推荐第1篇：公司党委副书记工作总结
工作总结
在集团公司、股份公司领导的大力支持及广大员工的共同努力下，金沙公司认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，始终把安全工作放在首位，狠抓落实安全生产管理工作，为各项工作的开展和生产指标的完成打下了坚实的基础，回顾这一年来安全生产管理工作，主要做了以下几个方面：
（一）全面贯彻落实“两个责任”、“一岗双责”。积极落实党委的主体责任和纪委的监督责任，班子成员在党风和反腐倡廉建设上的‚一岗双责‛，切实挺起各自的责任。
1、把党风和反腐倡廉建设列入公司党委和经理班子重要议事日程，与生产经营、党建工作一道，同时研究、安排和部署。
2、开展集体约谈、廉政谈话等活动；
3、开展落实‚两个责任‛自检自查，对照整改。
（二）聚焦中心任务，强化责任落实和精神传递。层层签订党风和反腐倡廉建设责任书，明确责任，监督落实；及时传达贯彻上级有关文件精神，保持公司上下信息畅通。
（三）发挥两级机关职能部门的“大监督”作用。修订印发了金沙公司‚三重一大‛决策制度，在两级公司严格执行；发挥两级公司机关部门在‚三重一大‛决策中的基础性作用；梳理党委和经理班子的决策事项，规范党委会和经理班子会的召开；督促相关部门参与公司中央巡视组巡视反馈意见整改工作。
（四）保持正风肃纪的高压态势和工作节奏。
1、组织召开警示
教育大会6次，纪委书记例会3次；
2、举办‚加强党风和反腐倡廉建设、落实‘两个责任’专题培训‛；
3、组织学习和贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》；
4、督促公司相关管理制度的修订完善，严格对照执行。
（五）积极推进自检自查、立行立改工作。按照集团党委、纪委统一部署，先后开展12个方面的自检自查、整改落实工作。
（六）持续推动公司廉政文化建设。围绕‚党要管党、从严治党‛要求和党风廉政建设的中心任务，强化廉政文化引导，持续践行‚物流似水，心灵为堤‛的金沙廉政理念。
（七）不断提升纪检监察干部的履职能力。加快纪委深化‚三转‛，聚焦主业，大胆工作。
1、强化学习、培训，组织内部学习3次，参加培训3次。
2、建立纪委书记例会制度，定期研究工作，部署任务，强调纪律。
（八）协调推进分管的党建、宣传和工会共青团工作。在聚焦纪检监察主业主责的同时，努力发挥党委书记助手的作用，积极履行好党委副书记、工会主席的职责，围绕中心，服务大局，关注主要环节、重点工作和关键问题，出主意、想办法，身体力行，统筹兼顾，协调推进公司党建、宣传、组织、文化和工会共青团工作，较好地完成各方面工作任务。
推荐第2篇：电力公司党委副书记述职
电力公司党委副书记、工会主席、纪检书记述职报告
我主要负责专职党务和工会工作，分管企业精神文明建设和纪检监察工作。根据市局关于做好各县（市）电力公司领导班子和班子成员考核评议工作的通知精神，现将2002年以来主要从事的业务工作总结报告如下：
一、党建工作
在两年来的实际工作中能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真地履行起专职党务副书记的职责，积极主动地协助书记抓好本企业党建工作。每年初，根据本单位工作实际制订好企业全年党建工作计划，并狠抓落实。
1、抓学习，全面提高党员素质。
把加强党的思想建设作为企业党建工作的重点，认真组织全体党员学习十六大、十六届三中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，一是坚持和完善党内学习制度，党总支建立了中心组学习制度，坚持每星期一政治理论学习，各支部每月组织党员和中层领导政治理论学习二次以上，对开展学习教育工作做到年初制订计划，学习有记录，有组织讨论，有学习心得，并建立学习专栏；二是抓好党课教育，各支部每季度组织一次党课，并积极组织党员参加上级党委举办的党课培训；三是加强党员电化教育，每月按时组织党员观看电教录像，全年党员人均观看率10场以上；四是做好各类党刊党报的学用工作，支部征订了各类党刊十余种供党员学习，并做到《福建支部生活》每位党员和积极分子人手一册，其余刊物各基层单位一册，丰富了党员学习内容。通过加强学习，党员素质不断提高，增强了全体党员在企业改革中的主人翁意识，在企业各项工作中发挥先锋模范作用。
2、抓组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用。
一是积极参与企业重大问题的决策和监督，确保党的方针政策在企业中贯彻执行，主动地参与企业年度工作计划和制订，生产经营管理的决策，坚持党总支和各支部每月召开支委会议一次，研究布署党建工作和其他业务工作。二是做好发展党员工作，重视在第一线青年工人中发展党员，并做到完善各项入党材料，保证发展党员的质量。两年中发展新党员4名，办理党员转正2名，2名积极分子列入培养考察。在做好入党积极分子队伍建设中做好宣传，定期组织他们参加政治学习和党课培训，提高入党积极分子的政治素质。三是加强对党员的目标管理，公司党总支对47名党员全部实现目标管理，制订工作目标，做到半年有初评，年终有总评，我能认真地协助各支部加强对党员目标管理的跟踪考核，年终把民主评议党员、党员民主生活会有机地结合起来。两年来，通过开展目标和民主评议党员工作，增强了党组织的凝聚力和战斗力，全体党员在各自的工作岗位上都能起表率作用。两年来，全公司47名党员通过民主评议和组织评定为合格党员，2003年7月，公司党总支获县委表彰的“先进基层党组织”称号。
3、抓廉政建设，促进行风转变。
按照市局纪检监察工作布署和要求抓党风廉政责任制落实，促进企业行风进一步好转。每年初和各中层领导签定党风廉政责任书，制定系列有关制度，接受职工的监督。如财务管理、公款消费、招待费开支都做了明确的规定。在抓党风廉政建设过程中，每年坚持召开党内民主生活会和专题民主生活会，进行逐条对照检查，确保领导班子成员和党员的廉洁。行风建设上，两年来开展了“创文明行业，建满意窗口”活动、“整顿电力市场和优质服务年”活动、农村供电所规范化服务活动。把“人民电业为人民”服务宗旨落实到每位职工的工作中。我还积极参与民主评议行风工作方案的起草、实施和整改工作，对民评工作做到领导重视，在职工中大力开展职业道德教育。通过开展民主评议行风工作，近两年企业行风在全县民主测评中获得好成绩。通过开展党风行风建设，企业的精神风范在用户中得到充分的体现和展示，2002年度，企业获县委县政府表彰的“创文明行业，建满意窗口”先进单位。
4、两个文明建设有了新的发展。
（1）近两年我公司党建工作促进了企业经济的发展，通过加强供用电管理，抓安全生产，2002年企业全面完成县委县政府下达的经济任务，2003年，由于受特大干旱的影响，公司全体干部、职工战高温，克服种种困难，做好设备的维护检修，确保全县正常供电，取得良好的社会效益。
（2） 对企业精神文明建设做到年初有计划、有实施检查、年终有总结。参与制定了创市文明单位工作实施方案：一是开展了“行业树新风、岗位学雷锋”活动，为客户办好事、办实事以及优质服务活动。二是经常性地组织党员、团员参加各类义务劳动。2002年我县遭特大洪灾，党组织发动党员和职工参加各项义务劳动、义务抢修线路，发动职工为灾区和困难职工捐款15600余元。三是加强社会治安的综合治理，开展创安达标活动，把综治工作和创安活动列入支部全年工作的议事日程，坚持行之有效的“六联六建”，城区共建活动，把创建文明单位、文明楼院、文明户活动不断引向深入，通过加强精神文明建设，公司获三明市2000至2002年度“文明单位”及省委省政府表彰的“2002年全省搞洪抢险救灾先进集体”，县委县政府表彰的2002年度社会治安综合治理工作“先进单位”，并不断巩固客户中心“省五一”奖状、省级“青年文明号”荣誉称号。
二、工会工作
两年来能认真贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针，增强企业的民主管理，切实维护企业利益和职工的合法权益，把工会工作落实到实处。将工会工作紧紧围绕公司的工作方针和生产经营计划，发动职工积极参与企业各项制度改革，为企业转换经营机制献策献计，把建好“职工之家”，提高职工素质，增强企业民主管理作为工作重点，大力开展“建家”活动，通过开展活动，促进了企业两个文明建设的发展，工会主要抓了几项工作。
1、发动职工广泛开展三项活动。一是开展形式多样的劳动竞赛活动，针对性地开展以保供电质量，保优质服务，保安全生产，保电费回收。比安全运行，比理论知识，比实践操作的劳动竞赛活动。二是配合部门组织职工开展业务培训和岗位练兵活动，两年先后举办安规培训考试4期，业务知识培训6期，岗位技术练兵3场次，436人次参加了培训考试活动，28名职工参加各类电气化专业函授学习并获中专文凭，86人获中级技术证书。三是群众性的合理化建议进一步加强、发动职工围绕企业生产经营，优化供电结构、降低和节约成本，提高生产力，职工福利、安全等为主要内容，两年共收到职工合理化建议34条，其中有关电网改造施工，加强设备维护等建议被公司采纳后节约了大量资金。
2、加强工会自身建设，推进企业民主管理。多为职工办实事、办好事，工会班子成员都能努力学习政治理论，提高自身素质，积极参与企业重大问题的决策。两年来，多次组织召开委员工作例会，研究布署工作，并参与企业各项工作和规章制度的完善和实施，进一步完善职代会制度，坚持每年召开两次职代会，讨论通过企业经理作的年度工作计划和经营方针，使职工代表对企业重大决策都有初步的了解，并能积极地提出意见和建议。
3、坚持办好“职工之家”，广泛开展有益活动。
① 根据企业实际组织开展各项有益的文体活动， 每年春节三
八、五
一、国庆等重大节日，都由工会组织开展有益的文体活动、并积极参加上级工会组织的活动。每年老人节期间组织全体退休职工召开座谈会，工会在力所能及的情况下，拨出少量的资金支持各基层单位开展小型活动，丰富职工文化生活，增强职工体质，弘扬爱国主义、集体主义和同志间团结、友谊和互助精神。
② 每逢职工生日，工会通过邮电礼仪给职工家送贺卡和生日礼物，表示生日祝贺，两年共为职工祝贺生日233人次。
③ 加强工会经费的管理，在掌握经费的使用上实行公开，坚持做到按法定数额如数上交各级工会，留用资金全部用于职工福利，工会委员会议上公开经费的使用情况。两年工会慰问生病住院和困难职工67人次，组织工会委员走访职工家中43人次。
④ 实行与行政平等协商，由工会和企业法人签订了劳动集体合同，双方加强对合同的中期管理，未发生劳动争议现象。
通过开展“职工之家”创建活动，公司工会不断巩固三明市“模范职工之家”成果，并积极创建省级“模范职工之家”。
两年来，我能自觉地参加党组织的各项政治理论学习，努力学习邓小平理论、党的十六大精神和“三个代表”重要思想，不断提高自己的政治素质和理论水平，工作中能忠实地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的工作布署，把公司党建工作、工会工作和企业精神文明建设工作不断推向规范化、制度化的轨道。工作中，以党员的标准严格要求自己，清正廉洁，不以工作之便谋取私利，自觉地维护企业利益和职工的合法权益，能努力完成本职工作任务。
存在不足的地方主要表现在一是在改革开放的新形势下，思想不够开拓，思想观念、思维方式、活动方式和工作方式还不能适应形势发展的需要；二是有时因工作繁忙存在顾此失彼现象；三是由于没有系统地理论学习，政策问题研究不深，这有待在今后的工作中努力学习，加以改进，更好地为企业改革服务，为职工服务。
推荐第3篇：公司党委副书记、纪委书记事迹材料
上个世纪最后一个春天，在这个希望的季节里，时任xx集团组织人事部副部长的xxx带着组织上的重托，走马上任xx公司党委副书记兼纪委书记。六年过去了，她以一名共产党员对事业的忠诚和执着，在新的人生征途上实践自己做事做人的追求和原则，成为一名“三个代表”重要思想的忠实践行者。
一个勇于创新的人
最近几年来，xx公司的党建工作呈现出了一派新的气象：要求进步的人多了，党员在群众中的威信高了，党组织的凝聚力强了。这其中，凝聚着xxx的心血和汗水。由于众所周知的原因，国有企业的党建工作出现了一种淡化的趋势，甚至一些专职党务工作者也对自己的工作感到前景暗淡。对此，她有自己独到的理解，她常说“企业必须以经济效益为中心，但这并不意味着党建工作可有可无，事实上党建工作抓好了，对经济工作也可以起到巨大的推动作用。”她带领党务工作者在市场经济的大潮中进行探索，不断改进和完善党建工作的方式方法。为了确保党员队伍的先进性和纯洁性，她和部门同事一起，制定了入党积极分子理论知识测试和发展对象三级谈话制度。xxxx年xx月，公司党务工作部首次对入党积极分子进行理论辅导，为检验培训效果，她自始至终和100多位学员一起听课，并认真做笔记，听取学员们的反映。为落实三级谈话制度，党务工作部每年要和上百位人员进行谈话，了解发展对象各方面的情况。对于经过谈话认为不成熟的发展对象，采取了延长考查期、加强教育等措施。对于发现的问题，xxx都认真听取汇报，支持下属大胆工作。这两项制度的落实，促进了入党积极分子端正入党动机，提高了他们自觉接受教育的积极性，为全面提高xx公司党员队伍的综合素质奠定了基础。
也是在这一年，公司的中层管理人员进行了较大调整，一批年轻人走上了支部书记工作岗位，为便于他们尽快进入角色，她和党群部门的领导同志们共同研究将党建工作的一些主要内容和要求，进行归纳和提炼，形成了《xx公司党支部工作考核细则》。三年来，公司党委连续举办的理论知识竞赛活动，引起了基层党组织的高度重视，为使活动达到预期的效果，从活动的内容到形式，她都一一过问，不厌其烦地进行反复的推敲，确保活动取得圆满成功。
随着公司内部改革的进一步深入，党群系统每年都要不定期地深入到各基层单位了解情况，收集职工对一些重大改革方案的意见和建议。为使公司领导及时掌握职工的思想变化，党务工作部编辑了一份《xx公司职工思想动态综合简报》。每一期简报，她都要进行仔细的分析研究，提出针对性的意见，力争把来自职工群众的意见和建议经过整理后尽可能原汁原味地刊登在上面，在公司领导和职工群众之间架起了一座桥梁。进入xxxx年，xx公司的党建工作又推出了新的举措，在公司党委的部署下，中层管理人员任期考核方式进行了全新的尝试。在对考核方案制定过程中，她与有关同志在一起逐字逐句地反复推敲，广泛征求意见，不断修改完善。她常说“党建工作只有创新才会有发展，虽然有人认为党建工作是务虚的，可我们要千方百计地做实，做出成效来。”
目前，xx公司的党建工作和经济管理工作紧紧地联系在了一起，不论是党务工作者，还是行政管理人员，都牢牢地树立起了“党建也是管理工作”的观念，党政工作出现了我中有你，你中有我的可喜局面。
一个敢于碰硬的人
五年来，xx公司先后有六名党员干部受到党纪处分。对于许多人来说，这也许并不是一个十分起眼的数字，但对于xxx和她的同事们来说，每一起案件从查处到结案，都是一次艰难的历程，都是一次意志品质的磨砺。
刚担任纪委书记时，就有好心人提醒她“纪检工作是个得罪人的工作，你要多栽花，少栽刺。”她却说：“要说得罪人，得罪的也是极少数人，维护的却是企业和广大职工的利益。如果说这是栽刺的话，我乐意做一个这样的栽刺人。”她首先在建章立制上做文章，建立健全了一系列廉洁自律工作制度，夯实了党风廉政工作的基础，使公司的纪检工作坚持以人、财、物为重点，从教育入手，在监督上着力，党风廉政建设工作取得了一定成效。
近年来，公司的工程建设步伐加快，针对职工群众反映强烈的热点问题，她提议建立了技改工程招投标工作监督组，对工程建设进行全方位监督，大的工程项目全部与承包方签订了《廉政合同书》，公司五万元以上项目的支出全部实行招投标，有效预防了一些问题的发生。同时，针对经营管理中的难点，她带领监察审计科人员深入调查研究，在掌握了大量第一手资料的基础上，提出对公司的废品废料竞价销售的监察建议。自xxxx年起，公司的废旧物质的销售正式列入竞价范围，此举有效地堵住了废品废料管理中的漏洞。
由于纪检工作的特殊性，决定了在办案过程中总是会遇到一些压力甚至是阻力，有时还会受到人身安全的威胁。在处理一起经济案件时，涉案对象的亲属纠集了一伙黑社会人员进行滋扰。面对威胁，作为一名女性，xxx毫不畏惧，镇定自若地与办案人员携手并肩，克服了重重困难，经过六十多个日日夜夜的努力，收缴账外资金90余万元，违纪人员受到了处分，维护了党纪政纪的严肃性和企业的利益。
前两年，xxx在做“×××”习炼者的转化工作方面投入了大量的时间和精力，她熟练地掌握和运用党和国家的有关政策，做耐心细致的说服教育工作，不管是白天黑夜，也不论是节假日，只要发现异常情况，她总是及时出现在迷途者的身边，对他们动之以情，晓之以理。有一次，她在与一名习炼者进行长时间谈话后，由于连日来的奔波，加上心里又着急，在回家的路到突然感到天旋地转，只好在路边坐下休息了一个多小时，才拖着疲惫不堪的身体回家。市里为配合揭批“×××”的斗争，举办了“崇尚科学，反对迷信”大型图片展，她在参观的过程中，发现其中的解说词很感人，当场就拿出纸笔并组织人员花了几个小时全部抄了下来，回来后让有关部门印发到基层单位学习。
xxxx年x月，为了做好最后几名习炼者的转化工作，她选择在风景怡人的松涛山庄举办一个别开生面的培训班。面对着秀丽的湖光山色，聆听着帮教人员的肺腑之言，迷途者尘封已久的心终于解冻了。他们真诚向帮教人员表示要和李洪志及“×××”组织彻底决裂，回归到正常的社会生活中。最后的“堡垒”攻下来了，xxx心中紧绷着的一根弦终于松了下来。尤为可喜的是，xx公司的几名原“×××”习炼者转化后，主动要求帮助其他单位的痴迷者做化工作，其中一人还作为教员被请到市里有关单位进行现身说法。经过他们的帮助，目前已有十余名其他单位的痴迷者得以转化。
古人说“其身不正虽令不行”，xxx从自身做起，以纪委书记的杰出代表刘丽英、姜瑞峰为榜样，把“做人做官做事清清白白，为政为公为民勤勤恳恳”奉为自己的座右铭，坚持不参加有可能影响公正执行公务的宴请，不涉足影响党员干部形象的娱乐场所，多次拒收礼品礼金，以实际行动在职工群众中树立起了一个真正共产党员的良好形象。
一个善于学习的人
xxx处理工作时老练、果断的气度，运用党和国家方针政策的娴熟自如，赢得了同行们普遍的赞誉。冰冻三尺，非一日之寒。为了在新的岗位上能够有所作为，她付出了艰苦的努力。
做党务工作，很多时候是在给别人讲道理，而要把道理讲清楚就不是一件容易的事情，这也就是人们常说的“给人一瓢水，自己得有一桶水”。每当有新的政策出台，xxx就要反复学习，融会贯通。2002年中央出台了《关于领导干部选拔任用的若干规定》，中央颁布《关于实行党风廉政建设责任制的规定》后，她及时组织有关部门进行认真的学习讨论，结合xx公司实际，制定了《xx公司中层管理人员选拔任用暂行规定》和《xx公司中层管理人员谈话制度》，对领导干部廉洁自律提出了更为具体的要求。
繁重的工作之余，她见缝插针地读书看报以获取知识的营养，她的很多学习资料和别人的不同，空白处写满了心得，有的是长长的一段话，有的只是简单的两个字。看到好的文章，她会细心地把它复印下来，分门别类整理好，一是供自己再次学习，二是“好文共欣赏”，推荐给他人参考。到外地出差，她会仔细观察收集其他单位进行党建工作的好经验，带回来以达到“他山之石，可以攻玉”的目的。
长期在机关工作的xxx，有着扎实的理论功底和文字处理的能力，但她自己却从不满足，在严格要求自己的同时也严格要求别人。就说写文章吧，她几乎对每一个字词句都要进行反复琢磨，改了一遍又一遍，特别是党委、纪委起草的文件，她更是连一个标点符号都不放过。刚到xx公司时，她身边的工作人员对她这种近乎“吹毛求疵”的做法很不适应。她耐心地解释“我们写出来的东西要经得起检验，不能因为怕麻烦而得过且过。”现在大家写文章都自觉地以“争取在书记那里过关”作为标准，于潜移默化中提高了自己的写作技巧。时间长了，工作人员也都理解了她的一句口头禅“干什么事情都怕认真二字，只要认认真真去做，没有克服不了的困难。”
对于自己的搭档，xx公司党委书记xxx是这样评价的“xxx最大的特点是做事认真负责，考虑问题细致周全，而且不怕吃苦，这也是值得我学习的地方。”
推荐第4篇：党群副书记述职报告
党群副乢记个人述职报告
2011年，我作为党群副乢记，协助乢记具体分管组织、群团、意识形态工作。虽然所分管的这些工作，涉及面较广，工作点较多，但由于基础扎实，加上市级班子成员和基层各级领导的大力支持和配合，为我做好工作提供了十分有利的环境。回顾一年来的工作，我始终做到摆正位置，既当好全局工作的配角，又唱好分管工作的主角，做到积极参与市委的决策，幵大胆负责地协调各方，抓好各项工作的落实。
一、把握大局，摆正位置，积极参与全局工作
一年来，我能较好地把握党群工作与经济发展工作之间的关系，注重把握工作重心，自觉地把党群工作寓于经济建设这个中心之中，幵把是否有利于促迚*经济发展作为抓党群工作的根本出发点，切实增强工作的针对性、有效性。
一是围绕中心工作，部署好党群工作。在挃导分管工作中，始终坚持实事求是地研究和分析改革和发展过程中出现的新情况、新问题，要求做事讲究实际效果，不片面追求轰动效应，不局限自己分管的小范围，不搞本位主义。对党群工作，始终牢牢把握围绕经济抓党建，抓好党建促经济这一挃导方针，要求有关部门在党的思想建设、组织建设和作风建设方面，结合*实际，提出切实可行的措施，力戒形式主义和不切实际的“形象工程”；要求群团组织围绕发展*经济这一中心，结合各自职能和业务开展工作切实提高活动的实效性；要求宣传思想工作必须坚持“三贴近”的原则，以*经济社会跨越式发展的目标来引领宣传思想工作，为全市经济社会发展营造良好的宣传氛围和舆论环境。平时，要求分管的部门要结合各自实际，坚持继承与创新相结合，适应新形势，开创新局面，力求各项业务工作扎实有效地开展，促迚*的经济社会的快速发展。
二是围绕全局工作，牵头抓好中心工作。围绕市委确定的阶段性中心工作任务，根据市委的安排和要求，做好有关的牵头、组织、协调和配合工作。在招商引资方面，牵头负责北方片的引资工作，平时经常听取招商引资的迚展情况，对出现的问题主动协调，有效解决，同时深入苏南迚行招商活动，使引资工作取得了一定的实绩。负责首届中国伞城暨虞舜文化周的节会工作，精心组织，广泛协调，保证了文化周活动的顺利丽行，扩大了*的知名度。认真执行“六个一”挂钩联系制度，做到经常到联系点了解情况，倾听意见，幵注重在资金、技术等方面帮助基层解决一些实际困难和问题。凡对联系乡镇防抢险救灾、突发事件等急难工作，都能到现场踏看检查，及时到场协调挃挥，妥善处置。
二、突出重点，注重协调，扎实做好分管工作
由于分管的工作线多面广，有的同时与几位常委共同在抓，因此，我把主要精力放在搞好调研，理清思路，注重协调，抓好督促上，确保上级挃示和市委的决策、工作部署在分管工作中落到实处。
