推荐第1篇：公司宿舍管理制度
公司宿舍管理制度
方案一：
一、宿舍管理规定
1、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿。
2、凡有以下情形之一者，不得住宿： （1）患有传染病者。
（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3、员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。
4、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。
5、出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。
6、住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。
二、宿舍员工行为细则
1、住宿员工应严格遵守本制度，服从公司管理。
2、起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。
3、各房间的卫生谁住谁负责,注意室内卫生常用品要摆放整齐,注意墙壁卫生,不要乱放乱划。
4、公共区域每天轮流值日。
5、室内外不得使用或存放危险、违禁物品。
6、节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。
7、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。
8、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
9、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经经理批准；住宿职工的家属来公司探亲,公司另行安排房间；公司外来客人可另行安排招待房间。
10、住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。
11、员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。
12、员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。
13、公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
14、有下列情形之一者，应通知行政部及经理： （1）违反宿舍管理制度，情节严重； （2）留宿亲友；
（3）宿舍内有不法行为或外来人员；
（4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。
方案二
宿舍管理条例
公司为员工提供宿舍，由行政部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿；凡是住宿的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，行政部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
1.所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍，违规者，给予10-20元处罚。
2.爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10－50元罚款，
3.住宿舍的员工每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。
4.住宿员工必须保持个人及宿舍卫生。宿舍内的个人以及公共物品，卫生不干净，惩罚清扫1个星期。
如果1个星期仍旧清扫不干净，给予50元处罚。
5.禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。6.严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
7.严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100－500元罚款。
8.宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20－50元。
9.提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告经理，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以100－1000元的罚款。
10..住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以50元罚款，并责令其改正；
11.在宿舍不得大声喧哗，播放手机音乐，以免影响别人休息。遭投诉者，罚款50元。
12.爱护宿舍内的设施、设备等公共财物，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，故意损坏者双倍赔偿。如有损坏无人举报，无法查出，由全宿舍员工集体赔偿。
13.宿舍内的公共财物自然损坏员工及时报经理进行安排修理。
14.节约用水、用电，人走灯熄，避免自来水长流,如有违反者将严格处理，罚款100-200元。
15.不得在宿舍内打架，斗殴、酗酒、赌博、偷窃等行为，如有发现罚款100-200元。并给予记过，情节严重者，作开除处理并送相关部门查处。
16.遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。
17.任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经经理批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。 18.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。
19.各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30 元。
20.晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款20元；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
方案三
员工宿舍管理制度
目的: 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。
二、范围: 公司所有住宿员工。
三、内容:
（一）、住宿管理
1、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政人事部清点确认后签字。入住人员只限员工
2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。
3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
5、宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工承担。水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
6、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。
7、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
8、公司领导或行政人事部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。
9、宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。
（二）、纪律管理
1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、色情等不良活动。
3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。
5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
（三）、安全管理
1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。
（四）、卫生管理
1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。
3、住宿员工洗晒衣物须在五楼天台指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂（雨天除外）。
4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（宿舍楼梯转角处均已配置垃圾桶）倾倒。
5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理；公共区域轮流值日。
6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接摆在地上。盆花（栽）、鞋子及其它私人物品只有上架才允许摆放在外。
四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处罚，乃至取消住宿资格。
五、附则
本办法经总经理核准后颁布实施，由行政人事部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。
深圳市港鹏装饰工程有限公司
2011.4
推荐第2篇：公司宿舍管理制度
公司职工宿舍管理制度
第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。 第二条 本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。 第三条 住宿须知
（1）住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。
（2）每位员工配置床位一个，桌椅一套，柜子一个，钥匙一套，被褥自备。
（3）员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。
（4）集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。
（5）宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。
（6）公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。
（7）自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有器具设施，如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。 （8）不准私自调换房间、床位。
（9）自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上23时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
（10）住宿人员有义务定时轮班打扫卫生，自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐。
（11）所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。 （12）住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，必须到行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。
（13）公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查，检查评分结果对外公布。
第四条 公司宿舍住宿人员应遵守下列规定: （1）服从公司的安排、监督和管理。
（2）不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。 （3）使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。
（4）贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。
（5）不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸 。 （6）员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
（7）起床后将被褥叠放整齐，衣物等个人物品收入衣柜，不得随意摆放。
（8）宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。
（9）房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。
（10）严禁在宿舍楼赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 （11）严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。
（12）严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，违者按公司相关规定处罚。 （13）严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。 （14）提高安全意识，注意防火防盗。 第五条 消防安全管理
