推荐第1篇：特训营心得体会
篇1：特训营心得体会 T7班齐阳
两天的特训营生活结束了，虽然结束了，但也是我们新的开始。在特训营的两天，我收获很多，收获的这些让我今后的路走得更远，更踏实！两天的生活，我哭过，笑过，每天都在收获，每天都在突破，每天都在成长。在特训营的两天，我释放着自己的心，舒心的，踏实的和死党们渡过。
两天来我最为自己骄傲的就是做到了自己，遵从了自己的内心想法，没有因为外在的环境，其他人而抑制内心。两天来，同伴们陆续有放弃这次机会，而我坚持了下来，做了自己想做的，想当队长，我站了出来，当我坚定地迈出那三步之后，我感到前所未有的平静，内心从未如此平静过。从那一刻起，我就知道，我不是没有能力，是内心的怯懦让我把机会以各种各样的理由放弃了，当我真正地诚实的面对了自己，我才发现我是如此的强大，做自己原来是如此踏实。
竞选队长的失败让我看清了自己所在的问题。我不喜欢表现自己，总喜欢自然而然，水到渠成，而我又想成为领袖，当领头羊。失败后我明白了，有些准备，有些事是必须要做，而这些准备也不一定就是做作，作秀，刻意而为。要想让别人认可，就要让大家看到你的能力，而能力不表现别人又怎会看到。一直以来习惯了默默无闻，也许再继续下去，我的人生就这样碌碌无为了，幸好我觉醒了，要想成为领袖就要时刻准备着。
改变思维定式，生活会有很大改变。我常常以自己喜欢，不喜欢去决定我将怎么做。比如交朋友，当我第一眼看见某人，觉得不是我喜欢的类型或是不好接触，我不回再深入交往。一直以来我都以“喜欢、不喜欢”做自己的标准，错过了很多人，很多机会。当我试着与我认为看起来不好接触的死党接触时，才发现自己错的很离谱，自己的思维很扭曲，那些似乎我不喜欢的人只要多接触也是会成为好朋友的。
机会稍纵即逝，就在你犹豫不决的时候，也许你就失去很多。在特训营开始的第一个互动，找搭档，男少女多，我犹豫着要不要找一个，要在平时，我是不会主动去找的，可我不想落单。当我终于迈出第一步时，自己想要搭档的男生已经被别人选走了。就是这样，机会很多，可就在犹豫的时候，再多的机会也会抓不住的。
有些看起来很难的事，其实只难在第一步。每当闫老师说：以你们自己的方式分组„„时，总是那几个人站出来组织。他们有了第一次，自然而然就会组织第二次，第三次，而其他人也会慢慢地靠拢他们几个，他们的能力就比我高吗？他们只是比我勇敢，迈出了第一步。试想当初我也站出来和他们一起组织，也许我也能胜任，也许我就会在选队长时胜出，谁说得准呢？可是世上没有后悔药，只能吸取教训，不再错过机会。
时间要有效管理，时间就是金钱，时间就是生命。我经常给自己学习生活做计划，但总是不能有效完成计划。同样做一件事，我总会比别人花费更多的时间，可效果却不好。而我也会为自己找些理由：我做的仔细、计划永远比不上变化，虽然我也懊恼自己，可我还是宽大的原谅了自己。时间不应该是被这样浪费，在有限的时间做到最有效的工作，任何时候磨洋工也不会出成绩的。
我是幸运的，能在大三接受这样的一次培训，让我还有机会抓住剩下的大学时光。作为一个成年人，应该为自己负责，负起我该负的责任。我们已长大成人，也许现在还有老师、父母为我的过错负责，一旦走出校园，我就是一个完完全全地人，我要珍惜大学剩下不多的时光，抓住机会，努力提升自我，做一个懂得感恩、自立、自强、自信，对人真诚，有担当的人。
收获的都深深种在心里，伴我成长，随着时间的推移，必将生根发芽。
参加河北科技大学昱德大学生青云路特训营有感
参加这次培训的收获：
1.懂得了什么叫做一个团队，以及如何培养一个团队的集体感。
2.时间的重要性，什么是有效时间，如何进行时间的规划。
3.如果我想做一件事那么一定要提前做好准备，打好基础，做好铺垫。
4.不要错过身边对我好的人，一定要珍惜。
5.懂得感恩，懂得知足，懂得上进，要有进取心。
6.心灵的强大一定可以超过一切。
7.遵守已制定的规则，尊重身边人的选择与习惯。
T7班 戚风伟
篇2：昱德大学生青云路特训营心得体会
---王洋洋
首先我想说这次特训营带给我了一次从未有过的人生体验，从这次特训营中我体会到了从出生到现在从未有过得一些来自内心深处的感悟，我相信这次特训营会在我的成长之路上留下一道绚烂的色彩。
在这期间，其实给我留下深刻印象，并且感悟深厚，形成内心共鸣的是两次集体的活动，首先说说第一次活动的感悟吧，第一次活动中，当看到组长在地上努力的做着俯卧撑的时候，我哭了，就像闫老师说的，趴在地上因为我们的错误努力做着俯卧撑的男人女人，这里面有多少人的影子，父母的影子，为了孩子的错误，或是为了孩子的学费，努力工作的影子，老师的影子，我们在做了每一件错事之后背后都会给我们承担，所以，我们应该怎么办？我们应该去回报他们，我们为了父母，为了自己，为了自己的未来和父母的晚年，我们每天应该用十分的心去学习，去努力，去提高自己的能力，而单单的空想，我要成为什么，我要实现我的梦想，而自己的所作所为却与自己的想法相违背，那么我们不是在白日做梦吗？所以，我们应该以十分的心去做事，也是为了不给自己留下任何遗憾。
其次，这个活动中闫老师教会了我关于领导人与领导团队的一些知识，首先作为一个团队的领导者，自身素质是必不可少的，果断的决策，敏锐而睿智的思维方式以及准确的判断力等，但是最重要的作为一个领导者要学会担当与责任，担当什么，责任是什么，团队的队员犯了错误，领导者首先应该做的是找到问题的根源，同样的错误不能重犯两次，然后要心甘情愿的去承担队员的错误，因为他是我的队员，所以，要把他看做自己的手，自己的眼，自己身上的一部分来关心，团队需要凝聚力，责任是一种义务，责任不可以下放，责任必须是靠自己，所以，一个团队，领导者素质是非常重要的。
最后是关于领导团队的一些注意事项和方法，一是时间管理，合理的安排时间，然后让每分每秒的效率最大化，这里面应该有好多学问，所以需要闫老师给我们做进一步指点，二呢，是关于人力资源，人的安排，团队整体绩效可能行为团队人员分配等的不同会有很大的改善，比如说在说的时候甩头报字，看起来没什么，但是事实上结果成绩却有很大的提高，还有闫老师所说的，可以按照身高进行排布，这个其实也会提高成绩的，但是大家都没调整，所以在人的安排方面，我们需要进一步深入学习，而且在这期间，队员应该及时向队长提出合理有效的建议或意见，并且还要遵守规矩，好多时候行为队员的不守规矩会给队长或是整个团队带来更多的损失，所以，团队里面每个人应该遵守规矩，守时。总之，贯穿整个过程，我们都要保持着一颗感恩的心去爱团队里面的每个人，爱的力量是无穷的。
第二次集体活动，主要给我的感悟就是要学会感恩，内心要充满爱，在生活中，可能会和自己的朋友，同学发生矛盾，或是跟自己的男朋友吵的厉害，其实，好多时候何尝不是自己的大脑的思想在自己的大脑里演绎出来的呢，大脑的思想是不可以相信的，因为我所看见的听到的，自己的大脑会自动的编故事，然后使我局限于自己内心编织好的故事，但是事实却不是这样，所以，我们就会给别人出一票，然后随着时间的转盘转动，我们距离越来越远，而当初只是因为自己的演绎，自己的误会，然后失去了很好的朋友，很好的同学，最重要的是父母，我每次回家，可能因为一些小事跟妈妈吵嘴，现在想想，真是，不应该，非常不应该，本身每次回家时间都很短，而且回家次数也不多，不知道自己的母亲盼了多少次，让自己的女儿回家呢，回去以后本应该好好的去跟妈妈说话，聊天谈心，但是却被吵嘴代替了，父母很不容易，他们需要我的关心与问候，我还用一票曾经指责过他们，闫老师说的时候，自己真心无比愧疚，我希望自己的眼泪能够清洗一下自己内心这块的污浊，能够每次回家好好跟父母聊天，即使父母指责自己，又有什么呢，我们有多少次对父母不满意，却还要求父母更多的爱，我们做错了，我们还认为自己孝顺父母吗？我们我们怎么孝顺父母了呢，用一票去指着父母辛苦的背影，内心真的后悔，愧疚，感到不安，感到无比伤心，自己再说孝顺父母，但是自己做了什么，每天是再用十分的心去对待我们的学习吗？对待我们的工作吗？还是再用十分对待我们的贪玩，对待爱玩的游戏，还是„„停止使用一票吧，每次回到家以后给父母一个拥抱，一个温暖的拥抱，让他们感受到辛苦养育了这么多年的孩子的爱，饱满的爱，发自内心深处，积聚了二十多年的爱，现在我们唯一给父母最大的回报就是每天以十分的心去学习，去为了自己的梦想奋斗着，去拼搏，即使在这路上，荆棘满地，但比起父母辛辛苦苦的养育，这又算的了什么呢，虽然现在可能还没有工作，还不能买到父母想要的东西，但是回家以后帮助父母做家务，做点咱们自己现在能做的事情，就是对父母最大的爱。
给身边曾经有过误会的朋友，同学一个拥抱让爱来融化内心的冰霜，因为人路上，我需要身边朋友，同学的陪伴，大家一起努力，一起奋斗，一起为了梦想而拼搏，不管对方给自己出几票，我们需要一直抱着爱的态度去给出四票，然后对自己身边的任何事物说一声谢谢，包括一直陪着你的书包，你的笔，你的本，还有你的床，要让自己一直怀着一颗感恩的心。
推荐第2篇：特训营总结
2016特训营总结
##第1篇：昱德特训营总结 T7班杨梦楠
两天的课程很快就结束了，说是课程也许不是很贴切，因为在这两天的时间里，更多的是游戏带来的快乐与感动，我得到的也是在课堂上所不曾有过的。在这里我们不只是所谓的同学关系，我们还是一群能敞开心扉相交流的“死党”。虽然只有两天，但我却在这个但时间成立起来的家庭中感受到了归属感，感受到了在大学这两年多以来从不曾有过的集体感。我自己感觉也相信，我们虽然之前来自不同的学校，不同的学院，但在之后的日子里，我们就有多了一个身份，那就是昱德特训营T7班这个家庭的一份子。
从听说这个特训营到参加活动也不到两三天的时间，可以说这个课程对我来说是很陌生。抱着一颗好奇的心，在周六的五点半就开始了去科大的行程。刚开始的半天时间里，对我来说比较让我有感觉的是选择搭档的活动。也许是自己长久以来的性格，要自己主动并且是选择异性，确实有点不舒服。不过这也让我切实感到了，机会都是自己争取来的！在我纠结过后想去选择搭档时，选择已经结束了。过后想想，其实自己挺矫情的，不就是选个搭档嘛，一切的犹豫都是自己跟自己过不去。而且最重要的是，机会不等人，错过了就永远错过了。有这个小小的教训，也让我在之后的活动中能够随自己心意主动争取。“我是一切的根源”，自信是最重要的，只要自己努力争取了，用心去做了，没有什么是不可能的。
在午饭前的分组确实帮了我们很多，认识了科大的同学，很热情。也在休息时间互相交流熟悉，也许是环境的原因，都没有初识的陌生感，很自然的就成为了朋友。在回来之后我都觉得好神奇，为什么在这样的环境下可以这么舒服的相识呢。
周六下午的活动是我感受最深刻的，虽然才在一起几个小时，但下午的游戏很快就把我们联结到了一起。游戏开始我很气愤，因为老师的不近人情，要求苛刻，游戏惩罚已经超过了一个游戏应有的程度，而且对我们这群平日不怎么运动的大学生来说，那样的惩罚真是太残酷了。游戏过程中我更气愤，看到队长因为一个队员的错误接受惩罚，而我们却一个字都不能说，那种无力感在之前的生活学习中是不曾有过的。看着队长们因为太累而趴在地上的身影突然就觉得很心疼也很惭愧，心疼他们为我们承担的痛苦，惭愧的是我的无能为力。庆幸的是在最后我们能为队长分担责任，也是为自己负责任。也让我感到我们无论在什么情况下都要对自己对别人负责，尽力做到最好做到问心无愧，有些过错也许我们自己不用承担责任，但也许在我们正为逃避责任而偷乐时，有人正以更加惨痛的惩罚在替我们犯的错承担责任。我们都趴在地上的那一刻，集体的温暖，团结的力量让我热泪盈眶，到现在都很感动。很感激队长的承担，很感激老师的用心良苦。
从同学到朋友到家人，每一个曾经或现在认识的人，我都应该珍惜，因为谁都不知道，我会在什么时候就永远的错过了他们，我只能把握现在；我都应该用心的对待我所遇到的每一个人，不想因为我的无知在不经意间伤害了那些温暖的心。其实与人相处也不是那么难，自己敞开心扉真诚的对待身边的人，朋友自然就会留在身边，别让现在社会给我们建起来的防备心像围城一样挡住了别人，也困住了自己。
从游戏之前的分组选组长到游戏结束每一环节都令我很有感触，虽然文笔有限表达不完全我的内心感受，但这份感触会在我心中停留很久很久。
这短暂两天的相处，我不只是从闫老师那里学到了人生的道理，更重要的是，在这次活动中我结识了一些与我一样正在由对人生懵懂到明朗，由青涩向成熟迈进的“死党”们。真的真的很感激每一个让我成长的在我身边的人，在我心中一直在说着“谢谢你们，给我的一切”。
##第2篇：昱德大学生训练营T7班总结
--河北经贸大学 刘蜜
两天的时间转瞬即逝，仿佛一切都发生于昨天，脑海里还经常浮现和死党们一起上课，一起游戏时的场景。上课之前根本没有想到这个课程会给我带来如此大的震撼，只因舍友参加但从不透漏半点信息而增加了课程的神秘感。
在目前为止的大学生活中，有两个早上五点半。第一个是参加学校的国旗队，五点半早起训练、升旗，整整一年的时间，我拥有许多患难与共的队友，学会了责任与担当。第二个是早起参加昱德大学生训练营，接受心灵的洗礼，在游戏中感悟人生真谛，同时也交到许多经贸、科大的死党。这也都将成为我人生中一笔莫大的财富。
关于爱与喜欢。
爱是什么，喜欢是什么。我曾经多次问自己，但最终都没有得到说服我的理由。后来我明白，焦点是一个很重要的东西。爱的焦点是对方，就是像对待父母一样，就算他们再老再丑我也不会嫌弃。喜欢的焦点在自己，自己心里的感受，就如向对待花一样，曾经多么小心翼翼的保护着它，可是一但花儿枯萎，最终的结果将是遗弃。
行有不得，反求诸己。我是一切的根源。
在我已经历的21年人生中，95%的时候，犯错后总是去寻找各种客观原因，父母给的不够、身体不舒服、心情不好、比自己优秀的人也是这样，所以也不用太在意等等。我总是会有一千个一万个理由去说服自己，从而达到心理的舒坦与平衡。但是第一天下午那个最后一个游戏我深深的体会到了这个道理。团队的凝聚力都是由无数个我组成，只有将自己的事做到最好，同时结合有效的领导，才能将团队力量发挥到极致。任何事都应该首先反思自己，西兰帕曾说过；所有胜利的第一条件，是要战胜自己。
无规矩，不成方圆。规矩这个东西，虽然说有时候看起来很死板，但是对于事物规范运行有着巨大的辅助力量。对于一个国家，一个民族而言，如果没有规矩，何以谈富国强民，兴国安邦。对于个人而言，何以做到修身养性，提升自我。试想想，如果在这两天的活动里，老师不给我们定下任何规矩，我们必将在活动中乱套，会有很多人不服气，这也就是规矩的力量。
生命无时无刻都不在转动，前世500次的回眸，才换来今生的一次相遇。所以，珍惜身边的每一个人，有时候，一个犹豫，一句指责，一个决定，可能都会带来一辈子的遗憾。上大学后，离家很远，每学期都只能回家一次。每次回家，都能够明显的感受到父母又老了，心里很不是滋味。而我自己能做到的就是不断的学习，不辜负他们的期望，做一个孝顺的好孩子。
在训练营上，我还学到了好多东西。怎样聆听与沟通；进一步明白了责任与担当的重要性；深入了解中华民族的传统美德；知道了复述的重要性；人际交往中，要在信任的基础上，用心交流。其实在训练营的这两天。我也一直在自己去感悟自身所拥有的判断力。一个人拥有良好的判断力，可以让自己更加的沉稳，办事更加有把握。失败是成功之母，准确的判断力更加是成功之母。在做任何选择的过程中，都是依靠自己的判断力，而不是所谓的勇气，直觉和莽撞。虽然勇气很可嘉，但是超出自己能力曾受范围之外的勇气是不可行的。我也在一直从不同的角度了解自己，通过不断地实践与学习，能够更加的完善自己。
最后，我很感谢吴老师和闫老师给我的这次学习的机会，也感谢助教们辛劳的付出，感谢死党们两天的陪伴。我相信，因为我是T7班的一员，我的生活会更加的精彩。
##第3篇：我的特训营心得体会总结
--昱德大学生特训营T7班
河北科技大学电气工程学院徐利舟
时间过得真快，两天充实的生活就这样过去了，我们从陌生人变成死党，如果不是这次的相遇，不知多少次的擦肩而过也不会打声招呼。所以非常感谢闫老师给我们提供这样一场机会。这两天我们收获的不仅仅是感动，还有成长。再次感谢闫老师孜孜不倦的教导，感谢助教们不辞辛苦的陪伴。
