推荐第1篇：人社局述职述廉报告
人社局述职述廉报告
根据市组通〔20**〕33号文件要求，现将本人20**年度在工作、思想、学习、廉洁自律等方面的情况，述职述廉如下：
在经济全球化，在知识经济和科技发展日新月异的今天，加强学习、提高学习的自觉性尤为重要。一年来，本人在工作或工作之余，尽量抽挤时间认真学习、融合贯通，使自身的综合素质不断得以提高。
一是学习理论知识，思想政治素质得到提高。认真学习党的路线、方针、政策和时事政治，学习理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。着眼于新的实践和发展，着眼于系统理论对实践的指导和运用，着眼于现实问题的理论思考等等，切忌空对空、不切实际。通过学习思考，自觉自己在世界观、人生观和价值观上得到改造，思想政治素质不断得到提高，增强了驾驭全局的能力，思想上能和党中央保持高度一致。
二是学习业务知识，业务能力得以增强。人力资源和社会保障涉及的工作面极广，所涉的法律多、政策多，专业性强，且有变化较快的特点，只要学习懈怠，就会说错话、做错事，就无法做好或管好自己的工作。所以，本人除及时学习相关的政策、法律、法规以外，还经常不耻下问，求教于上级业务主管部门的领导和同志，咨询了解于身边的同志们，使自己的业务水平得以增强，提高自己的决策能力。
三是向身边的先进人物学习，主观能动性得到发挥。实践出真知，向实践学习，在实践中运用，避免了夸夸其谈、不切实际；向自己身边的同志们学习，特别是身边的先进人物学习，学习他们在平凡岗位上默默奉献、恪尽职守。通过向身边的同志们的学习，使自己浮躁的心情平静了，把事情也做踏实了，主观能动性和工作积极性也就得到了很好的发挥。
本人分管局养老失业保险科、医疗工伤生育保险科、信息中心、劳动能力鉴定服务中心、社保局等科室部门。总体来说，各科室部门皆能较好地履职配合，并且较出色地完成了全年的各项目标任务，迈上了新的台阶。
经过努力，城乡居民社会养老保险实现了制度的全覆盖，参保49万人，60周岁以上老人领取待遇23万人；制定出台了企业老工伤人员纳入地方统筹的实施细则，且具体实施，出台实施了工伤保险的费率浮动机构，切保了工伤保险费的征缴；认真及时较好地执行了省厅〔20xx〕23号文件精神，使万大集体职工、家属工等参加了城镇职工基本养老保险，领取了待遇；较好地对接各家银行，确保了25万张社会保障卡的制作和发行的各项准备工作；根据实际情况，及时调整了城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险的政策，切保参保人员得到更多、更大的实惠；工伤认定和劳动能力鉴定虽然量大、难度大，但都得到了服务对象的肯定。社保五个险种：基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险等，无论是参保人数，还是征缴基金数额较上年均有大幅的提高。
作为局领导班子成员，本人恪尽职守，切实履职到位，以大局为重，注重团结协作，大事讲原则、小事讲风格，坚持以人为本，换位思考，认真接待每位办事的人，用感恩的心，负责的态度处理好每件事情。
廉洁自律是一名党员领导干部必须具备的品格，必须要过好的关口。作为局副局长、党组成员，本人始终牢记党的宗旨，以一个党员领导干部的标准从严要求自己，严格维护和遵守党的政治纪律，严格执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和“四大纪律、八项要求”，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持领导干部收入申报和个人重大事项报告。严格要求自己，时刻警钟长鸣，警醒自己，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该收的不收。一年来，没有收送任何礼金、有价证券，没有利用婚丧嫁娶等事大操大力，收钱敛财，没有利用职权为子女和家属谋取私利，没有利用职权和职务影响，以借为名占用他人住房、车辆等行为，没有违反党的组织原则和民主集中制原则。
本人经过认真的分析查找和自我批评，认识到还存四个方面的问题。一是理论学习不够丰富、不系统，学习的深度不够；二是在工作上开拓创新不够，主动性和超前性较差，工作的思路和方法上还存在一些问题，工作的全局性、前瞻性、创新性还不能完全跟上形势发展；三是有时工作上有松劲情绪，思想上存在惰性，有随遇而安的想法；四是调查研究还不够深入，领导水平和领导方法还不太适应新时期人社工作的需要。
经过认真的分析和反复思考，拟从以下五个方面予以改进：一是思想上少些麻木，灵魂上多些触动，增强工作的主观能动性；二是勿以事小而不为之，在工作中注重细节，干好每一件小事；三是坚持以科学发展观为指导，加强理论学习的自觉性，不断更新和补充知识，进一步提高践行科学发展观的能力；四是多深入基层和群众，在调查研究和分析问题上下功夫，不断提高分析问题和解决问题的能力，不断提高驾驭复杂局势的能力，不断提高领导水平和优化领导方法；五是继续严格要求自己，廉洁从政，警钟长鸣，以淡薄平和的心态生活和工作，在思想上做到自重、自查、自警、自励，在行为上做到慎独、慎微、慎密、慎权。兢兢业业做事，清清白白做人。
推荐第2篇：人社局党组书记述职述廉报告
述职述廉报告
根据县委组织部的安排，现述职如下：
一、认真学习，迅速实现角色的转换
2010年度，县委、县政府启动政府机构改革，撤销县劳动和社会保障局、县人事局，组建县人力资源和社会保障局。本人由人事局党组书记兼副局长转任人力资源和社会保障局党组书记兼副局长，主管党务工作，分管事业单位人事管理办公室与医保中心等业务。此次机构改革，并不是一次简简单单的“换牌子”，期间遇到了多重阻力与困难，但在县委、县政府的正确领导下，本人顾全大局，积极工作，主动作为，协助XX同志带领局领导班子，团结广大干部职工，迅速整合局机关股室与二级机构，明确负责人，各项工作逐步有序地开展，实现了机构改革的平稳过渡。
从“老人事”转变为一个“新人社”，对我本人来说，是一个莫大的挑战，不仅需要筑牢人事部门业务知识，更需要尽快掌握全新的劳动保障业务知识。为了实现角色的转换，我始终把业务学习放在首位。一是向书本学，认真领会上级文件精神，努力学习《社会保险法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等相关法律法规；二是向实践学，坚持干中学、学中干，注重在工作实践中磨练自己，遇到疑难问题及时向劳保部门的老同志和行家请教或向上级主管部门汇报。通过学习，基本掌握了城镇职工医疗保险的参保、结算的一般操作程序；基本了解了养老保险、就业培训等方面的规定，对农村社会养老保险也有了全新的认识。
二、真抓实干，积极稳妥地完成全年工作任务
1、扎实开展党建工作。一是成立新的党组织，形成凝聚力。人社局成立后，迅速组建了党总支及其下属各支部，现有5个党支部，共有正式党员77人，预备党员4人。在人社局成立初期，积极发挥党员干部的模范带头作用，党员的肯干，多干，实干，为全局各项工 1
作逐步走上正轨发挥了重要作用；二是深入开展创先争优与“两问两整治活动”。创先争优方面，召开专题组织生活会，围绕学习沈浩、王坤友开展讨论，对照先进找差距，对照先进明方向，对照先进抓整改；“两问两整治”方面，我们召开动员大会，开展明察暗访，着力整治工作中不作为、乱作为、慢作为和软、懒、散、浮等不良作风，着力提升服务水平。在实际工作中，我们将两项活动结合起来，开展了一系列活动：一是举办了以“我为人社事业做贡献”为主题的创先争优活动成果演讲比赛。二是开展“学习沈浩、王坤友，创先争优我先行”主题征文活动。三是在二级机构开展公开承诺、党员模范示范岗活动等，各项活动反响热烈，效果明显。
2、稳步开展城镇居民医保。今年的医保工作，我们立足于扩大参保面、提高参保率、完善保险结算。在工作开展之初，我们一个镇一个镇地抓落实，并请县督查局代表县政府进行督查。对作为重点的学生医保，我们建立了“一周一督促，一周一报表”制度，切实保障了在校学生医保权利的实现。全年城镇居民医疗保险参保人数为74575人，完成任务数的109.67%，其中普通居民参保人数16125人，在校学生参保人数58450人，累计征收基金1467万元（含各级财政补助资金）。享受待遇4188人次，累计结算费用1113万元。此外，我们对定点医疗机构和药房加强监督检查，发现问题及时处理，确保医保资金规范使用。
3、基层医改工作全面完成。严格按照省市统一部署要求，在县委、县政府的正确领导下，及时行动、精心组织、规范操作，顺利推进完成全县基层医药卫生体制改革。在时间紧、任务重、形势复杂的情况下，我们不辞辛劳，加班加点，不讲情面，严格把关。依据省政府文件精神，制定了《和县镇卫生院院长公开竞聘工作方案》、《和县镇卫生院定岗竞聘实施办法》、《和县镇卫生院分流人员安置办法》等有关文件，并会同县卫生局、县监察局严格按照以上文件规定的工作
程序与规章制度开展工作。在工作中，我们坚持政策公开是搞好医改工作的保证，一是公开医改方案，使群众了解政策导向；二是公开人员信息，使群众了解人员资格审查的规范性；三是公开竞聘过程，使群众全程参与、全程监督。我们坚持群众参与是搞好医改工作的关键，岗位设置方案由镇卫生院领导班子集体研究草案，再提交全体职工讨论方可上报，同时还规定在岗位竞聘中必须走民主测评程序。这些公开透明、群众参与的方法，深得广大职工群众的理解和支持，确保了医改工作的平稳开展。通过考试考核，共有原在编人员395人、非在编人员115人竞争上岗，全部签订聘用合同并办理工资关系；共分流安置人员287人，其中提前退休107人、三年过渡安置40人、学习深造6人、自谋职业1人、2008年12月31日前临聘不具备竞争上岗条件和竞争未上岗的133人，分流人员全部按照《安徽省人民政府关于基层医疗卫生体制综合改革的实施意见》（皖政[2010]66号）文件精神予以妥善安置。
4、圆满完成事业单位招聘工作。今年以来，本着公开、平等、竞争、择优的原则，参照公务员招录程序与考试方法，先后为教育、卫生、农业等部门招聘事业单位工作人员213人，其中教师173人、卫生系统26人、农业系统8人、住建3人、环保2人、水务1人。我们面向全国招聘，取消户籍限制，招揽各方人才，避免“因地取人”现象的出现。严把资格审查关，详加甄别，避免出现“鱼目混珠”的现象。联系外地考试机构，根据招考行业、岗位的区别分别出卷，避免出现“千人一卷”的情况。面试全部聘请外地专业考官，规范抽签、分组，避免出现“暗箱操作”。每次招聘，由县人社局、监察局、招聘单位主管部门联合参与，全程监督，阳光操作。招聘工作社会反响良好，未发生一起投诉事件，受到了社会各界的一致好评。
5、深入开展事业单位岗位设置工作。经过长期筹划，精心准备，我们于10月19日召开全县事业单位岗位设置工作会议，传达了省市
文件精神，布置了工作安排，此时距离省市要求的工作截止日期只有两个月，但在前期的精心准备下，我们有条不紊地开展工作，按时按质按量完成任务，全县岗位设置方案已得到市局批准，相关工作得到了市局领导的肯定。
6、积极组织结对帮扶工作。开展“百家机关联百村，城乡结对争先锋”活动，帮扶困难群众，增强共建结对工作的针对性，我们定点帮扶沈巷民安村、历阳沈家山村、朝阳社区。以朝阳社区为例，在帮扶活动中，我们深入朝阳社区进行实地考察，与干部群众促膝交流，了解实际情况，为社区建设出谋划策。作为牵头单位，我们主动召集各帮扶单位负责人会议，指定专人陪社区负责人到各帮扶单位汇报工作，争取支持。
三、廉洁自律，永葆集体与个人的先进性
党风廉政建设永远是我们常抓不懈的工作，是我党永葆青春，维持先进性的根本途径。为把我局建成廉洁、勤政、务实、高效的县政府职能部门，我们一是加强组织领导。成立党风廉政建设领导组，使党风廉政建设工作继续健康向前发展有了组织保证。二是加强制度建设。我们先后制定了《廉政建设制度》、《党风廉政建设领导责任制》、《和县人力资源与社会保障局2010年党风廉政建设责任措施》等制度，并认真贯彻落实，做到布置一次，落实一次，使我局党风廉政建设纳入正轨。三是加强学习教育。组织全系统人员观看警示教育片，学习科学发展观，学习党风廉政建设法规，构筑思想长城，自觉抵制不正之风，使党风廉政建设工作获得思想保证。四是加强检查督促。再健全的组织领导，再完善的规章制度，如果没有及时有效的检查督促，最终也只会是“镜中花”、“水中月”。为此我局与县纪检组经常保持联系，但凡重大会议，都请纪检组参加，自觉接受指导和监督。同时在局内通过各种形式的检查督促，使广大党员保持清醒的头脑，正确行使党和人民赋予的权利。
一年来，在班子其他成员的帮助下，虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足，主要有：一是新分管的医保中心，业务上还不够熟练，需要加强学习；二是调查研究还不够细致，站的层次还不够高；三是在党风廉政建设和廉洁自律方面还需要进一步提高要求。这些问题和不足将在下一步的工作中认真加以解决。
以上述职述廉若有不妥，敬请领导和同志们批评指正。
推荐第3篇：人社局副局长述职述廉报告
人社局副局长述职述廉报告
篇一：我区人力资源和社会保障局副局长的个人述职报告
我区人力资源和社会保障局副局长的个人述职报告