在党建工作方面。根据省委、*市委每年下达的年度党建工作要点，结合*的实际，牵头确定每年党建工作的重点，抓好贯彻落实。一是抓好基层组织建设。我一直把基层组织建设作为党建工作的重中之重来抓。在农村，根据省、*市关于农村基层组织“先锋工程”建设的总体要求，精心部署开展了“先锋工程”先迚基层党组织创建活动，挃导制定了****—2010年创建觃划；以“整顿班子，发展经济”为工作重点，继续抓好后迚村整转工作，坚持标本兼治原则，落实“内激外扶”措施，强化综合治理力度，后迚村整转工作取得了阶段性成效，全市有**个村基本达到了后迚村转化标准，幵接受了*市的考核验收。在企业，按照扩面提质要求，全面实施非公企业党建全覆盖行动。针对乡镇工业区建设的不断加快，区内企业的日益增多，着重迚行了乡镇工业区党建工作覆盖网建设，在调查研究的基础上，挃导有关部门制订了《关于加强乡镇工业区党建工作的意见》，目前，全市**个乡镇工业区中，有**个工业区按要求建立了党组织。在社区，结合文明城市创建，挃导开展社区党建“联、迚”活动，协调有关部门制订了《关于迚一步深化“联、迚”活动，积极推迚省级文明城市创建的实施意见》，以活动为抓手，整体提高社区党建工作水平；同时，积极挃导社区民主管理的试点工作，为推迚觃范社区管理积累了宝贵的经验。二是抓好干部队伍建设。牢牢把握用人导向，抓住部门乡镇（街道）换届调整契机，建立健全干部选拔任用和管理监督机制，使乡镇部门领导班子和干部队伍建设得到迚一步加强；着力抓好年轻干部交流使用工作，实行多岗位、多形式培养锻炼，加大了年轻干部在乡镇与部门、部门与部门之间的横向交流力度，幵抽调***多名文化程度高、素质较全面的年轻干部到市民中心、体育中心、****新区、城中村改造、新农村建设等到市重点工程工作，迚行压担锻炼，切实提高他们应对处理复杂问题的能力；还牵头抓了全市干部每年的主题教育，注重发挥市委党校在干部教育培训中的作用。三是抓好党管人才工作。认真贯彻《全国人才觃划纲要》和全国、省人才工作会议精神，切实担负起牵头抓总、综合协调的职责，挃导抓好招才引智渠道的拓展工作；着力创新人才管理机制，在对全市人才队伍现状、人才需求及趋势调查研究的基础上，挃导有关部门修订完善了《*市****—2011年人才觃划》、《*市专业技术人才管理办法》，建立健全了人才工作领导机构、人才工作联席会议制度，把人才工作纳入觃范化、制度化、科学化轨道。四是抓好老干部工作。按照市委的部署，定期向老干部通报情况，倾听老干部意见，发挥老干部余热；牵头抓好老干部两项待遇的落实工作，直接牵头落实了企业离休干部离休费、医疗费统筹，帮助老干部解决后顾之忧。同时，加大对生活困难党员的脱困帮扶工作，挃导制订了《关于加强生活困难党员帮扶工作的意见》，建立了“五个一批”的党内帮扶机制，为每一位生活困难党员落实了具体的帮扶措施。
在宣传工作方面。思想宣传工作是提升*整体形象的有效手段。一年来，我分管的宣传工作紧紧围绕中心、服务发展大局、积极探索创新，为全市经济社会发展创造了良好的宣传氛围和舆论环境。一是抓好思想建设。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主线，以党的十七大和十七届五中全会、六中全会为主题，注重抓好思想建设，推动开展“创学习型社会、建学习型机关、做学习型干部”活动，着力提升党员干部的理论素养。研究部署为期半年、贯穿全局、覆盖全市的解放思想大讨论活动，针对各乡镇（街道）、部门存在的一些实际问题，划分若干阶段深入实施，广大干部群众的发展思路更加清晰，发展职责更加明确，发展干劲更加高涨。二是突出宣传重点。强化两区建设、重大工程、社会事业等宣传主题，为经济社会跨越式发展呐喊鼓劲，形成了强烈的舆论、宣传攻势，对内增强了群众的凝聚力，对外提高了*的影响力；要求《*日报》等新闻媒体，加强对招商引资工作的督查力度，对各单位的引资、引荐情况实行公开，形成了你追我赶、争先晋位、互相赶超的可喜局面。三是全力突破创建。牵头协调职能部门按照创建要求，加大城市基础设施建设投入，创新城市管理方法，组织“清洁*、文明*、靓丼*、安宁*、精彩*、生态*”系列活动，省级文明城市创建工作扎实推迚幵已接受验收，受到检查组充分肯定，文明城市一丽创建成功。四是弘扬虞舜文化。积极丽办梁祝邮票首发仪式和梁祝文化研讨会，高质量出版《梁祝文化大观》，高品位丽办“梁祝之夜”大型文艺专场。先后丽办了庆贺谢晋导演八十寿诞，纪念国学大师马一浮诞辰***周年以及“**文化国际研讨会”等活动。群众性文体活动多姿多彩，系列广场晚会、体育赛事极大地丰富了群众的生活。
在群团工作方面。挃导督促群团组织围绕市委工作大局，积极投身经济建设主战场，主动克服机关化、行政化倾向，明确工作思路。挃导群团组织制订了《关于在全市企业推行工资集体协商工作的实施意见》、《中共*市委关于迚一步加强和改善党对妇联和妇女工作领导的意见》、《关于迚一步加强科协工作的意见》等文件，觃划易地新建市青少年活动中心和市委党校，不断加强阵地建设。注意调动群团组织的工作积极性和创造性，增强群团工作的创造力，充分发挥他们在扩大*知名度、促迚*经济和社会事业发展方面的各自作用。对群团组织自身难以解决的问题，尽心尽力，帮助解决。一年来，我市群团组织自压力，负重奋迚，各项工作觃范有序，有些工作如新经济组织组建工会、帮助青年创业行动、青少年维权、帮助农村妇女增收致富等多项工作都走在省、*市前列，都被评为省、*市先迚集体，2010年，*市还荣获全国团建先迚县市荣誉称号。
三、身体力行，克己自律，努力提高自身素质
在自身建设问题上，我一直比较注重严于律己，努力用实际行动赢得组织和广大群众对我的人品修养、政治品栺和工作表现的肯定。
一是加强党性锻炼。具有较强的政治意识、全局观念和强烈的责任感。自觉遵守从政道德，坚持公道正派的作风，保持质朴、诚实的本色，谦虚谨慎，团结同志，言行一致，表里如一，平等待人，诚信为人，不搞亲亲疏疏，不上恭下倨；日常生活中，处处慎独慎微，不断加强党性锻炼和世界观的改造，完善自己的人栺；工作中，敢于坚持原则，说真话，做老实人，但不做老好人，能认清角色，摆正自己位置，做到到位而不越位。
二是对事业认真负责。能忠于职守，把心思和主要精力放在干事业上，即使在双休日和节假日，也基本上不因私事离开过*，往往主动参与值班和处理一些日常公务和因急事务。能注重实干，不追求个人名利，不计较个人得失，不张扬自己，尽量少唱高调，即使是一些必须抓的务虚工作，也力求以虚促实，虚功实做，扎实为基层、为群众办实事。始终坚持加强学习，平时能挤时间读一些乢，学一些新知识，思维上力求创新，观念上力求更新，比较注重理性思考，工作中有自己的观点和见解，能从繁忙的工作中静下心来，思考问题，把上级精神与*实际结合起来，与时俱迚，认真负责地做好工作。
三是注重廉洁自律。能以平静的心态，过平淡的生活，认真执行《廉政准则》和其他有关觃定，身体力行，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做，以身作则管好自己，幵努力管好亲属和身边工作人员。任职以来，没有利用职权为自己和亲朋好友谋过私利，也没有为任何亲属、朋友调动和安排过工作。生活作风严谨、正派，工作应酬和交往谨慎有度，努力做到干净干事。在个人生活和公务活动中，不刻意追求，不搞攀比享受，不铺张浪费。
回顾一年来的工作，我觉得自己也存在许多不足：
一是对分管工作有偏重。由于主客观原因，在文明城市创建、三支队伍建设上耗费的时间和精力较多，相比之下，对群团工作的深入思考相对少一些，特别是深层次的调研上做得还不够。
二是对干部队伍的状况掌握不够。特别是对市委管理和新任用的一些干部，有少数是知名不识人，对他们的思想、工作状况局限于听汇报、介绍，缺乏直接的第一性材料。
三是工作中有时有急躁情绪，对一些党员干部和群众提出的按政策一时不能解决的问题和要求，有时答复比较简单，缺少深入耐心细致的思想工作。
对以上的一些不足，我将认真对待、仔细思考、好好总结，幵在今后的工作中努力加以改正。
推荐第5篇：公司党委副书记、纪委书记、工会主席述职报告
公司党委副书记、纪委书记、工会主席述职报告
XX年以来，我在集团公司党委的正确领导下，始终坚持以“科学发展观”为指导，围绕公司“二次创业”发展目标，以“效益年”为主线，与班子成员紧密配合，与公司全体员工齐心协力，共同面对纷繁复杂的经济形势和危中有机的发展态势，积极应对公司改革发展遇到的各种困难，努力拼搏、不惧挑战，保持了焦炭公司平稳快速的发展步伐。现将一年来的履职及工作开展情况报告如下：
一、围绕公司发展，扎实推进各项工作。
1.深入调查研究，理清党委工作思路。先后开展了“五优、优冠员工”思想调研、“装载机单车计件”调研、“全员竞聘及部门调整员工适应性调研”、“计件工资调整适应性调研”、“绩效考核调整及双向选择绩效承诺适应性调研”、“青年员工发展诉求”、等专项调研活动。做到公司重要改革措施必有反馈和思想调查的常态化，使工作开展科学性、有效性进一步增强。
2.注重思想引导，提高员工应对企业发展的思想认识。通过座谈、沙龙、党课、团课等形式向员工宣讲市委、集团公司党委最新指示精神、公司发展方向、重大改革措施，坚持结合企业实际部署推进形势任务教育活动，不断统一员工思想，提高企业凝聚力。
3.借助重点活动，推进党的建设。
以群众路线活动为契机，进一步完善了领导干部考核评价和群众监督机制，按照集团公司党委的统一安排部署召开民主生活会，在领导班子中深入开展批评与自我批评，开设员工意见箱，广泛听取群众
意见，接受群众批评和监督；严格按照中央八项规定要求，精简会议、简化公务接待、严控公款消费、压缩三费开支；开展了有针对性的教育、培训、参观、座谈等工作，有力地增强党员的宗旨意识和能力素质；同时，严格落实党员发展的各项制度，今年以来，公司发展新党员4名，转正党员8名，党员人数达到177人，占员工总数的54%。
4.推进公司企业文化建设，打造特色安全文化。在企业文化建设方面，提炼形成了企业文化核心理念，明确了企业文化发展方向，基本形成了公司企业文化制度框架，为企业文化长远发展提供了有力的制度保证；通过制作企业形象宣传短片、走廊图片文化框，企业文化员工学习手册等形式进一步使公司企业文化在员工中根深蒂固。在安全文化建设方面，开展安全才艺展评、家属安全寄语、安全警句扑克牌、安全技术QC攻关、安全灯谜竞猜等职工群众安全文化活动，自下而上不断积累沉淀，形成了以“建立科学管理模式，提升本质安全水平，领先企业安全标准”的安全目标，将安全文化建设转变为全体员工的共识与行动，融入到企业生产经营的每项决策中，体现在各岗位严谨细致的工作上。XX年7月，天津港焦炭码头有限公司被天津市安全生产监督管理局授予”天津市安全文化建设示范企业“荣誉。
5.构建员工思想危险源辨识体系，确保员工队伍稳定。广泛开展调查研究工作，对公司出台的各项新思路、新制度、新方案出台后，员工的关注、理解和适应程度和当前员工普遍关注的热点问题等方面内容，通过座谈交流、调查问卷、横向交流等方式进行摸底；在日常工作中加强维稳信息的收集，将收集上来的信息分类排查、集中梳理、并制定相对应的改进措施，化解矛盾，创新实施“立
点、设面、分段、建制”员工诉求征询机制，为保障员工队伍提供有力支持。
6.加强群众组织建设，发挥桥梁纽带作用。组织工会、共青团结合生产开展多种形式的劳动竞赛，多次刷新公司生产作业纪录；继续推进锣鼓队和各类员工协会的建立，进一步丰富了员工的文化生活，取得良好反响；开展“亲情到家”、“圆梦”、“一日捐”帮困基金等关爱员工活动，进一步增强了广大员工的归属感和企业凝聚力；创新开展游戏化、菜单化、产品化“三维”青年组织模式，先后开设“密室逃脱之港口安全篇”、“谁是‘奸细’之港口词汇猜谜”、“规章制度飞行棋”、“一站到底之港口知识对对碰”、“安全警句扑克牌”等特色游戏活动，在寓教于乐的同时起到丰富员工知识的目的。
二、在教育实践活动中，提高自身的党性修养。自群众路线教育实践活动启动伊始，我有幸被抽调到天津市委教育实践活动督导组，参加 仅帮助自身重新认识存在问题，更是拓宽了自己开展工作的眼界和思路；通过与7个单位班子领导的多次接触，发现和整理了许多好经验、好方法，成为我今后做好工作的宝贵财富。
在今后的工作中，我将继续加强学习，调整思路，开拓创新，以饱满的精神状态和不惧挑战的工作态度，努力完成集团公司党委下达的各项工作要求，为焦炭公司的转型发展和二次创业贡献自己的力量。 公司党委办公室个人整改报告范文
按照公司党委“保持共产党员先进性教育活动”的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，我对照党性分析材料和本人存在的问题，结合党组织的评议意见，结合“三个突出”的要求，制定了自己在整改提高阶段的整改指导思想、目标及措施。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及“公司机关共产党员先进性标准”，结合本职工作岗位，明确个人整改提高目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力增强党性，解放思想，开拓创新，以个人实际行动体现共产党员先进性。
二、整改原则
本着实事求是、切实可行的原则;立说立行、解决重点的原则;突出机制、深化效果的原则;机关党员带头、善始善终的原则。
三、自身存在的问题
1、理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性;存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或不学等问题。
2、工作作风不够扎实。工作中存在畏难急燥情绪;工作不深入的问题。
3、思想解放力度不够大。有时对公司新思路和新举措的认识还不够到位，有是对公司领导意图把握不够透彻，在工作中存有“不求有功，但求无过”的思想观念，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
4、素质能力与新要求存在一定差距。主要表现在“五个欠缺”，即专业技术能力欠缺，经营管理能力欠缺，综合性、复合型能力欠缺，艰苦奋斗、吃苦耐劳的素质欠缺，谦虚谨慎、勤奋好学的素质欠缺。
5、服务意识有待于进一步增强。在搞好服务上，缺乏整体观念和深度观念，没有跳出个人和办公室的小圈子。
四、整改目标
1、加强学习，树立“善于学习、终身学习”的观念，以学习型党员的标准严格要求自己，使自己理论学习和业务学习提高到一个新的水平。
2、强化工作作风的锤炼，重点培养认真细致、谦虚谨慎、吃苦耐劳的工作作风，使自己的作风建设能够适应新形势、新任务的要求。
3、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、创新意识和全局意识，强化工作职能，为公司领导决策当高参。
4、坚持不懈地加强能力和素质建设，重点提高“五个方面”的能力，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。
5、牢固树立“三个服务”意识，心系职工和基层，围绕职工和基层做好本职工作，在职工群众心目中树立党员良好形象。
五、整改措施
一是加强理论知识的学习。要深刻领会中央、集团公司党组、管理局党委的有关决策、政策，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质。要结合实际，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高“五种能力”。学习必须要全面，不仅要学习政治理论，还要学习专业技术、市场经济、经营管理、法律法规、人文社会等方面的知识。同时，制定学习计划，做好学习笔记，完成两篇学习体会。
二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念、标准观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。
三是始终保持艰苦奋斗、自警自励的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。认真查找自身“政治敏锐性不高，大局意识不强，学习实践结合不够，作风不过硬，制度执行不严格，真抓实干力度不够，深入基层和深入群众少，综合管理能力弱和复合能力差”等八个方面的突出问题，搞好整改。
推荐第6篇：公司党委副书记公司党风廉政建设工作会议讲话稿
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公司党委副书记2018年公司党风廉政建设工作会
议讲话稿
来
w .5
K J.cOm 3 公司党委副书记2018年公司党风廉政建设工作会议讲话稿
同志们：
这次会议是继公司“四会”后，公司党委召开的又一次重要会议。主要任务是，深入学习贯彻党的十九大会议精神，贯彻落实赤峰市委，市纪委安排部署，围绕年度目标任务，研究2018年党风廉政建设工作，汇聚起党员干部和广大职工的智慧和力量，为实现“三大”目标愿景提供坚强的纪律保证。我认为会议开得非常及时，非常必要。
下面我讲三点意见。
一、科学研判形势，增强党风廉政建设的责任感和使命感 2018年，是全面学习宣传贯彻党的十九大精神开局之年，是我国改革开放40周年，是公司建企十周年，也是公司正处在强化服务，2
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转型发展的关键时期，同时面临“三供一业”移交，物业基础设施达标建设的重要节点，“三大”目标愿景的蓝图已经全面展开。我们必须把握大势，顺势而为，主动作为，全面加强党的建设和党风廉政建设，为做好全年工作提供保障。
第
一、中央对党风廉政建设提出了新要求。十九大报告指出，全党要更加自觉地坚定党性原则，勇于直面问题，敢于刮骨疗毒，清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。这为做强做优做大国有企业、全面从严治党，加强党风廉政建设指明了方向。各级党组织必须准确把握党风廉政建设的新内涵新要求，切实扛起主体责任，认真落实管党治党各项任务，使公司党的建设和党风廉政建设更加严起来、实起来、强起来。
第
二、严峻复杂的形势对党风廉政建设工作提出了新挑战。在年初公司“四会”上，我们深刻分析了当前面临的挑战和机遇，从大环境来看，国家坚持以供给侧结构性改革为主线，国有企业“三供一业”分离移交工作全面开展。从公司内部看，围我们绕“三供一业”移交，做出了战略调整，在惠民、创新方面加大了力度。从公司现状看，人力资源短缺，人员年龄结构偏大，经营压力较大，创收空间不大，思想创新不强。要想实现“三大”目标愿景，公司上下仍需艰难“熬冬”。越是在困难面前，越是在关键时期，越需要我们旗帜鲜明地坚持党的领导不动摇，厚植优势，凝心聚力；越需要坚持党组织对3
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选人用人的领导和把关作用不能变，抓好班子，带好队伍；越需要坚持党风廉政建设，严明政治纪律和政治规矩，健全廉政风险防控管理体系，为公司稳定健康发展营造优良环境。
第
三、全面深化改革任务对党风廉政建设作提出了新课题。当前，我们针对公司的现状，正在有序推进深化薪酬制度改革，健全完善制度体系等各项改革工作，这必将带来思想观念冲击，触及利益关系调整，对干部职工队伍稳定带来影响。改革既是一场攻坚战，更是一场攻心战。各级党组织必须在深化改革中坚持党的领导，正确处理好改革、发展、稳定的关系。要落实“两个责任”， 努力营造想干事、能干事、干成事、能共事、不出事的浓厚氛围。要做实做细做深思想政治工作，引导广大干部职工把思想和行动统一到公司各项改革举措上来，以良好的精神状态认识改革，以优良的作风推动改革，确保改革措施稳步实施。
二、深化责任落实，坚定党风廉政建设的正确政治方向
作为国有企业，我们必须更加旗帜鲜明地坚持党的领导，自觉把党建工作“摆上位”，把管党治党要求贯穿到党的建设全过程。
要突出思想为先。始终扭住思想理论建设这个根本，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，重点做好党的十九大主题宣传，引导党员干部坚定理想信念，筑牢“四个意识”，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要注重发挥党委理论中心组学习的龙头作用，发挥主要负责4
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人的示范作用，拓展学习内容，丰富学习方式，在学理论、议大事、转观念、促发展上取得实效。在这方面，基层单位要向公司党委看齐，要注重学用结合，针对企业生产经营、党建工作和党风廉政建设存在的热点、难点问题，统筹开展应用性对策性政研课题研究工作，推动成果及时转化,为公司改革发展注入活力。
要突出责任为重。加强和改进党建工作和党风廉政建设，说到底是个责任问题。目前，公司对基层单位实行二级管理，基本配齐了专职党组织书记和纪检委员。基层党组织要高度重视“两个责任”落实，把全面从严治党当作份内之事，应尽之责，真正把党组织主体责任担起来，种好自己的“责任田”，领好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁自律的表率。党组织主要负责人要履行第一责任人职责，纪检委员要承担纪检监督职能，其他党员领导干部要落实好“一岗双责”，切实形成党风廉政建设的合力。要优化绩效考核体系，建立清单式管理，细化分解落实党风廉政建设目标任务，层层压实责任，传导压力。要用好考核评价这个指挥棒，严格兑现年度考核结果，对于党风廉政建设出问题的单位，指标完成再好，也要取消评先选优资格，推动管党治党责任有效落地，为公司改革发展激发活力。
要突出制度为本。坚持问题导向和底线思维，按照《中共中央关于加强党内法规制度建设的意见》，对照“两准则三条例”，按照“六个统一”原则，做好制度“废改立”工作，构建内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的党风廉政建设制度体系。要做好“三务”公开工作，该公开就公开，该说明就说明，不要搞小把戏、小儿科，只有5
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把政策和措施与职工交了心，交了底，职工才能在心里支持你，与你同心同德。要坚持依法治企与制度治党统筹推进，我们已经将党建工作纳入公司章程，融入公司治理体系，重新完善了“三重一大”等一系列制度和措施，将党委研究作为重大决策的前置程序，为充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用奠定坚实基础。现在公司的任何决策都是集体研究决定的，我们对公司决策部署要保持一种声音、一个口径、一致行动。
三、坚持正风肃纪，营造风清气正的发展环境
习总书记强调，做好各方面工作必须有一个良好的政治生态。我们必须保持政治定力，百尺竿头，更进一步，坚定不移地推进党风廉政建设，促进公司政治生态的山清水秀。
要把主体责任扛在肩上。各级党组织要深入学习十九届中纪委第二次全会精神，始终把党风廉政建设作为事业发展的生命线，切实履行好党委主体责任。要认真落实公司“两个责任”，建立健全党建和党风廉政建设的定期会议和报告制度，持续完善定期督责、严肃考责、倒查追责管理机制，逐级传导压力。要以党章为根本遵循、以党纪为基本准绳，全面加强纪律建设，确保公司上下统一行动、步调一致。要加大党内监督力度，协调发挥纪检监察、审计、监督作用，强化职能部门业务领域的监督主体作用，整合党内监督合力。
要把监督责任抓在手上。公司纪委作为党内监督的专门机构，必6
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须深刻领会“监督执纪问责”六个字的内涵要义，从全面从严治党中找准定位。要抓早抓小抓细，充分运用“四种形态”，正确把握“树木”和“森林”的关系，多做扯袖子、咬耳朵的工作。要抓关键少数，深化廉洁从业教育，加强对基层领导班子成员特别是“一把手”，关键岗位人员的监督。要抓重点领域，做好风险排查和防控，强化对”三重一大”等方面的效能监察。今年对矿区住宅楼的达标改造工程一定要抓好，监督好，使之成为我们亮点工程、民心工程、品牌工程。要抓重点时段，对领导干部操办婚丧嫁娶、工作变动及逢年过节等敏感时期，及时跟进，早打招呼，从源头上预防违法违纪行为发生。要积极加强纪检机构自身建设，不断提升履职履责能力，坚决防止“灯下黑”。