刚开课的时候闫老师在台上讲课，我感觉可能又是来忽悠我们的，可后来听了，完全出乎我的意料，闫老师的幽默风趣使我们哄堂大笑，这种讲课方式我特别的喜欢。下午的课给我好好上了一课，尤其是那个比赛，当闫老师说输的人有惩罚--俯卧撑，而且是成倍增加时，我感觉老师是不是是个虐待狂啊。这是正常人能完成的吗？心中一万个不满意。我们这一队第一次输了，然后队长接受惩罚时，有人忍不住给他们加油，但是换来的却是惩罚加倍，当时我真想冲上去，但是我又点后怕，所以我只能忍。最后闫老师说可以用自己行动表示什么的时候，我直接趴下了，我陪着他们一起做，感觉那会身体充满活力。到了这时我才明白了闫老师的良苦用心。在这里我也要向闫老师道声歉：“真的对不起，我误解你了。”这时我真正理解了团队。
第二天上午我听了一些理论知识，但是没有通过活动的形式给我留下的印象更深刻。但是非常遗憾的是我下午去上考研辅导课了，错过了下午精彩的部分。感到非常的遗憾，希望下次有机会在学习一次闫老师的课程。
通过这两天的学习我学到了很多书本给不了的东西，认识了很多新朋友，拓宽了我的社交网络。所以非常庆幸自己参加了这次特训营，虽然没有完整的参加活动，但是还是要感谢河北经贸大学的吴老师搭建桥梁，把昱德特训营引进科大给了我们科大学生一次这么好的机会，也感谢所有为我们辛苦付出的老师、助教们。
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砀山邮政野狼团特训营
猎豹连工作总结
2012年8月16号至20日，砀山邮政野狼团激情八月·奋力拼搏保险理财特训营在我县举行，这次特训营是和中国人寿公司合办的，旨在我局代理保险业务能取行更好的发展。全县分成22个连队，我们是猎豹连，开始压力非常大，导致我们晚上睡觉都想着出单。可是在特训营期间，我们团结一致，共同努力，相互协作，做出了不错的成绩，最终我们猎豹连取的前五名成绩。
回顾这五天的经历有太多的感悟，我们野狼团猎豹连涌现出了许多感人地事迹，如象1邮政营业员小夏在下班时间帮我们找客户。2灵璧辅导员胡敏虽然是位女同志，但是巾帼不让须眉。3一位大客户我们三国茅庐最终感动他做了10万大单4郭大江师长动情的总结，让我们热泪盈眶。5两位刘团长身先士卒从早到晚坚守岗位，让我们深受感动
在特训营期间，各连队竞争非常激烈，市局每天组织进行短信跟踪，以短信的方式表扬和鼓励，保证人人都能收到短信，互相督促，互相勉励，争取更好的成绩。
这次特训营使我们加强了营销的能力，也使我们认识到了团队合作的重要性，是一次难忘的特训，虽然特训营结束了，但我们会用在特训营中学到的营销方式和技巧，丰富我们的工作方式，提高我们的业绩，使自身和县市局都得到更好的业务发展。
猎豹连全体战士
2012年8月23日
推荐第4篇：特训营感悟
三天心灵的感悟
在2013年的6月7号作为广东五千年蚕业有限公司的新员工参加了一场名《凝聚力复制》特训营，在
7、
8、9三天过程中就是感受到一次心灵的体验，这是一次生命的感悟！这与我之前参加过的训练营是完全不一样，这是一个学会感恩，学会团队，知道责任感的。我真的是很高兴能过认识特训营中的每一个人，我们三天中得到友谊是最真城的，我们之间没有利益、感情纠葛，有的就是最纯粹的关心，
在特训营上的心灵的探索、团队报数，和无时无刻的创新，如何使你的团队前进，和为自己的失败的行为负责。
感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命，一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。
英国作家萨克雷说过，生活是一面镜子，你笑他也笑，你哭它也哭。一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。 不要只认为员工的感恩对企业来说非常重要。员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让我成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。
如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。如果在这航船上大家都在为自己省力，不愿意多出一份力，那我们最后的结局就留在那蔚蓝的大海里。企业就是一个团队，团队就是我们，我们就是团队。你为你的团队付出多少就决定你的团队能走到哪里。
企业在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值；在这个平台上，我们只用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活，感谢企业给予我们一片展示自我的天地。
除了感谢企业之外，我们还要学会感谢父母，父母对我们的爱是无条件，没有带什么的目的，只因为我们是他生命的延续，不管是我们平时的一句问候，一个动作，一个眼神，都会牵动着父母的心情。在父母劳累的时候按按背，在他们口渴的时候端上一杯的温水，在他们的节日时送上一份温馨的礼物，他们的心中都会感到欣慰。
我在此前对责任没有很明确的观念，没有从心里感受的那种最真实的感觉，但是在领袖环节中看到他们为我们的不团结负责，在过程中我能够再快点，在迅速点可能我们就会胜利，在他们为我们的错误负责的时候我的心像灌铅般的沉重，那种无法用语言表达出来的沉重感。我记住这种沉重的心情，无法忘记别人为你的失误而承担责任的心情，来提醒自己。
我没有什么很大的抱负，没有很大理想，就像《马克·吐温自传》里面的一句话：为责任而责任的事，我们是从没有干过的，干的只不过是能使人感到满意的那种责任。 我不是为什么社会大爱，也不是政府官员。我只要做到让我身边人感到满意的责任感，我就已经成功了。
我平时就知道很多的东西不是无条件，人家不是没有条件就会给你，我们要学会珍惜。但是很多时候就是没有办法做到，会去怨恨，没有办法做到平和。沈老师说过一句话：少问别人为什么，多问自己凭什么。这句话让我感触很深，就是我们在很多事情上会第一时间去问别人为什么，而不是问自己为什么。你有什么理由去问别人，要先从自己身上找问题。
我们队是最后的失败者，作为失败者就要接受惩罚，接受自己在过程中的不尽力，无所作为，作为团队中的一员，就像上面说航船只有我们共同努力，我们的才能劈波斩浪，勇往直前，离开那蔚蓝的大海，回到陆地。但是作为失败队伍，我得到可能是更多，我一直觉得自己是很矛盾一个人，我不知道自己除了家人以外，在乎的是什么。我在最后的一天，不停的流泪，我不知道自己在哭什么，后来我才知道我真的是很在乎自己的面子，要别人接受你已经是失败者的你，你会遇到什么冷言冷语，什么样要求，你要做什么别人才会接受你。我现在有很深危机感，那种危机感无法消除。
我其实在三天里只有在最后的一天中才有感觉，因为我已经懂得珍惜我身边的每一个，包括我的家人和朋友，最后一天我不停的流泪，那是不知道输队是有什么惩罚，但是我就是感觉有一种失去什么重要的东西。到最后要放弃尊严，去求那些不认识人。我从小爸爸要妈妈的掌上明珠，没有受过什么委屈，那时要跪下来求别人，磕头求别人，真的我最哭不成声。我那时不知道自己在哭什么，为什么自己会这样。
我在特训营结束三天后，才能平静心情，写下自己的心情，在三天中得到什么，失去的是什么，或许更值得我去探索。我们要如何学会成长，在以后的日子学会宽容，学会感恩，学会如何承担责任，要带着危机感去
PS：沈老师，9号那天晚上回到家了，全身上下一共贴了15个止痛帖膏。
陈洁婷
2013/6/13
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时尚买手特训营邀请函
邀请函
——香港制衣业训练局主办、泛美时尚承办——
时尚女魔头续集
国际时尚买手特训营
香港制衣业训练局
全新国际时尚买手研修实战课程
打造时尚界新一代安德莉娅
★ 他们在各大新品发布会上寻找商品信息；他们往返于世界各地，常常关注各种资讯，掌握大批量的咨询和订单，不停的和各种供应商联系，组织货源，满足各种消费者不同的需求，最终创造出惊人的市场价值！他们是——时尚“买手”（buyer），特训营邀请函。
★ 神秘职业群体——“时尚买手”（Buyer），他们凭着对时尚的惊人“嗅觉”，常年满世界跑着搜罗个性、时髦的“宝货”，站在时尚潮流最前端。买手——服装零售行业里的黄金职业！销售额迅速提升的推动者！
★ 时尚买手必须是精明的商人，时刻清楚地知道，什么样的时尚可以甘心让你掏空腰包；时尚买手必须是一个潮流占卜师，他们站在一定的高度审视整个时尚界，坐在香榭丽舍大街的咖啡馆中，便可知道明年的情人节你该穿着什么样的衣服赴约；时尚买手还是一个勤劳的旅行家，总是第一时间出现在世界各地正在创造时尚的每一个角落
★ 国际时尚买手特训营，10月——于香港盛大起航，邀您共享一场时尚与商业的视觉盛宴！
买手——
直接决定销售业绩（salesperformance）
直接影响企业的资金周转(cashflowandinventoryturn)
直接影响品牌形象及市场占有率(Brandimageandmarketshare)
影响企业利润的实现(Gp％)
时尚买手特训营特色：
特色一：标准国际时尚买手课程体系
l 国内首套源自国际系统买手教学体系；
l 紧密结合中国市场的服饰商品采买与市场专业课程；
l 国际教学方式紧密结合国内买手市场现状的专案实战。
特色二：专案实战
l 分组实例专案实战，充分掌握买手实战技巧；
l 丰富的课堂讲解，犀利的专案点评、时尚的资讯分享、国际买手企业的观摩，授予学员顶尖的买手资讯及技巧；
l 以商品采买与市场运作能力训练为主，理论与艺术培养为辅的体验式教学模式让学习者充分具备国际化买手的专业知识与能力。
特色三：国际化视角采买策略
l 如何精准的采买，如何结合最流行的时尚元素及企业品牌定位进行采买？时尚买手特训营在准确的分析市场和流行趋势的基础上，运用时尚与商业零售管理的知识，包括当代时装、采买策略、品牌管理、陈列设计、面料、设计和时装营销等方面，赋予企业或品牌最大的商业利润；
l 让买手有计划、有目的的进行采买活动，在减预算、减开支的同时达到采买的最佳境界。
特色四：时尚买手实务训练
l 结合产品生命周期，利用国际采买决策，进行商品组合及分配，创造最佳的销售利润；
l 为您解开买手的的神秘面纱，诠释国内服装公司买手的责任与义务，传授最实用的买手操作技巧；
l 掌握科学销售预算制定的方法及采购预算的合理分配；
l 建立系统采购，系统营运货品的有效方法。
特色五：国际买手权威机构主办
l 香港制衣业训练局属政府机构，于1975年成立，35年的制衣业办学经验，英式教育培训管理理念；
l 10000平方米的自有教学场地，一流的教学环境，让理念与实战充分的结合；
l 便利的交通，毗邻深圳。香港国际贸易枢纽的地位能使我们更容易接触到世界最时尚前沿的信息，香港是许多中国买手做市场调研的基地，地位不容动摇。
特色六：“时尚买手教父”亲自授课
l AlexYeung具有超过25年的跨国纺织与成衣营销及管理实务、教学和培训以及品牌顾问经验，是世界级时尚买手金牌专家，在买手业界深具影响力。
l 香港服装采购专业人员协会执委、英国特许仲裁员学会准会员（ACIArb）、英国纺织学会认证会员（LTI）、香港纺织及服装学会专业会员（MHKITA），范文《特训营邀请函》。
l 成功完成欧亚服装企业的营销及零售品牌管理、买手训导计划超过47项。
l 曾成功指导成衣营销及零售品牌论文超过56份，期刊、研讨会论文及其他著作超过171篇，获得英国和香港政府13项教学或研究奖励。
l 常年行走于欧美时尚之都，第一时间获悉国际前沿的时尚买手资讯。
特色七：成功吸纳2013年买手资讯，为已所用。
l 站在国际化视角让学员拥有香港时尚考察、国际著名时尚买手企业终端观摩、市场调研等考察机会
l 国际视角调研考察、指导每位学员成功吸纳2011-2012买手资讯，为已所用，服务于本品牌、本企业。
金牌时尚买手教父：AlexYoung
AlexYoung具有超过25年的跨国纺织成衣营销及管理实务、教学和培训、以及品牌顾问经验，是世界级时尚买手金牌专家，在买手业界深具影响力。成功完成欧亚服装企业的营销及零售品牌管理、买手训导计划超过47项。
教职期间曾成功指导纺织成衣营销及零售品牌论文超过56份，期刊、研讨会论文及其他著作超过171篇，获得超过13项教学或研究奖励。曾提供培训和顾问服务的品牌包括、、、、、、、女装、、、、、和等超过50多家。AlexYoung的专业领域为、、、以及。
香港理工大学纺织工程学系毕业，并考获英国伦敦市工联学院针织成衣及织袜生产技术高级证书（FTC,C&G）、英国伦敦工商总会高级会计证书（HigherCertinAccounting,LCCI）后负笈英国UniversityofStirling获工业经济硕士，后再获澳洲UniversityofSouthAustralia授企业管理硕士。
AlexYoung自1984年起服务于多家知名香港、台湾及跨国纺织服装品牌企业，历任技术储备干部、营销员、品牌副经理、副总裁、总经理等职，2000年进入台湾辅仁大学流行设计经营系及制品服装学系任专任教职，期间曾代流行设计经营系主任，并客座于中国文化大学、亚东技术学院和实践大学，2007年返回香港制衣训练局任高级讲师及全日制课程总监等职。
AlexYoung亦曾为2008年度香港纺织及服装学会义务秘书、2007-2008年度英国纺织学会香港分会义务秘书、台湾连锁暨加盟协会研究会员、曾参与其他各类学术及公共服务委员会超过21项。现为香港服装采购专业人员协会执委、香港纺织及服装学会专业会员（MHKITA）、英国纺织学会认证会员（LTI）、英国特许仲裁员学会准会员（ACIArb）。
AlexYoung在时尚买手界深具影响力，常年行走于欧美时尚之都，站在国际化视角，为您解析世界前沿的时尚买手咨询。
★ 你不学习，你的竞争对手在学习！
★ 你不奔跑，你的竞争对手在奔跑！
★ 对时尚疯狂地热爱，如果你不是学设计出身，那么至少你要有设计家的素质，你的敏锐才能使你更快、更准地把握所有信息！
立即报名参加2012年10月18至20日香港20期
——《国际时尚买手特训营》
课程对象：品牌公司总经理、设计总监、企业品牌总监、产品经理、营销总监、企划总监、时尚买手等专业人士；
课程收费：
l 学习费用——RMB8800/人/3天（包括报名费、听课费、资料费、证书费，食宿交通费用。不含税）。
l 学习地点——香港九龙.地点：香港九龙
l 签证提示——学员须自备港澳通行证（请学员注意签证日期）。
l 住宿提示——如需住宿，学员报名时可提交住宿申请。
l 费用说明——单人报名全价；公司团体报名3-4人报名学费优惠至9.5折；5人以上报名学费优惠至8.5折。
颁发证书：
成绩合格由香港制衣业训练局颁发《国际时尚买手》证书（香港文凭）。
后续课程：
《服饰商品企划实战》、《高级陈视觉列设计特训营》、《订货会策划与实施》、《招商拓展技巧》
【报名回执】
报名时间：参课人员请于2012年4月14日前将报名回执传真至主办方。
报名流程：报名回执表至泛美，交费确定座位。
公司名称：电话： 传真： 电子邮件（QQ）：
公司地址： 旗下品牌：
参加训人员名单 姓名： 职务： 手机： 性别：¨男¨女
姓名： 职务： 手机： 性别：¨男¨女
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推荐第6篇：精英特训营
精英特训营（总结）
前言：成功的背后是价值观和敬业神
一：执行
（1）什么事执行
把目标变成结果的行动
（2）执行的起点即如何执行
要有清晰的结果要素
1：执行一个计划要有明确的完成时间（如我们要完成公司下达的任务量，时间是每月最后一天为节点。
2：制定一个计划要有价值（制定的计划要有量化的体现如我们的10月任务量为42台）。
3：制定的计划要可以进行考核（如我们制定的任务能否完成和我们的绩效挂钩）。
