推荐第1篇：考试领导小组岗位职责
１、考试领导小组负责全校考试的组织领导工作并亲临考室，检查指导考试的全面工作。２、考前对监考人员进行思想动员和业务培训，使其明确监考职责和考务要求，认真做好监考工作。３、认真学习有关考试的规章制度和文件，严格审查把关。 ４、选聘各考点负责人及全体监考人员。 ５、及时解决并处理考试过程中出现的重大问题。 ６、考试领导小组及成员要虚心接受监考人员的工作监督，不断改进工作，提高考试工作质量，促进教育教学质量地提高。
推荐第2篇：考试检查组岗位职责
１、检查组成员必须认真负责，坚守岗位，不徇私情。 ２、深入各考室负责监督、检查监考人员履行职责情况，并核对监考人员的考核标准，认真做好每一考试的记录。 ３、认真做好本楼层各考室的流动监考工作，监督检查环境卫生及考场布置情况，发现问题及时解决。 ４、负责所分担考室的试卷分发和装订工作。对所分管考室的每本试卷认真检查，防止漏订、错订，认真检查核对考场号、考场顺序号。 ５、考试结束后，对监考人员进行全面考评打分，提出奖惩人员名单。
推荐第3篇：农机考试员岗位职责
农机考试员岗位职责
1、农业机械驾驶、操作人员的考试工作实行农机考试员负责制度。农业机械驾驶、操作人员考试合格与否必须由农机考试员签字确认。
2、农机考试员在主持农业机械驾驶、操作人员的考试时必须佩带由省农机监理总站统一制发的农机考试员证件。
3、拖拉机驾驶员的考试应严格按农业部《拖拉机驾驶证申领和使用规定》的要求执行；联合收割机驾驶、操作人员的考试应严格按农业部《联合收割机及驾驶员安全监理规定》的要求执行。
4、农机考试员在受理农业机械驾驶、操作人员的考试时，未见到考试人员的身份证明原件或考试人员所提供的资料与实际情况不一致时不得受理。
5、农业机械驾驶、操作人员的考试必须由两名或两名以上农机考试员共同进行，考试成绩单实行考试人员和农机考试员“双签名”制度，并存入农业机械驾驶、操作人员的档案。
6、对驾龄在三年以下的农机驾驶、操作人员发生重大农机事故的，在事故调查处理时要对驾驶证核发情况实行倒查，因农机考试员的过错导致重大农机事故的发生，停止其考试员资格并收回农机考试员证件，并按干部管理权限给予其行政处分，需要追究刑事责任的移交司法机关处理。
推荐第4篇：考试期间保卫人员岗位职责
一、严格执行考试时间，准时到岗，坚守岗位。
二、不准非考试人员进入考试区，严格检查进入考试区人员的有效证件。
三、维护考试期间的秩序，及时疏散已交卷的考生，不得在考场逗留。
四、发现问题及时处理，同时向上级领导汇报。
推荐第5篇：保安岗位职责考试试题
保安岗位职责考试试题
一、填空题：每空2分
1、保安是执行、、等保安服务任务；（2）保护公司的财产安全、维护企业正常的生产经营秩序，对辖区进行值班、巡视，严格禁止闲杂人员、小商贩等与工作无关人员进入辖区。对来访人员进行证件查验和登记，对携物进出的人员和车辆进行携物查验、物品出门证检查，确保业主财产安全。
（3）遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退，在值班时间内不脱岗、串岗、嬉闹干私事等与工作无关的事情
（4）具有良好的服务意识和安全意识，上岗时身穿制服、仪表端庄、保持良好的精神状态，上下班时立于值班室外迎送，文明用语，优质服务
（5）对发生在执勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告保安队长和业主安全部门，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序，并配合公安机关依法执行公务；
（6）做好区域内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的安全防范工作；熟悉并掌握辖区内治安特点，保护辖区内人身财产安全，做好防火、防盗和监控设施的维护，发现不安全因素应立即查明原因，尽快排除险情并及时向上级报告 （7）认真做好执勤记录，严格执行交接班制度。保安服装、帽等必须穿戴整齐 （8）门卫应疏通车辆和人员进出，维护门口交通秩序，保证车辆及行人安全，使门前畅通无阻，并保证车辆整齐停放在指定场所
（9）安保巡逻应采用定时和不定时巡逻的方式，定时巡逻每二小时进行一次，并要有巡逻记录。巡视检查辖区内是否有不安全因素，设施是否有效（如围栏、监视系统等），对形迹可疑人员进行询查，并采取有效的措施进行处理 （10）安保应积极制止辖区内打架斗殴、大声喧哗等不文明事件。
（11）积极参加学习和训练，不断提高思想觉悟、观念、技能和执勤水准； （12）熟练掌握和使用装备器材，爱护公物，保管好服装、装备、证件。
推荐第6篇：总结仓库管理员岗位职责
具体描述
一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。
二、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
回复1：总结仓库管理员岗位职责
六、完成处、科长交办的其它工作。
制表登记; 分类建帐; 型号不同; 单独码放; 进货需签认; 出库有凭据; 缺货及时申报; 每月进行盘库; 设计几种表格; 建立相应制度.
如果仓库条件允许, 可以把仓库分成几个区域 (或库位), 每个区域建一本帐 (用活页帐本,以便续页,但每页帐页都要有页码).每种配件必有单独帐页.
有本事的不爱干, 没本事的干不了, 其实仓库管理主要是管物, 比管人强多了.
入库：
材料采购人员办理材料入库手续，由仓库保管员填制材料入库单，一式三联，一联存根仓库做仓库账（不必再单独用一联），一联交采购员，一联交财会做账。入库单至少需经手人采购员和仓库保管员签字。
出库：
同样由仓库保管员填制领料单，由领料人、仓库保管员和相关负责人签字认可，同样一式三联，交财会、领料人和仓库留底并做账。
这样，财会和仓库的记账依据是相同的，月末对账才能发现问题并解决问题。
仓库管理程序
Warehouse Manangement Procedures
时间管理 Time Management
1． 进出仓库的时间为早6：00AM-晚24；00PM
It is from 6:00AM to 24:00 for paing in and out the warehouse .
2． 早6：00AM收货区员工，防损部员工同时进入仓库，并进行收货
The staffs of receiving goods section and preventing damage department enter into the warehouse at the same time and are about to receive the goods.
3． 防损员对收货区收货进行监督
The staffs of preventing damage supervise to receive the goods in receiving goods section .
4．晚24：00PM防损部对仓库进行清场，部门在没有防损部的同意下，不得随意进出仓库
The preventing damage department clears and settle for the warehouse at 24:00PM , and the other department can not pa in and out it freely under no agreement of the preventing damage department .
5．部门如有特殊原因需进仓库，必须到防损部在《特殊情况进出仓库表》上凳记，并有店值班签名认可方能进入仓库。（附《特殊情况进出仓库表》）
The other department need to enter into the warehouse if they have the special reasons , and they must go to the preventing damage department and register on , otherwise , and they do not enter into until the attendant signed on it .(Attached )
仓库消防的管理
Warehouse Fire Protection Management
1． 仓库各主通道应全部划上2米或2米以上宽的黄色警戒线
There are two meters or more than two meters yellow warning lines on all main alleyways of the warehouse .
2．所有货物的堆码不能超过黄色警戒线，以保持各主通道的畅通无阻
The stowage of all goods can not exceed the yellow waring lines for keeping clearing of all main alleyways .
3．仓库内所有的配电室、消防设施、配电柜消防通道下方地面全部划上黄色斑马线
We must mark yellow zebra croings in all switch rooms , fire protection establishments and the ground below the fire protection alleyways of distributing boxes of the warehouse .
4． 所有划有黄色斑马线的地方，不允许堆码货物
Forbit to pile up the goods in all places where marked the zebra croings .
5． 消防喷淋系统正下方60CM内不准堆放货物
Forbit to pile up the goods within 60CM below the sprinkler systems of fire protection .
6． 仓库内贵重物品应设置专门带锁小仓库，以防止贵重物品智丢失
Should set up the small warehouse with locks for the precious goods in the warehouse for avoiding losing them .
7． 仓库内易燃物品要单独堆码，不能混码在一起
The tinders must pile up separately and not intricately in the warehouse .
8． 仓库内所有货品，必须按小分类进行堆码，不能直接堆码在地上
All goods must pile up according to the small claification , and not on the ground directly in the warehouse.
9．仓库退货区要每日清空，抽报损商品必须按《报损程序》进行处理
The sending back goods section of the warehouse must clear in every day , and the overstocked products as loes must be proceed accrding to .
