推荐第1篇：专职纪检员岗位职责
专职纪检员岗位职责
一、本岗位在主任领导下开展工作
二、协助主任开展对党员干部的廉洁从业宣传教育。
三、协助主任健全纪检、监察有关规章制度，适时进行修改完善。
四、协助主任监督检查党员干部依法依纪行使工作职责的情况，特别是涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等问题的情况。
五、协助主任做好纪委及纪检监察室查处的违纪案件的审理工作。
六、协助主任起草纪委、纪检监察室的文件和工作报告、工作总结等。
七、协助主任接待和受理群众对党员及领导干部违反党纪、政纪问题的检举、控告和来信来访。负责信访举报资料的整理和归档工作。
八、协助主任做好有关会议的筹备、组织、召开，对纪检干事的工作进行检查和指导。
九、完成领导交办的其它工作。
推荐第2篇：党支部副书记、纪检员岗位职责
1.在站党支部的领导下，维护党章和党的各项纪律，保证党的路线方针政策决议在本单位的贯彻执行。2.对党员进行遵守纪律的教育。3.严格组织生活，发挥保证监督作用,做好党的监督工作。4.进行党的优良作风教育，反对党内不正之风。5.协助支部查处违纪案件。6.做好上级交办的工作。
推荐第3篇：纪检员
摆正位置 履行职责
认真做好基层专职纪检委员工作
各位领导大家下午好：
今天有机会在这里和大家交流，心情既感到高兴和荣幸，又有些压力。荣幸的是这不仅是区纪委领导对我个人的信任也是对登峰街道纪检工作的一种肯定。压力是，虽然做了一些工作但和兄弟单位及在坐的领导相比还有很大的差距。今天只是想利用这个机会把自己这些年来的纪检工作情况向各位领导做以汇报，敬请批评指正。算起来，我做专职纪检委员已有十五个年头了，回想起来，有以下几点感受：
一、充分认识纪检监察工作的重要性，是做好工作的前提。
1、纪检工作责任重大，使命光荣。
十几年前，刚接触纪检工作时，认识并不十分正确，存在着三方面的偏见：一是认为纪检工作和其它工作没有什么两样，认识水平和目前我们生活中不了解纪检工作的人员没有本质区别，认为只要作风正派谁干都行，思想上没有引起足够重视；二是认为街道纪检工作也没有什么可做的，街道办事处是政府派出机构，不是重大的权力机关，也不具备社会上所关注的那么多审批权力，服务对象大都是普通的平民百姓，腐败不很容易。纪检工作更多的是进行正面教育，没那么多实质工作可做；三是虽然工作不复杂，但也不敢保证一切顺利，担心一旦有了问题，必须直接面对，处理不好，既影响同志之间的感情，也给开展工作带来一些麻烦，因此，心存疑虑。同时社会上的各种说法诸如多栽花、少摘刺；栽花香千里、摘刺扎自己等也在潜意识中影响着自己。
随着时间的推移，工作经历、阅历的不断丰富，通过自身学习和各级组织的培养，在工作实践中，逐步消除了不正确的认识，特别是近几年，在区纪委和街道党工委的关怀指导下，通过各类培训学习和工作实践，使自己由一个纪检监察工作的门外汉逐步转变到能够较好胜任本职工作的专职纪检委员。
2、强化责任意识，充满信心做好工作。
通过这些年的工作，我深深的体会到，纪检战线是当今经济社会发展十分重要的保障部门，担负着光荣而神圣的使命，没有纪检部门，没有千百万纪检工作人员的辛勤工作，腐败分子和社会丑恶现象就会沉渣泛起。侵蚀党的肌体，影响党的生命力战斗力，正是纪检监察通过对违纪违法行为的查处和惩治，有效的保证了国家权力的正常运转，也使广大的党员干部受到了教育，减少了各类违纪案件和腐败现象的发生；提升了广大人民群众对党和政府的信任度。保证了我们党更加信心百倍的带领全党全国各族人民全面建设小康、构建社会主义和谐社会，实现中华民族伟大复兴的顺利进行。
正是因为基于以上的认识，我为自己能成为纪检战线上的一员，内心上引发出由衷的自豪感，我想纪检工作责任重大，使命光荣，不是所有人都有从事这项工作的机会，准确的说组织的安排，也是党的信任，更是自身价值的一种体现，正如一哲人所说，信任也是一种幸福。尤其是在新的历史条件下，能从事纪检工作，对个人而言也是一大幸事，这些也正是这些年来我努力做好纪检工作的源泉和动力。
二、找准位置、协调关系、履行职责是做好工作的保证。
1、摆正位置，搞好协调。
我想，摆正位置对我而言，涉及到两个方面：第一是如何处理好和纪工委书记的关系；第二是协调好纪工委与党工委的关系。这两个关系处理不好，不但自己不好工作，基层的纪检工作也很难做好。
一是协调好和主管书记的工作关系，身为专职纪检委员，是在纪工委书记和党工委领导下开展工作的，我的体会是：四句话八个字，第一是服从、第二是服务、第三是建言、第四是协调。讲服从是基本要求，用老百姓的话说，就是知大知小，这不仅是觉悟也是纪律；服务就是按照上级纪检机关和本单位纪工委书记的要求，准确及时的完成领导交办的各项工作，迅捷提供相关信息，快速落实工作部署；建言就是根据个人掌握的单位情况，党员干部的思想动态，主动给书记提出工作建议；协调就是根据上级纪委、街道党工委、纪工委的要求，有效协调好各方面的工作关系，形成工作氛围，确保纪检监察工作的顺利开展。
二是协调好纪工委和党工委的工作关系。党工委的正确领导和重视是做好纪检监察工作的重要保证，应该说党工委和纪工委的关系十分明确。从业务上接受上级纪检委的领导，在街道又是在党工委的直接领导下开展工作的，处理不好，非但无工作无效果，更将是举步为艰。基于以上两点，这些年来，我就是按照这种工作理念和工作思路开展工作的，收到了比较好的效果。
2、锐意创新，力求把纪检工作同党工委工作有机结合。纪检监察工作尽管有它的相对独立性，但在目前的机制体制下，离不开同级党委的领导，我想街道纪检工作应从实际出发，以教育为重点，与党委的总体任务相一致，力求有机结合。这样才能充分发挥其应有作用。这些年来也做了一些有益的尝试，主要有以下几个方面。
一是教育上与党工委的一致性。把纪检的大宣教格局同党委抓的组织建设、思想建设、作风建设、纪律建设等融为一体，如这些年开展的“答三问、过三关”、“四大纪律八项要求”、“治理慢作为”、“四个一活动”、“两为活动”、廉政文化建设等，都能在党工委的统一领导下，各部门通力合作，既完成了上级确定的教育任务，又达到了转变机关作风，提升党员干部自身素质的目的。如：在开展廉政文化教育活动中，街道投入2万多元建立廉政文化教育展室、在辖区主要街道打造廉政文化一条街、建立廉政文化长廊、设立居民楼道廉政文化提示语，这些都离不开街道党工委、办事处和各相关部门的支持和协作。
二是抓好制度建设。按照区纪委和街道党工委的要求，结合街道的实际，先后出台了《班子成员五要》、《机关干部干部十不准》，还在机关干部中开展了每年一度的勤政廉政承诺制度，在治理机关“慢作为”活动中，出台了《机关作风建设实施细则》，详细规定了机关干部的从政行为。今年年初新印制了《机关日常管理手册》等，这些制度里都包含着廉政建设和廉洁从政的相关内容，在实际工作中，注重抓好落实，协同机关支部进行定期不定期的检查指导，发现问题及时纠正，使廉政教育潜移默化，融于日常工作和生活当中。
三是抓好考核监督。按照党风廉政建设责任制的要求，和街道组织部门一起，按照责任制度规定和相关要求，每半年组织一次廉政监督员座谈会，结合政务公开，广泛征求意见，根据制定的考核评议办法，对每个机关干部、社区干部进行测评，形成反馈材料，向党工委汇报，并发整改通知书，对提出的问题限期整改，影响较大的进行通报批评，纪工委对每个机关干部建立了勤政廉政档案，年底根据民主评议填写《机关干部勤政政考核表》，把每年的考核结果都装入个人的勤政廉政档案，作为机关干部业绩评定、干部任用的重要依据。为了使监督不流于形式，还把监督向八小时以外延伸。
四是积极稳妥的处理好党员干部的违纪案件。这些年来，辖区内党员干部的违法违纪案件时有发生，在查处这些案件过程中，由于区纪委相关部门的具体指导和街道党工委的正确领导，坚持严查、重教、处理以纪的原则，挽救了当事人，教育了一大片，取得了比较好的效果。如在组织处理过程中，通过和当事人一起学习相关法律条规，使当事人心悦诚服，接受了组织的处理。
3、准确定位，解决好工作交叉的矛盾。
从任街道专职纪检委员以来，先后兼职过街道的招商工作、协助经济工作、武装工作等。不管是让我做什么工作，我都能尽我的所能把它做好。
一是准确定位。多年来，能以较高的标准要求自己，工作上到位而不越位，做事而不越权，努力做好自己分管和领导交办的工作，在工作中锻炼自己，体现价值
二是处理好三个关系。一个是全局性工作和局部的关系，作为班子成员能在党工委的领导下完成好自己所分管的工作，妥善处理好局部和全局的关系；第二是重点工作和阶段性工作的关系，明确全年工作思路，做好阶段性工作计划；第三是工作多样性和工作交叉的关系，党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的大事，这些年来，不管兼任什么工作，我始终坚持对纪检工作不含糊不懈怠，合理安排负责的工作。
三、几点体会
前面谈的是我对纪检工作的一点初浅的认识和工作的一些做法。我想历史在发展，形势在变化，作为纪检战线上的一员，如何适应新形势、新任务的要求，不辱使命，出色的完成组织上赋予的各项任务，必须坚持做到以下几点：
1、政治上要清醒坚定。要始终保持旺盛的斗志，坚定理想和信念，做一个政治上坚定的人，要外树良好的形象，内强自身的素质，廉洁自律，勇于接受别人的监督。
2、业务上要精通。不断提高政策理论水平，熟悉本职业务，明确工作程序，掌握政策尺度。积极稳妥处理好各种矛盾。
3、群众关系要好。这是做好工作的基础，在得到群众的支持的同时又接受监督，还能从群众那里获得有价值的信息、线索，及时掌握人民群众所关心的热点、难点问题，了解社会动态，及时化解矛盾，维护党的形象。
4、学习意识要强。要做到以上三点，重要的就是学习，树立终身学习的理念，视学习为安身立命之本，成就事业之基，克服懒惰畏难情绪，力戒浮燥，减少应酬，静心学习。不仅要把学习作为一种要求，一种追求，一种责任，更要把学习作为一种修养、一种情操、一种境界，使工作学习化，学习工作化，学出乐趣，学出本领，学出进步，不断提高认识水平和驾驭本职工作的能力。
以上是我做纪检工作的一点不成熟的做法和体会，如有不当之处，敬请批评指正。
推荐第4篇：优秀纪检员事迹材料
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创新
优秀纪检员事迹材料
X同志于1984年参加税收工作，历任税收专管员、税收会计、分局局长、纪检组长。为税26年来他始终坚持“勤政廉洁”的信念不改，凭着自己对税收事业的热爱和执着，在一次次面对权力、人情、名利的诱惑时，坚定地作出自己正确的选择，他的每一步人生之路因此而踏实、无悔。
清正修身
做到“两个管好”
坚持以自律为本，努力做到“两个管好”是他为人为职的总的原则。一是管好自己。所谓“正人必须正己”、“善其恶者察其本，善理疾者绝其源”就是这个道理。那么，他是如何管好自己的呢？首先是让思想不变质，为此他努力做到“三常”——常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。再就是让行为不变坏，他经常提醒自己“三自”——自警、自省、自励。最后是使生活不变腐，他严格恪守“三慎”——慎初、慎欲、慎友，并时常告诫自己和身边的同志：莫伸手，伸手必被捉。他牢固树立正确的人生观、金钱观、权利观，从思想上杜绝贪念，把防腐转变成了一种“不愿为”的自觉行为。
二是管好队伍。万事人为本，治税先治队，队伍建设是一个永恒的话题。年初，他与几名业务骨干全程参与《党风廉政建设目标责任书》的起草、修改、制定、签定和督导，把廉洁自律与抓好“一岗双责”有机结合起来，使党风廉政建设做到“千斤重担众人挑”，形成齐抓共管的格局。此外，他向局领导建议，不断创新廉政教育方式，实行“三卡”管理，从而加强了对全体地税干部包括纪检监察义务监督员八小时以外的监督和人文关怀，做到内外结合，警钟长鸣。
定章建制
做到“三个坚持”
反腐倡廉，制度是保证。机构改革以来，XX同志不但在认真落实上级制定的各项廉政制度规定上下足功夫，而且还在制度创新上颇有心得，他提出的将无形的廉政文化理念转化为有形的廉政规章制度的措施，让广大纳税人和社会各界真切感受到了地税部门开展党风廉政建设的成效。
其一，坚持政务公开，打造“阳光”办税。公开是最好的防腐剂，他和全体干部一起积极落实”文明办税八公开“要求，从而增强了工作的透明度，有效遏制了违法行为的发生。