一年来，根据局领导班子分工，我分管社会保障工作，具体负责全区企、事业养老保险、医疗保险、农村养老保险、工伤和生育保险以及工伤认定、劳动能力鉴定和企业人员退休审批等工作。XX年度，在区委、区政府和局党组的正确领导和相关处室同志的配合支持下，我做到不断加强思想政治建设，深刻领会和自觉贯彻党的路线、方针和政策，坚持学以致用、求真务实，创先争优。分管和负责的各项工作都得到较快的发展，企业养老保险、医疗保险和新农保工作的开展与各县区比较都处于领先地位。现将一年来本人履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等情况报告如下：
一、述职部分
作为分管社会保障的副局长，一年来，做到深刻领会国家对社会保障、事关民生工作的大政方针和认真贯彻区委、区政府的重大决策及市人社局的重点工作部署，以民生为本，以群众利益为重，以不断提高保障水平为切入点，紧紧围绕年度工作目标，做好各项分管工作。
(一)主要目标任务完成情况
1、社会保险参保扩面稳步推进，社保基金征缴应征尽
征。全年养老、医疗、工伤、生育保险参保人数分别达到万人、万人、8012人、7009人，分别完成目标任务的%、%、%、%;城镇居民基本医疗保险参保万人，参保覆盖率达98%。养老、医疗、工伤、生育保险基金征收分别达到8800万元、2200万元、110万元、100万元，分别完成目标任务的100%、129%、157%、250%。
2、各类退休人员养老金足额发放，保障及时充分。为全区4800名企业离退休人员足额发放养老金6700万元，从未发生拖欠;全区891名事业离退休人员养老金百分之百社会化发放了3951万元;养老保险结算方式“差改全”比例达100%。新型农村养老保险参保2981人，1759人领取基础养老金共计135万元，参保率、发放率均达100%。全区3434名农民参加“土地换社保”，参保率达72%;发放被征地农民生活保障金569万元，社会化发放率达100%。
3、医疗、工伤、生育保险保障有力，待遇享受及时。城镇职工住院医疗保险报销1920人次，统筹基金支出万元;享受工伤保险48人次，基金
支出万元;生育保险报销102人，基金支出万元;城镇居民基本医疗保险门诊就医40040人次，个人账户支出万元，门诊特定病种补偿1178人次，统筹帐户资金支出万元，住院4432人次，统筹账户资金支出万元，离休干部区内就诊99人，区外住院报销52人次，总支出费用万元。
4、内控制度建设基础夯实，社保基金运行安全平稳。通过严格执行基金监督计划制度和围绕数据质量年活动及内控制度建设两项重点工作的开展，审计稽核工作全面完成，基金管理严格规范。
(二)亮点和重点工作
1、实施全民养老工程，在全市率先消除零保障家庭。通过采取助保贷款、参保补贴、土地换社保、实施新农保制度，推进消除零保障家庭，实现了1655户“零保障家庭”每户至少有1人参加了养老保险。
2、助保贷款协议签订人数和资金投放全市第一。举办助保贷款集中办理活动，新签助保贷款协议550份，累计办理1600人，完成市目标的110%，新发放助保贷款700万元。其中，为1198名“零保障”家庭人员办理助保贷款，政府贴息率100%;对35名重度残疾或重病致贫，且无就业能力的“零保障”家庭人员，区政府连续3年给予30%年缴费额度的参保补贴。
3、职工医保率先纳入市直一体，管理服务上新台阶。年初，将我区职工医保住院结算纳入市医保系统，解决了长期困扰我区职工的住院就医先期垫付的问题，提高了职工医疗保障水平。职工基本医疗保险最高支付限额由3万元提高到6万元，大病医疗保险由15万元提高到18万元，实现了同城同待遇。
4、全面实施新农保制度，切实解决农民养老问题。根据国务院和省政府关于实施新农保制度的指导意见，结合我区实际出台了符合区情的新型农村社会养老保险实施办法，在国家规定的5个基本档次基础上，我区又新增加了600元、800元、1000元、1200元、1500元5个档次，并突出“多缴多补”的激励机制。为保证制度的顺利实施，参保工作的顺利开展，制定了严谨的工作方案，通过召开大会，宣传发动，举办经办工作培训以及进现场办理，我区在省政府规定的期限前，全区应参保的2981人全部参保，参保率100%，1759人领取养老金，发放率100%，全市领先。
5、积极开展各项活动，退休职工退休生活丰富多彩 。启动第二轮
退休人员免费健康体检，为3630名企业退休人员进行了免费体检。为退休人员举办各类知识讲座11期，内容涉及健康、养生、摄影、书法绘画、消防等，参加讲座的退休人员累计达1万余人次。全区共组织大中小型各类活动120余次，累计约万人次参加。组织43名运动员参加市第二届企业退休人员大型运动会，取得团体第三名的好成绩。
6、全面推进事保三项制度改革，在全市率先开通机关事业单位工作人员个人信息上查询系统。通过认真贯彻落实区政府〔XX〕1号文件精神，在加强基金征缴的基础上，建立了事业单位离退休人员养老金财政兜底机制，确保社会化
发放率百分之百;通过整合企业退休人员服务管理资源，制定了事业单位退休人员社会化管理服务实施办法。“机关事业单位人员上查询系统”的建立，为广大干部职工提供了及时、便捷的服务，成为人事公共服务体系的一个有效查询平台和服务窗口。
二、述廉部分
必述内容：
1、加强学习，提高廉洁自律意识。一年来，不断加强政治理论学习，积极参加党风廉政建设的各项教育活动，牢固树立正确的人生观和价值观，坚持党性原则，认真学习和贯彻执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，高筑防腐拒变的思想防线，扎扎实实做事，清清白白做人，廉洁自律，勤政为民。
2、严格自律，认真执行党风廉政规定。认真履行党风廉政建设责任制;严格遵守和维护党的政治纪律;加强分管部门和个人的思想作风建设，努力改进工作作风，提高工作效率;没有利用手中的职权收受他人赠送的礼品、礼金、有价证券;没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财;没有参与赌博;没有利用职权用公款报销应由本人及家庭支付的个人费用;没有变相用公款出国(境)或在国内旅游;没有利用公款搞大吃大喝或参加高消费娱乐和健身活动;没有违反领导干部及其配偶、子女从业的相关规定;严格执行
公务车辆配备、使用和管理的规定。
选述内容：
(1)认真执行劳动保障部门制定的廉洁自律、行业禁令等规定;
(2)认真执行干部人事纪律。严格执行财经纪律，认真执行民主集中制，坚决杜绝和抵制各种不良之风。
(3)认真践行廉洁承诺。
(4)带好部属，教育本部门同志增强廉洁奉公意识，正确行使工作职权，按章办事，依法行政。
三、述学部分
学习是改造世界观、提高认知能力的重要途径。今年初，认真制定了年度学习计划;年中，积极参加组织安排的各类学习活动和业务培训，按计划进行学习。同时对工作中遇到的各种问题，通过适时的学习，来提高自己的履职能力。
在学习实践科学发展观方面，坚持用马克思主义立场、观点、方法看问题，学习中国特色社会主义理论，学习科学发展观的成功经验，研究人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增强为党、为国、为民办事的自觉性和坚定性。坚持上学习，较快的完成了手机党校规定的学习课程，做了近2万字的学习笔记，撰写调研报告2篇，学习体会6篇。
在业务知识学习方面，加强对《行政许可法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等行政法规的学习，针对性地学习了《现行企业职工养老保险制度》、《关于开展新型农村社会养老保险制度指导意见》、《工伤保险条例》、《社会保险基金监督管理》以及其他业务知识，提高了依法行政的能力，增强了社会保障工作对构建和谐社会重要性的认识，对工作层次的提升，创新能力的增强，带来更多的益处。今年有2篇实践体会文章和调查分析报告分别入选市医疗保险研究会论文集和人民日报社出版的《劳动就业与再就业研究与实践》一书。
四、述法部分
建设社会主义法制国家是党依法治国的根本战略。学法、用法、守法、执法是法制政府建设的四个重要方面。社会保障工作事关广大群众切身利益，秉承社会主义法治理念，坚持公开、公平、公正办事是做好工作的前提。
1、认真学法知法，加强法律法规知识的学习，并根据从事的社会保障工作实际，系统的学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《行政许可法》、《劳动争议仲裁法》、《行政诉讼法》等相关法律。通过学习提高了自身的法律素质，提升了协调解决问题的能力，工作中坚持法治理念，自觉做到依法决策、依法办事。
2、坚持依法行政，工作中坚决执行党的路线方针政策，依法办事，对百姓投诉的问题做到按照法定程序，认真审理，按照服务承诺，及时答复和办结。今年所有分管的工作，没
有发生违纪违规，没有发生行政复议和行政诉讼的败诉，没有因违法办事引起信访和造成不良影响的情况发生。
3、做个守法公民，在社会上坚持做一个守法的公民，与人交往诚实守信，树立一个公职人员的良好形象。
上述报告不妥之处，恳请领导和同志们批评指正，我将通过这次述职述廉述学述法，查找不足之处，认真进行整改，以提高自身的综合素质和工作水平，把分管的各项工作做得更好。
篇二：XX年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告
XX年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告
XX年度，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、政协的关心支持下，我以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和实践科学发展观，始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难，真抓实干、务求实效，在本人及局领导班子成员的带领下，在全局上下的共同努力下，人力资源和社会保障各项工作有了长足的发展，开创了一个崭新的局面。现本人就履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等方面的情况报告如下：
一、坚持以干为先，突出重点重抓，务求工作实效
一年来，我以“创特色、求实效、争一流”为主题，深
入开展创先争优活动，开拓创新，真抓实干，打造了十大亮点，推动了我区人力资源和社会保障事业再上新台阶。
1、实施“百名紧缺人才引进计划”开全市先河。面向全国公开引进高素质领导人才和高层次专业人才166名，涉及教育、卫生、社区和其它机关事业单位的69个职位。报名考生2800多人，实际参加考试2435人，考生来自全国近20个省份，其中硕士研究生近190人。经过激烈角逐，录用146名优秀人才，其中硕士研究生13人。
2、实施创业孵化工程在全市领先。目前，全区累计建立创业孵化基地13个，扶持创业成功766人，培育创业典型235个，实现创业带动就业3702人；建立创业培训基地5个，开发创业项目346个，推介企业及个人小额贷款1371万元，各项指标完成数、完成率均超额完成市目标任务。
3、在全市率先消除“零保障”家庭。通过采取助保贷款、参保补贴、土地换社保、新农保等措施，继续推进消除零保障家庭，基本实现了1655户“零保障家庭”每户至少有1人参加养老保险。
4、新增就业完成比例居全市第一。通过大力开发各类就业岗位，认真落实社保补贴、税费减免、小额贷款等各项就业创业优惠政策，实现新增就业8934人，完成年目标的223%。
5、城镇登记失业率在全市名列前茅。通过开展职业介
绍、就业援助以及“送岗位、送政策、送培训、送服务”等四送服务等方式，运用社保补贴、税费减免、小额贷款等多种优惠政策扶持，我区城镇登记失业率控制在%以内，位居全市前列。
6、充分就业社区创建工作全市领先。全区33个社区，已通过省级充分就业社区认定33个，达标率为100%，完成年目标的143%。
7、助保贷款协议签订人数和资金争取全市第一。举办助保贷款集中办理活动，新签助保贷款协议550份，累计办理1600人，完成市目标的110%，新发放助保贷款700万元。其中，为1198名“零保障”家庭人员办理助保贷款，政府贴息率100%；对35名重度残疾或重病致贫，且无就业能力的“零保障”家庭人员，区政府连续3年给予30%年缴费额度的参保补贴。
8、在各县区中率先建成一流的标准化劳动争议仲裁院。已建成120㎡的仲裁庭办案场所，包括仲裁立案庭、调解庭、审判庭、院长办公室等，投入资金万元进行办公设施更新，率先在各县区中实现仲裁院机构、人员编制、办公场所、硬件设施、工作经费、规范化运作的“六到位”。
9、新农保参保率、发放率在各县区率先达“双百”。新型农村养老保险参保2981人，1759人领取基础养老金共计135万元，参保率、发放率均达100%。
10、在全市率先开通“机关事业单位工作人员个人工资上查询系统”。为广大干部职工提供了及时、便捷的服务，成为人事公共服务体系的一个有效查询平台和服务窗口。
二、坚持以廉为荣，严守党风政纪，努力清廉从政
篇三：领导干部XX个人述职述廉报告
XX年度述职报告 各位领导、同志们：
XX年我在领导班子的配合下，在全体干部职工的支持下，认真履行职责，全力做好各项工作，圆满完成了各项工作任务。现将一年来思想政治状况、履职尽责、廉洁从政主要情况向各位领导和同志们作简要汇报，敬请评议。
