推荐第1篇：大学生村官活动方案
大学生“村官”论坛活动方案
一、指导思想
按照科学发展观的要求，着力搭建全国大学生村官学习、交流的平台，构建“下得去、待得住、干得好、流得动”的大学生村官长效机制，提升大学生村官服务农村的能力，引导大学生到农村创业，使大学生村官在农村的创业实践中得到锻炼，不断成长，成为促进经济社会发展的有用之才。
二、活动主题 放飞梦想，舞动青春
三、活动时间 待定
四、活动地点 市党校
五、组织机构
主办单位：市委组织部
共青团 市委员会
市选派大学生村干部工作领导小组办公室
六、参会代表（30人）
（一）拟请市委有关部门领导和镇相关领导
（二）有丰富基层工作经验的村支书
（三）大学生村官导师（全国劳模、成功企业家、大学生村官创业典型）
（四）全市大学生村官（人）
（五）工作人员
（六）媒体记者
七、论坛议题
1、如何融入农村环境
2、如何适应农村工作
3、如何争做创业型大学生村官
八、活动流程
1、相关领导致辞
2、请基层代表和大学生村官代表发言
3、围绕主题进行讨论，相互交流工作经验
4、大学生村官联谊会执委工作报告及执行委员增选
5、发布姜堰市大学生村官论坛宣言
推荐第2篇：大学生村官活动方案
大学生“村官”论坛活动方案
一、指导思想
按照科学发展观的要求，着力搭建全国大学生村官学习、交流的平台，构建“下得去、待得住、干得好、流得动”的大学生村官长效机制，提升大学生村官服务农村的能力，引导大学生到农村创业，使大学生村官在农村的创业实践中得到锻炼，不断成长，成为促进经济社会发展的有用之才。
二、活动主题
放飞梦想，舞动青春
三、活动时间
待定
四、活动地点
市党校
五、组织机构
主办单位：市委组织部
共青团市委员会
市选派大学生村干部工作领导小组办公室
六、参会代表（30人）
（一）拟请市委有关部门领导和镇相关领导
（二）有丰富基层工作经验的村支书
（三）大学生村官导师（全国劳模、成功企业家、大学生村官创业典型）
（四）全市大学生村官（人）
（五）工作人员
（六）媒体记者
七、论坛议题
1、如何融入农村环境
2、如何适应农村工作
3、如何争做创业型大学生村官
八、活动流程
1、相关领导致辞
2、请基层代表和大学生村官代表发言
3、围绕主题进行讨论，相互交流工作经验
4、大学生村官联谊会执委工作报告及执行委员增选
5、发布姜堰市大学生村官论坛宣言
推荐第3篇：永丰镇大学生村官座谈会活动方案
永丰镇大学生村官党支部座谈交流活动方案
根据全市深入开展党的群众路线教育实践活动和大学生村官工作的有关要求，为进一步强化大学生村官履职能力培养锻炼，提升行政管理、创业富民、服务群众、促进发展的能力和水平，引导他们扎根基层、建功立业、创先争优，永丰镇大学生村官党支部将在第二季度组织开展“深入基层学实践〃认真履职求发展”主题党日活动，并于近日组织召开一次支部月度座谈交流活动，活动初步方案如下：
一、活动时间 2014年4月上旬
二、活动地点
永丰镇大学生村官党支部活动室（镇世代服务中心二楼会议室）
三、参加人员
何部长，永丰镇党委主要负责人、12名大学生村官，赵鉴（2010年省选聘大学生村官，原永丰镇东倪村党支部副书记，2013年9月定向考录永丰镇公务员）。
四、活动内容
1、大学生村官党支部负责人汇报支部特色工作；
2、大学生村官逐一汇报近期农村实践工作的收获和感悟，谈谈工作中遇到的问题和困难，交流参与党的群众路线教育实践活动的心得体会；
3、镇党委主要负责人作工作汇报；
4、何部长做重要讲话。
支部活动由赵鉴同志主持，座谈交流活动后组织党支部成员集中上党课。
2014年3月29日
推荐第4篇：百姓评村官方案
关于开展“百姓评村官”活动的实施方案
为进一步贯彻落实县委、县政府《关于规范村级干部行为，加强农村党风廉政建设的实施意见》的文件精神，加强村级干部队伍管理，推进农村基层民主政治建设，加快社会主义新农村建设进程，镇党委、政府研究同意，决定在各村开展“百姓评村官”试点活动。
一、目的意义
通过开展“百姓评村官”活动，推进村级民主政治建设，增强农村基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，提高党在农村的执政能力，把村干部的言行置于百姓的监督之下，使村里各项事务都在“阳光”下操作，提高工作的透明度，杜绝暗箱操作的现象发生。同时，通过评议活动，扩大群众的知情权、参与权和监督权，密切党群、干群关系，为我镇建设社会主义新农村提供一个稳定和谐的社会环境。
二、评议范围
评议范围为各村“两委”班子主要成员（村党支部书记、村委会主任）。
三、评议内容及分值
一遵章守纪（15分）。主要看该村各项制度是否健全；村干部是否对自身要求严格，严格执行各项政策，确保政令畅通；是否自觉遵守政治纪律、组织纪律、生活纪律，遵守法、法规，遵守村级干部“十不准”规定；是否顾全大局，与镇党委、政府保持一致。
二、评民主理财（15分）。主要看村干部是否模范遵守财经纪律；是否按村帐区代理的要求，做到及时入帐，按时报帐，
帐目清楚；村集体理财民主、管理规范，积极化解村级债务，村有经济运行良好；财务公开是否及时规范。
三、评办事原则（15分）主要看是否公道正派，坚持原则，做到不优亲厚友，不假公济私，不损公肥私。
四、评联系群众（15分）。主要看是否坚持民主，办事公开，走群从路线，记民情日记，关心群众疾苦，自觉接受群众监督。
五、评工作效率（15分）。主要看是否注重工作效率，及时解决涉及群众切身利益的问题，工作不拖沓，“两委”班子团结协作，相互配合，不推诿牛皮。
六评工作实绩（25分）。主要看是否有敬业精神，为本村经济发展出谋划策，带领群众脱贫致富，村有经济逐年提高，有诺必践，兑现目标责，多为群众办实事‘好事，尤其是在建设社会主义新农村过程中，是否能够发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，认真贯彻落实中央关于新农村建设的各项决策和部署，推动农村经济社会又快又能好地发展。
四、工作程序及评议方法
一是承诺。被评村干部就评议的内容、达到的目标和采取的措施等以公开栏或村民代表大会的形式向全体村民作出公开承诺。承诺的内容要细化、量化、具有可操作性，便于群众监督。
二、是教育。由镇党委统一领导，镇纪委牵头组织，协调相关部门，组织各村干部开展集中学习教育活动。主要学习“三个代表”重要思想、党的农村政策、党纪政纪、农业科技和经济管理等知识，认真学习村级干部“十不准”有关规定，并将其张贴上墙，接受群众监督。在此基础上，教育村干部提高认识，引导其以谦虚诚恳的态度接受监督和评议，让村干部认识到不干工作就会丢“位子”干不好工作就保不住“位子“增强村干部的危机
感和责任感。同时教育和引导村民代表增强监督意识，积极参与评议，客观公正地行使民主权利。
三是建制。建立和完善村民代表议事制度，村务公务公开制度民主理财制度、村干部廉洁自律“十不准”成立村民主理财小组。
四是评议。年终，由镇党委统一领导，镇纪委负责组织，确定评议代表，召开“百姓评议村官”评议大会。主要程序：（1）学习《关于在开展“百姓评议村官”活动的实施方案》（2）村干部承诺；（3）评议代表对村干部进行质询；（4）村干部对评议代表提出的问题作出解释和答复；（5）评议代表进行分散测评打分并现场公布测评结；（6）村干部作表态发言；（7）镇党委书记涂宏作总结。对评议代表提出的问题能当场解答的当场答复解决，不能当场解决的承诺解决期限，并由镇纪委督办解决。评议代表由县、镇两级人大代表、党代表、村纪检委员、老干部、老党员和纪检信访信息监督员等组成，确定为30人左右。镇党委、纪委定期检查村干部践诺情况，年终对其作出整体考核评价，并以20%的比例计入总体评议结果。现场测评分数以80%比例计入总体评议结果。
五、奖惩办法
评议结果作为评先评优的依据之一，与村干部使用和工资奖励挂钩。对评议得分在90分以上的村干部 ，镇党委、纪委、政府将给予表彰。评议得分在60－70分以村干部，由镇党委、纪委进行诫勉谈话，帮助其分析原因，查找问题，制订详细的整改措施，逐条对照整改，并要将整改措施上报镇党委。对问题突出，评议得分在60分以下，是支部成员的由镇党委召开支部党员会议，决定是否免除其支部委员职务；是村委委员的，由管委会督
促村民委员会召开村民会议，表决是否让其继续担任村委职务。对确违纪违法行为的，要进行严肃处理，以教育干部、取信于民。
六、有关要求
1、统一思想，强化宣传。各村两委要统一思想，提高认识，从加强村级民主政治和党风建设，加强村级两委班子和村干部队伍建设的大局出发，高度重视。加大宣传发动工作力度，营造“百姓评村官”的浓厚氛围。
2、加强领导，完善机制。要建立“党委领导，纪委主抓，部门配全，村民参与”的领导体制和工作机制，成立由开发镇党委书记涂宏任组长，镇纪委书记夏革华为副组长，镇纪委副书周日珍为成员的评议领导小组，负责评议活动的领导、组织和协调工作。镇纪委将根据评议的各个环节，收集相关资料，加强监督检查，把群众对村干部的评议工作进一步规范化。要将“百姓评村官”活动与村务公开、民主理财、民主决策、小康示范村建设、社会主义新农村建设、廉政文明化进农村等活动融合在一起，避免工作重复，减轻村级负担。
3、结合实际，扎实推进。开展评议工作中，要把握正确方向坚持正面引导，可能出现的一些派性严重，宗族关系紧张，或是历史遗留问题较多的情况要加强防范，防微杜渐防止部分群众借机发难，互相攻击，从而建背评议的初衷。要认真总结成功经验，及时发现和解决评议过程中存在的问题，并将评议结果、工作总结等及时上报开发镇党委。
推荐第5篇：大学生村官征文方案
2012全国大学生村官优秀调研报告与乡村创富案例
征集活动实施方案
一、活动背景
2008年3月，经中央同意，中央组织部决定，用5年时间选聘10万高校毕业生到村任职，全国性大学生“村官”工作全面启动。近4年来的实践证明党中央选派大学生到村任职是新时期的一项英明战略决策。这项工作对于为农村基层组织注入新鲜血液，改善农村领导班子结构，加强党的农村基层组织建设，推进社会主义新农村建设，引导大学生到农村创业成才，培养城乡各行各业后备建设队伍等方面具有重要意义。
为总结各地实践经验，推动优秀高校毕业生投身大学生村官工程建设，中国农业大学、中国村社发展促进会有关学者、专家和师生组成联合调研组，从2005年起，深入基层开展调查，形成的调研报告。这项工作获得中央组织部等有关部门领导的重视，研究结果被中央电视台、光明日报、农民日报、新华网、新浪网五四村官网等媒体报道和刊登转载。
2012年是我国大学生村官工程全面展开建设的第五个年头，动员全国各界热心人士开展大学生村官工程建设的调查研究活动，对于有关工作更好地发展，全面落实中央决策任务有着重要意义。
从新农村建设与城乡和谐发展的高度来认识，培养和提高大学生村官的乡村创富能力，形成以期满出岗大学生村官为引导核心，推动广大农村青年返乡创业发展，是大学生村官工程的重要现实任务，也是大批量大学生村官期满出岗后的根本发展出路。这对于落实十七届六中全会精神，繁荣城乡文化事业意义重大。
农民专业合作组织是我国社会主义新农村建设的重要组织形式。大学生村官运用所学知识，创办、领办、协办农民专业合作社，为发展农村经济，增加农民收入，防治贫富差距具有重要作用，也为大学生村官融入农村，投身乡村创富，锻炼成才提供了契机。近年来，各地大学生村官参与推动发展、村官和村民集体创业的“大学生村官合作社”不断涌现，大学生村官在乡村创富道路上发挥了积极作用。此外，大量的优秀村集体、农村优秀人才在致力于农村专业合作组织建设，取得了丰富经验，对于未来大学生村官组织与参加农村专业合作组织工作具有重要借鉴作用。
二、活动目标
本次活动致力于动员在校大学生、现任大学生村官、农村基层干部及相关热心人士、专家学者独立调查并撰写关于大学生村官工程建设报告，收集大学生村官乡村创富的案例集，将精选部分报告编辑到《2012中国大学生“村官”发展报告》中。报告将为中央有关部门制定大学生村官政策提供参考资料，为现任大
学生村官与即将上任的大学生村官提供最新信息和新鲜经验。
三、调查内容
本次大学生村官工程建设调查研究的主题有：
1) 大学生村官乡村创富条件与出路调查报告
2) 在任大学生村官乡村创富先进经验调研报告
3) 期满离岗大学生村官乡村创富调研报告
4) 社会力量支持合作社发展的研究报告
5) 优秀农村专业合作社调研报告
6) 农村专业合作社发展现状的调研报告
7) 大学生村官创办农村专业合作组织建设经验教训典型案例调研报告
8) 大学生村官可持续性制度建设研究（省、市/区、县、乡镇）
9) 大学生村官现状调查
10) 其他大学生村官相关重要议题调研报告
请有兴趣者选取一个或多个主题，就当地大学生村官的相关问题进行实地调查，结合自身观察思考，写出调研报告。
四、活动时间
2011年12月15日-2012年3月15日
五、参与对象
在校大学生、现任大学生村官、农村基层干部及相关人士、专家学者。在校大学生、大学生村官也可以组队参加，共同参与调查撰写地区性的报告，一般2-5人。
六、活动组织机构
主办单位：中国村社发展促进会大学生村官工程研究专家委员会
承办单位：中国村社发展促进会特色村工作委员会
协办单位：中国农业出版社，农民日报社，大学生村官网
七、调查要求
请按时提交作品，提交作品的具体要求：
1．调查报告内容应在征文内容范围内，应包括：调查对象或问题、调查具体内容、调查结果与调查体会。
2．调查报告要求语言简练、明确；叙述清楚、明白；资料、数据真实；结论要有理、有据。
3． 征文作品由以下部分构成：
（1）调查报告标题。
（2）调查报告正文。如进行问卷调查，需后附调查问卷样本。
（3）调查情况说明
（4）每篇调查报告3000-4000字为宜，特殊情况，也可适当增减。
4． 请在调查报告上注明调查者姓名、单位、联系电话、电子邮件、通讯地址、邮编等信息。
八、报告评选
活动组委会将成立专家评审组，对本次活动论文进行评选。其中一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名。中国村社发展促进会大学生村官工程研究专家委员会将在2012年第六届全国大学生村官论坛大会上，给获奖者颁发荣誉证书。精选优秀论文将编入《2012中国大学生村官发展报告》。会议将邀请部分代表参加2012年第六届全国大学生村官论坛，并安排作大会发言。
九、日程安排
第一阶段：报名阶段（2011年12—2012年1月）
第二阶段：调查阶段（2011年12月—2012年1月）
第三阶段：总结阶段（2012年 1 月—2012年3月）
十、调查结果提交
1.调查材料提交时间
要求在2011年3月5日前将完整的调查报告和相关图片提交到电子邮箱cunguan2007@163.com，其他资料邮寄到中国村社发展促进会。
2.咨询方式
电话：010-6752309367523079
QQ 号码：867887810
联 系 人： 袁瑞婷 13910477719
王国锋 18901056228
通讯地址：北京市西四砖塔胡同56号中国村社发展促进会
邮政编码：100810
电子邮箱：cunguan2007@163.com
附：
2012全国大学生“村官”优秀调研报告征集活动报名表
通讯地址：北京市西四砖塔胡同56号中国村社发展促进会
邮政编码：100810电子邮箱：cunguan2007@163.com
QQ号码：867887810飞信号码：856784558
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大学生村官“大学堂”方案
一、活动目的
“大学堂”系列活动旨在促使大学生村官分享知识、分享快乐、分享收获、分享经验，通过开展形式多样的活动，促进大学生村官之间的交流，给大学生村官启迪和思考，提升大学生村官素质，推动村官更快地融于农村工作，激发大学生村官创业热情，让他们更好地为农村服务。
二、活动内容
1、分享公务员招录信息。
考录公务员是大学生村官的重要出路。每年国家都要招录大批公务员，尤其是针对有基层工作经验的大学生村官，这是大学生村官的一个优势，我们应当充分发挥报考的优势，利用微信群、大学生村官QQ群等渠道及时收集有关公务员、事业单位招考招聘的信息，并告知大学生村官，实现资源的共享。
2、组织村官座谈会。
参与对象可以是历届和在职的大学生村官，在上级部门的领导下，选取已经考取公务员、创业典型、为民服务典型等大学生村官代表开展一次村官座谈会，座谈会的内容可以围绕党的群众路线教育实践活动展开，畅谈在村官岗位上的所感所想。
3、开展公务员培训。
联系公务员培训机构，邀请市、县公务员招考主管部门负责人或从事公务员考试研究的学者，根据大学生村官的岗位特性，组织开展公务员、事业单位的培训，以促使村官在公务员考试中的脱颖而出。
4、组织大学生村官迎新交流会。
根据往年的经验，我县在9月份会迎来新一批的大学生村官，为了促使他们更快地融于村官大家庭，更快适应村官生活和工作。可邀请优秀大学生“村官”及在村官岗位上干出一番成绩的同仁们与师弟师妹们相互学习、交流，共同进步。
三、组织领导及相关要求
1、活动的组织由大学生村官党支部和团工委当月值班人员具体负责，其他成员积极参与配合。