其二，作为纪检组长，他在局领导的支持下，积极倡导坚持强化内部制度建
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设。年初以来，他着手制定了《机关管理简则》。从会议召开、学习考试、政务监督、考勤值班、档案文印到信息宣传、责任考核，他都制订出了一整套完整的管理细则，狠抓全局上下作风建设，着力提高队伍素质。此外，他着力改革财务管理制度。经他跟局党组的多次提议，逐步完善了《经费报帐制》。全局财务实行统一报帐，做到分级核算，集中管理，从而堵住了各种漏洞，节约了各种不必要的开支成本，取得了较好的效果。2009年，与同期相比，招待费减少20%，车辆费减少10%，通信费减少15%。
其三，坚持廉政回访，自律他律益彰。他通过深入企业座谈和发放“廉政评议卡”、走访特邀监察员等形式，对各税收管理员所管辖的纳税企业进行廉政回访，了解税收管理员执法程序是否规范、执法是否公正、服务态度是否热情、税收法律辅导是否耐心细致，是否有“吃、拿、卡、要、报”等为税不廉的行为，敞开廉政大门，自觉接受社会监督。作为纪检工作的负责人，他不断坚持和完善这项制度，形成一种长效机制，有效地杜绝了不廉行为的发生，也保护了干部，向社会充分展示了地税人的良好形象。
自觉监督
做到“三个强化”
没有监督的权力必然导致腐败。近年来，他认真研究、探索新形势下党风廉政建设的特点和规律，不断改进和深化监督措施，将党风廉政建设与税收中心工作有机结合，促使党风廉政建设向纵深发展。
一是强化对领导干部的监督。自从我县民主评议政风行风工作启动以来，他就一马当先，带头认真落实《地税系统领导干部监督管理办法》，对办法中涉及到的监督事项逐项逐条地明确到各分管领导，牵头单位和配合单位，为完成各项监督管理任务奠定了基础。通过党组中心组学习、巡视检查、述职述廉、廉政谈话等形式，促进了领导干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风的进一步好转。
二是强化对税收一线执法人员的监督。对此，局党组采取了一系列措施，纪检监察部门也加大了巡视和暗访力度。今年以来，XX多次请示局党组，对各分局进行了突击巡视，还在今年组织了特约监察员对几个分局进行了暗访，对发现的问题及时通报。此外，他还建议局党组设立曝光台，凡是上了“曝光台”的一线执法人员，县局必将严格追究，严肃处理，绝不姑息。另外，他根据政风行风
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评议活动的各项要求，相继完善了首违提醒、查前约谈、查中辅导、查后建议、跟踪问效等柔性执法方式，并积极跟各媒体联系，根据全局行评活动开展的情况和局机关一直存在的问题在电视、网络上公布了十条禁令、3部行评热线电话、2个投诉热线电话、2个投诉信箱和电子邮箱，全面接受社会监督。
三是强化对
地税机关的监督。2009年，XX县地税局是民主评议政风行风的单位之一。为了让这项活动有声有色地开展，XX在局党组的指导下，征询了各分局意见后，积极开辟政风行风橱窗，组织行风评议代表、人大政协代表开展“地税行”活动，组织特邀监察员明察暗访，开展纳税人评“地税管理员”活动，另外还组织开展了“税企恳谈会”、万人评地税广场文艺晚会、创省级文明单位、评地税服务窗口、创纳税服务明星、真诚访乡镇党政领导等活动，参与了政风行风热线活动、局长接待日活动，扎实有效地推进了民主评议政风行风活动的深入开展，进一步拓展了行评活动的深刻内涵。在加强对地税机关的监督管理方面，他还建议加大对车辆的管理、责任制考核、考勤制度管理的力度，使各项工作有章可循。由于他的积极履职、带头示范，全局干部因此受到了鼓舞，都以满腔的热情投身到如火如荼的行评活动中去，全局的工作也获得了纳税人和社会各界的一致好评，以94.8分的成绩力拔头筹，从8个被评单位中脱颖而出。
身为纪检组长，他没有半点的思想松懈，更没有丝毫的行为懒惰，“为税清廉，从严治队”是他工作的信条，也是他生活的追求。他时常谦虚地说：“虽然做了一些工作，我深深地感到这与各级领导的支持，与各位同事的关心是分不开的。为理想，我必须孜孜以求，不懈奋斗！”。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/xianjinshiji/
推荐第5篇：派驻纪检员工作汇报
南皮县烟草专卖局(营销部) 二零一一年纪检监察工作总结
2011年，在市局党组的领导下，在市局纪检组、监察科直接领导和业务指导下，南皮县烟草专卖局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持做到围绕中心、服务大局，以《派驻县级局专职纪检监察员管理办法》为指导，开展纪检监察工作，大力推进我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，更好的为南皮烟草的持续稳定健康协调发展服务。结合实际工作，汇报如下
一、加强党员干部政治理论学习，增强党性观念 严格按照党组中心组、党员学习制度以及党风廉政建设学习计划，组织党员干部开展学习。今年我们学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《胡锦涛总书记七一讲话精神》、明示与承诺相关制度、省市局烟草纪检会议精神等，制定了《关于学习省局钱江局长讲话的实施方案》，积极开展了“11158”大讨论活动，使党员干部进一步提高了认识，统一了思想，对改变思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，起到了推动作用。
二、发扬民主，当好助手，积极协调 今年，我局纪检监察员积极发挥组织协调作用，积极参加县纪检委、纠风办等组织的各类会议，并及时向局党组汇报每次的会议精神，听取党组成员和各科室负责人的意见。在工作和生活中，局领导班子能同群众打成一片，善于听取不同意见，博采众长，勇于批评与自我批评，大事讲原则，小事多协调，经常换位思考，十分珍惜合作共事的机缘，能够在融洽、和谐、愉快的气氛中工作。而且多次倾听领导及群众有关党风廉政建设和纠风工作意见，使全局上下拧成了一股绳，为今年的监督工作顺利开展起到了重要保障和推动作用。
三、认真监督检查本单位对上级文件精神贯彻落实情况 今年以来，我局纪检监察工作着力改进作风，深入实际，加强调查研究，一是认真监督检查本单位对党的路线、方针、政策和决议的贯彻落实情况。监督并协助制定《南皮烟草专卖局党风廉政建设和反腐败工作计划》，召开党风廉政建设专题会议4次，认真组织落实并提出了落实反腐倡廉建设的意见和建议 ；二是监督检查本单位对上级政策、决策、决定的执行情况。根据市局工作要求我们制定了南皮县局《规范卷烟经营自查自纠实施方案》、《内部监督管理联系会议制度》等规章制度，对我县卷烟经营、专卖内管、财务管理、物资采购的薄弱环节和重点部位进行有效监督；三是积极协助领导向干部职工传达上级会议精神，使干部职工能够及时了解上级方针政策。
四、加强制度建设，提高管理水平
今年以来，我们出台了多项规章制度，做到以制度办事，以制度管人，努力使各项制度落实到位。
1、抓思想教育。为推进依法管理，依法行政，提高全体干部职工的政治和业务素质，今年我们组织开展了“每月一法”学习活动，建立了严格的学习制度，在内容上严格执行市局要求，通过学习使员工树立了依法行政，依法办事的观念。
2、我们从高标准、严要求，强约束入手，陆续制订完善了>、>、>等十余项管理制度，通过整章建制，规范管理，广大干部职工的自律意识、监管意识、责任意识显著提高。
3、探索建立科学化的职工考核体系，加强对职工的日 常考核，制定了《南皮烟草专卖局（营销部）机关人员 日常工作考核办法》及《考勤管理规定》等相关制度。用制度激发职工的积极性和创造性。我们组织相关人员，不定期对各科室的卫生管理、安全管理、工作纪律三大项二十一小项内容进行实地检查，并通报排名，对发现的问题及时责令整改。
4、对办公用品采购、车辆维修、车辆加油、劳保发放、防暑用品、音响设备、采暖用煤等物资采购项目进行全程监督，增加工作的透明度。今年来，我局继续实行财产物资采购和大额费用开支监督管理办法，对各种采购和开支行为进行有效的监管。
5、政务公开进一步深化。通过贯彻落实企务政务公开制度，有效开展政务、企务公开等工作，凡是与企业经营、管理密切相关和直接涉及职工切身利益的事项，都在一定范围内采取适当方式，予以公开，普遍征求职工意见。企务政务制度实施以来，加强企业的民主管理，提高办事透明度，有效地增强了职工参与企业监督、管理的积极性。
6、认真组织开展了明示与承诺学习培训和综合知识答题活动，提高了全员遵纪守法意识。多次主持召开了由营销服务科、专卖科全体人员参加的规范卷烟经营专题会，为规范卷烟经营行为提供了思想保障。
7、组织办公室、政工科相关人员研究制定了《南皮烟草局职工互帮互助基金实施方案》、《职工集体过生日实施方案》、《红白理事会实施方案》，并按照方案的要求逐步开展工作。组织开展了三八妇女节座谈会、六一儿童节暨安全文化延伸专题座谈会、庆七一“唱红歌、颂党恩”红歌演唱活动、八一建军节复转军人恳谈会等一系列活动。提高了全员争先创优、爱岗敬业的责任意识。
8、加强干部职工队伍建设，提高干部队伍的自律意识。一是建立了领导干部及重点人员廉政档案；二是与县检察院、纪检委分别建立了预防职务犯罪长效机制；三是积极开展机关效能建设，制定《南皮县烟草专卖局（营销部）机关效能建设实施方案》并按要求狠抓落实，提高办事效率。
五、存在不足及今后工作思路
今年以来，在市局纪检组监察科的关心指导下，我们虽然做了一些工作，也取得了一定成效，但与市局的要求还有很大差距，还存在许多不足。如纪检监察理论学习还不够系统、全面，平时对资料的收集、积累重视不足，痕迹化管理工作亟待加强等等，都需要在今后的工作中认真加以完善。
在2012年的工作中，我们将在市局纪检组、监察科的正确领导下，继续按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，认真贯彻落实市局工作部署，正视自身存在的不足，加强学习，转变观念，改进工作方法，完善工作流程，紧紧围绕行业中心工作，着力加强党风廉政建设工作。
1、进一步转变观念，加强政治理论学习，提高业务素质，以适应行业纪检监察工作不断发展的新要求。
2、加强廉政文化建设，立足根本，增强自律意识，构筑党员干部拒腐防变的防线。
3、围绕中心，积极开展效能监察，有针对性地解决企业管理中的热点、难点问题，确保政令畅通。。
4、认真探索、完善内部监督管理机制，切实发挥纪检监督的作用。
5、持续深入开展政风行风评议工作，强化全员服务意识，努力提高服务水平，为树立良好的烟草社会形象奠定基础。
二0一一年十二月十五日
推荐第6篇：优秀纪检员事迹材料
xx同志于1984年参加税收工作，历任税收专管员、税收会计、分局局长、纪检组长。为税26年来他始终坚持“勤政廉洁”的信念不改，凭着自己对税收事业的热爱和执着，在一次次面对权力、人情、名利的诱惑时，坚定地作出自己正确的选择，他的每一步人生之路因此而踏实、无悔。
清正修身做到“ 两个管好”
坚持以自律为本，努力做到“两个管好”是他为人为职的总的原则。一是管好自己。所谓“正人必须正己”、“善其恶者察其本，善理疾者绝其源”就是这个道理。那么，他是如何管好自己的呢？首先是让思想不变质，为此他努力做到“三常”——常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。再就是让行为不变坏，他经常提醒自己“三自”——自警、自省、自励。最后是使生活不变腐，他严格恪守“三慎”——慎初、慎欲、慎友，并时常告诫自己和身边的同志：莫伸手，伸手必被捉。他牢固树立正确的人生观、金钱观、权利观，从思想上杜绝贪念，把防腐转变成了一种“不愿为”的自觉行为。
二是管好队伍。万事人为本，治税先治队，队伍建设是一个永恒的话题。年初，他与几名业务骨干全程参与《党风廉政建设目标责任书》的起草、修改、制定、签定和督导，把廉洁自律与抓好“一岗双责”有机结合起来，使党风廉政建设做到“千斤重担众人挑”，形成齐抓共管的格局。此外，他向局领导建议，不断创新廉政教育方式，实行“三卡”管理，从而加强了对全体地税干部包括纪检监察义务监督员八小时以外的监督和人文关怀，做到内外结合，警钟长鸣。