一、讲学习，勤思考，提高自身政治素养
一年来，我积极参加市局、县委和县局党组组织的党组中心组学习，能够自觉地将自己的思想和行动统一到上级精神部署上来。特别是通过十八届五中全会、“三严三实”、“守纪律〃讲规矩”等专题学习，自己对重大理论问题有了新的认识，政治信仰更加坚定，思想观念进一步解放，政治敏锐性和执行水平得到了提升。能够自觉树立和维护党的形象，能在重大事件和关键时刻始终做到认识不含混、态度不暧昧，行动不动摇，立场坚定，能确保政令畅通，使上级的各项决策决议都能在我局得到很好地贯彻落实。
二、讲责任，明目标，确保工作顺利开展。
作为单位的主要领导，工作中我能适应经济形势新常态的要求，以习总书记“树立正确的世界观、权力观、事业观”为根本，以“创新、务实”为理念，把握全局，开展工作。
一是在工作中能统筹兼顾，推进各项工作开展，把促进单位发展与提高干部职工自律意识、业务水平结合起来；把组织税收工作任务与征管工作结合起来。明确工作要求，能
正视经济发展面临的新背景，立足本局实际，提出在消费领域税收征管、队伍建设上出成效。
二是注意正面引导、公平处事，规范行为、建章立制。思想上常交流、沟通，加强工作的自觉性;工作上靠制度管人，以流程管事;在目标上通过绩效考核，调动工作积极性;在人员使用上能做到知人善用、用人所长，思想上信任、工作上支持、生活上关心。 三是带好班子。我以建设团结、务实、高效、廉洁的班子为目标，以增强凝聚力、执行力为重点，提升集体决策的能力和水平。坚持实行党组成员每月集体学习制度，重要事项党组集体研究决策制度，各项经费收支由局党组集体研究审批制度，形成了班子动作协调规范的有效机制。以建“四好班子”为载体，以经常谈心和工作交流为沟通渠道，促进了相互理解、相互信任和相互支持；以民主评议和工作总结为激励，即时地总结经验、纠正错误、改进工作，使各项工作既出成果、出经验，又使班子的每个
成员都在工作中得到锻炼和培养。
三、讲实干，重担当，认真履行工作职责
一年来，认真履行“一岗双责”，狠抓两方面工作。
一是抓好税收工作。对组织收入亲自调研，通过抓好重点税源、规范行业税收、加强税务稽查、评估等，确保了组织收入任务圆满完成。加强税收征管，在加油站、超市等行业管理上，取得明显成效，得到市局和县委、政府主要领导肯定。狠抓干部能力培训，在考取会计从业资格证、初级会- 234
正视经济发展面临的新背景，立足本局实际，提出在消费领域税收征管、队伍建设上出成效。
二是注意正面引导、公平处事，规范行为、建章立制。思想上常交流、沟通，加强工作的自觉性;工作上靠制度管人，以流程管事;在目标上通过绩效考核，调动工作积极性;在人员使用上能做到知人善用、用人所长，思想上信任、工作上支持、生活上关心。 三是带好班子。我以建设团结、
务实、高效、廉洁的班子为目标，以增强凝聚力、执行力为重点，提升集体决策的能力和水平。坚持实行党组成员每月集体学习制度，重要事项党组集体研究决策制度，各项经费收支由局党组集体研究审批制度，形成了班子动作协调规范的有效机制。以建“四好班子”为载体，以经常谈心和工作交流为沟通渠道，促进了相互理解、相互信任和相互支持；以民主评议和工作总结为激励，即时地总结经验、纠正错误、改进工作，使各项工作既出成果、出经验，又使班子的每个成员都在工作中得到锻炼和培养。
三、讲实干，重担当，认真履行工作职责
一年来，认真履行“一岗双责”，狠抓两方面工作。
一是抓好税收工作。对组织收入亲自调研，通过抓好重点税源、规范行业税收、加强税务稽查、评估等，确保了组织收入任务圆满完成。加强税收征管，在加油站、超市等行业管理上，取得明显成效，得到市局和县委、政府主要领导肯定。狠抓干部能力培训，在考取会计从业资格证、初级会- 234 -篇二：最新领导干部述职述廉报告XX
最新领导干部述职述廉报告XX
各位领导、同志们：
XX年对我来说是不平凡的一年，在今年我从工作了20多年的纪检战线来到了人大这个新的工作岗位。一年来作为内务司法委员会的主任委员，在市人大常委会的直接管理和领导下，我坚持深入学习和贯彻三个代表思想，坚持与时俱进、开拓创新，坚持公开、公平、公正原则，坚持制度管理，
民主集中，坚持弘扬正气，反对歪风邪气，在全委起到了领导干部应有的模范带头作用，并带领全体干部通过一年的努力完成了年初制定的目标任务和盛市人大常委会下达的各项临时性任务。现就一年来思想、学习、工作各方面情况汇报：
一、加强学习，注重政治素质和业务能力提高。
一年来，始终坚持认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。坚持自觉参加党组理论中心组的学习，能够认真通读党的十六大四中全会报告。认真学习深刻领会国家、盛市人大会议精神，在实际工作中认真加以贯彻。一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重运用马列主义的立尝观点和方法，分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显的效果，自身领导能力和领导水平不断得到提高，能够牢固树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和法律知识学习，在一年中，我认真系统的学习了宪法、代表法、地方组织法和各种法律。并在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、爱岗敬业，想事干事，努力做好各项工作。
第
一、想事干事，注重在工作实践中不断总结提高。为了尽快适应新的岗位，用尽量短的时间实现由外行到内行的转变，坚持在干中学、学中干，努力钻研，不断提高。结合工作
实践，一年来，先后探讨撰写了《论人大对司法机关的监督》等有关人大工作的研究文章、和学习心得。通过学习研究，不仅对工作确实起到了指导和促进作用，而且也对在全委创造学习型科室、培养学习型干部队伍和提高全委的工作水平都起到了影响和带动作用。第
二、干事务事，软件硬抓，努力通过强化管理作好工作。针对内司委任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，作为内司委主任，既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全委同志高度的无私奉献精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全委内聚力。为此，一是注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行，落实到位，坚持用规章制度约束和规范全委行为。注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。
第
三、尽心谋事，倾力干事，力求在任期内多干一点实
事、留下一点印象。任职以来，抱着多干少说、先干后说、干好让别人评说的决心，带领全局上下团结一心、艰苦奋斗，从小事做起，一步一个脚印求发展。经过一年多的努力
三、注重德操修养，恪守廉洁勤政，带头守装清水衙门这块阵地。
一是在党性修养上，坚持政治学习，注重自我改造，不仅经常教育全局同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与市人大常委会保持高度一致。二是在处世为人上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终，
自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。三是在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷;十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情;坚持言教与身教有机结合。
四、存在的问题和今后努力方向
回顾过去的工作，由于任职时间较短，缺乏经验等原因，在开拓创新，对外协调方面还做的不够，在今后的工作中，我要努力做到以下三点：
1、勇于创新，不断进龋使工作更进一步。
2、努力学习，提高综合素质，提高领导能力。
3、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人。以上是我任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。篇三：XX年领导干部个人述职述廉报告篇
XX年领导干部个人述职述廉报告篇（副职）
各位领导、同志们：
根据地区国税局年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在局党组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、工作和廉政情况从4个方面做汇报。
今年3月我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身必须具备较高的政治素质和业务能力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质和党性修养，当作一种责任，当作提高自己工作能
力、领导水平的需求。除了按时参加
单位组织的集体学习外，利用业余时间系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质,努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，加强党性锻炼，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上思想上行动上与党中央和县局党组保持高度一致。特别是在党的群众路线教育实践活动中，我通过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一直常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，通过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。
二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作
按照局党组分工，我分管办公室和财务工作，并于3月份按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和建议，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。
(一)全力以赴，抓好人事监察室工作
一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。
结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好党风廉政建设工作，全面落实党风廉政建设责任制，在党风廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人
与科室成员共签订党风廉政建设目标责任书24份;对领导班子和科室的党风廉政建设责任进行了分解，把党风廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
积极开展“一把手”讲党课，纪检组长做反腐倡廉报告等活动，增强了领导干部率先垂范的主动性，营造了廉政教育的良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展，不断提升全局干部的廉政自律意识，工作中勤俭廉洁。
大力强化纠建并举，深入推进政风行风建设，按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活
动以及行风示范窗口检查，其中，共发放了调查问卷100份，回收100份;发放明察暗访表24份，回收24份，对我局干部遵守廉洁自律规定、工作作风、服务态度、服务质量等方面比较满意，满意率达98%以上。。
大力推进内控机制建设，有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查，对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在党的群众路线教育工作中，结合本局实际，利用晚上时间带领干部通过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展，通过召开老干部座谈会、税企座谈会、民主生活会等方式共查摆出班子各类问题89条，其中：“四风问题”37条。针对提出的问题及时建章立制进行整改，大大加强了班子的凝聚力与战斗力。
(二)身体力行，抓好办公室工作
大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与络安全管理。带头严格按照中央“八项规定”、自治区国税局党组“六项规定”的要求，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，严格落实财务管理制度，加强预算管理，合理安排经费支出，认真执行预算批复，按月完成基本经费及项目经费预算执行进度;严格控制“三公”经费支出;坚持重大经费开支实行民主决
