群众排忧解难，使他们希望而来，满意而归。
三是切实加强档案馆安全保密工作，确保档案的完整和安全。档案的安全保密是档案工作的首要任务，是档案事业赖以存在和发展的基础。我局始终把档案安全保密摆在首要工作位置上，不断完善各项档案安全、保密制度，健全各项安全措施，更换消防器材，参加防火、消防培训，落实有关责任，与档案管理人员签定了安全目标责任书和保密承诺书，并做好检查记录，努力改善档案馆安全保管条件，确保馆藏档案万无一失。
五、加强档案人员培训，提升档案管理工作水平
一是举办全市档案业务工作培训班。来自全市各镇、街道、农林场，市直各部门、事业单位，驻青区属企业、市属企业及社区109名档案管理工作人员，集中学习了两天。邀请了自治区、吴忠市局领导及档案业务讲师讲解档案归档、整理办法和实际操作等档案业务知识，使基层档案工作人员及时掌握档案工作新知
识和新技能，完善基层档案人员的知识结构，培养学习型、创新型、服务型档案专业人才，更好地促进我市档案事业的跨越式发展。
二是派遣3名档案业务骨干参加自治区档案局举办的社保、档案业务培训班，使他们掌握了专业知识和技能，培养她们成为既懂档案业务又能熟练应用现代化技术的复合型人才，为档案事业持续快速健康发展提供根本保证。
六、开展档案执法监督检查，促进基层档案管理科学化、规范化
为了贯彻落实《档案法》和《宁夏档案条例》，切实加强我市的档案管理工作,推动和促进档案工作的顺利开展,对12个单位的档案管理工作进行了执法监督检查。检查工作采取听、看、评的方式进行，听取了各单位对档案管理工作落实情况的汇报及对档案工作的意见或建议；实地查看了档案馆（室）的安全、管理工作及案卷整理、档案检索工具建立情况；检查结束后，对档案执法检查考核表进行反馈和评议。
七、提高“两大任务”工作紧迫感，确保争取项目资金任务落到实处
按照市委、政府下达的项目资金任务，结合我局实际，明确争取项目和资金的方向，分解任务，制定工作方案，做到项目争取“领导、机构、人员、经费、任务”五落实。确定争取项目为重点档案抢救和保护经费，及时上报各类报表。按照《国家重点档案抢救和保护补助费管理办法》的要求，积极向自治区档案局主要领导和分管领导汇报档案抢救经费工作，与上级业务部门档案业务处联系党和国家领导人来青视察照片、民族宗教档案征集，馆藏民国档案修裱，购置专用档案扫描仪、复印机等相关经费争取事宜，目前有5万元项目资金已落到实处。
2012年工作安排
2012年，全市档案工作将紧紧围绕市委、政府确定的总体工作思路和奋斗目标，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，进一步推进档案信息化建设，强化服务意识、拓展服务范围、改进服务方式、牢固树立亲民、为民、便民的档案工作服务理念，积极探索档案工作新思路、新方法，大力推动体制和机制创新，不断完善档案管理方式和手段，更好地为全市“三个文明”建设服务。
一、拓宽档案宣传工作形式，采取各种行之有效的方式进行档案法制宣传工作。通过广播、电视、报刊等新闻媒介，加大档案法制宣传的深度和广度，协助全市做好重大活动宣传工作，扩大档案的社会影响力。
二、做好机关、企事业单位档案监督指导工作，强化档案整理、归档，推进基层档案管理全面发展。
三、加强档案信息化建设，提高档案管理科技水平。按照档案信息化建设的要求，做好基层单位电子档案管理工作，配备相应设施设备，做好全市电子档案管理工作。
四、丰富馆藏资源，做好馆藏档案的管理工作，拓宽档案资源覆盖面，确保市委、政府现行文件查阅利用及时、准确。充分发挥档案社会服务功能，积极为社会各界提供档案查阅服务。
五、落实《档案利用查阅制度》，严格执行查阅档案登记、库房查档人员复核、局领导审查盖章生效等档案查阅工作程序，提高查阅档案服务质量，确保档案的原始性和真实性。
六、加强档案馆安全、保密工作，完善档案安全、保密制度和措施，将安全保密工作落实到每一个工作人员，严格落实涉密
档案查阅制度，认真执行相关工作规章，消除各类安全保密隐患，确保档案安全与完整。
青铜峡市档案局
2011年9月26日
主题词：档案工作总结安排
报：市委办、政府办
青铜峡市档案局2011年9月26日印发
推荐第4篇：工作总结暨工作设想
二零一三年工作总结暨二零一四年
工作设想
2013年我们通过不断的努力，加强学习，促进了车间的现场管理，把好了质量关，尽自已最大的能力把工作做到更好。在这一年里，在公司的正确领导下，扎实整改，稳定生产，基本完成了2013年的生产任务。
总结如下：
1、强化安全意识，落实安全措施： 高度重视安全生产工作，充分利用班前会，向员工传达公司各种会议精神，进行安全教育，使员工清楚了安全工作的重要性，提高了员工安全工作的防范意识。
2、基本保证了生产进度：全年共完成全年生产成品料总计1283.225吨，与去年同期（948.125吨）相比增加了35%，完成全年指标额(1100吨）的116%。
3、提高生产效率，人员合理调配，规范工作纪律，在生产员工不断减少的情况下，车间全体人员齐心协力，保质保量的完成了生产任务。
4、出台了塑料车间安全紧急预案，并加以宣贯。现在就将本车间的生产情况作以下说明:
一、产量完成情况
1、线性护套料：2013年全年共生产线护1220.775吨，与去年（692.975吨）相比产量上升527.8吨，上升76%，完成指标额（700吨）174%；，管道防腐料未生产，去年生产管道防腐料（110.325吨），未完成指标额（200吨）；无卤低烟阻燃料62.45（外护62.
25、内垫0.2）吨，与去年（144.825吨）相比，产量下降82.575吨，下降了57%，完成指标额（200吨）的31.2%；全年生产成品料总计1283.225吨，与去年同期（948.125吨）相比增加了35%，完成全年指标额(1100吨）的116%。
2、破碎料、切粒料：2013年1至12月，破碎料（PE09）共生产、添加14.335吨，与去年同期（2吨）相比上升616%；切粒皮子料（13.56吨）、落地料等（1.73吨）共生产使用15.29吨，与去年同期3.25吨（皮子料3吨，落地料等0.25吨）相比上升370%，主要是公司及车间加大了回收力度，使PEO9破碎料、皮子料利润的增长点大幅增加。
二、原材料使用情况
见经济活动分析附表
从附表中可以清晰的看出，线性和高密的使用比例高于去年同期，而PE05的添加比例为16.58%低于去年的25.44%。只要原因是添加了管道料及PE05的不稳定造成的。
三、库存情况 见经济活动分析附表
四、水、电、使用情况
2013年1至12月电量总计602326度，平均每吨料用电469度。 2012年1至12月电量总计460344度，平均每吨料用电485度。 与去年同期相比，每吨料所需电量下降3.3%。
2013年全年共用水465吨；平均每吨料用水0.36吨。
2012年全年共用水336吨；平均每吨料用水0.35吨。（去年一季度水表坏）。
五、设备维修费用情况
2013年1至12月，维修费用共计47612.84元（其中包括日常维修费、汽油费、叉车柴油费、叉车维修费21492.85元及机加工费用7164.10元）。与去年同期32104.5元相比增加（15508.34）元，上升了14%，其原因叉车使用单位多、年限长，故叉车维修费高于去年4708.5元。（其中1.7万元与车间关联不大）没有超过公司年初制定（50000元）的标准。
六、各种费用收支情况
1.基础工资：2013年1至12月份塑料车间正式工基础工资收支（不含取暖费）161403.2元。2012年1至12月份塑料车间正式工基础工资收支（不含取暖费）为170448.8元。比去年同期下降了9045.6元（由于车间员工减少）。
2.提成收支：2013年1至12月份车间提成收入（含加班费）共342088.90元；2012年1至12月份车间提成收入（含加班费）共265305.7元；提成收支高与去年(产量的上升)。车间提成发放均按公司规定严格执行。
3、费用情况：工资总额：716142.84元，租赁费用：74485.2元，折旧费用：49423.68元，动力费用：326874.64元，维修费用47612.84元，专项工程配件费0元，劳保费用2824.86元，取暖费用27150元。
七、各种指标综合分析：
1、百元收入动力费：车间1至12月动力费为326874.64元，其百元收入动力费值为2.55，公司所给标准值为2.55，动力费持平于公司所给的标准值。
2、百元收入材料费：车间1至12月材料费为11369306.54元，其百元收入材料费实际值为88.75，（与去年的88.02相比上升了0.73），而公司所给标准值为87.80，从原材料使用附表得知由于PE05料的不稳定致使其添加比例急剧降低，防腐料添加的成本按成品计划价（9900元）核算而未按皮子料及PE09料（3000元）的价格，由于添加的管道防腐料按成品价格核算，再加上叉车的维修费用1.7万元与车间关联不大，故：百元材料费超过标准，如扣除这些因素，材料费也基本达到。，今年生产任务大，线性护套料产量高，降成本料PE05用量低于去年同期，故这项指标不太理想。
3、一次交验合格率：众所周知的原因，塑料车间的一次交验合格率基本为100%。今年车间生产基本正常，没有不合格品的出现。
4、百元销售收入成本：车间2013年全年百元销售收入成本为98.47，与去年98.76相比下降了0.29，由于百元材料费指标高于规定的标准，故百元销售成本超过公司规定的97.8的标准值。如不增加管道防腐料和叉车的因素，车间本项指标也基本完成
5、原材料消耗：
车间使用原材料1283.208=0.017吨。即全年节余0.017吨，基本与往年持平， 塑料车间全年编织袋领用数为14200条，原材料结余编织袋为36141条，即车间总共应有编织袋50341条，生产1220.775吨线性护套料需用48831条编织袋，即车间总计使用编织袋48831条，现车间库房本年结余1510条，故编织袋全年无盈余。内衬袋全年领用50400条，上年结余9650条，现库房库存8721条；而生产及分装1283.225吨成品料总计需用内衬袋51329条，故车间2013年内衬袋无盈余。
6、2013年全年车间利润为19.62万元，比去年（11.97万元）相比上升了63.9%，今年由于生产任务产量（线性护套料）高于去年，但由于外购降成本料的使用量低于去年（25%）占到了原材料的16.58%，(主要原因是由于添加管道防腐料致使PE05的使用量大大降低)。幸亏破碎PE09料和皮子料添加29.625吨，占到原材料的2.31%，所以获得微薄的利润，也就是说，今年的利润得益于回收破碎料及皮子料。今年我们将在回收料这一块不断努力，克服一切困难，为公司利润增长不懈努力。（以上数据车间仅以年初所下发的计划价核算）
新的一年我们将做到以下几点
1、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。
2、奖惩分明，进一步发挥骨干作用和调动全体员工的积极性。
3、进一步加强日常管理工作的程序化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。
4、进一步完善每一种产品的计划、备件、材料、消耗的记录管理，为生产和效益服务。
5、合理搭配人员分配工作，取长补短，充分发挥每一个人的优点。
6、进一步加强设备巡检工作，确保生产工作的有序健康。
7、加大回收力度，降低各种消耗，力争使其达到上年水平。
新的一年我们将不断提高自身管理水平，完成各种工作任务，摆正工作态度，调整心态，不断接受新的挑战，培养沟通，协调能力。努力学习管理知识，积极参与各种疑难问题的分析及解决，不断提高自身的技术水平，使自己的技能和管理水平更上一个台阶，使自己能更好的为生产服务，为公司创造更大效益。
建议：
一、加强回收料的改进工作，使其在质量、数量上更进一步；
二、阻燃料的再生产工作，工厂一年阻燃料的使用占外护使用量的40%多，去年一年我们的阻燃料几乎为零，损失不可谓不大，不停的降成本和配方的变动使我们失去了阻燃料这个市场；
三、增强研发力度，力争使我们在新品开发上有所突破，仅靠现有的产品，我们无法突出重围；
四、护套料生产中，管道防腐料不易添加，得不偿失。建议降级使用或用作他途；
五、叉车费用剧增，建议调研后正确使用；
六、开辟新的利润增长点，搞一些投资少见效快的项目；
七、提高基本工资基数，鼓舞员工努力工作。
安新平
2014-1-8
推荐第5篇：工作总结暨工作要点
2009年工作总结暨2010年工作要点
2009年宣传部在学院党委的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习宣传贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，按照年初制定的宣传思想工作要点，坚持“三贴近”原则，全面提升宣传思想工作服务中心、服务基层、服务师生的工作水平，着力营造科学发展、和谐发展的浓厚氛围，为推进学院的师范校建设和学院的改革发展提供了有力的思想保证、精神动力和舆论支持。
一、用科学发展观理论理论武装头脑，加强分类指导，进一步提高理论武装工作水平
以党的十七大精神、十七届四中全会精神和科学发展观的学习贯彻落实为重点， 进一步加强对意识形态领域的领导和管理。
1、以两级中心组为平台，重点抓好党员干部的学习。制定了全年学习计划，不断健全理论中心组的学习制度。加强对各系二级中心学习的指导与督查，推动中心组学习的经常化和制度化。今年以来全面安排和布置了中纪委三次全会精神、全国两会精神、党的十七大精神、十七届四中全会精神、科学发展观以及示范校建设等主题的学习和研讨，并根据每个专题的需要，编印了学习材料，下发给每个中心组成员。今年共组织了10次集中专题学习。
2．依靠理论宣讲团的力量，进一步加强和改进教职工的政治理论学习。制定了全年教职工学习计划，内容包括：学习实践科学发展
观、全国两会精神、爱国主义教育、大学生思想政治教育、法治教育、示范校建设等专题。同时加强了对教职工理论学习的检查和考核，扩大理论学习宣传的覆盖面，营造浓郁的学习氛围。
3、加强《思想政治理论》课和《形势与政策》课的指导与监督工作。参与指导建立思想政治理论课大学生社会实践基地，指导确定形势与政策课专题等。
二、围绕学院中心工作，开展形式多样的主题教育。
1、以学院省级示范校建设为主题，组织开展了“统一思想，明确任务，深化改革，加强示范校建设”大讨论活动。
2、以庆祝建国60周年、建校50周年为主题，组织开展了“我爱我的祖国“主题教育系列活动。
三、加强舆论阵地建设，提高对内对外宣传工作力度。
2009年宣传部进一步加强了对宣传阵地的管理和建设力度，坚持正确舆论导向，围绕学院中心工作，多方位多层次地塑造学院形象，为学院发展营造了良好的舆论氛围。
1、精心办好院报，继续发挥好院报作为党委机关报的喉舌与桥梁作用。本年度按质按期完成了28期的出版任务，紧紧围绕学院中心工作，大力宣传报道学院在教学、科研、人才培养、党建、思想政治教育等方面的动态、深度报道和专题报道。出版了招生专刊、就业专刊、校庆专刊，增加了示范校建设、学习实践科学发展观、庆祝建国60周年、建校50周年、十七届四中全会精神学习、防控H1N1流感等专栏。组织参加了辽宁省高校报评估并取得良好成绩，在全省高
职院校报中排名第一，组织参加全国高校、辽宁省校报研究会好作品评选活动，有多篇作品获奖。
2、加强学院网站新闻主页的管理，完善宣传部网站《航标》网功能，充分发挥网络媒体的宣传教育功能。截至11月25日，学院新闻网页共发布新闻56篇。对本部门网站《航标》网进行了改版， 自今年4月份试运行以来，总访问量达到近13000人次，日均访问量50多人次，充分发挥了学院新闻中心的功能。
3、以宣传橱窗和电子显示屏为载体，营造健康向上的校园环境。高度重视校园宣传环境氛围的营造工作，统筹统筹运用橱窗、标语、电子显示屏等宣传载体，围绕学院中心工作和重大活动，提供摄像录像、院内报道、环境宣传等系列服务。今年以来共完成了迎新生、开学典礼、新生军训、校庆、双选会、领导来校视察、重大节日纪念日等重要会议和活动的宣传环境布置营造工作。
4、围绕校庆等重大活动，积极做好专题宣传和典型宣传工作。在开展学习实践科学发展观活动中，我们不仅在院报上开辟专栏，还在学院网站上设立专栏，为师生提供网络学习资源，及时宣传报道活动动态。
积极做好学院建校50年专题宣传工作，全方位地宣传学院50年来的办学成果。在中央、省市级媒体发布校庆公告，设计制作校庆50周年纪念画册，拍摄校庆专题片，建设校史馆，完成了校庆期间的环境氛围营造以及对内对外宣传工作。
四、加强思想政治教育理论研究，探索大学生思想政治教育新途径新方法。
1、完成了2008-2009年度大学生思想政治教育立项课题结题工作，其中重点课题5项，一般课题10项。
2、按照上级要求，加强对哲学社会科学报告会、研讨会、讲座的管理，并制定相关管理办法。
3、完成市思想政治工作研究成果初审、申报工作，推荐优秀论文两篇。
4、开展舆情调研工作。完成教职工思想动态调查和分析，以及大学生思想政治教育工作自查并形成自查报告，及时上报省教育厅有关部门。
5、网络思想政治教育工作迈出第一步。《航标》网开设了理论学习、专题学习、思政工作、船院辉煌、宣传长廊、媒体看船院、历史上的今天、网络调研等栏目，并不断及时更新，点击率不断增加。今后将不断增加新栏目，提高工作效果。
五、贯彻落实省市统战工作会议精神，不断加强学院统战工作。认真指导组织学院各党派组织学习党的十七大精神以及党的统战理论，完善统战工作制度，召开各党派组织成员座谈会，向他们通报学院发展情况，听取他们的意见和建议。推荐党派成员参加各种类型的学习班，推荐葫芦岛市第四届政协委员。
六、加强宣传部自身建设，不断提高宣传思想工作队伍的战斗力。
1、健全、完善以部务会议为核心的科学、民主决策机制，凡属全局性的重大问题都由部务会议集体讨论、决定。形成既集体决策，又分工负责的民主集中制机制。
2、进一步抓好党支部建设。按照要求，坚持支部政治学习制度，做好民主评议党员和评比表彰工作，抓好党员教育的长效机制建设。
3、完善部门工作例会、学习、考勤、请假等规章制度。推进管理的科学化、规范化、制度化建设。坚持教育与管理并重，培养和造就政治过硬、业务精通、爱岗敬业、作风良好、公正廉洁的宣传思想干部队伍。
2010年主要工作：
（一)紧密联系学院实际，深入学习贯彻十七大精神和十七届四中全会精神，树立和落实科学发展观。抓好两级中心组学习，以理论教育宣讲团的宣讲为重点，进一步加强和改进教职工的政治理论学习。理论学习重在武装头脑、指导实践、推动工作。
（二)围绕学校中心工作，加强凝聚力建设。加大学校的舆论宣传力度和思想政治工作力度，用发展的新目标激励师生员工，用发展的新成果鼓舞师生员工，圆满完成各项宣传任务。
（三）进一步加强精神文明建设，努力构建和谐校园，营造优良的育人氛围。；进一步贯彻落实学院《关于加强和改进师德建设的实施意见》，促进优良校风和教风、学风的形成，努力促进学院协调发展。
