推荐第1篇：工贸局评议整改措施
一、加大下企业力度，及时了解企业存在的困难和问题，积极帮助企业谋发展、促发展。
为创新工作方式，加强为企业服务力度的工作部署。今年开年，局班子要求全局干部职工“树立一个理念，推进两个转变，强化三个重点，打造四大亮点，实现五大目标”。树立一个理念，即树立团结拼搏、主动服务、务实高效、创新发展理念；推进两个转变，即推进工作方式转变和推进工作作风的转变；强化三个重点，即强化集中力量抓好工业经济的快速发展、集中力量抓好项目建设、集中力量抓好专业招商工作；打造四大亮点，即打造全力服务产业园区亮点、打造谱写专业招商产业招商亮点、打造推进企业文化建设亮点、打造发展名特优产业亮点；实现五大目标，即实现增比进位目标、实现全面完成上级下达任务目标、实现争取区委政府创先争优奖目标、实现贯彻落实好国发2号文件和省对的扶持支持政策目标、实现强化党委对经济工作的领导目标。并提出了实现部署的具体措施和方法，明晰了我局本年度的工作方向。
同时，积极深入企业开展工作。今年春节前，在配合各级加大对企业节日慰问的同时，我局组织对部分企业进行节日慰问，送去企业主管部门的问候和关怀。对各企业建设、技改、项目申报、生产经营等中存在的问题，及时帮助协调解决或申请上级解决，助推企业的发展。
二、加大下乡镇村寨力度，了解社情民意，大力为基层解决困难和问题。
结合“三个建设年”、“四帮四促”、“机关干部下基层”等活动，我局加大下乡入村力度。派出6支工作队，有10名领导带队深入基层，分别到新场乡、镇、乡、东关办、镇、镇等乡镇开展帮扶活动。积极协调物资资金共计10多万元，帮助各乡镇各村寨开展抗旱救灾、修建水利设施、发展特色产业、解决人畜饮水问题等。
积极组织各个工作组到联系乡镇办开展的帮扶工作，在开展帮扶工作中，我局帮村干部在乡镇政府的协助下，通过召开村班子座谈会等形式，积极收集联系村受灾情况、抗旱救灾中存在的困难，了解联系村是否有较大的矛盾纠纷等情况。积极帮助村领导出谋划策，解放思想，求同存异，团结班子，发挥好带头作用、表率作用，带动村民积极性，团结村民，发展村级经济，做好村里集体事业，确确实实发挥班子在全村的核心作用。研究解决对邻里之间的矛盾，让村干部积极主动帮助协调解决，建设和谐村寨。
我局主要领导时常了解帮助联系乡镇村寨存在的问题，及时研究解决办法，积极协调资金物资对联系村进行有效帮扶。同时，亲自带队帮扶新场乡帮扶村、村。与此同时，局里制作发放12个村的明示牌和3000余张联心卡发放到帮扶村，对群众联系的事件积极解答，还组织看望一名群众反映的乡桥头村重金属中毒的已毕业大学生，并给予1000元资金支助。
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推荐第2篇：工贸局节能办公室上半年工作总结
中国玉雕
半年来，我县工业经济运行、节能降耗工作在县委、政府的领导下，在上级部门的指导帮助下，紧紧围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”这一主线，深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，大力实施工业强县战略，工业经济运行平稳，节能降耗工作规范、有序开展，现就2012年上半年主要经济工作情况总结如下。
一
、工业经济运行情况半年来，全县累计完成全部工业总产值长%，实现工业增加值任务。
（一）规模以上工业累计完成工业产值比增长%，完成年计划23亿元的元。
（二）规模以下工业企业完成工业总产值万元。亿元，同万亿元，同比增————元。全面完成地区下达的目标——%，实现工业增加值
（三）贵州乌江水电开发有限责任公司思林发电厂，完成工业总产值——万元，完成年计划9亿元的——%。
二、工作开展情况
（一）统一思想，强化措施。充分认识我县工业经济所面临的困难和问题，今年以来，我们强化经济运行监测工作，科学分析判断经济运行态势，跟踪掌握我县工业经济运行形势。大力开展以“十二五开局之年”的战略机遇期和发展期，增加对企业的服务活动。深入企业，为企业排忧解难。统一思想，强化措施，加大工作力度，为企业服好务，为全面完成目标任务提供思想和组织保证。
（二）合理安排、科学调度。加强各部门的协调配合，组织发改、工贸、统计等部门深入企业开展调研，了解企业在生产中所遇到的困难和问题及设备的运行情况，指导重点企业合理安排生产计划，强化对工业生产的协调和综合平衡。加强对企业生产的调度，实行重点企业按月排产，按进度生产，指导重点企业合理安排设备检修计划，确保工业经济持续快速增长。
（三）进一步加强对工业经济运行效果和质量的监测，强化对工业生产的协调和生产要素的综合平衡。加强与供电部门的联系，解决好电力的供需矛盾，保证骨干企业的用电需求，力争最大限度的满足企业的用电需求。
（四）今年我县出现持续干旱的极端天气，乌江水位接近死水位。贵州乌江水电开发有限责任公司思林发电厂受极端气候影响，发电能力接近枯竭，全年共完成工业产值元，仅完成年计划的万%。给全县工业经济运行带来很大影响和压力。为解决思林发电厂近2亿元的产值缺口，我们加强了对企业生产的统筹调度，强化对工业生产的协调和综合平衡。实行重点企业按月排产，按进度生产，指导重点企业合理安排设备检修计划，确保了目标任务的完成。
(五）加强节能减排工作，高度重视，强化监管，把节能降耗工作切实落到实处。为努力建设资源节约型工业体系,倡导绿色发展，不断推进开发设计生态化、资源利用高效化、生产过程集约化、污染排放最小化。把节能减排作为转变发展方式的着力点，狠抓重点企业节能降耗工作。指导企业建立和完善工业企业节能工作机制。支持企业进一步搞好节能技术改造项目。切实加强对工业企业节能工作的组织管理和统筹协调工作，开展节能专项检查。积极开展节能宣传活动，在“节能宣传周”宣传活动中，开展了一系列节能活动，如悬挂节约能源宣传标语（横幅）发放节约能源宣传资料500、余份、制作张贴节约能源宣传广告等等。努力创造一个绿色、和谐的工作和生活环境。
(六)安全工作，警钟长鸣；对重点安全隐患企业实行常态化监督管理，对有关企业安全问题严重的地方督促整改和完善；与有关企业负责人签订安全责任承诺书，加强企业的安全责任落实，每月一次安全隐患排查。督促和登记备案企业安全监空系统的落实情况，并及时如实的把涉及安装监控系统企业的情况报送了上级有关部门。
三、矛盾凸显方面
（一）我县规模工业经济运行继续保持平稳增长的良好态势，但从发展角度看，发展速度仍然不平衡，产业结构不尽合理，调整步伐还需加快，经济增长方式的转变还需加强。工业增长发展与能源消费增长的矛盾较为突出，电力短缺已明显成为制约我县工业经济发展的瓶颈。
（二）企业节能工作机制不健全，普遍存在重生产、轻节能的思想。企业节能管理人员缺乏专业、系统的业务知识，不能及时、准确地反映企业节能降耗工作的情况。
（三）企业融资困难、流动资金不足，从货币政策看，目前受国家推行的从紧的财政政策和货币政策影响，资金流动持续收紧，对工业企业尤其是中小企业产生较大影响。造成企业资金紧张现象加重，周转困难。而我县工业经济存在发展不均衡，规模以上企业总量少、规模小等问题，面临的形势更为严峻，压力更加巨大。
四、2012年下半年工作思路
我县工业经济继续保持平稳的发展态势，但从发展角度看，发展速度仍然不平衡，产业结构调整步伐还需加快，经济增长方式的转变还需加强。对今后的工作提出如下建议：
（一）以科学发展为指导，以加快
推荐第3篇：工贸局辖内安全生产工作总结
2011年工贸局辖内安全生产工作总结
文件会议明显增多和责任追究力度加大，是今年国家安全生产管理的显著特点。这说明，在我国经济社会转型的关键时期，经济社会矛盾和安全生产事故正处于凸显期和上升期，也彰显了国家落实安全责任和治理安全隐患的科学态度和果敢决心。为此，我局辖内安全生产工作在县安委会的正确领和县安监局的有力指导下，经过系统上下一年的努力，取得了较为满意的成绩。为方便组织考核和不断提高工作，将具体工作情况总结如下：
一、健全规章，夯实责任。安全管理，制度先行，对于工业安全生产监管部门来说，安全生产监管责任书和工作推进计划、安全检查督导规程及企业安全公约、安全事故应急预案、安全文化建设规范、特殊岗位持证上岗规定、安全生产工作考评办法等一系列制度规定应当齐备。对于工业企业来说，安全管理组织体系和制度体系、安全责任分解落实体系、安全操作（作业）规程、合理避险和科学防险导则及安全治理规划、易发生安全事故应急预案、安全培训教育、警示训诫、针对性演练计划等一系列制度规范应当健全。为此，我局在安全监管相对双方的制度、规定和规范上狠下功夫。经过一年的努力，规范性制度趋于完善。为了夯实安全监督和监管责任，我局采取逐层逐级签订安全生产责任书、推行企业法人安全生产跟踪考核制度等办法，力求将责任夯死落
实，处处不留空挡和漏洞。通过逐层逐级细致严格地落实安全管理责任，使部门的安监管主动性逐步增强，企业的安全治理积极性逐渐提高；制度约束成为安全管理的主要动力，安全管理越来越受到部门和企业的重视。
二、强化督导，严化奖惩。安全生产工作，重在心虑， 贵在勤抓。我局要求，对待安全生产管理工作，不论是局内还是企业，必须年初有计划，年内有行动，年终有总结。此外，每季首月安排1次专门的安全隐患排查和治理督导行动，每月结合工业运行调度督促安全生产工作2次以上，每半年召开1次安全生产专题调度会或工作经验交流会，每年挂牌督办企业重大安全隐患整治事项不少于6例和创建企业安全文化示范点不少于3个，等等。今年，我局共开展安全隐患排查和治理督导专项行动4次，发现企业安全隐患38项（处），整改治理安全隐患20项（其中重大安全隐患4项），创建企业安全文化示范点3个（人和仙、青涧石板、电站）。为了切实推进企业安全生产管理和隐患治理工作，我局强力推行安全生产主体责任逐层逐级落实、年度安全生产工作考评奖惩、争扶评优关联审查和一般以上安全事故（事件）曝光谴责等制度。通过这些制度的建立和推行，广泛传播“安全生产、和谐发展”理念，逐步确立“安全肯定一切、事故否定一切、责任决定一切”思想，推动企业经营管理提高和综合效益提升。同时，努力做到安全监管有章可循，工作奖惩严明公正，
事故教训深刻汲取，安全整改主动有力，安全治理循序渐进。
三、责任明确、考核有力。在企业安全生产中，企业法人为第一责任人，同时本着“谁主管、谁负责”的原则，我们根据《安全生产法》的有关规定，逐级建立了安全生产责任制，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，并把安全工作的效果纳入了年终绩效考核。
四、加强宣传，提高认识。在年内，我局认真传达贯彻
落实《安全生产法》和国家、省、市、县有关安全生产的一系列重要文件、指示精神;积极参加全县安全生产工作会议;组织防火、防汛知识安全生产等安全生产培训和会议10余次；组织企业员工网上阅读企业《安全生产条例》、《安全常识读本》、《安全生产责任规定》等规章规程；在企业生产车间醒目位置挂贴了安全标语。以上措施的实施，极大的增强了企业员工安全生产意识和自我防范能力。
五、狠抓培训、持证上岗。依据国家2010年4月26日
颁布的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，我局对辖内特种作业人员进行了摸底调查。辖内共有锅炉作业、烘干作业、电工等各类特种作业人员90余人，通过考核培训，全部做到持证上岗。
六、平安2011。通过系统工作人员一年的努力下，我辖
内规上企业在2011年年内没有发生较大及以上安全事故，更没有安全责任死亡事故。
综上所述，我县规模以上工业的安全生产工作已步入规范化和有序化轨道，安全管理已成为部门和企业的一项重要工作来抓。然而，客观地说，我县工业企业的安全治理依然任重道远，这既与我县工业尚处于初阶发展阶段有关，也与我县工业企业法人群体的整体素质较低有关。全县上下应当清醒认识我县工业企业安全治理任务的艰难性和长期性，需要积极调动各方面的积极性，集思广益，群策群力，采取更加切实有效措施，递进式推动该项工作，努力为转变我县安全生产形势、提升安全监管水平、促进经济社会又好又快发展做出新贡献。
清涧县工业商贸局(运行办)
二○一一年十二月九日
推荐第4篇：县工贸局节能降耗工作上半年工作总结
县工贸局节能降耗工作上半年工作总结：