（3）对结果的清晰理解是执行的关键即我们做任何事情的出发点是为了完成目标有结果。
二：西点执行思维
1：100%责任
我们在制定一个计划时要求责任落实到人即细化责任。
领导（高层 中层）和下属都要在工作中对结果负责无论结果是好还是坏，即我们常说的在检查工作中对事不对人。
2：执行中没有借口
（1）要完成任何一个任务时，要有计划 计划含时间节点有价值有考核措施。
（2）学会总结和反省（每日每周每月每年）即我们常说的PDCA。
（3）鼓励先进（即加强团队精神）整个公司是一个团队，团队精神由老总或总经理来协调。每个部门也是一个团队团队精神由部门经理来加强以此类推。 3：客户价值
任何企业能否做大做强及能否盈利的唯一决定人是——客户。
（1）客户分为两种：外部客户和内部客户
建议公司每个部门开展一次如何为客户创造更好价值的讨论目的在公司真正形成客户是上帝的文化。
4：建立结果文化氛围
（1）底线思维：保证底线追求完美（对计划的结果保证能完成后再追求完美。
（2）外包思维（对计划的执行只看结果不看过程）
推荐第7篇：优秀员工特训营
>主讲嘉宾光大纵横管理咨询有限公司于大诚
在我们生活的这个世界上没有陌生人,只有未曾相识的朋友,至少有五百年以上的缘分,各位同意吗?各位请往你的左边看一下您的同事,您认为你左边有这位男士或女士长的蛮帅或蛮有魅力的请举您的左手示意一下,好,恶有恶报善有善报,现在请往你的右边看一下, 您认为你右边有这位男士或女士长的蛮帅或蛮有魅力的请举您的右手示意一下,我看有的人举手慢一点,旁边的以为怎么看我不顺眼啊,各位人与人人之间就象人与镜子之间一样,当我们看镜子顺眼的时候它看我们也顺眼,否则就会反过来,今天非常的开心,共同探讨一整天优秀员工的课程,各位,我们希望在一种轻松快乐的环境中进行还是喜欢在一种死气沉沉的环境中进行,各位,是前者还是后者?各位那就就一个轻松的话题来进入我们今天的主题.各位在这个世界上,你们觉得足球非常敏捷的国家是哪个国家?对中国的未来有没有信心?有.,OK.有一年呢,巴西足球队的主力与替补分成二个球队,在那里拚命练球,正在练球的时候,他们发现不好了,因为对面一座七层大楼里浓烟滾滾火光冲天,这些球员还怎么练球呀,赶紧跑到楼救火,可是跑到楼,大事不好,大火已经封住楼了他们上不去,,正在这时,七层楼的阳台还跑出个妇女手里还抱着个小孩,在那儿大声喊:救命呀救命我的孩子,这些球员还练什么球呀,赶紧喊,大嫂,快把你小孩子抛下来,大嫂想,抛下去,抛下去那不摔死了谁负这个责任呀?下面鸦雀无声,就在这个时候,球员当中有一个人站出来,,说我负这个责任,大嫂说你是谁呀?大家猜猜看,这个人是谁呀?这个人说我是守门员,大嫂一听是守门员,大嫂说,你给我仔细准备好,大嫂一二三就从一百四十多米的高处以一个优美的弧线把孩子抛了下来,只见这个守门员一个惊险的扑救,各位猜猜看有没有接住?谁说没有呢,怎么那么坏呢,各位接住了.当守门员把这个孩子接到怀里的时候,所有的球员这十个人,全给这守门员投来了热烈的掌声.当所有的人给这个守门鼓掌的时候,只见这个守门员,做了一个不可思议的动作,他把小孩儿往空中一抛,咣的一脚,把他踢到了对方球场.请问各位,这叫什么人?他想做这个动作吗?那他为什么做了这样一个动作呢?因为什么,习惯!各位,我们有没有发现,习惯正在左右着我们的企业的发展,习惯正在左右着我们团队的壮大,习惯正在左右着我们个人的进步.有人采访李嘉成,说为什么那些么多人和你一样白手创业最后都纷纷倒下来,而你是基业长青,从优秀到卓越,,李嘉成轻描淡写,李先生说:他们失败的原因正是他们过去成功的习惯,他们失败的原因正是他们过去成功的方法，这个世界惟一不变的是什么，各位，就是改变。我们来看看，我们透过自我的改变，来适应我们供水公司的发展，来适应这个社会的进步，来进行真正的与时俱进，各位，在这个世界当中我们每一天都在扮演不同的角色，清问各位，在我们的父母面前你扮演什么角色？在我们的企业里面你扮演什么角色？ 今天你进入这个会场你扮演什么角色？学员，我扮演什么角色？老师，一站在这个台上，扮演一整天的老师的角色，当我走下这个讲台的时候，在座的各位，你们都是我的老师，这身上都有我值得学习的地方，但是各位，我既然走在这个台上既然扮演教师的角色，我确保把这个角色扮演好，我确保把全力以赴，各位，我们扮演学员的角色，要不要全力以赴？要还是不要？来不要的学员请举手，来，大家给分鼓励一下。好，来，各位，人生都是做一种选择，你可以选择好的生活也可以选择一般的生活，你可选择成功的生活也可以选择失败的生活，任何一个人他都可以选择自己的生活，各位，可是当我们尊重我们各自生活的时候，我们都知道，各位，在你自己的生活当中，在你的家庭当中你可以做你自己的选择，企业当中不一样，没有规矩不成什么？不成方圆，各位，在企业当中要不要尊从企业的规则？要还是不要？今天在你的工作岗位上，我不管你喜不喜欢，你要不要尊从企业的一套规则，要还是不要？各位不要只有一种选择，离开这个企业，是还是不是？所以，各位，生命当中有多种选择，我们都觉得什么？各位，怎样，不舒服。但是对不起，当在你不舒服的时候做的好，舒服的时候你才能真正的能做到成功。所以各位，今天我分享的是：在生命当中，既然这个样子，我选择每一个人，今天把应该做的事情做好，你才有资格做自己喜欢做的事儿，同意还是不同意？只有把工作应该干的事儿干好，离开工作岗位回到家里你才有机会做你喜欢的那事儿，所以，各位，今天在我们的人生当中，也都如此。那这样跟各位分享的是：在我们过去的五到十年当中，我们都取得一些成绩，想不想在这未来五到十年当中创造最大的辉煌，各位想还是不想？来举手示意，现在举手的这些人统统不会成功，各位，你们说嘴上说说容易成功还是采取实际的行动哪个更易成功？行动，觉得只有实际的行动才会成功的请再次举手，现在举手的这些依然不会成功，各位，人的一年三百六十五天选择行动，他会不会成功呀？一年三百六十五天他运动一次，他怎么会健康，所以行动不会成功，运动不会健康，他缺了二个最关键的字，各位，是哪二个字？是坚持，坚持行动坚持运动，会成功会健康的请再次举手。现在举手的这些人依然犯下滔天大罪，各位，请问太阳从哪边出来？东面，太阳从东面升起来，一个人看日出每天坚持行动，每天七点起来，去西面去看，各位，他怎么看呢？所以我们不但要坚持行动坚持运动，要成功要健康最关键的还要看方向，方向正确。各位同间的请举手，这次我们没有骗你们，各位，如果方向错了，你再努力也错的更离谱。方向不对努力白费。为什么很多员工想，我每天都在努搞，为啥总是没做好，我每天工作也很认真，为啥美梦总是不成真，我每天总很想向，为啥口袋里总是没有很多钱，为什么，问问你自己，你方向对吗？连方向都错了，哪怕你再努力，你也会感觉到怀才不遇。各位，那是到底什么是我们的生活方向呢？我们是否把握这样的方向就会达到目标实现理想呢？各位，要了解正在确方向，今天我与在座的四五百位分享一个小小的关键，各位，这个世界当中，你只有二个选择，要不当一个老总，要么当一个员工，各位，你们实话实说，人欠觉得做老总比较好还是做员工比较好？各位，有些人的声音太小，不敢大声说，，被听到麻烦就大了，还以为我掂记他那个位置呢，来各位，有人说做老总比较好做老板比较好，16：57来各位，既然有些人已经讲出来了，虽然声音很小，但是他代表着广大朋友的心声。来各位，既然有些人觉得做老总比较好做老板比较好，来，请问各位，在这个世界上，有没有亏钱的老板，有没有亏钱的企业，有没有亏钱的老总？有还是没有？有没有一个企业辛辛苦苦若干年然后一夜回到解放前，因为管理不善造成亏损与倒闭的企业？有还是没有？象这个亏损的企业的老总好不好？不好。不是说做老总好吗，一旦亏损就不好。来各位，很多人认为，做员工不好，来各位，在这个世界上有没有最顶级的员工？三国时候有个刘备，刘备三分天下有其一，各位，刘备是老板还是员工呀？老板，各位，刘备这个老板，你们觉得他的综合能力很强还是一般般？一般般，听他的名字就是一般般，因为刘备刘备，就是留着备用的，对吧。各位，庞统 和诸葛亮，张飞赵子龙关云长，但是各位，刘备真伟大，可以把各路神仙拢络到自己身边，同舟共济谋大业，三分天下有其一。各位，今天我不提刘备这个老板，在刘备的手下有一个员工，他的名字叫关羽关云长，我们管他叫二个字，叫关什么？关公。各位，今天在世界华人当中，你经常听到关公庙，你听到过他的老板刘备庙吗？你在这样很多人当中你见过哪个神经病每天在拜刘备？我没见过。各位，关公是做老板还是做员工？员工。他做到很多华人项礼膜拜，在中国有个项尖的篮球明星他叫姚明，来各位，姚明在篮球事业当中是做老板还是做员工？员工，员工薪金不高千万美金，李嘉成最优秀的员工一年的薪水不高高高达一亿港币，所以我跟各位分享，各位，在这个世界不是说做老总好，更不是说做员工不好，而是说做一个有用 的人最好，各位同意吗？如果今天老总没有能力，这家企业亏损破产发不出工资，如果说员工没有能力会被市场所淘汰，各位是还是不是呀？接下来，问各们一个问题，一个人能力就会卓越吗？有能力就会实现梦想吗？有能力就会达成目标吗？有能力就可以重用吗？有能力就可以为所欲为吗？各位，接下来一起跟我思考这个话题吧，19：40
一个人的能力很好一定会被重用吗？来所有人与我一起思考。接下来回答我一个问题，在当今世界 当今中国有没有怀才不遇的能人？有还是没有？有，有没有有能力而不被重用的人？有没有？有。各位，如果你有这种感觉，感觉自己才高八斗富学五车总也没有出头之日，总也不被人重用，朋友我恭喜你，你来对地方了，我要跟你分享一下，为什么很多人有能力却不被重用呢？各位请您仔细听，好吧。现场四百多位伙伴请大家仔细听，今天你不做供水公司的员工，假如你做我们企业的老总各位，如果你是老板，有一个非常重要的岗位，你是相信一位非常有能力的人还是相信一个最可靠的人，你相信谁？没有问题，来，相信最有能力的人请举手，相信最可靠的人举手，来各位，如果你有能力不可靠别人不敢用，同意吗各位？你可靠没能力的别人不想用，在这个世界上只有有能力又可靠的人才会被重用，认同的话，来，掌声鼓励一下。各位，有些人自以为自己有能力，自己很优秀，然后他对同事不好，对企业不好，对领导不好，对客户他心情好不好？为什么，他说我们企业竞争退出，因为我们企业竞争很特殊，就造成了什么？只要我大错不犯小错不断难倒公安气倒法院，反正不犯巨大的错你打击不了我，就是这种心态，就是这种想法，造成了很多人你有能力不被真正的重用。当一个人能力好有一个地方不好的时候会怎么样，各位？一个人能力好他有的时候态度不好，他会怎么样呢，各位？一个人能力很好他态度不好，各位，你会觉得他会怎么样呢？来各位请你仔细听，我跟你分享一下，当你很有能力你干了五年八年以后，而态度不好，你知道会怎么样吗？来我跟你分享一个人，在当今这个地球上有一个被公认为能力非常好的一个人，来各位，当你见到这个人，都说这个人能力太好了，这个人是谁呢？就是青帝 集团的总裁他叫本拉邓，请问各位，他的能力好不好呢，我们的好还是他的好？美国这么发达的国家今天不知本拉邓不藏在哪儿，你知这个本拉邓有多伟大了。各位，今天本拉邓说，某某人你去死，这个人说是，明天这个人就去自杀，你敢跟别人说这话吗？某某人你去死，这个人会说，你才去早点死呢。各位证明本拉邓的能力强还是不强？但是各位，本拉邓的能强，他对美国的态度好不好，不好，他哪天心情不好搞个911，美国损失不太多只有四十亿美金，拉邓投资二十二万美金，让美国损失上亿，这只是他态度不好。假如今天在我们企业当中有这么个人才，你能力很好态度不好，老总心想这个家伙不能大用，为什么呢？万一我把他放在很高的位置上，万一他哪天心情不好，给我搞个922就够我受的了，同意吗各位？所以能力好不是被重用的理由，而是要拥有第一流的态度，如果你能力好而态度不好会怎么样呢？我给你分享一个人好了。现场有听过疯狂英语的人来点头确认一下，好，疯狂英语的创始人是谁？李阳。李阳靠疯狂英语赚大钱，各位对吗？答案是否定的。你吓一跳这怎么可能？但是对不起市场就是如此残酷。李阳没有靠疯狂英语赚最多钱，各位，靠疯狂英语赚最多钱的人他不叫李阳，他叫邓良平，为什么？李阳多年前在北京八宝山创业，为什么选择八宝山？透过八宝山公墓他知道，他说如果来到八宝山公墓办公，我后退一步就是死亡，那么我只有前进不成功便成仁，他搞的这个疯狂英语在全中国大卖，每一次演讲会会出现一万人五万人八万人，打造中国英语培训有史以来最高人数培训记录。李阳觉得能力太好了，觉得自己无人可以取代，李阳的态度就开始改变了，当时在全亚洲很多人找李阳合作说，李阳老师你太棒了，其中有一个人就在广州，从事出版发行十年之久，他给李阳打电话，李阳老师你的这个产品太伟大了，如果你有兴趣跟我合作，我做出版发行十年之久，我把你的产品在全亚洲出版发行，我保证你的你的知名度上升多少，我保证你的书增加多少倍，当讲到一半的时候，李阳说，对不起我很忙88，挂了电话。李阳心里说，你没有资格跟我合作。然后邓良平不放弃，再给李阳打电话，连打拨通，李阳一看邓良平号码，李阳接都不接，各位。李阳拒绝与邓良平合作，邓良平很郁闷，既然你不跟我合作，既然你的疯狂英语这么好卖，算了，我也发行个产品搭你疯狂英语的顺手车，然后他想搞一个英语之家，他在注册英语之家的时候，前一天晚上，他太太说，老公呀，你明天就要注册英语之家了，顺便问一下疯狂英语这个品牌有没有注册？邓良平说老婆你开玩笑，李阳找不可以，他不注册吗？他太太说你顺便问一下嘛。传说，李阳就 在邓良平老婆手上。他果然去问了，但是各位，市场就是如此的残酷，一个品牌他去问完真的有关系喔，这个品牌还没有被注册，哇，他太兴奋了，他说我二个品牌一起做，各位，一个品牌的注册与公司不一样，品牌的注册短的半年长的二年都是他，他透过关心，七个半月之后疯狂英语与日升高，疯狂英语的发明人是李阳，但是这个疯狂英语的产品与李阳一点关系也没有，因为后面冒出个邓良平，邓良平注册完疯狂英语之后，立刻发行产品，发行产品不能有头像，一旦有头像大家一看不是李阳，大家不买单，他发行的产品没有头像，他找一个人，这个人的声音跟李阳的声音极其相似，他弄二盒磁带加一本书，各位你最早在市场上看到的是疯狂英语是有二盒磁带一本书，它与李阳一点关系也没有，李阳每次演讲会几万人，这个产品卖几万套，各位短短七年中邓良平靠疯狂英语变成了亿万富翁，各位听清
楚了吧。27：21
(续一)
随便李阳发现这怎么可以，我搭台你唱戏，我在前面演讲你在后面赚钱，李阳说我也要发行产品，当他注册疯狂英语的时候，对方说对不起，你是疯狂英语的发明人，你没有资格使用这个品牌，这个品牌的合法使用人叫邓良平，各位李阳要为自己态度不好付出沉重代价。他不能使用这个品牌，李阳没办法注册另一个品牌，什么品牌，叫疯狂美语。你最早时在市场看到李阳的产品是疯狂美语。他说今天有人盗版过，你们不要卖盗版么，熟人一看疯狂美语，盗版，我们卖疯狂英语。李阳发现这个产品销量一般，李阳就搞了个品牌，各位疯狂的英文释放叫什么？叫crazy，他搞出了个crazy英语。你有听说过李阳crazy，crazy英语也是李阳的，销量一般，李阳发现这疯狂英语已经深入人心，我不可能再照这个品牌赶上疯狂英语，他说我必须用这四个字，但这四个字不能单独使用加一个字就能用了，疯狂英语不能用，他加了一个字，叫疯狂说英语，他把说字搞的好小，你几乎看不到，问题是大部分卖这产品的人是初中生高中生，他们眼神很好，一看疯狂说英语，我们买疯狂英语，真到2001年李阳搞懂了，李阳发现任何产品无法取代疯狂英语，各位，李阳搞出了真正的自己的品牌，他没有在前面加一个字，加了二个字，他把自己的名字加上了，叫李阳疯狂英语，今天你在市场上只要与李阳有关的疯狂英语，前面一定加上李阳，否则与李阳没有关系。各位，李阳2001年的才开始注册疯狂英语，他失去了在当今中国赚取英语培训那个时间段最好的机会，各位跟我思考一个问题，李阳能力真的很强，各位当时如果没有人为李阳卖票，没有人为李阳打电话没有人为李阳做经销，没有人为李阳做主持没有人为李阳放CD，没有我们政府为李阳提供半个演讲会场，没有武警为李阳提供现场维持秩序，请问各位，李阳的能力能发
挥吗？能还是不能？