（四）以社会主义核心价值体系引领学院思想政治教育工作，积极探索大学生思想政治教育的新途径新方法，加强对政治理论课和形势政策科主渠道的建设，加强网络思想政治教育工作，增强思想政治教育的针对性和有效性。
（五）围绕学院的发展特色和发展成果，加大学院社会影响力建设。加强新闻策划，加强与省市媒体和网络媒体的联系，加强和改进对外宣传工作，力争比2009年有新的提升。
（六）继续做好统战工作。
推荐第6篇：工作总结暨工作打算
2010年工作总结暨2011年工作打算
鄢陵县人民政府 （2010年12月）
今年以来，鄢陵县政府在市委、市政府和县委的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立“项目统揽”理念，以“平稳较快发展”为主题，以“招商引资上项目、优化环境促发展、改善民生保稳定”为主线，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全县国民经济保持平稳较快增长，各项社会事业协调进步，社会政治大局保持稳定。
一、2010年工作回顾
2010年，面对复杂的经济形势，全县上下紧紧围绕既定的目标任务，加快推进发展方式转变，深入开展“执行力提升年”活动，开拓进取，扎实工作，经济实现平稳较快增长，社会事业协调进步，总体形势良好。
（一）综合实力明显增强。全县生产总值预计完成153.37亿元，同比增长12.1%；其中一二三产业分别完成增加值41.45亿元、77.79亿元、34.13亿元，同比增长4.1%、18.8%、10.5%。全社会固定资产投资预计完成98.2亿元，同比增长20.1%。社会消费品零售总额预计完成31.13亿元，同比增长20%。前三季度，财政一般预算收入预计完成2.66亿元，同比增长30.7%。
（二）招商引资项目建设加快推进。牢固树立“项目统揽”理念，大力实施“86531”投资促进计划（即：围绕金汇产业集聚区、高新技术产业园、箱包皮具产业园、九发产业园、马栏民营工业园、马坊木制品产业园、陈化店水资源开发产业园、名优花木园区等8个园区，在工业、服务业、社会事业、城市基础设施、农田水利、交通等6个投资领域，实施50个当年投资规模千万元以上的重点项目，力争全年完成重点项目投资30亿元以上，带动全社会固定资产投资突破100亿元大关），全速推进“招商引资上项目”。在上级政策性项目争取上，牢牢把握国家扶持政策不断向基
1 层倾斜的有利时机，精心筛选、论证、谋划项目，在严格项目监管的前提下，从投资计划编报、审批、招投标、施工监管等各个环节周密运作，促进项目早开工、早投产、早见效。前三季度，共争取政策性项目47个，实际到位资金5.7亿元。在社会项目的招商上，大力开展招商引资暨项目建设集中活动，全面掀起招商引资热潮；深入贯彻省市“大招商”工作部署，采取综合措施，充分调动全县上下招商引资上项目的积极性。前三季度引进各类项目191个，总投资77.7亿元，到位资金32.1亿元。投资5.8亿元的科技创业园项目、投资3亿元的20万锭粘胶短丝纺织生产项目、投资1.2亿元的华东科技散热器生产项目已开工建设，投资8亿元的科学养老基地项目、投资1.2亿元的山河玫瑰种植加工项目等已完成规划设计。在重点项目建设上，深入推行台帐管理、项目分包、通报排名、监察督查、现场办公、工作例会、动态管理等各项推进机制，狠抓建设实效。承担的8个省转型升级“双千”项目、7个市级重点项目全部按计划要求进展顺利，纳入动态管理的县本级56个重点项目扎实推进，大部分项目已投产达效。
（三）产业集聚区建设成效显著。按照“四集一转”（项目布局集中、产业集群发展、资源集约利用、功能集合构建，人口向城镇转移）的总体要求，以园区为载体，扩大产业规模，膨胀经济总量。不断强化“工业立县”意识，强力实施工业发展五年规划和工业招商五年规划，切实加强8个工业园区（金汇产业集聚区、高新技术产业园、九发产业园、箱包皮具产业园、马栏民营工业园、马坊木制品产业园、陈化店水资源开发产业园、名优花木科技园区）基础设施建设，为鄢陵加快发展、科学发展搭建了平台。今年以来，投资2亿元完成产业集聚区6条道路18.4公里雨污管网铺设及拓宽改造，新修“两纵两横”4条道路12公里，建成产业集聚区全程代理服务中心，制作完成沙盘模型、形象效果鸟瞰图、土地利用规划图、空间发展规划图，为集聚区对外招商树立了良好形象。金汇产业集聚区新入驻企业38家，其中亿元以上项目11个。箱包工业园建成建成生产区、辅
2 料市场、物流园等基础设施，集研发、生产、展示、出口贸易为一体，累计入驻箱包生产企业29家、箱包皮具经营企业61家；与陕西科技大学合作，成立“箱包工程研发中心”，成为全省最大的箱包辅料销售基地和“全省最具特色产业”之一，被中国皮革协会、中国轻工业协会授予“中国鄢陵箱包皮具专业生产基地”；成功举办第一届鄢陵箱包皮具博览会，有效提升了品牌知名度和影响力，取得了显著的经济效益和社会效益。2010年，全县工业增加值预计完成69.2亿元，同比增长19.9%。鄢陵产业集聚区在上半年全市项目观摩和产业集聚区评比中分别获第三名、第二名；前10个月产业集聚区投资总额和增速两项指标分别进入全省前30位（投资总额列12位、增速列22位）。名优花木园区入驻企业156家，土地流转面积9万余亩，总投资达9.1亿元，被确定为“河南省旅游产业发展集聚区”。
（四）农业和农村经济全面发展。大力发展以花木产业为代表的现代农业，新增花木面积3万亩，传统种植区升级改造扎实推进，新发展鲜切花9200亩，6000亩的鲜切花生产示范区一期1000亩已经启动，种植档次和产业层次进一步提升，成为“中国花木之都”的典型代表。夏粮单产499公斤，总产30.3万吨，创历史新高，被命名为“全国粮食生产先进县”。推行“林禽、林畜、林菜”一体化模式，建成农业集约化示范区26个，各类养殖小区发展到63个，畜牧业总产值预计实现23亿元，同比增长9%。通过政策倾斜、资金扶持、动态管理等措施，市级以上农业龙头企业发展到43家，其中省级8家，辐射带动能力进一步增强。大力发展农民专业合作经济组织和农产品行业协会，全县农村专业协会发展到24个，农民专业合作社达106家，其中省级3家、市级6家，有效增强了农户抵御市场风险的能力。农业标准化工作位于全省前列，已建成国家级标准化示范园区3个、省级6标准化示范园区个。以发展花木特色产业和建设林业生态重点工程为重点，创新机制，着力抓好平原绿化、通道绿化、村镇绿化、林权制度改革等各项工作，切实加强林业生态建设，陈化店镇、柏梁镇被评
3 为全省“绿化模范乡镇”；成功举办第十届花博会，得到国家林业局、中国花协和省市的高度评价；同时第八届中国花木博览会正在积极申报承办。全县各景区（点）共接待各地游客312万人次，旅游综合收入4.96亿元，经济效益和社会效益显著。同时，农村饮水安全工程、“村村通”道路建设工程进展顺利，新农合扩面、家电下乡等工作扎实推进，各项强农惠农政策得到全面落实，农民生产生活条件进一步改善。2010年，全县农业总产值预计达到71.47亿元，同比增长4.4%。
（五）“宜居花城”建设有序推进。从“产城融合”、“城乡统筹”的角度加快城市建设，把“宜居花城”作为鄢陵的品牌形象，全力打造“中原之中、花园鄢陵”。今年以来，重点抓好了基础设施完善、“三村”（城中村、城郊村、城边村）改造、“两规范、两打击”和“创建”等项工作。基础设施完善方面，修补损坏检查井172座，更换检查井盖135套，修补道路缺口1500多米，修补路面3.1万平方米，修补彩砖硬化2.1万多平方米，清淤2000多立方米。“三村”改造方面，确定并实施了花城春天、鑫盛国际时代广场、北大街鼓楼市场、东方明珠、康桥半岛、锦绣花园、龙苑小区和高庄村改造8个项目，目前均按计划加快推进。开展“两规范、两打击”活动，全面治理和规范土地市场、建筑市场，严厉打击违法用地和违法建设行为，形成震慑、遏制违法用地、违法建设的高压态势；坚持规委会“项目集中评审研究制度”，各类城镇建设项目经研究审定后实施，从源头和制度上规范“两个市场”，为宜居花城建设营造良好的法制环境。在“创建”工作开展方面，坚持精细化、常态化、长效化，切实理顺城市建管体制，深入开展城镇环境综合整治，着力创建文明、舒适、整洁的宜居环境。特别是全市城镇化工作会议以后，我们按照建设许昌东部卫星城和将柏梁镇、陈化店镇纳入许昌市组团发展的要求，以311国道拓宽改造为契机，着力将柏梁镇作为城市会展、会务中心倾力打造，建设生态友好、环境美好、产业发展、生活舒适的花园式城镇；将陈化店镇作为休闲、旅游、购物中心全面包装，建设全国温泉生态文化旅游名镇和中原地区首选
4 的休闲度假胜地，努力走出一条有鄢陵特色的城镇化发展新路，目前各项工作已经进入预定轨道，正在加紧运作。
（六）社会事业协调进步。坚持以人为本，深入推进各项社会事业，不断完善社会保障体系，着力解决群众关心的就业、就医、就学等热点难点问题，维护和保障群众的根本利益，提高群众的满意度。省、市“十大实事”得到有效落实，大部分项目提前或超计划完成任务，呈现出“推进快、效果好、质量高”的良好局面。全面实施科教兴县和可持续发展战略，科技进步贡献份额进一步提高；以办人民满意的教育为宗旨，教育体育事业全面发展；着力推行“全民医保”，城镇居民医疗保险扎实开展，新农合参合率逐年提高；结核病、艾滋病、手足口病、甲型H1N1流感等传染性疾病防治工作纳入规范化管理，公共卫生工作进一步加强；科技、文化、卫生“三下乡”活动深入开展，得到人民群众的一致好评。全面落实农村计划生育各项政策措施，较好地完成了省市下达的人口控制计划。大力开展“三项整治”，耕地总量保持动态平衡；严格落实建设项目环保第一审批权制度，切实体现可持续的发展观念；污水处理厂正常运营，全县工业污染源污染物排放稳定达标率100%，出境水质达到规定标准，城市集中饮用水源地水质达标率100%；加强市场监管，整顿和规范价格秩序，价格总水平稳定在合理区间，市场物价保持基本稳定。“万村千乡”市场工程和“家电下乡”、“汽车下乡”等工作扎实推进，城乡物价稳定、市场繁荣。
（七）社会政治大局和谐稳定。积极推进民主进程，自觉接受县人大及其常委会的依法监督和县政协的民主监督，执行县人大及其常委会的决定、决议，充分发挥县政协政治协商、参政议政作用。全面推行政务公开，行政审批制度改革不断深化，行风评议取得积极成果；狠抓干部作风转变，深入推进政府“两转两提”。深入实施平安建设工程，以“打造大平安、构建大和谐、促进大发展”为主线，以“一高两低”（公众安全感指数高、信访量和刑事治安案件发案率低）为目标，切实加强社会治安综合治理，深入开展“严打”和专项整治斗争，严厉打击各类违法犯罪行为；加强安
5 全生产工作，建立安全生产应急预案，落实责任追究制，无重大安全事故发生；高度重视人民群众来信来访，全面推行下访工作制和限期办结制，及时排查处理各种矛盾和问题，社会大局保持稳定。
二、存在问题及薄弱环节
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，全县经济社会保持了平稳较快发展态势，各项工作在原有基础上取得了新的成效，但也存在一些问题：一是全县经济总量仍然偏小，经济发展结构性矛盾依然存在，特别是受国际金融危机的影响，结构性问题更加突出，特别是工业项目少、大项目少；花木产业还停留在“大而不强”的阶段，特色三产还有很大的发展空间。二是农业产业化经营水平还不能适应市场发展需求，龙头企业带动能力还不够强，与建设市场农业、效益农业、观光农业、现代农业的要求还有差距。三是个别职能部门服务意识还不够强，经济发展环境有待进一步优化；一些干部工作作风还不够扎实，抓项目、抓经济的能力和水平有待进一步提高。四是财政收支不平衡，资金缺口压力仍然较大。对于这些困难和问题，我们将积极正视，迎难而上，采取有力措施，认真加以解决。
三、2011年工作思路和工作重点
2011年，我们将继续以“科学发展”为主题，紧紧围绕“花木名县、生态美县、旅游强县、工业大县、宜居花城”建设目标，以“招商引资上项目、优化环境促发展、改善民生保稳定”为工作主线，用项目统揽经济社会发展全局，把“招商引资上项目”作为经济工作的强力抓手，把“优化环境促发展”作为推进工作的有效保障，把“改善民生保稳定”作为一切工作的出发点和落脚点，在全市“三区两基地”建设中，努力把鄢陵建设成为“三化”协调发展的先行区、创新创业的示范区、环境友好型社会建设的试验区和全国重要的优质花木生产交易基地。
（一）狠抓招商引资和项目建设。继续牢固树立“项目统揽”理念，围绕产业集聚区“聚”项目，加快结构调整“选”项目，加大招商力度“引”项目，拓宽融资渠道“建”项目，健全运作机制“促”项目，以项目推动
6 工作落实，拉动经济增长、促进发展方式转变。要着力把当前为应对危机实施的大上项目、上大项目的机制保持下去，进一步明确任务、落实责任、严格督查、高奖重罚，调动每一个单位、每一个人招商引资的热情和积极性，继续保持“全员招商、全面招商”的发展局面。按照“四集一转”和“产城融合”的理念，切实加快8个园区建设，完善配套设施，突出抓好项目落地和产业链的修补完善，提升对外吸引力和整体竞争力，真正把园区建成项目的落脚点、产业的聚集区，建成
一、二产业发展的基地、三产孵化的基地，推进三次产业融合、渗透、协调发展。真正把转变经济发展方式的导向和实效体现在项目建设上，按照“超前主动抓谋划、前期项目抓开工、在建项目抓进度、续建项目抓竣工、竣工项目抓投产、重大项目抓突破”的要求，确保打好招商引资项目建设攻坚战。
目前，我县共初步拟定2011年重点建设项目41个，计划总投资8.9亿元，年度计划投资3.31亿元，其中农业项目8个、工业项目17个、服务业项目14个、基础设施建设项目2个。对这些项目，一方面我们要再认真筛选，动态管理，精益求精；另一方面，这些项目就是明年鄢陵经济工作的主要抓手，我们将千方百计，确保落实到位。
（二）加快推进城镇化进程。按照“中心提升、新区推进、一轴四镇、田园生态”的发展思路，着力构建“中心城区、组团镇区、中心镇区、农村社区”现代城镇体系，打造“宜业、宜学、宜商、宜游、宜住”和“错落有致、疏密有度、精致宜居、低碳生态”的特色城区。“中心提升”就是要做大做强中心城区，提升中心城区功能；“新区西进”就是重点向西发展，主动融入和对接许昌建设，努力把新区建成对接许昌、联动周边的新城区；“一轴四镇”就是沿311国道着重发展马栏、安陵、柏梁和陈化店四个重点镇，实现“四点一线，整体推进”；“田园生态”就是要大力发展生态旅游、娱乐休闲、会展会务型特色城镇和重点镇，把鄢陵作为一个大花园、大盆景精雕细琢，建设成为环境舒适、景观优美、充满生机和活力的现代化园林城市。坚持老城抓改造，新区抓提升，产业抓集聚，功能
7 抓完善，全面加强城镇建设，并积极稳妥建设新农村，努力走出一条产城融合、生态宜居、城乡统筹、社会和谐的新型城镇化道路。
（三）持续优化发展环境。着力优化政务环境，项目审批事项随到随办、限时办结，对重点工程、重点企业的审批事项特事特办、急事急办，严禁推诿扯皮、吃拿卡要；对企业办理行政许可、审批等相关手续，大力推行“一费制”和“一门审批”。着力优化企业周边环境，集中整治各种封门堵路、强买强卖、强装强卸、强行务工等违法行为，依法严厉打击黑恶势力和不法分子。着力优化效能环境，安排纪委监察局和优化办，围绕重点项目、重大工程和重要工作，筛选重点单位和重点区域，不定期开展明查暗访，抓典型，严处理。
（四）保持社会和谐稳定。继续坚持把改善民生作为各项工作的出发点和落脚点，按照“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的要求，密切关注民本，努力改善民生，不断提高人民群众的生产生活水平。具体工作中，一是要在落实“十项民生工程”上改善民生，全面发展社会事业，着力解决群众关心的就业、就医、就学等热点难点问题，维护和保障群众的根本利益，提高群众的满意度。二是要在做好“三农”工作上改善民生，继续稳定粮食生产，增强粮食综合生产能力；抓好花木产业的升级延伸，实现“改善生态、承载旅游、激活三产”的目标；积极培育农民专业合作组织，发展壮大鲜切花、畜牧养殖等龙头企业，提高农业产业化经营水平；持续做好“饮干净水、走平坦路、建沼气池、用卫生厕”工作，扎实开展村容村貌集中整治；加快农村改革步伐，加大土地流转力度，加快农村金融改革，加快新农村建设步伐。三是要在抓好安全稳定上改善民生，切实做好安全生产、社会治安综合治理、信访稳定、市场监管、重大事件应对、重大疫情防控等基层基础工作，确保社会大局和谐稳定。
（五）抓好作风建设。继续按照“两转两提”的要求，不断创新思路、创新方法、创新举措，在工作安排上落实“快半拍”，在工作节奏上“紧拍”； 8 同时，切实加快政务督查、效能监察工作力度，紧扣重要工作、重点项目、重点工程台帐，认真对照、跟踪问效，确保各项工作全面落实。
推荐第7篇：工作总结暨工作计划
2011年工作总结暨2012年工作计划
尊敬的各位领导，锐佳企业的同仁们：
大家好！
首先我要感谢公司各位领导和同事在过去一年里对我工作的帮助和关照。回首过去的一年，对于我来说，又积累了一年的经验。在这短暂的一年中，经历了很多坎坷，也学到了很多东西。虽然很辛苦，但为很多人带来了健康，使我更加坚定了推广非药物疗法的信心。总结过去，展望未来，现将2011年工作总结如下：
我立足于本职工作，使得各项工作都得以顺利进行，每个月都能完成公司下达的任务。但我还是有不足之处。目前自身的所学仍感到欠缺，对于中医养生的知识还需要进一步提高和丰富。在新的一年，自己会在这方面进一步学习，成为顾客满意的健康养生专家。
展望2012年的工作，我深感责任重大，我也会尽自己的最大努力做好工作，具体计划如下：
1、专业知识的提升：不断改进工作，不断学习，提升自己的专业知识
和销售技能，多学习经络，穴位及养生方面的知识，具体目标是掌握一些
重要且常用的穴位，以及他们的功效作用范围，每天给顾客讲养生课，弘
扬中医养生文化，推广非药物疗法。
2、提高服务质量：真心真意的为顾客服务。不同的顾客有着不一样的
需求，把握住顾客的心理需求，才能更好的为客户服务。
在今后的工作中，我将不断提高自身的业务和管理水平，努力学习新的文化知识，做好自己的本职工作，争取为公司做出更大的奉献！
推荐第8篇：工作总结暨工作计划
2010年度行政人事工作总结
行政人事工作肩负公司发展壮大之责任，承担承上启下的沟通桥梁，发挥扭带的作用功能，内容包括：统筹规划、跟踪督办、综合协调筹在内的全部管理活动，在公司生产经营活动中起到举足轻重的职责地位，决定着公司的发展步伐。
过去的一年，在以总经理为首的指挥系统英明指挥下，行政人事工作紧紧围绕公司经营理念开展工作，及时了解社会发展动态，综合邻边工厂实际状况，制定并完善多项管理章程，以增强公司竟争力，诸如：《人事考勤制度》、《薪酬改善制度》、《员工培训制度》、《工伤处理制度》同时为加强内部管理，实观“靠管理出效益”，在大力提倡人文管理的前提下，相继又出台了《办公用品管理制度》以及《因公外出食宿补助标准》等，编排干部轮值制度，全权协调处理各项工作，办公区域与生产区域分别有针对性制定出切合实际的管理办法，以保证工作场所秩序规范、行为统