2、要求每月至少发布公务员招录信息5条以上；村官座谈会在6月份举行；村官交流会在9月份举行；公务员培训时间视具体情况而定。
3、值班人员需拟定活动具体实施方案，加强协调配合，安排人员具体落实。
湘潭县大学生村官党支部
湘潭县大学生村官团工委
2014年6月12日
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2013全国大学生村官优秀调研报告与小康村建设案例
征集活动实施方案
2008年3月，经中央同意，中央组织部决定在全国实施选聘高校毕业生到村任职工作。目前，全国已累计选聘大学生村官30万名，在岗超过21万名，有8万多名担任村“两委”干部，5000多人担任村党支部书记、村委会主任。近5年来的实践证明，党中央选派大学生到村任职为农村基层组织注入了新鲜血液，改善了农村干部队伍结构，加强了党在农村基层组织的建设力量，对于推进新农村建设，引导大学生到农村历练成才，培养各行各业后备人才具有重要意义。
一、活动背景
为总结各地实践经验，推动更多优秀高校毕业生投身大学生村官工程建设，中国农业大学、中国村社发展促进会、中国农业出版社、北京老科学家协会总会等有关单位专家学者和师生组成联合调研组，从2005年起，深入基层开展调查，形成调研报告，并征集年度全国优秀大学生村官调查报告，已连续4年出版成册。这项工作获得中央组织部等有关部门领导重视，研究结果被中央电视台、光明日报、农民日报、新华网、新浪网、五四村官网等媒体报道和刊登转载。2013年是我国全面展开大学生村官工程建设的第六年，开展大学生村官工程建设的调查研究，对于全面落实中央决策任务有着重要意义。
党的十八大明确提出了到2020年全面建成小康社会的奋斗目标，并提出到新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的宏伟目标。实现这两个宏伟目标，关键在于实现农业现代化。没有农民的小康就没有全国人民的小康，没有农业、农村的现代化就没有国家的现代化。进一步提高农民生活水平，加快农业和农村发展，是全面建成小康社会的必然要求，是建设社会主义现代化国家的必然要求。建设新农村，关键在人才，只有向农村基层源源不断地输送大批有知识、有文化、高素质的大学生，使之成为农村发展的骨干力量，新农村建设才会越来越好，十八大提出的目标才能够最终实现。
二、活动目标
动员在校大学生、现任大学生村官、农村基层干部及专家学者独立调查并撰写关于大学生村官工程建设报告，收集大学生村官积极投身农村小康社会建设和美丽乡村典型案例，将从中精选出部分报告编辑到《2013中国大学生村官发展报告》中，为有关部门制定大学生村官政策提供参考，为大学生村官和即将上任的大学生村官提供信息和经验。
三、调查内容
本次大学生村官工程建设征文的主题有：
1) 大学生村官与小康村庄建设调查报告
2) 大学生村官乡村创业富民情况调研报告
3) 大学生村官建设美丽乡村情况调查报告
4) 大学生村官担任村“两委”的情况调查报告
5) 农村专业合作组织发展调研报告
6) 大学生村官工程建设现状与发展调查研究
7) 大学生村官工程建设可持续发展机制研究
8) 有方特色典型经验调研报告
9) 社会各界（离任村官、父母朋友、用人单位等）看村官的调研报告
10) 大学生村官在社会主义新农村建设中的作用发挥调查报告
11) 大学生村官对农村基层干部队伍建设的影响情况调查报告
12) 大学生村官在农村文化建设中作用发挥调查报告
13) 大学生村官创业对农村经济发展的促进情况调查报告
14) 其它大学生村官相关重要议题调研报告
请有兴趣者选取一个或多个主题，就当地大学生村官的相关问题进行实地调查，结合自身观察思考，写出调研报告。
四、活动时间
2012年11月25日-2013年2月25日
五、参与对象
在校大学生、现任大学生村官、离任大学生村官、农村基层干部及相关人士、专家学者。在校大学生也可与大学生村官组队参加，共同参与调查撰写地区性的报告。
六、活动组织机构
主办单位：全国大学生村官工程专家委员会
承办单位：中国村社发展促进会特色村工作委员会
协办单位：中国农业大学，中国农业出版社，农民日报社，农业部社会事业发展中心，江苏省大学生村官研究所，人民网·大学生村官园地，大学生村官网
七、调查要求
请按时提交作品，提交作品的具体要求：
1．调查报告内容应在征文内容范围内，应包括：调查对象或问题、调查具体内容、调查结果与调查体会。
2．调查报告要求语言简练、明确；叙述清楚、明白；资料、数据真实；结论要有理、有据。
3． 征文作品由以下部分构成：
（1）调查报告标题。
（2）调查报告正文。如进行了问卷调查，需后附调查问卷样本。
（3）调查情况说明
（4）每篇调查报告4000字左右为宜，特殊情况，也可适当增减。
4． 请在调查报告上注明调查者姓名、单位、联系电话、电子邮件、通讯地址、邮编等信息。
5、文稿须为近一年内（2012年度）创作完成的作品，谢绝抄袭。
八、报告评选
活动组委会将成立专家评审组，对本次活动论文进行评选。其中一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名。中国村社发展促进会大学生村官工程研究专家委员会将在2013年第七届全国大学生村官论坛大会上，给获奖者颁发荣誉证书。精选优秀调查报告将编入《2013中国大学生村官发展报告》。会议将邀请部分代表参加2013年第七届全国大学生村官论坛，并安排作大会发言。
九、日程安排
第一阶段：报名阶段（2012年11—2013年2月）
第二阶段：调查阶段（2012年2月—2013年3月）
第三阶段：总结阶段（2013年 3 月—2013年3月）
十、调查结果提交
1.调查材料提交时间
要求在2013年3月25日前将完整的调查报告和相关图片提交到电子邮箱cunguan2007@163.com，其他资料邮寄到中国村社发展促进会。
2.咨询方式
电话：010-6752309367523079
QQ号码：435585012867887810
联 系 人： 袁瑞婷 13910477719
王国锋 18901056228
陈鹏飞 13488680128
通讯地址：北京市西四砖塔胡同56号中国村社发展促进会
邮政编码：100810
电子邮箱：cunguan2007@163.com
附：
2013全国大学生村官优秀调研报告征集活动报名表
通讯地址：北京市西四砖塔胡同56号中国村社发展促进会
邮政编码：100810电子邮箱：cunguan2007@163.com QQ号码：867887810飞信号码：856784558
推荐第8篇：大学生村官培训方案
为提升全镇大学生村官整体素质，为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人；为培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链；为进一步丰富大学生村官的理论知识，深化对农村工作政策的理解；为社会主义新农村建设、和谐社会建设提供强有力的人才保障；我镇对大学生村官进行一次集中教育培训，现对大学生村官、培训工作提出如下方案：
一、指导思想和目标任务 以邓小平理论为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，以提高大学生村官的思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众致富的能力为重点，以增强基层党组织的凝聚力、战斗力为目标，紧扣建设社会主义新农村这一主题，充分发挥大学生在建设社会主义新农村、构建和谐社会中的积极作用。通过培训，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才。
二、参加人员
全镇大学生全体村官。
三、培训形式和要求
1、集中培训。镇党委负责对大学生村官进行集中培训，培训时间为3，前2天集中授课，第3天组织参观考察和座谈交流。每人要形成书面发言提纲，并上报存档。集中培训全部结束后，镇党委将统一组织评选优秀学员，成绩作为考核大学生村官的依据之一。
2、理论学习、现场教学、经验传授等方式相结合。一方面，有请业务知识比较熟练和对强农惠农政策比较精通的人来对大学生进行理论培训，以提高大学生村官的专业水平。另一方面，由镇党委组织大学生村官到镇区的工业园考察学习，解放思想、开阔视野，丰富科技知识，使他们能够立足农村，发挥聪明才智。另外，有请一些在农村工作中成绩比较突出，经验比较丰富的老干部来现身说法，以此了解一下农村工作的实际操作方法。
四、培训内容
农村党员干部的教育培训，重点在学习实践科学发展观，农村土地承包制度，农业法律制度，村民自治与社会矛盾的解决，农村基层组织建设以及一些典型事例的介绍，晚上观看远程教育节目。每堂培训课时长为两个半小时，其中两个小时的理论宣讲，之后的半个小时为提问时间，学员可根据自己的理解或在工作中遇到的难题 向授课老师提问。
五、相关要求
1、高度重视，认真组织。举办本次培训班是提高大学生村官高素质的重要举措之一，各位领导要高度重视，按要求在规定时间内组织大学生看课件。具体负责培训的组织协调工作班务管理。
2、遵守纪律，确保效果。每位学员要做到按时上下课，不迟到、不早退，上课认真记读书笔记，课后认真书写心得体会。做到理论与实践相结合，所学知识与自身实际相结合，切实增强学习效果、学有所获。
3、严格要求，加强管理。每位学员要按照培训时间安排，提前到培训教师坐好，并按时签到、做好座谈讨论准备等工作，保证培训工作质量和效果。
推荐第9篇：村官管理教育方案
邵家渡街道大学生“村官”
教育管理实施办法
为进一步贯彻落实《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》（临市委办[2006]180号）文件精神，切实加强大学生“村官”的教育管理，全面推进新区建设，结合街道实际，对大学生村干部制定如下若干管理细则：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，扎实做好大学生“村官”的培养，加强对大学生“村官”的管理，激励大学生“村官”在农村干事创业，培养一支素质优良、纪律严明、作风过硬的高素质农村干部队伍，实现农村经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保障。力争通过4年的努力，每个行政村配备一名大学生“村官”，使农村组织建设有新的提高，集体经济有新的发展，村容村貌有新的改观，农民收入有新的增长，干群关系有新的改善，社会事业有新的进步。
二、岗位职责
结合当前农村工作实际，根据大学生村干部优势，明确了大学生村干部十大任务和职责，即做好“十大员”：农村政策宣传员。向群众宣传党的路线、方针、政策和各项法律法规，宣传党的农业政策和深化农村改革的方针、政策和措施，协助村“两委”做好村民的思想政治工作；参与本村有关重大事项的决策，了解村“两委”班子决策是否符合全局理念和政策法规，积极当好村“两委”班子的参谋助手；调查掌握群众在生产经营活动中有无违反农村现行方针政策的现象，发现问题苗头，及时上门做好工作。发展经济引领员。根据自身特点，结合农村实际上项目，带动群众上项目；协助村“两委”搞好产业结构调整工作；指导发展村级经济，大力发展农村经济工业化、城镇化和农业产业化。党建活动组织员。党员大学生村干部积极配合党支部书记大力实施农村党建“五好五提高五促进”活动；积极开展党员活动日、民主议事日、无职党员设岗定责、党员创业承诺等活动；做好党建活动的各项记录工作；做好党建活动的调研、总结、材料上报工作。文明生活传播员。带头参加并协助村村“两委”开展各种健康有益的文化娱乐活动，开展健康向上的精神文明活动；带头移风易俗，倡导文明新风，丧事从简、婚事新办；带头崇尚科学，破除迷信，团结带领广大群众抵制和揭露各种邪教组织；采取多种形式，协助村“两委”在群众中进行《公民道德实施纲要》的学习和宣传，通过宣传教育，使精神文明建设的要求和公民道德规范家喻户晓、深入人心。环境卫生监督员。宣传卫生常识，教育群众养成文明卫生习惯；学习并宣传传染病防治知识，协助有关部门做好传染病防治工作；经常检查村内环境卫生，负责管理村民乱堆乱放、侵占道路、破坏环境卫生等不良现象；发现有重大环境污染要及时报村“两委”。科技信息推广员。带头学科技、用科技，掌握2门以上实用技术或致富本领；做好科技信息的搜集、整理工作，积极向农户传授、传播科技信息；积极向农户传授实用技术，开展结对帮扶活动；加强科普宣传，反对封建迷信，低制伪科学；协助村“两委”搞好产业结构调整。矛盾纠纷调解员。负责村内民间纠纷调解工作；对突发重大纠纷要积极做好防激化工作，并及时向村调委会报告；经常走访群众，及时准确掌握纠纷动态和苗头，做好矛盾纠纷信息上报工作；做好村内的政策宣传和法律宣传工作；做好帮教对象、流动人口的管理教育。远程教育播放员。负有从事现代远程教育的事业心、责任感，不断钻研业务知识，努力提高操作水平和业务指导能力；负责远程教育教学资源下载、编辑和整理；严格执行点播（播放）收看工作制度。认真收集和选择课件资源，确保播放收看工作顺利进行；负责对设备的管理，掌握设备的技术性能指标和操作细则，严格按照《设备管理制度》相关规定执行；负责现代远程教育档案收集、整理、归档、管理工作。中心工作突击员。带头落实上级和村级组织安排的中心工作；带动群众完成上级安排的中心工作。村室建设管理员。自觉维护村室四周的环境卫生；自觉维护室内各类物品的摆放、整洁、卫生；自觉维护室内制度的规范、美观。
三、教育培养
三级帮扶培养。一是街道班子成员帮扶大学生“村官”制度。由一名街道班子与大学生“村官”结成“一对一”帮扶对子，从思想上、工作上、生活上给予关心和帮助，确保他们尽快成长。二是建立街道驻村干部帮教“大学生村官”制度。通过开展政策指导、信息引导、项目帮扶和方法帮教，提高“大学生村官”的政策法制观念和组织领导能力，提高带领群众共同致富的能力。三是建立村党支部书记帮带“大学生村官”制度。村党支部书记对“大学生村官”搞好“传帮带”，开展工作带在身边，重要活动引导参与，安排任务有的放矢，给他们多压担子，让他们在处理各种复杂问题和完成急、难、险、重任务中积累经验、锻炼成才。
双向培训指导。在上级相关部门开展培训的基础上，一方面结合街道实践，由街道组织办开展农村工作方法，基层党务工作等业务技能的培训，着力提高他们的工作水平。另一方面结合各村工作实际，开展村务管理、民间纠纷处理、田间技术服务以及如何当好村干部等各种类型的学习培训活动，着力提高他们的政治素质和实际操作能力。
工作实践锻炼。抓好角色定位，拓宽职责范围，街道村两级针对不同时期给大学生“村官”交任务、压担子，充分发挥政策法规宣传员、村情民意调研员、富民强村服务员、村务党务督导员、精神文明推广员作用。工作中，坚持记好工作日志和读书笔记，每周至少深入村组农户搞一次调研，每月进行一次工作小结，每季写出一篇书面工作实践体会，全年进行一次总的学习实践总结，通过岗位实践提高工作技能。
四、管理监督
严格请销假制度。大学生材干部必须自觉严格遵守上下班、请假等制度。大学生村干部因事因病请假的，应提前履行请假手续；请假1天以内的，在村里上班的，由村党支部书记或村民委主任批准，在街道上班的，由所在部门负责人批准；请假1—3天的，由街道组织委员会批准；请假超过3天的，由街道组织副书记批准；请假期满后，请假人须及时向批准人销假；请假超过1天者应履行书面手续，并交组织办备案；无书面请假手续的，一律按旷工处理。村内安排的会议或工作因故不能参加的须向书记主任请假，街道安排的会议或工作因故不能参加的须向组织委员请假。
严格管理监督制度。积极研究制定“大学生村官”的年度考核办法，在每年年终对每位“大学生村官”进行一次统一的考核，并将考核结果装入个人管理档案，作为提拔使用、调整充实的重要依据；建立定期述职制度，每年年终组织大学生“村官”向党员和村民（居民）代表述职，接受党员和村民（居民）代表的评议和监督；街道对每位大学生“村官”建立个人管理档案，做到一人一档，档案内容应包括个人基本情况、年度工作总结、年度评议及考核情况、奖惩情况等。
五、考核奖惩