定章建制做到“三个坚持”
反腐倡廉，制度是保证。机构改革以来，xx同志不但在认真落实上级制定的各项廉政制度规定上下足功夫，而且还在制度创新上颇有心得，他提出的将无形的廉政文化理念转化为有形的廉政规章制度的措施，让广大纳税人和社会各界真切感受到了地税部门开展党风廉政建设的成效。
其一，坚持政务公开，打造“阳光”办税。公开是最好的防腐剂，他和全体干部一起积极落实”文明办税八公开“要求，从而增强了工作的透明度，有效遏制了违法行为的发生。
其二，作为纪检组长，他在局领导的支持下，积极倡导坚持强化内部制度建设。年初以来，他着手制定了《机关管理简则》。从会议召开、学习考试、政务监督、考勤值班、档案文印到信息宣传、责任考核，他都制订出了一整套完整的管理细则，狠抓全局上下作风建设，着力提高队伍素质。此外，他着力改革财务管理制度。经他跟局党组的多次提议，逐步完善了《经费报帐制》。全局财务实行统一报帐，做到分级核算，集中管理，从而堵住了各种漏洞，节约了各种不必要的开支成本，取得了较好的效果。XX年，与同期相比，招待费减少20%，车辆费减少10%，通信费减少15%。
其三，坚持廉政回访，自律他律益彰。他通过深入企业座谈和发放“廉政评议卡”、走访特邀监察员等形式，对各税收管理员所管辖的纳税企业进行廉政回访，了解税收管理员执法程序是否规范、执法是否公正、服务态度是否热情、税收法律辅导是否耐心细致，是否有“吃、拿、卡、要、报”等为税不廉的行为，敞开廉政大门，自觉接受社会监督。作为纪检工作的负责人，他不断坚持和完善这项制度，形成一种长效机制，有效地杜绝了不廉行为的发生，也保护了干部，向社会充分展示了地税人的良好形象。
自觉监督做到“三个强化”
没有监督的权力必然导致腐败。近年来，他认真研究、探索新形势下党风廉政建设的特点和规律，不断改进和深化监督措施，将党风廉政建设与税收中心工作有机结合，促使党风廉政建设向纵深发展。
一是强化对领导干部的监督。自从我县民主评议政风行风工作启动以来，他就一马当先，带头认真落实《地税系统领导干部监督管理办法》，对办法中涉及到的监督事项逐项逐条地明确到各分管领导，牵头单位和配合单位，为完成各项监督管理任务奠定了基础。通过党组中心组学习、巡视检查、述职述廉、廉政谈话等形式，促进了领导干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风的进一步好转。
二是强化对税收一线执法人员的监督。对此，局党组采取了一系列措施，纪检监察部门也加大了巡视和暗访力度。今年以来，xx多次请示局党组，对各分局进行了突击巡视，还在今年组织了特约监察员对几个分局进行了暗访，对发现的问题及时通报。此外，他还建议局党组设立曝光台，凡是上了“曝光台”的一线执法人员，县局必将严格追究，严肃处理，绝不姑息。另外，他根据政风行风评议活动的各项要求，相继完善了首违提醒、查前约谈、查中辅导、查后建议、跟踪问效等柔性执法方式，并积极跟各媒体联系，根据全局行评活动开展的情况和局机关一直存在的问题在电视、网络上公布了十条禁令、3部行评热线电话、2个投诉热线电话、2个投诉信箱和电子邮箱，全面接受社会监督。
三是强化对地税机关的监督。XX年，xx县地税局是民主评议政风行风的单位之一。为了让这项活动有声有色地开展，xx在局党组的指导下，征询了各分局意见后，积极开辟政风行风橱窗，组织行风评议代表、人大政协代表开展“地税行”活动，组织特邀监察员明察暗访，开展纳税人评“地税管理员”活动，另外还组织开展了“税企恳谈会”、万人评地税广场文艺晚会、创省级文明单位、评地税服务窗口、创纳税服务明星、真诚访乡镇党政领导等活动，参与了政风行风热线活动、局长接待日活动，扎实有效地推进了民主评议政风行风活动的深入开展，进一步拓展了行评活动的深刻内涵。在加强对地税机关的监督管理方面，他还建议加大对车辆的管理、责任制考核、考勤制度管理的力度，使各项工作有章可循。由于他的积极履职、带头示范，全局干部因此受到了鼓舞，都以满腔的热情投身到如火如荼的行评活动中去，全局的工作也获得了纳税人和社会各界的一致好评，以94.8分的成绩力拔头筹，从8个被评单位中脱颖而出。
身为纪检组长，他没有半点的思想松懈，更没有丝毫的行为懒惰，“为税清廉，从严治队”是他工作的信条，也是他生活的追求。他时常谦虚地说：“虽然做了一些工作，我深深地感到这与各级领导的支持，与各位同事的关心是分不开的。为理想，我必须孜孜以求，不懈奋斗！”。
推荐第7篇：党风廉政建设思路纪检员
东乌旗人事劳动和社会保障局
2010年纪检监察工作安排
2009年，本人在旗纪律检查委员会的具体要求和人事劳动和社会保障局党组的关心支持下，认真开展党风廉政建设和反腐败工作，为人事及劳动保障工作的顺利开展提供了良好的保障。下面，作为常驻人事劳动部门的派出纪检员，在2010年、就如何做好自己所承担的任务和工作方面讲几点意见。
一、2010年党风廉政建设和反腐败工作的指导思想2010年，全局党风廉政建设和反腐败工作的指导思想和工作思路是：学习贯彻党的十七届
三、四中全会精神,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕旗委、政府的中心工作，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以更高的工作标准、更大的工作力度、更实的工作作风抓好反腐倡廉各项工作目标的落实，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为全面完成我旗人事劳动保障工作提供坚强的政治保证。
二、2010年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务
（一）统一思想，提高认识，认真做好党风廉政的学习教育工作
1、认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，全面落实科学发展
观，坚决维护和执行党的纪律。2010年是“十一五规划”的最后一年，全局系统要把学习、宣传、贯彻党的十七届四中全会精神作为当前的一项重要政治任务，切实保证重大战略部署和各项重大任务的贯彻落实。
2、深入开展“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”主题教育，使全体共产党员时刻牢记自己的职责和宗旨，进一步加强党性修养，坚定理想信念，时刻保持共产党员的先进性，树立正确的世界观、人生观和价值观，从而正确地认识和对待权力、地位和利益，努力做到立党为公、执政为民。
3、注重抓好党员干部的日常性学习，主要学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》。结合学习，开展“读文件、思廉政、树形象”活动，树立为民、务实、清廉形象。
4、推动开展“创建学习型机关，争当学习型干部”活动，坚持抓好半月一集中学习、每月一堂课、半年一交流、每年一考核的学习活动，进一步激发全局系统的学习热情。
5、积极开展廉政文化建设，推动廉政文化进机关、进家庭，在全局倡导一种以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
（二）结合实际，真抓实干，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作
1、深入推进干部人事制度改革，严格执行公开选拔、竞争上岗
方面的规定，建立健全干部竞争上岗监督机制，有效预防选人用人上的不正之风。
2、进一步加强对养老保险专项基金、再就业资金分配和基金管理的监督，切实加强对基金的管理。坚决纠正和严肃处理违反基金管理政策、玩忽职守、违规操作甚至滥用职权、徇私舞弊行为，严肃查办贪污、截留、挤占、挪用社保基金的案件，以确保基金和各类资金安全有效使用。
3、加强机关财务管理。局机关及经费单列的局属单位，要严格财务管理制度和经费支出规定，尤其要严格执行“收支两条线”的规定，严禁设立“账外账”，坚决取缔“小金库”。
4、加强公务用车管理，严格公费接待制度及标准，坚决杜绝用公车的现象，坚决杜绝用公款高消费娱乐活动。
5、加大劳动保障监察行政执法力度，继续进行专项治理，切实解决用人单位拖欠和克扣农民工工资的问题，保护农民工的合法权益。大力推行工资保障金制度，推行用人单位诚实守法制度，进一步完善企业工资监控、欠薪保障和劳动保障诚信等制度，认真查清陈欠并防止新的拖欠，健全预防和解决农民工欠薪问题的长效机制。
6、及时受理和处理群众来信来访，做到有案必查。群众来信来访是领导知悉下情、掌握民情的一条主要渠道，从中不仅可以找出我们工作中的不足，以利下一步改进，而且很有可能发现违纪线索。为此，局属各单位，尤其是各单位领导要认真对待群众的来信来访
和举报，并做好原始纪录。对群众提出的问题或举报的事项，能当面解释或解决的给予当面解释或解决，一时不能解释或解决的，要尽快查明事实，给群众一个满意的答复；对触犯法纪的，要及时组织人员进行核查，并依据违纪情节和性质，给予严肃处理，坚决做到“有案必查，查而必果，惩处必严”。通过查办案件，震慑违法违纪分子，警示教育广大干部职工。
（三）加大力度，严格要求，加强机关作风建设，确保各项工作任务的完成
认真开展以“改进作风、提高效率、促进发展”为主题的“机关效能提升年”活动。一是要把改进机关作风，增强机关效能作为党风廉政建设的一个重要内容，领导干部都要坚持“一岗职责”，既要抓业务工作，也要抓党风廉政建设，通过效能效率来体现党风廉政建设的成果。二是以公正、便民、廉洁、高效为要求，以服务对象满意为标准，以严格执法行政、优质高效服务、办事公开透明、工作作风优良、监督机制完善为内容，全面开展创建优质服务型机关活动。三是进一步改进会风、文风，完善会议和事件制度，提倡大力精简会议和文件，提倡开短会、讲短话，开解决问题的会、讲有实际内容的会，发能解决问题的文件。
三、2010年党风廉政建设和反腐败工作的工作措施
1、建立党政“一把手”负总责，分管领导各负其责的党风廉政建设责任制，明确局职责范围内的党风廉政建设和反腐败任务分工。
2、实行党风廉政建设督查制，把党风廉政建设落实情况列入局系统每季度开展一次的工作督查范畴。
3、积极推行政务公开，着力开展机关效能建设，使机关的纪律作风、工作效率、服务态度、服务质量均有明显提高。
4、扎实有效地开展纪检监察干部“弘扬井冈精神，争当忠诚卫士”主题实践活动，切实提高纪检干部的综合素质，增强反腐倡廉工作能力。
5、年内开展3项以上专项治理工作，开展1—2次拖欠和克扣农民工工资的专项检查，并对社保局、就业局的专项资金分别组织一次专项检查，确保资金专款专用。
二○一○年三月二十九日
推荐第8篇：组织纪检员工作总结
个 人 工 作 总 结
乡党委委员、组织纪检员
三年以来，在各级领导的正确领导下，在各位同事的支持帮助下，我始终牢记党的宗旨，坚持讲学习，讲政治，讲正气，恪尽职守，勤奋工作，顾全大局，自觉奉献，认真履行职责，勤奋敬业，圆满的完成了领导交办的各项工作任务，并经过自己的不懈努力，思想政治素质和工作业务能力都有了明显提高，于2009年成为一名光荣的中共党员。总结三年来的工作、学习和生活历程，主要表现为以下几个特点：
一、注重政治学习，理想信念坚定。
我始终坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。先后系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、构建社会主义和谐社会主义和科学发展观等重要理论成果，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。同时，对县委、县政府的指示精神能够认真领会，并能够联系实际坚决贯彻执行，自觉地在工作中用党的政策、纪律指导自己。在每年的宣讲工作中，能吃透文件精神，认真做好宣传，及时撰写信息，有力营造了宣讲工作的浓厚氛围。
二、坚持与时俱进，自觉知识更新。
在来到乡镇工作以后，我利用空闲时间认真学习农业技术、
1 经济管理等知识，系统学习了《农村基层干部读本》、《计生条例》等基本理论知识，并把书本知识与工作实际结合起来，边学习边应用。通过学习丰富了自己的基础理论知识，弄清了农村基层干部所应具备的基本素质，在实践中懂得了农村工作的有关特点和规律，熟悉了农村工作的基本要求和基本方法，为自己进一步做好农村工作夯实基础。