（1）自觉遵守宿舍各项消防安全制度。 （2）不得私自乱拉乱接电线、插座。
（3）宿舍内禁止使用电炉、电饭锅、电熨斗等交流电器。 （4）人离熄灯，断电源。 （5）宿舍内严禁吸烟。
（6）禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。 （7）出入房间随手关门，注意提防盗贼。
第六条 公共卫生管理
（1）自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
（2）不在室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻抹、室内锲钉及粘接各类挂钩等。
（3）所住的员工必须负责每天清洁卫生，轮流值日，共同清洗室内厕所、冲凉房、阳台。（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）。
（4）下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
（5）自觉爱护公共卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等，垃圾要倒入指定垃圾桶。
（6）将室内的衣物、书籍、生活用品，按指定的地点和规格整齐放好。
（7）宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它庞物，禁止养狗。
（8）将室内垃圾带到公寓楼外垃圾车内。 （9）办公室每周检查、评比一次，并公布结果。 第七条 宿舍出入规定 （1）未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。
（2）进入宿舍大院的人员、车辆必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。
（3）带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查，退离宿舍员工须持行政部开出的放行条方可搬离宿舍。 （4）凡外出的员工必须在23时前回宿舍。
（5）来访者，需凭证登记，经验证核实后方可进入。 第八条 宿舍来访制度
（1）来访人员必须服从管理人员的指挥安排。
（2）来访人员必须出示有效证件，并在《来访登记表》上如实填写。 （3）来访人员不得擅自进入非探访地段。 （4）来访时间：8：00至22：00。
第九条 住宿人员发生一下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。 （1）不服从公司安排、监督和管理的。 （2）在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。 （3）蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
（4）经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。 （5）严重违反宿舍管理制度的。 （6）有偷窃行为的。
第十条 本制度自公布之日起予以实施。
推荐第3篇：公司宿舍管理制度
公司宿舍管理制度
一个企业的管理工作，离不开后勤的管理，也离不开员工住宿的管理。员工宿舍管理的好坏，直接影响到公司的形象，要保证员工住宿，安全，舒畅，有一个温暖家的感觉，保证员工的正常休息，提高员工的身心健康，有充分的精力投入工作，力保公司的工作秩序有条不紊。宿舍管理是一项双项管理的工作，即要有人管理，也需员工的积极配合。故现制定如下条例，望大家自觉的遵守和有关人员进行管理：
一、凡是招聘进公司的员工，需要住宿的，在办理入职时和管理人员讲清，由管理人员进行安排房间，告知门牌号。
1、宿舍每间住宿4人，收取管理费，每月每间60元，电费按人数平摊，不收水费。
2、员工住宿后，每间房选出一名负责人，负责房内的清洁，安全住宿，注意节水节电。爱护室内的设施（门窗、床铺、橱柜、卫浴设施、消防器材等）。
3、宿舍内的设施和物品严禁无故损坏，如管理人员检查发现问题时，要查到人，按价进行赔偿。
4、有关太阳能加热器的操作箱，严禁调整，如发现给予重罚。
5、员工离职时，清理好自己的物品，将公司的物品整理好，然后由管理人员进行检查，合格后，管理人员方可签字放行。
二、文明住宿，礼貌住宿。
1、凡是住宿员工严禁在宿舍里大声喧哗，吵闹，严禁在宿舍里聚众赌博。
2、严禁非公司人员进住宿舍，如发生问题，一切责任由留住人负责，并对留住人员进行处罚，每留住一天罚款100元。
3、严禁异性人员在本宿舍逗留时间过长，如发现留住的每天处罚200元。
4、宿舍内严禁使用或存放危险品，违禁品，和有关损害身体的异味品。
5、为了员工的自身安全，为了整体宿舍的安全，员工不允许在宿舍内私拉电线，摆放超大功率的电器用具，不得在员工宿舍内做饭，影响他人正常休息。
三、清洁住宿，团结和睦。
1、住宿员工每天清晨，要按室内值班表规定的员工打扫室内卫生，保持室内干净，将垃圾放入指定地点。
2、周日休息时彻底打扫一次，搽净桌椅，整理好床铺，擦亮门窗。
3、室内人员互相协助、帮助、团结友爱。
4、配合好管理人员进行检查，评比。
四、自行管理好个人的贵重物品。
1、公司对个人物品没有保管的义务，如发现个人物品丢失，可报管理人员进行追查，也可报110，由公安局进行盘查。
2、个人贵重物品一定要自己妥善保管，丢失物品后果自负。
五、对宿舍管理员的要求。（员工宿舍和干部宿舍）
1、建立一本员工住宿的登记本。内容有：姓名、性别、年龄、进厂时间、入住时间、离开时间、房门号、住宿人数、电表度数。
2、建立一本物品账目本，对于购进的宿舍用品，要有明细表，要做到账、物清楚。
3、建立一本费用收支账目本，每月交时抄电表数，计算房费，电费，5日上报给财务室，进行核算。
4、制定检查制度，首先制定出各房间的卫生标准，物品的摆放位置，要有统一规定。对于走廊卫生要指定专人打扫，垃圾物品不能过夜，每月进行检查、评比，对于做的好的房间给予表扬、奖励，对于做的不合格的提出批评，给予处罚，按照房间住宿的数各按3%比例进行奖励和处罚。检查时可以协同公司工会的负责人或工会委员，一起工作。走廊卫生每天进行检查，检查时做好详细记录，做好事实求实，有据可查。并将检查的结果公布在公司大门口。
5、对于厂区的卫生，公共用地，每天进行检查，一旦发现不合格地方找有关人员进行打扫，保持厂区的清洁，并对有关人员进行处罚，每次5元。
6、负责维修，宿舍区使用的水器、电路。如因公司维修能力达不到的，需请外人来修理的，及时写申请报告，经公司领导批准后执行。
7、负责维护两个宿舍楼上的太阳能加热设施，保证设备的正常使用，使员工能正常的使用热水，在维修和更换零件时，费用超过1000元时要写申请报告。
8、宣传教育员工要节约用水、用电，维护公司现有财产。
9、对于发生有关灾难时（火灾、地震、水灾等），要及时引导员工撤出灾难地段，按照公司制定的预防的案指挥员工，并及时上报有关部门。
10、及时处理有关宿舍发生的一切不知名的事件。
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宿舍管理制度
第一条 为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。
第二条 本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。
第三条 公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。
第四条 其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。
第五条 住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。
第六条 为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：
（一） 保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
（二） 节约使用水、电及公司配备其它资源。
（三） 宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。
（四） 宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
（五） 宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
（六） 宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
（七） 宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（八） 宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
（九） 宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
（十） 宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
（十一） 宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。
第七条 行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。
第八条 为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。
第九条 住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时报告舍长及行政主管，以做备查。
第十条 住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物；不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水，养成良好的卫生习惯。
第十一条 住宿人员下班后的休闲活动范围，除娱乐室、篮球场外，不得任意至车间或办公大楼游荡。
第十二条 住宿人员如需外出者需在门卫处登记并将本人住宿证放置在保安室，晚间最迟应于23：00时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向保安室电话报备。如有三次或以上者将取消住宿资格。
第十三条 宿舍内配备设施 (如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
第十四条 住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；美化环境，爱护花草树木和公司内一切公共设施
第十五条 公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应在保安室登记姓名、关系及进出时间，并在门口会客室联络交谈，不得带入生产车间及宿舍内。
第十六条 公司住宿人员在休息时间内，禁止将其它非住宿人员带入宿舍内。
第十七条 为确保公司人员安全，防止意外事故发生，所有公司人员禁止在公司厂区内的人工湖及河边垂钓、捕鱼活动。
第十八条 如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离舍三天前通知总务组，由该组负责相关点收接管工作，否则以移交未清处理。
第十九条 住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依本公司员工手册 规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。
第二十条 收费标准
一、住宿费
1..凡属本公司员工
凡申请住公司宿舍的员工每人每月需交管理费120元；室长每人每月需交管理费60元，但要听从楼长安排的工作(含水电费、房租费)；费用支付于月底最后一个星期交于财务，行政部凭收据安排住宿；临时住宿人员按每天4元收费。
2.凡属培训人员
2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费100元（含水电、房租费、餐费）。
2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。
二、用餐费：
2.1早餐：公司提供供应商来公司，员工自费购买。
2.2双休日的午餐、晚餐：如不加班员工在每周星期五下午四点前如在公司用餐须到总务组登记。（餐费自理）
2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的员工每天下午三点半前到总务组登记。（餐费自理）
2.4每月的最后一天住宿员工需自觉把当月累计的餐费（每餐6元标准）交至财务部。
三、维修费
1.如有宿舍物品是自然损坏的，由公司承担维修费用。
2.如有物品是人为破坏，按维修发票由住宿人员自行承担。
第二十一条 本管理制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。
行 政 部
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公司宿舍的管理制度
一、入住条件
1、进入公司工作且暂时不能自己解决住宿问题的外地员工；
2、须由个人提出申请，经由部门经理和行政部主管批准后方可办理入住手续；
3、服从和遵守公司员工宿舍制度。
二、入住手续
1、提供身份证复印件一张。
2、住宿押金人民币100元交于公司财务部，财务出具收据，员工退宿舍时凭收据退还押金；
3、入住人员填写《住宿申请单》经相关部门批准后，直接到宿舍管理员处办理入住手续；
