公司员工宿舍管理制度
一、目的
为维护公司正常的工作秩序和员工人身安全及公司财产，加强公司员工宿舍管理，结合公司实际，制定本办法。
二、适用范围
本制度适用于思歌公司所有租赁的宿舍。
三、原则
1.行政部负责宿舍的日常管理（包括人员住宿安排、卫生管理等）。
2.各部门负责维护公司宿舍的整体秩序，共同努力创造和谐的生活环境。
四、内容
1.宿舍提供对象：本公司只为在职员工提供宿舍，倘若员工离职（包括自动离职、解雇、辞职到期且已结算薪资等）时，对宿舍的使用权即行终止，届时该员工应于结薪日起24小时内迁离宿舍，不得借故拖延。
2.员工宿舍安排原则：公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政部申请住宿。
3.宿舍费用方案：
（1）公司承担宿舍租赁及管理费用，入住员工可凭单报销。
（2）水电费用及其它费用（煤气等）由入住员工自行解决。
4.员工宿舍纪律：
住宿员工应遵守下列规则，违者将给予记警告（处罚50-100元）处分：
（1）室内不得使用或存放危险及违禁物品；
（2）不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上；
（3）换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内；
（4）在使用电视、收音机、电脑时声音不得过大，以免妨碍他人休息；
（5）就寝时间自行安排 ，但不能影响正常上班时间；
（6）保持宿舍及周边卫生以防影响他人
（7）员工不得于宿舍内酗酒、赌博或进行其它不良或不当行为；
（8）不得从窗户、阳台往外丢东西。
（9）离职时应将钥匙缴交行政部人事专员。
（10）严禁任何员工未经行政部允许擅自调换宿舍房间。
（11）任何员工不得私自留宿他人(包括亲友)。任何员工未经批准而擅自留宿他人者；如造成事故情节严重者将送交公安机关处理。
（12）住宿员工有下列情况之一者，视情取消其住宿权利（退宿），情节严重者送交公安机关处理：
①蓄意破坏公用物品或设施等；
②经常妨碍周边邻舍安宁、屡教不改者；
③违反宿舍安全规定者；
④未经允许，拿用他人物品者；
⑤有偷窃行为者；
⑥其它严重宿舍违纪行为。
（13）迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经主管人员检查，迁出宿舍时间为员工正常工作下班时间内；
（14）宿舍的配备设施(如空调、电风扇、水电设施、玻璃、门窗、床铺等)因使用或老化关系破损，必须向行政部汇报由行政部安排更换或维修。
（15）任何人不得蓄意破坏宿舍配套设施，一经发现照价赔偿并处以行政处罚；如无法确定相关责任人，由该宿舍成员共同承担。
（16）应保持宿舍原有结构及配备设施的安全、完整及摆放，严禁改造或变更，违者自行承担后果并一次处罚100元。
（17）贵重物品应随身携带，遗失由员工自行负责。
（18）遵纪守法，严格遵守公司的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
五、本规定由公司行政部制订与解释。
