三制一卡 承诺书（精选多篇）

推荐第1篇：一卡

1 2 3 4 5 6

抄表卡规范及使用说明

一、通用说明：

1、抄表卡由核算员统一管理，年度翻卡在核算员监督下由抄表员填写；

2、抄表卡按户建立，实行一户一卡，并按照抄表区成册，每册必须建立总卡；

3、抄表卡固定信息的变更必须以用电工作传票为依据，并由核算员负责处理；

4、抄表卡的填写统一使用兰（黑）钢笔，同一册抄表卡的字体颜色必须一致，字体采用仿宋体。

二、用户卡帐信息填写说明

1、抄表卡内信息必须与业扩信息一致；

2、户号：同报装户号；

3、档案号：同报装户号；

4、线路台区：注明台区名称及编号；

5、产权：属供电方产权填为“供方”，属用电方产权填为“用方”；

6、分表定量定比：按用电电工作传票或供用电合同中确定的其他分表类别的电量比例或定量，注明所分出的类别名称及定比定量，如“非居民照明1000kwh”，定量定比至少每年核定一次。

7、电价：该客户执行的目录电价及代征费标准。有目录电价普调时，在固定记事栏中注明，其他情况下用户电价调整必须依据用电工作传票，并在固定记事栏中注明。

8、固定变损：指用户用是设备的固定损耗，当用户报装容量或计量方式发生变化时，固定变损作相应变动。

9、指示数：按照用电类别和计量装置类型，填入表的指示数。

10、差数：本月指示数-上月指示数

11、倍率：CT变比*PT变比（无PT时，PT变比为1）

12、抄见电量：差数*倍数

13、加损耗电量：变损+线损

14、减分表电量：总表内套分表电量或分表定比电量，当总表为峰谷表，分表为照明类别时，应按峰→平→谷电量顺序减出；

15、

合计电量：抄见电量+损耗电量-分表电量（因为计算机计算，在抄表时，可不计算合计电量）；

16、摘要：填注当月客户变更内容记录。

17、指针：315KVA以上用户当月的最大需量指示。

18、移来：为上年度12月份的电能表指示全部数据。

三、抄表卡总卡使用说明

1、

应抄张数：为该线路所有客户居民及非居民卡张数的总和，而非户数的总和。

2、

已抄张数：实抄客户居民及非居民张数的总和。

3、

未抄张数：因各种原因未抄客户、估抄客户的张数总和。

四、抄表卡范本及使用说明

1、抄表总卡（晋电营销电费01号

颜色 白---绿）：适用于各抄表区抄表本的汇总。

2、抄表卡（晋电营销电费02号 颜色 白---绿）：适用于普通居民照明、非居民照明以及所有不执行峰谷分时电价、力率调整电费的工业用户表计的抄录。

3、抄表卡（力率）（晋电营销电费03号 颜色 白---绿）：适用于装设普通有功表、无功表，执行力率调整不执行分时电价的用户指示数的抄录。

4、抄表卡（峰谷）（晋电营销电费04号 颜色

白—绿）：适用于装设峰谷表、无功表，执行力率调整和分时电价的用户指示数的抄录。

8 9 10 11 12

核算卡规范及使用说明

一、通用说明

1、核算卡由核算班负责管理、填写。

2、核算卡必须按抄表区成册、编写，每册必须设立核算总卡。

3、核算卡内固定信息的变更必须以用电工作传票为依据。

4、核算卡的填写统一使用兰(黑)钢笔，同一册核算卡的字体颜色必须一致，字体采用仿宋体。

5、核算卡年度翻卡由核算负责。

二、卡账信息填写说明

1、核算卡内用户信息必须与业扩信息一致。

2、户号：同报装户号。

3、档案号：同报装号。

4、线路台区：注明台区编号、名称。

5、产权：属供电方产权填为“供方”，属用电方为“用方”以用电工作传票为准。

6、分表定量定比：按用电工用传票或供用电合同中确定的其他分出类别的电量比例或定量，注明所分出类别名称及定比定量。如“非居民照明1000kWA”等。定量定比至少每年核定一次。

7、电价：该客户执行的目录电价及代征费标准，遇有目录电价普调时，在固定记事栏注明，其他情况下用户电价调整必须有用电工作传票，并在固定记事栏注明。

8、固定变损：指用户用电设备的固定损耗，当用户报装容量或计量方式发生变化时，固定变损耗要做相应的变动。

9、指示数：按照用电类别的计量装置类型，填入表的指示数。

10、差数：本月指示数-上月指示数

11、倍率：CT变比*PT变比（无PT时，PT变比为1）

12、抄见电量：差数*倍数

13、加损耗电量：变损+线损

14、减分表电量：总表内套分表电量或分表定比电量，当总表为峰谷表时，分表为照明类别时，按照峰段-平段-谷段的顺序减出。

15、合计电量：为抄见电量+损耗电量-减分表电量

16、力率标准：0.90、0.8

5、0.80三种，具体适用范围及调整电费参照《功率因数调整电费办法》。

17、摘要：填注当月客户变更记录。

18、电量电费：合计电量*电价；应收电费=电量电费+基本电费+力率调整电费

19、应收金额：应收电费+代征费 20、核算员章：当月核算人员名章。

21、复核员章：当月复核员章、复核员与核算员不应为同一人。

22、有关固定性记录：填注定比定量记录或其他固定性记录。

23、办理传票记录：填注用电客户每次变更工作票的内容。

24、退补电费记录：各种原因的客户退补电费的详细情况。

13

三、核算卡使用范围说明：

1、电费核算总卡（晋电营销电费05号

颜色 白—绿）：适用于各区核算卡的汇总卡。

2、电费核算卡（晋电营销电费06号

颜色 白—绿）：适用于所有不执行峰谷分时电价、不执行力率调整的用户。

3、电费核算卡（力率）（晋电营销电费07号

颜色 白—绿）：适用于所有执行力率调整、不执行峰谷分时电价的用户。

电费核算卡（峰谷）（晋电营销电费08号

颜色 白—绿）：适用于所有执行峰谷分时电价、峰谷分时电价及力率调整电费的用户

15 16 17 电费催缴通知单（存根） NO：20090001

1、久费用电客户：

2、拖久电费金额

3、催费工作人员：

4、催费时间： 样 电费催缴通知单 NO：20090001 由于贵客户未按规定时间缴纳电费，拖欠我公司电费 元，依据《电力供应与使用条例》第39条和《供电营业规则》第98条规定，我公司于 年 月 日起每日计收千分之二电费违约金，请务于 年 月 日前来我公司 供电所营业厅交清盖 所欠款项，否则，我公司将于 年 月 日 时整对贵客户 章本中断供电。 特此通知 催费人： 年 月 日 18

停电通知书（存根） NO：2009001

1、供电部门：

2、用电客户：

3、停电原因：

4、计划停电时间：

5、签发人：

6、经办人：

7、用电客户：

8、停电前通知时间：

9、实际停电时间： 样

10、恢复供电时间： 备注： 停电通知书 NO：2009001 ： 贵客户因 根据 否则我公司将于 年 月 日终止对你户供电，请做好准盖备，引起的一切后果均由贵客户自负。 章特此通知 本 （盖章） 年 月 日 签 发 人 经办人 用电客户签字 送达方式 19

20 21

推荐第2篇：两票三制

两票三制培训

1、什么是两票三制？

两票：工作票、操作票；三制：交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。一般用于水电站、火力发电厂、变电站工作的制度，《电业安全工作规程》发电厂和变电所部分、热力和机械部分中对两票有明确的规定。

2、两票三制的重要性：

两票三制”包含着企业对安全生产科学管理的使命感，也包含着员工对安全生产居安思危的责任感，它是企业安全生产最根本的保障。操作票制度是保障设备、系统在变更运行方式时不发生人身和设备安全责任事故；工作票制度是保障检修工作人员和运行设备不发生安全责任事故。在一个成熟的企业中，安全应该是重中之重，因为安全本身就是效益的理念，就是企业管理的核心，所以安全就是效益。

3、两票三制的作用和执行中的注意事项：

“两票三制”是电业安全生产保证体系中最基本的制度之一，是我国电力行业多年运行实践中总结出来的经验，对任何人为责任事故的分析，均可以在其“两票三制”的执行问题上找到原因。

为把安全方针落到实处，提高预防事故能力，杜绝人为责任事故，杜绝恶性误操作事故，“两票三制”必须严格执行，并应注意以下几点： (1) 加大操作票的执行与管理。操作票是根据操作命令完成指定操作任务的具体依据。但有的人在操作中对操作任务不明确，专业技术水平薄弱，对操作不熟练，未严格执行操作票，常常导致误操作的发生。因此应加强对电气操作、热机操作的管理，使操作标准化。重视操作的分工及技能培训，严格执行操作票制度。操作前对操作票进行仔细审核，操作内容必须明确、具体，操作中分清监护人与操作人的职责，让操作熟练的人员做监护人，依据操作票按顺序进行，执行好监护制度。

(2) 严格工作票管理，杜绝无票作业。工作票审批程序切不可走过场，应付了事。有些人工作时图省事不开工作票，特别是一些不需要运行人员做措施的及热工方面的工作，往往就因为无票作业，缺少了审批、许可手续，最终酿成事故。作为运行人员在工作票许可手续上要严格把关，杜绝无票作业。

(3) 认真执行交接班制度。接班人员应达到掌握设备运行状态后方可接班，这就要求接班人员重视设备巡检，认真查阅各种记录以及详细掌握休班期间发生的各类事件的原因、过程及防范措施。同时交接班时的签字、交接仪式是使接班人员思想上立即投入到工作状态的有效过程，这并非是走形式。交班会一定要对本班工作及时总结、分析，注意时效性，这将有利于提高运行的工作质量。 (4) 提高运行人员监盘、巡检质量，加强培养运行人员及时发现问题的能力。运行人员对参数变化要有分析对比，对设备运行状态要心中有数，否则就会失去抄表、监视画面、巡检设备的意义。

(5) 定期试验及轮换制度是“两票三制”中不应忽视的一项工作，是运行人员检验运行及备用设备是否处于良好状态的重要手段。无备用设备就意味着缺少一种运行方式，安全运行就失去了一道保障，所以对备用的设备应视同运行设备，应积极联系处理缺陷，使之处于良好的备用状态，否则一旦运行设备发生故障，在无备用或少备用设备的情况下，运行人员处理事故时调节余地小，往往会导致事故扩大。

4、工作票有哪些形式？

工作票有电气工作票、热力机械工作票和动火工作票（在生产现场禁火区域内进行动火作业），电气工作票又分为第一种工作票和第二种工作票。

5、工作票制度的内容：

工作票制度有以下几项内容（热力机械工作票的工作票制度及补充规定）：⑴工作票的填用。⑵工作票所列人员应具备的条件和应负的安全责任。⑶工作票中安全措施部分填写的规定。⑷执行安全措施的要求。⑸工作票的执行程序。 （电气工作票制度）执行《安规》保证安全的组织措施：工作票制度，工作许可制度，工作监护制度，工作间断、转移和终结制度。

6、工作票执行中易发生哪些问题，怎么解决？

一、问题：①工作票不按规定使用：形式多样（汽机工作票、锅炉工作票、热工第二种工作票）；工作任务不明确（给水泵电流大、疏水泵电流大，汽轮机轴瓦振动大）；设备系统不熟悉，安措不清楚，安全责任人审核执行不力，安措漏项无补充，应该悬挂警示牌的安全措施不填写，或填写不执行，工作票值长未批准已开工；漏票严重（新建、改建、扩建安装不办理工作票、设备停运不停电、不办理工作票随意工作）；一张工作票中工作负责人和签发人为同一个人；工作票只开一张；工作负责人现场不带工作票；工作负责人随意离开工作现场；一个工作负责人同时开具多张工作票；工作票到期限不延期也不办理工作终结；工作票编号不按规定统一编号；工作票登记不认真；值班记录对工作票记录不详细。②安全责任不明确，签名比较混乱：签发人代工作负责人签名，工作负责人代签发人签名，汽机值班人员许可电气工作票开工，安措未做工作许可人已签名许可开工，值班人员代替工作负责人签名，工作负责人代替工作许可人签名，其他人代工作负责人销票。③工作票字迹潦草不清楚，有错别字不修改或任意修改，有名字写错；计划工作时间很随意，到期工作未结束时随意修改。④工作票制度执行监管不力，诸多工作票不合格，月终无评定。

二、解决办法：①领导高度重视，加强制度培训，尽快公布工作票所列安全责任人名单，并经考试合格；②加强监管力度，定期组织学习，逐步提高业务素质；③限期整改，评定考核，最终实现工作票合格率百分之百。

7、运行人员的三熟三能：

一、熟悉设备、系统和基本原理，能正确的操作和分析运行状况；

二、熟悉设备操作和事故处理，能及时发现故障和排除故障；

三、熟悉本岗位的规程和制度，能掌握一般的维修技能。

8、检修人员的三熟三能：

一、熟悉设备、系统和基本原理，能看懂图纸和绘制简单的加工图；

二、熟悉检修工艺、质量标准和必要的运行知识，能修好设备和排除故障；

三、熟悉本岗位的规程制度，能掌握一般钳工工艺和常用材料性能。

9、设备缺陷的定义： 指生产设备在运行过程中发生影响安全、经济运行和环保要求的异常情况。如：泄露、温度异常升高、振动、卡涩、松动、断裂、变形、摩擦、缺油、计算机系统程序异常、偏离运行参数等情况。

10、设备缺陷如何分类？

一般缺陷：即三类缺陷。凡是在设备运行中可以消除的缺陷，或须停止辅助设备运行而对主机出力不受影响，其退出备用消除缺陷时间不超出24小时的缺陷。

危急缺陷：即二类缺陷。凡是需停止主设备运行或停止辅助设备运行而影响主机出力才能消除的缺陷，以及虽不影响主机出力，但退出备用消除缺陷时间超出24小时的缺陷。

重大缺陷：即一类缺陷：即缺陷的技术性很强，需进行较大的设备改进、花费较大资金或需结合机组检修才能解决的缺陷。

11、七漏缺陷：

指发生的设备和系统漏油、漏水、漏风、漏粉、漏灰、漏汽、漏煤缺陷。主要分为渗点、一般漏点、严重漏点： 密封点有介质渗出的为渗点； 密封点有介质滴漏的为漏点；下述情况界定为严重漏点：①油每分钟滴落1滴及以上；②水每分钟滴落1滴及以上；转动机械（输送介质为水）的盘根每分钟滴落30滴及以上；③蒸汽泄漏成线状或面状；④ 煤每10分钟漏出50克及以上；⑤煤粉每10分钟漏出10克及以上（或泄漏成线状、面状）；⑥灰每10分钟漏出30克及以上（或泄漏成线状、面状）；⑦漏风可听到明显声音或手感明显。

2015年10月14日

推荐第3篇：校园一卡分析

“一卡在手，走遍校园”早已经不再是个口号，在教育部建设数字化校园的要求下，主要的传统一卡通机具和集成厂商纷纷开始倾力在校园市场，尤其是集中在高校市场推广一卡通系统建设。据了解，目前部属和省属的院校都已完成校园一卡通建设，55％－60％的高校校园也完成了系统改造。

尽管传统的一卡通市场已先行发展，但是随着手机射频技术推广和发展，“一机在手，走遍校园”的理念也开始变得不再陌生。加之高校市场历来是各运营商高度重视、积极布局的战略市场，因此我们看到，从今年开始，各大运营商纷纷投入到校园一卡通市场的争夺中，都试图以一卡通作为切入教育行业的切入点，尤其是进入高校教育市场的突破口。

那么现在的高校一卡通市场竞争现状到底怎样呢？

笔者前不久通过与几家传统一卡通企业的沟通中了解到，目前高校一卡通市场存在以下几个特点：

1、市场比较集中，地方割据严重

多年的市场竞争淘汰了大多数中小一卡通机具厂商，以新中新、新开普等为代表的高校一卡通机具厂商“快鱼吃慢鱼”，迅速占领主要市场，并以专业的形象树立了很好的行业口碑，据了解，目前Top 6的机具厂商已经占据了80%的存量市场的份额。此外，由于高校一卡通系统建设相比企业而言，要更为复杂，追求个性化，强有力的本地化运营和支撑团队这时就显得无比重要，因此传统的高校一卡通市场也呈现出较为明显的地方割据现象，比如广东智慧在广东局部地区的市场份额可以达到80% 。

2、高校一卡通被看作产业蛋糕里的奶油层部分，投资主体十分广泛 传统一卡通初期投资建设成本较高，但是这并不影响此系统在高校市场的高歌猛进，究其根本还在于投资建设模式还是相对比较丰富，投资主体也相对广泛。

由于校园一卡通建设直接给学校和学生带来了诸多方便，加上符合教育部数字化建设的号召，许多部属和省属高校都愿意拿出钱来投资建设，以学校为主体的投资建设方式也成为一卡通的主要发展方式，尤其是对信息化建设资金比较充沛的高校。

直接受益者除了学校之外，还有一个不可忽视的群体——银行。据了解，06年以来，很多传统一卡通都是由银行投资建设的。那么，银行为什么要这样做呢？站在银行的角度想一下，高校也可以说是信誉最好的用户，银行拿下一个高校“一卡通”项目，就可以把消费帐户绑定在自己的行内，无形中吸引了大量学校对公业务和个人资金储蓄的沉淀资金，同时获得理多的机会来提供更多的金融服务。直到09年6月，• 到09年6月，银监会发文要求银行不得再投资建设校园一卡通项目，这种以银行投资或银行与学校共同投资建设的模式才偃旗息鼓。

此外，电信运营商投资建设的模式近年来也逐渐流行起来。高校学生平均ARPU已经达到60元/月，高于全网平均水平，而且近年来我国高等教育不断扩招，高校市场规模持续扩大。目前在校学生超过2000万，每年有600多万的固定增长空间，按照目前消费情况测算，每年可以为电信运营商带来47亿元的收入增量。正是基于此，很多电信运营商为了捆绑和争夺这部分优质客户，纷纷参与各高校的一卡通投资建设。

除此，比较激进的电信运营商还开始抛出“话费分成”的橄榄枝，意图吸引更多的代理商帮助其发展市场，这也催生了另一类投资主体——社会运营商。这一类群体主要由传统的一卡通机具厂商组成，他们投资建设的主要目的就是为了获得沉淀资金，发展用户与运营商话费分成。

3、产业链发展成熟，市场分工相对明确 几年的发展，产业链的各参与方逐渐明确了分工界面，上游机具商开始更注重品牌、产品研发、技术服务及销售通路的建设。而下游集成商主要负责现场施工和后期维护。其中，机具厂商由于与学校维持了有良好的客户关系，技术门槛也较高，很多机具厂商有全国内的渠道营销团队，因此在整个产业链中占据主导地位；而集成厂商则多为本地化运营，由于技术门槛低，繁杂众多，对产业链的影响也偏弱。

由于分工的不同，各环节的利润来源也不同，其中，机具厂商主要以设备收入和卖卡为主，而系统集成商虽然收入来源比较多，但总量和毛利率都比较低。具体详见下图。

浅议了现有一卡通市场的现状，下一节笔者将站在运营商的角度再探讨一下手机一卡通进入高校市场的困难是什么，作为一卡通的后进入者，又该如何进入这样一个“奶油市场”。

上一节笔者详细分析了目前一卡通市场的竞争现状，那么作为一卡通的后进入者运营商又该如何看待这样一个“奶油市场”呢？

高校市场容量较大，集中突破也比较容易满足KPI指标的要求，加之移动一卡通的卡商和机具厂商在这块新兴市场上能够分享到更为丰厚的行业利润，因此，各省在推广移动一卡通的过程中都不约而同地选择了高校市场作为主战场。

但是，笔者也发现，在移动一卡通在高校市场如火如荼开展的同时，该市场的推广工作也面临了很多实际的困难。

一是资源投入与市场收益的严重的不匹配；尽管运营商已经在局部切入高校市场，但是手机替代卡片带来的效用并没有得到用户的认可，因此对运营商而言，传统的收益来源功能费也就很难收取。学生群体流动性高，四年学习毕业后很多学生可能选择迁移到其它城市，所以保有用户的收益只能预估为四年。如果是主导运营商，则策反用户带来的收益也并不可观。

与之相对，为了切入高校市场，运营商投入的资源确是相当多，包括卡的费用（目前2.4G的RF-SIM卡需要大约100元，SIMPASS卡也要50元左右）、项目建设费用还有其它的销售和开卡费用等。笔者简单计算了一下，假设10000人学校，每年有2500的新生入校；对于主导运营商则实际投资需要4-5年才能收回成本。

二是考勤、消费、门禁三类基础功能并不能完全满足高校市场的需求；上一节在考察了传统高校一卡通市场时就发现，高校一卡通项目个性化强、功能和技术实施也较为复杂，目前仅实现了门禁、考勤和消费功能的移动一卡通业务在高校市场推广中遇到很多困难。以水控功能举例，此时读卡设备需要在防水的环境下工作，需专门定制采购，而手机由于使用环境受限，无法在潮湿的环境中直接打卡，也无法实现RF-SIM卡和M1白卡消费信息的同步，所以实际操作往往是一次性扣费，这并不符合学校以流量计水费的要求。

三是打破传统一卡通市场的商业模式。

对于机具厂商来说，运营商合作的SI大多并非是原学校一卡通厂商，而卖卡的收益也全部转到卡商那里。由于设备是由移动代从机具厂商代买，系统集成商原来可以获得的设备差价收入也消失了。正是由于原有产业链主体的利益受到损害，因此在运营商对高校进行移动一卡通市场营销时也会受到原产业链各方的阻力。

总结来看，运营商在推广移动一卡通时主攻的高校市场确实存在诸多困难。部属和省属的院校已经部署了一卡通系统，唯独有空白的职业性院校或普通高校，但此类学校人员管理比较离散，应用率比较低，且信息化建设的资金都较为紧张，能够争取到校方直接投资的项目就极少。从目前投入的几个项目来衡量，资源投入与市场收益的严重的不匹配是最为突出的问题。 那么高校市场是不是就要知难而退了呢？分析发现，当我们的目的是应对竞争，防止用户被策反时，一卡通的隐性收益就会被最大限度的发挥。考虑到保有用户的收益，笔者再次做了相应的测算发现投资收益年限从4-5年减少到为1年。

因此，笔者认为移动一卡通发展初期，由于业务还不成熟暂可不将校园市场做为重点，但是当竞争对手在局部地区策反用户时，可将一卡通定位为竞争性产品跟随进入。此外由于目前与运营商合作的机具厂商都非传统一卡通产业链上的主力参与方，尤其是没有调动占据主要地位的机具厂商的积极性，建议后期也应该扩大合作的机具厂商的范围。

以邮件推动，会议方式推动、6月20日、陆加成，主要工作内容需要关键人物为核心推动、、

自有发卡实行计划的想法？ 建行联名卡实行想法？

推荐第4篇：“两票三制”管理制度

两票三制管

批准： 审核： 编制：

理制度

第一章

操作票管理制度

一、总则

1．操作票制度是保证运行人员正确进行操作，防止发生误操作的有效技术措施之一。因此，要求所有运行人员必须认真贯彻执行。

2．各级领导，包括车间工段长、专工、值长、必须严肃认真地负责贯彻执行。

3．操作票填写的内容，必须严格按《电力安全规程》执行，停送电重大操作及典型操作应写操作票。

4．操作人员必须弄清操作的项目和要求，然后按操作顺序认真填写操作票，由监护人员核对，值长审批，如遇重大操作必须由车间有关管理人员在场进行监督。

5．操作票由操作人员用钢笔或圆珠笔填，字迹应清楚、整洁、正确，不得任意涂改，如写错应重新填写（包括操作项颠倒或漏项）。

6．操作时要严格执行监护、唱票、复诵制，应做到“一指二比三操作。” 7．每项操作完成，应在操作票上打“√”；全部操作完毕后应进行全面复查。

8．在操作过程中，如发现错误或异常情况，应停止操作，并查找原因，及时汇报值长听侯指令。

9．事故情况下，须紧急操作，可不填写操作票，但必须严格认真地按规程进行操作。

10．执行操作时，监护人、操作人应严肃认真，不得擅自改变操作内容及顺序或增减项目。

11．运行学习人员或经考试不合格人员不得进行单独操作。

12．学习人员填写操作票或进行操作，必须在监护人员的监护下进行。 13．对运行系统或操作不熟悉人员，不得担任监护人。

14．重大操作，一般避免在交接班时间进行，如工作需要进行操作时，操 2 作中间不得进行交接班。

15．对于电气操作必须执行操作监护制度，否则要严肃处理。

二、操作票的填写

1．操作票一般应由操作人员根据值长或全能主值班员的命令填写。 2．操作票填写前，要操作任务明确，运行方式明确，设备状态清楚，要根据现场实际情况填写操作票。不得流于形式。

3．操作票内所列操作日期、操作任务、操作内容、操作序号由指定操作人填写。

4．操作票填写完毕后，按操作人、监护人、值班负责人、值长的顺序审核，经值长审批合格后方可进行操作。

5．如果审核人员发现所填写操作票有错误，应向已签名的责任人提出质询，证实确有错误后由操作人重新填写，此票应加盖“作废”，“未执行”印章。

6． 操作票审核完毕后，由值长在此操作票的第一面填写发令时间。 7． 操作人在监护人的监督下进行操作，操作人、监护人按照操作票的顺序到操作地点看清设备，核对设备名和编号，核对后监护人根据操作票大声唱票，操作人按照实际设备编号大声复诵，并用手比划操作方向，监护人核对操作人复诵和比划与操作票一致，然后下令“操作（或合、断、拉、取、装等），操作人在得到监护人的“操作”命令后方可操作，操作完一项后，监护人应在该项后划上“√”已执行标记，然后才可以进行下一项操作，直到操作完毕；全部操作完毕后进行全面复查，确保完全正确。 8．厂高压进线柜、厂低压进线断路器的高低压侧分合闸时间，则监护人在操作项目后填写。

9．全部操作完毕，监护人和操作人共同复查无误后，由监护人在“终了”栏内填写时间，并向当值值长汇报，做好记录。

3 10．已操作过的操作票由监护人盖上“已执行”图章。

11．倒闸操作必须有两人以上操作，一人操作，一人监护，其中对设备较熟悉且操作经验丰富者监护，监护人不得进行操作。

12．操作中发现疑问，异常情况或操作票不符合现场实际情况或漏项，应立即停止操作，汇报值长，弄清楚情况或采取相应的措施，并由值长重新下令后方可继续操作，严禁盲目蛮干。

13.不允许操作几项后划已执行“√”记号，也不允话先划已执行“√”记号后操作。应操作一项划一项“√”记号。

14.监护人应按照已批准的操作票，认真监护，逐条操作，不得随意变动操作内容及不得变动操作顺序。

15.雷电时禁止进行倒闸操作。如遇事故处理，远方控制的开关允许操作。

三、关于填写操作票的规定：

1．下列项目应填写操作票：应拉合的开关和刀闸，检查开关和刀闸的位置及位置指示器；检查接地线是否拆除（接地刀闸是否拉开）；检查负荷分配。装拆接地线（拉合接地）取下和装上控制、信号、动力保险、断开（或切换）保护或自动装置开关，停用和加用保护压板；高频保护装置定值，检查验电器状态，检查表计指示，检查是否确无电压等。

2．操作任务应简明扼要，操作任务中开关、刀闸等设备有双重编号的应采用双重编号。

3．操作项目中开关、刀闸等设备，只填写本身的运行编号和部件名称。 4．母线受电前的检查，可列为一项综合检查项目，实际检查时到设备现场依次检查，而不必将刀闸一一分项。

第二章 工作票管理制度

一、工作票的分类及责任

1．工作票是准许检修人员在设备上工作的票面命令，也是保证检修人员 4 人身安全和设备安全的重要措施。因此检修、试验人员工作前必须办理工作票并履行开工手续。 2．工作票的分类： 2.1电气第一种工作票 2.2电气第二种工作票 2.3热力机械工作票 2.4一级动火工作票 2.5二级动火工作票

3．下列人员负工作的安全责任： 3.1工作票签发人 3.2工作负责人 3.3工作批准人 3.4工作许可人

4．工作票签发人应对下列事项负责： 4.1工作是否必要和可行。

4.2工作票上的安全措施是否正确和完善。4.3工作负责人和工作成员是否适当。 4.4经常到现场检查工作是否安全地进行。 5．工作负责人应对下列事项负责： 5.1正确和安全地组织检修工作。 5.2工作成员给予必要的安全及技术指导。