4、入住人员应遵照宿舍管理员安排的床号入住，未经允许不得随意调换床位；
5、员工退宿时，须执宿舍管理员签字的《住宿申请单》和押金收据到财务部退还押金。
三、入住须知
1.宿舍长由宿舍管理员在住宿人员中指定，所有人员必须服从管理人员的管理，做文明房客；
2.宿舍每日6：30~8：00、17：00~22：00开启。公司正常出勤时，8：00~17：00，不准任何人
员进入宿舍；
3.爱护公物，维护公司利益，损坏公物必须照价赔偿；
4.注意室内卫生，每天清理内务并服从宿舍管理员的值日安排，主动做好周边环境卫生；
5.坚决防范和杜绝传染病的传播和流行并提高防盗防火意识，消除各种隐患；
6.员工搬离宿舍至少提前一周时间向宿舍管理员申请；
7.住宿人员22：00前必须返回宿舍，延时或未归者因此产生的一切相关问题及法律后果自负；
8.宿舍每日23：00由宿舍长将灯熄灭，熄灯后所有人员不得随意走动影响他人休息；
9.住宿人员不得私用电器，一经发现，公司将对违纪人员处罚200元以示警告；
10.住宿人员不能以任何理由留宿访客，私留访客者公司将对违纪人员处罚200元以示警告；
11.所有住宿人员不得随意进入异性宿舍，一经发现公司将对违纪人员处罚200元并取消入住资
格；
12.对于违反宿舍管理规定的人员，公司将视其情节严重情况给予警告、处分、罚款及取消其住
宿资格。
四、房租计费方式
1、所有入住人员房租从每月工资中扣除。
2、宿舍按每日4元计租，员工如搬离宿舍，可根据入住天数结算入住房租并退回剩余费用。
3、水电费、房屋管理费、宿舍公共维修费全部由公司统一支付，住宿人员需节约用水，一经发现浪费现象将按违反宿舍管理规定进行处罚。
本制度自2010年7月1日起执行，最终解释权归天津安乃达驱动技术有限公司所有。
天津安乃达驱动技术有限公司
2010-07-01
推荐第6篇：公司宿舍管理制度
宿舍管理制度
1.0目的
为了确保宿舍全体员工的生命财产安全，维护宿舍区域的清洁卫生，为员工提供一个安全、清洁、舒适的生活、休息环境，特制定本制度。
2.0适用范围
本制度适用于入住公司宿舍的所有员工。
3.0职责
3.1 宿舍由行政部统一管理和安排；
3.2 后勤组长是宿舍卫生、纪律、设施检查的主要负责人；
4.0宿舍安排的原则与标准
4.1凡属已申请外住的员工，原则上不再安排宿舍，如因值班或上班交通特殊，可适当安排
值班宿舍。
4.2普通员工无论属双职工还是单职工，公司原则上都不安排独立的夫妻宿舍，如有特殊情况且宿舍可调配的，需书面申请并经人力资源总监审核，总经理批准方给予安排；经理级人员宿舍条件允许的情况下（如宿舍属独立小房间），公司可酌情给予其配偶在公司解决临时住宿。
4.3 住宿标准：
4.3.1总监、中心总经理级别的：单间；
4.3.2经理、副经理级别的：2人一间；
4.3.3主管、工程师、车间主管/主任、专员、高级文员，3人一间；
4.3.4 助理、文员、统计员、计划员、物控员、采购员、技术员等职员每间4至5人；
4.3.5 其它级别人员每间6人；
4.3.6上述配备标准因房间大小由行政部负责安排住宿人数，任何职级人员不得异议。
4.4宿舍一经分配，如非员工身体原因，宿舍设施原因的，不得擅自调整；如属个人自行调
整宿舍的，将取消其宿舍住宿资格。
4.5在外住宿的员工，在所住宿处发生的一切意外伤害、财产损失由本人负责，与公司无关。5.0住宿费用标准
5.1 公司统一收取普通员工级别住宿者30元/月的水电费。中途离职的人员按照实际住宿
天数以1元/天计算；
5.2 公司统一收取职员级别住宿者60元/月的水电费。中途离职的人员按照实际住宿天数
以2元/天计算。
需要考虑：是否每个宿舍单独安装一个水电表，按水电表收取费用或如发现用电额度
超标，酌情收取其水电费。
6.0 申请住宿程序
6.1 新入职员工：招聘专员为新入职员工办理入职手续时了解报到员工是否需要在公司住
宿，如需要，则与后勤组长沟通，说明公司宿舍情况，指导新入职员工填写《入宿（调房）通知单》，→行政负责人审批，并注明岗位等级、入住标准、房间号由后勤组长安排其住宿；
6.2在职员工：住宿员工向行政部提出申请，填写《入宿（调房）通知单》→行政负责人
审批，并注明岗位等级、入住标准、房间号、入住原因等→后勤组长提供钥匙、带领到其指定宿舍、床位。
7.0退宿程序
7.1 所有员工如需搬自己行李、物品外出，须到行政部开具《退宿通知单》，经行政负责
人审批后搬离宿舍。下午下班后不再办理员工放行手续，亦不准无有效退宿单而擅自携带物品出公司，值班保安不得放行。所有员工个人物品搬离宿舍必须在下班半小时后搬离宿舍，上班时间不得搬离；
7.2 正常调离或正常辞职者，自办理调离或辞职手续之日起在一个工作日内迁出宿舍；
7.3 被解雇、辞退者，自办理辞退之日当天之内迁出；
7.4 在职期间自愿迁出宿舍者，提前3天到行政部填写《退宿申请表》；
7.5 所有退宿均需到后勤组长处办理手续，列出退房物资清单，结清住宿费用，归还钥匙。 8.0住宿管理
8．1行政部后勤组长负责登记宿舍住宿资料，并及时更新。
8.2 房间管理
8.2.1 住宿员工应服从行政部的安排和调整，不得擅自调换房间或床位。确因特殊原因
要调换房间的，应事先提出申请，说明理由，必须征得权限人员审批；
8.2.2行政部有权进入员工宿舍检查用水、用电、卫生、房间配置是否完好、纪律情况
等。
8.3 基础设施
8.3.1住宿员工要爱护房间的基础设施，不得随意破坏房间，如钻孔、钉钉等。不得
弄脏和划破墙壁，不得损坏床、玻璃、门窗、卫浴等公共设施。
8.4 公用物品
公司配置的物品要妥善保管，不得转借他人，不得故意损坏，不得遗失，行政部要对每个房间配置的物品进行登记，并要求入住人员签名认可。
8.5 私人物品
房间物品要摆放整齐有序，蚊帐的挂放要美观，衣物要整齐叠放在皮箱或衣柜内，桶、盆、洗濑用具、茶杯等要归类放置。另外，贵重物品要妥善保管，出门要随时
锁门，避免失窃。
8.6 安全管理
8.6.1 房间内禁止使用公司规定的违禁电器（如电热炉、功放机、电磁炉、电暖器、移
动空调等）；
8.6.2 禁止私自安装电器设备和乱拉电源线；
8.6.3 严禁在宿舍内生火做饭，严禁在宿舍使用煤气燃具。严禁携带厨具进入厂区；
8.6.4 严禁携带易燃、易爆、有毒物品及管制刀具等进入宿舍；
8.6.5 集体宿舍内严禁吸烟；
8.6.6 严禁在宿舍内堆积杂物，严禁在宿舍内电器、开关附近摆放易燃易爆物品；
8.6.7 宿舍楼道配置足够的消防器材和设施，后勤组长、保安员每周进行一次检查，发现问题及时处理。
8.7 卫生管理
8.7.1 保持房间内外清洁，垃圾用塑料袋盛装放入垃圾桶中，禁止向窗外或走廊倒水、
吐痰、乱丢烟头、纸屑、垃圾等物品；
8.7.2 禁止在宿舍走廊内堆放杂物、养鸟和其他宠物；
8.7.3 每天定时对宿舍垃圾桶内的垃圾进行清理；
8.7.4 严禁带饭菜到宿舍内食用。
8.8 遵纪守法
宿舍内严禁涉黄、赌博、酗酒、吸毒、打架斗殴等不法行为，一经发现，取消住宿资格，并移送公安机关处理。
8.9 保持安静
中午12点到下午2点、晚上11点至临晨7点为员工休息时间（具体时间随上班时间的调整而改变），上述时间内禁止大声喧哗、播放高音音响，禁止做某些发出较大响声的活动。
8.10 来访管理
8.10.1 住宿人员的亲属、朋友来访，要履行登记手续，未履行登记手续的，当班保
安有权拒绝入内，如拒绝登机的保安有权阻止其进入公司内；
9.0宿舍设备设施属人为损坏的，维修费用由当事人承担，无法追究当事人责任制由房间
住宿人员分担维修费用，属自然损耗的维修费用由公司承担。
10.0公司主张住宿环境保持清洁，行政部定期对各宿舍卫生情况进行抽查，如有出现下述
行为之一者，按照《员工奖惩管理制度》对当事人或全体宿舍人员予以警告并处按照每次总扣款10元的处理。
10.1宿舍内地板和闲置床位或书台存在果皮、废纸、烟头等杂物；
10.2墙面存在蜘蛛网；
10.3宿舍被褥、衣服发出异味不清洗的；
10.4宿舍凌乱，堆放杂物较多；
10.5超时晚归的（超过23：30）。
11.0本制度自发放之日起执行。未尽事宜由人力资源部负责修正。
12.0与本制度雷同或有冲突的自本制度发行之日起立即废止。
13.0本制度由人力资源部负责执行。
14.0本制度的最终解释权归总经办所有。
15.0 本制度公示期为七天，如有疑问请与人力资源部联系。如无异议则视为认可本制度条款，
并自愿、自觉遵守。
附件：
1.《入宿（调房）通知单》
2.《退宿通知单》
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浙江风笛服饰有限公司宿舍管理制度
( 2008年4月14日经总经理办公会通过 )
第一章 总则
第一条 为了加强宿舍管理，创造整洁、安全、舒适的休息环境，特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司宿舍的管理，对住在公司宿舍和公司付费的出租房的所有员工有效。
第二章 管理职责
第三条 宿舍管理员的基本职责：
（一）根据公司基本政策和行政制度，进行宿舍规划和宿舍制度的制订与执行；
（二）住宿申请的审批与床位安排调动；
（三）组织相关人员进行宿舍安全卫生综合检查与评比；
（四）宿舍物资、用品、用电、卫生日常管理；
第四条 保安员的基本职责：
（一）根据公司安全制度进行宿舍例行检查，防止偷盗事故与消防事故发生。
（二）宿舍用电、网络和电视检查管理。
（三）住宿人员的行李出入检查。
（四）宿舍作息时间及晚间熄灯检查。
（五）参与调查宿舍违规事件，调解宿舍人员之间纠纷。
第五条 宿舍长的基本职责：
（一）员工入住时，协调安排床位与生活引导；员工搬出时，监督把行李搬出。
（二）宿舍内新进人员的钥匙配备及离职人员钥匙的收回。
（三）督促宿舍内人员遵守公司宿舍制度及相关制度。
（四）安排和监督宿舍成员搞好宿舍卫生，保持房间清洁，物品摆放整齐，公物完好。
（五）监督员工是否私自更换床铺、房间。
（六）定期配合行政部人员不定时检查宿舍卫生。
第三章 入住申请与搬出管理
第六条 员工要求入住宿舍须向行政部宿舍管理人员书面或口头申请，符合条件并批准后，由宿舍管理人员根据实际情况安排床位，并进行登记。
第七条 宿舍管理人员对符合条件的入住人员开具《员工宿舍安排表》，住宿人员持《员工宿舍安排表》到宿舍长处进行住宿报到登记，宿舍长安排后，在《员工宿舍安排表》上签字并交回行政部。
第八条 入住及申请条件：
（一）公司不同岗位的员工有不同的住宿待遇，原则上经理或相当于经理级别的员工可安排单间，其它员工均安排集体宿舍；
（二）在公司的正式员工，若是夫妻的，公司也不安排单间，但在外租房的，公司每月可给予每对夫妻一百二十元的租房补贴。
（三）公司的宿舍或公司付费的出租房一律不得公司外人居住，家属也不例外。
第九条 有下列情况之一，终止或取消住宿，并在做出终止或取消决定的当日搬出宿舍。
（一）终止劳动合同，与公司解除劳动关系者；
（二）在行政部安排住宿之日起，超过五日未入住者；
（三）在宿舍入住的天数每月不足十五天者；
（四）在宿舍内发生偷盗行为，经查属实者；
（五）其它严重威胁员工安全和严重影响他人休息者；
第十条 搬出宿舍时，需要将宿舍钥匙及宿舍公物交还宿舍长，在宿舍长或保安员的监督下离开宿舍。
第四章 宿舍卫生与安全
第十一条 宿舍内员工必须讲究卫生，宿舍内日常用具需摆放整齐有序、不得随地吐痰、乱扔垃圾、不得往窗外或楼梯过道等地方乱丢纸屑、果壳、倒水等；
第十二条 走廊必须保持干净清洁，鞋、拖把、扫把及吃夜宵所用的碗筷、酒瓶等杂物不得放在宿舍走廊上，生活垃圾统一倒入房间门口的垃圾桶内或宿舍指定的地方。
第十三条 严禁在走廊内洗漱，禁止往垃圾桶内倒水。
第十四条 每位员工都有参加宿舍内清洁卫生的义务，必须听从宿舍长安排，轮流值日。 第十五条 宿舍楼顶阳台是供员工晾衣晒被的地方，不准在阳台上洗脸、洗脚、漱口等，不得在楼顶上进行体育锻炼。
第十六条 宿舍内贵重物品应随身携带，如：金银首饰、手机、手表、现金、存折（卡）等，一定要妥善保管。
第十七条 严禁私自乱接电线、乱接电源，若电线、电灯出现故障应立即告知行政部派专人检修，不得使用200W以上的电炉等大负载电器，不准在宿舍烧水煮饭。
第十八条 每位员工应切实做好安全防火工作，防止火灾发生，平时不得挪用宿舍消防设施，不得躺在床铺上抽烟。不得在宿舍使用蜡烛等明火（公司在停电时配备应急灯照明）。 第十九条 离开宿舍时应把所有正在运行的电器、电源关闭（如电灯、风扇、空调等）。
第五章 宿舍物资用品
第二十条 宿舍内除个人用品外，床、桌、电扇、空调等物资和扫把、拖把、水桶等用品属公司所有，公司对这些物资用品有管理权和调用权。
第二十一条 宿舍内公司物资由宿舍长代为管理，所有入住人员必须爱护公物，如人为损坏，需照价赔偿。
第二十二条 每间宿舍每年配备一次用品，用品主要包括：扫把、拖把、水桶和垃圾斗。用品中途损坏或丢失，可以再次领用，但须收取一定费用。
第二十三条 不得在电线上、窗帘上挂衣、晾衣，不得在墙上乱钉、乱写乱划，不得私自挪用和损坏公物。
第六章 宿舍其它纪律
第二十四条 宿舍员工必须严格遵守作息时间，晚上12：00宿舍准时熄灯休息。若有特殊情况需接电话的，到室外接听，应尽量不影响他人休息。除因公值班或公务原因外，外出员工必须在12：00之前返回宿舍，否则，值班保安有权禁止进厂。
第二十五条 早上7：00前，中午12：00—13：30之间，晚上21：00以后不准在异性房间里逗留。
第二十六条 员工不得在宿舍区内会客。
第二十七条 住在厂外公司租用的出租房内员工要注意节约用水用电，对超过标准的水电费用将由宿舍内人员平均分摊。
第二十八条 公司宿舍空调用电每宿舍单独安装电表进行计量，由员工自行负担电费。
第七章 违反责任
第二十九条 有下列情形之一者给予五元以上五十元以下的经济处罚。
（一）在宿舍内聚众赌博者；
（二）在宿舍内屡次有影响他人休息的行为，不听劝阻者；
（三）破坏卫生环境和宿舍秩序者；
（四）有轻微不安全行为，但未造成事故者；
（五）私自携带非公司人员在公司宿舍住宿者；
（六）员工未经行政部允许私自更换房间和床位者；
（七）在宿舍内使用蜡烛等明火。