一、认识一致；面对复杂的市场竟争，人才竟争，为提高员工对公司的认同感和归属感，每月举办员工庆生晚会，并成立了“员工关怀委员会”，在全公司范围内掀起“比、学、赶、帮、超、”的竟争热朝，推动了公司各项工作任务节节攀升，各项指标均创历史新高，另外及时跟进土地及房产证办理工作，该项工作自2008年着手准备至今，由于不同因素的阻扰，造成在办理过程中出现相关资料的过期失效，必须重新补办，投入大量人力和时间，随着各级政府的重视，目前土地、房产证办理临近尾声，实现“招牌挂”指日可待。
总结人：陈珍2011.1.12
2011年度行政人事工作计划
面对新的一年，行政人事部门清醒的认识到工作的繁琐性与多变性，坚决围绕公司决策要求展开工作，服从上级领导、服务全体员工、融洽政府职能、维护公司安宁，重点加强以下几个方面工作：
1、进一步加强内部管理力度，提高部门人员素质，从严要求本部门工作，实行定人定岗，签订责任状。
2、目前由于内地各地区的引资发展，特别是中西部的跨越式发展，行政人事部将在原有传统狭窄的招工方式上寻求突破，拓宽渠道，多管齐下，利用一切资源，满足公司发展需要。
3、注重企业文化的建设，逐步形成丰富多彩的文化生活，真正实现“快乐工作、快乐生活”，力求达到企业文化所产生的凝聚力能促进公司发展，见到实效，收获成果。
4、抓好安全防范工作，全员熏陶公司经营理念，大力宣传“安全第
一、以防为主”的思想意识，防患于未然，以主人翁的姿态分别对公司财产、员工人身全保驾护航。
5、融洽政府职能关系，积级参与地方政府各种活动，宣传公司文化，提升公司声誉，创造良好的内、外形象，为打造知名企业、长青企业铺垫道路。
6、其他在环境卫生，资源节约筹方面做到细致检查督促，争取部门全面工作迈上新的台阶。
总结人：陈珍2011.1.12
推荐第9篇：工作总结暨工作设想
小学版编辑部
2005年工作总结暨2006年工作设想
2005年，小学版编辑部在总编的带领下，全体员工努力拼搏、认真工作，圆满完成了全年的任务。报纸受到了广大小学生、老师以及家长的喜爱和欢迎。
2005年，我们严格执行“编辑十项准则”，努力在报纸质量上下功夫，基本达到了“贴近读者、贴近教学、贴近考试”的要求。
现将2005年全年工作总结和2006年工作设想汇报如下：
2005年主要工作
2005年小学版编辑部共刊发正常版面2052个，《成功之声》版面30多个，其它专版20多个。这么多的版面，我们没有出现重大的错误，基本上达到了报社的要求。能取得这样的成绩是与我们以下工作分不开的：
一、加强业务培训，提高编辑水平。
编辑具有高的业务水平和能力是办出精品报纸的前提。我们继续以前好的做法，采取以下形式来提高业务水平：一是学习其他报刊的优点。比如，从《英语辅导报》、《英语周报》我们学到了如何办好学习辅导类报纸的方法，那就是要有实用性、指导性和辅导性；从《小读者》、《课外阅读》、《读者》中我们学到了如何办好文摘类刊物的精髓，那就是精品意识和以情感人。二是认真评议本报。，每月我们定期开展评报活动一次，每一个版面，每一个稿件，都要认真评点，寻找缺点和不足，以便改进和提高；三是认真处理来信和来稿。对于读者的来信和来稿，我们坚决执行“每信必复”的原则，每天安排一名编辑专门负责回信，对于提出的意见和建议，我们做到了公示，以提醒所有编辑心中时刻要装着读者，要想着读者的喜爱和要求，将“读者第一”放在首位。四是认真学习“编辑工作十条准则”。我们在每一学期的开头，就组织全体编辑认真学习“编辑工作十条准则”，并要求在办报时予以重视，新编辑上岗前，我们都要进行教育，让他们明了“编辑工作十条准则”的要求。
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二、加强内部管理，提高工作效率。
在出版正常报纸的同时还要完成《2005年暑假合刊》和《2006年寒假合刊》的出版，每个编辑一周平均要完成6~8个版版面，有的时候，编辑人员在一个星期要完成十来个版面，工作任务十分繁重。针对这个情况，编辑部采取一系列措施，加强内部管理，做到了版面内容有设想、学习内容有计划，总体工作围绕科学性、合理性、计划性。
在内部管理上，我们做到了职责明确、奖罚分明、工作量化。针对各年级各版难易程度和内容的多少，我们将每个版都量化考核，干多拿多，干少拿少，每个人自己计算每月的奖金收入，部门拿出一块对每个人的工作进行考核，奖勤罚懒，大大地调动了职工的积极性。
三、做好团结工作，激发员工活力。
在团结方面，我们小学版编辑部一直做得不错，“心往一处想，劲往一处使”是我们部门的优良作风，“互帮互助，共同提高”是我们小学编辑的传统。后半年，我们又招聘了一位编辑，为了让新编辑能够很快掌握编辑工作，我们的老编辑主动做新编辑的师傅，手把手地去教，新招的编辑也能认真地学习业务，很快就能进入工作状态。
四、积极配合报社其他工作。
一是配合搞好报社的各项文体活动。编辑部全体人员积极参加甘肃日报社及我报社组织的文体活动，在各项活动中，部门人员主动配合，做好服务工作，并积极参与。在2005年“庆国庆”的活动中，我编辑部所有人员都积极参加，自编自演了精彩的节目，并有两人担当了主持人的角色。二是做好报纸和成功学校的宣传工作。在本年度高考和成功学校招生宣传期间，我部门人员积极响应报社号召，在天水市和兰州市发放《高考成功谋略》、《中考成功谋略》、《高考特刊》、《中考特刊》《成功之声》共计2万多份，有力地支持了宣传工作。
2006年工作设想
2006年，我们在办报时，坚决要把报纸定位在“以学习指导为重点”上来，报纸内容要十分注重同步性、实用性、指导性、可读性，并兼顾趣味性。不照抄 １ 课本，而高于课本。报纸要成为指导学生学习和生活的一份好资料和一位好老师。报纸要从整体上要体现“帮助学生学习、开发学生智力、贴近学生生活”的特点。
2006年，我们要组织职工认真学习，认清形势，明确目标，工作重点要放在如何把报纸做“精”做“细”方面。对于报纸版面，我们要做到从严要求，力争做到“0”差错。树立起“没有最好、只有更好”的办报追求。这是2006工作的重点。
为此，要做好以下几点：
1、编辑要准确把握教学进度。针对目前教材使用多样化的客观情况，编辑要熟悉不同教材，掌握不同进度，办出的报纸要适合最大多数学生的需要。今年的报纸，主报要以“人教版”为主，参考“北师大版”，在版上，有关文章要特意注明适合版本。
2、报纸继续要在内容上下功夫。力求以情来打动人、以内容来吸引人。选稿的标准要以“情”感动人，以“奇”吸引人，以“趣”打动人。以学习内容的有针对性、有代表性、有指导性来帮助学生学习，亲近读者。要坚决贯彻落实“编辑工作十条准则”，做到严格的同步性、指导性、和实用性。
3、2005年，是我们小学版实现全面分版的第一年，“写作欣赏版”和“达标试题版” 我们第一次做，因此好多东西我们只能在摸着石头过河，在摸索中做，在摸索中提高。经过一年的摸索和在失败得到的教训，我们积累了一定的经验，“写作欣赏版”就是要做到刊登“名家+名作+名著”，“达标试题版”要做到“达量+适用”，“达量”就是要保证一定的试题量，适用就是要能适合学生考试用，不能因太难考住学生而失去读者。
4、加强考核力度。对于报纸上出现的错误一定要严格处罚，绝不姑息，加大奖金中的考核部分，不搞平均主义。
5、积极配合报社整体工作。做到令行禁止，坚决贯彻。报社的活动要组织人员积极参加，发动全体编辑，做好全员今年中高考时期的宣传工作。
对报社工作的意见的建议：
1、报社报纸出版工作应该加强计划性。每年报社报纸出版要有一个整体的计划，这样有于各部门的工作开展。
2、各单位协调工作必须做好，尤其是发行部门，应该和编辑部加强联系， ２ 发行部门应该成为读者信息的反馈部门，而不仅仅是做好报纸的发行。
3、评选先进要有指标，不能一投票就了事，尤其“先进集体”的评选，投票、打分只能是一部分，还应和报纸发行量的增长、报纸质量（比如差错率、读者投诉率）、以及参加报社活动的“出勤率”挂钩。
小学版编辑部
2006年1月6日
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推荐第10篇：工作总结暨工作计划
2011年度工作总结暨2012年工作计划
总经办
2011年即将结束，在上级领导的带领、支持下，酒店上下同心同德、共同努力，一起走过了不平凡的一年，2011年也是酒店经营上取得重大突破的一年。现就酒店总经办2011年度工作情况做如下总结：
一、人力资源方面
1、截至2011年12月31日，酒店员工人数为315人，其中总经理1人，总监3人，部门正副经理9人，部门主管21人，领班21人，员工260人，领班以上管理人员占总人数的17%，员工占总人数的83%。全年度共计发放工资约794.4万元，保证在每月十八号按时发放到员工手中。
2、完善了本部门建制和岗位分工。年初总经办人员流动频繁，在招聘到相关工作人员后，对部门的岗位工作进行了分工细化，质检培训和人事档案管理分别设置了专人负责，有效地提升了质检培训工作力度和档案管理细化程度。
3、本年度对使用了六年之久的考勤设备进行了更换，设备更换后，又对考勤制度进行了重新规定，要求员工每天上下班要打卡，不允许代打卡，除本休日外，休假、请假要履行正常的审批手续。若违反规定，将给予相应处罚。对迟到、早退现象加大了处罚力度，并将考勤情况与员工奖励工资挂钩。自实施以来，员工上下班比较准时，基本杜绝了迟到、早退或不打上下班卡、代打卡的现象；休假或请假也均能按正常的手续办理，规范了酒店的管理。
4、二O一一年六月根据酒店经营需要，在调研了其他社会酒店工资待遇水平后，对酒店员工工资结构进行了调整，为了提高酒店全体员工的工作效率，实现按劳取酬的分配原则，奖勤罚懒，打破大锅饭的平均主义思想，对全酒店的薪酬体系试点实行奖励工资，将员工工资与日常部门考核结果相结合，提高了员工工作积极性和工作规范性。酒店在岗员工工资平均提升了200元/人，达到了当期同行业较高水平，稳定了员工队伍。
5、完成了社保、劳动监察等职能部门要求的各项年审、稽核工作。
6、做好各部门人员招聘工作。由于宾馆行业竞争激烈，宾馆薪酬体系竞争力欠佳，招聘效果不太理想；为了对酒店人员进行及时补充、跟进，保证各部门在用人时有人可用，有人才可选，除了常规招聘外，我们还与各大中专院校保持联系，招收假期工、钟点工在客情较忙的时候到店工作，大大缓解了部门的接待压力。除此之外，我们加强与各部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友到酒店。
二、质检培训工作
1、上半年，我们与合肥稻香楼宾馆酒店联系，输送了部分基层管理人员到专业酒店进行学习，并在学习结束后及时召开座谈会，请外出培训人员做了培训总结，将培训过程中发现的好的工作方法、工作标准、操作技能等向部门其他人员进行通报，并落实到本部门日常工作中去。
2、为了培养一支业务精熟、作风过硬的管理干部队伍，以促进酒店更好更快地发展，2011年4月起举办酒店领班级以上管理人员培训，由酒店各部门负责人就本岗位所涉及的专业管理知识进行授课，培训课程至12月16日全部结束，课程结束后即对所有参加培训的人员进行了现场考核，并对考核成绩进行了公示，提高了酒店管理人员的专业技术水平和职业管理水平。
3、坚持每月十五号的新员工入职培训，使员工在入职酒店后对酒店的各项规章制度、组织架构、酒店礼仪等有初步的认识。消防安全工作是酒店工作重中之中，因此，我们在入职培训课程中，将消防安全工作单独拿出来做一课时重点教授，使员工在入职酒店初期树立消防安全意识。培训结束后，我们在一周之内对参加培训的人员进行入职培训考试，考试不合格不予转正，重新补考合格后
4、督促各部门对员工进行岗位技能专业培训，在各个部门进行培训时，派专人到现场进行督导，了解培训内容和培训形式。
5、年初重新制定了质检管理规定，在规定中明确了质检时间、质检范围，并实行例检与抽检、重点检相结合的方式并每日坚持执行。每日质检结束后，将质检结果上报总经理处，及时督促部门对质检发现的问题进行整改，并不定期进行复检，对复检中发现仍未整改的问题对相关责任人进行处罚。
三、其他各项行政工作
1、关心员工生活。年内，为了丰富了员工业余文化生活举行了各项员工活动，如2010年度总结表彰大会，五月份的红歌比赛，每月坚持举行员工生日会等等，使员工在工作繁忙的闪隙可以调剂心情，以更饱满的姿态投入到紧张地工作中去。对员工宿舍进行了整改，重新配备了床上用品、更衣柜、空调等设施设备，并制定了宿舍管理规定，配备专门的管理员进行清洁，使倒班的员工能够在酒店更好的休息。
2、完成了年中酒店各类证件的年审和改制后各类证件的更换工作。
3、完成了酒店卫生许可证、食品药品许可证、二次供水许可证到期续办工作。
4、制作考核方案，组织进行年中、年终二次管理人员考核。酒店每半年对管理人员进行考评一次，对管理人员拿出调整意见。考评目的是为了了解管理的工作情况，通过述职发现酒店管理上存在的优、劣，以坚持公平、公正、公开的考评原则掌握管理者的工作能力、管理能力，通过激励措施充分调动管理人员的工作积极性。
5、做好各类文件的制作和下发工作。坚持做好每周晨会记录，和会议中所提出的问题的跟踪、落实工作。
二O一一年是酒店品质建设年，根度酒店的实际情况，做二O一二年度工作计划如下：
一、制定全员培训计划，联系外界专业酒店培训机构或星级酒店，输送员工外出学习或引进师资到店授课。
二、参与配合各部门对员工进行酒店服务技能知识的培训，及礼节、礼貌、礼仪等酒店公共知识的培训，推进服务质量的提高。
三、坚持每月十五日的新进员工入职培训工作，并根据员工入职情况适当增加培训次数。将入职培训与在岗培训相结合，按二方面内容对员工进行培训考核，将考核成绩做为转正考核的重要组成部分。
四、加强每日质检工作，特别是问题死角的质检，发现问题及时跟踪、反馈，配合部门及时加以解决。
五、逐步建立二次质检机构，选派各部门管理人员作为酒店专职质检员，开展部门互检。规定每日质检任务，制定奖惩措施，拟对完成任务的质检员每月发放固定补贴，对未完成任务的质检员每月进行处罚。以此来激励质检人员工作热情，从而达到质检目的。
六、做好酒店各部门人员编制的审核工作，完善酒店各部门、各岗位的有机编制，并根据酒店的实际经营情况及时调整人员。多方联系组织招聘员工，把好用人关。
七、年初将员工职称补贴方案制定并参照执行。按照初级职称补贴一百元，中级职称补贴二百元计入工资。
八、调整酒店整体店龄工资体系，增加领班级以上人员店龄工资，将店龄工资统一化，拟按每年度进行增涨，所有岗位均按50元/年，涨满五年封顶。
九、针对酒店现阶段部分在岗人员年龄偏大，且无法在酒店购买社保的现状，采取有效措施规避用人风险。与此类人员签定退休返聘劳务合同，在合同中签定聘用时间，明确双方责任和义务。在合同中明确各类医疗费用由其自理，如在店出现工伤等意外可给予一定额度补偿，或此类人员购买商业意外保险将风险转嫁。
十、坚持执行管理人员半年考核制度和部门每月奖励工资考核制度。十
一、重新制定员工生日计划，以新的形式给员工庆祝生日。
十二、不定期举行员工集体文体活动，丰富员工的业务文化生活，增强员工的集体团队观念和企业文化理念，使员工在认真工作的同时有着良好的心态和愉快的心情。
十三、做好酒店人员的社保增减和劳动合同签定工作，稳定员工队伍。十
四、配合各部门做好防火、防盗、防食物中毒、车辆事故等重大安全事故防患工作，弘扬正气，树立新风，把好各项规章制度的执行关。
十五、完成上级领导交办的各项任务，配合各部门做好其他各项工作。以上是对2011年工作的总结和对2012年工作的计划，相信在新一年的工作中总经办能够更好的发挥自身的优势和潜能，将管理工作提高到一个新的台阶。
第11篇：工作总结暨工作打算
2010年工作总结暨2011年工作打算
泰州市环境保护局
2010年，在市委、市政府的正确领导和关心支持下，我们认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕开放创新“双轮驱动”战略的实施，全面加强生态环境保护和建设，全市污染防治和生态环境保护工作取得一定的进展。
一、2010年工作回顾
（一）环境管理力度进一步加大，环保与经济社会发展更加协调。一是严把建设项目环评审批关口。坚持有保有压，严格区域环境准入管理，对不符合产业政策和环境准入条件的项目坚决予以劝阻和否决。劝退或否决各类生产工艺落后、污染较重的建设项目20个，拒批和劝退投资总额达30亿元。强化建设项目“三同时”验收督查，对2005年以来审批项目“三同时”验收情况逐一进行核查，督促指导相关企业抓紧整改。列出违法排污企业目录，加大处罚力度，有效惩治和遏制了“三同时”执行不到位等环境违法违规行为。二是积极协调服务重大项目建设。对列入国家、省、市投资主管部门重点计划的项目和产业鼓励类项目，进一步畅通环保绿色通道，主动在技术和政策上提供服务、咨询和指导，将环评和验收的办结时间缩短至法定时限的1/6。推行重大项目现场办公制度，走访泰州医药高新技术产业开发区等重点开发区和工业园区，帮助企业解难题、办实事。强化上下及部门间的沟通协调，全程跟踪医药高新区区域环评批复调整等37个重点项目，为医药园区增加可用土地约2100亩。市有关领导在各种场合多次肯定我们服务重大项目、服务重点企业的举措。三是强化环保专项资金申报管理。增加对资金项目检查频次，定期开展资金使用绩效评估，强化专项资金使用监管。以改善城市内河水质、推进污水处理厂及管网建设、集中式饮用水源地污染防治、重点工业污染源减排等为重点，认真做好环保专项资金项目储备。在吃透申报政策和方向的基础上，积极开展环保专项资金申报培训，加大上争力度。全市共获得各类环保专项资金14148.4万元，其
中市本级获得6596.2万元，位居全省前列。
（二）污染防治力度进一步加大，全市环境质量持续改善。一是主要污染物总量减排成效明显。切实发挥在减排工作中的组织协调作用，及时制定年度主要污染物减排计划，将减排指标分解落实到相关市（区）和重点排污单位。同时，建立减排工作领导挂钩联系制度，对列入减排计划的重点工程逐月督查督办，及时掌握进度，帮助查找问题，提出解决方案。2010年，全市共实施COD减排工程68项、SO2减排工程19项，预计减排COD5269吨、SO210674吨，主要污染物排放总量持续下降。二是水污染防治取得积极进展。建立“十一五”淮河流域水污染防治规划重点工程月度报告制度，积极向市委、市政府主要领导汇报，将13项重点治污工程纳入市委、市政府重点督查事项，加大推进力度。列入规划的12个城镇生活污水处理厂已有5家建成投运，3家基本建成，其余4家也全部启动。按照“以块为主，属地负责”的管理责任体系，对10条重点河流实行“河长制”，由政府有关负责人分别挂牌督办。全市水环境质量有所改善，重点水功能区水质达标率超过90%，集中式饮用水源地水质达标率保持100%。三是大气污染联防联控稳步推进。大力实施“蓝天工程”，推进城市和工业园区集中供热、供气工程建设。坚持“以堵促疏、堵疏结合、以疏为主”的方针，加大实时监测和执法力度，扎实做好秸秆禁烧工作。制定《扬尘污染防治工作方案》，推行建筑工地“环保公示牌”制度，加强建筑工地扬尘排污管理。进一步规范机动车环保标志发放和管理，