一个人没有企业给你提供平台没有同事的支持，没有老总给你提供机会，请问各位，你的能力能发挥吗，能还是不能？各位一定要分清值钱还是不值钱，值钱，各位我在奔驰车上拧下一个螺丝钉，扔在街上，各位，这个螺丝钉值钱吗？这个螺丝钉之所以值钱是因为你拧在了奔驰车上面，同意吗各位？一个员工之所以有价值是企业给你提供了平台，老总给你提供了机会，同事的支持，才把你的价值最大化，同意吗各位？所以，什么叫一流的态度，就是别把自己太当回事儿，你的伟大是别人的支持企业搭建的平台才让你变得伟大，各位，站在台上这个人一分不值，为什么？我没有光大同仁，没有人给我打电话，没有人给我销售，没有人给我做TC，没有人给我做主持，没有企业的支持，我是谁？我是个一分不值的人。我之所以有这么一丁点的价值是源之于有人给我做TC有人给我写白板有人给我做销售，是他们的付出才让台上这个人有一点点的价值，所以我要借助所有人的掌声给做这些付出的伙伴掌声鼓励一下，谢谢各位。所以今天各位，我想跟你分享是，什么是一流的态度，一流的态度核心是别太把自己当回事儿，把你做出的事儿当回事儿。来我给各位举个例子，为什么别太把自己当回事儿，因为今天你所拥有的一切，都是别的支持别人的付出别人的帮忙，请问各位，没有别人的支持别的帮忙你的能力能发挥吗？来各位我想跟你分享一个人，请问各位，这次因为脚腱受伤没有参加一百一十米栏正式比赛，上次一百一十米栏的冠军他叫什么名字？刘翔。刘翔是冠军，上海立即做出决定送给刘翔一栋房子，房间号码非常吉祥，叫做1101，啥意思？一百一十米栏第一名。各位，这是都是有寓意的。这个房子当时在上海市值超过350万元人民币，当时的刘翔是又高兴又难受，高兴在哪里？刘翔高兴的是，我一夜之间我的家族因为而改变，在这几分钟之内我的人生发生逆转，他很高兴；难过是什么？我刘翔凭什么有今天？我老师培养的我，那他的学生都有房子了，他还没有这是什么道理嘛，他就找到开发商说能给我师也考虑一套房子吗？开发商说可以，把你刘翔的头像放在户外广告上，立刻实现这个梦想。各位，刘翔凭什么说话好使？各位，我们可以吗？我们不用到上海，就是在晋中找个开发商，说能给我考虑一套房子吗？估计会被别人打出来。请问各位，刘翔说话好使是因为他是刘翔，还是因为他是冠军？各位，刘翔说话好使是因为他是刘翔还是因为他做的那件事儿？因为什么？你做一件事儿是冠军你说话就好使，同意吗各位？所以别太把自己当回事儿，把自己做出的事儿当回事儿。企业花钱买你不知你是谁，企业花钱买的是你做的那件事儿，各位是还不是？所以今天我想跟各位分享一个非常重要的关键点，一个人为什么不把自己当回事儿，我觉得这句话跟你分享完毕你能做到，我想信你的命运全改变了，不相信我们来看，在前年中国有最顶级的民营企业家38位，他们包括蒙牛根生阿里巴巴的马云分众传媒的江南春，他们来到香港 实验，他们拜见李嘉成一下电梯，他们吓一跳，在电梯门口站着一位79岁的老人，此人不是别人，他就是华裔首富李嘉成先生，各位79岁，亲自迎大陆企业家，这些企业家一下电梯看到李嘉成他们就动心了，他们学到了华裔首富教他们人生第一堂课，李嘉成作为华裔首富第一个没有送礼第二个没有保镖，第三个没有跟值人员，李嘉成就一个干巴巴老头亲自迎接，对这些企业家一下电梯李嘉成做的第二件夸张动作是，从西装口袋掏出几张名片，各位你们选择华裔首富还需要做自我介绍吗？就好象你见到胡锦涛主席，胡锦涛见了你说，您好自我介绍一下，发几张名片，我叫胡锦涛是国家主席，一个样，同意吗？然后李嘉成每一个人都不放过，和过去小商小贩一样，所有人都拿到李嘉成名片，中午吃饭，分众传达室媒的江南春阿里巴巴的马云都想坐在李嘉成的旁边，跟李生共进午餐，说秘书呀，我们可以坐在李先生旁边吗可以跟他一起吃饭吗？没有说对不起，李先生生命当中只有一个字，公。就是公平与公正。跟你们吃饭，不在你的身份不在你的地位不在你的影响力，跟李先生吃饭一视同仁，抽签，抽到哪里坐哪里，然后就开始抽签，总共共分四桌，李嘉成没有厚此薄彼，每一桌李嘉成都待十五分钟，每十五分钟，李嘉成最多二句话，第一句话叫做建立自我，什么叫建立自我？把自己培养成别人无法取代，第二句话叫做伟大，叫做最追求无我，什么叫做最追求无我？让自己站在别人面前让别人感觉不到自己的存在，李嘉成说，我是谁不重要，我重要是因为做的事业如同黄浦长江崇高一样最重要。同志们，知道什么叫伟大了吗？伟大态度的人永远不把自己当回事儿，把自己做的事儿当回事儿。各位，每当过年过节你就会看到一个身影，这个身影就是我们总理温家宝，温家宝在过年过节的时候36：38基本上不家中陪伴家人，温家宝总理每当过年过节你在新闻联播中看到，他要么会到灾区要么会到中国最穷困的地方，各位，温家宝今年已经65岁高龄，全中国有2500多个县，温家宝以65高龄的身份在过去十年当中，温家宝总理走访超过1900外县，温家宝说我是谁不重要，我能让灾区人过的好最重要，各位，当纹川大地震来临的时候，短短几个小时之内，温家宝总理第一时间亲临现场使世界上国家元首无比震惊，也就是在东方也就是在中国有这样真正人性化的总理，所以各位我今天想跟大家分享，所谓的大局是什么，一句话，永远不要把自己当回事儿，把自己做成的事儿当回事儿。所以我想跟你分享的二句话，这就是一种态度，这种态度你做不到，你一生当中就不会被得到重用，这种态度你做不到，你一辈子就会感觉到自己怀才不遇，这种态度做不到你的人生就无法改变，这种态度你做不到，你的生命无法得到全方位的改观，所以我想跟你分享，最伟大最优秀的最博大的态度就这二句话，如果你做到你的命运会发生逆转，我不管你今天的年龄你今天的学历你的背景，关键就这二句话，什么是一流的态度，你记下来，一流的态度就是：工作提前自我退后。来各位，你边写边重复，一流的态度是什么，一流的态度就是工作提前自我退后。也就是说别太把自己当回事儿，企业花钱买你不是买你是谁，买你是做的事儿。各位来重复一下，一流的态度是什么？一流的态度就是工作提前自我退后。但是我们的文化把一个看的很伟大，38：45我随便跟你说个企业，来各位，阿里巴巴的老总是谁，马云，蒙牛的老总是谁？牛根生。你在喝蒙牛的奶你知道蒙牛的老总是谁，你在用诺基雅的手机，请问各位，诺基雅的老总是谁？很少人知道，你在用摩托罗拉的手机，你告诉我摩托罗拉的老总是谁？更少有人知道。知道什么叫伟大吗？诺基雅老总说，我是谁不重要，诺基雅每个员工都是老板，我让诺基雅成功最重要。各位，什么叫伟大，伟大的企业不是托一个人的伟大，伟大的企业是每个人的伟大，是这个企业的伟大，是这个品牌的伟大，是这个团队的伟大。各位，我想跟你分享，而我们很多时候往往把一个人看的伟大，各位，人是会死的。阿里巴巴马云走了，阿里巴巴怎么办？蒙牛的牛根生走了，蒙牛怎么办？ 各位，在纹川大地震的时候，万科的王石在他的博客上面短短几句话，一个月之内，万科股票下降250亿人民币，各位，神也可以成就企业，神也可以毁灭企业，在我们企业当中不要神要人就够了。因为神只会干神事儿，只有人才会干人事儿。各位认同的话掌声鼓励一下。各位我想跟你分享的重点是什么，什么是一流的态度，今天你来到现场，就要满载而归，就要有收获，就要对你生命的价值负责，所以各位，一流态度二句话，工作什么？提前，自我什么？推后。各位，我为什么跟你讲工作提前自我退后？一个人自我提前会怎样，我是搞财务的，你不高看我一眼，你报销的时候我拿你一把。我是某某部门的，你不高看我一眼，咱俩合作的时候我就跟你对着干，我是领导你不高看我一眼我就找你的茬，我就找你的毛病，各位你发现没有，一个人把自我提前了，他的要工作就推后了，有发现吗各位？别把自己当回事儿，决定你的价值是你的工作，所以重复一下，一流的态度是工作提前自我退后。什么是工作？，难道每天八个小时就是工作吗，每天来到企业就是工作吗？我给你下个定义，我今天讲的不仅你的工作有效，如果教育你的小孩儿，一生当中会有多大的帮助，所以各位请记下来，什么是工作，工作就是做工作就是做结果。来各位，做工作就是做什么？结果，没有错。但是各位，我发现很多我没有在做结果，既然做工作就是做结果，那么很多人不做工作做什么呢，报告领导我保证完成什么？任务。结果和任务有区别吗？，完成任务不就是结果吗，军队都说首长我保证完成任务，但是我就要跟你分享军队的特点和企业是两码事，在军队当中如果今天你不做结果，如果我今天要求你不做，我还可以再增加间隔要求，再要求再不做，然后这个兵说，算了吧别再要求我了，我逃跑吧我走吧，各位可以还是不可以？你走掉那叫逃兵，说到底可以把你户口干掉，你就成为一个黑户，如果在打仗的时候你跑掉要上军事法庭，42：52所以怎么处罚他都没有问题，作为企业它不一样，企业它不要完成任务，企业是做结果的，为什么这么讲，来各位我想给你做个区分，如果不区分这真的只是一个形式，那什么叫任务什么叫结果呢？有人说做任务与做结果不是一样吗？来各位你听好，任务是完成结果的过程，任务不等于结果，那什么是结果，来各位我跟你分享一个案例。在前苏联冷战期间，中国有一个记者一来到苏联来到前方到一个村庄考查，看到二个干活，一个人挖坑另一个人填坑，当第一个人费了九牛二虎的力气挖好后第二个人用五分钟就把土填上了，第二个人又挖土，挖好后，第二个人又填上，当第一个人挖到第三个坑的时候，记者就过来了，问，SORRY打扰一下，我是个老外，你们能不能告诉我，你们在挖金子吗，还挺环保，挖完还把土给填上，那个挖坑的人说，NONONO，没有在这挖金子在这栽树呢。记者说都挖三个坑了也没见栽一棵树呀？挖坑的人说，对不起，老板让我们三个人干，也就是A、B、C三个人，A就是我负责挖坑，B负责栽树，C就是他负责填土，不过今天倒霉B没来。A说B没来关我屁事我把坑挖好，C也说B没来与我无关我先土填上。来各位，今天挖了十个大坑，回家报告领导，好累呀，没有功劳也有什么呀，也有苦劳。来各位你分享一下什么叫任务什么叫结果。各位挖坑辛不辛苦，填土累不累？没有价值，因为那是苦劳不是功劳。各位，挖土是完成任务，填土是完成任务，那什么是结果？把树栽活才叫结果，同意吗各位？今天你有做结果吗，问问你自己，你今天是挖坑呢还是填土呢？今天我们来训练四百人你结果思维，没有结果思维你怎么用行为做结果呢？45：16你一定要听清下面所分享的。来各位，什么叫结果，今天我们听完课回家吃完饭就睡觉，来现场四百多位伙伴回家睡觉吧，来，睡觉是任务还是结果？来知道的点头示意一下，不知道举手示意一下，从来没举过手的来举手示意一下。各位，睡觉是任务还是结果呀？睡觉是任务，睡着才是结果。同意吗各位？睡觉睡不着那叫失眠，失眠是一种病态，要吃安眠药，所以说我们今天睡了是睁着眼睡的，不和没睡一样吗？各位，既然睡着是任务睡着是结果，今天中午下课你要去吃饭了，来各位，四百伙伴，什么是吃饭呢，吃饭是任务还是结果呢？（群声）是任务。那什么是结果呢？（群声）吃饱。恭喜你学会抢答了，掌声鼓励一下。但是各位呢，我发现很多伙伴呢，鼓掌呢就是完成任务，看大家鼓掌时他把手伸起来了，当大家鼓完掌时他把手放下来了，你这叫完成任务吗？来各位，鼓掌的结果是什么？让我听一下四百位结果的掌声。来各位，工作是要做结果，要还是不要呀？你一天工作八小时一文不值，你在八小时的工作中做出的结果才是你欣喜的理由，同意吗各位？今天什么能改变你的命运，就是结果。我跟你分享二个故事听听什么最得要，在十年前我走上讲台，在十年前我跟今天很多伙伴年龄很相仿，在十年前我就做讲师在做结果，各位，就是在十年前让我搞懂就是因为我做结果让我在广州在北京在上海在湖南长沙都有自己的房产，各位，就是因为做结果，我发现我的生命力发生巨大的改变和扭转，我给你讲的就是我做的，我为什么讲这个PC，我做到了PC，我想这个对你有效，我想你把这个用来教育你的小孩也会有效。在我们生命当中，我们不要完成任务，如果这个人完成任务就受到了奖励，那这个人就带动了一大批人完成任务，各位，所以我们今天所有的思维都以结果为导向，好了各位，我在上场之前给你分享几道开胃菜。我们还没有吃正菜，为什么要先上开胃菜，各位你的胃还没有打开我给你上再多的智慧你也无法接受和吸纳。好，让我们复习一下，第一道开胃菜是什么？能力。第二道菜叫什么？态度。什么叫一流的态度，你是谁重不重要？你是谁不重要，你做的事儿最重要，所以工作提前自我退后。第三个，叫什么工作？做工作就是做结果，所以能力好态度好结果好，就有资格，二个字叫做贡献。贡献决定你的价值，你的贡献有多好，你为这个团队这个企业贡献了多少。所以我与各位分享四道开胃菜，你的胃已被打开，接下来我给各位吃正餐了。好了各位，复习一下，能力——态度——结果——贡献，好，四道开胃菜。四道开胃菜过后，好了各位刚刚我上场只有十分钟，你听了这四道开胃菜之后，对你的生命和未来有一点点的提升和帮助的举手示意一下。好了，谢谢你，就是四道菜，我们还没吃正餐呢，接下来我给你吃比吃开胃菜价值高十倍高几百倍的大餐了，也就是我今天跟你分享的主题——优秀员工特训营。
推荐第8篇：卓越领导力特训营
卓越领导力特训营
培训类型： 人力资源
培训目标： 本培训课程源于美国ARC国际训练机构，专为企业高层领导人而设，集中探讨作为一个企业卓越的领导人所应具备的特质：正确决策，科学授权，非权利影响力的人格魅力，创设追随者的环境，建立选人、育人、用人、留人的机制，对于市场变化的观察力、觉醒力、应变力等，促使每一个学员具有鲜明的企业意识和卓越的领导力。
适合对象： 企业高层决策者、中高层管理人员、后备干部培训对象
课程大纲： 课程案例图片：
http://www.daodoc.com/salon/sample/003/course/course.asp 课程特点
◆ 导师讲授、角色扮演
◆ 案例分析、互动交流
◆ 模拟训练、心灵沟通
◆ 自我激励、头脑风暴
◆ 音乐情境教学、教具教学
◆ 全天全封闭
独具一格的创新，前所未有的兴奋感觉！
特训内容
专题一：企业领导人应具备的特质 —— 八大有效元素的特殊意义
承诺、诚实、负责任、决断、冒险精神、创造合作伙伴、百分百参与、自我表达
专题二：学会观察、善于思考 —— 主题与隐喻的含义
“黑点”、“照镜子”、“划水运动”、“桥”、“铁轨”、“三色球”„„
专题三：如何做出正确决策 —— 战略和决策是企业的生命线
集中力量、找准焦点、寻求简单、重强避弱、无形资产导向、目标客户导向、时间原则、实验反馈
专题四：科学授权的原则 —— 让您跳出事务的圈子
理解授权内涵、进行有效授权、监控工作进展、提高授权技巧
专题五：如何为追随者创设环境 —— 了解追随者的动机和需求
测试人的性格、深刻了解人的本性、个体与团队的特征
专题六：建立超级影响力 —— 非职务影响力的意义
领导到底靠什么带团队？是什么让部属信服您？权利是什么？
专题七：领导与管理的区别 —— 领导与管理的八大区别
领导永远做正确的事，管理永远把事情做对
专题八：有效沟通的方法与技巧 —— 消除人与人关系的障碍
企业当中最大的一笔浪费——沟通不到位
专题九：用人艺术与激励下属的方法 —— 善用“中间人”
人的需求、人的动机、人的终极目标
专题十：企业变革的意义和实效 —— “变”是惟一的不变
专题十一：增强企业的凝聚力 —— 企业文化
培训师：
李洪青先生
洪青 先生 深圳威肯领导才能与人力资源首席顾问
核心课程：《卓越领导力训练》
其他：《卓越团队建设》、《卓越销售训练》、《管理实践》、《职业经理人训练》、„„
曾任香港东港投资集团国际训练机构中国区教育总监
曾任深圳深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司总经理、首席讲师
北京商业干部管理学院特聘教授
威肯国际（香港）资源发展有限公司高级顾问
共好资讯（中国）有限公司高级顾问、高级讲师
深圳市埃菲尔（Hi-fly）企业管理顾问有限公司董事长
中国大陆《卓越领导力训练》最资深主讲师之一
工学硕士学位，曾在港资、台资、上市企业从事销售、技术、管理等工作，受到过美国、日本、台湾、新加坡等各方面老师的培训。自己当时提出一个问题：“为什么没有中国大陆的讲师？”。经努力，学习成功学、管理学、领导学、NLP等。在1997年底，开始走上讲台。在2000年初，率先在国内开出《卓越领导力训练》，已在包括新疆、东北等全国各地讲授达50期，如新疆上市公司：屯河投资股份有限公司，就连续做了七场，反应强烈。曾成功举办第三届（2002）中国企业卓越领导高峰年会。曾任深圳2002年咨询行业10强之一的公司总经理。是国内对领导力培训研究最早的专家之一。兼任北京商业干部管理学院特聘教授。
