上海******有限公司
市场部人员管理规定
为加强制度建设、规范工作流程、提高工作效率，特制定业务人员管理制度。
本制度适用于市场部所有员工外出或出差之情形。制度如下：
1、要求市场部人员每天到公司上下班打卡签到，出差前填写《出
差申请表》；如有特殊情况，须提前1天填写好《出差申请表》，经部门主管签字确认，由人力资源部经理批准，方可出差。
2、在出差期间，如无法按《出差申请表》中所描述日期完成任务
的，或发生其他紧急事件：必须及时致电人力资源部，说明原因、表明情况，或必要时听从总经理安排，方可继续出差；回公司后及时补充或更改《出差申请表》，以便准确统计考勤。
3、市场部人员从联系业务到日常沟通、价格谈判、合同签订、下
单生产等过程，须遵守公司业务流程。
4、市场部人员每次出差后，需填写一份《客户拜访名单记录》（内
容必需包括但不限于：拜访日期、客户姓名、职务、联系电话、公司名称、地址等内容，此名单记录发一份到人力资源部邮箱），每周总结客户名单以及客户追踪信息，并编写每周工作报告以及下周工作计划。
人力资源部有权对业务部递交的《客户拜访记录》进行适当核
实，如有不实，发现一次，对弄虚作假者按照《员工手册》进行处理，加扣一天工资（总工资/21.75），并罚200元。
5、每月月初，市场部人员需按要求编写《月工作报告》以及下月
工作计划。
6、市场部人员出差除了与客户保持良好的沟通和业务关系外，做
事要有礼有节，同时维护公司的利益和形象。
7、市场部人员不得借出差机会办理私事、不得兼职、不得做影响
工作的任何事项。
8、本规定未述尽事宜，均参照《员工手册》进行处理，人力资源
部对此规定有权做出更改。
9、本规定自2012年5月7日起发布实施。
（本规定已抄送至总经理邮箱）
上海*********有限公司
2012年5月7
《市场部人员管理规定.doc》
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