5.3负责监督检查工作票所列安全措施是否正确和完善地执行。5.4确保检修项目的检修质量。 6．工作票批准人对下列事项负责： 6.1工作是否必要、可行。

6.2核实检修项目与实际设备是否相符。

5 6.3审查安全措施是否正确，并检查安全措施是否完善。 7．工作许可人应对下列事项负责：

7.1按工作票所列安全措施完整正确的执行，确保检修设备与运行系统的彻底隔离。

7.2向工作负责人说明系统及相邻设备的情况及注意事项。7.3检修工作结束后的验收工作（包括检修现场的卫生）。

二、工作票的办理

1．一种工作票提前24小时，二种工作票提前4小时送到值长处。前夜工作必须办理工作票，后夜可不办，必须经总值班同意；值长、主值运行记录要说详细，白天补办。

2．由工作负责人、签发人审核签字后的一种工作票按下列顺序办理开工手续： 3．值长审批：

3.1核实检修项目与实际设备是否相符，以及系统能否进行工作。3.2审核安全措施是否完善正确，必要时补充安全措施。 3.3一种工作票在值长处登记；二种票在主值处登记。 4．主、副值班员、值班员：（工作许可人）

4.1再次核实检修项目与实际设备是否相符，以及系统能否进行工作。4.2再次审核安全措施是否完善正确，必要时补充安全措施。

4.3由工作许可人与工作负责人共同到现场，根据工作任务和安全措施的要求，做好各项安全措施，并向工作负责人交待有关注意事项。4.4以上工作做完后，由工作负责人和许可人共同签字并注明开工日期时间、工作负责人持票一张，工作许可人处留一张，然后检修人员方可开工。 4.5主、副值值班员在“工作票登记本”上登记，在记录本上做好记录，并汇报值长。

5．按下列顺序办理完工手续：

6 5.1工作负责人到现场交代检修情况。

5.2由工作许可人（由主、副值班员或其指派的专人）进行验收工作，做到“工完、料尽、场地清”。

5.3验收合格后，由工作许可人填写完工日期、时间及检修后的情况。5.4由许可人和工作负责人双方签字，工作负责人持票一张主、副值班员处留票一张。

5.5由工作许可人在“工作票登记本”上填写完工作日期、时间及签字，并在主值班员记录本上做好记录。

5.6主、副值班员将设备检修后的情况汇报值长。

6．由工作负责人将签发人审核签字后的二种工作票按下列顺序办理开工手续：

6.1核实检修项目与实际设备是否相符，以及系统能否进行工作。6.2审查安全措施是否正确完善，必要时充实安全措施。 6.3机组检修工期。

6.4通知工作许可人（副值班员或其它岗位值班员）。7.工作许可人：

7.1 由工作许可人与工作负责人共同到现场按票上的要示做好安全措施，并确保检修设备与运行设备彻底隔离。 7.2 由工作人向工作负责人交代注意事项。

7.3 措施做完后，由工作许可人和工作负责人共同签字，并在票上填写开工日期、时间，工作负责人持票一张，许可人处留一张，然后检修开工。 7.4 工作许可人作好记录，并汇报主值班员。

7.5 主值班员接到许可人在许可开工的汇报后，在“工作票登记本”上登记。并在主值班员记录本上作好记录。 8.按下顺序办理完工手续：

8.1 由工作许可人进行验收工作，要求做到工完、料尽、场地清，包括现 7 场卫生。

8.2 工作许可人作好措施允许开工后，必须将检修工作的详细情况登记在本中，并进行交接班。

9.工作票签发人、工作负责人必须是经厂部批准的人员。

10.工作票许可开工后不得在向其工作设备送电、送水、送汽、变更安全措施、开工部位等。工作未结束检修过程中，实验需要设备送电、送水、送汽、变更安全措施，开工部位时必须收回工作票，但工作票不结，并由工作负责人填写联系单检查确认安全，可靠后方可进行设备送电、送水、送汽等操作。

11.运行人员发现检修人员违反《安全工作规程》影响及威胁人身设备安全时，应立即劝告纠正，并有权停止其工作，向主值班员或有关领导反映。12.凡须将主设备停运或退出备用的一类工作票，应提前一天送交值长，当天后夜值长批准，主值班员组织人员做安全措施，白天办理许可手续。 13.工作票的使用范围：

13.1 填用电气一种工作票的工作为：

13.1.1高压设备工作，需要全部停电或部分停电者。

13.1.2高压室的二次接线和照明等回路的工作，需要将高压停电或作安全措施。

13.2 填用电气二种工作票的工作为； 13.2.1带电作业和带电设备外壳上的工作。 13.2．2控制盘和低压配电盘、配电干线上的工作。 13.2.3二次接线回路上的工作，无须将高压设备停电者。 13.2.4转动中的电动机、电阻器、变频器回路上的工作。

13.2.5值班人员用绝缘棒和电压互感器定相或用嵌形电流表测量高压回路的电路。

13.3填用热力机械工作票的工作为：凡需在冶炼车间、皮带沟、抽气管 8 道沟、抽气风机房、气柜周围、阀门电缆沟及电缆夹层进行动火作业需使用“动火工作票”。

13.4 在发生事故情况下，进行事故抢修时，经值长许可后，可以没有工作票即进行抢修，但需主、副值班员或值长将采取的安全措施和没有工作票而必须进行工作的原因记在运行日志内。 13.4.1 部分检修设备将投入运行。

13.4.2 必须改变原有的安全措施或改变工作条件时。

13.4.3 发现检修人员违反《电业安全工作规程》或工作票内填写的安全措施不全；如遇威胁工作人员人身安全时；工作票过期。

三、动火工作票制度

第一章 总则

第一条 为加强动火作业安全管理，依据《工业企业煤气安全规程（GB6222-2005）》制定本规定。

第二条 本规定适用于东祥碳化硅有限责任公司（以下简称公司）所属的各部门、工段、班组以及为公司服务的施工单位。

第三条 本规定规范了在生产或施工作业区域内，工作程序(操作规程)未涵盖到的、能直接或间接产生明火的作业的安全管理要求。

第四条 名词解释

(一) 动火作业：指能直接或间接产生明火的作业。动火作业分为临时动火、固定动火和生产用火。

(二) 临时动火：指能直接或间接产生明火的临时作业，临时动火分为一级动火和二级动火。

9 (三) 固定动火：指在特定时间、特定区域进行的所有动火作业。固定动火适用于经过公司安全主管部门批准的特定区域（如：维修车间）。

(四) 生产用火：指锅炉、加热炉（电阻炉）、焚烧炉等生产性设备用火。

(五) 相关单位：与动火所在工艺系统存在关联的单位（如电厂）

(六) 监护人：在作业现场专职履行监护职责的人，监护人不直接参与作业，为作业人员监督作业环境、劳动保护设施完好情况、作业场所条件变化等情况信息，对整个作业过程实施安全监督管理。

(七) 置换：用蒸汽、氮气或其他惰性气体将作业管道、设备内可燃气体替换出来的一种方法。

(八) 四不动火：指动火作业许可证未经签发不动火；制定的安全措施没有落实不动火；动火部位、时间、内容与动火作业许可证不符不动火；监护人不在场不动火。（重点）

第二章

职责

第五条 公司质量安全环保处组织制定、管理和维护本规定。

第六条 公司所属各部门根据本规定制定、管理和维护公司的动火作业安全管理实施细则，相关职能部门具体负责本规定的执行、培训、监督和考核。

10 第七条 公司各部门、工段、班组或个人执行本单位动火作业安全管理实施细则，对本规定提出改进建议。

第八条 安全环保部

(一) 审查作业工段动火作业方案，监督作业工段落实风险削减措施，办理动火作业许可证；

(二) 监督现场动火，发现违章有权停止动火作业；(三) 负责特种作业人员资质的审核；

第九条 动火作业批准人（需不需要分级审批）

(一) 负责审查落实作业工段安全交底情况，核查风险削减措施落实情况；

(二) 负责审查特种作业人员资质；(三) 负责审批动火作业许可证； (四) 负责组织异常情况下的应急处置；

(五) 对动火作业全过程的安全进行监督并负责。

第十条 动火监护人

(一) 负责确认动火作业相关许可手续是否齐全；(二) 监督确认动火作业现场风险削减措施是否全部落实；

(三) 纠正和制止作业过程中的违章行为，当现场出现异常情况有权终止作业，及时进行报警、灭火、人员疏散、救援等应急处置；

(四) 监护人应佩戴明显标志，动火作业期间不得擅离现

11 场，不得从事与监护无关的事；

(五) 特殊情况需要离开时，应要求动火作业人员停止作业，同时收回动火作业许可证。

第十一条 生产技术部

(一) 负责对动火作业方案的编制，开展作业过程风险识别，制定、落实作业风险削减措施；

(二) 对动火作业过程安全负责；

(三) 负责作业人员培训，安排具有相应资质的特种作业人员从事作业；

(四) 负责编制动火作业方案，严格按照动火作业许可证和动火作业方案作业；

(五) 随时检查作业现场安全状况，或不具备安全作业条件时，应立即终止动火作业。对动火作业全过程及动火作业次生的安全问题负责。（生产）

(六) 在动火前应向安环部提供进行动火作业的安全交底（建议增加安全交底书），明确动火作业现场的危险状况和作业环境（如：夜间作业、风向、风级、雷雨等天气状况），组织作业工段共同开展风险识别，制定、落实风险削减措施，并提供安全的现场作业条件；

第十二条 动火作业项目负责人

(一) 动火项目负责人由动火作业需求的专业人员担任；(二) 负责动火作业许可证相关内容的填写；

12 (三) 负责特种作业人员资质的认定；

(四) 负责风险辨识及相关风险削减措施的落实；(五) 负责全面管理、沟通、协调现场作业；负责动火作业全过程监督。

第十三条 动火作业申请人

(一) 负责提出动火作业申请，办理动火作业许可证；一级动火作业由生产部长提出申请，二级动火作业由车间工段长提出申请。

(二) 负责对作业人员进行作业前安全交底；(三) 负责提供特种作业人员资质证明； (四) 落实动火作业风险削减措施；

(五) 组织实施动火作业，并对作业风险削减措施的有效性和可靠性负责；(六) 及时纠正违章作业行为。

第十四条 动火作业人

(一) 对动火作业安全负直接责任，严格执行动火方案和动火作业许可证的要求，做到“四不动火”；

(二) 在动火过程中，出现异常情况或监护人提出停止动火时应立即停止动火；

(三) 对于强行违章指挥动火的指令有权拒绝；

(四) 动火作业结束，负责清理现场，不得遗留火种。

第三章

管理要求

第一节 动火分类及管理

第十五条 生产用火的管理

生产用火安全管理执行相关操作规程。

第十六条 固定动火的管理

固定动火申请工段应向动火安全环保部提出书面申请和作业计划书、固定动火范围、及作业人员资质证明文件等，书面申请经动火安全环保部审查批准后，方可动火。固定动火有效期不超过6个月。固定动火区必须符合以下要求：

（一） 边界外50米范围内不存在易燃易爆物品；

（二） 配备足够的消防器材；

（三） 设有明显的“固定动火区”标志，并标明动火区域界限；

（四） 建立应急联络方式和应急措施；

（五） 固定动火区域主管部门和安全环保部定期对其管理情况进行检查。

第十七条 临时动火的管理

临时动火主要包括：

(一) 电焊、气焊、切割、砂轮等动火作业；(二) 电热处理、电钻、、热煨管、风镐、破碎、锤击、金属撞击等产生火花的作业；

(三) 喷灯、火炉、电炉、等明火作业；

(四) 在生产区域内设置使用的电动机等动力源；

14 (五) 在爆炸危险场所使用非防爆的电器、采样器、检测仪表等电气设施；

(六) 临时用电；

(七) 机动车辆不准进入正在运行的生产设备，必须进入时按照临时动火管理，生产设备区域应指定行车路线和停靠地点。非载货机动车与拖拉机严禁进入生产设备。

第十八条 根据动火部位危险程度，临时动火分为二级。

（一）一级动火必须经公司生产运行、设备、技术、安全环保等职能部门对所从事的作业共同进行风险评价，制定并落实可靠的作业方案、安全措施和应急预案后方可动火。

在以下区域动火为一级动火：

1.未经吹扫置换合格的有可燃、有毒介质及承压的容器、设备和管道上不允许动火作业，确属生产需要必须进行的动火作业，按一级动火处理；2.设备停用检修，检修处理合格后设备内的第一次动火，按一级动火处理。

3.处于运行状态的生产设备区（含辅助生产装置）及周边40米范围内；

4.各类油罐区、可燃气体及助燃气体罐区、管道区以外40米范围内；

5.有毒、可燃介质及其它危险化学品的管道及管道地沟、气柜、风机房、加压风机房、电阻炉；

15 6． 工业下水井、生活污水系统、雨排系统及各种管线、检查井及其15米以内的区域；

7．集控室、高低压控制室、整流控制室、高低压线路、电缆沟等场所。

（二）二级动火

在下列地点动火为二级动火：

1.运到安全地点并经吹扫置换处理后动火分析合格的设备、容器、管线；

2.爆炸、可燃、高温危险场所区域以外的场所动火；3.在生产厂区内，不属于一级动火的其它临时动火； 4.公司各工段二级动火应实施区域管理：

1) 在每个生产车间建立专门的固定动火区域，对二级动火进行集中管理；

2) 固定动火区的审批权限在公司安全主管部门； 3) 如生产厂范围内没有符合要求的区域，可以申请由公司安全主管部门代为指定；

4) 固定动火区域内动火作业执行固定动火审批流程；

5) 固定动火区域的消防设施及器材的配置由公司安全主管部门负责解决；

6) 固定动火区域内的动火监护由安全主管部门负责，可以实行区域监护，在动火点多于两个的情况下，动火

16 监护人不应少于二人。

第十九条 动火作业管理要求

(一) 基本要求

1.除生产用火和固定动火外，动火作业应执行作业许可相关管理规定的要求，严格执行“动火作业许可证”制度；2.动火作业许可证是现场动火的依据，只限在指定的地点和时间范围内使用，不得涂改、代签。一张动火作业许可证只允许一处动火，一处动火只为实现动火目的而进行的电焊、气割、临时用电等所有临时动火作业，一处动火作业原则上不超过7.5米的范围；

3.动火作业前，作业工段和安全主管部门应针对动火作业内容、作业方案、作业环境、作业人员资质等方面进行风险评估，根据风险评估的结果制定相应的安全措施，复杂作业需要编制《HSE作业计划书》；4.动火作业必须做到“四不动火”；

5.处于运行状态的生产作业区域或存在有毒、可燃、高温、易爆设备的区域内，凡能拆移的动火部件，应拆移到安全地点动火；

(二) 监护管理要求

1.动火作业监护由二人担任，作业工段及动火安全部门各派一人，以动火安全部门人员为主；

2.公司安全部门和生产部门必须对监护人进行定期培

17 训。动火监护人培训内容至少包括：作业存在的风险，风险控制措施，有毒有害气体的防护、消防、气防器材的使用，事故情况下的应急处置、急救与逃生，工业气瓶、焊接机具的使用常识和相关作业的管理规定等，考试合格后由所在单位安全管理部门报公司安全主管部门备案；

3.安全部门和动火工段未委派监护人监督现场动火作业，视为违章行为。

第二节 动火作业许可证办理

第二十条 作业工段提前一天向安全管理部门提出动火作业申请，公司安全管理部门每天将各基层单位申报的当天或近期动火作业项目进行汇总、审批或呈报公司主管领导审批，公司各作业工段见到批准的申报项目后，才能组织实施动火作业。

由于突发问题，生产急需进行的动火作业，可以不履行书面申请程序，由动火工段向公司安全管理部门负责人或上一级领导人员口头申请，安全监督人员到现场履行动火作业的审批程序，原则上抢修作业中的动火作业许可证按照一级动火管理。

第二十一条 安全监管部门和作业工段分别对作业过程进行风险识别并制定风险削减措施，识别出的风险及制订的安全措施要体现在动火作业许可证中。

第二十二条 办理“动火作业许可证”前，由公司安全管

18 理部门对动火作业人员的资格进行审查。

第二十三条 动火作业工艺安全措施中的排空、吹扫、置换、分析、拆加盲板、设置隔离屏障、消防器材的准备、的封堵等措施，均由公司安全部门提出，并监督作业工段落实。动火作业涉及到计量和仪表专业性的引、压管等附件的吹扫、置换和排空时，由专业人员（如：厂家）落实安全措施，公司安全部门监督落实。（待定删除）

第二十四条 在受限空间或容器本体动火作业时，必须对受限空间内的氧含量、可燃气体浓度和有毒气体进行分析，同时办理受限空间作业许可证。动火作业许可证和受限空间作业许可证如使用同一张化验分析单的数据，化验分析单附在受限空间作业许可证上，在动火作业许可证中体现出采用同一化验分析单数据受限空间作业许可证的编号。

第二十五条 动火作业许可证的审核与签发必须在动火现场进行，在办公室内签发动火作业许可证或者允许他人代签作业许可证属于违章指挥行为。动火作业工段在动火作业前预约批准人到现场确认并批准作业许可证。

第二十六条

1.一级动火作业，由动火作业工段部门负责人提出申请，组织工艺、设备技术人员、进行作业方案、作业风险评价并落实动火安全措施，会签作业许可证，经安全管理部门审核、确认、会签批准后方可动火作业；

19 2.二级动火作业，由动火工段负责人提出申请，组织工艺、设备技术人员进行作业方案、作业风险评价并落实安全措施后，会签作业许可证，经安全管理部门审核、确认、会签批准后方可动火作业。

3.生产设备在运行中动火作业等级最低为一级。

第二十七条 一级动火作业许可证有效期限不超过一个班次（八小时），延期后总期限不超过24小时；二级动火作业许可证的总期限不超过72小时。

第二十八条 运行中的生产设备节假日期间及夜间不得进行动火作业，确属生产需要必须动火时，按照一级动火管理；正常生产中的二级动火作业，如果作业难度较大、作业风险较高可以升级为一级动火；

第二十九条 发生下列任何一种情况时，任何人可以提出立即终止作业的要求，监护人确认后收回动火作业许可证，并告知批准人许可证终止的原因，需要继续作业应重新办理动火作业许可证。

(一) 作业环境和条件发生变化；(二) 作业内容发生改变；

(三) 动火作业与作业计划的要求不符；(四) 发现有可能造成人身伤害的情况； (五) 现场作业人员发现重大安全隐患； (六) 事故状态下。

20 第三十条 动火作业结束后，作业单位应清理作业现场，动火作业工段负责人及动火作业人、安全监护人共同确认无余火和隐患后签字终止作业许可证，收回许可证交公司安全管理部门保存。动火作业许可证保存期为一年（包括已取消作废的动火作业许可证）。

第三十一条 一级、二级临时动火作业许可证一式三联，其中：

（一）第一联：公示于作业现场，作业结束后由动火作业工段管理部门存档。

（二）第二联：展示于控制室或公示栏以示沟通，让与动火作业有关的控制或其他人员了解现场正在进行动火作业的位置和内容，以免动火作业以外的人员误操作或不知情造成伤害或事故。

（三）第三联：由动火作业批准单位安全管理部门存档。

如涉及相关方（如电厂），需将第一联复印交相关方，以示沟通。

第三节 动火作业安全技术

第三十二条 动火作业区域应设置警戒并设置“动火作业区域，严禁靠近”的警示牌，严禁与动火作业无关人员或车辆进入动火区域。动火作业人员必须佩带适合动火作业现场的劳动防护用品，动火现场应放置消防器材、救护救援器材，并对现场的移动及固定式消防设施全面检查，必要时动

21 火现场应配备消防车及医疗救护设备和器材。

第三十三条 在存有可燃、有毒有害物料或气体的设备、容器、管道上动火，须首先进行退料及切断各种物料或气体的来源，彻底吹扫、清洗置换，将与之相连的各部位加好盲板并挂牌警示，防止物料或气体的窜入或火源窜到其它部位。盲板应符合压力等级要求，厚度不应小于管线壁厚，严禁用铁皮及石棉板代替。

第三十四条 距动火点30米内不准有易燃易爆化学品存在或泄露；半径15米内不准有其他可燃物泄漏或存在，所有的漏斗、排水口、各类井口、排气管、管道、地沟等应封严盖实。

第三十五条 在可能存有可燃介质的受限空间内和管线动火作业的，在将其内部物料退净后，应使用清洗、蒸汽吹扫、氮气置换等手段清理干净,然后打开上、中、下部人孔,形成空气对流，或采用机械强制通风换气，严防出现死角。在动火作业前，必须检测可燃气体、有毒有害气体及氧气浓度，达到许可作业浓度才能进行动火作业。

第三十六条 进入受限空间动火作业必须首先办理受限空间作业许可证，不能用动火作业许可证代替。（是否编制受限空间作业许可证制度）

第三十七条 动火作业前，应对作业区域或动火点可燃气体浓度进行检测。使用便携式可燃气体报警仪或其他类似手

22 段进行分析时，被测的可燃气体或可燃液体蒸汽浓度应小于其与空气混合爆炸下限的10%(LEL)。使用色谱分析等分析手段时，被测的可燃气体或可燃液体蒸汽的爆炸下限大于等于4%时，其被测浓度应小于0.5%(V/V)；当被测的可燃气体或可燃液体蒸汽的爆炸下限小于4%时，其被测浓度应小于0.2%(V/V)。

第三十八条 在不存在易燃易爆介质的独立区域进行的动火作业和基建项目施工作业的动火作业（不含受限空间施工作业）可以不进行爆炸性气体检测分析。

第三十九条 动火前爆炸性气体检测分析的申请由动火生产负责人提出，并同时确定气体样品采集点位置，由动火当班生产人员协助样品采集工作。

第四十条 动火作业许可证批准时所依据的合格的爆炸性气体检测报告必须是由化验分析人员实地采集样品，在实验室条件下分析得出相关数据判定合格并出具的检测报告，报告所涉及到的气体样品应保留到动火作业结束；连续动火作业时，一级动火每2小时分析1次，二级动火每4小时分析1次。一级动火在作业中，当动火作业人、监护人或批准人认为有必要分析时，应随时进行分析。连续或者延续动火作业过程中的气体检测可以由化验分析人员携带分析仪器现场进行，动火作业工段人员现场配合检测并实施监督，检测分析合格应现场出具检测报告。

23 第四十一条 用于检测气体的检测仪应在校验有效期内，并确定其处于正常工作状态。

第四十二条 对有毒可燃性气体分析合格后30分钟内未开始动火的，需重新采样分析。动火作业中断超过30分钟及以上，继续动火前，动火作业人、监护人应重新确认安全条件，需重新采样分析的应重新采样分析。

第四十三条 二级动火间断作业超过一天时，每天在开工前，应由动火作业人、监护人、安全监督共同检查动火现场，确认风险安全措施落实，分析合格后方可动火。

第四十四条 动火作业人员应在动火点的上风向作业，应位于避开物料可能喷射和封堵物射出的方位。

第四十五条 用气焊(割)动火作业时，乙炔瓶必须直立放置，并有防倾倒措施，氧气瓶与乙炔气瓶的间隔不小于5米，二者与明火距离均不得小于10米。氧气瓶和乙炔瓶应远离热源及电气设备，不准在烈日下曝晒。使用电焊时，电焊工具应完好，电焊机外壳须接地。电焊机手把线及接地线应绝缘良好，工作时应做好防止碾压、刮断、高温受热的措施；接地线应直接搭接在焊件上，不允许通过管线、设备等金属体进行远距离搭接。

第四十六条 不允许使用气焊切割内部情况不确定的设备的紧固螺栓。在使用其他方法无法奏效必须使用气焊切割时，必须遵循以下原则：

24

（一）间隔一条切割一条；

（二）切割一条补充一条；

（三）补充一条紧固一条。

第四十七条 动火监护人变更须经动火作业批准人同意。变更后的监护人在许可证签字并进行现场交接。

第四十八条 高处动火作业还应遵循《高处作业安全管理规定》的相关要求，高处作业使用的安全带、救生索等防护装备应采用阻燃的材料，必要时应使用自动锁定连接。

第四十九条 高处动火作业面比较狭窄、不利于人员迅速脱离的，或动火作业危险程度较高，动火人员需要随时作好撤离准备的，作业时应使用人力控制的安全绳。

第五十条 高处动火（含在多层构筑物的二层及以上动火）必须采取防止火花溅落的措施。氧气瓶、乙炔瓶与动火点垂直投影点距离不得小于10米。

第五十一条 遇有五级以上(含五级)风应停止室外高处动火作业，异常天气遇有六级以上(含六级)风应停止室外一切动火作业。

第五十二条 进入受限空间的动火还应遵循《进入受限空间作业安全管理规定》的相关要求。（是否编制受限空间作业规定）

第五十三条 挖掘作业中的动火作业还应遵循《挖掘作业安全管理规定》的相关要求。

25 第五十四条 带压不置换动火的管理

(一) 在正常生产状况下，常压设备内部没有采取有效的吹扫隔离措施，并置换合格，无论常压设备内部储存何种介质，均不允许在受限空间部位实施动火作业；

(二) 不允许在内部存有氧化剂或非单一介质（结构、性质相近的介质除外）的设备、管道上从事带压不置换动火作业；

(三) 动火点周围气体爆炸性分析必须合格；(四) 作业人员在开始动火前必须清楚施焊设备、管道的壁厚及其内部的介质和压力；

(五) 带压不置换动火时，容器、管道内必须保持稳定的正压，在负压或常压工艺状态下，不允许进行带压不置换动火作业；

(六) 动火前须穿戴好必要的防护用具，防止烫伤、烧伤或中毒事故的发生；

(七) 动火作业过程中发现无法继续作业时，应及时停止动火，并保持动火设备内部工艺状态不发生变化；

(八) 动火作业中，由管道内泄漏出的可燃气体遇明火后形成的火焰，如无特殊危险，不宜将其扑灭。

第四节 动火作业统计分析

第五十五条 各单位每月对动火作业进行汇总统计，每季度对动火作业产生的原因进行深入分析，并根据产生原因采

26 取有效措施降低动火作业数量，规避安全风险。

第五十六条 分析时主要从设计、采购、操作、材料、备品备件质量、检修施工质量、管理缺陷等方面着手，通过分析结果，追溯专业管理中存在的缺陷，并根据缺陷的程度，对专业管理部门和责任人员进行考核。

第五十七条

分析统计管理报告由各部门组织工艺、设备、安全等各专业人员参与分析并完成报告编制。

第五十八条 公司每半年形成作业统计分析管理报告，由公司主管领导组织各专业管理部门召开会议，针对存在的缺陷，制定系统的整改和预防措施并落实。

第四章 附则

第五十九条 本规定由质量安全环保处负责解释。 第六十条 本规定自发布之日起试行。

第三章 定期试验、切换工作管理制度

第一节 总则

3.1.1 对运行设备及备用设备，实行定期切换、定期维护和定期实验是保证设备可靠运行和备用的一项有效措施。

3.1.2 各专职人员应制定出本专业设备的定期维护、切换、实验的有关规定；运行人员、检修人员、实验人员，必须共同遵照执行。

3.1.3 由运行人员进行的切换、试转、加油及对某些设备的清理工作等，必须按要求和规定认真执行，并在工作前做好安全措施，工作后做好记录。 3.1.4由检修人员进行的维护工作，应先办理工作票以后再进行定期试验工作。

27 3.1.5定期切换工作，一般先启动或投入备用设备，使之运行正常后，再停原来的运行设备。

3.1.6如果用保护或自动装置切换设备时，应先将备用设备进行检查和实验，确定自动装置良好，并做好安全措施，还须经值长同意。

3.1.7定期实验工作，应先检查备用设备及联动回路，确认无问题后，尽可能地配全有关检修人员共同进行。

3.1.8全厂电气设备，应定期测试绝缘子，电气专责应做出明确规定，由电气运行人员执行，主值班员或值长督促执行。

3.1.9对正常运行中无法进行的某些设备的切换、实验工作，可利用停送电、停炉过程中进行，有关技术人员必须参加，并应事先写好操作秩序，有头绪地进行。

3.1.10汽机做超速实验、锅炉水压试验等大型试验工作，必须有车间经理，技术总监，专责工程师及有关技术人员参加。

3.1.11所有定期切换、维护、实验工作，运行人员必须在记录本上详细记录。

第二节 定期工作项目

3.2.1车间定期工作表见附表：

。

第四章 巡回检查管理制度

4.1.1巡回检查制度是保证设备经济运行，及时发现问题的有效措施，各级运行人员应认真执行。

4.1.2各专业各岗位的运行人员，应按所管辖的设备范围和所在的运行值的具体工作安排，认真负责、一丝不苟的进行巡回检查。4.1.3巡回检查工作必须由能够独立担任工作的运行人员进行。 4.1.4巡回检查工作必须严格遵守《按规》中有关规定进行。