半年来，我县工业经济运行、节能降耗工作在县委、政府的领导下，在上级部门的指导帮助下，紧紧围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”这一主线，深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，大力实施工业强县战略，工业经济运行平稳，节能降耗工作规范、有序开展，现就2012年上半年主要经济
工作情况总结如下。
一、工业经济运行情况
半年来，全县累计完成全部工业总产值长%，实现工业增加值任务。
（一）规模以上工业累计完成工业产值比增长%，完成年计划23亿元的元。
（二）规模以下工业企业完成工业总产值万元。亿元，同万亿元，同比增元。全面完成地区下达的目标%，实现工业增加值
（三）贵州乌江水电开发有限责任公司思林发电厂，完成工业总产值万元，完成年计划9亿元的%。
二、工作开展情况
（一）统一思想，强化措施。充分认识我县工业经济所面临的困难和问题，今年以来，我们强化经济运行监测工作，科学分析判断经济运行态势，跟踪掌握我县工业经济运行形势。大力开展以“十二五开局之年”的战略机遇期和发展期，增加对企业的服务活动。深入企业，为企业排忧解难。统一思想，强化措施，加大工作力度，为企业服好务，为全面完成目标任务提供思想和组织保证。
（二）合理安排、科学调度。加强各部门的协调配合，组织发改、工贸、统计等部门深入企业开展调研，了解企业在生产中所遇到的困难和问题及设备的运行情况，指导重点企业合理安排生产计划，强化对工业生产的协调和综合平衡。加强对企业生产的调度，实行重点企业按月排产，按进度生产，指导重点企业合理安排设备检修计划，确保工业经济持续快速增长。
（三）进一步加强对工业经济运行效果和质量的监测，强化对工业生产的协调和生产要素的综合平衡。加强与供电部门的联系，解决好电力的供需矛盾，保证骨干企业的用电需求，力争最大限度的满足企业的用电需求。
（四）今年我县出现持续干旱的极端天气，乌江水位接近死水位。贵州乌江水电开发有限责任公司思林发电厂受极端气候影响，发电能力接近枯竭，全年共完成工业产值元，仅完成年计划的万%。给全县工业经济运行带来很大影响和压力。为解决思林发电厂近2亿元的产值缺口，我们加强了对企业生产的统筹调度，强化对工业生产的协调和综合平衡。实行重点企业按月排产，按进度生产，指导重点企业合理安排设备检修计划，确保了目标任务的完成。
(五）加强节能减排工作，高度重视，强化监管，把节能降耗工作切实落到实处。为努力建设资源节约型工业体系,倡导绿色发展，不断推进开发设计生态化、资源利用高效化、生产过程集约化、污染排放最小化。把节能减排作为转变发展方式的着力点，狠抓重点企业节能降耗工作。指导企业建立和完善工业企业节能工作机制。支持企业进一步搞好节能技术改造项目。切实加强对工业企业节能工作的组织管理和统筹协调工作，开展节能专项检查。积极开展节能宣传活动，在“节能宣传周”宣传活动中，开展了一系列节能活动，如悬挂节约能源宣传标语（横幅）发放节约能源宣传资料500、余份、制作张贴节约能源宣传广告等等。努力创造一个绿色、和谐的工作和生活环境。
(六)安全工作，警钟长鸣；对重点安全隐患企业实行常态化监督管理，对有关企业安全问题严重的地方督促整改和完善；与有关企业负责人签订安全责任承诺书，加强企业的安全责任落实，每月一次安全隐患排查。督促和登记备案企业安全监空系统的落实情况，并及时如实的把涉及安装监控系统企业的情况报送了上级有关部门。
三、矛盾凸显方面
（一）我县规模工业经济运行继续保持平稳增长的良好态势，但从发展角度看，发展速度仍然不平衡，产业结构不尽合理，调整步伐还需加快，经济增长方式的转变还需加强。工业增长发展与能源消费增长的矛盾较为突出，电力短缺已明显成为制约我县工业经济发展的瓶颈。
（二）企业节能工作机制不健全，普遍存在重生产、轻节能的思想。企业节能管理人员缺乏专业、系统的业务知识，不能及时、准确地反映企业节能降耗工作的情况。
（三）企业融资困难、流动资金不足，从货币政策看，目前受国家推行的从紧的财政政策和货币政策影响，资金流动持续收紧，对工业企业尤其是中小企业产生较大影响。造成企业资金紧张现象加重，周转困难。而我县工业经济存在发展不均衡，规模以上企业总量少、规模小等问题，面临的形势更为严峻，压力更加巨大。
四、2012年下半年工作思路
我县工业经济继续保持平稳的发展态势，但从发展角度看，发展速度仍然不平衡，产业结构调整步伐还需加快，经济增长方式的转变还需加强。对今后的工作提出如下建议：
（一）以
科学发展为指导，以加快转变发展方式为主线，以结构调整为主攻方向，以技术创新为重要驱动力，抢抓国家促进战略性新兴产业发展的政策机遇，大力扶持和引进先进制造、建材、食品加工等高新技术企业，改造提升特色产业等传统支柱产业，培育形成一批具有竞争优势的产业集群，构建绿色高端产业体系，为我县社会经济又好又快、更好更快发展作出应有的贡献。
（
二）加大招商引资力度，优化产业结构。要抓住“加速发展、加快转型、推动跨越”的机遇，充分利用和抓住我县区位优势，依据国家产业政策和投资导向，结合生产力布局、产品结构调整，以项目作为招商引资的载体，加大工业投资力度，在工业投入中，优先支持和发展高附加值、高技术含量、高效益的企业，努力打造工业经济的新增长源，进一步优化我县产业结构，实现全县工业经济的良性循环。
（三）为确保整体经济平稳较快发展，相关部门要加强监测、强化措施，确保全县经济继续保持良好发展势头，为实现全年各项目标任务奠定坚实基础。一是加强对企业的调度，全县各级各有关部门务必要高度关注工业生产，加强工业经济运行监测和调度，确保完成任务。二要进一步加大招商引资力度，力争一批规模较大的工业企业建成投产。
（四）大力推进产业结构调整，抓住国家“转方式、调结构”的重大契机，大力发展高端产业和新兴产业。要运用先进技术改造提升传统产业；加大技术投入、推进产品升级；促进科技成果产业化，提升企业自主创新能力；加大对高科技、高附加值、低污染的优势行业投入，增强产品的资金、政策、技术和信息等各方面的扶持服务力度。引导企业广泛应用先进管理方法和手段。鼓励企业完善法人治理结构，优化企业组织架构，不断提升核心竞争力。
（五）推进工业园区建设。扎实推进园区重大项目建设，提高园区产业发展承载能力和聚集发展水平。以创建新型工业化产业示范基地为抓手，引导生产要素向工业园区聚集，做好签约项目抓进度，竣工项目抓投产的工作。提升中小企业经营管理水平。抢抓发展机遇，抢占产业制高点，积蓄发展新能量，努力实现工业经济增长的和谐性、可持续性。
（六）抓好节能工作，努力推动资源综合利用工作开展。一方面大力开展节能工作增强企业节能意识，切实加强对工业企业节能工作的组织管理和统筹协调。组织和开展企业节能管理人员专业知识培训，进一步指导企业完善节能制度、节能措施。开展节能专项工作检查，加强节能项目监督管理工作。积极开展资源综合利用工作。促进我县节能工作规范、有序开展，资源综合利用工作迈上新台阶。
县工贸局经济运行股
县工贸局节能办公室
二0一二年七月一日
推荐第5篇：米脂县工贸局国企帮扶调研情况汇报材料
关于国企合力团帮扶工作开展情况的 汇报材料
尊敬的各位领导：
根据省扶贫办《关于开展国企合力团暨驻村帮扶调研的通知》和相关要求，现就我县国企合力团帮扶工作情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一．加强沟通联系对接，促成帮扶项目落地
2017年10月17日，由高寒县长代表米脂县政府与陕煤集团榆林合力产业扶贫开发有限责任公司签订小米产业发展项目框架协议。根据协议，陕煤集团主要考虑两种合作方式：以基金形式提供资金或采取参股地方企业的形式。2017年11月22日，陕煤集团负责人范京道就小米产业发展项目再次深入陕西青创联盟、米脂益康农产品开发有限公司、米脂婆姨农产品开发有限责任公司、王成商贸有限责任公司等多家企业调研座谈。在调研、考察、论证的基础上，陕煤集团趋向于向管理成熟、成长性好、具有发展前景的地方企业通过榆林合力产业扶贫开发有限责任公司投入资金，对企业进行增资扩股，用于实施小米产业发展项目。2018年1月我和县工贸局多次召集米脂益康农产品开发有限公司、陕西青创联盟等企业座谈，起草制定了与陕煤集团合作的项目可行性报告。2018年3月10日我和县工贸局一同赴西安陕煤集团商谈，陕煤集团范总和榆林市工信局柴局长共同参与，座谈会上就我县拟选企业实力和前景进行了论证。2018年3月20日，陕煤集团范总专程来榆林就合力团帮扶一事与我和县工贸局在榆林进行专题研究对接，确定了榆林合力团与我县益康农产品开发有限公司合作。并于4月份先后派榆林合力团李勇总经理和冯强部长二位领导三次到益康农产品开发有限公司进行实地考察。5月份榆林合力团派财务人员并委托第三方评估公司进住米脂县益康农产品开发有限公司开展工作。6月10号前期相关基础工作基本完成，并确立了以基金贷款的模式帮扶。6月20号根据资产评估报告合力团确定给米脂益康公司贷款1000万元，期限为2年，年利息为3.25%。6月底我委派工贸局与合力团、善美基金、榆林市工行、益康公司四方多次座谈，商定基金使用办法和拔付程序等问题。2018年7月18日，陕煤集团榆林合力产业扶贫基金——米脂项目签约仪式在米脂县益康农产品开发有限公司正式举行。陕煤集团榆林合力扶贫产业公司为米脂县益康农产品开发有限公司提供1000万元的贷款，用于小米产业的发展。同时陕煤集团将米脂县益康农产品开发有限公司定为陕煤集团产业扶贫生产加工基地。这个协议的签订是陕煤集团榆林合力产业扶贫公司参与米脂县脱贫攻坚的历史见证，这也意味着米脂县产业扶贫又迈出了坚实的一步。
二．发挥地方优势产业，带贫增收效果显著
2018年上半年益康公司与农户签订杂粮订单合同涉及到5个镇的1427户4537人，其中贫困户360户1056人，总种植杂粮5474亩，其中贫困户种植杂粮3977亩。建设绿色杂粮生产基地1000亩（免费提供优质种子、肥料和技术）。投入资金1355万元，其中贫困户828万元，人均收入可达近4000元。公司在小米加工车间和包装车间由安置常二林等4户贫困户就业增加到14户。除公司发放的正常工资外，还争取到人社部门“劳务补助”政策支持，享受工资总额20％的补助，在年底可实现稳定脱贫。由于陕煤集团扶贫资金的投入，益康公司投资4435万元建设年产3万吨小杂粮生产项目，已于2018年7月26日经米脂县发改局立项备案。项目建成后可在米脂县5个镇100个行政村，新发展谷子种植户10000户，签订订单协议50000亩，辐射全县农户种植小杂粮面积10万亩。预计实现年销售收入2亿元，实现利税近千万元，可提供社会就业岗位100多个。
三．企地积极努力配合，扶贫工作再创佳绩
2018年7月18日益康米脂项目签约仪式完毕后，我和陕煤集团、我县工贸局郝建宏局长当天前住河南沈丘大唐融合信息服务有限公司洽谈以呼叫中心为主营业务的服务外包合作事宜，三方已达成合作协议，目前选址阶段已基本完成。该项目建成后，可安置米脂县贫困大学生500人就业。
四．意见和建议
希望陕煤集团榆林合力团继续加大合作力度，下一步能与我县果业公司的仓储园区项目和青创联盟公司的酵素项目加大合作力度，争取让更多的项目落地建设。
二0一八年八月十五日
推荐第6篇：局办公室主任岗位职责
篇1：办公室副主任岗位职责
办公室副主任岗位职责及工作内容
1、在办公室主任的领导下，履行办公室工作职责
1-1协助办公室主任组织并督促全室人员全面完成本室各项工作任务；
1-2协助办公室主任按岗位职责要求，对本室人员工作情况进行检查、考核。
2、负责公司食堂的管理
2-1 做好每周菜谱的审核和食堂所需物品采购的询价工作； 2-2 做好公司外来人员就餐的安排工作；
2-3 做好食堂每月收支账目的审核工作。
3、负责公司宿舍的管理
3-1 做好宿舍所需物品的申购工作；
3-2 监督、检查入住人员履行宿舍管理规则情况并进行考核； 3-3 做好房租、电费收取的审核工作。
4、负责公司公共卫生的管理
4-1 协调有关部门做好卫生责任区的划分工作；
4-2 做好公共卫生的检查、考核工作。
5、负责公司行政资产、办公用品的管理
5-1 做好行政资产的统计和转移登记工作；
5-2 做好办公用品的申购工作。
6、负责公司磅房的管理
6-1 及时了解地磅、电子称等计量设备的使用情况，发现问题及时联系有关单位进行检测、维修，确保计量准确无误；
6-2 制订司磅工作制度和工作流程，并监督实施；
6-3 做好对司磅员工作情况的检查、考核工作。
7、协助主任负责公司相关劳资关系的管理 7-1 协助主任配合有关部门做好人员招聘工作；