策、集体研究、大额审批。积极做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。
三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识和能力
大力开展法制教育。一是制定学法计划，落实学法内容。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细化安排。二是完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。通过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部特别是领导干部依法行政的意识和能力。三是加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要符合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收
工作实际，本着干什么，学什么的原则，特别注重抓了税收专业法的学习培训，共举办各类学法11次。通过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和
能力。
四、树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律
身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要责任，不以权谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。一年来，我能结合税收工作任务，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻税务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。对照检查，警示自己，自觉落实“三禁令”;认真学习，严格遵守税务人员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求，没有以权谋私的行为，能遵章守纪。作为一名班子成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助党组成员和配合局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了班子成员和一
名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。
五、存在的不足
回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。
篇十：XX年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告
XX年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告
XX年度，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、政协的关心支持下，我以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻和实践科学发展观，始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难，真抓实干、务求实效，在本人及局领导班子成员的带领下，在全局上下的共同努力下，人力资源和社会保障各项工作有了长足的发展，开创了一个崭新的局面。现本人就履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等方面的情况报告如下：
一、坚持以干为先，突出重点重抓，务求工作实效
一年来，我以“创特色、求实效、争一流”为主题，深入开展创先争优活动，开拓创新，真抓实干，打造了十大亮点，推动了我区人力资源和社会保障事业再上新台阶。
1、实施“百名紧缺人才引进计划”开全市先河。面向全国公开引进高素质领导人才和高层次专业人才166名，涉及教育、卫生、社区和其它机关事业单位的69个职位。报名考生2800多人，实际参加考试2435人，考生来自全国近20个省份，其中硕士研究生近190人。经过激烈角逐，录用146名优秀人才，其中硕士研究生13人。
2、实施创业孵化工程在全市领先。目前，全区累计建立创业孵化基地13个，扶持创业成功766人，培育创业典型235个，实现创业带动就业3702人；建立创业培训基地5个，开发创业项目346个，推介企业及个人小额贷款1371万元，各项指标完成数、完成率均超额完成市目标任务。
3、在全市率先消除“零保障”家庭。通过采取助保贷款、参保补贴、土地换社保、新农保等措施，继续推进消除零保障家庭，基本实现了1655户“零保障家庭”每户至少有1人参加养老保险。
4、新增就业完成比例居全市第一。通过大力开发各类就业岗位，认真落实社保补贴、税费减免、小额贷款等各项就业创业优惠政策，实现新增就业8934人，完成年目标的223%。
推荐第4篇：人社局副局长述职述廉报告
各位领导，同志们：
我在县人力资源和社会保障局任党组成员、副局长，分管综治信访、劳动争议仲裁、劳动保障监察以及劳动保障线的就业、社保和医保等项工作。XX年，在局党组和上级业务部门的正确领导下，在各部门和股室同志的大力支持下，我始终坚持“团结、协调、勤奋、务实”的工作方针，严格按照党员领导干部的要求，顾全大局，工作中严格做到到位不越位，维护党组的领导和权威，经常深入基层，认真履行职责，求真务实，任劳任怨，为全县人力资源和社会保障事业做出了积极努力，取得了一定的成绩。现将今年的主要工作情况汇报如下：
一、履行职责和任务完成情况
（一）明确工作思路，多管齐下，促进就业再就业
①劳动就业及其他就业工作任务指标完成情况。XX年，全县城镇新增就业3465人，完成年目标任务的165%；城镇净增就业2512人，完成年目标任务的139.5%；城镇就业率98.5% ；困难群体（4050人员）就业622人，完成年目标任务的222%；零就业家庭就业安置率100% ；购买基层公共服务公益性岗位407个；新增转移农村劳动力4995人，完成年目标任务的249%，其中：省内新增转移3742人，完成年目标任务的187%；职业技能培训5132人，完成年目标任务的103%；其中创业培训590人，完成年目标任务的147.5%。
②小额担保贷款发放及失业保险扩面征缴情况。1-12月，全县共发放小额担保贷款5243万元，完成年初目标任务的238.32%，其中个人贷款2793万元，占发放额的53%，企业贷款2450万元。全县通过小额担保贷款，直接扶持570名失业人员实现就业，并带动XX余名各类人员就业。失业保险扩面征缴工作中参保人数为7200人，完成年目标任务的100%，征缴失业保险金247.05万元，完成年目标任务的160.54%。
（二）扩大社会保险覆盖面，社会保障体系进一步完善
①养老保险。XX年，全县养老保险参保单位305家，城镇职工参加基本养老保险人数 23190人，完成市下达任务 22777 人的102％。工伤保险参保单位 137家，参保人数40625人，完成市下达任务的 130 %，生育保险参保人数1623人，完成市下达任务的 100 %。城镇职工参保缴费人数17308人，完成市下达任务的100%，被征地农民参保人数2192人，完成市下达任务 137 %。征缴基本养老保险金5520万元，完成市下达任务的 137％。征缴工伤保险费 218万元，完成市下达任务的 138%，征缴生育保险基金12万元，完成市下达任务的100%。
②新型农村养老保险。XX年实施的新型农村社会养老保险制度试点是我县一项重要的惠民工程。XX年，中央财政补贴收入XX万元，省财政补贴收入258万元，县财政补贴收入63.3万元，全县征缴基金1128万元，应参保人数148098人，已参保人数136513人，参保率达 91%，完成省农保处下达参保任务8万人的171%。全县60岁以上符合享受基础养老金待遇老人共计29483人，现委托信用社办理个人存折实行社会化发放，共发放基础养老金2125万元，发放率100%。我县新农保待遇发放率在全省11个试点县（区）中排名第二，参保率排名第三。各项基础工作走在全省前列。
③医疗保险。一是城镇职工基本医疗保险方面，XX年城镇职工参保人数为40067人，完成市县下达目标任务的149 %，城镇职工医疗保险基金征缴2079万元，完成市县下达到任务的108.9%，争取国家省财政资金500多万元。全县城镇职工医疗保险统筹资金使用率达到上级主管部门的要求。到目前为止医保基金共支付1535万元，累计结余2135万元，离休干部基金、残废军人基金、公务员补助基金预计今年略有结余，总之我县城镇职工医保工作能有条不絮的进行。二是城镇居民基本医疗保险方面XX年城镇居民的参保人数达到37147人，完成市县下达目标任务的100%，城镇居民参保覆盖率达到95%以上，城镇居民中低保人员、重度残疾人以及十四类退役士兵的参保率达到100%，并解决了城镇居民60岁以上困难家庭的医保问题。截止到12月底，共收缴医保金736万元，争取省财政300.1万元，中央财政228.9万元。到目前为止，医保基金共计支付460万元，在一定程度上有效地解决了城镇居民因病致贫、因病返贫的问题。三是城镇职工补充医疗保险方面。根据县政府的安排，XX年我县城镇职工补充医疗保险工作由县医保局负责承保。为了做好补充医疗保险各项工作，医保局多次召开了工作会议，商讨对策，研究布署工作，到目前为止我县共有11000多参保职工参加了补充医疗保险，共计征缴医保金78万元，已累计赔付医药费70多万元，基本做到了收支平衡。
（三）规范劳动管理，维护劳动者合法权益
新年伊始，我局通过电视、广播、流动宣传车、现场讲解、发送宣传单等宣传手段，大力宣传《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动力市场管理规定》、《劳动保障监察条例》、《劳动法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》、《工伤保险条例》等法律法规。据不完全统计，有针对性的到用人企业和劳动者家中宣传有关政策100余次，上街现场宣讲10余次，并经常性走访相关企业和用人单位，将抽象的法规条文与生动的事实事例结合起来，使更多的企业自觉守法，更多的劳动者主动维权。严格按照上级布署，集中力量开展各项专项活动，全面完成专项行动任务。开展了清理整顿劳动力市场秩序专项活动。在县领导指挥下，联合公安局、工商局等部门，对全县的劳动力市场进行了摸底排查、清理整顿，进一步规范了全县职介市场，为求职者创造了良好的环境。根据省、市主管部门的要求，积极开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动，对全县乡村小砖厂、小煤矿、小矿山、小作坊等用工场所，进行全面清查，重点打击并依法取缔黑砖窑。按照相关制度，开展了XX年度劳动保障年检工作。年检企业233家，涉及职工14327人，通过年检鉴定劳动合同书6533份。劳动监察与仲裁工作稳步开展。全年受理并立案劳动监察案共33件，结案30件，涉及金额380余万元，受理劳动争议仲裁案件51个，已调解案15个，仲裁结案34个，涉案人数108人，涉案金额数280余万元。
（四）全力消除不稳定隐患，劳动关系呈现新局面。
XX年，接待来信来访群众XX余人次，做到热情接待，耐心倾听、细心讲解、诚心处理。能处理的及时处理，暂时不能处理的明确处理时限，不符合政策的细致地做好解释，尽力使群众希望而来，满意而去。对涉案人数多，涉案金额大的重要案件，我们集中精力办妥办好。如5月14日发生的芦溪县金钻鞋厂拖欠员工工资一案，由于老板逃遁，员工集中上访诉求，在社会上造成了一定的负面影响。监察大队接报后，在县政府的指挥下，立即进厂处置，先是耐心地做好全厂员工的安抚劝导工作，确保该厂固定资产的安全，然后配合政府其它部门，设法筹措员工工资，在短短20天时间内兑现承诺，全部偿清员工工资和该厂其它外债213035元。该案的圆满处理，得到了县政府的肯定，获得了社会的广泛好评。7月份，上埠镇财源陶瓷厂欠薪案，监察大队联合上埠镇政府、人民法院共同调查处理，该案件涉案金额巨大，欠薪欠债人员多，层面复杂，但因封厂、清查迅速及时，没有造成社会负面影响。
二、加强政治理论和业务知识学习，不断提高履职能力
为提高领导水平和领导艺术，增强分析问题和处理问题的能力，我始终注重学习党的路线、方针、政策，学习“xxxx”重要思想，学习xx在党的xx大会议上作的报告及各项方针政策，用科学发展观的理念武装自己，坚持发展是第一要务。通过学习，使自己对新时期人力资源和社会保障工作的现状、问题和目标任务有了更清醒的认识。在实践中学习业务和政策法规，务求切合实际。为做好人力资源和社会保障工作，注意学习国家、省、市制定的有关人力资源和社会保障工作的新政策，注重领会精神，在工作中结合实际加深理解和运用，从而掌握了工作的主动权。使自己能在工作中顺利、有效开展。