28 4.1.5进行巡回检查的运行人员必须带好所用的工具。如：对讲机、CO检测仪，戴好安全帽/检查前应按专业查阅相应的主、副值班员记录本或岗位本以及缺陷记录本，以便对刚操作过的、变更过的、或有缺陷的设备进行重点检查。巡回检查时，应根据设备特点，仔细看、听、摸、嗅，并携带必要的工具。除定期巡回检查外，还应针对设备特点，对运行方式的变化，对有缺陷的设备增加检查。

4.1.6对巡回检查中发现的异常情况，应立即进行分析及时消除或采取响应措施，防止扩大，并汇报值长，做好记录。4.1.7巡回检查的次数规定：

4.1.7.1各主、副值班员、巡回员要按各自管辖设备分工进行交接班巡回检查一次。

4.1.7.2值长在值班过程中，每班巡回检查至少一次；设备有缺陷时，可增加巡回检查次数。

4.1.7.3值班中巡检每小时一次；配电室设备每班巡回检查两次，每个值每个轮班第一个中班检查外围电气系统一次。

4.1.7.5对异常运行及有缺陷还没有处理的设备或刚投入运行的设备应增加巡检次数。

4.1.8设备启动和停运时，巡检操作员必须在设备安装地点监视设备启停情况。

4.1.9巡回的重点：

4.1.9.1过负荷、温度高及长期满负荷运行设备。4.1.9.2异常运行及有缺陷还没有处理的设备。 4.1.9.3刚投入运行的设备。 4.1.9.4新投入运行的设备。 4.1.10巡回检查的主要项目：

4.1.10.1设备运行的方式及所处的运行状态（运行、备用、检修）。

29 4.1.10.2设备运行的工况参数应符合规程规定。 4.1.10.3运行设备的振动、声音及外观变化情况。

4.1.10.4运行设备的泄露情况，如：漏气、漏水、漏粉、漏风、漏压缩空气等。

4.1.10.5电气设备是否过热、放电、冒烟等现象。4.1.10.6热工、电气保护及自动装置的运行情况。

4.1.10.7常设安全措施是否健全，固定是否牢靠，临时安全措施布置的情况等。

4.1.10.8检查区域的内容按季节、气候等原因采取相应措施。4.1.12各运行值值长在值班过程中要对巡回检查情况进行检查。 4.1.13巡回检查要做到“五到”：腿要跑到、眼要看到、耳要听到、手要摸到、鼻要嗅到。

4.1.14巡回检查终了应向主、副值班员汇报检查情况。若发现设备缺陷应及时记入缺陷记录本。

4.1.15巡回检查若发现重大缺陷，需立即处理消缺时。巡检员可直接向当值值长汇报。

4.1.16巡回检查中发现的异常运行情况，应及时向主、副值班员汇报，以便与快速消除。不能在本班内处理的异常情况，应记入主值班员记录本内或本岗位记录本内，并向接班员做明确的交代。 4.1.17巡回检查制度从下发各运行值之日起执行。

4.1.18对巡回检查制度不理解或有疑问的地方，可想车间提出询问，车间应给予答复。

4.1.19车间各运行值必须严格照巡回检查管理制度贯彻执行。

第五章 交接班管理制度

30

第一节 总则

5.1.1交接班是确保碳化硅厂连续不断安全经济运行的重要一环，因此，特别要求运行人员认真进行此项工作。

5.1.2交接班时必须严肃认真，实事求是，应做到“交接交的清楚，接班接的满意”。

5.1.3运行人员必须按规定的倒班顺序上班。5.1.4遇重大操作未告一段落不得进行交接班。 5.1.5发生重大事故正在处理中不得进行交接班。 5.1.6接班者精神不正常不得进行交接班。

5.1.7接班者未到现场，交班者应继续值班，并汇报有关领导。5.1.8接班者上班前不得饮酒。

5.1.9运行人员必须衣帽整齐，不准穿高跟鞋，不准穿戴不利于安全生产的衣帽。

5.1.10交、接班人员中意见不一致，不能进行交、接班的，应经双方值长研究决定，必须按时进行交接班，不得无理取闹；

第二节 交班制度

5.2.1交班者应维护好设备，保持正常运行参数，指标稳定、合格。5.2.2交班者应做好各项记录，搞好本岗位划分的区域卫生，并将工具、记录表纸、记录本、资料等整理齐全。

5.2.3交班前上一级要检查下一级各岗位的设备及工作，并审阅记录本后签字。

5.2.4交班前半小时，各值班员应向主值汇报，主值应向值长汇报本岗位的工作。

5.2.5交班人员应为接班人员创造良好条件。5.2.6交班人员应向接班人员交代下列事项：

31 5.2.6.1系统及设备缺陷的运行方式以及备用设备情况。 5.2.6.2设备缺陷及检修情况。

5.2.6.3运行中存在的问题及采取的对策。5.2.6.4上级指示及有关交代事项。

5.2.6.5本岗位工具、记录本、资料、报表等。

5.2.7交班前半小时一般不办理工作票，不进行较复杂的操作。特殊情况须经值长同意，并做好记录。

5.2.8交班者应用心听取接班人员的询问和意见，并应详细解答，不足之处应尽力补做，待完事后方可离开现场。

5.2.9待接班者开完班前会至工作岗位，交接双方签字后（接班者先签字，交班者后签字），交班者方可离去。5.2.10班会后。

5.2.10.1交班完毕后，值长应召集各班运行人员认真开好班后会。5.2.10.2班会内容：

1.总结当班任务完成情况及经验教训。2.总结值班纪律及各项规章制度执行情况。

3.讲述当班不安全事件的发生经过，分析原因，找出对策。4.表彰好人好事。 5.上级通知。

6.交接班时，所有运行人员同时交接；如有运行岗位未交班时，其他岗位不得交下；视具体情况。

第三节 接班制度

5.3.1接班人员应在接班前30分钟到达现场，由值长召开班前会，听取交班值长的情况汇报。

5.3.2接班者应对本岗位所属范围进行全面检查，查看运行记录、运行日 32 志、缺陷记录本、合理化建议指示本等有关的记录，并详细了解下列事项： 5.3.2.1设备状态、运行方式、主要参数。 5.3.2.2设备检查情况，系统隔离情况。

5.3.2.3设备缺陷及异常现象的发展并以及采取相应的预防措施。5.3.2.4前几班发生的不安全问题和处理结果。 5.3.2.5上级指示有关注意事项。

5.3.3清点本岗位工具、资料、图纸、钥匙等，并检查设备和本岗位卫生情况。

5.3.4接班人员除进行必要的声光实验、表计检查外，不得操作任何设备。5.5.5接班前10分钟各岗位向主值班员汇报，主值班员向值长汇报接班检查情况、存在问题、设备缺陷及隐患与交班情况。

5.3.6值长听完汇报后，交代运行方式，布置本值工作任务及事故预想，传达各项通知、命令及上级指示。

5.3.7值长按交接班时间规定，发布接班命令。5.3.8班前会后，各岗位办理交接及签字手续。

5.3.9接班后30分钟内，各岗位应详细进行一次全面检查；异常情况及时处理、汇报。

5.3.10接班人员到现场如遇到处理事故时，接班人员要在交班人员指挥下协助处理，不得离开现场，不得进行交接班，直至事故处理告一段落经值长同意方可接班。

33

推荐第5篇：三制四色预警

四、不断完善“终身责任”约束机制，着力在强化执法监督上实现新突破。去年，我们先后制定出台了《关于进一步加强执法规范化建设的实施意见》和《关于推行执法办案“三制”建设实施“四色预警”机制的意见》，全面推行执法办案终身责任制、执法办案监督制、错案追究制“三制”建设，对政法干警执法办案情况实施绿、黄、橙、红“四色”预警。今年着力强化三项工作：一是强化执法规范化建设。建立以案件质量评估体系为导向，以质量管理、流程管理、绩效管理为主要内容，以信息技术手段为支撑的执法质量管理机制。二是强化执法监督。深入贯彻落实中央八部门《规定》要求，全面落实执法检查、案件评查、案件督办、案件协调以及重大执法活动和事项报告备案等制度。三是强化责任查究。严格落实案件承办人员终身责任制，将干警执法情况纳入执法办案业绩档案，实行跟踪管理，与年终考核、评先树优、晋级晋职挂钩。

市委政法委近日决定，在全市政法系统深入推行执法办案“三制”和实施“四色预警”机制建设。

推行执法办案“三制”（“执法必负责、办案受监督、错案要追究”体制）建设，旨在进一步加强政法系统执法监督工作，建立完善政法干警执法档案管理机制，强化执法办案责任制，对执法办案实行全程跟踪监督，对执法过错进行责任查究，全面促进政法机关公正廉洁文明执法，实现法律效果与社会效果、政治效果的有机统一。

实施“四色预警”机制，旨在对执法办案进行分类风险评估，进一步推进政法机关执法规范化建设。“四色预警”即：“绿色”评价，对政法干警所办理案件符合办案要求，案结事了，未出现信访的，作“绿色”评价，记“绿色”标志，作为对执法办案质量的肯定；“黄色”预警，对政法干警办理的案件存在明显瑕疵、具有上访苗头的，记“黄色”标志，督促办案单位限期整改；“橙色”预警，发现政法干警正在办理的案件具有执法质量问题的，记“橙色”标志，督促办案单位及时纠正；“红色”预警，发现政法干警正在办理的案件具有重大执法过错的，记“红色”标志，督促办案单位按照规定立即整改。

同时，全市政法系统将推行“三制”建设和实施“四色预警”机制与政法干警奖惩待遇紧密结合，实行“四挂钩”：即与评先树优挂钩、与法律职务晋级挂钩、与经济待遇挂钩、与岗位任职挂钩。

市委政法委结合“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动，通过在全市政法系统推行执法办案“三制”建设和实施 “四色预警”机制，牢固树立广大政法干警执法为民的思想，进一步强化全市政法干警的忧患意识、岗位担当意识和作风效能意识，使执法办案责任更明确，监督更有力，追究更及时，全面提高服务群众的能力和水平，从源头上杜绝和防止执法不公、执法不严、徇私枉法、枉法裁判等问题的发生，努力使全市政法工作特别是涉法涉诉信访案件预防和化解工作继续走在全省乃至全国前列。 （郑发伟）

推荐第6篇：一会三制oc

关于印发仙寓镇群众工作“一会三制”相关制度的通知

各村党组织、镇直有关单位： 《仙寓镇群众工作联席会议制度》、《仙寓镇党政领导干部接待群众来访制度》、《仙寓镇领导干部下基层走访调研制度》、《仙寓镇机关单位联系帮扶村办实事制度》、《仙寓镇机关干部帮扶困难群众工作制度》、《仙寓镇群众工作考核管理暂行办法》经镇党委会议研究同意，现予印发请认真贯彻执行。

仙寓镇群众工作联席会议制度

为进一步加强新形势下群众工作的组织领导，对群众反映的热点、难点问题进行分析研究，及时解决，特建立仙寓镇群众工作联席会议制度。

一、建立仙寓镇群众工作联席会议，并成立仙寓镇群众工作站，村成立群众工作室、组成立群众工作点。

二、仙寓镇群众工作联席会议主要职责是深入贯彻党的群众路线，综合协调指导仙寓群众工作；收集整理社情民意，组织开展矛盾纠纷排查调处工作；组织对群众关心关注的热点难点问题开展调查研究，及时向党委、政府提出工作建议；协调督促有关部门尽职尽责处理好群众的诉求，依法规范各部门涉及群众工作的施政行为；承担党委、政府的信访工作职能。

三、仙寓镇群众工作联席会议每月召开一次，也可根据需要不定期召开。参加会议和列席会议人员根据会议研究事项内容确定。

四、坚持“谁主管、谁负责”的原则，及时、就地、依法处理信访和群众问题。凡各部门各单位能够解决的一般信访和群众问题一律不提交联席会议。提交联席会议研究解决的问题，由相关单位报告信访和群众问题基本情况、初步处理意见，并提供相关政策和法律法规依据，经联席会议办公室初审后，提交联席会议研究决定。

五、联席会议办公室负责做好会议组织、协调、服务工作，根据需要整理并印发会议纪要。联席会议议定的事项，由联席会议办公室牵头，会同相关部门督促落实。

仙寓镇党政领导干部接待群众来访制度

为进一步做好新形势下的信访工作，根据县相关文件精神，结合仙寓实际，进一步完善党政领导干部接待群众来访制度。

一、指导思想和工作目标

坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十七届五中全会、省委八届十三次全会、市委二届十三次全会精神，牢固树立以人为本、执政为民理念，强化“发展是第一要务、稳定是第一责任”意识，坚持群众路线，增强群众观点，畅通群众利益诉求表达渠道，健全党和政府主导的维护群众权益机制，维护群众合法权益，维护社会和谐稳定，为经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。

通过完善党政领导干部接待群众来访制度，形成领导带头、责任明确，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管，一级抓一级、一级对一级负责的信访工作格局，真正把群众反映的信访问题和各种矛盾纠纷解决在当地、化解在基层、防控在源头，最大限度减少集体上访、越级上访和重复上访，推动信访工作持续健康发展。

二、接待群众来访的领导和方式

（一）接访领导

接访领导为党政班子领导带一名干部，做好来人、来访的接待和登记工作，实施每日一接待。

（二）接访方式

风景区党政领导干部接待群众来访采取专项约访、随机接访、带案下访等方式进行。专项约访、随机接访时间原则上不少于1天，接访地点设在信访局。

1、专项约访。信访部门对群众来信来访进行梳理，确定若干信访事项，在接访前将信访事项有关情况报送接访领导审阅，便于熟悉情况。

2、随机接访。信访部门对领导接访当日信访问题进行预谈、筛选，了解信访事项的基本情况，确定若干信访事项，报当日接访领导审定后再组织现场接访。对集体上访，按信访条例规定确定代表（不超过

3、带案下访。信访部门事前梳理，呈包案领导审定信访事项。党工委、管委会领导到信访问题所在乡镇或党工委、管委会主管部门接待群众来访。

4、处理来信，阅批网络留言。信访部门筛选重要群众来信、政务平台网络留言呈报党工委、管委会领导阅批处理。

三、接待群众来访的程序和接访事项的办理

（一）接访程序

1、信访部门做好风景区党政领导干部接待群众来访的相关安排工作，确定领导接访具体日期。

2、在媒体或张贴公告向社会公示领导接访安排情况，同时在来访接待场所公示，方便群众了解和参与。公示内容包括领导姓名、职务、分管工作及接待来访的时间、地点、形式等。

3、信访部门就有关事项与相关涉事部门进行前期沟通、协调，做好准备工作。相关涉事部门负责人陪同接访。

4、接访中，信访人陈述来访诉求，相关部门对有关政策予以解释解答，介绍信访事项的前期处理情况及下一步工作意见。最后，接访领导对信访事项提出处理意见。

（二）接访事项办理

1、接访后，信访部门按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，将领导接访的信访事项交有关部门和单位限期办理。

2、有关部门和单位接到交办的信访事项后，认真办理，按期向来访群众和信访部门书面反馈办理结果，并做好来访群众的思想疏导工作。

3、信访、督查部门共同负责风景区党政领导干部接访事项的督办落实，报告接访领导。

信访部门对风景区党政领导干部接访事项的办理情况进行通报，考核内容。

四、接待群众来访工作要求各部门各单位要高度重视，加强领导，精心组织，积极配合，共同做好领导干部接待群众来访工作。

一是要热情接待群众。着责任和感情耐心听取来访群众的诉求，疑释惑和情绪疏导工作，做到接访事项“件件有着落、事事有回音”过程作为听取群众意见、策，使各项决策和工作部署更加符合客观实际，少信访问题的产生。二是要认真解决问题。严格依法按政策办事，予以解决；当场解决不了的，明确责任单位和解决时限，5人）后再组织接访。

并将办理结果及时纳入信访工作年度责任目标

维护群众权益的重要渠道，带想方设法解决群众反映的问题，耐心细致地做好解。要把接待群众来访的推动科学民主决策的过程，广泛汲取群众智慧，及时改进和完善政更好地兼顾各方面利益，从源头上预防和减对于接待的信访事项，能够当场解决的，当场限期解决；应当通过法定途径解决

要把接待群众来访作为密切联系群众、的，明确告知来访群众。对群众反映强烈的信访突出问题，实行领导包案，逐级明确包案领导、责任单位和具体承办人，落实包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访的“四包”责任制，切实解决好群众反映的信访问题。 三是要严格接访制度。要坚持领导干部接待群众来访活动优先，接访领导应按照公示时间按时参加接待群众来访，原则上不予变动，确有特殊情况不能接访的，接访领导应主动、亲自与其他领导协商调整，确保接访活动顺利进行。

风景区党政领导干部接待群众来访工作由信访局组织实施，各部门各单位要按照本制度要求，认真落实好各项工作任务。

仙寓镇领导干部下基层 走访调研制度

为认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，建立和完善联系服务群众的长效机制，密切党群干群关系，进一步转变工作作风，认真调查研究，帮助基层解决实际问题，维护景区和谐稳定，推动经济社会发展，党工委、管委会决定，进一步完善党政领导干部下基层走访调研制度。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，健全联系群众制度，创新联系群众方式，千方百计帮助群众解决实际问题和困难，实现好维护好发展好人民群众的根本利益，最大限度地减少不和谐因素、增加积极因素，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量，为推动科学发展、促进和谐稳定创造良好的环境。

二、目标任务

通过开展领导干部下基层走访调研活动，面对面听取群众意见，体察群众疾苦，问政、问需、问计于民，使群众诉求表达进一步畅通，社情民意反映渠道进一步拓宽，群众反映强烈的热点难点问题得到切实解决，社会矛盾有效化解，实现群众信访总量持续下降，集体上访、非正常上访、信访积案、群体性事件大大减少，社会和谐度明显提高，群众幸福感明显增强。

三、走访调研内容

1、了解社情民意，准确把握基层群众所盼所需，帮助群众特别是困难群体解决实际困难和问题；

2、排查化解社会矛盾纠纷，及时掌控信访热点、难点问题和带有倾向性、苗头性的新情况、新问题，研究解决群众信访诉求；

3、认真听取基层群众的意见和建议，畅通群众利益诉求、民意表达渠道，优化社会矛盾调处、舆情汇集分析、群众权益保障机制，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，认真研究解决，维护基层稳定，促进社会和谐；

4、积极宣传党的路线方针，宣讲政策法规，认真释疑解惑，疏导群众情绪，提高群众政策知晓率，增强群众的法律意识和政策观念；

5、坚持富民优先，帮助基层理清思路，搭建服务平台，传递致富信息，为实现基层经济社会全面发展、基层群众生活充实富裕出谋划策；

6、了解惠民政策落实、民生改善情况，掌握基层群众要求与期盼，积极开展政策调研，提出调整完善政策的意见和建议。

五、走访调研形式

按照规范有序、方便群众、解决问题的原则，坚持面上推动与重点推动相结合，调查研究与解决问题相结合，查找问题与总结经验相结合，帮助指导与督促检查相结合。走访调研活动可采取座谈交流、走访农户、政策宣讲、现场办公、驻村蹲点调研等方式进行。

六、走访调研时间 从2011年开始，班子成员每年下基层走访调研不少于60天，进村入户走访调研每年不少于90天，其中驻村蹲点调研不少于7天。

七、工作要求

1、以身作则，深入基层。各部门各单位领导干部要借鉴专题活动成功做法，深入到问题多、难度大、矛盾突出的地方，既要“身到”，又要“心到”。对联席会议办公室排查交办和本部门本单位排查出来的信访突出问题做到全面走访。坚持“五个必去”：即群众信访问题多的地方必去，工作推进有难度的地方必去，重大政策措施出台可能引发矛盾纠纷的地方必去，遭受严重自然灾害的地方必去，村居、信访对象的基本情况，有针对性地开展工作。

2、进村入户，体察民情。落实“三进三自三同”要求，登门入户走访，深入了解农民群众所想所盼、所忧所怨、所急所求，重点走访困难户、信访户、村居离任干部、老党员、专业大户、孤寡老人、留守儿童等。要深入调研指导发展，与干部共商发展大计，与群众共谋增收良策。驻村蹲点调研期间，要住在农家同吃同干，积极参加农业生产和社会公益活动。要大力宣传党的路线、方针、要加强调查研究，每位领导干部每年要确定成1篇反映社情民意、促进农村发展的调研报告。

3、化解矛盾，解决问题。对突出矛盾纠纷和群众反映强烈的突出问题，要由领导包案，并落实包掌握情况、包思想教育、包化解落实、包息诉息访的“四包”责任制。要综合运用政策、法律、经济、社会救助以及思想教育等手段，促使问题得到有效解决，矛盾纠纷得到有效化解，并作为衡量走访调研活动成效的标准。

4、坚持标准，从严要求。领导干部下基层调研要轻车简从，不扰百姓，力戒形式主义，坚决做到“三带、四不准”。“三带”众。“四不准”：即不准层层陪同、不准特殊接待、不准敷衍应付、不准缩短时间。驻村蹲点调研期间，每人每天按不低于领导干部下基层走访调研工作由党工委政治处负责组织实施。

九华山风景区机关单位联系帮扶村（居）办实事制度

为进一步建立和完善联系服务群众的长效机制，促进和谐发展，保持社会稳定，党工委、管委会决定，从2011年开始，在各单位“访民情、听民意、解民忧、惠民生”专题活动联系点基础上，进一步完善机关单位联系帮扶村（居）办实事制度。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，农村建设，以促进基层发展、增产增收为重点，以帮助解决实际问题为突破口，以改善居容村貌、提高村居治理水平、促进基层和谐稳定为目标，充分发挥广大群众的主体作用，社会主义新农村建设取得实效，群众得到实惠。

二、目标任务

通过开展结对帮扶，充分调动帮扶村居民的生产积极性，显加快，交通、水利等基础设施和教育文化卫生等社会事业取得明显进展；件极大改善，环境卫生得到整治，强，村居民素质和民主法制意识明显提高，形成家庭和睦、民风淳朴、互助合作、稳定和谐

边远困难地方必去。走访调研前要全面弄清矛盾纠纷和走访

政府的惠民富民政策，1个以上调研课题，

：即带着政策、带着任务、带着感情去深入基层、接触群30元的标准向所住农户交纳伙食费。

力争使帮扶村居容村貌有明显改变；基层组织和党员队伍建设进一步加提高群众政策知晓率。1份党性分析材料，形 紧紧围绕社会主义新确保（居）的发展速度明困难群众生活条政策以及各级党委、撰写 的良好社会氛围，为建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村打下坚实的基础。

三、范围对象

1、党工委、管委会领导干部联系村（社区），机关单位和驻山单位联系村（居）民小组，结合专题活动联系点予以安排。

2、广泛动员学校、医院和集团公司、股份公司及非公经济组织参与结对帮扶工作。

四、工作内容

1、帮助理清发展思路，制定完善发展规划。发挥本单位的知识、信息、人才优势，帮助联系乡镇、村（居）选准一条符合实际的发展路子，提出加快发展的具体措施。

2、指导开辟致富门路，引进优质发展项目。引导和帮助群众学习和运用科学技术，开发致富项目，发展特色经济，多渠道、多形式拓展增收途径。游发展的特色产业，提高村居民收入。

3、完善基层基础设施，改善生产生活条件。帮助协调解决村居民在交通、饮水、电视和就学、就医、就业等方面遇到的现实困难和具体问题，引导村居民抓好文明创建，改水改路改厕，改善居住环境，美化居容村貌。

4、帮助搞好教育培训，培养造就新型居民。结合开展文化、科技、卫生“三下乡”活动，发挥农村远程教育的功能和作用，强化对新农村建设思想、政策、展农村实用技术、务工职业技能培训，培养有文化、懂技术、会经营、懂旅游的新型景区居民，不断提高景区居民的整体素质。

5、加强基层组织建设，提高民主管理水平。按照“五好”要求，加强村（居）班子建设；加强党员干部管理，增强基层党员队伍活力，务工作制度，完善村居“两委”运行机制和村民自治机制；妥善解决民间纠纷，建立健全维护基层稳定、群众安居乐业的长效机制。

6、积极实施帮扶措施，指导群众脱贫致富。定期开展送温暖、献爱心活动，帮助贫困户解决生产生活困难。积极为困难群体提供政策咨询、支持，寻找务工岗位，提高发展能力，帮助他们早日脱贫致富。

五、工作要求

1、明确工作责任。各单位主要负责人为结对联系帮扶工作的第一责任人，分管负责人是直接责任人，要逐级分解目标，明确责任，落实措施，充分发挥党员领导干部的带头作用、党员的带动作用和党组织的保障作用，确保结对帮扶工作常抓不懈、取得实效。

2、定期走访调研。各单位负责人每月到帮扶村（居）走访服务，帮助解决问题。各单位要确定专人联系所帮扶村（居）风好、能力强，熟悉、热爱基层工作的优秀中青年干部，经常到帮扶村（居）具体指导和帮助工作。

3、落实帮扶措施。各单位要根据帮扶村（居）的发展规划，制定具体的联系帮扶方案和年度工作计划，重点在生产发展、农产品加工和营销、劳动力转移、项目引进、人员培训和技术服务等方面，积极为帮扶村（居）牵线搭桥、提供支持。同时，通过一定的资金扶持，帮助解决特殊困难家庭在住房、饮水、联系帮扶村（居）办实事情况实行每季度

4、严格督促检查。建立完善督查机制，采取定期检查、随机抽查和进村入户暗访等方式，了解掌握各单位、各单位帮扶工作的进展情况，并进行通报。态、好的经验和典型事迹。年底向群众工作部报送书面报告。全山机关单位联系帮扶村（居）制定本单位的实施办法。

卫生等生活方面遇到的困难和问题。各单位开展次报送统计数据到群众工作部。法律知识的宣传贯彻，开帮助健全党务村务居项目资金、技术服务等方面的

次，开展调查研究，加强指导。有条件的单位要选派工作作

要及时收集、总结报送工作动

研究鼓励和引导村居民发展符合景区旅

推动基层党建工作创新；

市场信息、1就业、1工作由机关党委负责组织实施。各单位要按照本制度，

九华山风景区机关干部帮扶困难群众工作制度

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，紧紧围绕“干部受教育、基层有发展、群众得实惠”的总体要求，关心困难群众，积极排忧解难，不断增进与人民群众的感情，为促进经济发展、构建和谐仙寓奠定坚实的群众基础。

二、工作目标

把机关干部帮扶困难群众工作作为延伸专题活动成效的有效载体，关系、加强领导干部和机关党员思想作风建设的有效措施，动，认真组织实施，做到既要“授之以鱼”取得实效。

三、内容形式

（一）帮扶对象

县（处）级以上领导干部每人确定导干部结对帮扶对象由领导干部在专题活动中联系的乡（镇）户、孤儿和城乡未纳入低保范围的特困家庭中确定，在学习、群众也可作为帮扶对象。

（二）帮扶内容

机关干部要针对帮扶对象的实际需求，围绕“四清”作。

1、逐户走访，做到“四清”庭情况情、致贫原因清、就业技能清、帮扶需求清。

2、解决困难，做到“四助”庭，通过捐款捐物帮助他们解决眼前困难，确保其家庭生活有着落；二是“助业”结对帮扶对象家庭成员中有劳动能力和就业愿望但暂未就业的，通过帮助他们转变就业观念、提高就业技能、介绍就业、扶持创业等，使尽快实现就业；三是“助医”帮扶对象家庭成员中患大病、四是“助学”，即对于结对帮扶对象子女就学有困难的，通过捐资助学方式，确保不因贫困而失学。

3、综合帮扶，做到“六送”送资金，切实为结对帮扶对象解决实际困难。

四、计划安排

（一）启动实施（每年确指导思想、工作目标、具体措施，确定帮扶对象，制定帮扶计划。

（二）统筹推进（全年）干部与困难群众结对帮扶，确保帮扶工作深入、有序、有效开展。

（三）考核验收（每年核工作，及时掌握结对帮扶工作的实施情况，况、新问题，总结推广在帮扶工作中涌现的先进典型和经验，推动帮扶工作持续健康发展。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各部门要从政治和大局的高度，难群众工作的长期性、，更要“授之以渔”2户帮扶对象， 。即通过逐户走访结对帮扶的困难群众家庭，做到对帮扶对象家。一是“助困”，即对于结对帮扶对象中基本生活发生困难的家重病的，借助政策和通过捐助等方式，。即为结对帮扶对象送观念、1月）。每年年初，各部门结合工作实际，制定具体的实施办法，明。各部门认真落实既定的帮扶措施，有计划、有步骤及时指导机关10月）。有关单位在群众工作部的领导和协调下，发现并解决好在帮扶工作过程中遇到到的新情切实把这一工作作为提升干部队伍形象、户帮扶对象。每位领，即对于，即对于结对送信息、送岗位、认真做好验收和考 密切党群