开展机动车尾气污染防治。全市空气环境质量逐步回升，市区空气环境质量优良率达91%。
（三）生态创建的力度进一步加大，生态市建设迈出坚实步伐。一是积极实施生态市建设行动计划。提请市委、市政府召开生态市建设工作会议，市委张雷书记亲自作了工作报告，全市上下对创建工作的认识重视程度明显提高，生态市建设目标和任务进一步明确。结合《2010年至2012年生态市建设行动计划纲要》，在对33项创建指标现状进行全面调查的基础上，加强对各市（区）生态建设的培训和指导。着力开展生态乡镇和生态村的创建工作，全市新增5个国家级生态乡镇，26个省级环境优美乡镇。二是深入开展生态工业园区创建。泰兴经济开发区、江阴—靖江工业园区、海陵工业园区生态工业园区建设规划已获得省厅批准。高港科技创业园创建规划已通过省厅组织的专家评审，姜堰经济开发区、兴化经济开发区和兴化戴南
工业园区已完成创建规划编制，泰州经济开发区滨江园区、靖江经济开发区生态工业园区建设规划正在编制之中。以工业园区为载体，引导7家企业开展省级循环经济试点工作，实施循环经济改造项目20多个。筛选确定18家省级强制性清洁生产审核企业，实施节能降耗、污染防治等投资项目。三是着力推进城乡环境综合整治。编制完成《迎接国家环保模范城市复核工作方案》，提请市政府召开迎接复核工作领导小组会议，创模迎检工作正式启动。认真落实“以奖促治”等政策措施，推进农村环境连片整治，深入开展农业面源污染防治、农村生活垃圾处理、县乡河道疏浚、卫生改厕等工作，农村环境综合整治的成果得到有
效巩固。
（四）环保创新力度进一步加大，依法行政的水平显著提升。一是深入开展环保专项行动。把环保专项行动作为解决突出环境问题的重要抓手，今年列出10件重点环境问题（涉及企业75家）交办各市（区）进行整治。通过召开整治方案过堂会、现场推进会、督查督办会等形式，加大责任落实力度，推动整治进程。采取例行检查、重点抽查、明查暗访相结合等形式，对环保专项行动开展五年来涉及的85件市级挂牌督办案件进行后督察，对查实的10个污染反弹问题提请市环保专项行动领导小组研究落实交办和督办措施，坚决打击环境违法行为。二是继续开展环保示范企业创建。总结环保示范企业创建的经验，进一步规范创建程序，丰富创建内涵。先后召开船舶及危化码头、畜禽养殖行业环境保护示范企业现场会，组织全市39家船舶制造及化工码头、46家畜禽养殖企业的负责人和环保系统的监管人员，进行现场观摩，推广示范企业环境管理的经验做法，发挥典型示范效应，进一步规范重点污染源污染治理工作。三是创新环境信访工作机制。建立健全环保局长“大接访”、领导干部带案下访、局领导信访接待日等信访工作制度，着力解决群众反映强烈的环境问题，维护群众的环境权益和社会稳定。制订《泰州市环境重信重访调处化解活动方案》，对重复信访案件开展集中处理，由局领导分别带案下访，及时化解各种矛盾纠纷，得到上级领导和
社会各界的肯定，被环保部表彰为全国环境信访工作优秀集体。
（五）队伍能力建设进一步加强，环保工作基础逐步夯实。一是进一步加强党风廉政和作风建设。把“恪尽职守、廉洁从政”主题教育作为保护干部、源头防腐的基础性工作来抓，深入开展《廉政准则》宣讲暨警示教育活动。坚持开门整风，通过多种形式向行风监督员、监管服务对象和社会各界广泛征求意见，结合机关作风评议中征集到的意见和建议，全力抓好整改。全市环保系统顺利实现了省级文明行业“三连冠”，环境监察局荣获省文明单位标兵，环境监测中心站和环境科学研究所被评为省精神文明建设工作先进单位。二是加强环保队伍自身能力建设。以深化主题教育开展创先争优活动为契机，巩固和拓展学习实践活动的成果。通过选派优秀年轻干部到环保部学习培训和挂职锻炼，从县区环保局选拔优秀年轻干部到市局学习培训，举办乡镇环保助理和环境执法工作培训等活动，环保队伍的整体素质和业务水平不断提高。我们被表彰为全省环保执法先进集体，环境监察局、环境监测中心站等单位分别受到省环保厅嘉奖，陈玉琴同志成功当选江苏省首届“十佳环保卫士”，杨文武同志在全国环境监测技能竞赛中获得二等奖，童宁、张峰等多位同志受到省、市有关部门的表彰。三是加强环境执法监管能力建设。加大环境监测分析装备的投入，及时添置、更换一批科技含量较高的仪器设备，环境监测分析能力扩展为5大类326个参数，环境监测领域和监测项目不断拓宽。西北工业区突发性环境污染事故应急预警监测系统，目前在全国处于领先水平，正在积极申报江苏省科技进步奖。以此为依托，成功申报江苏省固废及土壤重点实验室。经过艰苦
奋斗，泰州环保人多年努力、梦寐以求的环保综合业务用房今天梦想成真。
这些成绩的取得是各级领导关心、指导、帮助的结果，是各地、各部门通力协作、大力支持的结果，也是全市环保系统干部职工同心同德、迎难而上、抢抓机遇、顽强拼搏的结果，对此，我们将倍加珍惜。同时，
我们也清醒地看到，当前环境保护工作还存在着一些困难和问题，所面临的形势仍然十分严峻。
（一）污染减排的压力与日俱增。今后一段时期将是泰州工业化转型、城市化加速、国际化提升的重要时期。在工业化加速推进，产业布局不够合理，粗放型增长方式未能从根本上改变，城乡消费结构明显升级的大背景下，我市污染物排放与环境容量之间的矛盾将会十分突出。每年COD和SO2需要削减的新增量远大于存量，特别是随着国电泰州电厂的投入运行，我市“十一五”期间SO2削减量达到5万吨，削减要求为全省最高，靠自身平衡已无法完成削减任务。临近“十一五”期末，各地普遍存在工程和结构减排后劲
不足的问题，减排空间越来越小，部分市(区)甚至出现松懈情绪。而国家对减排任务的考核越来越严格，
随着“区域限批”等一系列环保新政的陆续出台，我们深感责任重大。
（二）改善区域环境质量的压力与日俱增。广大人民群众的生活已由满足基本生存型向追求生活质量型转变，公众对环境质量的心理预期越来越高。尽管我们下了很大的力气整治环境污染，解决了一批群众反映强烈的突出环境问题，但由于污水处理厂及其配套管网等环境基础设施建设长期滞后于经济社会发展需要，改善区域环境质量任务十分艰巨。目前，泰兴市新的污水处理厂及管网建设缓慢，生活污水日处理量只有
1.5万吨；姜堰市污水处理厂日处理能力3万吨，实际日处理水量不到1.8万吨，其中生活污水不足1万吨；兴化市污水处理厂因进水量严重不足，尚无法正常运转。由于在前期工作中对困难考虑不够充分，我市将12个污水处理厂和1个截污导流工程建设列入国家淮河流域“十一五”水污染防治规划，实施过程中因缺少地方配套资金，这些重点治污工程建设进度缓慢。现在是“十一五”的最后一年，全市仍有2个列入国家淮河流域“十一五”水污染防治规划的治污项目尚未开工建设，项目完成率远远低于全省平均水平。
（三）生态创建的压力与日俱增。今年4月8日环保部在湖北召开全国创建国家环保模范城市工作现场会，对创建国家环保模范城市提出了新的要求，已经命名的国家环保模范城市均要重新申请国家考核验收。对照国家新的考核指标要求，泰州仍然有很大差距。从全省环保局长座谈会上了解，省委、省政府即将召开生态省建设工作会议，明年起将对各市生态建设实施年度目标考核，加大生态省建设的推进力度。《泰州生态市建设总体规划》2003年就经市人大常委会审议批准，但由于将生态市建设目标设定在2020年，创建工作启动较慢。目前，扬州、南通两市均已提出到2012年建成国家生态市，创建势头非常迅猛。通过现场调研考察，南通已经有50%以上的乡镇建成国家级环境优美乡镇，海安和如皋两个县（市）已经实现污水处理全覆盖，通过国家生态县(市)的省级考核。我们在乡镇污水处理厂建设这一硬性指标上已经和南通
等地有了较大差距。
（四）环境监管的压力与日俱增。在当前经济形势仍然较为复杂的大背景下，各类环境违法行为还处于频发期，环境监管的任务十分艰巨。近年来，环保监管能力建设虽然取得了积极进展，但从全市总的情况看，环保能力建设仍然处于还欠账阶段，环境监察、监测、辐射环境、机动车尾气等监管能力相对比较薄弱，环保队伍力量不适应繁重任务的矛盾十分突出。环境保护分工协作机制和目标管理考核机制不够健全，环保部门统一监督管理、有关部门分工负责的“大环保”工作格局运行不够协调，全社会重视环境保护推进
环境保护的合力尚未真正形成，环保管理体制、机制不能完全适应形势发展和工作任务的需要。对于这些问题，我们将进一步增强责任感、使命感和紧迫感，变压力为动力，在今后的工作中切实加以解
决。
二、2011年工作打算
2011年，我们将以城乡环境质量持续改善、生态市建设取得积极进展为目标，深化环保工作改革创新，强化建设项目环境管理，加大环境执法监管力度，加强环境基础能力建设，突出抓好主要污染物总量减排、重点流域污染治理和饮用水源地保护，努力为全市经济社会“三年再来一个大变化”提供有力的环境保障
和发展容量。
（一）充分挖潜提效，确保完成污染减排目标任务。一是在落实重点减排项目上下功夫。在继续推进城市污水处理厂新、改、扩建的同时，大力推进乡镇污水处理设施建设。不断提高污水截流和收集能力，提高已有污水处理设施的实际处理负荷率。加大适用技术推广和政策资金的扶持力度，鼓励企业开展污水深度处理，逐步提高中水回用比例。二是在强化运行监管上下功夫。在完善网络、提高效率、以用促管、第三方运行等方面探索创新，着力巩固联网率，提高自动监控仪器设备完好率、监控中心稳定运行率和信息完整率。全面加强重点污染源的监督性监测，提高重点企业稳定达标排放率。按照“旬检查、旬监测、旬抽查”的要求，突出抓好污水处理厂的运行监管，切实发挥治污工程的减排效益。三是在完善体制机制上下功夫。进一步完善减排统计、监测、核查、预警、考核和公告制度，对减排工程进展缓慢、减排设施运行不正常的地区，及时预警，督促整改。抓紧开展“十二五”减排规划思路研究，做好环境统计与污染源普查数据的衔接，为“十二五”减排提供基础数据支撑。针对国家将氮氧化物、氨氮列入“十二五”减排目
标，结合碳减排目标，超前进行思考，加强项目储备。
（二）坚持准入标准，大力促进经济转型升级。一是认真落实规划环评条例。结合《泰州市“十二五”国民经济和社会发展规划》编制，推进“一地三域”综合性规划和工业、农业、能源、交通、水利等专项规划的环境影响评价工作，加强环境功能区划与主体功能区的衔接，切实把重要生态功能保护区作为禁止和限制开发区域严格保护起来，守住生态“红线”，维护生态安全。二是加强建设项目规范化管理。在积极主动服务重点项目的同时，严格把好环保审批关口。对排污总量超过控制指标，不能按计划完成污染减排和淘汰落后产能任务的地区，一律暂停审批新增污染物排放的项目。按照省政府要求，对化工产业严格实行“三个不批”：新建的化工集中区一律不批，集中区外的新扩建化工项目一律不批，环境基础设施不完善或长期运行不正常的集中区，新改扩建项目一律不批，从源头上控制新污染源的产生和对生态的破坏。三是建立环保市场退出机制。充分发挥环境标准在结构调整中的导向性和基础性作用，引导督促企业在达标排放的基础上，努力提高污染治理水平。严格执行各类环境标准，对污染严重、经限期治理仍然超标排
放的企业，吊销其排污许可证。
（三）迅速加力推进，加快生态市建设步伐。一是明确工作目标和建设责任。按照生态市建设三年行动计划纲要，加大指导和推进力度，建成一批环境优美乡镇、生态村、生态小区、生态家园等生态示范工程。按照 “先易后难”、“先近后远”、“先强后弱”的原则，鼓励实力强、条件好的市（区）和乡镇先行一步，因地制宜采取接入城市管网、自建污水处理厂、相邻乡镇联合建厂、采用无动力或生物处理等多种途径，实施污水集中处理。以医药高新区、经济开发区和重点工业园区为集聚点，积极推行清洁生产，实施好循环经济建设重点项目，着重从环境生态建设、环境日常监管和企业污染治理等三个方面入手，开展环保典型、示范样板创建工作，培育一批环保示范企业和生态工业园区。二是巩固农村环境综合整治成果。立足改善农村人居环境，充分发挥中央农村环保专项资金的引导带动作用，精心筛选项目，集中力量建设农村环境综合整治示范村。放大中日合作农村分散型生活污水处理示范项目效应，抓好环保部农村环境连片整治示范项目实施的相关工作。继续推进农业面源污染防治、秸秆综合利用、农村生活垃圾处理、县乡河道疏浚、卫生改厕等工作，大力加强畜禽养殖业的环境管理。三是深化环保模范城市创建。围绕新的创模标准和要求，以环境基础设施建设为重点，着力实施一批污水处理厂和企业污染治理设施的升级改造工程。配合相关部门开展城市河道整治，对城镇生活、工业、农业、底泥等各类影响水质的污染源开展彻底治理，加大城市“黑臭”河流整治力度。以建立健全国家环保模范城市创建软件资料为重点，认真、全面、科学地做好软件资料建档工作，对照环保模范城市新标准，逐一抓好补课，全面提升质量，确保顺利通过国家环保模范城市复查。
（四）坚持突出重点，深化拓展污染防治工作。一是加大淮河流域治污工程推进力度。认真落实“河长制”工作要求，推动淮河流域“十一五”水污染防治实施计划和南水北调东线控制单元重点治污工程加快实施，确保按时投入运行，最大限度发挥投资效益和环境效益。二是切实抓好饮用水源保护。坚决依法拆除饮用水源保护区内污染和破坏水源的设施，果断查处造成水源污染的排污单位，全面完成县级以上集中式饮用水源保护区内排污口清理整治，规范建制镇（乡）水源保护区的管理。建立水源保护区长效管理机制，健全饮用水源安全预警机制，完善饮用水源污染事故应急预案，保障群众饮水安全。三是加强大气环境综合整治。全面实施“蓝天”工程，进一步落实长效管理措施，积极推广清洁能源使用和集中供气供热，打击非法使用燃煤设施等行为。加强对机动车排气污染的控制，按照江苏省《在用点燃式发动机轻型汽车稳态工况法排气污染物排放限值》规定要求，实施简易稳态工况法检测汽车尾气，代替原来的怠速法，推行机动车环保标志分类管理制度。加强建筑工地扬尘排污管理，启动灰霾天气监测预警系统建设，逐步提高预
测预报能力。
（五）加强执法监管，着力解决突出环境问题。一是深入开展环保专项行动。对环保专项行动开展以来的重点违法企业、限期治理项目、挂牌督办案件进行跟踪检查和督查，按照标准不降、力度不减的要求，严厉打击各类环境违法行为，确保整治到位，巩固整治成果。二是重点开展两个专项整治。以化工集中区为突破口，开展第二轮化工污染专项整治，促进化工集中区污水集中处理、集中供热、固废统一处置等工作年内达到有关标准。深入开展重金属污染专项防治，加强铅酸电池生产及回收利用、电镀、酸洗行业整治，加大环境执法力度，保障群众身体健康。三是筑牢环境安全屏障。组织对所有化工企业和涉源企事业单位
开展环境安全排查，进一步摸清全市危险化学品和放射源底数，分别制定细化应急预案，增强应急工作的针对性。督促企业建立完善环境污染事故应急预案，落实防范环境污染的各项措施，做到及时发现隐患、
及时整改到位。
（六）深化改革创新，增强环保事业发展的动力和活力。一是创新污染减排投入机制。坚持“污染者付费、治污者受益”的原则，引导和鼓励各类社会资本进入环保基础设施建设和经营领域。积极探索实施排污权有偿取得，建立排污权交易平台，利用市场机制激励企业实施污染减排。二是积极推进绿色贸易。继续扩大企业环境行为评级的范围和绿色信贷政策的覆盖面，引导企业把环保标准贯穿于原材料采购、生产、加工等各个环节，建立预警机制，提高应对“绿色壁垒”的能力。三是大力发展环保产业。围绕落实《江苏省环保产业发展规划纲要》，在环境咨询、环境影响评价、环境监测、环保治理设施运营等方面培育一批
规模化、专业化机构，形成较为完善的服务网络，促进环保产业的发展。
第12篇：工作总结暨主要任务
2008年工作总结暨2009年主要任务
二〇〇九年二月
一、2008年工作总结
过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，我委全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以及市委十届五次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府的工作部署，以民生工作为重点，全面推进资源节约型、环境友好型社会建设，城乡建设各项工作取得了新的发展。
（一）城市基础设施项目建设力度加大，城市综合功能得到提升 2008年，全市安排城建项目135项，完成投资383.6亿元，同比增长21.2％。在城市基础设施项目建设中，重点实施了十大城市交通基础设施项目建设。截止去年年底，已实施了5项，其余5项前期工作也已基本就绪。香炉礁立交桥、鲁迅路、五一路等拓宽改造工程竣工通车，东联路桥梁工程全面实施，迎客路立交桥建设工程主体竣工。这些项目竣工通车后，有效缓解了进出市区和部分路段交通拥堵问题。此外，城市地铁前期工作就绪，国际会议中心开工建设，城市污水处理、环境卫生及园林绿化、供热供气等基础设施项目相继实施和建成，增强了城市发展后劲。
为了推进城建项目建设，计财处加强与市发改委、财政等有关部门的沟通，积极协调落实项目建设资金。工程处坚持重点项目联络员和重大事件报告等项制度。深入现场70余次，组织召开协调会和调度会30余次，解决重点工程建设中遇到的疑难问题。预算处严格预算管理，完成重点工程造价编审168项，审定造价19.8亿元；编制估算、预算17项，总造价16.9亿元，有力地支持了城建重点工程建设。
（二）援建四川地震灾区过渡安置房工作圆满完成
在抗震救灾工作中，我委快速反应，成立了指挥部，第一时间向灾区派遣援建队伍。抽掉43名干部，组成7个专门工作组，在较短时间落实过渡安置房生产厂家和制作合同。我委还先后向灾区派出10批1200人次的援建队伍，组织专列19批次、766节车皮，运送过渡房及工程机械设备。在灾区积极开展项目选址、实地勘察、规划设计、过渡房安装等工作。委领导先后7次带队赴什邡灾区，协调调度和检查督导我市援建安置房工作。经过68天的紧张工作，共为地震灾区援建过渡安置房13256套，提前24天完成任务。我委援建队创造了“进入灾区最早、建设速度最快、工程质量最好”的记录，受到建设部、省政府、四川当地政府的称赞。国家住房和城乡建设部部长姜伟新致信市领导感谢我市为四川灾区建设过渡安置房做出的重大贡献。市建委以及建管处、质监站、节能处等先后荣获全国建设系统，以及全市抗震救灾工作先进集体称号，张志明等10余人荣获抗震救灾先进个人荣誉称号。
（三）导入ISO9000标准质量管理体系工作成效显著
根据市政府统一部署，我委从去年3月15日开始导入ISO9000质量管理体系认证工作。4月2日，召开了全委动员大会，成立了工作领导小组，设立了办公室专门负责推进工作，制定了导入工作方案，开展了全员培训，配合咨询公司进行了现场调研工作，完成了体系策划，拟定了新的体系结构和文件化管理体系框架。经过各部门共同努力，形成了建委《质量管理手册》、《综合管理分册》、《业务分册》三本体系文件。6月5日，我委正式发布了体系文件并进入体系的试运行阶段。8月和10月，组织了2次内审，对发现的问题及时整改。11月20日，我委导入ISO9000质量管理体系工作通过了北京华夏认证中心的认证审核。导入体系后，全委ISO9000质量管理体系基本健全，执行良好，运行正常，各项工作正逐步迈向程序化、规范化、标准化。