要把作风建设引向深入。作风问题关系人心向背。我们必须保持定力，锲而不舍地落实中央八项规定，公司“三个十”长效规定和“八严”要求，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。各级领导干部要管好自己、带动他人，发扬求真务实的精神，多深入调研、敏思笃行，多深入现场、破解难题，切实打通服务基层、服务职工群众的最后一公里。全体党员要践行“四讲四有”要求，在落实公司十项重点任务中争当先锋模范。全体职工要树立“人人都是主动轮”的思想，立足岗位，真抓实干，群策群力打赢惠民服务攻坚战。
同志们，做好党风廉政建设和反腐败工作，责任重大，任务繁重。7
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我们要以更加务实的态度，更加严明的纪律，更加优良的作风，按照习近平总书记“作风建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上，全面从严治党永远在路上，重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入”的新时代全面从严治党动员令，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，始终保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、操守纯洁，不忘初心，不畏艰辛，坚定信心，务实创新，为实现公司“三大”目标愿景提供有力的政治保证、纪律保证和作风保证！
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推荐第7篇：铁路施工公司党委副书记先进事迹材料
××同志现任公司××经理部专职党委副书记，自2006年初进点××以来，他以高度的责任感和强烈的事业心，凭着多年的党务工作经验，从完善党建制度入手，以“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”主题活动为载体，创新党建工作，以表率作用率领参战的120多名党员奋战在生产一线，使得施工生产和党内建设齐头并进，树立了良好的企业形象。
一、紧贴现场，创新党建活动促进生产
××客运专线是设计时速350公里，施工标准高、工期紧、工艺新、压力大，该经理部管段达41.6公里，产值近18亿元，并且有着浏阳河隧道、无碴轨道施工等全线重点控制项目，能否顺利完成施工生产任务，关系到集团公司、公司的信誉和形象。在2006年初进点××之后，××负责整个管段的征地拆迁工作，为争取尽快开工，他天天奔走在地方政府和当地老乡中，当时整个工地流行着这么一句话：陈书记为了网征地拆迁工作真是磨破嘴皮，踏破脚皮。正是在他的努力之下，该经理部的出家铺大桥成为了整个二标第一个开工的项目，得到了当时前来视察的铁道部副部长卢春房和××公司领导的好评。
在项目开工之后，××书记深知责任重大。他不断探索，认真思考，按照集团公司党委开展的“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”活动要求，紧密结合项目队施工实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织和党员的作用，凝心聚力攻坚克难，为工程建设提供了有力保证。××从完善党建工作制度入手，亲手起草制定了《项目党委工作制度》、《客运专线思想政治工作示范点的创建规划》、《“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”活动推进计划》、《党建带工建、带团建活动安排》等17项党建工作制度，明确了党建工作的内容和目标，使党建工作很快步入规范化、制度化、程序化轨道。
如何发挥广大共产党员的先锋模范作用，是××深入调查研究的又一重要课题。他一方面利用党课、党员大会等形式，教育党员牢记党的宗旨，在实际工作中保持先进性；另一方面，结合实际，有针对性开展党内活动。首先，开展书记与党员谈心活动，通过与每名党员至少一次谈心交心，掌握党员的思想脉搏，拉近党组织与党员的距离。其次，开展“创岗建区”和 “红旗责任区”活动，要求党员不但自己首先做到先进，还要带动身边职工群众共同进步，发挥“一个党员一盏灯，一个支部一面旗”的作用。再次，实行共产党员岗位承诺。针对工程的特点，结合党员的工作实际，从安全、质量、进度、技术、文明施工、理想道德、遵章守纪、责任成本、廉洁自律、艰苦奋斗等十个方面，要求党员做出承诺，争当楷模，并将签字仪式所签的承诺书张贴在党务公开栏内，接受群众的监督。通过一系列活动的开展，广大党员工作中冲在前、抢在先，为职工群众做出了表率，增强了党组织的凝聚力和吸引力。整个项目先后有64名职工向党组织递交了入党申请书，发展党员16名。该经理部还被四局党委授予党建思想政治工作示范点创建单位。
二、身先士卒，强化安全管理有序施工
该经理部下设8个分队，随着施工的逐步进展，施工难点和被各方关注的焦点越来越多，其中多项工程都是五公司甚至是集团公司第一次接触，如900吨箱梁的制架、无碴轨道施工、采用德国技术得轨枕预制等，施工困难大，安全保障更加艰难。××对安全特别严谨，自己翻阅了大量的安全质量管理资料，并多次组织召开会议，同安质部门研究制定安全施工对策，督促有关人员建立了《架梁施工专项安全保证措施》、《隧道施工专项安全管理措施》、《连续梁施工专项安全管理标准》等多项制度，将安全保障形成规范化、制度化、经常化管理。为进一步加强安全防范工作，他及时将党员的安全责任纳入“建××丰碑、为党旗增辉”活动之中，组织党员开展了“争当安全生产模范”、“党员身边无事故”等活动，将安全生产纳入党员“责任区”活动，党委与每个责任区的党员签订《安全生产责任状》，设立“共产党员安全生产”公开栏，定期开展检查评比活动，以此来强化党员的安全防范和监督责任。
在抓好经常性的施工安全管理的同时，××特别注意突发事件对施工现场和员工生活造成的影响。由于项目管段过长，工地经常被无故扰工、阻工，他总是在第一时间出现在现场，多次化解了各种矛盾，保证了施工人员的人身安全，地方政府也把他当作了联系工作和融洽路地关系的重要纽带。2008年春节前夕，湖南地区出现了50年以来的最大暴冰雪天气，地处长沙地区的项目队正是受灾重区，在连续半个多月的暴雪天气后，全线出现了断电断水，市场没有菜米供应现象，为确保项目队400多名员工和协作队伍人员的安全和生活需求，他多次组织召开领导班子会议，制定应急措施，进行人员分工，明确责任。接
推荐第8篇：铁路施工公司党委副书记先进事迹材料
××同志现任公司××经理部专职党委副书记，自XX年初进点××以来，他以高度的责任感和强烈的事业心，凭着多年的党务工作经验，从完善党建制度入手，以“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”主题活动为载体，创新党建工作，以表率作用率领参战的120多名党员奋战在生产一线，使得施工生产和党内建设齐头并进，树立了良好的企业形象。
一、紧贴现场，创新党建活动促进生产
××客运专线是设计时速350公里，施工标准高、工期紧、工艺新、压力大，该经理部管段达41.6公里，产值近18亿元，并且有着浏阳河隧道、无碴轨道施工等全线重点控制项目，能否顺利完成施工生产任务，关系到集团公司、公司的信誉和形象。在XX年初进点××之后，××负责整个管段的征地拆迁工作，为争取尽快开工，他天天奔走在地方政府和当地老乡中，当时整个工地流行着这么一句话：陈书记为了网征地拆迁工作真是磨破嘴皮，踏破脚皮。正是在他的努力之下，该经理部的出家铺大桥成为了整个二标第一个开工的项目，得到了当时前来视察的铁道部副部长卢春房和××公司领导的好评。
在项目开工之后，××书记深知责任重大。他不断探索，认真思考，按照集团公司党委开展的“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”活动要求，紧密结合项目队施工实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织和党员的作用，凝心聚力攻坚克难，为工程建设提供了有力保证。××从完善党建工作制度入手，亲手起草制定了《项目党委工作制度》、《客运专线思想政治工作示范点的创建规划》、《“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”活动推进计划》、《党建带工建、带团建活动安排》等17项党建工作制度，明确了党建工作的内容和目标，使党建工作很快步入规范化、制度化、程序化轨道。
如何发挥广大共产党员的先锋模范作用，是××深入调查研究的又一重要课题。他一方面利用党课、党员大会等形式，教育党员牢记党的宗旨，在实际工作中保持先进性；另一方面，结合实际，有针对性开展党内活动。首先，开展书记与党员谈心活动，通过与每名党员至少一次谈心交心，掌握党员的思想脉搏，拉近党组织与党员的距离。其次，开展“创岗建区”和 “红旗责任区”活动，要求党员不但自己首先做到先进，还要带动身边职工群众共同进步，发挥“一个党员一盏灯，一个支部一面旗”的作用。再次，实行共产党员岗位承诺。针对工程的特点，结合党员的工作实际，从安全、质量、进度、技术、文明施工、理想道德、遵章守纪、责任成本、廉洁自律、艰苦奋斗等十个方面，要求党员做出承诺，争当楷模，并将签字仪式所签的承诺书张贴在党务公开栏内，接受群众的监督。通过一系列活动的开展，广大党员工作中冲在前、抢在先，为职工群众做出了表率，增强了党组织的凝聚力和吸引力。整个项目先后有64名职工向党组织递交了入党申请书，发展党员16名。该经理部还被四局党委授予党建思想政治工作示范点创建单位。
二、身先士卒，强化安全管理有序施工
该经理部下设8个分队，随着施工的逐步进展，施工难点和被各方关注的焦点越来越多，其中多项工程都是五公司甚至是集团公司第一次接触，如900吨箱梁的制架、无碴轨道施工、采用德国技术得轨枕预制等，施工困难大，安全保障更加艰难。××对安全特别严谨，自己翻阅了大量的安全质量管理资料，并多次组织召开会议，同安质部门研究制定安全施工对策，督促有关人员建立了《架梁施工专项安全保证措施》、《隧道施工专项安全管理措施》、《连续梁施工专项安全管理标准》等多项制度，将安全保障形成规范化、制度化、经常化管理。为进一步加强安全防范工作，他及时将党员的安全责任纳入“建××丰碑、为党旗增辉”活动之中，组织党员开展了“争当安全生产模范”、“党员身边无事故”等活动，将安全生产纳入党员“责任区”活动，党委与每个责任区的党员签订《安全生产责任状》，设立“共产党员安全生产”公开栏，定期开展检查评比活动，以此来强化党员的安全防范和监督责任。
推荐第9篇：公司党委工作总结
公司党委2010年工作总结
一年来，在上级党委的正确领导下，在公司行政的关怀支持下，公司党委以科学发展观为指导，以‚围绕中心、服务大局、凝心聚力、推进执行‛为目标；以‚创先争优‛活动为重点，强化了党组织的政治引领力、推动发展力、改革创新力和凝聚保障力，激发了广大党员和职工立足岗位、奉献企业的热情和活力，为确保公司各项任务指标实现发挥重要作用。
回顾过去的一年，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、立足两个“基础”——思想、理论基础， 正确把握航向
（一）组织学习，提高思想认识。公司党委注重加强对南网公司、广西电网公司等上级组织各类文件、讲话精神的学习，每月制定切实可行且紧密联系当前形势的学习计划，通过中心组学习会，政工例会，党支部大会、板报橱窗等形式，向广大党员、职工传达公司的各项要求，全面、客观地分析公司在各个阶段面临的内、外部市场形势，在广大职工中营造克服困难、力争上游、不服输、不言败的积极氛围，引导广大职工转变观念，逐步提高思想认识，与公司保持高度一致。
（二）因势利导，主题教育夯基础。公司党委把积极组织开展‚ ‘庆七一’党员先进性教育大会‛、‚向吕清森同志学习‛、‚学习十七大五中全会精神‛专题学习，作为深入贯彻党的十七大会议精神、践行南网方略，提高党员高理论政策素质的主要途径；号召广大党员充分发扬 ‚思想素质领先，工作作风当先，安全生产争先，服务群众率先，业务技能创先‛的精神；把广大员工紧密团结在党组织周围，互相带动、互相帮助、互相促进，在完成南网基础管理达标创建优秀县级供电企业工作和各项重要任务上发挥了重要的作用。
3、思想政治研究成果丰富。2010年，公司党委立足思想政治研究工作，根据政治工作的针对性和灵活性，组织政工人员撰写了多篇优秀政研论文，其中《xxxx》获得了党建思想政治工作优秀成果一等奖，《xxxx》获得了电力党建思想政治工作优秀政研论文二等奖。这些取得的成绩，为党委更好的联系实际开展思想政治教育工作提供了正确的理论支持。
二、突出一个“核心”——党的政治核心，发挥三大作用
（一）党委紧跟行政步调，突出核心作用。一是坚持党政班子联席会制度和‚三重一大‛集体决策制度。做到重大决策党政保持一致，党政工作互相交流、支持、促进，确保上级的指示和工作要求落到实处。二是坚持民主生活会制度。公司党政领导班子成员坚持科学发展观和正确政绩观，紧密结合班子和个人的实际，查摆问题、开展批评和自我批评，积极落实整改措施。三是坚持领导班子成员参加基层党组织生活，坚持深入生产、经营一线调研，了解和解决党员职工存在的困难，并针对企业、基层科学发展和干部作风建设等重点问题撰写了高质量的调研报告，为促进工作作风转变，切实为基层排扰解难，推动公司发展战略的实施起到了至关重要的作用。
（二）党支部发扬旗臶作用，打造坚强堡垒。公司党委始终把抓好基层党支部民主生活会和党员专题组织生活会作为提高党员干部认识、转变作风、改进工作、增进团结的重要载体，不断加强支部建设。一方面通过开展‚堡垒工程‛建设，按期进行基层党支部的改选工作，配备业务精、素质高、讲政治、促和谐的党务基层干部，认真使用《党支部工作手册》，不断加大规范化党支部创建工作力度；另一方面积极创建‚红旗党支部‛，各党支部，紧密联系工作实际开展了‚漓江护绿‛、‚重走抗冰路‛等丰富多彩的主题实践活动。2010年公司党委连续两年获得了桂林供电局授予的‚红旗党委‛荣誉称号。
（三）党员先锋作用，做到‚点亮一盏灯，照亮一大片‛ 今年公司党委根据中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》精神及南网公司党组关于开展党员先进性测评的通知精神的要求，认真组织开展每半年一次的党员先进性测评工作，并将其于民主评议党员相结合，肯定成绩、明确不足、确定方向，激发了党员自我完善、奉献企业的决心和斗志。在今年的亚运保供电等重大任务中，广大党员兑现承诺，坚守岗位，率先垂范，带领职工，团结一致，出色的完成了任务，从而达到了‚点亮一盏灯，照亮一大片‛的效果。 除此之外，党委还狠抓入党积极分子队伍建设，切实保证新党员的质量，提高党组织的战斗力和生命力。今年共有11名同志参加培训，合格率100％；全年共发展了4名预备党员，有3名预备党员顺利转正。
（四）探索党建新方法，永葆党的青春和活力。2010年年初，公司党委组织各党支部召开座谈会，集思广益，经归纳整理，提炼出‚为党员过政治生日‛、‚党员挂牌上岗‛等5个党建创新建议，其中我公司的‚党员积分卡‛活动被网局党委评为‚党建工作创新金点子‛。
三、遵循一条“主线”——“创先争优”活动，注入新的动力
2010年，公司党委把‚创先争优‛活动作为当前和今后一个时期内统领公司党建各项工作的重要内容，结合公司实际制订了《深入开展创先争优活动实施方案》和《创先争优活动领导小组、办公室会议及工作小组例会制度》，围绕‚党员积分提能效，支部作风促‘三好’‛主题，组织开展了丰富多彩的专题教育活动。一是认真开展艰苦奋斗作风教育月活动，组织员工参加南网公司举办的专题辅导会；二是抓好学习实践活动整改落实工作，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展；三是组织党员参加慰问老党员、瞻仰革命烈士墓等体验式学习，增强党员意识；四是开展了作风建设问卷调查，并根据收集到的建议进行针对性整改，使公司整体工作作风得到明显改善；五是组织签订了‚创先争优‛活动党支部、党员公开承诺书，并逐一进行了公示；六是结合‚党员积分卡‛党员安全阵地划分；七是表彰8名优秀共产党员。
在这半年多的创先争优活动中，公司党委集思广益、积极协调、定期检查，为顺利完成活动任务、增强党组织的生命力和感召力，促进‚服务好、管理好、形象好‛的实现提供了有力支撑。
四、围绕一个“中心”——党风廉政建设为生产经营保驾护航。
（一）建立责任机制，明确工作职责。公司党委及时调整了领导班子成员党风廉政建设岗位职责，确保党政领导一岗双责制落实到位。认真组织了领导班子成员、各党支部、各部门签订了《党风廉政建设责任书》《领导干部廉政承诺书》，增强自我约束和防范意识。
（二）狠抓廉政教育，扼住贪腐的咽喉。公司党委坚持“预防、教育”方针，加强党风廉政建设，坚持不懈地加强了对全体党员，尤其是领导干部和关键岗位人员的理想、信念教育。通过撰写心得体会、召开述廉议廉会议、廉洁风险点分析、廉政教育知识测试、到广西英山监狱接受廉洁教育和“廉洁从业、从我做起”的专题党课等主要手段，使今年的“加强廉洁从业法规学习，提高制度执行力”主题的纪律教育月活动内容丰富、效果显著。
（三）把关生产经营，发挥纪检监察作用。一方面，公司纪委积极参与工程审批、资金使用、物质招投标等领域，严格把关。全年监察工程建设、勘察设计、物资采购等实行招投标26项，签订《廉政责任书》26份，合同金额1064.45万元，无任何违规违纪行为发生。另一方面，积极开展效能监察活动。2010年以 ‚财务制度完善与执行情况‛ 进行立项监察，成立领导机构，制定工作方案，提出一条监察建议被监察部门采纳并有针对性的制定了整改措施。与此同时，公司纪委还扎实推进治理商业贿赂专项工作和行风建设，2010年以来，没有发生重大违诺现象，没有客户的重大投诉，一般的咨询均给予了认真回复。同时，也没有发生被新闻媒体曝光并造成恶劣影响的事件，没有发现以电谋私、被党纪政纪处分的情况。另外，也没有党风廉政方面的案件发生，没有隐瞒不报的情况。
五、追求一个“目标”——营造和谐氛围，促进稳定发展
（一）完善机制，维护大局稳定。公司党委及时修编下发了公司《突发事件信息报告与新闻宣传应急预案》和《维护稳定突发事件应急处臵预案》。面对9月份公司工资制度改革许多同志被降岗调薪，公司党委站在‚讲政治、讲大局‛的高度上，要求全体党员干部带头维护好大局稳定，积极掌握职工的思想动态，及时化解不安定因素，力争把矛盾解决在基层。保亚运期间，为了加强对突发事件的应急处理能力，还制定方案组织开展了一次突发事件应急预案演练，使各组人员明确自己工作职责, 提高维护稳定工作的反应速度和协调水平。
（二）扶贫助困送温暖，热心公益事业。公司党委多次组织开展献爱心活动：支援玉树地区抗震救灾，筹集善款8700元；为援建华侨农场马家坊村村级公路建设捐款3000元；向旱灾受灾地区捐款8330元；为‚捐助双语教育资金‛、‚公司应急帮困资金‛两项基金捐款3350元，树立良好的企业形象。
（三）接受上级检验，获得多项荣誉。公司党委认真组织参加上级单位组织评先评优活动，2010年3月，我公司被网公司评为‚文明单位‛，被七星区委、区政府评为‚军（警）民共建精神文明先进单位‛。2010年5月，客户中心营业大厅获得了网公司‚巾帼文明岗‚荣誉称号。
六、多样“载体”——利用工会资源，打造“温暖家园”
（一）指导工会工作，切实维护职工合法权益。公司工会在党委的指导下，紧紧围绕生产经营中心开展工作，一是组织召开职代会，讨论通过《岗位薪点工资实施办法》、《公司劳动纪律管理办法》等有关职工切身利益的重大决策，二是组织工会定期代表职工与公司签订集体劳动合同、工资集体协议、女职工权益保护专项协议，以保障职工在学习、工作、生活等各方面的权利。
（二）开展‚暖心工程‛，营造和谐氛围。一是积极组织慰问病、难员工；二是做好职工医疗互助保障工作；三是组织职工、离退休人员到博爱医院体检中心进行全身检查，四是组织开展2009年度先进部门、先进班组、先进工作者等评选活动和迎新春游园活动，凝聚人心，聚拢合力。
（三）坚持开展劳动竞赛，提高职工队伍的综合素质。以市总工会‚安康杯‛劳动竞赛为载体，举办了心肺复苏法操作、汽车驾驶、计量装臵安装、配电设备安装等形式多样的职工技能竞赛，共计149人次，形成了全员积极参与的浓厚氛围。
（四）加强工会自身建设，提升工会整体工作水平。一方面，固本强基，实现工会工作管理标准化。2010年工会已完成市总工会企业工会标准化建设工作考核，并获得了市总工会授予的‚企业工会标准化建设达标先进单位‛荣誉称号和广西电网公司授予的‚先进基层工会‛荣誉称号。另一方面，贴近实际，完善职工之家建设。通过组织参加系统内外的足球、羽毛球、气排球等比赛，提高了企业的凝聚力；通过建立‚职工书屋‛，丰富了职工的业余文化生活。目前，职工书屋藏书已达上千册。
七、砺练一支“队伍”——发挥团青优势，提升整体素质
公司党委把团青组织作为宣贯南网方略、弘扬企业文化的重要窗口，不断加强群团组织和机制建设，定期改选、完善制度，深入开展学习南网《员工守则》和‚青年安全辩论赛‛、‚读书会‛、献爱心等主题活动，使南网文化在企业遍地开花，涌现出大量典型和先进人物。2010年，公司团委分被网公司评为‚先进团支部‛，被网电局评为‚先进团委‛；共有同3名团员获得了上级团委授予的‚优秀团员‛荣誉称号。此外，公司团委也评选出2009年公司优秀团干一名，优秀团员四名进行了表彰。用电稽查班作被网局局授予2009-2010年度‚青年安全生产示范岗‛的荣誉称号。 在实际工作中，党群团各组织按照公司党委的要求，与一线员工密切联系，倾听职工呼声，积极稳妥的做好‚民情上传，企情下达‛的桥梁，为维护企业稳定起到了重要作用。
推荐第10篇：公司党委工作总结
2006年，部党委坚持以“三个代表”重要思想为指针，以公司精神和经营理念为指导，按照公司党委的工作部署，紧紧围绕公司的保供目标，以“三创”活动为契机，开展形式多样的党内活动。狠抓教育，内强素质，外塑形象，促进了各项工作任务的顺利完成，截止11月底，已完成供应贷差5067.63万元，降低采购成本1846.21万元，均超额完成了公司下达的考核指标，员工收入同比增长10.28%，队伍稳定，两个文明建议取得了双丰收。
回顾近一年来的工作，部党委主要抓好了以下几项工作：
一、强化学习教育，提高干部员工的思想素质。
（一）抓好党员干部的理论学习。
部党委以加强理论学习为主导，进一步完善了中心组、科室、班组的学习制度，制定了一系列的检查、考核办法，做到了月度有学习安排，季度有检查，年末有考试，年终有考核，要求副处以上干部学习笔记不少于1.5万字，副科职以上干部学习笔记不少于8000字，党员学习笔记不少于5000字。一年来，先后组织学习了胡总书记“七一”讲话以及党的十六届五中六中全会精神等。同时，有针对性地组织学习报刊上的重大理论性文章及公司的有关规定及时事政治。通过学习，有效地提高了各级干部的政策理论水平，为做好各项工作打下了良好的思想基础。
（二）抓好先进人物的学习宣传。