同时不断加强业务知识学习，熟读《公文写作》、《档案管理》等办公室文秘必备知识，熟悉办公自动化操作，熟练掌握商密网应用，使办公室工作游刃有余，先后在《XXXX》、《XXXX》上发表文章20余篇，稿件也多次被宜君县政府网站采用。在2009年6月至2009年12月被抽调至XX县创建省级文明县城领导小组办公室，进行创文大型材料的撰写，并圆满完成任务。
为了更好的适应工作，于2010年参加全国硕士研究生招生考试，考取XXXX大学公共管理硕士，并同学校协商一致，以在职学习的方式攻读，在不耽误工作的情况下，系统的学习了地方政府管理的各项业务知识，进一步健全了自己的知识体系，并成绩优异，在第一学年学习中获得了二等奖学金。
三、善于组织协调，工作业绩突出。
我在工作中始终以上质量、求水平、创一流为目标，履行职责、勤奋工作、务实创新，使办公室工作有了新起色、新突破，领导交办的各项任务圆满完成，中心工作进展良好。我针对办公室事务繁杂的特点，善于超前谋划，根据轻重缓急，合理安排工
2 作，有条不紊地协调处理好各方面关系，工作效率高。2008年6月，获得XX县首届党员干部读书节活动先进个人，并作为大学生代表在“首届党员干部读书节活动”表彰大会上发言。在日常工作中尊重领导，团结同志，能为领导积极出主意、想办法，充分发挥助手参谋作用，协助领导抓好工作，确保了乡政府各项工作的顺利完成。在工作之初，就结合自己所学专业，根据哭泉乡现状，撰写一篇一万余字论文《浅谈生态新农村建设中土地资源的可持续利用》，获得XX县2007年度调研成果评选优秀奖。在2010年度年终考核中，完善指标材料，分类整理档案，取得了考核组的一致好评。
在工作中坚持按要求做好上情下达，下情上报工作，没有因个人行为贻误工作、造成重大影响的事件发生。2008年初夏，在我值班时的凌晨三点，210国道XXXX处发生一起油罐车侧翻事故，已泄露10吨原油，车内还留有12吨，随时可能发生爆炸，涉及到3个村民小组的安危，我及时向领导汇报事故情况，组织干部进行救援、疏散交通和群众撤离工作，使得最终未造成人员伤亡等严重后果，确保了人民群众的生命财产安全。
同时，能及时总结经验，发现存在问题，提出合理化建议，为政府领导科学决策提供依据。于2008年开始探索村级干部考核制度的创新工作，并得到了乡领导的大力支持，撰写村级“三位一体”考核细则，认真查阅资料，归纳总结数据，2009年完成《村级目标责任考核对激发村干部工作活力的探索》一文，并于
3 2009年7月被评为学习实践科学发展观活动优秀调研文章。
四、兴趣爱好广泛，注重全面发展。
我在做好本职工作之余，还注重全面发展自身各项素质。我在XX乡“庆七
一、迎奥运”农民健身运动会的筹建中，不但做好文字方面的宣传工作，并积极发挥在大学宣传部时绘画特长，为农运会设计会徽，协助宣保组设计宣传板，使得农运会的召开有了浓厚的文化氛围。我在做好文字材料撰写工作的同时，还注重演讲口才的锻炼，在不断努力下，于2009年6月，以《青春，在书香中春暖花开》为稿，一举夺得“让青春在发展中闪光”演讲比赛一等奖。并在业余时间练习书法，在陶冶情操的同时，写的一手清秀字迹，为进一步做好办公室工作打下良好基础。
五、廉洁自律守规，爱岗敬业踏实。
我能认真贯彻办公室的各项规定，身体力行工作、学习和生活制度，在工作中严格要求自己，始终坚持个人利益服从集体利益的原则，扎实履行党员领导干部廉洁从政的各项规定，踏踏实实做人，认认真真干事，自觉用党纪国法、社会公德规范约束自己的一言一行，做到了自警、自省、自励。同时，艰苦朴素，有较强的吃苦奉献精神，坚持每周日下午准时赶到乡上，提前准备一周的工作。特别是在2007年冬的暴雪天气中，XXX国道多次被封路，道路上被厚厚的冰层覆盖，我和别人拼座坐出租来上班，未耽误过一天工作。工作中经常加班加点，放弃休息时间，任劳任怨。并能够团结同志，乐于助人，重视与同志们之间的协作，
4 于2009年7月，被县委、县政府授予宜君县首届敬业奉献道德模范，在2008年度、2010年度考核中被评定为优秀。
三年来，我在自身岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，取得了一定得成绩，但由于参加工作时间较短，还存在以下问题：一是基层工作经验还略微欠缺，虽然文字材料撰写方面较为扎实，但在处理农村具体矛盾纠纷等问题上还需再进一步锻炼；二是对农业和农村方面的知识学的不够精，特别是在农业知识等方面，作为基层干部还很欠缺。在今后的工作中，我还将一如既往，发扬优点，克服不足，利用大学毕业的优势，利用工作基层一线的优势，把知识与农业增效、农民增收结合起来，与新农村建设结合起来，为生态、富裕、和谐XX的发展做出最大的贡献。
推荐第9篇：兼职纪检员工作职责
兼职纪检员工作职责（由派出所教导员兼任）
1、组织监督检查本单位领导干部和民警贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守国家法律法规和命令及各级公安机关的条例、警纪、警令等情况。
2、组织监督检查本单位党政领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用领导干部，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁从警情况。
3、组织监督检查本单位领导干部和民警执法，服务工作情况，坚决纠正各种不正之风。
4、对本单位党政领导班子及其成员违反党的纪律、行政纪律和警纪、警令的问题，按程序及时向市局纪委或派出纪检组报告，协助市局纪委或派出纪检组进行初核。
5、组织本单位党政组织深入开展党风廉政建设和反腐败工作，组织研究、制定本单位党风廉政建设和反腐败工作的制度、措施。
6、根据市局纪委或派出纪检组的部署和本单位民警队伍纪律作风建设实际，有针对性地开展党风党纪教育和警风警纪教育。
7、完成市局纪委或派出纪检组交办的其它纪检监察工作事项。
推荐第10篇：专职纪检员述职报告
专职纪检员述职报告
述职人：×××，男，××岁，××文化，××年××月任×××局专职纪检监察员。现将××××年履职和廉洁自律情况作如下述职。
一、思想情况
在县委、政府和县纪委的正确领导下，认真学习党的路线、方针、政策和中纪委十七届四中全会精神，牢固树立立党为公、执政为民的坚强信念，把坚持党的领导、执行党的决定、遵守党的纪律、全心全意为人民服务作为自己思想和行动的指南。摆正自己位置，团结班子成员，协助局长搞好分管工作。在工作和生活中严格要求自己，自觉维护单位和党员干部形象。树立正确的人生观、世界观和权力观，以积极的精神和心态对待工作、对待生活、对待学习。
二、学习情况
坚持学习，不断增强自己的理论和业务素质。通过网上和《中国纪检监察报》、《中国监察》等报刊杂志学习党的知识、纪检监察知识、国家重大事件以及先进人物先进事迹和反腐败重大典型警示案例。通过学习使我加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的认识，深化对科学发展观的理解，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。在学习过程中，认真作好读书笔记。把学习养成一种习惯，以不断提高自己执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。
三、履行职责情况
按照×××[20××]×号文件要求，××县纪委监察局对派驻各单位的纪检组或专职纪检监察员实施统一管理，派驻机构按照确定的工作职责和工作关系开展工作和搞好协作。一是处理好“双重领导”的关系。一方面，加强与县纪委、监察局的联系，主动向纪委、监察局请示汇报工作；另一方面，自觉接受局党组的领导，处理好与班子成员的关系，围绕局党组和工作重心履行监督职责。二是处理好监督与被监督的关系。在监督别人的同时，自觉接受别人的监督，自觉接受局党组和干部职工的监督。三是处理好纪检监察工作和分管工作的关系，做到在监督中参与，在参与中监督。
元月5日对规划局公开选拔局属各股室负责人进行了监督，选拔过程严格按照制定的《××县××局关于公开选拔局属各股室负责人实施方案》进行，经民主推荐、公开演讲、领导初评，确定了各股室负责人，并进行公示，未接到任何人员对选拔出的各股室负责人提出异议。
2月17——20日，参与执法大队对××发放停建通知书128份，均系办理任何规划手续擅自新建、加层。同时，参加了县政府工作组用宣传车对××、×××、×××片区进行广播宣传《××县人民政府关于严禁在×××片区乱搭乱建的通知》。
参与拟订《××县对房地产开发中违规变更规划、调整容积率问题开展专项治理工作方案》，并对20××年×月1日至20××年×月31日期间领取规划许可证的所有房地产项目的自查自纠工作进行了监督检查，在清查中自查建设项目5个，其中经县城规委会议研究，并通过县政府审批调整容积率指标项目2个。未发现违法违规行为。
参加了我县对城市规划区违章建筑进行的专项集中整治活动和对违法建筑进行强制拆除工作。
协助局党组抓好党风廉政建设工作。传达了地区建设系统党风廉政建设工作会议精神，参与拟定《××县×××局关于加强政风行风建设的实施意见》，并对政风行风建设工作进行了安排部署。
组织单位人员到县法院警示教育基地观看警示教育片和参观我县干部职工职务犯罪展板，通过警示片对重大典型案例的剖析，提示犯罪人员违法前后的心路历程，使全体党员干部的灵魂得到洗礼，思想得到警醒。
四、廉洁自律情况
作为局班子成员，能较好坚持“八个坚持”、“八个反对”，牢记“两个务必”，牢记党的宗旨，认真学习《党章》，认真贯彻执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格要求自己，清正廉洁，以身作则，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持个人重大事项报告制度。努力做好自已该做、该管的事情，尽最大努力把分管的工作做好。工作中切实履行“一岗双责”责任制，未出现过违规违纪现象。
五、主要不足和今后努力方向
一是学习还不够深入系统，对城市规划专业知识的学习不够；二是对分管工作投入精力不足；三是对职工关心不够。
今后努力方向
针对存在的问题和不足，在以后的学习和工作中，我将坚持不懈地学习党的路线、方针、政策，“三个代表”重要思想，科学发展观以及城市规划方面的专业知识。除认真搞好纪检监察工作外，对分管工作也要投入一定的精力。立足于工作需要，理论联系实际，注重学用结合，学以致用，用之有效。进一步搞好班子成员间的团结，在围绕工作重心搞好监督的基础上，与局班子成员合心、合力、合拍，引领全局职工向一个目标迈进，向一个方向努力，进一步增强班子的凝聚力和向心力，全面推动各项工作的开展。
20××年×月××日
第11篇：专职纪检员的工作总结
专职纪检员的工作总结
一年来，在纪委监察处领导的指导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极参加党的群众路线教育实践活动，服从领导，听从指挥，认真谋划，积极探索，较好地完成了各项工作任务。现将个人思想、工作情况总结如下：
一，加强学习，努力提高自身政治素质和业务能力
拥护党的路线、方针和政策，严格遵守党的政治纪律，拥护党的领导，坚持党的基本理论和基本路线，认真研读十八届三中全会公告，自觉维护中央权威。拥护学校决策，模范遵守学校各项规章制度，顾全大局，团结协作，长期坚持政治理论学习，自觉按《党章》办事，注意提高自身的思想政治素，在思想上行动上自觉与党中央保持高度一致。以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持干部在线学习，认真做好读书笔记，高标准严格要求自己，筑牢忠于党、忠于人民、忠于社会主义事业的信念。认真落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，深刻体会到，领导干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响，作为纪检监察干部，应该有更高的思想觉悟，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，勤俭持家，厉行节约，坚决反对铺张浪费。