强化工作考核。在上级人事部门的指导下，每年年终对大学生“村官”全面考核一次，考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。优秀等次“大学生村官”标准：政治观念强。能够模范执行党在农村的路线、方针、政策，忠实实践“三个代表”重要思想，思想解放，忠于职守，廉洁勤政；工作能力强。工作思路清晰，创新意识较强，超额完成年度各项考核目标，认真履行工作职责，出色完成本职工作和各项临时性中心任务，能够妥善处理和协调好各方面关系；双带能力强。具有较强的市场经济意识和经营管理才能，能够带头致富、带领群众共同致富，积极为基层群众做好产前、产中和产后服务，在发展村、社区集体经济和公益事业建设上做出较好成绩；团结意识强。注重维护班子团结，善于同村、社区领导班子成员协调配合、密切合作，参谋助手作用发挥较好；群众观念强。密切联系群众，关心群众疾苦，积极为群众办实事、做好事，群众满意率达到90%以上。有下列情形之一的，即为不称职等次“大学生村官”：无正当理由连续超过一个月不参与村、社区或街道工作的；无特殊原因连续两年不能完成年度考核责任目标的；参与农村家族宗族矛盾纠纷，影响班子团结、社会稳定的；民主测评中，不称职票超过30%以上的；因工作失误或渎职，造成重大事故或恶性事件发生，在群众中造成不良影响的；因个人品行、言行不端，造成严重后果或发生其它与“大学生村官”身份极不相符的行为，在群众中丧失威信的；滥用职权，侵犯群众利益，损害党群干群关系的；违反党纪政纪，受到党内警告或行政记过以上处分的；违反国家法律法规，被追究刑事责任的。 落实奖惩措施。在落实好市人事局规定的相关奖惩措施的基础上，街道按优秀、称职、不称职分别为20%、70%、10%的比例，给予年考核优秀的每人每年奖金1500元，连续两年考核不称职的大学生“村官”建议予以辞退；鼓励并支持大学生“村官”在村党支部或村民委换届选举中参与竞争，能竞选成为村党政正职的一次性奖励现金3000元，副职的一次性奖励现金1500元，当选为委员的一次性奖励现金1000元；在带头致富、带领群众共同致富和发展集体经济上做出突出贡献的，视情况每人一次性奖金不低于2000元。
六、组织领导
街道党工委对本街道内大学生“村官”的教育培养和日常管理负组织领导责任，党委书记作为第一责任人，分管党群工作的副书记作为具体责任人，将大学生“村官”的管理工作纳入基层组织建设责任目标管理体系；街道组织办为大学生“村官”管理办公室，负责大学生“村官”选拔培养的部署安排、宏观指导和督促检查工作，协调有关单位部门为大学生“村官”的选拔培养提供服务，研究解决工作中出现的新情况和新问题；行政村、社区党组织对“大学生村官”的教育培养和日常管理负有直接责任，特别是行政村、社区党组织书记要树立大局意识和甘当人梯的精神，在政治上高度信任，工作上积极支持，生活上热情关心，为“大学生村官”创造一个和谐良好的工作环境。
推荐第10篇：大学生村官考核方案
阳宗镇大学生村官年度考核方案
为切实加强大学生村官队伍建设，进一步规范日常工作管理，全面准确评价我镇大学生村官在村工作的德才表现和工作实绩，有效激发大学生村官工作活力，通过大学生村官有所作为，着力推动农村经济社会更好更快发展。拟制定本考核方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展和党群密切联系两条主线，以大学生村官锻炼成长为目标，重点突出大学生村官的工作实绩，检验其履职水平、工作作风和工作成效。通过考核评价，使大学生村官牢固树立扎根农村、服务基层的责任意识，切实营造大学生村官踏实工作、积极干事的工作氛围，进一步推动农村经济社会又好又快发展。
二、考核原则
大学生村官年度考核坚持客观公正、民主公开、群众认可、注重实绩的原则，实行三结合，即平时考核与集中考核相结合、定性考核与定量考核相结合、组织考核与群众评议相结合。重点考核大学生村官每月根据考核内容形成上报资料的数量和质量。
三、时间安排
1 考核总体时间安排为每年的12月份，考核对象为全镇所有在岗大学生村官。
四、考核内容
以大学生村官肩负的岗位职责及承担的工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，注重考核工作实绩。把大学生村官考核和加强队伍管理结合起来，增强考核的科学性和考核结果的真实性。考核主要内容包括：
1、宣传教育。宣讲党的路线方针政策及上级党委的有关安排部署，组织党员、干部和群众学习农业实用技术、科学文化知识等，每月上报远程教育站点使用及提升开机率情况。
2、事务管理。起草文字材料、做好“两委”会议记录、规范档案资料管理、村级网页维护和内务工作等。
3、协助工作。配合村班子组织实施社会主义新农村建设的中心工作；带头开展创业富民活动，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园；配合做好社会治安、计划生育、矛盾调解等工作。每月上报参与重要活动相关具体业务情况。
4、参与决策。参加村“两委”会议，参与讨论村级重大事项，出谋划策，提出建议。具体的意见建议及讨论结果梳理上报情况。
5、联系包片。负责联系村民小组，深入农户了解情况，
2 关心群众生产生活，指导督促村民组发展生产和服务群众，努力为村民排忧解难。每月上报具体走访农户方式、方法、内容等情况。
6、加强组织。协助村级党组织做好农村基层组织建设工作，参与为民服务全程代理、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员承诺制、“四议两公开”和党员议事会的协调联络等有关具体工作。负责协助抓好村团组织、妇女组织建设工作。每月上报相关工作进展情况。
7、自身建设。村级工作任务、考勤制度和交流汇报等贯彻落实情况，任职期间联系群众、服务群众情况，遵纪守法、廉洁自律情况，受表彰情况。
五、考核程序
考核按下列程序进行：
1、述职测评。配合区委组织部考核组，召开由村组干部、村党员议事会代表和部分村民代表参加的述职测评大会，听取大学生村官年度工作述职报告，并进行测评。
2、个别谈话。个别谈话的对象包括村“两委”成员、党员代表、村民代表、村民小组长等20人以上。谈话时，区委组织部考核组成员须有1人以上在场，乡镇和村级党组织主要负责人对大学生村官考核等次的建议意见。
3、实地察看。配合区委组织部考核组深入大学生村官
3 工作生活场所等，通过查阅有关资料和记录，走访农户等，了解大学生村官任职村的基础条件和工作环境，客观公正地评价其履职成效。
4、结果公示。考核结果确定等次后，配合区委组织部考核组将考核等次以书面形式在全区大学生村官中公示；对拟定为优秀等次的大学生村官要在镇村两级党务公开栏公示，公示时间一般不少于5天。
第11篇：村官实践活动策划书
附件1： 江苏大学大学生暑期社会实践优秀方案申报表
江苏大学 “××”社会实践服务团队活动方案 （样本）
一、活动背景：
随着经济的发展，社会的不断进步，城乡间的差距越来越大，越来越多的农村青年进入城市，这就造成了农村劳动力的短缺及农村经济的进一步落后。为了构建社会主义新农村，广大高校毕业生走进农村，担任村官。
自2006年北京等地开始招聘大学生任村官，提出三年内实现“村村有大学生”的目标之后，此一举措迅速为中央关注并推广至全国。３年前，北京首批大学生受封“村官”。今年７月，这批走进农村的大学生“村官”任期已满，受到了社会广泛关注。
大学生赴基层做村官，是加强新农村建设的重要举措，提高了大学生的实践能力。然而仍然有很多问题值得我们考虑：大学生对农村的适应程度，所学专业对农村工作不对口，经验少等等。
二、活动策划
（一）活动主题：“兴创业格局，与时共举”大学生村官调研社会实践
（二）活动目的：通过深入了解大学生‘村官’，鼓励大学生面向基层工作。同时可以通过与大学生‘村官’的交流更好地了解新农村建设，为建设社会主义新农村奉献知识和力量。通过学习他们的艰苦奋斗精神和自主创业精神，社会实践也会磨砺大学生的意志，这些对于大学生以后的学习和工作有积极的意义。
（三）活动主办：江苏大学京江学院“××”实践服务团队
1．团队成员：
2．指导老师：
（四）活动协办：
（五）活动时间：前期准备：×年×月×日—×年×月 ×日
活动时间：×年×月×日—×年×月×日
成果总结：×年×月×日—×年×月×日
（六）活动地点：
（七）媒体宣传：江苏大学 校报（拟定）、××晚报（拟定）、××日报（拟定）、××电视台（拟定）、各大学生“三下乡”网络（拟定）等
（八）经费来源：校院社会实践活动专项经费、××地宣传经费（指实践开展
三、前期调研（以下内容仅供参考）
时间：×月×日——×月×日
准备走访2007年赴苏北经济薄弱地区就职的53名扬大毕业生，了解他们在职期间的工作表现，生活待遇，以及他们在新农村建设中遇到的问题和困难，通过走访领导、同事、村民侧面了解大学生“村官”的工作情况，及时地把他们的情况反馈给学校，在科技指导和咨询服务方面实施对接，有效地帮助毕业生“村官”更好地开展工作。
同时，成员们还将与“村官”一起工作些时间，切身感受“村官”的工作生活环境。
1．分工明确，强化责任意识。将团队按各成员相对优势分组，明确职责，及时补充相对职责所需的知识储备，以便更有效地完整分工，团队分工列表。
2．整合信息、遴选最佳方案。团队成员多次聚集出谋划策，结合自身的专业，选择针对性强、社会需要、研究不足的的较新实践领域初步制定实践方案。
3．多面沟通，广泛征询意见。就初步方案进行与相关部门领导、指导老师、同学和社会人士等多方面人士的沟通，广泛征求意见，不断丰富、完善实践内容，同时汲取先前实践工作的宝贵经验，使队员对社会实践活动有一个全面的认知，做好个人准备工作。
4．搜集资料、初步整合材料。通过各种媒介、渠道搜集本次实践所涉及到的相关内容，如：中国居民医保现状、存在问题、相关解决措施以及改革进程等情况，并进行初步的整理。
5．沟通媒体，共推实践进程。就本次实践方案与《江苏大学报》、《江大青年》、《××晚报》、《××日报》等媒体以及大学生社会实践等网站进行沟通，并争取得到他们的支持，向全社会传递我们实践活动的主旨和活动的进程。
6．有备无患，确保安全第一。每次都要事先检查准备好的出行装备，包括服装、药品、避暑用品等，并就可能出现的安全隐患作好充分的预案工作。
7．经费预算，落实经费来源，为本次社会实践的顺利进行提供保障。
四、活动流程
时间：×月×日——×月×日
一、深入调研，制定创业计划。一是根据大学生村官的自身特长，推举出群众认可的团队带头人，合理分工，实现技术和市场两方面人才配备，建立优势互补的创业团队。二是多方协助，深入基层，联系农村龙头企业和种养殖基地，了解当地农村经济发展主要项目，并与农村经济能人洽谈合作，建立农村经济能人与大学生村官的帮扶关系，确定创业项目。三是结合实际情况，综合市场调查结果宏观统筹，制定出详细的大学生村官创业计划。
二、申请资金，成立创业孵化基地。一是就创业计划主题和内容，开展大学生村官专题座谈会，征求全体大学生村官的意见和建议，完善大学生村官创业计划。二是将策划书上报组织，争取创业扶持资金，以现有的部分村官创业成功案例为主体，建立并稳固有特色的创业孵化基地。
三、提升能力，定期开展专业知识和实践培训。一是实行专业化培训，邀请优秀农民企业家以及有经验的种养殖大户对大学生村官开展创业理论与技能、科技创业知识、创业扶持政策及农业产业发展等方面的培训，增强大学生村官的创业意识和能力。二是深入龙头企业及种养植基地实践，通过向创业成功人士、专业技术人员、经验丰富农户等的学习，丰富实践经验，提高自主创业创新的水平。
四、制度保障，建立健全考核、激励机制。一是将创业绩效与年底考核挂钩，以小组为大单位，组员为小单位，责任到人。开展组与组、人与人之间的竞争机制，定期上报阶段性创业成果，把创业成果纳入年底考核重要考核范围。二是建立激励机制，鼓励大学生村官创业。对创业实施过程中取得成效的团队及个人，给予适当的物质奖励并荣誉表彰，进一步提高大学生村官带领农民致富的积极性。
五、成果总结
时间：×年×月×日—×年×月－×日
1．团队日志：活动当天安排队员就每天的活动情况做详细记载，并对次日的活动做好安排。（附表）
2．个人感悟：每位队员将自己每天全身心投入在活动后的感悟与认知及时在个人日志上反映，在活动结束后整理为个人的实践心得。
3．调研报告：它是现阶段新暂行办法实施进程最精确的测量。
4．社会影响：汇总各媒体新闻报道。
6．整理活动总材料，并编写活动汇报。
江苏大学××学院
×年×月×日
第12篇：村官活动计划(征求)
村官活动计划（征求大家意见）
为了能给2011届村官相互认识，相互沟通，进行长期交流提供更好的平台，以使大家能够相互学习，提升自己，更能为未来积蓄力量。特设立村官活动小组进行长期的活动，为了能便于组织实施，实行组长进行组织管理。
【组织机构】
组长 ：黎昌超、田尧、田玲、王怡丹、张曦（暂为群主和管理员）
组员 ：永定区村官
组长职责 ：征求组员意见，进行活动的宣传与策划，收取活动经费，组织实施。负责通知各负责区域的组员活动内容以及参加活动的时间和地点。 组员职责 ：积极构思，分享好的创意，积极参与活动并协助组长做好活动的准备与实施。
【具体分工】
张曦 ：阳湖坪、双溪桥、谢家垭、沅古坪、王家坪（东）
田玲 ：枫香岗、后坪、三岔乡、大坪、四都坪、（南）
黎昌超 ：尹家溪、三家馆、温塘、罗塔坪、青安坪、（西）
王怡丹 ：罗水、桥头、教子垭、沙提、新桥、合作桥（北）
田尧 ：大庸桥、崇文、南庄坪、官黎坪、永定、西溪坪（中）
注：以上大致按东南西北中初步划分，讨论后在做调整。
【小组目标】
2012年活动目标，主要依据永定区各乡镇特色来组织活动，以达到大家了解家乡的特色与产业，将娱乐和工作结合。建议每季度能组织一次活动。
【活动建议】
1.温塘泡温泉，吃烤鱼
2.电影院看电影
3.沙提钓鱼、休闲
4.一起去福利机构捐助
5.农家乐
6.仙人溪烧烤
7.生态产业园摘水果
8.去各地游学
【补充事项】
小组只有大家共同努力才会有凝聚力、向心力。活动将会邀请往届村官参加。活动结束后将活动照片制作活动特辑，有条件建立网站进行发布，以展现永定区村官面貌与精神。
以上是依据上次群讨论后做的详细计划
征求人：田尧
第13篇：大学生村官活动计划
大学生村官“辞旧岁、迎新春、话理想、共发展”活动计划
主题：“辞旧岁、迎新春、话理想、共发展”---大龙湖街道大学生村官与返乡大学生座谈会
一、活动时间：2月8日上午10点
二、活动地点：云龙区大龙湖街道办事处崔庄村村委会
三、活动内容：
1、三名大学生村官谈谈自己的工作感受及本村的发展计划
2、邀请返乡大学生，为家乡发展献言献策
3、谈谈自己的就业意向，谋划自己的人生理想。以及如何立足社会，回报家乡
4、针对当前本地大学生人才资源流失现象，谈谈自己的看法
5、大学生村官与本次与会大学生结对共促提高
四、与会领导：
区委组织部副部长 孙雅琴 （待定）
区团委书记杨毅
区委组织部干部科科长 王以昊（待定）
大龙湖街道办事处党工委副书记张同凌
五、与会人员：
大学生村官3人、返乡大学生9人
大龙湖街道办事处组织科科长邢艳
大龙湖街道办事处团委书记冯斌
大龙湖街道办事处组织科副科长吴长青
大龙湖街道办事处妇联主席马万侠大龙湖街道办事处崔庄村支部书记韩开成大龙湖街道办事处赵武村支部书记周广运大龙湖街道办事处张屯村支部书记王廷灿
六、邀请徐州日报记者进行宣传报道
七、活动流程：
1、开场词
2、介绍与会领导及与会人员
3、组织部孙雅琴部长讲话
4、区团委书记杨毅讲话
5、大学生村官发言
6、返乡大学生发言
7、各村支部书记针对本村大学生村官及大学生发言，谈谈自己的感想
8、办事处张同凌书记总结
第14篇：怀集县届大学生村官圣诞联谊活动方案1
怀集县2013届大学生村官
圣诞联谊活动方案
为进一步加强我县大学生村官之间的交流，增进大学生村官之间的友谊，提高团组织对大学生村官的吸引力和凝聚力，增强他们扎根农村基层的信心，进而团结和带领全县大学生村官为我县建设社会主义新农村作出应有贡献。团县委拟于“圣诞节”举办主题为“奉献农村〃共结佳缘”的联欢活动，活动具体方案如下：
一、主题
奉献农村，共结佳缘
二、赞助单位
南湖国旅、17.5电影院
三、时间和地点
时间：2013年12月25日（星期三，圣诞之夜）晚上19:30分至22:30分。
地点：腾业大酒店四楼宴会大厅。
四、参加对象
全县单身大学生村官（男女各25名）。
邀请其他村官做观众和拉拉队。
五、邀请贵宾
县委组织部及团县委有关领导。
六、活动流程
（一）报到及自由交流
1、报到入场，每人根据安排好的号码，写上姓名，佩戴于胸前，可以自由走动交流。另外准备男女嘉宾各一个箱子，分别放入号码，便于活动时候抽取。
2、活动开始前，按照指定位置坐下，男女间隔开。
（二）暖场
1、开始：音乐暖场，主持人上场（开场白，……），请领导讲话（待定）。
2、自我介绍：主持人给一号男嘉宾一把话筒，从1号开始自我介绍，每人20秒，名字、单位、年龄、职业、爱好、爱情宣言等。说完，接着把话筒给2号，以此类推。（时间：半个小时）
3、五毛和一块（全体共同参加）：在场的队员围成一个圈子，顺时圈走动，主持人站在中间，女士代表5毛，男士代表1块，当主持人喊出对应数字的时候，走动的人要立即站住，迅速组成相应数字，没有结上组的人要站到中间做主持人要求做的搞笑动作。（如：主持人喊：3块五！那就是三个男士和一个女士组合。）
4、心动你来问：每人在卡片上写两个最关心的问题，写上心动嘉宾的号码，以匿名方式交到工作人员的箱子里。再由主持人在互动游戏中任意抽取，由相应嘉宾真实作答（时间：半个小时）。
备选
缘份天注定：把一盒扑克牌打乱（去掉大小王），每人发一张，男的发黑色（黑桃、梅花），女的发红色（红桃、方片），每人找到与自己相同牌号的异性（黑桃对红桃、梅
花对方片），互相认识（或组合玩游戏，或放最后强行搭配）。
（三）互动游戏（时间：一个半小时）：
游戏一：《神叼侠女》（共12对男女嘉宾参与游戏）
游戏规则：
1、随机抽取3位女士号，3名女嘉宾可直接点名现场男士作为自己的搭档，如果没有就请抽取男嘉宾号码箱来确定自己的搭档。