作为进一步密切党群干群作为促进基层党建工作的特色活，确保干部帮扶困难群众工作科级干部每人确定

1、村（居）中的五保户、低保工作、生活等方面需要帮扶的、“四助”和“六送”的要求开展帮扶工 尽量帮助减轻医疗负担；送政策、送技能、充分认识开展机关干部帮扶困重要性和必要性，关系、增进人民群众福祉的首位工程，作为拓展专题活动特色的一项重要举措来抓。帮扶困难家庭脱贫致富，关键在领导。各部门要成立组织，党政主要负责同志要亲自抓、负总责，要明确分管领导直接抓，确定联系人具体抓，发动机关干部真正帮、真心扶，让困难群众的生活品质逐步得到提升。

（二）强化措施，狠抓落实。各部门在帮扶方式上，要按照“五个一”的要求，即：深入农户，制定一项脱贫计划；因户制宜，落实一项帮扶项目；筹集资金，解决一些资金问题（确保每一贫困户受助资金达600元以上）；提供信息，拓宽一条增收渠道；强化培训，提高一项致富技能水平。根据帮扶对象的实际情况，有针对性地制定结对帮扶计划，落实具体的扶助措施。各级机关干部每年上门看望帮扶对象不少于2次；每年必须为帮扶对象做2—3件实事；每次走访要认真做好“民情日记”成一篇帮扶困难群众工作专题报告；述职述廉报告中要有帮扶困难群众工作内容。

（三）积极参与，营造氛围。开展帮扶困难群众工作，党员干部带头，大力弘扬扶贫帮困的传统美德，导干部要率先垂范，其他党员干部要踊跃参加，通过帮扶活动，让困难群众充分体会到党和政府的温暖和关怀，实惠和好处。同时，也要让困难家庭增强克服困难的信心，增强自身的造血功能。大力宣传推广在活动中涌现出来的感人事迹和先进典型，奏响主旋律，扩大影响力。

九华山风景区群众工作考核管理暂行办法

为推动群众工作规范运行和深化提升，民意渠道，切实解决群众反映问题，管理暂行办法。

一、考核对象

九华镇、九华乡党委、政府；党工委、管委会各部门、各直属单位；各驻山单位。

二、考核原则

1．坚持实事求是、客观公正的原则；2．坚持定性与定量相结合的原则；3．坚持平时考核与年终考核相结合的原则；4．坚持激励先进、鞭策后进的原则。

三、考核内容

（一）领导体制和工作机制情况（

1、领导重视，坚持一把手亲自抓、负总责；群众工作领导机构和办事机构健全，有科学规范的群众工作规章制度和工作规程；年度专题研究群众工作不少于

2、有群众工作分管领导，本单位及内部下属机构有群众工作专（兼）职工作人员。

3、坚持群众工作与业务工作同部署、同落实、同考核，有相关资料档案。

（二）落实“三项制度”情况（

1、认真落实领导干部定期接访下访制度，按要求开门接访、带案下访、主动约访，及时有效解决群众信访问题。

2、认真落实干部下基层走访调研制度，坚持“三进三自三同”要求，结合实际开展为民办实事活动，群众满意度高。

3、认真落实机关单位结对帮扶联系村（居）办实事制度，积极为基层、群众排忧解难。

4、认真落实机关干部帮扶困难群众工作制度，按要求定期到被帮扶人家中走访，有具体的

；每季度向所在党组织书面报告帮扶情况；每年形要在党委政府主导下，大力营造全社会献爱心的浓厚氛围。真心实意帮助困难群众解决困难和问题。 激励督促各部门深入开展群众工作，努力化解社会矛盾，

5分）

25分）

机关部门先行，各级领要各部门要 进一步畅通社情 4次，有相关会议材料。

感受到开展帮扶活动带来的促进景区和谐稳定，特制定本考核帮扶计划和措施，认真填写《民情日记》，并按时报告活动开展情况。

5、认真研究解决关系群众切身利益的四类突出问题，信访问题及时化解，群众困难有效解决。

（三）妥善解决热点、难点问题（50分）

1、乡镇做好辖区内热点、难点问题的调研排查；部门积极参与解决与本部门职能有关的热点、难点问题，未因本部门履行不力，造成问题久拖不决。

2、落实解决信访问题和干部下访群众工作经费；安排涉访特困救助资金，有效化解一批疑难复杂信访问题。

3、认真处理业务工作中涉及群众利益的热点、难点问题，及时向问题发生所涉及部门、所在乡镇提出解决问题的意见和建议；

4、积极主动协调，帮助联系村（居）妥善解决好群众反映强烈的热点难点问题，做到事事有着落、件件有回音；

5、措施得力、落实到位、效果明显，未引发越级上访或发生大规模群体性事件。

（四）转变思想和工作作风方面（

1、积极开展群众观点教育活动，切实增强机关干部的群众观念。

2、坚持和不断完善“一线工作法”等推进工作重心下移的成熟做法，深入基层、深入群众、深入实际解决问题。

3、认真落实基层党组织和党员公开承诺制度，实行党员干部联系、服务群众制度。

（五）营造群众工作氛围方面（

1、加强社会宣传和理论研讨力度，积极宣传报道本单位群众工作的开展情况。

2、积极参与先进典型评选活动。

四、考核方式

群众工作考核管理由党工委政治处牵头，纪工委（监察室）法委、信访局、社会保障局、财政处、经济社会发展处等相关单位组成考核领导小组，每年度考核一次。

五、结果运用

1、与党建评优评先挂钩。把群众工作开展情况作为基层党组织和党员参加评选表彰的重要依据，凡考核不合格的党组织，人员不得参与当年优秀党务工作者、秀等次。

2、与干部考核使用挂钩。将各单位群众工作实绩，作为评价领导班子和考核领导干部的重要依据；纳入干部年度考核内容，作为评先评优、提拨使用的必要依据。

3、与文明单位考核挂钩。将各单位群众工作开展情况作为文明单位考核复查的重要依据，凡考核不合格的单位，不得授予当届各级文明单位称号。

六、表彰奖励

1、党工委、管委会每两年召开一次风景区群众工作总结表彰会议，对群众工作先进集体和先进个人进行表彰奖励；

2、当年累计考核结果在全山位于后三位的单位予以通报批评；

3、连续两年累计考核结果在全山位于后三位的单位，对其主要负责人进行诫勉谈话；

4、对因群众工作开展过程中出现重要失误、引发严重后果的单位主要负责人进行必要的组织处理、工作调整。

七、组织实施

1、考核工作由考核工作领导小组负责组织实施。

2、各部门各单位要根据本办法，制定具体工作细则。

10分）

分）

、党工委（管委会）办公室、政党组织负责人和工作优秀党员的评比，是公务员的当年不得评为年度考核优

10当年不得参与先进基层党组织的评选，

3、本办法由考核工作领导小组负责解释，自印发之日起执行。

群 众 工 作 考 核 细 则

考核内容 序号 基 本 标 准 得分

一、组织领导和工作机制建立情况(5分） 1 坚持一把手亲自抓、负总责，群众工作组织机构健全，有相关规章制度和工作规程(1分）；年内专题研究群众工作不少于4次，有相关会议材料（2分）。

2 有群众工作分管领导，按要求配齐群众工作专（兼）职工作人员（1分）。

3 坚持群众工作与本地中心工作同部署、同落实、同考核，有相关资料档案（1分）。

二、实行“三项制度”情况（解决群众信访问题（2 按规定下基层走访调研，等资料（3分）3 开展结对联系帮扶村（居）工作，达到“五个一”要求，为基层群众排忧解难，社会反响好，群众满意度高，有相关档案资料（4 开展帮扶困难群众工作，机关干部帮扶困难群众工作全覆盖（扶对象家中走访，有帮扶计划和具体措施，认真填写《民情日记》导干部述职述廉重要内容（5 认真解决土地征收补偿、房屋拆迁安置方面涉及群众利益问题；动用工、特困群体生产生活等领域的民生问题；遗留问题。上级交办的信访事项均落实责任领导、的每件次扣1扣0.2分（10

三、妥善解决热点、难点问题（部门及时了解联系村（居）存在的热点、难点问题，向联系村（社区）所在乡镇、所涉及有关部门提出解决问题的意见和建议（2 落实解决信访问题和干部下访群众工作经费；复杂信访问题（3 积极主动协调，认真有效处理工作中涉及群众利益的热点、决与本部门职能有关的热点、造成问题久拖不决（4 措施得力、落实到位、模群体性事件。省集体访减2减分）。每发生一起群体性事件减

四、切实转变思想和工作作风（关干部的宗旨意识和群众观念，有相关档案资料（2 坚持和不断完善“一线工作法”等推进工作重心下移的成熟做法，深入基层、群众，通过现场解决基层和群众问题，并取得良好效果（3 认真落实基层党组织和党员公开承诺制度，群众工作纪律；创新群众工作方式方法，完善便民利民服务载体，并取得良好效果（

五、营造浓厚的群众工作氛围（报刊发表典型经验或调研文章不少于的开展情况，全年不少于25分） 1 领导干部定期接待群众来访，达到规定要求，及时4分）。

结合实际开展为民办实事活动，

4分）。

2分）。

涉法涉诉信访问题；责任单位，0.5分；办理不符合要求，退回重办的每件次。

50分） 1 乡镇做好辖区内热点、难点问题的调研排查；各5分）。

安排涉访特困救助资金，5分）。

难点问题，努力做到事事有着落、5分）。

效果明显，未因工作不力激化群众矛盾，5分；每发生一起进京非访减0.5分。10分。重要信息未及时上报每次扣10分） 1 经常性开展群众观点主题教育，切实增强机43分）。实行党员干部联系、10分） 1 加强社会宣传和理论研讨工作，全年在市级以上1篇（2分）；积极通过新闻媒体报道办单位群众工作5篇（3分）。

2分）；按要求定期到被帮，工作有总结，并纳入领环境保护、社会保障、劳企事业单位改制等历史引发越级上访或发生大规21分（服务群众制度，图片未因履职不力，每发生一起赴35分）。

严格执行3分）。有相关记录和办实事文字、。并得到有效解决。未上报结果分；未及时上报结果的每件次扣分）有效化解一批疑难难点问题，积极参与、妥善解件件有回音，每发生一起进京集体访减分；分；每发生一起到市集体访减（重复访按每件次应扣分值×重复次数分）。

2 积极参与群众工作先进集体和先进个人评选活动（2分）；能够根据本单位工作实际，创建特色服务品牌，并经风景区群众工作联席会议认可（3分）。

主题词：综合

群众工作

一会三制△九华山党工委办公室

2011

共印90份

制度

通知 9月15日印发 年

推荐第7篇：b12三制制度

教师会课制度

根据新课程的需要，为改革传统的经验型、封闭式备课方式，使备课过程成为教师对话交流、互相学习、互相促进、共同研究、资源共享的专业成长过程，特制定教师会课制度如下：

1、任课教师要积极主动地参与三个层次的会课活动，不许迟到、早退或旷职，按时签到，并要把教师的出勤成绩纳入教师的考评之中。

2、三个层次的会课都要以课程标准理念为指导，以学科主导课题的基本要求为重要依据。

3、会课可分为乡级、校级、组级三个层次的会课。

1)、乡级会课(月会课)。乡级会课本学期会课四次，由中心校统一组织，由每个学科的骨干教师为引领，以学科的重点章节、重点内容为主，达到资源共享的目的，减少月教学的失误点。

2)、校级会课(周会课)，由学校统一组织，每周的周四放学后为全乡的周会课日，每月的单周周四放学后(中心校以学年组和学科为单位，村小教学班，以低、中、高分别组成会课组，专科以音、体、美为单位组成会课组)，根据本周教学中的疑难点问题由学年组长和学科组长组织分工，进行分工主备，业务学习(主备者写主备教案，其它教师写相对应的预案)。每月双周周四放学后，进行集体会课，真正做到化多人之智于一人之智，减少周教学失误点，期中学校业务领导根据周会课的情况抓好典型，每学期学校至少要统一组织一至二次的校级(全校任课教师都参加)大型会课，进行典型引路，以点带面，促进教师参与会课的积极性。

3)、组级会课(日会课)，在上每一天或每一节课前，由学校组长或学科组长统一组织，根据学科特点和个人备课的疑难点问题进行简单的交流，大家进行取长补短，减少每天或每节课的失误点。

4)、会课必须采取“分工主备----集体研讨----形成共案----个性补改”的程序进行。

5、要加强会课工作的领导，提高会课工作的计划性，期初要定会课的计划，定时间、定主备人、定主备内容、定方式，每学期末要对教师参与会课表现进行评估，纳入教师教研工作考评之中，各校也要有一份学校组级会课安排。

6、会课材料都要存档。

高家店镇中心校

二○一二年三月

23

教学会诊制度

通过课堂教学会诊活动，主要的目的是为了促进教师合作交流，开展行动研究，进行反思性教学，提高任课教师的教学水平和教育科研能力。特制定教学会诊制度如下：

一、教学会诊要坚持以学科教学理念为指导，以学科主导性课题研究为主线。

二、教学会诊活动分为乡级和校级会诊两个层次。

1、乡级会诊，由中心校统一组织，各学校领导、同学科教师或相关学科的教师共同参与，每学期两次以上，每学期每学科一次以上。(本学期计划会诊7个学科)。

2、校级会诊。由学校统一组织，学校领导、同学科教师、相关学科教师共同参与，每学期4次，以乡级会诊之外的其它学科为主。

三、会诊的基本程序：确定主题----选择对象----集体设计----现场观课----自我诊断----集体会诊。

四、会诊一定要有主题。(简称：教学主题会诊)。主题的含义一定要具体、明确，主要是根据中存在的突出问题，经过教师充分研讨提炼。

五、参与会诊课的教师要使用专用的会诊听课记录，规范大家会诊的行为。

六、无论哪个层次的教学会诊活动，都要有会诊记录，有利于提高领导诊断的准确性。

七、各校要把会诊材料存档。(执教者的教案、反思性的说课材料、其它教师的听课记录、学校的会诊记录等)。

八、要采取多元评价的方式，把教师会诊参与的情况，纳入教师年终考评之中。

高家店镇中心校 二○一二年三月

24

教学反思制度

为了促进教师在教学实践中自觉地发现问题，研究问题、解决问题，不断总结经验，促进教师专业发展，成为学习型、研究型教师，形成在研究状态下的职业生活方式。特制定教学反思制度如下：

一、教师要结合自己教学实践的实际，坚持自觉反思，日反思、周反思、月反思。

1、日反思：(一课一反思，包括课前、课中、课后)，主要地针对本节课的闪光点、失误点、困惑点进行反思。集中体现到教案中。

1)课前反思：上课前教师应反思一下，本节课的教学设计是否能面向全体，被大多数学生所接受，是否能突出本节课的重点。(提高教师预测设计能力)。

2)课中反思：边教学边思考，本节课的教学设计，通过每一个环节的教学实践验证是否达到了面向全体学生的目的，使每一位学生真正得到了发展，怎样解决生成和预测的矛盾。(提高教师监控和应变的能力。) 3)课后反思：通过本节课的教学实践，教师用新课程理念审视一下，本节课所设计的方案是否有效的解决问题，怎样改进，又生成了哪些新的问题与困惑。(提高教师总结提升能力)抓住主板 一点(闪光点、失误点、困惑点)有理有据地写在教案的反思栏目中，体现理论的深刻性。

2、周反思：(一周一反思)通过一周的实践，抓住本周教学的闪光点、失误点、困惑点用新课程理念进行审视，加深认识，总结提升经验，以教育随笔的形式写到“随笔录”中。

3、月反思：要求任课教师和各校每学期根据每个月自己的教学理念和教学行为(包括教学准备、教学态度、教学目标、教学程序、教学方法和教学资源开发等方面)进行反思，每学期要写出规范的大型教学反思或叙事四篇以上(每篇500字以上)。

4、规范的教学反思的写法：情景描述，问题分析(性质分析、原因分析)，对策构想。

二、各校要把教学反思与教育理论学习结合起来，在理论的支撑下深化反思，要把反思与学科主导性课题研究结合起来，不断提高反思的研究性。

三、要定期开展教学反思交流活动，每校每学期要至少组织一次教学反思活动。中心校在期末前要搞一次乡级的教学反思交流活动。

四、要把教学反思成绩，纳入教学年度教研工作考评之中。

高家店镇中心校 二○一二年三月

25

推荐第8篇：“两票三制”制度

延川县供电分公司“两票三制”制度

为了严格执行《电力安全工作规程》，防止人身设备电网事故杜绝误操作事故，严格执行“两票”管理标准，纠正“两票”执行过程中出现的习惯性违章，“两票”的填写按公司《“两票”执行标准》规定执行，请各部门、站所认真贯彻执行。

一、“两票”的管理分工

（一）、各基层单位应带头学习领会严格执行各项规程制度，应全面负责“两票”的管理和考核工作。

（二）、安全监督机构带头学习领会各项规程制度外，应负责“两票”的审查和考核，同时负责监督贯彻执行情况。

二、“两票”的管理规定

（一）、各单位应使用《电力安全工作规程》规定的电气、线路两票的统一格式。

（二）、一二种工作票和操作票应分别编号。

（三）、已执行的工作票在备注栏内右下角加盖“已执行”印章。“两票”作废或执行中断未执行仍按执行票保存，号码不中断并加盖“作废”章，在备注栏内注明已作废的原因。

（四）、已执行的“两票”由各基层单位保存一年后交生产部。

（五）、为了便于检查考核，两票的保存期为一年。

（六）、两票不准用红笔和铅笔填写。填写必须使用电气术语，不准简化，字迹清晰，不得任意涂改，个别错漏字需要涂改时应做到被改的字和改后的字清楚可辩。

（七）、操作票中的设备名称、编号、压板、接地线悬挂位置不准涂改。

（八）、已执行的两票（包括作废的）必须按编号顺序按月装订。

（九）、在装订后的封皮上统计使用率和合格率，存在什么问题，并由考核人员审查签字。

（十）、工作票、操作票考核统计方法

工作票使用率=已执行的工作票份数/应使用的工作票份数

工作票合格率=正确的工作票份数 / 已执行的工作票份数

操作票使用率=已执行的操作票份数/应使用的操作票份数

操作票合格率=正确的操作票份数 / 已执行的操作票份数€

（十一）、为了严肃两票的执行，两票应实行上下分级管理，应进行定期不定期检查考核，具体规定如下：

1、班（站）长及班（站）安全员重点放在现场日常执

2 行情况检查，及时纠正违章行为，每周分析考核，月末全面检查分析。向单位领导提出考核意见。并做到工作现场抽查每月不少于2-3次。

2、基层单位的领导每月至少抽查30%的“两票”进行检查考核，对存在的问题限期整改。

3、生产技术部门主管运行、检修的专工和安监部门的有关人员每月至少抽查2-3个不同电压等级的变电站“两票”执行情况，认真做出检查分析，提出整改措施，做好检查分析记录。生产副局长每季听取生产、安监、基层单位的检查汇报，对存在的问题指定专人负责限期改正。

4、有大、小修的生产现场安，生产、安监部门指定专人每天都应进行检查考核。

5、安监部门结合季度运行分析会进行一次由各基层单位技术人员、安全员、班站长参加的两票分析，各基层单位的安全员要将本单位一个季度的“两票”执行情况首先进行分析，并准备好书面分析材料。

6、安监人员不但要定期抽查各基层单位的“两票”尤其要经常下现场对执行中的工作票和操作票进行检查，严格按“两票制度执行程序细则”要求考核，如发现填写差错或不按规定执行，按月度经济责任制考核。

7、工作票签发人名单应由主管生产公司领导批准，每年初书面公布一次。工作许可人和工作负责人应由基层单位

3 主管生产的领导书面批准报安监部一并公布。

三、交接班制度

（一）、值班人员应按本站规定的交接班时间进行交接，不得违反。如有特殊情况应经站长批准方可变更。接班人员应提前十分钟到站，阅读有关记录，做接班准备，交接班时必须严肃认真、一丝不苟，交班者做到完全彻底，接班者做到心中有数，未办完交接手续前，不得擅离职守。

（二）、在处理事故进行倒闸操作时，不得进行交接班，交接班时发生事故，停止交接班并由交班人员进行处理，接班人员在交班班长指挥下协助工作。如交班时间已到接班者未到站，交班者应报告站长或上级，如交班者发现接班者喝酒或其它原因造成精神不正常，应拒绝交班，并立即报告站长或上级领导。做出决定后方可进行交接班。

（三）、交接班者在交接班前应详细填写本值内的各种记录，搞好设备及室内外环境卫生，同时做好下列工作，并详细交待：

1、备运行方式及操作情况，异常运行及设备缺陷的发现和消除情况。

2、设备检修、试验情况，安全措施的布置、地线组数编号及位置和使用中的工作票情况。

3、倒闸操作及未完的操作指令。

4、保护及自动装置运行及变更情况。

5、上级的指示和命令或其它单位的联系。

6、工具、仪表、钥匙、安全用具、消防器具、图纸资料、上级文件等使用保管情况，模拟图板正确性。

7、本值内所发生的事故，异常运行及处理经过。

（四）、对接班人员要求

1、认真听取交班者的介绍，查阅有关运行记录。

2、巡视设备、检查表计指示，核对模拟图板。

3、了解结束的工作票及作业情况以及预定的倒闸操作任务。

4、查对设备缺陷的发现及消除情况以及异常运行情况。

5、查对保护定值变更及有关记录薄，检查工具、仪表、钥匙是否齐全。

6、检查室内外卫生是否清洁。

7、接班者认为无问题后，在运行日志上签名，并记录时间。

8、接班后应主动与调度联系，汇报运行情况。

9、除预定的计划性停电工作外，交班时间不办理工作许可手续，等交班完毕再办理。

四、交接班制度执行细则

（一）、对交接班时间的规定

由于各站远近不一，值班人员来往情况不同，对于交接班时间不作统一规定，由各站自行规定，严格执行。变电站

5 接班人员庆提前十分钟到站，更换着装，查看记录，交班人员应提前十分钟准备就绪。

（二）、交接班时，所有人员必须全部到齐参加交接班，由当班主值进行交待，其它人员按规定站着认真听讲，不明白的地方应及时问清楚。交接班要严肃认真，不允许边谈话边巡视，或干与交接班无关的事。接班人员按《交接班制度》及本细则规定的检查内容进行逐项认真检查，发现问题要及时提出，交班人员必须认真诚恳接受，主动解决，如果交班人员不予处理，接班人员拒绝接班，性质严重者汇报上级领导解决。接班人员迟到后，交班者相应职务人员自动留下替班，对迟到人员应考核。接班人员请假应提前一天进行，不准在接班当天请假。

（三）、交班人员应按照《交接班制度》中第三条规定，做好并交待规定中的八条内容。

（四）、接班人员巡视检查内容：

1、主值检查的内容

（1）、各种音响、信号表计应指示正确。 （2）、所有保护压板投退位置正确。 （3）、模拟图与实际位置相符。 （4）、安全运行天数与实际相符

（5）、所有保护、控制、仪表、直流、远动、录波器、值班台、屏面及继电器是否清洁干净。

6 （6）、10kV及以上设备无异常。

（7）、了解未终结的工作票及工作情况以及预定的操作任务。

（8）、检查交班人员布置的安全措施以及异常运行情况。

（9）、查对设备缺陷，及消除情况以及异常运行情况。

2、副值检查的内容

（1）资料柜内所有图纸资料、说明书、台帐、记录等摆放是否整齐，有无缺损。

（2）工具柜中工器具、万用表、摇表、手电筒等材料摆放整齐，数量相符无损坏，钥匙柜中干净、钥匙齐全、悬挂整齐。

（3）安全用具柜中安全用具、地线、标示牌、绝缘靴、手套、围绳等摆放、悬挂整齐，数量相符无损坏。

（4）检查值班室、控制室、保护间、蓄电池室、高低压配电室、会议室、休息室、走廊、楼梯、电缆夹层地面、桌面、窗台、被褥柜、资料柜、床上物品及地面应清洁干净整齐，不乱放乱扔杂物。

（5）检查室内厕所、洗漱间、卫生间应清洁、干净。 （6）生活间（备餐室）冰箱、洗衣机、各种炊具（锅、碗、饭盒）面板、饭桌、生活柜表面等应整齐干净，摆放有绪，墙围、水池是否清洁干净，墩布是否清洁干净。

7 （7）公用脸盆、水壶、暖瓶、热水器等是否干净。 （8）主控楼（室）门前是否清扫干净。 （9）检查低压设备无异常。

（五）、接班人员经检查后认为无问题，在运行日志上签名，并记录时间，交班人员签名后方可离开。履行交接班手续后上级人员检查出来一切问题均由接班人员解决并考核接班人员。接班后，应主动与调度员联系，汇报运行情况，核对钟表时间，进行正常工作。

（六）、无人值班变电站因值班方式不同，不存在交接班制度的有关条款，但必须执行和做好除交接手续外的各项事项。

五、设备巡视检查制度

（一）值班人员必须认真地接时巡视设备，对设备异常状态要做到及时发现，认真分析，正确处理，做好记录并向有关上级汇报。

（二）电气设备的巡视应按规定时间、路线进行，设备的巡视一般分为以下几种：

1、交接班时的巡视。

2、值班期间的正常定期巡视（上午9时、中午12时，下午16时，晚间22时）。

3、天气变化（雨、雪、雾等）、重大节日及上级通知有重要供电任务期间、高峰负荷（包括设备过负荷）、设备检

8 修、改造或长期停运后重新投入系统运行、新设备投入运行及设备异常运行时的特殊巡视（发生接地及出现开关的故障跳闸后应对有关设备进行巡视）。

（三）设备的正常巡视项目执行《变电运行规程》及《现场运行规程》有关规定。

特殊巡视根据需要进行，主要内容如下：

1、雷雨后巡视室内外设备有无闪络放电，电缆沟是否有积水，基础是否下沉，放电记录器是否动作，房屋是否渗漏雨。

2、刮大风时检查导线摆动情况，架构及附近建筑物是否牢固、运行设备、屋顶、场区是否有杂物。

3、初雨、初雪、大雾、大雨、雨雪相加等应重点检查瓷质部分有无闪络、放电。设备有无积雪及结冰，接头是否发热。

4、高峰负责时，检查设备接头发热情况，主变温度及冷却装置运行情况。

5、气温骤冷时应检查注油设备以及加热设备的运行情况。

6、新设备投入运行后接正常巡视检查项目进行，适当增加巡视次数，检修后的设备入运行应进行夜间闭灯巡视一次。

7、系统接地时应加强对主变、电压互感器和配电装置

9 的监视。

（四）每周最少进行一次闭灯巡视并记录在“巡视检查记录”上。

（五）单人巡视时必须遵守《电力安全工作规程》中的有关规定。

（六）变电站站长每月应参加一次闭灯巡视。

六、设备定期试验轮换制度

（一）每月15日对站用电源切换一次（正常时应投入高一级电压的站用变，切换后再倒回原状，退出工作电源低压侧开关或刀闸，检查备用电源能否自动投入，没有安装自动投入可以手动操作切换）。

（二）利用每年春查停电机会，由继电保护人员配合对主变备投装置进行一次切换试验，检查其正确性。

（三）结合停电检修或拉路限电机会，每半年对开关保护进行传动试验一次，检查保护及开关的动作正确性。

（五）每周进行一次事故照明投切试验（试后立即倒回）

（六）每周对电容储能保险进行一次检查（继电专业人员定期巡视检查时间检查）。

（七）每年由专业人员对铬镍蓄电池进行一次充放电循环（铅酸蓄电池每季进行一次）

（八）每二年对二次保险进行一次轮流更换（熔丝轮流更换，压接熔片应检查压接是否良好）。

推荐第9篇：“两票三制”管理制度

工棚电力开发有限责任公司工棚电站

“两票三制”管理制度

两票：工作票、操作票；三制：交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。一般用于水电站、火力发电厂、变电站工作的制度，《电力安全工作规程》热力和机械部分也有此内容的规定。