第三十条 有下列情形之一者给予五十元以上二百元以下经济处罚，并取消一年宿舍入住资格，严重者上报公安机关外理。
（一）在宿舍内打架，并造成不良影响者；
（二）在宿舍内酗酒闹事者；
（三）破坏公物者，同时需承担赔偿责任；
（四）私接电源电线或超标使用超过200瓦的大功率电器；
（五）因不安全行为而造成事故者，同时依法追究法律责任；
（六）在宿舍内有吸毒、色情等不检点行为者；
（七）在宿舍内有偷盗行为，经查属实者；
（八）妨碍宿舍管理人员对宿舍的正常管理和安排，闹事或影响公司正常后勤秩序者。
第八章 附则
第三十一条 本制度由行政部制订、解释。
第三十二条 自本制度发布之日起，关于宿舍管理方面的事项以本制度规定为准。 第三十三条 本制度自公布之日起施行。
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公司宿舍管理制度
居住证
1、员工必须遵守《浙江省暂住人口管理条例》及《社会治安管理条例》。所有员工入职住宿必须办理居住证，根据国家劳动法规定，非法定年龄（16周岁以下）公司不予录用；
宿舍管理员监督新入职员工身份证是否真实有效；
办理未到法定年龄住宿的人，宿舍管理员乐捐5元/人；
2、新工入职当天必须交齐相关证件（有效身份证原件及本人1寸照片2张）照片背面写清楚房号、姓名及本人手机号码）；
新入职员工监督宿舍管理员居住证是否在十五天之内办理完成，在职员工未办理、失效、过期居住证由本人备好相关证件交主管统一上交；
员工在交齐相关有效证件在规定时间内未办好，宿舍管理员乐捐5元/次。新员工当天未上交办理暂住证所需照片、身份证，不办理住宿手续，在职员工乐捐5元/次，如派出所查出一切责任由员工自行承担；
3、宿舍管理员提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单。
各部门主管监督宿舍管理员是否提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单。
宿舍管理员未提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单，宿舍管理员乐捐5元。
住宿安排
1、入职办理住宿的员工，夫妻双方在职员工必须持真实有效身份证、结婚证办理夫妻宿舍，（夫妻住夫妻房、其他人员住集体宿舍），服从宿舍管理员安排住宿，禁止私自调换房间（集体宿舍调换每月1号-3号办理手续）；
宿舍管理员对入职办理住宿的员工，夫妻双方在职员工真实有效身份证、结婚证进行检查监督，行政物管中心副总监督宿舍管理员是否按规定安排住宿，监督居住夫妻房的人员是否达到规定的住宿条件；
办理住宿的员工，无有效身份证、结婚证，宿舍管理员不予办理住宿，无有效身份证、结婚证，未达到规定住宿条件的人员，宿舍管理员办理住宿，宿舍管理员乐捐5元/次。未在三天内办理退房交出钥匙的员工乐捐20元/天，超过一周的40元/天。未办理任何手续私自调换房间的员工乐捐100元/次；
2、严禁男女混居（持有真实有效结婚证除外），夫妻单方辞职，请假超过30天（事假、病假、分娩生育）三天内退出夫妻房间并交出钥匙。（病假超过一个月凭医院病历卡、发票）；
宿舍管理员对男女混居，已办辞职手续，请假超过30天，未办退房手续的员工进行监督。办理好辞职手续的员工整理行李必须由同宿舍的人员监督且及时搬出。最迟不超过两天。禁止行李、包裹在18：00后带出厂；
对证件虚假、隐瞒事实的员工乐捐20元/次，男女混居乐捐100元/次。对已办理辞职手续未在三天内办理退房交出钥匙、腾出房间的员工乐捐20元/天，超过一周的40元/天；
3、综合楼
7、
8、9楼宿舍，公司规定人员（副总、总监、外聘高级管理人员）单独房间居住，其余房间由公司在职管理人员3人或3人以上，公司在职管理人员及夫妻居住。严禁房间内烧菜做饭、喂养宠物（辞职、请假同上第2项）；
行政物管中心副总监督宿舍管理员是否按规定安排住宿，监督居住单间的人员是否达到公司规定的住宿条件，员工相互监督举报。（辞职、请假同上第2项）；
宿舍管理员未按规定办理住宿，宿舍管理员乐捐5元/次，未达到公司规定住宿条件的人员，居住单间的，未在三天内办理退房交出钥匙、腾出房间的员工乐捐20元/天，超过一周的40元/天。对烧菜做饭第一次乐捐100元/次，再次发现调离综合大楼房间住宿；
4、对员工直属亲戚来厂探亲必须在门卫处凭有效证件登记后进厂，询问是否住宿，住宿必须经宿管员和大堂客房登记住宿（按大堂制度办理），严禁未经登记擅自留宿。外来住宿必须是员工的直属亲戚，严禁来访者单独在集体宿舍房间逗留，探亲访友在宿舍逗留不得超过22：00点。
保安、宿管员对员工入住宿舍，不定期检查、监督，同一宿舍员工对来访住宿者是否办理住宿手续进行监督，对未办理住宿手续，住宿的，向宿舍管理员或保安举报，被访员工对来访人员的行为进行监督。
被访员工擅自将来访人员留在宿舍住宿，被访员工乐捐100元/天。同一宿舍员工知情不报、故意包庇或隐瞒来访人员而造成损失，由责任人与同宿舍员工共同承担责任，被访员工需承担双倍责任。
住宿制度
1、在公司宿舍住宿员工，不得在楼道、宿舍内大声喧哗吵闹。使用音响等设备必须调音量小、静音或使用耳机，不能影响其他人休息；
宿舍管理员、保安不定时对宿舍进行巡查、监督，同宿舍员工及邻宿舍员工对影响他人休息的员工进行劝阻、制止，并向保安或宿舍管理员举报；
宿管理员、保安如发现违规员工要立即劝阻、制止，对制止无效的来访者逐出厂外，对公司内部，制止无效的员工乐捐50元/次，并代为保管音响设备，保安与宿舍管理员接到员工举报，未在30分钟内到场处理，保安或宿舍管理员乐捐5元/次；
2、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴；
保安与宿舍管理员不定期对房间进行巡查，同一宿舍员工对酗酒、赌博、打架斗殴进行制止、举报。防止事情进一步恶化；
因酗酒、赌博、打架斗殴，对责任人乐捐200元/次，损坏他人财产和公司设施，由责任人按原价赔偿，并解除劳动合同。造成人身伤害、发现赌博交由公安部门处理；
3、严禁在宿舍内使用煤气灶、煤油灶、电热管、电热毯等高负荷、高危险电器，维护宿舍内、外配置的公共设施；
宿管员与相关部门不定期对宿舍进行检查，同一宿舍员工对使用煤气灶、煤油灶、电热管、电热毯等高负荷、高危险电器进行监督并向宿舍管理员举报；
对使用违规电器设备将代为保管，损坏他人财产和公司设施，由责任人按原价赔偿，造成重大损失、发生火灾等交由公安部门处理。对损坏物品隐瞒不报，故意包庇由同一宿舍员工共同赔偿，对举报者奖励50元/次，因检查不严而造成损失，宿舍管理员乐捐5元/次；
4、严禁将手机、现金、手饰等贵重物品随意放在房间内；
人员离开房间必须锁好门窗，宿舍管理员对宿舍物品不定期检查；
如保管不当造成财物失窃，自行承担损失；
5、宿舍内配置的物品损坏或无法正常使用必须及时到门卫处登记报修（报修时需填写房间号、损坏物品及时间），维修前将房间卫生打扫干净；
宿舍员工监督维修的及时性，维修员辩别是否人为损坏；
维修员在正常情况下不超过36小时维修好，延时乐捐5元/次，对故意损坏财物按原价赔偿并乐捐20元-100元/次；
6、根据国家安全法规定，宿舍内严禁使用、存放一切危险、易燃易爆等国家违禁物品，禁止吸毒。
宿管员检查擅自藏匿违禁物品，吸毒人员，同宿舍人员有权、有义务对藏匿违禁物品监督举报。
对故意损坏物品和存放违禁物品、吸毒的当事人进行举报，举报人给予奖励200元/次，发现违禁物品立即没收并对当事人乐捐100元/次，发生意外事故造成损失由违规人员承担一切民事责任。
卫生制度
1、禁止将电瓶车、自行车和杂物放置消防通道及楼梯间，禁止将垃圾倒入通道、楼梯、便池或洗脸池内；
宿舍管理员与相关部门不定期检查，住宿员工相互监督、检查，向宿舍管理员举报；
消防通道及楼梯间内停放电瓶车、自行车、堆放杂物乐捐20元/次；造成马桶堵塞，将垃圾倒在他人门口或通道责任人乐捐50元/次；对隐瞒不报，故意包庇由同一宿舍员工各乐捐20元/人；
2、严禁高空抛物（包括高空扔垃圾、倒饭菜、乱扔果皮纸屑、随地吐痰等)、不允许将衣物挂窗外；
宿舍管理员利用监控对楼梯、通道回访检查，全体员工监督，并向宿舍管理员举报高空抛物等不良行为；
因高空抛物导致他人伤害，由责任人赔偿受害人经济损失并乐捐100元/次，随手乱扔果皮纸屑、随地吐痰等，责任人乐捐5元/次，衣物吊挂空调外机上的乐捐5元/次；
3、搞好宿舍卫生工作，检查标准：（1）地面无油腻，（2）无垃圾，（3）玻璃清透明亮，（4）马桶无黄色迹象，（5）台盆不脏乱，（6）日用品摆放整齐等，衣物堆放整齐。
同一宿舍员工相互监督，是否将垃圾带到楼下放入垃圾桶内，个人物品是否摆放整齐，整洁。
对房间卫生差的员工乐捐20元/人/次；对房间卫生好的员工奖励20元/人/次，并张贴公布。
水电使用制度
1、住宿的员工除公司补贴，超出部分的水电费，按同一宿舍住宿员工按登记入住的日期分摊。
公司补贴每个房间电费为10度；水费5月至10月每人2吨、11月至次年的4月每人1吨，超出部分按入住登记日期分摊。
每月1至5号公布上月使用水电费用，员工核对水电费用是否错误以便宿舍管理员更正，超出5号到次月调整，水电费核算错误，宿舍管理员乐捐5元/宿舍。
稽核部发现以上事项弄虚作假或负责人未执行监督对负责人处以10/次乐捐，造成损失的按照公司《赔偿管理制度》赔偿。
注：
1、本制度执行由行政物管中心负责，主要职责是对程序的制订、修改、解释及日常运行维护、问题点收集、回复、培训等负责；
2、本制度由稽核中心负责稽核、处理；
3、若在运行过程中遇到运作不畅等情况时，请及时知悉稽核部指导；
4、运行过程中若同变革前文件有冲突时，一律依本文件执行。
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公司宿舍管理制度
（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
（二）节约使用水、电资源。
（三）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
（四）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（五）宿舍内不准剧烈活动、喧哗起哄、往楼下砸东西或使用器具造成噪
音等扰乱他人及附近安宁行为。
（六）公司宿舍不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应
提前征得公司领导的同意。
（七）公司宿舍不允许男女混住，一经发现予以严惩。
（八）住宿人员的私有财物及贵重物品，应各自保管、自行负责。
（九）严禁偷窃他人财物或未经他人同意擅自取用他人财物，一经发现或
查出，将严惩处理。
（十）住宿人员有义务定时轮班打扫卫生，自觉将个人物品摆放整齐，保
持宿舍清洁整齐。
（十一）不得私自乱拉、乱接电线和插座。
（十二）人离熄灯，断电源。
（十三）出入宿舍随手关门，注意提防盗贼。
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公司宿舍管理制度
公司本着以人为本，方便员工的方针，为使员工更好的学习工作和生活，现提供员工宿舍，以供员工住宿。公司统一安排住宿，租住员工需服从规章制度，并登记入住情况。
宿舍相关情况说明
一、宿舍配置
1、公司原则上安排宿舍为3室1厅1厨1卫。宿舍配备：
2、宿舍卧室根据面积不同分为大卧室、中卧室、小卧室。大卧室、中卧室各居住 人，小卧室居住 人，共居住 人。
二、住宿相关费用及缴费方式
1、房租：大卧室 元/人/月（不足30天按 元/人/天计算），中卧室 元/人/月（不足30天按 元/人/天计算），小卧室 元/人/月（不足30天按 元/人/天计算），共计每月 元。员工每月18日之前住宿的，当月18日发上个月工资抵扣当月房租；每月18日及以后住宿的，当月18日发上个月薪资抵扣当月及上月几天的房租。若在职员工不再居住或者正常离职员工办理退宿手续后，多抵扣的房租隔月从薪资里返还。
2、水费： 。水费每季度10日之前由舍长统一收取并充卡，向舍友展示缴费票据，在销售助理处登记。如遇到期不缴费的员工，由舍长告知销售助理，销售助理向综合行政部报备，综合行政部证实后，费用从该员工当月薪资里两倍抵扣，抵扣的费用，一半作为应缴的费用，一半用于该宿舍的活动基金。
3、电费： 。电费每季度10日之前由舍长统一收取并充卡，向舍友展示缴费票据，在销售助理处登记。如遇到期不缴费的员工，由舍长告知销售助理，销售助理向综合行政部报备，综合行政部证实后，费用从该员工当月薪资里两倍抵扣，抵扣的费用，一半作为应缴的费用，一半用于该宿舍的活动基金。
4、燃气费： 。电费每季度10日之前由舍长统一收取并充卡，向舍友展示缴费票据，在销售助理处登记。如遇到期不缴费的员工，由舍长告知销售助理，销售助理向综合行政部报备，综合行政部证实后，费用从该员工当月薪资里两倍抵扣，抵扣的费用，一半作为应缴的费用，一半用于该宿舍的活动基金。
5、物业费： 元/人/月，跟房租一样从薪资里抵扣。
6、暖气费： 5元/㎡×住宿面积÷5人×5个月，跟房租一样从薪资里抵扣。
7、公共设备损坏赔偿费办法：
①家具损坏（缺角、断裂、掉漆）：每次50元 ②水管人为破裂：每次200元 ③电路损坏或灯泡损坏：每次100元 ④暖气人为损坏：视具体情况平分费用 ⑤天然气人为损坏：视具体情况平分费用 ⑥灶具、马桶、淋浴损坏视具体情况平分费用 ⑦水卡、电卡、钥匙丢失：按原价赔偿 ⑧房屋损失、维修费用等需租住员工自理。
三、住宿及退宿流程
1、住宿流程：意向住宿员工提前3天在销售助理处登记信息，签订《住宿协议》，由销售助理统一安排房间、床位,凭销售助理签发的《住宿登记表》到所安排宿舍交由舍长后，舍长收好《住宿登记表》，给住宿员工分配钥匙，指导并安排其入住。
2、退宿流程：在职员工不再居住或者员工因离职需要退宿的，需要提前告知舍长，并在销售助理处登记信息，约定退宿时间（一般3个工作日之内搬离），到退宿时间时，该员工宿舍舍长检查宿舍床位是否损坏，房间所有配备是否损坏，回收钥匙，填写《退宿证明》并签字确认，退宿员工凭舍长签字的《退宿证明》到销售助理处办理退宿手续并签字。如入住未满三个月退宿的员工，水电费不予退还。非正常离职人员（自离）多缴的住宿、水电暖、燃气费、物业费等不予退还，薪资提成奖金等。