2、每轮参赛人员将两人其中一条腿绑在一起，开始后每组成员一起从起点走到终点，女士把气球拿回到起点，男士要把玫瑰花拾起咬在嘴里带回终点，哪一对动作最快为获胜者。（鼓励玫瑰、气球互赠）
3、游戏分4轮进行，每轮3组嘉宾，每轮获胜者1组荣获“神叼侠女奖”。
请第一组“神叼侠女”抽取第二轮3名参赛女嘉宾；请第二组“神叼侠女”抽取第三轮3名参赛女嘉宾；请第三组“神叼侠女”抽取第四轮3名参赛女嘉宾。
游戏二：《金鸡独立》（共12对男女嘉宾参与游戏）
游戏规则：
1、随机抽取4位女士，女士可现场点名配对男士或抽取一名男士组队参加活动。
2、地上摆放着1张报纸，2人同时站在报纸上，2人的身体不能接触报纸以外的地方；2组嘉宾PK进行，每组选派1人与对手进行石头剪刀布，输的一组进行对折报纸，直到2人不能站为止淘汰出局。
3、游戏分3轮进行，每轮4组嘉宾，每轮获胜者2组荣获“金鸡独立奖”。
游戏三：《一见钟情》
游戏规则：
1、随机抽取6位男士号，男士可现场点名配对女士或抽取一名女士组队参加活动。
2、当主持人叫“一见钟情”时，两人便面对面站立；叫“反面无情”，则背对背站立；叫“自作多情”时，两人面对同一方向，但男在女的后面；叫“不解风情”时，则是女在男的后面。参加者分为男女两行，面对面横排站立。主持人随意叫出四句成语中的任何一句，参加者便须依照号令转变方向。每四个命令为一组，出错最多的出局，其他留在继续，进行三轮。（15分钟）
游戏四：《最佳男女主角》（3对男女嘉宾参与）
游戏规则：
1、随机抽取4位男士号，男士可现场点名配对女士或抽取一名女士组队参加活动。
2、每对搭档要求在2分钟内熟悉短剧内容，现场表演，对话字数不少于200字，表演时间不少于2分钟，根据表演效果由其他观众投票，选出最佳男女主角。（10分钟）
3、剧情：
主角：男A和女B
内容：当恋爱双方就某一问题发生争执时，怎么办？
B：（面向男主角）今天吃什么？
A：（不善言谈，说话慢条斯理）吃饺子。
B：我不（撒娇状），我要吃麦当劳。
A：有什么好的呀？不好吃。
B：那里环境好，有情调。
A：好什么呀，饺子馆多优雅！蘸着醋，就着蒜，又好吃，又有情调（周围笑倒一片）。
B：（好不容易止住笑）我不喜欢吃蒜。
A：（意味深长地说）大蒜抗氧化，防止衰老，吃蒜对人体太好了。（面向周围）记住，切成片生吃，更有营养！
（三）集体游戏
七拼八凑动脑筋：
每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上，其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中，最先集齐物品的小组获胜。获胜队伍的参赛队员可以获得一份纪念品。最后一名的队伍要接受惩罚，惩罚内容由获胜队决定。（20分钟）
背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。采集物品来自日常用品，例如：眼镜、手表、高跟鞋、皮带、口红、一角钱、白头发等。
爱情圈圈：
邀请10人，5男5女，最好自己报名啦。（10分钟）
男女间隔站立，手拉手围成一个封闭的圆圈，在其中一人手臂上套上一个呼啦圈，比赛开始时，在不许用手的情况下，把呼啦圈穿过每个人的身体，最后传一圈，最先完成的一组胜出（呼啦圈不能太大，否则穿越的时候太容易，也不能太小，让大家都穿不过去）。
成语接龙：
选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出4个成语。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在4个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）。有时效果会意想不到的搞笑。
合力吹气球：
（分12组，4组同比，秒表计时，时间最短的1组获胜，准备6份奖品）
每组6人，男女各3人，发气球一个。主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴、手（二张）、屁股、脚（二张）。
主持人请每组每人抽签，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球），然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。
（四）结束前
大胆说出爱：请我们的男士们大胆的自我推介，勇敢地拿起桌前的玫瑰和祝福卡走送给心仪的对象前，如果对方接受，请你们牵手走到主持台前，我们将送上一份让你们心动不已的精美礼品。
情意快递：每个人事先准备份圣诞小礼物，或者在圣诞贺卡写段祝福语，写上自己的号码，放在大大的纸箱子里；每人上来抽礼物，互相认识礼物的主人，拥抱献上圣诞的祝福。
第15篇：大学生村官牵手活动工作总结
精心组织全签约 科学指导见实效 让老干部和大学生村官在牵手活动中闪光
中共**市委老干部局 2011年8月31日
为认真贯彻落实苏委老干[2011]24号《关于开展“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动的意见》（以下简称“牵手活动”），我市积极响应，全面部署，截止2011年7月，全市50名离退休干部与50名大学生村官结对签约，签约率100%。现将我市牵手活动开展情况总结如下：
一、重发动，签约先行
牵手活动既要教育大学生村官主动参与，又要赢得广大离退休干部的理解支持，更需要镇村党组织的组织领导，因此，加强领导，深入发动是开展好这项活动的首要环节。我局领导十分重视，多次召开办公会研究工作方案，并向市委常委、组织部部长***作了专题汇报，陈部长指示：“牵手活动的组织者，要深入走访调查，准确把握牵手双方的思想动态，要研究牵手方式、签约形式、活动机制，使这项活动能充分尊重老同志意愿，充分体现**特色，充分显现活动效能”。我局根据陈部长指示，在逐一梳理每个大学生村官的情况和逐个征求老同志意愿的基础上，统筹兼顾老同志身体、居住地以及大学生村官分布等实际情况，形成一对一的牵手方案。6月17日，我市举办了“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动签约仪式， 2006年以来的50名大学生村官与50名离退休党员干部签订了《意愿书》，大学生村官参与率100%，签约率100%，我们用“全签约”拉开了牵手活动的序幕。
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大事项、社会热点问题，入户看看群众实际，认真思考撰写调查报告。三是部署开展“我与青少年手牵手”暑期实践活动。市关工委要求镇村关工组织联系大学生村官，吸收、指导他们共同做好所在村青少年暑期教育实践工作，让他们组织青少年开展“学党史、跟党走”、“喜看家乡变化”、“说说我的学生时代”等主题教育，让大学生村官在教人中正己，进一步提高他们的政治思想素质及工作策划能力、组织协调能力。
3、以胡锦涛总书记七一讲话精神为指引部署牵手活动。在部署开展“承诺双满意、奉献十二五”创先争优活动中，我局号召全市广大离退休干部认真学习胡总书记“七一”讲话精神，遵照落实“全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业”的指示，推动牵手活动“三下乡”。开展思想教育下乡。对大学生村官强化中国特色社会主义理想信念教育，全心全意为人民服务的宗旨教育，党的组织原则及政治纪律教育，培养合格的社会主义事业接班人。开展经验传授下乡。突出“拜群众为师”主题，向大学生村官面授群众工作的方法，指导他们开展“访千人、进百户”，做到听民言、拜民师，增才干、促成长。开展创业扶持下乡。举办大学生村官“学科技”培训班,现场指导他们创业实践，通过出点子、给路子、树样子，创造大学生村官创业干事、领民致富的广阔天地。
三、建机制，推动有力
机制能够确保活动的长效性和自律性。我们以活动推进、横向联动、工作督查制度初步构成牵手活动的工作机制。在活动推进上，我市建立活动运行衔接的“五个推进日”制度，即：每月一次片区集中谈心日制度、每两个月一次片区
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群众信任，在这次基层换届中当选文化社区主任。开发区老干部党支部组织集中走访大学生村官活动，老干部们对每个人情况如数家珍，尤其针对开发区管理职数不足，大学生村官交叉任职、工作压力大的状况，主动与大学生村官促膝谈心，理顺情绪，缓解压力。原发改委主任杨学武结对开发区村官李聪敏，杨老主动关心她的工作、生活、思想状况，做好思想沟通，传授工作经验，让她快乐工作，轻装上阵。西来桥镇老干部们在掌握每个大学生村官详情的基础上，制定全镇实施方案和每对活动计划。常恩泽老部长领着大学生村官，为东来村“百亩农业科技创业园”出谋划策，帮忙协调市国土，规划等部门流转了近100亩土地，称要为大学生村官提供一个创业的平台；原镇人大主席徐炳成了解到新程村大学生村官何寅有创业水产养殖项目，积极带他跑农委、工商等部门，扶持他项目上马。油坊镇成立副科级以上老领导联谊会，集中探讨牵手方法，定期交流活动情况，为牵手活动的开展起到积极的促进作用。
其次，大学生村官的工作积极性全面显现。牵手活动两个月来，所有大学生村官的思想素质、精神状态、敬业精神、群众观念、工作能力都有较好地提升。参加牵手活动的村官主动撰写学习张雅琴心得体会上报市委组织部和老干部局。新坝镇大学生村官积极参与“我的梦想与成长”演讲活动，表现较强的进取意识。三茅镇大学生村官和老干部一起开展“七彩夏日”青少年暑期实践活动，极大提高了思想觉悟、工作责任和组织能力。八桥镇永兴村书记助理张燕飞同志，在市农委老领导的帮扶支持下，成立**市育秧合作社，为我市推广机插秧的耕作方式作出了积极贡献。同是八桥镇的仇任重，与原组织部副部长施韶贵牵手后，安心工作，扎根农
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第16篇：“村官在行动”活动倡议书
2012年“村官在行动”活动倡议书
2012年2月
关注我们的行为，是因为我们的行为将改变无数村庄的命运；
弘扬我们的精神，是因为我们的精神代表了一个群体的力量；
彰显我们的道义，是因为我们的道义唤起了许多人对土地的关怀；
聚焦我们的形象，是因为我们的形象注定要融入这个伟大的时代！
转自某村官微博
为了让坡头区大学生“村官”到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量，为社会主义新农村建设贡献青春、智慧和力量，现发出“村官在行动”的活动倡议。
一、活动的主要参与者：坡头区的所有有志于服务农村、有志于在基层建功立业、有志于为农家老家做贡献的村官
二、活动的工作对象:坡头区村民（包含外出务工人员），村干部，乡镇、区、市政府机关干部，企事业单位职工等相关人员。
三、活动的形式：3到5人为一组参与访谈、座谈、查阅资料等。
四、活动的主要内容：
（一）农村社会调查：了解农村现状，输出调研报告，供决策和下一步行动使用！
这部分是做好农村社会调查，形成书面资料（电子版），编辑整理成册。这样有助于村官们更好的了解国情，体察社情民意,拓宽自己的视野，丰富人生阅历,增长自己的才干。
做农村社会调查的主题可以从这些方面入手考察和调查。（主题不分先后排名）。欢迎大家对此提出宝贵的意见，“众人拾柴火焰高”。
主题参考如下(经济、政治、民生、乡村治理)：
1、特色乡风民俗风景风光（供发展当地经济参考使用）
2、本村的自然资源状况
（1）土地资源（包括滩涂）
各类型土地的面积、分布和利用情况，重点是农用地。
土地一何种方式发包？如果是家庭承包，每户分到多大的地？如果是招标、拍卖的方式，收取多少地租？租约期限是多长？(范文网 www.daodoc.com)土地流转渠道是否畅通？失地和逐渐失地的村民目前生活得怎么样，对将来有什么生活打算？
耕地、林地、草地、养殖水面等面积多大？分布状况如何（成片分布）？种植（养殖）何种作物？一年几次收成？投入（种苗费、农药费、肥料费、饲料费、灌溉费等）与产出如何？灌溉设施如何？
（2）水资源
河流、溪流等的流量、水质。地下水的水位和水质。
（3）矿产资源
矿石的种类、储量、品质和开发程度。
3、本村村民的政治选举是如何进行的？村民对选举有什么想法？
4、本镇乡村结构治理情况如何？（基层政权建设)村民对村乡镇干部有什么希望？
5、道路交通
(1)道路交通的情况如何？有那些地方需要改善？
(2)道路两边的卫生情况如何？村里道路硬化情况怎么样？
(3)道路维护情况怎么样？
（4）村民对道路交通方面有什么建议和期待？
6、计划生育
(1)本村计划生育政策执行情况如何？是否按时查环查孕，生育子女是否符合政策，是否依法落实避孕措施等。
（2）孕妇、产妇和哺乳期妈妈的身心保健情况
（3）年轻一代的生育观
7、农民的收入问题
农民的收入的来源有哪些？
国家对农民种植养殖方面的补贴或者优惠政策，农民享受到了吗？对农民的生产生活带来那些影响？
目前物价上涨对农民收入的影响有哪些？
农民对如何增加收入有些什么想法？
8、妇女的权利
妇女在政治、文化教育、人身、财产、劳动、社会保障、婚姻家庭等方面的权利。参考《中华人民共和国妇女权益保障法》
比如，调查了解本村适龄女孩的受教育权
本村适龄女孩完成9年义务教育情况如何？有多少个？百分比是多少？继续接受高中教育或者中专教育有多少人？正在接受和已经完成大学教育的有多少人？她们的家庭情况如何？有无存在经济问题，需要什么帮助？接受高等教育对其家庭和本人有什么影响？
只完成9年义务教育的女孩之后出了哪里？出外打工的情况怎么样？对生活有什么想法？
9、贫困村的现状、成因及脱贫对策有哪些？
10、留守儿童生活现状如何？村官可以为他们做些什么？
11、农村幼儿园的建设现状如何？农民对幼儿教育有什么想法(期待)？
12、老人的养老问题情况如何？现行的养老保险制度对农民有什么影响？有哪些不足？
13、经济结构状况
(1)劳动力结构，如男女劳动力人口比例，从事第
一、第
二、第三产业的劳动力比例，外出务工人员的数量。
(2)产业结构，如第
一、第
二、第三产业的比例，国有企业、集体企业、外资企业、私人企业、合资企业、个体商户等的比例，辖区内都有哪些企业，这些企业给本地区的经济发展带来什么影响。
(3)收入结构，如农村每户人均收入、收入来源，从事第
一、第
二、第三产业的人员的收入情况对比。
14、农村医疗卫生情况如何？现行的农村医疗保险制度对农民影响怎么样？有哪些不足？
15、农村义务制教育情况如何？农村任教的老师生活工作情况如何？对农村学生的教育问题有什么困难和建议？
16、农业产业结构情况如何？合理
第17篇：甘肃省首届百名村官评选方案
向沈浩学习做本色村官
甘肃省首届“优秀村官金虎奖”评选活动方案（草拟）
一、活动宗旨：
目前“向沈浩学习，做本色村官”成为举国上下对基层干部的一致呼声。沈浩没有把下派当成“镀金”，没有把到基层工作当作“跳板”。放弃了省财政厅宽松的环境和优越的条件，财经大学毕业的他从2004年下派到小岗村起，带领小岗乡亲们用6年的时间破解了“一朝越过温饱线，二十年跨不进富裕门”的魔咒。2009年11月6日清晨，沈浩因积劳成疾，猝逝在工作一线英年早逝。沈浩用自己的一生诠释了新时期共产党员的崇高境界，沈浩是基层干部的杰出楷模，是选派干部的先进典型。受到党中央和全国人民和的热切关注和沉痛悼念。前不久被追认为全国优秀共产党员。与此，为激励我省更多的基层干部向沈浩学习，扎根农村、服务农民，有力地推动我省新农村建设步伐，特举办甘肃省首届 “百名优秀村官”评选活动，通过本次大规模的宣传、评选、表彰真实地展现全省优秀村干部的风采，激励他们增强自信心、奉献智慧，奉献力量，更好更快的全面提升新农村建设的速度和质量，为全省新农村建设做出重要贡献。同时为社会各界了解新一代村官搭建一个很好的平台。
二、活动概述：
甘肃省首届“百名优秀村官金牛奖”评选活动由甘肃新闻综合广播发起，中共甘肃省委组织部、甘肃省广播电影电视总台共同主办，在全省范围内开展的一次大规模、高层次、多项目的评选活动。活动
1将以人物的视角展现农村发展成果，以人的思想变迁总结农村双文明建设发展的脉络，以颁奖盛典的方式，记录、弘扬甘肃省 “百名优秀村官”的辉煌业绩。推选人重点是大学生村官和返乡创业楷模。
三、活动主题: 关注村官关心农民赢在农村促进农业
四、主办单位：甘肃省委组织部甘肃广播电影电视总台
五、承办单位：甘肃新闻综合广播
六、活动安排：（有主活动和系列活动）
包括评选、论坛、演讲、联谊。系列活动安排在地县进行
七、参选范围及标准：：
（1）资格与要求：2005年以后担任村干部的优秀村官和近年返乡创业楷模均可以报名，外调外借人员除外）
（2）创新与创业：：创新发展模式、提高发展质量，是我省对农村农业提出的时代要求。2005年以来谁带领农民创新思想理念、带领农村大胆创新发展模式，取得双文明建设成果。谁在新的起点上开始新的创业征程时，将创业精神演绎到新水平，谁将创业智慧提升到新境界？让农民增收增效。增收指标年均收入元， 人均收入元。