坚持业务学习，追求知识和技能的提升。学习了《关于贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的实施意见》、《纪检监察与反腐廉政法律法规制度全书》、《事业单位工作人员处分暂行规定》，《党风廉政建设》、《中国监察》、《中国纪检监察报》《民主与法制》每期必读，尽可能多地学习和掌握一些新知识，提升知识层次，优化知识结构，提高自己的综合素质，努力成为做好本职工作的内行。通过对知识的学习和积累，增强了工作的原则性、预见性，提高了工作质量和效率。
二、认真履行岗位职责，尽职尽责地做好监察工作
1、积极努力，勤恳工作，协助领导抓好我校党风廉政建设各项制度的落实，做好全校纪检监察工作会议的筹备工作。参与组织学校群众路线教育实践活动督导组的各项工作，保证了每个环节按照实践活动领导小组的要求，及时了解掌握各单位活动开展情况，及时反馈给学校群众路线教育实践活动办公室，同时注重自身建设，严格遵守工作纪律，保持督导组良好形象，圆满完成了各项督导任务。
2、认真开展执法监察工作。参与了学校各类招生、考试、阅卷、分数录入、录取等工作的监督;参与了学校多项公共采购、公开招聘教师和职工、研究生支教团成员选拔、职称评审、医疗费审核以及多项评奖评优等工作的监督和审查，起草了《曲阜师范大学公共采购监督暂行办法》，为保证学校政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善内部管理，提高行政效能做出了自己的努力。
3、认真受理群众信访举报，耐心倾听群众的意见和要求，做好来信、来电的登记和信访摘要记录，本着以人为本，与人为善的精神，耐心细致的做好来访人员的思想工作，及时向领导汇报有关情况，积极参与各类案件的调查。
4、按照省教育厅的要求，对我校科研经费、教材折扣款和学生奖助资金三项经费使用管理情况进行了专项检查。按照山东省治理教育乱收费联席会议办公室的要求，对财务处、附属中小学、幼儿园等相关部门执行收费政策情况进行了专项检查。按照教育厅纪检组关于案件统计的通知要求，及时统计了我校20XX年案件情况，并对每一项上级交办的工作进行了总结。
5、组织开展了本单位的党的群众路线教育实践活动，按照领导小组办公室的要求召开了动员会，督促本单位职工做好每个环节的工作，力求脚踏实地，不走过场，研究制定了《党的群众路线专项治理实
施意见》、《党的群众路线整改落实方案》和《服务承诺制度》，对自己牵头的公务用车使用情况、办公用房使用管理情况进行了督促检查。
6、做好支部党员收缴党费和工会小组收缴工会费工作，按时足额收缴党费和工会费，并做好明细账记录。勤勤恳恳，认认真真，较好地完成了领导交办的各项任务。
三，存在不足
自己虽然做了一些工作，但是，面对高校纪检监察工作新形势、新任务、新挑战及群众的新期待，在综合素质、业务能力、工作作风等很多方面还需要进一步加强和改进，理论学习需要进一步的系统和深化，做事需要更加耐心细致。
在今后的工作中，要更加努力学习，坚守淡泊明志、宁静致远的高尚品格，无论在任何情况下，始终心无旁骛、淡泊名利，老实做人，干净做事，保持纪检监察干部的良好形象。
第12篇：12月纪检员个人述职报告
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创新
2012年12月纪检员个人述职报告
我于去年3月份任县纪委派出党群纪工委副科级纪检员，按照委局安排，工作上以县纪委办公室岗位为主。自任职以来，在委局、党群纪工委及科室领导的正确带领及同志们的支持帮助下，紧紧围绕单位中心工作，按照办公室及纪工委目标任务，立足本职，注重学习，强化措施，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。现就自己任职以来的思想、工作、学习及廉洁自律情况向考察组和大家作以汇报，不妥之处，请给予批评指正。
一、抓学习提素质，工作能力不断提升
一年来，我始终将学习摆在首要位置，通过个人自学与集中学习相结合的方式，认真系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观重要论述，党的十七届四中、五中全会，各级纪委全会和县委全委(扩大)会议精神;以及《纪律处分条例》、《党内监督条例》、干部选拔任用四项监督制度和新修订的《廉政准则》、《行政监察法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党纪法规，有效增强了自身政治理论和业务素质，提升了工作能力，较好地适应了工作需要。
二、强措施重实效，各项工作稳步开展
1、政务工作扎实推进。一是及时完成委、局及科室领导交办的类综合性文件起草任务。二是认真处理各级来文，做到文件收发、传递、转办、归档及时、规范、高效，确保了机关工作正常运转。一年来共收到并办理各级来文900余件，其中机要文件120余件，保证了机关政令信息畅通。三是规范用印程序，严格使用委、局印章。四是做好单位召开的纪委常委会、监察局长办公会等会议的会务工作，认真记好会议记录，并妥善保管。五是注重信息工作，一年来共撰写纪检监察信息40余条。其中市级以上网站、报刊登载30余条。
2、公务接待周到细致。坚持“热情、节约、到位”的原则，认真贯彻《====县政务接待管理工作实施细则》及单位制定的“三项制度”，规范办理参观、就餐等手续，认真搞好接待工作，做到勤俭节约、热情大方、周到细致，使客人满意。一年来共接待各级纪检监察机关来客170余批(次)，450余人次。
3、接访群众热情主动。对来办公室上访的群众，热情接待，及时协调相关科室办理。对接到的举报电话，迅速送呈领导阅处。对收到的举报信件，保
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创新
守秘密并及时送呈相关领导处理。对不属于受理范围的举报事项，耐心给予解释。从而有效化解了矛盾，维护了人民群众的正当权利和社会的和谐稳定。
4、日常事务有条不紊。认真做好上传下达工作，坚守工作岗位，耐心接听电话，重要事项及时向领导请示汇报。严格考勤考核、车辆加油、办公用品及公物购置等制度，确保了机关各项制度的严格执行。及时安排纪委常委日常带班及单位节假日、护林防火值班工作。切实搞好单位综治、保密、日常值班等工作。积极参与县上组织的环境卫生清扫，“清明”、“重阳”祭陵、护林防火等中心工作。
5、包村工作效果明显。作为单位包村干部，一年来，随同包村领导多次深入所包建的侯庄乡韩庄村，广播宣讲中央“一号”文件10余次，召开各类学习会议12次，办专栏5期，印制发放“一号”文件30余份。协助该村完善《两委会联系会议制度》、《干群交心议政制度》等规章制度，实行“村帐民理乡管”、村级财务“五笔会签”管理制度，努力打造“阳光村务”。大力开展“十星级文明户”、“五好家庭”、“好婆婆”评比和文明村创建活动，全村上下村风良好，村域社会经济和谐稳定。在各相关部门和乡村的共同努力下，该村2010年共完成2200米主巷道水泥硬化、2500米环村路硬化、3060米主侧巷道水渠修砌、村庄绿化、围背墙改造等工程，实施龙头入户85户，安装太阳能路灯9盏。全村果园面积达到700亩，农业总产值372万元，村民人均纯收入5309.7元。
此外，积极参与党群纪工委开展的重要工作和重大活动，及时完成单位及纪工委分配的各项临时性工作任务。
三、严要求树形象，宗旨意切实增强
一年来，自己始终牢记党的宗旨，处处以党员标准严格要求自己，积极参加各级党组织举办的各项活动，不断发挥党员先锋模范带头作用。同时，模范遵守《廉政准则》等党纪条规，认真报告个人有关事项，做到严于律己，勤政为民。自觉遵守单位各项规章制度及工作纪律，严守工作秘密。“八小时”之外严格约束自己，从不参与赌博等不良活动，对外树立了纪检监察干部的良好形象。
总之，一年来，自己做了一定工作，取得了一些成绩，但还存在理论学习不够深入、思想不够解放、工作不够细致等一些不足之处。今后，我将努力克服缺点，发扬优点，创新思路，积极工作，力争各项工作取得新的、更大的成绩。
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创新
资料来源：http://www.daodoc.com/data/sbcl/
第13篇：某项目部纪检员工作职责
XXXX项目部纪检员工作职责
1．贯彻执行公司党总支和公司纪检监察部关于纪检监察工作的指示、决定，领导所属各单位的纪检监察工作。
2．检查所属各单位领导干部和一般管理人员贯彻执行党的路线方针政策，遵守党章、法律法规和规章制度的情况，实施职权范围内的监督。
3．宣传纪检监察工作的方针、政策，组织进行党规、党风、党纪、政纪和廉洁从业教育。
4．协助公司纪检监察部查处中层及以下各类人员违反党纪、政纪的案件。
5．受理党纪党风方面的检举控告、来信来访、申诉及建议，保护党员的权利和其它合法权益。
6．协助党组织制定党风建设计划，督促检查党风廉政建设责任制的落实，组织协调反腐败工作。
7．完成上级纪检监察机关交办的其它任务。
第14篇：浅析村级纪检员如何发挥作用
关于村级纪检委员发挥作用情况的
调研报告
**镇纪委：***
基础不牢，地动山摇，村级纪检员是农村基层反腐倡廉的一支重要力量，是县级纪检工作的延伸，是乡镇纪检工作的前沿阵地。按照县纪委的统一要求，**镇在全镇27个村（社区）级党组织中设立了27名村级纪检员。通过近3年来的工作实践，村级纪检员应该如何开展工作、怎样发挥作用，在工作中遇到什么的问题，又该如何解决这些问题？我进行了深入调研，现提几点看法。
一、**镇村（社区）纪检委员基本情况
**镇共有27个村（社区），全部配备了纪检委员。27名纪检委员从性别来看，1名女性26名男性；从年龄结构来看，40岁以下1人，40—60岁22人，60岁以下4人，年龄普遍偏大；从文化程度来看，15人初中，12人高中，文化程度普遍偏低；从专兼职来看，23人兼任。
二、村级纪检员的主要工作职责
（一）是当好“宣传员”。村级纪检员要经常对村组干部和党员宣传党的路线、方针、政策，组织村组干部和党员学习党风、党纪的相关规定，宣传农村现行的法律法规，消除各种疑虑和误解；协助镇纪委开展廉政文化进村入户，协助村两委组织群众开展丰富多彩喜闻乐见的文化体育健身活动，在村里营造风清气正的氛围。
（二）是当好“监督员”。村级纪检员要围绕村级组织建设、党员发展、三资管理、农业综合补贴、村级重大事项实施、工程项目施工、土地承包与流转、危房改造、困难户、低保户和精准扶贫户确定等实施监督；抓好党务、村务、财务和“三资”公开，确保办事公正透明，使村“两委”权力始终在阳光下运行，让群众明明白白，促使村干部自觉廉洁从政，更好地服务群众。
（三）是当好“信息员”。村级纪检员要利用“来自农村、熟悉群众”等特点，经常收集群众意见，特别是村级党组织和村委会换届选举期间，对苗头性、倾向性问题以及损害群众利益的问题，做到早发现、早疏导、早了结。定期向镇纪委汇报本村纪检监督情况，及时提供案件线索，协助案件调查。
（四）是当好“调解员”。村级纪检员要接待受理本村群众的信访举报，做好台账登记，对违纪问题及时向镇纪委汇报；协调处理本村发生的苗头性、倾向性问题，力争把矛盾解决在萌芽状态，化解在基层，起到强基础、保稳定、促发展的作用。
（五）是当好“服务员”。村级纪检员充分发挥自身联系群众广泛、密切等优势，认真听取民情、了解民意，深入查找制约发展的各种问题和矛盾，及时把一些影响发展稳定和群众关心关注的热点、难点问题向镇纪委和村“两委”
反映，遏制越级上访事件的发生。同时为镇纪检组织对本村开展信访举报调查，掌握证据，积极为上级纪检组织提供有价值的线索，做出正确处理决定提供可靠依据。
三、村级纪检员在实际工作中遇到的问题
(一)纪检委员自身具有局限性
1、思想认识不够到位，不愿监督。大部分村级纪检员对抓好党风廉政建设的认识不到位，片面认为农村基层经济不发达，腐败的土壤不像党政部门那样肥沃，因此认为党风廉政建设工作可紧可松，可有可无，导致村级纪检员不愿主动监督村两委工作。