服务过的客户（部分）
联想、TCL、清华总裁研修班、中国移动、一汽大众、青岛啤酒、中电照明、中外运（DHL）、七匹狼服饰、香港娜尔思、湖南路桥、北方国际合作股份、屯河股份、伊力特股份、新疆泰昆、新疆伊犁南岗建材、天年股份、特丰药业、独山子石化、深圳新伟景、深圳富安娜、佛山正大机电集团、南海华星光电„„
主办单位： 威肯企业管理咨询有限公司
培训地点： 福建 厦门 厦门市白鹭洲大酒店
培训时间： ２００４年9月22－25日
联系人： 何小姐、李小姐
联系电话： 0755-82934104
联系Email： blue53@126.com、blue53@sohu.com 联系地址：
培训费用： 3680元/人 （备注： 团体有优惠 ）
推荐第9篇：突破自我特训营
突破自我特训营
老师介绍：王斌帮，王，爸姓王，不得不姓王；父母渴望其文武双全，所以为斌；虽不能安邦定国，但却能以帮助人为乐，所以为帮。1997年进入完美，当时26岁，一年半时间达到金砧，曾帮助无数团队和个人获得成长，现完美公司大部分优秀高级主管均出其门下。为人幽默诙谐，多才多艺，即冷静又疯狂，大气磅礴，场面控制能力强，情商高于智商，将个人魅力发挥到极至，声音浑厚有力，具有极强的情感煊染力及煽动力，以心智教育及心灵体验见长，可以抓住30岁以下青少年的心理弱点及情感弱点，使其获得一种人生境界的提升及情感的升华，在不经意间使人忠诚于完美公司，而这是以孝道教育来达到的。仅以初中毕业，却能在十五年间达到一个心智完备之人，四十不惑，正谓此也，身体力行，言传身教，用他的话来说就是，在十五年间，他在不断地获得成长，才能达到今日的成就。曾离开完美一段时间，现在以培训讲师身份回到完美公司兼职，借助完美公司的这个平台，以分享的方式帮助无数进入完美公司的年青人获得成长的机会。
（7月2日晚）
以报数方式分成16组。共256人，1-16号报数，报号相同者为一组。共16组，每为一个家庭，家庭中由成员推举出一个名义上的爸爸和妈妈，其余为孩子。爸爸和妈妈将在以后的特训中带领自已的孩子争取荣誉，得分最高的家庭将获得优秀家庭并获得奖品。每组有队名，队号。配给一名助教。助教不直接参与，但以监督身份及导师身份帮助该队获得应有加分。
宣读承诺书。以起立方式承诺自已在特训中的所作所为。
讲解关键词：学习：持续不断地学习是一个人成长的前提和关键；少说多听多做。
成长：一个人可以不成功，但不能不成长；成长的速度决定一个人成功的速度。举例比尔盖茨，现在每天工作时间达16小时。打工皇帝唐进年
薪10亿也是他在不断的成长：学习，勤奋。勤奋不一定成功，但不
勤奋一定不成功。
创业：工作不等同于事业，可以不创业，但不能没有事业。人的生命有限，
人的事业可以延长一个人的生命。创业要早，不要等到老了才创业。
把完美当成自己的事业来做。完美事业，完美人生。大格局，大境界。
一个句话：听到、看到、学到、悟到，最后才能得到！
（悟：嘴巴里面说出来的要用自己的心去体会）
行动：现在就行动。听到不算数，做到才算数。
主题：爱的鼓励。
沉淀：打散团队，一分钟之内从200多人中找到自己的搭档，以不认识的
人及男女搭配做搭档最好。两人一组，相对交叉双腿而坐。一人当A，一
人当B角色。
题目一：第一环节，第一遍A对B讲自己三到五年的人生规划，B对A不
理不睬，头偏向一边；第二遍A重新对B讲人生规划愿景，B怒目而视，
对A全盘否定；第三遍A重复B则对其进行肯定鼓励，并承诺一定给A
以帮助，帮助A获得成长及成功。
A、B角色互换。
结束后关掉灯光，搭档四手紧握闭上眼睛进入沉淀阶段。音乐响起，王老
师悲伤的声音随音乐而在空中飘荡：三遍经历正是一个浓缩的业务经历及
人生缩写。在你成长的路上，曾经有多少人对你不理不睬，多少人对你怒目而视，又曾经有多少人曾无私地给你帮助？这样来勾起学员在人生成长路上的点点滴滴；重点部分，即帮助部分，即第三遍：对面的搭档正像自己的父母，正是你的爸爸妈妈站在背后给自己遮风挡雨，从母亲十月怀胎开始讲到读书成人，他们无私的付出才有自己的今天。他们期得待你的成功，不要让期待你的人期待得太久，不要让爱你的人等得太久，不要让看不起你的人看不起太久„„父母要求不多，他们已没有那么多时间等你成功，他们要看到的不是成功时候的你，而是看到现在的你，不要留下遗憾，不要等你成功的时候他们却看不到了。现在，立刻，马上就行动，马上去追求成功，回报父母，回报爱人，回报朋友，履行自已人妻人子人父的义务及责任，回去看他们，不要等到过年的时候再回去，陪他们的时间不多了。。。。。所有人在黑暗中，回想起自己过去的点点滴滴，人生路上的种种，父母对自己的所有付出，那些期待的眼神一双双在黑暗中闪现，让所有学员痛哭流涕„„几百人在一起相拥而哭的场面。（悲情音乐及悲情解说） 第三环节：学员上台分享自已的心得体会及心灵触动。（悲情音乐）。父母在，不远游，游必有方。
让学员拥抱搭档及父母，承诺给予对方爱的鼓励和支持。布置作业，共四题，须满格。
7月3日：
主题：承诺 检查两个作业：统计未到及迟到人数。
统计四题目的完成情况。将未交及未按要求完成的人员统计出来。 处理方法：未履行承诺的人员及其搭档或父母站在台上，问他为什么不履行自己的承诺？共计40人左右。接着让未犯错的人席列队后席地交叉伸腿而坐，让未履行承诺的人从每只脚上狠狠踩过去，每踩一只脚必须大喊：“我叫唐建国，我不在乎，我无所谓。”而被踩学员则要忍痛去伸手扶住他们。助教监督。这句话可以唤醒人类身上最自私可怕的本性，正是不在乎与无所谓造就了芸芸众生平庸可悲的人生，情感的分裂，对父母亲人所有付出的无视与漠视。全场泪流满面。
沉淀：学员分享。不在乎吗？真的无所谓吗？„„
诺必行，行必果。承诺的事情你做到了吗？对父母、亲人、恋人、老师、朋友承诺的事情你做到了吗？做到了吗？为什么会这样？从小到大，承诺了多少，做到了多少？„„爱的鼓励。“一个人给予别人免费服务的次数越多，成功的机会越大。”“这是我乐意做的。”
第二课：主题——合作共赢。
舞蹈，休息，放《神秘花园、催眠的花园》催眠。舞蹈。 分A、B两组，分别放在两个不同教室。《红黑游戏》。
规则：得分最高方赢；每组设监督员一名，监督投票的公平有效；推选一名队长，带头赢得 游戏；设信使一名，传递填写每轮比赛分数；玩过本游戏的学员可投票但不能参与讨论，组 员均可参与讨论， 积极上台阐述自己的观点，红和黑必须选择一方，但学员投票须自愿公平；不能弃权，否则重投；手机全部关机，禁止互通信息。
注：第三轮分数乘以2，第六轮，分数乘以3。
结束后，讲游戏意义。学员上台分享游戏包含的意义。输和赢。王老师讲：赢和输了，输的赢了：国家之间——伊拉克战争，美国耗费万亿美元及5000人员死亡赢得战争，实际上赢了吗？江泽民在使馆被炸后表现的是软弱吗？如江处在毛邓年代肯定打，毛邓处在江时代肯定不打，谈的是合作，中国跟日本间谈的也是合作，要想真正赢得竞争，必须在合作中壮大自已的实力，借力使力不费力；商场——伊利跟蒙牛，伊利在蒙牛分出来后想整跨它，最后当蒙牛成长后有能力报仇时却想的是合作，TCL在长虹与创维的恶性竞争中加强自已的研发实力，最终赢得市场；员工与员工之间——帮助其成长成功，一个大家庭里，更多的是需要帮助、关心和爱，怀抱一颗感恩的心，会让你获得所有人的尊重！成己为人，成人达己。 联想：博弈论中的囚徒理论
“我的快乐来自你的微笑，如果你哭泣，我比你更心痛”
第三课——主题：感恩。
故事：在你成功后，买了一搜游艇，带上你的财富、事业、父母、还有自己上路了。触礁后你的选择：丢弃的财富，丢弃了事业，最后眼看要沉没，你的选择是什么？把答案留在我们心里吧！大部分人选择了自己跳下去，但现实生活中呢并不是这样？是谁丢弃了父母？是你们！是我们！是我们在座的每一个人！在音乐及现场讲述的情境下，所有人受到了极大的心灵触动，再次痛哭„„王老师讲了自己的亲身经历，再次让场面失控。 员工上台分享。
7月4日
主题：领导人
领导人，是教练，而不是奶妈。
领导人强，团队弱；领导人弱，团队则强。
真正合格的领导人，不会在明处显摆自已的能力，而是在暗处使力，帮助团队成功。
领袖：领子和袖子是最容易脏的地方，领袖得承担常人所不能承担的责任和使命，干最脏最
累的活。牺牲小的，成就也小；牺牲一般的，成就一般；牺牲最大的，成就最大。要想获得最大的成就必须付出最大的牺牲。
领导人必须有强大的魅力及团队凝聚力，战略眼光，决断力、制定计划及目标的能力，并使之得以执行。
团队失败的责任不在员工，在而领导。没有不好的员工，只有领导无方的领导。 看我的，跟我来
讲述自己团队失败的原因：自已太强，团队日脓；关注太少，放任发展。
主题：责任和使命 《报数游戏》。分A、B两组。最短的时间内完成本组全部人员报数；各组选男女队长各一名；共设7轮，第一轮，输方在队长带领下向赢方说：“你们赢了，我们愿赌服输，恭喜你们”并鞠躬,赢方则在队长带领下仰天大笑三声：哈哈哈。输方第一轮队长做10个俯卧撑，第二轮20个，依此倍增。任何人不能代替并发出声音。各设监督员一名。错报漏报算输。队长在完成本队组队工作后不能出声，只能使用无声语言对队员进行鼓励及帮助。“这是你选择的，你就必须去承担后果。” “没有人任何人可以替代你成功” “你的团队出了问题”
“从你作出决定的那一刻起，你就选择了责任和使命。” “你看他们痛苦弯曲的身子，不正像你面朝黄土背朝天的为你默默承担的父母吗？在你们成长的背后，你的爸爸妈妈为你承担了多少痛苦和委屈？不正像你们的领导人，在你们成长的
背后，他们为你们默默付出了多少艰辛和泪水？„„”
布置晚上晚会节目，每组在吃饭时间准备一个节目。
主题：坚持就会成功。 《搓手游戏》。关灯、闭眼、盘地而坐。搓了75分钟。以战鼓音乐带动搓手速度。设16名监督员。没有人自动退场。“恭喜你们，你们成功了”“你们战胜了自已内心的魔鬼”“找到你的父母、搭档、指导老师，拥抱他们，告诉他们你做到了，你成功了，并感谢他们的帮助”
晚会活动。
给7月份出生的学员过了一个特别的生日！ 领导致词。
整场特训，强调最多——
行动、感恩、合作、承诺、
爱的鼓舞与支持、施比受更有福。 选择的力量 坚持
一起学习、共同成长 心灵体验
另外从活动中体现出来的精神有：
创新（这是王老师最看重的）组织能力
突破自我的勇气
每一个人都是最重要的态度决定一切团队精神精神领袖
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大学生特训营心得体会
为期两天的特训就这样结束了，虽然特训结束了但对我们的影响却是一生的，终身难忘。在这两天里突然间我好象长大了，懂事了，对一些事情更加清楚明晰了。
怀着好奇、期待的心情参加了这次特训营，我以为这次特训会和我们平常上课一样，老师在前面讲我们坐着、听着、记着笔记，但其实不然，在这里没有那种紧张的感觉，老师和我们互动，感觉就像平常聊天一样。
在“掰手腕”的游戏中，一次次的回忆突然间涌向脑海，因为那一时的所谓的胜利我不知道和多少人掰过手腕，表面上我看似胜利了，其实我是失败了，掰着手腕不知道伤害了多少关心爱护我的朋友，也许人家并不是掰不过我，只是人家懂得更多，明白的更多，不想因为那小事而影响我们的感情，她们在用心呵护、对待我们的感情。所以在以后的生活中我再也不要较劲而幼稚的沟通方式伤害我们的感情了。
在团队游戏中，老师说自愿竞选队长，可我没那个胆量，首先我不知道我的身后会有多少人会站在我身后支持我，我不敢；再次我不知道我有没有那个能力能够带领我的团队迈向胜利，就在这犹豫、纠结中错失了这次机会。“机会是留给那些有准备的人的”我得到了深刻体会，我想如果有下次我一定会毫不犹豫的站出来，给自己一个机会，即使我身后没有人支持我但至少还有我自己！从今我要勇敢、自信，活出全新的自己。
在游戏中我真的好紧张，我好害怕自己说错了，因为我自己连累了队长、连累了大家……当队长因为我们的失败而去承担责任时，自己站在一边儿队长却趴在地上承担责任，接受惩罚，听着他们的累的大口的喘气声，心里真的有说不出的滋味，我想如果我们每个人只需要快那仅仅0.1秒，仅仅0.1秒，也许趴在那里的就不会是我们的队长……在趴着的那些身影中我恍惚看到了我的爸爸妈妈，在这二十年中我的爸爸妈妈不知替我做了多少俯卧撑，但有时依然向他们发脾气，看着想着不知不觉泪水模糊了双眼，心里暗暗做个决定：一定要好好学习，将来找个好工作，好好孝敬爸爸妈妈，等他们老了，换我替他们做俯卧撑。
最后我想在这里感谢闫老师，谢谢你给了我这么多无形的财富，我想我会受用一生的。
第11篇：创业特训营学习体会
创业特训营学习体会
偶然的机会说有个心理认知课程，平时的周末都让我白白浪费掉，同样抱着无聊打发时间的心里坐到了闫老师的课堂上，经历了两天却好似经历了好多年的生活，曾经懵懂的一些认知，懵懂的感觉在这里得到了诠释。
第一，一个死党，一群死党。由开始的不熟悉被强加的“死党”定义到一起，到不能解释清楚的某种缘分一直伴随我到最后，相互聊愿望、梦想，对你有了初步认识，应该是一个比较安静的温和的人；一块儿解绳子，或许我们都应该好好用心想想解决问题的办法；一块儿掰手腕，应该是你在谦让，我用两只手压过你，你在哪里一直笑，我确实没有一点点胜利的滋味，相反的是对你的不言语产生的自己无法言语的滋味。或许生活中的我就有些固执吧，好像自己真的应该好好学会倾听，学会让步。记得老师让我们互相给对方评价，当时由于没了时间，忘了告诉你我对你评语“包容”。对于画画互相沟通的环节，如果你能把自己的相法很好的表达出来，我们会做的更好吧。最后的时间大转盘，不知道是什么原因，最后一个环节竟然把我们转到一起，感受到你心中震颤的压抑的感情，希望你以后的生活能把感情表达出来，“藏在心底的爱不算爱”，那个死党，祝福你。陪伴我走完整个课程的除了熟悉的几个死党还有那么多不认识的，大家一起把自己交给后面的死党，感受那份信任；一起在报数中理解团队的强大力量，感受队长因我们的失误而受体罚时的那种心疼，着急，大家一起为队长分担的关爱；一起体验转盘中流逝的人、事、物的那份心酸，感谢你们，同时也真诚的祝福你们，永远的朋友。
第二，对时间的理解。经常把“时间就是生命，时间就是金钱”，这句话挂在嘴边，可是课堂上才意识到，迟到一分钟，是诚信是态度问题。一个简单的报数游戏，是一个管理者怎么合理有效的运用时间的游戏，是每一个成员怎么在规则范围内为自己的团队做出贡献的游戏，游戏中，一分钟，几十秒，甚至几秒钟就有可能决定成败，时间的力量是伟大的，要想做一位成功的领导者对时间的合理有效的使用也是成功的关键。一分钟真的可以发生很多事情。
第三，对于爱与喜欢。以往不知道问过多少人“爱与喜欢有什么区别”，可是从来没有明确过，在这里明白了原来我到底爱谁，喜欢过谁，爱过什么，喜欢过什么。也明确了“爱你却与你无关”。喜欢，是基于自身出发，爱，焦点在对方身上。
第四，对于感恩。父母的默默付出，无价的亲情；亲人的关怀，背后的支持；老师的辛苦，毫无保留的奉献；朋友的帮助，无私的友爱；其实身边被爱环绕，珍惜并心存感恩，每个人都可以与心相交，平等而真挚的表达自己的想法。
第五，对于目标。坚持不懈是成功必不可少的因素。从A点到B点，原本以为不可能的事情，竟然大家都可以顺利通过，条条大路通罗马，没有什么不可能的。一直都相信“有志者，事竟成”，只要我们选择恰当的目标，并不要被那些C点干扰，相信大家都可以在生活中达到自己的目标点。
其实在两天中想到，学到的远远不止这些，在课堂上看大家争相抢话筒上台发言时，真的很受感动，勇气在不知不觉中就占据一定位置 ，可能还有一些是我现在所不能体会的，可能到某种情景，那些场景那些言语会不自觉的蹦出来吧。
真诚的感谢四位老师，辛勤为大家服务的助教，所有陪伴我的死党们，谢谢你们。
第12篇：特训营心得体会[优秀]
篇1：特训营心得体会 T7班齐阳
两天的特训营生活结束了，虽然结束了，但也是我们新的开始。在特训营的两天，我收获很多，收获的这些让我今后的路走得更远，更踏实！两天的生活，我哭过，笑过，每天都在收获，每天都在突破，每天都在成长。在特训营的两天，我释放着自己的心，舒心的，踏实的和死党们渡过。