（3）贡献与责任：具有高度的社会责任感。 2005年以来，无论返乡创业者还是大学生村官，都面临新的挑战，在大挑战大冲击的过程中，谁领导农民农村实现又好又快发展，处于同乡镇领先地位，谁始终重视环境保护，大力优化种植产业结构，努力创造“绿色财富”，给农民留下实实在在的长远财富。项目建设：公路？养殖？种植？劳务？等
（4）价值与影响：是谁所做贡献突出、意义重大价值不凡，是谁的言行和业绩具有广泛的影响力和带动能力。（具体标准协商后再定）
八、评选办法及原则 ：
（1）前期在新闻综合广播各档节目和飞天新传媒进行宣传。（录 制活动宣传带、优秀村官事迹专题节目、活动招商片三种轮流播放。）
（2）由全省各级政府组织部门、农业行业协会、农村基层组织、新闻媒体的权威人士及相关人员组成评选委员会。采取以评委会调查、评委投票和全省民众投票、基层组织推荐相结合的方式，客观、公正地评选出我省优秀村官。
九、评选流程
（一）自荐推选阶段：（4月20日——6月20日）
1、在全省政府网站、甘肃新闻综合广播、飞天新传媒网站等发布甘肃省首届“百名优秀村官金牛奖”评选通告；
2、参评人选必须有较高的思想政治理论水平，敬业精神较强，能够扎根农村，大局意识强，实绩突出，作风务实，群众基础好，具有一定的开拓精神。
3、每位参评者均须填写《百名优秀村官推荐表》，并附2000字左右事迹材料和200字左右工作感悟、500字三年发展计划书。
4、事迹材料内容必须真实可信，且具有代表性。能够充分反映村干部工作的真实环境、经历；能够充分表达大学生村干部参加工作后的真实感受，思想以及各方面所发生的变化；能够充分体现大学生村干部工作中的先进事迹以及大学生村干部上任后，所在乡村发生的
生动故事和明显变化。工作感悟要求语言精炼，发自内心，能充分表达自己与工作相关的所思所想和真实认识。
5、所写发展计划要求具有前瞻性、操作性，恰合实际。
6、自荐或推选者可通过信件、电子信箱、网上提交等方式提名候选人。
（二）初选阶段：（6月21日—8月21）
评选委员会办公室根据各方面的推举情况，对推荐候选人进行初步审核。 组委会将对所有参选名单，通过电台、网络公布，接受社会大众的投票和监督；采取电话、短信、网络投票相结合的方式，广泛发动群众参与投票。客观、公正地评选出优秀村官入围候选人一百名。并颁发政府奖证书以资鼓励。
（三）复选公示阶段：（8月22日—9月25日）
评审组对候选人进行投票筛选评定最终20名优秀村官。并进行一周公示。每人颁发一万元奖金并由省委组织部颁发获奖证书。
（四）表彰奖励阶段：（9月30日宁卧庄宾馆或广电演播大厅）颁奖盛典将于2010年9月30日举行，届时特邀全国或全省农业界领袖、政府领导、学术界精英、新闻界人士共同打造并见证“甘肃省首届“优秀村官金虎奖”颁奖盛典。众媒体参与集中报道。
（五）媒体宣传阶段 ：（活动全过程）
利用甘肃新闻综合广播、甘肃农村广播、飞天新传媒网站等媒体，采用跟踪报道的形式对本次评选活动各阶段进程进行报道。将对所有候选人的简介、照片、事迹等进行刊播。并在甘肃新闻网、本次活动
专用网站开通本次评选专区，对活动进行宣传，并发布评选活动的相关信息、实时进程等。甘肃新闻网届时将面向全球直播颁奖盛典。网友可以在网站专区发表个人看法，也可以浏览、下载相关信息，使评选与民众形成互动，使大众对活动有更加深入的了解。
十、组织领导
本活动由甘肃新闻综合广播发起，联合省委组织部和基层组织共同完成。为保证评选活动“公平、公正、公开”顺利进行，决定成立甘肃省首届“百名优秀村官金牛奖”评选活动组委会。
主任：陈青省委组织部部长或副部长
副主任： 省委组织部相关处长李乾元等
成 员： 地县基层领导群众代表主办承办单位人员⑴组委会将在今年国庆前夕为“甘肃省百名入围优秀村官”、二十名优秀村官获得者颁发奖牌和证书奖金。
⑵本次评选设立“优秀组织奖”，对优秀组织单位予以表彰。⑶此次评选结果将记入大学生村干部档案，作为考核和聘用的重要依据。
十一、资金支持及成本核算（成本180万元政府支持）
市场运营部2009年1月13日
第18篇：某镇村官聘期考核方案
xx镇大学生村官聘期考核工作方案
鉴于我镇2009年选聘、2011年续聘的大学生村官将服务期满，需进行聘期考核的实际情况。根据省委组织部《xx省大学生村官考核暂行办法》、市委组织部《关于做好2012年新选聘大学生村官分配和服务期满人员续聘工作的通知》和区委组织部《xx区大学生村官聘期考核工作方案》有关精神，结合我镇大学生村官在村工作的德才表现和工作实绩，现制定我镇大学生村官聘期考核工作方案如下：
一、考核目的及意义
聘期考核是对大学生村官服务期内工作、思想、学习等情况的一次总体评价，是对大学生村干部培养使用和奖惩激励的重要依据，也是镇党委对大学生村官进行严格管理的重要举措。做好大学生村干部聘期考核，对于充分调动大学生村干部的主动性，引导他们积极投身新农村建设，服务农村发展；对于培养、发现优秀大学生村干部，加强和改进农村基层班子建设；对于进一步完善大学生村干部工作机制，促进我镇大学生村干部工作顺利开展都具有十分重要的意义。
二、考核原则
大学生村官聘期考核坚持客观公正、民主公开、群众认可、注重实绩的原则，实行三结合，即平时考核与集中考核相结合、定性考核与定量考核相结合、组织考核与群众评议相结合。使考核结果让大学生村干部信服、让基层干部群众信服，达到激励先进、鞭策后进、推进工作的目的。
三、考核对象及时间
考核对象：2009年选聘、2011年续聘，目前在岗的大学生村官。我镇目前在岗大学生村官共计26人。
考核时间：2012年8月23日至31日。
四、考核内容和标准
（一）考核内容：聘期考核以年度考核和平时考核为依据，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，着重了解大学生村官的思想政治素质、履行岗位职责和完成工作目标任务情况，以及品德和作风等，注重考核工作实绩。
（二）考核标准及等次：
以签定《聘用合同书》的岗位职责和“十个一”完成情况、“十不准”执行情况为基本依据，结合个人思想政治素质、工作能力、工作实绩等方面，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
各等次的基本标准是：
优秀：认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉践行科学发展观，廉洁自律，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出，群众高度认可。同时近三年的年度或聘期考核中至少有一次为“优秀”等次，聘期考核才可被评为优秀。我镇大学生村官聘期考核优秀名额为4名。
合格：贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉践行科学发展观，
廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成任务，群众满意。
基本合格：贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉践行科学发展观，业务较熟悉，工作态度较端正，基本能够完成工作任务，群众基本认可。
不合格：一年内无正当理由连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过20个工作日；在外兼职或借口考研究生、公务员、事业单位工作人员等，违反管理规定长时间在外脱岗的；政治素质低，业务能力差，不遵守纪律，不服从管理，没有群众威信，不能正常开展工作的，或群众意见较大、作风不扎实的。
五、考核的办法和程序
（一）考核办法
根据《xx大学生村官聘期考核工作方案》要求，结合《xx镇大学生村干部管理考核办法》，镇考核组制定了《xx镇大学生村官聘期考核评分表》（含考评细则），考核采取自评与互评相结合，组织考核和民主测评相结合，考核工作实绩与考核工作表现相结合，的办法进行。
（二）考核程序
1、准备阶段
镇党委要高度重视大学生村官的聘期考核工作，制定操作性强的考核方案。成立考核领导组及九个评议考核组，负责评议考核工作的组织实施。
考核领导组及评议考核组机构如下： 考核领导组：
组 长：x 副组长：x x 成 员：x x x x x 考核领导组下设办公室，负责考核工作的具体组织实施。 组 长：x 成 员： x 评议考核小组： 组 长：各片包片领导
成 员：各片包村干部、支部书记、村委主任
2、实施步骤
（1）自我总结。考核对象要按照考核的内容，履行岗位职责的情况，取得的工作成绩和存在的不足认真进行聘期工作总结，形成书面材料，并填写《xx大学生村官聘期考核登记表》一式三份
（2）个人自评。大学生村官根据自身工作目标完成情况、“十个一”完成情况和“十不准”执行情况、参加集体活动情况等方面，对照《xx镇大学生村官聘期考核评分表》，进行自我评分。评分要求实事求是，如果完成的工作内容在评分表中没有涉及的，要附表说明。
（3）公开述职及民主测评。考核对象要在包村干部、党员代表、村民代表、农村干部（一般不少于30人）参加的测评会上进行个人述职。同时在测评会上进行民主测评，要根据完成“十个一”和遵守“十不准”及完成年度工作目标情况等进行评格、打分。
（4）镇主干、机关人员评议及村官互评。考核组组织召开由镇全体主干、大学生村干部参加的大学生村官聘期考核评议会议。采取无记名投票方式，评选出优秀大学生村官。每张选票限选4名优秀村官，被主干提名一次加在综合评分中加20分，被机关人员提名一次加5分，被村官提名加2分。
（5）综合评分。由考核组按照《xx镇大学生村官聘期考核评分表》，根据平时考核、个人自评、民主测评、主干评价及村官互评等情况进行综合评分。
（6）拟定等次。 考核组根据对大学生村干部的综合评分情况，通过听取村负责人的意见对其进行综合评价，写出考核评语，拟定考核等次。
（7）结果审定。考核结束后，考核组将考核情况及拟定考核等次向镇党委汇报，由镇党委研究审定。
（8）上报归档。镇党委向区组织部上报考核结果并办理有关归档手续。
（三）反馈复核
党办要及时将考核结果反馈给村支部书记、村委主任并通知被考核对象。被考核对象如有异议，可在十日内向镇党委申请复核。如对复核意见不满意可以向区委组织部申请重新复核。
六、考核结果的运用
（一）聘期考核为合格以上等次的，根据工作需要和本人意愿，可以纳入今年新选聘计划，签订新的聘用合同，聘期为1年，继续享受大学生村官的有关待遇。聘期考核不合格的，解除聘用合同。
（二）对聘期考核为合格以上等次的大学生村官，自愿回原籍村工作；自愿到边远、贫困和软弱涣散的农村工作；根据创业需要，到创业项目所在村工作的，续聘时可以申请流动，在本区、临汾市范围内流动的，分别由区委、市委组织部审核同意。
（三）解除聘用合同的大学生村官，解聘三年内可以继续享受大学生村官的各项优惠政策。对在聘用期间，自主创业或带领群众创业受到当地创业资金、工商税务等部门扶持的大学生村官，聘用期满不再续聘的，解聘三年内可以继续享受大学生村官创业优惠政策。
七、有关要求
（一）高度重视、认真对待。大学生村官聘期考核事关整个大学生村官工作的健康发展，事关整个选聘大学生村官工作的公正公平，事关每位大学生村官的切身利益。要高度重视，增强责任意识，认真做好工作。负责考核工作人员要认真学习政策文件，严格按照政策程序操作，确保考核工作健康顺利进行。要特别注重考核期间大学生村官的思想状况，确保队伍思想稳定。
（二）科学组织、公开公正。大学生村官考核工作要严格按照规定的步骤和办法，遵循公平、公正、公开的原则进行，不得随意减少环节和程序，力求考核结果公正公平，真实反映大学生村官的
日常工作表现，确保准确评价大学生村官的工作实绩。考核结果要按政策要求进行公示，接受监督。
（三）严肃纪律、确保公正。要严肃认真对待考核工作，严明考核工作纪律，考核组及评议组成员必须严格按规定要求，实事求是的进行考核，对考核过程中徇私舞弊、打击报复、弄虚作假者，要根据有关规定严肃处理。
（四）做好有关资料归档和上报。党办要将考核有关材料整理归档，并将《个人聘期考核登记表》、《聘期考核情况汇总表》、《聘期考核报告》、《2012年续聘大学生村官结构分析统计表》、《2012年续聘到村（社区）任职高校毕业生名册》及时上报区委组织部。
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第19篇：首届文明村官网络评选活动方案
树文明形象
促社会和谐
领百姓致富
创辉煌业绩
——秦皇岛市首届文明村官网络评选活动方案
为全面落实中央《关于进一步加强新形势下农村精神文明建设工作的意见》要求，总结我市农村精神文明建设过程中涌现出来的好经验、好做法，为广大农村基层干部搭建交流经验、取长补短的网络平台，全面提高农村基层干部干事、创业、为民的能力，促进农村经济社会的和谐与进步。市文明办与长城网秦皇岛记者站联合举办以“树文明形象、促社会和谐、领百姓致富、创辉煌业绩”为主题的秦皇岛市首届文明村官网络评选活动，以期总结经验，表彰先进，进一步提高文明生态村创建水平。
一、指导思想
通过开展文明村官评选活动，增强广大农村基层干部自觉提高精神文明建设水平，增强服务群众、引领百姓致富的主动性和积极性，坚定信心、热心村务、勇于创业，在推动我市新农村建设发展中进一步发挥聪明才智，使文明“村官”队伍成为推动新农村改革发展稳定的生力军，成为党和政府信赖、基层党员干部信任、广大村民群众欢迎的坚强队伍。
二、主要内容
（一）争当虚心学习锻炼的模范。主动深入基层、深入群众，虚心向基层干部学习、向村民群众学习，在实践中学习、学习中实践，努力掌握农村工作知识和工作方法，深刻认识村情民意，全面了解新农村经济社会发展现状，在实践中不断增长见识、增强本领、增进同群众的感情，坚定理想信念，自觉成为建设社会主义新农村的骨干力量。
（二）争当真诚服务群众的模范。牢记全心全意为人民服务的宗旨，强化群众观念，树立亲民、爱民、惠民意识，努力做到情系村民群众，自觉保持与村民群众的密切联系。发挥村干部思维活、眼界宽、信息灵的优势，做好宣传政策法规、帮助群众致富、开展党建活动、维护新农村稳定、推广科技信息、调解矛盾纠纷、推进民主管理等工作，努力为村民办实事、办好事，帮助群众解决实际困难和问题。
（三）争当倡导文明新风的模范。带领村民群众大力推进农村精神文明建设，在新农村营造文明、进步、科学、健康的新风尚。帮助群众学知识、学文化、学技术，引导他们做有文化、懂技术、会经营的新型村民。积极推动农村文化事业和移风易俗活动，带领群众开展健康有益的文化体育活动，营造积极向上的乡风民风。
（四）争当勇于创业成才的模范。根据自身特长和优势，结合新农村经济社会发展需要和所在乡村实际，积极投身创业实践，组织群众抓项目建设、调产业结构，带头创办富民企业和专业协会，培养农村经纪人，推动农村产业结构调整，积极带领群众致富，在推动农村经济社会繁荣发展方面实现自己的人生价值。
三、活动形式
自愿申报、基层推荐、成果展示、网友评选、专家评定
四、步骤安排
（一）启动阶段：2011年3月1日至3月10日（3月3日左右举办新闻发布会）。
（二）材料申报阶段：2011年3月11日至4月10（由市文明办对申报名单进行审核，由长城网组织通讯员进行采访，形成文字、图片、视频材料）。
（三）评比展示和网民投票阶段；2011年4月11日至5月20日（将参与评选的村官材料输入到长城网专题页面上，网民点击登录并投票）。
（四）专家评定阶段：2011年5月21日至6月5
（市文明办和长城网组织专家对列入投票前40名的村官业绩进行最终审核，确定前30名为秦皇岛市首届文明村官）。
（五）总结表彰阶段：2011年6月6日至6月30（召开总结表彰大会，邀请首届文明村官做客长城网参加视频访谈节目，推广先进经验和做法）
第20篇：村官
重庆市大学生“村官”代表座谈会 传承伟大五四精神
扎根基层奉献青春
交
流
材
料
二OO九年五月
目 录
1 “村官”盘活专业合作社
丰都县兴义镇杨柳村党总支副书记 崔 杰
尊敬的各位领导，各位来宾：
大家下午好！今年是五四运动90周年，今天是我们青年人的节日，作为一名走向基层的大学生‚村官‛，能够通过参加座谈会的方式过五四青年节，我觉得很有意义。我叫崔杰，现任丰都县兴义镇杨柳村党总支副书记。
我所在的镇是重庆市龙眼之乡。记得去年9月刚到杨柳村时，正值村上800亩龙眼成熟挂果。看到乡亲们纷纷挑着满筐的龙眼在公路边摆摊叫卖，而设在村委会一楼的专业合作社每天关着门，我就感到好奇和不解。于是，我找到合作社理事长周女士，向她了解情况。听了介绍后，我从企业管理和市场营销学的角度谈了个人对合作社发展的一些想法，提出可以将产品包装上市，提高产品的知名度，增加产品的附加值。听完我的想法后，她用怀疑的目光瞥了我一眼，嘴里念道：‚包装要好多钱呀，包装后价格贵了，哪个买呀，我懒得搞。‛并随口说了一句：‚你会搞你来噻！‛当时，应该说我心里也没底，但是还是一拍大腿就说：‚我来搞！‛