（四）建筑节能减排和建筑科技推广工作扎实推进
建筑节能管理取得新进展。按照新出台的《环境友好型住宅建设标准》，组织了大有恬园二期等4个总建筑面积105万平方米环境友好型住宅示范工程。落实成品住宅建设9000余套。完成了20栋国家机关办公楼和大型公共建筑的能耗统计。新增太阳能热水器用户4000户。
海水源热泵技术全面推进。实施水源热泵项目5项，实现供热供冷面积114万平方米。大窑湾港码头、獐子岛镇和大长山岛镇旧区改造海水源热泵项目已经完工；星中环广场海水源热泵项目正在安装；小平岛新区海水源热泵项目完成了土建工程。
建设科技推广成果显著。组织申报了多项国家、省级科技示范(研究)项目，1个项目通过人居环境范例奖审核， 7个项目获建设部立项，16个科技项目通过省级以上认定，4个项目获省建筑业新技术应用示范工程。举办全市建设科技论坛12次，承办了5次建筑节能与科技创新等学术会议。组织126类产品、200项新技术参加技术推广展会。加强教育培训工作，培训各类人员24000人。
勘察设计管理全面加强。强化了施工图审查，共办理施工图审查备案 572项。严把初步设计审批关，完成初步设计审批45项。开展了建筑节能设计和勘察成果质量检查，共抽查设计成果51份、勘察成果34份。组织了市优秀工程勘察设计师评选活动，评选出“市优秀工程勘察设计师”24名、“市工程勘察设计资深专家”18名。在省首届勘察设计大师评选活动中，我市有5人荣获省勘察设计大师称号，1人荣获省勘察设计荣誉大师称号。
（五）建筑行业发展跃上新台阶，房地产保持稳定健康发展态势 建筑业管理力度加大。加强资质管理，规范工作程序，全年新升一级企业4户，审核通过三级企业106户。为民营建筑企业6000余人技术人员进行职称评定，注册
一、二级建造师5438人，建造员10425人。建筑施工企业发展到1867户，从业人员达到44万人。去年建筑业完成产值704亿元，实现地税32.4亿元，同比分别增长15.7%和24%，税收占地税收入的12%，建筑业的支柱产业地位得到进一步巩固。
房地产管理不断完善。组织召开了全市促进房地产发展电视电话会议和专题工作会议，组织有关部门出台了促进房地产稳定健康发展的9项新政策，分别召开了政府职能部门、房地产企业、银行和新闻媒体等多个专题座谈会，组织开展了房地产企业到东北城市推销大连楼盘和东北千人购房团来连购房等活动。通过社会舆论的正确引导，增强了消费者信心，促进了全市房地产市场稳定健康发展。
劳保费用管理日益完善。全年收缴劳保费5亿元，拨付劳保费3.75亿元，不仅解决了建工集团所属企业改制遗留问题，而且使4万名建筑业农民工参加了养老保险，为33.2万人次农民工支付了“两险”费用，3万名农民工得到技能培训。收缴工资保证金2.1亿元，使用保证金1496万元，为农民工垫付被拖欠的工资。
“双清欠”和农民工工作全面加强。受理拖欠工程款问题7件，签发清欠回执单3500余份，清欠工程款7860万元。对有拖欠工程款和农民工工资行为的企业，一律不予办理招投标等手续，有效地巩固了清欠工作成果。开展了一系列为建筑业农民工送温暖为主题的“关爱新市民”活动。组织医疗人员到建筑工地为6000名农民工进行免费健康体检，并建立了健康档案。会同有关部门筹集资金20万元，为患传染病的农民工提供免费治疗。会同市慈善总会向全市建筑施工现场发放了蚊帐、灭蚊灯用于宿舍防蚊防疫工作。为丰富农民工业文化生活，给农民工放映了10余场电影，春节前夕和端午节还为施工现场的农民工送去了节日慰问品。“5.12”大地震发生后，立即会同市慈善总会包机，免费帮助95名灾区农民工在最短时间返乡，组织建筑施工企业为家乡受灾的396名在连农民工捐款捐物39.6万元。
协会作用进一步发挥。组织会员单位参加全国学术论坛，考察学习外地外向型经济发展工作。与浙江等9省市进行了学术交流活动。组织会员单位编写QC小组优秀成果30余篇，有10篇文章获奖。经协会推荐，专家评审，我市有2项工程被评为“国家优质工程奖”，有30项工程获省优质工程“世纪杯”，60项工程获省优质主体工程奖。
（六）供热行业管理日益深化，燃气行业管理得到加强
供热行业管理成效显著。开展了供热质量监管年活动，制定了《大连市供热运行标准》，设立了2956个固定测温点，组织了6次集中大检查，先后对160家供热单位、820个供热站点进行了供热质量监督检查。2007-2008年度采暖期用户室温合格率达到98.6%，用户报修处理及时率达到98.8%。去年克服煤炭涨价、运力紧张等不利因素，积极做好冬季供热准备工作。组织完成供热设施改造资金3.05亿元，更新改造管网206公里，29个遗留问题全部得到解决。完成新增供热面积438万平方米，解决旧城区居民无暖气设施10.85万平方米。积极推进 “颐和香榭”、“幸福e家五期”两个住宅小区供热按表计量收费试点。全力做好储煤、收费和开栓供热工作，供热当日，储煤率达到52.3%，收费率达到75.8%，开栓供热率达到100%，均创历史最好水平。供热质量进一步提高，群众投诉继续下降，群众满意率达99%以上。
燃气行业管理进一步加强。强化了燃气企业资质审查，为158家企业重新颁发资质证书。对全市130家液化石油气储灌站、10家LPG加气站和18家液化石油气瓶组站建立了电子档案。为确保奥运期间燃气行业的安全稳定，制定了《燃气行业奥保工作实施方案》和《燃气行业开展矛盾纠纷排查调处和安全隐患大排查工作实施方案》，组织召开了6次专题会议，编制了奥运火炬在我市传递期间的燃气突发事件应急预案，举办了2次应急预案演习活动，组织燃气行业安全检查。全年发展居民煤气用户2.5万户，解决煤气配套历史遗留问题10120户，改造旧煤气管网20.5公里。
（七）建筑市场管理全面加强，市场秩序进一步规范
建设工程招投标和交易管理进一步深化。全面推行法人负责制，实行招投标网上办公、专家远程抽取和智能IC卡管理，启用《大连市建筑市场信用信息监管网》，进一步规范了招投标市场秩序。完成工程招标1948项，招标总额310.3亿元，同比增长了18.9%。节约工程造价4.93亿元。完成工程交易769项，交易额133.5亿元，同比增长15.2%。
建设工程质量监督管理进一步加强。监督工程1232项，建筑面积1493万平方米；竣工验收备案工程191项、252万平方米。组织了冬期施工质量、抗震结构安全、质量通病、钢结构等6个专项检查，共检查单位工程3982项，清退不合格钢筋1310吨。组织开展了优质主体结构评选活动，评选金奖工程2项、银奖工程7项。加强对住宅质量通病的专项治理，住宅质量不断提高，2008年后新投入使用的住宅质量投诉为零。为提高工程质量的现场管理水平，对企业的1500名质量检查员、2000名监理工程师进行了实际操作技能的现场考核，这一做法被建设厅向全省推广。
建筑生产安全管理得到加强。开展了“安全生产隐患治理年”活动，进一步健全了区市县安全机构，组织了7次安全检查、6次隐患排查和专项整治，检查在建工地516个，停工整改项目26个。建筑施工每百亿元产值死亡控制在2.9以内，施工现场安全达标合格率达到100%，施工企业基本合格率达到100%。在全省建筑安全生产大检查中，受检项目全部优秀，总成绩列全省第一。在东北三市安全联检中，16项工程获金牌，10项工程获银牌。
工程标准造价管理进一步完善。成立了建设合同经济纠纷仲裁中心，协调处理建设经济纠纷70余件。完成施工合同备案724项，合同额150亿元；办理合同担保280项，担保合同额104亿元。完成530家施工企业规费计取标准。
依法行政工作不断深化。健全了组织机构，修订了《建筑市场管理条例》，起草了《施工现场文明施工管理办法》，组织了行政许可法等法律法规培训，对全委行政执法主体资格进行了重新审核。进一步完善了行政执法责任制，13个处室、61个岗位、105项执法内容、54项执法流程职能明确、职责清晰。开展了执法监察工作。制订了执法监察工作规范和流程，加强了执法培训。建立了市内四区在建项目、液化石油储罐站、在建燃气工程等管理台账。全年共检查290个建设工程项目、27个石油气储罐站、35个燃气工程项目、82家燃气具生产厂家及经销商、275台次石油液化气运输车辆，对157个单位给予行政处罚。 城建档案管理得到加强。签订工程竣工档案责任书75份，为98个建筑工程项目、55个单位工程核发了初验合格证。完成电信管线修正205公里，新增矢量化电信管线80公里。接收进馆档案2万余卷，整理档案18270卷。
（八）综合协调工作进一步加强
全年协调处理市领导交办件73项，一些热点、难点问题得到妥善处理。 创建文明城市工作任务圆满完成。我们将市内四区的231个环境备检项目按区分解，分成4个检查组进行现场实地暗访。对于重点难点的环境问题，进行重点跟踪、重点督导。经过半个月的努力工作，拆迁工地等影响市容市貌的问题得到有效解决，在创建文明城市工作中这项工作得了满分。
铁路沿线和高速公路连接线两侧环境专项整治成效明显。为确保北京奥运会期间，以清洁良好的卫生面貌迎接中外运动员、贵宾和游客，我委下发了《关于开展铁路沿线和城乡环境卫生专项整治的通知》，组织相关部门和区市县对土羊、沈大丹大高速公路连接线两侧，开展了以植树绿化、拆除破旧建筑物、规范废旧物品收购站、清理垃圾残土等为主要内容的综合整治工作，铁路和高速公路沿线的环境得到明显改善。
城镇“绿叶杯”竞赛活动逐步深入。协调有关部门进行了园林绿化、畅通城市道路、节能减排、城市供水、无障碍设施等项工作。去年9月，城镇“绿叶杯”竞赛活动检查团对我市市容环境卫生、风景园林绿化、城市道路交通、城市污染治理等方面进行了实地检查，给出了很高的评价。
此外，我委还组织有关部门开展地下停车场专项清理的调查摸底和“畅通工程”的检查验收工作。积极协调有关部门，及时处理交通大学学生公寓、光彩酒家煤气管线爆炸、传染病医院污水外管网、大连湾临海装备制造业聚集区及配套区城市基础设施配套等难点问题。
（九）党组织建设全面加强，党风廉政责任制全面落实
坚持把做好党建工作纳入党组工作的重要议事日程，与行政工作一起部署、一起开展、一起推进。全年召开党组会6次，组织党组中心组学习12次，研究部署党建工作。主要领导先后3次为机关党员干部上党课。开展了科学发展观等为主要内容的学习实践活动和党组织建设调研活动。组织机关党员干部向地震灾区捐款、缴纳特殊党费222万元。建立了党员信息库，进行了基层党支部换届，发展新党员25名、党外积极分子32名。我委党组织建设得到加强，班子成员成员团结，相互支持，形成工作合力。市建委先后荣获全国、省建设系统精神文明建设工作先进单位，劳保办、供热办、安监站、联合收费处等单位也分别荣获全国巾帼先进岗、省、市精神文明建设、思想政治工作先进单位等多项荣誉称号。
委党组坚持不懈抓好党风廉政建设，印发了《2008年建委党风廉政建设暨纪检监察工作要点》，制定了《招投标市场领导干部“五不准”规定》，先后多次组织反腐倡廉理论专题学习，召开2次班子民主生活会，组织处以上干部集中进行廉政教育3次，2次机关干部廉政教育专题报告会。开展了以“八荣八耻”和“四观”为主题的廉政文化教育，每逢重要节假日都通过发文件、打招呼、提要求等形式进行廉政工作部署和检查。
（十）服务型机关建设全面推进，行政效能全面提升
办公室工作不断完善。完善了建委政务公开实施方案，建立了六项工作制度，开展了3次政务公开工作专项检查，群众满意率达到98%以上。385条信息在政府信息公开目录管理系统向社会公开，18件网上依申请公开项目按时回复率达到100%。建委服务窗口受理2475件行政审批事项、3000余件各项咨询，全部按时办结和回复。受理网上咨询6247件次，回复率98%以上。97件建议和提案、56件督查督办件全部按时办结。全年审核公文630件，组织大型会议30次、领导视察20次，接待来宾20批次。我委建议提案、公文处理、督查、安全保卫等项工作先后荣获市委、市政府先进单位称号。
综合调研和政务信息得到加强。开展了集中调研活动，完成调研报告21篇，并汇编成册。完成各种综合文字材料128份，编发城乡简报72期。加强与新闻媒体的沟通与联系，组织新闻媒体参与抗震救灾第一线报道。全年新闻媒体报道建委工作信息332条次。政务信息工作荣获市委先进集体。
切实解决群众信访。完成了省、市 “三大战役”活动交办的信访案件办理工作，受理群众信访案件59件，办结率达到100％。组织参加电台《行风热线》直播2次，群众反映的30个热点问题全部得到妥善处理。我委获得省政府“民心网”投诉处理工作先进集体称号。
老干部工作取得新成绩。组织老干部集体活动10次、政治学习12次，举办了老干部“抗震救灾”书法展和“2008年建委老干部活动剪影”等活动，丰富了老干部的学习和娱乐生活。组织走访慰问老干部87次，帮助解决政治和生活待遇问题。
学校教育工作成效显著。建设学校积极整合建设系统教育资源，成立新的建设学校。开展了岗位竞聘，组建了精干、高效的教师队伍。规范教学管理，完成了3个年级、61门课程、11549课时的授课任务。学生成绩总优良率及格率分别达到50.8%和92.8%，毕业生就业率达到98.7%。完成各类职业技能培训8761人次。
联合收费更加便民。联合收费处积极拓展收费项目，扩大缴费用户，完善缴费服务功能，开通了16家银行卡通过短信缴费和银行卡异地转账缴费功能，方便群众缴费。全年代收各项费用15.1亿元，同比增长了26%。
投资公司认真管进委属资产，黄河路地下停车场以及委属办公楼管理和服务水平进一步提高。
上述成绩的取得，是我委认真贯彻落实中央、省、市有关会议精神的结果，是全市有关部门共同协作、大力支持的结果，是建委广大干部职工辛勤工作、共同努力的结果。在此，我代表市建委党组和领导班子向大家表示衷心的感谢。
回顾过去的一年，我委在贯彻落实科学发展观、推进城乡建设的实践中，坚持改革创新，加大城市基础设施建设，努力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，城市建设取得了新成果，开创了城市建设新局面。我们在为取得的成绩而欣喜的同时，也要清醒地看到存在的问题和不足。主要是建设行业管理水平需要进一步提高，法规体系建设需要进一步完善，依法行政能力需要进一步提高，建筑市场秩序需要进一步规范，基层党组织建设、党风廉政建设、干部队伍工作作风建设还需要进一步加强。对此，我们将在今后的工作中努力加以解决。
二、2009年主要任务
今年，是全市实施“十一五”规划的关键一年。我们要按照市委、市政府的统一部署和全市工作的总体要求，继续把保持城乡建设又好又快发展作为首要任务。全委工作总的指导思想是：全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，坚持用科学发展观统领城市建设工作全局，按照市委和市政府的统一部署，以学习实践科学发展观活动为契机，以实施城市基础设施大项目为根本途径，以改善民生为出发点和落脚点，紧紧围绕“上项目、拉内需、保增长”的城市建设工作目标和任务，进一步提高和完善城市功能；切实转变城市建设发展方式，大力推进高科技项目和建筑节能项目建设，建设节约型生态型城市；围绕群众最关心、最直接、最现实的民生问题，努力抓好民生“五个一工程”的落实，努力推进和谐社会建设。
围绕上述目标，重点抓好以下几个方面的工作：
（一）全力推进大项目建设，进一步提升城市功能
今年，计划安排城市基础设施重点项目（不含电力通讯、港口、文化和农村区市县、工业园区）102项，总投资557亿元，当年完成投资169亿元，这是近几年城市基础设施建设项目最多、投资力度最大的一年。由我委直接负责组织施工的城市地铁一号线和二号线工程项目要在一季度开工建设。加快国际会议中心建设进度，此项目目前在国内是结构最复杂、施工难度最大的建筑，要加强工程管理，克服困难，争取9月份主体封顶。协调有关部门开工建设旅顺南线快速轨道交通、周水子国际机场三期扩建、解放广场立交桥延伸工程、胜利路西段和太原街拓宽改造、星辰路道路打通，以及东北路立交桥南段拓宽改造等道路建设项目，加快市体育中心、东联路等项目建设进度。启动营城子等8项城市污水处理厂、拉树房生活垃圾焚烧厂，以及园林绿化、供热供气等基础设施项目建设，进一步提升城市综合功能。
（二）抓好民生“五个一”工程和政府为民办实事项目的落实
进一步完善城市功能。在市内四区、开发区和高新园区实施“开发改造一片旧城区、新建一座停车场、改造建设一处菜市场、新建一处市民健身场所、改造提升一条路街环境”的“五个一”工程；在其它区市县实施“开发改造一片旧城区、改造建设一处集贸市场、改造提升一条路街环境”的“三个一”工程。这项工作已经列入今年政府工作报告，我委要全力以赴组织实施。
继续抓好政府为民办实事项目的落实。今年我委列入政府为民办实事项目是：新增供热面积240万平方米，解决旧城区民用住宅无暖气设施10万平方米；解决煤气配套历史遗留问题9000户。相关处室要全力配合，认真抓好落实，确保为民办实事项目的完成。
（三）继续推进建筑节能减排工作，努力建设资源节约环境友好型城市 抓好《大连市建筑节能减排实施方案》的落实工作，建设我市建筑节能减排专家系统及大连市建筑能耗监测中心。加强建筑节能工程施工管理，强化成品住宅建设管理，提高装修一次到位率。继续开展A级住宅性能认定，抓好环境友好型住宅示范工程建设。粉煤灰综合利用率要达到75%以上，水泥散装率达到70%、应用率达到65%。
抓好星海湾商务区二期等6个示范项目、148.3万平方米的海水源热泵工程，完成《海水源热泵工程项目设计、施工、验收规范》的编制工作。
（四）进一步加强行业管理，全力推进建筑业、房地产业稳定健康发展 强化服务意识，继续做强做大建筑业。会同有关部门制订扶持建筑业发展的政策，重点扶持培育一批具有核心竞争能力的工程总承包龙头企业，加速产业结构调整。严格按照建筑业企业资质标准，加强建筑市场准入管理，支持企业申报水利、环保、公路、铁路、市政等专业资质。积极扶持企业提升资质等级，尤其是国家重点投资项目涉及专业，提高企业的市场竞争力。今年争取全行业产值达到750亿元，力争实现利税35亿元以上。 继续促进房地产市场稳定健康发展，完善由市建委牵头的组织协调机制，督促各相关部门和各区市县、先导区制定促进房地产发展有关政策和措施，全面落实促进我市房地产市场发展政策。加强房地产企业动态监管，出台《大连市房地产诚信网管理办法》，保证房地产诚信网的持续性、有效性和权威性，全方面公示从事房地产市场开发的企业诚信行为。继续组织开展房交会、房地产“大篷车”等促售活动。促进银行与房地产企业的对接，帮助解决资金问题。加大房地产项目招商引资力度，落实一批拉动性强的大项目进行招商引资。与各区市县签订责任状，将房地产业发展指标层层分解，落实责任，确保全年房地产开发投资完成570亿元，商品房销售额比2008年增长15%以上，建设530万平方米以上的标准厂房，四个农村市县城房屋施工面积不低于80万平方米，促进房地产市场稳定健康发展。