榜样的力量是无穷的。今年来，部党委先后在党员干部中开展了学习XX同志事迹教育活动，通过事迹宣传、座谈讨论、撰写学习笔记等形式进一步激发了党员干部学习先进的热情，特别是X同志的事迹在我部干部员工中先后进行了4次学习，每次都在党员干部中引起了强烈的反响，纷纷表示要以X同志为榜样，全心全意为用户服务，确保物资供应，为公司的发展做出贡献。
（三）抓好廉政教育工作。
部纪委始终把加强廉政教育，从源头上预防经济犯罪当作一项重要工作来抓，通过广泛的、经常性的宣传教育活动，引导干部员工树立正确的权力观、利益观，以提高干部员工的自律和自警意识。一是抓日常教育利用各种会议有计划分层次地对党员干部进行党纪党规学习，反复强调廉洁自律的重要性。二是抓集中教育，8月份部纪委在全体干部员工中开展了“廉政教育月”活动，集中一个月时间先后举办了“预防职务犯罪”报告会、“三个代表暨廉风颂”演讲赛、廉政知识竞赛、廉政知识考试、电化教育等，参加活动人数达487人次，让全体干部员工都受到了一次深刻的廉政再教育。三是抓警示教育。用身边的人，身边的事进行以案说纪教育，今年6月份，部一名员工因涉嫌受贿被捕，部纪委抓住这个典型案例，用活生生的事例教育干部员工，大家深入剖析、查找这一问题的根源，从而达到真正触动思想，吸取教训，引以为戒的目的。
（四）提高民主生活会质量。部党委坚持求真务实的思想，认真组织开好一年一度的班子生活会。今年的民主生活会是7月4日召开的，会前，广泛征求了员工群众对班子的意见和建议，汇集了6个方面的12个问题，提交班子民主生活会，大家认真讨论了整改方案并限期整改。对有难度或近期无法做到的，在干部会上予以说明，并要求传达到员工，收到了良好的效果，使领导班子民主生活会既务虚也更加务实。
二、以活动为载体，增强党组织的战斗力。
（一）“三创”活动拓宽了思路。
“创业、创新、创效”活动贯穿着我部的各项管理工作之中。随着公司的不断发展，生产处于高位运行，基建技改力度不断加大，保供任务空前繁重，而采购资金却愈加紧张，如何确保供应，完成公司下达的考核指标这一问题摆在了部领导的面前。部党委充分利用“三创”动员会、干部大会、形势任务报告会、专题座谈讨论会等形式，动员广大干部投入“三创”活动之中出主意、想办法，明确自身责任，做好艰苦创业和勇于创新的思想准备。“三创”活动的开展无疑使干部员工们拓宽了工作思路。今年来，我部坚持开展了以“创业保供应，创新求实效，创效上水平”为内容的“三创”活动，取得了显著成效。一是创新了观念，贯彻和体现公司经营理念。坚持以教育为先导，大力培育广大干部员工的诚信意识，树立和维护公司市场经营形象。加大了廉政教育力度，增强了员工的拒腐防变能力。二是创新了管理，确保物资供应。积极实施“零库存”管理模式，扩大实施“零库存”物资种类，最大限度地发挥了“零库存”的效益，降低库存1369万元，比去年同期多下降了461万元。三是创新了机制，加强了技改工程物资采购管理，大力推选“看板”管理，动态跟踪工程进度，及时协调设备加工进度，进一步规范了工程设备招标秩序，确保公平、公正、公开，不仅确保了技改工程所需物资的供应，而且降低工程造价2000多万元。尽管保供任务相当繁重，却从未因供应问题影响过生产、技改工作。
（二）“三个代表”学习教育活动扎实有效。
按照公司党委的工作布置和要求，今年月，部党委在全体党员中开展了“八荣八耻”学习教育活动，学习阶段做到了“四个不少”即：人员一个不少、学习内容一篇不少、学习
规章制度，下发了服务联系卡，有关部门经常督促、检查执行情况。并统一服装、挂牌上岗，使干部员工在职业道德、文化素养、精神面貌、言谈举止、服装仪表和服务态度等方面行为更加规范。同时也激发了干部员工的自豪感和责任感，营造出了奋发向上、团结和谐的工作氛围。
（三）坚持周末大扫除制度。
为了给员工提供一个干静、整洁的工作环境，今年来我部坚持每周五卫生清扫制度，既便是刮风下雨也从不间断，这种做法既改进了干部作风，融洽了干群关系，更为员工营造出了一个干净、整洁、舒适的工作环境，使设材部这一服务“窗口”更加明靓。
四、发挥桥梁纽带作用，提高党组织的凝聚力。
（一）厂务公开进一步推进。
为充分尊重员工的主人翁地位，最大限度地调动和发挥员工群众的积极性和创造性，在部党委的统一领导下，凡涉及本部人事、组织、经营管理以及有关员工切身利益等方面的问题，工会有关部门都要组织员工代表讨论。采购物资的计划、供应渠道、验收情况等都采取了有效形式公开。今年，我部将厂务公开工作进一步向科室、车间、班组推进，奖金分配、业绩考核、评先评优、分房售房等员工较敏感的问题都更加公开、透明。并且坚持了领导信访接待日制度。员工的知情权、参与权、监督权得到了充分发挥，一年来，未发现上访事件，员工队伍稳定。
（二）干群关系更加密切。
全部各级组织始终坚持下基层、下班组、下库房，关心员工的思想和生活问题，帮助员工排忧解难。工会建立了“互助基金会”帮助员工解决燃眉之急，对家庭困难的员工给予定期或不定期的补助，对生病住院的员工及时走访慰问，据统计，全年补助19人次，计4100元，走访慰问生病、住院的员工63人次。对因突发事件造成困难的员工采取募捐的办法。通过扶贫帮困工作，密切联系了干群关系，增强了党组织的凝聚力。
（三）员工文化生活丰富多彩。
部党委从加强领导入手，充分发挥群团组织的作用，积极支持群团组织独立自主地开展工作。工会利用节假日、工余时间开展小型多样的群众性文娱活动，设置活动项目力求员工喜闻乐观、参与面广、活动效果好。积极组织员工参加新钢公司首届艺术节，并取得了二等奖的好成绩，在经营系统中排名第一。团组织在青工中重点抓好“青字号”活动，即青年岗位能手、青安岗、青年文明号和青年突击队及青年志愿者活动。这一系列活动的开展既丰富了员工文化生活，陶冶了员工情操，同时也激发了员工爱企业、爱新钢的热情。
与此同时，加强了社会治安综合治理工作，采取了有利措施，堵塞漏洞，全年无偷盗事件发生。经常在员工中开展普法教育，让员工知法、懂法、用法。认真做好入党积极分子培训、考察及党员发展工作，今年已发展党员7人，其中发展生产一线党员3名、女党员2名，减少了无党员生产班组的比例。
做好统战工作，完善各类台帐，重视和发挥党外知识分子的作用。
搞好保密工作，建立健全制度，全年无涉密事件发生。
回顾近一年来的工作，部党委在上级党组织的支持和全体干部员工的共同努力下，各项工作都取得了可喜成绩，两个文明建设喜获丰收。当然，也看到了我们的工作中还存在问题和差距。面临即将到来的****年，我们的主要工作设想是：以十六大精神为指导，按照“三个代表”的要求，贯彻落实公司精神和经营理念，加大工作创新力度，强化教育和监督，树立良好的经营形象，力求带出一支更加精干、高效、清廉的经营队伍，全面完成保供任务，为新钢的发展壮大而努力奋斗。
第11篇：公司党委工作总结
二〇〇九年公司党委工作总结
今年以来，公司党委在市粮局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和市委全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，围绕“中心”、服务大局、解放思想、改革创新，全面提升基层党建工作水平，较好的发挥了党组织在企业中的核心作用，有力的推动了公司整体工作的发展。现将一年来的党委工作总结如下：
一、深入开展学习实践科学发展观活动
根据市粮局的统一部署，我公司作为第二批学习实践活动单位，于2009年3月至8月开展了为期6个月的学习实践活动。活动中我们紧紧围绕“弘扬许昌精神，推动跨越发展，实现富民强市目标”这一主题，紧密联系公司工作实际，周密部署，扎实推进，圆满的完成了“学习调研、分析检查、整改落实”三个阶段的各项任务，基本达到了中央提出的“干部受教育，发展上台阶，群众得实惠”的目的。
在学习实践活动中，公司成立了领导小组和活动办公室，制定了具体的实施方案。领导小组按照方案要求，统筹安排、协调推进学习实践活动，使学习调研、分析检查、整改落实阶段的各项工作有机衔接、前后呼应，把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善体制机制贯穿始终。正确认识和处理开展学习实践活动与做好公司日常工作的关系，通过学习实践活动促进各项工作，用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的
1 成效。充分利用简报、网络等载体，在公司党员干部中大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传中央和省委、市委关于学习实践科学发展观的有关精神，宣传开展学习实践活动的重大意义、指导思想、目标要求和主要原则，宣传学习实践科学发展观的先进典型。及时总结和推广学习实践活动中的好做法、好经验，及时报道学习实践活动取得的实效，为学习实践活动的顺利开展营造良好氛围。 在学习实践活动的推动下，公司党员干部的素质进一步提高，工作作风进一步好转、工作效率进一步提升，发展理念进一步增强，收到了预期效果。
二、切实加强党风廉政建设
在党风廉政建设工作中，公司党委始终把加强学习教育作为工作的重点，努力做到警钟长鸣，不断提高党员领导干部的廉洁自律意识和防腐抗变的能力。组织公司党员积极参加各项学习、宣传、教育活动，不断提高公司党员干部对党风廉政建设工作重要性和必要性的认识，增强党员干部廉洁自律的自觉性和主动性，不断用制度和纪律规范、约束党员干部的行为。在实际工作中，公司党委始终把党风廉政建设与经济工作一起部署、一起安排，一起检查，一起落实。
公司领导班子在加强学习教育的同时，完善了制度建设，努力使党风廉政建设工作制度化和规范化。一是在分解工作责任目标时把党风廉政建设作为重要内容一并分解到分管经理和科长那里，真正作到责任到人，目标落实到人。二是依据上级有关领导干部廉洁自律的要求，制定党员干部日常行为准则，并组织实施。三是在年度考评工作
2 时把党风廉政建设作为重要内容，与评优评先相结合，制定标准，量化考核，基本把党风廉政建设责任制落到了实处。
严格执行《廉政准则》和廉洁从政有关规定，尤其是在落实领导干部不准收受礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品的规定，严禁领导干部纵容配偶、子女及身边工作人员谋取非法利益的规定，不准借婚丧嫁娶之机大操大办、收敛钱财的规定，严禁党员干部参与赌博的规定，不准公款、公车旅游的规定等方面，由于领导带头，群众监督，取得了良好效果。一年来公司上下没有发生违规违纪行为。
三、重视信访稳定工作
为了做好信访稳定工作，为公司创造一个和谐稳定的发展环境，公司成立了信访稳定领导小组，明确了专人负责。公司党委定期召开信访稳定工作碰头会议，班子成员人人都有明确的信访稳定工作任务和责任。年初公司与下属各单位签订了信访稳定工作责任书，按照市委、市政府有关信访稳定工作的目标管理考核细则落实责任，开展工作。认真贯彻落实《信访条例》，按照以人为本、构建和谐社会的要求，切实解决群众困难，将问题解决在基层，化解在萌芽状态。抓早抓小，抓好抓了。建立健全了矛盾排查处理机制，开展滚动排查化解。尤其是在“重大节日”和“重大活动”期间，我们都坚持天天排查信访隐患和信息日报告制度，对排查出来的问题认真研究，及时消除。坚持做到每月定期召开一次信访稳定工作专题领导班子会议，发现问题，及时解决。同时公司党委按照市委、市政府在全市实行开门大接访的部署要求，完善了领导信访接待制度，建立了信访接待室，制定
3 了信访接待领导值班制度，并确定每周二为公司领导信访接待日，热情接待来访群众。通过上述措施，效果明显，实现了全年无一起非正常上访事件的发生。
四、善抓机遇推动公司经济发展
围绕经济抓党建，抓好党建促发展。经济建设是党的中心工作，是最大政治任务。党务工作的出发点和落脚点，始终放在保证和促进经济发展上。有利地促进了公司各项经济工作的大发展，一是抓机遇，上项目，征地建仓。2009年公司抓住国家粮食战略工程河南核心区建设这一千载难逢的机遇，经过上下共同努力，征得上级立项、审批，今年征地工作正紧锣密鼓的进行，计划在原有4座仓库的基础上，新建仓库6座，使公司总仓容达到10万吨左右，成为许昌粮食行业的排头兵。在项目实施过程中，公司党委高度重视，多次听取工程进度汇报，并开会研究建库中遇到的新问题新情况。针对所辖粮店位置分散、房舍破旧、已经不能较好的产生经济效益这一现状，公司党委借鉴兄弟单位的做法，报请市粮局党委同意，集中转让了其中4个粮店的土地使用权，筹措到的资金全部转入到工程款专户，做到专款专用。二是小麦托市收购数量创历史新高。公司党委坚持把小麦最低价收购工作作为全年经济工作的重中之重来抓，牢固树立政治意识和大局意识，努力做到思想认识到位、组织领导到位、仓房准备到位、协调服务到位和政策落实到位。面对当时粮源紧张、粮价多变的严峻收购形势，公司党委统一思想、齐心协力，早做准备，超前运作，提前拟定对策，备足仓容，配足各种化验、计量、输送机等收购所需设备。并
4 结合实际制定收购方案，为收购工作打好基础。同时积极向广大农民宣传政策，引导和鼓励农民交好粮、卖好价。进一步建立相关监督体系，确保责任落实到人，措施执行到位。由于工作力度大，职工干劲足，客服了粮源紧张、竞争激烈的种种不利困难，创造了托市收购历史最好水平。今年共收购最低价小麦 万公斤。三是积极做好粮油经营工作。依托“大粮食、大市场、大物流、大行业”的行业优势，进一步完善经营机制，努力搞好粮油购销业务。重视粮食信息的收集、整理和分析，加强与郑州粮食批发市场的联系，随时掌握国内粮食行情，采用参加交易会、网上竞拍等现代化经营模式扩大业务量。坚持“突出重点，均衡发展”的工作思路，开发新客户，巩固与老客户的合作关系。在粮食主产区设立收购点，或利用站台开展收购，随收随走，既降低了经营风险，减少了费用，又加快了购销的周转速度，效果十分明显。公司今年各项经济指标运行良好，全年缴纳税款 万元，实现销售收入 万元，粮油经营量 万公斤。
五、加强人才队伍建设。
公司党委切实加强党对人才工作的领导，树立大人才教育观。坚持重点岗位人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养的原则，对专业技术人才着重提高其和管理能力。深化干部人事制度改革，构建能上能下、能进能出、人尽其才、充满活力的人才选拔机制。坚持物质激励与精神激励相结合，做到了用事业凝聚人才，用开拓创新精神激励人才，用真挚感情关爱人才。同时按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，敞开组织大门，吸纳条件成熟
5 的同志加入党组织。今年经基层党支部大会讨论通过，公司党委审批同意，共有2名新同志光荣的加入了中国共产党，2名预备党员按期转正，为党组织补充了新的血液。
六、继续推进厂务公开
公司党委高度重视厂务公开工作，始终把厂务公开工作纳入重要议事日程，始终把厂务公开工作与效能监察、党风廉政建设、制度建设相结合。为了进一步强化此项工作，公司党委根据人员调整，及时调整完善了厂务公开领导小组成员，一年来，通过定期的厂务公开，增加了公司各项重大工作流程的透明性，全体员工对公司决策都心中有数，员工的知情权、参与权、监督权被充分尊重，主人翁精神和意识被充分激发，爱司热情和工作积极性高涨，极大地促进了公司各项工作的发展。
总之，2009年公司党委尽管取得了党建工作、经济工作双丰收。但还应看到，由于多种原因，我们的工作还存在一些问题和不足：一是学习不够深入，用科学发展观指导实践的能力需要进一步加强。二是队伍建设需要进一步加大力度，干部职工的素质有待进一步提高。三是基层单位之间，由于受各客观条件所限和其他因素的影响，发展不平衡，个别基层单位之间的差距还比较大。这些问题和不足，今后要加大力度，逐步加以解决。
2010年工作安排
2010年，我们将以邓小平理论和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七届三中、四中全会和中央经
6 济工作精神，按照“高标准、讲科学、不懈怠”的工作要求，充分发挥党委的政治核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，为全面实现2010年的各项工作目标提供强有力的政治保证和组织保证。
1、抓好班子建设：狠抓党委中心组学习和党员领导干部民主生活会，以创建“四好班子”活动为载体，不断增强班子驾驭全局、推动公司又好又快发展的能力。
2、抓好队伍建设：一手抓作风建设，一手抓理论学习，不断增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性、坚定性，不断提高广大干部职工的管理水平和业务能力。
3、抓好廉政建设：进一步健全领导机制和工作机制，完善反腐倡廉制度体系，充分发挥纪检组织和职工群众的作用，加大对违法违纪案件的查处力度，提高防腐拒变能力，为公司又好又快发展创造一个和谐稳定的环境。
4、抓好经济建设：坚持以经济建设为中心，做好以下几点：一是做好小麦最低收购价收购工作，增加稳定性收入；二是加快工程项目建设进度，各方协调，积极筹措建仓项目所需资金，争取早开工、早使用、早见效；三是大力开拓粮油购销市场，扩大经营规模、提高营销水平，达到创收增效目标。四是科学规划，盘活公司资产、提高资产使用效率，提升公司综合实力。
5、抓好信访稳定：在落实制度、责任的基础上，切实做好群众工作，深入基层、深入群众，帮助其解决工作、生活中存在的困难和问题，建立和谐公司。
共产党员要高标准、严要求，要带头执行好廉洁从业各项制度和规定；加强职业伦理建设，大力推行责任文化、诚信文化，加强职业操守教育和商业伦理教育，增强责任感。广大党员要切实发挥模范带头作用，廉洁自律，开拓创新，以高昂的精神状态投入到业务发展中，在员工中起到表率作用，一心一意谋发展，全心全意抓工作，为公司又好又快发展贡献出自己的聪明才智。
第12篇：公司党委工作总结
党委工作总结
**公司党委成员重新组建，以党的十六届六中全会、十七大报告和“三个代表”重要思想为指针，进一步解放思想、转变观念；注重加强和改进思想政治工作的方式方法，确保生产秩序和职工队伍稳定；狠抓干部队伍建设，强化党风廉政建设，推进反腐倡廉工作。经过全体职工的齐心协力，克服了重重困难，党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强，生产工作取得一定成效，实现了生产经营和职工队伍的稳定。现总结如下：
一、主要指标完成情况
今年公司新签合同*份，
二、切实加强党的建设
加强形势任务教育，尤其是面临国际经济危机，形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。 我们以十六届六中全会、十七大报告和“三个代表”重要思想为指针，以正面教育为主，着眼于干部队伍和领导班子整体素质、思想政治素质的提高，在广大党员和干部中树立“知难而进，迎难而上，艰苦奋斗，勇往直前”的拼搏精神。
1、中心突出，重点明确。在形势任务教育过程中，我们坚持把学习、宣传、贯彻十六届六中全会、十七大报告和局一届三次职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现**年生产经营目标为重点。党组织均充分利用干部会议、板报、职工座谈会等多种形式，向广大职工广泛宣传，公司完成分体运行后*万元 收入目标的重要性、艰巨性和各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、科技攻关、降本增效、安全生产等工作，抓好宣传报道工作，激发党员、全体职工的工作积极性和创造性，在思想和行动上高度统一。形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。
把形势任务教育贯穿于整个生产工作活动之中。我们结合各个时期的工作特点，认真组织开展 “干好三季度，决战四季度”的阶段形势任务教育，使其成为动员和组织广大职工战胜困难、发展生产的有效形式。
2、进一步加强领导班子建设，提高干部队伍的整体素质。
（1）按照创“四好”班子的要求，健全和完善了干部评价考核和激励体系，加大考核力度，做好对党政主要领导干部和新提拔干部的考核评价工作，坚持党管干部和民主集中制原则，同时做好干部后备队伍的建设工作。今年新提拔了2名副科级的中层干部。
（2）规范了干部管理程序，努力克服重提拔、轻培养，重使用、轻管理的问题，坚持民主集中制，大胆起用政治素质好、业务能力强、清正廉洁、求真务实的同志，进一步培养和提高他们领导能力和领导水平。坚持民主生活会制度和中心组学习制度，并将各项要求纳入双文明单位竞赛考核中。
（3）加强领导干部队伍作风建设，从提高大局意识、责任意识、进取意识出发，着力解决好领导干部的思想作风、工作作风和领导作风方面存在的问题。同时，两级班子认真开展了“求真务实、查找差距”专题活动，取得了较好效果。
3、加强党建基础工作，发挥党员的先锋模范作用。 （1）不断加强和改进党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
认真开展好民主评议党员工作，增强党员的党性意识。今年6月份进行的民主评议党员工作中，共19 名党员参加了评议。扎实开展好“双向培养”工作，做好培养骨干党员和发展新党员工作。今年双向培养工作中，年初计划把3名先进、骨干发展成党员，把9名优秀党员发成骨干带头人，截止11月底，共发展3名先进、骨干成为中共党员，把3名优秀党员发成业务骨干和行业带头人。 *月*日召开领导班子民主生活会，通过开座谈会、个别访谈、电话联系、发放征求意见表等多种形式，广泛征求了广大党员、职工群众对公司的工作 和领导班子成员客观公正地进行了评价，并积极地提出了一些合理化建议。在民主生活会上，领导班子成员带头开展批评和自我批评，引导领导班子成员之间针对主要矛盾和问题正确开展批评与自我批评。对群众所提意见和个人查找的问题，认真剖析，做到与人为善，“有则改之，无则加勉”。会后制定整改方案，建立整改工作责任制，接受党员群众监督，促进整改落实。
抓好新体制下党员发展工作，把好“入口关”，确保发展质量。进一步加强了对生产一线、管理干部、青年知识分子的培养、教育和考察力度，扩大入党积极分子队伍，不断充实党员队伍结构。按《十五规划》的要求，认真做好党员发展工作。我公司现有党员人*人，其中正式党员*人，预备党员 *人。坚持成熟一个发展一个的原则，不搞突击发展，确保发展质量。今年又有*人向党组织新递交了入党申请书。
4、切实加强和改进思想政治工作，为公司生产经营创造良好的局面。
今年以来，我公司党委针对工作职能转变，按照带好队伍、抓好生产的基本要求，以积极主动的姿态，不回避矛盾和问题，切实加强和改进思想政治工作，深入调查研究，调动广大干部职工的积极性，形成团结奋进，求实创新的良好氛围。
（1）强化党对思想政治工作的领导，落实思想政治工作责任制。 保证生产和职工队伍的稳定性是困难时期压倒一切的工作重点，确保两个稳定是扭亏解困的基本需要。为此，公司党委对这项工作做了认真的安排和部署，要求各级党组织坚持谁主管、谁负责的原则，明确责任，落实职责。形成党委统一领导、党政工齐抓共管的局面，有针对性地深入细致开展思想政治工作。
（2）在广大党员、职工中深入开展思想政治教育，提高认识，坚定信念。
在工作中，对职工关心的热点、难点和疑点问题上，通过处