7-2 根据公司人员异动情况，做好每月工资单的填写、报批工作，并及时传递给相关部门。
8、协助主任做好公司与供电、技术监督、劳动、土地和环保等相关部门的联系
8-1 做好与供电部门的相关联系工作，及时办理变压器等有关用电设备的安装、维修、报停、临时停供电和电量统计等事宜；
8-2 做好与技术监督部门的相关联系工作，及时办理行车等特种设备的报检和操作人员的培训、办证等工作； 8-3 做好与土地、房管、工商等部门的相关联系工作，及时办理营业执照、房产、土地使用和产权证等有关证照的年检、变更等事宜； 8-4 做好与环保部门的相关联系工作，及时处理公司有关环保事宜； 8-5 做好与劳动部门的相关联系工作，及时办理员工社会保险、工伤赔偿等事宜。
9、负责公司安全文明生产检查、考核
9-1 协调主任做好员工安全文明生产知识的培训工作；
9-2 组织相关部门及人员做好安全文明生产的检查、考核工作。
10、负责公司物流工作
10-1 制定公司物流工作程序，并监督实施；
10-2 做好公司发运货物的安排工作；
10-3 做好物流公司运费结算的审核工作。
11、负责公司党支部、工会的工作
11-1 制定党支部、工会的年度工作计划；
11-2 按领导指示承办党支部和工会的活动、会务等；
11-3 参加党支部和工会的内外部会议和对口联络等。
12、协助主任做好公司突发事件的处理和公司领导交办的其他工作 篇2：综合办公室主任工作职责
综合办公室主任工作职责
1、负责行政办公室的日常事务。
2、加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治、业务学习、考评等，提高工作效率。
3、协助公司领导建立并完善公司生产、质量管理、技术、物资、会计账务、成本、
人事、政策等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。
4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化，提高办事效率。
5、在公司领导下，协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，
明确责任，必要时报告总经理处理。
6、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。
协助处理公司各种突发事件。
7、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。
8、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、
请示、通知等等函件，并审查签发文稿。
9、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规
章制度和决定供总经理决策参考。
10、负责公司办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作，维护公司内治安秩序，做
好进出公司的人流物流管理工作。
11、负责公司的环境保护工作，贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例，建立公
司的环境保护制度，使公司采取有效措施防止污染。与上级环保部门联系，处理有关环保事宜。
12、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司
机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。
13、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣
传、教育活动。组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。
14、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水平、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。
15、负责公司员工的招聘、甄选、培训工作及生产车间薪酬审核。
16、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织、起草、上报。
17、负责公司门禁、门卫、食堂、职工公寓楼的管理，满足企业发展的需要。
18、负责对各级管理人员的考核、评价，向公司领导推荐优秀人才。
19、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作，包括：膳食、
医疗、退休、休假、婚丧、子女教育、防暑降温等。
20、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为
举止、
礼貌用语、衣着服饰，树立公司良好的对外形象。
21、完成公司领导临时交办的各项工作。篇3：办公室主任岗位职责
办公室主任岗位职责
一、在局党组的领导下主持办公室的全面工作。
二、负责办公室的日常工作；协助领导做好部门及下属单位之间的沟通与协调，安排或代表领导参加有关公务接待。
三、负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。
四、协助局领导做好对各类人员的考核、管理。
五、协助局领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。
六、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。
七、根据上级指示精神和具体情况，向局领导提出各时期工作建议，协助局领导作好值周工作。
八、负责传达局领导对下属单位和机关内部的指示、通知，传递各下属单位和机关内部给局领导的报告、请示。
九、按局领导的部署，检查局下属单位和机关内部对局行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实。
十、负责本局印章管理与使用。办理行政介绍信、证明信和其它函件等。
十
二、完成局领导交办的其它工作任务。
篇4：办公室主任岗位职责说明书
岗位职责说明书
篇5：办公室主任岗位职责
办公室主任岗位职责
岗位负责人：张吉东
一、主持办公室全面工作，拟定办公室工作计划，统筹安排办公室各项工作。
二、主持草拟局工作计划、工作总结等公文。
三、协助局领导做好行政工作安排、各种会议安排、检查局领导指示和会议决议办理情况及审核局重要文件。
四、协助局长了解行业和局机关有关全局性的情况和问题，组织处理亟待解决的重大问题和工作。
五、根据局长指示，协助局领导检查和协调各科室工作。
六、了解和研究国内外城市客运管理经验，做好情况通报和信息交流工作。
七、对上级及其他单位重要函件，提出处理意见。
八、组织处理局领导交办的其它工作。
办公室副主任岗位职责
岗位负责人：白莉娜
一、全面协助主任工作，参加起草局工作计划、总结，通知及其它公文。
二、负责局机关的工青妇工作。
三、负责局机关的人事、财务、固定资产管理和信访工作。
四、负责有关会议决议的政务事项的督查、督办工作。
五、负责会同有关科室组织安排局重要会议和大型活动。
六、协助主任做好办公室人员思想政治工作，加强作风建设，增强服务意识，提高工作质量。
七、负责局人员考核工作。
八、完成领导交办的其他工作。
文秘岗位职责
（一）
岗位负责人：刘从龙（a角）郭荷（b角）
一、根据局领导及办公室领导的要求，负责起草有关公文，工作计划 (总结)及有关决定、报告、局内通知等。根据领导指示参加有关会议，做好会议记录，必要时整理出会议纪要并做好保密工作；负责文件的校对工作。
二、经常了解局工作计划和局、务会议决议贯彻执行情况及时全面地向领导汇报。负责重要文件，会议决议，领导批示的督办工作。
三、了解行业和科室行政工作情况，收集、整理行业和局机关各种信息资料，以备领导查阅、参考。
四、协助领导草拟，修改全局性规章制度，处理日常事务性工作
五、把好文字关。对需起草、修改的文字材料，要认真负责一丝不苟。
六、做好办公室和所属卫生区域清扫及日常保洁工作。
七、负责局办公设备的维护。
八、完成办公室领导交办的其他工作。
文秘岗位职责
（二）
岗位负责人：郭荷（a角）刘从龙（b角）
一、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递，催办和管理、归档工作。公文处理做到及时、准确，安全、保密，文件运转迅速，催办及时。
二、负责党政机要文件的收发工作，督促，检查各科室文书的文件管理和保密工作，发现问题及时向领导汇报。
三、负责上报文件的编号，审查文件是否符合现行公文要求，办理程序是否规范。
四、负责局、办公室，局长印章的保管和使用；按规定出具局介绍信（证明信），并做好存根的保存；负责全局、各科室印章的刻制，启用，更换及归档。
五、负责办公室的办公用品、文具的采购和发放以及内务工作。
六、做好办公室和所属卫生区域的清扫及日常保洁
七、负责局值班的排班工作。
八完成办公室领导交办的其他工作。
文秘岗位职责
（三）
岗位负责人：刘从龙（a角）郭荷（b角）
一、负责局、办所属会议室，相关清洁区以及局领导办公室卫生保洁工作。
二、负责保管上述各会议室的物品及具维护工作。
三、负责会议室及院领导的开水供应工作。
四、负责经办公室批准的各种会场的布置及清理工作。
五、完成领导交办的工作任务。
文秘岗位职责
（四）
岗位负责人：郭荷（a角）刘从龙（b角）
一、负责打印手续齐全的文件和有关材料，做到准确、清晰整洁，及时，严格把握公文格式。
二、负责保管和维护打印设备及其附件，负责保管打印所用的各种消耗材料，以及为其工作配发的各种工具。
三、负责向领导反映设备的维修项目，经批准后负责监督维修及安装并进行验收。
四、做好打印室和所属卫生区域的清扫及日常保洁工作。
五、完成办公室领导交办的其他工作。
监察岗位职责
岗位负责人：王署国
一、检查监察对象在遵守、执行法律、法规和上级决定、命令中的问题。
二、协助局领导抓好本局的廉政勤政建设和反腐败工作，督促、协调本局研究、制订本系统治理腐败的有效措施。
三、受理对监察对象违反行政纪律行为的控告、检举，调查处理监察对象违反行政纪律的行为。
四、受理监察对象不服行政主管机关给予行政处分决定的申诉，以及管辖范围内法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉。
五、监督检查本局工作人员廉政勤政状况。
六、本局领导交办的其他工作。
党群工作部岗位职责
岗位负责人：王署国
一、负责局党支部日常工作，安排和实施党员思想教育、党的组织发展和党员管理
工作。
二、负责党的宣传工作，对全局职工思想教育、形势教育，职工学习的安排和组织实施。
三、负责起草党支部文件、工作计划、工作总结，做好党委会议记录及党委会决定和交办的各项工作任务。
五、负责对党内文件收发、传阅、催办、保管、归档、清退、等项处理工作。
六、完成领导交办的各项临时性任务。
人事管理岗位
岗位负责人：白莉娜
负责人事劳资工作。职工养老保险、医疗保险及失业保险报表，劳动工资统计报表，人员调动、退休手续，工资调整、专业技术职称评定、工人技术等级评定，职工年度考核、职工培训、奖惩、考评、考勤、出国考察等具体业务工作；完成领导和上级人事主管部门交给的其他工作。
推荐第7篇：局总工程师岗位职责(共)
篇1：总工程师办公室各岗位职责介绍 总工程师办公室各岗位职责介绍
发布日期：2007-2-9 18:03:00 点击次数：1367
1、主任
岗位职责：
（1）负责总工办的全面工作；
（2）负责工程项目前期工作文件、设计文件的审查工作；
（3）负责设计合同管理工作；
（4）负责公路建设科技和技术管理工作；
（5）完成领导交办的其它工作。
2、副主任
岗位职责：
（1）协助主任做好相关工作；
（2）负责工程变更的设计审查；
（3）负责公路建设环境保护、地质灾害防治、文物保护等工作；
（4）负责公路建设定额管理、标准化工作；
（5）完成领导交办的其它工作。
3、副主任（兼收费养护管理办公室主任）
岗位职责：
（1）协助主任做好相关工作；
