推荐第1篇：万人评议机关
“万人评议机关”的实践及理论启示
南京市通过开展万人评议机关活动，提高了机关效能，促进各项工作的落实，收到了较好的效果，得到了群众的拥护。透过着这一实践，我就有关问题谈谈一孔之见，供参考。
一、“万人评议机关”的内涵及特征
从实践来看，“万人评议机关”主要是指公众代表有组织的对政府机关履行职责、依法行政、服务质量、政务公开、廉洁从政等方面进行评估，是一项系统评价工程。其主要特征有以下几点：
一是开放性和平等性。“万人评议”是普通市民以及受评单位服务对象组成，评议成员可自由表达自己的意见、质询官员，为普通公众开拓了话语权，不同群体有了比较平等发言的平台，因而具有开放性和平等性。
二是草根性和异体性。“万人评议机关”其实质是行政问责的一种方式，但问责的主体是公众代表，具有草根性。我们知道，行政问责的主体有两种：一种是同体问责，是指组织系统内部对其成员的问责；另一种是异体问责，是指组织系统外部对其成员的问责。显然，以公众代表为主体的评议团对各机关评议是一种典型的异体问责，具有同体问责无法比拟的优势。
三是快捷性和互动性。“万人评议机关”不像传统官员的考核方式那样有大量的层级组织，而是以“零距离”直接向客体进行质询评议，具有快捷性。同时，评议客体也可以针对质询进行答辩、解释。这一过程是评议主体与评议客体的互动过程。
二、“万人评议机关”的实践意义
实践证明，“万人评议机关”的开展,反映了政治文明的进步。是实践“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的制度化举措，对于构建社会主义和谐社会，推进法治政府、责任政府、服务政府建设有着重大意义。
一是有利于促进公共管理。开展“万人评议机关”活动，使官员在履行职务时,承担相应的责任与代价。公众参与评议, 有利于加强政府的组织建设,建立有效的政府回应机制，使政府机关更加重视民意, 体察民情, 以实际政绩取得人民大众的信任与支持。
二是有利于公务员队伍建设。多年来, 我们政府机关中有的领导干部只懂得享受人民赋予的权力, 而不懂得承担相应的义务和责任。“评议机关”的推行, 使人民赋予的权力不被滥用, 权力得到监督。增强了使用权力的恐惧感, 进而增强了公务员队伍的自律自警意识和进取精神、责任心，促进了公务员队伍的建设。
三是有利于形成良好的行政文化和行政生态。传统的为官之道存“官本位”是 传统的为官之道，其本质是“官僚主义”。不求有功, 但求无过，得过且过，是官僚主义的集中体现。通过评议活动，其评议结果在媒体上进行发布，作为年终绩效考评和干部选拔任用的重要依 1 据，并把评议中收集到的意见建议及评议情况反馈给有关单位，实施行政问责，督促有关单位查找不足、改进工作。实施行政问责，强化了权力与责任不可分割和权力与责任对等的念，有利于构建新的行政政绩观。
四是有利于完善干部能上能下的机制。“万人评议机关”的推行，对领导干部力和水平提出了更高要求，队伍整体素质的提高。这有助打破传统的官场陋规，克服能上不能下、对上不对下的陋习，让那些没有尽职尽责的干部受到警诫，建立正常的汰机制, 优胜劣汰, 提高官员质量, 从而更大程度地维护公众利益。
五是有利于构建责任政府。现代政府是一种责任构成体系，其本质即是责任政府。责任政府是政府再造运动中的一个目标。要求政府能积极地满足和实现公民的正当要求，承担道德、政治、行政、法律上的责任。“万人评议机关”是强化官员责任意识、构建责任政府的重要举措。
三、“万人评议机关”的理论内涵
（一）“万人评议机关”有效地丰富了民主形式、拓宽了民主渠道，给民众提供了反映诉求的渠道,保障了民众有序参与政治，行使管理国家一切事务的权力，深刻体现了人民的主人翁地位和了人民当家作主的宪法理念。
（二）“万人评议机关”的评议内容主要是从受评单位履行职责、依法行政、服务质量、政务公开、廉洁从政、对存在问题的查摆和整改等六个方面的情况进行评议，每项内容分满意、基本满意、不满意、不了解四个等次。评议结果不仅在媒体上进行发布，还将其作为年终绩效考评和干部选拔任用的重要依据。并把评议中收集到的意见建议及评议情况及时反馈给有关单位，实施行政问责，督促有关单位查找不足、改进工作。体现了公众对政府机关的监督，从而强化了官员责任意识。实现了“权力阳光化”、“权力责任化”，体现了权责对等的原则。
（三）“万人评议机关”是“善治”理论的具体实践。善治就是在最大限度地增进公共利益的目标下，建立政府与民间社会之间的合作关系，它的本质是政府与公民社会对公共事务的合作管理，是政治国家与公民社会的一种新型关系，是两者的最佳状态。
（四）“万人评议机关”其实质是对制度的合法性和公正性的验证。我们知道，合法性和公正性是公共管理的两个最基本原则。政府行使公共权力的合法性来自公民对政府提供公共物品和公共服务的能力的信任和支持，并在这种信任关系的基础上，使政府的公共权力与责任和公民的权利与义务之间的关系达到动态平衡，从而不断赢得公民的信任，获得源源不断的稳定的支持。
一、“万人评议机关”的内涵及特征
2 从实践来看，“万人评议机关”主要是指公众代表有组织的对政府机关履行职责、依法行政、服务质量、政务公开、廉洁从政等方面进行评估，是一项系统评价工程。其主要特征有以下几点：
一是开放性和平等性。“万人评议团”是由 100名党代表、人大代表、政协委员、劳动模范、相关干部代表、企业代表以及受评单位服务对象组成，评议团的成员可自由表达自己的意见、质询官员，为普通公众开拓了话语权，不同群体有了比较平等发言的平台，因而具有开放性和平等性。
二是草根性和异体性。“万人评议机关”其实质是行政问责的一种方式，但问责的主体是公众代表，具有草根性。我们知道，行政问责的主体有两种：一种是同体问责，是指组织系统内部对其成员的问责；另一种是异体问责，是指组织系统外部对其成员的问责。显然，以公众代表为主体的评议团对各机关评议是一种典型的异体问责，具有同体问责无法比拟的优势。
三是快捷性和互动性。“万人评议机关”不像传统官员的考核方式那样有大量的层级组织，而是以“零距离”直接向客体进行质询评议，具有快捷性。同时，评议客体也可以针对质询进行答辩、解释。这一过程是评议主体与评议客体的互动过程。
四是分散性与集聚性。一方面评议团成员是各方代表，有较高的分散性，他们代表各个层面。在评议中，采用“小组评议”和“集中评议”相结合的方式进行。评议小组深入各受评单位召开现场评议会，听取受评单位汇报，各评议小组组长或副组长对受评单位进行提问，受评单位作出回答，再发放小组评议表进行评议。“小组评议”结束之后，全体评议人员集中召开大会进行“集中评议”，填写集中评议表。由于评议过程的交互性，使对某一评议问题的信息集中、意见汇聚，从而产生一种“合力”，形成民意。特别要指出的是，“万人评议”是典型的“以下问上”，是一种更符合民主政治要求的评议方式。
二、“万人评议机关”的实践意义
实践证明，“万人评议机关”的开展,反映了政治文明的进步。是实践“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的制度化举措，对于构建社会主义和谐社会，推进法治政府、责任政府、服务政府建设有着重大意义。
一是有利于促进公共管理。开展“万人评议机关”活动，使官员在履行职务时,承担相应的责任与代价。公众参与评议, 有利于加强政府的组织建设,建立有效的政府回应机制，使政府机关更加重视民意, 体察民情, 以实际政绩取得人民大众的信任与支持。
二是有利于公务员队伍建设。多年来, 我们政府机关中有的领导干部只懂得享受人民赋予的权力, 而不懂得承担相应的义务和责任。“评议机关”的推行, 使人民赋予的权力不被滥用, 权力得到监督。增强了使用权力的恐惧感, 进而增强了公务员队伍的自律自警意识和进 3 取精神、责任心，促进了公务员队伍的建设。
三是有利于形成良好的行政文化和行政生态。传统的为官之道存“官本位”是 传统的为官之道，其本质是“官僚主义”。不求有功, 但求无过，得过且过，是官僚主义的集中体现。通过评议活动，其评议结果在媒体上进行发布，作为年终绩效考评和干部选拔任用的重要依据，并把评议中收集到的意见建议及评议情况反馈给有关单位，实施行政问责，督促有关单位查找不足、改进工作。实施行政问责，强化了权力与责任不可分割和权力与责任对等的念，有利于构建新的行政政绩观。
四是有利于完善干部能上能下的机制。“万人评议机关”的推行，对领导干部力和水平提出了更高要求，队伍整体素质的提高。这有助打破传统的官场陋规，克服能上不能下、对上不对下的陋习，让那些没有尽职尽责的干部受到警诫，建立正常的汰机制, 优胜劣汰, 提高官员质量, 从而更大程度地维护公众利益。
五是有利于构建责任政府。现代政府是一种责任构成体系，其本质即是责任政府。责任政府是政府再造运动中的一个目标。要求政府能积极地满足和实现公民的正当要求，承担道德、政治、行政、法律上的责任。万人评议机关”是强化官员责任意识、构建责任政府的重要举措。
三、“万人评议机关”的理论内涵
（一）“万人评议机关”有效地丰富了民主形式、拓宽了民主渠道，给民众提供了反映诉求的渠道,保障了民众有序参与政治，行使管理国家一切事务的权力，深刻体现了人民的主人翁地位和了人民当家作主的宪法理念。
（二）“万人评议机关”的评议内容主要是从受评单位履行职责、依法行政、服务质量、政务公开、廉洁从政、对存在问题的查摆和整改等六个方面的情况进行评议，每项内容分满意、基本满意、不满意、不了解四个等次。评议结果不仅在媒体上进行发布，还将其作为年终绩效考评和干部选拔任用的重要依据。并把评议中收集到的意见建议及评议情况及时反馈给有关单位，实施行政问责，督促有关单位查找不足、改进工作。体现了公众对政府机关的监督，从而强化了官员责任意识。实现了“权力阳光化”、“权力责任化”，体现了权责对等的原则。
（三）“万人评议机关”是“善治”理论的具体实践。善治就是在最大限度地增进公共利益的目标下，建立政府与民间社会之间的合作关系，它的本质是政府与公民社会对公共事务的合作管理，是政治国家与公民社会的一种新型关系，是两者的最佳状态。
（四）“万人评议机关”其实质是对制度的合法性和公正性的验证。我们知道，合法性和公正性是公共管理的两个最基本原则。政府行使公共权力的合法性来自公民对政府提供公共物 4 品和公共服务的能力的信任和支持，并在这种信任关系的基础上，使政府的公共权力与责任和公民的权利与义务之间的关系达到动态平衡，从而不断赢得公民的信任，获得源源不断的稳定的支持。
四、有关完善措施的几点建议
（一）建立政府绩效评价机制 进一步加强制度化建设
“防城港市开展万人评议机关工作在广西乃至全国都具有创新性，对增强各级各部门发展责任和改进工作具有重要意义。整个万人评议机关工作围绕‘提高行政效率，增强发展责任’的主题，以满足广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益为出发点和落脚点，更加广泛地听取群众意见，发挥社会各界的监督作用，增进了解，促进整改，推进工作”（见中新网防城港200
9、
11、17电）。为建立长效机制，使测评工作常态化。防城港市应尽快建立和完善政府绩效评价机制,通过制度化的评价的方式对政府绩效做出客观估计，进而推动政府不断改善公共管理。
政府绩效评价应由客观的、中立的、第三者评价机构进行，目标是保证评价的客观性和公正性。政府绩效评价机构的成员应由社会各层面利益相关者组成，充分反映民意基础，增强制度安排的合法性和公正性。
政府绩效评价机构的主要任务，是运用科学的统计方法和评价方法，就公众对政府管理与公共服务的认可程度、支持程度和满意程度的信息作出客观公正的评估，以此衡量各级政府及部门的公共管理绩效，并作出危险指数预报，提醒政府及时调整政策和行政管理行为，以满足民众的公共需求，提高公众的满意指数。用制度化的方式，促进各级政府各部门持续性地改进工作，不端提高行政效率和效能。
（二）加强异体问责力度，加强和完善公务员的行政问责
要积极推行和构建以人大为主导，司法机关、民主党派、公民团体、新闻媒体、公民等多方有序参与，相互协调的异体问责体系。首先，进一步改革和完善人大的质询、审议、罢免、撤职、免职制度，建立不信任投票制、弹劾制以及主要责任人引咎辞职制等，增强人大监督的问责手段和力度，使各级人大的监督问责权力进一步细化、具体化和强化。二是强化司法机关行政问责。司法机关要以法律为准则，以事实为依据，正确履行自己的权力，依法追究行政过失行为和行政不作为行为者的责任。三是要强化媒体的舆论监督，更好地发挥舆论监督作用。五是 防城港市通过开展万人评议机关活动，提高了机关效能，促进各项工作的落实，收到了较好的效果，得到了群众的拥护。透过着这一实践，我就有关问题谈谈一孔 5 之见，供参考。
推荐第2篇：万人评议政风活动整改报告
万人评议政风活动整改报告
市创优发展环境万人评议政风活动领导小组：
按照今年市委、市政府开展创优发展环境万人评议工作部署和要求，市xx中心评议活动于7月中旬起全面展开。现将整改情况总结汇报如下：
根据市委、市政府《关于开展创优发展环境万人评议政风活动的实施意见》的安排，我中心结合工作实际，开展全面动员和教育，狠抓自查自纠，把解决损害群众利益的突出问题作为主要内容，围绕改善服务态度，提高依法行政，依法办事效率，加强行业监管，解决“门难进、脸难看、事难办”等热点问题，实施综合整治，建立教育、监督并重的惩治和预防工作机制，取得了初步成效。
一、主要做法
（一）加强领导，周密部署。
按照市上万人评议政风工作动员会议精神，以及“谁主管，谁负责”，管行业必须管行风的原则，为加强万人评议政风工作的组织领导，我们抽调人员专门负责日常工作。实行“一把手”负责制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。制定了《关于开展创优发展环境万人评议政风活动的安排意见》，明确了政风评议工作的指导思想、评议内容及对象、评议时间及方法步骤，并提出了具体的工作要求。确保了人才中心系统评议活动按全市统一部署全面启动。
（二）统一思想，提高认识。
我们把宣传动员作为搞好政风评议的基础性工作来抓，在局机关召开了创优发展环境万人评议政风活动动员大会后，人才中心全体职工统一思想，形成了人人了解行风评议，人人参与评议，人人监督评议，人人支持评议，大力营造活动氛围。先后开展学习xx在中纪委第七次全会上的讲话和上级纪委工作会议精神，组织干部职工学习了《党章》、《行政许可法》、《公务员法》及《从人才人事到人事人才》专题文章。在学习中积极组织干部职工开展讨论，围绕“转变作风，提高办事效率和服务质量”、以及群众最关习、最直接、最现实的热点、难点问题进行讨论。通过深入宣传发动和学习讨论，增强了全体职工参与评议的自觉性和加强政风行风建设的紧迫感和责任感，在单位上下形成了浓厚的评议工作氛围。
（三）开门纳谏，征求意见。
为切实找准人才中心政风行风建设中存在的不足，我们采取深入基层调研、问卷调查、明查暗访、召开座谈会等方式，广泛征求社会各界的意见，找准本单位存在的问题，并将评议工作与“作风建设年”工作、解放思想、转变观念大讨论活动等工作紧密结合，做到政风行风评议与业务工作两不误，两促进。向各服务主体和相关群众发放征求意见表。先后多次召开机关干部职工会，按照作风建设年、万人评议政风和解放思想、转变观念大讨论活动要求，对照干部职工在思想观念、服务作风、工作效率、工作质量、依法监管、高效服务方面存在的问题，一一展开了自查自纠。同时广开渠道，开门纳谏，设立了投诉电话、网络受理等形式，经过认真总结和归纳整理，群众反馈的建议和问题，为下一步开展评议整改奠定了基础，指明了方向。
（四）制定方案，边查边改。
针对征求到的关于理论学习不够积极，基础设施不够完善等问题，我们制定了整改方案，坚持标本兼治，综合治理；实事求是，务求实效；边评边改，评改结合；完善制度，规范行为；促进管理，加快发展的基本原则，采取各项有效的整改措施，结合工作实际，边评边改。
（1）健全制度，强化学习。结合作风建设年和解放思想、转变观念大讨论活动，我们健全完善了各种学习制度和民主生活会等制度，组织中心全体党员干部认真学习xx书记在中纪委第七次全会上的讲话、xx届五中全会讲话和xx大报告，学习《公务员处分条例》以及“行政许可法”、等法律法规，提高了干部职工的理论素养。
（2）加大投入、优化环境。为给广大毕业生择业以及用人单位择人创造一个方便、快捷的交流平台、市人才中心在完善服务的基础上，多方筹资，积极争取财政支持，为人才市场购置配齐了微机、电子显示屏、触摸屏票据打印机、复印机、传真机等现代办公设备。开办了毕业生档案自主查询、就业政策咨询等业务，实现了人才市场网络互联，提升了人才市场的服务质量和工作效率。工作中未发现政策不落实、行政行为不规范、环境不宽松等突出问题；也没有擅自设立收费项目，乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查、乱办班、乱评比，或从小团体利益出发，搞部门封锁、地方保护等问题。
（3）整章建制、依法行政。为给广大毕业生做好服务，鼓励引导高校毕业生到基层就业，我们及时调整充实了平凉市大中专毕业生就业工作协调领导小组，定期不定期研究解决毕业生就业工作中存在的困难和问题，形成了党委统一领导，政府统筹协调，相关部门紧密配合，社会各方积极参与的促进毕业生就业工作新格局。联合市委组织部、市财政局、教育局、编办、农牧局、民政局、公安局等13个部委共同制订了《关于认真贯彻落实省委办发（XX）26号文件精神，切实做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作的通知》，由市人事局牵头，会同市委组织部、市教育局、公安局、劳动和社会保障局、财政局、民政局等单位制定了普通高等学校毕业生就业工作意见，由市政府及时批转到各县（区）、市直各部门贯彻执行。拓宽高校毕业生面向基层就业的发展空间，取消了毕业生落户限制，制定了灵活的户籍管理办法，实行面向基层就业的工资倾斜政策，清理、修改和废止一切不利于毕业生充分就业的政策规定。工作中未发现滥用权利、多头执法、以权代法、以罚代管和变相下达罚没收入指标现象，无假公济私、公权私用，“吃、拿、卡、要”等问题，以真诚的服务和良好的态度，杜绝了行政部门“门难进、脸难看、话难听、事难办”的通病和问题。