两天来我最为自己骄傲的就是做到了自己，遵从了自己的内心想法，没有因为外在的环境，其他人而抑制内心。两天来，同伴们陆续有放弃这次机会，而我坚持了下来，做了自己想做的，想当队长，我站了出来，当我坚定地迈出那三步之后，我感到前所未有的平静，内心从未如此平静过。从那一刻起，我就知道，我不是没有能力，是内心的怯懦让我把机会以各种各样的理由放弃了，当我真正地诚实的面对了自己，我才发现我是如此的强大，做自己原来是如此踏实。
竞选队长的失败让我看清了自己所在的问题。我不喜欢表现自己，总喜欢自然而然，水到渠成，而我又想成为领袖，当领头羊。失败后我明白了，有些准备，有些事是必须要做，而这些准备也不一定就是做作，作秀，刻意而为。要想让别人认可，就要让大家看到你的能力，而能力不表现别人又怎会看到。一直以来习惯了默默无闻，也许再继续下去，我的人生就这样碌碌无为了，幸好我觉醒了，要想成为领袖就要时刻准备着。
改变思维定式，生活会有很大改变。我常常以自己喜欢，不喜欢去决定我将怎么做。比如交朋友，当我第一眼看见某人，觉得不是我喜欢的类型或是不好接触，我不回再深入交往。一直以来我都以“喜欢、不喜欢”做自己的标准，错过了很多人，很多机会。当我试着与我认为看起来不好接触的死党接触时，才发现自己错的很离谱，自己的思维很扭曲，那些似乎我不喜欢的人只要多接触也是会成为好朋友的。
机会稍纵即逝，就在你犹豫不决的时候，也许你就失去很多。在特训营开始的第一个互动，找搭档，男少女多，我犹豫着要不要找一个，要在平时，我是不会主动去找的，可我不想落单。当我终于迈出第一步时，自己想要搭档的男生已经被别人选走了。就是这样，机会很多，可就在犹豫的时候，再多的机会也会抓不住的。
有些看起来很难的事，其实只难在第一步。每当闫老师说：以你们自己的方式分组……时，总是那几个人站出来组织。他们有了第一次，自然而然就会组织第二次，第三次，而其他人也会慢慢地靠拢他们几个，他们的能力就比我高吗？他们只是比我勇敢，迈出了第一步。试想当初我也站出来和他们一起组织，也许我也能胜任，也许我就会在选队长时胜出，谁说得准呢？可是世上没有后悔药，只能吸取教训，不再错过机会。
时间要有效管理，时间就是金钱，时间就是生命。我经常给自己学习生活做计划，但总是不能有效完成计划。同样做一件事，我总会比别人花费更多的时间，可效果却不好。而我也会为自己找些理由：我做的仔细、计划永远比不上变化，虽然我也懊恼自己，可我还是宽大的原谅了自己。时间不应该是被这样浪费，在有限的时间做到最有效的工作，任何时候磨洋工也不会出成绩的。
我是幸运的，能在大三接受这样的一次培训，让我还有机会抓住剩下的大学时光。作为一个成年人，应该为自己负责，负起我该负的责任。我们已长大成人，也许现在还有老师、父母为我的过错负责，一旦走出校园，我就是一个完完全全地人，我要珍惜大学剩下不多的时光，抓住机会，努力提升自我，做一个懂得感恩、自立、自强、自信，对人真诚，有担当的人。
收获的都深深种在心里，伴我成长，随着时间的推移，必将生根发芽。
参加河北科技大学昱德大学生青云路特训营有感
参加这次培训的收获：
1.懂得了什么叫做一个团队，以及如何培养一个团队的集体感。
2.时间的重要性，什么是有效时间，如何进行时间的规划。
3.如果我想做一件事那么一定要提前做好准备，打好基础，做好铺垫。
4.不要错过身边对我好的人，一定要珍惜。
5.懂得感恩，懂得知足，懂得上进，要有进取心。
6.心灵的强大一定可以超过一切。
7.遵守已制定的规则，尊重身边人的选择与习惯。
T7班 戚风伟
篇2：昱德大学生青云路特训营心得体会
---王洋洋
首先我想说这次特训营带给我了一次从未有过的人生体验，从这次特训营中我体会到了从出生到现在从未有过得一些来自内心深处的感悟，我相信这次特训营会在我的成长之路上留下一道绚烂的色彩。
在这期间，其实给我留下深刻印象，并且感悟深厚，形成内心共鸣的是两次集体的活动，首先说说第一次活动的感悟吧，第一次活动中，当看到组长在地上努力的做着俯卧撑的时候，我哭了，就像闫老师说的，趴在地上因为我们的错误努力做着俯卧撑的男人女人，这里面有多少人的影子，父母的影子，为了孩子的错误，或是为了孩子的学费，努力工作的影子，老师的影子，我们在做了每一件错事之后背后都会给我们承担，所以，我们应该怎么办？我们应该去回报他们，我们为了父母，为了自己，为了自己的未来和父母的晚年，我们每天应该用十分的心去学习，去努力，去提高自己的能力，而单单的空想，我要成为什么，我要实现我的梦想，而自己的所作所为却与自己的想法相违背，那么我们不是在白日做梦吗？所以，我们应该以十分的心去做事，也是为了不给自己留下任何遗憾。
其次，这个活动中闫老师教会了我关于领导人与领导团队的一些知识，首先作为一个团队的领导者，自身素质是必不可少的，果断的决策，敏锐而睿智的思维方式以及准确的判断力等，但是最重要的作为一个领导者要学会担当与责任，担当什么，责任是什么，团队的队员犯了错误，领导者首先应该做的是找到问题的根源，同样的错误不能重犯两次，然后要心甘情愿的去承担队员的错误，因为他是我的队员，所以，要把他看做自己的手，自己的眼，自己身上的一部分来关心，团队需要凝聚力，责任是一种义务，责任不可以下放，责任必须是靠自己，所以，一个团队，领导者素质是非常重要的。
最后是关于领导团队的一些注意事项和方法，一是时间管理，合理的安排时间，然后让每分每秒的效率最大化，这里面应该有好多学问，所以需要闫老师给我们做进一步指点，二呢，是关于人力资源，人的安排，团队整体绩效可能行为团队人员分配等的不同会有很大的改善，比如说在说的时候甩头报字，看起来没什么，但是事实上结果成绩却有很大的提高，还有闫老师所说的，可以按照身高进行排布，这个其实也会提高成绩的，但是大家都没调整，所以在人的安排方面，我们需要进一步深入学习，而且在这期间，队员应该及时向队长提出合理有效的建议或意见，并且还要遵守规矩，好多时候行为队员的不守规矩会给队长或是整个团队带来更多的损失，所以，团队里面每个人应该遵守规矩，守时。总之，贯穿整个过程，我们都要保持着一颗感恩的心去爱团队里面的每个人，爱的力量是无穷的。
第二次集体活动，主要给我的感悟就是要学会感恩，内心要充满爱，在生活中，可能会和自己的朋友，同学发生矛盾，或是跟自己的男朋友吵的厉害，其实，好多时候何尝不是自己的大脑的思想在自己的大脑里演绎出来的呢，大脑的思想是不可以相信的，因为我所看见的听到的，自己的大脑会自动的编故事，然后使我局限于自己内心编织好的故事，但是事实却不是这样，所以，我们就会给别人出一票，然后随着时间的转盘转动，我们距离越来越远，而当初只是因为自己的演绎，自己的误会，然后失去了很好的朋友，很好的同学，最重要的是父母，我每次回家，可能因为一些小事跟妈妈吵嘴，现在想想，真是，不应该，非常不应该，本身每次回家时间都很短，而且回家次数也不多，不知道自己的母亲盼了多少次，让自己的女儿回家呢，回去以后本应该好好的去跟妈妈说话，聊天谈心，但是却被吵嘴代替了，父母很不容易，他们需要我的关心与问候，我还用一票曾经指责过他们，闫老师说的时候，自己真心无比愧疚，我希望自己的眼泪能够清洗一下自己内心这块的污浊，能够每次回家好好跟父母聊天，即使父母指责自己，又有什么呢，我们有多少次对父母不满意，却还要求父母更多的爱，我们做错了，我们还认为自己孝顺父母吗？我们我们怎么孝顺父母了呢，用一票去指着父母辛苦的背影，内心真的后悔，愧疚，感到不安，感到无比伤心，自己再说孝顺父母，但是自己做了什么，每天是再用十分的心去对待我们的学习吗？对待我们的工作吗？还是再用十分对待我们的贪玩，对待爱玩的游戏，还是……停止使用一票吧，每次回到家以后给父母一个拥抱，一个温暖的拥抱，让他们感受到辛苦养育了这么多年的孩子的爱，饱满的爱，发自内心深处，积聚了二十多年的爱，现在我们唯一给父母最大的回报就是每天以十分的心去学习，去为了自己的梦想奋斗着，去拼搏，即使在这路上，荆棘满地，但比起父母辛辛苦苦的养育，这又算的了什么呢，虽然现在可能还没有工作，还不能买到父母想要的东西，但是回家以后帮助父母做家务，做点咱们自己现在能做的事情，就是对父母最大的爱。
给身边曾经有过误会的朋友，同学一个拥抱让爱来融化内心的冰霜，因为人路上，我需要身边朋友，同学的陪伴，大家一起努力，一起奋斗，一起为了梦想而拼搏，不管对方给自己出几票，我们需要一直抱着爱的态度去给出四票，然后对自己身边的任何事物说一声谢谢，包括一直陪着你的书包，你的笔，你的本，还有你的床，要让自己一直怀着一颗感恩的心。其实闫老师灌输给我们的就是一种发自内心深处的爱，挖掘出内心深处深藏的潜意识与真我，人的本性，人之初，性本善，那个最原来，最初始化的自己，不被外界赋予任何身份，不被外界所同化的那个充满爱的真我，我相信，只要我们内心充满爱，我们的身边会有无数个奇迹发生，因为我是一切的根源！
最后真心谢谢闫老师，吴老师，以及所有陪伴我们的导助，和陪伴我们的同学们，我相信人生路上，有大家在，我会走的更远，更高！
第13篇：营销特训营感悟
营销精英特训营感悟
新年伊始，参加集团公司组织的营销特训营，有幸听了翟新兵老师的营销管理讲座，受益匪浅。翟老师高屋建瓴、标新立异，首先从营销学企业价值是谁创造的这一课题为出发点，推翻了马克思的劳动价值学说，开篇之作就带给我们一些心理上的震撼。从而使我们以不断求知的心境，认真对待接下来三天的培训，社会在发展，市场在变化，企业在不断创新，那么人的思路也要顺应时代的变化时时更新和调整。下面就针对这次特训营给我影响最深的几点内容来阐述自己的感悟。
一、企业和员工关系：
企业和员工关系其实就是一种交易，这种交易就是靠心理契约和经济契约来维系，双方也是通过价值观来体现的。先说企业，一个以盈利为目的的经济组织。企业如果不挣钱，大到国家小到员工个人都是不负责任的，企业不挣钱国家税收就会减少，员工更得不到生活的保障。再说员工，我为什么要到你的企业来，就是实现自己的价值，实现个人的利益和目标。企业雇佣你是为了实现企业目标，而员工为了实现自己的目标则需实现企业目标。这就是交换关系，企业拿薪酬来交换，员工拿劳动质量和结果来交换，这是一种价值体现。二者在一起要创造绩效，企业不能创造绩效就没有生存的价值。最后翟老师把员工形容成企业的使者，“使者”两字字更好的诠释了企业和员工的关系。
市场经济是最公平的游戏规则，最终有实力才有魅力，市场不同情眼泪。什么是资源的优化配置——弱肉强食！企业与员工都是这样。同时外部环境总是在不断的变化，员工的期望值也在变化，员工的追求也会更强，这就加快了人才的流动，通过流动实现增值，员工想在市场经济的企业内部竞争机制中取得优势，必须加强自身“内功”的修炼，转换思想、努力学习先进的技术、不断更新自己的知识面，以适应当今社会发展需要。那么企业应不断发现这种需求的变化，加强企业内部建设，进而满足员工的需求，以更好的发挥员工的才能。
二、员工的德与才：
“21世纪什么最重要------人才”、21世纪的核心竞争力是态度和想象力”员工什么样的工作态度直接是员工职业道德的浅层表现，而想象力则决定“才”的深度。孔子杀了少正卯的故事发人深省，翟老师在讲座中这样定义：“有德有才是圣人、有德无才是贤人、无德无才是庸人、有才无德是小人”企业要发展要壮大，自然是“圣人”越多越好,这就要求我们在工作中不断的提高自己，要认识自己。认识自己现在属于哪一个阶层的人，都说人生有三难：放松难、遗忘难、认识自己难。认识了自己，就知道自己应该怎样做，怎你样改掉不良习气，追求自我卓越。员工的职业心态同样要有主人意识，换位思考，你是为自己在打工，同样要讲绩效、讲价值，你是在花自己的钱办自己的事，而不是化别人的钱办别人的事。只有从思想上真正转变，才能成为对企业有价值有贡献的德才兼备人才。相反即使你不能尽善尽美做圣人，也要努力做个贤人，有德无才即使你想翻江倒海，也没有那种破坏力，更不
会给企业带来过多负面的影响。历史上成王败寇，多少“英雄豪杰”付之东流中!翟老师把有才无德之人定性成“危险品”这些所谓的“英雄豪杰”里又有多少“乱世枭雄”给历史留下的只是永恒的创伤，希特勒、汪精卫不能不说才气冲天，“想象力空前绝后”却留下千古骂名！对整个社会来说有才无德危害之大可见一斑，具体到一个企业遇到这样的危险品又将怎样呢？所以无论是企业内部选拔还是外部招聘，都要对员工进行价值考评。要从工作态度、职业道德、敬业精神、工作的积极性主动性及责任感等综合考量员工的素质，发现危险品直接红牌出局。真正做到有备无患，俗语说“细节决定成败”用人的细节、用人的理念可能不经意间就决定整个企业的命运。
三、好制度重要性，如何从优秀到卓越
“管理出效益”人性是利己的，制度是基于对人性把握合理引导，人性靠制度引导。“好的制度魔鬼变天使、坏的制度天使变魔鬼”所以任何企业都要管理规范、制度健全，有法可依，无规矩不成方圆，那么企业就所向披靡了。说到做到，制度不在多，在执行。公司制度章程你读了，签字了，就要切实的遵守，出现违规人员严惩不贷，不要问什么理由，也不要解释什么原因。这就是企业的理念，团队的素质，企业的执行力。世界上什么距离最遥远，从知道到做到最遥远。知道了游戏规则就要遵守，有了原则就没有什么偶然，偶然只是意志力不强者违规的借口。
哈佛大学最有用的学科——《观人学》。人的本质是追求快乐，逃避痛苦。人最重要的是魂商，是人的精神基础、价值体系，是信仰，是使命感，是品德，是内在驱动力。这种驱动力和成长空间是成正比的，一个人的灵魂有什么高度，精神就有什么高度。心有多大，世界就有多大。小商小贩之所以成不了企业家，是因为他的境界都在斤斤计较的旮旯胡同里啦！适合的人上车，安排他们坐在适合的位置上，让不适合的人下车，然后考虑把车开到卓越之地。一个企业想要从优秀到卓越，就必须掌握人的本性，洞察各个员工的能力大小，安排他们在适合的岗位上，只有这样才能让其能量最大化的发挥。试想假若我们的企业把每个员工的潜能都激发出来，这样的员工组成的团队又有什么做不到的呢！
三天的学习很快就结束了，培训因为精彩而短暂，三天的时间我感受到了专家学者们那种开阔的视野、博大的学识。从翟老师的言传经验里懂得，做人要知足——感恩企业平台之足。做事要不知足——心有多大，世界就有多大。做销售人员要知不足——不断求知、追求卓越、完善自我。“道恩弄潮荡五湖，兴隆逐浪游四海”作为道恩的一名员工，即使只是一滴水，也要发挥这滴水的最大价值。珍惜学习机会，提高自己，为道恩的发展贡献力量。
航运公司邹学明
第14篇：大学生特训营感想
篇1：昱德大学生青云路特训营感想
在发感想之前先简单介绍下自己。我叫杨博凯，来自河北科技大学电气学院自动化实验班，大三，喜欢足球，旅游，看书，打DNF。
我是周四晚上收到的通知，周五填的表格，周六就正式上课了。记得表格上我的自我评价是：偏执自负，桀骜任性。不准确，我来自农村，这么写用网络上的话说是“贱人就是矫情”。是为引子。
周五下午踢球练习外脚背拉伤右腿小腿韧带（原因分析有二：天气突然变冷，准备活动不足导致肌肉没活动热；自己技术不过关，抽射姿势不对或抽完球脚落地姿势不对），回去洗完澡晚上华丽丽的感冒了，然后带病玩儿游戏看球到学校断电，继续玩儿手机到深夜。周六早上六点半闹铃一响，醒了，发现自己全身烫热酸疼，果断关闹铃继续睡下。七点，第二个手机闹铃又响了，果断又关了。七点十五，手机闹铃又响了，下意识又关了。没两分钟，电话来了。妹的，我起还不行吗？
身体状况不佳，再加上以前也受过不少培训，我就带着局外人的姿态去了，想着就是看看这种特训营的运作模式，两天两千八毕竟有点贵（我没花钱）。今天是周三，三天过去了，我只想记下我印象深刻的几个场景。