1.公司指定一人为宿舍舍长，其余人员应服从舍长安排。舍长的职责及权限入下：
宿舍规章制度
一、日常行为准则
1、在住员工间应团结友爱，和睦相处，不得做不利于团结的事，不得骂人、吵架，违者进行辞退处理。
2、在住员工需尊重每个人的隐私，不得偷窥、偷拍他人。
3、为保证员工的正常休息，在住员工不得在宿舍内大声喧哗，打扰他人休息。违者每次罚款200元。
4、未经本人同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.
5、在住员工保持高度防火意识，不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内煮饭需在厨房进行,不准用电炉、电热器,并做到节约用电,节约用水,发现火灾隐患及时通知舍长。
6、在住员工上班期间不得无故待在宿舍，发现一次按旷工半天处理。
7、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次罚款200元，违反三次予以辞退，所缴费用不予退还。造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。
8、宿舍严禁任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者予以辞退并送公安机关处理。
9、宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没收赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.
10、宿舍严禁留宿外来人员,男女员工21点以后禁止窜房,违者予以辞退处理。
二、卫生管理制度：还需详细包括厨卫的清洁
公司将每月月底抽查，凡有不符合以下各项要求的宿舍均扣除在住员工一个月住宿费用，并责令其搬离宿舍：
1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐,各种用具摆放整齐;
2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉;
3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。
5、每周由舍长安排值日生打扫公共区域卫生；
6、保持卫生间和公共区域（客厅、阳台等）的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者支付疏通下水管的费用，并处罚金50元。
三、舍长管理制度
公司宿舍每间设舍长一名，其职责及权限如下： 舍长职责：
1、舍长应认真负责，及时更新员工入住宿舍情况，并定期与公司汇报宿舍情况。
2、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等;
3、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭;
4、负责收取宿舍水电费，燃气费，维修费等费用，并及时缴纳。
5、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。
6、调节宿舍内员工关系，维持舍友间团结友爱，保证和睦相处。
7、发生问题及时上报公司，协助处理。
公司宿舍入住资格要求
一、凡是成功转正的员工，均可根据公司安排进行住宿，满3人起住，最少住宿时长为三个月。
二、员工住宿需提前在销售助理处登记入住信息，并签署《住宿协议》。房租相应从员工薪资中扣除。
三、试用期员工如有特殊情况者，公司可放宽政策，安排住宿，但需预先缴纳一个月房屋租金。待正式入职后可冲减房屋租金。
四、以上条款入住员工必须予以遵守，如有严重违反者予以辞退处理。
×××公司
××年××月××日
附件一 《住宿协议》（包括住宿开始时间，住宿所包含的配套设施、各种费用明细及赔偿标准，同意并遵守制度的声明，签字确认）
附件二《住宿登记表》（包括姓名、性别、民族、职位、身份证号、直系亲属的联系方式，和他的关系，申请日期，入住日期、安排的哪个房间哪个床位、舍长是谁，联系方式）
附件三《退宿证明》（退宿人基本信息，可参考附件二，所住房间配置是否损坏，损坏赔偿是怎么赔偿，卫生是否干净，离宿时间，舍长同意退宿并签字确认） 附件四《违法宿舍管理制度罚款登记表》（空表格写表头：姓名，电话，罚款金额，原因，支付方式，个人签字。）
附件五《舍长职责说明书》包括内容及每个舍长签字确认
第11篇：公司宿舍管理制度
公司宿舍管理制度
宿舍管理制度
第一条
为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。
第二条
本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。
第三条
公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。
第四条
其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。
第五条
住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。
第六条
为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：
（一）
保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
（二）
节约使用水、电及公司配备其它资源。
（三）
宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。
（四）
宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
（五）
宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
（六）
宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
（七）
宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（八）
宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
（九）
宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
（十）
宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
（十一）
宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。
第七条
行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。
第八条
为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。
第九条
住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时报告舍长及行政主管，以做备查。
第十条
住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物；不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水，养成良好的卫生习惯。
第十一条
住宿人员下班后的休闲活动范围，除娱乐室、篮球场外，不得任意至车间或办公大楼游荡。
第十二条
住宿人员如需外出者需在门卫处登记并将本人住宿证放置在保安室，晚间最迟应于23：00时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向保安室电话报备。如有三次或以上者将取消住宿资格。
第十三条
宿舍内配备设施 (如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
第十四条
住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；美化环境，爱护花草树木和公司内一切公共设施
第十五条
公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应在保安室登记姓名、关系及进出时间，并在门口会客室联络交谈，不得带入生产车间及宿舍内。
第十六条
公司住宿人员在休息时间内，禁止将其它非住宿人员带入宿舍内。
第十七条
为确保公司人员安全，防止意外事故发生，所有公司人员禁止在公司厂区内的人工湖及河边垂钓、捕鱼活动。
第十八条
如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离舍三天前通知总务组，由该组负责相关点收接管工作，否则以移交未清处理。
第十九条
住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依本公司员工手册
规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。
第二十条
收费标准
一、住宿费
1..凡属本公司员工
凡申请住公司宿舍的员工每人每月需交管理费120元；室长每人每月需交管理费60元，但要听从楼长安排的工作(含水电费、房租费)；费用支付于月底最后一个星期交于财务，行政部凭收据安排住宿；临时住宿人员按每天4元收费。
2.凡属培训人员
2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费100元（含水电、房租费、餐费）。
2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。
二、用餐费：
2.1早餐：公司提供供应商来公司，员工自费购买。
2.2双休日的午餐、晚餐：如不加班员工在每周星期五下午四点前如在公司用餐须到总务组登记。（餐费自理）
2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的员工每天下午三点半前到总务组登记。（餐费自理）
2.4每月的最后一天住宿员工需自觉把当月累计的餐费（每餐6元标准）交至财务部。
三、维修费
1.如有宿舍物品是自然损坏的，由公司承担维修费用。
2.如有物品是人为破坏，按维修发票由住宿人员自行承担。
第二十一条
本管理制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。
行 政 部
第12篇：公司宿舍管理制度
公司员工宿舍管理制度
为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度。
一、住宿申请程序 ：
住宿人员申请宿舍之前先到厂部登记备案，由厂部统一安排房间、床位后方可入住。
二、住宿须知
1：宿舍床位统一由厂部指定宿舍管理员统一安排，不准私自调换房间，床位。
2：集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 3：宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担公共用电部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。 4：公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到厂部报备，等厂部备案同意后方可入住。
5：自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。
6、已入住员工需退宿的，须提前3天到厂务部注销备案，否则按在住员工一样交纳各种费用。
7：住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到厂务部交回钥匙方可办理离职手续。
三、管理规定：
1：服从公司安排、监督和管理。
2：不得在宿舍内存放使用危险品，易燃品，违禁品，一经发现，没收所有物品，视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理。并在公司予以除名处理。
3：使用电视，电脑等音响设备者不得影响他人休息。
4：员工的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失的后果自负。
5：严禁在宿舍内从事赌博，嫖娼，宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理。并在公司予以除名处理。 四：宿舍公共卫生管理；
1：自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
2：所住员工必须无条件配合宿舍管理员安排管理好每日所住宿舍的清洁卫生
3：宿舍公共区域环境卫生由所有住宿舍人员按值日表轮流打扫。未打扫的值日人员，厂部巡查到一次。从当月工资扣除10元/次的宿舍环境卫生管理费。
五：住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情结严重承报至相关部门进行处理： 1：不服从公司安排，管理的。 2：有偷窥，偷盗行为的。 3：在宿舍赌博，打架，酗酒的。 4：经常妨碍他人休息，且屡教不改的。 5：蓄意破环公物者。
本规定自发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守。
第13篇：工厂公司宿舍管理制度
宿舍管理制度
第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度.本制度适用于公司自有房产和所租赁房产住宿员工.