（4）政务公开、阳光操作。为切实维护毕业生就业工作的正常秩序，给毕业生提供公开公正的就业平台，按照人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》精神，我们及时制定出台了《平凉市事业单位公开招聘人员暂行规定（试行）》，以此为契机，积极开展了事业单位公开招聘，认真开展了“三支一扶”选拔，精心组织了“进村（社区）”工作，先后在《平凉日报》、平凉电视台、平凉门户网站等主流媒体发布了招聘公告，考试成绩、政审、体检等相关信息，扩大了政务公开的覆盖面和知晓率，在笔试关键环节上，我们坚持做到“三公开、三封闭，一监督”（即：考试方案公开，报考条件公开，考试结果公开；试题命制封闭，阅卷登分封闭，考点封闭；从命题到考试、阅卷登分等各个环节都由纪检、监察等部门全程参与监督），依法公开了办事程序、内容标准、程序，设立了监督投诉电话，认真落实首问责任制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制、效能告戒制、绩效考核制和过错追究制，保证了考录工作公平公正地进行，被群众誉为“阳光工程”。也算人事人才工作中的一个品牌工程。
（5）廉洁自律，完善监督。我们认真落实“一岗双责”责任制，每年年初围绕工作实际，认真制订人才中心年度工作计划，把业务工作同政风建设同安排、同部署，以群众满意不满意、答应不答应为依据，确立治理重点。面对毕业生数量持续增长，毕业生就业日益困难这一严峻形势，全市上下本着为毕业生、为家长、为社会负责的态度，把关注民生，解决大中专毕业生就业问题作为工作中的重中之重，齐心协力，克服困难，依托有效服务载体，强化政策引导，拓宽就业渠道，扎实推进工作，为广大毕业生链接社会、充分就业发挥了积极作用。工作中能了解民意，重视群众投诉举报，认真解决群众反映的实际问题。能严格遵守廉洁自律各项规定,认真落实党风廉政建设责任制。不与民争利,不闭目塞听,坚持作到情为民所系,利为民所谋,受到了社会的广泛赞誉。
经过一系列扎实有效的工作，今年，全市共登记报到的普通大中专院校毕业生5095人，较上年同比增加%。其中师范院校1693人，非师范院校3402人。安置应往届毕业生3515人，较上年同比增加%。为全市经济社会全面发展提供了有力的人才保障和智力支持
二、存在问题
虽然我们认真对照上级关于行风建设的要求做了一些工作，取得了一些成绩，但是离上级的要求还有差距，有的工作还没有得到群众的完全支持，还存在一些不容忽视的问题：一是理论学习不够积极，学习态度不够端正,解放思想，更新观念仍需加强；二是政务公开形式上还需进一步创新改进；三是要更进一部端正工作态度、树立良好的“窗口”形象；四是工作安排上还需要更合理，更效能。
三、整改方向
人事系统的政风行风建设事关党和政府在人民群众中的形象，是人事工作的一项长期任务，我们将认真贯彻落实xx大精神，按照市委、市政府的要求，针对存在的问题，在前一阶段整改的基础上，从以下几方面继续抓好整改：
（一）继续抓好自查自纠整改工作。加大对本单位自查自纠整改工作的督导力度，做到凡是近期能解决的问题，事事要有结果，件件有回音，一时不能解决的，要制定计划，分步达到整改目标，确保取得实实在在的整改成效。
（二）继续抓好各项规章制度的健全和完善。针对人才中心行政监督执法、行政审批、服务质量服务监管等关键部位，建立完善内部监督制约制度，形成有效地行风建设长效工作机制，促进行风建设工作上水平。
（三）继续认真抓好行风热点问题的解决。重点解决好群众关心的热点难点问题，让群众真正享受到党和政府关注民生政策带来的好处和实惠。
（四）继续抓好人才中心队伍的建设。积极抓好1干部职工的思想作风、组织纪律、职业道德、行业规范和廉洁自律教育，带领全体工作人员树立良好的道德观、正确的价值观，和谐的社会观，塑造窗口单位新形象。
（五）畅通投诉监督渠道，欢迎社会监督。抓好市评议办反馈的评议意见和群众举报、投诉问题的整改，把政风行风建设工作进一步引向深入。
推荐第3篇：某市万人评议政风活动实施方案
某市万人评议政风活动实施方案
某市万人评议政风活动实施方案
创优发展环境万人评议政风活动的实施方案
为了促进我市各级行政部门作风的进一步好转，不断优化全市经济社会发展环境，市委、市政府决定，从今年7月份开始，利用半年时间，结合全市“作风建设年”的实施，在市直行政事业单位集中开展一次“创优发展环境，万人评议政风”活动。现提出如下实施意见：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府确立的“主攻三大目标，建设四大基地，推进六个跨越”的战略任务，以“弘扬新风正气、优化发展环境”为主题，以“治庸、
治懒、治乱”为重点，以社会各界广泛参与为基础，以人民群众满意为标准，通过开展“万人评议政风”活动，切实转变部门作风，提高行政效能，下决心解决一些单位不作为、乱作为和不会作为的问题，进一步营造风正气顺、奋发有为的干事创业环境，为“推进新跨越，建设新”提供坚强的保证。
二、评议的原则、对象和内容 评议的原则
1、坚持公开评议，把评议权交给群众，由群众确定评议对象，由群众确定评议等次，自觉接受社会监督。
2、坚持标本兼治、纠建并举的方针，以评促纠，寓纠于建，逐步形成纠、评、建相互促进的有效机制。评议对象的确定 市直行政、事业单位全部纳入这次群众推荐之中，重点是对“三公”部门进行评议。推荐工作采取网站留言及向人大代表、政协委员、特邀监察员、百户家庭联系点、百家企业联系点发放《推荐表》
等多种途径征集意见。在群众推荐提名的基础上，由评议活动领导小组研究确定被评议单位，向社会公布。 评议内容
主要评议六个方面：
1、优化环境方面：是否存在政策不落实，行政行为不规范、发展环境不宽松等突出问题；有无从小团体利益出发，搞部门封锁、地方保护，擅自设立收费项目，存在乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查、乱办班、乱评比等问题。
2、依法行政方面：是否按照国家法律、法规和规章，正确执行上级决定、命令，按照规定的职责权限和工作程序履行职责；有无滥用权力、多头执法、以权代法、以罚代管和变相下达罚没收入指标现象；有无假公济私、公权私用、“吃、拿、卡、要”等问题。
3、行政效能方面：是否存在擅自设立行政审批项目、审批环节多、审批时间长的问题；有无办事效率不高、拖延、推诿、扯皮现象；是否存在门难进、脸
难看、话难听、事难办的问题。
4、政务公开方面：是否公开办事依据、内容、标准、程序和监督投诉电话；是否认真落实首问责任制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制、效能告诫制、绩效考核制和过错追究制，有无办事不公开、不透明、群众意见多的问题。
5、政风、行风方面：是否按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，认真落实“一岗双责”责任制，把业务工作同政风建设同安排、同部署，确立治理重点，取得治理实效；是否关注民生、了解民意，重视群众投诉举报，认真解决群众反映的实际问题，让群众满意。
6、廉洁从政方面：单位领导班子是否认真落实党风廉政建设责任制；是否严格遵守廉洁自律各项规定，有无利用职务之便以权谋私、贪污受贿、与民争利等问题。
三、评议的时间、方法步骤 评议的时间
评议活动从7月1日开始，12月31日
结束，集中半年时间。 评议的方法步骤
评议工作分五个阶段：
1、准备阶段
组建评议活动办公室，抽组工作人员，落实评议经费。
召开领导小组会议，安排部署万人评议政风活动启动工作。
召开市直“万人评议政风”活动动员大会。
2、宣传动员阶段 推荐评议对象、选聘评议代表。发放被评议部门民意《推荐表》，收集汇总后报评议活动领导小组审定，向社会公布。 确定百户家庭联系点、百家企业联系点。
开通“政风大家谈”主题栏目。在为期4个月的评议阶段，根据安排由被评议单位的“一把手”走进电视直播间，向社会公开服务内容、宣传有关政策法规、承诺政风建设目标和措施，公布投诉举报电话。在《日报》、市委、市政府网站举
办“政风大家谈”互动栏目，全方位跟踪报道评议工作的动态情况。
3、评议阶段
被评议单位制定自查自纠方案，查找政风建设方面存在的突出问题，剖析根源，单位内部进行整改，向市评议活动办公室报告自查自纠情况。
市评议活动领导小组组织评议代表，分解任务，落实责任，开展明察暗访，通过信访渠道了解有关投诉情况，召开座谈会、发放《征求意见表》，多渠道收集意见建议，向被评议的单位进行反馈。 各被评议单位对照反馈的意见建议，认真制定整改措施和方案，进行整改。
4、问卷测评阶段
问卷测评的组织工作。市评议活动办公室组织民评代表，按照《问卷测评实施办法》的要求，在市、县两级范围发放《问卷测评表》。《问卷测评表》的发放、回收整理、归类统计均由民评代表独立完成。问卷测评采取无记名投票方式，设满意度测评和征求意见两项内容，评
价等次分满意、基本满意、不满意。 问卷测评的范围。问卷测评在充分考虑不同社会成分、不同群体的基础上，重点向基层、向被评议单位的服务对象倾斜。具体发放比例是：市、县两级的人大代表、政协委员占5%；企业经营者及工人农民代表占20%；百户家庭联系点、百家企业联系点、社区居民及驻军代表占15%；党政机关和事业单位的干部职工代表占15%；法检两院、新闻单位代表占5%；被测评单位的服务对象代表占40%。《问卷测评表》共发放11500份，其中市直3500份、崆峒区份、其他六县各1000份。
问卷测评的汇总。《问卷测评表》要按照统计办法的要求，及时发放及时回收，组织民评代表集中统计汇总。
5、总结阶段
各参评单位对评议工作进行认真总结，并将评议工作总结报市评议活动办公室。
召开领导小组成员单位会议，对“万人
评议政风”活动开展情况进行全面总结。 召开新闻发布会，通报评议结果。
四、评议结果运用 排序通报。对被评议单位依据最终评议结果，按满意率得分情况进行排序通报。 诫勉整改。在评议中，对群众反映强烈、问题较多且排序靠后的部门和单位，由市委、市政府分管领导对其领导班子实行谈话诫勉并限期整改。
评议结果作为考核被评议部门落实党风廉政建设责任制和年度工作绩效的重要依据。
五、组织机构 评议工作在市委、市政府的统一领导下进行。为确保评议活动的顺利实施，成立市“创优发展环境，万人评议政风”活动工作领导小组。
组长：市委副书记、市政府市长 副组长：市委副书记、市纪委书记 市委常委、市政府副市长
成员：市委副秘书长、办公室副主任 市人大副秘书长
市政府副秘书长、办公室副主任 市政协副秘书长、办公室副主任 市纪委副书记、监察局局长 市委组织部副部长 市委宣传部副部长、市社科联党组书记 市直机关工委副书记、纪工委书记 市统计局副局长 市总工会副主席 团市委副书记 市妇联副主席 市广电局副局长 日报社副社长
领导小组下设办公室，由市纪委副书记、监察局局长同志担任办公室主任，工作人员从成员单位抽组。
六、几点要求
提高认识，加强领导
开展“万人评议政风”活动，是落实“三个代表”重要思想，实现好、发展好、维护好人民群众利益的重要体现，是扩大基层民主，强化群众监督，加强政府部门作风建设，促进全市经济社会快速健
康发展的重要举措。各部门要把评议工作同开展“作风建设年”有机地结合起来，认真落实党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、参评单位自查自纠、群众广泛参与、新闻媒体配合的领导体制和工作机制，确保这次评议活动健康运行，取得实效。 纠建并举，注重实效
要坚持纠、评、建相统一，充分发挥各参评部门的主体作用，把解决群众反映的突出问题贯穿于评议活动的全过程，边评边改，以评促纠，寓改于建。要善于听民声、解民难，把评议的着力点放在改进工作方法、转变工作作风、提高工作效率、优化服务质量、树立良好形象上，认真解决百姓关注的热点问题，下决心整改制约发展的突出问题，以扎扎实实的工作实绩取信于民。 落实责任，形成合力
开展评议活动量大面广，工作标准高，备受社会关注。要加强组织协调和监督检查，建立起科学的评议、评价体系。
要规范工作程序，细化工作措施，严肃评议纪律，确保评议结果客观公正。要保证人员、经费、办公场地、交通通信工具“四落实”，为评议工作创造良好的条件。要加大宣传力度，办好《政风大家谈》专题栏目，通过多种媒体，及时报道评议动态情况，真实反映民声民意，大力宣传先进典型，直面曝光热点问题，为开展“万人评议政风”活动营造良好的舆论环境。
推荐第4篇：万人评议政风活动自查自纠评议报告
按照今年市委、市政府开展创优发展环境万人评议工作部署和要求，市人才中心评议活动于7月中旬起全面展开。现将自查自纠情况总结汇报如下：
根据市委、市政府《关于开展创优发展环境万人评议政风活动的实施意见》的安排，我中心结合工作实际，进行全面动员和教育，狠抓自查自纠，把解决损害群众利益的突出问题作为主要内容，围绕改善服务态度，提高依法行政，依法办事效率，加强行业监管，解决“门难进、脸难看、事难办”等热点问题，开展综合整治，建立教育、监督并重的惩治和预防工作机制，取得了初步成效。
一、主要做法
（一）加强领导，周密部署。
按照市上万人评议政风工作动员会议精神，以及“谁主管，谁负责”，管行业必须管行风的原则，为加强万人评议政风工作的组织领导，在市人事局局机关“创优发展环境，万人评议政风”工作领导小组的领导下，抽调人员专门负责日常工作。实行“一把手”负责制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。制定了《关于开展创优发展环境万人评议政风活动的安排意见》，明确了政风评议工作的指导思想、评议内容及对象、评议时间及方法步骤，并提出了具体的工作要求。确保了人才中心系统评议活动按全市统一部署全面启动。
（二）统一思想，提高认识。
我们把宣传动员作为搞好政风评议的基础性工作来抓，在局机关召开了创优发展环境万人评议政风活动动员大会后，人才中心全体职工统一思想，形成了人人了解行风评议，人人参与评议，人人监督评议，人人支持评议，大力营造活动氛围。先后开展学习xx在中纪委第七次全会上的讲话和上级纪委工作会议精神，组织干部职工学习了《党章》、《行政许可法》、《公务员法》、《从人才人事到人事人才》的专题文章。在学习中积极组织干部职工开展讨论，围绕“转变作风，提高办事效率和服务质量”、以及群众最关习、最直接、最现实的热点、难点问题进行讨论。通过深入宣传发动和学习讨论，增强了全体职工参与评议的自觉性和加强政风行风建设的紧迫感和责任感，在单位上下形成了浓厚的评议工作氛围。
（三）开门纳谏，征求意见。
为切实找准人才中心政风行风建设中存在的不足，我们采取深入基层调研、问卷调查、明查暗访、召开座谈会等方式，广泛征求社会各界的意见，找准本单位存在的问题，并将评议工作与“作风建设年”工作、解放思想、转变观念大讨论活动等工作紧密结合，做到政风行风评议与业务工作两不误，两促进。向各服务主体和相关群众发放征求意见表。先后多次召开机关干部职工会，按照作风建设年、万人评议政风和解放思想、转变观念大讨论活动要求，对照干部职工在思想观念、服务作风、工作效率、工作质量、依法监管、高效服务方面存在的问题，一一展开了自查自纠。同时广开渠道，开门纳谏，设立了投诉电话、网络受理等形式，经过认真总结和归纳整理，群众反馈的建议和问题，为下一步开展评议整改指明了方向。
（四）制定方案，边查边改。
针对征求到的关于理论学习不够积极，基础设施不够完善等问题，我们制定了整改方向，坚持标本兼治，综合治理；实事求是，务求实效；边评边改，评改结合；完善制度，规范行为；促进管理，加快发展的基本原则，采取各项有效的整改措施，结合工作实际，进行边评边改。
（1）健全制度，强化学习。结合作风建设年和解放思想、转变观念大讨论活动，我们健全完善了各种学习制度和民主生活会等制度，组织中心全体广大党员干部职工认真学习xx书记在中纪委第七次全会上的讲话、十六届五中全会讲话及十七大报告，学习《公务员处分条例》以及“行政许可法”、等法律法规，提高了干部职工的理论素养。
（2）加大投入、优化环境。为给广大毕业生择业以及用人单位择人创造一个方便、快捷的交流平台、xxx市人才中心在完善服务的基础上，多方筹资，积极争取财政支持，为人才市场购置配齐了微机、电子显示屏、触摸屏票据打印机、复印机、传真机等现代办公设备。开办了毕业生档案自主查询、就业政策咨询等业务，实现了人才市场网络互联，提升人才市场的服务质量和工作效率。工作中未发现政策不落实、行政行为不规范、时常环境不宽松等突出问题；也没有擅自设立收费项目，乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查、乱办班、乱评比，或从小团体利益出发，高部门封锁、地方保护等问题。