周六上午选小伙伴的时候，川萍一把就把我从人群中拉了出来，说了一句；“你是班长吧？”在这之前，我俩从未见过面，我也从未表现过什么，因为开课才一会儿，我也抱着打酱油的心态来的。我咋舌，铮铮问道：“你怎么这么说？”她笑：“我跟班长可有缘分啦。”“你是你们班班长？”“不是。”“团支书？”“不是。”我们不再说话，我思绪飘到那次从峨眉回成都的大巴车上。前提情景基本一样，一个四十岁左右的男子对我说的第一句话是：“你是你们班的主要班干部吧，换句话说，你是班长。不仅如此，我还知道你的家庭情况。”我惊呆了，仿佛没穿衣服，把自己的一切裸露在这个自称某公司人事部主任的男子面前。在这之前，我们在一起游玩一天，没说过话。当然，最后他也给我我三条人生忠告，很准，我也一直在笃定的照做。继续说我的小伙伴，由于“被牵手”再到“被拥抱”，我俩现在早已经熟识。
记忆中的下个场景就是所有的学员除我之外全都趴在地上的场景。引子我说自己偏执桀骜，此时一点也不为过。上扬的嘴角，不经意间滑落的的眼泪，这个特训营从南方到北方，从中国到外国，只有我能有这样的感受，我的任何再准确的文字描述你也无法感同身受。
如果这场特训就这样结束了，我也只能说我还只是一个局外人。第二天中午，我跟这次特训的老师闫亮老师一起吃饭，他跟我说话，意思就是让我融进来。
我照做了，下午很入戏。当按要求给出一票的时候，我想到我父母。我想到我的乖巧，在父母生日的时候，在父亲节母亲节的时候排在他们身边，带他们出去旅游，甚至在经历了不美好之后大三的时候开学开始学做饭、拖地，“树欲静而风不止”的道理。在我走进科大的那一刻，我就明白的很。但更多的看到了我的自私任性，跟妈妈发脾气，不停爸爸说，我的叛逆，有主见，强势，倔强，我哭了。泪水夹杂着悔恨一股脑涌了出来。
给出两票的时候，我想到了我的朋友和几位老师。我的傲慢，我的固执，我的决绝，导致曾经最亲近的朋友，QQ好友删了又加，加了又删，没删的也从我决定任性的那一刻从未再响起过。我的几位老师，李老师，武老师，再到高一的生物老师（忘记姓名了，不好意思），王老师，李老师，杨老师你们有的会私下叫我第一爱徒，会在讲完课走到我的位子问我哪没听明白，会在晚自习在我的位子走来走去最后忍不住问我某某处上课讲得不明白，我是否听懂了，会牺牲自己时候给我补课我却用自己的方式伤害你们。我知道错了，可你们能听的见吗？
当那个生命的轮回走完的时候，真得感觉一下子很轻松。
最后还要感谢一下闫老师，六个助教，吴老师以及所有的死党，我爱你们。
篇2：特训营感想 T7班吴倩
我是吴倩，从培训结束快一个星期了，但那两天的情形还仿佛在昨日。虽然培训结束了，但培训对我的生活起到了作用。从开学的颓废到现在的对生活充满希望，厚德而载物，既然已经无法改变了，我会喜欢我的专业，把他当成一种兴趣，好好的去充实自己，既然决定考研了，我就好好的准备啦。从不爱打招呼到每次遇见班里的人就主动的去聊两句，第一次除了家里的人感受到了那种犹如亲人般的温暖，体验到了这种巨大的作用，我想以后不管别人对我怎样，在不触及个人原则的情况，我要给每个人四票，只有用心，我们才能换取真心，每个人的相遇是很不容易的，所以好好珍惜吧。还有有那些我们讨厌的人，就像老师说的要么接受他要么改变他，外在的东西只能接受，不能靠外在而否定一个人，有些人的做法你不接受，你可以去沟通而不是去争吵。有时候你的一个接受可能会受到别人的尊重。每个人和思想都有闪光点，值得我们去发现还有学习。
以前也知道那个关于爱和喜欢的玫瑰花的故事，但一直都不明白，这次才有了比以前多的感悟。爱是在心中，不管事物变得多么腐烂，也会心疼珍惜的，喜欢是随物的改变而变化的。在生活中，不管我变得有多差，父母都会心疼我并助我成长，所以感谢父母，以后对父母少些抱怨，多多的感恩。有他们永远在我背后，我相信我会过得原来越好。而我做每件事情都要想清楚，不能让父母为我承受不能承受之重。做每个大的决定的时候，不管以后我都能承受。我也要成长，为父母撑起一片天。我们现在的思维里面可能有些东西是错的，但我们从来都不会去思考他，思维决定行为，所以当遇见问题的时候，多多的去反思一下自己，一个问题一个争吵的发生不是一个人的错误。还有要学会聆听，不是聆听别人的情绪，而是多多的聆听别人的目的。还有你认为你把你所有认为好的东西都给他了，但你认为好的在他眼中不一定是好的，可能他真正需要的其实不多也很简单，所以还是沟通吧，把所有的想法都说出来，不要等着别人去问。有想法的时候就要大胆的表达出来。还有有些东西我们是改变不了的，就不需要去纠结了，例如外在的一些东西，可能别人不在意，只是你自己在意，当你的想法正确的时候，有时候就不需要在意别人的想法，因为路是自己的。
自己是开始唯一落单的，没有靠自己找到死党和搭档，足以见得我很不积极，所以以后积极点，机会是自己争取的，错过了就再也回不来了。还有面对陌生人也要常常展现出一些笑脸。然后时间观念还是不好，洋洋说我没有规划，所以闫老师赶紧找时间给我们补补课吧。我知道只是一个指导，最后还是主要靠我们自己。不是有计划不好，而是计划没有安排好。我会找到适合自己的计划的，为将来的一个计划，而不是只是现在的。还有怎样成为管理者，还有对团队的理解，这都是我这两天学到的珍宝。这里就不想多说了。其实要感悟的还有很多，当我们遇见难题的时候可以想想这两天，每次都应该有不同的感悟吧。还有对刚玩游戏那些我出一票两票的人，说句对不起，不是看你外表讨厌你们，可能当时不懂珍惜吧。
感谢闫老师，感谢助教们，感谢吴老师，没有你们就没有我们这次的机会。这两天闫老师一直都在说话，也一直站着，肯定很渴也很累，而这一切都是免费的，助教们也自己不收取一分钱。以前我觉得公益大多都掺杂着扩大知名度，而这次我对你们有种敬畏的感情，帮助了他人也会快乐自己，所以当我有机会或者有能力的时候，我也要做公益事业。当阳光在每个人的心中的时候，处处都会是爱。感谢那些陪我过好这两天的亲们，有你们真好，希望大家们在自己以后的生活里会越来越好，t7班们的死党们和搭档们，大家一起加油吧！！！
篇3：特训营感悟 T7班张圆圆
人生是一个过程，或漫长，或短暂，结果很重要，但更重要的是在过程之中的体味成长。
经过一个岔路口，我们左右徘徊，不知该如何取舍，如何做出所谓对的抉择。向右走，在黑暗中步步维艰，暗自愤恨没有享受原本握在手心的安逸平淡。向左转，继续沉浸在无风无浪的湖面之下，心中追悔莫及，没能为自己暗淡的画卷划出力挽狂澜的一抹光鲜，只能够阿Q式的自我欺骗。我常常疑惑，究竟是生活欺骗了我们，还是我们欺骗了生活。
我们曾是早上七八点钟的朝阳，如今却迷失了自己的方向。我们曾怀揣着自以为伟大的梦想，憧憬着明天的幸福，却在浑然不觉的时候猛然发现，梦想只能是梦想，明天也还在明天。不知从哪天开始，我们陷入了迷茫的沼泽。太阳就在头顶之上，却不能为谁指引方向。“如果当初……”只是一个甜美的幻想，就像毛驴眼前悬着的青菜，只能看得到，永远得不到。我们置身黑暗之中，渴望破晓时的光亮，照亮眼前的混沌，温暖早已冰冷麻木的躯体。却又害怕蓦然回首时，身后空无一物的悲凉。在渴望与畏惧之间，唯唯诺诺，左右踌躇，于是闭上眼睛，抱紧自己，选择了默默等待。等待有一天能有天使飞过，扔一颗苹果砸在自己头上，或许我也会想牛顿一样有所发现，惊艳四方。只是那要等到什么时候呢？我也不知道，真想赶快有位瞎了眼的天使发现我这个可怜的人，悲悯地丢给我一颗咬了一口的苹果也是不错的啊。可是，人生即便是再漫长，也禁不起没有边际的等待。蹉跎岁月换来的只能是长发虽已及腰，却也可怜朱颜早已变黄脸。
我们早已过了为赋新词强说愁的花样年华，乌蒙磅礴走泥丸才是属于我们青春末期的调调，我们经常陷入山穷水尽疑无路的境地，内心急躁不安，却又无可奈何。既然这样为什么不换掉那惹人厌的节奏，安抚那颗瞎跳的心脏。当我们真正静下心来思考地时候，拨开挡在眼前的树叶，清晰的世界就会重现眼前。无论在多么慌乱地时刻，都要尽量让自己保持平静的心态。因为心静自然凉嘛。
条条大路通罗马，我们要做的只是从眼前的无数个选择中，挑选一个，它可能是自己喜欢的，可能是适合自己的，亦可能自己想挑战的，然后沿着自己的选择，一直走下去。谁的路也不会是平坦可知的，换句话说，活在可预知的未来里，生命也就失去了它存在的意义。不要害怕挑战，不要害怕未知，其实那一切也正是你内心所急切渴望的，勇敢地迈出这一步，你定会有所得。也许事情并没有像想象中的那样完美，可至少我们现在所要想的是如何将其处理地更好，而不是苦苦纠结于到底要不要去做。
人生是一列单向行驶的列车，人生匆匆，人亦匆匆。多少人曾在我们生命的转轮里经过，又消失。或许无奈，或许遗憾，又或许悔恨。任凭什么也改变不了过去的既定事实，但未来还在手中紧握。只要我们愿意，没有什么不可以。我们之间曾有抱怨，人无完人，换个角度，多替别人想一想，消除抱怨，我们将活在不抱怨的世界。我们之间曾有误解，敞开心扉，坦诚相待，误解只是自己给自己系上的结，打开心结，便会畅快如饴。
感谢进入过我人生旅途中的每一个人，不管你角色的轻重，路途的远近。心怀感恩之心继续前行，享受生命，感悟人生。
第15篇：销售精英特训营
销售精英特训营——心得体会
借用我在毕业典礼上说过的一句话，“这三天等于让我活了三十年”确实如此，在这三天的学习中，让我学到了太多太多，也懂了太多，收获了太多．．．．．．
我是一个刚刚走出校门踏入社会的人，仅仅４０天左右，在我人生奋斗的起点有这个一次成长的机会，我感到特别的荣幸。刚开始的时候总认为这种讲座对我没什么大的用处，抱着玩玩的心态我去了，是孙雪松老师和所有的学员震撼感动了我，他教给我的不仅仅只是销售方面的知识，更多的是做人的道理。
每个人都有梦想，可是随着时间的流逝，你的梦想还存在吗？我的梦想是空虚的，因为我的脑海里只有梦想实现之后怎样怎样——只有结果，没有过程。我的过程仅仅只是在用嘴说而已却从未行动过。看完孙老师的梦想画册，那是一种无言的感动，他一直把自己的梦想带在自己身上，时刻激励着自己奋斗的目标。而我们，都不知道把梦想丢在了哪个角落，没有梦想就没有目标，没有目标我们又何奋斗？
爱你选择的！把我们已经拥有的当做是最好的！来公司一个多月了，每周的工作总结总有那么两句“努力为公司的发展做出更大的贡献！”现在想想真的都只是片面之词，太假了应付了事，我从来没为公司作出过什么，我不“爱”公司，也不“尊重”领导，还经常私底下说领导没有修养个人魅力，在这里，我表示深深的歉意。对不起，谢谢你！我想这六个字是应该连在一起的，这三天教会了我太多太多，也让我深刻体会到了，谢谢你，因为是你给予我这么一个机会，是你让我成长，这些话没有半点的虚伪，发自内心的感谢。当然是经历过这三天之后的改变，过去的我缺点太多了，现在的我会慢慢的蜕变，同时也会对自己做一次深刻的反省。爱公司跟公司没关系，这是对人生的一个态度！这个地方三天之前在我
眼中只是个赚钱的角落，从今天起，我会永远把这里当做是我的另一个家，因为我选择了这里，我选择的就是最好的，我会珍惜我现在所拥有的一切。
我会永远记住“游戏”中的我们，那是我们的人生游戏，在齐眉棍中，我们一次次失败，一次次重来，一个团队不仅仅需要的是团结协作，还有对彼此的信任，我们只能说两个字“停”“下”，同时在企业中，我们也应该随时“停”下来反思一下自己，然后加以改正，接着下下下像前进攻。在穿越电网中，我们没有语言、没有性别年龄之分，我们只有一个共同的目标——“穿越电网”，那是一个生于死的选择，每个人都愿意把生的机会让给别人，自己做最累最脏最辛苦的，我会永远记住那一天游戏的场景，有一个人，虽然我们没有语言，甚么我都不知道他的名字，但我永远敬仰他，他一次一次抬起我们从那个电网口中穿过，然后重来，再来，我这辈子也不会忘记他那汗水渗透的衬衣，潮湿的肩膀，因为我的头是搭在他的肩膀上的，我的生命交给了他，那是一股很强大的力量，是一种信任，他们是最伟大的，他们把生的希望全部奉献给了别人，最后留在危险地带。当我们看到自己的队友还在生死线上徘徊的时候，我们不能讲话，我们痛苦，我们无能为力，全部为他们竖起大拇指，因为他们是最棒的！最后他们帮助了我们另外一个团队完成了任务，这是雪松老师都想不到的结局，游戏的结局没有一个人在对面，我们都活着！这就是一个团队的力量，我们不仅要赢，还要双赢。当我们所有的人抱在一起的时候，泪水洒落，我知道这是幸福的泪水，因为我们都“活”着。我们这一群为了“成功”不惜放弃一切代价的人们，我们永远都是“生死之交”。在A点到B点中，我们要走过这段距离，用不能重复的发式过去，游戏中，孙老师一直在提醒我们：“要放下，只要你敢于放下，你就会过来”！刚开始我们以为特别简单，拂过脑海的方式太多了，可是当我们站到A点的时候一片空白，好多都是
重复的，然后重来。有爬过去的，跪过去的、滚过去的、三步一扣好多好多。是的，只要我们放下没什么大不了的。当我们所有人没有任何重复动作两次全部通过的时候，当我们共同欢呼“孙老师来一个”的时候，孙老师脱掉上衣跪在了A点，他的方式让我们每一个人热泪盈眶，他在用行动告诉我们什么才是真正的放下。最后孙老师以“狗撒尿”的方式结束了这场游戏。每个游戏都刻在我们的心里，每一场人生的考验我们都深深感触着。
已经结束的是三天的课程，而刚刚开始的才是我梦想的起步，我会为自己做一份梦想画册，随身带着它，这辈子都不要把他丢掉。那是我“一定要”的目标！不成功的代价是一辈子的贫穷！我会把我在毕业典礼上发表的感言永远刻在心里：“我19岁！刚踏入社会40天左右！我一无所有！但是我年轻！未来几年我会成功！而且是“一定要”成功！请记住我的名字。”
其次，我也学到了很多关于销售方面的知识，因为我是一片空白的去接受，我现在真的很能体会一句话“知识学到了是自己的谁都带不走”这些对我当前的圣诞策划有很大很大的帮助。如果说过去的我是一张白纸，那么从此以后，我会持续不断的在白纸上添加新的内容。以下是我这三天学到的销售知识：
销售是人生第一大能力，成就精英最多的行业，专业度要求的最高技能，全世界回报最高的事业。
销售的回报 回报一：钱 回报二：人际关系
回报三：教育
1）教育机会最多的职业！2）全世界最积极阳光的人生教育3）正面思考的教育4）积极语言的教育5）乐观心态的教育6）坚韧性格的教育。
回报四：被重视和需要的成就感 回报五：拓宽生命的宽度 销售的三大动力
1）梦想（不成功的代价是一生的贫穷！） 2）责任（父母儿女的责任）
3）爱（爱你选择的，把自己已经拥有的当做是最好的！） 如何成为销售冠军？
1.我一定要——自我承诺一个目标
2.我可以学——设计一个学习计划，只为成功找方法，不为失败找理由。3.我在进步——关注每个细节的品质，时刻鼓励自己的进步。 4.我已达成——想象成功的样子，以成功的姿态去做。 冠军习惯养成
一．正面的习惯
其妙的自信、药可救的乐观、积极的书、积极地盘、积极的人、积极地话、有效地事。
二、学习成长的习惯
定时定量
财务预算
借力成长
三、立刻行动的习惯
知行合一
531行动
每次学习改变一点点
四、坚持到底的习惯
量变产生质变
厚积薄发
让成功成为必然
销售的本质：需求被满足！
一、售前准备能力 1） 界定客户的能力 2） 客户名单收集 3） 策划展业工具的能力
二、售中谈判能力
1）建立好感的能力（外在好感 内在修养 寒暄话题 亲和力）
2）建立信任的能力（专业度 专业工具 行业知识面 知晓竞争对手 顾问非王婆）
3）挖掘需求的能力（成交SPIN话术思路） 4）塑造价值的能力（FABE产品介绍法） 5）业务跟进的能力（异议解答）
6）制作方案的能力（目录、卷首语、呈现客户需求及背景、提出解决方案、价格、服务及方案理由、效益分析、合作流程、与竞争对手的分析差异、相近客户成功案例、企业荣誉和简介。） 7）临门成交的能力 签单十大式： 第一式：直入营销 第二式：比较营销 第三式：选择营销 第四式：弱点营销 第五式：观念营销 第六式：情感营销
第七式：确定营销 第八式：佐证营销 第九式：借力营销 第十式:反向营销
第16篇：督导特训营总结
尊敬的领导：
9月18日—9月22日，赵玲燕接受了公司为期五天四夜的督导特训营，感谢培训部及公司为我们创造这次机会，以下是通过这次学习我整理自己的提炼及结合工作实践的大纲，我将做成店务标注，在我标杆店铺进行推广施行。
第一单元、店面货品管理与营销技巧
（1)核心就是整体划一的, 永不妥协的坚持一套标准运作：对于人 货 场规范化管理
（2)用流程复制打造强大的执行体系
（3)用一流的流程武装三流的员工
【管理案例】麦当劳快速复制与高效执行的秘密
© 店面运营流程要点
（1) 门店日营业流程？