加强劳保费用管理。继续扩大建筑企业参保面，实现参保企业超过700家，完成劳保费收缴4.5亿元。继续做好建设领域“双清欠”和农民工参加“两险”工作，争取有20万人次农民工享受“两险”待遇，切实维护农民工的合法权益。
进一步深化供热行业管理。修订城市供热管理条例和城市供热规划，制定特许经营、停供热损耗、按表计量、保证金等管理办法。妥善处理好大化集团、染化集团搬迁后该区域居民供热，以及去冬今春供热遗留问题。积极推进住宅采暖系统分户改造，抓好冬季供热储煤和收费工作。完成供热外管网更新改造300公里，住宅室内旧管网更新改造600万平方米。抓好“幸福e家五期”、“颐和香榭”两个小区的按表计量收费试点。完成既有居住建筑热计量改造200万平方米。
进一步加强燃气行业管理。做好《大连市燃气管理条例》修订的调研工作。健全区市县管理机构，构建“两级管理，分区负责，上下联动，齐抓共管”的行业管理体系。加强燃气企业资质的管理，严格资质审查和日常管理考核。建立安全管理的长效机制，加大对违章违法行为的查处力度；完善全市燃气行业的应急救援体系；加大燃气工程的监管力度，严格业绩考核、动态管理，实行备案准入制度，进一步规范燃气工程建设。
（五）继续加强建筑市场管理，推进建设市场有序发展
进一步强化建设工程质量监督管理，实行“阳光监督”，完善“差别化”监管制度，继续开展优质主体结构工程评比活动，强化钢筋、混凝土等建材质量监控，确保在建工程的地基基础、主体结构质量安全达到100%。加大住宅工程质量通病治理力度，推广应用建筑节能和“四新”技术，确保95%以上工程无质量通病。加强住宅工程分户验收，分户验收一次通过率达到95%以上。加强试验室和预拌混凝土管理，试验检测数据准确率、检测合同注册备案率、预拌混凝土合格率均达到100%。
进一步全面落实安全责任制。加强对基层安全管理人员的培训，提高业务素质。积极推进建筑施工企业和施工现场的安全质量标准化工作，抓好建筑行业安全工作专项整治。推广使用建筑安全监督管理系统，加强建筑工程安全防护、文明施工措施费管理，切实把维护农民工权益的各项措施落实到实处。进一步完善建设工程重大事故应急预案体系，继续推广应用物料提升机、整体爬升架、轻钢材板活动房屋等新技术，提高安全监督管理水平。
加强建筑业、勘察设计行业诚信体系建设，全面启用建筑市场信用监管体系，建立起全市建筑行业企业、从业人员及工程信息数据库，实现建筑业企业和从业人员IC卡管理，实现行业管理管理信息化、网络化、科学化。进一步完善招投标管理的规章制度，做好对县（市）区招投标工作的监督指导，规范基层招投标管理工作。进一步完善招投标网上办公系统，实现网上投标报名、业绩信誉计算机自动评标。加强工程造价管理，制定《大连市工程建设标准造价管理规定》和《大连市建设工程合同备案管理规定》，进一步完善保函备案制度和监督管理。
加大依行政工作力度。修订《供热管理条例》、《工程建设标准造价管理规定》和《停车场管理办法》，进一步完善法规体系。加强队伍建设，提高依法行政水平，进一步完善各项工作制度和执法流程，加大执法力度，在建工程的案件查处率达到100%，结案率达到100%。燃气行业案件查处率达到85%，结案率达到100%。服务对象的满意率达到80%。加强城建档案管理，提升建委网站功能，推进电子政务工作。
（六）继续抓好党组织建设和党风廉政建设
深入开展学习实践科学发展观活动，成立领导小组，制定活动实施方案，认真抓好各阶段工作的组织和落实，继续深化“党员干部走进千家万户”实践活动。要以科学发展观活动为契机，抓好基层党组织建设。机关党委要制订活动方案和学习计划，建立学习制度，定期组织学习。各处室和单位要每周安排一次学习活动，机关党委要对各单位活动开展情况进行检查，检查结果列为年终目标考核重要依据之一。按照建设高素质领导班子和干部队伍的要求，通过各种形式抓好干部培训工作。党组中心组每个月至少集中学习1次，处级以上干部每年参加培训时间不少于110学时，其他干部不少于100学时。要注重中青年后备干部培训，选拔优秀青年干部参加党校和科研院校的培训班。
坚持不懈地抓好党风廉政教育，进一步落实建委党风廉政建设责任制，继续在宣传教育、制度建设、查办案件上下功夫，深化治理工程建设领域商业贿赂。加强党员干部的廉政监督检查。各单位要把党风廉政建设纳入议事日程，摆在重要位置，落实到各项工作中。做到“三个凡是”：凡是有权力的地方，都要规章制度约束；凡是有权力的地方，都要有严格的监督检查；凡是有权力的地方，在权力运行的时候，都要做到公开、透明。
（七）进一步加强服务型机关建设，进一步提升行政效能水平
今年建委的各项任务异常繁重艰巨，能否在严峻的形势下圆满完成城建任务，对我们来说是一个巨大的考验。全委广大党员干部要增强紧迫感和责任感，保持奋发向上的精神状态，把思想统一到中央、省、市的决策和部署上，统一到科学发展观的要求上来，积极应对困难，采取有效措施，圆满完成全年各项任务。
为推进城建项目的顺利实施，要进一步解放思想，转变工作作风，举全委之力抓好城建项目的监督管理。要协调建设系统各部门推进项目的前期工作，逐个项目进行研究，把项目的前期工作做深、做实、做细，及时下达项目计划。加强城建项目计划的动态管理，根据实际工作需要，及时调整项目计划，不断调增新项目。对上报的城建项目计划，要抓紧调研、立项、评估等前期工作，提高审批速度，切实把项目落到实处。要加强与有关部门的沟通联系，拓宽融资渠道，落实项目资金安排。要全面落实工程项目责任制，加强项目监督检查，项目组深入施工一线，每天召开例会，相关部门每周召开工程调度会、协调会，现场办公，现场调度。每个项目都倒排工期，把时间排满，把空间占满，及时解决项目建设中的问题，确保年度城建投资计划的完成。
机关处室要按照ISO9000质量管理体系标准，进一步完善各项规章制度，规范工作流程，提高工作透明度，巩固和提高导入ISO9000质量管理体系成果。其他事业单位今年要全面开展导入ISO9000质量管理体系工作，要成立领导小组，制定实施方案，按照ISO9000质量管理标准要求，使各项工作规范化、标准化、程序化。围绕建委中心工作，继续加强调查研究，做好督查、建议提案办理、综合协调、行政效能监察、联合收费、科技教育等各项工作，促进各项任务全面落实。
同志们，2009年城乡建设工作任重道远。面对充满机遇和挑战的新形势、新任务，希望同志们继续发扬成绩，再接再厉，锐意进取，扎实苦干，以更加优异的成绩，为全面开创城乡建设各项工作新局面，为率先全面振兴老工业基地、加快建设东北亚重要的国际城市做出更大的贡献！
第13篇：工作总结暨工作思路
2005年工作总结暨2006年工作思路
一年来我们在县委、县政府的正确领导下，团结和带领全乡人民紧紧围绕县、乡工作大局，立足本乡实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻十六届五中全会精神，以经济建设为中心，突出稳定和发展两大主题，与时俱进、锐意进取，真抓实干，克难攻坚，实现了全乡经济的持续、快速、健康发展和社
会事业的全面进步。2005年全乡农业总产值实现7530万元，乡镇企业总产值实现4.49亿元，财政收入实现180万元，农民人均收入达到元。
2005年工作总结
一、农村经济稳步发展．产业结构调整初见成效
一是全面取消农业税、粮食补贴资金的发放到位，进一步减轻了农民负担，调动了农民种粮积极性。05年累计发放粮食补贴36万元，良种补贴19.3万元，全年粮食总产量达到2．3万吨，比2004年增加％，亩均增收50元，农民人均收入达到元，比2004年增长％。
二是依靠科技，引导群众种植烟叶，落实烟叶面积4000亩，投放烟叶收购资金240万元，实现利税48万元。
三是形成了一批特色市场，如下孙、林村小磨油市场、二十铺机组市场、依托养殖园区的畜产品交易市场、沿青龙湖周边的餐饮市场等，这些市场繁荣了农村经济，促进了商品的交换和流通，辐射带动一大批农民致富。
四是农业适用技术推广面扩大，地膜覆盖、配方施肥、秸秆综合利用，机械精播面积继续扩大；优质农产品比重上升，种植结构进一步优化，发展优质专用粮食基地、实施定单农业，优质小麦推广达到1.9万亩；蔬菜、瓜类、油料等经济作物面积不断扩大，普通粮食作物种植面积进一步缩小。
五是优质畜产品明显增加，生猪、牛、羊存栏分别达到5万头、1.1万头、1.6万只，良种覆盖率分别达到95％、82％、80％，专业养殖场达到72家。
六是林果业发展迅速，经济林、用材林、生态林面积大幅增加，2005年荒地造林550亩，退耕还林1000亩。
二、农村基础设施建设进一步加强
一年来，我们加快了乡村道路、人畜饮水、节水灌溉和农田水利基础设施建设，全年新修乡村道路7公里，水渠7.5千米，新打机井7眼，新增有效灌溉面积200亩，早涝保收田150亩。为了充分利用广阔渠水资源，切实解决群众的生产、生活用水，我们还投资43.1万元用于广阔渠支渠的修复及配套工程建设。先后修复了范寨涵洞460米，范寨至王庄支渠4100米，并新建占地11275平方米的王庄蓄水塘一座。支渠的修复和配套工程的完工，解决了3300人畜的吃水问题，有3000亩土地实现自流灌溉，在产生巨大社会效益的同时，经济效益也相当可观，按每年灌溉3次，平均创造直接经济效益40余万元。
三、招商引资力度不断加大，非公有制经济快速发展
2005年，我乡完成固定资产投资5618万元，非公有制经济总产值实现4.49亿元，实现企业增加值11245万元，入库税金130万元。已经建成和在建的项目有五个：一是平顶山市沃特科技有限公司。该项目由扬州老板张金亮、程远雁、任伟合资3000万元，固定资产投资1300万元共同组建，以中科院为依托，拥有多项专利技术，具有科技含量高、附加值高的明显优势。主要以制造、销售、设计锅炉辅机、冷轧机、输送机及其它电厂锅炉辅件等。二是郏县兴华工贸有限公司。该项目是由王领军等人合资3000万元共同组建的农副产品生产、加工、销售一体化的股份制企业，主要产品有：小磨油、花生油、色拉油、瓜籽油、麻辣条、素羊肉串及包装箱、袋等。它的兴建，对于促进经济结构调整将起到龙头作用，今年12月份被市政府定为农业产业化重点龙头企业。三是平顶山市国旺洗煤厂有限责任公司。该项目投资3000万元、目前一期固定资产投资800万元已经到位。是以选洗精煤为主的股份制企业。基础设施建设正在紧张进行。四是平顶山市国兴小磨油厂。该项目是由郑州豫福食品有限公司董事长孙铁锤投资600万元兴建的，现已完成固定资产投资180万元，建设厂房2000多平方米，机械设备正在安装调试中。五是宏祥物贸有限公司和万方物贸有限公司新上项目。虽然固定资产投资不多，但已成为我乡2005年税收新的增长点，这两个企业运营以来，不足一年时间即缴纳增值税260万元。
四、劳务输出不断扩大，劳务经济成为新的经济增长点
通过外出务工信息发布、农民工技能培训和中介服务，引导农民工有序流转，提高了农民择业能力水平和致富本领。至2005年11月底全乡在外出务工5509人、劳务输出新增1980余人，年可创收3000万元。外出务工拓展了农民外部增收空间，已成为农民增收的重要渠道。工资性收入占农民总收入的30以上。
五、以创建文明卫生城镇为契机，小城镇建设步伐加快我们立足本乡实际，不断加大土地管理、城镇规划力度，全年共治理空心村1个，查处违法占地8起，调处土地纠纷15起，同时，乡党委、政府紧紧围绕上级要求，始终把发展小城镇作为推进工业化、城镇化、农业现代化进程的重要环节来抓，工作中坚持“科学规划，合理布局，政策引导，逐步到位，分
批实施，注重实效”的原则，高起点、高标准、高品位地抓好小城镇的建设和管理工作。使我乡的小城镇建设迈出了坚实步伐，成绩显著。11月中旬，我们组织乡机关全体人员和有关单位对宋堡道路两旁、小卢寨市场洛界路两旁、十里铺道路两旁临时存放物、垃圾、临时建筑、有碍观瞻的门店招牌等进行集中清理。共出动劳力5000余人次，机械40余台（班），清理垃圾900多方，拆除临时房屋等157处。全部拆除了违章建筑和不符合要求的门店招牌，组织人员对道路两边的房屋门窗、墙体重新进行了刷漆，并对街道进行了重新规划，使乡容乡貌焕然一新。
六、基层组织建设进一步得到加强，农村基层党组织的整体水平明显提高。
1、通过继续深入开展“三级联创”和农村党支部划类升级活动、党员“设岗定责”制度、村民委员会换届选举、有计划、按程序发展党员等途径提高了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
2、深入开展“双培双带双强”工程，促进了农村经济快速健康发展。通过广泛培育，严格选拔、强化教育，注重活动引导和项目带动，在全乡培养了一批致富能力强、带富能力强的党员干部，实现了农村党建和经济发展的有机结合，有力的促进了全乡各项事业的协调发展。目前，全乡22名村党支部书记办有实体或上有项目，且发展势头良好，75名“双强”型党员与225户贫困户结成帮扶对子，今年已有37户贫困户通过帮扶发展种植、养殖、运输等走上脱贫致富路。
三、加强对大学生村干部的引导和管理，为农村经济发展注入新的活力。乡党委以大学生担任村干部为契机，通过完善各项工作制度、强化培训帮带，创造良好环境、创新机制，以发展农村经济为主题，以规范管理为保证，以创新机制为动力，努力搭建大学生村干部干事创业的平台，有效激发和调动了大学生村干部扎根农村干事创业的积极性。
四、深入开展了党员先进性教育活动。围绕“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”这一总体要求，深入扎实地开展了保持共产党员先进性教育活动，提高了党员队伍整体素质。
七、各项社会事业投入力度不断加大，促进了农村经济社会协调发展
1、计划生育工作。今年来，我乡的计划生育工作以“强化依法管理、完善服务体系”为指导思想，紧紧围绕与县委、县政府签订的人口与计划生育目标管理责任书中规定的各项指标任务，结合我乡工作实际，狠抓落实，加强对计生干部队伍管理，不断创新工作思路和方法，圆满完成全年工作目标。2005年人口出生率控制在7‰内，计划生育率达到98，自然增长率在3‰;已婚育龄妇女落实长效避孕措施率比例达98；避孕药具应用率达到97，市、县考核都取得了较好成绩。
2、社会治安综合治理工作。一年来，乡党委把维护社会稳定，落实各项综治措施当做大事来抓，紧密结合本乡实际制定计划，分解任务，完善制度，加强队伍，加大依法治乡、摸排调处矛盾纠纷力度、治村力度，围绕“打、防、控”一体化建设，加强青少年教育管理，重视重点场所管理，使全乡社会治安保持了安定祥和的良好局面，有力地推动了三个文明建设健康、协调的向前发展。2005年全乡共查处刑事案件6起，治安案件25起，调处各类民事纠纷6起，没有重大灾害性事故发生。
3、安全生产工作。一是加强安全组织领导，我们调整了安全生产领导小组，完善了安全生产各项规章制度和责任追究制，为我乡的安全生产工作提供了组织和制度上的保障。二是深化宣传教育活动，通过“安全日”和“安全月”的宣传教育活动，使安全意识深入民心，营造了良好的舆论氛围。三是加大重点部位的监督检查力度。我们组织专人对全乡各类生产企业进行拉网式、地毯式安全生产大检查，重点查找安全死角和薄弱环节。针对查出的问题，及时责令整改，防患于未然。这些措施的实施，确保了我乡无重大安全事故的发生。
4、信访工作。我们把信访工作摆上重要议事日程，贯穿到具体工作中去，变群众上访为干部下访。树立稳定第一观念，实行信访工作领导责任制、首访责任制和信访责任追究制度，时刻把群众的所盼、所忧、所急、所难挂在心上，付诸在行动上，积极主动地调解纠纷，化解矛盾，消除隐患，力求把信访苗头消灭在萌芽状态，全年没有一起越级上访和赴省、市集体访，确保了全乡大局稳定。
5、文教卫生工作。2005年我们对农村科教、卫生、文化事业在经费上加大了投入，改善了办学条件，提高了教育质量，普及了九年义务教育，适龄儿童入学率达到100，开展了农村合作医疗，全乡参加率达到82，筹集资金25.5万元，全年对农民看病小额补助达到6000余人次8万余元，大额补助160人次，补助金额5万余元，已使数千人受益；“文明村”、“文明户”创建活动和“科技下乡”活动的开展，在农村形成了科学、文明、健康的生活方式，移风易俗，蔚然成风。在肯定上述成绩的同时，我们也必须正视存在的问题和不足，主要表现在：农村和农业经济结构性矛盾依然突出，农村经济发展不快，农业产业结构调整不到位，农民增收缓慢，农村基础设施建设滞后，非公有制经济总量小，招商引资工作整体进展不快，高附加值企业少，财政包袱过重，税源结构单一。2006年总体工作目标和工作思路工作目标：到2006年底，农业总产值达到万元，乡镇企业总产值达到亿元，财政收入达到200万元，农民人均收入达到元，招商引资达到1亿元，人口自然增长率控制在7‰以内，实现经济发展，社会大局稳定，使我乡的经济综合实力跃入全县前列。工作思路：保持稳定、突出重点、干大搞活、强力发展。工作重点：大力招商引资，发展非公有制经济，强力推进“三化”进程，统筹社会各项事业发展，实现农民增收，经济发展。
一、加快农业结构调整步伐，推进农业产业化进程一是立足本地区实际，发挥区域优势，以市场需求为导向，抓好以优质小麦、烟叶为重点的生产基地建设，发展高效农业和特色农业，把优势农产品做大做强，增强市场竞争力，扩大经济作物种植面积，促进种植结构进一步优化。二是以规模化养殖为重点，大力发展规模经营，优化畜产品区域布局，搞好农产品深加工，推广“公司 基地 银信 农户”的模式，以牛、羊、猪三大宗畜产品为重点，搞好配套服务，力争畜牧业在年内占农业总产值的50％以上。三是大力发展经济林、用材林，建设优质林木基地。
二、以招商引资为重点，优化环境，发展非公有制经济，强力推进工业化进程把招商引资作为发展乡域经济的重中之重，加强招商引资工作的规划、组织、协调、落实，建立健全招商引资工作责任制。一是以“为民服务、全程代理”为载体，进一步优化经济发展环境，改善投资条件，整顿和规范市场秩序，创造良好的政策、法制、服务、舆论环境和“亲商、富商、安商”的良好氛围。二是加大招商引资力度，立足优势，上大项目，大上项目。在资金、技术、人才等方面给予企业支持，解决企业在发展中遇到困难和问题，促进非公有制经济沿着健康的道路发展。三是把发展非公有制经济作为振兴经济的突破口，坚持放心、放手原则，鼓励、支持个体、民营等经济在数量、规模、效益上取得突飞猛进的发展，努力培育一批年销售收入在上亿元甚至几亿元的骨干企业。四是要围绕发展壮大优势产业做文章，用先进技术提升传统产业，帮助其上档次、上水平，尽快打造竞争力强的骨干企业，形成优势，提高竞争力。
三、狠抓基层组织建设，为经济的快速、健康发展提供强有力的组织保障和鲜活动力。
1、更新党员干部是非观念，牢固树立发展意识。通过各种活动的有效开展，不断增强农村党员干部的责任意识、服务意识和改革意识，大胆创新农村基层党组织建设的有效载体，把党员干部的积极性、先进性引导到聚精会神搞建设，一心一意谋发展上来。