三、求真务实、廉洁自律，团结同志、当好助手
本人在工作中求真务实，作风深入。坚持说实话、办实事，深入调查研究，不搞形式主义。严格要求自己，保持清正廉洁。坚持以党员的先进性标准要求自己，严格执行党风廉正建设的四大纪律、八项要求，在工作中严格把握自己，坚持原则，不滥用职权。生活上关心同志，互相理解，互相帮助，注重营造和谐愉快的工作环境，团结干事，尽心工作，工作中严格做到到位不越位，顾全大局，切实维护党组的领导地位和权威。
回顾今年履职的情况，虽然取得了一定成绩，但与组织的要求和广大同志对我的期望还还存在许多差距，我将在以后的工作中不断加强理论学习，开拓进取，扎实工作，与时俱进，端正思想作风，尽心尽力地履行职责，加强服务意识，多为群众办实事，把工作做的更好、更出色，把人力资源和社会保障工作推上一个新台阶，做出自己应有的贡献。
推荐第5篇：局党组成员述职述廉报告
局党组成员述职述廉报告
2012年来，在区委、区政府的领导下，在党组的具体指导下，认真学习邓小平理论\"三个代表\"重要思想，以科学发展观为指导，学习的党的十八大会议精神，认真抓好本职工作，积极抓好局党组分配的管理工作，强化服务意识，搞好党风廉政建设、纪检监察工作、机关内部安全保卫工作、户籍管理工作。在自己的工作岗位上，在党风廉政建设上，本着对机关治安保卫工作负责，对各项工作负责的精神，努力工作，较好地完成了局党组交给的各项工作任务。
一、加强自身理论学习，努力提高思想政治素质
一年来，在局党组的具体指导下，为使自己的思想和工作适应新形势的发展需要，我注重从提高自己的政治和业务素质入手，注重加强自身的政治理论学习。
一是认真学习各级文件，认真学习党的路线、方针、政策，坚持局党组星期四学习日制度，作好学习笔记。能自觉维护党组及支部的威信，与局党组保持高度一致，对区委、区政府的指示精神能坚决贯彻执行。
二是认真学习党风廉政建设有关文件，严格遵守党风廉政法规，自觉廉洁自律，自觉地在工作中用党的政策、纪律、国家的法律、法规和局机关的规章制度约束自己。
三是认真学习党章有关的党内条规和基础理论知识，经常用党员的标准严格要求自己，尊重领导，团结同志，对同志平易敬人，以理解人、尊重人、关心人，爱护人为出发点。在处理问题时本着公正、公平、合理的原则，在是非面前观点明确，坚持原则，做到不和稀泥，对同志们反映的困难和问题，采取积极慎重的态度，及时向局党组反映，不拖不推，能办的就办，不能办的说明原因，做好工作。
二、认真学习廉政规定，抓好责任范围内的党风廉政建设
一年来，在区委、区政府的领导下，按照区纪委的要求，认真抓好责任范围内的党风廉政建设。在区纪委的具体指导下，我按照区纪委党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实区委、区政府、区纪委关于党风廉政建设的法规制度。全年无任何违纪违法现象发生。
1、认真学习廉政规定。对照\"述廉\"内容，认真学习中央关于加强党的廉政建设，深入开展反腐败斗争的论述，重视党风廉政建设责任制工作，坚持\"教育在先，预防为主\"的方针，把思想政治教育作为首要任务，组织干部认真学习了关于反腐倡廉的理论，狠抓了党性、党风、党纪教育。
2、履行职责，认真抓好责任范围内的党风廉政建设。认真落实党风廉政建设目标，与局党政主要领导签订了党风廉政建设责任书，定期、不定期地对各院的党风廉政建设和反腐败工作进行监督、检查，严格要求全局干部职工加强廉洁自律，搞好本职工作。
3、自觉做到廉洁自律，遵守廉洁从政规定。对照党员干部廉洁自律的有关规定，以及局机关《廉政制度》，在执行方面做到了自觉遵守，没有滥用职权，谋取不正当利益，没有违反政策为家属及亲友谋取私利，没有违反财务开支规定、滥花钱物，不存在接受有关单位和个人赠送的礼金、有价证券、支付凭证现象，不存在向有关单位索要任何物品、报销应由个人支付费用的现象。
三、认真抓好保卫工作，户籍管理工作，为机关服好务
机关保卫工作任务重大，责任心强，它关系到机关干部、职工家属的生命财产安全和机关各项工作的顺利进行。一年来，以维护社会稳定，进一步增强干部、职工的安全感为目标，坚持\"打防结合，以防为主\"的方针，全面落实区综治委和办事处提出的社会治安综合治理奋斗目标和任务，积极做好各项工作。在上级各部门的具体指导下，认真学习各级有关文件，领会其精神实质，在实际工作中认真抓落实，取得了明显的成效。
1、认真搞好机关社会治安综合治理工作。按照区综治办、公安派出所及办事处的要求，把社会治安综合治理工作当作一件大事，纳入议事日程来抓。首先成立了领导班子及社会治安综合治理领导小组。第二认真制定开展社会治安综合治理工作计划。第三是制定了创建平安院实施方案，为创建文明单位打下了良好的基础。
2、积极抓好治安责任书的签订。一年来，为结合本机关实际，为了把治安工作搞好，落实区委、区政府、区综治委的文件精神，坚持谁主管、谁负责的原则，真正做到\"看好自己的门，管好自己的人，守好自己的物\"。层层签订了治安责任书，明确了责任任务，从而为各项工作创造了一个良好的社会治安环境。
3、认真抓好各项规章制度的落实，建立健全内保各项规章制度。加强防范工作，完善制度，有章可循，确保机关院内财产的安全防患于未然，创造一个安全的工作、生活环境，是我们搞好保卫工作的关键。为此，在制定和完善安全工作责任制，不同岗位目标管理责任制等各项制度50余条，对门卫值班人员严格落实登记和交接班制度，严禁推销产品人员和叫卖人员进入院内，经常对各院进行不定期的巡逻检查。查出问题及时汇报及时整改，召开会议进行总结批评，使治安工作有了明显的改观。
4、抓好消防工作，防止意外火灾事故发生。我们加强了消防领导，成立了消防领导小组，各院建立了义务消防人员，建立了消防档案。严格消防制度，加强消防管理，及时配备和更换消防瓶，对其它各院固定的消防设施进行维修、保养，做到定期检测，确保消防设施完善和正常运行。
5、认真抓好常住人口、暂住人口和户籍管理工作。两个办公楼。对常住暂住户在管理工作上做到心中有数，严格登记暂住户，办理暂住证。常住户口管理工作已纳入规范化、统一化的管理，每年核对无差错。
四、从严要求自己，争做清正廉洁的表率
在一年的工作中，我作为局党组成员，从严要求自己，带头廉洁自律。一是坚定共产主义信念，从思想上和党组织保持一致，自觉做到\"廉洁从政，从我做起\"，以党章的标准为准绳；二是加强责任心，从工作上落实\"三个代表\"和\"创先争优\"的要求，做好本职工作，绝不以权谋私，从根本上维护干部职工的利益；三是以\"管好事务，搞好服务\"为宗旨，加强管理，强化服务意识，改进服务态度，为机关工作服好务；四是进一步增强党性锻炼，摆正自己的位置，正确处理好个人与组织、群众的关系，虚心听取群众的意见，自觉接受党组织和群众的约束监督；做好份内的事，遵纪守法，要求别人不做的，自已首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。
推荐第6篇：局党组述职述廉述学报告
2011年度述职述廉述学报告
中共正阳县环境保护局党组
2011年，环保局领导班子在县委、县政府的正确领导下，在市环保局的关心指导下，团结和带领全局干部职工努力学习，开拓创新，全面完成了县委、县政府及市环保局下达的工作目标、廉政建设和学习任务。下面，我代表局领导班子向考核组领导和同志们作2011年度述职述廉述学报告，请予评议。
一、述职方面
（一）圆满完成了环境质量目标任务。一是慎水河王岗断面水质各项指标均控制在市政府下达的责任目标（即COD浓度64mg/L和氨氮浓度3.2mg/L）之内。二是城区集中式饮用水源地水质达标率100%。三是县区环境空气质量达到二级标准的天数占监测天数的96%以上。四是昊华骏化集团正阳化工有限公司和污水处理厂污水排放达标日平均值均在国家要求范围之内（昊华公司COD：50mg/L氨氮：15mg/L，污水处理厂COD：60mg/L氨氮：8~15mg/L）。
（二）超额完成了节能减排任务。今年，按照市政府下达我县的减排任务，我县认真制定了减排计划，对减排任务进行分解，以文件的形式下发到各相关企业，对重点减排项目以目标责任书的方式与有关乡镇、部门、企业予以签订落实。通过对排污单位的日常监管，对重点排污单位实行重点监控，对排污量较大的企业实行定期和不定期现场检查，督促企业按规定时限完成减排任务等措施，2011年我县工业和生活COD排放量较2010年排放量下降192吨（减排目标：下降55.45吨），氨氮排放量下降25.2吨（减排目标：下降23.02吨）；农业源COD排放量较2010年下 1
降141.99量（减排目标：下降136吨），氨氮排放量下降24.4吨（减排目标：下降23.02吨）；二氧化硫和氮氧化物排放量较2010年排放量分别下降47.19吨和7.33吨（减排目标：分别下降4.94吨和0.92吨），超额完成了市政府下达我县的减排目标任务，为全县2012年的项目建设腾出了环境空间。
（三）进一步加强了建设项目环境管理。2011年，一方面我们充分发挥环境影响评价对新增污染物的“控制闸”作用，限制“两高一资”、产能过剩和低水平重复项目建设。对于环境质量不能满足环境功能区要求、没有总量指标的项目，一律不予审批。对于鼓励类建设项目，在环评审批中坚持“增产不增污”；对于允许类和限制类项目，坚持“增产减污”。另一方面对于为我县经济发展作出突出贡献的企业，我们要本着“规范化管理，高效率服务”的原则，树立“为发展不惜担责、为发展不惜担险、为发展不惜尽力”的思想，全力搞好服务，积极支持我县传统优势主导产业在发展中扩大规模、拉长链条、提高质量、增加效益。对列入联审联批以及进入产业集聚区的项目，开辟绿色通道，提高审批效率。按照环保要求，2011年，我县审批建设项目环境影响评价登记表171个，报告表1个，生态类项目11个，市批项目3个，“三同时”验收项目123个，对13个违反“三同时”的建设项目下达了《环境违法行为限期改正通知书》。
（四）大力开展了环境污染综合整治。一是根据上级安排部署，我县积极组织开展了“六项环保专项执法检查”行动。制定了《正阳县环境执法监管年行动方案》，成立了专项行动领导小组，在全县范围内对重金属、环境风险源、产业集聚区、规模化畜禽养殖、污染减排、饮用水源地和整治违法排污企业保障群众
健康环保专项执法检查行动。通过六项专项行动，我县的环境形势有了初步改观。二是按照市环保局有关要求以及总体目标和检查内容，我县认真开展了“新型墙材建设项目环境违法行为集中专项整治”行动。制定了《正阳县关于开展新型墙材建设项目环境违法行为集中专项整治行动方案》，成立了专项整治行动领导小组，对我县辖区内新型墙材建设项目环境违法行为进行了认真细致的集中专项检查，对13家违反“三同时”建设项目下达了《环境违法行为限期改正通知书》。三是按照环保要求，对22家规模化畜禽养殖企业的环境违法行为下达了限期整改通知，对9家未批先建项目实施督办办理环评审批手续，对1家化工企业要求其完成了清洁生产审核和新标准达标验收。
（五）进一步加大了环境执法力度。一是自今年开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动以来，组织现场执法监察750余人次，出动监察执法车辆200余台次，现场检查企业140余家次，查处纠正各类环境违法违规行为112余起。二是依法申请政府关闭不符合国家产业政策的小型企业3家；依法取缔“十五小土”企业1家；依法关闭位于禁养区内的养殖场2家。三是深入开展环境信访积案排查化解和信访抽查回访督查，持续开展环境大接访活动。2011年，共处理省环保厅交办案件3件，市环保局交办案件5件。畅通“12369”环保热线投诉渠道，受理有效信访件91件，均已按时结案，结案率100％。
（六）加快了生态创建的步伐。一是创建2个省级生态村，现已通过省、市环保部门验收；完成3个市级生态村的申报工作。二是积极申报了中央农村环保专项资金120万元，用于农村环境连片综合整治，主要建设生活垃圾收运及生活污水管网工程。三
是做好生态类项目的环境管理工作，审批生态类环评11个。
（七）广泛深入地开展了环境宣传。一是加强全民环境法制宣传。围绕世界环境日“共建生态文明，共享绿色未来”的主题，开展环保法律法规服务咨询。二是面向涉污企业宣传环保。组织我县4家重点涉水排污企业观看了环保电影《河长》专场演出。三是利用新闻媒体加大宣传。在县电视台、《驻马店日报》、《河南科技报》和省环保厅网站等新闻媒体宣传我县环保工作信息。
（八）党风廉政建设责任制得到加强。一是切实抓好反腐倡廉教育工作，组织全体党员进行了《廉政准则》培训和测试。二是与各站队签订了党风廉政建设目标责任书，组织党员和干部积极学习党纪国法，学习省厅、市局和县委、县政府主要领导党风廉政建设讲话，观看反腐教育纪录片，警钟长鸣，严格落实环保部“六条禁令”，时刻让全体干部职工保持清醒头脑。今年以来，全局无一人出现重大违法违纪现象。
二、述廉方面
（一)认真履行党风廉政建设责任制