10．所有纸箱必须拆卸成纸板，并经防损员认真检查后，方可拉入纸板房
All cartons must be knocked down into the cardboards and then they can send into the cardboard rooms until the staffs of preventing damage checked carefully .11．所有拉出的垃圾必须接受防损员的检查，要检查无异常后，方可出渣
All the garbages that sent out must be accepted the examination by the staffs of preventing damage , if the examination results is normal , they will be sent out .
12．防损部要派专人并收货区平台卷帘门，不允许任何员工、清洁工随意开启此门
The preventing damage department must appointed the special staffs to guard the roller shutter of the receiving goods section , and can not promise any staffs and dustmen to open freely .
13．防损部每日要派人在仓库内进行巡逻、检查
The preventing damage department need to arrange the staffs to patrol and check in the warehouse.
14．仓库内应贴上《仓库巡逻表》，每小时防损员巡查仓库时都应在表上做好记录
There is in the warehouse , and they should record on it when the staffs of the preventing damage patrol and check the warehouse for every hour
推荐第7篇：岗位职责培训总结
学习岗位职责，明确责任意识
2014年4月22日，公司组织了《岗位职责》的综合学习，对于自我的岗位职能职责认知，刚开始很多人只是感觉完成上级领导安排的任务就可以了，可通过此次岗位职责培训后，每个人都越来越觉得自己肩上的担子沉重了，也明白了作为各岗各职所代表所担负的责任，从中也使我认识到一下几点：
1、“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格。在所有价值中它处于最高的位置。”剖析自我，在日常的工作中结合自身的岗位职能又有多少是带着这样至高无上的价值去工作的？责任是对工作的态度，也是对自身的态度。环顾四周，有些人一生碌碌无为，到头来埋怨世界的不公平，岂知，对于自己所承载的岗位责任担负了多少，最后让自己在日常的工作中平平淡淡。而有些人将责任感时刻铭记于胸，使其成为生活中的一种态度，当岗位责任在召唤的时候，就会不惜一切的努力完成自己岗位职责中所应尽义务，他们终将是我们的楷模，是我们学习的对象。
2、没有勇于担当的责任感，是不会激发出自身所蕴含的潜能。在平凡的工作岗位上勇于担当责任，把自身工作落实到实处，个人才能得到更好的发展，企业才会更加欣欣向荣。
3、作为公司的一员，不能认清自己的岗位职责，担负起自己应该承担的责任，是要付出沉重的代价的。个人服从岗位，在岗位上履行职务，在岗位上承担责任。只有时时刻刻都以公司的发展为重，履行自己的岗位职责，将责任铭记于心，才能赢得公司与同事的信任、尊敬，才能获得事业与人生的成功。
总之，责任重于泰山，没有责任的是不值得信任与尊重的，漫漫长路下，从此刻开始，让自己懂得珍惜，珍惜企业所赋予我的一切，珍惜与同事的相逢，担负起自己所承载的责任，与公司一起成长。
综合办
2014年4月23日
推荐第8篇：学习岗位职责总结
（一）在护理部和（科）护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和护理教学工作。
（二）检查、指导本科危重症患者护理计划的制定、护理措施的落实及效果评价。
（三）了解国内、外本专科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。运用以人为本的整体观念，将先进的护理理念运用到日常护理工作中。
（四）主持本科护理业务查房，提高全科护理业务水平。
（五）参加医院有关护理缺陷的讨论、鉴定工作，并提出整改措施。
（六）指导护理本科生及专科生的临床实习，承担课程授课、临床带教、拟定教学计划、编写教材等工作。
（七）组织、指导在职护士的业务学习及开展护理科研，承担对具有高级技术职称护理人员专业技能培养。
（八）对全院护理人员结构、队伍建设、业务技术管理和科研管理提出指导性意见。参与审定、评价护理论文和护理科研课题、护理技术革新的工作。
（九）配合《医疗事故处理条例》的实施，对护理人员进行增强法律意识和法律观念的教育、引导工作。医学`教育网搜集整理
（十）每年至少撰写护理科研论文一篇。
本人本年度在德政中社区任民政专职，在街党工委的领导和居民科的指导下，在其职位尽其责任，工作上认真，任劳任怨，能顺利完成上级布置的各项工作任务。
本人一年来自觉遵守国家法、法规。遵守本单位的规章制度。认真参加区、街有关民政的理论学习和培训，认真钻研业务，不断提高素质和业务水平。不计较个人的得失，团结同事，按时按质完成各项工作。民政工作的宗旨是：上为政府分忧，下为百姓解难。工作上对于辖区内的弱势社群，定期上门、电话联络了解他们生活经济的实际情况。根据不同的情况给予不同的帮助，如：输救济、基本医疗、慈善医疗、实物救助、低收入困难等。关心孤寡老人的生活情况，做好优抚工作。对于残疾人、特别是精神病人，每人都建立监护小组，随访登记册，使他们得到有效的治疗和监护。并且我们积极配合越秀区换发第二代《中华人民共和国残疾证》工作。经常组织辖区内的老年人参加有益身心健康活动，保健知识讲座，做好《广州市老年人社会保障卡》的登记等工作。殡葬火化率达到100%。在做好民政工作的同时，又协助配合其它的工作如：献血、计生、治保、城管等。做好创卫生城市工作，但还有存在不足之处，需要不断的收进。
今后，在新的一年里，还要不断努力学习，适应社区、社会的不断发展，以人为本、服务社区，切实为居民群众报务，共同搞好社区建设。
司机岗位职责：
1、做好出车前的准备工作，认真检查车辆各部位，保证车辆不带病上路，认真完成每天的出车任务。
2、出车必须持有车队队长签发的派车单，不得公车私用。
3、完成任务后要回到车队待命，不得擅自离开岗位，做到随叫随到。
4、行车时有遵守交通安全法，做到安全文明行车，服务态度热情周到。
5、上路行驶时，精力要集中，不和乘车人闲谈，遵守保密制度，不泄露乘车人的谈话内容。
6、要定期或不定期的对车辆进行安全检查，尽早排除事故隐患，不开带病车。
XX年，在领导的重视关心下，在各部门的大力支持下，办公室全体人员自觉加强学习、积极开拓进取，扎实工作，表现出高度的政治觉悟、过硬的业务本领和优良的工作作风，整体工作迈上了一个新的台阶。 作为办公室主任，我的主要工作职责是：负责区xx局办公室的工作，组织办公室工作人员完成政工、人事、宣传、督办、信息、老干、档案、信访、财务和后勤服务管理等工作，同时协助完成局党建工作，并兼职参与xx项目业务工作。在工作中，我能自觉实践“xxxx”重要思想，认真学习理论，积极履行职责，并积累了一定的管理经验和工作实践经验。5 v3 m8 ].t/ \\5 v
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一、加强学习、提高自身素质，适应发展需要
2 p2 {5 d5 u\' \\\' x0 n; k2 y学习使人进步，学习有利于工作。为使自己更好地胜任办公室主任的岗位，我坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，正确理解和把握新时期xx工作的性质、地位、任务和作用。积极参加局上统一组织的学习活动，不断提高自己的理论水平。注意把在工作中学习和带动办公室成员学习有机结合起来，理论联系实际，学以致用，努力营造办公室的良好学习氛围。工作中，我们着力强化三种意识：
8 q6 {6 x/ k/ ?\" k2 g! e
1、强化规范意识，就是把办公室的各项工作、各个步骤、各个环节，用科学、合理的机制和制度加以规范，并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地按照规范开展工作。办公室是机关公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，矛盾集中，常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题，所以有必要建立一套为其使命任务所必需、与其工作特点相适应的规章制度，来规范所有的人和事，使工作的各个环节都置于有效的控制之下。为此，我们出台了司机管理、文件打印、接待用餐、秘书人员工作制度，通过各项规章制度的制定，不断强化每个办公室人员的规范意识，使机关工作处处有章法，人人懂规矩；使办公室每个同志工作有序、行为规范。今年，办公室成功迎接了省委**书记、检察院**检察长等领导对我镇的视察和检查，同时，办公室更加注重对机关人员的服务，为每个办公室配备了暖瓶、茶杯、茶叶，提高了机关服务质量，真正做到了让领导、部门和群众满意。
1 n$ o; g& t.}$ k
2、强化责任意识，就是要求办公室每位同志都必须以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构，有着十分特殊的、其他部门不可替代的地位和作用。我深深地意识到：办公室每位同志都是一个螺丝钉，担负着自己的职责和责任；工作中任何一个环节出现任何失误，都可能给办公室乃至党委、政府的工作造成被动，甚至酿成事故。为此，**书记一再要求我们，对待每一项工作，办公室人员都要努力做到小心小心再小心，细致细致再细致，认真认真再认真。通过强化责任意识，我们办公室每个同志都能明确自己担负的职责，自觉地按照职责履行职能，同时，我们办公室的一些同志更能充分发挥主观能动性，主动地、高标准地、高质量地完成职责。在处理机关干部旧宿舍楼这一棘手问题上，主要领导亲自靠上工作，亲自研究处理方案，最后通过公开竞标的方式使这一问题圆满解决；**同志作为办公室副主任工作兢兢业业，经常牺牲个人休息时间盯在办公室，保证了机关事物工作的正常运转；秘书办人员更是经常加班加点，通常都是来得最早、走得最晚。今年，秘书办在新闻媒体发表稿件80多篇，用稿居全市前列。 0 f c& v; v( z$ |