（3）整章建制、依法行政。为给广大毕业生做好服务，鼓励引导高校毕业生到基层就业，我们及时调整充实了平凉市大中专毕业生就业工作协调领导小组，定期不定期研究解决毕业生就业工作中存在的困难和问题，形成了党委统一领导，政府统筹协调，相关部门紧密配合，社会各方积极参与的促进毕业生就业工作新格局。联合市委xxx部、市xx局、等13个部委共同制订了《关于认真贯彻落实省委办发（XX）26号文件精神，切实做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作的通知》，由市xx局牵头，会同市委组织部、市教育局等单位制定普通高等学校毕业生就业工作意见，由市政府办公室及时批转到各县（区）、市直各部门贯彻执行。拓宽面向基层就业高校毕业生的发展空间，取消了毕业生落户限制，制定了灵活的户籍管理办法，实行面向基层就业的工资倾斜政策，清理、修改和废止一切不利于毕业生充分就业的政策规定。工作中未发现滥用权利、多头执法、以权代法、以罚代管和变相下达罚没收入指标现象，无假公济私、公权私用，“吃、拿、卡、要”等问题，以真诚的服务和良好的态度，杜绝了行政部门“门难进、脸难看、话难听、事难办”的通病和问题，得到了全社会的一致好评。
（4）政务公开、阳光操作。为切实维护毕业生就业工作的正常秩序，给毕业生提供公开公正的就业平台，按照xx部《xx单位公开招聘人员暂行规定》精神，我们及时制定出台了《xxx市事业单位公开招聘人员暂行规定（试行）》，以此为契机，积极开展了事业单位公开招聘，认真开展了“三支一扶”选拔，精心组织了“进村（社区）”工作，先后在《xxx日报》、xx电视台、xx门户网站等主流媒体发布了招聘公告，考试成绩、政审、体检等相关信息，扩大了政务公开的覆盖面和知晓率，在笔试考试的关键环节上，我们坚持做到“三公开、三封闭，一监督”（即：考试方案公开，报考条件公开，考试结果试题命制封闭，阅卷登分封闭，考点封闭；从命题到考试、阅卷登分等各个环节都由纪检、监察部门全程参与监督），依法公开了办事程序、内容标准、程序，设立了监督投诉电话，认真落实首问责任制、办事公开制、服务承诺制、限市时办结制、效能告戒制、绩效考核制和过错追究制，保证了考录工作公平公正地进行，被群众誉为“阳光工程”。（5）廉洁自律，完善监督。按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，我们认真落实“一岗双责”责任制，每年年初围绕工作实际，认真制订人才中心年度工作计划，把业务工作同政风建设同安排、同部署，以群众满意不满意、答应不答应为依据，确立治理重点。面对毕业生数量持续增长，毕业生就业日益困难这一严峻形势，全市上下本着为毕业生、为家长、为社会负责的态度，把关注民生，解决大中专毕业生就业问题作为工作中的重中之重，齐心协力，克服困难，依托有效服务载体，强化政策引导，拓宽就业渠道，扎实推进工作，为广大毕业生链接社会、充分就业发挥了积极作用。工作中能了解民意，重视群众投诉举报，认真解决群众反映的实际问题。能严格遵守廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制。不与民争利，不闭目塞听，坚持作到情为民所系，利为民所谋，受到了全社会的广泛赞誉。
经过一系列扎实有效的工作，今年，全市共登记报到的普通大中专院校毕业生xx人，较上年同比增加8.3%。其中师范院校1693人，非师范院校3402人。安置应往届毕业生3515人，较上年同比增加14.5%。为全市经济社会全面发展提供了有力的人才保障和智力支持
二、存在问题
虽然我们认真对照上级关于行风建设的要求做了一些工作，取得了一些成绩，但是离上级的要求还有差距，有的工作还没有得到群众的完全支持，还存在一些不容忽视的问题：一是理论学习不够积极，学习态度不够端正；二是政务公开形式上还需进一步创新改进；三是要更进一部端正工作态度、树立良好的“窗口”形象；四是工作安排上还需要更合理，更效能。
三、整改方向
人事系统的政风行风建设事关党和政府在人民群众中的形象，是人事工作的一项长期任务，我们将认真贯彻落实十七大精神，按照市委、市政府的要求，针对存在的问题，在前一阶段整改的基础上，从以下几方面继续抓好整改：
（一）继续抓好自查自纠整改工作。加大对本单位自查自纠整改工作的督导力度，做到凡是近期能解决问题，事事有结果，件件有回音，一时不能解决的，要制定计划，分步达到整改目标，确保取得实实在在的整改成效。
（二）继续抓好各项规章制度健全和完善。针对人才中心行政监督执法、行政审批、服务质量服务监管等关键部位，建立完善内部监督制约制度，形成有效地行风建设长效工作机制，促进行风建设工作上水平。
（三）继续认真抓好行风热点问题的解决。重点解决好群众关心的热点难点问题，让群众真正享受到党和政府关注民生政策带来的好处和实惠。
（四）继续抓好人才中心队伍的建设。积极抓好1干部职工的思想作风、组织纪律、职业道德、行业规范和廉洁自律教育，带领全体工作人员树立良好的道德观、正确的价值观，和谐的社会观，塑造窗口单位新形象。
（五）畅通投诉监督渠道，欢迎社会监督。抓好市评议办反馈的评议意见和群众举报、投诉问题的整改，把政风行风建设工作进一步引向深入。
推荐第5篇：万人评议政风活动自查自纠评议报告
按照今年市委、市政府开展创优发展环境万人评议工作部署和要求，市人才中心评议活动于7月中旬起全面展开。现将自查自纠情况总结汇报如下：
根据市委、市政府《关于开展创优发展环境万人评议政风活动的实施意见》的安排，我中心结合工作实际，进行全面动员和教育，狠抓自查自纠，把解决损害群众利益的突出问题作为主要内容，围绕改善服务态度，提高依法行政，依法办事效率，加强行业监管，解决“门难进、脸难看、事难办”等热点问题，开展综合整治，建立教育、监督并重的惩治和预防工作机制，取得了初步成效。
一、主要做法
（一）加强领导，周密部署。
按照市上万人评议政风工作动员会议精神，以及“谁主管，谁负责”，管行业必须管行风的原则，为加强万人评议政风工作的组织领导，在市人事局局机关“创优发展环境，万人评议政风”工作领导小组的领导下，抽调人员专门负责日常工作。实行“一把手”负责制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。制定了《关于开展创优发展环境万人评议政风活动的安排意见》，明确了政风评议工作的指导思想、评议内容及对象、评议时间及方法步骤，并提出了具体的工作要求。确保了人才中心系统评议活动按全市统一部署全面启动。
（二）统一思想，提高认识。
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我们把宣传动员作为搞好政风评议的基础性工作来抓，在局机关召开了创优发展环境万人评议政风活动动员大会后，人才中心全体职工统一思想，形成了人人了解行风评议，人人参与评议，人人监督评议，人人支持评议，大力营造活动氛围。先后开展学习xx在中纪委第七次全会上的讲话和上级纪委工作会议精神，组织干部职工学习了《党章》、《行政许可法》、《公务员法》、《从人才人事到人事人才》的专题文章。在学习中积极组织干部职工开展讨论，围绕“转变作风，提高办事效率和服务质量”、以及群众最关习、最直接、最现实的热点、难点问题进行讨论。通过深入宣传发动和学习讨论，增强了全体职工参与评议的自觉性和加强政风行风建设的紧迫感和责任感，在单位上下形成了浓厚的评议工作氛围。
（三）开门纳谏，征求意见。
为切实找准人才中心政风行风建设中存在的不足，我们采取深入基层调研、问卷调查、明查暗访、召开座谈会等方式，广泛征求社会各界的意见，找准本单位存在的问题，并将评议工作与“作风建设年”工作、解放思想、转变观念大讨论活动等工作紧密结合，做到政风行风评议与业务工作两不误，两促进。向各服务主体和相关群众发放征求意见表。先后多次召开机关干部职工会，按照作风建设年、万人评议政风和解放思想、转变观念大讨论活动要求，对照干部职工在思想观念、服务作风、工作效率、工作质量、依法监管、高效服务方面存在的问题，一一展开了自查自纠。同时广开渠道，开门纳谏，设立了投诉电话、网络受理等形式，经过认真总结和归纳整理，群众反馈的建议和问题，为下一步开展评议整改指明了方向。
（四）制定方案，边查边改。
针对征求到的关于理论学习不够积极，基础设施不够完善等问题，我们制定了整改方向，坚持标本兼治，综合治理；实事求是，务求实效；边评边改，评改结合；完善制度，规范行为；促进管理，加快发展的基本原则，采取各项有效的整改措施，结合工作实际，进行边评边改。
（1）健全制度，强化学习。结合作风建设年和解放思想、转变观念大讨论活动，我们健全完善了各种学习制度和民主生活会等制度，组织中心全体广大党员干部职工认真学习xx书记在中纪委第七次全会上的讲话、十六届五中全会讲话及十七大报告，学习《公务员处分条例》以及“行政许可法”、等法律法规，提高了干部职工的理论素养。
（2）加大投入、优化环境。为给广大毕业生择业以及用人单位择人创造一个方便、快捷的交流平台、xxx市人才中心在完善服务的基础上，多方筹资，积极争取财政支持，为人才市场购置配齐了微机、电子显示屏、触摸屏票据打印机、复印机、传真机等现代办公设备。开办了毕业生档案自主查询、就业政策咨询等业务，实现了人才市场网络互联，提升人才市场的服务质量和工作效率。工作中未发现政策不落实、行政行为不规范、时常环境不宽松等突出问题；也没有擅自设立收费项目，乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查、乱办班、乱评比，或从小团体利益出发，高部门封锁、地方保护等问题。
（3）整章建制、依法行政。(1)(2)
推荐第6篇：万人评议政风活动整改报告
市创优发展环境万人评议政风活动领导小组：
按照今年市委、市政府开展创优发展环境万人评议工作部署和要求，市xx中心评议活动于7月中旬起全面展开。现将整改情况总结汇报如下：
根据市委、市政府《关于开展创优发展环境万人评议政风活动的实施意见》的安排，我中心结合工作实际，开展全面动员和教育，狠抓自查自纠，把解决损害群众利益的突出问题作为主要内容，围绕改善服务态度，提高依法行政，依法办事效率，加强行业监管，解决门难进、脸难看、事难办等热点问题，实施综合整治，建立教育、监督并重的惩治和预防工作机制，取得了初步成效。
一、主要做法
（一）加强领导，周密部署。
按照市上万人评议政风工作动员会议精神，以及谁主管，谁负责，管行业必须管行风的原则，为加强万人评议政风工作的组织领导，我们抽调人员专门负责日常工作。实行一把手负责制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。制定了《关于开展创优发展环境万人评议政风活动的安排意见》，明确了政风评议工作的指导思想、评议内容及对象、评议时间及方法步骤，并提出了具体的工作要求。确保了人才中心系统评议活动按全市统一部署全面启动。
（二）统一思想，提高认识。
我们把宣传动员作为搞好政风评议的基础性工作来抓，在局机关召开了创优发展环境万人评议政风活动动员大会后，人才中心全体职工统一思想，形成了人人了解行风评议，人人参与评议，人人监督评议，人人支持评议，大力营造活动氛围。先后开展学习xx在中纪委第七次全会上的讲话和上级纪委工作会议精神，组织干部职工学习了《党章》、《行政许可法》、《公务员法》及《从人才人事到人事人才》专题文章。在学习中积极组织干部职工开展讨论，围绕转变作风，提高办事效率和服务质量、以及群众最关习、最直接、最现实的热点、难点问题进行讨论。通过深入宣传发动和学习讨论，增强了全体职工参与评议的自觉性和加强政风行风建设的紧迫感和责任感，在单位上下形成了浓厚的评议工作氛围。
（三）开门纳谏，征求意见。
为切实找准人才中心政风行风建设中存在的不足，我们采取深入基层调研、问卷调查、明查暗访、召开座谈会等方式，广泛征求社会各界的意见，找准本单位存在的问题，并将评议工作与作风建设年工作、解放思想、转变观念大讨论活动等工作紧密结合，做到政风行风评议与业务工作两不误，两促进。向各服务主体和相关群众发放征求意见表。先后多次召开机关干部职工会，按照作风建设年、万人评议政风和解放思想、转变观念大讨论活动要求，对照干部职工在思想观念、服务作风、工作效率、工作质量、依法监管、高效服务方面存在的问题，一一展开了自查自纠。同时广开渠道，开门纳谏，设立了投诉电话、网络受理等形式，经过认真总结和归纳整理，群众反馈的建议和问题，为下一步开展评议整改奠定了基础，指明了方向。
（四）制定方案，边查边改。
针对征求到的关于理论学习不够积极，基础设施不够完善等问题，我们制定了整改方案，坚持标本兼治，综合治理；实事求是，务求实效；边评边改，评改结合；完善制度，规范行为；促进管理，加快发展的基本原则，采取各项有效的整改措施，结合工作实际，边评边改。 （1）健全制度，强化学习。结合作风建设年和解放思想、转变观念大讨论活动，我们健全完善了各种学习制度和民主生活会等制度，组织中心全体党员干部认真学习xx书记在中纪委第七次全会上的讲话、xx届五中全会讲话和xx大报告，学习《公务员处分条例》以及行政许可法、等法律法规，提高了干部职工的理论素养。
（2）加大投入、优化环境。为给广大毕业生择业以及用人单位择人创造一个方便、快捷的交流平台、市人才中心在完善服务的基础上，多方筹资，积极争取财政支持，为人才市场购置配齐了微机、电子显示屏、触摸屏票据打印机、复印机、传真机等现代办公设备。开办了毕业生档案自主查询、就业政策咨询等业务，实现了人才市场网络互联，提升了人才市场的服务质量和工作效率。工作中未发现政策不落实、行政行为不规范、环境不宽松等突出问题；也没有擅自设立收费项目，乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查、乱办班、乱评比，或从小团体利益出发，搞部门封锁、地方保护等问题。
三、整改方向
人事系统的政风行风建设事关党和政府在人民群众中的形象，是人事工作的一项长期任务，我们将认真贯彻落实xx大精神，按照市委、市政府的要求，针对存在的问题，在前一阶段整改的基础上，从以下几方面继续抓好整改：
（一）继续抓好自查自纠整改工作。加大对本单位自查自纠整改工作的督导力度，做到凡是近期能解决的问题，事事要有结果，件件有回音，一时不能解决的，要制定计划，分步达到整改目标，确保取得实实在在的整改成效。
（二）继续抓好各项规章制度的健全和完善。针对人才中心行政监督执法、行政审批、服务质量服务监管等关键部位，建立完善内部监督制约制度，形成有效地行风建设长效工作机制，促进行风建设工作上水平。
（三）继续认真抓好行风热点问题的解决。重点解决好群众关心的热点难点问题，让群众真正享受到党和政府关注民生政策带来的好处和实惠。
（四）继续抓好人才中心队伍的建设。积极抓好1干部职工的思想作风、组织纪律、职业道德、行业规范和廉洁自律教育，带领全体工作人员树立良好的道德观、正确的价值观，和谐的社会观，塑造窗口单位新形象。
（五）畅通投诉监督渠道，欢迎社会监督。抓好市评议办反馈的评议意见和群众举报、投诉问题的整改，把政风行风建设工作进一步引向深入。
推荐第7篇：万人评议政府方案设计
万人评议政府方案设计
导语：万人评议政府活动，有利于公民使用监督权。以下是小编收集的万人评议政府方案设计，希望你们在阅读的过程中能够了解到万人评议政府活动的意义。
万人评议政府方案设计
为了促进我市各级行政部门作风的进一步好转，不断优化全市经济社会发展环境，市委、市政府决定，从今年7月份开始，利用半年时间，结合全市“作风建设年”的实施，在市直行政事业单位集中开展一次“创优发展环境，万人评议政风”活动。现提出如下实施意见：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府确立的“主攻三大目标，建设四大基地，推进六个跨越”的战略任务，以“弘扬新风正气、优化发展环境”为主题，以“治庸、治懒、治乱”为重点，以社会各界广泛参与为基础，以人民群众满意为标准，通过开展“万人评议政风”活动，切实转变部门作风，提高行政效能，下决心解决一些单位不作为、乱作为和不会作为的问题，进一步营造风正气顺、奋发有为的干事创业环境，为“推进新跨越，建设新”提供坚强的保证。
评议的原则
1、坚持公开评议，把评议权交给群众，由群众确定评议对象，由群众确定评议等次，自觉接受社会监督。
2、坚持标本兼治、纠建并举的方针，以评促纠，寓纠于建，逐步形成纠、评、建相互促进的有效机制。
评议对象的确定
市直行政、事业单位全部纳入这次群众推荐之中，重点是对“三公”部门进行评议。推荐工作采取网站留言及向人大代表、政协委员、特邀监察员、百户家庭联系点、百家企业联系点发放《推荐表》等多种途径征集意见。在群众推荐提名的基础上，由评议活动领导小组研究确定被评议单位，向社会公布。
评议内容
主要评议六个方面：
1、优化环境方面：是否存在政策不落实，行政行为不规范、发展环境不宽松等突出问题；有无从小团体利益出发，搞部门封锁、地方保护，擅自设立收费项目，存在乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查、乱办班、乱评比等问题。
2、依法行政方面：是否按照国家法律、法规和规章，正确执行上级决定、命令，按照规定的职责权限和工作程序履行职责；有无滥用权力、多头执法、以权代法、以罚代管和变相下达罚没收入指标现象；有无假公济私、公权私用、“吃、拿、卡、要”等问题。
3、行政效能方面：是否存在擅自设立行政审批项目、审批环节多、审批时间长的问题；有无办事效率不高、拖延、推诿、扯皮现象；是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的问题。
4、政务公开方面：是否公开办事依据、内容、标准、程序和监督投诉电话；是否认真落实首问责任制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制、效能告诫制、绩效考核制和过错追究制，有无办事不公开、不透明、群众意见多的问题。