2、职责定位不够明确，身份尴尬。纪检委员的职责设定本为监督村级财务、三资使用情况和四风问题，但作为五职干部之一的纪检委员去行使监督权无异于“法律的执行者与监督者混同”，根本难以达到预设的效果，同时他也很难监督位阶更高的村（社区）正职干部。因此，也比较容易理解纪检委员工作主动性不高，存在畏难情绪，担心监督村干部妨碍团结、监督党员怕伤和气，工作中“睁一只眼闭一只眼”不愿得罪人，当“老好人”的情形。
3、知识理论水平不够，业务能力偏低。从以上基本情况中不难看出，村（社区）纪检委员普遍年龄偏高，文化程度偏低，加上镇村两级很少组织专门的纪检业务学习和培训，很多村（社区）纪检委员对需监督哪些工作，怎样监督，怎样协调相关关系等感觉无从下手。
4、精力不集中。村（社区）纪检委员大部分为兼职，现在基层工作的繁重相信大家早有耳闻，任何工作无一不是层层传导到基层来实现落实，很多纪委委员身兼综治、党建、群团、纠纷调解等多重身份，很难有精力来集中参与监督工作。
5、是工作不够大胆，不敢监督。有的村级纪检委员认为与村里党员干部都是同村人，有家族、宗族观念，“同耕一块地，同喝一井水”，有的甚至还是“一家人”，担心认真开展工作得罪人后受打击报复或人情上过不去，因而好人主义盛行，对村干部及党员违纪行为也就睁一眼闭一眼。
(二)客观条件导致监督工作氛围不浓
1、是职责不够明确，不能监督。目前，乡镇纪委对村级纪检员职责定位不准确，缺乏可操作性；平时工作指导不到位，导致一部分村级纪检员对自身的职责仍不清晰，任务不明确，工作没有方向，没有目标，影响了工作的开展。
2、村（社区）“两委”支持力度不够。有的“两委”负责人担心原来有村监委，现在又强化村纪检委员的职能作用，如果处理不好与他们的关系，容易掣肘正常工作的开展;还有个别村书记私下抱怨越监督就是对自己越不信任，有损“一把手”威信。
3、党员群众持观望怀疑态度。对纪检委员的工作职能和作用不了解，认为只是在村干部中多了个职位名额，设了也起不到多大作用。
(三)监督履职缺乏有效保障
1、工作运行机制不完善。目前，涉及农村的党风廉政建设责任制及相关制度不够完善；加上有些村干部民主意识淡薄，无视制度存在，村里大事小事都由村干部说了算，党员和村民代表在村里作用不大。在责任追究上，监督主体的监督作用没有很好发挥，或多或少存在畏难思想，对责任范围内村干部身上存在的问题不愿指出，导致党内监督制度执行不够有力。
2、待遇保障机制不到位。目前对村（社区）纪检委员没有专门的经费待遇保障，对其履职尽责情况也缺乏有效的评估考核机制。
四、解决村级纪检员发挥作用时存在的问题的建议
(一)加强村（社区）纪检委员力量
1、明确村纪检委员选配条件。探索在年龄、学历、任职经历、群众认可度等方面设立选配标准，真正将年富力强、作风正派、群众信任的干部推选到纪检委员岗位，同时探索建立专职村（社区）纪检委员，鼓励不是村委会成员的纪检委员兼任村务监督委员会主任。
2、加大对村（社区）纪检委员的教育培训。建议举办村纪检委员任职培训班，镇每年组织专项培训班，同时采取以会代训、经验交流、观摩学习等形式，切实提高其综合素质和履职能力。
3、提高村（社区）纪检委员的影响力。对村（社区）“两委”干部特别是主要负责人采取专题会议、廉政谈话等方式，强调纪检委员重要意义及作用，要求重视和支持纪检委员工作。同时，积极宣讲扩大其在群众中的影响。
(二)明确村（社区）纪检委员职责范围
1、建议明确村（社区）纪检委员主要从事六项监督：监督村（社区）“两委”贯彻落实上级决策部署情况，监督本村（社区）党员特别是“两委”班子成员遵守党纪条规情况，监督村（社区）重要决策、重要事项、重大项目等执行民主决策情况，监督村（社区）党务、村务、财务、政务“四务”公开工作实施情况，监督农村“三资”管理及运转情况，监督征地拆迁、强农惠农、救灾救助等资金使用情况。
2、建议发挥“五员”作用：发挥反腐倡廉建设宣传员、监督员、信息员、调解员、服务员的作用。积极面向党员群众宣传党风廉政建设、作风建设有关政策规定，组织开展廉政文化活动，倡树良好的村风民风；积极收集社情民意、群众反映强烈的诉求、党员干部违规违纪苗头性问题，及时向镇一级反映报告；经常向党员群众沟通交流村（社区）运转情况，及时化解群众意愿诉求。
（三）完善村（社区）纪检委员相关制度
1、完善权利行使保障机制。建立健全村（社区）纪检委员列席有关会议、参与事务决策、监督资金支出、监督公章使用、评议“两委”干部等保障机制，大胆探索纪检委员享有“两委”研究动议事项时的否决权、资金开支时的会签权等。四是要创造村级纪检委员履行环境。
2加强乡镇纪委与村级纪检员的联系，保障村级纪检员发挥监督作用。重视村级纪检员反映的问题，认真调查核实，及时拿出处理意见；对村级纪检员提出的工作建议或意见，认真研究，由乡镇纪委向村两委下发通知，村两委在规定时间内进行整改或处理，并把结果及时向乡镇纪委反馈；在村级纪检委员工作遇到困难时，及时协调理顺各方面的关系，协助村级纪检员解决问题和困难，保证纪检委员工作顺利开展。
2、完善工作运转推进机制。实行“月走访、季汇报”制度，村（社区）纪检委员每月至少专题走访一次党员群众，每季度向镇纪委汇报一次工作开展情况；镇纪委定期召集村（社区）纪检委员会议，定期下访协助解决问题；村（社区）“两委”定期向村（社区）纪检委员通报工作情况，主动接受监督。
3、完善待遇和考核机制。探索建立村（社区）纪检委员经费补贴制度。实行目标化管理，建立工作情况台账，年底进行专项考核，考核情况与村（社区）年终考核挂钩，并对表现突出村（社区）纪检委员给予表彰奖励，对作用一般、群众不认可的做出调整。
第15篇：学校纪检员述职述廉工作报告
2010年度学校纪检员述职述廉工作报告
各位领导、同行们：大家上午好！
2003年9月至今，我一直担任永兴小学教导处主任，去年5月，又被学校委以重任，让我兼任学校纪检员，在纪检监察方面主要负责全校的党风廉政、纪检监察、行风建设等工作。近一年来，我始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实“科学发展观”，紧紧围绕学校工作中心，深入开展党风廉政建设的落实和监督工作，为促进依法治校、从严治校工作的顺利开展起到了有力的监察管理作用，为我校教育教学的改革和发展奠定了坚实的基础，提供了强大的动力。
一、加强自身政治理论学习，提升素质。
我深知，做为一名基层纪检监察员肩负的责任非常重大，只有自身具有较高的综合素质，才能保证校内纪检监察工件的顺利开展。因此，我努力学习党的十七届四中及五中全会精神，结合纪检工作的实际，认真贯彻落实“科学发展观”。近一年来，我学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《教师职业道德八不准》、《四川省教师职业行为八不准》等规章制度，加强了对党风廉政建设和反腐败工作的认识，提高了自己纪检监察工作能力，为工作的顺利开展提供了坚强有力的保证。
二、加强教职工思想政治教育，依法治校。
为了加强我校的党风廉政建设工作，我将加强全校教职工的思想政治教育放在第一位，通过切实有效的活动开展，提升我校教职工的政治思想素质。
一是坚持一月两次学习。每月，我都要组织全体教职工开展每月两次的党风廉政学习和有关政治思想方面的学习，学习《教师职业道德八不准》、《四川省教师职业行为八不准》等教育法律法规，加强教职工的政治纪律教育，提高教职工的思想觉悟，坚定献身教育的决心。
二是每学期一次师德评议活动。这两个学期，我都组织开展了学校全体教职工的师德评议活动，通过师德评议工作的开展，进一步提升了教师师德水平，树立了良好的职业形象。如今，我校教师的敬业精神强，绝大部分教师能全心全意投入到教学中，对学校安排布臵的各项工作能尽心尽力地努力完成。
三是期末一次多元化的奖励。本年度，协助学校班子进一步完善了师德考核制度，根据教师奖励性绩效工资的实施，制定的多元化奖励方案已全面实施，
1 激励了学校教师更好地做好教育教学工作。加强了对各校点以及教师平时工作的检查。每个学期都要对村小工作进行评定，通过评定活动的开展，以及村主任教师和各位教师的共同努力，教师作风上有了转变，工作上有了进步，思想上有了提高，纪律上有了增强。
四是组织开展多样性的活动。年初根据上级文件精神，我们确定了“廉洁从教 从我做起”这样一个主题。认真组织学习上级有关文件精神，开展了“廉洁从教，文明执业，服务学生”的教育，学习勤政廉洁典型的先进事迹。
五是定期与教职工进行思想交流。为了解教职工思想动态，我还定期与教职工交心谈心，对教职工进行廉政警示教育、正面先进事迹教育及反腐败斗争形势教育。通过这一系列的学习，使全校教职工进一步提高了对加强党风廉政建设和反腐败工作的认识，自觉遵守党风廉政建设的各项规章制度，坚决同腐败现象作斗争。到目前为止，教师敬业爱岗，团结向上，没有出现违纪违规现象。
三、发挥纪检员监督管理作用，恪尽职守。
（一）营造廉政文化氛围。
我们结合主题教育，以“十个一”为载体，即：每期组织一次专题学习，主要领导每期讲一次廉政党课，召开一次专题民主生活会，宣传一批先进典型，组织师生观看一组警示教育片，举办一次学生廉政书法比赛，举办了一次教师廉政演讲比赛，给中心校所有办公室张贴了一幅廉政警示标语，给办公室每台电脑自制了一幅廉政屏保等。另外我们将廉政文化进校园与我校的书香校园打造有机地结合起来，组织学生阅读有关廉政、励志方面的书籍，培养学生从小就形成堂堂正正做人，明明白白做事的意识，在教师中广泛开展有关师德方面的演讲、书法比赛，激励教师廉洁从教、乐于从教。可以说是充分利用了学校的有利条件、丰富内容、创新形式、搞好廉政文化建设。
（三）坚持校务公开制度。
1．学校坚持校务公开制度，对学校重大事项，家长、社会所关心的重点和热点问题，如学校的办学思想、办学目标、发展规划、党风廉政建设有关规定，民主建设有关制度，学校行政领导职责分工，学校涉及的收费项目、收费标准及政策依据，需要向学校、社会公开的学校事务等内容，及时通过校务公开栏、
2 教师会议、告家长书等途径公开。
2．坚持过程公开、结果公开，直接接受教职工和社会的监督。年度的评先、评职、考核、各项规章制度的制订都有教职工参与，并经教代会代表讨论，提请教代会主席团审议通过，形成决议，然后张榜公布，操作过程公开、透明，让群众看得见，摸得着。如今年的岗位设臵和奖励性绩效工资兑现等关系老师们切身利益的事情，在行政班子和教代会上反复研究，真正做到公开、公平、公正，目前这几项工作已圆满落实，无一起上访事件，在教职工中反响非常良好。
3．学校实行家长社会监督制。向家长社会宣传上级廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。
（三）健全监督制约机制。
1．加强学校党员干部管理行为的监督机制。进一步强化党内监督，把加强党风廉政建设列入学校党务、行政工作的重点，纳入到学校领导班子的目标和考核管理。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓好“廉政风险防控工作”，每学期在教职工中开展一次对领导班子评议，并听取、收集对学校党风廉政建设的意见，班子成员间认真开展批评与自我批评，接受群众监督。
2．健全民主集中制的领导决策制度。认真执行重大事项集体议事规则，严格办事程序，确保重大决策、干部任免、重要项目安排、校舍维修和大额资金使用等重大事项由集体讨论决定，防止个人或少数说了算，强化对学校领导干部职权行为的监督制约，进一步落实各项党内监督制度，切实加强学校领导班子内部的民主监督，严格执行领导干部报告个人有关事项规定。
3．实行述职述廉报告制度。年末，学校领导班子成员开展民主评议工作，实行述职述廉报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一年来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。
（四）加强教育行风建设。
1.加强师德师风建设。今年学校以新修订的《永兴小学教职工管理制度》来增强教师的工作责任感，大力开展师德建设。一是加强领导，明确师德建设的总体要求，增强教师依法执教、以德修己、以德执教、以德育人的思想观念，