第二条员工申请住宿条件
(一)公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿. (二)凡有以下情况之一者,不得住宿 1.患有传染病者. 2.有不良嗜好者. (三)不得携眷住宿. (四)需遵守本管理制度.
第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职,解职,退休,资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用. 公司负责指定和选择员工宿舍的地点和住所.
公司负责支付员工宿舍的房租(包押金)和物业管理费用,其它如水电,有线电视等费用由住宿员工自行分担.
凡申请入住公司宿舍的员工需交纳50.00元水电押金,由公司财务部代收,转至水电交纳存折,迁离宿舍时由舍长按当月发生费用多还少补.
宿舍统一由宿舍内职位最高者担任宿舍舍长或由公司指定,也可由内部住宿员工议定,但需报公司行政部备案,其工作任务如下:
(一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户.负责每月水电等公共分摊费用的分配和收取.
(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风). (三)备置员工资料(如血型,紧急联络人……) (四)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门: 1违反宿舍管理规则,情节重大者. 2留宿亲友者.
3宿舍内有不法行为或外来灾害时.
4员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院. 第五条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍. 第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利.
第七条公司需经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示.
第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视,煤气炉,玻璃,卫浴设备,门窗,床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处.
第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则: (一)服从舍长管理,派遣与监督.
(二)室内禁止烧煮,烹饪或私自接配电线及装接电器. (三)室内不得使用或存放危险及违禁物品. (四)个人棉被,垫被起床后须叠齐.
(五)烟灰,烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室. (六)换洗衣物不得堆积室内,其余衣,鞋必须收入柜内. (七)洗晒衣物需按指定位置晾晒.
(八)电视,收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁. (九)就寝后不得有影响他人睡眠行为.
(十)宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名,关系及进出时间. (十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗),否则应向舍监报备.
(十二)贵重物品应避免携入,遗失由各自负责. (十三)不得于墙壁,橱柜上随意张贴字画或钉物品. (十四)污秽,废物,垃圾等应集中于指定场所倾倒.
(十五)各房间的清洁由公司指定人员清理,各住宿人员轮流监督整理. (十六)对水,电,煤气的使用,应遵照下列规定: 1水,电不得浪费,随手关灯及水龙头.
2煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡视一遍. 3沐浴的水,电,煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池. 4沐浴以20分钟为限.
(十七)按时作息,在正常作息时间内不得干扰其它人的休息.
(十八)员工不得于宿舍或办公室内聚餐,喝酒,赌博,打麻将或其他不良或不当行为.
第十条住宿人员需排轮值人员,负责监督公共地区的清洁,物品的修理,水,电,煤气,门窗等的巡视,管理及其他联络事项. 第十一条住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报公司议处:
(一)不服从舍长的监督,指挥者. (二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴,及酗酒. (三)蓄意破坏公用物品或设施等.
(四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者. (五)经常妨碍宿舍安宁,屡告不改者.
(六)违反宿舍安全规定者. (七)无正当理由经常外宿者. (八)有偷窃行为者.
第十二条迁出员工应将使用的床位,物品,抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍长或主管人员检查.
第十三条本制度由公司行政部修定,解释权归行政部. 第十四条本管理制度经自公布之日开始实施.
第14篇：公司宿舍管理制度(新)
员工宿舍管理制度
一、总则
为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、积极向上的居住氛围，特制定本公司员工宿舍管理制度。
管理职责：
1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责；对宿舍管理员给予指导性的意见并监督落实；对宿舍运行状况向上一级领导必须提交月报。
2、宿舍管理员要尽职尽责，努力配合办公室极其宿舍负责人指定的一切工作；对宿舍出现不合理现象有责任有义务提出并制止，解决不了的问题上报宿舍负责人，不得消极怠工。发现一次警告一次，第二次请其离职。
3、宿舍清洁员必须在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整的清扫干净，并做好保持工作。发现有明显污痕的，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。烧水员工必须尽职尽责，确保每位员工有水洗澡，接到投诉，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。
4、全体宿舍管理成员必须以身作则，恪守《宿舍管理制度》；此制度适用于所有适合居住公司宿舍的职工。
5、宿舍负责人：黄帅15874010097
二、住宿须知
1、住宿职工必须登记入册备档，其他职工如需入住的，需填写《住宿申请表》， 由本部门负责人签字后由综合办进行宿舍调配。
2、入住后的职工不得随意搬挪所住宿舍，发现一次罚款100元并搬回原来宿舍。
3、所居宿舍不得出租转借他人居住，发现一次取消居住资格，追究其责任并承担相应的经济损失
4、遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。
5、不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。
6、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深入员工生活，聆听员工的意见，在思想上、生活上、工作上尽力帮助、解决员工遇到的实际困难。
7、员工宿舍一切设施、设备属公司所有，各员工要爱护公司所有物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。员工离职时要归还所借用的宿舍一切物品，寝室长必须在离职清单上签名并确认所借物品是否全部还清，若有人为损坏或遗失，照价赔偿。
8、离职人员一经寝室长在离职清单上签字后，职工离职（包括辞退、辞职等）的必须由本部门负责人签字由宿舍管理员检查后予以落实确认后方可办理离职手续。有需要赔偿的必须给与公司赔偿，任意放行的由本部门负责人承担一切后果。签发完《离职申请》的必须当日搬离宿舍，不得拖延。再继续居住的，按每天300元扣除原工资。
9、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准随便移动拆卸。要保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。
10、员工间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互勉互助。
11、员工宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。
12、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关 灯、关电视。节约用电、用气。电费每个月控制在人均50元内，煤气为每21天/ 罐，如若超标，将超额部分平摊至每个宿舍人员。
13、严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛，严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外；严禁使用大功率电器，不准私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
14、各种安全防护装臵、照明、仪表、警示标示等，不得随意拆除和破坏。
15、22:00以后自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何借口争吵、斗殴、酗酒影响他人休息；员工宿舍内不得私自留宿非本公司人员；员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知综合管理部办理入住手续方可入住。
16、严格遵守作息时间，夜晚不回宿舍者若发生一切安全事故后果由本人承担；早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息。
17、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍，因此所发生的一切后果由本人自己承担。
18、宿舍所住的员工必须负责卫生，轮流值日，保持宿舍内环境干净整洁。各宿舍必须张贴值日表轮流打扫卫生，并根据值日表分清责任。对自己床铺折叠整齐、对床下卫生要打扫洁净。如果没有时间打扫，可每月每人出资300元由专业人员打扫。没有值日表的寝室，每人每天罚款10元，直至贴出值日表为止。
19、不准私自调换房间、床位。员工个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，员工离开宿舍必须关好门窗、锁好房门、切断电源。
20、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必须及时报告综合办公室安排修理，员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由本人承担。
21、综合办公室和工程部在检查中发现违章线路、使用大功率电器、经教育再次违犯者报公司处罚。
22、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
23、禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；不准恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的生活；不准窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。
24、增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以及各类不安全隐患应当及时向公司报告。