5、政风、行风方面：是否按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，认真落实“一岗双责”责任制，把业务工作同政风建设同安排、同部署，确立治理重点，取得治理实效；是否关注民生、了解民意，重视群众投诉举报，认真解决群众反映的实际问题，让群众满意。
6、廉洁从政方面：单位领导班子是否认真落实党风廉政建设责任制；是否严格遵守廉洁自律各项规定，有无利用职务之便以权谋私、贪财、受到贿赂、与民争利等问题。
评议的时间
评议活动从7月1日开始，12月31日结束，集中半年时间。
评议的方法步骤
评议工作分五个阶段：
1、准备阶段
组建评议活动办公室，抽组工作人员，落实评议经费。
召开领导小组会议，安排部署万人评议政风活动启动工作。
召开市直“万人评议政风”活动动员大会。
2、宣传动员阶段
推荐评议对象、选聘评议代表。发放被评议部门民意《推荐表》，收集汇总后报评议活动领导小组审定，向社会公布。
确定百户家庭联系点、百家企业联系点。
开通“政风大家谈”主题栏目。在为期4个月的评议阶段，根据安排由被评议单位的“一把手”走进电视直播间，向社会公开服务内容、宣传有关政策法规、承诺政风建设目标和措施，公布投诉举报电话。在《日报》、市委、网站举办“政风大家谈”互动栏目，全方位跟踪报道评议工作的动态情况。
3、评议阶段
被评议单位制定自查自纠方案，查找政风建设方面存在的突出问题，剖析根源，单位内部进行整改，向市评议活动办公室报告自查自纠情况。
市评议活动领导小组组织评议代表，分解任务，落实责任，开展明察暗访，通过信访渠道了解有关投诉情况，召开座谈会、发放《征求意见表》，多渠道收集意见建议，向被评议的单位进行反馈。
各被评议单位对照反馈的意见建议，认真制定整改措施和方案，进行整改。
4、问卷测评阶段
问卷测评的组织工作。市评议活动办公室组织民评代表，按照《问卷测评实施办法》的要求，在市、县两级范围发放《问卷测评表》。《问卷测评表》的发放、回收整理、归类统计均由民评代表独立完成。问卷测评采取无记名投票方式，设满意度测评和征求意见两项内容，评价等次分满意、基本满意、不满意。
问卷测评的范围。问卷测评在充分考虑不同社会成分、不同群体的基础上，重点向基层、向被评议单位的服务对象倾斜。具体发放比例是：市、县两级的人大代表、政协委员占5%；企业经营者及工人农民代表占20%；百户家庭联系点、百家企业联系点、社区居民及驻军代表占15%；党政机关和事业单位的干部职工代表占15%；法检两院、新闻单位代表占5%；被测评单位的服务对象代表占40%。《问卷测评表》共发放11500份，其中市直3500份、崆峒区份、其他六县各1000份。
问卷测评的汇总。《问卷测评表》要按照统计办法的要求，及时发放及时回收，组织民评代表集中统计汇总。
5、总结阶段
各参评单位对评议工作进行认真总结，并将评议工作总结报市评议活动办公室。
召开领导小组成员单位会议，对“万人评议政风”活动开展情况进行全面总结。
召开新闻发布会，通报评议结果。
排序通报。对被评议单位依据最终评议结果，按满意率得分情况进行排序通报。
诫勉整改。在评议中，对群众反映强烈、问题较多且排序靠后的部门和单位，由市委、市政府分管领导对其领导班子实行谈话诫勉并限期整改。
评议结果作为考核被评议部门落实党风廉政建设责任制和年度工作绩效的重要依据。
评议工作在市委、市政府的统一领导下进行。为确保评议活动的顺利实施，成立市“创优发展环境，万人评议政风”活动工作领导小组。
组长：市委副书记、市政府市长
副组长：市委副书记、市纪委书记
市委常委、市政府副市长
成员：市委副秘书长、办公室副主任
市人大副秘书长
市政府副秘书长、办公室副主任
市政协副秘书长、办公室副主任
市纪委副书记、监察局局长
市委组织部副部长
市委宣传部副部长、市社科联党组书记
市直机关工委副书记、纪工委书记
市统计局副局长
市总工会副主席
团市委副书记
市妇联副主席
市广电局副局长
日报社副社长
领导小组下设办公室，由市纪委副书记、监察局局长同志担任办公室主任，工作人员从成员单位抽组。
提高认识，加强领导
开展“万人评议政风”活动，是落实“三个代表”重要思想，实现好、发展好、维护好人民群众利益的重要体现，是扩大基层民主，强化群众监督，加强政府部门作风建设，促进全市经济社会快速健康发展的重要举措。各部门要把评议工作同开展“作风建设年”有机地结合起来，认真落实党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、参评单位自查自纠、群众广泛参与、新闻媒体配合的领导体制和工作机制，确保这次评议活动健康运行，取得实效。
纠建并举，注重实效
要坚持纠、评、建相统一，充分发挥各参评部门的主体作用，把解决群众反映的突出问题贯穿于评议活动的全过程，边评边改，以评促纠，寓改于建。要善于听民声、解民难，把评议的着力点放在改进工作方法、转变工作作风、提高工作效率、优化服务质量、树立良好形象上，认真解决百姓关注的热点问题，下决心整改制约发展的突出问题，以扎扎实实的工作实绩取信于民。
落实责任，形成合力
开展评议活动量大面广，工作标准高，备受社会关注。要加强组织协调和监督检查，建立起科学的评议、评价体系。要规范工作程序，细化工作措施，严肃评议纪律，确保评议结果客观公正。要保证人员、经费、办公场地、交通通信工具“四落实”，为评议工作创造良好的条件。要加大宣传力度，办好《政风大家谈》专题栏目，通过多种媒体，及时报道评议动态情况，真实反映民声民意，大力宣传先进典型，直面曝光热点问题，为开展“万人评议政风”活动营造良好的舆论环境。
推荐第8篇：万人评议医德医风活动的调查
狠抓医德医风建设促进卫生事业持续发展
——对××市卫生系统开展万人评议医德医风活动的调查
××市牢固树立和认真落实科学发展观，认真贯彻落实国家卫生部八项行业纪律，不断深化医疗卫生体系改革，做大做强医疗卫生事业，结合实际，从今年3月至10月在全市开展万人评议医德医风活动，探索建立教育、制度、监督、惩治并重的纠风工作长效机制，重点解决损害人民群众切身利益的突出问题，努力树立行业新形象，为促进全市卫生事业可持续发展，全面提高钦州城市综合竞争力，提供强有力的医疗卫生保证和良好氛围。
一、领导重视
市委、市政府非常重视我市医德医风建设，自开展“万人评议医德医风”活动以来，市委、市政府领导多次深入市卫生局听取市卫生局的工作汇报和深入有关医疗单位检查医德医风建设，对抓好我市医德医风建设作出重要指示；各县、区党委、政府也非常重视此次活动，分管领导专门听取工作汇报，并相继召开了万人评议医德医风动员大会，层层布置抓落实。为了使医德医风建设工作真正做到有人抓、有人管，全市医疗卫生单位建立了医德医风管理领导机构，实行一把手负总责，分管领导具体抓；建立健全了医德医风工作网络，层层签订责任状，把行业作风建设作为卫生管理的一项重要内容，除了制定必需的行为准则以外，对失范的事例严肃处理，赢得群众的拥护与支持。由于级级领导重视，为开展“万人评议医德医风”提供了有力保证。
二、层层动员，统一认识
今年3月5日，××市召开了全市卫生系统万人评议医德医风动员大会，紧紧围绕改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用、减轻群众负担，标本兼治，综合治理，树立卫生行业的新形象，全面部署全市卫生系统开展万人评议医德医风工作。各县区、各医疗卫生单位进行了层层动员，进一步提高了全市广大医务工作者的认识，为深入开展万人评议医德医风活动打下扎实的思想基矗××市召开万人评议医德医风活动动员大会后的第二天，市第一人民医院立即召开联席会议，成立了万人评议医德医风领导小组，讨论××市第一人民医院关于开展万人评议医德医风活动实施方案；3月8日晚，召开全院万人评议医德医风动员大会，并以科室为单位认真开展万人评议医德医风大讨论。各县、区和市直其它医疗单位也相继召开了动员会，及时组织医务人员进行广泛的讨论。通过认真学习和讨论，全市卫生系统的广大医务工作者进一步统一了对开展万人评议医德医风活动重要性的认识。通过学习和动员，全市卫生系统的广大医务人员充分认识到，医院的生存与发展，不是靠药品回扣、开单提成、收受红包、开大处方、乱收费、滥检查，而是靠坚持“立党为公，执政为民”，树立和落实科学的发展观以及精堪的技术、诚信的服务和不断开拓创新，消除了某些医务人员“开展万人评议医德医风，我们吃西北风”的模糊认识，把思想认识统一到市卫生局的部署和国家卫生部八项行业纪律上来，积极投入到医德医风建设。
三、精心组织实施
××市实施万人评议医德医风活动，主要对象包括市、县区、乡镇三级医院共78个单位、6000多名医护工作者。计划向社会发放评议表1万份，内容涉及全局意识、群众观念、廉洁行医、服务质量、服务态度五方面。对评议中的优秀单位给予通报表扬和适当的物质奖励；对排名靠后的或得分在60分以下的单位，除当年不能参加先进单位评癣领导班子成员不能评为优秀档次外，领导班子还要向上级写出专题报告和整顿措施，并接受考核，考核不称职的要调整主要领导职务。
四、建章立制，规范服务行为
在开展万人评议医德医风活动过程中，各医疗单位进一步建章立制，针对薄弱环节，制定和完善医德医风考核、奖励、惩罚等各种规章制度，规范服务行为。如科室的服务承诺制、病人住院一日清单制、药品价格查询制、医疗服务公示制、职业道德继续教育制和考核制、药品采购管理制等，并认真贯彻执行，营造良好的内部环境，使文明行医，廉洁自律，关爱患者，取信于民成为全体医务人员的行动准则。
五、郑重承诺，接受社会监督
××市各级医疗卫生单位通过认真学习国家卫生部提出的八项行业纪律，提高了思想认识，消除了各种思想顾虑，增强了信心和鼓足了勇气，自觉接受社会监督。5月14日，市第一人民医院460名医务人员联名向全市医务工作者发出倡议：恪尽职守，敬业奉献；以人为本，孜孜不倦；关爱患者，视同亲人；洁身自律，谢绝红包；遵守纪律，拒收回扣；执着追求，精益求精；诚信服务，取信于民；积极开拓，改革创新。医务人员郑重倡议，始终坚守以奉献为核心的职业道德特有的行为规范，时刻铭记前辈立下的“健康所在，性命相托”的誓言，“竭尽全力，除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。救死扶伤，不辞艰辛，执着追求”。紧接着，市妇幼保健院、市二医院、××县人民医院、××县人民医院等医院1350名医务工作者向社会作出了郑重的承诺，同时，各医疗单位的领导与各科室领导签订了医德医风建设责任状，自觉接受社会监督，切实改善服务态度，做群众满意的医务人员。
六、加强督促检查，增强评议活动的实效
为了增强万人评议医德医风实效，自活动开展以来，××市多次组织有关人员深入各医疗卫生单位检查了解相关情况，帮助各相关单位开展自查自纠，找出存在突出问题，提出整改措施，开展五查五看，一查意识，看是否树立了为人民健康服务的宗旨和以病人为中心的服务意识；二查职责，看是否忠于职守，爱岗敬业；三查作风，看服务行为是否符合要求，群众是否满意；四查制度，看各项规章制度是否健全、贯彻落实是否到位；五查纪律，看有无违反国家卫生部提出的八项行业纪律。通过自查和患者反映，发现问题及时纠正或严肃处理。××县人民医院某医生违反规定把病人带回家治疗，收了病人100多元治疗费，经查实，院领导对该医生作出
罚款500多元、扣除2个月奖金共2800元的经济处罚，并在全院通报批评，起到查处一个，教育全院的作用。自开展评议活动以来，该院共有70多名医务人员退红包共11000多元，由院领导将这些款退还患者。
经过不懈的努力，我市医德医风会取得明显的好转，一个与社会主义市场经济相适应，与社会主义法律规范相协调，与中华民族传统美德相承接的医疗卫生行业新风逐渐形成。
（一）文明行医，关爱患者蔚然成风。今年1~6月份，全市卫生系统共为病人做好事5116多件，为52名贫困病人捐款4.2万元，全市卫生系统为困难的病人减免医药费61.4万元。
（二）自觉抵制卫生行业各种不正之风。今年上半年，据统计，医务人员拒收“红包”860次，金额3.7万元，拒收实物折款3.1万元，谢绝宴请795次。
（三）各医疗单位的公信度不断提高。自开展“万人评议医德医风”以来，各医院服务态度不断改善，行风不断好转，医疗技术水平不断提高，普遍受到了社会各界人士和患者的好评，全市医疗单位共收到表扬信194封，锦旗95面，镜匾32块，进行社会问卷调查，综合满意率达95%。
（四）沿海地区的医疗保健基地逐渐形成。良好的医德医风赢得了人民群众的普遍认可，沿海周边城市的病人慕名前来就医，促进了××市医疗卫生事业的全面发展。1~6月份，市直各医疗单位门诊病人、住院病人都比去年有大幅度的增长。市一医院业务收入比去年同期增收705万元，增长20.6%；市二医院增收437万元，增长15.9%；市中医院增收228万元，增长38.8%；市保健院增收130万元，增长23.8%；××县人民医院，今年上半年入院病人达8581人，同比增长43.5%，医院收入2710万元，同比增加762万元，增长39%。药品收入占业务收入的比例从去年的37%下降到27%，从根本上杜绝了开大处方来增加医院收入、加重病人负担的不正之风。中央电视台12频道、监察部监察网、广西日报等多家新闻媒体先后报道了我市开展万人评议医德医风活动的情况。
推荐第9篇：万人评议医德医风活动的调查
精选范文:万人评议医德医风活动的调查(共2篇)狠抓医德医风建设促进卫生事业持续发展——对××市卫生系统开展万人评议医德医风活动的调查××市牢固树立和认真落实科学发展观，认真贯彻落实国家卫生部八项行业纪律，不断深化医疗卫生体系改革，做大做强医疗卫生事业，结合实际，从今年3月至10月在全市开展万人评议医德医风活动，探索建立教育、制度、监督、惩治并重的纠风工作长效机制，重点解决损害人民群众切身利益的突出问题，努力树立行业新形象，为促进全市卫生事业可持续发展，全面提高钦州城市综合竞争力，提供强有力的医疗卫生保证和良好氛围。
一、领导重视市委、市政府非常重视我市医德医风建设，自开展“万人评议医德医风”活动以来，市委、市政府领导多次深入市卫生局听取市卫生局的工作汇报和深入有关医疗单位检查医德医风建设，对抓好我市医德医风建设作出重要指示；各县、区党委、政府也非常重视此次活动，分管领导专门听取工作汇报，并相继召开了万人评议医德医风动员大会，层层布置抓落实。为了使医德医风建设工作真正做到有人抓、有人管，全市医疗卫生单位建立了医德医风管理领导机构，实行一把手负总责，分管领导具体抓；建立健全了医德医风工作网络，层层签订责任状，把行业作风建设作为卫生管理的一项重要内容，除了制定必需的行为准则以外，对失范的事例严肃处理，赢得群众的拥护与支持。由于级级领导重视，为开展“万人评议医德医风”提供了有力保证。
二、层层动员，统一认识今年3月5日，××市召开了全市卫生系统万人评议医德医风动员大会，紧紧围绕改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用、减轻群众负担，标本兼治，综合治理，树立卫生行业的新形象，全面部署全市卫生系统开展万人评议医德医风工作。各县区、各医疗卫生单位进行了层层动员，进一步提高了全市广大医务工作者的认识，为深入开展万人评议医德医风活动打下扎实的思想基矗××市召开万人评议医德医风活动动员大会后的第二天，市第一人民医院立即召开联席会议，成立了万人评议医德医风领导小组，讨论××市第一人民医院关于开展万人评议医德医风活动实施方案；3月8日晚，召开全院万人评议医德医风动员大会，并以科室为单位认真开展万人评议医德医风大讨论。各县、区和市直其它医疗单位也相继召开了动员会，及时组织医务人员进行广泛的讨论。通过认真学习和讨论，全市卫生系统的广大医务工作者进一步统一了对开展万人评议医德医风活动重要性的认识。通过学习和动员，全市卫生系统的广大医务人员充分认识到，医院的生存与发展，不是靠药品回扣、开单提成、收受红包、开大处方、乱收费、滥检查，而是靠坚持“立党为公，执政为民”，树立和落实科学的发展观以及精堪的技术、诚信的服务和不断开拓创新，消除了某些医务人员“开展万人评议医德医风，我们吃西北风”的模糊认识，把思想认识统一到市卫生局的部署和国家卫生部八项行业纪律上来，积极投入到医德医风建设。
三、精心组织实施××市实施万人评议医德医风活动，主要对象包括市、县区、乡镇三级医院共78个单位、6000多名医护工作者。计划向社会发放评议表1万份，内容涉及全局意识、群众观念、廉洁行医、服务质量、服务态度五方面。对评议中的优秀单位给予通报表扬和适当的物质奖励；对排名靠后的或得分在60分以下的单位，除当年不能参加先进单位评癣领导班子成员不能评为优秀档次外，领导班子还要向上级写出专题报告和整顿措施，并接受考核，考核不称职的要调整主要领导职务。
四、建章立制，规范服务行为在开展万人评议医德医风活动过程中，各医疗单位进一步建章立制，针对薄弱环节，制定和完善医德医风考核、奖励、惩罚等各种规章制度，规范服务行为。如科室的服务承诺制、病人住院一日清单制、药品价格查询制、医疗服务公示制、职业道德继续教育制和考核制、药品采购管理制等，并认真贯彻执行，营造良好的内部环境，使文明行医，廉洁自律，关爱患者，取信于民成为全体医务人员的行动准则。
五、郑重承诺，接受社会监督××市各级医疗卫生单位通过认真学习国家卫生部提出的八项行业纪律，提高了思想认识，消除了各种思想顾虑，增强了信心和鼓足了勇气，自觉接受社会监督。5月14日，市第一人民医院460名医务人员联名向全市医务工作者发出倡议：恪尽职守，敬业奉献；以人为本，孜孜不倦；关爱患者，视同亲人；洁身自律，谢绝红包；遵守纪律，拒收回扣；执着追求，精益求精；诚信服务，取信于民；积极开拓，改革创新。医务人员郑重倡议，始终坚守以奉献为核心的职业道德特有的行为规范，时刻铭记前辈立下的“健康所在，性命相托”的誓言，“竭尽全力，除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。救死扶伤，不辞艰辛，执着追求”。紧接着，市妇幼保健院、市二医院、××县人民医院、××县人民医院等医院1350名医务工作者向社会作出了郑重的承诺，同时，各医疗单位的领导与各科室领导签订了医德医风建设责任状，自觉接受社会监督，切实改善服务态度，做群众满意的医务人员。