（2）负责公路收费、养护、路政、监控管理工作；
（3）负责组织实施公路养护中长期规划和年度计划；
（4）负责公路养护管理及公路绿化工作；组织实施年度检查、验收、评定工作；
（5）组织、监督、检查和指导局属各路政大队的路政管理工作；
（6）组织、监督、检查和指导局属监控、收费的管理工作； （7）完成领导交办的其它工作。
4、设计和工程变更审查
岗位职责：
（1）承办预可、工可、初步设计、施工图设计和招标文件审查工作；
（2）参与设计招、投标工作；
（3）承办设计合同执行的组织协调工作；
（4）承办设计验收工作；
（5）承办工程变更的设计审查工作；
（6）完成领导交办的其它工作。
5、科技管理
岗位职责：
（1）承办局科研项目的组织申报、监督实施、推荐评选等工作；
（2）承办新产品、新技术、新材料的开发、应用、推广工作；
（3）承办科技信息、科技档案管理工作；
（4）参与项目管理信息化建设工作；
（5）完成领导交办的其它工作。
6、环境保护、水保
岗位职责：
（1）承办建设项目环境监督、监测、评价工作； （2）承办建设项目文物保护工作；
（3）承办建设项目地质灾害防治工作；
（4）承办建设项目水资源保护工作；
（5）完成领导交办的其它工作。
7、文书管理
岗位职责：
（1）承办文件、资料收发和文书档案管理工作； （2）完成领导交办的其它工作。
8、收费养护管理办公室
主要负责收费、养护、路政、监控管理工作。 1）、副主任
岗位职责：
（1）协助主任做好相关工作；
（2）负责收费公路通行费收入、支出预算的编报工作及通行费收入报表的统计、汇总、分析和上报工作；
（3）负责协调收费公路的规划、收费研究工作；
（4）负责车辆通行费优惠的管理工作；
（5）指导、监督局管收费公路的收费、稽查管理工作；
（6）制定局养护管理各项规章制度；
（7）负责年度检查、验收、评定工作；
（8）负责公路营运养护信息、数据的采集、保存、归档及信息的上传下达工作；
（9）负责局及所属各单位通讯、监控设施的巡视、安装、调试和维护管理工作；
（10）制定路政管理的各项规章制度；组织实施公路路政案件的调查、处理、行政复议和行政许可事项的审批工作；
（11）负责抓好路政执法队伍的建设；治理所辖公路的“三乱”现象；
（12）负责做好收费、养护、路政、监控人员技术培训工作；
（13）完成领导交办的其它工作。 2）、收费管理
岗位职责：
（1）承办收费公路通行费征收工作的管理、稽查工作；
（2）参与收费公路收费标准政策性调整的调研、测算工作；
（3）承办收费公路通行费征收票据的有关业务和管理工作；
（4）承办收费公路通行费征收工作中统一帐册、报表的印制、供应和发放工作； （5）承办收费公路通行费收入报表的统计、汇总、分析和上报工作；
（6）承办收费公路收费许可证的年度审验和换证工作；
（7）承办群众举报收费公路问题的调查、落实、答复工作；
（8）完成领导交办的其它工作。 3）、养护管理
岗位职责：
（1）承办制定公路养护管理、考评各项规章制度；
（2）承办公路养护年度检查、验收、评定工作；
（3）编制公路灾害应急预案；承办公路绿化、公路防汛、防雪保交通和其他灾害预防的检查及公路水毁等自然灾害抢险与修复工程管理工作；
（4）负责所辖公路路况、交通量、经济调查和登记工作； （5）参与养护新技术、新工艺的推广应用；
（6）完成领导交办的其它工作。 4）、路政管理
岗位职责：
（1）组织、指导、监督、检查局属各路政大队的日常工作；
（2）承办路政案件查处和审核报批平交道口及需要组织专家评审的行政许可案件；
（3）监督检查车辆超限超载及治理公路“三乱”工作；
（4）承办各类法律事务协调工作；
（5）承办路政案件档案、资料管理和路政工作的宣传报道工作；
（6）承办路政人员的教育培训工作；
（7）完成领导交办的其它工作。 5)、监控管理
（1）承办制定机电系统维护管理工作的制度、计划，并督促、检查、落实；
（2）承办收集、统计、分析和整理各路段数据信息，并做好对信息数据的保存和归档工作；
（3）督促、落实各路段监控设备的正常运行和维护、维修工作及机电系统养护资金的使用情况；
（4）收集局属各单位机电系统巡视记录、故障分析、排除记录情况并作出分析材料和存档；
（5）督促、检查局属各单位机电系统季度设备维护并做好不定期对系统运行状况抽查；
（6）承办检查局属各单位备品备件采购、库存情
篇2：项目总工程师岗位职责 项目总工程师岗位职责
1、对项目的施工、技术管理工作全面负责。在项目经理的领导下，对工程质量负全面技术责任。在本职范围内，对技术和质量有权作出决定和处理，并接受上级总工程师的业务领导。
2、贯彻执行国家有关技术政策、法规和部颁的现行施工技术规范、标准、规程、质量标准以及局、公司的施工技术、试验、测量仪器管理办法；执行局《项目管理手册》中规定的技术、质量职责和有关要求；贯彻执行承包合同中业主规定的技术标准、技术规范及操作规程等文件，并监督实施执行情况。
3、组织技术人员熟悉合同文件，领会设计意图和掌握具体技术细节，参加设计技术交底，主持图纸会审签认，对现场情况进行调查核对，如有出入应按规定及时上报监理。
4、协助项目经理负责项目管理体系的建立、运行、审核、改进等各项工作，在质量管理和质量保证方面对项目经理负责。
5、在项目经理主持下，组织编制实施性施工组织设计并按规定报批；组织各部门进行质量过程识别、危险源和环境因素识别，评价出质量控制关键点、重大危险源和重要环境因素；组织编制施工技术工艺组织措施、质量措施、安全技术措施及环境保护措施和作业指导书等，并在施工前组织有关技术人员进行全面技术、质量、安全、环保交底，指导各部门和技术人员贯彻实施。
6、督促指导施工技术人员严格按照设计图纸、施工规范和操作规程组织施工。研究解决施工过程中的工程技术难题；督促指导工程部门做好技术、质量、安全、环保二级交底工作。
7、领导试验检测和测量放样及计量工作，确保测量、试验数据准确；负责对试验、测量在施工过程中发生重大技术问题时的决策或报告。
8、主持制订本项目有关的科研课题和“四新”推广项目，并组织实施；组织成立项目qc攻关小组并开展攻关活动。
9、定期组织工程质量检查，负责技术质量事故和工程质量事故的调查与处理以及审核签发变更设计报告。参加安全生产检查，对施工生产中存在的事故隐患，从技术上提出意见和解决方案。
10、主持交竣工技术文件资料的编制、分类和汇总，参加交竣工验收；组织做好施工技术总结，督促技术人员撰写专题论文和施工工法，并负责审核、修改、签认后向上级推荐、申报。
11、主持对项目技术人员工作的检查、指导和考核。
12、贯彻执行有关安全生产环境保护和安全技术管理规定，对本单位的安全环保问题负技术责任。
13、熟悉安全生产环境保护有关规定和安全技术操作规程。
14、编制分项工程的施工组织设计、施工方案，要把安全技术措施及环境保护措施贯穿到设计、方案的各个环节中。
15、检查施工组织设计和施工方案中的安全技术措施方案及环境保护措施的执行情况，做好分项工程的安全技术交底工作。
16、主持各种安全设施和设备的验收，发现问题及时提出改进意见。
篇3：总工程师岗位职责 总工程师岗位职责
1、在项目经理的领导下，负责本标段工程的施工技术管理和质量工作，并负全面技术责任。
2、协助项目经理贯彻执行项目部质量方针和安全、质量、环境目标，负责质量、环境及职业健康安全体系的有效运行。
3、负责制定项目部的实施性施组、质量计划、作业指导书、创优规划。对本标段工程的施工质量和施工管理负技术指导责任。
4、负责制定项目内控标准，组织编制施工方案，组织项目技术课题的攻关。
5、负责组织实施技术规程、工艺标准、质量计划、质量标准；负责推广“四新”技术的应用，并结合工程实际组织开展qc活动。
6、组织项目部定期对分包单位进行贯标检查，组织召开质量分析会，参加监理组织的分部、分项工程质量评定。
7、负责与业主、设计和监理单位的联系与沟通，及时解决施工中的技术难题。
8、组织工程部各主管工程师及各专业技术人员开展施工调查、设计图纸会审、现场核对、施工技术交底、施工技术方案的研究，施工组织设计的编制、审批，组织变更设计，及其重大安全技术方案措施的审查，参加业主或监理单位、集团公司指挥部组织的工作例会。
9、影响工程进度的因素
影响工程进度的因素很多。这些因素可归纳为人的因素、材料因素、技术因素、资金因素、工程水文地质因素、气象因素、环境因素、社会环境因素以及其它难以预料的因素。其中人的因素影响最多也最严重，从产生的根源来看，有来源于开发商及上级主管机构的；有来源于设计单位的；有来源于承包商（分包商）及上级主管机构的；有来源于材料设备供应商的；有来源于监理单位的；有来源于政府主管部门的；也有来源于社会和各种自然条件的。现将这些因素归纳如下：
一．来源于开发商的因素
1.提供勘察资料不准确，特别是地质资料错误或遗漏而引起的未能预料的技术障碍。 2.提供的控制性坐标点、高程点资料不准确或错误。
3.临时供水、供电工程相关手续办理和实施不及时，供应量不足。 4.办理临时占道、施工占地手续不及时。 5.地上、地下构筑物及各种管线搬迁工作拖延不能及时向承包商移交施工场地。 6.施工场地内树木的移植、更新、砍伐工作不能及时完成。 7.提供的图纸不及时、不配套。
8.开发商依据市场变化及经营需要修改、调整设计。例如：调整产品定位、调整使用功能、调整使用标准、甚至改变使用要求。
9.为了满足购房客户的个性化需求，为客户提供个性化服务而修改设计。 10.因市政配套、公共设施配套条件的变化而修改设计。
11.因采用不成熟的新材料、新设备、新工艺或技术方案不当而修改设计。
12.承包合同中未涉及问题的谈判。例如：材料替代、施工过程中指定分包商等。 13.承包合同内容、条件发生变化而引起的谈判。例如：增加或减少工程量、增加或减少工程内容、分部分项工程的抢工、材料设备供应方式及供应价格的变化等。 14.合同纠纷引起的仲裁或诉讼。 15.开发商负责供应的材料、设备供货不及时，数量、型号、技术参数与实际所需不符，货物产品质量不 合格。
16.开发商组织、管理、协调能力不足，工程组织不利，致使承包商、分包商、材料设备供应商、各工种、各专业、各工序的配合上出现矛盾，出现的问题亦得不到及时解决，无法按进度计划执行，打乱施工的正常秩序。
17.开发商的主要管理者和工程管理人员流动或工作岗位调整使有关工作出现无人管或无人知道从而影响问题的解决。
18.开发商对监理管理授权不明确，致使监理人员不能发挥其应起的管理职能。 19.开发商管理机构调整、股权调整、资产重组。
20.向有关行业主管部门提出各种申请审批、审核手续的延误。
21.各种验收组织不及时，例如：验线、验槽、各种隐蔽验收、消防验收、人防验收等。 22.开发资金不足，不能按合同约定支付合同款。
23.不可预见事件的发生，例如：施工中遇到超标的地下水、流沙、地质断层、溶洞；发现地下埋藏文物、古化石、古钱币、古墓；发现战争遗留的弹药等。
二．来源于设计单位的因素
1.不能按设计合同的约定及时提供施工所需的图纸。 2.为项目设计配置的设计人员不合理，各专业之间缺乏协调配合，致使各专业之间出现设计矛盾。
3.设计内容不足、设计深度不够。
4.无健全的设计质量管理体系，图纸的“缺、漏、碰、错”现象严重，导致设计变更大量增加。
5.与各专业设计院协调配合工作不及时、不到位，致使出现图纸不配套的情况，造成施工中出现边施工、边修改的局面。 6.设计单位管理机构调整、股权调整、人员调整、资产重组等原因无法按设计合同履约。 7.因各种原因设计院将设计任务分包，出现与分包方的合同纠纷而引起仲裁或诉讼。 8.不能按开发商的要求及时解决在施工过程出现的设计问题。 9.不能按时参加各种验收工作。
三．来源于承包商（分包商）的因素
1.项目经理部配置的管理人员不能满足施工需要，管理水平低、经验不足，致使工程组织混乱不能按预定进度计划完成。
2.施工人员资质、资格、经验、水平及人数不能满足施工需要。 3.施工组织设计不合理、施工进度计划不合理、采用施工方案不得当。 4.施工工序安排不合理，不能解决工序之间在时间上的先后和搭接问题，以达到保证质量，充分利用空间、争取时间，实现合理安排工期的目的。 5.不能根据施工现场情况及时调配劳动力和施工机具。 6.施工用机械设备配置不合理不能满足施工需要。 7.施工用供水、供电设施及施工用机械设备出现故障。
8.材料供应不及时，材料的数量、型号及技术参数错误，供货质量不合格。 9.总承包商协调各分包商能力不足，相互配合工作不及时、不到位。