2、把握“四个环节”，搞好“三双”工程。“四个环节”即：广泛培养、精心选拔、教育引导、帮助扶持，通过“三双”工程把农村党员培养成致富能手，把优秀的“双强党员”选拔到村党支部岗位上来，提高他们带领群众奔小康的发展意识、责任意识、奉献精神、带富能力和领导水平。
3、创新机制，做好大学生村干部管理工作。通过教育引导、强化管理、加大督查力度、注重典型引导等措施，用制度管理人，用制度激励人，进一步提高他们驾驭农村工作的能力，充分调动他们扎根农村干事创业的积极性。
四、以促农增收为重点，做好对外劳务输出工作，培育新的经济增长点把劳务输出作为一个大产业来抓，建立健全包括就业咨询、职业介绍、技能培训在内的社会化服务体系。维护外出务工人员的合法权益。鼓励支持外出务工人员回乡创业。积极做到“六个加强”推进劳务输出工作，即：加强组织领导，建立劳务输出服务网络。健全乡村两级劳务输出机构，负责收集用工信息并定期发布、组织培训和输出、开展职业介绍等工作；加强市场建设，提供信息服务；加强技术培训，提高务工人员的素质和劳动技能，提高其就业增收能力；加强教育引导，促进有序流动；加强跟踪服务，掌握务工人员的思想、工作、生活情况及用工单位的意见和要求，稳定输出队伍；加强外出务工人员回乡创业引导，就近消化转移农村富余劳动力。
五、以推进城镇化为契机，繁荣农村经济，构建和谐社会坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以构建和谐社会为目的，以改善小城镇建设为突破口，以提高农民素质和生活质量为根本，以“经济发展、乡风文明、村容整洁、管理民主”为主要内容，协调推进物质文明、政治文明、精神文明建设，建设富裕、民主、文明的社会主义新农村。
1、经济上要有新发展。一是要建立多元化投资机制，大胆将一些基础设施、公用事业推向市场，努力实现政府出政策、市场出资金，走综合开发、滚动发展的目标。二是优化企业布局，使企业分布和小城镇建设有机结合起来，发挥集群作用和辐射作用，综合利用资源，提高经济效益。通过城镇化实现工业产业聚集、服务行业成长、农村劳动力转移。
2、乡风要进一步文明。要不断加强思想道德建设，提高农民的精神境界；大力弘扬公民道德规范、宣传普及，树立科学文明新风尚；组织农民群众学习党的方针政策、市场经济及科技知识，转变观念，提高素质。要加强社会治安综合治理，降低社会犯罪率，增强人们的社会安全感，确保人民群众安居乐业。
3、加快小城镇建设进程，村容村貌得到有效整治。从根本上治理农村生态环境、人居环境，加快发展小城镇，搞好城镇定位，充分利用市场力量和市场机制，广辟投资、融资渠道，建设具有优势和特色的小城镇。吸引非公有制企业和农民向城镇转移，繁荣小城镇经济；以改善人居环境为切入点，从硬化、绿化、净化、美化入手，进行村容村貌的综合整治，实现人与自然的和谐相处。
4、依法促进民主管理。不断健全和完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等村民自治机制，不断增强农民群众的自我教育、自我管理能力，真正让农民当家作主，增强农民群众的主人翁意识，不断推进农村民主政治建设，使每一个村党支部都成为一个坚强的战斗堡垒，使每一个农村党员都成为一面高扬的旗帜。
六、坚持统筹兼顾，促进社会各项事业发展，为经济发展提供有力支撑
1、计划生育工作。努力探索，不断开拓优质服务新领域。启动以技术服务为重点的优质服务工程，把群众的需求作为计划生育优质服务的拓展方向；全面落实《人口与计划生育法》，切实加强计生干部队伍和流动人口管理，努力探索计生工作新路子，圆满完成上级下达的各项人口指标。
2、搞好信访工作，实行三个延伸。即：工作重心向下延伸。做好加强超前预防预测工作，树立稳定第一观念，实行信访工作领导责任制、首访责任制和信访责任追究制度，把信访工作摆上重要议事日程，贯穿到具体工作中去，变群众上访为干部下访；向源头治理上延伸。加强村级财务管理，大力推行村务公开制度，减少群众的不满和猜疑，树立责任意识，切实转变工作作风，时刻把群众的所盼、所忧、所急、所难挂在心上，付诸在行动上，积极主动地调解纠纷，化解矛盾，消除隐患；向制度化、法制化方向延伸。进一步完善信访工作规范，依法开展信访活动，通过做好法律咨询和党纪法规的宣传工作，为上访群众提供咨询和服务，力求把矛盾解决在基层，做到小事不出村，大事不出乡，保持社会大局稳定。
3、持之以恒做好安全生产工作，加大宣传力度，提高监管水平，特别是烟花爆竹行业的监管，确保不出现重大安全事故，维护人民生命财产安全。
4、全民落实社会治安综合治理各项措施，紧密结合本乡实际制定计划，分解任务，完善制度，加强队伍建设，开展普法教育和专项整治，形成“打、防、控”的一体化社会治安工作格局。加大摸、排、调、处矛盾纠纷力度，加强青少年教育、重点场所管理，使全乡社会治安保持稳定祥和的良好局面，有力推动两个文明建设健康、协调的向前发展。
5、加强土地管理力度，强化资源保护意识，保持耕地总量动态平衡。严格建设用地、宅基地审批和基本农田保护制度，坚决取缔粘土制砖，严厉查处违法占地，加强村镇规划管理，建设用地和建设工程审批发证率要达到100。
6、加大农村教育、文化、卫生投入力度，不断提高教育质量，改善办学条件；搞好农村合作医疗，提高农民参加率，扩大合作医疗覆盖面；发展农村卫生事业，改善农村医疗条件；加强精神文明和民主法制建设，传播先进文化，倡导健康向上的文化氛围，推动两大文明协调发展。
第14篇：工作总结暨工作计划
2011年工作总结暨2012年工作计划
船湾镇财税所
2011年，我所在市财政局和镇党委、政府的正确领导下，在人大主席团的监督下，坚持党的路线、方针、政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入落实科学发展观，认真贯彻落实市委、市政府“城市发展带动，优势产业带动，先进文化带动”三大战略。按照“稳增长，优结构；重民生，促发展；强基础，严监管”的工作思路，充分发挥财政职能作用，支持转变经济发展方式，深入推进财政科学化、精细化管理，提高财政资金使用效益，和财政局努力创建“和谐、高效、服务、廉洁、节约”型财政机关的精神，树立为党委、政府当家理财和全心全意为人民服务的宗旨意识；强化资金管理，做好增收节支工作；并与各部门全力合作，尽心尽力，尽职尽责，全面服从服务于党委、政府的中心工作；认真搞好各项财政财务工作，取得了一些成绩。现将2011年工作做如下总结：
一、强化重点，狠抓税收不放松
针对今年税收任务大，税源分散，税额小等特点，我镇成立了“阳光作业，科学定税”工作领导小组，采取了经常征收与突击征收相结合，全面征收与重点征收相结合，在册征收与清理征收相结合，税务部门直接征收与全社会配合征收相结合，在全镇范围内全面展开税源底子和税源结构调查，建立协税护税网络，做到应管尽管，应收尽收。二是坚持依法治税，严厉打击各种偷逃抗税行为，把应收税款及时足额征收上来，使税收任务按时按量完成。经过各
部门的共同努力，全年国税累计完成1200万元，完成任务的144%，地税完成715万元，完成任务的117.6%。
二、积极组织资金，加强财源建设和集镇建设
我镇积极组织资金支持城镇建设，共投资10万元维修改造集镇下水道建设，投资30多万元硬化集镇水泥路面，投资9万元新购垃圾车一台，投资10余万元完成垃圾填埋场建设。今年集镇无论是从卫生还是从人文环境上都给人焕然一新的感觉。基础设施的建设提升了我镇的投资环境，为我镇服装行业和路桥产业发展打下了良好的基础。
三、加强财务管理，注重财政科学精细化管理。
始终坚持“依法、依规、依程序”的原则贯穿财政工作的全过程，不断完善财政管理制度，加强基础工作建设，大力推进财政科学精细化管理，最大限度的发挥资金的使用效益。一是加强预算管理，坚持按照量入为出，量力而行的原则，精打细算，科学管理，确保政府和机关正常运转。二是按照建设节约型机关的要求，牢固树立勤俭办事的思想，加强对人、车、会、话、水、电等经费的管理，对公务接待实行总额控制，分组分部门包干，并实行定期通报制度，各种补助、奖金发放严格按市政府文件精神执行。三是加强对专项资金的管理，确保各项专项资金及时足额到位，严格做到专款专用。
四、服务三农，严格执行国家惠农补贴政策，扎实推进对农民的各项补贴工作，认真开展村级“一事一议”财政奖补工作。
为使对农民粮食补贴、退耕还林和家电下乡,汽车摩托下乡等
惠农政策进村入户、家喻户晓，我们认真制定了政策宣传方案，充分利用标语和各种会议等宣传方式，对各项惠农政策进行广泛宣传。有效地推动了各项工作的开展。其次，进一步加强农民补贴网络建设和基础数据审核管理工作, 程序规范、稳妥操作、数据准确、录入及时，填报无误。其三，建立对农民各项补贴资金专户管理制度，强化纪律约束。在资金兑付的过程中，我所突出了一个“快”字和一个“稳”字，既将好事办早，又将好事办好。保时、保质、保量将各项资金发放到农户手中。得到了农民的欢迎和全社会的广泛赞誉。
为改善农村基础设施建设，大力促进农业生产民展，我们认真开展村级公益事业“一事一议”财政奖补试点工作，项目总投资164万元，涉及5个项目村，有效地推进了社会主义新农村建设。
五、强化内部管理，提高自身素质，树立良好窗口服务形象。
1、强化学习，不断提高政治素质和业务水平。在日常工作的同时，注意抓好政治理论学习和业务学习。一是认真学习和深刻领会党的“十七”大精神，深入学习“创先争优”活动精髓，不断增强政治鉴别力，运用科学发展观指导财税工作。二是加强业务学习，自发学习网络知识和会计电算化知识，提高业务水平和办事能力。
2、遵守纪法，为政清廉。积极组织全所干部参加市局组织警示教育活动。在日常的生活和工作中，时时处处严格要求自己，克已奉公，廉洁勤政，始终坚持对全所同志自查自纠，要求“四珍惜，四树立”（即珍惜岗位，树立敬业意识；珍惜形象，树立财政意识；珍惜权力，树立公仆意识；珍惜荣誉，树立奋进意识，）。自觉增
强道德约束力和法律观念，坚持用制度约束人，用制度管人。从而规范我们的行政行为。
六、加强对醴茶高速公路建设资金的管理力度。严格按照上级要求加强对醴茶高速公路建设资金的管理力度，对岳汝高速专项资金做到专款专用，强力推进岳汝高速公路建设。
七、加强对村级财务的监管，严格执行村帐乡代理。
加强对村级财务的管理，严格按照《醴陵市关于村帐乡代管暂行办法》规定，规范村级财务管理，提高村级资金使用效率，确保了村级组织正常运转。
八、做好合作医疗和新型农村养老保险资金收缴和监管工作。我所全办配合镇党委、政府积极宣传新型农村合作医疗和新型农村社会养老保险政策，每个财税所干部负责三个村合作医疗和养老保险资金的筹集.并负责各村资金的收集、名册的整理、资金的上解。严格监管合作医疗资金，每月到卫生院进行一次专项检查，对上报市合管办的报表的真实性进行认真审检，监督合作医疗资金的使用，让群众放心、满意。今年参合人数24069人次，参合率95%。参保人数12000人次，参保率100%。
九、积极参与，完成政府中心工作
在搞好财政工作的同时，我们服从党委、政府安排，积极参与政府的蹲点包村、计划生育、农业生产、突发事件的处理等各项中心工作。今年财政干部所包村的各项工作完成得相当出色，受到了领导和同志们的好评
以上成绩的取得是领导的支持和同志们辛勤工作的结果，但在
肯定成绩的同时，必须清醒地认识到存在的不足。一是我镇财政收支矛盾突出、债务负担重，偿债能力弱，税收任务重，税源不足，税收征管难，二是财政基础工作有待继续巩固。三是债权债务有待进一步清理，村账乡代管工作有待完善。
在新的一年里，我们将继续认真领会党的十七大报告精神，牢记“两个务必”，全面贯彻科学发展观，继往开来，与时俱进，努力开创财政工作新局面。
1、认真落实科学发展观，全面提高理财能力，严格依法纳税，积极配合国地两税部门，扎实推进“阳光作业，科学定税”工作。健全税收台帐，依法组织税收收入。
2、加强财政监管，严格控制非生产性支出，提高资金使用效益。
3、加强基础工作建设和业务学习，提高干部业务水平和服务能力。
4、加强财税信息网络建设，完善会计电算化工作。
5、加强职业道德教育，不断强化廉洁自律意识，加强业务学习，提高理财能力，为我镇财税工作作出新的贡献。
第15篇：工作总结暨工作谋划
定兴县交通局
2008年工作总结暨2009年工作谋划
一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，坚持以“十七大”精神思想为指导，坚持科学发展观和正确的政绩观，牢牢把握发展第一要务，坚持抢抓机遇、负重奋进、求真务实、科学管理、稳定发展的指导思想，各项事业稳步发展，圆满完成各项任务目标。
一、2008年工作总结
（一）大力实施公路建养工程
1、为保障省重点工程按期竣工，一年来，我们以地方协调工作为重点，深入一线化解矛盾，使固德引线的拆迁工作圆满完成。
2、村村通公路建设。今年我县“村村通”公路建设项目已全部超额完成
3、农村公路养护工作全面展开。目前张家庄养护所、杨村养护所、东落堡养护所、肖村养护所已经建成，天宫寺养护所正在紧张建设中。
（二）规费征收工作全面完成
1、截止到目前，征收养路费1350万元，完成年初既定任务目标。
2、截止到目前，征收运管费127万元，客货附加费90万元，各项任务指标全部完成。
（三）有效实施运输保障工程
一是整顿出租车市场。为确保我县出租车稳定，出租站加大了对“黑”出租的打击力度。稽查人员采取多种手段和措施，并狠刹歪风邪气，做到秉公执法，不徇私情、不开口子，截至目前共查处非法营运车辆400余台，有效规范了出租车的经营行为、提高了服务质量，优化了我县的出租车市场。
二是治理超限运输。我局以华北五省市自治区开展的“利剑行动”为契机，严格按照县委、县政府有关要求，摸清底码、结合实际、周密部署，积极采取设点和巡查相结合办法，延长时间，扩大范围。截至目前，共查处违法车辆3000余辆。卸载1000余吨，有效维护了路产路权和人民群众的根本利益，运输市场进一步优化。
三是公交车运营情况。截止到目前，公交车累计运行521024公里，安全运送乘客40余万人次，解决了城乡居民出门难的问题，赢得了一致好评。
二、2009年工作总体思路、主要措施和具体项目
2009年总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握科
学发展观不动摇，坚持发展是第一要务，全力抓好“三个服务”，促进交通各项事业科学发展、提速发展、和谐发展。
主要措施：
（一）抓好队伍建设
深入推进学习型机关创建活动，通过加强学习，完善制度，强化措施，从严管理，打造一支高素质的交通队伍，激发广大干部职工的工作积极性和创造性，进一步强化政治意识、学习意识、争先创优意识、大局意识、责任意识。狠抓执法队伍综合素质和文明执法水平的提高。严格执法检查和考核，加大查处力度，创优发展环境。逐步形成以人为本、加快发展、求真务实、真抓实干、风清气顺、和谐友爱、团结奋进的交通行业新风。实现建一流队伍，创一流业绩，树一流形象的目标。
（二）抓好行风建设工程
行风工作是转变作风建设、提高队伍素质、树立良好形象的一项重要措施。我局始终把行风建设作为交通工作的灵魂、交通形象的生命，紧抓在手不放松。严格按照“谁主管，谁负责”的原则，落实“一岗双责”责任制，逐级部署抓好落实。从班子队伍的建设、政务公开的落实、行政效能的提质、创建活动的开展等举措抓好有交通特色的行风建设工程。
（三）抓好规费征收
要以电视台、电台为媒体，采取发放材料等多种形式广而告之，提高广大车主主动缴费意识。要深入业户广泛宣传，通过主动上门服务，收取各种规费，确保应征不漏，应收尽收。要强化征管手段，在深入宣传政策，完善服务措施，提供人性化服务的同时，强化内业管理，加大路查、路检力度，增加检查频率。通过不懈努力，使规费征收工作在2009年实现新的突破。
公路项目建设情况：
一是要力争完成四个项目。
一要继续大力实施“村村通”公路建设，预计投资300万元，里程30公里的“村村通”项目。
二要建设5公里乡级公路，预计投资75万元。
三要做好汽车站的迁址工作，计划投资2000万元，在新107国道环岛附近征地30亩用于新汽车站建设。
四要启动征稽运管服务大厅（含县行政审批服务大厅）的建设工程。
二是谋划好两大项目。
一要谋划好北裴路建设（张石高速预留引线），里程19.4公里，预计投资1.3亿元。
二要谋划好京石高速东引线拓宽改造工程，里程5.5公
里。预计投资3500万元。
二OO八年十一月十七日
第16篇：工作总结暨计划
11团花桥商贸城
【6月工作总结与7月工作计划】
一、6月份工作总结：
6月份成交了6套；截止6月30日止预定数量累计达68套，；销售预计面积累计约7182.38平米，销售进度达到24%左右；销售预计总额累计26554904元；回笼现金累计4678500元。
进入6月份以来客户来访量日趋减少，现在已经进入淡季，各个连队与其他团部已经进入时节农忙，客户手里流动现金不充足，许多客户的把手里的资金用于地里投资等，有购买意向的客户，经过回访调查，必须等到10月份过后或者年底家里收入明显突出了，有充足的资金时方可以考虑购买。现在6月过后直到10月前，房地产销售市场已进入销售淡季，有时候基本没有客户来访等，每日我们销售人员都有针对性的对有无购买能力的客户进行重复筛选，对他们进行针对性沟通与了解，并加大我们项目的宣传力度，和寻找新客户。
最重要是现在由于天气过热，团场的农民在地里忙碌于农活，大部分资金投入在地里、农资、农药、工人工资等，大部分客户有意向个购买；最突出的部分团场和连队上是客户也正处于青黄不接时期，有意向的客户的大部分资金紧张，都留用于地里面开支，对本项目有意向购买的客户，都会考虑在年底收获季节才有购买房屋的计划；团部的大部分客户已经购买。
6月我们的销售工作人员在外围的市场的阿拉尔市、12团、13团、14团、15团、11团各个连队进行地毯式宣传，（一对一宣传和
张贴宣传海报等）。对现有的客户进行摸底调查，对有实力的客户群进行口头宣传和计划式宣传辅导；加大市场客户范围认同，提高项目的认知度，对外进行实质性的细化宣传。
二、7月工作计划
1.提高业务员综合能力，进一步提高业务员现场谈判、礼仪礼节、客户沟通、杀客能力等。
2.收集客户信息进行统计分析、预计登记、预约谈判销售、电话回访；
3.加强阿拉尔市、12团、13团、14团、15团及其他团部、连队等进行地毯式宣传、张贴海报等为年底提高客户的认知度，为年底有潜在的客户群做长远计划式宣传；
4.对前期收集信息进行相互交替约访沟通，针对性的筛选沟通。5.带领销售人员加强人员户外展业管理和指导性；分析市场状态，以及时调整工作方式、方法，突出工作的针对性和时效性。 6.以售楼中心为主，项目周边目标市场老顾客进行回访，组织人员到项目针对性强的团场连队等进行回访宣传，开发老客户二级市场信息。
新富帅房地产经纪有限公司
2012年6月30日
第17篇：工作总结暨工作展望
2013年工作总结暨2014年展望
目录
摘要………………………………………………………………………………………………………………………………….