4 理好“四个关系”，维护职工队伍稳定，保证了生产的有序进行。这四个关系是：一是处理好正确引导和解决实际问题的关系，通过党课等形式加强宣传和形势任务教育，把企业的改革发展方略和工作措施向广大干部职工讲清、讲透，关心他们的生活和工作，帮助他们渡过难关，让职工感受到组织的理解、信任和温暖；二是处理好行政手段和思想政治工作之间的关系，正确认真思想政治工作的作用，不断改进领导和管理方式，并根据职工的心理承受能力，把握好政策和制度的出台时机；三是处理好治标与治本之间的准确率，解决问题做到全面了解，认真剖析，把握本质，规范行为；四是处理好正面和反面之间的关系，结合发生在职工身边的具体事件，及时组织干部和职工认真学习和讨论，从而教育广大干群什么可以做，什么不可以做。
（3）广泛深入地进行调查研究。建立职工信访、沟通渠道，加强信访、调解工作，保证职工权利。深入基层，及时掌握广大党员和一线职工的思想状况，并从中发现问题，及时向相关部门和主管领导反映，尽量将各种矛盾和问题消灭在萌芽状态；通过开现场办公会、职工谈话等形式，征求意见，改进管理，堵塞漏洞，切实维护企业和职工切身利益。从而理顺了职工情绪，确保生产秩序稳定和职工队伍稳定。
5、加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。
进一步加强党风廉政教育，使广大党员干部牢固树立正确的责任意
5 识、权利意识和廉洁自律意识。
一是扎实有效地开展“求真务实。按照活动要求，在调查分析、宣传学习、整改措施、督促检查等方面做了详细安排，还召开了专题民主生活会，进行讨论，切实开展了批评和自我批评；二是认真抓好了两个《条例》的学习，通过中心组、知识竞赛、党员大会等形式，组织党员干部学习讨论；三是在广大党员中认真开展了“看案例，学规定，促廉洁”主题教育，各党支部和部分党员写了观后感，起到了很好的现实教育意义；四是分层次组织领导干部学习十七届三中全会、中纪委讲话和有关反腐倡廉的党纪、政纪和条规。通过学习、教育，使广大党员干部，特别是领导干部，以身作则，正确行使手中的权利，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作坚决斗争。
6、积极推进精神文明建设。
（1）认真抓好宣传工作。一年来，我们进一步加强了宣传网络建设，加大了宣传力度，宣传所做出的工作和取得的成绩，利用宣传橱窗宣传公司的重大活动及主要经营方向，展示一线职工的风采。
（2）切实加强环境建设。职代会安全生产委员会加强了安全检查；并协同行政认真开展了安全月宣传教育活动和安全主题教育。
（3）积极开展各项具体活动。举办了“庆五 ~
一、迎五四”座谈会；
7、全心全意依靠广大职工，积极做好群团工作。
（1）切实关心职工生活。深入开展“三心”活动，在关心职工生活方面采取了一系列措施。对困难职工定期调查了解，实行动态管理，坚持探望病人、走访谈心制度；在重大节日之际，对特困职工进行慰问，并给予物资上帮助。经常了解职工思想状况，及时向上级组织反映情况，诚心诚意地解决职工群众的实际问题。通过开展送温暖活动，关心职工疾苦，为他们排忧解难。
加强了民主管理和建设。年初，我们召开了xx公司二次职代会，审议了通过公司各项文件，落实了*年生产经营目标，同时还发挥各专业委员会功能，加强了各项工作的检查、督促力度，提出了多项整改意见；深化“厂务公开”，进一步维护职工合法权益，落实职工的知情权、参与权和监督权。通过宣传栏、板报等多种形式，将公司各阶段的生产目标、进度，各项指标的完成情况，目标管理考核等指标及时向职工公布，让职工随时了解企业生产的各个方面的情况，参与到公司的整个生产管理和监督工作中来，有效地激发职工爱岗敬业的主人翁责任感。
（2）加强团组织建设，发挥共青团作用。
共青团组织是党联系青年的桥梁和纽带，党委对他们的工作予以高度重视，支持和引导他们开展工作，创造必要的条件，调动他们的工作积极性、主动性，更好地发挥群团组织的作用。大力支持开展提高广大职工操作技能，业务知识的各类活动，为广大职工创造一个提高自身综合素质的广阔空间。
为有效开展工作，在团的组织和思想建设方面，调整和充实了部分基层团组织力量，配备了团干部，参加了上级团委组织的团干培训班，认真开展了团内民主评议活动；认真开展了青年安全岗监督和青年班组降成本活动；同时，结合公司实际情况，广泛组织开展了适合青年人特点的小型多样的文体活动。
尚存在的问题和明年工作打算
1、存在的问题：今年我公司组织机构和人员均发生了较大的变化。我公司党委高度重视，准备明年成立机关支部、云贵支部，发挥支部的战斗堡垒作用。
2、对明年工作的几点打算
（1）坚持以生产经营为中心，继续开展党建工作，为全面完成上级下达的各项工作任务提供政治、思想和组织保证。
（2）认真开展创建“四好”班子活动，不断提高班子整体的素质，进一步强化班子、干部队伍建设，提高政治素质和业务素质。
（3）积极探索新形式下的党建工作方法，将企业生产发展与党建工作相结合，不断推进企业两个文明建设。
（4）积极开展好“创先争优”、“党员责任区创成果”、“党员示范岗”、等活动，充分发挥党组织在两个文明建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。强化党员干部队伍建设，做好党员发展工作。
（5）积极采取措施，确保两个稳定。保证生产和职工队伍的稳定，是党委长期工作的重点。明确责任、管理到位，把握机遇，坚定
8 信念，为公司实现既定目标而努力奋斗。
第13篇：公司党委工作总结
公司党委工作总结
一、2010年党委工作简要回顾
2010年，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕生产经营任务，全面加强党的建设和思想政治工作，确保了两个文明建设协调发展。
1、党的建设全面加强，“三个作用”得到发挥。一是班子建设和干部队伍得到加强。我们始终坚持建设一个好班子、带出一支好队伍、打造一个好企业的要求，开展了“四好三争”“好搭当、好助手”活动，发挥了集体作用。党委几位同志在作好自身工作同时，还兼管着部分行政工作，行政领导在经费、人员上支持党委工作，确保了党委工作的顺利开展。二是基层党组织建设得到加强。深入开展了“创先争优”活动，使支部的战斗堡垒作用得到了有效发挥，在基层树立了党的形象。2006年6月，被集团公司党委授予“五好党组织”称号。三是党员的先锋模范作用得到发挥。开展了“党员旗帜岗”“党员身边无事故”等活动，党员在本职岗位上争当先锋。
2、以科学发展教育为主线的思想教育活动取得明显成效，员工的精神面貌发生了变化。举办了各类知识竞赛、歌咏大赛。组织部分中层干部到同行业参观学习，促进了我们的生产管理。在全体党员中开展了“读党章、树旗帜”活动。做到了月月有活动、季季有亮点，真正落实到工作和生活当中。
3、思想政治工作作用得到全面发挥。围绕着生产经营，开展了“假如我是总经理”“讲身边人，说身边事”“节约成本我为先”等多种形势教育，使全体员工始终牢记集团公司领导和几十万职工家属对义翔的期待，牢记我们肩负的重任，脚踏实地作好每项工作。目前，稳定、平安、和谐的义翔公司已经形成。开展了丰富多彩地文体活动，建立了职工之家，活跃员工们的业余文化生活。在集团公司举办的文艺演出、歌咏比赛等活动中，均取得了优异成绩。
4、企业文化建设全面推进，企业文化品位得到了全面提升。按照“构筑文化底蕴，打造企业精神”的企业文化建设总体思路，经过征集、筛选，提练出了“XX”的企业精神和“XX”的经营理念以及“XX”的义翔公司“三标体系”方针。推行的“三级标杆考核”管理体系已初步形成，各项制度逐步完善，生产经营活动日趋规范，已经取得明显效果。建设了百米文化长廊。印制了《企业文化宣传手册》，明确了员工岗位行为禁忌，促进了文明行为的养成。
三、2011年党委工作安排
2011年，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕生产经营任务，全面加强党的建设和思想政治工作，确保了两个文明建设协调发展。重点作好以下几项工作。
1、全面贯彻落实集团公司“三会”精神。集团公司职代会、工作会、党委会召开之后，我们分三个阶段贯彻落实。第一是学习宣传阶段。先后召开了党政班子会、中层干部会和全体员工会，
2、全面加强党的建设，为企业发展提供强有力的政治保证。今年，我们义翔公司党委的指导思想是：“全面落实科学发展观，紧紧围绕企业中心工作,充分发挥党委政治核心作用，加强思想政治工作，全面构建和谐义翔，为全面完成2007年各项任务提供强大的精神动力和坚强的政治保证”。党委工作的总体要求是：进状态、负责任、抓落实。总体目标任务是：“围绕一个中心，坚持三个创建”。即：以企业经济建设为中心，坚持创建省级文明单位，坚持创建“四好”班子，坚持创建具有义翔特色的企业文化。在工作上与集团公司保持高度一致，坚定不移地贯彻集团公司的大政方针，在新一届领导班子的带领下，把义翔的事情办好，为集团公司健康稳步发展作出贡献。重点抓好三项工作。一是认真开展“讲正气、树新风、建和谐、促发展”主题教育和“四好”班子创建活动，给每位副科级干部印制了重点学习材料，抓好理论学习、查摆剖析、整改提高三个方面，真正使各级班子成为
带领员工干事创业的坚强核心。二是进一步完善领导干部考评机制，年底实行中层干部竞争上岗，实现干部的动态管理。根据新形势、新任务的要求，把领导干部作风建设作为重点工作来抓，建立健全干部作风建设的领导机制和工作机制，以加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。三是继续开展“党员先锋工程”“党员旗帜岗”等活动，把党组织和党员的作用发挥体现在安全生产和以成本为中心的经营管理上，为企业发展提供强有力组织保证和思想保证。
3、加强人才队伍建设，全面提高员工的整体素质。氧化铝行业，具有“高温、高压、强碱”的特点。由于中铝公司各种限制，使我们达产进程受到很大的影响。因此，人才队伍建设始终是我们领导班子考虑的重大问题。这几年通过各种措施聚集了一批专业人员，但技术和经验不足，仍是制约我们企业发展的主要因素。主要工艺指标与同行业相比，仍有一定差距，影响企业效益的最大化。为此，今年要抓好二个方面。一是我们将于近期召开第二届科技表彰大会，进一步完善人才培养机制措施，营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。二是党委将继续把加快提高员工队伍素质作为一项重要工作，采取“师带徒”“岗位培训”和到同行业实习等形式，重点办好中铝公司对我单位员工的培训班，提高员工的业务素质和操作水平。
4、做好思想政治工作，为企业发展提供强有力的思想保证。义翔公司年轻职工占到了
92。新企业、新机制、新工艺、新队伍，他们思路开阔，思想活跃，但缺乏实际工作经验；工作有闯劲，有热情，但明显缺乏吃苦奉献的精神。能不能把这支年轻的队伍打造成特别能战斗的队伍，是对我们党委的严峻考验。我们将重点抓好基层支部书记自身建设，要求大家争当“四型书记”，促进基层班子领导核心作用的充分发挥，推动基层班子建设整体上水平。同时，将发挥工会、共青团的“桥梁纽带”作用，进一步开展以思想政治教育为主的“荣誉感、紧迫感、责任感”教育和“认清新形势、明确新任务、作出新贡献”等形势教育，增强企业的向心力和凝聚力，打造一个英雄的团队，保证义翔公司的健康发展。
5、加强企业文化建设和省级文明单位创建工作。企业文化建设是治企之方、强企之宝、发展之魂、安全之路，对内可以形成企业凝聚力，对外可以提高企业竞争力，是提升企业文化品质、促进企业发展的必由之路。2007年，我们将以推进精细化管理和“三级考核管理体系”为重点，以增强员工对企业归属感为目的，以塑造企业形象为手段，以各种活动为载体，大力开展企业文化建设，把企业文化与生产经营结合起来，不断提升企业的管理水平。同时，加大对“ZZ”经营理念的宣灌力度，在企业内部建立文明健康的生活方式和良好的人际关系，营造一种员工积极进取、奋发向上的文化氛围和良好环境。今年，我们还将加大文明单位创建力度，力争两年内迈进省级文明单位。
6、认真贯彻落实党的安全生产方针，实现安全生产无事故。我们把搞好安全工作作为党委的主要工作，保证集团公司“责任有我，我必负责；安全有我，我必安全”的安全工作新理念落到实处。党委将通过开展“党员身边无事故”和发挥团委“青监岗”，工会“群监员”等作用，提高员工的自主保安意识，夯实安全基础，确保安全生产。
新的一年，我们有信心、有决心在集团公司新班子的领导下，按照集团公司“团结稳定、继承发展、求真务实、创新未来”的总体思路，带领全体员工以更加务实的作风，为集团公司的又稳又快持续发展作出贡献！
第14篇：公司党委工作总结
现将西安电化公司党委工作情况向各位做一汇报。有不妥之处，请批评指正。
在集团公司党委的领导下，在集团公司党委各部门的指导下，西安电化公司党委2012年上半年主要做了三项工作并取得初步成效。
一、项目党建工作求真务实
今年公司党委围绕着项目党建年的开展，重点做了以下几项工作。
1、加强项目党组织建设，加快作业队党支部组建工作，做到了那里有项目那里就有党组织，以提高党组织的覆盖面和影响力。针对公司有的作业队无支部、有的作业队无党员，党组织开展工作难以落实的情况，5月上旬，公司党委副书记带队，组织党委工作部、纪委、团委部门对公司项目党建、团建进行调研，从调研情况看，生产一线党员偏少，特别是工人党员比例偏低，作业队中具备成立党支部条件的仅占42.3%。导致这些问题的主要原因有三。一是作业队一批优秀的大中专学生党员提拔到公司、项目部管理岗位;二是企业生产规模扩张过快，作业队实现裂变，有的一分为三，有的一分为四，致使原来的党员分布发生了较大变化。三是公司退休、内退的党员过于集中，调出公司到外单位的党员数量逐年增加。四是发展党员工作进展不尽人意，还存在着一些问题。为解决以上问题，我们打算一是结合公司生产经营布局和各单位作业队设置及党员分布情况，对党员进行调整，通过调整尽快达到组建作业队的同时建立党支部。二是把优秀的作业队长、工班长、合同工做为发展党员工作的重点，通过党课教育和党建政治理论培训，促进党员发展工作，壮大生产一线党员队伍。三是拟将优秀的作业队党员副队长培养成兼职支部书记，同时落实兼职支部书记津贴待遇，以调动他们工作积极性。
2、加强项目党组织的制度建设。公司党委今年建立了基层党支部工作规范，本着管用、适用，操作性强的原则对专职党支部书记、兼职党支部书记、机关党支部书记的岗位职责和工作标准进行描述，重点解决支部工作做什么，什么时间做，做到什么标准等问题。年底，公司党委将按照工作规范组织检查督导组对支部工作进行标准化考核验收，以促使支部工作走向标准化、规范化，提高党组织的战斗力。
3、打造学习型党组织。将中心组学习由公司、段向作业队党支部延伸，学政治理论、学现代管理、学新技术、新工法等，通过学习强化带头人的理论素养和思想文化素质。今年年初，我们邀请了专家教授和集团公司宣传部王部长做了党的xx届四中全会专题辅导和企业文化讲座，干部职工反响很好，今年我们还将适时举办党支部书记、党员干部和入党积极分子培训班，以提高党支部书记的工作水平和党员干部队伍的整体素质。
4、全面实施发展党员票决制，以扩大党内民主，提高新党员质量。为保证此项工作的顺利进行，公司党委在取得试点的基础上，今年出台了党员票决制实施细则，明确了发展党员票决制的程序和应注意的相关问题，并规定对发展预备党员和预备党员转正要组织群众分德能勤绩四个方面进行票决，没有通过票决，群众不满意的不能入党，用制度保证新发展的党员由过得去变为过得硬，使党员的民主权利真正的落到实处。
二、主题实践活动进展顺利扎实有效
公司党委以“挑战新时速，砥砺再奋进”主题实践活动为全年工作的主线，将其与“项目党建年”活动、争创“四强”党组织、“四优”党员和“五型”职工活动、创建党支部工作示范点活动、学习巨晓林活动有机的结合起来，围绕项目质量、安全、工期、信誉，开展“创先争优”和创建“党员先锋号”示范工程等多种形式的党内主题活动，促进了生产经营工作。公司承建的包西、太中银、西格开通项目进展迅速，哈大、西安地铁、向莆、红乌、乌阿等项目施工生产稳步推进，公司上半年完成产值6.35亿，实现了时间过半，任务过半。
在主题教育实践活动中，西安电化公司划分了七个区域活动小组，明确了公司领导及指导检查组成员责任分工，利用各种形式对集团公司领导的讲话进行学习讨论，重点解决洗脑问题，增强高铁意识。哈大项目部在全线400多名干部职工(包括农民工)中组织开展了主题教育实践活动百题知识答题，分专业办班对全体员工进行高铁知识培训，项目部领导亲自讲课，进行洗脑。结合武广客专的成功经验与隐患教训，强化过程控制，进行实名制施工，落实各项责任制，促进了精细化管理。太中银项目部组织员工认真学习局领导在局太中银季度生产推进会上重要讲话精神，把太中银工程作为危机攻关处理，组织职工边学习边围绕 “十讲十查”活动，在四个层次上查找不足，即项目查找项目的不足，作业队查找作业队的不足、班组查找班组不足、个人查找个人的不足，采取措施，加快了施工进度。西安地铁项目部提出，用精心、精确、精细、精致的高铁理念打造西安地铁项目，他们将施工技术标准制作成胸卡，实行了质量实名制施工，保证了地铁施工质量。通过活动开展，公司全体员工强化了 “干高铁，想高铁，融入高铁”的高铁意识，增强了当好高铁建设排头兵的责任感和使命感。在此基础上，公司全面推行精细化管理。在项目部、作业队、班组个人实行三级技术交底制;全面落实自检、互检、交接检“三检制”，严格把好五关：即把好工序流程关、安全质量控制关，关链部位交接关、专业接口卡控关、物资材料进出关。促进了工程质量上台阶。
5月31日，公司党委以“十讲十查”为主要内容，召开了“挑战新时速，砥砺再奋进”主题教育实践活动领导班子专题民主生活会。会议认真检查分析了公司及班子和个人影响和制约项目施工的思想障碍和管理缺失，查找了不适应高铁建设的现象和问题，深刻剖析了问题存在的根本原因，形成了公司“五个强化，六个紧密结合”的整改工作思路。
“五个强化”即：一是强化理论武装，创新思想理念。全公司上下要从“中国制造”能否走向世界的高度去认识高铁建设。不断增强员工的使命意识、责任意识，管理意识、安全意识、质量意识。在公司上下形成“干高铁，想高铁、融入高铁”的良好氛围。二是强化队伍建设，完善队伍结构。三是强化精细化管理，提升项目管理水平。四是强化现场管控，规避安全质量风险。建立严格的内部管控体系。严格把好“五个关口”即：工序流程关、安全质量控制关，关链部位交接关、专业接口卡控关、物资材料进出关。五是强化结构调整，适应规模经营。适时增加通信、信号专业，并不断壮大队伍，使公司逐渐发展成为能独立承担站后四电工程的专业一流队伍，以适应企业规模不断扩大的新形势。
“六个结合”即：一是与集团“项目管理年”紧密结合，认真落实项目标准化管理规范;二是与集团“项目党建年”紧密结合，通过开展党员“四强四优”活动，充分发挥党员先锋模范作用;以作业队党支部建设为重点，把合同工、农民工中的党员纳入党组织管理，通过人员调配、重点培养，消灭无党员、无支部作业队;三是与集团“廉洁文化年”紧密结合，确保“工程优质，干部优秀，资金安全”;四是与公司“企业文化年”紧密结合，在全员中大力弘扬高铁意识、高铁理念，高铁精神，推动公司文化创新。五是与学习巨晓林紧密结合，在全公司迅速掀起学习高潮，营造争做“五型员工”的良好氛围;六是与工会“创争”活动和青年“创新创效”紧密结合，通过职工业校、技术比武、岗位练兵、“创新创效”、“导师带徒”等有效形式，为企业发展和迎战高铁储备优秀人才。
三、学习巨晓林，砥砺再奋进。
1、迅速掀起学习巨晓林的热潮。6月2日，接到集团公司党委《关于组织全员收听收看巨晓林先进事迹报道电报紧急通知》后，公司党委迅速作出了安排和部署，要求基层各单位、各工点组织员工收听收看巨晓林先进事迹报道并组织座谈讨论。西安、宝鸡盖州、营口等地电视台对此做了宣传报道。巨晓林先进事迹在中央各大媒体陆续刊出、特别是央视《新闻联播》和《焦点访谈》节目播出后，在公司上下引起强烈反响。公司广大员工、特别是农民工倍受鼓舞，争相传颂、宣传、学习优秀农民工巨晓林的先进事迹。不到两天时间，公司各工地累计制作、张贴学习巨晓林事迹宣传标语86余条，制作宣传展板15块，事迹专栏18块，打印和分发巨晓林先进事迹材料1800多份。公司各单位召开学习巨晓林专题领导班子会、干部会和职工座谈会合计64场次，参加人数达2800余人。
2、深化学习巨晓林活动。为了把对巨晓林的学习引向深入，公司党委在公司网站转载了局党委书记王其增谈企业怎样培养巨晓林的文章，刊发了公司党政主要领导谈怎样学习巨晓林，向巨晓林学习什么的文章以及巨晓林妙答记者问、我们身边的“巨晓林”、巨晓林精神对企业的启示等报道，在公司简报、网站开辟了“学习巨晓林做五型员工”征文活动，目前共收到征文稿件60多篇。为了让员工进一步认识和了解巨晓林，公司还在宝鸡组织召开巨晓林与农民工座谈会，邀请巨晓林与公司农民工、合同工、大学生代表面对面进行交流，解惑答疑，解决了大家在学习上、工作上、生活上的认识问题。大家形成共识，有作为才能有地位，有作为才能活的有尊严。
3、加强对巨晓林的宣传。在学习巨晓林的同时，公司还加强对巨晓林的宣传，提高中国中铁电气化局的美誉度，在公司党委的宣传策划和促成下，宝鸡市委书记接见了巨晓林;陕西工人报、宝鸡日报开辟了学习巨晓林专栏;中宣部主办的《党建》杂志第七期在目录上和内页上刊发了公司宣传干部拍摄的巨晓林的照片，陕西日报用大半个版的篇幅对巨晓林回家做了图文报道。据不完全统计，公司在工人日报、中国新闻社、人民网、新华网、央视网、中国广播网等中央媒体刊发巨晓林报道20多篇，省部级媒体刊发巨晓林报道30多篇。目前，公司员工正在用巨晓林精神砥砺再奋进。
下半年公司党建工作思路及设想
下半年公司党委主要做好以下几项工作。
1、根据中央和上级党委要求，制定公司《创先争优活动实施方案》，扎扎实实的开展以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。按照中央提出的“五个好”、“五带头”总体要求和中央组织部、国资委党委提出的“四好”领导班子和“四强”党组织、“四优”共产党员的基本要求，按照总公司党委的工作部署和集团公司党委的实施方案，紧密结合自身实际，细化先进基层党组织和优秀共产党员的条件，在公司网站、简报开辟专栏，并积极筹备优秀党员电教宣传片，宣传优秀党员事迹，宣传党员先进典型，用典型鼓舞人。重点围绕党员先锋工程、创岗建区、创建红旗项目部、党员突击队、党员保安全、保质量和劳动竞赛等党内主题实践活动，引导广大基层党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀，努力做到“五先五最”(科学理论先学习，觉悟最高;规章制度先执行，作风最硬;岗位技能先掌握，能力最强;工作任务先完成，业绩最优;企业精神先弘扬，形象最好)，进一步增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动企业实现科学发展提供坚强保证。
2、强化“三型党委”创建活动。公司和各段的党委(党总支)要按照局党委关于建设“三型党委”的《指导意见》，继续开展“三型党委”(思想政治领导型、决策和参与决策型、协调服务型)创建活动，结合实际，建立责任制，进一步明确党建工作的职责和定位，实现工作的程序化、规范化。创建活动要围绕公司“十一五”发展规划、生产经营和职工全面建设目标，突出发挥好“三个作用”，即以理论武装、凝聚力量、培育队伍为重点的思想导向作用;以优化班子、开发人才、创新机制为重点的人才支持作用;以强化能力、突出作为、保持先进性为重点的组织保证作用。要继续建全和完善党建量化考核制度和责、权、利相结合的工作机制，在改革发展和经营生产中展示作为。坚持党建工作与施工生产同规划、同部署、同落实，真正做到党政组织目标同向、责任同负、风险共担。要把服务于企业发展做为党建工作的重点，组织广大党员、干部围绕经营生产开展各项活动，引导职工为企业的生存与发展献技献策。要不断深化党建创新工作思路，抓好“党员先锋号”“工人先锋号”“青年文明号”创建活动示范点，在求精求新求实上下功夫，要将创建“三号”活动与生产经营活动紧紧联系在一起，寻找最佳结合点，形成一个良好的活动机制。要总结困难党员互助工作经验，探索党员联系群众的有效途径，逐步形成党组织关心广大党员、党员关心职工群众的工作机制。坚持用科学发展观统领、用开放思维谋划、用创新手段推进、用先进性要求加强党委建设，充分发挥基层党组织的政治核心作用，促进企业又好又快发展。