3、强化形象意识，就是要用一流的工作态度、一流的工作作风、一流的工作业绩来塑造办公室的形象，维护领导权威，赢得群众信赖。办公室是反映党委、政府工作状况和精神面貌的窗口，是党联系人民群众的纽带，办公室每位干部的形象如何，直接关系到党委、政府在群众心目中的形象。因此，我们办公室人员既当好战斗员，又当好服务员，更当好宣传员，真正树立起一种崭新的形象。每天早上司机同志要把车擦得干干净净，办公室人员对同志和客人来有迎言，走有送语，端茶倒水，热诚相待；这不仅树立了办公室人员的个人形象，同时更树立了集体的形象。通过这种形象的塑造，在办公室内部形成了一种人人都互相学习、支持、关心、谅解，形成了一种健康向上、宽松和谐的工作环境。4 f- | w9 ?6 c- l, h( k
二、工作完成情况及取得的成绩+ z1 g& f4 o: h! x3 ]
一积极参与完成党建工作
+ e& ^: f s+ g+ p% v$ t\' z) s) x在我区大力开展“三讲”学习活动和“保持共产党员先进性教育”学习活动中，我作为办公室主任，全身心投入到党建工作中来，先后圆满完成了区xx局各项学习活动领导小组办公室主任职责和区委第二督导组联络员、信息员职责，有效地促进了区xx局和xx乡开展“保持共产党员先进性教育”学习活动工作的开展。在学习活动中我坚持认真做好个人读书笔记，撰写学习理论文章、心得体会和学习总结。通过始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。# @2 |( \\$ h# t! ?/ f2 r
二强化服务意识，实现办公室人员思想认识的新突破% k4 f# a.|, k2 r* \\ a6 k
办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我从解决办公室工作人员的思想认识入手，通过学习教育、健全制度等措施，使全办上下自觉认识到：服务是天职。服务是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道，是天职，也是灵魂。离开了服务，办公室工作就会成为无源之水、无本之木。因而，我在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质服务的理念，要求办公室工作人员自觉找准工作定位，把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，使办公室全体人员的服务意识和服务水平都有了全面提高。2 o0 `4 u6 v8 t0 g4 f4 c& ^.j
一是由注重日常事务服务向服务发展大局转变。自觉从繁忙的日常事务中走出来，把主要精力和时间集中在服务发展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在单位重大事项的督查落实上，有效地提升了工作水平。二是由被动服务向主动服务转变。紧紧围绕部门工作和局领导的要求，充分发挥主观能动性，努力做到超前思考，正确预测发展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，从而牢牢掌握了工作的主动权，逐步实现了由被动服务向主动服务的转变。
推荐第9篇：各岗位职责总结
各岗位职责总结
一、总经理： 岗位名称 ：总经理 直接上级： 总经理办公会
直接下级： 副总经理、总工程师、总经理助理、财务部经理、办公室主任等 管理权限 ：行使公司经营和发展的指挥权，主持公司的全盘工作 责任范围 ：承担执行公司各项目标实现的责任
总经理依照公司章程和董事会授权，对董事会负责;公司实行董事会领导下的经理负责制。
主要岗位职责：
1、公司董事会、上级行政部门的指示、决议，领导整个公司的职工搞好各项工作。
2、总经理全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提出聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。
3、总经理的岗位职责要求确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成学院和董事会下达的各类任务。
4、总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。
5、总经理负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。
6、总经理带领职工进一步推进后勤服务社会化改革，面向社会，开拓创新，不断发展壮大。
7、总经理的职责还有加强公司职工队伍、干部队伍的建设，不断提高各类人员的政治素质和业务素质。
8、总经理主持制订公司年度预算、审批公司重大经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案。
9、总经理直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。
10、总经理还应该定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。
11、总经理岗位职责还包括公司章程和董事会授予的其它职权；完成领导交办的其它任务。
二、副总经理： 岗位名称：副总经理 直接上级：总经理
直接下级：总经理助理、财务部经理、办公室主任等
管理权限：主持公司经营管理工作，对公司各营业部的管理与协调
岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。受总经理的委托，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务
管理责任：主持公司经营管理工作，对公司各营业部的管理与协调 主要岗位责任:
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
5、有权向总经理提出营业部的业务经理、副经理人选；
6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；
7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务；
8、负责对企业文化的建设工作
9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。
10、总经理临时授权的其他工作 三、营销总监： 岗位名称：营销总监 直系上级：总经理、副总经理
直系下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理
岗位性质：负责公司的整体市场营销工作，引领公司营销方向。 主要岗位责任：
1、负责公司项目的营销、策划、销售管理、客户关系等营销工作。
2、负责项目营销队伍建设，包括：销售团队、策划团队、广告营销团队、广告执行团队。
3、负责制定项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行，制定销售政策，销售策略和实施方案并有效执行。
4、负责市场调研、产品分析，对竞争产品进行研究与监控，提供项目市场运作的建议书和产品建议书．并根据市场动态变化进行营销思路调整和创新．
5、负责整合营销资源，指导、推进合作单位完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施。
6、负责公关事件和主题活动策划，并整合媒介资源等。并根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与销售管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长。
7、负责项目广告营销费用的预算支出的控制。
8、资营销团队全面管理工作。
9、及时了解相关法律、法规条例及国家宏观调控政策，并根据项目实际情况制定对策。
10、参与对相关主管人员的考评，完成业务流程，拓展销售渠道。
四、销售总监： 岗位名称：销售部
直系上级：总经理、副总经理、营销总监 直系下级：销售主管、销售人员
岗位性质：依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成。 主要岗位责任：
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
7、发展与协同企业和合作伙伴关系。
8、协助上级做好市场危机公关处理。
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。五、销售主管： 岗位名称：销售主管
直系上级：营销总监、销售总监 直系下级：销售人员
岗位性质：将公司下达的销售目标合理分解成区域市场销售目标并细化成各个不同客户的销售回款目标。 销售主管职责 ：
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。
4、每日确认各业务员当日业绩。
5、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体销售方案实施。
6、根据公司规定，定期对业务员进行考核。
7、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。
8、制定项目月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布等，上报部门经理及总经理，在批准后负责月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布的实施，并进行资金的计划与控制，做到有计划按步骤的开展活动宣传工作。
9、负责对销售代表的日常管理。
10、负责培训及市场调研，收集金融平台信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。