六、加强督促检查，增强评议活动的实效为了增强万人评议医德医风实效，自活动开展以来，××市多次组织有关人员深入各医疗卫生单位检查了解相关情况，帮助各相关单位开展自查自纠，找出存在突出问题，提出整改措施，开展五查五看，一查意识，看是否树立了为人民健康服务的宗旨和以病人为中心的服务意识；二查职责，看是否忠于职守，爱岗敬业；三查作风，看服务行为是否符合要求，群众是否满意；四查制度，看各项规章制度是否健全、贯彻落实是否到位；五查纪律，看有无违反国家卫生部提出的八项行业纪律。通过自查和患者反映，发现问题及时纠正或严肃处理。××县人民医院某医生违反规定把病人带回家治疗，收了病人100多元治疗费，经查实，院领导对该医生作出罚款500多元、扣除2个月奖金共2800元的经济处罚，并在全院通报批评，起到查处一个，教育全院的作用。自开展评议活动以来，该院共有70多名医务人员退红包共11000多元，由院领导将这些款退还患者。经过不懈的努力，我市医德医风会取得明显的好转，一个与社会主义市场经济相适应，与社会主义法律规范相协调，与中华民族传统美德相承接的医疗卫生行业新风逐渐形成。
（一）文明行医，关爱患者蔚然成风。今年1~6月份，全市卫生系统共为病人做好事5116多件，为52名贫困病人捐款4.2万元，全市卫生系统为困难的病人减免医药费61.4万元。
（二）自觉抵制卫生行业各种不正之风。今年上半年，据统计，医务人员拒收“红包”860次，金额3.7万元，拒收实物折款3.1万元，谢绝宴请795次。
（三）各医疗单位的公信度不断提高。自开展“万人评议医德医风”以来，各医院服务态度不断改善，行风不断好转，医疗技术水平不断提高，普遍受到了社会各界人士和患者的好评，全市医疗单位共收到表扬信194封，锦旗95面，镜匾32块，进行社会问卷调查，综合满意率达95%。
（四）沿海地区的医疗保健基地逐渐形成。良好的医德医风赢得了人民群众的普遍认可，沿海周边城市的病人慕名前来就医，促进了××市医疗卫生事业的全面发展。1~6月份，市直各医疗单位门诊病人、住院病人都比去年有大幅度的增长。市一医院业务收入比去年同期增收705万元，增长20.6%；市二医院增收437万元，增长15.9%；市中医院增收228万元，增长38.8%；市保健院增收130万元，增长23.8%；××县人民医院，今年上半年入院病人达8581人，同比增长43.5%，医院收入2710万元，同比增加762万元，增长39%。药品收入占业务收入的比例从去年的37%下降到27%，从根本上杜绝了开大处方来增加医院收入、加重病人负担的不正之风。中央电视台12频道、监察部监察网、广西日报等多家新闻媒体先后报道了我市开展万人评议医德医风活动的情况。
[万人评议医德医风活动的调查(共2篇)]篇1：万人评议医德医风活动的调查
万人评议医德医风活动的调查
狠抓医德医风建设 促进卫生事业持续发展
——对××市卫生系统开展万人评议医德医风活动的调查
××市牢固树立和认真落实科学发展观，认真贯彻落实国家卫生部八项行业纪律，不断深化医疗卫生体系改革，做大做强医疗卫生事业，结合实际，从今年3月至10月在全市开展万人评议医德医风活动，探索建立教育、制度、监督、惩治并重的纠风工作长效机制，重点解决损害人民群众切身利益的突出问题，努力树立行业新形象，为促进全市卫生事业可持续发展，全面提高钦州城市综合竞争力，提供强有力的医疗卫生保证和良好氛围。
一、领导重视
市委、市政府非常重视我市医德医风建设，自开展“万人评议医德医风”活动以来，市委、市政府领导多次深入市卫生局听取市卫生局的工作汇报和深入有关医疗单位检查医德医风建设，对抓好我市医德医风建设作出重要指示；各县、区党委、政府也非常重视此次活动，分管领导专门听取工作汇报，并相继召开了万人评议医德医风动员大会，层层布置抓落实。为了使医德医风建设工作真正做到有人抓、有人管，全市医疗卫生单位建立了医德医风管理领导机构，实行一把手负总责，分管领导具体抓；建立健全了医德医风工作网络，层层签订责任状，把行业作风建设作为卫生管理的一项重要内容，除了制定必需的行为准则以外，对失范的事例严肃处理，赢得群众的拥护与支持。由于级级领导重视，为开展“万人评议医德医风”提供了有力保证。
二、层层动员，统一认识
今年3月5日，××市召开了全市卫生系统万人评议医德医风动员大会，紧紧围绕改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用、减轻群众负担，标本兼治，综合治理，树立卫生行业的新形象，全面部署全市卫生系统开展万人评议医德医风工作。各县区、各医疗卫生单位进行了层层动员，进一步提高了全市广大医务工作者的认识，为深入开展万人评议医德医风活动打下扎实的思想基础。××市召开万人评议医德医风活动动员大会后的
医院关于开展万人评议医德医风活动实施方案；3月8日晚，召开全院万人评议医德医风动员大会，并以科室为单位认真开展万人评议医德医风大讨论。各县、区和市直其它医疗单位也相继召开了动员会，及时组织医务人员进行广泛的讨论。通过认真学习和讨论，全市卫生系统的广大医务工作者进一步统一了对开展万人评议医德医风活动重要性的认识。通过学习和动员，全市卫生系统的广大医务人员充分认识到，医院的生存与发展，不是靠药品回扣、开单提成、收受红包、开大处方、乱收费、滥检查，而是靠坚持“立党为公，执政为民”，树立和落实科学的发展观以及精堪的技术、诚信的服务和不断开拓创新，消除了某些医务人员“开展万人评议医德医风，我们吃西北风”的模糊认识，把思想认识统一到市卫生局的部署和国家卫生部八项行业纪律上来，积极投入到医德医风建设。
三、精心组织实施
××市实施万人评议医德医风活动，主要对象包括市、县区、乡镇三级医院共78个单位、6000多名医护工作者。计划向社会发放评议表1万份，内容涉及全局意识、群众观念、廉洁行医、服务质量、服务态度五方面。对评议中的优秀单位给予通报表扬和适当的物质奖励；对排名靠后的或得分在60分以下的单位，除当年不能参加先进单位评选、领导班子成员不能评为优秀档次外，领导班子还要向上级写出专题报告和[万人评议医德医风活动的调查(共2篇)]整顿措施，并接受考核，考核不称职的要调整主要领导职务。
四、建章立制，规范服务行为
在开展万人评议医德医风活动过程中，各医疗单位进一步建章立制，针对薄弱环节，制定和完善医德医风考核、奖励、惩罚等各种规章制度，规范服务行为。如科室的服务承诺制、病人住院一日清单制、药品价格查询制、医疗服务公示制、职业道德继续教育制和考核制、药品采购管理制等，并认真贯彻执行，营造良好的内部环境，使文明行医，廉洁自律，关爱患者，取信于民成为全体医务人员的行动准则。
五、郑重承诺，接受社会监督
××市各级医疗卫生单位通过认真学习国家卫生部提出的八项行业纪律，提高了思想认识，消除了各种思想顾虑，增强了信心和鼓足了勇气，自觉接受社会监督。5月14日，市
倡议：恪尽职守，敬业奉献；以人为本，孜孜不倦；关爱患者，视同亲人；洁身自律，谢绝红包；遵守纪律，拒收回扣；执着追求，精益求精；诚信服务，取信于民；积极开拓，改革创新。医务人员郑重倡议，始终坚守以奉献为核心的职业道德 特有的行为规范，时刻铭记前辈立下的“健康所在，性命相托”的誓言，“竭尽全力，除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。救死扶伤，不辞艰辛，执着追求”。紧接着，市妇幼保健院、市二医院、××县人民医院、××县人民医院等医院1350名医务工作者向社会作出了郑重的承诺，同时，各医疗单位的领导与各科室领导签订了医德医风建设责任状，自觉接受社会监督，切实改善服务态度，做群众满意的医务人员。
六、加强督促检查，增强评议活动的实效
为了增强万人评议医德医风实效，自活动开展以来，××市多次组织有关人员深入各医疗卫生单位检查了解相关情况，帮助各相关单位开展自查自纠，找出存在突出问题，提出整改措施，开展五查五看，一查意识，看是否树立了为人民健康服务的宗旨和以病人为中心的服务意识；二查职责，看是否忠于职守，爱岗敬业；三查作风，看服务行为是否符合要求，群众是否满意；四查制度，看各项规章制度是否健全、贯彻落实是否到位；五查纪律，看有无违反国家卫生部提出的八项行业纪律。通过自查和患者反映，发现问题及时纠正或严肃处理。××县人民医院某医生违反规定把病人带回家治疗，收了病人100多元治疗费，经查实，院领导对该医生作出罚款500多元、扣除2个月奖金共2800元的经济处罚，并在全院通报批评，起到查处一个，教育全院的作用。自开展评议活动以来，该院共有70多名医务人员退红包共11000多元，由院领导将这些款退还患者。
经过不懈的努力，我市医德医风会取得明显的好转，一个与社会主义市场经济相适应，与社会主义法律规范相协调，与中华民族传统美德相承接的医疗卫生行业新风逐渐形成。
（一）文明行医，关爱患者蔚然成风。今年1~6月份，全市卫生系统共为病人做好事5116多件，为52名贫困病人捐款4.2万元，全市卫生系统为困难的病人减免医药费61.4万元。
（二）自觉抵制卫生行业各种不正之风。今年上半年，据统计，医务人员拒收“红包”860次，金额3.7万元，拒收实物折款3.1万元，谢绝宴请795次。
（三）各医疗单位的公信度不断提高。自开展“万人评议医德医风”以来，各医院服务态度不断改善，行风不断好转，医疗技术水平不断提高，普遍受到了社会各界人士和患者的好评，全市医疗单位共收到表扬信194封，锦旗95面，镜匾32块，进行社会问卷调查，综合满意率达95%。
（四）沿海地区的医疗保健基地逐渐形成。良好的医德医风赢得了人民群众的普遍认可，沿海周边城市的病人慕名前来就医，促进了××市医疗卫生事业的全面发展。1~6月份，市直各医疗单位门诊病人、住院病人都比去年有大幅度的增长。市一医院业务收入比去年同期增收705万元，增长20.6%；市二医院增收437万元，增长15.9%；市中医院增收228万元，增长38.8%；市保健院增收130万元，增长23.8%；××县人民医院，今年上半年入院病人达8581人，同比增长43.5%，医院收入2710万元，同比增加762万元，增长39%。药品收入占业务收入的比例从去年的37%下降到27%，从根本上杜绝了开大处方来增加医院收入、加重病人负担的不正之风。中央电视台12频道、监察部监察网、广西日报等多家新闻媒体先后报道了我市开展万人评议医德医风活动的情况。
篇2：万人评议医德医风活动的调查
万人评议医德医风活动的调查
狠抓医德医风建设促进卫生事业持续发展
——对××市卫生系统开展万人评议医德医风活动的调查
××市牢固树立和认真落实科学发展观，认真贯彻落实国家卫生部八项行业纪律，不断深化医疗卫生体系改革，做大做强医疗卫生事业，结合实际，从今年3月至10月在全市开展万人评议医德医风活动，探索建立教育、制度、监督、惩治并重的纠风工作长效机制，重点解决损害人民群众切身利益的突出问题，努力树立行业新形象，为促进全市卫生事业可持续发展，全面提高钦州城市综合竞争力，提供强有力的医疗卫生保证和良好氛围。
一、领导重视
市委、市政府非常重视我市医德医风建设，自开展“万人评议医德医风”活动以来，市委、市政府领导多次深入市卫生局听取市卫生局的工作汇报和深入有关医疗单位检查医德医风建设，对抓好我市医德医风建设作出重要指示；各县、区党委、政府也非常重视此次活动，分管领导专门听取工作汇报，并相继召开了万人评议医德医风动员大会，层层布置抓落实。为了使医德医风建设工作真正做到有人抓、有人管，全市医疗卫生单位建立了医德医风管理领导机构，实行一把手负总责，分管领导具体抓；建立健全了医德医风工作网络，层层签订责任状，把行业作风建设作为卫生管理的一项重要内容，除了制定必需的行为准则以外，对失范的事例严肃处理，赢得群众的拥护与支持。由于级级领导重视，为开展“万人评议医德医风”提供了有力保证。
二、层层动员，统一认识
今年3月5日，××市召开了全市卫生系统万人评议医德医风动员大会，紧紧围绕改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用、减轻群众负担，标本兼治，综合治理，树立卫生行业的新形象，全面部署全市卫生系统开展万人评议医德医风工作。各县区、各医疗卫生单位进行了层层动员，进一步提高了全市广大医务工作者的认识，为深入开展万人评议医德医风活动打下扎实的思想
基矗××市召开万人评议医德医风活动动员大会后的 行，[万人评议医德医风活动的调查(共2篇)]营造良好的内部环境，使文明行医，廉洁自律，关爱患者，取信于民成为全体医务人员的行动准则。
五、郑重承诺，接受社会监督
××市各级医疗卫生单位通过认真学习国家卫生部提出的八项行业纪律，提高了思想认识，消除了各种思想顾虑，增强了信心和鼓足了勇气，自觉接受社会监督。5月14日，市
罚款500多元、扣除2个月奖金共2800元的经济处罚，并在全院通报批评，起到查处一个，教育全院的作用。自开展评议活动以来，该院共有70多名医务人员退红包共11000多元，由院领导将这些款退还患者。
经过不懈的努力，我市医德医风会取得明显的好转，一个与社会主义市场经济相适应，与社会主义法律规范相协调，与中华民族传统美德相承接的医疗卫生行业新风逐渐形成。
（一）文明行医，关爱患者蔚然成风。今年1~6月份，全市卫生系统共为病人做好事5116多件，为52名贫困病人捐款4.2万元，全市卫生系统为困难的病人减免医药费61.4万元。
（二）自觉抵制卫生行业各种不正之风。今年上半年，据统计，医务人员拒收“红包”860次，金额3.7万元，拒收实物折款3.1万元，谢绝宴请795次。
（三）各医疗单位的公信度不断提高。自开展“万人评议医德医风”以来，各医院服务态度不断改善，行风不断好转，医疗技术水平不断提高，普遍受到了社会各界人士和患者的好评，全市医疗单位共收到表扬信194封，锦旗95面，镜匾32块，进行社会问卷调查，综合满意率达95%。
（四）沿海地区的医疗保健基地逐渐形成。良好的医德医风赢得了人民群众的普遍认可，沿海周边城市的病人慕名前来就医，促进了××市医疗卫生事业的全面发展。1~6月份，市直各医疗单位门诊病人、住院病人都比去年有大幅度的增长。市一医院业务收入比去年同期增收705万元，增长20.6%；市二医院增收437万元，增长15.9%；市中医院增收228万元，增长38.8%；市保健院增收130万元，增长23.8%；××县人民医院，今年上半年入院病人达8581人，同比增长43.5%，医院收入2710万元，同比增加762万元，增长39%。药品收入占业务收入的比例从去年的37%下降到27%，从根本上杜绝了开大处方来增加医院收入、加重病人负担的不正之风。中央电视台12频道、监察部监察网、广西日报等多家新闻媒体先后报道了我市开展万人评议医德医风活动的情况。
推荐第10篇：“万人评议”四年革新路
“万人评议”四年革新路
“万人评议”四年革新路2007-12-12 14:31:12第1文秘网第1公文网“万人评议”四年革新路“万人评议”四年革新路(2)如果能够推动政策和制度的设置不断适应新的生产力发展的要求，“万人评议”的力量才能真正显示出来
两篇报道与“万人评议”的现实生存
如果不是XX省级机关今年首次加入“万人评议”的“大合唱”，如果不是那意外出现的两篇报道，在今年最后一个月的XX，“万人评议”这个词应该不再会那么敏感。
2001年，XX市开展了轰动全国的“万人评议机关”活动。经过连续3年的发展完善，“万人评议”工作已进入顺水顺舟的阶段。从年初的市级机关工作大会，下半年筹划、设计新评议方案，到12月的评议、统计，第二年年初公布、
总结考评结果，一切都按部就班。舆论也习以为常，渐渐地，把它看成年终这个城市里波澜不惊的“常青新闻”。
但今年，“万人评议”还是在XX掀起了一些小波澜。
11月29日，XX省举行省级机关作风建设评议动员大会，启动首次省级机关作风建设万人评议活动，省级机关82个部门进入机关作风“排位赛”。这意味着，在接受了全国各地100多个城市的来来往往的观摩学习之后，XX市的“万人评议机关”活动这一机关作风建设模式，终于在省级层面得到确认和推广。
然而，此后不久，见诸媒体的两条新闻，却让人们对“万人评议”这一机关作风建设模式的公开度与公正性，有了那么一点点狐疑。
12月2日，XX市委、市政府召开2004年全市群众评议机关作风动员大会，“万人评议”进入关键阶段。此时，当地一家媒体却对XX市“万人评议”活动的新闻发布程序提出了质疑。该媒体报道说，“这一本应通过各种渠道让广大XX市民都
能积极参与其中的活动，对发布消息的新闻媒体却出现了令人不解的‘选择’”，报道指责有关部门拟定了一个“重点邀请新闻单位名单”，而在会议材料的提供上，有“厚薄之分”。
12月13日，新华社发出一条“关于XX部分厅局级机关排队刊登广告宣传领导政绩”的消息，消息说，自12月以来，到XX某家省级媒体刊登“政绩广告”的厅局级单位“排起了队”。该消息立刻引起省领导的重视，XX省委书记李源潮等都作出批示，要求查实。
“这对我们的工作不会产生任何影响”，谈起那两条负面新闻，XX市委机关工作委员会作风办主任杨华富说，“我们仍然走我们的路———在坚持中发展，在发展中坚持”。
尽管如此，在此后的采访过程中，记者还是发现了有趣的对应。XX省级机关“万人评议”的尝试与媒体的抱怨、批评，正是眼下“万人评议”现实状态的反映———它显然是政府机关作风建设中值得肯定的、卓有成效的积极选择，却也是需要更多