第二天，我就拜访了镇上和县供销社的领导，向他们汇报了我的想法，争取到了他们的支持。随即，我到处打电话，找到了搞广告和设计的几位朋友，利用3天的时间精心设计
2 了龙眼包装和商标，制作出第一批包装盒1000个，并申报了‚心意缘‛商标和品牌注册，然后将全镇优质龙眼全部收过来，包装、上市。接下来，销售也一度成为问题，产品没认证，超市不让进，保质期较短，价格略显贵……，种种问题困扰着我。我回忆起大学毕业后到企业做销售员，挨家挨户上门推销产品时的情景，想到了销售龙眼的一条渠道，就是先到县内各个乡镇，党政部门和企业推销，并策划了‚买十送一‛等优惠活动。
说心里话，那几个月，丰都的天气非常闷热，我又人生地不熟，一个人提着龙眼，到处上门推销，从开始的吃闭门羹逐渐让客户接受，认可我的产品，确实不容易。但我是先推销自己，再推销产品，用真诚打动客户，现在在丰都我也多了很多朋友。我用了不到2个月的时间，将包装的3000盒龙眼销售一空，为该社实现产值68万元，为乡亲们人均增加收入1253元。这是我到村后做的第一件事情，就是利用自己所学知识推销了‚龙眼‛，也推销了自己，帮助乡亲们鼓起了腰包，让乡亲们尝到了甜头，引导乡亲们发展专业合作社。
看到乡亲们脸上的笑容，我内心无比高兴，也有了前所未有的自豪感和成就感。这也鼓舞我进一步为合作社的发展动脑筋、想办法，努力解决合作社发展存在的问题。下一步，我还想通过贷款发展食品加工业，大力发展龙眼产业，延长产业链，打响‚心意缘‛龙眼品牌，为乡亲们提供就业岗位，
3 增加收入。在实施这些想法的过程中，肯定会遇到许多问题，但我不怕。我坚信，在各级领导的大力支持和村民的热情帮助下，我们大学生‚村官‛激情创业、科学报国的梦想一定能够实现！
通过在农村几个月的锻炼，我深深感受到了‚农民真苦、农村真穷、农业真危险‛。真正体会到农村现在最缺的是什么？我认为是人才，是懂知识、懂技术、懂信息的人才，是敢于创新、善于创新、乐于创新的人才，是热爱农民、热爱农村、热爱农业的人才。希望选派大学生到村工作计划能长期实施下去，不断向农村输送大量优秀人才，推动社会主义新农村建设，推动城乡统筹改革发展。
个人简历：崔杰，男，汉族，中共党员，1981年8月生，江苏扬州人，大学本科，2005年7月毕业于重庆大学市场营销专业。曾任重庆卓杰贸易公司市场部经理，丰都县兴义镇团委副书记（‚三支一扶‛大学生），现任丰都县兴义镇杨柳村党总支副书记。连续3年被团县委评为‚优秀团干部‛，被兴义镇党委评为‚优秀共产党员‛，在2009中国重庆〃青年人才论坛丰都县分论坛活动中获得优秀论文二等奖。
4 为农村脱贫致富开新路
渝北区龙兴镇高寨村党总支书记助理 袁桂美
尊敬的各位领导，大学生‚村官‛朋友们：
大家下午好！我叫袁桂美，本科和研究生都在西南大学学习园林园艺专业，对蔬菜、果树以及园林植物的栽培管理有一定的理论基础和实践经验，在农村工作有一定的专业优势。在纪念五四运动90周年的今天，能够在这里和大家分享我这半年多‚村官‛工作的感受和体会，感到非常荣幸。
到村的首要任务就是尽快了解村情民生。我村是渝北区社会主义新农村建设推进村，离场镇3公里，基础条件较好，种、养殖业发展较快。但是，在一次走访中，我了解到低保户周其明夫妇因年老多病，家庭十分贫困。全村这样的困难家庭就有105户，他们的生活现状明显与本村整体水平有差距，怎样让他们用自己的双手脱贫致富?经过思考，我特地为周其明这样的典型困难家庭制定了《扶贫致富计划》，从母校西南大学柑橘研究所引进优良柑橘品种—纽荷儿，协调政府免费提供柑橘大苗，鼓励他们种植优质柑橘致富。记得当时，家境贫困的周大爷用长满老茧的双手接过柑橘苗时，满脸的皱纹都绽开了，我也感到特别的高兴。为发展村级经济，在全面调研之后，我拟定了《龙兴镇高寨村2009—2013年产业发展规划》，得到镇村领导的肯定。未来五年里，我
5 村将依托龙兴古镇旅游产业优势，积极发展生态农业和观光农业，促进村民增收。
‚立足农村，创业发展，带领村民共同致富‛是我们‚村官‛共同的愿望。在参与实施农村森林工程时，我发现很多退耕还林地里只见茅草不见树，忽视了树‚三分靠栽，七分靠管‛，从而造成了很多苗木死亡、土地荒弃。于是，我撰写了《深入贯彻科学发展观，建设节约型森林重庆》的调研报告，建议积极发展苗木产业，加强苗木管理，推进节约型森林重庆建设。据了解，我市实施‚森林重庆‛工程，在未来10年里，需苗木30—40亿株，目前缺口巨大，很大部分要从外地买入，其价格和运输成本偏高。我想到了在本地自建苗圃。我通过实地查看，了解到我村7社有一处约28亩的农用地，土壤肥沃、光照充足、交通水利设施也较便利，但由于多数劳动力外出务工，部分土地撂荒。我邀请西南大学果树栽培学专家钱春教授、李先源教授，重庆市林科院园林工程师方文现场考察论证，确定了苗圃的建设方案。区委组织部、区农业局和镇政府也给予了很大支持，帮助解决了5年土地租金，修建了苗圃的便道、水池等基础设施，还协调近10余万元作为资金保障。目前，苗圃已基本建成，栽种苗木近6万株。苗圃的成功建设为群众致富开辟了新门路，起到了良好的示范带头作用。
每一个大学生‚村官‛都是一个‚资源库‛。作为新时代的知识青年，我们可以作为纽带，将学校和科研单位的研
6 究成果切切实实地运用于农业、农村，从而大大提高现代农业生产力水平。我们还渴望上级出台相关的优惠政策，鼓励大学生‚村官‛在农村创业，促进智力成果向农村生产力转化，带动村民增收致富。
个人简介：袁桂美，女，汉族，中共党员，1982年7月生，重庆长寿人，硕士研究生，2008年7月毕业于西南大学园林植物与观赏园艺专业，现任渝北区龙兴镇高寨村党总支书记助理。主要协助村党总支书记开展党建、扶贫、土地流转以及日常事务等。撰写的调研报告《深入贯彻科学发展观，建设节约型森林重庆》被渝北区收录入《金点子文集》。
7 抓好“三个一”激活全盘棋
南川区大观镇观溪村主任助理 张腾凤
尊敬的各位领导，青年朋友们：
大家好！今天能在这里跟大家交流深感荣幸！我叫张腾凤，毕业于西南民族大学音乐学专业，现任南川区大观镇观溪村主任助理，兼任村团支部书记。在短短的8个月工作中，我努力学习，积极融入到农村这片广阔的天地。通过对观溪村的走访了解，我深刻感受到村民的文化生活极度缺乏。于是我自制了调查表，向50位村民调查有关开展文化生活的愿望和建议。调查发现村民们对文化生活的需求非常迫切！特别是他们觉得自己文化程度较低，想要学习实用知识的占到了80%以上。于是，我决定利用所学专业和特长，组织村民开展文化活动。我们拟定了‚三个一‛计划，就是：创办一个农民书屋，组建一支秧歌队和一支合唱队。
可制定计划容易，实施起来就太难了。为建农民书屋，我顶着烈日到区里有关部门联系赠书，吃了不少闭门羹，招了不少白眼。皇天不负有心人，在我的软磨硬泡下，书屋里终于有了书，但却没有看书的人。这到底是什么原因呢？我静下心来仔细分析，原来主要是大部分村民文化水平偏低，没认识到知识和技术在生产生活中的重要性。我趁到户走访的时机，广泛地向村民做宣传，细致地做思想工作。一到下
8 雨天，我们硬是把他们挨个从麻将桌上请下来，送进图书室，并和他们一起学习播种、施肥等农技知识。这些知识被他们运用到生产中，很快见到了效益，实现了增收。村民们也逐步理解了我们的苦心。现在，只要是空余时间，村里的图书室都会‚人满为患‛，我也成为了村民们喜欢的业余辅导员。
有了村民的理解和支持，我就有了底气和信心。根据成功创办农民书屋的经验，我和镇文化站积极联系，又相继成功组建了秧歌队和合唱队，既大大丰富了村民的文化生活，又树立了良好的对外形象。每当看到村民休息时在书屋看书、在院坝愉快地扭秧歌，听到村民唱起振奋激昂的红歌时，我就感到前所未有的自豪和骄傲。正因为我们村在文化工作方面做得有特色，中央电视台在今年3月22日的新闻联播中还对我村村级文化建设情况进行了报道。
文化生活丰富了，村民们增收致富的愿望就更迫切，信心也更大了。结合村级党组织联系服务群众‚三项制度‛，我和村干部一起到各社多次召开有关引进集团公司，建薰衣草基地的协调会。经过反复宣传、耐心讲解、广泛动员，现我村已有300余户村民签约，共计流转土地近600亩打造薰衣草公园，走在了全区192个行政村的前列。
是啊，抓好‚三个一‛，激活全盘棋。让人民群众得实惠，既应当成为我们大学生‚村官‛工作的动力，更应成为我们打开工作局面的突破口。扎根在基层，实干在基层，吃苦在基层，奉献在基层，也正是我们当代青年、新时代大学
9 生传承五四精神的一种新方式。
众所周知，经济建设是当前农村工作的中心。而事实上，我们不少大学生‚村官‛既缺乏农业经济方面的专业知识，又缺乏基层管理工作的经验。因此，我们渴望组织上对我们实施更多的培训，使我们更快地积累实践经验，提高工作水平，在农村这片广阔的天地中放飞梦想，播撒希望！
个人简介：张腾凤，女，汉族，共青团员，1981年12月生，重庆南川人，大学本科，2006年毕业于西南民族大学音乐学专业，2006年9月至2007年7月在南川区道南中学任教，2008年9月被选派到南川区大观镇观溪村任村主任助理，主要负责远程教育播放、农村合作医疗、征兵、林权证更换、农村低保等工作。
好想法不如好行动
荣昌县仁义镇瑶山村村委会主任助理 蔡礼建
尊敬的各位领导：
大家好！今天能在这里与大家一起交流担任‚村官‛以来的心得，倍感荣幸和自豪。我叫蔡礼建，毕业于江西农业大学农林经济管理专业，现任荣昌县仁义镇瑶山村村委会主任助理。之所以选择‚村官‛，是想通过这个平台，践行‚爱国、进步、民主、科学‛的五四精神，发挥所学知识，来体现自身价值。
瑶山村所在的荣昌县仁义镇是西南地区生猪、仔猪主要供应基地。在村里走访调查时我发现：现在村里老人、妇女和小孩占绝大多数，青壮年都外出务工了，缺乏劳动力和资金进行生猪规模养殖。该怎样利用自己的专业知识引导这些‚特殊‛村民发展生产，并且能够持续稳定增收，这是我做‚村官‛半年多来思考最多的问题。
通过学习借鉴荣昌县仁义镇成功的产业发展模式，结合瑶山村的现状，我开始尝试引进新的产业项目——肉兔养殖。在对周边市场的连续蹲点调查中，我发现：兔肉营养价值高、价格好，市场供不应求。为了能够详细了解肉兔的养殖技术，我与西南大学荣昌校区的专家取得联系，向他们咨询并了解到：肉兔在资金和劳动力上都具有投入小、见效快
11 的特点，其风险主要在于疾病的控制。如果我们进行大户牵头、小户分散饲养，加上科学合理的养殖方法和借助便捷的流通交易环境，就能有效规避风险，提高农户的养殖信心。同时，还可充分利用村里大量的桑园，发展林下土地种植牧草，形成良好的林下经济循环利用。
于是，我开始在村民中走访，引导乡亲们养殖肉兔。第一次我走村串户跑了十几家，只有一家愿意试养。我联系到专业的养兔技术员，决定先找几个有过养兔经验的农户进行探索。可是新的问题出来了：由于农民怕承担风险，对于一次性几百上千元的资金投入，他们顾虑重重。为了打消村民的顾虑，我拿出1个月的工资为他们垫付购买兔苗等生产资料，与他们签订养殖协议，达成‚四个统一‛：即服从统一管理、进行统一疫苗、定期统一消毒、安排统一出售，一个生产周期结束后再支付饲养过程中产生的费用。我同时向所有养殖肉兔的农户承诺：如果赔钱，由我承担；如果赚钱，我则只收回成本。在做通他们的思想工作后，今年3月引进了120只兔苗。目前，这些肉兔长势良好，已经陆续出栏，乡亲们尝到了甜头。现在，许多村民在看到别人养兔赚钱后，都主动来找我，表示愿意加入，共同发展养兔。
我希望通过这些农户的成功，给周围群众树立信心，摸索出一条属于我们村的产业项目和生产模式。在大家掌握了养兔技术，对基础设施和市场销售等方面都有一定基础后，再成立专业合作社，逐步扩大规模，带动周边群众，把养兔
12 产业做大做强。我想：不管成功与否，只要我们用心去做了，就无怨无悔。
半年来的经历让我感觉到，大学生‚村官‛工作对我们80后青年来说既是机遇，也是挑战。它能促进我们不断成熟，不断超越自我。为社会主义新农村建设注入新的生机与活力，是我们大学生‚村官‛的责任。好想法不如好行动！只要我们不断努力，广阔的农村就会充满希望，就一定会有改变。
个人简介：蔡礼建，男，汉族，共青团员，1985年6月生，重庆荣昌人，大学本科，2008年7月毕业于江西农业大学农林经济管理专业，2008年9月被选派到荣昌县仁义镇瑶山村担任村主任助理，主要负责协助村里开展远程教育播放、农村合作医疗、征兵、退耕还林、母猪调查直补、农村低保等工作。
13 用真心去做“村官”
万州区龙沙镇龙安村党支部书记助理 李 飞
尊敬的各位领导，亲爱的‚村官‛战友们: 大家好！我是一个来自辽宁的满族女孩，去年9月，告别大学校园，考取了重庆‚村官‛，满怀信心赴万州区龙沙镇龙安村做了一名村党支部书记助理。
当‚村官‛几个月来，从语言障碍到和老百姓顺利交流，从经验不足的大学生到受干部群众信任的村干部，我深深感到：用真心便能做好一切！
上任伊始，我便遭遇了双重考验。首先是语言关。都说重庆人说普通话很别扭，我觉得辽宁人说重庆话更费劲。刚到龙安村时，跟村民交流就特费劲儿。我知道，要想顺利开展工作，得先过语言关。于是我把村干部和乡亲们当成自己的亲人，努力用生疏的重庆话跟他们交流，还常听一些重庆方言广播。一个多月后，我便能操一口流利的万州话跟大伙儿交流，距离感和陌生感全都没了。其次是生活关。我吃住在村里，没有食堂，自己动手煮饭，经常是稀饭、面条凑合过。去年9月底那会儿，村里抢修水管，停水四天。我只好到附近的池塘里提水煮饭洗脸，连续好几天没有洗头洗澡，身上脏兮兮的，当时觉得自己都快发臭了，简直羞于和别人接触，但我还是咬着牙根挺过去了。战胜两大难关后，我走
14 出了‚村官‛工作的第一步。
跟村民打成了一片，为我以后工作的顺利开展奠定了较好的基础。但是，我所主抓的新型农村合作医疗农户参保的问题，却阻碍了我工作的稳步推进。到底是怎么回事呢？原来我村6社的易良国在村里德高望重，他不愿参保，原因是去年村里的向玉明虽然参保了，但住院后花了钱却没有报到医疗费，他觉得参加新农合没什么用。在他的影响下，新农合的工作很难开展，于是我便专门来到镇合管办了解情况。向玉明是我村的外出务工人员，在广州的一个工地里做建筑小工，在一次运石料过程中不小心翻车受伤，造成小腿骨折，当时在当地医院治疗花费了4千多元钱。经过询问，他没有报到治疗费用的原因是时间超过了外地治病本地报销3个月的期限，同时住院及医疗费用的单据不齐全。了解到这些情况后，我便找到易良国向他做了具体的解释。他听后恍然大悟：‚原来是我们不晓得政策哟！‛我把新农合的相关政策向他解读清楚后，他终于愿意参保了，并且协助我做通了其他不愿参保对象的思想工作。经过43天的努力，我村新农合的参保率终于突破历史水平，达到9528%。
通过这件事，我体会到：群众利益无小事，要真正搞好农村工作就要用心与群众交流，用情去解读百姓心声，并且一定要把党的惠农政策宣传到位。去年，万州电视台将我的基层生活和工作开展情况拍摄制作成纪录片，在万州和重庆的几个频道播出过后，大学生‚村官‛得到了更多人的认可，
15 村支书张小林连声称赞道：‚小李真是个农村工作的好手啊！‛村民们发自内心感慨道：‚大学生‚村官‛真是我们老百姓的贴心人，件件办的都是大实事儿啊！‛这对我的鼓舞很大，也将激励着我坚定一个信念：用真心去做‚村官‛，传承伟大五四精神，扎根基层奉献青春。
个人简介：李飞，女，满族，中共党员，1985年11月生，辽宁抚顺人，大学本科，2008年7月毕业于重庆三峡学院电子信息工程专业，担任万州区龙沙镇龙安村党支部书记助理，兼村团支部书记，主要协助村两委开展党建、农业生产、计划生育、基础设施建设等工作。
16 一张村情图助我解民忧
黔江区中塘乡迎新村党支部副书记 魏钦海
尊敬的各位领导，各位‚村官‛代表：
大家好！我叫魏钦海，广东茂名人，现任黔江区中塘乡迎新村党支部副书记。很荣幸能有机会向各位领导汇报我到村工作以来的体会。
去年秋天，刚到迎新村，为了尽快熟悉情况，我走访了全村乡亲（8个组921户）。因为村里有很多年轻人在广东打工，而我在村里为乡亲们服务，所以很容易就和乡亲们拉近了距离。但在村里，我还是遇到了难题，比如我经常会在山上迷路，于是我粗略地画了一张村道图，起初只是为了下村方便，后来我慢慢地就知道哪个地方适合种蚕桑，哪个地方适合种烤烟、种蔬菜了，为了便于工作，我把村道图完善成了一张具体实用的村情图。
这张村情图还真帮了我不少忙。去年冬天，为了发展村里的蚕桑产业，本来有个承包大户说愿意在8组承包100亩。由于对村里的地势比较熟悉，我很快就发现那块地海拔超过600米，不适合栽种桑树，承包大户只好放弃了打算。为了让百姓增收，我们又逐户动员。为此，我做了大量的细活：编印宣传单、挨家挨户发苗子。去年底全村新栽桑130亩，全村年平均可增收20多万元。今年2月，中国社会科学院
17 的老师到我们村来做返乡农民工调查，建议我们搞一点大棚蔬菜，对返乡农民工进行种菜技术培训。我还是想到了村情图，断溪河边有一大块平地呢。谋划论证之后，村里建成了以200亩‚黔江区出口蔬菜（高山娃娃菜）标准化核心示范基地‛为依托的‚田园技校‛，大大提高了农民种菜的技术。
我想，假如全市的‚村官‛心里都有这张村情图，对指导农村科学发展一定很有帮助！我们甚至可以把这个地图放在‚谷歌‛上，这样，人们在上网的时候，可以看到农村详细的地图，有利于吸引人们对农村生态旅游的关注。