“两票三制”包含着企业对安全生产科学管理的使命感，也包含着员工对安全生产居安思危的责任感，它是企业安全生产最根本的保障。在一个成熟的企业中，安全应该是重中之重，因为安全本身就是效益的理念，就是企业管理的核心，所以安全就是效益。

两票三制的应用

“两票三制”是电业安全生产保证体系中最基本的制度之一，是我国电力行业多年运行实践中总结出来的经验，对任何人为责任事故的分析，均可以在其“两票三制”的执行问题上找到原因。

为把安全方针落到实处，提高预防事故能力，杜绝人为责任事故，杜绝恶性误操作事故，“两票三制”必须严格执行，并应注意以下几点：

(1) 加大操作票的执行与管理。操作票是根据操作命令完成指定操作任务的具体依据。但有的人在操作中对操作任务不明确，专业技术水平薄弱，对操作不熟练，未严格执行操作票，常常导致误操作的发生。因此应加强对电气操作、热机操作的管理，使操作标准化。重视操作的分工及技能培训，严格执行操作票制度。操作前对操作票进行仔细审核，操作内容必须明确、具体，操作中分清监护人与操作人的职责，让操作熟练的人员依据操作票按顺序进行，执行好监护制度。

(2) 严格工作票管理，杜绝无票作业。工作票审批程序切不可走过场，应付了事。有些人工作时图省事不开工作票，特别是一些不需要运行人员做措施的及热工方面的工作，往往就因为无票作业，缺少了审批、许可手续，最终酿成事故。作为运行人员在工作票许可手续上要严格把关，杜绝无票作业。

(3) 认真执行交接班制度。接班人员应达到掌握设备运行状态后方可接班，这就要求接班人员重视设备巡检，认真查阅各种记录以及详细掌握休班期间发生的各类事件的原因、过程及防范措施。同时交接班时的签字、交接仪式是使接班人员思想上立即投入到工作状态的有效过程，这并非是走形式。交班会一定要对本班工作及时总结、分析，注意时效性，这将有利于提高运行的工作质量。

(4) 提高运行人员监盘、巡检质量，加强培养运行人员及时发现问题的能力。运行人员对参数变化要有分析对比，对设备运行状态要心中有数，否则就会失去抄表、监视画面、巡检设备的意义。

(5) 定期试验及轮换制度是“两票三制”中不应忽视的一项工作，是运行人员检验运行及备用设备是否处于良好状态的重要手段。无备用设备就意味着缺少一种运行方式，安全运行就失去了一道保障，所以对备用的设备应视同运行设备，应积极联系处理缺陷，使之处于良好的备用状态，否则一旦运行设备发生故障，在无备用或少备用设备的情况下，运行人员处理事故时调节余地小，往往会导致事故扩大。

工作票制度

1.1通常水力发电厂在电气和机械设备上工作，应填用工作票、工作任务单或事故应急抢修单，其方式有下列四种：

填用发电厂机械工作票。

填用发电厂电气工作票。

填用发电厂工作任务单。

填用发电厂事故应急抢修单。

1.2填用机械工作票的工作为：

1.2.1需要将生产设备、系统停止运行或退出备用，由运行值班人员采取断开电源或气源，隔断与运行设备联系的机械系统，对被检修设备和系统进行通风、吹扫、加锁、悬挂标示牌、装设遮拦或围栏等任何一项安全措施的检修工作。

1.2.2需要运行值班人员在运行方式、操作调整上采取保障人身、设备运行安全措施的工作。

1.2.3填用机械工作票的工作为：

1.2.3.1在工程师站、上位机或编程器进行组态、参数修改及代码传送（数据下载）等工作。

1.2.3.2需要停运或局部停运计算机控制系统、独立监测和控制系统及其所属设备（含操作显示装置、计算机控制装置、接口、电缆、电源、就地执行装置、测量装置和传感装置等设备）的检修和局部检修工作。

1.2.3.3油系统、温度超过50℃或带压设备上测量仪表的检修和校验工作。

1.2.4填用工作任务单的工作为：

在生产区域从事建筑、搭、拆脚手架、设备保温、焊接、油漆、绿化或其他文明生产、日常维护等工作，不需要运行值班人员采取2.2.2所述安全措施。

1.2.5填用事故应急抢修单的工作为：

事故应急抢修工作（指生产主、辅设备等发生故障被迫紧急停止运行，需立即恢复的抢修和排除故障的工作），可不填用工作票，但应填用事故应急抢修单。

1.2.6各单位可根据具体条件制定出需要执行工作票的工作项目一览表，并经本单位总工程师批准。

1.2.7生产现场禁火区域内进行动火作业，应同时执行动火工作票制度。

1.2.8工作票（含工作任务单）的填写与签发。

1.2.8.1工作票应使用黑色或蓝色的钢笔、圆珠笔填写与签发，一式两份，内容应正确，填写应清楚，不得任意涂改。如有个别错、漏字需要修改，应使用规范的符号，字迹应清楚。关键词、字不得修改，关键词、字由企业根据实际情况确定。

1.2.8.2用计算机生成或打印的工作票应使用统一的票面格式，由工作票签发人审核无误，手工或电子签名后方可执行。

工作票一份应保存在工作地点，由工作负责人收执；另一份由工作许可人收执，按值移交。工作许可人应将工作票的编号、工作任务、许可及终结时间记入登记簿。

1.2.8.3一张工作票中，工作票签发人、工作负责人和工作许可人三者不得相互兼任。

1.2.8.4工作票由工作负责人填写，也可由工作票签发人填写。

1.2.8.5工作票由设备运行管理单位签发，也可由经设备运行管理单位审核且经批准的修试及基建单位签发。修试及基建单位的工作票签发人及工作负责人名单应事先送有关设备运行管理单位备案。工作票签发人认为必要时可采用总工作票、分工作票，并同时签发。总工作票、分工作票的填用、许可等有关规定由单位分管生产的领导（总工程师）批准后执行。

1.2.8.6承、发包工程中，工作票可实行“双签发”。签发工作票时，双方工作票签发人在工作票上分别签名，各自承担本规程工作票签发人相应的安全责任。

1.2.8.7签发工作票时，工作票签发人应将工作票有关内容向工作负责人交代清楚。

1.2.9工作票的使用。

1.2.9.1一个工作负责人只能发给一张工作票，工作票上所列的工作地点以工作票上安全措施范围为限。开工前工作票内的全部安全措施应一次完成。在同一设备系统上依次进行同类型的设备检修工作，允许使用一张工作票。

1.2.9.2在同一设备系统、同一安全措施范围内有多个班组同时进行工作时，可以发给总的负责人一张工作票，但要详细填明主要工作内容。在工作班成员栏内，只填明各班负责人，不必填写全部工作人员名单。

1.2.9.3大修（A、B级）、小修（C、D级）或其他安全措施项目较多的检修工作，发电厂可以结合本单位情况，制订固定项目的安全措施附页。

1.2.9.4在不同地点不同设备系统依次进行同类型的检修工作时，如全部安全措施能在工作开始前一次完成，可以使用一张工作票。

1.2.9.5检修工作结束前，如遇到下列情况，应重新签发工作票，并重新履行工作许可手续：

1）部分检修设备加入运行时；

2）必须改变检修与运行设备隔断方式或需变更、增设安全措施者；

3）检修工作延期一次后仍不能完成，需要继续延期者。

1.2.9.6工作票有破损不能继续使用时，应补填新的工作票。

1.2.9.7工作票一般应在开工前一天预先送给运行值班负责人，临时工作许可在工作当天交给值班负责人。工作任务单可在进行工作的当天交给工作许可人。

1.2.9.8许可开工前，值班负责人布置值班人员执行工作票所列安全措施。重要措施（由发电厂自定）应由值班负责人或司机、司炉、集控主值班员等主要工种监护执行。如停电措施需由电气值班人员执行，应使用“停电联系单”。

1.2.9.9需要变更工作班成员时，应经工作负责人同意，在对新工作人员进行安全交底后，方可进行工作。

1.2.9.10若确需变更工作负责人时，应由原工作票签发人同意并通知工作许可人，工作许可人将变动情况记录在工作票上。非连续工作的工作负责人允许变更一次。原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接。

1.2.9.11在原工作票的安全措施范围内增加工作任务时，应由工作负责人征得工作票签发人和工作许可人同意。若需变更或增设安全措施者应填用新的工作票，并重新履行工作许可手续。

1.2.9.12变更工作负责人或增加工作任务时，如工作票签发人无法当面办理，应通过电话联系，并在工作票登记簿和工作票上注明。

1.2.10工作票和工作任务单的有效期和延期：

1.2.10.1工作票和工作任务单的有效时间，以批准的检修期为限。

1.2.10.2工作票和工作任务单需办理延期手续，应在批准的检修期限前，由工作负责人向运行值班负责人提出申请（属于调度管辖、许可的检修设备，还应通过值班调度员批准），由运行值班负责人通知工作许可人给予办理。工作票、工作任务单只能延期一次。

1.2.11工作票所列人员的基本条件：

1.2.11.1工作票的签发人应是熟悉人员技术水平、设备情况和本规程，并具有相关工作经验的生产领导人、技术人员或经本单位分管生产领导批准的人员。工作票签发人员名单应书面公布。

1.2.11.2工作负责人应是具有相关工作经验，熟悉设备情况、工作班人员工作能力和本规程，经车间（公司）生产领导书面批准的人员。

1.2.11.3公司系统内的集中或协作检修单位需要到设备运行管理单位担任工作票签发人、工作负责人时，除应掌握检修设备的设备情况（如结构、缺陷内容等）和与检修设备有关的系统，还应持本单位考试合格、批准担任工作票签发人、工作负责人的书面证明。非公司系统的工作票签发人、工作负责人需经设备运行管理单位安全考试合格。

1.2.11.4工作许可人应是经车间（公司）生产领导书面批准的、有一定工作经验的运行值班人员。

1.2.11.5专职监护人应是具有相关工作经验、熟悉设备情况和本规程的人员。

1.2.12工作票所列人员的安全责任：

1.2.12.1工作票签发人

1） 工作必要性；

2） 工作票上所填安全措施是否正确完备；

3） 所派工作负责人和工作班人员是否适当和充足。

1.2.12.2工作负责人（监护人）：

1） 正确安全地组织工作；

2） 负责检查工作票所列安全措施是否正确完备和工作许可人所做的安全措施是否符合现场实际条件，必要时予以补充；

3） 工作前对工作班成员进行危险点告知，交代安全措施和技术措施，并确认每一个工作班成员都以知晓；

4） 严格执行工作票所列安全措施；

5） 督促、监护工作班成员遵守本规程、正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施；

6） 工作班成员精神状态是否良好，变动是否合适。

1.2.12.3工作许可人：

1） 负责审查工作票所列安全措施是否正确、完备，是否符合现场条件；

2） 工作现场布置的安全措施是否完善，必要时予以补充；

3） 负责检查检修设备有无突然来电和流入汽、水及可燃易爆、有毒有害介质的危险；

4） 对工作票所列内容如有任何疑问，应向工作票签发人询问清楚，必要时应要求作详细补充。

1.2.12.4专责监护人

1） 明确被监护人员和监护范围；

2） 工作前对被监护人员交代安全措施，告知危险点和安全注意事项；

3） 监督被监护人员遵守本规程和现场安全措施，及时纠正不安全行为。

1.2.12.5工作班成员：

1） 熟悉工作内容、工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点，并履行确认手续；

2） 严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律，对自己在工作中的行为负责，互相关心工作安全，并监督本规程的执行和现场安全措施的实施；

3） 正确使用安全工器具和劳动防护用品。

推荐第10篇：“两票三制”管理制度

“两票三制”管理制度复习题(综合部分)

一、填空题

1、在生产现场进行检修、改造、试验和安装等工作时，必须严格执行 。

2、、、必须符合《电业安全工作规程》所要求具备的条件，并按规定考试合格，领导批准，书面公布。

3、工作票要用 填写，一式两份。

4、工作票红票必须经常保存在工作地点，由 保管；黑票由 保管，按值移交。

5、事故抢修工作(指主、辅设备等发生故障被迫紧急停止运行，需立即恢复的抢修和排除故障的工作)可不填用 ，但必须经值长同意。预计抢修工作时间超过 小时的，仍应填用工作票。

6、手工填写工作票时， 不得涂改，字体要端正，非关键字最多可改 处，但必须有 盖章。

7、填写完的工作票在最后一项安全措施项目后空白行左侧处盖 印章。

8、工作票一般由 填写，工作票签发人不得兼任 。

9、签发工作票时，工作票签发人应将工作票全部内容向 交待清楚。

10、工作票也可由 填写，填写后交工作票签发人审核，工作票签发人对工作票的全部内容确认无误后签发。

11、“工作内容和工作地点”栏，必须将工作的、填写清楚，且只能填写一项工作内容。

12、“安全措施”栏，每条措施均应有 。

13、若安全措施少出现空白行，要紧顶第一空白行盖 印章，中间不能留空白行。

14、若工作许可人认为安全措施不全需要补充，可在 栏目进行补充。

15、因工作关系需要变更工作负责人时，应由工 将变动情况记录在工作票上，填写变动时间，并在工作票签发人处签名。

16、被变更的工作负责人要向新的工作负责人交待清楚、和工作人员情况后方可离去。

17、工作在预定时间尚未完成，工作票签发人同意延期后，由工作负责人向工作许可人和值长申请办理 。

18、“备注”栏，填写需要向工作负责人交待的 。

19、如果几个工作班按规定填用一张总的工作票，则总的工作负责人应由部门指定的 。

20、对工作票中“危险因素控制措施”的填写，应针对工作特点、作业方法、应用的工器具、工作环境、设备状况、气候条件、工作时间等，结合事故教训，分析可能引发事故的危险点并制定相应的安全措施，由 填写， 审核。

21、填写“危险因素控制措施”应在 的基础上进行，按照“人员、环境、设备、管理”四个方面及“工作前、工作过程、工作结束” 三个层次来开展。

22、对于一些重要设备，特别是复杂保护装置或有联跳回路的保护装置，在进行检修、维护、试验工作前，应随工作票办理 。

23、办理工作许可手续完毕及工作开始前，工作负责人应将工作票中所列 告知每一位工作班成员。

24、第一种工作票应由工作负责人在工作 送交工作许可人处，临时消缺工作可以在工作开始以前送交工作许可人处。

25、工作负责人不得委托他人办理 。

26、一个工作负责人只能发给 工作票。

27、工作许可人接收、审查工作票时，发现问题应向 询问清楚，如安全措施有 ，应立即退回，由工作票签发人重新签发工作票。

28、一个班组在同一个设备系统上依次进行同类型的设备检修工作，如 不能在工作开始前一次完成，应分别办理工作票。

29、已终结的工作票盖 字样印章，作废的工作票，盖 字样印章。 30、若一个电气连接部分或一个配电装置全部停电，且属于同一、位于同一、同时 ，则所有不同地点的工作，可以发给一张工作票，但要详细填明主要工作内容。

31、在未办理工作票终结手续前，不准将设备 。

32、一个工作负责人同一时间只能承担 工作任务。

33、因工作需要，工作负责人需离开该工作现场，进行别的检修任务时，必须履行工作负责人 。

34、工作票应提前送交工作许可人处，由工作许可人对工作票全部内容 ，必要时填写 。

35、热控人员在网控、发电机和变压器等电气设备上从事热控范围内的工作，如不需要电气主设备停电者，应办理 工作票。

36、热控人员在网控、发电机和变压器等电气设备上从事热控范围内的工作，如需要电气设备停电时，应在电气人员开出 将该设备停电完成后，热控人员再办理热控工作票。

37、在重点防火部位或场所以及禁止明火区，如需动火工作时，必须填写 工作票或

工作票。

38、热控人员从事照明等系统工作时，由电气工作负责人办理 ，监护热控人员工作。

39、检修电气设备，需关闭（热力）系统的阀门时，除办理电气工作票外，如需（热力）机械检修人员配合的，（热力）机械人员办理 ,作为电气人员从事该项工作的安全措施内容之一。

40、检修电气设备，需关闭（热力）系统的阀门时，除办理电气工作票外，如不需（热力）机械检修人员配合的，需关闭（热力）机械系统的阀门时，作为电气、热控人员从事该项工作的安全措施内容之一写入电气工作票。

41、工作票中编号，由运行工作许可人在办理工作许可手续时，根据当月发出 依次进行。

42、如工作票办理一次延期手续后工作未完必须再延期，应 并按新工作票顺序编号，原工作票 。

43、一级动火区是指火灾 很大，发生火灾时后果 。

44、二级动火区是指一级动火区以外的所有 以及禁止 。

45、如遇一个高压区域内部分开关间隔停电检修，其它间隔均在运行状态，应在 间隔装设围栏，围栏上悬挂的“止步，高压危险”标示牌应 悬挂。

46、如遇一个高压区域内大部分设备均已停电，其个别间隔仍处带电状态，应在 间隔装设围栏，围栏上悬挂的“止步，高压危险”标示牌应 悬挂。

47、在一经合闸即可送电到工作地点的开关和刀闸的操作把手上，均应悬挂 的标示牌。

48、在工作地点应悬挂 标示牌。

二、问答题

1、简述工作许可人（或工作票签发人、工作负责人）的安全职责。

2、简述填写电气第一种工作票的工作范围。

3、简述填写电气第二种工作票的工作范围。

4、工作许可人在所有安全措施完成后，还应汇同工作负责人进行哪些工作后双方才可在工作票上分别签名？ 三.简答题

1.“两票三制”是指哪些制度？

（两票：工作票、操作票；三制：交接班制、巡回检查制、设备定期试验倒换制） 2.电力生产事故调查“三不放过”的原则是什么？

（事故故原因不清楚不放过、事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过、没有采取防范措施不放过）

3.电气设备停电拉闸的顺序是什么？

（断路器、负荷侧隔离开关、母线侧隔离开关） 4.热机检修工作票的执行程序有哪些? （

1、签发工作票；

2、接受工作票；

3、布置和执行安全措施；

4、工作许可；

5、开始工作；

6、工作监护；

7、工作延期；

8、检修设备的试运；

9、工作终结） 5.电气工作许可人在完成检修现场的安全措施后，还应做哪些工作才能允许工作？ （会同工作负责人到现场再次检查所做的安全措施，以手触试，证明设备确无电压；对工作负责人指明带电设备的位置和注意事项；

3、和工作负责人分别在工作票上签名） 6.“三违”指的是什么？

(①违章指挥②违章操作③违反劳动纪律) 7.常用的安全标示牌有哪四种? (“禁止合闸，有人工作！”；“禁止合闸，线路有人工作！”；“在此工作！”；“止步，高压危险！；“从此上下！”；“禁止攀登，高压危险！”等。) 8.电气设备有哪些操作项目可以不用操作票？ （事故处理、拉合断路器的单一操作、拉开接地刀闸或拆除全厂仅有的一组接地线）

9.发电企业三级控制是指什么？

（①企业控制重伤和事故，不发生人身死亡、重大设备损坏和电网事故；②车间（分场）控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故；③班组控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍。）

10.值班人员应提前多少时间进入现场?提前多少时间召开班前会? (30分钟.10分钟) 11.发现有人酒后上班应怎么办? (立即令其退班) 12.哪些情况下必须立即对有关设备进行检查? (备用设备投用前后,设备运行参数、声音、振动有异常变化时，因系统事故给设备造成冲击或运行中突然发生不正常变化后) 13．哪些操作可以不用操作票？

(事故处理,拉合开关的单一操作,拉开接地刀闸或拆除全厂仅有的一组接地线)

第11篇：“两票三制”管理制度

NBE-QB

国能 生物发电有限公司企业标准

NBE-QB/

- SC-XXX-XXXX

国能

生物发电有限公司 “两票三制”管理制度

批准：

审核：

编写：

XXXX－XX－XX发布 XXXX－XX－XX实施

国能 生物发电有限公司 发布

国能 生物发电有限公司 国能 生物发电有限公司“两票三制”管理制度

国能 生物发电有限公司 “两票三制”管理制度

1 使用范围

本制度适用于国能威县生物发电有限公司热力机械系统、电气系统的操作及办理工作票的工序管理。操作票的操作标准、操作纪律及工作票的工作标准、工作纪律。

2 各级人员的职责 2.1 工作票签发人

2.1.1 对签发的工作票中的项目及执行措施负责。 2.1.2 负责对签发工作票中的项目,进行现场监督；

2.1.3 有权对填写的工作票中的内容提出更改意见，必要时对措施栏中不全的措施和不合格的票面，提出重新填写工作票的要求；

2.1.4 有权对现场工作中未执行的措施提出更改意见，必要时有权停止该项目的工作。

2.2 工作票许可人

2.2.1 对许可的工作票中的项目及执行措施负责； 2.2.2 负责对许可工作票中的项目,进行现场监督；

2.2.3 有权对填写的工作票中的内容提出更改意见，必要时对措施栏中不全的措施和不合格的票面，提出重新填写工作票的要求，有权在补充措施栏补充不全的措施。；

2.2.4 有权对现场工作中未执行的措施提出更改意见，必要时有权停止该项目的工作。

2.3 工作票负责人

2.3.1 对填写的工作票中的项目及执行措施负责； 2.3.2 对填写的工作票项目全方位的现场监督和指导；

2.3.3 有权对措施的执行情况提出更改意见，必要时对措施栏中未执行的措施及危急检修人员安全的，有权提出停止该项工作。

2.3.4 有权对工作人员的违章行为向主管部门提出考核意见。

1 国能 生物发电有限公司“两票三制”管理制度

2.4 安全员

2.4.1 安全员是工作票、操作票的主管监督人。负责汇总全厂生产系统各专业上报的工作票、操作票的统计使用情况，每月进行分析，编入安全月度通报。 2.4.2 按照《安规》对现场已执行或正在执行的工作票、操作票进行监督检查，对不合格的工作票、操作票或票面措施不全的提出更改和补充建议。并要求要求立即整改，必要时责令重新办理工作票。

2.4.3 有权对不合格的工作票、操作票提出重新办理工作票的权限，有权对工作票、操作票负责人、签发人提出考核意见。

2.4.3在机组启、停等重大操作时，应到位检查、监督，并检查操作票的执行情况。

2.5 其他人员

2.5.1 工作票、操作票的管理制度由安全员制订。

2.5.2 各部门（专业专工）负责“两票”的贯彻执行、负责“两票”管理、检查和统计分析并报送安全员。

2.5.3专工每日对所属专业“两票”进行检查，重大操作应进行全过程管理；2.5.4在主机启、停和主要辅助设备启、停时，安监员应到位检查、监督，并检查操作票的执行情况。 3 工作票、操作票的执行范围 3.1 电气第一种工作票

3.1.1 高压设备上工作需要全部停电或部分停电者；

3.1.2 高压室内的二次接线和照明等回路上的工作，需要将高压设备停电或做安全措施者。

3.2 电气第二种工作票

3.2.1 带电作业和在带电设备外壳上的工作；

3.2.2 控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作； 3.2.3 二次结线回路上的工作，无需将高压设备停电者；

3.2.4 转动中的发电机、同期调相机的励磁回路或高压电动机转子电阻回路上的工作；

3.2.5 非当值值班人员用绝缘棒和电压互感器定相或用钳形电流表测量高压回路的电流；

2 国能 生物发电有限公司“两票三制”管理制度

3.3 热机工作票

3.3.1 锅炉本体、过热器、再热器、空气预热器的清扫与检修； 3.3.2 炉墙、燃烧室及烟道的清扫与检修； 3.3.3 各种通风机的检修；

3.3.4 汽、水、油系统(含燃油)管道和阀门的检修；热力设备带压堵漏工作； 3.3.5 除灰装置、除尘器、冲灰(渣)、除尘系统管道和阀门、捞渣机的检修； 3.3.6 各种水泵、油泵等设备的检修；

3.3.7 暖风器、疏水箱、扩容器及疏水系统管道和阀门的检修； 3.3.8 汽轮机主机辅助设备的检修及机组的滤油； 3.3.9 给水泵、循环水泵、凝结水泵等泵类的检修；

3.3.10 生产现场需要运行人员采取安全措施而搭设的大型脚手架；

3.3.11 在运行机组的调速系统、油系统进行调整工作(应尽量在空负荷状态下进行)；

3.3.12 在低压蒸汽、水及油管道上装卡子，消除轻微泄漏； 3.3.13 公用系统、备用设备及润滑油系统的检修；

3.3.14 与运行设备、系统有关、需要运行人员进行操作及电气停电的工作； 3.3.15 主、辅机设备及备用中主要监视仪表(压力表、温度表、流量表、水位表、油压表及真空表等)有关管路、热力保护、联锁、自动和程控设备、远方操作设备、电动阀门的检修；

3.3.16 运行及备用中需要切断电源的热工仪表设备；

3.3.17 自洗过滤器、一二级反渗透、EDI装置、EDI整流柜、生水箱、超滤水池、中间水箱、淡水箱、除盐水箱、阻垢剂计量箱、杀菌剂计量箱、碱计量箱、硫酸罐、水稳剂计量箱、磷酸盐计量箱、氨计量箱、各种水泵、加药泵、冷却器、取样架、取样冷却水箱等以上设备的所属阀门、管道的大小修更换； 3.3.18 水处理、化验站在线电导率表的检修和更换；

3.3.19 凡须消除缺陷的设备管道、阀门，只要有酸、碱或汽、水带有压力，能威胁有人身安全的工作； 3.4 倒闸操作票

倒闸操作除下例各项工作可以不用操作票外，其他工作均用操作票： 3.4.1 事故处理

3 国能 生物发电有限公司“两票三制”管理制度

3.4.2 拉合开关的单一操作

3.4.3 拉合接地刀闸或拆除全厂仅有的一组接地线。 4.工作票、操作票的管理要求

4.1工作票应用钢笔或圆珠笔填写，字迹工整一式两份，经工作签发人审核签字后，由工作负责人一并交给工作许可人办理许可手续。

4.2工作票不准任意涂改。涂改后上面应有签发人（或工作许可人）签名或盖章，否则此工作票无效。但对能够直接造成误导的关键字，如：开、关；停、送等不得进行涂改，必须重新办理工作票；其它非关键字的涂改，一张票面不得超过3个，否则，应重新办理工作票。

4.3许可进行工作前，应将一张工作票发给工作负责人，另一张保存在工作许可人处。

4.4全部工作结束后，工作人员推出工作地点，工作负责人和运行负责人（值长）应在工作票上签字注销，并盖已执行章。

4.5事故抢修工作（指生产主、辅设备等发生故障被迫紧急停止运行，需立即抢修和排除故障的工作），可不填用工作票，但必须经值长同意。预计抢修超过4小时的，仍应填用工作票。夜间如找不到工作票签发人，可先开工，至第二天白班上班时抢修工作仍继续进行时，则应办理工作票。上述工作仍应明确工作负责人、工作许可人，按《安规》要求做好安全措施。 4.6工作票注销后由专业负责收集汇总，并保存1年。

4.7两票使用率及合格率均应达100%，达不到标准者，将依据本公司的有关规定进行考核。

两票合格率的计算方法

合格工作票（操作票）份数 合格率= ×100% 已执行工作票（操作票）份数） 4.8 操作票的管理规定

4.8.1操作票使用时应按编号顺序使用。

4.8.2操作人根据记录及设备实际运行方式亲自用钢笔或园珠笔填写，字迹清楚，票面整洁填写操作票

4 国能 生物发电有限公司“两票三制”管理制度

4.8.3一份操作票只能填写一个操作任务，填写操作票必须使用设备双重名称及正规术语，填写操作项目应在右下方空格处划上终止符号。

4.8.4严禁并项、漏项，不得添项、倒项。如有个别错漏字需要修改时，应做到被改和后的字清楚可辨，每张操作票的改字不得超过7个，否则另填新票。 4.8.5主要用字不得涂改（设备名称、编号、开、关、启、停、送等）否则作废。 4.8.7一个操作任务用多张操作票时，在首页及以的各项备注栏内填写接下页╳╳号，在第二页及以后各页的操作任务内填写承上页╳╳号。 4.8.8作废的操作标应在每张操作票操作任务栏内盖“作废”章。

二、设备定期维护、试验与切换管理制度 1 总则

1．1 设备定期维护、试验、轮换制度是确保备用设备确实达到备用状态，运行人员必须按定期试验切换项目规定的要求，进行定期的试验、切换工作，并在运行《设备定期工作记录》上做好记录。 2． 设备定期试验、轮换分类