11、协助本组销售代表与客户谈判，签署投资协议书、预售契约并进行审核。
12、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。
13、完成销售经理交办的临时性任务。
14、对销售经理交代的事马上办理，议定的事宜马上处理并立即形成文字，发放各人主要岗位责任： 六、销售人员： 岗位名称：销售人员
直系上级：销售总监、销售主管 直系下级：无
岗位性质：推广销售本公司系列产品。 销售人员职责：
1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。
3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。
4、组织销售人员对新市场进行开发。
5、管理开发好自己的客户。
6、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。
7、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。
8、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。
9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实。
10、每周组织销售员完成部门周例会。
11、每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预测。
12、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。
13、审核上交种类报告并提出处理意见。
14、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。
15、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。
七、行政部 ■部门职责
1、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作。
2、负责公司会议的组织、筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办工作。
3、负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作。
4、执行公司企业管理制度，负责建立企业档案。
5、负责企业内部文件、会议精神、会议决议、上级公司的批示、对公司指示等文件的及时传达、督促执行等工作。
6、负责公司文件收发、流转、评审的组织工作。
7、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作。
8、负责员工劳动纪律管理和后勤保障工作。
9、负责公司车辆日常调度工作。
10、负责本公司的企业文化宣传工作。
11、组织本条线对标杆企业进行学习，负责制定改进措施并落实推进工作。
12、配合信息管理中心，推进 ERP 等信息化系统的建设与完善工作。
13、负责对董事会的配合、协调工作。
14、负责公司对外接待及宣传工作。
15、负责本单位计划管理工作的推进。
16、负责各类活动的策划、组织工作。
17、负责移动办公的组织、协调工作。
18、负责公司的资质年鉴管理工作。
19、负责公司印信管理工作。
20、根据本部门不同种类文件材料形成的特征，及时制定其案卷类目，合理集中分类存
放，便于平时利用和立卷归档，并按规定要求及时移交档案管理部门。
21、配合董事会做好资产管理制度规定的各项资产管理工作。
22、负责对公司、项目部的行政工作进行检查监督。■ 行政部总监（副总监）
1、对行政部工作全面负责，组织安排协调本部门职责范围内的工作。
2、负责公司日常行政事务的组织协调。
3、负责研究公司内部管理体制，组织拟订各项规章制度。
4、负责各种会议的组织工作，负责会议精神的传达、督办工作。
5、具体负责公司印信管理工作。
6、负责公司档案资料的管理工作。
7、协调对外关系，具体办理涉及工商、行政管理等方面的事务。
8、负责质量体系的认证工作。
9、负责与工会的协调及配合工作。
10、负责发布奖惩通知，并在办公网络上公布。
11、负责公司对外企业文化宣传工作。
12、负责学先、移动办公及各类活动的组织工作。
13、负责组织本部门及本条线内部培训管理工作。
14、在制度规定的权限范围内，负责本部门的人力资源管理工作： （1）参与员工的招聘、奖励、加薪、晋升和处分、辞退、调动等事宜；
（2）推进人才培养体系建设，提升部门人员的能力与素质，建立匹配公司发展要求的管理与专业技术团队；
（3）负责下属人员的绩效管理工作。
15、不断收集标杆企业行政管理的相关资料，通过调研、研究、借鉴、吸收、完善逐渐提升公司行政管理水平和能力。
16、配合信息管理中心，推进公司 ERP 等信息化系统的建设与完善工作。
17、履行档案管理职责：根据本部门不同种类文件材料形成的特征，负责本部门文件材
料的形成、积累、保管和整理立卷归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统，并按规
定时间和要求移交档案管理部门保管。
18、根据票据审批制度规定的权限审核部门人员所发生的费用票据。
19、对公司及下属公司有关部门和人员所反映的困难和问题应及时予以处理和解决，同
时有义务配合其它部门的工作。
20、做好董事会资产管理制度规定的各项资产管理工作。
21、完成上级交办的其它工作。■ 行政主管
1、协助做好公司日常行政事物的组织协调工作。
2、协助做好各种会议、大型活动的筹备、组织工作，并做好相关会议记录。
3、协助办理涉及工商、行政管理等对外方面的事物。
4、组织进行文件流转、评审工作。
5、负责公司印章管理工作。
6、协助做好来信、来访接待工作。
7、负责各类相关信息的收集整理与发布工作，及时了解反馈信息。
8、负责本部门档案的收集、整理、归档工作，并负责监督辅导公司各部门档案管理工作。
9、负责公司办公车辆调度管理工作。
10、负责公司收发文管理工作。
11、负责协调公司办公自动化设备的维护与管理工作。
12、参与本公司行政管理制度的制定与完善。
13、完成上级交办的其它工作。■ 行政专员
1、协助做好公司日常行政事物的组织协调工作。
2、负责公司考勤管理、通讯录更新工作。
3、负责公司后勤管理、办公环境维护工作。
4、负责公司招待、票务预订、发票审批工作。
5、负责各类文件材料的打印、收发管理工作。
6、负责办公平台内会议决议的录入、检查、监督工作。
7、负责协调公司办公自动化设备的维护与管理工作。
8、负责公司学习计划表的制定、学习记录的收集工作。
9、负责办公物料、办公耗材的领用、分发管理工作。
10、负责监督、检查各部门办公区域卫生、员工着装等工作。
11、完成上级交办的其它工作。
八、人事部
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
九、市场部 ■市场专员
1、确保完成并实现公司年度销售目标。
2、市场调研与市场预测，制订和实施销售计划。
3、销售政策的制订与施行，销售人员管理，销售工作的监察与评估。
4、负责执行公司的战略目标，对外产品销售，并在授权范围内处理经营中的具体业务和执行中发生的问题。
5、掌握市场动态，有计划地进行各类销售业务，保证市场信息的及时掌握并整理归档。
6、组织制订公司市场拓展计划；积极开拓市场，发展合作伙伴，搞活销售关系；提高服务素质，实行多种渠道多种经营；负责制订年度、季度、月销售计划。
7、严格执行各有关财经制度，加强成本核算，合理利用各项资金，协助计财部做好各项经销产品的核算，保证公司利润指标的落实。
8、负责办事处的日常管理，做好新中新代理业务工作，维护好公司的窗口形象；发展两级分销商/代理商，并负责对其进行管理。
9、负责向客户提供及时有效的售前售后支持与服务。
10、负责向公司相关部门提供有关的市场信息、产品信息。
11、负责维系客户，保持产品高水平的市场占有率。
12、负责客户分析及分类管理。整理相关的客户资料，建立客户档案，编制通讯录等其它与市场部相关的事项。
13、负责公司的售前支持和招投标工作。■营销总监
本职工作：负责公司的整体市场营销工作，依据公司发展战略，打造团结、稳定、有战斗力的市场团队，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成。
1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位。
3、协调公司内外部关系，对公司市场营销战略计划的执行进行监督和控 制。
4、主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施。
5、销售队伍的建设与培养。
6、制定市场部年度专业培训计划并协助实施。
7、根据市场及同业情况制订公司产品市场价格，经批准后执行。
8、定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会。
9、负责公司营销费用的审核。
10、审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。
11、负责重大公关活动的总体、现场策划及指挥。
12、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
13、经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的 动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象。
14、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。
15、及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据。
16、受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理。
17、及时对所属下级工作中的争议作出裁决。
18、填写直接下级的过失单和奖励单。