10.承包商与分包商、材料供应商及其它协作单位发生合同纠纷引起仲裁或诉讼。 11.承包商（分包商）自有资金不足或资金安排不合理，无法支付相关应付费用。 12.安全事故、质量事故的调查、处理。 13.关键材料、设备、机具被盗和破坏。
14.施工现场管理不善出现瘟疫、传染病及施工人员食物中毒。
15.承包商（分包商）管理机构调整、股权调整、人员调整、资产重组等原因无法按相关合同履约。
四．来源于材料设备供应商的因素
1.原材料、配套零部件供应不能满足生产需要。2.生产设备维护、使用不当出现故障无法正常生产。 3.运输方式及运力不能满足需要。
4.生产产品的型号、参数、数量错误或与样品不符、与合同不符。 5.生产产品的质量不合格。
6.包装、存储、运输及二次搬运不当造成货物破损和丢失。 7.与协作单位产生合同纠纷，引起仲裁及诉讼。 8.安全事故的调查和处理。
9.供应商的自有资金不足或资金使用安排不和理，无法支付相关应付费用。 10.供应商管理机构调整、股权调整、人员调整、资产重组等原因无法按相关合同履约。
五．来源于监理单位的因素
1.监理项目部配置的监理工程师的学历、专业、资质、资格、经验、水平、数量、年龄、健康状况不能满足工程监理需要。 2.责任心不强、管理协调能力薄弱，不能根据施工现场的实际情况及时采取有效措施保证工程按计划实施。
3.监理管理机构调整、股权调整、人员调整、资产重组等原因无法按合同履约。
六．来源于政府主管部门的因素
1.相关政策、法律法规及管理条例调整。 2.各种手续办理程序改变。
3.政府管理部门机构调整、管理职责调整、人员调整。
七．来源于社会和各种自然条件的因素
1.自然灾害如恶劣天气、地震、洪水、火灾等。 2.各种突发刑事案件。
3.重大政治活动、社会活动。
4.城市供水、供电、供气系统发生故障而停止供应。 5.交通管制、交通中断。
以上因素包括但不限于。从上述诸多因素影响工程进度的程度看开发商和承包商（分包商）起着最主要的作用，设计单位和材料供应商次之。开发商作为建设项目的组织和管理者要有效地进行进度控制，就必须对影响进度的各种因素进行全面的评估和分析。这一方面可促进对有利因素的充分利用和对不利因素的妥善预防及克服，使进度目标制定得更科学合理、更符合实际、更具有操作性，既积极进取又稳妥可靠；另一方面也便于事先制定预防措施，事中采取有效控制，事后进行妥善补救，达到缩小实际进度与计划进度的偏差，实现对进度主动控制和动态控制的目的负责解决工程质量中的关键和新技术难题，检查、指导项目部的安全质量工作。
、负责项目工程建设的总体控制、质量、进度、工程造价控制和技术管理等建设管理工作；
2、负责根据项目的总体管理目标编制项目建设的总体实施计划、年度和分月度的实施计划；下达项目的建设实施计划，并对实施中的项目计划进行统计分析和计划调整等综合管理；
3、组织项目办、监理单位和施工单位全面分析工程的特点与实际情况，分析确定工程 的技术难点和控制要点，制定相应的针对性措施和重点控制流程；并督查监理单位和施工单位制定相应的监理和施工的监控计划，落实人员和条件，实施于工程的监理和施工，使建设管理目标明确，层级之间形成有效监控的体系；
4、负责对施工合同履行的监督和动态管理。定期或不定期组织相关科室人员深入施工现场，督查施工单位三大负责人、专业工程师与主要机械设备的到位和工作情况；检查施工单位在前期准备、工程质量、进度、安全生产、现场管理等方面履行合同的情况，监控各项管理指令闭合；监控质量保证体系保持良好的动态运行；监督施工单位严格按照设计图纸、批准的施工组织设计、技术规范进行施工；对照下达的实施计划对施工进度进行监控，并针对具体问题分析原因和采取措施；监督施工单位在安全生产、现场管理方面的措施和管理是否到位；同时，对施工单位合同违约和施工管理人员的违规进行记录与处理，对发现的监理单位违约与监理人员的违规行为进行处理，并交办有关科室进行记录和跟踪落实；
5、负责项目建设中的技术管理工作。主持设计、监理、施工单位进行设计图纸会审、技术交底、设计完善和优化等；负责审查施工组织计划，组织对重要工艺进行审查和验证；主持设计变更方案的论证；负责新技术、工艺和材料应用；组织实施技术攻关，解决施工中的重大技术问题；协助总监理工程师审查监理实施细则等；
6、负责新技术利用和项目的配套工程科研工作；
7、监督集中招标采购的大宗施工设备材料的质量和供应工作；协调工程技术方面合同各方及项目对外各方的工作关系；
8、负责工程变更和项目造价控制的管理工作，负责配合项目审计工作；
9、负责组织办理项目中间计量支付、交工支付及竣工结算；
10、负责组织项目交工验收及项目交工总结报告、执行总结报告的编写；并签发合同段工程交工证书；
11、负责项目缺陷责任期的工程缺陷修复管理；
12、负责组织编制项目竣工文件，做好项目的竣工验收的相关工作；
13、对主任负责，分管工程建设管理科；并对现场管理办公室工程管理方面的工作进行监督和业务管理；
14、负责工程建设有关资料的收集和归类建档工作，负责审核工程建设统计资料，主持编写工程总体进展情况汇报，报送项目建设管理规定的信息和统计资料；
15、负责项目办各部门并会同监理单位对施工单位的合同履约情况（综合质量、进度、造价、安全、文明施工等）进行全方位考评及信誉度评价，并提出相应经济和信誉度奖罚的意见，报请项目办主任审定；
16、协助主任参与重大事项的决策；负责组织完成主任交办的其他工作。
17、配合副主任和总监理工程师做好其它工作。 房地产公司总工办管理职责
一、认真学习党的路线、方针、政策，国家法律法规，工程建设技术规范、标准和技术经济管理知识，不断提高政治理论水平和业务素质；
二、及时收集和掌握工程建设相关的信息和动态；
三、组织公司内部人员关于专业技术的学习和培训；
四、根据公司开发总计划，协助开发部编制项目开发计划；
五、配合开发部报建等相关手续工作；
六、承担公司对工程项目的质量、进度及造价管理；
七、负责施工图设计、审核；
八、协助制订公司工程建设项目的招投标管理办法及程序；
九、负责需招投标项目（设计、施工、监理、材料设备采供）的单位、方案的技术评审；
十、负责工程（设计、施工、监理、材料设备采供）合同中关于技术部分的审核、鉴定；...... 篇4：黔南州交通运输局总工程师工作职责 黔南州交通运输局总工程师工作职责
时间：2008-12-26 09:58:55 作者： 来源：黔南州交通运输局
1、贯彻执行国家公路建、管、养政策，拟定全州县、乡、村公路的建设计划和发展规划，为上级提供交通建设科学的决策依据；
2、负责指导全州县乡公路、通村公路基础设施建设技术工作工程建设质量监督管理、工程造价管理指导工作，负责全州公路养护管理监督以及全州县、乡、村公路工程建设质量；
3、负责指导全州县、乡、村交通建设项目的立项、审查、预算、工程可行性报告及前期其它工作的初审和报批工作，负责交通建设工程的后评价和交通环保工作；
4、负责公路工程设计图、资料的审查审定工作，负责全州县、乡、村公路建设及有关基建工程项目招投标管理工作；
5、拟定全州交通科技政策、技术标准和规范，推广应用交通科技新技术、新工艺、组织科研开发，推动科技进步；
6、负责局属交通专业技术人员培训考核、专业技术职务评聘、考评工作，制定行业技术等级标准；
7、完成上级领导交办的其它工作任务。
推荐第8篇：局数据管理工程师岗位职责
1.根据集团公司、网络部以及其他业务需求部门，制作完成全网相关局数据。2.根据制作的局数据完成核查工作。3.完成局数据作业维护月度和季度计划。4.根据局数据规范和相关要求完成全省局数据管理，确保局数据准确率。5.根据集团公司、网络部以及其他业务需求部门审核指定局数据割接和调整方案。6.完成局数据拨打测试和维护拨打测试仪。
推荐第9篇：副局长岗位职责(老干部局)
在局长的领导下开展工作。按分工履行以下职责：1.协助局长抓好全局工作。认真学习和掌握老干部工作的方针政策及老干部政治生活待遇的各项规定，及时、准确地为局的集体领导当参谋、提建议，积极发挥参谋助手作用。自觉维护局的集体领导。2.分管老干部局政治待遇科和生活待遇科。指导政治待遇科和生活待遇科对老干部政治、生活待遇落实工作实施检查和协调，检查督促老干部待遇的全面落实。抓好老干部政治理论学习，指导老干部党支部建设，加强对老干部党支部建设、思想政治工作研究，及时向局长办公会和局务会提交有关政治生活待遇落实的意见、方案。3.分管和指导干休所的工作。4.对分管工作进行业务把关，参与研究制定老干部待遇中的政策和规定。5.做好分管工作范围内来信来访人员的接待和处理工作。指导分管科室及单位做好相关文稿的拟制和审核工作。6.协助局长做好干部职工的选拔、调配、交流、考核工作。7.协调处理老干部善后工作，组织走访慰问老干部。8.负责机关党支部工作。协助局长抓好老干部局系统党风廉政建设工作。9.完成上级领导和局长交办的工作。
推荐第10篇：局长岗位职责(老干部局)
1.主持老干部局全面工作。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持服从、服务于党的政治路线，坚持解放思想，实事求是,廉洁从政，以改革创新的精神做好老干部工作。2.履行老干部工作第一责任人的职责。抓好各级老干部工作方针政策的贯彻落实。负责组织、指导和协调局领导班子成员、科(室)及直属单位全面履行职责。及时向分管领导、老干部工作领导小组请示报告工作。3.负责老干部工作及局机关各阶段工作的计划安排和组织实施。主持召开局务会和局长办公会，及时研究、制定、部署全州和局机关的工作计划，并有重点地做好落实、指导、协调和检查工作。督促和完成上级交办的工作任务。4.加强局领导班子和干部职工的思想、组织、业务、作风、制度建设，坚持民主集中制的领导制度，健全局务会集体领导下的个人分工负责制。协调好局内外关系，改善工作条件，不断提高老干部工作的质量和水平。5.主管人事、财务工作，分管局办公室工作。履行领导班子和单位党风廉政建设第一责任人的职责,坚持原则，加强学习教育，建立和完善制度，严格人、财、物的监督管理。审定和签发重要文稿。6.贯彻执行干部“四化”方针和德才兼备原则，加强领导班子、老干部工作机构和工作队伍建设，培养选拔优秀干部。7.重视和支持局机关党支部、纪检监察和系统工、青、妇、人「1与计划生育、机关工委等工作，充分调动干部职工的工作积极性和主动性，营造良好的老干部工作氛围。8.主持或参与制定老干部工作的具体政策和规定。关注老干部普遍反映的重点、难点问题，对重要问题的来信来访做到亲自接待、直接处理。9.组织协调完成上级交办的其他工作。
第11篇：消保局岗位职责
消保局岗位职责
一、
消保局局长岗位职责
负责督办和指导消保局全面工作。负责监督管理流通领域商品质量监测工作；组织查处假冒伪劣商品行为；负责督办指导12315消费者申投诉处理工作；负责组织查处侵害消费者合法权益行为；负责组织指导基层保护消费者合法权益工作；负责指导消协工作。
二、
食品安全监管工作人员职责
负责组织实施流通领域商品质量监测和食品安全快速检测工作，查处假冒伪劣商品行为、查处侵害消费者合法权益行为；负责上报各类消保统计报表和总结材料；负责整理消保方面的文件、报表和其它资料的归档；负责做好消保科的日常事务和上级交办的其它工作。
三、12315申投诉工作人员职责
负责12315平台的消费者申诉、举报的受理、调解、分流和申诉举报案件督办工作；做好申诉、举报信息的采集与分析，按月（季）上报统计报表、资料。负责申诉、举报内容输入电脑，负责统计落实处理结果，做到事事有回音，件件有着落。负责申诉、举报材料归档，档案材料按年、月顺序形成卷宗。
第12篇：国家星火计划管理办法 珠海市科技工贸和信息化局
国家星火计划管理办法
国科发农社字〔2002〕1号
第一章 总则
第一条 星火计划是党中央、国务院批准实施的依靠科技进步、振兴农村经济，普及科学技术、带动农民致富的指导性科技计划，是我国国民经济和社会发展计划及科技发展计划的一个重要组成部分。为加强星火计划管理科学化和规范化，制定本管理办法。
第二条 星火计划的宗旨是：坚持面向农业、农村和农民；坚持依靠技术创新和体制创新，促进农业和农村经济结构的战略性调整和农民增收致富；推动农业产业化、农村城镇化和农民知识化，加速农村小康建设和农业现代化进程。