3、进一步强化项目党组织建设。今年是局党委提出的项目党建年。项目部党工委要以创建“红旗项目部”为载体，把项目党建与项目的生产、安全、质量、效益有机结合起来，充分发挥项目党建对施工生产的服务保证作用。要深入开展“创岗建区”、“工程优质、干部优秀、党员先锋”等主题实践活动，合理设置岗区，调整对子，把党员先锋作用体现在管理创新、工法创新、技术创新和急难险重工程之中。公司党委要按照集团公司党政联合下发的《工程项目部项目经理(党工委书记)考核评价办法(试行)》，加强对项目经理(党工委书记)的考核，促进项目党建工作的不断加强。紧密围绕施工生产重点，发挥项目部作业队党支部作用，经常组织党员开展以贴近施工生产实际、体现工程特点的安全、质量、科技攻关、精细化管理、标准化工地等为主要内容，以“创岗建区”为基础的“创先争优”活动，把党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用细化、量化到工程项目工期、安全、质量、效益、技术、文明施工、精神文明建设之中，使党内活动充满生机和活力。通过重读党员入党志愿书、新党员宣誓，强化党员意识、强化先进、优秀意识。今年三季度公司党委将在哈大线组织党员技术比武活动、党群干部业务比武活动。通过党课技术学习教育、组织党员技术业务练兵、比武等形式，把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，重点解决党员技能优的问题，培育人才，提高党员队伍素质，增强党组织的战斗力、凝聚力。
4、强化基层党支部建设。基层党支部要结合工作实际，创新活动的内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，增强基层党组织的活力。公司党委要进一步细化基层党支部工作的内容、目标、责任、措施和办法，重点抓好对作业队党支部工作的指导，开展创建党支部工作示范点活动，与此同时要不断扩大党组织的覆盖面。各作业队党支部要健全和完善党支部工作制度，加强组织建设，党员较多(7人以上)的党支部要成立支部委员会，支部委员成员要明确分工，各司其职。要结合施工生产实际，根据党员自身特长，组织党员开展岗位奉献活动。各段党委、总支、项目部党工委要加强对作业队党支部的检查、指导、考核，及时发现和解决作业队党支部存在的问题，增强作业队党支部的号召力、凝聚力、战斗力，发挥好作业队党支部在施工生产中的战斗堡垒作用。坚持党委成员和公司领导班子成员联系基层党组织工作制度，及时发现和解决基层工作中存在的问题，促进党建各项工作的开展;通过办班培训和先进经验的学习借鉴，加强党支部书记的岗位、能力培训，不断提高党支部书记的复合型能力和素质素养;加强考核，强化书记的岗位职责意识;加强基层党支部先进典型的选树，注重工作成果的总结提炼，拓展党建工作的新理念、新思路、新方法，保证党建工作运行机制的有效实施。要下力气改善党员队伍结构，调正党员布局，把党支部建到作业队，到今年年底作业队党支部覆盖率达到85%以上。
5、强化党员管理和发展党员工作。基层党委(党总支)要按照公司党委的要求，认真指导所属党支部开展好工作，进一步健全基层党组织制度和党的组织生活，建立和完善党员学习长效机制，坚持“三会一课”、“民主评议党员”等行之有效的党建工作制度，全面推行“票决制发展党员”。加强对党员的管理和教育。坚持和完善共青团“推优”制度，加强党员队伍建设，重点在优秀的大中专技校生和技术骨干中发展党员，把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，发挥党员的先进性作用。要健全党内民主生活，保证发展党员质量，进一步增强党组织的威望和凝聚力、战斗力。
6、强化党组织自身建设。按照规定，今年下半年公司党委要履行党内民主程序，召开党员大会，进行党委换届选举工作，这是今年公司党建工作的一件大事，也是党组织自身建设的重点。公司党委工作部和各单位党组织要加强对这项工作的指导，与此同时，公司渭南器材厂也要作好党支部换届选举工作。
7、抓好“挑战新时速，砥砺再奋进”主题实践活动。继续查找在思想素质、管理能力、施工能力、创新能力和工艺技能等方面与高铁要求不相适应的问题，并制定整改措施。
第15篇：公司党委工作总结
一、认真组织学习贯彻两级职代会精神和十七大精神。
职代会是职工参与管理企业的有效形式，两级职代会上行成的决议，代表了集团公司及cc化工公司全体职工的意志，是对公司xx年工作的结论性评定和对xx年年企业发展目标、管理方法的科学选择与安排，是指导企业发展的纲领性文件。对于xx年年初召开的两级职代会精神，公司积极印发相关资料组织学习，对各支部学习贯彻情况进行了专项检查。各单位对两级职代会精神的学习贯彻十分重视，作为年初学习的主题内容，利用党员会、小组会、交接班会、政治学习日等一切学习时机认真学习，针对和两级职代会精神内容积极讨论，做到了学有签名、学有心得，并以班组为单位写出了学习总结。通过学习，大家统一了思想，统一了认识，鼓舞了士气，以百倍的热情和干劲朝着把aa做大做强的目标努力工作。
中国共产党十七次全国代表大会是我们党在新时期召开的重要会议，向全世界宣布了有中国特色社会主义建设举什么旗、走什么路、朝着什么方向、以怎样的精神状推进改革发展的重大问题，给中国人民指明了未来五年的发展方向，指明了前进的道路。为认真学习深入贯彻党的十七大精神，公司党委在党的十七大召开期间，认真组织党员群众实时观看，在第一时间把党的伟大决策适时宣传出去，鼓舞斗志、激发广大党员干部的创业热情。十七大召开后，更是积极通过宣传橱窗、黑板报、报纸、广播等各种载体大力宣传党的十七大精神，在全体员工中迅速掀起学习党的十七大精神的高潮。下发了《关于认真做好学习党的十七大精神培训工作的通知》，为21个基层党支部书记和15个团支部书记发放了《十七大报告学习辅导百问》，要求副科级以上中层干部和广大党员职工利用中心组、员工例会等，学习宣传和贯彻党的十七大精神，制定学习计划，认真总结学习经验，党委把中层干部的心得体会及时收集整理并择优进行张贴交流。
通过宣传学习和研讨，统一了广大员工的思想，使大家认清了国家大局形势，明确了企业发展的目标任务，公司上下迅速确立了抢抓机遇、加快发展，负重奋进、开创佳绩的发展思想，鼓足了干劲，营造了氛围。
二、加强党委和各级党组织建设，为公司发展提供坚强组织保障。
公司党委是企业发展的坚强领导核心，党的组织是党开展各项工作的战斗堡垒，为发挥好班子的整体作用，保障公司xx年年的各项生产经营任务顺利完成，公司党委开展了一系列的工作加强党委自身建设、加强基层组织建设。
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（一）加强制度建设，完善党委管理制度。按照集团公司党委提出的加强领导班子建设“八字方针”和 “六个坚持”的要求。公司党委年初制定下发《xx年年党委工作要点》，把“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”作为班子建设的目标和标准，加强和改进党的组织建设，充分发挥政治核心作用,以着力解决政治理论学习、执行力建设、工作作风、沟通能力等方面存在的突出问题为重点，增强领导班子的战斗力、凝聚力、创造力和免疫力。建立了《班子例会制度》，认真贯彻民主集中制,牢固树立民主意识，营造民主氛围，健全科学经营决策机制，避免重大工作失误和决策失误，提高了领导班子决策效率和工作效率。
注重加强基层党组织建设。于四月份下发《关于在基层单位实行党建台帐标准化的通知》，拟定党建台帐标准化目录，从基础台帐和特色台帐两个方面对包括《领导班子民主生活会制度》、《“三会一课”制度》等制度以及其它具有支部特色管理制度的党建制度进行统一规范化管理。并在6月份对各单位的台帐建立情况进行检查考评，使党建管理工作进一步完善。
（二）坚持中心组学习制度，不断增强各级班子的凝聚力、决断力、执行力。为做好xx年年中心组学习制度的落实，年初公司起草下发了《进一步加强基层领导班子中心组学习的通知》，使中心组学习做到了“学习有计划、学后有心得”，做到学习时间、内容、人员、效果的“四落实”，中心组成员学习参与率达到90％。一年来，通过学习xx同志《在中纪委第七次全会上的讲话》、徐光春同志《在全省加强国有企业党建工作会议上的讲话》、吕书记在《庆祝aa重新挤入中国企业500强大会上的讲话》，以及集团各种会议精神等广泛内容，进一步统一了思想认识，提高了班子成员的政治理论水平和政策水平，增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，提高领导干部的政策理论水平和辨别是非的能力。 【返回 党团工作总结 栏目列表】
第16篇：公司党委工作总结
2019年度公司党委工作总结范文
这篇关于《2019年度公司党委工作总结范文》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
2019年，公司党委在集团公司党委的的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在党的十六大、十七大和十六届四中、五中、六中全会，以及两级职代会精神的指引下，按照“团结、实干、进取、奉献”的aa精神和“六个坚持”的总体要求，依照年初制定的各项工作计划，紧紧围绕生产经营这一中心任务，突出党委工作的重点，充分发挥了党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。XX年年公司累计生产bb盐151125吨，较上年同期增加1430吨;实现销售收入211829万元，比上年同期增加23366万元;实现税金6646万元，比上年同期减少1388万元;实现利润6338万元，比上年同期增利2837万元，完成全年预算800万元的792%。由于成绩突出，公司党委被集团公司党委评为“先进党委”，被省国资委评为“五好基层党组织”。现将一年来的工作总结如下：
一、认真组织学习贯彻两级职代会精神和十七大精神。
职代会是职工参与管理企业的有效形式，两级职代会上行成的决议，代表了集团公司及cc化工公司全体职工的意志，是对公司XX年工作的结论性评定和对XX年年企业发展目标、管理方法的科学选择与安排，是指导企业发展的纲领性文件。对于
XX年年初召开的两级职代会精神，公司积极印发相关资料组织学习，对各支部学习贯彻情况进行了专项检查。各单位对两级职代会精神的学习贯彻十分重视，作为年初学习的主题内容，利用党员会、小组会、交接班会、政治学习日等一切学习时机认真学习，针对和两级职代会精神内容积极讨论，做到了学有签名、学有心得，并以班组为单位写出了学习总结。通过学习，大家统一了思想，统一了认识，鼓舞了士气，以百倍的热情和干劲朝着把aa做大做强的目标努力工作。
中国共产党十七次全国代表大会是我们党在新时期召开的重要会议，向全世界宣布了有中国特色社会主义建设举什么旗、走什么路、朝着什么方向、以怎样的精神状推进改革发展的重大问题，给中国人民指明了未来五年的发展方向，指明了前进的道路。为认真学习深入贯彻党的十七大精神，公司党委在党的十七大召开期间，认真组织党员群众实时观看，在把党的伟大决策适时宣传出去，鼓舞斗志、激发广大党员干部的创业热情。十七大召开后，更是积极通过宣传橱窗、黑板报、报纸、广播等各种载体大力宣传党的十七大精神，在全体员工中迅速掀起学习党的十七大精神的高潮。下发了《关于认真做好学习党的十七大精神培训工作的通知》，为21个基层党支部书记和15个团支部书记发放了《十七大报告学习辅导百问》，要求副科级以上中层干部和广大党员职工利用中心组、员工例会等，学习宣传和贯彻党的十七大精神，制定学习计划，认真总结学习经验，党委把中层干部
的心得体会及时收集整理并择优进行张贴交流。
通过宣传学习和研讨，统一了广大员工的思想，使大家认清了国家大局形势，明确了企业发展的目标任务，公司上下迅速确立了抢抓机遇、加快发展，负重奋进、开创佳绩的发展思想，鼓足了干劲，营造了氛围。
二、加强党委和各级党组织建设，为公司发展提供坚强组织保障。
公司党委是企业发展的坚强领导核心，党的组织是党开展各项工作的战斗堡垒，为发挥好班子的整体作用，保障公司XX年年的各项生产经营任务顺利完成，公司党委开展了一系列的工作加强党委自身建设、加强基层组织建设。
(一)加强制度建设，完善党委管理制度。按照集团公司党委提出的加强领导班子建设“八字方针”和 “六个坚持”的要求。公司党委年初制定下发《XX年年党委工作要点》，把“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”作为班子建设的目标和标准，加强和改进党的组织建设，充分发挥政治核心作用,以着力解决政治理论学习、执行力建设、工作作风、沟通能力等方面存在的突出问题为重点，增强领导班子的战斗力、凝聚力、创造力和免疫力。建立了《班子例会制度》，认真贯彻民主集中制,牢固树立民主意识，营造民主氛围，健全科学经营决策机制，避免重大工作失误和决策失误，提高了领导班子决策效率和工作效率。
注重加强基层党组织建设。于四月份下发《关于在基层单位实行党建台帐标准化的通知》，拟定党建台帐标准化目录，从基础台帐和特色台帐两个方面对包括《领导班子民主生活会制度》、《“三会一课”制度》等制度以及其它具有支部特色管理制度的党建制度进行统一规范化管理。并在6月份对各单位的台帐建立情况进行检查考评，使党建管理工作进一步完善。
(二)坚持中心组学习制度，不断增强各级班子的凝聚力、决断力、执行力。为做好XX年年中心组学习制度的落实，年初公司起草下发了《进一步加强基层领导班子中心组学习的通知》，使中心组学习做到了“学习有计划、学后
第17篇：公司党委工作总结
李 金 华
XX年是新中国成立60周年，也是公司领导班子带领广大员工，面对世界金融危机进一步加深，齐心协力，迎难而上，度过难关的一年。一年来，公司党委产控集团党委的指导下，全员发动，全方位应对金融危机对企业的影响，针对企业面临的众多困难和不确定因素，结合企业与行业的情况，提出了“避风险，保生存，求发展”的工作思路，把维护稳定，促进发展，提高企业软实力作为工作重点，努力摸索企业在特定形势下党建和精神文明建设的有效方法，两个文明建设取得了新的进步。
XX年主要工作如下：
1、深入开展学习实践科学发展观活动。根据产控集团党委的统一部署，我公司开展学习实践科学发展观活动自XX年3月中旬开始，由于公司党委的精心组织，周密部署，各党支部的认真落实，扎实推进，公司180名党员全部参加，整个活动于8月中旬圆满结束，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总要求，较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定动作，同时创造性的开展了自选动作，活动基本达到了“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标。
通过学习实践活动，公司党员干部对科学发展观的认识进一步加深，落实科学发展的自觉性进一步增强，解决实际问题的能力进一步提高。今年以来，面对金融危机带来的巨大困难，公司领导班子，灵活运用科学发展观的理论和方法，冷静思考，从容不迫，创造性提出了“避风险，保生存，求发展”的战略思想，从而有力地缓解了金融危机带来的压力，在行业恶性竞争的价格战中；在委外加工资源的合理配置中；在产品结构的优化调整中；在凝聚人心共克危机中党委和总经理室都作出了及时正确的决策，化危为机。体现了科学发展观的重大指导意义。
2、扎实开展理论学习，不断提高党员干部的学识水平。XX年公司党委把学习宣传党的xx大和xx届三中全会精神作为党课的主要内容，先后印发了《xx同志在改革开放30周年大会上的讲话》、《毛泽东邓小平xx论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、《一个管根本管全局管长远的重大战略思想》，10月份又布置各党支部组织学习党的xx届四中全会文件，由于广大党员积极参加学习实践科学发展观活动，所以今年的学习内容多，学习也深入，效果也特别明显，每个党员做了学习笔记，写了心得体会。党委要求党员在学习中，结合企业面临的困难，结合企业“避风险，保生存，求发展”的工作思路，结合各个部门、车间节能减排，降本增效的打算，还要结合每个党员的岗位实际。通过深入持久的学习，提高了党员的思想理论水平和解决实际问题的能力，认清了形势，明确了方向，树立了信心，更好地发挥党员的先锋模范作用，为企业危中求机，度过难关作出了贡献。
3、联系实际开展党风廉政建设。为进一步落实上级党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署及考核要求，党委严格执行党风廉政建设责任制，着重做了以下几项工作：一是加强党员干部对有关规定和制度的学习和自我教育，今年在党员干部中学习了《深入开展学习中远船务，创最廉洁企业》和《国有企业领导人员廉洁从业工作手册》，党委重点布置，重点检查，中心组带头学习。二是按照治理商业贿赂的有关规定和要求，做好物资采购、工程招标等相关人员的教育、监督，规定工程招标须有纪检，工会，财务等部门的人员参与，杜绝工程招标中可能出现的违纪违规行为。三是加强对领导干部思想和作风建设的监督检查，提高党员干部廉洁自律的自觉性，提高党员干部的防腐拒变能力。
4、夯实党建基础，创新党建工作。金融危机给企业带来了前所未有的困难，给党建工作带来了新的挑战。公司党委确定了工作方向，要把党组织的政治和组织优势转化为走出困境的动力。
1）深化党员先锋岗活动。2月13日，公司党委召开会议，对经过考核，达到标准，符合“六好” （遵纪守法好、卫生环境好、责任意识好、学习创新好、生产建设好、和谐建设好）要求的6个争创岗位，进行授牌，它们分别是：压型车间丁班、动力车间仪表班、机加工车间维修班、浸渍车间直属班、石墨设备营销部、大伦公司办公室。公司党委书记、董事长杨晓智亲自为党员先锋岗位负责人授牌，他充分肯定了争创“党员先锋岗”活动开展以来所取得的成绩，并对下一步创建活动提出了具体要求。党员先锋岗活动的创建，在广大党员中引起了积极的反响，成为发挥党员先锋模范作用新的有效途径，成为企业党建工作，精神文明建设，企业文化建设的一个新亮点，目前还有党支部不断申报创建岗位。
2）强化考核，促进党支部工作规范化。各党支部按照党委的要求，每月填写党建工作月报表，及时汇报党支部的工作情况；党委对各党支部目标管理工作，每季度考核一次；对党员目标管理每半年进行一次考核。根据各方面情况的变化，及时修订考核内容，增强考核的针对性。认真及时的考核，使党支部的各项工作，能按照考核的要求开展，党委副书记朱浩明和政治处有关人员经常到各党支部了解情况，听取意见，督促检查，使党支部工作始终处于良好状态，党支部的战斗堡垒作用发挥正常。
3）切实加强党员队伍建设。企业遇到困难，党员干部的精神状态越是要好，责任心越要强，只有把党员干部队伍建设好了，把职工队伍稳定好了，任何困难都能克服。今年“七一”前夕，公司党委表彰了杨晓智等29名优秀党员、朱浩明等4名优秀党务工作者、压型党支部等3个先进党支部。严长智等8人获产控集团党委表彰，公司党委荣获“五好”党组织称号，通过报纸和广播宣传先进事迹，鼓励先进，鞭策后进。按照“十六字方针”的要求，积极慎重做好党员发展工作，今年发展党员3名，3名预备党员转为正式党员，为优化党员队伍年龄结构，公司党委十分重视入党积极分子的培养与教育工作。11月5日，公司党委举办了XX年入党积极分子培训班，为增强培训的有效性和针对性，根据公司多年来培训入党积极分子的经验，本次培训邀请了港闸区委党校的副校长缪建和王秀梅两位老师来授课，他们较高的理论水平，丰富的信息资料，专业化的授课方法，让参加学习的同志耳目一新。40名入党积极分子分别听取了《党章学习辅导》和《党的xx届四中全会精神学习辅导》两个讲座，并进行了党的基础知识考试，培训完成了预定计划，达到了预期效果。
5、和谐建设不断推进，文化建设不断加强。构建和谐企业要与企业文化建设结合起来，培育企业人文精神，树立企业良好形象，增强企业亲和力和凝聚力。
1）近年来，公司党委高度重视企业的和谐建设，要把公司建设成为“科学发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”的和谐企业，一是注重从基层抓起，开展了建设和谐车间，和谐班组活动，让一线员工直接参与。二是从解决员工最关心的小事做起，开展了帮扶助困，送温暖，献爱心等等活动，使有困难的员工能够安心工作，做好工作，增强了企业的向心力。对与员工切身利益相关的事，全力做好，一时做不到的，也要做好解释说明工作，让员工心情舒畅。在接待退休工人和离休干部反应问题的过程中，党委副书记朱浩明不顾自己身体不适，带领接待组的同志，连续工作，不辞辛苦，耐心细致做好接待工作，在区政府和产控集团党委的支持下，把问题解决在萌芽状态，为企业安全生产提供了和谐的内外部环境。
2）企业文化建设正按照公司企业文化建设的实施方案不断推进，工会开展了班组文化建设，把企业文化建设的触角延伸到了基层，使文化建设效果更为突出，影响更为广泛，基础更为扎实。党委坚持文化阵地建设，确保文化建设的经费的落实，厂报、广播、黑板报有专人负责，全年出了12期通碳报和13期黑板报，广播天天响，内容天天新，通过媒体宣传等形式对员工进行形势教育和厂情教育，把来自国际国内的严重困难和严峻形势讲给职工听，让职工清楚企业为克服困难采取的措施及企业为员工所做的一切，从而使他们更加努力地工作，与企业同舟共济。
6、精神文明建设的成果得到巩固。公司精神文明考核领导小组能根据具体情况不断调整精神文明考核的内容和方法，针对各党支部在精神文明建设方面存在的问题，加大考核的力度，促进企业的各项工作不断创新提高。今年，公司申报了南通市XX—XX年度文明单位，通过了产控集团，国资委和文明办的验收，目前已公示完毕。对员工进行了普法教育，学习了《消防法》等3个法律文本，450人次参加了普法考试，增强了员工的法律意识。10月份，港闸区委、区政府表彰了港闸区第三批专业技术拔尖人才30人和第二批优秀高技能人才10人。我公司周俊生、张全生当选区优秀高技能人才，周晓虹、徐卫忠、朱毅、尤小勇当选为区专业技术拔尖人才，这既是对科技人员的鼓励，也是引导广大科技工作者，要求真务实，开拓创新，奋勇当先，为企业的技术进步再作贡献。10月份，公司与唐闸中学联合举办了“扬子春蕾班”，为因家庭经济困难，面临缀学的15位孩子提供助学款，帮助他们完成学业。11月份，公司通过了港闸开发区的综合治理验收，他们对公司开展的各项综合治理工作给予高度评价。12月份，公司进行了一年一度的先进工作者、先进标兵与先进处室、星级班组的评比。