19、在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单。20、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
21、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命。
22、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
23、关心所属下级的思想、工作和生活情况。
十、企划部 ■企划总监
全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施。
1、全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划。
2、执行总公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实。
3、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋。
4、定期到各地区公司按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核。
5、负责全公司企划的业务培训及工作指导。
6、制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划。
7、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐。
8、执行总公司规定任务并按要求下发地区公司负责实施方案的落实、检查、监督、总结，上报总经理执行方案结果和执行总结。
9、对全国市场情况进行调研、汇总、分析。
10、负责营运本部企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调。■企划专员
1、组织管理专员
①协助总监完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向总监汇报结果。 ②负责公司企划组织架构的完善及地区公司组织架构人员增减的考核。 ③负责企划人才选拔条件的制定和企划工作的表彰、评定、通报。 ④抓好全国统一实施文案的执行、监督、修正和活动总结。 ⑤负责全国优秀文案及日常企划文件的建档管理。
⑥对各地区公司广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划的建档管理。 ⑦对全公司企划工作进行总结评定标准的制定。 ⑧负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理。
2、文案策划文员
①负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向总监汇报工作结果。 ②负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则。
③制定大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求。 ④组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训。 ⑤按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结。
⑥负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作。 ⑦对DM快讯主题的策划实行标准范例化。
⑧对新店开业和重大节日活动的策划文案实行标准范例化。
3、媒体宣传专员
①负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案。 ②制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则。 ③建立与媒体的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划。 ④负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的范例培训。
⑤对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意培训。
⑥对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传。
4、形象设计专员
①负责标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实。 ②负责地区公司门店的形象设计。
③企划活动中常用标准道具的设计及使用说明。
④大型企划活动全国性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作。 ⑤负责公司企划形象介绍画册的设计和制作。
⑥对DM快讯的版面设计、广告收费标准进行统一培训，指导各地区的快讯制作方法。 ⑦对标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训。
5、市场拓展专员
① 负责企划盈利模型、企业形象延伸的开发。
② 负责卖场内外的广告布局、收费标准的制定和分积管理模式的管理监督。 ③ 负责制定企划费用管理制度和收入奖惩制度，把全国企划费用纳入规范化管理。 ④ 以公司网点为依托，拓展企划在营业以外的赢利空间，创建稳定的营业外企划收入来源和新的赢利模型。
⑤ 对全国联采品牌商品实行统一广告谈判，创造收益规模效应。 ⑥ 对全国市场情况进行情报搜集、资料汇总、市场分析。
十一、技术部
1、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。
2、负责制定公司技术管理制度；负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调有关部门建立和完善质量、能源等管理标准及制度。
3、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
4、负责制订和修改技术规程；编制产品的使用、维修和技术安装等有关的技术规定。
5、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；负责产品配方的开发、研制工作。
6、合理编制技术文件，改进和规范工作流程。
7、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总归档保管工作。
8、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理。
9、编制公司产品标准，按年度审核、充、修订定额内容。
10、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作；负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。
11、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产、经营工作的正常进行。
12、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势。
13、负责编制公司技术研发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐、引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。
14、组织技术成果及技术经济效益的评价工作。
15、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作。
16、按时完成公司领导交办的其他工作任务。十
二、财务部 财务部工作内容
1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。
2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。
3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。
4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
5、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
6、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行。
7、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。8、负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。
9、协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。10、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。
11、负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。
12、负责先进管理，审核收付原始凭证。
13、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。14、负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。 ■财务部经理
1、具体负责本公司的财务会计工作
① 对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。不断改进和提高财务会计工作水平。
② 督促本公司加强定额管理、原始记录和计量检验等基础工作。
③认真审核会计凭证和会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
2、组织制定本公司的各项财务管理制度