第三条 星火计划的主要任务是：以推动农村产业结构调整、增加农民收入，全面促进农村经济持续健康发展为目标，加强农村先进适用技术的推广，加速科技成果转化，大力普及科学知识，营造有利于农村科技发展的良好环境。围绕农副产品加工、农村资源综合利用和农村特色产业等领域，集成配套并推广一批先进适用技术，大幅度提高我国农村生产力水平。 第二章 管理机构与职能
第四条 星火计划实行国家、省、地、县四级管理，分级开展工作。各级政府科技行政主管部门都要建立和完善星火计划管理机构并有专人负责日常工作。要保持星火计划管理机构和人员的相对稳定。
第五条 科学技术部星火计划办公室（以下简称科技部星火办）负责归口管理星火计划，研究提出星火计划的宏观战略和政策，负责组织制定全国星火计划中长期发展纲要；发布星火计划项目指南，编制年度国家级星火计划；指导、协调全国星火计划工作。
第六条 各省、自治区、直辖市、计划单列市、副省级城市、新疆生产建设兵团科技厅（科委）及国务院有关部委科技司（局）星火计划管理机构（以下简称省及部委科技行政主管部门），负责贯彻落实全国星火计划发展纲要提出的各项任务，组织编制本地区、本部门星火计划发展规划和年度计划；组织本地区、本部门国家级星火计划项目的初审、申报、实施和验收；指导、协调地（市）、县级星火计划工作。 第七条 地（市）、县级星火计划管理部门的主要职能是：在本地（市）、县政府领导下，积极开展有利于本地区农村科技、经济发展的指导性和服务性工作，负责本地区国家和省级星火计划项目的初审、申报和组织实施工作；编制和管理本级年度星火计划。
第三章 产业化环境建设
第八条 加强科技产业化环境建设是星火计划工作的一项重要内容。\"十五\"期间，要进一步营造有利于农村科技进步的社会环境，建立和完善\"开放、流动、竞争、协作\"的新型管理制度和运行机制，实现星火计划的科学化和规范化管理。
第九条 积极发挥农业和农村技术市场中介组织作用，使农村科技中介
服务体系在科技信息、市场信息、人才信息的传播和评估、技术指导、人才培训方面发挥重要作用；充分利用星火计划现有资金和资本市场，开辟新的投融资渠道，强化支撑条件，建立以企业投资为主体，政府、银行、社会共同参与的星火计划投融资体系。
第十条 星火计划将完善各类星火科技示范区和星火重点企业认定工作。星火科技示范区包括星火产业带、星火技术密集区、农村小城镇现代化建设示范镇、星火西进科技示范县、星火培训基地和星火国际化科技合作示范基地等。通过星火科技示范区的建设和认定，实现区域内各种资源的优化配置，营造科技创新的良好环境，促进农业和农村经济结构的战略性调整，提供区域经济协调发展的科技示范。
第十一条 星火重点企业包括国家级科技创新型星火龙头企业和星火外向型企业等。通过对星火重点企业的评审认定，加强企业的技术创新和管理创新，引进、吸收和利用国外的先进技术、管理、人才和资本资源，促进企业产品转型和产业升级，提高产品的科技含量和企业的管理水平，完善企业的运行机制，增强企业的国际竞争力，促进企业实现跨越式发展。 第十二条 各类星火科技示范区和星火重点企业的申报工作，由省及部委科技行政主管部门统一组织。示范区由所在地人民政府提出申请，重点星火企业由符合条件的企业提出申请。具体申报程序和要求，按国科星办字〔2001〕14号文《关于印发\"星火计划八大科技燎原行动实施方案\"的通知》要求进行申报。科技部在省及部委科技行政主管部门初审的基础上，组织有关专家对申请单位的申报材料进行评审认定，确定实施单位。并对部分认定的示范区和星火重点企业，以项目形式给予必要的资金支持。
第十三条 星火科技示范区建设以地方为主，由当地政府统一领导和组织实施，原则上要纳入当地经济和社会发展规划和计划，并有切实措施，保证示范区发展的目标实现。国家对星火科技示范区的建设和发展进行宏观指导，协助地方政府为示范区的发展创造环境和条件。 第十四条 科技部对星火示范区和星火重点企业依据有关办法进行定期考评，考评合格者，继续予以支持；考评不合格者，则取消其认定资格。省及部委科技行政主管部门负责本地区、本部门环境建设的日常工作，协调解决实施中的各种问题。 各类星火科技示范区建设任务完成后，由实施单位提出验收申请，科技部组织或委托省及部委科技行政主管部门组织专家进行验收。
第十五条 为鼓励星火企业依靠科技进步提高产品的科技含量，创立一批星火名牌产品，根据星火计划项目承担企业申请和省及部委科技行政主管部门推荐，科技部将授予一批星火企业星火商标使用权。
第十六条 根据农村经济发展的需要，围绕普及科学技术、传播科学知识、提高农民素质开展人才培训工作，坚持\"实际、实用、实效\"的原则，培养农村技术和管理人才，造就农民企业家和技术能手。科技部将完善国家星火培训基地体系，以招标形式下达星火培训任务，进行高层次的技术、管理和师资培训。
第十七条 建立星火计划年度工作会议制度。定期召开星火计划年度工
作会议，研究、确定年度星火计划工作的重点任务和工作措施，交流各地星火工作的做法和经验，发布星火计划项目指南等。
第四章 项目申报与实施
第十八条 科技部根据不同时期国家国民经济和社会发展总体方针和星火计划发展纲要提出的各项任务，每年组织实施一批国家级星火计划面上项目和重点项目。 面上项目是指为促进农业和农村经济全面、持续发展，推动农村科技进步的科技成果转化和开发的项目；重点项目是指列入当年国家级星火计划，围绕\"星火科技八大燎原行动\"，由有关省及部委科技行政主管部门推荐、对地区或行业科技进步具有重大影响、能有效提升科技创新能力的项目。
凡列入国家级星火计划的重点项目，将给予一定的引导资金支持。 第十九条 申报国家级星火计划项目必须具备的基本条件：
1．符合国家产业和技术政策，适应本地区国民经济和社会发展战略和行业发展规划要求，有利于保护生态环境； 2．技术先进适用、成熟可靠，有利于农业和农村经济结构的战略性调整，具有良好的经济、社会、生态效益和发展前景；
3．有利于推动农村科技进步和提高农村劳动者素质，有利于增加农村就业机会，增加地方财政收入和农民收入；
4．项目申报单位必须是具有独立法人资格的企事业单位，以企业为主体。鼓励企业与大专院校、科研单位联合申报；
5．项目申报单位应具有良好的金融、商业和社会道德信誉，经营机制良好，没有知识产权纠纷。申请银行贷款的项目，必须符合银行信贷要求。 申请重点项目的单位除具备上述条件外，还必须具有较强的技术开发和应用能力、可靠的技术依托以及完成项目所需的其它相关条件。
第二十条 面上项目的申报、审批、实施管理和验收程序：
1．国家级星火计划面上项目由省及部委科技行政主管部门负责统一组织申报。 2．凡申请承担国家级星火计划项目的单位，必须据实填报星火计划项目申报书（见附件1），经所在地科技行政主管部门审核后，报送省及部委科技行政主管部门。 3．省及部委科技行政主管部门负责本地区、本部门国家级星火计划面上项目的评审和论证。按星火计划网络管理要求，将通过评审的项目申报材料于每年11月30日前，集中通过电子邮件发送科技部星火办。网址为：n_xhc@mail.most.gov.cn，抄送网址为：cnsp@cnsp.org.cn。省、地、县级星火计划项目由各级所属科技行政主管部门负责制定工作程序和管理规章制度。 4．科技部星火办组织有关专家对各地区和各部门报送的国家级星火计划项目进行认定，并负责编制国家级年度星火项目计划。于每年四月底前下达到各省及部委科技行政主管部门，同时向项目承担单位颁发\"国家级星火计划项目证书\"，并向国家银行推荐贷款项目。
5．凡列入国家级星火计划的项目要组织验收。面上项目的实施管理和验收组织工作由省及部委科技行政主管部门负责。
第二十一条 重点项目的申报、审批、实施管理和验收程序：
1．国家级星火计划重点项目由省及部委科技行政主管部门负责组织申报。
2．申报重点项目的单位必须据实填报星火计划项目申报书、星火计划重点项目可行性研究报告（见附件2）以及专家初步论证意见等有关资料，经省及部委科技行政主管部门审核后，一式十份报送科技部星火办。
3．科技部星火办组织专家对申报材料进行公开、公平、公正地评审、认定，确定项目承担单位。
4．重点项目立项后1个月内，由省及部委科技行政主管部门组织项目承担单位按要求与科技部签订科技开发项目任务书（见附件3），一式六份报送科技部星火办。
5．签署项目任务书后，科技部会同财政部按财政拨款制度规定下达国家级星火计划重点项目财政支持经费。国家财政支持经费要严格按照国家科技经费管理的有关规定使用，做到专款专用，不得挪作他用。
6．重点项目承担单位必须严格履行项目任务书规定的各项义务，在项目实施期间，每年一月底前将上年度国家级星火计划重点项目年度执行情况简表（见附件4），报送省及部委科技行政主管部门，抄报科技部星火办。
7．省及部委科技行政主管部门负责本地区、本部门重点项目的实施管理工作。对未履行项目任务书有关规定的应及时纠正，对发生问题的要及时报告科技部星火办。科技部星火办将对重点项目进行不定期的检查。对严重违反项目任务书并在指定期限内未能予以纠正的，科技部将撤销项目，追缴国家财政支持经费。
8．科技部星火办组织或委托省及部委科技行政主管部门负责组织重点项目的验收工作。重点项目要在项目完成后3个月内向省及部委科技行政主管部门提出验收申请，验收通过后1个月内，将有关材料报科技部星火办备案。凡验收未通过的重点项目，除确因不可抗拒因素造成的情况外，科技部星火办将视情况予以通报。
9．凡在项目实施过程中产生的科技成果，符合鉴定条件的，可向有关部门申请成果鉴定。 第二十二条 建立星火计划年度报告制度。各省及部委科技行政主管部门负责编报本地区和本部门的星火计划年度执行情况报告（编报内容见附件4），并于每年一月底前报送科技部星火办。科技部星火办负责汇总和编制全国星火计划年度执行情况报告，于每年四月份向社会发布。
第五章 宣传与奖励
第二十三条 各级科技行政主管部门要加大宣传力度，充分利用各种媒体广泛宣传星火计划的工作与成就、各地在实施星火计划中取得的成功经验等，扩大星火计划的社会影响。 第二十四条 中国星火计划网站(http://www.daodoc.com)是科技部面向社会公布信息的主要窗口。星火计划的政策信息、工作重点、实施内容等将通过该网站向社会公布。各省级星火计划主管部门也要建立相应的星火计划网页，实现全国星火计划的网络链接和资源共享。 第二十五条 各级科技行政主管部门要联合有关部门定期对在星火计划工作中做出突出贡献、取得优异成绩的集体与个人进行表彰与奖励。
第六章 附则
第二十六条 各省、自治区、直辖市、计划单列市、副省级城市、新疆生产建设兵团可根据本地区的具体情况，参照本办法制定星火计划管理细则。
第二十七条 本办法自公布之日起执行，由科学技术部负责解释。
第13篇：储汇局副局长岗位职责
1.协助储汇局局长负责分管工作。2.负责所分管的部室各岗位的规章、内控管理制度的执行，检查各岗位是否认真履职。3.负责所分管部室的安全生产、资金安全、日常监督管理、通信服务工作，及时协调处理生产过程中出现的问题及新情况。4.及时传达、转发上级文件和要求(不超出三个工作日)，根据上级要求和业务发展管理需要，组织落实各项规章和内控制度。5.制定分管部门的考核办法并监督实施。6.组织分管部门各岗位的业务学习、职工思想、法制教育培训。7.完成上级交办的其他工作。
第14篇：纪检组长岗位职责(国土资源局)
1.在省厅纪检组、市纪检会和局党组领导下，主抓局机关及全市国土资源系统党风廉政建设。2.按照分工负责处理分管工作或受党组书记委托负责其他方面工作或专项任务。
第15篇：工贸社区工作计划
工贸社区工作计划
2012年，工贸社区将在街道党工委、办事处的正确领导下，以科学发展观为统领，以创先争优活动为动力，以城市管理和公共服务为主线，以促进社会和谐稳定为目标，抓服务、求实效、惠民生、保稳定、强保障，为\"十二五\"期间社区经济社会发展开好局。
一、狠抓班子建设、以党建促工作扎实推进。
1、强化夯实社区党建组织基础，巩固和扩展\"阵地工程\"。一是拓展社区党组织的工作领域，使党的基层组织在社区不断延伸。继续开展互联共建活动，组织引导社区单位、党员共同参与群众性、公益性活动，推动社区建设健康发展，切实做到保证和改善党对社区建设的领导地位，充分发挥社区党建的整体效应。发挥好在职党员联络站的作用，每个楼栋明确一名党建工作联络员，社区的党建专干任联络站站长，联络员要协助联络站的日常工作。二是按照\"优化班子、增强合力、发挥优势、服务居民\"的原则，狠抓先进支部和发展先进党员的巩固提高，提高基层支部整体素质，不断增强党组织凝聚力、战斗力，充分发挥党员先锋模范的作用，让社区党员参与社区民主监督。