3 形成“爱岗敬业、乐于奉献”崇高师德风尚。二是完善制度，严格师德建设的规范性。学校自上而下构建了师德建设管理网络，实行教师岗位工作聘任制和考核制，完善青年教师岗前培训制度。通过以上这些制度，创设科学、民主的管理机制，使学校师德建设工作制度化、经常化。三是开展活动，提高师德建设的有效性。通过开展师德教育活动和师德评议活动，增强教师的责任心和事业感，极大地提高了教师的整体素质。四是警钟长鸣，围绕收费补课、乱订教辅资料等违纪违规现象，随时都提醒老师，要求老师自查自纠并和每位老师签定了承诺书，防止不良事件发生。
2．严格执行招生收费政策。招生、收费等工作直接关系到人民群众的切身利益，关系到教育事业的健康发展，关系到党和政府的形象。我们切实抓住规范招生及收费这个关键，加强领导，加大力度，不断深化教育行风建设。一是学校严格按照公开、公平、公正的原则，规范招生行为，学校对每一个学生一视同仁，接受公平的教育。二是严格执行华蓥市财政局、物价局、教育局关于义务教育阶段收费公示制的各项规定，学校不擅自设立收费项目、扩大收费范围和提高收费标准。
（五）及时解决热难点问题。
近一年来，本人坚持对党风廉政建设情况进行经常性地调查研究，听取方方面面的意见，深入村社，了解学生家长，对群众举报的有损师德等方面的案件，都亲自进行查处。妥善处理好学生家长的来信来访工作，及时办理教育局监审室和上级部门转交的各种信函。目前为止，今年共收到上级转来的信函2件，我们已将信访件反映的情况进行了调查核实，通过调查，所反映的情况均不属实，树立了学校良好的社会形象。
四、坚持做好廉洁自律工作，率先垂范。
近一年来，本人坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，尽职尽责地为教师办事，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系;带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真话，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要求教师做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己果断不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动和影响其他人。
4 回顾工作，取得了一定的成绩，圆满完成了各项任务。但是，工作中还存在着一些问题和不足。如：工作的创新意识不够强；工作中存在怕得罪人的思想，对规章制度的监督检查处理力度还不够；工作上还满足于现状，主动性还有待进一步增强，特色工作还不够明显。针对以上问题，我将努力克服，把工作做得更细，采取有力措施，认真解决。
2011年1月14日
第16篇：纪检员个人述廉报告（优秀）
我是今年九月份经***局党组任命来****局工作，以前在****局从事综合行政工作，借此机会，向大家就廉洁从政工作进行。
一、能认真研读学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及两个《纲要》，用党的先进理论武装头脑，不断增强党性锻炼，树立正确的“三观”，坚定理想信念，提高政治理论水平。
二、有大局意识，自觉维护班子的权威性，尊重主管，团结副职，积极建言献策，为班子的民主决策提供充分依据，尽力做到“服务为中心，当好配角不越位，监督检查当好主角不缺位”。
三、有工作责任心，按照分工，主动抓好分管工作的开展、落实、督查、指导，特别是在廉政纠风工作中，以“两权监督”为主要内容，狠抓落实，扎实开展，以“纠风示范窗口”建设为契机，工作雷厉风行，扎实认真，能够以身作则，起到带头作用，通过自己的辛勤工作力争做到“有为、有位、有威”。
四、有团队精神，尊重服从分配，同大家一起团结好、工作好、学习好，帮助团结大家，分工不分心，大事讲原则，小事讲风格。心往一处想，劲往一处使。努力使各项工作开展得扎实有效，力争使自己有较强的亲和力和感召力。用这份情意，构建和谐的**机关，创建一流的工作业绩。
五、对照《党员纪律处分条例》、《****人员廉洁自律手册》、《***人员十五不准》等规定，没有违纪违法现象，通过坚持制度，接受群众监督，力争使自己廉洁、清明，又一个公众认可的好形象。
六、在今后的工作、学习、生活中，希望和各位同事帮助、理解、支持我的工作，力争使****局的工作在大家的共同奋斗当创造出更加辉煌灿烂的成就。
七、刚刚步入纪检监察工作岗位，难免说话的火候掌握不够，工作方法简单，领导水平不高，工作措施不得力，还存在着这样那样的缺点甚至错误，欢迎批评指正。
第17篇：某纪检员半年总结怎么写
XX纪检员半年总结怎么写
XX纪检员半年总结怎么写
今年是非常充实的一年，在思想政治方面与时俱进，有新的提高，在工作方面做出了一定成绩，现简要总结如下：
一、认真学习十六大精神，在思想政治和理论方面与时俱进
1、认真学习******同志5。31讲话和党的十六大精神，学习“三个代表”重要思想。通过学习，对“三个代表”重要思想的认识全面加深，坚决拥护将“三个代表”重要思想作为党的指导思想写入党章，对《党章》有关党的性质、申请入党条件的修改等都衷心拥护，对全面建设小康社会的目标充满信心，感到我们党是一个与时俱进的伟大的党，进一步坚定了理想和信念。
2、认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，并结合高校实际加深理解，体会到干部制度改革中科学化、民主化、制度化的重要意义，
3、组织部门的业务学习活动，坚持每周一上午的业务学习制度，协助做好总支理论学习中心组的有关工作。
二、认真完成纪检监察有关工作，为我校党风廉政建设上台阶作出努力
1、做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作，起草了会议的主报告，着力推动我校各负其责地抓党风廉政建设的良好运行机制的建立。
2、协助做好省纪委、省委教育工委来我校巡视我校党委落实党风廉政建设情况的准备工作，起草了我校的汇报总结材料。
3、分管的党风廉政教育工作，组织干部参加省教育纪工委的知识测试，党风廉政教育网页不断更新，教育功能逐步扩大。
4、分管的档案工作被评为校先进单位。
5、以招生监察为主，做好行政监察工作。先后参加了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录取等工作的监察，在参与中监察，在监察中服务，无责任事故的发生。
三、认真做好干部人事制度改革试点办公室有关工作，为试点取得成功作出应有的贡献。
1、先后赴张家港、南通、宿迁等地调研，解放了思想，明确了思路。
2、起草干部人事制度改革动员大会的讲话稿。
3、负责干部测评系统研制的组织协调工作，设计测评表，协助做好测评组织工作，负责测评系统的演示课件制作的有关工作。
4、起草了《扬州大学处级领导干部“能管能教”暂行规定》、《扬州大学不称职处级干部认定标准和调整办法(试行)》、《关于实行任期目标责任制的意见》、《扬州大学学院、部门、单位考核评估办法(试行)》、《扬州大学关于实行处级干部诫勉制度的规定》、《扬州大学关于实行处级干部谈话制度的规定》、《扬州大学关于处级干部报告个人重大事项的规定》、《扬州大学关于实行干部选拔任用工作责任制的规定》、《扬州大学关于建立组织部与纪检、监察等部门联系会议制度的规定》等9个制度。
3、完成了《论高校干部考核评估机制的建构》的论文，并在我校学报上发表。
三、做好党群总支的有关工作
1、完成年度和学期工作要点和小结的起草工作，并对每学期的组织生活、政治学习作出安排。
2、协助书记做好总支大会和集中学习活动的安排和组织工作。
3、完成了支部目标管理终期评估的有关工作。
4、做好职工考核、职称晋升测评等有关工作。
四、廉洁自律情况和落实党风廉政建设责任情况
在纪委工作4年半来，廉洁自律的意识不断增强，用纪检干部素质的要求来规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不接受任何与工作有关的吃请和礼品，坚决拒收礼金、有价证券，并经常向自责任人汇报自己廉洁自律的情况，对责任对象开展教育。
五、存在不足
1、理论学习的面不广，也不够深入，往往因为写文章和完成相关任务，才进行深入学习，自觉性不高。
2、工作作风不够深入，到学院很少，对基层情况不了解，或了解不全面。
XX纪检员半年总结怎么写
上半年，XX公司纪检监察工作在集团公司纪检监察部、公司党委的正确领导下，认真学习习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实十八届中纪委第三次全会精神。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，找差距抓整改，改进工作作风;以强化廉政教育、完善制度建设为抓手，扎实推进党风廉政建设工作;以管理提升年为载体，加强监督管控，发挥协同监督机制，开展效能监察工作，规范管理流程，为公司健康发展提供坚强的保障。现将上半年纪检监察工作汇报如下：
1、上半年工作特色和亮点
(一)落实党风廉政责任制。贯彻落实党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”职能，把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与企业中心工作相结合，做好各级领导干部分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。
(二)开展效能监察工作。根据集团公司效能监察工作要求，结合公司实际，选立了“八项规定执行情况”、“ XX费用管理和成本控制”等五个效能监察项目，充分发挥效能监察纠正行为偏差、规范经营管理、强化源头治理作用，提升管理水平，切实提高执行力，促进公司管理提升年活动开展。
(三)完善廉政制度建设。公司注重廉政制度建设，从源头上遏制腐败,通过加强教育、监督、预防制度建设，形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制;按照集团公司领导要求，制定《XX公司“三重一大”决策实施办法(试行)》、《XX公司领导干部三项谈话制度实施办法(试行)》等六条规章制度，确保把党风廉政建设工作落实到位。
(四)加强干部队伍建设。对今年新提任的XX名中层干部进行集体廉政谈话，组织廉政知识测试，签订廉政承诺书，建立廉政档案等多种形式加强廉政教育，严把任前“廉政关”，使新任中层干部绷紧“廉政弦”，强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。结合检修公司实际，制定《XX公司领导干部“六严格六不准”行为准则》，规范领导干部职务行为。
(五)深化廉洁文化建设。采用多种形式不断丰富廉洁文化活动。以“为民 务实 清廉”主题征文活动为载体，进一步提高干部廉洁从业意识，认真落实XX集团公司“聚焦反四风、汇聚正能量、实现新跨越”要求;开展“落实中央八项规定、集团公司‘21条要求’”廉洁文化作品征集活动，不断丰富廉洁文化内容。
(六)加强廉洁从业教育。公司把组织开展反腐倡廉教育，提高廉洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实。通过党委理论中心组、支部党员干部等不同层面的专题学习，不断提高全体干部的政治敏锐性和把握大局的能力;坚持开展月度网上廉政学习。组织公司中层及以上党员干部、人财物关键岗位人员参加反腐倡廉网上基地教育学习并撰写心得体会，对规范企业管理、规避风险起到明显作用。
二、工作中存在的问题
今年以来，公司在党风廉政建设、廉洁从业教育、效能监察等方面采取了强有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些问题和不足：纪检监察制度还需进一步完善修订，从源头上治理腐败工作有待进一步深化;对重点部门和关键岗位人员廉政教育、监督工作还需进一步加强;加强纪检人员的学习，提高履职能力。
三、下半年重点工作
下半年公司纪检工作，将进一步加强反腐倡廉制度建设，强化廉洁文化教育，抓好效能监察，确保党风廉政建设责任制目标顺利实现。
(一)、加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设。一是以开展以廉洁从业为主要内容集中宣教活动，提高党员干部廉洁自律意识。二是强化对领导干部廉洁从业、规范用权的监督检查。