① 制定的各项财务管理制度应便于各部门管理和核酸并有利于提高经济效益 ② 随时检查各项财务制度的执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的，及时制止和纠正，重大问题应向公司领导汇报。 ③及时总结经验，不断完善各项财务管理制度。
3、组织编制本公司的财务收支计划，按时报送公司领导，并检查各部门执行情况 ① 在编制财务收支计划前，应要求各职能部门提供切实可行的收支计划明细表，经审核验证后据此编制本公司的财务收支计划和编制说明。
② 经总经理审批的财务收支计划，应组织有关职能部门严格实施，不得随意突破。 ③ 资金掉要如实反映矛盾和问题，有效利用现有资产，保证经营活动正常进行。
4、组织编制本公司的成本计划和费用预算，并将各项计划指标分解下达落实并检查执行情况。
① 编制的成本计划应现金合理，费用预算应厉行节约，费用开支不突破规定范围。 ② 在本公司总经理的组织下，应将成本计划和费用预算案项目分解，逐步落实到各职能部门。
③ 设计必要的台帐及时反映、分析计划或预算执行情况。并向各职能部门反馈。
5、充分运用会计资料，分析经济效果，提供可靠信息，预算经济前景，为公司领导决策提供依据。
6、组织本公司财务人员学习政策法规和业务技术，负责财会人员的考核。
7、负责协调财务和各部门的工作，多于其他部门联系、协调，把财务工作纳入正轨。
8、负责保管公司财务专用印鉴，并按公司财务制度使用印鉴。
9、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。
10、完成公司领导交办的其他工作。■财务会计
1、设置和登记总帐和各明细账，并编制各类报表。
① 编制总长科目余额表，并与有关明细账核对，保证帐帐相符。
② 编制会计报表。各种会计报表做到数字真实，计算准确，内容完整，及时使报送政府有关部门。
③ 协助办公室建立低值易耗品台帐。
④ 各类帐户设置应做到齐全、明晰、同时设置和登记固定资产明细表
2、根据工财务管理制度和会计制度，登记总账和明细帐，账户应按币种分别设置。
3、会同其他部门定期进行财产清查，及时清理往来帐。
① 根据本公司财务管理制度，负责设计下发清查明细表，定期组织对固定资产、低值易耗品、库存商品和物资、应收帐款、银行存款和现金进行盘点清查。 ② 对盘盈、盘亏、报废毁损、坏帐损失，应查明原因，分清责任，专项报告。按规定的审批权限批准后方的进行会计处理。
4、编制和保管会计凭证及报表。
负责编制公司的转账凭证、记账凭证并分月编号，做到规格化。每月终了，要整理会计凭证和资料，集中保管。年终办完财务决算后，应将全年的会计资料收集齐全，整理清楚，分类排列，以便查阅。需要归档的会计资料，应按有关规定及时归档。
6、会同有关部门拟定固定资产管理、材料管理、资金管理与核算实施办法。对于固定资产、商品、材料、低值易耗品等手法、转移、领退和保管，都要会同有关部门制定手续制度，明确责任。
7、负责成本核算和利润核算
① 拟定本公司成本核算办法，编制成本、费用计划，加强成本管理的基础工作，核算成本和费用。
② 编制成本、费用报表，编制；利润计划，办理销售款项的结算业务；负责销售和利润的明细核算。
③ 正确计算销售收入、成本费用、税金和利润以及其他各项收支。
8、完成财务经理交办的其他工作。■ 出纳员
1、办理现金收付和银行结算业务：
严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据有关人员审核签章的收、付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。收付款后要在收付款凭证上签章。
2、库存现金不得超过银行核定的险恶，超过部分要及时存入银行。不得以 “白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。
3、严格控制签发空白支票。
如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明，收示单位名称、款项用途、签发日期、规定限额的报销期限，并由使用支票人在支票登记薄上签章。逾期未用的空白转账支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票 ，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。
4、编制和保管会计记账凭证。
根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。
5、登记现金和银行存款日记账。
① 根据记账凭证，逐笔按顺序登记现金和银行存款日记账，做到日清日结。现金的账面余额要同时及库存现金核对相符。银行的账面余额要及时与银行对帐单核对，月末要编制“银行存款余额调节表”，使帐面余额与对帐单上余额调节相符，对于未达帐项要及时查询，要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。
②出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。
6、保管库存现金和各种有价证券。
对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。
7、保管有关地税、国税的计算机代码因帐、空白收据和支票
出纳员说管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。签发支票所使用的各种印章；财务章、法人印章由财务经理负责保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。 完成财务部经理交办的其他工作。
推荐第10篇：考试总结
2010年度“西学中”培训及考试总结
在卫生局领导关心和支持下，在院领导的关心和指导下，以满足广大人民群众基础医疗为目标，继续提高医疗质量和医疗服务水平。为推进中医药继承和创新，确保中医院坚持以中医为主的办院方向。对西医人才实施中医基本理论、基础知识、基本技能的系统培训，旨在培养一支既有扎实现代医学知识功底，又有系统的中医理论和实践知识、熟练掌握本专业疾病辨证施治规律，能积极开展中西医结合工作。在2010年度“西学中”取得以下几点成绩。
1、加强政治思想学习和政治思想工作，树立救死扶伤、全心全意
为人民服务的思想。以提高服务态度，提高服务质量为重点，加强医疗费用的控制，严格规范医疗服务收费，切实减轻病人负担。
2、由高职称中医师或高龄中医师授课，每年举行一期“西学中”
业务学习。在教学中，收到了教学互长的功效。
3、举行的“西学中”考试，成绩平均分在85分之上。
4、经西学中培训后，我院中医治疗率、中医疾病诊断准确率、门
诊中医治疗率均有不同程度提高。
总之：经过这次“西学中”培训收到了预期的效果，但是还有待完善的地方，在今后的培训中还要再接再厉。
第11篇：考试总结
二、四年级数学期中考试总结
期中考试结束了，为提高以后的教学水平和能够有针对性的改进教学中存在的问题，进行了考试质量分析。
一、从试卷上分析。
试卷从总体上看，涵盖的知识面比较全，能够很好的考察学生各方面知识的掌握情况。此次试卷整体结构合理，层次清楚，贴近教材的呈现方式，有好几道题就是来源于教材和练习册上的习题，另外试卷有几个题考察的很细，很好的检查了学生的基本功底。
二、从做题情况看。
平时学习行为习惯比较好的学生，考试基本上都考出了好成绩。而学困生上课注意力不集中，课后惰性强，不及时进行复习和预习，他们往往没有良好的适合自己的学习方法。 笔算问题很多同学出现错误，说明学生的计算能力还有待加强。
三、今后教学的措施。
从检测卷的方向来看，我认为今后的教学中可以从以下几个方面来改进：
1、立足于教材，扎根与生活。教材是我们的教学之本，在教学中，我们既要以教材为本，扎扎实实地渗透教材的重点、难点，不忽视有些自己以为无关紧要的知识；又要在教材的基础上，紧密联系生活，让学生多了解生活中的数学，用数学解决生活的问题。
2、教学中要重在凸现学生的学习过程，培养学生的分析能力。在教学中作为教师应尽可能地为学生提供学习材料，创造自主学习的机会。尤其
是在解决问题的教学中，要让学生的思维得到充分的展示，让他们自己来分析题目，设计解题的策略，多做分析和编题等训练，让有的学生从“怕”解决问题到喜欢解决问题。
3、多做多练，切实培养和提高学生的计算能力。要学生说做题目的依据，也许不一定会错，但有时他们是凭自己的直觉做题，不讲道理，不想原因。这点可以从试卷上很清晰地反映出来。
4、关注生活，培养实践能力加强教学内容和学生生活的联系，让数学从生活中来，到生活中去是数学课程改革的重要内容。多做一些与生活有关联的题目，把学生的学习真正引向生活、引向社会，从而有效地培养学生解决问题的能力。
5、关注过程，引导研究创新。数学教学不仅要使学生获得基础知识和基本技能，而且要着力引导学生进行自主探索，培养自觉觉发现新知、发现规律的能力。这样既能使学生对知识有深层次的理解，又能让学生在探索的过程中学会探索的科学方法。让学生的学习不仅知其然，还知其所以然。
总之，本人将继续本着\"教到老，学到老\"的精神，不断探讨提高学生兴趣，促进学生全面发展。
第12篇：考试总结
考试总结
从本次考试学生得失分情况、目标完成情况、命中率情况等方面评价教和学的得与失；从教学计划安排、课堂策略及研究、学生辅导、作业批改、单元测试和培优补差等方面探索增值的新途径。 本次考试按市调考划线，本、专科均超额完成学校下达的过程目标，命中率基本可以，但从学生的得、失分情况看还存在着很多的问题。
1、教与学的关系没有解决很好。学生主体不突出，教学任务不能彻底落实，学生自觉性、主动性、计划性差，学习被动。教师的教学效果在学生这个载体上不够突出。
2、学生两极分化严重，差生面大。
3、基础知识不扎实、能力不突出。表现在学生心理有畏难情绪，不能吃苦，缺乏足够的毅力、耐力去注重能力训练。学生的思维能力需要进一步开发。
4、做题方法不得当、不规范。表现在有些学生按顺序做题，碰到难题也不避让，浪费时间；更多的学生表现在计算题不写或不规范的写基本公式，这在这次五校改卷中，扣分较严重。 根据以上不足，下一步采取措施如下：
1、继续坚持好集体备课。坚持好每周的业务学习活动，统一进度、计划、内容、方法，发挥备课组优势，求同存异，优势互补，资源共享。抓好课堂教学，提高课堂效率。