1第一部分2013年工作总结
一、主要经营指标
2013年XXXXXXXXX实现收入万元，同比增长万元；实现支出万元，同比增长万元；实现利润万元，同比下降万元；南方艺恒投资公司总人数人，其中高管人，中层人，员工人，零时员工人。
1、财务指标
2、运营情况
3、人力资源
二、2013年大事记
2013年对于XXXXXXXXXXXXXX来说，是不同寻常的一年，这一年，公司规模迅速扩大，内部管理逐步完善，经营团队快马加鞭，不断为公司经营做出新的贡献。
㈠ 业务规模发展
㈡ 组织发展
㈢ 企业管理
㈣ 品牌宣传
三、主要问题分析
㈠ 发展战略需要清晰
㈡ 经营水平需提升
㈢ 计划管控薄弱
㈣ 设计、工程与运营需加强有效沟通
㈤ 电子信息化管理需加强
㈥ 人力资源管理需加强
㈦ 企业文化需深入渗透
第二部分2014年工作展望
一、宏观电影市场分析
㈠ 2013年电影行业发展
㈡ 2014年电影行业预测
二、2014年经营目标
㈠各影城经营指标
㈡新项目开发计划
1、影城
2、其他业务
三、经营思路及落实
㈠ 明确发展战略 实现稳步发展
㈡ 苦练内功：规范业务管理 提升运营效率
㈢ 把控效益：明确经营重点 提升经营效率
㈣ 各业务协同发展 规避经营风险
四、管理思路及落实
㈠ 完善制度体系 夯实管理基础㈡ 加强垂直管控紧密多向沟通
㈢ 健全计划链条 落实计划管控
㈣ 弘扬企业文化 增强团队实力
结束语
回顾2013，XXXXX已初具规模!
展望2014，我们将取得更大突破!
第18篇：工作总结暨工作打算
2012年工作总结暨2013年工作打算
(生产管理运行中心:赵建伟)
2012年转眼间即将过去，回顾2012年，感悟颇深，也许是随着年龄的增长，思想也随之变化，更变得比以前稳重，做事总是要思前想后，多思考几遍，但即便是这样，还不是十分的满意。做过去事后，不是话说错了，就是事做错了，总之不是很全面，不够完美。现将我个人2012年的得与失总结如下：
今年由于领导信任和厚爱让我主管水泥公司的安全工作和环保工作，接到这个工作通知的时候，我感到压力特别大，因为我自从到新厂后，我换了三个工作，每一年都是新工作，我以前是一个很少和外人打交道的人，我根本不敢和生人说话，更不知道安全工作怎样抓，从何抓起。总觉得是一个很虚的事情、不实在。但是都随着时间的推移和领导的栽培，领导给了我机会并为我铺好了路，让我在平坦的大路上勇往直前。这个工作锻炼了自己、改变了我本人，让我重新对自己定了位。
在公司领导的领导以及支持和影响下，我本人参与完成以下工作：
1、水泥公司的环保验收工作
2、省级（二级）安全生产标准化工作
3、能源审计工作
4、清洁生产审核工作
5、完成6月份安全生产月工作
6、督促组织完成百日安全文明竞赛活动的各项工作
7、环保监测工作
8、员工的安全培训工作，完成每月逢
5、
15、25日的现场拉网式大
检查工作的安全隐患落实工作
9、各种巡检工作
工作中的得与失：
得：
1、锻炼了我的独立自主能力。
2、锻炼了我的不善于和生人打交道的能力。
3、锻炼了我的管理以及沟通能力。
4、让我重新对自己定位。
失：
1、安全工作抓的不够细，考虑的不够周详。
2、安全和环保的处罚力度不够，安全工作没有做到“三铁”
精神。
3、有时有思想认识不到位现象。
4、培训工作没有抓好，导致个别干部、员工思想素质不高。
5、道路交通安全前半年抓得不够到位。
6、4月份出了一起事故。
2013年工作打算：
1、
2、
3、
4、继续抓好安全、环保工作，确保2013年零事故。协助领导做好生产中心日常事务管理。 如果发生事故严格按年初签订的目标责任书执行。 能够独当一面，不让领导为我负责的事情操心。
生产管理运行中心: 赵建伟
2012年12月15日
第19篇：工作总结暨工作打算
2012年工作总结暨2013年工作打算
---内强素质、外树形象，齐心协力、
开拓进取，努力把“满意水泥”做强做大
同志们：
2012年即将过去，充满希望和挑战的2013年即将到来，在这辞旧迎新、喜庆吉祥的美好时刻，我们欢聚一堂，总结过去，共贺新年，共商“满意水泥”发展大计，展望美好未来。
在此，我代表公司向为公司发展建设付出巨大心血的领导表示衷心的感谢，向一年来奋战在生产第一线的员工和所有后勤员工致以崇高的敬意！向默默奉献的各位员工家属表示诚挚的问候！祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康、万事如意！
2012年，是不平凡的一年，公司经营发展遇到很多制约和困难，但公司在以赵满义董事长的正确领导下，经过全体员工的艰辛努力，在强手林立的市场中走出一条适于自己的生存之路。
一、就2012年度公司工作总结如下：
1、生产任务完成情况
2012年共计生产熟料146.75万吨，生产水泥108.29万吨，生产石子34.7万吨，生产混凝土7.69万方，销售熟料48.43万吨，粉磨站入磨熟料86.92万吨，库存熟料15.53万吨，销售水泥104.2万吨，库存水泥6.84万吨，销售石子32.57万吨，销售混凝土7.69万方。
3、生产安全、产品产质量方面
在过去的一年里，公司将安全生产纳入了日常的管理工作之中，每周定期召开安全生产例会，各车间（分厂）能在班前会、班后会反复强调安全工作，并且加强了对生产现场纪律和劳保用品佩戴的监管，保证了车间安全生产的有序运行，全年度未发生重大人身伤害事故。具体的做法有：一是强化了员工的安全意识，把安全工作当作各项工作的重中之重来抓，查违章、找隐患，把安全管理制度化，广泛开展安全教育，使员工在思想上高度重视；二是建立健全了领导夜间值班制度，领导轮流值班，负责当天的查岗，夜晚的巡视，极大程度消除了不安全隐患；三是在生产、检修、施工中要求每项具体工作开始前必须要有安全措施、实施过程中要按规范操作、完工后有监督验收。通过全体员工的共同努力，实现了安全生产的长治久安。 在过去的一年里，生产部门力挑重担,在完成产量的同时，也高度重视产品质量，各部门严把生产工序的每一个质量控制关，做到全年成品入库合格率在95%以上，产品质量是企业的生存之本，只要生产部的每一名员工都有高度的质量意识，按照公司的质量内控标准执行，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，从而实现成品质量合格率100%的目标。
4、人员、设备及生产管理方面
为适应企业不断发展的需要，公司不断引进高级管理人才充实管理队伍，并以不同的方式将管理人员和有发展潜力的年青员工送到设备厂家进行参观学习和管理培训，2011年送出短期培训的员工共有20余名，为企业储备了经营发展人才，并邀请国内知名水泥专家和设备厂家技术人员，来公司进行讲座、技术指导、技术诊断和技术援助，不仅促进了公司的技术进步，而且促使企业管理走上了一个新的台阶；正确地实施了“能者上，平者让，庸者下”的人员管理机制，招聘外界成熟人才，融入原有管理队伍，形成良性的竞争机制，把管理队伍进一步提高。不断加强内部员工的技术培训，着力培养自己的管理、技术队伍，为公司储备了有用的人才资源。
在2011年的一年里，公司各种生产设备运转完好率据统计达93%以上，11月、12月份设备运转率达99%，创公司设备运转率新高。可以说是因为大部分设备都是新设备，故障率较低。但主要是设备的维护、保养措施得力，做到了定期检查保养，有力地保障了设备的正常运转，进而确保了生产运行的稳定。
为进一步理顺生产、降低成本，规范工作秩序，集中精力抓好成本控制，采取了以下几点具体措施： 一是对原材料（煤、铁粉、砂岩）进行了“比价采购”； 二是严格生产过程中的管理，对于一切影响生产和质量的重大事故，一律采取一事一分析，对责任单位和责任人不放过；三是对销售环节加强管理，听取销售人员对销售进展情况的汇报和销售意见，了解销售动态，采取了切实有效的措施：如公司领导亲自带队对客户进行回访，要求销售队伍进行人员优化组合，分片外出跑市场协调客户。在市场非常低潮的情况下，我们避免了因销售不畅而造成积压停产现象；四是为进一步抓好成本控制，我们将对煤耗、电耗进一步采取措施，对全厂的成本控制正在研究制定“劳动定额”，将员工的收入与成品、质量、产量、安全、成本等进行分析，最终将以规范的制度抓好成本的控制。
5、能耗不断下降，环保、环境工作进一步加强。
我们始终坚持“与环境友好，做节能先锋”的企业理念。生产线配套的9兆瓦纯低温余热发电站，有效的利用了窑尾余热资源，年发电量5940万千瓦，年可节约标准煤2万余吨。为了保护环境，最大程度减少污染，我们规范操作，严格控制各粉尘排放点的粉尘排放浓度，确保降到国家排放标准以下，并配备了除尘设施和大型消声器，力争把灰尘和噪音降到最低程度。我们还不断的加强员工思想教育，努力使人人树立环保节能意识，不断加强厂区环境卫生治理和绿化美化工作。2011年初公司投资20余万元，对厂区进行绿化，厂区环境得到较大改观。
6、不断提高员工福利待遇
2011年全公司员工工资待遇比2010年平均提高10%，特殊工种、技术含量较高的重要岗位工资提高幅度更大，在稳定了员工队伍的同时，也给每个员工提供了竞争上岗机会，体现了量才用人、多劳多得的分配原则。
2011年度公司发出工资总额1100余万元，员工收入再攀新高。
二、存在的问题
我们清醒的看到：2011年度尽管在生产、经营、管理各个方面取得了不错的成绩，但我们无法回避企业面临的问题和不足，主要表现在：
1、企业技术创新、管理创新有待于进一步提高；
2、公司的管理人才和技术人才储备不足，生产一线后备力量短缺；
3、全体员工的思维观念跟不上企业发展的需要，团结与合力不足。
4、市场占有率有待于进一步扩展：虽然开拓了陕北水泥市场，但开发力度还不够，特别是本地及西安周边市场的开发，销售激励机制还有待于完善提高；
5、公司的经营管理制度有待于进一步提高和规范，在合同管理、原材料的采购、产品的销售的环节，还存在漏洞，企业内部定岗定员有待于进一步完善。
6、依法经营的理念还没有完全建立，公司的有关证件还不健全。
7、部分员工及领导思想认识不足，违规、违章操作频发，多次造成不必要的损失。
8、个别部门内部管理混乱，管理力度不够，致使员工缺乏工作责任心，无主人翁意识 。
三、2012年公司的发展、生产经营任务及2012年工作设想
1、一鼓作气，做大做强满意水泥产业
（1）、生产各标号水泥 198万吨。这就要求生产生料260万吨，熟料170万吨，混合材必须大于33%。同时要求年均吨水泥综合电耗小于69度，吨熟料热耗小于800千卡/千克。
（2）、花大气力做好水泥和商砼的营销工作。
首先要做好市场调研，把握商机，超前思维，占领制高点；其次是建立灵活的营销机制，不断开拓新的销售领域；第三是切实做好售中、售后服务，用我们的热心和诚意感动客户。只有销售环节畅通了，我们才能永远立于不败之地。
（3）、发挥余热发电站功能，最大程度降低生产成本。
2、调整思路，管理工作添措施，增活力，上台阶。2012年，从公司高层管理人员到部门主管，以至于每一个岗位的普通员工，都要适应新形势，提高业务素质，强化技能培训，职能部室要严格奖惩措施，尤其要把安全、产量、质量与工资挂钩。各车间要制定切实可行的考核办法。加大对公司重大工作的督促检查力度，后勤人员要服务好一线员工，提高办事效率，充分发挥好领导和员工之间的桥梁、纽带作用，提升公司形象。同时，正确把握大局，加大宣传工作力度，严格实行制度化、精细化、信息化管理，努力为公司提供规范化服务；要加强新人培养，适时换岗交流，增强活力，营造良好工作氛围，为公司各项工作上台阶，持续发展做出新的更大的贡献！
四、要求：
1、加强安全管理，全年安全损失控制在10万元以内。
2、环保工作达到铜川市规定标准，真正实现清洁文明生产；
3、全公司员工必须树立危机意识，要有一种紧迫感和压力感；
4、要求全公司员工必须树立团结和谐的团队精神 ；
5、要求全公司员工必须树立节约意识，我们的每一点浪费，都将增加产品的生产成本，公司的效益就会下降，员工的收入就会减少；
6、要求管理渠道必须畅通，全公司的步调必须统一，举全公司干部员工之力形成一股合力，才能做到迎着困难逆水行舟；
7、不断开拓外部市场 ，提高市场占有率，加大对周边市场的开发力度，重点围绕高速公路建设工地、经济开发区建设等项目，充实完善本地销售网络。
8、更新观念，创新制度，提高公司管理水平和竞争力，建立“管理+提效”的发展战略，增强公司凝聚力和抗风险能力。
9、强化绩效考核的责任机制，使公司的各项指标分解落实到各部门、各岗位，实行目标管理、量化考核。每一位管理人员都必须与自己的上一级签订目标责任书，每月进行一次考评，每季度进行一次小结考核，年终进行综合评定，将管理人员的待遇与其自己的工作业绩挂钩，彻实体现付出与收获相配、能力与职位相符、自己与他人共进的管理策略；
10、建立健全工资激励体制，重点部门及岗位实行年薪制，薪金与质量、产量挂钩，做到有奖有罚。
11、继续落实完善班前会、班后会制度。
12、加大员工培训、考核工作力度，优胜劣汰，建设一支素质高、技术过硬，纪律严明的员工队伍。 同志们：
回首过去，我们豪情满怀；展望未来，我们任重道远。新的一年，让我们在赵满义董事长的带领下，鼓足干劲，再接再厉，为公司做大做强的战略目标再立新功！
最后，祝大家新年快乐，身体健康，阖家欢乐！ 谢谢大家！
第20篇：工作总结暨工作计划
2016年工作总结暨2017年工作计划
专业技术人员管理股
一年以来，专业技术人员管理股在局班子的正确领导下和上级业务主管部门的指导下，以及各有关单位和各股室的通力协作、配合下，圆满完成了2016年度的各项工作任务。现就2016年度工作总结、2017年度工作计划汇报如下：
一、理论学习
一是认真贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习党规党章、学习习近平总书记关于治国理政的系列讲话精神，认真领会党的十八届六全会精神，以“两学一做”活动为契机，不断提高自身的政治素质和理论素养。二是为确保专技股各项业务工作顺利开展，股室成员通过集体讨论学、自学等多种途径认真学习了中省市专业技术人员继续教育相关文件、各系列初中高级职称评审相关文件等。通过这一年来认真学习和工作实践，股室成员的基本素质和业务综合能力都得到一定提高。
二、业务工作
1、为进一步实施专业技术人才知识更新工程，全面提高专业技术人员综合素质，我们总结往年工作经验，年初对各单位截止2015年底专业技术人员情况进行了情况摸底，针对各单位制定的2016年培训计划，制定了全县专业技术人员继续教育培训工作计划，对培训工作作了初步计划安排。
2、5月份收到省市关于2016年专业技术人员继续教育培训工作文件，结合我县实际，制定下发了《关于做好2016年全县专业技术人员继续教育（知识更新工程）工作的通知》文件，对2016年我县专业技术人员继续教育工作作了具体安排部署。
3、7月12日组织召开了我县第一期专业技术人员公需科目继续教育培训班开班仪式。共举办公需科目培训班十期，全县教育、卫生、农业、林业、水利、交通、住建等15个单位，共计3800多名专业技术人员参加了培训。县职教中心严格执行考勤考核制度，并对每一期培训情况进行了通报。截止8月底。全县各系统专业技术人员继续教育培训工作已顺利完成。
4、年底集中利用两周时间对全县各系列专业技术人员继续教育培训证书进行了学时认定，对按要求完成培训学时的继续教育证书进行了盖章审验。
5、6月份收到并转发了省市2015年各系列中高级职称批复文。其中工程系列高级职称3人，中级职称10人；农业系列高级职称1人，中级职称3人；卫生系列高级职称 人；教育系列高级职称28人。
6、办理专业技术人员任职资格证书230本，其中高级职称11本，中级职称179本（其中教育系列160本），初级职称40本，已全部发放至各主管单位。
7、9月份，收到省市下发的工程、农业、教育系列职称评审文件，与相关参评单位负责人员多次碰头，就2016年各系列职称评审工作作了具体安排。
8、截至11月底，各系列中高级职称评审工作已圆满完成，共推荐上报高中级职称212人，其中教育系列170人，工程系列23人，农业系列7人,文化系列9人，党校系列3人；12月，推荐上报参加卫生系列副高级职称职业资格考试17人。
9、9月份，根据省人社厅、农业厅《关于开展第十二届农业技术推广研究员任职资格推荐评审工作的通知》文件精神，推荐上报符合条件人员1名；10月份，根据市人社局《关于推荐2016年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险专家的通知》文件精神，推荐符合条件卫生系列副高级职称人员1名。
10、其他工作。一是做好日常群众来信、来电、来访接待工作。二是完成领导分配的其他工作。
三、2017年工作计划
1、组织股室成员努力学习政治理论，不断提高自身素质和实际工作能力，扎扎实实地做好各项工作。
2、根据2017年市职称工作安排意见，组织全县开评职称的单位召开职称工作会，做好政策宣传。严格按照省市文件精神，对各个单位报送的材料进行逐项审查。
3、进一步加强全县专技人员继续教育工作，认真落实2017年培训任务，确保全县专业技术人员按时顺利完成2017年度继续教育规定学时。
4、进一步完善全县专业技术人员人才库，为做好全县人才建设工作提供信息便利。
5、根据上级要求做好农村乡土人才培养和培训工作，农村实用人才职称评审工作。
6、完成领导交办的其他中心工作和临时性工作。