(二)、完善反腐倡廉制度，健全风险管控体系。针对公司实际，进一步加强教育、监督、预防制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，督促领导干部忠实履行职责。
(三)、深入开展效能监察，提升公司管理水平。围绕管理提升、物资采购管理等工作开展效能监察。及时发现管理漏洞，完善管理制度，控制检修成本，规范物资采购管理流程，避免违规行为，提升管理水平。
XX纪检员半年总结怎么写
今年上半年以来，我县查办案件工作能认真贯彻中、省、市纪委三次全会精神，积极践行“三个代表”重要思想，大力弘扬求真务实精神，制定了“重点抓好自办案件，积极指导基层办案，注重发挥协调作用”的办案工作思路，创新办案方式，强化办案措施，严查各种侵害群众利益案件，取得了较好的社会效果。
一、总体情况
1—6月份，全县纪检监察机关共受理群众来信来访、电话举报81件(次);初核案件线索35件;立案27件，其中科级干部案件6件;结案19件;处分人员19人，其中党纪处分6人，政纪处分14人，受双重处分1人;移送司法机关1 人;组织处理2人。通过办案，为国家挽回经济损失 万元。
二、自办案件情况
我县纪委监察局按照从严治党的要求，认真贯彻各级纪委关于办案工作的指导思想和总体要求，着力抓好自办案件，严肃查处发生在群众身边的侵农、害农案件，惩处了违纪分子，保护了广大人民群众的合法权益，取得了人民群众对党和政府的信任和支持，促进了县域社会稳定和经济发展。
截止目前，我们已立案查处科级干部案件6起，查结5起，给予党政纪处分5人，其中双重处分1人;撤职以上处分3人，移送司法机关1人。
三、基层办案情况
我县纪委监察局历来重视基层办案工作。基层办案工作也连续多年受到了省、市纪委表彰。为了进一步加强基层办案工作，我们于去年4月份率先在全市成立了案件协调管理室，专门负责对基层办案工作的指导、督办和协调。
今年以来，我们为防止基层纪检监察机构因不下案件指标而淡化办案工作的倾向，由案协室牵头，通过建立案件协作区、成立基层办案人才库、开展办案竞赛活动等形式，不断创新办案方式，强化办案措施，提出了“查办案件工作一票否决制”，保证了基层案件数量，提高了案件质量。目前，全县24个乡镇纪委和31个县直部门纪委(组)已先后初核各类违纪案件27起，立案查处21起，查结 14起，处分14人。查办案件比较突出的高阳镇纪委和教育局纪委均已结案2起以上。
通过这些基层案件的查处，有效地维护了群众利益，让老百姓切实感受到了反腐败的实际成果，密切了党群、干群关系。
四、案件协调工作
各级纪委在反腐败工作中负有组织协调作用，这既是《党章》赋予纪检监察机关的神圣职责，也是保证各类反腐败案件顺利查处的有力保证。我县纪委在案件查办工作中非常注意组织协调作用的发挥，在不断加强反腐败协调小组工作的同时，进一步建立健全查办案件工作协调机制，横向协调好与有关执纪执法部门的关系，纵向搞好本系统上下的关系，充分发挥各执法执纪机关的职能作用，形成了较好的协同作战模式：
1、建立反腐败协调工作例会制。
县委反腐败协调小组每季度召开一次案件工作汇报、协调会议。由全县各执法执纪部门汇报各自查办案件工作情况和在工作中遇到的困难、疑难，统一研究解决。遇到重大案件需要及时协调的，由县委反腐败协调小组办公室(县纪委案协室)组织有关部门随时召开会议进行协调。
2、建立反腐败信息资源共享机制。
除了在每季度召开的会上由各成员单位汇报各自受理的案件线索、交流和反馈信息外，县纪委、监察局案协室每月到县信访局、公安局、检察院、审计局等部门收集一次案件线索，交流和反馈有关信息，通过信息交流拓宽案源渠道，初步形成了县域内反腐败信息资源共享。
3、强化案件移送制度。
县纪委充分利用审计机关在审计查帐方面、检察机关在取证方面、法院在掌握证据方面和公安机关在查处违反社会管理秩序等方面的优势，对发现本县管辖范围内的党员或国家工作人员的重大违纪线索，要求各部门及时移送并进行查处，堵塞漏洞。
今年前半年，我们已召开反腐败协调小组例会2次，交换案件线索4起，相互移送案件材料5份，组织联合办案1次，有力地推进了县域内反腐败工作向纵深发展。
总之，今年前半年以来，我县的案件查办工作按照上级纪委的正确安排，在县委、政府的领导和支持下，取得了一定的成绩，但与兄弟县、市相比还存在不小差距。后半年，我们将以这次会议为契机，再添措施，再鼓干劲，为维护我县改革、发展、稳定的大局做出新的贡献。
第18篇：考核依据
第一季度存款指标奖励方案
为加快我行电子银行业务发展，全面践行总行战略发展规划，现决定在全行范围内开展2011年一季度电子银行业务竞赛活动。为营造业务竞赛活动氛围，调动全员抓营销、促发展的工作热情，特制定本考核奖励办法为确保我支行今年第一季度存款计划指标的圆满完成。经我支行研究决定，根据《关于开展2013年度“开门红”业务拓展活动的通知》制定该助农服务信息员存款考核方案。
一、活动时间
2013年1月1日至3月31日。
二、考核人员
我支行的全体助农服务信息员。
三、考核依据
以第一季度三个月内每月存款指标完成数为考核依据，以2012年12月31日揽存余额为考核基数，奖励金额根据第一季度助农服务信息员揽存计划数（见附件）按一定比例核算。
四、考核办法
每月月末调取每位助农服务信息员揽存余额，按较上月末存款余额增长情况进行排序，前20名完成存款计划的，按照存款增长部分进行奖励，奖励方法：
较上月末存款余额增长的，按照存款增长部分的万分之一进行奖励； 如超额完成的对计划部分实行万分之一奖励，超出部分按万分之二进行奖励；
第一季度结束后，调取每位助农服务信息员揽存余额，按第一季度存款余额增长情况进行排序，对前10名进行表彰奖励：
第一名奖励2000元；第二名奖励1800元；第三名奖励1600元； 第四名奖励1400元；第五名奖励1200元；第六名奖励1000元； 第七名奖励800元； 第八名奖励600元； 第九名奖励400元； 第十名奖励200元。
每月排名在后5名的以及三月底前存款余额未达到200万元的我行将考虑实行末位淘汰制或替换制
第19篇：法医鉴定依据
法医鉴定依据
法医精神病鉴定是指运用司法精神病学的理论和方法，对涉及与法律有关的精神状态、法定能力(如刑事责任能力、受审能力、服刑能力、民事行为能力、监护能力、被害人自我防卫能力、作证能力等)、精神损伤程度、智能障碍等问题进行鉴定，法医鉴定依据。民法通则第13条规定：“不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人，可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。”刑法第18条规定：“精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。”刑事诉讼法第48条规定：“凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。”行政处罚法第26条规定：“精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚，但应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的，应当给予行政处罚。”治安管理处罚条例第10条规定：“精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的，应予处罚。”
目的
精神病鉴定的目的在于确定行为人是否具有刑事责任能力和民事行为能力，判断有无责任能力。对精神病的鉴定首先是从临床精神病学的基础出发，全面检查分析，确定有无精神病，同时从法律的角度确定犯罪时的精神状态及严重程度和它与犯罪的因果关系两方面考虑，具体判断标准如下：一是不能辨认自己的行为，一个人虽患有精神疾病，但如果仍有辨认自己行为的能力，还是要负相应的刑事责任，鉴定材料《法医鉴定依据》。二是不能控制自己的行为，即虽可能有辨认能力但丧失了控制能力，其行为已无法受到主观意识的支配和控制。三是必须是在发生危害行为的当时处于不能辨认或者不能控制自己行为的状态。四是在精神疾病的间歇期或是疾病缓和期出现危害行为的，因其精神活动已恢复正常，即不能评定为无责任能力。五是处于智能缺损状态，即尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的状态，应当在一定程度上负刑事责任
程序公开
1、对公安机关在办理治安、刑事案件中，当事人要求进行伤情鉴定的，办案单位应及时开具法医伤情鉴定委托书，当事人凭委托书到被委托的法医鉴定机构进行鉴定。
2、公安机关办案单位应告知双方当事人被委托的鉴定机构。
3、按照《刑事诉讼法》第28条规定，当事人可以对被委托的鉴定机构成员提出四避申请。伤者不在本地治疗，可要求办案单位变更委托鉴定机构，但不得自行要求到某个鉴定机构鉴定。
4、办案单位必须向双方当事人公开鉴定的内容及结论。
5、首次鉴定后，一方或双方当事人如对鉴定结论表示异议，有权提出申请，由办案单位委托法定鉴定机构复核或重新鉴定。办案单位对当事人的申请应在十日内开具委托书，不得拒绝。
6、如两次鉴定的结论不同，办案单位应按《刑事诉讼法》第120条规定，给当事人开具委托书到省人民政府指定的医院鉴定。
鉴定公开
1、被委托的公安机关法医鉴定机构对办案单位的委托应予受理，不得无故拒绝，对没有委托书的当事人，鉴定机构有权拒绝。
2、法医伤情鉴定要坚持实事求是的原则，检验鉴定所根据资料要详实可靠，要调阅原始病历，客观公正地做出是鉴定结论。
3、法医鉴定机构做出鉴定后，应向办案单位公开鉴定书的结论、检查结果、采纳的医院病历记录、依据的法律法规。
4、当事人如对鉴定的结论、检查结果、采纳的医院病历记录、依据的法律、法规有疑义，法医鉴定人应当做出解释。
5、法医鉴定人在接案后，应在十个工作日内将《法医鉴定书》(除因功能性损伤需要有观察伤情变化期限的)向办案单位送出;疑难案件应在十五个工作日内将《法医鉴定书》向办案单位送出;如伤情复杂不易下结论，应在十五个工作日内向上级鉴定机构移送。
6、被鉴定人在接受检验时必须与鉴定人密切配合，必须向鉴定人提供真实的全部治疗病历、检查报告单、各种摄片，不得造假，违者依法追究法律责任。
收费公开
法医鉴定收费应严格按当地物委有关规定项目进行，不得擅自扩大范围或提高收费标准。
第20篇：建筑设计依据
建筑设计依据
国航三期
《民用建筑设计通则》（GB50352-2005）
.《住宅设计规范》（GB50096—1999）
《住宅建筑规范》（GB50368-2005）
《建筑设计防火规范》（GB50016-2006）（2006年版）
《高层民用建筑设计防火规范》（GB50045-95）（2005年版）
《屋面工程技术规范》（GB50345-2004）
《建筑地面设计规范》（GB50037-96）
《城市道路和建筑物无障碍设计规范》（JGJ50-2001）
浙江省《居住建筑节能设计标准》（DB33/1015-2003）
《二零零六年浙江省消防工程技术专家组研讨会纪要》[2007]36号
北仑一期
《民用建筑设计通则》(GB 50352-2005)
《住宅设计规范》(GB 50096-1999 2003年版)
《住宅建筑规范》(GB 50368-2005)
《城市道路和建筑物无障碍设计规范》(JGJ50-2001)
《人民防空地下室设计规范》(GB-50038-2005)
《人民防空工程设计防火规范》(GB-50098-2009)
《汽车库建筑设计规范》(GB-50016-2006)
《汽车库、修车库、停车场设计防火规范》(GB50067-97)
《高层民用建筑防火规范》(GB 50045-95（2005年版）);《建筑设计防火规范》(GB 50016-2006) 《屋面工程技术规范》(GB50345-2004)
《地下工程防水技术规范》(GB50108-2008)
《居住建筑节能设计标准》(DB33/1015-2003);)《公共建筑节能设计标准》(DB33/1036-2007) 《浙江省建筑节能管理办法》(浙江省政府234号2007.8.20)
《民用建筑外保温系统及外墙装饰防火暂行规定》