2、处理好教与学、讲-评-练的关系。让学生成为学习中的主体，让他们真正动起来，通过学生载体，完成老师的教学意图，最大限度挖掘潜能；优化讲评，做到先反馈后讲评的原则，选题要有针对性，训练要有目的性，讲评要有实效性。同时还要做好培优、补差工作。
3、了解学生，决不放弃任何一个学生。通过几次考试，学生成绩已基本了解，初步划分三个梯队，分层次教学。明确目标，对症下药，有的放矢，但同时不忽视踩线生、后进生，他们是后备力量，是完成或超额完成任务的重要保障。
总之，发扬拼搏精神、树立团队意识，精心备课，聚焦课堂教学，在备、讲、批、辅、考各环节上下功夫，给学生总结物理学习方法加强学法指导，出色完成学校下达的
第13篇：考试总结
端正考试观念，教学质量迎来新起点、新面貌
——期末考试评卷工作总结
这次期末考试得到各学校齐抓共管，真正端正了考纪考风，使这次期末调研统测的成绩真实可信，为我镇教学教研提供了科学依据。同时也促使各学校之间，各班科之间的良性公平竞争。各学校领导班子及全体教师作出了很大的努力。具体情况如下：
一、领导亲力亲为布置试室，严抓考纪考风。各学校的领导非常重视本次的调研监测工作，努力做好预防作弊现象。校长，领导班子亲自动手布置试室，使学生考试座位规范化。如爱群小学周耀勋校长亲自动手搬拉课桌到教室四大角，实验小学裴亚广主任带领学校领导，从下午4：30开始，直到晚上10时多才把试室布置完毕，做到全校60多个试室绝对符合要求。羊角中心小学李炳生校长亲自指挥，并把20多个试室验收合格后教师才下班。
二、考试座位不考虑有多远，只考虑学生课桌等分到四大角，切底杜绝偷窥现象。
部分学校班额比较小，他们不考虑课桌之间有多宽，只考虑能不能百分之百看不到其他学生的考试。如中山小学，教室是特别大，学生人数也不多，十几个学生一个班，但他们学校的桌椅绝对等分拉到四大角，座位之间超过3米。这
1 样的学校还有：田心、山和、柏屋、元田、共同等。这些学校校长、教师没有半句怨言，都认为这样成绩才真实，才能促使学生勤奋学习.
三、试室规范，考场安静，试室整洁，考试纪律比较好。这次考试采用推门巡视的方法，根据各片巡视和总巡视反馈，特别好的学校有：中山、田心、山和、爱群、实验、新东、东江、柏屋、罗浮、共同、石曹、等学校。
四、中心学校领导监督工作扎实。
1、发现未符合要求的督促整改。如廖林海组、徐海武组，发现凰渐、南华未做好，16日早上7：00前到达学校检查验收。
2、梁家建、何丽提前到达实验小学，并召开监考员会议，提出要求，使实验小学60个试室的考试工作都能很顺利地进行。
3、李炳生校长在监控发现学生丢纸条，下午组织监考员开会整改。
五、监考员认真负责，严格履行监考员职责。
如：派往实验考场的三名副主考，分工协作，不断巡视，做了大量的工作，使实验考场考纪考风良好。
六、评卷组长、评卷员工作认真、细心，错误率比往年大大地降低。数学组，英语组，从评卷安排、试卷装订、评卷、登分等工作，安排得非常周密。这项工作徐海武、蔡耀
2 明、陈金文、何伟亮、李清、廖林海等同志做了大量工作。
七、存在问题：
1、15日下午验收考场，30所学校校长都在学校等待中心学校检查组检查验收，只有凰渐小学没有等检查验收，在下午4：40就离开了学校。
2、16日上午
一、
三、五年级考试，坡仔小学座位不合格，特别是五年级试室的讲台往教室中心移，极不相称。副主考李波不及时调整。
3、上庵小学17日考试有几个试室废纸比较多。
4、17日下午，上进小学校长在考试时间回宿舍睡觉。
5、实验小学考场5个试室提前收卷，监考员分别是南华小学崔秀媚、李娥、吴秀、石曹小学车淑贞、爱群小学李乙。
6、黎明小学16日考试纪律比较差，学生说话、走动。特别是三年级试室比较差，新东的监考员陈春娣没有严格管理。
7、羊角中心小学考场五（2）试室学生夹带书籍，监考员叶金秀没有发现。
8、实验小学李秋萍老师评卷工作未完成任务提前离开，并且评卷不够认真，错漏比较多。
9、
一、二年级作文评卷未安排两评，造成一些老师评卷过松或过严，
三、
四、
五、六年级的作文
二、三评不规范。
10、作文出现默背类同现象。
总之，本次考试成绩可信度较高，但仍有不足，有待今后进一步改进，希望各学校加强“先学做人，后考试”的教育工作，从而搞好“三风”建设，切实提高我镇教育教学质量。
第14篇：考试总结
考试总结
6月7日、8日，为期两天的普通高等学校招生全国统一考试落下帷幕。今年，连日来，考委会和全体考试工作人员上下一心，团结一致，以办人民满意的高考为宗旨，以公平公正为标准，科学组考，热忱服务，确保了考场及周边安全，考试秩序井然，为广大考生营造了良好的应试氛围，为各级领导和社会交上了一份优异的答卷。具体做法是：
一、领导重视。县委、县政府明确提出，要站在讲政治的高度，站在为人民服务的高度看待高考工作，要把这次考试组织好、实施好。工作伊始，招委、县教育局领导多次听取了考试准备情况的汇报，对关键环节提出了明确的意见和要求；先后两次召开招委会和相关部门协调会议，明确分工，落实责任。考前，县委常委、宣传部部长、副县长、教育局局长等领导带领招委会成员检查考点、考场，当场排解存在的问题；考试过程中，各招委会成员分工负责，深入考点，对高考工作全程参与指导。各级领导的高度重视和关怀为高考工作的顺利开展打下了坚实的基础。
二、形成合力。为保证高考工作滴水不漏、万无一失，县上成立了以主管县长任组长，县委宣传部、政府办、教育局、监察局、卫生局、公安局、供电局、广播电视局、环保局、保密局、电信公司等为成员的高考应急领导小组，根据各部门的职能特点进行分工，并层层签定了责任书。各部门认真落实协调会议精神，均把服务考生、创造良好的考试环境作为当前的头等大事，在工作中恪尽职守，通力协作，形成了巨大的合力。供电局在考试期间安排专人值守，确保电力供应；卫生局不仅为考点安排了服务意识强、技术水平高的医生，还组织力量对考点周围的饭店、摊点的卫生和饮食安全进行了检查，对存有问题和隐患的及时予以了整顿。各部门的尽职尽责、团结协作，为两千余名考生创造了一个文明、安静、踏实的应考环境。
三、精心组织。县招委会认真贯彻国家和市有关会议精神，依法治考，照章办事，抓关键，重细节，精心组织，周密安排，使本县高考水平迈上了一个新的台阶。 一抓试卷管理。试卷是重点中的重点，县招委会围绕着“安全、保密”四个字，采取了一系列有效的措施。一是加强保密室建设。对铁皮柜、防盗门窗、锁具等进行了重新的检修；电脑摄像系统事先调试；强化了消防设施。二是加强值班力量。除保密室内有两名干警外，还配备了教育局纪检书记、保卫干部、招办保密人员等三名人员，晚上坚持有两名专人值班。三是加强取送试卷力量。起用警车运卷，两名公安干警、招办主任和保密人员亲自督队；试卷往返考点过程中，公安局主管领导和招办主任随车押运。四是认真履行试卷签字交接手续，留档备查。五是保密室门、柜钥匙分开保管，互相制约监督。
二抓考场设施。今年投资十万元，新购大型屏蔽器三台，小型屏蔽器十台，在考前专门进行了认真调试，大大提高了两个考场的信号屏蔽覆盖功能，增强了高考工作的安全性。
三抓考风考纪。除认真执行有关规定外，高考工作突出了三个重点。第一，把好考试全体工作人员关。认真组织学习相关文件、各类职责和《国家教育考试违规处理办法》，坚决执行考试工作人员回避制度。第二，把好监考老师关。严格按照监考员资格认真遴选聘任监考员，并对监考人员进行了严格的过关考试，坚持合格上岗。以招委会主任、考点主考、副主考、监考教师的顺序逐级签定目标责任书；将监考员监考情况记录在案，纳入对教师个人和学校的评估之中。第三，把好对考生的考前教育关。为了防止学校对学生考前教育的贯彻不力，由招生办统一组织安排，届时派人员参加学校的考生考前教育大会，并对金属探测仪进行了示范演练。在考点上，每个考场都配备金属探测器对考生进场进行扫描。由于在考风考纪方面想了实招，动了真劲，抓住了关键环节，本次考试取得了令人满意的效果。两天来，二百多名监考教师无一人违规，无一人懈怠，考试过程圆满顺利。
四抓业务培训。把考前业务培训作为一项重点工作来抓。在培训过程中，不搞一刀切，而是分门别类，各有侧重，注重实效性。一是培训考点主考、副主考，侧重高考的组织程序和意外事件的处理；二是培训监考教师和工作人员，侧重组织纪律和操作规程，挂牌上岗；三是培训高中校长和班主任，侧重对考生的组织管理和帮助。做到合格司考，科学管理。 五抓服务。在高考中，力求做到人性化管理。这方面的做法是：抓住细微小节，把服务做实、做优，让高考不但是考生深造的入口，更是展示司考形象的窗口。
1、考前，不但对学生进行诚信和纪律教育，而且还对学生进行考前指导。招生办在发放《准考证》的同时，向全体考生每人发放了《致高考考生和家长的一封信》和《考生必读》，里面对考试和志愿填报等重点环节作了详细的介绍和指导，对考生饮食、心理调试、特殊情况处理等方面给考生和家长提出了科学的建议。
2、为了将作弊工具拒之门外，招生办向学生无偿提供考试透明笔袋、垫板、专用答题笔、涂卡铅笔，考场外都设有考生物品存放处。
由于考试工作人员对考生极端负责的精神，事事为考生着想，做到了有备无患、热情服务，所以在组织考试时，没有给考点、考生带来一丝一毫的不良影响，过程安全、顺利。
第15篇：考试总结
首先，认识到自己的错误：考得很不好
其次：作简要的分析，在哪里丢失了多少分，为什么会失分？总分是多少？你的了多少分？不嫌烦的话算一下百分比也行
然后：以后遇到这种情况，应该怎么做？怎么去找不失分的方法？
再来：通过这次考试，你的感想是什么？如果班上同学比你考得都好，那你应该奋起直追，笨鸟先飞，永不服输，不放弃，有自信，自信是成功的基石，失败乃成功之母，这次没考好？没关系！机会还有很多，但是一旦放弃了，就连改过的机会都没有了！
最后；彻底总结全文，点明中心！
不要灰心丧气，抬起头来，如果班上同学与你考的成绩都差不多，那更应该努力，做好带头人，好好努力把成绩提上去！并与大家互相学习，我们刚学过的，子曰：三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。
我们要学习别人好的地方，看见别人不好的地方要改正，一起加油努力！
子曰：岁寒，然后知松柏之后凋也！
不经历风雨，哪能见彩虹？在成功的道路上，不可能是一帆风顺！也许会有许多挫折，磨难，但你只要坚持，希望之光就会驱散绝望之云！
如果别的同学嘲笑你考得不好，那么但丁说过：走自己的路，让别人说去吧！不用管别人说什么，只要坚持努力就好！走一步，再走一步！困难就好比岩石！不要想着远在前面的岩石，只要把握好自己走的每一步！当你走过去的时候，便可以骄傲的回头看看，自己所走过的路是多么漫长！