2．1 运行设备与备用设备的定期切换。

2．2继电保护装置、联锁装置、信号装置的定期试验。 2．3 设备的定期测量检查。 2．4 设备的经常和定期维护。

3、规定和要求

3.1设备定期试验轮换维护，必须按照运行规程规定的时间、内容和要求，认真执行，并将试验轮换情况，做好详细记录。

3.2 因设备有缺陷或运行方式改变，不能按时进行轮换，应在定期试验、切换记录簿上写明原因做好记录。

3.3设备定期试验、切换前，应得到值长的同意。

3.4 重大试验项目，值长应进行监护，并由值长下令后，方可进行；并填写相应得操作票或相关的试验票，并对可能出现的问题，应做好事故预想

3.5 进行切换试验时应严格按照规程及操作监护制进行。并执行安规的有关规定。

5 国能 生物发电有限公司“两票三制”管理制度

3.6试验完毕应将试验情况，详细数据录入运行管理系统数据库中。

3.7 若切换试验进行中，如发现事故，应立即停止试验，在值长的指挥下处理事故。

3.8如试验结果与上次有较大变化时，立即分析原因，必要时再重做一次，确属异常，则应逐级汇报，并做好记录。

3.9 试验切换中发现设备缺陷应立即汇报班长或值长，加强监视，采取措施，联系检修人员处理，并填写设备缺陷。

4、各专业设备定期工作见《运行规程》。

三、巡回检查制度

1 维护、运行值班人员应按各岗位工作标准及运行规程规定，定期进行巡回检查，发现重大设备缺陷和异常及时汇报，联系消除。并记入设备缺陷记录。对巡回检查玩忽职守者，未能及时发现设备缺陷使其扩大者应进行考核。

2 巡回检查人员要穿好劳动保护，并携带必要的检查工具，检查时做到：

a) 腿要走到 b) 眼要看到 C) 耳要听到

d) 该摸的手要摸到。 3下列设备应进行重点检查： a) 新投入运行和检修过的设备。 b) 前班和当班操作过的设备。 c) 操作频繁的设备。

d) 发生过异常的同类型的设备。 e) 带缺陷和过负荷运行的设备。

f) 受系统故障和天气变化影响较大的设备。

4在特殊情况下，如天气骤变，系统故障、设备过负荷、带病运行、新投入运行设备，应根据情况适当增加检查次数，以便做到心中有数。

5 运行人员在巡回检查中，发现设备运行有疑点问题，尽快联系维护人员消除。

6 国能 生物发电有限公司“两票三制”管理制度

四、缺陷管理制度 1 使用范围

本制度适用于国能威县生物发电有限公司生产设备、设施和非生产区域的设备缺陷管理工作。 2 设备缺陷

2.1 设备缺陷是指运行及备用中的设备或系统及生产设施随时发生的影响人身和设备安全、经济运行及文明生产等的异常现象，具体设备缺陷范围见附录a。 3 设备缺陷的分类

为保证设备缺陷的及时消除，确保安全生产，本公司的设备缺陷进行分类管理。

3.1 A类设备缺陷

缺陷不处理影响人身安全，或者可导致主机跳闸或降出力；辅机跳闸而导致机组降出力；主要辅机不备用。A类缺陷要求24小时内消除或采取相应措施防止事故扩大，并择机进行处理。

主要辅机设备见附录b。 3.2 B类设备缺陷

缺陷不处理可导致主要辅机故障但不连带机组降出力；严重影响经济性和文明生产；或者一般辅机不备用（主要辅机以外均为一般辅机），B类缺陷要求24小时内消除，或采取相应措施防止事故扩大，并择机进行处理。 3.3 C类设备缺陷

缺陷不处理影响经济运行和文明生产，C类缺陷要求48小时内消除或采取相应措施。 3.4 D类设备缺陷

文明生产方面的缺陷，D类缺陷原则要求24小时内消除。（如养护地面等工作可适当延长） 3.5 零缺陷运行

需停主机、停辅机、等备品备件、技术攻关类缺陷，均在规定时间内办理了批准手续，所有普通缺陷均在计划时间内消除，未发生延期或超期现象。 4 各部门职责

4.1 生产部作为设备缺陷主管部门，负责监督现场发现缺陷的全面性、及时性、

7 国能 生物发电有限公司“两票三制”管理制度

和消缺率，并提出考核意见。维护人员要经常深入现场，检查设备，发现缺陷组织消除。

4.2 安全员负责监督各部门消缺工作中安全措施的执行情况，检查消缺工作票的使用情况，监督考核生产现场文明生产管理情况。

4.3 运行主管（值长）作为系统、设备运行调度的管理人员，对需退出运行或备用的系统、设备进行消缺，由运行主管（值长）批准。

4.4 运行外操作为设备的使用人员，负责设备运行状态及文明生产类缺陷的发现、录入等，对发现缺陷的及时性和正确性负责。运行内操负责监督维护人员消缺的及时性。

4.5 维护主管作为设备的检修管理人员，负责设备维护及设备缺陷的消除工作，对消缺的及时性和消缺质量负责。

4.6 仓库管理员为消除设备缺陷提供必需的合格备品。 5 当日消除缺陷的处理程序

5.1 运行人员将发现缺陷输入缺陷登记本中，维护主管负责签批消除意见，并安排消除。

5.2维护人员巡检发现的缺陷及其他管理人员发现的A、B、C缺陷均应登记在运行《设备缺陷登记本》中，维护主管负责签批消除意见，并安排消除。其它缺陷电话通知维护主管或检修专工，组织消除，当日不能消除时，仍应填写在运行《设备缺陷登记本》中；对影响安全经济运行的缺陷，应在值长日志中注明措施，交代清楚。

5.3 维护人员按照缺陷管理的要求办理开工手续，并组织消缺。 5.4 检修专工负责质量把关。

5.5 消缺完毕检修人员向运行人员提出验收申请。

5.6 B、C、D类缺陷由运行人员进行验收。A类缺陷由检修专工与运行人员一起验收，运行人员负责所有缺陷的注销工作；生产部经理、主管每周不少于1次进行验收。

5.7 当缺陷需其他专业配合消除、或不属本专业缺陷时，应由第一缺陷检修专工主动联系或转交其他专工，并当日消除缺陷。 6无备品缺陷的处理程序

6.1 对无备品的缺陷，检修专工须将缺陷单消除情况改为“等待物资”，并及时

8 国能 生物发电有限公司“两票三制”管理制度

汇报生产部经理。

6.2 综合管理员须按规定的到货时间组织进货，备品到货后通知仓库管理员、检修专工进行验收。

6.3 备品验收合格后，维护人员应及时办理开工手续。 6.4 消缺程序按5.1的规定执行。 7 需停辅机消除的缺陷

7.1 检修专工提出停辅机消缺申请。

7.2 值长认可，并经运行主管或生产部经理批准后，安排辅机停运。 8 需技术攻关缺陷处理程序

8.1 维护人员提出技术攻关缺陷申请，维护主管审核同意。

8.2 检修专工制定技术攻关措施，维护主管审定，报生产部经理批准。 8.3 检修专工会同维护人员组织进行技术攻关，时间为1周内完成，如不能按时完成，则检修专工必须向维护主管提出申请，经生产部经理批准，按新的时间进行。

8.4所有技术攻关项目，凡涉及变更原设备、系统的改造工作，由检修专工提出，维护主管审核，报生产部经理审定，国能公司总（副）经理批准，方可实施。9 需停主机消除缺陷处理程序

9.1 维护主管提出停主机消缺申请，运行主管确认，生产部经理审核。 9.2 国能威县生物发电有限公司总（副总）经理批准。 9.3 维护主管将缺陷单改为“停机处理”。

9.4 生产部维护、运行专业专工分别制定保证安全运行的防范措施，由维护和运行人员执行，值长和专工监督执行情况。 9.5 以上工作在缺陷发现后最初24小时内完成。 9.6 维护主管作好记录，待停机时安排消除。 10 大、小修机组试运期间缺陷处理程序

10.1 对检修机组的缺陷，由运行人员填写缺陷单。 10.2 维护人员凭缺陷单进行消缺工作。

10.3 缺陷消除后由运行人员、检修专工共同进行验收，合格后运行在缺陷单上签字盖“已消除”章。

9 国能 生物发电有限公司“两票三制”管理制度

11 检查与考核

11.1 对违反本规定的部门和责任人,考核责任人10-50元。

11.2 检修人员不及时消缺或消缺质量不好，一月内造成重复消缺的，每发生1条考核责任人20元—50元。

11.3 暂时不能消除的缺陷，未能采取确保安全有效措施造成缺陷扩大的，考核责任人50元。

11.4 当月未消除缺陷（停机停炉缺陷除外），月底每条考核责任部门20元。 11.5 运行人员不按规定发现、录入缺陷或填写不规范，每条考核10元。 11.6 运行人员不按规定办理消缺验收手续，每条考核5元。 11.7 在规定时间内未消除的缺陷，每条考核责任部门10元。 11.8 对因等物资而延误消缺的，每条考核责任人5元。

11.9 停机缺陷在停机时未经生产部经理批准而又未消除，每条考核相关责任人10元-50元 。 附录A（资料性附录）

设备缺陷范围

A.1 系统或设备之性能或功能与设计不符（已变更并办理变更手续视为等同与设计状态）；

A.2 或者虽无设计但影响人身和设备的安全及经济运行；

A.3 泄漏—包括漏油、漏水、漏汽（气）、漏风、漏灰、漏煤、漏烟、漏粉等； A.4 运行设备和备用设备发生异常； A.5 系统或设备标志不全； A.6 不符和文明生产要求； A.7 不符和企业管理要求； A.8 其他。

附录B（资料性附录）

主要辅机设备

凝泵组、凝升泵组、真空泵（抽气器）、循泵组、主要油泵、电泵组、送风机、引风机、捞渣机、给料机、取料机、输料机、分配机、空预器、输料皮带、

10 国能 生物发电有限公司“两票三制”管理制度

活底料仓、电启动锅炉。

11

第12篇：三制执行情况1

“两票三制”执行情况

为了加强安全管理，严格执行规章制度，防止在安全管理和规章制度执行中存在的层层衰减现象，防止执行中的漏洞和死角，杜绝违反“三违”事故发生，根据省公司文件“关于严格执行两票三制专项整治工作的通知”，结合我公司的实际，对两票三制执行情况进行了检查。

1、“两票”的使用和存放应遵循《“两票”的管理规定》，只要一项不符合要求，该票认定为不合格票。

2、“两票”的填写要符合有关工作票、操作票的填写要求，对不合格者按具体情况进行考核。

3、安全专职每月定期检查工作票、操作票的执行情况，对不合格的“两票”要按照有关规定进行考核，每月各个班组“两票”的合格率达不到95%以上，要进行考核，并通报批评。

4、定期抽查“三制”的执行情况，对执行不力的部门或班组要进行考核。

5、各部门“两票”的管理由各单位的安全员负责，并由各部门的安全员统一填报。

6、每月5日前上报月的“两票”使用情况。

7、“两票”填报的表格统一用A4纸打印，同时上交软盘。

8、已执行的“两票”必须按相关规定存放。

9、“操作票”是保证变电站安全生产的重要组织措施。各值班员必须给予高度重视，并认真搞好“操作票”的管理工作。

10、各值班员应每天检查当日“操作票”执行情况，如有工作票的操作，应与工作票中收到的安全措施进行核对。月末进行汇总、分析“操作票”执行情况，并上交车间汇总，已便领导、安全专职、进行检查。对没有做该项工作的班组和值班员要进行考核，情况严重的，要进行通报批评。

11、抽查部门在抽查中，至少应抽查1-2次实际操作和工作的“两票”执行情况，并指出存在问题，提出整改意见。

12、对工作中“三制”执行不严的，不完善的，有漏洞的，要进行考核。

13、各部门要认真组织干部、职工学习《安规》、《工作票、操作票使用管理规定》等有关规程、规定，各级领导、工作负责人、许可人、工作票签发人要认真把关，承担自己的责任。安全专职将对相关知识进行不定期的考察，对不合格者，要进行考核。

14、各部门针对本部门在执行“两票三制”过程中存在的问题和习惯性违章行为要逐条梳理和整治，对发现问题但不整治的部门，要追究部门领导和责任人的责任，并进行考核。

白水县供电分公司

二O一一年九月

第13篇：火力发电厂两票三制

第一节工作票制度

1．在电气设备上工作，应填用工作票或按命令执行，其方式有下列三种：

 填用第一种工作票。

 填用第二种工作票。

 口头或电话命令。

2．下列工作需填写第一种工作票：

 高压设备上工作需要全部停电或部分停电者。

 高压室内的二次接线和照明等回路上的工作，需将高压设备停电或做安全措施者。

3．下列工作需填写第二种工作票：

 带电作业和在带电设备外壳上的工作。

 控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作。

 二次接线回路上的工作，无需将高压设备停电者。

 转动中的发电机励磁回路上的工作。

 非当值值班人员用绝缘棒和电压互感器定相或钳形电流表测量高压回路的电流。

4．其它工作用口头或电话命令：口头或电话命令，必须清楚正确，值班员应将发令

人、负责人及工作任务详细的记入操作记录薄中，并对发令人复诵核对一遍。

5．工作票要用钢笔或圆珠笔填写，一式两份。应正确清楚，不得任意涂改，如有个

别错、漏字需要修改时，应字迹清楚。

6．工作票一式两份，一份存档，由工作负责人收执；另一份由值班员收执，按班移

交。值班员应将工作票号码、工作任务、许可工作时间及完工时间记入操作记录薄中。

7．一个工作负责人只能发放一份工作票。工作票上所列的工作地点，以一个电气连

接部分为限。开工前工作票内的全部安全措施应一次做完。

8．事故抢修工作可不填工作票，但应记入操作记录薄内，在开始工作前必须按规定

做好安全措施，并应指定专人负责监护。

9．第一种工作票应在工作前一日交给值班员，临时工作可在工作始前直接交给值班员。

10． 工作票签发人不得兼任该项工作的工作负责人。工作负责人可以填写工作票。工

作许可人不得签发工作票。

11． ①工作票签发人应由各工段熟悉人员技术水平、熟悉设备情况、熟悉本规程的生

产领导人、技术人员或经厂主管生产领导批准的人员担任。工作票签发人员名单应书面公布。

②工作负责人和允许办理工作票的值班员（工作许可人）应由工段主管生产的领

导书面批准。

12． 工作票中所列人员的安全责任：

 工作票签发人：

工作必要性；

工作是否安全；

工作票上所填安全措施是否正确完备；

所派工作负责人和工作班人员是否适当和足够，精神状态是否良好。

 工作负责人（监护人）：

a、正确安全地组织工作；

b、结合实际进行安全思想教育；

c、督促、监护工作人员遵守本规程；

d、负责检查工作票所载安全措施是否正确完备和值班员所做的安全措施是否

符合现场实际条件。

e、工作前对工作人员交代安全事项；

f、工作班人员变动是否合适。

 工作许可人：

a、负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件；

b、工作现场布置的安全措施是否完善；

c、负责检查停电设备有无突然来电的危险；

d、对工作票中所列内容即使发生很小疑问，也必须向工作票签发人询问清楚，

必要时应要求作详细补充。

 值长：负责审查工作的必要性和检修工期是否与批准期限相符以及工作票所列

安全措施是否正确完备。

 工作班成员：认真执行“安规”和现场安全措施，互相关心施工安全，并监督

“安规”和现场安全措施的实施。

第二节操作票制度

1.倒闸操作必须根据值班负责人命令，由操作人填写操作票，每张操作票只能填写一个操作任务。

2.停电拉闸操作必须按照断路器，负荷侧刀闸，母线侧刀闸顺序依次操作，送电合闸的顺序与此相反。严防带负荷拉闸。

3.下列项目应填入操作票内：应拉合的开关和刀闸，检查开关和刀闸的位置，检查接地线是否拆除，检查负荷分配，装拆接地线，安装或拆除控制回路或电压互感器回路的保险器，切换保护回路和检验是否确无电压等。

4.操作人和监护人应根据模拟图板或结线图核对所填写的操作项目，并经值班负责人审核签名。

5.操作前应核对设备名称，编号和位置，操作前应认真执行监护复诵制。必须按操作顺序操作，每操作一项，作一个记号“√”，全部操作完毕后进行复查。

6.倒闸操作必须由两人执行，其中一人对设备较为熟悉者做监护。特别重要的和复杂的倒闸操作，由熟练的值班员操作，值班负责人或值长监护。

7.操作中发生疑问时，不准擅自更改操作票，必须向值长或值班负责人报告，弄清楚后再进行操作。

8.电器设备停电后，即使是事故停电，在未拉开有关刀闸和做好安全措施以前，不能触及设备或进入遮拦，以防突然来电。

9.在发生人身触电事故时，为解救触电人，可以不经许可，即行断开有关开关设备的电源，但事后必须立即报告上级。

10.下列各项工作可以不用操作票：

 事故处理；

 拉合开关的单一操作；

 拆除全厂仅有的一组接地线。

 上述操作应记入操作记录薄中。

11．操作票应先编号，按照编号顺序使用。作废的操作票应注明“作废”字样，已操作

的注明“已执行”字样。上述操作票存三个月。

第三节交接班制度

1.为保证安全经济运行，必须严格遵守交接班制度，做到交的清楚，接的明白，心中有数，责任明确。接班人员上班前不得喝酒，交班人员如发现接班人员有醉酒者应拒绝交班，并向有关领导报告。

2.接班人员必须按正点二十分钟进入现场，查看运行日志及各项记录，全面了解设备的运行情况和检修情况，系统运行方式，检查试验各种信号，检测装置，查看备用设备情况，检查检修安全措施情况，检查各种防火设施情况。

3.接班人员对发现异常运行的设备应重点检查，详细询问，做到心中有数，能随时处理可能发生的情况，并汇报值长。

4.处理事故或进行重大操作时，不得进行交接班，但接班人员可以在当值值长的统一指挥下协助工作，待处理完事故或操作告一段落，双方值长同意后方可进行交接班。

5.接班人员应认真听取交班人员的口头交代，务必做到全面清楚的掌握生产情况，交班人员应认真回答接班人员的询问，虚心听取接班人员对本班工作提出的意见，并做好未做完的工作方可离开现场。

6.接班前十分钟由班长主持召开班前碰头会，各岗位应向班长报告检查情况，认真听取班长布置当班工作。

7.交接班时如双方发生意见分歧，应向双方值长汇报，由双方值长协商解决，不得在班中争吵。

8.正点办理交接班手续，班长在运行日志上签名后正式接班，交班人员在未办完交班手续前不得私自离开岗位，如接班人员未到交班人员应报告领导并继续值班，直到有人接替为止，但不可连值两班，延时交班时，交接班手续不得从简。

9.接班后三十分钟内，各班班长应主动向值长汇报本班主要运行情况及设备存在的缺陷，值长应向班长布置当值工作。

10.交班人员交班前应完成下列工作：

 整理好已办理或未办理的工作票，审查各种记录，核实模拟图。

 当班应进行的一切操作及定期工作，对设备的异常情况和事故的处理。  清扫卫生，保持设备及地面的清洁，整理好备品备件和安全用品。

第四节巡回检查制度

1.各级值班人员必须有高度责任感，不断提高对隐形设备缺陷的判别能力和巡回检查的

质量，把事故消灭在萌芽状态。

2.各工段应根据设备系统运行特点，制定各岗位巡回检查路线，重点检查项目，检查周期，并公布于现场。

3.巡回检查人员必须由责任值班人员担任，不得由实习人员，徒工或其他人员代替。

4.巡回检查时应随身携带必要的工具（如听针.电筒和其他检测工具等）检查中应认真细致，根据设备运行特点看.听.摸.嗅和试。但必须执行安全规程，注意设备及人身安全

5.检查重点应包括：

 运行方式改变和操作过的设备；

 新投入运行和刚大修过的设备；

 操作频繁的设备，发生过异常现象的设备；

 存在缺陷及过负荷运行的设备；

 受天气骤变影响的设备（如风雨.雷电等灾害性天气）

6.巡回检查中应同时进行设备整洁工作及加换润滑油，调整冷却水等设备维护工作。

7.巡回检查中发现设备缺陷时，应记入“设备缺陷记录簿”并加强监视，设法消除，防止事态扩大，同时报告班长。对威胁运行安全的问题，应立即报告值长和有关领导。处理情况及措施应详细记入“设备缺陷记录簿”并向接班人员交代清楚。

8.若因不负责任，检查不详造成的责任，由检查人员直接负责。

第五节设备定期试验与轮换制度

1无论机组运行还是停备期间都要执行设备定期试验与轮换制度。

2设备试验与定期轮换日期按“设备定期试验与轮换表进行”。

3设备试验与轮换工作必须填写操作票，并在负责人主持下进行，有关热工保护试验时应有热工人员参加。

4试验的要求：

 转动设备必须每半月轮换一次，转前应联系电气测其电机绝缘。

 机组运行中长期备用的转动设备，必须每半月试验一次。试验前应联系电气测其电机绝缘。试验后做好记录，如压力、电流等。试验时发现问题及时联系处理。并将结果记录在交接板日志上。

 新启动的机组，如运行时间超过3天，试验与轮换按正常进行。

5机组停止运行后的试验（不包括大、小修）。

 停机后的第一个前夜应做转动设备的静态试验及电动主闸门的开关试验。  试验过程中发现的问题联系处理。

6.各专业特殊要求的试验按专业进行补充,成为本专业具体执行的规定。

第14篇：两票三制管理办法

\"两票三制\"管理办法

1 范围

本办法规定了中国国电集团公司直属、全资、控股火力发电企业“两票三制”的管理职责、管理内容与要求、检查考核等。

本办法适用于中国国电集团公司直属、全资、控股火力发电企业所属发电企业“两票三制”的安全管理工作。

2 引用标准及参考文件

GB/T1.1-2000 标准化工作导则

GB/T15498-1995 企业标准体系

管理标准和工作标准的构成和要求 GL/T800-2001 电力行业标准编制规则 DL/T600-2001 电力标准编写的基本规定 《电业安全工作规程》 《电力设备典型消防规程》

中国国电集团公司 《发电企业工作票管理制度》 中国国电集团公司 《发电企业操作票管理制度》

3 职责

3.1 安全监察部门负责本企业工作票和操作票执行情况的监督和考核。 3.2 工作票签发人职责 3.2.1 工作必要性。 3.2.2 工作是否安全。

3.2.3 工作票上所填安全措施是否正确完备。 3.2.4 所派工作负责人和工作班人员是否适当和足够，精神状态是否良好。 3.2.5 经常到现场检查工作是否安全地进行。 3.3 工作负责人（监护人）职责 3.3.1 正确安全地组织工作。 3.3.2 结合实际进行安全思想教育。

3.3.3 监督、监护工作人员遵守《电业安全工作规程》。

3.3.4 检查工作票中所列安全措施是否正确完备和值班人员所做的安全措施是否符合现场实际条件。

3.3.5 工作前对工作人员交代安全措施、危险点分析及注意事项。工作中及时制止工作人员的任何违章行为。

3.3.6 工作班人员变动是否合适。 3.4 工作许可人职责

3.4.1 负责接收工作票、审查工作票中所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件。 3.4.2 工作现场布置的安全措施是否完善。

3.4.3 负责检查停电设备有无突然来电的危险；对工作负责人正确说明哪些设备带有压力、高温和有爆炸危险。

3.4.4 对工作票中所列内容发生疑问，必须向工作票签发人询问清楚，必要时应要求做详细补充。

3.5 操作票相关人员职责

3.5.1 操作命令发布人应对发布命令的正确性、完整性负全部责任。

3.5.2 监护人和操作人应对执行操作指令的正确性负全部责任，其监护人负主要责任，操作人擅自操作，造成的后果操作人负主要责任。

3.5.3 值班负责人对操作票执行的正确性、完整性进行审核、把关，负直接管理责任；值长对操作票的执行与否进行决策，负主要管理责任；值班人员有权拒绝接受违反规程、危及人身和设备安全的命令，同时申述不接受的理由，并迅速向上一级领导报告。

3.5.4 专业工程师和批准人对典型操作票的正确性负全部责任，专业工程师负主要责任。

管理内容与要求

4.1 工作票包括：（热力）机械工作票、电气第一种工作票、电气第二种工作票、电气线路第一种工作票、电气线路第二种工作票、热控工作票、一级动火工作票、二级动火工作票、继电保护安全措施票、热控保护安全措施票。 4.2 工作票的执行范围

4.2.1 在生产现场进行检修、改造、试验和安装等工作时，必须严格执行工作票制度。 4.2.2 在电气设备上工作时应填写电气第一种工作票或电气第二种工作票。 4.2.2.1 填用电气第一种工作票的工作为： 1）高压设备上工作需要全部停电或部分停电者。

2）高压室内的二次接线和照明等回路上的工作，需要将高压设备停电或做安全措施者。 3）低压厂用母线上的工作，需将母线停电或做安全措施者。 4.2.2.2 填用电气第二种工作票的工作为： 1）带电作业和在带电设备外壳上的工作。

2）控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作。 3）二次接线回路上的工作，无需将高压设备停电者。

4）转动中的发电机、同期调相机的励磁回路或高压电动机转子电阻回路上的工作。 5）非当值值班人员用绝缘棒和电压互感器定相或用钳形电流表测量高压回路的电流。 4.2.3 在电力线路上工作时应填写电气线路第一种工作票或电气线路第二种工作票。 4.2.3.1 填用电气线路第一种工作票的工作为：

1)在停电线路(或在双回线路中的一回停电线路)上的工作。 2)在全部或部分停电的配电变压器台架上或配电变压器室内的工作。 4.2.3.2 填用电气线路第二种工作票的工作为： 1)带电作业。

2)带电线路杆塔上的工作。

3)在运行中的配电变压器台架上或配电变压器室内的工作。 4.2.4 在重点防火部位或场所以及禁止明火区，如需动火工作时应填写一级动火工作票或二级动火工作票。

4.2.4.1 一级动火区（指火灾危险性很大，发生火灾时后果很严重的部位或场所）填用一级动火工作票。

4.2.4.2 二级动火区（指一级动火区以外的所有防火重点部位或场所以及禁止明火区）填用二级动火工作票。

4.2.5 在热控回路上工作时应填写热控工作票。

4.2.6 复杂和危险性较大的工作，应制订组织、安全、技术措施（“三措”），经审核、批准后严格执行。 4.3 工作票的填写

4.3.1 工作票签发人、工作许可人、工作负责人必须符合《电业安全工作规程》所要求具备的条件，并按规定考试合格，领导批准，书面公布。工作票签发人、工作许可人、工作负责人应按《电业安全工作规程》规定认真履行职责、落实安全责任和现场安全措施，确保检修工作过程中的人身和设备安全。

4.3.2 工作票要用蓝/黑色圆珠笔或钢笔填写，一式两份〔使用复写纸，黑（字）票在上，红（字）票在下〕。红票必须经常保存在工作地点，由工作负责人保管；黑票由现场运行值班人员保管，按值移交。使用微机管理的工作票，应打印一份经常保存在工作地点，由工作负责人保管。

4.3.3 手写工作票关键字不得涂改，字体端正，非关键字最多可改两处，但必须有工作票签发人盖章；微机打印工作票不得涂改；填写完的工作票在最后一项安全措施项目后空白行左侧处盖“以下空白”章（工作票专用标准章式样见附件6）。

4.3.4 工作票一般由工作票签发人填写，工作票签发人不得兼任工作负责人。工作票签发时工作票签发人应将工作票全部内容向工作负责人交待清楚。工作票也可由工作负责人填写，填写后交工作票签发人审核，工作票签发人对工作票的全部内容确认无误后签发。 4.3.5 如果几个工作班按规定填用一张总的工作票，则总的工作负责人应由部门指定的专人担任。

4.3.6 进行危险点分析预控工作。对人员、设备、环境、管理中可能引发事故的危险因素进行分析控制。

4.3.7 工作票的填写说明

4.3.7.1 （热力）机械工作票的填写

1）标题栏“ （热力）机械工作票”， 处填写本企业名称（此处可在印制工作票时直接把企业名称印好）； “ 部门 班组”， 处分别填写所在部门和班组名称；“№： ”处为工作票统一编号。 2）工作负责人、参加工作人数、附页等，填写清楚，不能漏项（有附页，在附页栏处填写张数，如无附页填写“无”；附页包括工作票附页、动火票、“三措”等）。

3）工作内容一栏，必须将工作的具体内容、地点填写清楚，且只能填写一项工作内容(在一项主工作内容之后可用括号填写分项工作内容)。

4）“必须采取的安全措施”一栏，每条措施均应有序号，若措施较多可使用附页，若安全措施比较少，出现空白行，要紧顶第一空白行盖“以下空白”章。由检修人员执行的安全措施应注明“检修人员自理”。