25、发现火警、火灾等灾害事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低;发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告公司领导并协助处理。
26、严禁员工赌博，麻将室是供员工休闲娱乐之用，不得大声喧哗，活动时间周一至周四晚不能超过12点，周五至周六不得超过凌晨2点，员工在打麻将一炮不得超过10元，违者一切后果自负。
27、根据实际情况男、女宿舍各选举出一名寝室长，负责日常卫生、纪律的巡视，发现问题及时处理、汇报，并在办公室检查时间协同进行检查。寝室长每月给予100元的补助
28、宿舍不得出现公司任何产品（包括过期产品）及辅料，发现一次，按被发现产品市场价格的10倍罚款。找不到责任人的，全宿舍成员均摊。
29、公共厕所下水道因人为因素造成堵塞和其他公共设施损坏维修带来的相关
费用找不到责任人的，由同楼层全体居住人员平均分摊
三、卫生标准
1、地面、墙面、墙角、天花板干净，无乱涂乱画、无灰尘、无蜘蛛网。（10分）
2、灯具、风扇、用品用具经常擦拭，保持干净，呈现本色。（10分）
3、床铺干净无杂物，被褥、床单、衣物干净、叠放整齐、无异味。（15分）
4、桌面干净无垃圾，桌面物品干净、呈现本色，摆放整齐。（10分）
5、门窗干净、无灰尘、无蜘蛛网，窗台无杂物。（10分）
6、室内无堆放垃圾、无卫生死角，垃圾筐要倾倒干净，无大量垃圾存放现象。（15分）
7、床底干净，无蜘蛛网，鞋子、脸盆等用品摆放整齐有序。（10分）
8、整体效果好：干净、整洁、美观、舒适、空气清新、无异味。（10分）
9、公司配置的物品完好无损。（10分）
10、宿舍出现剩余公司产品的或配置物品损坏的，取缔评选资格。
四、管理条例
1、所有罚金由本人上缴财务部，不服从管理者以工资形式双倍扣除。其他部门
不得以任何形式接触现金。
2、宿舍室内卫生检查项目：卫生、公司配置的所有物品是否完好无损、电器、
纪律。检查时间：每周四10：00点作为定期检查时间、每周不定期一次。检查人员：综合办、宿舍管理员、各宿舍寝室长。
3、宿舍成员每人押金300元。押金由财务根据宿舍管理员提供的名单进行扣除
工资，被扣押金者当月去财务领取押金单作为凭证。职工离职由宿舍管理员检查该宿舍实物是否损坏，损坏者按价赔偿，完好者由管理员签字确认后方可离职。离职者走后发现是其损坏的由管理员承担责任。（押金从转入新宿舍开始扣）
4、宿舍工友对所有处理结果不服的可以上诉。董事办处理意见为最终结果。
5、本制度在实施过程中因地制宜进行补充和调整。此制度每间宿舍张贴一份，
丢失者罚款200元，由本宿舍成员共同承担。
以上规定需严格遵守，如有违反，根据情节轻重给与处罚，经教育屡教不改的取消其住宿资格，情节严重者开除。本规定自发布之日起执行。
2013年3月11日
综合办公室
二、整改措施
1、由宿舍人员推荐，部门主管审核选举寝室长，男女宿舍各一
名。
2、寝室长负责宿舍的管理、协调及信息反馈。
3、综合办公室对寝室长进行监管。
4、综合办公室每周对宿舍进行检查，对卫生不合格和违反宿舍管理制度的集体或个人进行通报批评并给与相应处罚。
5、宿舍现有打扫卫生人员和烧水人员各一名（车间员工兼职），打扫卫生人员（王
淑姣）主要负责走廊、厕所、楼梯卫生和垃圾的清理。烧水人员（王艳群）主要负责宿舍人员热水的供应。综合办公室对两位兼职人员的工作进行检查和考核，以使工作保质保量的完成。
6、在每间宿舍门上张贴出宿舍所住人员名单，以便综合办公室
检查时对检查情况进行公示。
7、近期对宿舍进行一次检查，将违反宿舍管理制度的大功率电
器、设施等全部没收。对需要维修的地方与相关部门沟通并进行整改。
8、要求各宿舍人员进行一次大扫除，对宿舍卫生进行一次大清
理，并保持宿舍干净整洁。
第15篇：公司宿舍管理制度(初稿)
公司员工宿舍管理制度
一、目的
为维护公司正常的工作秩序和员工人身安全及公司财产，加强公司员工宿舍管理，结合公司实际，制定本办法。
二、适用范围
本制度适用于思歌公司所有租赁的宿舍。
三、原则
1.行政部负责宿舍的日常管理（包括人员住宿安排、卫生管理等）。
2.各部门负责维护公司宿舍的整体秩序，共同努力创造和谐的生活环境。
四、内容
1.宿舍提供对象：本公司只为在职员工提供宿舍，倘若员工离职（包括自动离职、解雇、辞职到期且已结算薪资等）时，对宿舍的使用权即行终止，届时该员工应于结薪日起24小时内迁离宿舍，不得借故拖延。
2.员工宿舍安排原则：公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政部申请住宿。
3.宿舍费用方案：
（1）公司承担宿舍租赁及管理费用，入住员工可凭单报销。
（2）水电费用及其它费用（煤气等）由入住员工自行解决。
4.员工宿舍纪律：
住宿员工应遵守下列规则，违者将给予记警告（处罚50-100元）处分：
（1）室内不得使用或存放危险及违禁物品；
（2）不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上；
（3）换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内；
（4）在使用电视、收音机、电脑时声音不得过大，以免妨碍他人休息；
（5）就寝时间自行安排 ，但不能影响正常上班时间；
（6）保持宿舍及周边卫生以防影响他人
（7）员工不得于宿舍内酗酒、赌博或进行其它不良或不当行为；
（8）不得从窗户、阳台往外丢东西。
（9）离职时应将钥匙缴交行政部人事专员。
（10）严禁任何员工未经行政部允许擅自调换宿舍房间。
（11）任何员工不得私自留宿他人(包括亲友)。任何员工未经批准而擅自留宿他人者；如造成事故情节严重者将送交公安机关处理。
（12）住宿员工有下列情况之一者，视情取消其住宿权利（退宿），情节严重者送交公安机关处理：
①蓄意破坏公用物品或设施等；
②经常妨碍周边邻舍安宁、屡教不改者；
③违反宿舍安全规定者；
④未经允许，拿用他人物品者；
⑤有偷窃行为者；
⑥其它严重宿舍违纪行为。
（13）迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经主管人员检查，迁出宿舍时间为员工正常工作下班时间内；
（14）宿舍的配备设施(如空调、电风扇、水电设施、玻璃、门窗、床铺等)因使用或老化关系破损，必须向行政部汇报由行政部安排更换或维修。
（15）任何人不得蓄意破坏宿舍配套设施，一经发现照价赔偿并处以行政处罚；如无法确定相关责任人，由该宿舍成员共同承担。
（16）应保持宿舍原有结构及配备设施的安全、完整及摆放，严禁改造或变更，违者自行承担后果并一次处罚100元。
（17）贵重物品应随身携带，遗失由员工自行负责。
（18）遵纪守法，严格遵守公司的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
五、本规定由公司行政部制订与解释。
第16篇：公司集体宿舍管理制度
公司集体宿舍管理制度
1、员工办理入宿手续程序
1.1员工入住
1） 需要住宿的员工填写《入住申请单》交综合办公室主任。
2） 综合办公室主任根据其申请理由，审批住宿意见并转宿舍分管职员处。
3） 住宿员工在缴纳100元住宿押金后，可安排住宿。
4） 由宿舍分管职员根据住宿状况在《住宿申请单》上安排寝室号并登记。
5） 住宿员工凭《住宿申请单》审批意见和寝室号向综合办公室主任领取钥匙一套。
1.2员工退离宿舍
1） 员工退离宿舍应先搬走一切私人物品，并将全套钥匙交还综合办公室主任。
2） 由综合办公室主任指派专人对寝室床位等家私有无损坏，并确定无私人物
品后，在原预交押金收据上签字，并退还住宿押金。
2、员工住宿管理条例
2.1不大声喧哗，不长时间开深夜灯（至0:00）做私事，影响他人休息。
2.2不私配钥匙，不私换门锁。
2.3未经综合办公室主任同意，不准携带朋友来宿舍住宿。
2.4随手关房门、大门，确保室内安全。
2.5不擅自挪动宿舍内一切设施，如床板、床架、桌椅等，不私接电线。
2.6不擅自更换寝室。
2.7寝室内严禁使用高功率电器设备，包括电炉、电磁炉、电热器、电饭锅等。
2.8男女员工严禁在晚上十点后互串宿舍。
2.9要自尊、自重、自爱，严禁异性人员留宿。
2.10 室内不随地吐痰，不乱扔垃圾；搞好宿舍卫生，保持墙面、地面清洁，爱
护室内一切公用设施。
2.11 保持管道畅通，不将残渣塞入下水管道，便后冲水，纸入篓。
2.12 新员工入住，要主动提供方便和帮助，严禁以恶劣态度对待新员工；要互
相关心，照看，团结和睦。
2.13 对违反住宿制度的现象要及时制止，或反映给宿舍管理员，直至综合办公
室主任。
2.14 在终止住宿时应归还全套宿舍钥匙，缺少将加倍赔偿。
3、寝室卫生标准
1） 床内
A．棉织品常洗常换，无异味。
B．书籍等用品摆放有序。
C．床单铺设凭证，被、毯、衣服折叠摆放整齐。
D．蚊帐或床帘清洁无破洞。
2） 床上床下
A．床上箱子、盒子等物品摆放整齐有序。
B．床下鞋子清洁，摆放整齐，无其它杂物。
C．其它生活用品做到摆放分类有序，清洁卫生。
D．常开门通风，保持室内空气流通清新。
4、宿舍安全管理
4.1保安员应随时注意宿舍周边，防止突发事件的发生。
4.2确保楼道和大门处灯光明亮。
4.3各寝室门锁使用正常，如有损坏及时报单维修。
4.4外出时应随手关门、水、电及门窗。
5、住宿员工违规处分规定
5.1据员工反映，经常在深夜（0:00以后）大声喧哗或开长明灯，一经查实，
作书面警告处分，并罚款20元。
5.2私自配制寝室钥匙、更换门锁，做书面警告处分，并罚款20元。
5.3未经登记同意，擅自留宿或长时间逗留（超过22点）做口头警告处分，并
罚款20元。
5.4擅自挪动宿舍内一切设施，如床板、床架、桌、柜等第一次口头警告，并
罚款20元；第二次做书面警告处分，并罚款50元。
5.5私换寝室或不按规定调整床位做书面警告处分并罚款30元。
5.6如被报告并查实有异性人员留宿做记大过处分，并罚款200元。
5.7寝室内卫生情况糟糕，第一次口头警告，并罚款20元；第二次做书面警告
处分，并罚款50元。
5.8损坏门窗等公共设施或堵塞管道应照价赔偿并做口头警告处分，罚款20
元。
5.9对待新员工态度恶劣，视情节轻重做口头或书面警告，并罚款。
5.10 类似违规现象出现，可分别做口头警告或书面警告并罚款。
5.11 以上处分条例如第二次检查仍未整改，做记过处分，并罚款100元。
5.12 被评为“最差房间”或“床位”的做记过处分，并罚款100元。
第17篇：公司外租宿舍管理制度
公司外租宿舍管理制度
第一条
目的和原则
公司为本厂在职员工在外租凭宿舍提供免费住宿。为了营造一个整洁卫生、安全和谐的宿舍居住环境，特制定本制度，所有宿舍人员必须严格遵守。
第二条 安全制度
1、各员工必须遵守国家法律、法规及公司的各项治理规定。不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。如有触犯法律行为，公司可予以无偿开除并交相关部门处理。
2、严禁在宿舍内进行赌博、搞封建迷信、吸毒、色情等不良活动。对违反制度的员工，公司将及时批评教育、提出警告；对情节严重者，公司可予以无偿开除并送交相关部门处理。
3、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍，对因此所发生的一切后果由行为人自己承担。
4、员工私下不得调换房间、床位。员工个人珍贵物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
5、员工离开宿舍必须检查是否关好门窗、锁好房门、切断电源。
6、无特别原因，男性员工不得随意进入女性员工宿舍。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，如有此行为造成不良后果，责任由本人承担，公司将送交相关部门进行处理。
8、严禁在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。
9、宿舍员工不得侵犯他人人身和财产权利，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，不得公然欺侮他人或者捏造事实诽谤他人；不得恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的生活；不得窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。如有违反者，公司将送交相关部门按国家法律法规进行处理。