（2) 门店日营业前中后工作要点？
（3) 店长每周、每月的工作要点？
【管理分析】创维电器连锁、联想电脑连锁、诺奇服装连锁、松下电工连锁
（4)早会——店铺业绩提升的重要因素
！沟通渠道！回顾总结！制定目标！小型培训！提升能力
（5)早会的激励作用
！激励舞蹈！激励歌曲！表扬赞美！激励故事！拓展游戏
（6)早会的流程？
第二单元、门店经营管理技巧
【解决的核心问题】
Ø 如何科学的设定目标和落地执行
Ø 如何制定可行的计划
© 目标的设执行与管理
（1)如何使目标落实到客户数量
（2)目标时间分解法
（3)目标人员分解
（4)目标任务分解法
（5)检查力就是执行力
© 防范你的时间杀手
© 店面月、周计划与工作日志
第三单元、店面营运问题分析方法与工具
【解决的核心问题】
Ø 掌握一套分析问题的方法与工具
© 分析问题的工具——鱼骨图
（1)作用：研究问题、逻辑排序、整体审视
（2)标准：鱼头为核心问题、鱼刺为问题关键要素
（3)经验：问题分析、先易后难、假设验证
【工具运用】分析本月业绩下滑的原因？
第四单元 数据化管理技巧
【解决的核心问题】
Ø 如何依据数字做决策，进行经营分析
© 店面盈亏平衡分析
（1)销售盈亏平衡点＝销售总成本÷平均毛利率
（2)销售总成本＝产品成本＋店面租金＋装修物品折旧＋人员工资＋水电＋税金
（3)平均毛利率＝（总零售价－总进货价）÷总零售价
© 收支分析
（1) 分析目的：判断自己是否成功地获得了较多的营业收入，而把费用降低到最低
（2) 分析方法：通过经营数据和历史会计年度的数据进行比较
（3) 分析要点：总营业收入、总成本、产品成本率、劳动成本率、费用成本率、平均客单价
（4) 分析步骤：月收入、成本、成本额及其他经营数据；成本额是否正常？促销活动是否凑效？原因？
（5)分析评价及对策：增加收入额的对策；降低成本的对策
© VIP客户分析
（1) 分析目的：了解客户构成情况，掌握各种客源对营业额的贡献，并进一步强化市场反应速度
（2) 分析方法：《月客户状况分析表》和《月客户状况对比表》
（3) 分析要点：各种客源的实现收入比、客单数量站比
（4) 分析步骤：会员客户与非会员客户分类定义；销售额、客单数量
（5)分析评价及对策：了解客源的动态变化及潜力，以便采取差异销售对策、产品对策、服务对策
© 产品分析
（1) 分析目的：了解产品受欢迎指数及利润贡献度，便于调整产品对策
（2) 分析方法：波士顿矩阵分析法
（3) 分析要点：销售份数、销售百分比、顾客欢迎指数、销售额、销售额百分比、销售额指数
（4) 分析步骤：波士顿矩阵划分四类产品：问题类、金牛类、瘦狗类、明星类
（5) 分析评价及对策：四类产品分析与对策
【解决的核心问题】
Ø 系统思考是什么因素决定了你的业绩
Ø 掌握一套持续提升业绩的营销管理工具
© 业绩的系统思考
1.营业额 = 客流量X成交率X客单价
2.业绩分析
（1) 客流量的影响因素：商圈、店铺选址、店面形象、陈列、促销POP、商品组合
（2) 成交率的影响因素：销售流程能力
（3) 客单价的影响因素：商品组合、组合销售
（4）7钟促销武器及18种方法的使用。
第17篇：特训营结业演讲
特训营结业演讲
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家上午好！
不是每一个人都有来三子特训营的机会，但是我们抓住了；
不是每一个特训营都有优秀的讲师，但是我们拥有了；
不是每一位学生都能蜕变自己，但是我们蜕变了！
八天来，有太多的感谢，有太多的感动，也有太多的感悟。下面，就让我穿有时空隧道，再次重温一下八天来的点点滴滴。
我有无穷的感谢。首先我要感谢我的父母，是他们不惜花重金让我来到这个三子特训营的，没有他们就没有我的蜕变；其次我要感谢所有主讲老师和辅导老师们，是主讲老师优秀的课程才是我蜕变，是辅导老师无微不至的关爱才是我们感受到家庭般的温暖；在此我要感谢我自己，因为我是个追求上进，不断进取的学生！
我有无限的感动。首先，我为我们这个团队而感动，我们团队不服输，我们团队的凝聚力非常强。记得那是26日，我们2队的得分是9分，是倒数第一。训练结束后，我们开了一个会，我们把这一天成为队耻日，每个队员都下定了决心，表了态，力争明天一定是第一。结果，经过我们不懈的努力，真的成为了第一，我们那一天狂得了49分！我为我们团队每个成员有如此强的责任心而感动！！其次，我为我篮球比赛受伤后那么多人关心慰问我而感动，张士昭，樊雪明，郭勇啸，郭沛雨，刘航邑等，是你们，让我感受到无比的幸福和温暖，在此我要对你们说一声：“谢谢你们。”（鞠躬）
我还有无尽的感悟。从第一天的北大之行开始，我就进入了蜕变之旅。张教官的严格要求我们，使我们拥有军人雷厉风行的作风。苏伟老师的课程，是我们拥有坚定的信念与目标，这是成功的基石，也是蜕变的开始。之后孙启老师的训练，让我们彻底的突破自我，让我们拥有超级自信力。超级行动力让我们明白，现在的社会不再是大鱼吃小鱼的社会，而是快鱼吃慢鱼的社会，任何事情都要勇争第一！而吞火训练（真火）让我明白：任何恐惧都是心理作用，你不应逃避，而应勇敢面对，当你战胜了恐惧，你就战胜了自己，你就无所不能！张同鉴老师的学习流程法让我们高效，快乐，轻松，有序的学习。信任后倒中，让我明白：要对自己有信心，还要对“人床”十分信任。而传说中文若何老师的课程，则训练了我们的嘴皮子和笔杆子，为了能得到他著的书，我们必须突破自我，到台上来一番精彩演讲。而他原创的“一阳指”让我们不再惧怕写作文，是我们的笔杆子得到空前提升！
综上所述，这改变命运的八天的感谢，感动和感悟说也说不完，但是，能够肯定一点的是：这次特训营将是我人生的一个新起点，相信我的人生从此将展翅高飞，不断书写新的辉煌！！
我的演讲到此结束
谢谢大家(鞠躬）
第18篇：巅峰团队特训营
《巅峰团队特训营》学习心得
2012年8月
4、5号。我非常荣幸的参加了这第４１期 “博思达《巅峰团队特训营》”。首先要感谢我们公司的董事长、董总、方总以及刘部。给了我们这么好的一次体验学习的机会，同时也感受到了公司老总们对我们的一种信任和器重！
经过这两天两夜全封闭式的培训，给我的第一个非常强烈震憾是：“团队精神、团队的力量”！
在各环节游戏过程中，大家无时不是把那种团队的凝聚力、团队的士气和默契度，表现得淋漓尽致。时刻迸发着无限的潜能，那种潜能资源足以让我们走向成功的“另一个真正巅峰”！
由其是我们在***两个环节游戏中，把“团队第
一、个人第二”透彻得非常的清楚。我是2号家庭的副家长，我感触很深。一个团队不论人多人少。我们每一位都是这个团队的一成员。只要哪一人在哪一个环节出现了任何一点点小小问题。最后影响的那就是我们的团队。 记得在其中一个游戏当中 “数字”。标准大家都要知道，而且大家都认为自己没问题，很有信心。结果这轮游戏下来在倒第二个人出了错，也只是她的动作稍微的有些不规范。使其最后那位学员跟着也错了。前面有多少的人付出了努力，却仅仅只事因为一个人的一小小失误，使得我们失去了分数。其实我们回顾，在工作当中不也是如此吗？不也有类似的事情在发生吗？一个企业、一个部门、乃至一个班组都一样，如果没有这种团队的新生力量、没有这股团队的凝聚力。必将会在这个团队当中面临诸多问题、困难、损失乃至不可估量的代价。此时我还难以平静５号晚上内心的那一份深情分离。虽然只有那短短的两天两夜，但我们的的确确已经螎入了一家人的那份感情。别离时我们都会分和每位学员相互握手、相拥不舍。甚至有很多很多的学员流露出了真情的泪水。感人至深。就是这样的团队在这两天创造了许多是我们曾未想过的奇迹。
第二个非常强烈的震撼是：“感恩与大爱”！
平时我们身边很多很多的人都在说感恩、感恩。但理解的并不是那么的有深意！从王老师讲到的那些，曾经发生在别人身上的真实故事和影片中所放影出来的一个个感人
至深的那份“情”和“事”。使我们心灵受到了一下一下的震撼……..。我实在不知有多少学员流出了泪水，只是让我听见了一个又一个的人，像是鼻子里发出的那种“耸耸”声音。在那静悄悄地特训营内，虽然大家都把声音压抑得很低，但却掩饰不了自己内心的那份情不自禁。其实我是一个在任何时候都非常非常坚强的人。但是这天我也抹了几把泪水。实实在在地让我读懂了“感恩”！当一个人懂得感恩时，便会将感恩化做一种充满爱意的行动，实践于生活中。感恩不是简单的报恩，它是一种责任、一种人生的态度、一种人生的精神境界！，感恩的心改变着我们的态度，改变着我们的习惯，改变着我们的行动。在这里,我们每个人都在为公司奉献着青春和智慧的同时,公司也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们的生存,生活得到了基本的保障,同时也丰富着我们的阅历,体现出自我的人生价值；因此,懂得心系感恩,胸怀孝道,肩负责任的我们，应该感恩公司,把对公司的感激之情转化为忠诚公司的行动，转变成一种崇高的责任。
第三个非常强烈的震撼是：“要勇于创新精神”！
其实在每次轮游戏活动中，给我们的时间非常有限。但为什么每个团队都能完成一次又一次的作品呢？而且特别有新意！一开始我看见很多人都要和我一样，都认为只有这些简单的材料怎么去完成一个个创新的作品。似孚是不能够的事。但在这种竞争非常激烈现场，驱使着我们每个团队、每一个人不得不去大胆的构想，大胆的创新！大家心里压都很大。谁都清楚如果不能创新就很有可能会面临落后、甚至被淘汰的可能。让我们明白创新意味着就是改变。所谓推陈出新、气象万新、焕然一新，无不是诉说着一个“变”字。怎么变，如何变，最关键的就是要培养自己的创造思维。
第四个非常强烈的震撼是：“诚信与宽容”！ 授课老师充满激情与智慧，用活动模拟了人生真实一面。活在当下，诚信是立身之本，宽容乃接物之道。在***游戏中，双方明明说好了，并达成一致要双赢。结果由于却乏“诚信”，给对方出了红牌。而某人还站在台上为自己开脱。说什么是出于本能的一种自我保护，怕对方使窄。惭愧啊！
在我们现时生活中也是一样，不守诚信，就不能双赢。合作就无法进行下去，因此结果一定劣于双方都守信时的状况。合作的成功同样需要宽容。一个以敌视的眼光看人，对周围的人戒备森严，心胸窄小，处处提防，不能宽大为怀的人，必然会陷入痛苦之中；而宽宏大量，与人为善，宽容待人，能主动为他人着想，肯关心和帮助别人的人，则定会被人接纳，受人尊重，具有魅力，因而能更多地体验成功的喜悦。人们往往把宽广的胸怀比为大海，能广纳百川；相容接纳，团结更多的人，在顺利的时候共奋斗，在困难的时候共患难，进而增加成功的力量，创造更多的成功机会。反之，相容度低，则会使人疏远，减少合作力量，人为地增加阻力。人性混合着伟大与渺小，善和恶，崇高与卑微，人们彼此都差不多。明白了这些，就会容忍他人，如同容忍自己。宽容是一种博大，它能包容他人的喜怒哀乐，只有宽容，才能“愈合”不愉快的创伤；只有宽容，才能消除人为的紧张。处处宽容别人，决不是软弱，决不是面对现实的无可奈何。在短暂的生命里程中，学会宽容，意味着你的思想更加快乐。
通过此次培训“一生绝对要接受的一次洗礼”，给我以上四大震撼！真正做到了让我们诚信而来，满载而归！让我们在身体立行中体会与感悟！体会到一个真正的“团队的力量，自信的力量，努力的力量和付出的力量”是多么的伟大。是多么的富有成就感！让我更相信了在工作和生活中只要大家团结努力就没有办不成的事。我会将此次体验到的、领悟到的，结合公司的现状。把它运用到工作上来，带领自己的团队为公司的发展创造奇迹！
最后在这里我还要对陪伴我们两天两夜的王银军老师及各位助教老师说声谢谢！你们辛苦了！同时也忠心的希望“博思达巅峰团队”越办越大，越办越红。为社会培养更多的有为青年！为更多的企业培养更多的精英！同时也希望所有参与过的学员能去引导身边更多的人！谢谢！谢谢！
浙江点金照明有限公司
陈国辉
2012-8-7
第19篇：优秀员工特训营学习心得
“优秀员工特训营”学习心得
根据学校安排，我于2014年10月23日积极参加了由于大城主讲的以“成功从优秀员工做起”为题的主题报告。这次的报告学习的主要内容是：做成事的关键------负责任。于教授从不同的方面讲述了责任的担当，使我受益匪浅，下面我就详细的阐述一下。
一、作为公司员工我们应该担当责任
“公司请你来就是来解决问题的，没有问题你就立刻失业。”这是曾经听刘一秒课程时听到的一句话，其实当时就感触颇深的。所谓的解决问题应该就是要员工担当责任，有责任感。在于老师的讲座中讲到了五个方面去落实对工作的责任，我认为最为关键的一点是主动，因为只有每一个员工主动承担，不管是职责内的还是职责外的，问题就会解决的快，问题解决了，自然而然公司各方面的效益就会高。
二、为人子女我们应该担当责任
可怜天下父母心，父母含辛茹苦把我们养大确实很不容易。孝顺父母是我们为人子女最基本的应该做到的，一个连父母都不孝顺的人必定很难成大事。
三、作为一个社会人我们应该为自己负责
作为社会个体的人我们首先必须学会修身，使自己成为一个德才兼备的有用之人，所以从今完后我们都要为自己时刻充电，争取让企业、让行业觉得“有你会更好”甚至达到“没你不行”的地步；其次，作为社会人，不管干什么，我们都必须行动起来才会有成果，所以我们必须主动行动起来，去做自己应该做的事，懂得为一切去付出；第三，作为社会人，我们更应该学会去挑战自我，激发自己的潜能，让今天的我永远比昨天的我更好。
总之，只有经营好一个优质的自己，才能做好一个孝顺的孩子和一个优秀的员工。通过这次培训，我真的受益匪浅，学习到了很多作为一名员工所应该具备的素质。培训或许有些枯燥，可是我相信这次培训带给我更大的是有用的知识和做人做事的道理，做好一名员工，做好一个孝顺的孩子，做好一个优质的自己。我相信，学校对我们的这次投资------培训，是绝对有益有价值的。
报告人：某某某
第20篇：保险特训营致辞
尊敬的各位领导、各位同仁：
早上好，在严寒冬日的早晨，看到大家齐聚以此，除了内心一丝的愧疚之外，还有的是深深的感动，感动于我们的执行力、感动于我们的凝聚力，今天，现在开始，我行与新华保险正式开展为期四天的保险特训营，目的是加强我行代理保险的销售，目的是增强我行的销售氛围，目的是使得每一位员工尽快适应网点转型，增加营销力量。
俗话说“千里之行，属于足下；不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”凡事要想做大，都得从小做起，从眼前最基本的事物做起。如果一个人心里有远大的理想，却不愿意一步一步去努力，那他永远有也不会有美梦成真的那一天！今天，我们从最基本的做起，就从早起半小时做起，从每一个小游戏做起，从每一个小细节做起，一步一步去努力，最终通过一次次的努力，去实现我们心中的梦想。 大家请看我的手，除了看到我的手上有污垢之外，是否也能看到我的手也算白皙且整齐，这说明看待事物是需要从多方面、多角度去不断观察，凡事都没有绝对的好与坏。还记得2009年初，我行代理保险销售刚刚开始，当时的所有人，包括我自己都有着非常大的抵触情绪，支行为了推进销售，也为了尽快扭转大家的观念，启动了奖惩机制，在场的很多人，包括各位领导，都曾经有过缴纳500元罚款的惨痛经验，对这个制度的执行议论达到巅峰，姑且现在我们称之为“变
革”，正是有了这样的背景，我们支行2009年的保险销售打开了局面，多次保险产说会，我行的保险销售业绩都稳居全辖第一，在09年实现了近1000万元的保险销售，而10年，全年仅实现784.6万元的保险销售，我们不进反退，支行领导班子看在眼里，急在心中，加之90号文件的出台，我行员工必须拥有保险代理销售资格证和尽快适应无保险公司人员驻点销售的新模式，正是在这样的背景下，启动了本次新华保险特训营，希望大家调整心态、积极配合，从更多角度去认识保险、去认同保险公司。
今日的造就是为明天的成材，今天的辛勤是为明天的收获，现在的努力是为明天的需要，一切造就都是为了明天更美好。明天的成功与今天的造就紧密相连、息息相关，明天的台阶是今天造就的构筑，造就只有下苦功夫才有成功。 希望大家全力以赴，完成本次代理保险销售“开门红”的各项目标。
谢谢。