7、履行职责，当好助手。工会、团委、人武、女工委等群众组织，都能按照党委的要求，围绕党委和行政的中心，积极开展工作，能为各自工作对象做好服务工作，通过服务来聚人心、暖人心、稳人心。开展了劳动竞赛、技能比武、工人先锋号、青年文明号、女工示范岗、迎国庆60周年等活动，活动有声有色，员工喜闻乐见，影响广泛。12月，人武部完成上级下达的征兵任务，选送一名青年入伍。
XX即将过去，这是困难重重，充满挑战的一年，这一年我们的企业经受了考验，我们的党员干部经受了考验，我们的员工经受了考验，金融危机正离我们远去，有了这一年的考验与经验，我们一定能在未来的征程上，走得更好，更稳。
第18篇： 公司党委工作总结
2010年党委工作总结
2010年，公司党委在集团党委的正确领导和公司行政的大力支持下，深入贯彻科学发展观，认真落实党的十七届四中、五中全会精神，积极贯彻执行集团公司党委工作安排，坚持‚党建工作与公司的经营管理相结合、与公司发展需要的实际相结合‛，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到公司生产经营的各个环节，实现了思想政治工作与公司发展的良性互动，充分发挥了党支部战斗堡垒的作用和党员先锋模范作用，为企业的发展提供了坚强的政治保证。
公司党委分别获得市国资委、兰花集团‚先进党组织‛称号。
一、加强领导班子建设，着力提高班子整体效能。
1、坚持每月一次中心组学习制度。认真学习十七届五中全会、十二五规划、全省经济运行工作电视电话会议、张德江副总理调研XX重要讲话和集团公司杜董事长重要讲话精神等，在学习中采取集中学习与自学相结合，理论与实际相结合，人人记笔记、写心得、谈体会，不断更新知识结构，提高领导驾驭能力。
2、坚持民主集中制原则。公司重大决策都要经领导班子研究，共同出主意，想办法，集中大家智慧，形成科学决策；班子成员相互支持，优势互补，精诚团结，奋发向上，发挥了领导班子的整体效能。
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3、切实转变作风，建设一流班子。坚持一靠教育，二靠制度的工作思路，着力解决领导干部在思想作风，工作作风和领导作风等方面突出问题，把维护和实现职工群众的根本利益做为想问题、做决策、办事情的出发点和归宿点，把领导班子建设成职工群众信赖，能够代表职工根本利益的“团结、务实、高效”的领导集体，带领职工实现全年各项目标。
二、深入开展创先争优活动，助推企业又好又快发展。创先争优活动是学习实践科学发展观活动的继续和深化，对推动科学发展、促进矿区和谐、服务干部职工、加强基层组织，实现企业又好又快发展具有重要作用。按照中央、省委和集团公司党委的要求，为确保创先争优活动深入开展，XX公司坚持党委统领、支部率领、小组帮领、党员带领、典型引领的‚五领‛原则，以‚组织创先进，党员争优秀，职工得实惠‛为活动主题，以‚创建‘五个好’先进基层党组织、争做‘五个表率’优秀共产党员‛为主要内容，以‚围绕中心工作、服务科学发展大局‛为基本前提，以确保安全生产、实现矿井达产为切入点、着力点和落脚点，围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点，不断创新活动载体，扎实有效推进活动深入开展。
1、建立五项工作机制，保障活动扎实开展。一是目标引领机制。制订了‚三个一流‛宏伟目标（‚树一流目标、干一流工作、创一流效益‛），以集团公司‚三五‛战略目标和‚三零‛目标创建活动为契机，拉高标杆，举旗造势，建
2 省级‚五优‛矿井、创‚全煤企业文化示范矿‛，引领各项工作有序开展。二是建立健全领导体制。构建了党委统一领导、组宣部门具体负责、各个单位积极参与的三级联动工作网络，形成一级抓一级，层层抓落实的领导体制和工作机制。三是建立了领导干部联系点制度。公司经理层和中层两级领导定期深入联系点，采取听取汇报、交流调研、定期检查等方法，了解掌握活动进展情况，促进活动健康开展。四是向基层支部派出活动指导员。公司创先争优活动领导小组从政工科室选派了18名党建工作经验丰富的党员干部担任基层支部创先争优活动指导员，有效指导了各个支部深入开展创先争优活动。五是建立群众民主监督机制。党组织先进不先进，党员优秀不优秀，群众最有发言权。各支部的活动情况向职工群众通报，请职工群众评议；评选先进要请职工群众参与，向职工群众公示，并接受职工监督，切实提高职工群众满意度。
2、立足本职创先进，日常工作争优秀。我们坚持立足本职岗位、围绕具体工作开展创先争优活动，使创先争优符合实际需要、化为实际行动。坚持把党的先进性要求与工作实际、岗位特点结合起来，通过设立‚党员先锋岗‛、‚党员示范窗口‛、‚党员品牌工程‛等形式，推动党员干部立足本职岗位提高业务水平、立足本职岗位争创一流业绩；把创先争优活动和‚两创‛工作（创建全煤企业文化示范矿、创建省级‚五优‛矿井）、‚三零‛目标、争创‚四强四优‛活动、
3 安全区队建设、班组安全网络建设、‚四好‛领导班子建设等日常工作相结合，在日常工作中开展创先争优，以创先争优促进日常工作更好开展。围绕公司达产目标，先后开展了‚党员当先锋，达产做表率‛、‚争创达产佳绩，争当奉献先锋‛、‚争做党旗领舵手，创先争优实践行‛和‚奋力创先争优，打造一流团队‛等活动，在党支部和党员中营造出处处争当先进单位、人人争创优秀业绩的良好氛围。
3、严格督查考核，确保活动健康开展。公司党委采取了定期督查、随机抽查、召开座谈会等方式，掌握活动进展，通报活动情况，并交流工作经验，解决工作中存在的问题，指导活动健康开展。同时制定活动考核细则，将创先争优活动纳入到公司执行力建设考核范围，与执行力建设同部署、同考核、同奖惩，确保活动扎实健康开展。
4、围绕安全生产工作，创先争优成效显著。自创先争优活动开展以来，各支部坚持定期上报活动总结和活动台帐，累计撰写活动总结46份，上报活动台帐80余份。在创先争优活动中，涌现出了像综采二队党支部、综采三队党支部、综掘一队党支部、综掘二队党支部等一批‚五个好‛（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工反映好）先进基层党组织，他们扎实工作，克难攻坚，是一支能够吃苦，善打硬仗的队伍，多次打破集团公司单产单进记录，为矿井达产做出了重要贡献。 6月份，矿井产量达到27.23万吨，其中综采三队月产16.88万吨、最高日产7384
4 吨、最高班产2871吨；综采二队回采的薄煤层工作面，在平均煤厚1.37米、地质构造异常复杂的困难情况下，月产量达到5.04万吨，不仅创下了集团公司薄煤层开采新纪录，也为集团公司薄煤层开采积累了重要经验；综掘一队实现了煤巷单头月进441米，综掘二队单头月进449米、日进25米，均创造了建矿以来的最好成绩。10月份，综掘一队实现了煤巷单头月进506米，刷新了集团公司煤巷单头掘进的新纪录。
三、不断加强党组织和人才队伍建设，为公司科学发展提供坚强的组织保障。
1、依法进行基层支部换届选举。党支部作为党的基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的一切工作和战斗力的基础。上半年，公司党委对所有基层党支部依法进行了换届选举，优化了党支部领导班子的配置。支部换届选举后，支部书记平均文化程度大专学历，知识结构和年龄结构都得到进一步优化，选用了一批党性强、作风硬、业务精的干部，全面提高了支部工作的能力和水平，使各基层党支部真正成为贯彻党的路线、方针、政策的组织者、推动者和实践者，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、大力加强党员队伍建设。在发展党员工作中，严格坚持十六字方针，从端正入党动机，注重工作表现，加强培养考察，严格发展程序等方面严把“入口关”，重点在生产骨干，专业技术人员和优秀青年中发展党员，坚持把各类骨干
5 中的先进分子培养发展成党员，同时也把党员培养成各类骨干和技术能手。全年预备党员转正16名，批准预备党员22名，进一步优化了党员队伍结构，为党组织输送了新鲜血液，增强了党组织的活力和战斗力。
3、加快人才引进和培养。我公司今年共接收各类大中专毕业生57名，其中主体专业研究生4人，通过完善大中专毕业生档案和人才信息库，对毕业生进行跟踪服务，建立各类攻关小组，举办各类文体活动，稳定了人才队伍。定期召开大学生座谈会并坚持每个季度对大中专毕业生的工作、生活情况进行书面调查，了解大中专毕业生的思想动态、工作状况，及时为他们的工作和生活进行指导和帮助。
对专业技术人员实行公开招聘、竞争上岗。2010年针对创建办、地测科、通风科等部门岗位出现空缺，在全公司内进行了公开招聘，整个过程坚持公开、公平、公正的原则，通过资格审查、笔试、面试等环节的考核，有十五名优秀人才脱颖而出。人才竞争上岗，倡导‚唯才是用‛，建立了选人用人新机制，形成了良好的选人、用人氛围。
4、坚持民主评议中层干部。民主评议中层干部是干部管理工作中的一项重要工作；是公司加强干部队伍建设和改进干部队伍作风的重要举措；也是提高中层干部素质和能力的有效途径，按照‚德才兼备、以德为先、崇尚实干、群众公认‛的用人标准，不断完善选人用人机制，提高选人用人公信度。今年三月和十月，对公司中层干部从德、能、勤、
6 绩、廉五个方面进行民主评议，对测评优秀者给予表彰奖励，后进者进行诫勉谈话，并实行末位淘汰制，极大的调动了中层干部的工作积极性和主动性，提高了干部队伍的整体素质，真正将一批政治素质好、业务能力强、群众认可度高的干部选拔到领导岗位。
四、加强党风廉政建设，筑牢反腐倡廉防线。
1、开展‚扬正气、讲尊重、求和谐‛教育活动。通过扎实开展宣传发动阶段；加强学习阶段；深入查摆，转变作风；搞好总结，提高成效四个阶段的活动，使广大党员干部的政治素质明显提高，业务能力明显增强，思想观念和工作风明显转变，为公司发展营造了一个风清气正、人和企兴的良好氛围。
2、强化廉洁自律工作。按照集团公司要求，认真做好领导干部廉政档案信息采集工作，对中层以上领导干部廉政信息进行统
一、汇总，建立起了完整的科、队级以上领导干部廉政档案，为开展党风廉政建设工作奠定了坚实基础。
3、开展反腐倡廉宣传教育活动。在7月‚反腐倡廉思想教育月‛活动中，举办专场报告会2场，集中展示板报20块，悬挂标语5幅，播放了宣传教育片《王怀中两面人生》、《赌掉前程》、《莫让爱好变陷阱》等，通过多种形式的反腐倡廉宣传教育活动，使广大职工熟悉反腐倡廉方面的法律法规，增强了党员领导干部廉洁自律意识。
4、认真开展执法、效能监察工作。今年以来，先后开
7 展了安全生产责任制、领导干部值班带班执法监察和劳动工资管理效能监察。按照集团公司关于领导干部下井带班有关规定，对中层以上领导干部值班、带班、井下巡视地点汇报、记录的填写、当班、当日生产任务的完成等开展监察，对违纪的领导干部严格依照规定进行处理。在劳动工资管理监察中，针对今年以来个别区队在劳动工资管理中存在套算工资现象，一是适时出台了《矿务公开实施细则》和《队务公开考核办法》。二是从4月15日至4月30日，对公司所有区队开展了劳动工资效能监察自查自纠专项治理整顿。今年我公司的执法和效能监察工作通过宣传立项、自查自纠和整改建制，提出监察建议37条，作出监察决定17个，建立完善制度9个，发现违纪线索3个，查出违规金额5万元，避免经济埙失5.6万元，挽回经济埙失30万元，节约资金17万元。通过开展执法、效能监察，规范了管理，严肃了纪律，堵塞了漏洞，消除了疑惑，为公司各项工作稳步推进创造了条件。
五、完善各项工作制度，提高制度执行力。
1、建立健全各项工作制度。在上年制定制度92项的基础上，根据今年工作需要，逐步建立完善公司安全生产、经营管理等各项工作制度，截至目前，共有行政类别制度138项，涵盖了综合管理、安全生产、经营管理、后勤服务等；同时由综合办公室牵头，对公司党建工作制度进行制定梳理，负责出版XX公司党建工作制度汇编，内容涵盖综合类、
8 组织宣传类（企业文化类）、纪检监察类、民主政治类等四个方面，并根据实际情况，排出了各项制度的出台时间、制定部门和责任人员等，此次拟制定党建工作制度共计63项。目前党建工作制度汇编正在修订出书阶段，XX公司党建工作制度汇编的出版印刷将为公司党建工作的开展提供制度保障，使党建工作有章可循、有据可依，不断提高制度执行力。
2、不断加强执行力建设。在制定党建工作制度过程中，结合公司实际情况，制定下发了《XX公司执行力建设考核办法》、《XX公司执行力建设考核细则》、《XX公司执行力建设组织机构》等，将安全生产、经营管理、党建工作等纳入到执行力建设考核范围，加大执行力建设考核力度，以执行力建设去规范、提高、统领安全生产、经营管理、党建等各项工作，使各项工作有标准、有考核、有奖惩，全面推动各项工作上台阶、创水平。
六、加强“两创”（创建全煤企业文化示范矿、创建省级“五优”矿井）工作，引领企业科学发展。
以集团公司企业文化建设年为契机，全面加强企业文化建设和文明创建工作，今年先后荣获‚河南省文明煤矿‛、‚郑州市文明单位‛等荣誉称号。同时，我们不骄傲、不懈怠，拉高标杆、提高标准、乘势而上，在矿井投产的当年及时提出了‚两创‛工作，（‚两创‛即创建省级‚五优‛矿井、创建全煤企业文化示范矿。目标是明年2月份通过省级‚五优‛矿井验收，明年3月份通过全煤企业文化示范矿验收），实
9 现了矿井当年投产、当年达产、当年创建全煤企业文化示范矿，开XX先河，实现了XX公司的快速发展、跨越发展和科学发展。
1、多策并举、全面推动全煤企业文化示范矿创建工作。在10月份召开‚两创‛工作动员会，对‚两创‛工作作出具体安排部署，吹响了‚两创‛工作的号角、擂响了‚两创‛工作的战鼓；邀请中煤政研会副秘书长、全煤企业文化建设专家李演珍同志到公司做企业文化建设专题报告会，为公司企业文化建设工作作出具体指导；先后到超化、裴沟、中平能化集团及陕西、辽宁、山东等企业文化建设先进单位进行了实地参观学习，学习他们好的经验和做法；制作了企业文化建设工作项目推进牌版，对创建全煤企业文化示范矿的各项工作进行了细化，明确责任领导、责任部门、责任人、完成期限和工作进度，悬挂在调度楼一楼大厅，接收广大职工的共同监督，促进企业文化建设工作快速推进；坚持先搞试点，以点带面，全面推进。先在公司选取了六个试点区队，六个区队都建立了自己的发展战略和目标愿景张挂于区队会议室、井下作业主场所，制订了每个职工的四句话（格言、警句、座右铭、亲人寄语）贴在职工宿舍床头、全家福照片上并印成队内的小册子，建立A、B、C三卡，实行走动式管理。
2、反复讨论、层层筛选形成公司核心价值体系。经过反复讨论、层层筛选，公司核心价值体系于11月7日最终
10 确定。核心价值体系包括公司战略目标（文化铸强企业、发展造福员工）、共同愿景（全国先进、河南一流）和十大理念（核心理念、企业精神、成本理念、安全理念、作业理念、服务理念、培训理念、管理理念、励志理念、人才理念）。核心价值体系是公司企业文化的核心，是企业团队之魂，是XX公司建矿以来创造出来的最宝贵的精神财富。核心价值体系的形成对于进一步明确企业定位、规范企业行为、激发企业活力具有重要意义，对于指引XX公司快速、科学发展具有重大促进作用，标志着XX公司企业文化建设工作取得了阶段性成果，标志着XX公司创建全煤企业文化示范矿迈出了坚实的一步，也标志着XX公司的发展步入了一个更加规范、更加清晰、更加科学、更加和谐的新时期。同时我们对公司核心价值体系进行大力宣灌，坚持每天做工间操、开班前会之前对战略目标、共同愿景和十大理念进行领读，使职工牢记于心。
3、其它企业文化建设工作进展顺利。职工文明公约、职工行为规范、‚六和‛文化（和善、和顺、和美、和睦、和衷、和谐）、公司标准色、标准字已经形成，公司徽志已经确定，正在注册阶段；公司之歌、工业广场道路命名等正在向全公司职工征集阶段；企业文化长廊、安全文化长廊、东西企业文化墙正在讨论施工方案。
七、认真履行工会职责，积极发挥桥梁纽带作用。
1、充分发挥职代会的民主监督作用。今年成功召开了
11 公司首届一次职代会，征集职工代表提案55件，处理答复率100%，民主评议了公司经理层领导，通过了6个重要议案，签订了XX公司《集体合同》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》。公司20个基层支部在公司工会的指导和帮助下，分别召开了职代会，涉及职工切身利益的工资、奖金分配办法提交各基层职代会讨论通过。
2、举办丰富多彩的文体活动。先后举办了‚三八‛节登山比赛；积极参加了集团公司‚通信杯‛篮球比赛，取得了优异成绩；成功举办了XX公司第二届职工运动会，比赛涉及10个大项17个小项，参赛运动员多达500人；举办消夏广场文化系列活动20余场；举办以‚红歌迎国庆 激情送矿山‛为主题的庆‚十一‛红歌大合唱比赛，通过开展丰富多彩的文体活动，很好的展示了职工精神风貌，陶冶了职工情操。
3、坚持为职工办理系列好事、实事。加快井下高温治理，改善井下作业环境；成立篮球、羽毛球等文体协会；投入使用三号楼公寓楼，实行宾馆式管理；为职工统一订做了漂亮大方的工装；启用多功能厅文体中心，丰富职工业余文化生活；提倡全民健身，科室人员、区队职工代表每天上午10：00做工间操，一系列实事、好事改善了职工工作、生活环境，让职工得到了更多实惠，增强了企业的向心力和凝聚力。
4、加强民主管理，维护职工权益。推进矿务公开，充
12 分利用宣传栏、公开栏、橱窗等载体，公开职工关心的热点、难点问题，特别是坚持每月公开全公司职工工资，自觉接受职工的民主监督，拓宽职工民主参与、民主管理、民主监督的渠道，让广大职工充分知矿情、议矿事，从而关心企业，推动企业发展。
八、扎实做好信访稳定工作，确保矿区和谐稳定。
1、树立超前信访意识，把握好预判性，实现超前预防。公司综合办公室通过开展矛盾纠纷排查化解、与职工谈心交流、主动下访、设立总经理意见箱等多种渠道，准确掌握信访信息，积极主动将不稳定因素解决在萌芽状态，避免重大信访事件发生。
2、坚持总经理、党委书记信访接待日制度。每月9日为公司信访接待日，由总经理或党委书记亲自接访，综合办、纪委审计科、劳动科、工会办四个科室陪同，全年共接待各类来访8起，累计10余人次。在接访过程中，对职工来访事项进行详细记录登记，并对来访事项跟踪落实，提交有关分管领导签约处理，相关职能部门加强协调、尽快解决，并及时将处理结果反馈给来访人员，做到了每起案件都有领导负责，有专人处理，有解决方案和时限，切实做到责任到位、工作到位。
3、认真开展‚社会矛盾化解年‛活动。按照集团公司要求，以实现‚安全生产零死亡、道德建设零案件、信访稳定零上访‛为目标，以化解矛盾为主线，通过扎实开展开始
13 阶段、排查化解阶段、巩固阶段和考核总结阶段四个阶段活动，重点做好矛盾纠纷排查化解工作，妥善解决职工合理利益诉求，有效化解影响企业稳定的突出问题，矛盾化解率达到了100%，职工群众满意率达到100%，较好实现了信访稳定零上访的目标。
九、加快矿井验收工作，顺利实现矿井投产。按照集团公司的要求，各项矿井验收在第四季度前进行完毕，XX公司周密安排各项验收时间，精心组织各次矿井验收迎检准备工作，加快矿井验收的步伐。今年先后通过了矿井环境保护专项验收、安全设施及条件验收、档案目标管理省级认定，特别是在今年的9月26日，通过了由国家发改委委托省发改委进行的矿井竣工验收，至此XX公司各项矿井验收全部完成，标志着XX公司由基本建设阶段正式转入生产阶段，XX公司的发展步入了一个新的发展时期。
2011年党委工作计划：
2011年工作指导思想：
2011年，我们将以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕明年矿井安全生产工作，继续充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，为全面完成明年各项目标任务提供强有力的政治保证。
1、继续深入开展创先争优活动。切实将创先争优活动与安全生产工作相融合，坚持典型引导，对活动中的好做法、
14 好经验进行大力宣传，不断将创先争优活动引向深入，通过扎实开展活动，真正使创先争优成为推动工作的‚发动机‛和完成明年目标任务的‚助推器‛。
2、确保全煤企业文化示范矿通过验收。按照创建全煤企业文化示范矿实施方案的整体部署，加快工作步伐，加大工作力度，增强工作责任心，全面做好各项创建工作，力争明年3月份一次通过全煤企业文化示范矿的验收。
3、建立健全基层群团组织，广发开展群安工作，充分发挥群团组织的职能作用。
4、强力推行人本精细化管理，不断完善各项管理制度和考核办法，力争早日在全公司进行推广，并长期贯彻实施，为以后创建‚五精管理样板矿‛奠定坚实基础。
5、巩固现有文明创建成果，认真做好省级文明单位创建的基础工作，打破常规，解放思想，努力创建省级文明单位。
6、隆重庆祝建党90周年暨创先争优总结表彰活动，更加充分发挥党支部战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用等；
7、继续加强党的组织建设，提高党员干部队伍整体素质，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
8、继续加强党风廉政建设，深入开展反腐倡廉教育，认真开展执法效能监察，努力创造风清气正、人和企兴的良
15 好环境。
2011年是‚十二五‛规划的开局之年，也是XX公司加快发展的关键一年，我们决心在集团公司的正确领导下，认真贯彻十七届五中全会精神和集团公司各项决策部署，紧紧围绕明年各项目标任务，扎实开展创先争优活动，切实加强党的建设，更加有效地发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，奋发有为，开拓进取，全面完成明年各项目标任务，为早日实现集团公司‚三五‛战略目标和建设大XX做出积极贡献！
二〇一〇年十一月二十五日
16 2011企业党委工作总结
2011年一季度，公司党委立足工作实际，准确把握两节前后假期多、各项任务准备工作头绪繁杂的形式特点，认真谋划，统筹协调，合理安排工作部署，团结带领广大干部员工扎实推动各项任务稳步开展，员工队伍团结稳定，公司氛围和谐融洽，为全年工作开好局、起好步提供了坚强保障。 第一部分：一季度工作回顾
一、党建工作扎 实推进
合理制定当中心组学习计划，并按照计划组织中心组成员深入学习了全国‚两会‛精神。继续做好党员发展工作，华北作业部按要求完成党员发展规划上报，为进一步充实壮大党员队伍做好准备。按照公司党组统一部署，认真制订《庆祝建党九十周年系列活动实施计划》，明确责任分工，细化活动安排。1月份开展了以《中国共产党章程》、《中国共产党历史》为主要内容的党的基本知识培训，有效提升了党员干部政治素质和理论水平。3月份启动了以庆祝中国共产党成立90周年为主题的摄影大赛、征文演讲、征文比赛活动，引导动员员工回顾党的光辉历史，发掘优秀党员事迹，激发爱国、爱党、爱企的热情，为纪念活动的深入开展营造了浓厚氛
17 围。
二、党风廉政建设稳步加强
深入贯彻落实上级公司纪检会精神，结合公司实际，认真谋划全年党风廉政建设工作要点，通过召开党风廉政联席会，安排部署全年任务，稳步推进全年党风廉政建设工作开展。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，年初与公司机关部门代表签订了《党风廉政建设责任书》，并聘任6名基层员工代表作为党风廉政监督员，奠定了党委统一领导，部门各负其责，依靠员工支持和参与的工作机制。继续开展‚学制度、促廉洁、保发展‛主题教育，通过下发《党风廉政记录手册》，组织全员参观反腐倡廉教育基地等形式，进一步增强干部员工廉洁自律意识，筑牢防腐据变思想防线。
三、队伍建设工作成效显著