制度配套跟进、越向深处越难突破的艰难改革。
10年的背景与人的影响力
在2001年开始那场轰动全国的“万人评议”之前，XX市抓市级机关工作作风建设已有10年。“而正因为有这前10年的铺垫，才有了后来‘万人评议’的水到渠成。”杨华富说。
从1991年开始，每年春节以后，XX第一个全市性的会议就是市级机关作风大会，这是XX市规模最大的机关大会，有3000人的规模。当年，XX市开始在工商局、物资局、财政局等10个单位进行机关思想作风建设试点。年底，也给10个试点单位排了位次。
在接下来的两年里，XX市市级机关作风建设围绕着“解放思想、加快发展XX”的主题展开。1993年，在XX市市级机关思想作风建设的大事记里出现了一个新名词———“开门评议机关”，也就是后来“万人评议机关”的雏形。
“当时，评议人主要是机关基层单位、服务对象、基层群众，大约两三千人的规模，评议的内容也很少。”杨华富说。评
议分两种渠道共同进行，市级机关作风办和各部委办向基层发放评议表，听取意见和建议，不打分、不排序，评议的内容围绕当年作风建设的重点展开。1999年下半年，XX市在继续“开门评议”的同时，每季度组织一次市级机关思想作风建设监督员“看机关、评机关”活动。
但“开门评议”毕竟是在内部完成的，门缝开得太小，旁人看不出内里的变化，内里的人也感觉不到外在的压力，要水到渠成，尚需借外力推进。
最终令“评议”从XX市鸡鸣寺旁那个朱红色大门内“走”出来的，是一个看似偶然的事件。2001年11月，XX市某局领导在浙江宁波醉酒惹祸。12月8日，XX市委召开了局以上干部大会，宣布对该局领导撤职处理。是时任XX省委副书记、XX市委书记的李源潮当时在会上强硬地表示：“今后谁倒XX干部形象的牌子，市委就摘他的帽子。”
“宁波事件”最初由媒体曝出，对“宁波事件”的处理也最终在媒体的跟踪之下有了圆满的结
果，舆论也由最初对XX政府官员工作作风和整体形象的质疑，转为对XX市“铁腕”治吏的关注。也就在这一年底，XX的“开门评议”发展成了“万人评议机关”活动———对全市90个局级部门开展了“万人评议”，并在第二年春节过后的全市机关作风建设大会上公布了评议的结果。根据评议结果，XX市委提请市人大常委会免去了评议中排序为末位的房地产管理局和市容管理局主事者的职务
“万人评议”四年革新路
第11篇：万人健步走活动方案
万人健步走活动执行方案
一、活动目的：利用健步走的形式，倡导全民健康新理念，激发老顾客参与活动的积极性，在做品牌宣传的同时提高公司的知名度，还可以利用此次机会扩大宣传，收集客源。
二、活动形式：百人统一着装甩开手臂，迈开步伐，行走在城市之间，一路红歌，红旗飘扬，彰显XXXX的风采。
三、活动地点：东昌湖畔。
四、活动时间：2014年4月22日下午14：00准时在东昌湖孔繁森纪念馆门口集合。
五、活动总指挥：XX。协助人员：XX。
六、活动摄像：XX。活动照相：XX活动主持：XX活动小组《10组》：
七、1组组长：XX。2组：XX。3组：XX。4组：XX。
5组：XX。6组：XX。7组：XX。8组：XX。 9组：XX。10组XX。 十：活动流程：
《1》14:00孔繁森纪念馆集合。
《2》14:10分，整理队伍，统一口号，统一歌曲，统一指挥，组长到位，在自己小组的前面，讲解活动纪律后，队伍一字长龙出发。
《3》行程环绕东昌湖绕行，历经烈士纪念碑 金龙广场 明珠剧院 广场后返回原地，中途经过金龙广场时，停留1小时开展户外活动.《踢毽子，红歌对唱》。 《4》全程摄像和拍照，开始合影，最后合影。并且第一时间把照片传达电脑上，供给晚会使用。
《5》聊城公司可以利用此次活动机会开展收集客源。
《6》活动结束后17:00返回一所酒店，直接到同喜厅，准备晚会。 《7》晚会17:30开始（刘飞主持）
《8》针对队政感恩发言时一定要诚恳感人，每人2分钟。并且发放环保袋子 《9》18:30晚餐开始《顾客可以陆续到台上表演。
《10》19:30晚会结束后，引导顾客回房间，员工攻单。（送麦苗粉）
物料准备：环保袋子250个，养生报纸250份，扑克牌250付。体血衫330个，麦苗粉250袋，小礼品100个，红旗一面，彩色战旗10面。绿丝带330个 毽子5个。 纪律：
1.所有人统一着装—T恤衫。2.服从命令，听从指挥。 3.照顾好顾客为根本。
4.集合准时，不允许迟到，早退，掉队，或者从事其他事情。口号：我参与，我健康，我快乐，我奉献！ 能量国际健步走，我的健康在我手！
红歌：1.我们走在大路上。2.雄赳赳气昂昂。3.东方红，4.打靶归来.5.黄河大合唱6.下定决心。《所有战区打印歌词，再来的路上可以学习练唱》
第12篇：万人签名主题活动方案
“弘扬雷锋精神 开展志愿服务”万人签名仪式
活动方案
一、活动主题
“弘扬雷锋精神 开展志愿服务”
二、活动目的
本次活动以“弘扬雷锋精神 开展志愿服务”为主题。弘扬民族传统和民族精神，弘扬雷锋的“螺丝钉”精神。宣传新时代的“八荣八耻”精神。全民行动努力构建和谐项城。
三、活动组织机构
主办单位：中共项城市委宣传部项城市文明办。 协办单位：项城市总工会项城市团市委
项城市妇联项城市教体局
项城市民政局项城市文广新局
项城市残联项城市红十字会
项城市老龄办
四、出席领导及参与人员
出席领导：
参与人员：
**市各乡镇、办事处，市直各单位，各企业、学
校的负责同志和志愿者代表。
五、活动内容
1、全体志愿者代表合唱歌曲《学习雷锋好榜样》。
2、宣读倡议书：
（1）、少先队志愿者发言代表宣读倡议书。
（2）、青年志愿者发言代表宣读倡议书。
（3）、巾帼志愿者发言代表宣读倡议书。
3、**市领导致辞。
4、**市委同志讲话。
5、**市人民政府市长 同志宣布签名仪式开始。
6、领导签名。
7、全体人员签名。
8、活动结束。
六、活动安排
（一）活动时间：2012年3月14日上午10点开始。
（二）活动地点：**市中心广场。
七、会议筹备责任分工
八、责任分工：
（一）万人签名仪式筹备工作领导小组
1、综合组
组长：
成员：
职责：通知相关单位参加筹备会、签名启动仪
式，督促协调各协办单位展板制作和确定现场摆放位臵，组织现场观摩会场布臵情况，仪式督导、仪式签到、材料发放，组织协调各单位做好筹备工作。
2、协调组
组长：
成员：
职责：联系公安局出动警车确保周边交通顺畅
及活动现场安全，消防队出动消防车，卫生局出动救护车及医务人员随时待命。联系电业局确保会议期间供电正常，选定培训歌曲《学习雷锋好榜样》领唱指挥人员。协调公安局、消防大队、卫生局等相关单位落实责任分工。
3、会务组
组长：
成员：
职责：设计布臵主席台（背景、会标、红地毯、签名横幅、签名笔200枝、租凭鲜花），培训举牌引导礼仪，培训志愿者发言代表。培训2名礼仪引领领导登上主席台及引领领导签名，准备会议相关材料，搭建现场休息室，与人民会堂联系休息室内的桌椅、茶具、礼仪迎宾员；在志愿者方阵队列前摆放长30米签名台。准备12个升空彩球垂宣传条幅，营造浓郁的会议氛围。协调教体局、职业中专、气象局、城管局落实责任分工。
4、宣传组
组长：
成员：
职责：联系省、市各级各类新闻媒体做好宣传
报道。协调文广新局对仪式进行现场直播，安装设臵主席台讲话席话筒音响，准备歌曲《学习雷锋好榜样》伴奏带的播放、协调文广新局落实责任分工。
5、现场组
组长：
成员：
职责：按照示意图所示对会场区域进行现场位
臵划分标示线，组织人员入场，指挥举牌导引员和各方阵队列按顺序号自东向西依次签名。
（二）相关单位责任分工
1、各协办单位：在会场主席台两侧及东西过道位
臵按照由南至北顺序摆放以“开展志愿服务”为主题的图片、文字展牌，要求每个协办单位提供展板数量不得少于五块。（由各协办单位负责提供、安臵。于当天早上7点前摆放完毕。）
2、教体局：提供长30米的签名横幅摆放台所需
桌子若干张，桌子宽度要一致，桌面要平整。（于当天早上7点前按示意图所示摆放完毕）。
3、文广新局：负责本次万人签名仪式的现场直播，仪式后的播放和新闻宣传，以及仪式中的歌曲《学习雷锋好榜样》伴奏带的提供和播放，并提供会场全套音响设备及调试，确保仪式期间讲话设备音质清晰，
无故障、杂音。（由文广新局负责提供、安臵，于当天早上7点前安臵、调试完毕）。
4、职业中专：选派优秀领队礼仪人员40人，后
备领队2人，统一服装，并给予充分培训，确保签名引领有序。（由职业中专负责选定，培训完毕后，于3月14日上午8:30前举牌站位就绪。）。
5、卫生局：提供现场救护车辆若干辆及医务人员
若干名，做到车不离位，人不离岗，随时待命。
6、消防大队：提供现场消防车辆若干辆及消防员
若干名，做到车不离位，人不离岗，随时待命。
7、公安局：要求活动现场四围每隔两米站一名警
察做好安全保卫；负责车辆停放、交通维持。确保现场安全、交通顺畅、车辆摆放有序。
8、城管局：负责场内及会场周边小摊小贩治理，确保场内无经营，场外200米范围内无小摊点；负责场内外卫生整治，确保活动当天卫生环境干净整洁。
9、三城联创指挥部：负责活动举办之前，协调相关单位在市区范围内开展综合环境卫生整治，打造干净、整洁、美观的城市环境，营造良好的对外形象。
10、各协办单位：负责邀请各自单位对口**市局
领导，受邀而来的各**市局领导及陪同人员，由本次活动各协办单位做好对口接待工作。
11、各乡镇、办事处，市直各单位，各级志愿者
组织，各学校、企业要对本单位参与人员进行《学习雷锋好榜样》歌曲培训，确保合唱期间声音洪亮、音
率统一。
八、活动要求
（一）高度重视，精心组织。把此项活动作为弘扬雷锋精神，构建和谐互助社会，加强公民道德建设，加强社会责任和社会意识的重要事件来抓。
（二）各单位自行统一着装，并注意队列整齐，秩序、安全、形象等事项。
（三）联系好媒体，对此次活动进行深入报道。
（四）营造浓郁活动氛围，打造良好对外形象。各单位要认真对待、认真参与，营造积极向上的活动氛围。签名仪式过后，各单位要结合活动主题广泛开展志愿者服务活动,充分发挥示范带动作用，推动广大市民群众服务社会、和谐互助等意识提升，营造和谐文明项城。
项城市精神文明建设指导委员会办公室
2012年3月10日
第13篇：家具万人签售会活动方案
家具万人签售会活动方案
一、核心策略
三大战役实现签售会的战略性胜利
1、广告战
促销战前的预热、提前20天的时间，选择预算能力范围内最大限度的媒体组合投放，以活动内容及声势，吸引消费者，为整个活动的轰动制造氛围和人潮起到一个铺垫作用。 ü 线上
以所有可以结合的媒体的传播形式进行传播：报纸、电台、公车车体、站牌、户外等 ü 线下
促销广告落地在终端的传播：易拉宝、灯箱、海报、宣传单等一切可以在终端进行展示的机会
2、人员战
广告发布后，同期展开小区、建材卖场单张派发、短信、电话、小区推广等人员战术，寻找邀约一切潜在客户。
3、促销战
活动现场，以整体促销氛围聚拢并吸引消费者，以来就送的方法，吸引消费者参与并留下数据库资料。以抽奖、买送等方式吸引消费者的参与并促成购买。
二、活动主题
大型签售特卖会
超值大奖，惊喜就在11月7日
1、品牌促销优惠，全场折扣、单品特价
2、现场特卖，特价地板
3、现场抽奖，大奖10台42寸LED电视
三、活动阶段 第
一、广告战
1、统计经销商现有广告资源
大型广告牌或车体广告，于*月*日更换为签售会促销画面
2、媒体投放
10月20日、10月27日，11月3日于《***》《****》报纸、***网站投放促销广告，11月1日-6日电视滚动字幕
3、终端物料布置
门店提供灯箱广告1个，更换为签售会信息 摆放签售会活动易拉宝一个 摆放促销单张及推广手册 气球拱门、大型墙体条幅
4、店员须清楚活动内容，并登记意向客户，及邀约
5、即日起于店内登记参加活动的客户，就可获得入场券一张，凭入场券在最终成交价的基础上，可抵100元使用。第
二、人员战
1、新开盘小区单张派发，选择**个小区，每个小区每天发放500份单张
2、针对建材卖场进行派发：选择**个建材家居卖场。
3、针对企业登记的潜在客户，于10月4日、10月6日短信通知 第
三、促销战
1、场地与时间 11月7日9点-17点30
2、活动内容与流程 ü 凭券兑水
ü 倪萍见面会、领导发言 ü 现场表演 ü 现场促销 ü 活动流程 序号 时间 1 2 内容
9：00-9：20 主持人上场开场白（介绍品牌信息、签售会活动背景） 9：20-9：30 主持人邀请企业领导致辞；
主持人介绍活动主要内容： 3 9：30-9：40 商家优惠政策（千元大礼、特价拍卖、电视大奖等） 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 9：40-9：50 音乐表演一次（小提琴）
9：50-10：30 业主自由选购产品，主持人现场煽动（串词待定） 10：30-10：50 特价产品竞拍活动开始 9：40-12：00 设立500个精美礼品，送完为止 11：30 12：00 音乐表演一次（小提琴） 抽取5个大奖
12：00-14：00 客户自由活动或休息、茶点
14：00开始 业主自由选购产品，主持人现场煽动（串词待定） 14：00-17：30 设立500个精美礼品，送完为止。 15：00 16：30 17：30 音乐表演一次（小提琴） 音乐表演一次（小提琴） 抽取5个大奖
四、分工执行 电话推广组（5人）
职责：负责用统一口径对所有客户进行一对一的电话宣传邀约，告知本 次活动的主题、时间、地点、参与商家、奖品及礼品，并做详细 记录。
n 要求：每人每天打100个电话，由组长负责执行效果。
n 地点：由项目组组长确定，为保证小组成员能按时按质的完成工作任 务，建议在固定的时间，在固定的地点进行本项工作。 n 语言组织：见对外宣传要点，具体由项目组组长确定
n 汇总：项目组成员每天下班前，将当日意向客户登记表提报给组长， 由组长在每周二的协调委员会例会上汇报项目组施行情况。 短信推广组（2人）
职责：负责电话号码的录入、短信内容编辑及发送，需告知本次活动的 主题、时间、地点、参与商家、奖品及礼品，并整理客户名单发 给电话推广组。 n 时间：*月*日、*月*日
n 对象：计划信息到达十五个小区，约8000个目标客户，10月订单客户信息2000个，小区推广组、商圈推广组等收集到的意向客户信息
n 地点：由项目组组长确定，为保证小组成员能按时按质的完成工作任 务，建议在固定的时间，在固定的地点进行本项工作。
n 汇总：把每期发送短信的内容及数量，汇总给项目组组长，由组长在每周二的协调委员会例会上汇报项目组施行情况。 小区推广组4组（20人）
n 职责：负责所选定的十个小区的广告洽谈及推广。
n 时间：从10月起的每周末，工作人员统一形象，用统一的宣传口语将本次活动宣传单页发放到每个进出小区的客户手中，并用统一的说辞告知本次活动的主题、时间、地点、参与商家、奖品及礼品等。先发单页，若客户有意向再给一份报纸，同时做好意向客户的登记工作。
n 要求：每个小区每天发放80份单页，20份报纸，由组长负责执行效果。 n 地点：由项目组组长确定 n 语言组织：见对外宣传要点，具体由项目组组长确定
n 汇总：项目组成员每天下班前，将当日意向客户登记表提报给组长，由组长在每周二的协调委员会例会上汇报项目组施行情况。 商圈推广组（6人）
n 职责：负责在5个建材家居卖场推广。
n 时间：从10月起的每周末，工作人员统一形象，用统一的宣传口径，将本次活动宣传单页发放到每个出入商圈的有效客户手中，并用统一的说辞告知本次活动的主题、时间、地点、参与商家、奖品及礼品等。 n 要求：每人每天发放280份，由组长负责执行效果。 n 地点：由项目组组长确定
n 语言组织：见对外宣传要点，具体由项目组组长确定
n 汇总：项目组成员每天下班前，将当日意向客户登记表提报给组长，由组长在每周二的协调委员会例会上汇报项目组施行情况。 媒体热线组（4人）
职责：用统一的宣传口语将本次活动的主题、时间、地点、参与商家、奖品及礼品设置等内容传达到客户，并做好记录，并将意向客户反馈给对应商家。 n 要求：用于登报的热线电话24小时值班 n 地点：由项目组组长确定
n 语言组织：见对外宣传要点，具体由项目组组长确定
n 汇总：项目组成员每天下班前，将当日意向客户登记表提报给组长，由组长在每周二的协调委员会例会上汇报项目组施行情况。 现场布置组4组（15人）
n 原有项目组成员中每家抽调一名人员参与现场布置 n 职责：
1、现场服务组（两组5人）：负责在活动预算内采购食品饮料，并负责客户休息区的食品到位、卫生清洁等工作
2、外围服务组（2人）：负责会场周边客流及车流引导
3、礼品发放组（4人）：负责资格券确认、登记，礼品发放，抽奖券投放。
4、物料发放组（4人）：由组长组织8位礼仪小姐，将宣传资料发放给每位 进场客户。
5、由于是开放式的活动现场，11月7日布展完留守两人在现场通宵值班
附件：签售会活动会物料清单(总) 分类 名称
数量 使用地点
完成时间 负责人
印刷类 签售会促销宣传单张 签到处及建材市场等人流量比较集中的地方发放
产品宣传手册
签到派发
企业品牌宣传手册
现金券
礼品餐饮券
签到台派发
终端店面布置类 易拉宝 终端店摆放
吊旗
终端店面悬挂
展示样品
专卖店布置特定展示区，相互集中展示特价套餐样品。
签售会现场布置类 指引牌 X个 入口、主会场
主席台背景喷绘 1个 主席台正面
样品展示架 X个
会场两边空余的地方，
便于设计观看
标志
会场条幅
桌面花饰
投影仪
投影幕布
笔记本电脑
摄像机
数码相机
背景音乐碟
麦克风
X展架
1个 发言台 X个 会场正门 1个 发言台
2台 会议进行过程 2套 会议进行过程 1台 会议进行过程 1台 会议进行过程 1台 会议进行过程 2张 会议进行过程 有线2,无线2.