一年来，局党组十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在重要议事日程，健全和完善了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，加强了党风廉政建设工作的力度。一是组织领导到位。成立了以党组书记、局长王得宝同志为组长，纪检组长为副组长的环保局党风廉政建设领导小组。定期研究党风廉政建设工作，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题，为全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。同时，建立健全了党风廉政建设的各项规章制度。二是分工落实到位。落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好
责任制的落实奠定组织保证。三是考核监督到位。局党组始终把党风廉政建设与其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。将党风廉政建设责任制考核结果与干部考核相结合，与述职评议挂钩。
(二)认真坚持民主集中制原则
一年来，局党组严格执行民主集中制的具体制度，按照民主议事规则，坚持每季召开一次党组会，专题研究党风廉政建设和纠风工作，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法合理化和领导决策的科学化，从而提高领导班子的决策水平和工作效率。具体表现在以下三个方面：一是在人事任免上，严格按照《干部选拔任用条例》的有关规定，坚持公开、公正、公平竞争上岗的原则，通过测评、答辩、考核、择优录用，实行能者上，庸者下。二是在财务支出上，在符合财务制度的前提下，先由纪检组长审核后，再由局长进行审批；大额的支出提交党组集体讨论决定，开支不搞主要领导个人说了算。三是在重大事项决策上，邀请二级机构负责人参与重大事项的决策，提高党组议事的公开性和透明度。
(三)认真开展“阳光工程”工作
一年来，局党组坚持实施“阳光工程”，不断提高领导班子的凝聚力，从而促进了各项工作的全面开展。一是规范政务公开。对涉及全局的排污收费的标准、额度、对象、排污申报登记等工作的具体内容，全部在公开栏内进行及时公布，自觉主动接受干部、职工的监督。二是设立举报箱和举报电话，对举报的违法违纪案件，经查属实的，给予举报人经济奖励。三是实行党务公开制度，把机关支部等三个基层支部的重点工作及进展情况、党员
发展情况等党建工作内容向全局及时公开，在全局上下受到了干部职工较高的评价。四是及时查处各类违法违纪案件。结合行风评议工作，坚决纠正各类行业不正之风，凡发现的各类违法违纪案件，局党组绝不偏袒，坚决查处或配合上级部门查处。
(四)认真做好勤政廉政工作
局党组按照“三个代表”重要思想的要求，以求真务实、扎实有效的工作作风，牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规章制度，坚持重大事项定期报告制度，认真执行上级规定，逢年过节不接受下属单位赠送的现金、有价证券和支付凭证。通过领导班子和领导干部开展廉洁从政承诺和履行廉洁从政承诺，全局的党风廉政建设工作得到了进一步加强，领导干部的作风建设有了进一步改进。一年中，由于局党组严格按照县委、县政府的党风廉政建设责任制要求规定，严格履行四大纪律、八项要求，领导班子中没有超标准购买小汽车的现象；没有发现收受礼金、有价证券、支付凭证的现象；没有参与赌博和上班打牌现象；没有用公款购买商业保险现象；没有在企业兼职、领取报酬现象；没有个人出境和婚丧喜庆事宜大操大办的现象。
三、述学方面
局领导班子坚持把加强学习作为一项政治任务来抓，把抓学习作为提高素质、推动工作的重要途径，明确提出班子成员要做真学善学勤学的模范，坚持政治理论、法律、经济、管理等方面知识与环保业务知识学习并重，努力打造学习型机关。
（一）持续开展了“创先争优”活动。按照上级的统一部署，持续开展了“创先争优”等系列学习教育活动，通过学习，全局精神风貌焕然一新，一种“你赶我超”的良好氛围正在形成。
（二）努力打造学习型机关。把学习型机关建设列入机关重要工作议事日程，切实加强建设学习型机关的组织领导；精心制定切实可行的学习计划，循序渐进，逐步推进，坚决防止和克服形式主义，领导班子以身作则，率先垂范，充分发挥在建设学习型机关中的表率作用。
（三）建立学习的长效机制。建立健全各项学习制度，加强督促检查，保证各种学习制度落到实处，保证各种学习持之以恒。
（四）创新各种学习形式。一年来，不断创新学习形式，采取自学和领学相结合，走出去与请进来相结合的方式认真组织学习。2011年，共组织集体学习20多场，培训班5期，培训人员100余人，送出人员3批10多人到外地学习。
(五)坚持工作与学习相促进。我们坚持理论联系实际，以学习获得的理论知识指导工作，用工作中的难点、疑点来促进学习。2011年，我县的环保工作在县委、县政府的大力支持下，在市环保局的精心指导下，在县人大、县政协的监督指导下，取得了一定的成绩，但我们的工作距离政府和人民群众的要求还有很大的差距。在今后的工作中，我们一定兢兢业业、勤勤恳恳履行好法律赋予我们的神圣职责，坚持党风廉政建设责任制，勤政廉政，认真学习政治理论和业务知识，努力提高自身素质，为我县的环保工作作出应有的贡献。
二O一二年三月一日
推荐第7篇：某年县人社局领导班子述职述廉报告
XX年县人社局领导班子述职述廉报告
**县人力资源和社会保障局领导班子述廉报告
按照县纪委、监察局《关于对乡(科)级领导班子和领导干部进行诺廉、践廉、述廉、考廉及党风廉政建设责任制考核的通知》要求，下面，我代表局班子就全年党风廉政建设做一汇报，不妥之处，请各位领导及同志们指正。
一年来，班子全体成员在县委、县政府的正确领导及县纪委监察局的认真督导和大力指导下，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、坚持以学习教育为先导，筑牢反腐倡廉的思想防线
班子成员坚持从自身做起，在自重、自醒、自警、自励的同时，认真抓好全局党风廉政建设和反腐败工作。一是强化理论学习，增强宗旨观念。以开展“创先争优”活动为契机，突出抓好理论学习教育活动。班子成员带头学省、市、县各级廉政文件，学习“十八大”及十八届三中全会精神，学习党的执政能力建设、科学发展观和正确政绩观等方面的政策理论，结合各自思想工作实际，进行认真讨论和剖析，查问题、找不足，不断强化立党为公、执政为民理 念。同时，组织局内4个支部，开展廉政学习教育活动，不断提高全体党员的服务大局、奉献社会意识。二是强化法律法规学习，增强法治观念。本着着眼于教育、立足于防范的原则，广泛开展以学习宣传贯彻《实施纲要》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》为主的党规党纪教育，做到警钟长鸣，增强执法执纪的自觉性。三是创新学习教育方式，增强针对性。通过组织民主生活会，进行集中学习，开展重温入党誓词，解放思想大讨论活动等多种方式，营造廉政文化的浓厚氛围，提高廉政学习的针对性和实效性。
二、继续强化组织领导，落实党风廉政建设“一岗双责”
坚持落实从严治党，从严治政方针，积极履行在党风廉政建设和反腐败斗争中的领导职责，充分发挥班子成员的示范和带头作用。一是加强领导，落实责任。班子成员多次召开会议，专门听取有关党风廉政建设的工作汇报，对党风廉政建设责任目标进行细化、量化，逐项分解到每一位班子成员，提出工作要求和时限；与局下属单位负责人签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，纳入年终目标进行考核管理。二是完善机制，形成合力。从运行机制和长效制度上研究落实党风廉政建设责任制，建立完善了党组统一领导、党政齐抓共管、全局各负其责的运行机制和领导、责任、考核三位一体的长效制度，推动党风廉政建设向纵深发展。三是突出重点，带动常规。紧紧抓住政务公开、党务公开、专项 资金治理等工作重点，推进行政权力公开透明运行及网上审批，规范资金财务管理，一些群众关心关注的问题得到很好解决。今年全县公务用车治理工作开展以来，我们按照县里要求，及时成立了公务用车工作领导小组，按时上报相关材料及数据，积极配合全县公务用车治理工作。全局现有公车2辆，符合编制规定，不存在违纪用车、超标配车现象。
三、严格落实廉政制度，确保班子成员廉洁从政
班子成员始终不折不扣地执行党组织各项纪律规定，以制度办事，以自身的良好作风推动工作。一是贯彻和指导民主集中制落实。对重大问题的决策，做到了广泛征求意见，集体讨论决定，努力提高科学决策、民主决策、依法决策的能力水平。二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照《条例》规定的程序和德才兼备标准选人用人，坚持正确用人导向，把好职权范围内干部提职任用关口，把那些肯干事、能干事、干成事、有潜力的干部选拔到重要岗位。三是严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定。班子成员自觉接受各级党组织、纪检监察机关和全县人民群众及干部职工的监督，在工作和生活中，不利用自己的影响谋取私利，严格约束自己，管住家属子女及身边工作人员。在重大事项决策、大额资金使用及重要干部任免等方面，主动接受班子其他成员和同级纪委监督，在八小时工作日之外，坚持自警慎权、自省慎思、自重慎微、自励慎行，把廉政准则作为行 为准则，贯彻落实到日常的工作及生活之中。
四、建立健全惩防体系，促进全局清正廉洁
认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设工作放到重要位置，围绕工作大局，坚持教育在先、预防为主、标本兼治、突出重点的工作方针，抓廉政、促勤政，抓党风、促行风。积极开展廉政宣传教育活动，通过组织集中学习、观看反腐倡廉光盘、开展爱国主义教育活动等形式，引导干部职工算好政治账，明党性；算好经济账，明得失；算好名誉账，明前途；算好亲情账，明事理；算好健康账，明利弊；算好自由账，明取舍，不断提高广大党员干部遵纪守法意识，树立正确的价值取向；结合反腐倡廉源头治理工作，加强对财、权、物等重点领域、重要岗位、关键环节的监督，切实把反腐倡廉各项工作的落到实处。在谋划工作中，坚持以科学发展观和正确政绩观为指导，立足县情，创新举措，不弄虚作假，不搞形式主义和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，努力为群众办实事、解难事、做好事，在全局营造了风清气正、和谐向上的工作氛围，在社会树立了良好的部门形象。今年我局各项工作，超额完成市政府下达的任务目标，有10余项工作受到了省、市、县政府及部门的表彰奖励。政风行风及民主评议工作也得到了社会的肯定和认可，在网上直评行风中，我局取得了全县第三的成绩。
一年来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成 绩，但与上级要求还有一定的差距。我局将在县委正确领导下，在县纪委、监察局的认真指导下，深入贯彻党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉教育活动，深入推进干部职工廉洁自律工作，为开创全局反腐倡廉工作新局面而不懈努力。
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XX年人社局领导班子述职述廉报告
****人力资源和社会保障局领导班子
XX年述职述廉报告
今年以来，我局紧紧围绕“人才优先、民生为本”的工作主线，充分发挥部门职能，积极主动探寻工作思路，锐意进取，务实开拓，各项工作整体上水平，重点有突破，取得新进展。
一、履职尽责，真抓实干，圆满完成各项工作任务
人事人才工作：对全区机关事业单位工作人员开展各类培训*期，培训***人，完成目标任务的24**。引进市外人才*人，完成目标任务的1*%。
就业工作：全区城镇新增就业2439人，失业人员再就业981人，就业困难对象就业224人次；农村劳动力向非农产业转移1588人；累计培训城乡劳动力2827人，分别完成目标任务的110%、196%、112%、106%。141%。城镇登记失业率2.84％，低于4.5%的控制线。
社会保障工作：职工yangla医保扩面243人，征缴医保基金952万元，参保率100%；机关事业养老保险累计参保人数1316人，征缴基金1094万元，完成目标任务的114%、274%；城镇居民医保参保人数达29540人，参保率90.3%； “城中村”养老保险累计参保3410人；失业保险扩面314人，征缴基金70万元，完成目标任务的209%、140%，各类保险金发放率达到100%。
劳动保障执法工作：劳动监察共接到投诉举报维权案件265起，依法立案127起，全部结案，开展各类专项执法检查7次，年审用人单位424家，完成任务的106%；人事劳动争议仲裁全年共受理各类争议案件273起，涉及人员1789人，标的金额2300万元，全部结案，全年无进京赴省劳动信访案件；职业技能鉴定17个工种832人，完成任务的166%。
招商引资工作：引进市外资金100万元，市外项目1个。争取上级财政就业专项资金1025万元，引进人社部“*高新技术学院”、*资源经济学校“*业技能公共实训基地”、*训考试中心项目，总投资约3.5亿。
二、整体推进，重点突破，人力资源和社会保障工作上新水平
强化举措，规范管理，人事人才工作有序推进