10、宿舍员工应时刻预防火灾事故的发生。宿舍内严禁另起小灶、烧废纸、点焟烛，严禁将点燃的废纸、杂物扔向窗外；严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严禁使用电炉、取暖器等加热、取暖设备；严禁躺在床铺上吸烟；严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外。 第三条 卫生制度
1、住宿员工必须注意宿舍内的文明卫生，要保持室内整洁美观，不得在宿舍内随地吐痰、乱丢垃圾、乱放东西，不得随便移动拆卸室内设施。一切日常用具摆放要做到干净、整洁、有序。
2、员工宿舍内的走道、活动室等公共场所，禁止堆放个人杂物。
3、禁止向窗外乱扔杂物。
4、禁止在宿舍内饲养宠物。
5、各寝室内卫生由住宿员工自行打扫并保持整洁干净。厂部将每半个月不定期进行检查。 第四条 作息制度
1、24:00以后住宿员工应自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何借口大声说话、争吵、放音乐、酗酒等影响他人休息。
2、员工宿舍内不得私自留宿非本宿舍人员；员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知公司厂部备案方可入住。
3、辞职人员一经公司签字确认后，就视为非本公司员工，严禁在员工宿舍内住宿。自离职之日起三天内，必须搬出所有私人物品。 第五条 设施管理
1、宿舍不得私牵线路、使用大功率电器。
2、员工宿舍一切设施、设备，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。
3、入住宿舍人员水电费按人头均摊，另外在宿舍内使用电器的电费，水费，其他费用等依据住宿人员按实际情况处理。
第六条 奖惩制度
1.服从管理与安排；
2.住宿人员必须自备铺盖行李。
3.每一位入住的人员，必须到厂部文员处登记注册，填写入住宿舍相关表单，留下身份证复印件和联系电话，再按制度安排入住房间及床位。
4.室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器，室内严禁饲养家禽、家畜、宠物，违者罚款50元/次。5.室内不得使用或存放危险及违禁物品，违者第一次罚款200元，仍有违反，一律开除。
6.住宿人员应洁身自好，不得偷窃公司物品、他人物品，如发生失窃事件，应及时上报行政部或领导，并维护好现场，一经查出盗窃者为公司人员，一律无偿开除出公司。
1 7.住宿人员之间要互帮互助、团结友爱，不得打架吵骂，不得在宿舍区酗酒或有其它不良行为，违者罚款20元/次，也不得结派或赌博，违者将无偿开除出公司。
8.不服从安排私自调换宿舍房间者，予以通报批评，并勒令搬回原处；再次违反规定罚款50元/次。
9.室内不能私接电源，违者罚款50元/次，由于私接电源而造成短路甚至造成个人及公司财产损失，私接电源者赔偿一切损失。
10、发现火警、火灾等灾难事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低；发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告并协助处理。
11、行政人事部将每半个月不定期对宿舍进行检查，对检查不合格的宿舍，进行处罚，给予宿舍10-100元处罚，
12、如因违反本制度规定造成人身和财产损失者，公司概不负责，后果由本人承担。有下例行为者取消住宿资格并酌情处理
1.被证实有偷窃行为的；送法律机关，并无偿开除。 2.一个月内三次违反规章制度的； 3.被查没有得到审批入住者； 4.被查有传染病者；
5.故意破坏公共财产；赔偿损失，并无偿开除。 6.存放危险物品及违禁物品；
7.在宿舍打架斗殴的，送法律机关，并无偿开除。
8.在宿舍做违法违纪活动的，送法律机关，并无偿开除。
9、除公司批准是夫妻关系的，其它男女混居，立即取消资格，清除出宿舍。第八条 特别说明
因本公司是免费为员工提供住宿，所以本公司员工可以自愿选择是否入住公司宿舍。公司声明：
1、员工入住宿舍期间所发生的安全问题由入住者本人自行承担。
2、员工自下班离开工厂厂区起，员工个人人身财产安全与公司无任何关联，员工在工厂外（含宿舍内）发生的任何人身财产及其它事故，公司不承担任何责任。
入住员工从入住之日起，视为同意和支持本制度，并有严格遵守本制度的义务。 第九条 实施
本制度如遇实际情况不能处理的问题，解释权归行政人事部。本制度自发布之日起实施
第18篇：公司租用宿舍管理制度(正式)
公司临时租用的员工宿舍管理制度
目的:为员工提供一个安静舒适、安全卫生的居住环境，保持健康的公共秩序，使员工获得充分的休息以提高工作效率，特制定本制度。适用范围：本公司全体住宿员工（含其他临时入住人员在内）。入住人员必须充分理解和遵守此规定。
生效日期：二○一五年六月二十六日 管理规定:
一、目前、公司宿舍正在筹建之中，现使用的宿舍属公司 为员工临时租用的住宿场所、公司免费提供宿舍供员工住宿，宿舍的一切设施属公司所有。
二、员工必须按公司指定的宿舍安排入住，未经许可禁止私自调换宿舍和床位；禁止私自带人或留驻外来人员。
三、员工夜间最迟应于00：00时前返回宿舍，宿舍熄灯时间为00：00，出差回来的人员在不影响他人休息的情况下可开灯半小时，若员工离职(包括自动辞职、辞退、退休等)时，对房屋的使用权终止，离职员工于离职当天，迁离宿舍。
四、行政人事部负责宿舍的管理安排，监督宿舍清扫，清洁，维持秩序，负责水电管理。各宿舍长维护室内环境清洁、设施的保护、安全防护等(尤其夜晚暴雨及台风)；宿舍卫生由住宿人员轮流清洁打扫，值日表由宿舍长安排。
五、宿舍居住员工，不得随意改造或变更房舍。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或打孔装订物品；废物、垃圾等应集中清理，并置放于指定的垃圾回收场所。
六、集体宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线；室内不得使用或存放危险及违禁物品、易燃易爆物品；严禁躺在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上。
七、换洗衣物不得堆积室内，洗晒衣物需按指定位置晾晒，电视、收音机使用，不得放大声效，以免妨碍他人休息；熄灯就寝后不得高声喧哗，有影响他人睡眠行为。
八、个人衣物、被单等须整理折叠，干净整齐、行李箱须有序摆放，鞋子呈“一”字形置于床底地面，宿舍地面干净清洁无脏乱、门窗洁净明亮。
九、每月有三分之一的时间在外留宿者（出差除外），取消住宿
十、严禁在宿舍聚众饮酒、赌博、打架斗殴等，男女集体宿舍之资格，员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。
间如无需帮忙维修或安置设备（无特殊情况时），不得相互串门，更不能男女同室混居。
十一、节约用水用电、做到人走时关水关电，禁止放长流水和照长明灯；宿舍水电费用超标部份由住宿人员分摊。爱护宿舍设施和用具，不得蓄意破坏公共设施或物品。
十二、宿舍突发性事件，住宿员工知情后应立即报告舍长通知行政人事部，行政人事部采取应对措施，日常生活中员工遇身体不适，应互相照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。
十
三、妥善保管好自己的贵重物品，现金尽量存放于银行或邮寄回家，以保安全，若发生意外后果自负，行政人事部有义务协同配合公安机关调查。
十四、搬离宿舍的员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所带出物品，应经宿舍长或主管人员检查由行政人事部开放行条后方可迁移出厂。
以上管理规定希严格遵照执行，违者视情节轻重处以20~200元/次罚金，情节严重者除开除公司外另移交司法机关处理。
XXXXXXXX公司
2015/6/26
第19篇：公司宿舍安全用电管理制度
宿舍安全用电管理规定
为规范职工宿舍的管理，合理化使用电器，从而进一步节能降耗、消除安全隐患，公司特制订本规定。
一、安全管理
1、公司设立用电标准，负责各宿舍安全用电管理，每月检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除。
2、各宿舍如需进行电线路改选，必须先向有关领导提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。
3、严禁各宿舍人员私自更改用电线路、私自使用大功率电器，否且因此造成的损失由责任方承担。
二、管理要求
1、各用电宿舍必须严格遵守用电管理办法，对违反管理办法的、造成责任事故者，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。
2、公司将定期检查电路使用情况和不定期巡查宿舍用电情况。
3、非休息时间或宿舍无人的情况下，宿舍内所有电器必须处于关闭状态。
三、处罚制度
1、如有私接电源者，公司将严肃处理，造成安全事故的，由责任人承担全部责任。
2、损坏电路设备照价赔偿，并处以100元罚款。
3、非休息时间，宿舍有电器处于开机状态时，该宿舍每人扣除50元，罚款从本人当月工资中扣除。
以上办法自公布之日起执行。
希望宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电，养成离开宿舍随手关闭用电设备电源的好习惯，避免发生安全事故和不必要的浪费。
2013年7月1日
第20篇：B003公司宿舍管理制度120616
公 司 宿 舍 管 理 度（草案）
第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。
第二条本公司分配宿舍，原则上由公司安排及个人提出申请保证，或在因为公事需要的人员。
第三条 公司各区域人员来宿舍短期住宿时，须等同遵守该管理制度。
第六条 为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：
1．保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
2．节约使用水、电及公司配备其它资源。
3．宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。
4．宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
5．宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
6．宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
7．宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
8．宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
9．宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
10．宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
11．宿舍内不得有违反国家法律法规的行为，否则由个人负全责。
第七条住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时报备公司，以做备查。第十三条 公司住宿人员不得留宿外人或亲友。 有亲友来访需要留宿须向公司报备。
第十四条 公司住宿人员在休息时间内，禁止将其它非住宿人员带入宿舍内。
第十五条 如有住宿人员离职时，应于离职起三日内迁出宿舍，与宿舍管理员办理交接，并于及时通知行政部，否则以移交未清处理。
第十六条 住宿人员倘若违反上列有关规定者，由员工个人负全责。
第十七条收费标准
一、住宿费
1．凡属本公司员工
凡申请住公司宿舍的员工需交纳押金100元，撤出宿舍时退还。
二、维修费
1．如有宿舍物品是自然损坏的，由公司承担维修费用。
2．如有物品是人为破坏，按维修发票由住宿人员自行承担。
本管理制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同时。