2、密切党群关系，扩展\"战斗力工程\"。以社区党员服务中心为平台，围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心，树立正确的权力观，增强执政兴国的使命感和为民谋利的紧迫感，转变工作方法和工作作风，使基层工作从上级指令型向群众利益型转变，提高工作效益，不断满足基层和居民需要。为基层、为居民、为特困群体排忧解难，搞好服务，切实落实社区工作的到户原则。
二、求突破、推进社区管理精细化，提升社区服务水平；
转变观念，进一步增强服务意识、提高服务质量。加强社区服务队伍建设，全面提高社区为民服务水平。
1、以社区党建为龙头，加强社区党员的教育管理。大力培育和发展社会组织，认真落实各项惠民政策，通过居民联动，帮助低保家庭，困难群众、下岗职工、单亲母亲，失学学生，优抚对象，残障人士等弱势群体不断提高生活水平。
2、进一步完善公共就业服务体系，落实就业扶持政策，积极推进创建\"充分就业社区\"活动。
3、加强计划生育管理工作，进一步落实人口与计生目标管理责任制，稳定低生育水平，不断延伸计生服务项目，拓宽服务领域，做好月访视，季普查工作，继续做好出生缺陷干预工作，提高人口素质。
4、进一步完善社会救助工作。努力健全帮扶助困制度，规范帮助程序，实行低保动态科学规范管理，确保社区低于保障线居民应保尽保；努力作好社区低保户、特困户的重大疾病救助工作，确保社区弱势群体因病救助有求必应。再次是做好各项优扶政策工作，将党和政府的优惠政策送到人民群众手中。
5、大力开展群众性精神文明创建活动，充分利用社区文化结合创建文明城市活动，丰富群众文化生活，大力繁荣社区文化。
三、保稳定、构和谐、提升社区综合治理能力；
进一步完善综治信访维稳工作制度和社区综治工作站建设。全面提高社区综治信访维稳工作水平。
1、要重点做好因拆迁、土地征收工作中的矛盾纠纷，及时做好引导、调处、稳控工作。
2、要抓好各类法制宣传和禁毒宣传教育工作，认真落实社区矫正工作措施，做好刑释解教等重点人员的安置帮教工作，切实抓好社区戒毒（康复）工作，加强专业培训，提高社区戒毒，社区康复工作业务人员素质和能力，确保社区戒毒和社区康复工作顺利开展。
3、加大安全生产监管力度，严格落实安全生产责任制，抓好隐患整治工作落实，坚决遏制重特大安全生产事故的发生。
五、强保障，推进基层组织建设，提升社区自身形象；
1、加强思想保障。深入开展创先争优活动，继续开展学习型社区，学习型党组织创建活动，加强作风保障，进一步改进工作作风，建设一支想干事，能干事，干成事，不出事的干部职工队伍，
2、加强组织保障。不断增强社区党总支部的创造力，凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
3、加强机制保障。进一步建立健全科学的干部实绩考核评价机制，改进和完善干部考核办法，加大干部奖惩力度。
第16篇：工贸技师论文
工贸技师论文
北京市工贸技师学院向北京市市教委和教育局正式申请,提交申办北京市第13家高职示范性学校,
目前本校师生正在关注此事,如果申办成功,本校将有望更名。
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第17篇：工贸系[定稿]
2010 - 2011 学 年 团 内 自 我 评 议 暨 “ 五 四 ” 推 优 总 结 报 告
2010-2011学年团内自我评议暨“五四”推优总结报告
为响应院团委“团员自我评议”活动的号召，认真落实和执行此项工作，我系团总支在我院团委的号召下，为保证本次活动的顺利进行,我系团总支于2011年4月5日中午组织召开了学习提高和评议工作的动员大会，我系各班的团支部书记及团总支委员参加了会议，会上我系团委组织部宣读了学习提高阶段的学习培训内容及时间安排，并对各位团干部进行了相关的团务知识的培训。现将各项活动及评议工作的具体情况汇报如下：
在第一阶段：积极开展各项学习培训，提高团员、团干部的思想政治理论水平。在学习提高阶段，我系团总支及各班团支部于2011年4月10日至16日，认真的开展了结合自身成长成才发展需要，认真学习科学发展观的主题活动，通过专题讨论的形式，思考、规划自己的职业生涯；组织团员开展了有意义的纪念“五四”运动90周年主题学习实践活动，加强了团员对团史、党史的再认识，进一步增强了团员的荣誉感和责任感；围绕学风建设、后示范建设、两会精神等关系学生自身发展的重要事件开展了主题讨论，激励团员肩负主人翁责任感，建言献策，积极投身学院发展建设的各项工作。
一、在宣传动员方面，为了达到100%的覆盖面，我系于开展了结合自身成长成才发展需要，认真学习科学发展观的主题活动，分骨干动员大会、年级动员大会、支部动员大会三层面进行。特别是在10级新生当中，介绍了近期工作计划和关于开展“增强共青团员意识主题教育”的方案，通过此活动使团员统一思想、明确各项任务、要求及教育活动的重大意义。
二、为了最大程度地动员和吸引团员参加教育活动，力争使每个团员参加活动，受到教育，我系团总支积极利用板报、海报、横幅、橱窗、学习简报等宣传平台来营造氛围，各团支部及时形成宣传报道稿，提高学习热情。进一步增强了广大共青团员积极参与教育活动的气氛。
三、我系团总支开展集中学习，并以团支部为单位，再次进行思想发动和组织准备，强调集中学习以及自学的时间和内容，宣传此次活动的主线、主题、要求、任务和基本原则。使同学们受益匪浅。
第二阶段：在总结第一阶段的基础上，根据院团委安排，积极总结回顾第一阶段的工作并开展学习教育阶段的活动。院系进一步做好思想发动和骨干培训，坚持以主题活动为载体，紧密结合本团总支的基本工作项目，围绕学院中心工作，发挥共青团的优势，开展教育活动。
一、认真做好第一阶段工作的督查考核。通过实地走访、查看资料和召开座谈会等方式，同时依靠联系组成督查组，对各团支部第一阶段工作进行督查。督查各团支部《支部工作手册》的支部学习和活动记录、在支部内的再宣传动员等情况。
二、我系各支部认真组织开展主题学习活动，我系在此阶段还积极开展各支部集中学习、专题学习、自学讨论等多种形式的学习活动，深入开展以“三个代表”重要思想为主要内容的理论学习和以《团章》、《团史团情教育读本》为主要内容的团史团情教育，集中开展“一日团课”活动，注重学习过程的指导和督察。力争每一名团员至少上一次团课、学一遍团章、读一本学习辅导材料，各项工作落实到责任人。
三、认真开展“新时代新风采”主题讨论活动。对照《团章》规定的团员行为规范和教育活动的要求，通过召开组织生活会等多种形式进行深入讨论，进一步明确团员标准和活力团支部标准。讨论和征文紧密结合个人和团支部实际，就班风和团支部工作中存在突出问题集中开展讨论，并形成了一些整改措施。
四、我系团总支集中开展教育民主评议活动。我系广大共青团员按照《团章》规定的标准，对照检查自己的突出问题，分析思想根源，进行自我总结。在此基础上，以团支部或团小组为单位召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，对团员逐一进行民主评议，形成评议意见，讨论并公布评议意见和结果。为以后进一步完善自我打好坚实基础，增强了同学们的共青团员意识，促进了同学间的交流与凝聚。
五、围绕理想信念、组织观念、作用发挥、教育收获等主题，组织团员撰写和交流心得体会，每名团员撰写了不少于一篇的学习心得，并在团支部或团小组内进行交流，继续通过海报、横幅等形式进一步加强宣传动员力度，实行跟踪报
道，树典型报道等多种形式对上一年度的“五·四”红旗团支部和优秀团干、优秀团员的先进事迹形成系列报道，并上交校团委考核。
第三阶段：加强考核力度，深入推动教育活动。在上一阶段督查的基础上进一步对第
一、二阶段工作进行督查考核，系团总支督查组负责对各团支部第二阶段的工作进行全面督查验收，负责检查各团支部《团支部工作手册》的支部学习和活动记录、团员自我总结、心得体会，各团支部进行互查，以确保我院宣传、动员、学习覆盖率达到100%，对于个别工作不到位的支部限期要求其补课，从而推动教育活动深入开展，取得更大成效。
一、我系团总支围绕组织生活主题积极开展主题实践活动，以团支部为单位集中开展一次各种形式的主题团日活动，引导团员奉献社会，发挥模范作用。紧密结合志愿服务、社会实践、学风建设、科创行动、文明创建、校园文化、爱心助学、基层团组织建设等开展活动。各团支部积极行动，制定方案，八仙过海，各显神通，并注重活动的效果和质量。活动中也涌现出一些比较好的典型。
二、认真征求团员、青年的建议和意见，集中开展“我为组织谏言献策”活动，以团支部和团小组为单位，广泛征集团员意见和建议，形成团支部工作的整改措施。召开座谈会等形式征求团员对团总支各项工作的意见与建议并做好记录。针对存在的问题提出整改措施并予以整改提高。
三、召开团总支委员和团支部大会，进行回顾总结，回头看，盘点过去的各项工作，并加大对团支部工作指导和督查，根据各支部开展增强共青团员意识主题教育以来的各方面工作开展的情况和考核的结果予以定格，分别评定出工作优秀、良好、合格的团支部。在支部申请的基础上选拔推荐了6个支部分别参加团委“活动最佳团支部”和 “活动优秀团支部”的评选。各支部召开总结大会，向支部的团员青年通报团总支的考核情况，通报了团员民主教育评议的结果以及团员给支部谏言献策的汇总和今后的整改措施，并以团支部为单位集体重温一次入团誓词，深入思考“入团为了什么、入团后要做点什么”等问题。使团员进一步明确团员责任和意识。
在我校开展的增强共青团员意识主题教育中，我校团委认真安排、周密部署、狠抓落实，紧紧围绕学习实践“三个代表”重要思想这条主线，紧扣“相聚团旗下，永远跟党走”这个主题。各个团总支积极组织实施，在全校掀起了一个又一个的学习和活动的高潮，营造了良好的氛围。工商贸易系团总支也认真落实，积极行动，并注重发挥团员青年的主动性、和创造性和主体作用，开展了大量工作，力争规定动作不变形，自选动作求实效。在总结经验的基础上，使团员意识教育和加强团支部建设的各项规章制度进一步健全。建立了一些长效机制，如：把团员教育与团内“推优”入党相结合的制度、团内“一帮一”的帮扶制度等。这次教育活动使团员意识进一步增强，作用进一步发挥，使团组织进一步健全，同时也更加活跃了团的工作，从而也更加推进学校学风和校风的进步。
工商贸易系团总支
二〇一一年四月二十一日
第18篇：T1工贸宝
T1-工贸宝
产品概述
T1-工贸宝是集进销存、财务、零售、生产、委外加工于一体的全方位管理软件，广泛应用于既有前端销售又有后端生产的工贸一体的小企业。软件全面管理企业的采购、销售、库存、生产、委外加工等经营环节，构筑稳健的物流、资金流、信息流的管理体系，提升企业经营管理水平。
适用对象：生产加工、委外加工、组装生产等工贸一体的企业。 功能要点
进销存财务，管理全面
软件涵盖采购、销售、库存、财务管理，可同时处理批发和零售业务，并对业务过程实现全程记录和分析，辅助企业科学有序经营；
生产委外，尽在掌控
精确管理生产和委外加工业务，对生产和委外过程可实现全程跟踪，掌控业务细节，帮助企业合理采购、合理安排生产；
多种视角，全面分析
强大的报表系统，提供丰富的各类业务和管理报表，帮助企业科学决策，提高企业核心竞争力；
操作简单，快速上手
软件针对小企业电脑基础薄弱特点设计，安装过程简单，业务操作便捷，让不懂电脑的人也能快速熟悉软件功能。
进货管理：系统提供订货、进货入库、退换货、付款等管理，自动生成各类采购报表，全面详尽掌握采购业务整体情况；
销售管理：系统提供销售订单、销售出库、退换货、收款等管理，同时可建立完善的客户资料，实时掌握应收账款，规避销售风险；
库存管理：系统支持盘点、调拨、报损报溢、组装拆卸等管理，并提供多种方式的库存预警功能，优化库存结构，提高资金周转率；
钱流管理：系统提供收付款、其他收入、各种费用、内部转款管理，简单明了管理钱流，收入支出一目了然；
生产管理：系统提供生产加工、材料出库和退库、产成品入库、费用分摊等管理，自动生成材料采购建议，有效避免材料浪费；
委外生产：系统提供委外加工、发料与退料、委外成品入库等管理，并提供多种业务跟踪报表，全程掌控委外过程；
信息中心：系统提供丰富的财务与业务报表，对经营过程和结果进行多纬度统计分析，帮助企业精准洞察经营状况，辅助企业科学决策
第19篇：新农保局_各岗位职责
新农保中心各岗位职责(暂定稿)
1、岗位职责通用部分