在这张图上，我还标注了哪些地方住着特困户，哪些院坝的人际关系较为复杂，这样就知道应该重点关注哪些住户，以便我为村民排忧解难。在这张图上，我还对在我们村哪个地方打造‚林家乐‛，哪个地方建设‚果菜园‛，都进行了初步规划布局，这为乡领导决策提供了一定的参考。如今，这张图已铭刻在我心中，从陌生到熟悉进而融为一体，它已经成为我工作的指南图，群众的连心图，新农村的致富图。
父老乡亲们教会了我更多做人做事的道理。相对而言，迎新村的乡亲比沿海的农民更加吃苦耐劳，他们要爬很多山路到田里干活，一干就是一天，这就是‚宁愿苦干，不愿苦熬‛的黔江精神啊。民间藏有大智慧，它们是从土地里生长出来的。我2007年参加西部计划，去过北川支教，志愿者的精神让我感动、让我流泪，让我明白一个年轻人传承五四精神，就是到祖国最需要的地方去。迎新村已经是我的第二
18 故乡了，不管我遇到什么艰难困苦，乡亲们对村庄发展的期望和对我的关爱，让我知道自己身上的责任，因此有了动力。工作之余，我努力学习，不断充实自己。今年，我考上西南政法大学政治学院的公费研究生，我希望能加强在职学习，通过综合素质的提升，努力为村民服好务！
个人简介：魏钦海，男，汉族，中共党员，1984年4月生，广东茂名人，大学本科，2007年7月毕业于西南政法大学法学专业，2007年大学生志愿服务西部计划志愿者，2008年8月在北川陈家坝学校支教1个月，2008年9月被选派担任黔江区中塘乡迎新村党支部副书记。2008年被团中央表彰为中国百名优秀志愿者，2009中国重庆〃青年人才论坛黔江区分论坛优秀论文得主。著有网络文集《我的西行岁月》，共计30余万字。
19 大板村的“杨姑娘”促世行扶贫项目落户
酉阳县泔溪镇大板村党支部书记助理 杨 晓
尊敬的各位领导，在座的各位同行：
大家好！我叫杨晓，当‚村官‛前，任重庆南方翻译学院行政办公室副主任，兼计算机教学工作。现任酉阳县泔溪镇大板村村党支部书记助理，世行扶贫项目协助员。
从重庆主城区的大学教师到渝东南地区的酉阳任‚村官‛，很多人都对我的选择提出了质疑。而‚爱国、进步、民主、科学‛的五四精神始终激励着我，所以我认为生命在于奋斗，何不趁年轻换一种更具挑战性的生活方式呢？去年9月，刚到酉阳县，一日两餐的生活习惯让我很不适应，城乡差异太大，使我产生了如‚落毛的凤凰成了鸡‛的感觉，心里很郁闷。为尽快适应环境，我穿上了运动鞋、雨靴，住进了农户家中，与他们同吃、同住、同劳动，当地老百姓亲切地叫我城里来的‚杨姑娘‛。
为顺利完成森林绿化工作，我主动当起了‚宣传员‛。白天，村民们要下地耕种，我只好在晚上到各小组召开‚火铺会‛（10月后，因当地气温较低，大家围坐在中间烧柴、四周坐人的火铺旁召开会议），利用所学的信息管理的专业优势，带上手提电脑，制作PPT课件,向广大党员宣讲‚党务信息‛，向广大村民宣传‚支农、惠农政策‛及实施森林
20 工程的重要意义，引导村民增收致富。
2008年11月初，我得知世界银行有改善公共服务设施条件的扶贫项目在酉阳县实施，并将通过公开竞选、现场答题的方式挑选出试点村的信息后，为了让市级贫困村——大板村争取到这个扶贫项目，我‚毛遂自荐‛撰写了《大板村CDD项目先导工程竞选演说稿》。为真实反映大板村村民对世行扶贫项目的渴望，我邀约上熟悉山路的村干部，开始了走村串户的艰苦调研。之所以说艰苦，是因为大板村的自然条件恶劣。就拿2组的板路槽来说，2006年遇干旱，村民们须下山挑运每桶高达10元的饮用水上山。即便是晴天，我们也要爬近3个小时、坡度达70度的山路后才能到那里。如此的条件，制约了高山人群的生产生活，就算种植了无公害的水果、蔬菜，也运不出去。经过对全村7个村民小组的反复调研，11次修改竞选演说稿，以及我自己对世行第五期扶贫项目要求的深入分析，带领参加现场答题的村干部和村民认真竞选答辩，最终大板村脱颖而出，成为世行第五期扶贫项目先导工程村之一。40万美元的扶贫资金将在未来三年里全部投入大板村，专项用于改造村主道、新建通组路、完善水利设施或其他基础及公共服务设施的建设。这将由我协助7个村民小组讨论并拟定相应的项目需求，同样将通过公开竞选方式组织实施。本月底，第一笔资金50万人民币将到位。展望大板村不久的将来，组组通碎石路，家家通自来水，村民安居乐业，一幅美丽富裕的新农村画卷将出现在酉阳东
21 部。
在大板这片热土上，累并快乐着，付出了很多，但也收获了很多，让我的价值得以充分体现。我热爱大板，大板也需要我，大板需要更多的热血青年扎根于此，奉献青春。
个人简介：杨晓，女，汉族，中共党员，重庆渝北人，1983年2月生，大学本科，2005年7月毕业于重庆工学院信息管理与信息系统专业，曾在重庆南方集团任职，2008年9月被选派到酉阳县泔溪镇大板村任村党支部书记助理，11月兼任世行扶贫项目协助员。主要协助党支部书记开展党员发展、党员管理、党组织生活等党建工作，全面协助世界银行第五期扶贫项目在大板村的实施工作。
22 当好村干部行动是最好的态度
江津区柏林镇四面村村委会主任助理 张 涛
尊敬的各位领导，各位来宾：
大家好！我叫张涛，2008年7月毕业于昆明理工大学国民经济学专业，9月被选派到江津区柏林镇华盖村，现任四面村村委会主任助理。
‚村官‛一般都只在一个村任职，我却有着不同于其他‚村官‛的经历。我最初工作的地方是镇政府所在地附近的华盖村，整个村运转良好，我就负责一些日常协作工作。经过3个月的磨合，我对华盖村的工作和群众已渐熟悉。镇党委、政府因工作需要，决定将我调整到离镇政府所在地有50余公里的四面村任主任助理，并主持全面工作。当时，我内心充满了矛盾，我与华盖村已有了感情基础，另外听传四面村‚山高皇帝远‛，干群关系错综复杂，班子工作遭遇巨大挑战。但作为一名党员干部，我必须服从镇党委的决定。
我孤零零一个人带着行李，先后换了两次汽车，最后坐着摩托车，摇摇晃晃地来到了四面村。
到任后，心中盘算着如何才能打开工作局面，尽快融入新的工作环境。经过一段时间的实地调查了解，四面村以前确实存在着一些村干部以权谋私、优亲厚友、作风飘浮、人民群众来信来访较多、生产发展滞后等问题。当时，我感受
23 最多的自然是村民对我的质疑。四面村不是一般人能搞得转的；不管哪个来四面村主持工作，都是‚一路货色‛……不光群众这样认为，一些老的村干部也认为我干不了事，干不成事。在掌握了这些情况以后，我默默告诫自己：我只有用行动表达自己的立场，用事实表明我的态度，让时间见证我的能力。
到任之初，一些村干部都想看我怎么主持工作，上级交办的任务总是相互推诿，待在办公室里观望，一种孤立无援的感觉油然而生。怎么做才能改变这种僵硬的局面呢？我把村里的老大难问题，作为工作的突破口，那就是计划生育抚养费的征收。我和村里的干部们一起下到每个社里做群众工作，一是拉近感情，二是宣传政策，每个村干部指标到人，责任到位。在我们的共同努力下，工作有了很大的起色。如今已完成全年任务的20%，是去年全年完成的总额。同时针对部分村干部替群众办理手续，擅自收取各种费用的情况，我们设立了全程代办员，全部免费为村民‚跑腿‛，为群众节约了大量的人力和财力，也赢得了群众的信任。
村上要负责出村公路——‚洪四公路‛的现场工程质量监督，由于午后天气炙热，排班的人没人愿意到现场，我就一个人到施工现场。后来，村干部们也都自觉过去值班。有一次，我们发现有些地方的厚度不够，水泥和石子的掺合比例不达标。我立马向工程承包方提出问题，限期整改，施工方百般推脱，甚至暗示可以私下解决。但我态度坚决，施工
24 方只得返工。就是靠这一个个行动，干部在群众中的威信终于树立起来了！
现在的四面村，村干部基本能各司其职、各尽其责，村务工作正常运转；村‚两委‛成员的凝聚力得到增强，群众逐步恢复了对村干部的信任。出山公路硬化完成后，我们将利用本村资源，发展生态养殖业，如进行山鸡放养，恢复建立反季节蔬菜经济合作社，进一步扩大猕猴桃种植园区的规模，积极筹办下半年举办的第一届‚四面山猕猴桃节‛，向外界全面推出四面村。
我认为，要做一个合格‚村官‛，积极行动，就是最好的态度！
个人简介：张涛，男，汉族，中共党员，1984年5月生，重庆开县人，2006年7月云南省昆明理工大学材料学毕业，获工学学士学位，2008年12月于昆明理工大学国民经济学研究生毕业，获经济学硕士学位，现任江津区柏林镇四面村村主任助理，主持村务工作。
25
把公寓建到农村去
云阳县沙市镇新桥村党支部书记助理 龚 贤
尊敬的各位领导，亲爱的‚村官‛朋友们：
大家好！今天，我很高兴能作为云阳县96名‚村官‛的代表和大家共聚一堂，交流心得。
我所任职的云阳县沙市镇新桥村，位居云阳县最北端，东与奉节毗邻，北与巫溪接壤，素有云阳‚北大门‛之称。这里山大坡陡，沟壑纵横，海拔较高，因此，改善‚边、远、穷‛村民的居住条件便成为我村工作的一个重点。在各级领导的大力支持下，2008年9月新桥村‚农民公寓‛正式启动。作为村支书助理的我，一个重要的工作职责就是监督施工队在施工过程中的工程用料、工程质量、工程进度以及化解在施工过程中产生的一些矛盾和纠纷。
想不到，我走马上任第一天，刚到村委会时，几位老大爷就气冲冲地前来告状，称施工方在施工过程中使用的钢筋不符合合同要求，严重影响房屋的建筑质量，强烈要求施工方更换建筑材料。我立即到施工现场查明情况，原来合同要求构造柱的钢筋必须使用直径14毫米螺纹钢，而施工方擅自改用直径12毫米螺纹钢。两毫米之差意味着什么？建筑质量下降将埋下严重的安全隐患！我马上找到施工方负责人，表明态度和说明来意。殊不知，负责人见我年纪轻轻，
26 便强词夺理，理屈词穷后，竟大打出手，我下巴上的伤痕便成为‚村官‛艰难工作的见证。随即，村支书闻讯赶来，了解情况后，严厉批评了施工队负责人，并责令必须按合同要求选材用料，否则将停止施工。虽然在工作中我坚持原则负了伤，但换来了老百姓能住上安全的房子——值！
如今，居民点建设的主体工程已经接近尾声，两排47幢崭新的公寓已矗立在美丽的曾家山。看到这一切，我是既高兴又担忧，高兴的是村民们终于可以住进新居，担忧的是居民的饮水又成了新问题，而且，搬进新居的村民，又靠什么发展经济呢？在广泛听取村民意见后，我又和村支‚两委‛干部跋山涉水，寻找水源。经过五天的全面踩点和论证，决定把距居民点三公里处的胡家湾水帘洞作为取水点。该工程目前已经顺利开工。为了解决居民的经济发展问题，借助林权制度改革这一大好契机，我又配合村支‚两委‛其他同志积极引导村民们承包林地，实现有效的规模化经营，切实扭转农林产品‚谷贱伤农‛的现状，从而走出一条把农林产品深加工为一般工业品‚薄利多销‛的道路，转变了农业经济的发展方式。
回顾这8个月的农村工作经历，我深深感到：库区农村还很贫穷，农民生活还很困难，农民的观念意识还应进一步更新。让村民安居乐业，让百姓增收致富，对于‚村官‛来讲，真是任重道远啊！在这个价值多元化的社会，金钱、地位、名利都使人为之向往，但投身社会主义新农村建设是我
27 无悔的选择！青年朋友们，让我们在五四精神的召唤下，自觉到基层一线发挥才干，到艰苦的环境里去经受锻炼，到祖国和人民最需要的地方去建功立业！
个人简介：龚贤，男，汉族，中共党员，1981年2月生，四川广元人，2005年6月毕业于长江大学农林经济管理专业，2005年7月至2008年8月任职于四川师范大学，主讲会计学、西方经济学，2008年9月任职于云阳县沙市镇新桥村，担任支书助理，2009年撰写的《云阳县城镇化建设存在的问题与对策分析》发表于《长江师范学院学报》。
28 大学生“村官”角色的经营
北碚区童家溪镇建设村党委书记助理 蒋 睿
尊敬的各位领导，各位青年朋友：
下午好！我是来自北碚区童家溪镇建设村的党委书记助理——蒋睿。
8个月前，经过考试，我成为了一名真正的‚村官‛。我想在座的‚村官‛同行应该和我有同感：我们是幸运的。时下大学生的就业压力不断升温，大学生‚村官‛政策的出台，就像一缕清新的春风吹进田野：一方面对于分流大学生待业群体起到良好的推动作用；另一方面为统筹城乡改革发展和社会主义新农村建设输送了大量人才。我们担当这个角色，需要用知识和智慧来经营。
当上‚村官‛，我一直思考如何将自身知识积累转化为打通村民致富瓶颈的实践能力。建设村发展水平总体较高，但村里的山王岗社，地处偏僻，海拔较高，村民只能靠一条小路联系着外面的世界，导致那里的村民越来越穷，越来越少，贫困、闭塞、落后成了山王岗社的真实写照。看着他们的无奈，我感觉我能够而且必须要改变他们的现状。虽然上山下山路途遥远，虽然我遇到很多专业知识的制约，但经过13天的实地考察，26次的艰难往返，15天的挑灯夜战，我终于拟定出《山王岗社打造规模果树品牌的计划》：一是为
29 山王岗社筹资修建三条生产、生活便道，这是我们的致富之路；二是根据海拔、气候等因素，因地制宜，集中土地350亩，结合山王岗社栽种桃树的历史，以桃树种植为主，套种李树、枇杷等经济果树，形成果树规模种植；三是探索一套统一栽种、施肥、维护、摘果、销售的创新管理模式。我坚信，当我们习惯看到‚吴小平葡萄熟了‛的广告时，您也会惊喜地看到，山王岗上桃子正红的壮观景色！
我所做的和在座各位‚村官‛同行取得的成绩，我相信都不是纸上谈兵，凭空想象来的，而是来自于脚踏实地地经营。
在从事党建工作中，我发现由于我村第二产业的发展，吸引了村外的一批流动党员进村务工，但流动党员的组织和管理的措施和载体比较匮乏。于是，我联系镇党委首先为流动党员就近解决了组织关系转接的问题，然后结合实际，拟定了‚流动党员试验田计划‛：依据土地流转政策，集中起67亩闲臵土地，将流动党员的组织生活搬到田间地头，融入生产劳动。大家坐在田埂上讨论工作，学习党的政策，在田里耕地、育种、插秧，学习农业知识。我印象最深的，就是在讨论个人和党组织的关系时，我们就拿秧苗作为比喻，我们每一个党员都是一颗秧苗，都有自己的收成，但我们需要亩产量，要达到亩产量最高，就需要每颗秧苗的产量都达到最大，就好比我们要积极向组织靠拢，为组织的集体利益贡献智慧。看着由流动党员亲手种下的稻田一片绿油油，我
30 明白了：在劳动中将深奥的理论转化为党员同志们可以看到、听到、做到的细微之事，让流动党员主动融入党组织，密切党员和党组织的关系，可以不断加强基层党组织建设，增强党在基层的创造力、凝聚力、战斗力。
90年前的爱国青年告诉我们什么是‚国家兴亡，匹夫有责‛，90年后的中国正处在农村经济社会发展的关键时刻，到祖国和人民最需要的地方奉献青春，这不仅是时代的需要，更是当代知识青年的责任所在。我们的责任就是要用心经营好‚村官‛这个角色，因为只有用心经营了，我们的心才可以和村民靠得更近，我们的路才可以走得更远！
个人简介：蒋睿，女，汉族，中共党员，1984年11月生，重庆北碚人，2008年7月毕业于四川外语学院对外汉语专业，现担任北碚区童家溪镇建设村党委书记助理，建设村——天成社区联合团支部书记，主要负责党建和团建工作，撰写《春风化雨，润物无声》一文被中国农业出版社收录在《2009中国大学生‚村官‛发展报告》中，荣获2009中国重庆〃青年人才论坛北碚区分论坛一等奖。
31 把村民的事放在心上
大足县龙岗街道办事处龙岗村党支部书记助理 张 怡
我叫张怡，毕业于西南大学计算机科学与技术专业，现担任大足县龙岗街道办事处龙岗村党支部书记助理。能在五四运动90周年之际，和大家交流工作，我觉得很有意义。
在农村工作了大半年，虽然我现在处理起工作来得心应手，但初到岗位，我对农村工作还茫然无知。一上任，就赶上了件棘手事。去年冬季，突如其来的经济寒潮使很多农民工返乡。面临生活的压力，他们都期冀得到来自政府的帮助。我们龙岗村去年约200人从沿海一带回来，找到村干部，要求解决最低生活保障。我觉得，授人以鱼，不如授人以渔。于是，我着重劝说有技术、有能力的村民，与其坐吃低保，不如自主创业。龙岗村有两个合作社，一是龙岗冬菜专业合作社，二是北山石雕专业合作社，还有香桂树和枇杷的种植产业，都可以给大家提供就业岗位。开始村民都不相信，有的认为冬菜种植时间长、效益慢、利润薄；有的认为石雕技术难学，又愁销路。当时，很多人不看好我的建议，少不得说一两句风凉话。我知道，要改变大家的看法，需要我忍住委屈，做出一番实事让他们信服。我在工作中还是和气迎人，同村主任李文菊（大足龙岗冬菜专业合作社董事长）一家家地走，一家家地耐心说服。那段时间虽然每天在村里跑上跑
32 下，有时连饭都顾不上吃，但功夫不负有心人，一些返乡农民工看到老社员的家庭经济多数都有起色，思想上有些动摇了。为了让他们放心，解除后顾之忧，我一边安排石雕专业合作社的老社员去给新社员进行石雕技术培训，另一边联系专家为种植户提供技术指导。此外，还积极协调冬菜专业合作社直接与冬菜种植户签订收购合同，保证了村民的利益。在村委会李主任的帮助下，冬菜专业合作社按农户种植面积每亩预付100元的订金；对家庭经济困难的农户还可以预付部分人工费和种子款，在成菜收购时结算；对于交通条件以及劳动力缺乏的种植户还把肥料免费运送到家。这些做法，切实解决了许多农户种植的具体困难，也让广大种植户吃下定心丸。为此，农户种植冬菜的积极性调动起来了，当年就与大足县海天石魂公司签订了1500亩的收购合同，为农民的增收创造了条件，为返乡农民工再就业创造了机会。