5）“措施执行情况”一栏，填写与措施对应的编号，当工作许可人执行完一项后，划一个钩(√)。

6）“运行值班人员补充的安全措施”一栏，由运行人员填写。若无补充，在该栏目第一空白行盖“以下空白”章，若有补充，应逐条填写并注明序号；若安全措施比较少出现空白行，要紧顶第一空白行盖“以下空白”章。

7）“工作负责人变更”一栏，因工作需要变更工作负责人时，应由工作票签发人将变动情况记录在工作票上，并进行签名、填写变更时间，被变更的工作负责人向新的工作负责人交待清楚工作内容、安全措施和工作人员情况后方可离开，新的工作负责人在开始工作前，须经工作许可人同意。

8）“工作票延期”一栏，当工作任务不能按期完成，应办理延期手续，延期手续只能办理一次，如需再延期，应重新签发工作票，原工作票注销。

9）检修设备试运，对需要经过试运检验施工质量后方能交工的工作，或工作中需要启动检修设备时，工作票必须押回工作许可人处，方可进行设备试运。在此过程中，严格执行安规有关项目，试运结束后，工作许可人和工作负责人签字,并注明恢复工作时间。 4.3.7.2 电气第一种工作票的填写（电气第二种工作票参照执行）：

1）标题栏“ 电气第一种工作票”， 处填写本企业名称（此处可在印制工作票时直接把企业名称印好）；“工作部门 ” “班组 ”， 处填写所在部门、班组，“№： ”处为工作票统一编号。

2）“工作内容和工作地点”一栏必须将工作的具体内容、地点填写清楚，且只能填写一项工作内容（在一项主要工作内容之后可用括号填写分项工作内容）。

3）“安全措施”（由工作票签发人填写）一栏，每条措施均应有序号,写清停电设备的名称、编号以及拉开的开关、刀闸和保险，接地线装设地点、应设遮栏地点、应挂标示牌名称。若措施少出现空白行，要紧顶第一空白行盖“以下空白”章，中间不能留空白行。

4）“安全措施”工作许可人填写一栏，工作许可人每完成一项安全措施后，填写清楚已做该项安全措施，已装设接地线，标明地点、编号，当所有安全措施完成后，会同工作负责人到现场再次检查所做的安全措施是否完备，以手触试，证明检修设备确无电压，向工作负责人指明带电设备的位置和注意事项，并在工作票上注明带电设备部位和注意事项，工作许可人和工作负责人在工作票上分别签名。若工作许可人认为安全措施不全需要补充，可在补充安全措施栏目进行补充。

5）“工作负责人变动”一栏，因工作关系需要变更工作负责人时，应由工作票签发人将变动情况记录在工作票上，填写变动时间，并在工作票签发人处签名，被变更的工作负责人要向新的工作负责人交待清楚工作内容、安全措施和工作人员情况后方可离去。

6）“工作票延期”一栏，工作在预定时间尚未完成，工作票签发人同意延期后，由工作负责人向工作许可人和值长申请办理延期手续，填写延期时间并签名。 7）“备注”一栏，填写需要向工作负责人交待的事项或其它问题。 4.3.7.3 热控工作票的填写

1）“№： ”一栏，填写工作票序号（工作票的序号编写位数可企业自行制定）；“部门（分场） 班组 ”一栏填写所在部门和班组；“附页： 张”一栏，填写附页的张数或无（包括安全措施附页和热控、继电保护安全措施票）。

2）“工作负责人： 工作人员： 共 人”一栏，填写该项工作的工作负责人、主要工作人员的姓名和参加该项工作的总人数。

3）“工作内容及工作地点： ”一栏，填写工作的详细内容和具体地点，且只能填写一项工作内容。

4）“计划工作时间： ”一栏:填写该项工作计划的开始和结束时间。

5）“必须解除的热控装置”一栏的填写：必须有序号，且按顺序填写被解除的保护或自动装置，当解除的保护危及到发电机组的安全稳定运行时，须填写“热控、继电保护安全措施票”。 6）工作票中“安全措施”一栏的填写：在填写过程中每条措施均应有序号，且应按安全操作顺序填写，若措施较多可使用附页，若安全措施比较少，出现空行，要紧顶第一空白行盖“以下空白”章，安全措施应包括以下几方面内容：

a．要求运行人员所做的安全措施，“措施执行人”和“措施检查人”一栏，均由运行人员签名。

b．要求热控人员所做的安全措施，“措施执行人”一栏由热控人员签名，“措施检查人”一栏由工作负责人签名。

7）“运行人员补充措施”一栏，由运行人员填写，若无补充，则在该栏目最开头填写“无补充”；若有补充的安全措施，应逐条填写并注明序号；补充措施较多时原工作票收回作废，重新填写新工作票。“措施执行人”和“措施检查人”一栏，填写与上一条中的要求相同。 8）“批准工作结束时间”一栏，由值长根据设备的运行状况和检修工作的具体内容，填写批准工作结束时间。

9）“上述安全措施已全部执行”一栏，当所有的安全措施全部执行后，由工作许可人填写允许开工时间后，工作许可人、工作负责人共同签名。 10）“工作负责人变更”一栏，因工作需要变更工作负责人时，应由工作票签发人将变动情况记录在工作票上，并进行签名、填写变更时间，被变更的工作负责人向新的工作负责人交待清楚工作内容、安全措施和工作人员情况后方可离开，新的工作负责人在开始工作前，须经工作许可人同意并签名。

11）“工作票延期”一栏，工作在预定时间尚未完成，经工作票签发人同意延期后，由工作负责人向值长申请延期，值长同意后，填写延期结束时间并签名。

12）“工作终结”一栏，当所有的检修工作终结后，填写具体的工作终结时间，工作负责人应全面检查热控措施是否已恢复，组织清扫施工现场，工作负责人与工作许可人共同办理工作票终结手续并签名。

13）“备注”一栏的填写：与工作有关但票面中未涉及到的内容；需要交待的事项。 4.3.7.4 继电保护安全措施票的填写〔热控保护（信号）安全措施票填用参照执行〕 1）继电保护安全措施票使用要求：对于一些重要设备，特别是复杂保护装置或有联跳回路的保护装置，在进行检修、维护、试验工作前，应随工作票办理继电保护安全措施票。 2）继电保护安全措施票的填写说明：

——“编号”一栏的填写:按部门自行规定的统一编号填写，并作为班组内部档案资料。 —— “对应的工作票号”一栏的填写：应填写相对应的工作票编号。 ——“被试设备及保护名称”一栏的填写：填写具体设备及保护名称。 ——“工作负责人”一栏的填写：该项工作的负责人姓名。 ——“签发人”一栏的填写：该工作票的签发人姓名。 ——“工作内容”一栏的填写：具体工作任务。

——“工作时间”一栏的填写：由工作单位根据工作的需要填写具体需要工作的时间，以××年××月××日××时××分的格式填写。

——“安全措施内容”一栏的填写：由工作负责人，按照安全、准确、可靠的原则填写具体安全措施内容，包括应打开及恢复压板、直流线、交流线、信号线、联锁线和联锁开关等，按工作顺序填写安全措施。

——“执行”一栏的填写：安全措施内容的具体执行过程，已执行，在“执行”栏打“√”。 ——“恢复” 一栏的填写：安全措施内容的具体恢复过程，已恢复在恢复栏打“√”。 ——“填票人” 一栏的填写：继电保护安全措施票内容填写者签名，一般为工作负责人。 ——“操作人”一栏的填写： 安全措施执行人在保护装置恢复后签名。 ——“监护人”一栏的填写：监护人应进行全过程安全措施执行监护并签名。

——“审批人”一栏的填写：对继电保护安全措施票的内容进行审核、批准执行该项工作并签名。

4.3.7.5 对工作票中“危险因素控制措施”的填写

1）对工作票中“危险因素控制措施”的填写，应针对工作特点、作业方法、应用的工器具、工作环境、设备状况、气候条件、工作时间等，结合事故教训，分析可能引发事故的危险点并制定相应的安全措施，由工作负责人填写，工作票签发人审核。

2）填写“危险因素控制措施”应在危险点分析的基础上进行，按照“四个方面、三个层次”来开展（四个方面是指：人员、环境、设备、管理；三个层次是指：工作前、工作过程、工作结束）。

3）重大、复杂作业项目，应制定安全、组织、技术措施方案，并在工作前下发到部门、班组，便于提前组织作业人员学习和进行危险点分析，并填写“危险因素控制措施”。 4.4 工作票的使用

4.4.1 工作票采用统一格式，字体为华文中宋五号，标题为黑体三号，表格行距8mm。工作票使用微机管理的，应满足工作票使用要求，采用授权管理，分级控制。

4.4.2 第一种工作票应由工作负责人在工作前一日送交工作许可人处，临时消缺工作可以在工作开始以前送交工作许可人处；工作负责人不得委托他人办理工作票，一个工作负责人只能发给一张工作票。工作票上所列的工作地点，以一个电气连接部分为限。

4.4.3 工作许可人接收、审查工作票时，发现问题应向工作负责人询问清楚，如安全措施有错误或有重要遗漏，应立即退回，由工作票签发人重新签发工作票。措施不完善、不明确时，工作许可人可对工作票安全措施进行必要补充。

4.4.4 工作许可人签收、许可、终结工作票后，应在工作票登记簿（或MIS）上进行登记。已终结的工作票盖“已终结”字样印章，作废的工作票，盖“作废”字样印章(工作票专用标准章式样见附件６)。 4.4.5 工作票的使用规定。

4.4.5.1 一个班组在同一个设备系统上依次进行同类型的设备检修工作，如全部安全措施不能在工作开始前一次完成，应分别办理工作票。

4.4.5.2 若一个电气连接部分或一个配电装置全部停电，且属于同一电压、位于同一楼层、同时停送电，则所有不同地点的工作，可以发给一张工作票，但要详细填明主要工作内容。几个班组同时进行工作时，可办理一张工作票，工作票发给一个总的工作负责人，在工作班人员栏内只填明各班负责人及工作总人数，不必填写全部工作人员名单。

4.4.5.3 在未办理工作票终结手续前，不准将设备合闸送电，如有紧急需要，需执行安规中有关规定。 4.4.5.4 工作票的编号，原则上便于工作票的统一管理和统计，同时分别设立（热力）机械、电气、热控工作票登记本备查。

4.4.5.5 一个工作负责人同一时间只能承担一项工作任务。因工作需要，工作负责人需离开该工作现场，进行别的检修任务时，必须履行工作负责人变更手续。

4.4.5.6 工作票应提前送交工作许可人处，由工作许可人对工作票全部内容进行审查，必要时填写补充安全措施。

4.4.5.7 电气、热控设备进行检修、试验等工作时，若需解除机组的主保护，在填写工作票时，应同时办理热控、继电保护安全措施票，并同工作票一并执行。 4.4.6 个别特殊工作的工作票规定。

4.4.6.1 热控人员在网控、发电机和变压器等电气设备上从事热控范围内的工作，不需要电气主设备停电者应办理热控工作票（网控设备的检修由网控运行许可人许可）；如需要电气设备停电时，在电气工作人员开票将该设备停电完成后，热控人员再办理热控工作票。 4.4.6.2 热控人员从事照明等系统工作时，由电气工作负责人办理电气工作票，监护热控人员工作。

4.4.6.3 检修电气设备，需关闭（热力）系统的阀门时，除办理电气工作票外，需（热力）机械检修人员配合的，（热力）机械人员办理（热力）机械工作票,作为电气人员从事该项工作的安全措施内容之一；如不需（热力）机械检修人员配合的，需关闭（热力）机械系统的阀门时，做为电气、热控人员从事该项工作的安全措施内容之一写入电气工作票。 4.4.6.4 多经公司所属班组进行检修等工作不具备许可条件时，多经公司结合工作票制度，自行制定本部门的管理制度，上报本企业安监部门审核合格后严格执行。 4.5 工作票的管理

4.5.1 工作票由安监部门统一发放、回收、监督，并做出合格率评价。 4.5.2 已执行的工作票应保存三个月。 4.5.3 工作票检查评价。 4.5.3.1 工作票合格率计算办法：

月工作票合格率=（当月使用的工作票份数-不合格份数）/当月使用的工作票份数×100% 4.5.3.2 工作票的下列情况之一者为不合格：

1）工作任务、内容填写不明确或遗漏；未填写设备名称和编号。

2）不是用蓝/黑色园珠笔或钢笔填写，字迹潦草或票面模糊不清，工作内容和安全措施有涂改；微机打印工作票有错、漏字或被涂改。 3）安全措施不正确、不具体、不完善；对设备名称、编号、时间、动词等关键词有涂改；手写工作票非关键字涂改超过两处；手写工作票涂改处签发人未盖章；微机打印工作票有涂改。 4）公用系统与单元系统（设备）共用一张工作票。

5）安全措施比安全规程的要求降低；扩大工作票使用范围；工作地点与工作票内容不符。 6）工作许可手续未完备，检修人员已开始工作；工作终结时，未按要求检查设备状况；工作票遗失。

7）检修设备需要送电试转、水压试验等，未将工作票押回。 8）签名人员不具备资格、代签名、没有签名或未签全名。

9）一个工作负责人手中办有两张及以上工作票，或一个工作班成员在同一时间参加两张及以上工作票的工作。

10）工作负责人变更，未经原工作票签发人和工作许可人办理变更手续。

11）检修工作延期，未在工作票上按规定履行延期手续；提前开工；终结时间超期。 12）工作票有重号、缺号或没有编号；没有填写日期或其它不符“安规”要求的。 13）未盖“以下空白”、“已终结”或“作废”印章；未按要求盖章、盖错章。 14）工作票中所填工作班人员与现场工作人员不符。 4.6 操作票的使用

4.6.1 操作票采用统一格式，纸张大小为A4，字体为华文中宋五号，标题为黑体三号，表格行距8mm。操作票使用微机管理的，应满足操作票使用要求，采用授权管理，分级控制。 4.6.2 电气倒闸操作必须使用操作票，并遵守以下各项：

4.6.2.1 操作票应由操作人用蓝、黑水笔填写或打印，票面应清楚整洁，不得涂改。 4.6.2.2 每份操作票只能填写一个操作任务。

4.6.2.3 操作票填写设备双重名称，即设备名称和编号。 4.6.2.4 核对操作命令无误，下列项目应填入操作票内： 1）应拉、合的断路器（开关）和隔离开关（刀闸）； 2）检查断路器（开关）和隔离开关（刀闸）的位置； 3）检查断路器（开关）带电显示指示状态； 4）检查弹簧储能或液压气动式开关储能情况； 5）装接地线、合接地刀闸前验电； 6）装、拆接地线，拉合接地刀闸； 7）检查安全措施布置或拆除情况； 8）检查仪表指示情况或检查负荷分配； 9）投、退保护压板；修改保护定值情况；

10）装上或卸下控制回路或电压互感器回路的保险（熔断）器； 11）切换保护回路和检验是否确无电压等。

4.6.2.5 电气操作必须严格执行操作监护制，不允许在无人监护的情况下进行操作。倒闸操作必须由两人执行，其中对设备较为熟悉者作监护人。特别重要和复杂的倒闸操作，由熟练的值班员操作，值班负责人或值长监护。倒闸操作中途不准换人，监护人不准离开操作现场，不准做与操作无关的事情。

4.6.2.6 操作人和监护人应根据模拟图或接线图核对所填写的操作项目，正确无误，分别签名，然后经值班负责人、值长审核签名。

4.6.2.7 倒闸操作开始前，应先在模拟图上进行模拟操作预演（有条件的进行微机预演），操作时核对设备名称、编号、位置和状态，核对无误后再进行操作。操作中应认真执行监护复诵制。发布和复诵操作命令应严肃认真、准确、宏亮、清晰。

4.6.2.8 操作时必须按操作票的顺序逐项操作，操作过程中不准跳项、漏项。操作中发生疑问时，应立即停止操作并向值班调度员或值长、班长报告，弄清问题后再进行操作。不得随意更改操作票，不准随意解除闭锁装置。每操作完一项，应检查无误后做“√”记号，主要开关、刀闸应注明拉、合时间，全部操作完毕后进行复查。

4.6.2.9 操作中当必须使用防误闭锁解锁工具（钥匙）时，应经值班调度员或值长批准，并经值班负责人复核无误，在值班负责人监护下开启封装和进行解锁操作。使用完毕后应由企业防误专人重新封装，并将情况记入专用的“防误装置解锁工具（钥匙）使用记录簿”内。 4.6.2.10 操作票应事先编号，按照编号顺序使用（微机票满足自动编号要求）。操作票如一页写不完一个操作任务时，可在最下面“备注”栏内，填入“转×××××号操作票第×××××页”字样，在下一页“操作任务”栏内，填入“上接×××××号操作票第×××××页”字样。填写完的操作票在最后一项操作项目后空白处盖“以下空白”章。已操作的票盖 “已执行”字样印章，作废的操作票，应盖“作废”字样印章。

4.6.3 倒闸操作必须根据值班调度员或值班负责人命令，受令人复诵无误后执行。发令人使用电话发布命令前，应先和受令人互报姓名。发布命令应准确、清晰、使用正规术语和设备双重名称，即设备名称和编号。单人值班的简单操作，操作票由发令人用电话向值班员传达，值班员应根据传达，填写操作票，复诵无误，并在“监护人”签名处填写发令人的姓名。 4.6.4 值班调度员发布命令的全过程（包括对方复诵命令）和听取汇报时都要录音并作好记录。

4.6.5 下列操作可以不用操作票： 4.6.5.1 事故处理。

4.6.5.2 拉合开关的单一操作。

4.6.5.3 拉开接地刀闸或拆除全厂仅有的一组接地线。 上述操作记入操作记录簿内。

4.6.6 重要的热力系统操作必须使用操作票。

4.6.6.1 填写操作票时，操作任务要根据设备状态和运行方式等实际情况填写。操作时应核对设备名称、阀门编号、实际位置是否与操作票内容相符，审核的程序与电气操作票相同。 4.6.6.2 一个操作任务一般应始终由一个操作人和监护人进行，中途不得更换，若遇时间较长的大型操作，可以在操作告一段落进行交接班，但接班者必须重新核对操作票，确认无误后，各有关人员应在原操作票上签字，方可继续操作。

4.6.7 典型的电气和（热）机操作票必须由各专业工程师（技术员）负责编写，经上级生产管理部门审核、总工程师批准后执行。典型操作票或计算机打印操作票的内容必须同实际设备、系统操作相符合。在操作票中设备名称（简称）、操作术语、运行方式改变、检查项目等用词应准确、符合规定。

4.6.8 除遇紧急情况和事故处理外，一般操作应避免在交接班时进行，交班前30分钟，接班后15分钟内原则上不进行重大项目的操作。 4.7 操作票的用词 4.7.1 设备简称用词

4.7.1.1 变压器：主变压器称“主变”、厂用变压器称“厂用变”。

4.7.1.2 断路器：“开关”、“母联开关”、“旁路开关”、“xx线路开关”、“主变xxkV侧开关”、空气开关（包括二次空气开关）等。 4.7.1.3 隔离开关：刀闸。

4.7.1.4 母线：有“I母”、“II母”、“甲母”、“乙母”、“I段母线”、“II段母线”、“旁路母线”等。

4.7.1.5 熔断器：“保险”等。 4.7.1.6 线路：xxx线路。 4.7.2 操作术语的用词。操作用词一般要求动词在前加操作内容；设备状态改变用词名词在前加初始状态至结果。

4.7.2.1 线路、母线、变压器：×××（设备名称）由×××（现状态）转为×××（结果状态等）。

4.7.2.2 开关：合上、拉开（包括二次空气开关）。 4.7.2.3 刀闸：合上、拉开（包括二次刀闸）。 4.7.2.4 保险：装上、卸下。

4.7.2.5 继电保护及自动装置：投入、退出。 4.7.2.6 小车开关：推至、拉至。 4.7.2.7 接地线：装设、拆除。 4.7.2.8 地刀：合上、拉开。

4.7.2.9 热机专业用词：上水、放水、点火、熄火、压火、升压、降压、升温、降温、对空排汽、定排、打水压、抽真空、冲转、并列、并网、加负荷、减负荷、解列、打闸、破坏真空、盘车、启动、停止、切至、切换、开启、开至、关闭、关至、投、投入、停、退出等。 4.7.3 检查、验电、装、拆安全措施的用词

4.7.3.1 检查×××（设备名称）×××（状态）。

4.7.3.2 验电：在×××（设备名称）×××处（明确位置）三相验明确无电压。 4.7.3.3 装设接地线：在×××（设备名称）××处（明确位置）装设#××（编号）接地线。

4.7.3.4 拆除接地线：拆除×××（设备名称）××处（明确位置）#××（编号）接地线。 4.8 操作票的管理

4.8.1 已执行、未执行及作废的操作票至少保存三个月，由安监部门归口管理。

4.8.2 管理人员每月对操作票执行情况，尤其是动态执行情况检查，分析、解决存在的问题。统计操作票的月合格率，对不合格操作票予以考核。

月操作票合格率=（当月使用的操作票份数-不合格份数）/当月使用的操作票份数×100% 4.8.3 操作票面或执行过程中未遵守本制度规定，操作违反《电业安全工作规程》，或有下列情况之一者，为不合格操作票。 4.8.3.1 操作票无编号;编号不符合规定;未填写日期时间；操作票缺页；不按规定填写双重编号。

4.8.3.2 一张操作票超过一个操作任务；填写的操作任务不明确，操作项目不完整，设备名称、编号不规范；操作项目顺序不对。

4.8.3.3 装设接地线（合地刀）前或检查绝缘前没验电，或没有指明验电地点；装、拆接地线没有写明地点，接地线无编号。

4.8.3.4 开关拉合及保护或自动装置投退时间未填写。

4.8.3.5 操作前不审票、不根据模拟图进行模拟操作预演（有条件的不进行微机预演）不作必要的模拟手势；不根据模拟图或接线图核对操作项目；操作中不唱票，不复诵和监护；全部操作完毕后不进行复查；操作票漏打“√”或多打“√”。 4.8.3.6 各级签名人员不具备资格、代签名、没有签名或未签全名。

4.8.3.7 未盖章或盖章不规范；未用蓝、黑水笔填写，字迹潦草或票面模糊不清、有涂改。 4.8.3.8 与规定的操作术语不相符，设备名称、编号、操作票修改。

5 检查与考核

5.1 本办法的执行情况由安监部门负责检查与考核。 5.2 依据本办法和企业经济责任制相关规定进行考核。

第15篇：两票三制演讲稿

尊敬的各位领导、同事们，大家好！

我今天演讲的题目是：“两票三制”是电厂安全生产的“护身符”

在人生的旅途中，或许你们每个人都有不同的需要和追求，而作为一名职工的我，最大的 愿望莫过于“高高兴兴上班来，平平安安回家去”。

据有关数据统计，在电力行业中，80%的事故都是因违反安全操作规程造成的，在这80%背后，是多少员工的鲜血和生命，是多少家庭的泪水和痛苦，它是员工的代价，更是企业的沉重。它不仅证明了员工对安全生产的渴求，也证明了企业对安全生产的需求。正是这一次次事故，一次次血的教训，使我们看到了安全的漏洞，痛定思痛，“两票三制”就是我们用惨痛的教训换来的安全保障。

“两票三制”包含着企业对安全生产科学管理的使命感，也包含着员工对安全生产居安思危的责任感，它是企业安全生产最根本的保障。在一个成熟的企业中，安全应该是重中之重，因为安全本身就是效益的理念，就是企业管理的核心，所以安全就是效益。我们知道，企业中的一次事故少则让企业损失几千、几万元，多则会损失上亿甚至动摇企业的根基，因此，企业要想获得良好的经济效益，两票三制是最为可靠的重要安全保障。

安全对于每个人来说都不会陌生，而它包含的意义尤为深刻。我们时时处处谈到的都是安全，它带给了我们企业 发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，

参加工作后，耳濡目染了许许多多的安全生产事例，往往都是因为两票三制未严格执行，我深深感受到了两票三制所带来的深刻含义。两票三制就意味着安全，意味着责任。

这么多年来发生在身边的安全事故，无论是亲眼看到的，还是从高处坠落的 违章人员，没有一件不令人痛心疾首。每当夜幕降临，望着万家灯火，霓虹闪烁，我就会感慨万千。这美妙的 夜景凝铸着无数企业职工的心血与汗水，冥冥之中我也在默默为一些永远远离这 些繁华的生命惋惜痛心。他们就如同这浩瀚星空陨落的一颗颗流星，只在一瞬间 就消失在了人们的视线中。在这不到一年的工作中，我深深感受到：如果说还有什么 可以和幸福等同的话，我会毫不犹豫地回答——安全！虽然是两个普通的字眼， 但却联系着千家万户，涉及到我们每个人，因此它在每个人的心中有着不同的分量。

安全是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，不仅是企业生产的薄弱环节，同 时也直接影响着家庭的安危。作为企业员工，我更加感到安全生产，责任重大， 每当安全意识淡薄时，在身边发生过的安全事例就象当头棒喝，将我从安全意识 淡薄的悬崖边上打了回来。安全事故中那些侥幸者，他们虽在抢救之下活了下来 ，可他们的身体和心灵却留下了难以弥补的创伤和痛苦。痛定思痛，从一幕幕血 的教训中我们应该树立一个正确的、坚强的安全意识。那就是严格执行两票三制的规章制度

曾经看过的一篇文章，至今还记忆犹新，某火司在一化工厂施工时，一位专家曾这样说施工人员：“你们中国人的确有不怕死的可贵精神，在施工现场 有不戴安全帽的现象。可在我们那，厂长，经理开会时安全帽都系得紧紧的。”这是对违章现象的莫大讽刺。它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知，对自己的轻视就是对家庭和社会的犯罪。安全的警钟要常鸣，奉劝可叹的“勇士们 ”，收起你的蛮干和无知吧！有人说：安全生产的难点在我们自己，在我们自身 的安全意识。仔细想想不无道理。今天“两票三制”的严格执行……，不都是为了搞好安全生产么， 领导和职工们用血的教训组成的努力与决心。安全的隐患像一只狡猾的狐狸，隐藏着、等待着、观望着我们的违章行为，伺机侵吞我们健康的生命。“在岗一分钟，安全六十秒”，

谁都清楚，灿烂的青春之花，会在安全的沃土上开的绚丽多姿，也会因事故 的肆虐变得淡然无光。展望未来，我们每个人该走的路还很长，肩负的责任也很 重。在新形势、新目标下，我们的一举一动应当更稳健更成熟。当我们看见红艳 艳的骄阳拔地而起，金色的戈壁变成璀璨的钢城，每一个静止的、运动的生命体都被渲染的蓬勃、美丽。我们一定会情不自禁地感叹：生命竟是如此美丽而精彩！然而，有两个字是至关重要的，因为如果没有这两个字的相拌相依，我们将无法感受和拥有这美好的一切，这就是安全！

“两票三制”。让安全的时钟永不停顿，使生命与安全同行、青春与安全相伴 。

化学三班

李 蕊

第16篇：三票三制

第一节

巡回检查制

1.巡回检查制度是消灭隐性事故，保证安全生产的重要措施之一，只有认真巡回检查设备，才能及时发现异常，防止发生和扩大事故，要求锅炉运行人员必须严格执行本制度。2.检查时必须思想集中，做到眼看、耳听、手摸，彻底掌握设备运行情况。

3.检查者在检查前，应心中有数，按照合理的检查路线进行，既要做到普遍巡视，又要做到重点检查，严防走马观花，流于形式。

4.检查时应携带一些工具，如手电筒、听音棒、手套等以便随时使用。

5.检查中发现的设备缺陷必须及时汇报班长或主值，并做好记录，同时联系检修进行处理。6.检查中若发现危及人身与设备安全的紧急情况，检查者可根据规程规定和具体情况立即给与迅速处理。

7.处于备用状态的设备和运行一样进行检查，达到随时都能起到备用作用。8.巡回检查线路见附图，检查时间按规定执行。 9.巡回检查必须有正式值班人员进行。

10.巡回检查中严格遵守《电业安全工作规程》的有关规定。

11.规程中规定的检查期为最大时间间隔，根据运行方式的变更、气候条件的变化、负荷情况、事故后、设备发生异常的变化应增加巡回检查次数。12.巡回检查期间，只能进行检查，不得从事其它与生产无关的工作。