一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线和方针政策，搞好勤政廉政建设，改进工作作风。
二、认真学习新农保政策和业务知识，熟练掌握本职工作政策规定，拟定实施意见，监督检查各参保人员参保执行情况。
三、遵纪守法，秉公办事，文明工作，礼貌待人，团结同志,保守秘密,妥善处事,矛盾不上交,工作不推诿。
四、注重调查研究，力戒官僚主义，实事求是，创造性地开展工作，为主任正确决策起到参谋助手作用。
五、负责起草、印发本科室公文，按时整理文书、业务档案，做到完善无缺。
六、实行季度工作总结制度，各科室在每季度最后一个月月底前，总结当季完成年度工作目标情况及工作中的主要经验、体会和存在的问题，并提出对下步工作的建议和意见。
2、新型农村社会养老保险管理中心职责
一、在省、市业务部门的关心指导下和县局领导正确决策下
，负责本单位年度工作计划的制订、实施、总结。
二、负责新农保参保登记、账户建立、待遇审批、年审验证、死亡终止等工作。
三、负责宣传贯彻执行国家新农保工作的方针政策及有关规定，结合实际情况，拟定本县新农保事业的发展计划、实施方案、实施细则等相关文件的出台。
四、负责全县参保人员基金的征缴、信息录入、支付和档案管理工作。
五、负责全县参保人员待遇社会化发放和管理服务工作。
六、完成领导交办的其它工作。
主任工作职责
一、主持本中心全面工作。
二、组织本中心干部职工认真贯彻执行党和国家的方针、政策及上级决议，负责协调与各有关部门的关系，争取有关部门对新农保工作的配合支持，以及向局党组、上级劳动保障部门报告工作。
三、主持制定本中心年度工作计划、目标管理任务、工作总结及重大问题的请求报告等，负责协调中心内部各科室的各项工作关系，深入调查研究及时解决工作中存在的各种问题。
四、主持召开本中心的各种会议，审定签发以单位名义上报的重要文稿、信息、各种报表。
五、及时掌握全县新农保工作动态、信息、基本情况。
六、组织本中心干部职工，进行政治理论和业务知识学习，提高政治理论水平和业务能力，提高工作效率。
七、加强班子自身建设，坚持民主集中制原则，使领导班子成为团结战斗核心。
八、关心工作人员生活和身心健康，帮助其解决实际困难，增强单位的集体感和凝聚力。
九、开源节流，严格执行各项财经制度，坚持财务“一支笔”制度。
十、完成上级部门和领导交办的其它工作。
副主任工作职责
一、当好主任助手和参谋，协助研究决策本中心重大问题，并直接对主任负责。
二、根据主任分工，认真履行自己的职责，积极主动的、创造性的开展工作，圆满完成所分管的各项工作任务。
三、对超越权限的问题，主动请示主任，定期听取分管工作汇报，并认真加强指导，发现问题及时解决。
四、抓好分管业务窗口工作人员的业务及思想作风建设。
五、负责分管业务与其它相关业务的协调工作。
六、受主任委托代表中心向上级汇报工作，参加有关会议和重要活动。
七、搞好自身工作作风和党风廉政建设。
办公室工作职责
一、负责本单位的文秘、信访、后勤、福利、接待、机要、统计、档案管理等工作。
二、负责起草工作信息、文字综合、文件核对、督办检查、会议决议及其它文字材料，并呈报主任审核签发。
三、负责会议的筹备、组织、记录工作。
四、负责各种表册、证、卡的统一印制工作。
五、负责协调各科室工作，组织中心人员政治业务学习，督查中心各项规章制度的落实情况。
六、负责来客接待、考勤制度落实及考核工作。
七、负责新农保政策宣传工作，为参保人员提供优质服务。
八、做好计算机的统一管理、维护工作。
九、负责内控制度的制定实施工作，负责各科室的稽核、审计工作。
十、及时完成局、中心领导交办的其它任务。
个人账户管理科工作职责
一、负责个人账户的查询、核对、结算、核销。
二、负责基金账户的核对。
三、负责收取工本费用。
四、负责账户（黑名单）的冻结、解冻。
五、负责出每月明细表，协助搞好财务、统计报表及其它工作。
六、负责新农保政策的解释工作，为参保人员提供优质服务。
七、完成局、中心领导交办的其它工作任务。
参保稽核科工作职责
一、负责新农保的扩面、基础数据调查、统计汇总、缴费的核实、信息录入工作。
二、认真审核参保人员资料是否齐全、准确。
三、负责办理各参保人员的登记、变更、注销事宜。
四、及时准确建立和调整参保人员基础档案资料，负责办理新农保手册，并将各种数据及时、准确的录入计算机。
五、负责参保人员每月计划、缴款通知单的下发、收集。
六、负责对单位建立征缴台帐、分户帐并及时记录。
七、负责征缴票据的领取、使用、管理及核销工作。
八、负责对参保单位的人员及工资基数稽核。
九、协助财务、统计搞好报表工作。
十、完成局、中心领导交办的其它工作任务。
待遇审批科工作职责
一、负责参保人员养老待遇业务手续办理，并按《档案管理制度》做好业务手续归档工作。
二、负责领取待遇人员的资格认证工作，并提出防冒领的有效措施。
三、负责待遇领取人员的档案审查及《待遇领取手册》发放工作。
四、负责死亡人员待遇计算、审批和有关的注销手续，做好死亡时间的核查工作。
五、负责出每月明细表，协助财务、统计搞好报表工作。
六、完成局、中心领导交办的其它工作任务。
系统管理员职责
一、保障中心新农保系统的建设、更新、安全、完整。
二、保障中心各科室信息的维护及技术支持。
三、保证新农保系统安全运行的监控、备份。
四、负责“两定”的网络维护与监督。
五、负责新农保系统数据统计及汇总报表。
六、完成局、中心领导交办的其它工作。
财务室工作职责
一、认真贯彻国家有关法律、法规和方针、政策，依法管理和使用新农保基金。
二、对新农保基金，坚持收支两条线，专款专用，不得挤占、挪用。
三、加强会计监督和内部审计工作，确保各项资金正确使用，对违犯《会计法》及国家相关会计制度的事项，有权拒绝办理或者按照职权予以纠正。
四、负责中心日常财务工作。
五、负责基金收缴、银行托收处理。
六、负责新农保待遇基金拨付等。
七、负责新农保基金收支统计、汇总等。
八、要认真做好财务预决算的编制、分析工作，及时办理新农保基金存款利率的计算、结账，确保基金增值生息，避免浪费。
九、完成局、中心领导交办的其它工作任务。
主管会计工作职责
一、认真做好单位经费、新农保资金的结算及资金的筹集、支付和管理工作。
二、认真执行财务管理制度，建立健全各种财务帐表、负责各项资金的收支工作，做到数字真实，内容完整，帐征、帐实、帐表、帐卡，帐帐相符。
三、认真做好各种财务报表工作及年度财务预决算的编制和分析，如实反映各种资金的收支状况。
四、按照规定和用途保管好有关印签，对于空白收据和空白 支票，必须严格管理。
五、负责对基金的收支情况进行分析预测。
六、完成局、中心领导交办的其它工作任务。
出纳会计工作职责
一、认真执行《财务制度》，依据有关法律、法规和财务制度，认真做好出纳管理工作。
二、负责管理现金收付和银行结算业务，对原始凭证，进行审核严格把关，由中心主任签字后方可支出。
三、不准挪用现金，严禁开空头支票，库存现金不准超过银行核实库存限额。
四、现金做到日清月结，凭证制作及时、准确、无误。
五、完成局、中心领导交办的其它工作任务。
档案管理员工作职责
一、在办公室主任的领导下，负责本单位档案管理工作。
二、严格执行国家有关档案工作方针、政策，拟定本中心档案工作计划、管理办法及规定等。
三、负责本中心各种文件材料的立卷归档工作，定期向中心主任汇报工作，报送统计报表。
四、负责集中管理本中心各科、各窗口的档案及资料，认真执行保密保卫法规和制度，确保档案的安全。
五、根据所保管档案资料和工作需要，负责编写查阅检索工具和参考资料，积极主动提供便利，为各项工作开展提供服务。
六、建立查阅、借阅登记簿。
七、负责向档案库房移交按规定应进库房的档案。
八、完成局、中心领导交办的其它工作任务。
司机岗位工作职责
一、谨慎驾驶，文明行车遵守交通规则，不酒后开车，出车做到安全，准时，热情，为领导和中心服务。
二、爱护车辆，做到车容整洁。
三、负责车辆维修保养工作，出车前后作必要检查，保持车
况完好，不带故障出车。
四、自觉遵守纪律，坚守工作岗位，做到随叫随到，不擅自出车，不将车辆私转他人驾驶。
五、厉行节约，努力降低消耗。
六、保守秘密。
七、兼任单位通讯工作，完成领导交办的临时任务。9
第20篇：工贸办上半年工作总结
上半年全镇工贸经济受宏观经济形势的影响，整体发展形势严峻，主要特点如下：
（一）主要经济指标增长喜忧参半
上半年（1—5月）全镇完成税收收入8701万元，比去年同期增长66.1%，其中国税收入5823万元，增长97.1%，地税收入2878万元，增长9%；全镇实现工业总产值20.02亿元（其中规下工业4.26亿那一世小说网 http://www.daodoc.com元，同比增长5.2%），规模以上工业产值15.76亿元，增长1.35%，销售15.04亿元，增长-1.5%，利润1.19亿元，增长17.7%；完成全社会固定资产投资0.74亿元，其中工业投入0.48亿元，技改投入0.31亿元。完成自营出口6217万美元，合同外资145万美元，实到外资10万美元。
（二）重点项目进展平稳
上半年引进大市外内资7000万元，比去年同期增长250%。去年底结转的天然气电力、露龙商混、大特锁业和东海仪表产业园项目进展平稳。受电力装配限制，露龙商混可在今年10月份前投产。上半年新引进宁波楼茂记食品有限公司项目一项，该项目总投资8000万元，预计下半年开工建设，09年建成投产。
（三）企业自主创新步伐进一步加快
1—5月份，全镇实现高新技术产品销售2.03亿元，比去年同期增长12%，新获专利授权27件，达到去年全年的128%，其中发明专利3件，占全区新获发明专利的12%。新批市级以上新产品13件，完成技改0.31亿元，700万以上技改项目5项，共计技改资金8200万元。科技创新有力地化解了企业所遇到的原材料、劳动力成本抬升，人民币升值所带来的压力。横街镇科技型企业产销两旺与其他传统产业形成鲜明的对比。如专利大户浩盛气动销售增幅33%，新产品大户盛德电器销售增幅71%，泰凯化油器增幅423%。
（四）开放型经济稳步有序
上半年通过外商租赁标准厂房形式，新批外资项目1项，美国行业百强企业dial公司落户横街工业区块，合同外资145万美元，已到位10万美元。自营出口企业队伍得到有效稳定，去年底华茂进出口公司在中心区属地注册后，华茂国际贸易公司成为全镇出口贸易的主力军。1—5月份，全镇实现外贸出口6217万美元，进口245万美元。
（五）特色旅游影响不断扩大
上半年成功举办了第四届竹乡生态休闲旅游节，具有竹乡独特风味的“农家乐”餐饮业兴旺发展，上半年新开张农家餐饮业3家，累计达到8家，从而大大丰富了横街的旅游市场。同时广大业主主动参与全区旅游节活动的积极性不断高涨，其中一家企业在全区旅游美食节上获铜奖二项。
（六）安全生产隐患排查治理工作全面展开，安全生产形势依然严峻
上半年根据区政府统一部署，重点开展了全镇范围内的安全生产隐患排查治理工作，共确认排查单位基数1910家，共发放普查表2000份，至6月底共回收1300份，共排查一般隐患12项，边整边改6项。目前排查、治理工作正在进行中。
二、下半年工作安排
（一）继续加大项目推进力度，增强发展后劲。要紧跟已建项目，促其尽早投产。下半年要力促大特锁业和露龙商混项目建成，争取东海仪表产业园、楼茂记食品项目开工建设。
（二）进一步鼓励企业科技创新，积极帮助高新企业发展。要积极推广本镇中小科技型企业的做法和经验，有效实施科技创新计划。
（三）积极推进节能减排、清洁生产，大力提高技改投入，使企业由劳动密集型向技术创新型转变，有效提高管理水平，大力压缩生产成本，提高产品的附加值和经济效益。下半年要完成全区铸造行业产业升级工作任务，7月20日前完成与王磊宏基机械制造厂的产业升级签约任务。
（四）鼓励出口型企业适度开辟内销市场。要积极推广天乐雨具企业从出口为主到出口与内销并举的经营经验，为我镇广大外贸型企业提供有型的学习典型。
（五）继续抓好安全生产隐患排查治理工作和食品安全示范镇创建工作，以及工业企业安全生产标准化、规范化建设工作，全力完成上级下达的指标任务。
（六）全力开展全国第二次经济普查工作。下半年要全力做好经普准备工作的“三落实”即资金、场所、人员的落实，适时参加全区经普人员培训工作，全力协调政府各部门配合做好第二次经济普查工作。
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