那么：成功之路为你铺开，成功的大门向你招手，胜利的曙光告诉你你会用行动来弥补以前的过失与不足！
加油！！！！！！！！！！！！！！！
第16篇：考试总结
10月16日，初二（5）班召开了本学期第一次月考总结主题班会，主要从以下几个方面进行了总结分析：
1．班级整体成绩在年级的情况分析：
2．各科目的优秀率，及格率，平均分与同年级班级的评比分析；
3．每个学生的总成绩在年级的具体层次分析；
4．对总成绩班级前十名的同学给予表彰鼓励
5、对总成绩在年级前五十和进步大的同学给予表彰鼓励；
6．对总成绩或科成绩退步较大的同学以提醒和鼓励；
7．每一个同学写出一份月考总结，对上一月自己做的好的方面以肯定并继续发扬，做的不
够好的方面提出改进并出示详细落实安排。
8、通过本次阶段检测，让学生分析、查找学习中中存在的突出问题：如部分成绩靠前的同
学有偏科问题、学习中的浮躁心理问题、解题中的审题问题、考试中的解答以及复查问题（这次有不少同学在复查的过程中，把正确的题目反而改错了）。
在这次月考分析中，本人作为班主任也要注意几点：
1)要抓好学生的思想教育，做好班级管理工作，形成良好的班风、学风。
2) 对学生的学习方法进行指导，关注后进生，不放弃每一位学生。
3) 要做好提优补差工作，对于班上的少数同学要做他们的思想工作，要确保班级的稳定。我相信在大家的共同努力下，初二（5）班一定会越来越优秀！
第17篇：考试总结
2011-2012学年度第一学期
教育教学质量检测考试工作总结
按照教育局安排，我校于元月7日至9日组织进行了期末质量检测考试。由于学校高度重视，组织到位，考试工作规范严格，开展顺利。
一.提前动手,认真准备
及时召开专题会议，成立相关组织机构，明确分工，落实责任。认真进行试场准备、监考阅卷人员抽调和培训等工作。
扎实进行学生考前动员和纪律、安全教育。
设立试题保密室，由专人负责，严格保密，确保安全。
足量分发学生烤火用煤，确保考试期间正常取暖。
二.精心组织，规范施考
考生严格实行插级插班制度，坚持科任教师监考、阅卷回避，领导包楼层、包试场，坚持领导分组不间断巡查，实行监考、阅卷、巡考责任追究制度。
考试期间，进一步严格门禁制度，坚决杜绝无关人员进入学校。
坚持每科考前逐试场进行缺考学生登记，杜绝学生无故缺考。
三.严格管理，端正考风
设立宣传专栏，明确主考、监考人员职责、考生守则及违纪处罚规定。
对违纪考生及时进行通报处理，并把学生违纪处理与班级考核及监考教师考核挂钩。 校领导分组参与阅卷，实行分工负责制和责任追究制。阅卷结束，组织学校领导认真查卷，发现问题，严肃处理。
同时，如实填写《质量册》,组织科任教师扎实进行试卷分析，认真进行质量分析评估工作。
坚持每科召开考前会，每天召开考务总结会。
整个考试过程中，未出现任何违纪、违规现象。
四.集中教育，落实要求
放假前，学校与所有家长签订《学生假期安全责任书》。考试结束，召集全体学生进行了假期安全专题教育，并下发了《致家长书》，进一步明确假期安全、学习等方面的要求，确保学生过一个安全、祥和、有意义的假期。同时，召集九年级部分学生召开职教招生宣传动员会，为完成春季职招任务奠定基础。
清塬中学
2012年1月10日
第18篇：考试总结
各位老师、同学们：
今天我们开的是期中考试表彰会。紧张的期中考试已落下了帷幕。优异的成绩见证了同学们不懈的努力，也见证了老师们辛勤的工作。我们为你们取得满意的成绩而感到高兴。当然，我们表彰的只是其中的一部分，还有一些同学虽然没有获得表彰，但开学以来一直踏踏实实，尽心尽力，希望你们继续努力，不要泄气。相信你们下次也会在表彰之列。
期中考试其实就是检验我们开学以来学习情况，因此我们要正确的面对成绩，补缺补差，要“胜不骄败不馁”。 对于一次考试的成功，我们不能盲目乐观，无论是谁，都不可能完美无缺，也许你还有许多弱点和缺点没有暴露，每份试卷都会有不同的结果。无论成绩差与好我都要提醒同学们不能忘了总结反思，因为通过反思，大家才可以发现平时学习上的不足与缺陷，考试就像捕鱼，每一次考试你都会发现鱼网上的漏洞，经过一次次的修补，一次次的捕捞，在中考的时候，你的知识与能力编成的鱼网一定已经是牢不可破的。
勤奋是成长的阶梯。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。但勤奋并非只是简单的忙忙碌碌，更需要思考和反思。有的同学终日劳累，却没有明显的进步，原因何在？我想，也许是因为缺少思考和反思，还未认识到自己学习中的“短处”，课前不预习，抓不住关键的课堂学习环节，重作业轻复习，忽视学习规律的总结和学习方法的琢磨，学习在高耗和低效中进行。所以，我劝同学们忙中偷闲，时时反思自己的“短处”，力求一份耕耘两份收获！
我们希望通过本次期中考试总结表彰大会，激发同学们争先创优意识，掀起学习高潮。也希望本次受表彰的同学再接再厉，百尺竿头更进一步，在期末考试中再创新高。我们也希望其他同学，以受表彰的同学为榜样，顽强拼搏，激起直追，刻苦努力，争创一流。 期中考试已经结束，一次考试并不是句号，关键是我们要从中得到经验和教训。在此，我想对同学们提两点要求。
第一是要自信。许多同学老是认为自己基础差，赶不上，其实你想想，你在课堂上、在课后你下了多少功夫？学习必须持之以恒，努力两星期赶不上就泄劲了，那是不行的。没有谁聪明谁笨，那只是我们努力不够。别人能做到的，我们没有理由做不到，除非你不愿意干。
第二是要养成良好的习惯。就目前看来，还有不少同学浮在水面，学习不能深入，浅尝辄止；有的同学埋头苦学，却置老师的指导于不顾；有些同学比较被动，总是要等老师和家长一再催促才肯稍微动动手。这都是不良习惯，同学们要对照自己的行为，加以避免。大家只要做好：课前预习、课后及时复习再抓住课堂时间，持之以恒相信大家都会取得优异的成绩。
第19篇：考试总结
2017-2018学年第1学期期末考试总结
本学期承担三门课程的教学工作，有模拟电路与数字电路、计算机组成与结构、教师职业能力训练（3）。现根据三门课程的考试情况做如下总结：
模拟电路与数字电路是2016级计算机科学与技术专业的必修课程，试卷覆盖了本课程的大部分内容，同时与教学大纲、考试大纲和双向细目表要求达到一致，重视提升学生的应用型能力的培养。试卷试题量适中，评分标准及答案准确，题型有选择、填空、判断、分析题、综合题，客观题占40%，主观题占60%，基本知识试题占50%，综合应用试题占30%。从学生答题情况来看，得分率最高的是第三题判断题和第五题综合题，得分率最低的是第二题填空题，第一题选择题和第四题分析题的得分率也均不高。在以后的课程讲解过程中，要加强指导学生如何通过基本知识点进行灵活应用。
计算机组成与结构是2015计本、2017接本的考试课，试卷基础知识覆盖面很大,遵循教学大纲和双向细目表，重视知识点的考查，体现学生应用能力的培养。试卷共计五种题型，包括选择题、填空题、计算题、分析题和综合题，比较全面地考查了学生的学习情况。整张试卷中，填空题占10％，选择题占20％，分析题占30％，计算题占10%，综合题占30％，其中基础题约占50%，稍难题约占20%。从考试结果看考试成绩良好及优秀占总数的50%。
教师职业能力训练（3）是2014计本的考试课，学生通过在校外中学进行学习，做作业，并在校内微格教室实践完成本课程的内容。提升了学生对知识的应用能力，学生完成情况良好，期末成绩大都在良好以上。
2018年1月26日
第20篇：考试总结
考试总结范文
中学生期末考试总结范文、关于期末考试后的作文：时间似流水，学期以经过半，期末考试也已来临，而就是短短两天，期末考试也结束，我自信满满的走进考场，却唉声叹气的走出了考场，可这是因为什么呢，为了能让下次的考试考好，我做了一次小结。
时间似流水，学期以经过半，期末考试也已来临，而就是短短两天，期末考试也结束，我自信满满的走进考场，却唉声叹气的走出了考场，可这是因为什么呢，为了能让下次的考试考好，我做了一次小结。
我一向数学很好，可是这次鬼使神差的考了那么点分数，翻开卷子一看，
红红的大叉一个接着一个，看的我额头直冒汗，再仔细一看，这些题目没一道不会做的，不是计算错误就是审题不清，犯的竟都是低级的错误;而语文在基础题上居然扣了好几分，这让我心痛不已，发誓下次考试之前绝对不再吊儿郎当的，一定要好好复习基础知识，而作文则也扣了不少的分数，整篇文章苍白无力，像是在打流水账，可是我也很无奈呀，肚子里啥都没有，想写也写不出来，我不由暗暗后悔，决定一定要听老师的话，坚持每天写日记并增加阅读量;再看看英语呢，我就更是欲诉无门了，这儿没加“S”，那儿忘记了问号，分数毫不留情面的被减去了，可是没有一体是我不会的，这都是粗心大意结果，可是我现在也回天无力了，我不由得一拍脑袋，心中有一种欲哭无泪的无力之感，我嗟悔无及，告诫着自己下次一定要认真检查，绝能再这么浮躁。
我知道这次考试老师和家长都对我有着很大的期望，可是我让他们失望
了。对于这点我感到十分抱歉。但通过这次考试我也发现了自己不足点，俗话说的好，有失必有得嘛。
首先我要改掉考试不认真读题不仔细的坏习惯。我做题时总是只看了前面一半后边的要求还没看到呢，答案便已近写了上去，往往会使我失分。这也许和答题技巧有关系，但总之我在以后的考试过程之中一定要审题认真，仔细读题，把题目看准、看好。时间允许的时候要多检查几遍，绝对不允许自己再犯类似于此的无谓的错误。
其次，我还要加强语文、数学、英语三门主科以及政治、历史、地理、生物和物理的习题强化。通过考试，我终于明白山外有山，人外有人。平日大家都聚在一起做一样的题目，感觉不出来有什么明显的差异。可是一当考试，才发现原来那么多考试题目是我从来看都没看过的。只怪自己平时上课听得不够认真，练习题做的太少。我绝不能允许自己再这样继续下去，应此，我一定要
加倍努力，从这次考试之中汲取教训，为下一次考试做好准备，打好基础。
考试技巧贵在练习与生活之中。考试之前我要制定周详的复习计划，不再手忙脚乱，没有方向。平日生活学习中学会积累，语文积累好词好句，数学也要多积累难的题目，英语则是语法问题，多做完形填空等练习题也是提高英语的好方法，并且下次考试时一定要倍加仔细，绝不能再犯低级错误，绝不能让会做的题目再做错了。
期末考试虽然已近过去了，但我还是有机会的。下一次考试，我要更加努力，争取不让老师和家长失望。而对于各科科目，我希望老师不要对我失去信心，虽然我这次考得并不理想，但是我相信自己的实力。下一次考试，我一定会努力的考好的!