13.如因没有按时按项目进行检查而发生事故时，经分析确定因检查失职造成，应由值班巡回检查人员负责事故责任。

附：设备巡回检查路线图（两炉并列运行）

主控室→煤仓室→锅炉本体→氧器平台→捞渣机→定排扩容器→送风机→引风机→给水泵房→沿途主蒸汽管路→主控室。

第二节

操作监护制度

1.本制度是为了确保运行操作的正确性，消灭误操作，保障设备及人身安全。

2.每进行一次重要操作时，必须由操作人员填好操作票并应由专人监护，监护人应详细审阅操作票，不当之处要给与指正，然后交有关领导批准，对于操作票的错误由监护人、操作人和批准人负责。

3.写好的操作票要字迹清楚，不准涂改，顺序颠倒或漏项，否则重新填写。

4.操作票一旦被批准，操作人员必须认真执行，不得马虎从事，流于形式，操作人由于不执行操作票，不接受监护人监护而造成的事故负责。

5.执行任务时操作人员与监护人首先明确操作目的与任务，必须一同到达操作地点由监护人口述操作项目，操作人重述一遍，得到监护人许可方可进行操作，严禁在监护人未同意前进行操作。

6.进行操作时必须按顺序进行，不得变更操作项目。7.在操作过程中，每操作一项要由监护人在操作票项目序号前划上已经操作完的记号，不准事先划好或一起划。

8.一个操作项目必须由专人负责到底，执行后的操作由班长统一保存并登记和。

9.在操作过程中，如发现操作票不正确或有其它问题，应中断操作，并立即汇报上级，取得上级明确指示后，立即执行。

10.没有监护人的操作，在操作前须由操作人员向上一级值班人员进行操作顺序报告认为无误后方可进行。

第三节

交接班责任制

1.交接班责任制是确保锅炉机组连续安全生产的重要措施之一，交接人员和接班人员必须高度重视交接班工作，交班者做到完全彻底，接班者做到胸中有数。

2.值班人员应根据轮值表值班，不得违反规定的顺序。若需要临时调班时应事先通过双方班长同意并经车间主任批准后方可调班。

3.交接班需正点进行，双方在记录薄上签字，握手交接，禁止不办交接手续进行交班。4.交班人员没办完交接手续不得擅离岗位，接班人员在正式接班后方可执行操作。 5.如接班人员未到，值班人员应继续留下工作，并按级汇报，找人替班，但连续工作不得超过二个运行班。

6.事故处理或重大操作中不得进行交接班，待操作告一段落，经双方班长和值长同意方可进行交接班。

7.交接班发生争论时，应立即汇报班长等待解决。

8.交接班过程中发生事故时，接班者可在值班人员的指挥下协助处理，一切操作要加强联系，密切配合。

9.上班前严禁喝酒，交班人员发现接班人员喝酒或精神不正常，应拒绝交班并立即汇报交班班长。

10.交班时，若因交班人员没交待或交待的有错误，隐瞒过失而发生的问题，交班人员应负一定的责任。

11.值班人员有事不能上班时，须按“考勤制度”的有关规定办理请假手续。

12.接班人员发现设备或工作现场不清洁时，通知交班人员进行清扫，否则不得接班并报告班长，如已进行交接，卫生清扫由接班者负责。

13.值班人员长时间(二十天以上）间断工作（有病休假或外出学习等）在值班前应进行现场见习，经主管上级考试合格方可担任工作。

第四节

监盘制度

1.值班人员监盘时，要精力集中，操作准确，能及时准确的判断出设备的异常情况。2.监盘时不谈不想与监盘无关的事。

3.随时注意表计的变化，保持各参数的稳定，各仪表指示在正常范围内，努力做到勤调整、勤联系、勤分析，不断改进操作方法。

4.不乱动设备（指小动作），运行中不进行现场考问和演习。

5.监盘交换位置之前，应对控制系统各参数观察一遍，方可进行交换监盘。6.监盘时座要端正，不趴在盘上和后躺，不脱鞋。 7.不在盘上吃饭，茶杯不能放在盘上。

8.学习人员和实习人员监盘时，要有值班人员监护。

第五节：现场卫生管理制度

1.搞好现场卫生是保证设备安全运行，减少事故的一个方面，每个运行人员都必须遵守本制度，积极维护好现场卫生。

2.每班至少要进行一次清扫工作（清扫范围按卫生专责区划分进行，但必须在正点前20分钟清扫完毕）。

3.现场各爬梯、平台、地面、走道应无灰尘、垃圾，杂物应放在指定地点。4.各电动机、阀门等应无灰尘和油垢，要做到物见本色。

5.操作盘应保持清洁，并不准放置任何物品（如饭盒、茶杯、手套等），不准在操作盘、桌面、墙壁及各种记录本上乱写乱化。

6.用水冲洗地面时一定要防止水浇到设备上（如配电箱、电机、管道及阀门等）。7.使用的扫帚、抹布、工具等应整齐地放置在不影响卫生的指定地点，禁止随意乱放。 8.清扫工具禁止私自拿回宿舍或藏起来专用，注意爱护，尽量节约。

9.接班除检查设备外，还要检查卫生，有不合格处，应及时提出，当班人员应无条件清扫，否则不予接班。

第六节：设备缺陷管理制度

1.加强设备巡回检查，及时发现并消除设备缺陷是保证设备安全经济运行的重要措施之一。2.值班人员应对专责范围内的设备按巡回检查制的规定认真检查和维护。

3.对专责范围内设备发生异常情况和设备缺陷，应立即报告班长，并记录在设备缺陷记录薄内，将设备缺陷的名称及发现时间记录详细。

4.值班长在设备缺陷记录本内签字，如需迅速消除时，应汇报值长立即通知检修人员办理工作票迅速消除。

5.如设备缺陷暂时无法消除时，值班人员应加强故障点的监视，严防故障扩大并报告车间领导。

6.设备缺陷消除后，值班长或值班人员应详细了解缺陷情况并找出今后的预防措施，经值班长验收合格后，检修人员在缺陷记录薄上签字，并注明消除日期及时间。7.如检修人员经消除而未能消除的缺陷，班长应报告车间。

8.交接班时，交班班长及值班人员应对发现的设备缺陷及消除情况向接班人员详细交待清楚，值班人员应加强监视，对重大设备缺陷应采取防止扩大的措施。

第七节 设备定期切换轮换制

一、主题内容与适用范围：本制度规定了发、供电设备的定期维护、试验、切换、检查等管理内容和要求。本制度适用于各专业生产人员。

二、管理内容和要求：

1、设备定期维护试验切换是确保备用设备、电气和热工自动装置、保护装置、信号装置能正确发挥作用的一项重要措施，运行人员必须按定期切换试验项目表规定的项目、内容、周期及要求进行设备定期维护试验切换，并在《设备定期工作记录》上做好记录。

2、设备的定期维护试验分为： 自动装置、保护装置、信号装置的定期试验； 备用设备的定期切换或试转；设备的定期测量； 设备的经常和定期维护；

3、执行切换试验时应严格按照规程及操作监护制度进行，并执行规的有关规定。

4、试验切换中发现设备缺陷应立即汇报值长，并做好记录，要求迅速消缺。如短时间不能消除缺陷，运行人员应加强监视，采取必要的安全措施，做好事故预想，并填写设备缺陷单。对于处于长期备用的设备若定期试验不成功，经检修处理后正常时， 应将试验周期缩短一半， 并由试验人员将试验项目填写到《设备定期工作记录》上，等下次试验正常后再转入正常周期。

5、如试验结果与上次有较大变化时应立即分析原因，必要时再进行 一次， 确属异常， 则应逐级汇报，并做好记录。

6、临时增加的一些针对某些薄弱环节的定期测量按生计部、车间的有关规定、通知执行。

7、遇有特殊情况，试验切换项目不能如期进行时经当班值长同意，可推迟进行，但应注明原因。

8、监督人员负责监督运行人员是否按本制度按时进行定期工作,对不按时进行的提出考核建议；

9、因特殊原因不能执行的项目,须经监督人认可；

10、所有定期工作除主持人和监督人对本试验切换项目负责外，若存在可能危及机组安全的因素，可申请技术部、安保部相关人员到场监督、指导操作，以保证设备运行安全，值长或机组长做好人员到场记录。

第八节 工作票、操作票制度

一.工作票

1.工作票制度是电力生产企业的一项重要制度，是防止设备检修过程中人身和设备事故的组织措施和技术措施。

2.锅炉机组所属汽、水、烟、风、灰、渣、煤、油、本体、辅机等系统的设备在检修过程中，必须按公司“工作票、操作票管理制度”办理工作票。

3.工作许可人员必须认真填写并作好安全措施，办理消票手续，需办理延期的按规定及时办理。

二.操作票

1.为了确保运行操作的正确性，消灭误操作，每进行一项重大操作时，必须按公司“工作票、操作票管理制度”规定填写好操作票并有专人监护操作。

2.写好的操作票字迹要清晰，不得涂改、顺序颠倒和漏项，否则必须重新填写。3.操作票一旦被批准，操作人员必须认真执行，不得马虎从事，流于形式。 4.操作时必须按顺序进行，不得变更操作项目。

5.每单项操作超过五项的须填写操作票，锅炉须填写操作票的项有：

（1） 锅炉点火启动操作。

（2） 锅炉并炉操作。

（3） 锅炉停炉操作。

（4） 锅炉扬火启动。

第九节 启动锅炉各岗位职责

一.班长

1.熟悉所管辖设备的规范、构造、性能及煤、水、汽、烟和厂用电系统。2.认真贯彻“安全第一，预防为主”的生产方针，保证人身和设备的安全。

3.负责启锅操作工作，经常与输煤值班员、化学值班员取得联系，保持运行参数稳定。4.定期按规定线路检查设备，根据情况做好事故预想，依照设备异常及运行参数变化做好运行分析，指导班组人员做好运行调整、维护、定期试验及文明生产等工作。 5.坚守工作岗位，做好各项记录，搞好本班人员的培训工作。 6.对发现的缺陷及时登记并汇报值班领导。

7.机组发生异常必须坚守岗位按“事故处理规程”处理，尽量限制事态发展，解除对人身、设备的威胁，及时切换或解除设备系统，使异常限制在最小范围内。

8.火警的处理：立即向值长汇报外，在保证人身、设备安全情况下组织人员消除火警根源。9.制止无关人员进入现场和接近设备，对无票作业者有权令其停止作业，退出现场。 10.按时完成领导交办的其他临时性工作。

11.认真贯彻执行公司下达的有关文件精神及中心下发的管理标准、工作标准、考核标准。

二.锅炉主操

1.在班长的直接领导下,负责本启锅的安全经济运行。2.熟知启锅规程、系统图，设备性能及其工作原理。

3.负责启锅的运行监视和各项操作，运行中发生异常情况或事故时，在班长的指挥下带领所属人员迅速、果断的进行处理。4.负责启锅设备的定期切换试验工作。

5.负责启锅工作票、操作票的正确执行和操作，合理监护，下达正确的操作命令。6.负责启锅运行日志的填写录入。

7.负责查找设备缺陷，并及时进行登记和联系检修。

8.严格执行巡回检查制度，运行交接班制度，设备定期切换、试验制度。9.负责启锅的安全工作，做好事故预想，做好防范措施。 10.按照规定的路线认真巡回检查，发现问题应及时向班长汇报

11.认真贯彻执行公司下达的有关文件精神及中心下发的管理标准、工作标准、考核标准。

三．化学主操

1.在班长的领导下贯彻执行国家电力方针政策,《安全工作规程》和启锅运行规程。2.负责机组水汽品质的调整工作，根据化验结果及时加药。

3.负责维护并管理本岗位的设备、工具、仪器、仪表、药品及各种值班记录。4.熟知给水处理、软化水处理，炉水处理的系统及加药处理过程。

5.熟知锅炉水汽、取样、加药、排污、疏水等系统，热力设备的防腐、防垢、防积盐的知识。6.熟悉本岗位的系统、设备、专业知识，以及本岗位的各种故障处理方法。

7.有权对检修不合格的设备及不合格药品拒绝接受使用，有权监督检修人员做到工完、料尽、场地清。

8.有权对不正确指令提出建议和意见，对明显危害人身和设备安全的指令，有权拒绝执行，并越级上报。

9.认真贯彻执行公司下达的有关文件精神及中心下发的管理标准、工作标准、考核标准。

四．化验主操

1.在班长的领导下贯彻执行国家电力方针政策,《安全工作规程》和启锅运行规程。2.分析化验水汽品质，做好各项水汽指标的记录及统计工作。 3.负责启锅水汽品质的监督工作。

4.负责维护并管理本岗位的设备、工具、仪器、仪表、药品及各种值班记录。5.熟知给水处理、软化水处理，炉水处理的系统及加药处理过程。

6.熟知锅炉、汽机的水汽、取样、加药、排污、疏水等系统，以及热力设备的防腐、防垢、防积盐的知识。

7.熟悉本岗位的系统、设备、专业知识，以及本岗位的各种故障处理方法。

8.认真贯彻执行公司下达的有关文件精神及中心下发的管理标准、工作标准、考核标准。

五．换热站值班员

1.在班长的直接领导下,负责换热站的安全运行。

2.熟知换热站系统图，熟知设备性能及其工作原理，熟知设备联锁、保护、自动控制等功能。3.负责换热站的运行监视和各项操作，运行中发生异常情况或事故时，在班长的指挥下带领所属人员迅速、果断的进行处理。 4.负责换热站设备的定期切换试验工作。

5.负责换热站工作票、操作票的正确执行和操作，合理监护，下达正确的操作命令。6.负责换热站运行日志的填写录入。

7.负责查找设备缺陷，并及时进行登记和联系检修。

8.严格执行巡回检查制度，运行交接班制度，设备定期切换、试验制度。9.负责换热站的安全工作，做好事故预想，做好防范措施。 10.按时完成领导交办的其它临时性任务。

11.按照规定的路线认真巡回检查，发现问题应及时向班长汇报，能够按班长的命令将系统隔离、解列。

12.认真贯彻执行公司下达的有关文件精神及中心下发的管理标准、工作标准、考核标准。

第17篇：亚拉那一卡

やらないか

やらないか

やらないか

不做吗？不做吗？不做吗？

ゆらりゆらり揺れている 汉心ピンチ? 摇啊摇，晃啊晃

男儿心遇上大危机？

かなりかなりヤバいのさ 助けてダーリン クラクラリン?（やらないか）

灰常地，灰常地不妙啊 头晕目眩 救救我吧~Darling（不做吗？）

何もかもが新しい世界に 来ちゃったZE☆

一切的一切都跨入了一个新的世界里

たくさんのドキドキ 乗り越え 踏み越えいこう（やらないか）

无论多少脸红心跳都要把持住，向前进（做吗？）

やらないか やらららいか やら やらかいかい この想いはとめられない

不做吗？不做做做吗？不做 不做吗吗？这份冲动已无法停止

もっと汉チック☆パワー☆キラリンリン? 想要更多闪闪发光的少男春情power？

ちょっと危険なKA☆N☆JI（やらないか）

有点危险的感觉（不做吗？）

やらないか やらららいか やら やらかいかい もうドキドキとめられない

不做吗？不做做做吗？不做 不做吗吗？心中悸动已无法停止

もっとドラマチック☆恋☆ハレルヤ 二人だけでやらないか（やらないか）

想要童话般的恋爱 哈雷路亚 我们两个人不做做看吗？（不做吗？）

「良かったのか？ホイホイついてきて」

“这样好吗？轻易地跟着他走了...”

すごく…すごく…大きいです…。汉心チャンス? 灰常地...灰常地...壮观...一表男儿心的机会？

ハートとか飞び出そう お愿いダーリン はらはらりん（やらないか）

心好像要蹦出来似的 七上八下 拜托你了~Darling（不做吗？）

お前だけを见つめてる 俺には知らんぷり

若不经意地凝视着你

気付いて欲しいんだ ときめき☆くそみそ☆SU☆KI☆SA（やらないか）

希望你察觉到 心儿怦怦跳 乱七八糟 我喜欢你（不做吗？）

やらないか やらららいか やら やらかいかい その秘密を教えろよ

不做吗？不做做做吗？不做 不做吗吗？ 告诉我那个秘密吧

もっと汉チック☆モノ☆ぷらりんりん やっぱ笑颜がステキ?（やらないか）

想要更多的少男春情 晕头转向 果然你的笑脸很美好?（不做吗）

やらないか やらららいか やら やらかいかい

不做吗？不做做做吗？不做 不做吗吗？

よそ见してちゃ ダメダメよ?

不可以看别人哦？

もっとロマンチック☆恋☆しゃららんらん

想要更浪漫的恋爱 沙啦啦啦

奏でたいぜ やらないか（やらないか）

想要奏响爱的乐章 不做吗？（不做吗？） 「Oh......,Ah......,Oh Yeah......」

汉の子はいつだって 梦见る乙女なの

男人不管什么时候 都是爱做梦的少女

ピュアピュアの心で 恋して爱して S!O!S! アッ――――――。

用纯洁的心 去恋爱 sos 啊……

やらないか やらららいか やら やらかいかい この想いはとめられない

不做吗？不做做做吗？不做 不做吗吗？这份冲动已无法停止

もっと汉チック☆パワー☆キラリンリン? 想要更多闪闪发光的少男春情power？

ちょっと危険なKA☆N☆JI（やらないか）

有点危险的感觉（不做吗？）

やらないか やらららいか やら やらかいかい もうドキドキとめられない

不做吗？不做做做吗？不做 不做吗吗？心中悸动已无法停止

もっと ド☆エロチック☆恋☆ハレルヤ 二人だけでやらないか

想要更H的恋爱 哈雷路亚 我们两个人不做做看吗？

「お前、俺のケツの中でションベンしろ」

“你就在我的小菊花中嘘嘘吧！”

「それじゃ、とことん悦ばせてやるからな」

“那我可就不客气了，让你舒服个够！” “你的身体还真容易接受...”

“我就算是和异性也没问题哦，因为是个天性粉H的人~

やらないか

やらないか

やらないか

yaranaika yaranaika yaranaika

ゆらりゆらり揺れている 汉心ピンチ?

yurariyurari yure teiru 汉 kokoro pinchi (kigou)

かなりかなりヤバいのさ 助けてダーリン クラクラリン?（やらないか）

kanarikanari yaba inosa tasuke te da^rin kurakurarin (kigou)( yaranaika )

何もかもが新しい世界に 来ちゃったZE☆

nanimo kamoga atarashi i sekai ni kichi yatta ZE (hosi)

たくさんのドキドキ 乗り越え 踏み越えいこう（やらないか）

takusanno dokidoki norikoe fumi koe ikou ( yaranaika )

やらないか やらららいか やら やらかいかい この想いはとめられない

yaranaika yarararaika yara yarakaikai kono omoi hatomerarenai もっと汉チック☆パワー☆キラリンリン?

motto 汉 chikku (hosi) pawa^ (hosi) kirarinrin (kigou)

ちょっと危険なKA☆N☆JI（やらないか）

chotto kiken na KA (hosi) N (hosi) JI ( yaranaika )

やらないか やらららいか やら やらかいかい もうドキドキとめられない

yaranaika yarararaika yara yarakaikai mou dokidoki tomerarenai

もっとドラマチック☆恋☆ハレルヤ 二人だけでやらないか（やらないか）

motto doramachikku (hosi) koi (hosi) hareruya futari dakedeyaranaika ( yaranaika )

「良かったのか？ホイホイついてきて」

( yoka ttanoka ? hoihoi tsuitekite )

すごく…すごく…大きいです…。汉心チャンス?

sugoku ...sugoku ...ooki idesu ....汉 kokoro chansu (kigou)

ハートとか飞び出そう お愿いダーリン はらはらりん（やらないか）

ha^to toka 飞 bi daso u o gen i da^rin harahararin ( yaranaika )

お前だけを见つめてる 俺には知らんぷり

o mae dakewo 见 tsumeteru ore niha shira npuri

気付いて欲しいんだ ときめき☆くそみそ☆SU☆KI☆SA（やらないか）

kidui te hoshii nda tokimeki (hosi) kusomiso (hosi) SU (hosi) KI (hosi) SA ( yaranaika )

やらないか やらららいか やら やらかいかい その秘密を教えろよ

yaranaika yarararaika yara yarakaikai sono himitsu wo oshie royo

もっと汉チック☆モノ☆ぷらりんりん やっぱ笑颜がステキ?（やらないか）

motto 汉 chikku (hosi) mono (hosi) purarinrin yappa warai 颜 ga suteki (kigou)( yaranaika )

やらないか やらららいか やら やらかいかい

yaranaika yarararaika yara yarakaikai

よそ见してちゃ ダメダメよ?

yoso 见 shitecha damedame yo (kigou)

もっとロマンチック☆恋☆しゃららんらん

motto romanchikku (hosi) koi (hosi) shararanran

奏でたいぜ やらないか（やらないか）

kanade taize yaranaika ( yaranaika )

「Oh......,Ah......,Oh Yeah......」

( Oh......,Ah......,Oh Yeah......)

汉の子はいつだって 梦见る乙女なの

汉 no ko haitsudatte yume 见 ru otome nano

ピュアピュアの心で 恋して爱して S!O!S! アッ――――――。

pyuapyua no kokoro de koishi te 爱 shite S!O!S! atsu ------.

やらないか やらららいか やら やらかいかい この想いはとめられない

yaranaika yarararaika yara yarakaikai kono omoi hatomerarenai

もっと汉チック☆パワー☆キラリンリン?

motto 汉 chikku (hosi) pawa^ (hosi) kirarinrin (kigou)

ちょっと危険なKA☆N☆JI（やらないか）

chotto kiken na KA (hosi) N (hosi) JI ( yaranaika )

やらないか やらららいか やら やらかいかい もうドキドキとめられない

yaranaika yarararaika yara yarakaikai mou dokidoki tomerarenai

もっと ド☆エロチック☆恋☆ハレルヤ 二人だけでやらないか

motto do (hosi) erochikku (hosi) koi (hosi) hareruya futari dakedeyaranaika

「お前、俺のケツの中でションベンしろ」

( o mae , ore no ketsu no naka de shonben shiro )

「それじゃ、とことん悦ばせてやるからな」

( soreja , tokoton etsu baseteyarukarana )

丫啦那一卡！撸炮撸炮……

有萝莉有萝莉有萝莉一群 oh统统推到了一起

看那里 看那里 有个欧吉桑 他把他的咸湿用到了萝莉（丫啦那一卡）

那里有欧巴桑把她的裙摆摇啊摇啊显出了内裤

欧吉桑视而不见 马上就要推倒 就要推倒了萝莉

丫啦那一卡 呀啦那一卡呀啦 呀啦开开咯 oh萝莉萝莉就要被推倒

木有脱掉

脱到只有裤袜 蜀薯带你走

蜀薯家有好多玩具

丫啦那一卡………………oh萝莉萝莉就要到家啦

oh不要吧 蜀薯带你走吧 来爱的一发吧 真的不要吗 丫啦那一卡

死吉桑 死吉桑 （oh ki lu s）oh偷裤裤裤的吉桑

哈哈偷偷偷偷你的裤裤 oh闻到了一阵青涩的香味

（丫啦那一卡）

oh 买来了玩具 会振动的玩具 现在就玩吧 来吧 让欧巴桑去死吧 马上就要推倒 就要推倒 了萝莉

重复（丫啦那一卡）

……（oh....ah...oh ye....）

那里有欧巴桑把她的裤裤晒到了对面阳台上 欧吉桑视而不见马上 就要推倒就要推倒yes oh yes oh yes ahhhhh!

大头萝莉啊小头蜀黍。一对好朋友 快乐H党~萝莉的裤裤显得很大~蜀黍的小头伸得很长~ 大头玩小头

从来不怕滑~哎哟哎哟哎哟哎哟~大头萝莉快长大~

稍息立正站好

抠牙齿书没背晚回家 人人多少都有些坏习惯 今天这样明天一样怎么办 我总不能永远这样会完蛋 下定决心把缺点打倒 不怕跌倒信心最重要 我们都是这样长大 稍息立正站好! 霹雳啪啦呼噜哗啦铅笔找不到 铿铿锵锵乒乒乓乓上课又迟到 呜吗吗呼呼哈哈做事不能一团糟 稍息立正站好

霹雳啪啦呼噜哗啦这次会更好 铿铿锵锵乒乒乓乓人小志气高 呜吗吗呼呼哈哈临时抱不到佛脚

第18篇：一卡在手安全无忧

中国人寿保险股份有限公司

一卡在手安全无忧

中国人寿隆重推出农村小额人身保险

●小额保险 意义重大 农村小额人身保险是一类专门为农村低收入人群提供的人身保险保障产品，具有保费低廉、保障适度、条款通俗、核保理赔简单等特点，能够使广大农民特别是低收入农民获得保险保障，解决因疾病、自然灾害和意外伤害致贫和返贫的问题，是一种市场化的金融扶贫手段，也是完善社会保障体系的重要举措。发展农村小额人身保险，是惠泽农民和解决农村贫困人口基本保障的有效方式。

●政府的关怀 农民的福音 2008年9月19日，湖北保监局向湖北省人民政府报送作了《关于支持我省农村小额人身保险试点的请求》（鄂保监发[2008]76号）专题报告，此报告得到了省政府主管领导的高度重视。湖北保监局要求中国人寿在服务构建社会主义和谐社会和推进社会主义新农村进程中发挥积极作用，加紧推进农村小额人身保险工作。开展农村小额人身保险是中国人寿贯彻党的“十七大”会议精神和中央发布的第一号文件精神，更好服务“三农”的具体举措。

●产品特点保费低廉保障有力理赔快速缴费便利 保费低廉小投入，大保障，支付轻松

保障有力除外责任少，保障范围更广

理赔快速承保环节及理赔程序更简便

缴费便利一次性缴费，保障简单拥有

●产品介绍 岁岁平安意外保险卡B

投保范围：出生28日以上至65周岁，身体健康的农村居民均可投保本保

险。

保险责任：意外伤害导致的死亡责任、残疾和烧伤责任；意外医疗责任（对

被保险人因意外事故支出的医疗费用，扣除100元免赔额后，

按照80%比例给付）。

保险期间：1年

保险费：50元

保险金额：33000元（其中意外伤害身故、高残保险金额30000元，意外伤

害医疗保险金额3000元）。

上述内容属条款简介，仅供宣传使用，详细内容以条款为准。

第19篇：一卡通用卡须知

“工银灵通卡”用卡须知

一、本次怀化市工商银行为我校承办的银行卡为“工银灵通卡”；是面向学生，方便学生交缴学杂费的专用卡； 未具备“一卡通”的功能，是怀化学院“一卡通”的过渡卡（“一卡通”卡下个学期再另发放）。但该“工银灵通卡”卡内信息是按《怀化学院关于数字化校园“一卡通”采集信息的通知》储存信息的；卡号与学生本人（身份证）都是融结在一起的，银行卡可在全国工行网点办理通存通兑业务和在全国POS机上刷卡消费。

二、用卡须知：激活“工银灵通卡”（设置密码），必需本人持卡持身份证去工商银行网点（全国工行任意网点都可）办理；如有疑问或当地工行网点拒绝办理，请拨打工行客服（投诉）电话95588。银行卡激活后可存足新学期应交学杂费，以便学校开学时扣缴学杂费。

三、从2013年下学期开始，学校收缴学杂费不再收理现金，不再在东、西校区设立临时收费点。为使怀化学院所有学生学杂费（含学费、住宿费及代收费）的收费工作方便、快捷进行，充分利用工行的行业优势，为学生的学费缴存提供安全便利的服务，学校为此与工行就开立个人结算帐户（工行银行卡）划扣学杂费等事宜签订了“委托代扣学杂协议书”，学杂费全部实行银行扣缴，特殊情况可到学校计财处涮卡缴费。

学校计划财务处 二0一三年六月二十日

第20篇：两票三制管理说明

1.变电站必须严格执行两票三制。两票管理制度健全（执行上级或本企业制度即可）。

2.变电站站长或值班长每月对全部“两票”进行一次检查、统计、分析、签字，没有报表扣5分，报表不规范扣2分。

3.工作票上“三种人”与任职资格文件不相符，一项扣10分。

4.查工作票、操作票和三制执行不严格，少一份扣10分。不合格工作票，一份扣3分。

6.未严格执行《云南电网公司电气操作录音管理暂行规定》，扣5分。

7.操作、电话不进行录音，扣10分，录音不进行归档，不进行命名，扣2分。

8.操作票、工作票完成后，不填写相关的记录，差一项，扣3分。

9.未严格执行《云南电网公司防误闭锁装置管理规定》，扣10分。以上各项变电站查出并在班组之家上有考核记录，将不再进行扣分。

《三制一卡 承诺书.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。

推荐度：

点击下载文档