我在村上还负责民政工作，这是农村最复杂的工作之一。村里几乎所有上访的群众，都是来反映要求享受低保的。我们村有30多户贫困户，而办事处只给了几个低保名额，面临‚僧多粥少‛的局面，村里几次开会都不了了之。在一次开会时，大家又为低保户的名额吵得不可开交，会场情况陷入混乱。我意识到，这种情况若处理不好，就像定时炸弹一样随时会引爆，导致严重的后果，必须先把场面控制住！我先通过宣传政策稳定了现场秩序，然后由各队队长逐一上报符合条件的低保候选人情况，让大家按具体情况集中表
33 决，最终确定了4个名额。
这两个事件的顺利解决，都给在寒流中的农民送去了温暖，送去了希望。有了这两次成功化解矛盾、解决困难的经历，我现在再也不是村民心中那个不顶事的‚黄毛丫头‛了，他们越来越放心把事情交给我来解决。而大家的信任，也成了我工作的动力。把村民的事放在心上，急百姓之所急，想农民之所想，及时把温暖送到他们手中，是我的工作信念。在今后的工作中，我会继续努力严格要求自己，服务农村、服务农民，在农村这片广阔的天地中干出一番事业来！
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选择是一种快乐
垫江县澄溪镇民心村党支部书记助理 谢春玲
我叫谢春玲，毕业于重庆师范大学，现任垫江县澄溪镇民心村党支部书记助理。
‚作为一名硕士研究生，为何不恋都市恋农村？‛对于我投身农村的选择，当时很多人表示不解。但我认为，一个人的价值不在于他所处的环境、地位，农村才是我人生的舞台。而我，也的确在服务农村中收获了成长的快乐。
要和村民打成一片，首先要在语言上和他们多沟通、多交流。刚到村里，村民们一口浓浓的川音可难倒了我这个河南姑娘。但通过天天往村里跑，和他们拉家常，现在我和他们交流已不成问题。
农村工作虽然琐碎，但对于老百姓来说，任何一件小事都是他们生活中的大事。来到村子，我了解到村里小学的孩子们的喝水问题一直是个‚老大难‛。经过我和村干部的共同努力，现在民心村小学300多名学生喝上了自来水，结束了挑水吃的历史。村里的姜朝明是无人照顾的残疾人，我得知情况后，查阅相关政策，又跑了相关部门，最终帮助他入住了幸福苑，解决了后半生之忧。
我在工作中不断总结经验，学会了很多处理农村问题的方法和技巧，赢得了大家的信任。现在村民们有什么事儿都
35 愿来找我‚评评理‛。有一次，村里的社员卢礼明因自家田地被占找到我，希望给个说法。本来修柑橘便道占地是不给补偿的，但我考虑到他是残疾人，确实无其他生活来源，于是就找到社长，通过调解，妥善给卢礼明解决了田地问题。烦心事儿得到了解决，卢礼明直说满意。
农村工作需要大家的支持，在政策执行中遇到阻碍时，往往需要我们具体问题具体解决。在万亩柑橘基地建设过程中，部分农民思想不通，我就充分发挥所学生物学的专业优势，向他们讲解家乡洛阳牡丹、成都水蜜桃、九龙坡花卉等产业化经营成功案例，帮他们分析民心村发展柑橘的地理优势、发展前景及经济环保效益。如今，村民的思想疙瘩解除了，柑橘项目建设顺利推进。
‚酒香也怕巷子深‛，为把澄溪镇推广出去，让更多人了解澄溪镇，我和其他大学生‚村官‛利用特长，策划制作了澄溪镇政府网站。同时，在走访村民中注意积极采写村内外的新鲜事、新风尚，使外界通过《垫江报》和《垫江县情》等媒介进一步认识民心村，了解澄溪镇。现在走在村子里，大家见我总是亲切地叫‚小谢‛，说我是个能办实事的研究生‚村官‛。
农村工作无小事，只要群众需要，我都会积极热情帮助，我觉得，能够给农民办实事，是我最大的快乐。我坚信，只要有对农村的炽热爱心，有带领农民致富奔小康的坚定决心，未来的路一定会越走越宽广！我一定会把握好机会，努
36 力践行‚爱国、进步、民主、科学‛的五四精神，在服务农村的工作中不断实现人生价值，不辱直辖市首批‚村官‛的光荣使命！
37 让村民佩服的“和事佬”
九龙坡区铜罐驿镇双骑龙村党支部书记 彭小军
今年是五四运动90周年，在‚爱国、进步、民主、科学‛的五四精神的感召下，我选择了到农村基层工作。我叫彭小军。1997年7月，从西北农大畜牧专业毕业，到四川省通江县畜牧局担任技术干部。现任九龙坡区铜罐驿镇双骑龙村党支部书记。
10余年的基层工作，使我对‚三农‛有了很深的了解，深入到‚三农‛一线工作，是我的一个理想。得知重庆招考大学生村官的有关情况后，不加考虑地报了名，并顺利通过考试。当时家人一致反对，亲人朋友都说，30多岁了，到外地去无亲无友，况且是到村上，为了啥？我当时想，到村上工作，只要有事做，能发挥点自己的作用就好。于是，我劝服家人，举家到了重庆，把铜罐驿做为第二故乡。回想到村工作以来的点点滴滴，我感到很充实，也很有意义。
到村工作的第二天，我一个人主动到群众中了解情况，但村民根本不理我这位‚新村官‛。对村民的不认识、不接受、不理睬，我没有退缩。我想要在农村打开工作局面，首先必须让村民了解我，只有村民了解我，才能信任我、支持我。‚为啥不做一张‘名片’，总比空口白牙说有效吧‛，于是我制作了500张名片，上面有我的姓名、工作职责和电话，
38 见到村民，递上一张。一张薄薄的纸片，拉近了我与村民的距离，从那以后，村民对我的态度明显转变，有的会热情招呼，有人会端茶送水，接到村民的电话也越来越多。在到村的近4个月内，我走访全村党员、老干部、村民代表、困难户总计206户，820余人。
作为综合治理工作专干，民间调解是重要工作内容。一天，一个简短的电话，一个小小的家庭纷争，让我前后忙乎了10余天。村民蒲朝元和杨志容两位年近60岁的老夫妻，因赡养年近90的老母亲而产生矛盾，吵着要离婚。通过调查，我了解到那位老母亲还有两个女儿。与两个女儿多次交谈，耐心劝说，最终让她们改变了‚嫁出的女，泼出去的水‛的观念，最后组织三个家庭在一起开了家庭会，说服两个女儿每月负担30—50元生活费，适当减轻蒲朝元夫妻的负担。针对他们家有养蛋鹅技术，但缺乏资金的实际情况，我自掏腰包，为他们选购了30只优质鹅苗，并代他们向镇党委上报了一份困难补助申请，较好地解决了一家人的生计问题。这件纠纷的成功调解，使我认识到，村民间的纠纷，看似无足轻重，但如果不及时化解，就会影响家庭和睦，影响邻居团结，甚至影响社会和谐。到村工作以来，我已成功调解18起矛盾纠纷。现在，哪家有矛盾、有纠纷，都会给我打电话，现在群众都亲切称我为‚大学生和事佬‛。是啊，我知道，和事佬，其实就是和谐农村的使者啊！
我有一定的工作经历，较快熟悉环境并进入了工作角
39 色，现在，一是组织发动村民进行人行便道的硬化，改善美化生活环境；二是初步完成了全村农业产业结构调整工作实施方案。我们想重点把全村的经济发展起来，再抓好综合发展，力争通过几年的努力，使我们村达到社会主义新农村‚二十字‛方针规定的标准。
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牵挂你的人是我
綦江县郭扶镇古松村村委会主任助理 王天武
很荣幸能够在五四运动90周年之际与各位领导、同仁一起交流担任大学生‚村官‛的心得体会。选择到农村工作，这是时代的呼唤，是新时期知识青年的使命。我叫王天武，2007年毕业于长江师范学院，现任綦江县郭扶镇古松村村主任助理。
古松村，是一个外出务工人员占全村总人口41%，人均年收入不足4500元的高山农业村。劳务收入是古松村民的主要经济来源，2008年劳务收入占了该村人均收入的542%。如何实现我村剩余劳动力转移，增加农民收入，成为时时刻刻牵挂在我心头的一个问题。
为了给农民工提供及时有效的就业信息，我向县就业局申报成立了就业服务工作站，主动承担起村劳动力转移服务工作，并对全村劳动力资源进行摸底调查，建立劳动资源信息库，积极为有外出务工意愿的村民提供劳务信息。特别是为解决金融危机致使大量农民工失业返乡的困境，我充分发挥网络优势，收集各种就业信息，已为村里的返乡农民工提供了300余条用工信息，在2009年2月14日县里举办的农民工专场招聘会上，及时将150余份资料发给返乡农民工。
为掌握村里受金融危机影响而返乡的农民工的实际情
41 况，以及金融危机对村上劳务经济的影响，我对全村180余名返乡农民工进行了两次深入调研。为获得最真实有效的情况，我到各家各户详细了解农民工返乡情况，白天没人在家，我就晚上再登门拜访。有一次为了见一名有多年打工经验的返乡农民工，我夜间在田间山林小路走了两个多小时，还被狗咬伤，并摔倒在冬水田里，全身湿透，冷得大病一场。但我从未后悔，从不抱怨，最终完成了2篇古松村返乡农民工调查报告。其中，第一篇调查报告获得了薄熙来书记的批示及肯定，第二篇调查报告还登上了人民网，并被大连党建网、安徽怀远政府网和党建网、大学生村官网等网站转载。
要走出去，先修路。地处高山的古松村，出行难一直是困扰村上发展的瓶颈。为改变这一局面，我协助村支‚两委‛制定出公路建设项目策划书，多次到县交通局争取公路硬化项目。通过不懈努力，2008年10月古松村正式获准实施村级公路硬化项目，在施工过程中，我积极协助村委做好公路青苗赔偿、土地征用、协调施工、土地整理等工作。2008年12月底，在34公里公路硬化验收合格的同时，8条15公里的社级公路和全村10余公里的渠道也得到整治维修。现在村民出乡务工再也不是难事了。
几个月的农村基层工作，我始终把增加我村村民劳务收入作为工作重点，时刻牵挂着出乡和返乡农民工。虽然在这一过程中，有过挫折，有过困难，但我用饱满的热情、旺盛的精力，开放的精神，在农村这个广阔舞台上实现着自己的人生价值。
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千难万险只等闲
大渡口区八桥镇八一村党支部副书记 陈 宇
我叫陈宇，是大渡口区八桥镇八一村党支部副书记，我毕业于湖北大学行政管理专业，很高兴今天能在这里向各位领导汇报我的工作，和各位青年朋友分享作为‚村官‛的工作感受。
大学生‚村官‛要开展好工作，转变角色是第一步，恰当的工作方式、方法也不可少，我通过与村民交朋友，与党员、干部交心，走村串户认真开展调查研究，形成了服务村民的‚点、线、面‛工作思路。
建立一个点。在调查中我了解到，八一村地处城乡结合部，村民在农转非后的养老保险问题成为了推进城市化进程的巨大阻力，针对这一问题，我深入170户群众家中进行调研，在了解情况后，我结合国家养老保险政策，认真了解农转非养老保险的办理程序、填写申报表的注意事项，并针对八一村超龄人员办理集中、行动不便的特点，积极动员村里暑期回家的大学生参与该项工作，建起全区第一个村级集中办理点，提供复印免费、一站办理的服务，兑现了‚不让村民多跑一趟冤枉路，多花一元车费钱‛的承诺。这个养老保险集中办理点自建立以来，我们共为662名农转非人员办理了养老保险。
43 牵起一条线。除了做好辖区居民社会保险工作外，我深知在当前经济形势下，就业成为了村民最为焦虑的事情，于是我通过组织开展就业讲座，组织本村村民参加职业技能培训，开展‚一对一‛帮扶，努力转变村民‚靠地吃饭、靠租度日‛的传统观念，通过‚一条线‛的就业服务，八一村5社村民李桂实等100余村民成功就业。
铺开一张面。要促进地方经济快速发展，提升村民的文化素质不可缺失，为此，我村筹集资金近10万元兴建现代远程教育网，创办了村级电子阅览室。我也充分发挥自己对计算机知识熟悉的优势，定期开展专题讲座，使大批农民从原来的麻将桌赌博转移到了电子阅览室上网学习。同时，我还组建了5支业余文化活动队伍，专项经费、专人负责，极大地丰富了农民群众的精神文化生活。网络和文艺队伍的活动覆盖了全村，影响了全村群众的生活，营造了乡风文明向上的良好氛围，在一定程度上提升了村民的素质。
我用工作的热心换得了民心。2007年底，在村党支部换届选举中，我以全票当选为村党支部副书记。当然，我深知所做的工作还远远不够，我必须在这条路上更加努力的走下去，用实际行动践行伟大五四精神，在广阔的农村大地上实现青春梦想。
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乌龙村的一粒种子
巫山县双龙镇乌龙村村委会主任助理 刘 杰
我是巫山县双龙镇乌龙村大学生‚村官‛刘杰，毕业于四川理工学院。作为一名普通的大学生‚村官‛，我将‚服务一方水土，造福一方百姓‛作为自己的座右铭。在村官工作中，感受良多，今天就谈谈我的一些工作经历和感受吧。
乌龙村地势偏远，条件恶劣。到村上工作后，我在走访中了解到，乌龙村村民买化肥，要爬坡上坎20几里路；许多群众长年住茅草棚，吃红苕、洋芋、包谷。我心中一阵酸楚：这里的农民太苦了！我在心里打定主意：一定要走百里路，进百家门，解百家难。我整理出想要了解的30多个问题，用了半个月时间，每天都去田间地头，或到村民家里串门，就子女上学、老人就医、打工赚钱、种植养殖等话题与村民聊天，听他们说心里话。半个月后，我熟悉了村里每一条路，基本摸清了全村的情况，获得了第一手资料。我结合村情，撰写了《乌龙村2009年—2011年整村推进建设规划方案》、《乌龙村2009年发展目标》、《乌龙村村级组织建设情况调研》等材料，对村的工作提出了建议。在2009年工作会上，我的建议被纳为镇村年度工作的一部分。
当然，工作建议提出来不是当作摆设的，下一步是如何具体实施。乌龙村地处深山，唯一的一条村道坑坑洼洼，坡
45 陡弯急，一遇下雨出行十分困难。俗话说，‚要想富，先修路‛。农民要致富，修路是关键；农村要发展，产业是关键。基础设施建设先行，带动产业发展，促进农民致富，这是适合乌龙村现状的发展路子。鉴于此，我撰写了道路项目报告，提交村委会讨论通过之后，我和村主任多次跑镇政府，县发改委、扶贫办、财政局等部门争取项目。项目争取下来了，可修路资金还存在缺口，于是我和其他村干部召开村民代表大会，商讨决定全村每人出资30元，最终解决了资金缺口问题。
乌龙村长期以来有种植中药材的传统，但由于交通不便、产业化不高等原因，村民收入一直上不去。我和村‚两委‛主要负责人商量后，决定通过招商引资，走‚公司+农户‛发展道路，将中药材打造成全村的支柱产业。去年12月，我结合本村实际，编撰了《巫山县乌龙金银花种植基地项目建议书》，又协助镇党委联系上山东金泰药业公司。该公司以项目建议书为蓝本，对乌龙村药材种植进行了考察论证，和镇政府、村委会签订了产销合同，准备就地建厂。为了打消村民种植金银花的疑虑，我到处搜集金坪等周边乡镇通过发展药材业增收的鲜活事例，会同政府出台的鼓励中药材种植的优惠政策一起讲给村民们听，给村民们吃下了一颗定心丸，大大提高了村民种植的积极性。如今金银花长势良好，有望在今年年底产生经济效益。
有人说，大学生是饱满的种子，只要肯用汗水浇灌，在
46 农村生根发芽，同样会大有作为。只要心系农村发展，心系村民福祉，牢记新时期青年人的使命，铆足一股为民谋利的干劲，帮助农村发展了，也就实现了自己人生的价值。
47 我是一名普通的共产党员
彭水县润溪乡肖家村党支部书记助理 汪常胜
我叫汪常胜，来自安徽桐城，毕业于安庆师范学院，现任彭水县润溪乡肖家村党支部书记助理。非常荣幸能在五四运动90周年之际向各位领导汇报我们新时期热血青年的选择。
2006年7月，我怀着青春的激情，带着奉献西部的理想，从安徽省来到重庆市，并在重庆市北碚区澄江镇人民政府志愿服务了两年。去年9月，我参加并通过了大学生‚村官‛考试，担任彭水县润溪乡肖家村党支部书记助理至今。在这几年的工作中，作为一名共产党员，我用心体会着‚心为民所系、权为民所谋‛的深刻内涵。
到村任职后，我走遍了肖家村4个村民组344家农户，和村民们促膝谈心，了解他们生活中的实际困难，努力为他们排忧解难。我的虚心和真心，拉进了我和当地村民的感情，也使我迅速的适应了新的工作和生活环境，为我今后工作的开展奠定了良好基础。
作为肖家村的党支部书记助理，我积极协助村党支部书记搞好农村基层党的组织建设工作，组织全村党员开展组织活动，利用农村党员干部现代远程教育、网络和报刊，通过召开全村党员会议和群众院坝会议的形式，组织学习党的十
48 七大、十七届三中全会和市委三届四中全会精神以及各项惠农政策，用通俗易懂的语言向广大党员、群众宣传党的路线、方针、政策。自2008年9月以来，我组织、参与了9次全村党员会议，28次群众院坝会议，覆盖了全村所有的村民小组。此外，我积极协助村党支部培养了5名入党积极分子，增强了党组织的凝聚力和战斗力。我还主动联系肖家村外出务工的3名流动党员帮助家乡脱贫致富。
平日里，我深入肖家村各村民小组进行走访，了解困难户的生产、生活情况，努力帮助他们解决实际困难，并积极为困难户争取低保政策，保障他们的基本生活。今年1月，我联系上对口帮扶润溪乡的县级有关部门，争取他们的支持。春节前夕，对口帮扶部门对肖家村五户最困难的家庭进行了新春慰问，送去了慰问金、大米、被子、菜籽油等慰问品，带去了党和政府的关怀和温暖，密切了党群干群关系。我还看望、慰问了肖家村2名党龄50年以上的老党员、6名贫困党员。2008年底，我在走村入户的过程中发现肖家村一组的一位老太太咳嗽得很厉害，但旁边没有药店，老太太腿脚行走又不方便，我就主动到乡上的卫生院购买止咳糖浆和消炎的药品送给老太太服用，这位老太太服用后很快就康复了。在这一点一滴真诚的关怀中，我与当地村民建立起了深厚的感情。现在，听着村民们亲热的叫我‚小汪书记‛，我的心里暖流涌动，同时也更感到肩上沉甸甸的责任。
‚村官‛，既是村庄发展的引路人，也是村庄和谐稳定
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