人事管理工作不断完善。一是创新干部管理，服务全区工作大局。结合我区关于“对重大项目、重点专项工作及信访稳定工作参与人员实施跟踪考核”的要求，对机关事业单位工作人员实行动态跟踪考核，准确掌握干部一线工作中的现实表现和工作业绩，为全面发现干部、正确使用干部提供依据。二是股级干部管理工作严格规范。严格执行任免程序， 按照管理权限，提拔使用67名股级干部。结合我区简政放权加强乡镇建设的工作要求，将乡镇股级干部任免权下放，并制定相关细则规范管理。三是人才培养工作取得实效。以提高全区专业技术人员业务素质为重点，集中时间对我区教育、卫生系统，财政、交通、农牧、林水、各乡镇街道等18个机关事业单位1712名专业技术人员开展知识产权保护专业培训，培训率达到100%，取得较好效果。强化专业技术人员素质提升，完成职称外语、职称计算机、二级建造师、卫生资格、经济专业共514人的考试报名工作，共申报初、中、高级职称163人。
事业单位人事制度改革及收入分配制度改革进展顺利。认真贯彻落实事业单位公开招聘政策。对全区146个事业单位2727人实行全员聘任，走在全市前列。认真研究工作方法，做好岗位聘用与工资制度改革的有效衔接。完成全区事业单位绩效工资总量核实工作，卫生系统事业单位实施绩效工资工作全面推开。
工资福利及人才服务工作稳步进行。为全区3051名机关事业单位工作人员进行正常升级，审批转正定级、职务晋升工资206人次，审批公、检、法、司、纪检、审计系统人员各类津补贴501人次。提升人才服务水平，为231名新增高校毕业生办理档案寄存和人事代理手续。
关注民生，优化环境，就业增长成效显著
优化服务平台，全力扩大就业。积极向上争取资金125万元，建成*人力资源和社会保障网络平台，就业服务水平有效提升。历时2个月深入企业、社区、村组、家庭，走访500余家企业2万余人，完成全区人力资源情况调查摸底工作，对全区近5000名城乡富余劳动力实行动态实名制管理，为统筹城乡就业打下基础。加大对高校毕业生、失地农民、就业困难人员三类重点群体的就业扶持力度，围绕我区“***”建设超前谋划，深入挖掘就业渠道，积极开发就业岗位。继续开展“*行动”、“*系列活动”和组织专场招聘会等促进就业活动。全年共开发用工岗位6000余个，发布就业信息2600余条，开展就业指导3000余人次。组织各类招聘会7场次，成功就业1800 人次。
开展特色培训，全面促进就业。一是开展订单式、定向式培训。与我区*朝、*和等重点项目和企业积极对接，开展茶艺、服务礼仪、消防安全知识等培训10期，培训1000余人次；结合我区三级便民服务网络建设，组织全区199名村、居干部进行计算机专业培训，全面提高群众工作站的服务效能和水平。二是开展创业培训。聘请省级专家授课，对我区**、**150多家商户集中开展了为期一周的创业培训，参加培训200余人，带动创业400余人。三是开展技能培训。针对城乡劳动力需求和特点开展汽车驾驶、餐饮服务、电气焊、家政服务、种养殖、特色农家游等培训1500余人。全面提 高城乡劳动力的就业创业能力。
落实帮扶政策，有效稳定就业。今年我局克服困难，向上级部门争取1025万元扶持资金落实就业政策，扶持劳动者就业。共为713人发放社会保险补贴269.75万元，为392人发放岗位补贴128万元。为378人次发放职业培训、职业介绍补贴5.8万元；为14名自主创业的劳动者申办小额贷款60万元。为切实解决城乡劳动力自主创业资金短缺问题，人社局积极争取上级专项资金，上半年共发放小额担保贷款237万元。扶持37人成功创业，带动和吸纳就业人数260余人，有效促进就业。
以人为本，创新突破，社会保障水平全面提升
攻难点，城镇居民医疗保险工作强力推进。针对XX年度市下达我区参保率90%的目标任务，一是确定“保底”+“扩面”的工作思路。将扩面任务分解到各部门、乡镇、街道，纳入年度定量考核指标，层层加压，齐抓共管，确保在原参保人不流失的基础上，扩大覆盖面提高参保率。二是宣传全覆盖。以学校、街道、社区为重心，发放宣传单2.8万份，做到社区不漏户，学校不漏人，增强居民参保积极性。三是找准扩面突破口。将企业临时用工、短期用工、城中村农民纳入居民医保系统推动扩面。目前全区参保人数较上年度增加近3500人，参保率达90.3%，圆满完成既定目标。
出亮点，失地农民养老保险工作走在全市前列。随着城 市化进程的快速推进，我区失地超过70%的农民已达20400人，占农业人口的28%。我局立足民生，服务大局，失地农民养老保险工作取得显著成效。全年为1217名失地超过70%的老年失地农民发放养老补助160万元。在XX年底启动双滦区“城中村”村民参加城镇职工养老保险的基础上，8月份参保工作全面推开。我局全力支持配合区重点拆迁工作，组织专人与被征地农民进行零距离政策宣传引导，认真做好摸底测算，积极筹集资金，争取市局支持，确保符合条件的被征地农民应保尽保。目前，“城中村”村民参保3410人，政府资金到位3480万元。已有850名到龄失地农民享受月平均工资700元的养老保险待遇，从根本上解决了失地农民养老保障难题，避免了因失地养老问题引发上访，有力推进我区城乡一体化进程。
抓重点，做好城乡居民养老保险前期准备工作。按照省市统一部署，我区将于XX年启动城乡居民社会养老保险工作。我局积极谋划、超前部署，完成全区6.3万符合参保条件的城乡居民调查摸底和缴费测算工作。根据上级关于城乡居民养老保险机构、人员、经费、设施四到位的要求，完成机构、人员、经费申请等前期准备工作，开展专题宣传两场次，发放宣传资料1万份。
重服务，各类保险统筹推进。加大对各类保险的扩面、征缴、清欠、发放力度。全区职工养老、医疗、失业保险实 现应保尽保，各类保险参保人数达47000人次；全年基金征缴7100万元，享受待遇人数达到38000人次，为18000人次发放养老金1200万元；医疗保险基金为3400人次支付住院医疗费1400万元；失业保险为350人发放失业金103万元，为55名应届困难家庭高校毕业生发放失业补助金14万元，为3家困难企业138名职工发放岗位补贴43万元。我区社会保障工作切实起到了惠民生促和谐的作用，特色亮点工作多次在全市人社系统典型交流，市电视台《***栏目对我区社保工作进行了专题报道。
严格执法，维权维稳，切实维护劳动者合法权益
今年以来，我局以解决建筑领域拖欠农民工工资问题为工作重点，明晰思路，夯实基础，大力开展社会创新管理，为构建和谐*提供有力保障。
抓基础、抓预防，全面掌握企业用工情况。将全区19家开发建设单位、28家建筑企业，89个项目部，在建工程146栋，5158名劳动者全部纳入劳动监管。建立工程施工进度、劳动用工、工资发放台账，及时掌握企业动态用工情况。10月份结合“*攻坚”、“*下基层”活动，对全区各类用人单位开展劳动用工执法大检查。重点对建筑施工企业、矿山、*、*外埠施工企业等劳动密集型企业实行“地毯式”排查，对问题比较集中的单位重点排查，对*、*、*、*因拖欠工资存在的信访隐患及时上报督办，做好源头预防，确保元旦、 春节期间社会稳定。
抓监管、抓查处，全面规范企业用工。创新工作方法，将被动接待投诉变为主动进行监察。推行监察员包案制，在建筑企业年度施工期结束前，监察员分组包片，督促企业及时发放工资，对案件频发单位进行重点监控，发现问题分类指导。对侵害劳动者合法权益的行为加大打击力度，采取加重处罚、公开曝光、部门通报等措施，有效遏制欠薪行为。严格落实建设项目资金监管制度，按照《*治理整顿建筑领域及规范农民工工资保障制度的实施意见》规定，要求建设单位开立专户，存入建设项目资金纳入劳动监管。目前共监管5个建设项目共6515万元资金。全年主动监察各类用人单位135家，监督发放工资3255人次，4090万元，补签劳动合同3320份。
抓质量、抓效率，开设解决欠薪案件 “快车道”。加强劳动人事仲裁机构实体化建设，在全市率先实行仲裁庭审全程录像，全力打造“*仲裁”。努力提升劳动争议仲裁处理能力，坚持立案快、审理快、结案快的“三快”原则，缩短办案时间，提高办案效率，案件办理期限均用时在20个工作日内，裁决后及时交付法院强制执行，保证农民工利益不受侵害。全年裁决欠薪争议案件161起，涉及劳动者1500人，劳动报酬1427万元。
抓沟通、抓协作，做好群体性突发事件应急处理工作。 与信访、住建、法院等部门协调联动，完善劳动保障应急预案，掌握工作主动权。对可能引发集体访和群体性事件的隐患和苗头，及时发现、及时报告、及时处理，对突发事件做到迅速介入，稳控到位。今年对拖欠工资数额较大、涉及人数较多的13起案件向相关部门及时通报。与各部门配合，成功解决4起因拖欠农民工工资引发的群体性突发事件，涉及670人，工资763万元。在全体执法人员的积极努力下，今年我区劳动争议信访案件较上年度大幅减少，端午、中秋、国庆及重大政治活动期间未出现进京赴省信访案件。
今年我局接到区级信访案件4起，涉及工资纠纷、劳动关系纠纷、工伤待遇争议，均已妥善解决。承担区级重点信访案件4件，结案3件，另1件按时序正在落实中。12月份市综治考核组对我区XX年度综治工作进行考核，我局信访综治各项工作落实到位，顺利通过了考核组的抽查验收。
三、狠抓队伍，巩固基础，不断提高服务能力和水平
扎实推进反腐倡廉和政风行风建设。一是完善体制机制。认真落实党风廉政建设层级责任制，局班子成员制定本年度勤政廉政承诺并向社会公开。严格落实《廉政准则》及党员领导干部廉洁自律各项规定，认真落实“三重一大”事项集体决策制、重大事项报告、述职述廉、民主决策等制度，源头预防和治腐工作有序推进。二是做好行政审批事项清理工作。按要求对我局行政许可事项、非行政许可事项、行政 服务事项再次清理规范，严格划分事项类型和办件类型，共确定行政审批事项13项，其中行政许可类4项，非行政许可类5项，行政服务类4项，全部实现网上运行。三是以“高效廉洁、优质服务”为主题，干部作风建设向纵深开展。认真开展“庸、懒、散、奢”突出问题专项治理工作，深入推行党务、政务公开，全面推进权力运行监控机制建设，进一步深化定职明责，对全局干部职工的工作岗位、工作程序、工作职责和标准重新进行梳理规范，编制《定职明责工作手册》，共清理5大类共99项行政权力，确保人员、岗位、职责、标准、流程一一对应，有效衔接。四是认真开展“社保基金和就业资金规范管理年”回头看工作。对XX年度社保和就业资金管理使用情况进行全面自查，积极配合财政、审计部门开展检查，对发现的问题全部整改完毕，确保社保基金和就业资金安全运行。
深入开展“创先争优”全面推进党建工作。一是完善服务窗口建设。开展推进窗口单位“为民服务创先争优”活动，在完善就业局“一站式”服务大厅硬件建设的基础上，10月份建成社会保障“一站式”服务大厅，就业、社保等服务窗口的办事效率全面提速。严格落实首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究等制度，优化环境、提升效能。二是开展迎接建党90周年系列活动。开展“心系群众，创一流业绩，为建党华诞增辉”系列活动，学党史、讲党课、重温入党誓 词，注重思想引导，通过发挥典型示范带动作用。我局党员干部对标先进，争先进位，形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，今年共发展党员2人，培养积极分子5人。三是积极开展社区帮扶，推进“四有一创”建设。为本单位包扶社区提供价值6000元电脑和打印机一套，配备专职劳动保障协理员一名，与社区建立就业信息互通机制，提供就业信息500余条，得到了社区群众的认可和好评。
重点突出，措施到位，“百日下基层”活动取得成效。按照全区统一安排，我局抽调干部职工16人，分4组深入到*村、*村、西*、*村开展工作。将群众反应强烈、关系切身利益的问题作为重点解决。11月份上门集中为*村154名参加城保的“城中村”村民发放养老待遇存折。*镇*庙村70余人要求解决失地后落实养老待遇问题，多次到相关部门集体上访，我局多方协调将该村符合条件的村民全部纳入城镇职工养老保险，65名到龄村民XX年1月份将享受养老待遇，该重点信访案件得到有效化解。成功举办“千名干部下基层送岗位”专场招聘会，与3家企业达成用工合作意向并顺利签约，涉及用工岗位3500余个，促进企业发展和劳动就业双赢。市“*下基层”活动督导组在对我区督导检查过程中，对我局工作予以肯定。
加强思想政治建设提高队伍服务能力。结合“学习型党组织”创建活动，明确学习制度、学习内容、学习目的，建 立班子学习、集体学习、科室学习和授课辅导四个学习的平台。全年共组织集中学习21次，“一把手”讲廉政党课3次，全体干部职工有笔记有心得、学习氛围浓厚。加强信息宣传，全年共上报信息110篇，承德日报、晚报发表15篇，电视报道12期，市局网站采用35期，区级采用27篇。
XX年我局被市政府授予“**发展劳务经济先进单位” 荣誉称号；被团省委授予“*优秀青少年维权岗创建单位” 荣誉称号；在全省开展的人事争议办案机构检查活动中，我局受到省人社厅的通报表扬。11月份省厅对我区人社系统督导调研，对我局落实全省领导干部会议精神、业务工作进展、政风行风建设、信访维稳等各项工作给予高度认可。
四、乘势而上，排难争先，全面推进XX年各项工作
新的一年里，我们将坚持以科学发展观为统领，以“创先争优”活动为抓手，紧扣“ 124” 工作思路，以人为本，注重保障民生民利，注重服务发展大局，努力在政策落实、措施完善、服务改进、能力提高上取得新成效，全面实现人力资源和社会保障事业健康发展。