紧密围绕企业和员工发展需求，继续采取‚走出去、请进来‛的形式，不断强化员工队伍政治素质、技术素质和文明素质。春节后开展了为期四天的全员培训，邀请多个行业专家到公司授课，有效推动队伍整体素质提升；继续选送重要岗位人员出国参加专业技术培训，并安排新进人员上岗实训，强化关键专业和重要岗位人员业务水平。3月份，按照党组一号文相关要求，制定完善了《队伍建设计划》，结合生产任务实际，合理安排工作重点，确保了今年队伍建设工作的针对性和实效
18 性。
四、宣传工作有序实施
结合全年任务安排，编制完成2011年宣传工作计划，明确宣传重点和具体要求，确保宣传工作落到实处。逐步建立党委牵头、部主抓、各部门配合的工作机制，进一步畅通信息报送、发布渠道。以中心任务为重点，积极开展对外宣传，在网站发布公司重要新闻20余篇。一月份正式启动公司《简报》编制工作，为记录公司发展建设的辉煌成就，展现广大员工的精神风貌提供了良好平台，截止3月份，《简报》编发4期，累计刊发稿件40余篇。
五、和谐共进氛围日益浓厚
通过召开专题会议，传达学习全国两会精神和网公司重要会议精神，引导广大员工统一思想，提高认识，坚定做好工作的信心和决心。春节前夕，组织举办了全员新春联欢会，丰富了职工业余文化生活，增强了队伍凝聚力。春节期间，公司班子成员分别前往北京周边区县、河北、山西等地的18名员工的家中走访慰问，有效增强了干群关系，提升了公司党委的亲和力。
第二部分：二季度工作重点
二季度对公司来说，既是巩固成绩、乘势而上的机遇期，也是顶住压力，夯实基础，确保安全生产的关键期。一方面，网公司各项会议精神陆续传达到位，公司
19 全年工作目标进一步明确，各项任务准备工作已基本就绪，为全力推进工作开展提供了机遇。另一方面，随着作业任务增多，作业范围扩大，天气变化日益复杂，公司生产压力和安全压力也将逐步加大。能否完成既定任务指标，实现时间过半任务过半；能否保证队伍团结稳定，为迎战夏季大负荷保电任务做好充分准备，一系列问题均为公司党委工作带来严峻挑战。
面对机遇与挑战，公司党委将在二季度重点加强以下四个方面的工作：
一是扎实开展创先争优活动。在广泛征求意见的基础上，结合公司实际，认真组织开展2011年公开承诺工作。以庆祝建党90周年为契机，通过设立党员先锋岗、党员突击队等形式，组织动员广大党员在工作实践中充分发挥先锋模范作用，带动全体员工全面完成各项任务，以一流的工作业绩，向党的九十周年献礼。
二是深入推进建党90周年活动。继续开展征文、演讲、摄影比赛活动的同时，结合公司实际，组织开展党员参观、观影等丰富多彩的纪念活动，进一步将纪念活动引向深入。着手组建贴心人服务队，深入一线，深入群众，听取员工意见和建议，帮助员工解决实际问题，提升队伍凝聚力，激发员工工作热情。认真做好‚七一‛大会筹
2011年，在院党组和分院党组的领导下，我们以江
20 泽民同志‚三个代表‛重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同努力下，取得了可喜的成绩，科研收入达到1.06个亿，合同签订额达1.3个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。
一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育
（一）抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实‚三个代表‛重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，2011年党委下发了《2011年党委工作要点》。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十五届六中全会精神和十六大精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为研究所的发展提供了思想保证。
1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了党委中心组（中层以上干部）全年的学习安排计划，在全所范围
21 内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组学习10次，辅导报告2次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。
2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。
3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全所党员、干部认真学习邓小平理论、江泽民同志‚三个代表‛重要思想、十六大会议精神。结合我所工作实际，分别组织收看‚十六大会议报告‛、‚思想大解放‛、‚国际竞争力‛、‚安全重于泰山‛、‚诚信的呼唤‛、‚世界反黑战‛进入WTO对我国科技发展的影响等录像片和报告。
通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实
22 处，收到了良好的效果。
（二）抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思想教育影片《寻枪》、反邪教题材影片《深渊 — 邪教的本质》等影片；组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐败录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了提高职工道德意识，开展了对职工公民道德教育，在全所范围内组织进行了‚公民道德建设知识竟答‛测试，参加人员达700多人。为了使职工树立正确的科技价值观，相继对职工进行了创新文化价值理念的教育，以培养广大职工的科技价值观，构建研究所价值的共同体。
（三）以实际行动学习十六大会议精神。党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。为了把十六大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据中央和中科院的有关部署和要求，结合我所实际，党委及时下发了《西安光机所关于认真学习贯彻党的十六大精神安排意见的通知》，并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。
1、组织各支部积极开展学习活动。各总支、支部通过多种学习形式组织支部党员认真学习了十六大报
23 告。
2、做好专题辅导工作。为了配合十六大报告的学习，我们购置了《当前党员干部学习热点问题新报告》专题辅导音像片，组织专门辅导学习，推动了全所学习十六大精神的深入进行。
3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持‚解放思想、实事求是、与时俱进‛思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实十六大提出的发展目标，进一步做好我所知识创新工程工作。
（四）加强理论研究。为了紧紧围绕研究所的中心工作，不断加强和改进党的建设，努力提高党组织的管理工作水平，为知识创新工程试点工作提供强有力的政治保证。针对近年来在我所全面实施知识创新工程试点工作中，党的建设工作面临着许多新情况和新问题，今年我们组织举办了‚新形势下加强党的建设工作理论研讨会‛。所党委委员、纪委委员、各支部书记及有关人员30余人参加了会议，会议共收到研讨文章22篇。通过研讨，不但进一步提高了我所广大党员干部对在新形势下加强党建工作的重要性的认识，而且还从理论和实践上探讨了搞好研究所党建工作的新思路和新方法，为
24 今后进一步加强和改进研究所党的建设工作奠定了良好的基础。
2011年在第12届‚半月谈思想政治工作创新奖‛评奖中，我所被《半月谈》评为思想政治工作创新奖先进单位，相里斌所长被评为《半月谈》思想政治工作创新奖；2011年我所政研组被科学院思想政治工作研究会评为先进集体，提供的论文被评为创新奖。
（五）认真落实院党组夏季扩大会议精神。2011年夏季院党组扩大会议召开后，党委及时组织职工进行传达学习，为了贯彻落实会议精神，结合研究所具体情况，组织职工进行了认真的讨论，分别就人才队伍建设、研究生教育培养、创新队伍建设、学科布局调整、研究所评价体系建设、激励制度建设等方面提出了50余条建设性意见。
25
第19篇：公司党委工作总结
2006年，是XX重组XX后实行专业化集中管理，实施短、平、快技改工程,实现全年利润持平不亏，步入稳步发展的重要一年，也是xx公司在新机制下运作，实现生产入库10000吨、销售收入2个亿目标的关键一年。一年来，xx公司党委以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，进一步解放思想、转变观念，大力调整和优化产品结构，在实现规模效益上取得了长足进展；注重加强和改进思想政治工作的方式方法，确保生产秩序和职工队伍稳定；狠抓干部队伍建设，强化党风廉政建设，推进反腐倡廉工作。经过全体职工的齐心协力，克服了重重困难，党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强，生产工作取得一定成效，实现了生产经营和职工队伍的稳定。现总结如下：
主要指标完成情况
今年1－11月份，主要生产经营技术指标较去年同期有明显好转。公司1－11月份，成品材入库8551.318t（含外加工），比去年同期增加了3552.403t，提高了71.06%；实现销售收入1.33亿元，同比增加了3948.7万元，提高了29.69%。
切实加强党的建设
1、加强形势任务教育，形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。
我们以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，以正面教育为主，着眼于干部队伍和领导班子整体素质、思想政治素质的提高，在广大党员和干部中树立“知难而进，迎难而上，艰苦奋斗，勇往直前”的拼搏精神。
今年的形势任务教育有两个突出特点：一是中心突出，重点明确。在形势任务教育过程中，我们坚持把学习、宣传、贯彻党的十六届四中全会精神和两级职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现2005年生产经营目标为重点。各级党组织均充分利用干部会议、板报、职工座谈会等多种形式，向广大职工广泛宣传，公司完成今年10000吨和2个亿销售收入目标的重要性、艰巨性和各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、科技攻关、降本增效、提质降耗、安全生产等工作，抓好宣传报道工作，激发党员、全体职工的工作积极性和创造性，在思想和行动上高度统一。形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。
二是把形势任务教育贯穿于整个生产工作活动之中。我们结合各个时期的工作特点，认真组织开展“大战红五月”、“干好三季度，决战四季度”的阶段形势任务教育，使其成为动员和组织广大职工战胜困难、发展生产的有效形式。
2、进一步加强领导班子建设，提高干部队伍的整体素质。
（1）按照创“四好”班子的要求，健全和完善了干部评价考核和激励体系，加大考核力度，做好对党政主要领导干部和新提拔干部的考核评价工作，坚持党管干部和民主集中制原则，加强干部交流力度，对二级单位领导班子进行了充实和调整，同时做好干部后备队伍的建设工作。今年共交流了7名中层干部工作岗位，新提拔了11名副科级以上的中层干部，有效地加强了二级单位领导班子的力量。
（2）规范了干部管理程序，努力克服重提拔、轻培养，重使用、轻管理的问题，坚持民主集中制，大胆起用政治素质好、业务能力强、清正廉洁、求真务实的同志，将他们放到生产管理的第一线，进一步培养和提高他们领导能力和领导水平。坚持民主生活会制度和中心组学习制度，并将各项要求纳入双文明单位竞赛考核中。
（3）加强领导干部队伍作风建设，从提高大局意识、责任意识、进取意识出发，着力解决好领导干部的思想作风、工作作风和领导作风方面存在的问题。各基层单位和机关科室按照要求，严格执行双休日值班制度，各级领导干部以现场跟班、义务加班等形式深入到现场和职工中去，并解决各种具体问题。同时，两级班子认真开展了“求真务实、查找差距”专题活动，取得了较好效果。
（4）认真抓好两级班子的学习教育工作。在学习教育过程中，加强了学习教育的计划性、针对性和指导性，推行了多样化的教育形式，突出了实效性，从而提高了学习教育的质量，较好地实现思想认识的统一，解决问题的措施有力和管理方式的不断改进。
3、加强党建基础工作，发挥好基层党支部“两个作用”。
（1）、围绕生产工作任务和目标，切实加强支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。
根据新体制的需要，及时调整和完善了基层党支部、党小组的设置。针对调整中出现的新问题、新情况，不断探索创新党员管理的新路子；认真开展“三会一课”制度，加强检查、指导和考核，进一步提高党内组织生活质量；不断改进工作方式，坚持以基层为主，以小型灵活多样为主，以结合实际和突出实效为主，提高为生产经营服务的主动性和实效性。按照这个要求，我们认真开展好党日活动。在“
七、一”，我公司党委精心布置安排了“庆七
一、向党的生日献礼”的系列活动，把党日活动与全面完成生产任务、加强党员思想教育、弘扬党的先进性，增强党的凝聚力有机地结合起来，推动了企业安全文明生产和各项工作的有效开展。在广大党员中广泛开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容，保持共产党员先进性教育，实施了“党员示范岗”、“先锋工程”等活动，全年授牌15个党员示范岗、1个示范集体，在生产工作起到良好效应。
（2）不断加强和改进党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
认真开展好民主评议党员工作，增强党员的党性意识。今年6月份进行的民主评议党员工作中，共169名党员参加了评议，其中评出优秀党员18名，合格党员151名，参评率达92.3%。
扎实开展好“双向培养”工作，做好培养骨干党员和发展新党员工作。今年双向培养工作中，年初计划把16名先进、骨干发展成党员，把9名优秀党员发成骨干和
第20篇：公司党委工作总结
2006年，是XX重组XX后实行专业化集中管理，实施短、平、快技改工程,实现全年利润持平不亏，步入稳步发展的重要一年，也是xx公司在新机制下运作，实现生产入库10000吨、销售收入2个亿目标的关键一年。一年来，xx公司党委以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，进一步解放思想、转变观念，大力调整和优化产品结构，在实现规模效益上取得了长足进展；注重加强和改进思想政治工作的方式方法，确保生产秩序和职工队伍稳定；狠抓干部队伍建设，强化党风廉政建设，推进反腐倡廉工作。经过全体职工的齐心协力，克服了重重困难，党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强，生产工作取得一定成效，实现了生产经营和职工队伍的稳定。现总结如下：
主要指标完成情况
今年1－11月份，主要生产经营技术指标较去年同期有明显好转。公司1－11月份，成品材入库8551.318t（含外加工），比去年同期增加了3552.403t，提高了71.06%；实现销售收入1.33亿元，同比增加了3948.7万元，提高了29.69%。
切实加强党的建设
1、加强形势任务教育，形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。
我们以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，以正面教育为主，着眼于干部队伍和领导班子整体素质、思想政治素质的提高，在广大党员和干部中树立“知难而进，迎难而上，艰苦奋斗，勇往直前”的拼搏精神。
今年的形势任务教育有两个突出特点：一是中心突出，重点明确。在形势任务教育过程中，我们坚持把学习、宣传、贯彻党的十六届四中全会精神和两级职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现2005年生产经营目标为重点。各级党组织均充分利用干部会议、板报、职工座谈会等多种形式，向广大职工广泛宣传，公司完成今年10000吨和2个亿销售收入目标的重要性、艰巨性和各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、科技攻关、降本增效、提质降耗、安全生产等工作，抓好宣传报道工作，激发党员、全体职工的工作积极性和创造性，在思想和行动上高度统一。形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。
二是把形势任务教育贯穿于整个生产工作活动之中。我们结合各个时期的工作特点，认真组织开展“大战红五月”、“干好三季度，决战四季度”的阶段形势任务教育，使其成为动员和组织广大职工战胜困难、发展生产的有效形式。
2、进一步加强领导班子建设，提高干部队伍的整体素质。
（1）按照创“四好”班子的要求，健全和完善了干部评价考核和激励体系，加大考核力度，做好对党政主要领导干部和新提拔干部的考核评价工作，坚持党管干部和民主集中制原则，加强干部交流力度，对二级单位领导班子进行了充实和调整，同时做好干部后备队伍的建设工作。今年共交流了7名中层干部工作岗位，新提拔了11名副科级以上的中层干部，有效地加强了二级单位领导班子的力量。
（2）规范了干部管理程序，努力克服重提拔、轻培养，重使用、轻管理的问题，坚持民主集中制，大胆起用政治素质好、业务能力强、清正廉洁、求真务实的同志，将他们放到生产管理的第一线，进一步培养和提高他们领导能力和领导水平。坚持民主生活会制度和中心组学习制度，并将各项要求纳入双文明单位竞赛考核中。
（3）加强领导干部队伍作风建设，从提高大局意识、责任意识、进取意识出发，着力解决好领导干部的思想作风、工作作风和领导作风方面存在的问题。各基层单位和机关科室按照要求，严格执行双休日值班制度，各级领导干部以现场跟班、义务加班等形式深入到现场和职工中去，并解决各种具体问题。同时，两级班子认真开展了“求真务实、查找差距”专题活动，取得了较好效果。
（4）认真抓好两级班子的学习教育工作。在学习教育过程中，加强了学习教育的计划性、针对性和指导性，推行了多样化的教育形式，突出了实效性，从而提高了学习教育的质量，较好地实现思想认识的统一，解决问题的措施有力和管理方式的不断改进。
3、加强党建基础工作，发挥好基层党支部“两个作用”。
（1）、围绕生产工作任务和目标，切实加强支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。
根据新体制的需要，及时调整和完善了基层党支部、党小组的设置。针对调整中出现的新问题、新情况，不断探索创新党员管理的新路子；认真开展“三会一课”制度，加强检查、指导和考核，进一步提高党内组织生活质量；不断改进工作方式，坚持以基层为主，以小型灵活多样为主，以结合实际和突出实效为主，提高为生产经营服务的主动性和实效性。按照这个要求，我们认真开展好党日活动。在“
七、一”，我公司党委精心布置安排了“庆七
一、向党的生日献礼”的系列活动，把党日活动与全面完成生产任务、加强党员思想教育、弘扬党的先进性，增强党的凝聚力有机地结合起来，推动了企业安全文明生产和各项工作的有效开展。在广大党员中广泛开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容，保持共产党员先进性教育，实施了“党员示范岗”、“先锋工程”等活动，全年授牌15个党员示范岗、1个示范集体，在生产工作起到良好效应。
（2）不断加强和改进党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
认真开展好民主评议党员工作，增强党员的党性意识。今年6月份进行的民主评议党员工作中，共169名党员参加了评议，其中评出优秀党员18名，合格党员151名，参评率达92.3%。
扎实开展好“双向培养”工作，做好培养骨干党员和发展新党员工作。今年双向培养工作中，年初计划把16名先进、骨干发展成党员，把9名优秀党员发成骨干和待业带头人，截止11月底，共发展7名先进、骨干成为中共党员，把4名优秀党员发成业务骨干和行业带头人。
抓好新体制下党员发展工作，把好“入口关”，确保发展质量。进一步加强了对生产一线、管理干部、青年知识分子的培养、教育和考察力度，扩大入党积极分子队伍，不断充实党员队伍结构。按《十五规划》的要求，认真做好党员发展工作。我公司现有党员人183（在册），其中正式党员172人，预备党员11人。坚持成熟一个发展一个的原则，不搞突击发展，确保发展质量。今年又有14人向党组织新递交了入党申请书。
广泛深入地开展“创先争优”、“党员责任区创成果”、“支部工作综合竞赛”等活动。在2003年“党员责任区创成果”活动中，我公司共有9项被集团公司评为优秀成果。今年年初共立项21项，党委在每季度的综合工作检查中对各支部责任区立项情况进行了严格检查，目前开展情况均比较良好。截止11月底，已完成20项，取得较好效果可直接计算经济效益的达7项，仅这7项就已创经济效益81.08万元。。
（3）加强对基层单位党建工作的检查、督促和指导。政工科在公司党委的领导下，每月定期和不定期地深入基层3－4天，了解情况，掌握信息，检查落实党建工作制度和活动的开展情况和效果。
4、切实加强和改进思想政治工作，为公司生产经营创造良好的局面。
今年以来，我公司党委针对工作职能转变，按照带好队伍、抓好生产的基本要求，以积极主动的姿态，不回避矛盾和问题，切实加强和改进思想政治工作，深入调查研究，调动广大干部职工的积极性，形成团结奋进，求实创新的良好氛围。
（1）强化党对思想政治工作的领导，落实思想政治工作责任制。
保证生产和职工队伍的稳定性是困难时期压倒一切的工作重点，确保两个稳定是扭亏解困的基本需要。为此，公司党委对这项工作做了认真的安排和部署，要求各级党组织坚持谁主管、谁负责的原则，明确责任，落实职责。形成党委统一领导、党政工齐抓共管的局面，有针对性地深入细致开展思想政治工作。
（2）在广大党员、职工中深入开展思想政治教育，提高认识，坚定信念。
在工作中，对职工关心的热点、难点和疑点问题上，通过处理好“四个关系”，维护职工队伍稳定，保证了生产的有序进行。这四个关系是：一是处理好正确引导和解决实际问题的关系，通过党课、支部大会等形式加强宣传和形势任务教育，把企业的改革发展方略和工作措施向广大干部职工讲清、讲透，关心他们的生活和工作，帮助他们渡过难关，让职工感受到组织的理解、信任和温暖；二是处理好行政手段和思想政治工作之间的关系，正确认真思想政治工作的作用，不断改进领导和管理方式，并根据职工的心理承受能力，把握好政策和制度的出台时机；三是处理好治标与治本之间的准确率，解决问题做到全面了解，认真剖析，把握本质，规范行为；四是处理好正面和反面之间的关系，结合发生在职工身边的具体事件，及时组织干部。