X个 签到处及会场布置
会议进行过程
简餐类
横幅 空飘 欢迎牌 迎宾绶带 签字笔（粗） 水 糖果 面包 X条 4个 1块 4条 6支 瓶 若干 若干 会场周围及会场里面 会场周围 签到处布置 女迎宾 签到
签售会现场
第14篇：万人健步走活动方案
千人健步走活动执行方案
为了更好的宣传低碳环保理念，倡导行走运动,推广体育健身理念,养成积极健康、文明环保的生活方式。不断提高健身意识和健康水平，养成日行万步的生活习惯。
为了更好的倡导公益活动，呼吁大家关注弱势群体，引导广大群众走出户外积极参加公益活动。新华保险与理想家园特决定举办市民健步走公益捐款活动，具体方案如下：
一、活动主题
千人健步 健康随行 助力公益 出彩后旗
二、活动时间
2018年4月1日——4月22日
三、报名时间
4月10---4月20日
请参赛人员务必在规定时间内实名报名，错过报名时间将无法参赛。
四、参赛人员
科左后旗符合参赛要求的所有群众；年龄10-60岁之间，性别不限，自愿报名。
五、活动内容
1、常规实地健步走。
2、歌舞演出。
3、公益捐款环节，现场参加活动人员，每人捐助一元，活动现场捐赠给特殊教育学校学生。
六、活动路线 双合尔公园南门
（一）起点签到点：
（二）第二签到点：
（三）第三签到点：
（四）终点撞线点：双合尔公园南门
七、捐赠及奖励
1、根据参加人数多少确定捐款数目。现场捐赠给特殊教育学校校长。
2、凡是报名参加活动者，免费获得由新华保险提供的活动意外险一份、精美T恤衫一件、免费参与抽奖一次；由理想家园提供的汽车玻璃水一份。
八、参加方法
1、关注理想家园微信公众号网上报名；
2、理想家园售楼处现场报名，或电话报名，0475/5227277；
3、新华保险公司现场报名，或电话报名。
九、活动物料
1、活动礼品：新华保险标志钥匙扣、指甲刀等，1000份；
2、新华保险标志T恤，1000件；
3、活动彩粉；
4、启动仪式签到墙4*10米；
5、舞台背景墙4*10米；
6、活动起点门/终点撞线门；4*8米；
7、汽车玻璃水1000瓶；
8、活动工作牌；
9、撞线彩带；
10、活动指导手册；
十、注意事项
为保障此次活动安全顺利进行应遵循以下基本原则：
（一）活动说明：
1、本次活动提供成品印刷指引手册，详细相关信息，请查询活动指引手册。
2、参加本次活动人员均赠送户外意外保险。
3、本次活动全体活动中的健步行志愿者工作人员胸前均配有红色工作牌，请配合我们的现场服务工作。
（二）
安
全
及
医
疗
指引：
“安全！安全！安全永远是第一的！”
1、对参加健步走的群众强制要求：有高血压、心脏病、哮喘、糖尿病、呼吸系统等疾病者不得参加,有旧患者（下肢）也不宜参加。
2、活动准备要求：希望大家都做好功课，对自己的脚做到提前的预防保护，以减轻自己的受伤机率和程度。
3、医疗组准备止血贴、针、棉签和外用药物等处理外伤。
4、了解户外出行知识及急救常识。
（三）环境指引：
1、除了你的脚印和快乐，什么都不要留下。注意对沿途环境的保护，就餐后务必清理现场垃圾，并携带离开。
2、活动参与者都有义务对健步和工作人员的行为是否环保进行监督，如有发现乱扔垃圾、破坏环境的行为，应给予提醒、批评。
（四）重要声明
1、本次活动是非商业性的自发活动，所有参与者视同默认认同本次健步行户外活动规则，自愿参加且自行对一切后果负责；如有意外，召集人、活动组委会、各组组长及所以参与健步行志愿者概不承担任何责任，请审慎选择加入，特此声明！
2、本次活动已于召集贴明确强调了自愿与义务的原则，且提示了风险（如保险问题），并作出了全面必要的指引，请审慎选择是否参与本活动。
3、主办单位对本次活动具有解释权。
备注：
健步走运动项目的基本常识：
健步走是一项以促进身心健康为目的、讲究姿势、速度和时间的一项步行运动，它行走的速度和运动量介于散步和竞走之间。
健步走的方法：
健步走是在自然行走的基础上，躯干伸直，收腹、挺胸、抬头，随走步速度的加快而肘关节自然弯曲，以肩关节为轴自然前后摆臂，同时腿朝前迈，脚跟先着地，过渡到前脚掌，然后推离地面。健步走时，上下肢应协调运动，并配合深而均匀的呼吸。
主要的技术特点：
（1）步态：从步行的姿态讲，要求上体姿势基本是正直的，眼看前方，颈部肌肉放松；两臂自然的向前后摆动。
（2）脚着地技术：脚跟着地，滚动到前脚掌，以脚趾发力蹬离地面，结束一个步复。要求每走出一步都要用脚趾认真的发力蹬离地面。
（3）呼吸方法：呼吸方法，一般是采用口和鼻同时呼吸，以口呼吸为主。呼吸要有节奏，一般的是两步一呼两步一吸。
本次活动为健步走健身活动，重在参与，安全第一；活动中要讲文明，不乱丢烟头和垃圾，做好环保工作。
第15篇：慈善万人跑活动方案
为了弘扬扶贫济困、敬老助残的博爱精神，倡导助人为乐、无私奉献的社会风尚，经研究，决定继续组织开展**镇2006年慈善万人跑活动，现制定活动方案如下：
一、活动主题
救死扶伤、扶贫济困、敬老助残。
二、活动宗旨
弘扬人道主义、博爱精神，倡导助人为乐、无私奉
献的社会风尚，为镇红十字扶贫基金筹集善款，为创建和谐、协调的新**作贡献。
三、活动原则
坚持自愿捐赠、自觉参与的原则；坚持活动的主题、宗旨和捐款使用方向不变的原则。所筹集的捐款全部划入镇红十字扶贫济困基金会，用于帮助困难群体的帮扶工作。
四、活动时间
2006年1月2日至2006年2月12日（农历丙戌年正月十五日星期日）。
五、组织机构
成立**镇2006年慈善万人跑活动组委会，负责慈善万人跑活动的组织、协调、指挥工作。
组长：***
副组长：-------------
成员：------------------------------
六、活动形式和内容
1、慈善筹款活动
2006年1月2日至2006年2月12日，各社区、战线、行业、企事业单位组织开展各式各样的宣传及募捐活动，充分发挥社会各界的自愿性、积极性，为镇红十字扶贫济困基金筹集善款。
2、慈善义卖活动
开展慈善拍卖活动，发动社会各界热心人士捐赠部分物资，组织公开的拍卖活动，义卖所得全数划入镇红十字扶贫济困基金会。此外，组委会统一印制慈善募捐纪念标志襟贴，组织红十字青年志愿者开展义卖募捐活动，每向镇红十字扶贫济困基金会捐款5元，可获赠慈善募捐纪念标志襟贴一个，作为鸣谢。
3、慈善义演活动
组织开展义演活动，演出所得收入全数捐入镇红十字扶贫基金。（具体方案另定）
4、慈善万人跑活动
2006年2月12日（农历正月十五日、星期日）上午9：00，在**镇体育馆、顺昌广场、永康小学、华侨中学、工业基地同时举行慈善万人跑活动，活动要求参加者每人捐款10元，为镇红十字扶贫济困基金筹集善款，大会统一制作慈善万人跑纪念标贴发给慈善万人跑参与者。（具体实施方案另附）
七、捐款事项
1、为了褒扬各界热心人士，凡个人捐款100元以上、单位捐款1000元以上，将在电视广播上予以鸣谢；个人捐款5000元、单位捐款50000元以上，颁发“爱心尽显，共襄善举”纪念牌，以表彰为镇红十字事业作出贡献的社会各界热心人士。
2、对企业、事业单位、社会团体和个人等社会力量，通过市、镇红十字会向红十字事业的捐赠，按财政部、国家税务总局财税[2000]30号文件和中山市财政局、国税局、地税局中财企[2001]2号文件的规定，在计算缴纳企业所得税和个人所得税时准予全额扣除。
3、本次活动的所有捐款统一由镇政府财政结算中心负责收取，全数划入镇红十字扶贫济困基金会。具体开户银行和帐号如下：
收款单位：中山市**镇财政结算中心
开户银行：**镇农村信用合作社
帐号：************
八、有关要求
1、充分认识本次活动的重要意义，强调参与的广泛性，重在宣传教育，人人参与。通过采取多种形式、多种渠道广泛宣传博爱助人、人道奉献、关心社会和服务社会的良好社会风尚，不断促进我镇精神文明建设，为创建和谐**提供有力保障。
2、认真落实活动的组织和安全保障措施。各社区、有关单位切实组织安排好本次活动的各项工作，加强安全防范意识，落实各项安全保障措施，确保本次活动顺利开展。
3、各社区、战线、行业、企事业单位、社会各界热心人士的捐款，请于2006年2月5日前交到镇政府财政结算中心。
联系电话：666666
6、00000000
联系人：------
**镇社会事务办公室
二○○五年十二月十二日
第16篇：万人相亲会活动策划方案
2011年万人相亲会活动策划方案
在今年七夕情人节我们联合成都市残疾人联合会举办共同举办一次万人相亲大会（全部是残疾人）我们要找一个冠名方也就是常说的赞助商成都市残联统计了一下，整个成都市共有残疾人77万多有单身残残人群近30万据残联统计愿意参加相亲大会的大约近5万人2012年七夕情人节将是中国有史以来参加人数最多规模最大成功率也是最多的一次相亲盛会。
所以我们举办这次相亲大会需要较大较好的场地、舞台、节目主持人等 赞助整个大会的费用，我们希望是六万到十万具体多少你们写策划订价格订多少不要紧关健是要让赞助商同意赞助商能接受
赞助商赞助这次大会的好处：媒体宣传这次活动会有成都各大媒体报社网络等众多媒体参与进来另外这次活动是一个公益活动对企业本身也是一种公益形象宣传成都市残联官方也会做大量的宣传对企业来说花个十万都是值得的具体怎么写写得要让赞助商动心愿意交钱
要求如下：
1、活动当天的场地如何布置（简单说一下行）
2、活动互动节目环节有哪些比如说相互做游戏让愿意参加游戏互动的人互动起来让台下参加活动的残疾人高兴起来笑起来带动场地气份
3、游戏多弄几个策划几个因为时间比较长我们想的是下午一点或二点开始到下午五点至少三个小时以上另外活动舞台的背景音乐应该放什么音乐
4、其它就没什么了总之一句话简单的说这份活动策划案是给赞助商的只要你觉得这份策划方案赞助商能出钱就K啦
在此感谢参与竟标的朋友们谢谢你们你们写这份策划案其实也是在做公益哈
第17篇：行风评议活动方案
xxxxxxx 中学行风评议实施方案
根据省市加强行风建设的总体部署和市纠风办行风评议活动实施方案要求，为维护我校教育良好形象，制定我校2013年度行风评议工作实施方案。
一、指导思想
全面贯彻落实教育规划纲要，落实教育部、省教育厅、市纪委和市教育局关于加强行风建设工作的决策部署，通过接受家长、社会各界的评议，倾听社会呼声，切实增强责任意识。深入贯彻科学发展观，坚持标本兼治、纠建并举的方针，以民主评议为手段，着力解决学校在办学、招生、收费、校风等方面存在的突出问题，进一步加强学校行风建设，促进学校各项工作健康和谐发展，努力办好人民满意的教育。
二、组织领导
成立临沂xx中学行风评议领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
三、评议内容
（一）组织领导方面。健全行风评议组织领导机构；组织开展学校行风自评工作；加强学校领导队伍作风建设，提高干部的思想素质和业务素质，认识到规范办学、依法从教、高效行政的重要性，为全校教师起好示范作用。
（二）机制建设方面。制定年度行风建设工作计划，明确目标要求，向社会做出行风建设工作承诺；主动接受社会监督；针对存在的问题健全长效管理制度，从源头上杜绝行风问题的发生。
（三）规范办学行为方面。严格控制学生在校集中教学活动时间；严格执行国家课程计划；严格控制作业的数量和难度；严格控制考试的科目与次数；不存在分重点班与非重点班；规范收费工作，不存在乱收费行为；严格制止义务教育办学中的违法行为。
（四）政务校务公开方面。加大校务公开力度，推进学校
民主管理、科学管理；建立健全学校管理规章制度，重大事项公开透明；实行收费公示制度。主动接受社会监督，及时回复行风信访件、督办件，针对存在的问题及时解决。
（五）规范教育收费方面。严格执行教育收费项目和收费
标准，杜绝乱收费行为； 落实义务教育阶段免费政策和教育
惠民政策，对经济困难家庭学生实行助学制度; 不违规向学生
收取赞助费、补课费；严格按照要求征订教辅材料，落实收费开据收据政策。
（六）规范招考秩序方面。严格执行义务教育阶段“就近
入学，划片招生”有关规定。严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊、包庇考生行为。
（七）师德师风建设方面。贯彻落实《中小学教师职业道
德规范》，进一步加强广大教师职业道德建设，全面提高师德师风师能建设水平；全面推进教师教育，更新观念，提升素
养，提高教书育人的能力和水平；规范教师从教行为，全体教师签订《学校行风建设承诺书》；关心教师，尊重教师，充分调动广大教师教书育人的积极性和创造性，不断改善教师的工作、学习条件。
四、评议步骤
学校结合实际情况，建立健全评议组织领导机构和工作机
构，制定评议方案，召开动员会，听取学生、家长及社会有关方面的意见，进行自查自纠，纠建并举，建立行风建设的长效机制。
（一） 宣传发动阶段（11月上旬）
1．制定工作方案。成立评议领导小组，召开动员大会，
部署行风评议工作，聘请教育行风监督员。使民主评议工作有计划、有部署、有落实，保证评议工作的顺利展开。
2．搞好宣传发动。通过宣传栏、宣传单、广播和板报等
多种形式，向社会广泛宣传本校的工作职责、服务承诺和加强行业作风建设的措施，引导广大教干教师和社会各界积极参与评议活动。
3．征求意见建议。不断拓展监督渠道，公布举报电话、
意见箱、电子信箱，在门户网站设立行评网页，开辟专栏，广泛征求意见和建议。
（二）自查自纠阶段（11月下旬）
认真开展自查自纠活动，针对社会各界提出的意见建议，
分析查找存在的问题和原因，提出切实有效的整改措施，形成自查自纠报告。
1．组织召开座谈会。召开教师、家长、学生座谈会，广
泛征求各方意见，查明问题，制订整改方案，限期整改。
2．开展社情民意调查。采用电话随访和问卷调查的形式
开展社情民意调查，调查对象为各位学生家长，欢迎家长提出宝贵的意见建议。
3．完善整改阶段。围绕行风评议和师德师风建设，修改
完善学校规章制度，重点解决自查工作中存在的问题和不足。扎扎实实地解决广大家长、学生反映强烈的突出问题，以实实在在的整改效果赢得各界的理解和支持，提高公认度和满意率。
4．总结报告阶段。就前期自纠自查情况形成书面报告上
交，配合市督察小组进行检查督导，认真听取纠风办提出的整改意见。
（三）整改落实再查阶段（12月上旬）
就纠风办提出的意见再次整改落实，对整改情况进行复
查，迎接纠风办调查小组二次检查。
（四）总结反思阶段（12月中旬）
根据学校自查整改及纠风办检查小组意见，将行风评议工
作
进程形成书面材料，总结经验，反思不足。并将市纠风办
下发的评议结果在本校内公示。
五、工作要求
（一）加强领导，强化责任。要高度重视评议工作，作为
加强学校管理、培育良好师德师风、树立学校形象、促进学校和谐健康发展的契机抓好落实好，周密安排、统筹兼顾、抓出成效。
（二）突出重点，务求实效。要坚持把解决群众反映的突
出问题，规范学校管理，改进学校工作，办好人民满意的教育，作为学校行风评议工作的出发点和落脚点，作为检验评议工作成效的标准。要抓住群众反映集中的突出问题开展专项评议，要改进评议方法，创新评议形式，丰富评议载体，注重评议效果。
（三）严格程序，严明纪律。学校行风工作办公室要按照
评议方案的要求，结合实际，制订具体的评议工作实施方案，制定严明的工作纪律，严格按照评议方案实施，避免评议工作的随意性。评议工作人员要严格遵守工作纪律，不准弄虚作假和干扰评议工作的正常进行。对违反规定的，将依据有关规定给予严肃处理。
xxxxxxxxx中学
2013年11月6日
第18篇：万人评议学校汇报材料1
冯三中学开展“我为群众办事、我让群众满意”“万人评议学校”践诺
实践活动第一阶段工作情况汇报
“万人评议学校”工作是动员广大群众参政议政、实行民主监督的有效形式，是我县教育系统以“抓典型、转作风、提效能、强服务”为目的，以办人民满意的教育为标准，不断加强学校自身作风建设，提高教育教学质量，办人民满意的教育重要举措。现将我校开展“万人评议学校”工作情况汇报如下：
一、传达文件，制定方案。
我校根据开教通77号文件精神要求，制定了《冯三中学开展“我为群众办事、我让群众满意”“万人评议学校”践诺实践活动实施方案》， 2013年4月15日上午召开了行政会，传达了开教通77号文件精神，研究讨论了学校实施方案，并在下午召开的教职工大会上，传达了开教通77号文件精神和学校实施方案。4月22日教职工大会上，支部书记结合“抓党风、强师风、促校风”“我是谁、依靠谁、为了谁”师德师风大讨论活动中，组织教师学习，突出重点。学习是为了进一步统一思想，是为了有的放矢地做好工作。基于这种认识，领导小组认真组织全体老师学习了上级有关文件精神，并将我校讨论制订的《冯三中学开展“我为群众办事、我让群众满意”“万人评议学校”践诺实践活动实施方案》，让每位教师发表意见和建议，鼓励大家献计献策，形成人人参与的良好氛围。根据县教育局的统一部署，我校把万人评议学校工作摆上行政班子的重要议事日程，积极听取评议员 1 的汇报，研究、分析学校中评议工作进展情况，协调解决学校工作中出现的困难和问题。
二、成立了工作领导小组，以校长、支部书记任组长，分管校长任副组长,各处室负责人为成员的工作机构。明确了工作职责及措施，规定涉及到“万人评议学校”的各项工作，“一把手”都要亲自过问亲自抓，工作小组要做到职责明确，任务明确，工作重点明确，要在领导小组的统一领导下开展好“万人评议学校”工作。要进一步完善党风廉政建设责任制，将“万人评议学校”工作与各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
三、聘请了由党代表王金勇、陈银方，人大代表谭仕刚、肖维伦、蒙文育，政协委员王家定、李建明，家长委员会代表何大明、王建强九名组成的评议代表，作为我校“万人评议学校”评议员。4月22日中午，学校召开了评议员会议，聘请的九位代表全部到位。会上，支部书记杨春国首先发言，传达了上级有关文件精神和评议的有关内容。然后校长谢登武介绍了学校有关评议的学校工作情况，针对学校工作要求代表们实事求是的评议我校工作。之后九位代表分别发言，代表们积极发表意见，使会议达到预期的目的。
五、发动宣传，统一思想。评议工作的每个步骤，每项环节都发布在校园信息网上，要求全校教职工以满腔热情地投入到“万人评议学校”工作中来，把我校全体干部职工的思想统一到党委、政府的统一部署上来，统一到纠风建设上来，充分认识搞好“万人评议学校“工作的极端重要性。通过“万人评议学校”
2 工作，进一步推进学校教育教学改革，转变职能，建立好运转协调、公开透明、廉洁高效的学校管理新体制，开展“万人评议学校”工作，发动社会各界对教育部门履行职责、工作作风和自身建设情况进行评议和监督，对我校各项工作进行一次全面检验。
冯三中学
2013年4月22日
第19篇：“万人评议”四年革新路_1
“万人评议”四年革新路
如果能够推动政策和制度的设置不断适应新的生产力发展的要求，“万人评议”的力量才能真正显示出来
两篇报道与“万人评议”的现实生存
如果不是XX省级机关今年首次加入“万人评议”的“大合唱”，如果不是那意外出现的两篇报道，在今年最后一个月的XX，“万人评议”这个词应该不再会那么敏感。
XX年，XX市开展了轰动全国的“万人评议机关”活动。经过连续3年的发展完善，“万人评议”工作已进入顺水顺舟的阶段。从年初的市级机关工作大会，下半年筹划、设计新评议方案，到12月的评议、统计，第二年年初公布、总结考评结果，一切都按部就班。舆论也习以为常，渐渐地，把它看成年终这个城市里波澜不惊的“常青新闻”。
但今年，“万人评议”还是在XX掀起了一些小波澜。
11月29日，XX省举行省级机关作风建设评议动员大会，启动首次省级机关作风建设万人评议活动，省级机关82个部门进入机关作风“排位赛”。这意味着，在接受了全国各地100多个城市的来来往往的观摩学习之后，XX市的“万人评议机关”活动这一机关作风建设模式，终于在省级层面得到确认和推广。
然而，此后不久，见诸媒体的两条新闻，却让人们对“万人评议”这一机关作风建设模式的公开度与公正性，有了那么一点点狐疑。
12月2日，XX市委、市政府召开XX年全市群众评议机关作风动员大会，“万人评议”进入关键阶段。此时，当地一家媒体却对XX市“万人评议”活动的新闻发布程序提出了质疑。该媒体报道说，“这一本应通过各种渠道让广大XX市民都能积极参与其中的活动，对发布消息的新闻媒体却出现了令人不解的‘选择’”，报道指责有关部门拟定了一个“重点邀请新闻单位名单”，而在会议材料的提供上，有“厚薄之分”。
12月13日，新华社发出一条“关于XX部分厅局级机关排队刊登广告宣传领导政绩”的消息，消息说，自12月以来，到XX某家省级媒体刊登“政绩广告”的厅局级单位“排起了队”。该消息立刻引起省领导的重视，XX省委书记李源潮等都作出批示，要求查实。
“这对我们的工作不会产生任何影响”，谈起那两条负面新闻，XX市委机关工作委员会作风办主任杨华富说，“我们仍然走我们的路———在坚持中发展，在发展中坚持”。
尽管如此，在此后的采访过程中，记者还是发现了有趣的对应。XX省级机关“万人评议”的尝试与媒体的抱怨、批评，正是眼下“万人评议”现实状态的反映———它显然是政府机关作风建设中值得肯定的、卓有成效的积极选择，却也是需要更多制度配套跟进、越向深处越难突破的艰难改革。
10年的背景与人的影响力
在XX年开始那场轰动全国的“万人评议”之前，XX市抓市级机关工作作风建设已有10年。“而正因为有这前10年的铺垫，才有了后来‘万人评议’的水到渠成。”杨华富说。
从1991年开始，每年春节以后，XX第一个全市性的会议就是市级机关作风大会，这是XX市规模最大的机关大会，有3000人的规模。当年，XX市开始在工商局、物资局、财政局等10个单位进行机关思想作风建设试点。年底，也给10个试点单位排了位次。
在接下来的两年里，XX市市级机关作风建设围绕着“解放思想、加快发展XX”的主题展开。1993年，在XX市市级机关思想作风建设的大事记里出现了一个新名词———“开门评议机关”，也就是后来“万人评议机关”的雏形。
“当时，评议人主要是机关基层单位、服务对象、基层群众，大约两三千人的规模，评议的内容也很少。”杨华富说。评议分两种渠道共同进行，市级机关作风办和各部委办向基层发放评议表，听取意见和建议，不打分、不排序，评议的内容围绕当年作风建设的重点展开。1999年下半年，XX市在继续“开门评议”的同时，每季度组织一次市级机关思想作风建设监督员“看机关、评机关”活动。
但“开门评议”毕竟是在内部完成的，门缝开得太小，旁人看不出内里的变化，内里的人也感觉不到外在的压力，要水到渠成，尚需借外力推进。
最终令“评议”从XX市鸡鸣寺旁那个朱红色大门内“走”出来的，是一个看似偶然的事件。XX年11月，XX市某局领导在浙江宁波醉酒惹祸。12月8日，XX市委召开了局以上干部大会，宣布对该局领导撤职处理。是时任XX省委副书记、XX市委书记的李源潮当时在会上强硬地表示：“今后谁倒XX干部形象的牌子，市委就摘他的帽子。”
“宁波事件”最初由媒体曝出，对“宁波事件”的处理也最终在媒体的跟踪之下有了圆满的结果，舆论也由最初对XX政府官员工作作风和整体形象的质疑，转为对XX市“铁腕”治吏的关注。也就在这一年底，XX的“开门评议”发展成了“万人评议机关”活动———对全市90个局级部门开展了“万人评议”，并在第二年春节过后的全市机关作风建设大会上公布了评议的结果。根据评议结果，XX市委提请市人大常委会免去了评议中排序为末位的房地产管理局和市容管理局主事者的职务。
“万人评议”是否与“宁波事件”有必然的联系，现在很难查证。但这件事让所有人看到了公众监督对遏止权力滥用、肃整纲纪的作用。XX年2月19日，李源潮在XX市机关作风评议动员大会上的发言用了一个极具感染力的标题：“请人民评判”。在发言中，李源潮说：“群众的评判是干部改进作风的行动坐标，凡是人民群众亮红灯的，就不能过关。”后来，李源潮那句“向人民学习，为人民办事，请人民评判，让人民满意”成了XX政府机关干部口里的经典语录。 四年革新路与“公开”的障碍
从XX年开始，“万人评议”却发生了有趣的变化。一方面，“万人评议”的设计方案越来越细化，越具可操作性；另一方面，评议结果的公开度，与对末位排位的处理力度，却有所收缩。
XX年，XX市市级机关工委与XX省社科院合作，联合组成《XX市市级机关作风评价体系》课题组，在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，五易其稿，完成了一个新的评议方案。
“新方案更细化。”时任课题组组长、XX省社科院社会学研究所所长陈颐回顾说。
评议人从上年的6类扩大到10类，每一类评议人所占的比例也都经过反复甄别。总体而言，党政机关以外的评议人占了绝大多数，达85％；被评议人也被分成两类，一类是与百姓有直接接触的机关部门，一类则相对与百姓距离较远的机关部门；在评议栏中，多了一个“不了解”选项，以保证每一个评议人的打分都尽量做到客观有效。
XX年，XX市再次推出“万人评议”升级版。
在这一版本中，被评议的96个部门更被分成3类，一组为政府机构中直接面向广大群众服务和执法的部门及部分专营性企事业单位；第二组则为政府机构中除第一组外的部门及直属单位；第三组为党群机关、人大机关、政协机关、法检机关和直属单位。
评议人的结构又有了变化，市级机关干部不再参加评议，而由市级机关作风监督员评议；以随机抽取的方式，产生选举人，以增强选举人的覆盖面和客观性，并尝试建立评议人库。与此同时，试行网上评议，在XX的龙虎网等3个新闻网站上开通评议热线，在《XX日报》、《金陵晚报》等媒体上公开刊登“媒体版评议表”。这些在“万人评议”之外的评议表和意见、建议，都被送达到XX市市级机关工委，做“万人评议”的参考。
在XX升级版“万人评议”方案中，有三点新变化值得一提。其一，评议结果将不仅依据“万人评议”的排名，更综合考虑机关作风建设工作考核结果，前者占70％，后者占30％，两者结合，成为最终评价；其二，对三组排序列末位的处理，由过去的直接追究单位行政领导责任，改为进行组织考核，对连续两年列三个组排序末位的部门进行重点考核，视考核结果，对列末一位的部门领导班子作出相应的处理；其三，排序结果在一定范围内公布，各组排序末一位的部门，在次年初全市机关作风建设大会上公布。
“我们希望能够建立起一套科学的机关工作作风评价体系。”杨华富总结“万人评议”四年革新路。
但是，科学的评议体系建立过程中，评议结果的公开范围与公开程度，成了衡量该评议体系科学与否的最具争议的评价尺度。
XX“万人评议”四年，成效显而易见，政府机关的服务意识、服务水平提高了；各单位部门真抓实干，认真解决群众反映的热点难点，为民做实事；行政执法也得到了改善，这很大程度上有赖于“万人评议”这一个开放的评价体系。
“这个体系实施效果好，关键就在于它的评议人是人民群众，它将评议的结果公开，它将评议的结果直接用作对机关干部评价的依据，它还公布评价的结果。”陈颐说。
而在陈颐所说的四个关键中，XX市社科联主席、XX社科院院长叶南客最关注的就是“公开”。“在目前整个民主参与程序尚不够完善和健全的时候，公开是民主的最直接的体现。只有公开了，民众的评议才能真正完成向民众监督过渡，民众评议才能真正成为改进机关工作作风的压力和动力。”
叶南客这么说，是有其亲身体会的。XX社科联也是被评议机关之一，在评议中，他们基本处于中间位置。“中间位置不公平，不成为公众所关注的焦点，压力自然就小一点。”叶南客说。
最终要冲击什么？
XX市级机关工委办公地点在XX市委、市政府机关大院内，一向，这一朱红大门边上的传达室是很不让人愉快的地方。这次，却有了不同的印象。仍然是高高的柜台，仍然要事无巨细地填写访客单，但守门人的语调明显地柔和起来，并且客客气气地用“您好”、“请”一类的敬语，与每一位来访者打招呼。
“你看到的只是浅层次的变化。”杨华富说。这些浅层次的变化，是早期机关工作作风建设关注的重点，比如整顿办公秩序，查上班打牌、迟到早退，抓“门难进、脸难看、人难找、事难办”。
“但现在，我们关注更深层次的工作作风问题。”如文明服务、文明执法，密切党群关系，建立沟通渠道，改善投资环境，为老百姓办实事。XX市市级机关工委作风办曾将各职能部门每年制定的“实事计划”汇总，并在每个社区设监督员，监督“实事计划”是否落到实处。
从浅层次到深层次，机关工作作风的内涵就发生了变化，“它是一个更宽泛的概念。”陈颐说。“我们现在对机关工作作风的概念的解释不是窄了，就是宽了。”陈颐说：“狭义上的机关工作作风只局限于微笑服务之类，而宽泛的概念则将机关的职责、职能都包括在内。”
在XX年参与设计新评议方案的时候，就机关工作作风概念的确定，以陈颐为代表的方案设计课题组专家们与XX市政府一方代表发生了激烈的争论。陈颐们试图在评议表前对机关工作作风的概念能有一个明确的定义，限定它的范围。“比如用朱镕基的话‘廉洁、勤政、务实、高效’”，但陈颐的想法并没有得到认可。在政府看来，老百姓最关注的就是，机关是否为老百姓做实事、做好事。
如果以政府的观点界定“机关工作作风”的概念，显然，“万人评议”的措施并不能对转变机关工作作风形成根本的冲击。
“的确，有些问题并不是通过思想教育、机关作风整顿等主观努力就可以解决的。”杨华富承认，在他看来，机关作风问题来自两个方面：一是由干部队伍素质和管理水平所造成的，一是因机构设置和现行体制所造成的。前者容易消解，而后者则难以淡化。比如，几年评议下来，市容局排序总是靠后，群众对它的不满集中在那些市容监察队员身上，而问
题往往是出在少数非市容局直接管理的基层聘用的协管员。
“我希望‘万人评议’最终能够冲击的不仅仅是那些浅层次的问题，而是深层次的体制之弊。”XX市一家媒体的记者说。该记者曾经历过这样一件事，有民工到有关部门反映该企业收费高，不符合规定，有关部门立刻到该企业的客户单位调查，并对该企业作出相关处理。而记者调查的情况是，企业的收费遵循市场规则，省有关部门的处理符合相关政策规定。“你说，这是谁的责任呢？是企业吗？是相关职能部门吗？都不是，错就错在相关政策的滞后上。”
这位记者总结道，“从这个角度看，群众对机关工作作风的不满，其实也是对某些不合时宜的现行政策、现行体制的不满，如果‘万人评议’能够推动政策和制度的设置不断适应新的生产力发展的要求，并不断推进生产力的发展，‘万人评议’的力量才能真正显示出来。”
第20篇：慈善万人跑活动方案—活动策划
2006年慈善万人跑活动方案—活动策划
为了弘扬扶贫济困、敬老助残的博爱精神，倡导助人为乐、无私奉献的社会风尚，经研究，决定继续组织开展**镇2006年慈善万人跑活动，现制定活动方案如下：
一、活动主题
救死扶伤、扶贫济困、敬老助残。
二、活动宗旨
弘扬人道主义、博爱精神，倡导助人为乐、无私奉献的社会风尚，为镇红十字扶贫基金筹集善款，为创建和谐、协调的新**作贡献。
三、活动原则
坚持自愿捐赠、自觉参与的原则；坚持活动的主题、宗旨和捐款使用方向不变的原则。所筹集的捐款全部划入镇红十字扶贫济困基金会，用于帮助困难群体的帮扶工作。
四、活动时间
2006年1月2日至2006年2月12日（农历丙戌年正月十五日 星期日）。
五、组织机构
成立**镇2006年慈善万人跑活动组委会，负责慈善万人跑活动的组织、协调、指挥工作。
组 长：***
副组长：-------------
成 员：------------------------------
六、活动形式和内容
1、慈善筹款活动
2006年1月2日至2006年2月12日，各社区、战线、行业、企事业单位组织开展各式各样的宣传及募捐活动，充分发挥社会各界的自愿性、积极性，为镇红十字扶贫济困基金筹集善款。
2、慈善义卖活动
开展慈善拍卖活动，发动社会各界热心人士捐赠部分物资，组织公开的拍卖活动，义卖所得全数划入镇红十字扶贫济困基金会。此外，组委会统一印制慈善募捐纪念标志襟贴，组织红十字青年志愿者开展义卖募捐活动，每向镇红十字扶贫济困基金会捐款5元，可获赠慈善募捐纪念标志襟贴一个，作为鸣谢。
3、慈善义演活动
组织开展义演活动，演出所得收入全数捐入镇红十字扶贫基金。（具体方案另定）
4、慈善万人跑活动
2006年2月12日（农历正月十五日、星期日）上午9：00，在**镇体育馆、顺昌广场、永康小学、华侨中学、工业基地同时举行慈善万人跑活动，活动要求参加者每人捐款10元，为镇红十字扶贫济困基金筹集善款，大会统一制作慈善万人跑纪念标贴发给慈善万人跑参与者。（具体实施方案另附）
七、捐款事项
1、为了褒扬各界热心人士，凡个人捐款100元以上、单位捐款1000元以上，将在电视广播上予以鸣谢；个人捐款5000元、单位捐款50000元以上，颁发“爱心尽显，共襄善举”纪念牌，以表彰为镇红十字事业作出贡献的社会各界热心人士。
2、对企业、事业单位、社会团体和个人等社会力量，通过市、镇红十字会向红十字事业的捐赠，按财政部、国家税务总局财税[2000]30号文件和中山市财政局、国税局、地税局中财企[2001]2号文件的规定，在计算缴纳企业所得税和个人所得税时准予全额扣除。
3、本次活动的所有捐款统一由镇政府财政结算中心负责收取，全数划入镇红十字扶贫济困基金会。具体开户银行和帐号如下：
收款单位：中山市**镇财政结算中心
开户银行：**镇农村信用合作社
帐 号：************
八、有关要求
1、充分认识本次活动的重要意义，强调参与的广泛性，重在宣传教育，人人参与。通过采取多种形式、多种渠道广泛宣传博爱助人、人道奉献、关心社会和服务社会的良好社会风尚，不断促进我镇精神文明建设，为创建和谐**提供有力保障。
2、认真落实活动的组织和安全保障措施。各社区、有关单位切实组织安排好本次活动的各项工作，加强安全防范意识，落实各项安全保障措施，确保本次活动顺利开展。
3、各社区、战线、行业、企事业单位、社会各界热心人士的捐款，请于2006年2月5日前交到镇政府财政结算中心。为了弘扬扶贫济困、敬老助残的博爱精神，倡导助人为乐、无私奉献的社会风尚，经研究，决定继续组织开展**镇2006年慈善万人跑活动，现制定活动方案如下：
一、活动主题
救死扶伤、扶贫济困、敬老助残。
二、活动宗旨
弘扬人道主义、博爱精神，倡导助人为乐、无私奉献的社会风尚，为镇红十字扶贫基金筹集善款，为创建和谐、协调的新**作贡献。
三、活动原则
坚持自愿捐赠、自觉参与的原则；坚持活动的主题、宗旨和捐款使用方向不变的原则。所筹集的捐款全部划入镇红十字扶贫济困基金会，用于帮助困难群体的帮扶工作。
四、活动时间
2006年1月2日至2006年2月12日（农历丙戌年正月十五日 星期日）。
五、组织机构
成立**镇2006年慈善万人跑活动组委会，负责慈善万人跑活动的组织、协调、指挥工作。
组 长：***
副组长：-------------
成 员：------------------------------
六、活动形式和内容
1、慈善筹款活动
2006年1月2日至2006年2月12日，各社区、战线、行业、企事业单位组织开展各式各样的宣传及募捐活动，充分发挥社会各界的自愿性、积极性，为镇红十字扶贫济困基金筹集善款。
2、慈善义卖活动
开展慈善拍卖活动，发动社会各界热心人士捐赠部分物资，组织公开的拍卖活动，义卖所得全数划入镇红十字扶贫济困基金会。此外，组委会统一印制慈善募捐纪念标志襟贴，组织红十字青年志愿者开展义卖募捐活动，每向镇红十字扶贫济困基金会捐款5元，可获赠慈善募捐纪念标志襟贴一个，作为鸣谢。
3、慈善义演活动
组织开展义演活动，演出所得收入全数捐入镇红十字扶贫基金。（具体方案另定）
4、慈善万人跑活动
2006年2月12日（农历正月十五日、星期日）上午9：00，在**镇体育馆、顺昌广场、永康小学、华侨中学、工业基地同时举行慈善万人跑活动，活动要求参加者每人捐款10元，为镇红十字扶贫济困基金筹集善款，大会统一制作慈善万人跑纪念标贴发给慈善万人跑参与者。（具体实施方案另附）
七、捐款事项
1、为了褒扬各界热心人士，凡个人捐款100元以上、单位捐款1000元以上，将在电视广播上予以鸣谢；个人捐款5000元、单位捐款50000元以上，颁发“爱心尽显，共襄善举”纪念牌，以表彰为镇红十字事业作出贡献的社会各界热心人士。
2、对企业、事业单位、社会团体和个人等社会力量，通过市、镇红十字会向红十字事业的捐赠，按财政部、国家税务总局财税[2000]30号文件和中山市财政局、国税局、地税局中财企[2001]2号文件的规定，在计算缴纳企业所得税和个人所得税时准予全额扣除。
3、本次活动的所有捐款统一由镇政府财政结算中心负责收取，全数划入镇红十字扶贫济困基金会。具体开户银行和帐号如下：
收款单位：中山市**镇财政结算中心
开户银行：**镇农村信用合作社
帐 号：************
八、有关要求
1、充分认识本次活动的重要意义，强调参与的广泛性，重在宣传教育，人人参与。通过采取多种形式、多种渠道广泛宣传博爱助人、人道奉献、关心社会和服务社会的良好社会风尚，不断促进我镇精神文明建设，为创建和谐**提供有力保障。
2、认真落实活动的组织和安全保障措施。各社区、有关单位切实组织安排好本次活动的各项工作，加强安全防范意识，落实各项安全保障措施，确保本次活动顺利开展。
3、各社区、战线、行业、企事业单位、社会各界热心人士的捐款，请于2006年2月5日前交到镇政府财政结算中心。