人事人才工作：加强干部队伍培训。针对我区发展形势，对全区机关事业单位工作人员开展干部公文写作、公务员职业道德培训、股级干部初任等共3期培训，培训840人次。严格事业单位公开招聘办法。做好我区教育系统XX年教师招录计划申报和招录工作，认真落实政策，提高工作透明度。
就业工作：全面实施重点项目就业服务对接。与我区重点项目开展就业信息、岗位需求、职业培训、扶持政策对接，全力支持项目建设，促进全区城乡劳动力就地就近就业。年内实现城镇新增就业XX人，其中下岗再就业500人，就业困难对象就业150人；农村劳动力向非农产业转移1500人；培训城乡劳动力XX人次；城镇登记失业率控制在4.5%以内。
社会保障工作：做好各类保险扩面、征缴、清欠、发放、稽核工作。XX年启动城乡居民养老保险工作，通过广泛宣传，引导、鼓励居民自愿参保。采取有效措施，力争城乡居民养老保险参保率达到90%。进一步做好“城中村”村民参加城镇职工养老保险工作，及时落实到龄人员待遇。启动全区事业单位参加工伤保险工作。
劳动执法工作：加快实施劳动保障监察“网格化”管理建设，逐步实现对用人单位的全覆盖监管。严格落实治理整顿建设领域及规范农民工工资保障制度实施意见，提高办案质量和办案效率，投诉举报维权案件结案率95%以上，劳动争议纠纷结案率达到100%。
重点项目推进工作：*
队伍自身建设：进一步转变工作作风，加强机关效能建设，深入开展“创先争优”主题实践活动。推进办事提速、服务提质、工作提效、能力提升，推动人力资源和社会保障工作取得新突破。
*
推荐第9篇：某年区人社局党组书记述职述廉报告
XX年区人社局党组书记述职述廉报告
述职述廉人：XX，XX年底区委换届以来，续任区人社局党组书记，分管党建、宣传思想工作。近一年来，我在局党组集体领导下，自己坚持做到严于律已，忠诚敬业，履职
尽责，克难攻坚。较圆满地完成了各项工作任务目标，全系统呈现出各级班子战斗力明显增强，系统合力进一步加大，工作作风进一步好转，优质服务进一步提升，人社系统形象
得到较好树立的良好局面，现述职述廉如下。
一、注重学习，把握大局，不断加强各级班子和队伍建设舞活龙头
区七次党代会的胜利召开，提出了“产业强区、两化兴区”的战略目标，吹响了建设小康东宝的新号角。机构重组的区人社部门承担的职能重要，责任重大。为了完成新的历史使
命，局党组把抓学习强素质；抓班子带队伍；抓制度建机制；抓作风促服务，作为工作的着力点，取得了明显成效。一是抓学习明确任务增动力。新形势对人社部门的就业，社会
保险，协调劳动关系，人才队伍建设等，服务改善民生的工作提出了新的更高要求。局党组成立了中心学习小组， 建立了学习制度，以创建学习型机关为目标，以能力建设为重点
，利用春节集训，区考学抽查，象山读书月，党性教育活动等契机，浓厚学习氛围，狠抓了督学考学评学等工作，促进了学习活动的开展。在上半年区考学抽查中，我局取得了有2
名同志进入前10名的好成绩。二是抓班子带队伍增活力。局党组坚持民主集中制，集体领导下的分工负责制，扎实开展基层组织建设年活动。以创五好支部为目标，按期进行了总
支，支部换届。狠抓了《干部任用条例》和换届纪律的学习教育，努力营造风清气正，干事创业的环境。三是抓制度建机制。全系统实行干部工作目标管理，干部绩分制考核，大
力提倡能办工作法，做到个人积分制月评定公示，科室局属单位，工作计划月调度，季通报，半年考核，年度结账奖惩兑现。各项工作做到“稳中求进，好中求快”。四是抓作风
优服务。加大了对“庸、懒、散、软”现象的查处和工作力度，群众不满意及投诉率明显下降。对人大、政协，议案提案及建议件办理高度重视，认真办理优质高效。
二、维护团结，履职尽责，扎实推进全系统创先争优活 动深入开展
一是积极探索党政分设团结共事的新格局。积极支持局长行使权力，大胆开展工作，做到合衷共济，抓大事谋全局，出主意用干部，参与不干予，建议不议论。积极推行用制度，
机制管人管事，促进了班子的团结和战斗力的增强。二是结合实际，扎实开展创先争优活动。按照五个基本建设提升工程的要求，进行了大量细化完善的基础性工作，接受了省市
区的多次检查观摩。全系统以“培育人才为先、改善民生为本，服务发展为重”为主题；以“学赶先进、干事创业、争当先锋”为载体，以创建“六型”机关为目标，扎实开展“五项主题实践活动”，以及党员干部，承诺践诺取信于民办实事活动。局系统获得了一系列荣誉。先后被评为XX—XX年度党建先进
单位；被市委、市政府命名为XX—XX年度市级先进单位；区人社局机关党总支，被市委表彰为全市创先争优活动先进基层党组织；被区委表彰为区直机关XX—XX年党建工
作先进单位；区结算中心党支部被区委授予全区创先争优活动“红旗窗口”。三是“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动丰富多彩，生动有效。保持党的纯洁，激发爱党热情
，真诚服务群众，扎根岗位建功立业，成为全系统活动 的主题。局党组和各支部组织党员，认真学习《保持党的纯洁性》学习读本的5论6评，党员个个撰写读书笔记和心得体会，
各支部召开了专题民主生活会。“知党情，感党恩，跟党走”活动扎实开展。全系统邀请市党校党史教授上党史课。全体党员参加了党史知识答题活动，组织选手参加区“党在我
心，与党同行”演讲赛和书法摄影展，都取得比较好的成绩。“新班子走亲戚”活动有序推进。共走访慰问贫困户和老党员40余户，送去慰问金帮扶金1.8万元。帮扶蔡冲、杨桥村
阵地建设7.5万元。全系统16位“爱心妈妈”到蔡冲村开展结对帮助留守儿童活动。服务党的中心工作，扎实完成了区下达的“东宝工业园会战年“7户搬迁任务，1.2亿元的引资任
务。到仙居红公司开展三千活动，有效地服务了企业，倾听了民声，对改进工作起到了积极的促进作用。
三、改善民生，优化服务，人社工作克难奋进再上新台阶
人社部门是社会管理部门，贵在与时俱进，不断创新。人社局机构改革后，业务增多，担子更重，服务面更宽，群众要求更高。为此局党组审时度势，进行了一系列领导、管 理、
工作方式方法上的创新，取得了显著成效。一是整合内部，凝聚合力。加强了对人财物，政府采购及小车的管理。全系统实行人员财务集中统管。科学设置机构岗位，合理划分职
能，按岗位选贤任能，在全区率先推行积分制管理，日志考核周评制度，重奖争先进位的人和事，营造干事成事环境，搭建人才脱颖而出的平台。二是加强经办机构能力建设和基
层服务平台建设。完善了“金保工程”信息平台建设。进一步推进了社区规范化管理和劳动保障监察网格化管理。协助区招聘了158名网格员充实社区工作，对辖区实行网格化管理
。使全区人社工作在基层得到有效落实。三是抓重点工作落实，抓难点问题突破，抓热点问题解决。每年局系统根据中心工作和业务职能，都确定全系统各业务重点工作进行立项
，并分解下达，跟踪调查问责，直到解决落实。今年的全民创业迎检，保障重点企业用工，打造四大技能品牌，做好服务“两化”建设，接受区人大
对《就业促进法》检查，基金内控防范等重点工作都得到了很好的推进和落实。调整了职工医保制度，提高了待遇 保障水平，扩大了居民医保覆盖范围和报销比例，启动了城乡居
民养老保险工作，落实了享受普惠制老人的待遇发放。各项业务指标做到了时间过半，任务超半。四是人事管理及人才服务工作取得了新进展。
四、廉洁自律，率先垂范，不断筑牢反腐倡廉的思想道德防线
一是认真学习领会，自觉遵守党纪党规《廉政准则》。做到管好自己，保持晚节。常修为政之德，常思贪欲之害，常存敬畏之心，常怀感恩之念。守得住做人底线，耐得住清贫寂
寞。不贪非份之财，不生佞惘之念。二是自觉遵守单位的各项规章制度。自觉遵守党员干部廉洁自律的各项规定，不搞公车私用、私客公请、私费公报，执行重大个人事项报告制
度。三是切实履行一岗双责，反腐倡廉的责任。做到上级关于年度部署的，反腐倡廉精神及时传达部署。重点警示防范要求及时提醒，并与业务工作同布置同检查，积极配合第三
纪检分局开展工作。扎实抓好廉政文化进机关全省试点工作。深入推进纪检监察工作十个全覆盖。营造全系统干净干事的良好环境，建立完善使人想腐败而不能腐败的防
范工作机制。
自己虽然做了一些工作，但离上级组织的要求，还存在着不少差距，今后要努力克服纠正。下一步，我将在区委、区政府正确领导下，与局党组成员一道，团结带领全系统干部职
工努力工作，锐意进取，围绕中心，服务大局，抓实业务，改善民生，奋力实现人社工作的新跨越。
推荐第10篇：人社局述职报告
班子述职报告
二O一五年一月 日
考核组：
2015年，在县委、县政府的正确领导下，我局领导班子团结带领全系统广大干部职工，扎实工作，务实创新。在就业再就业、社会保障、构建和谐劳动关系、人事人才工作等方面成效明显，为推动我县经济社会又快又好发展作出了积极贡献。
一、求真务实，团结进取，领导班子执政能力不断提高 一年来，局领导班子把党的群众路线教育实践活动与加强班子思想建设结合起来，进一步提高了领导班子的整体素质。班子成员带头讲党性、作表率，团结协作，不断提高了整体执政能力。
(一)着力增强领导班子服务意识，提升履职能力
按照县委总体部署，广大党员干部带头投身以为民务实清廉为主要内容的党的群路线教育实践活动，努力成为推动人社部门服务人民群众的先锋，维护社会和谐稳定的模范。在各个步骤和环节中紧密结合工作实际，创造性地开展活动，有条不紊，扎实推进，真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是在提高思想认识上有新进步。局领导班子重点对习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县委各项方针政策进行了认真和系统地学习，对相关学习资料和经典文章进行了深入研读，观看了多部感人至深的影片和宣传教育片，开展了“远学焦裕禄、近学于海河、再学军粮供应站站长原秀梅”等学习活动，对党的群路线教育实践活动的本质要求有了更为深刻的理解，对人社工作的管理现状与发展形势有了更为准确的判断。全局系统进一步牢固树立群众观念，积极投身于本职工作中，全心全意为人民服务。二是在解决突出问题上有新路子。广大党员干部在认真学习实践的基础上，积极带头解决问题。一方面，针对历史遗留的问题。
通过积极与省、市人社部门争取，解决了15名企业职工多年未享受工伤保险的待遇。饶河镇上世纪70年代社办企业的292人养老问题得到了妥善解决。另一方面，针对老弱病残职工和居民反映的由于行动不便，难以到窗口办理业务的问题。成立了“社会保险服务队”,上门为50多名行动不便、卧病在床等特殊群体提供了生存认证服务，为117名高龄人员和 121名病残人员办理了医疗保险业务。再一方面，针对部分群众提出的办事流程繁琐的问题。简化办事流程25项，进一步提高了办事效率，得到了群众好评。
(一)着力改进工作作风，提升行政效能。
局领导班子始终坚持从抓干部作风建设入手，带领广大人社干部着力提高行政效能，并取得较好成效。一是把为群众提供更加优质、高效、便捷的服务为目标，完善了党务公开等制度，各经办机构和股室墙上粘贴了办事流程图，在服务窗口单位设立了休息椅、饮水机等设备，极大的方面了群众办事。为打造“优质服务窗口”，树立“效能机关”形象，我局充分发挥纪检监察职能作用，设立了监督电话、意见箱和去向告知牌。指派专人负责和监督单位人员上班签到和请假，使请假、考勤等制度得到了有效落实，改进了局系统工作作风和为民服务态度。二是建立和完善机关《岗位责任制》、《服务承诺制》等机关效能制度，增强了人社干部的群众意识和依法办事意识，有效维护了人力资源和社会保障部门的良好形象。
(二)着力加强领导班子党性修养，提升凝聚力和战斗力。 注重班子的党性修养，大力加强班子能力建设。坚决贯彻执行民主集中制原则，局领导班子充分发扬民主作风，重大问题坚持由集体研究决定，充分发挥副职领导的作用，领导班子成员之间相互信任，团结共事，形成了强大的工作合力。认真坚持民主生活会制度，局领导班子召开了一次高质量的民主生活会，班子成员认真回顾各自的思想和工作情况，并就“四风”问题进行对
照检查，积极开展批评与自我批评，收到了实实在在的效果，增强了班子的凝聚力和战斗力。
二、积极推进，克难攻坚，人事人才和社会保障工作出成效 局领导班子充分调动和发挥广大干部职工的工作积极性，求真务实，开拓创新，有力的推进了人社工作的顺利开展。
(一)就业再就业取得明显成效。积极落实各项惠民就业政策，全面优化就业服务，努力提升就业总量。将小额担保贷款与创业培训有机结合，开展免费创业指导，形成了扶持创业、助推就业、服务企业的良好格局。2014年，在降低门坎、简化程序的基础上，共发放再就业扶持贷款2605万，帮扶521人创业，连续三年发放金额位居全市首位。针对就业困难群体开展实用性就业培训，重点开办了鱼皮画制作技艺、家政服务技能、汽车电焊维修等实用性培训班31期，已完成培训1393人 ，培训后实现就业686人，全面完成了市、县下达的各项任务指标。全年实现了城镇新增就业1621人，同比增长26.3%。完成市里全年指标的101.3％；使城镇登记失业率控制在3%以内，为扩大就业和维护社会稳定发挥了积极作用。
(二)社会保障体系建设取得新突破。本着广覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针，积极宣传，扩大保险覆盖面，城镇职工养老保险、机关事业养老保险、城镇居民养老保险、新农保等养老保险共参保24433人，新增参保人数688人，养老保险覆盖面大幅度增加。事业单位纳入工伤保险工作，在原73个事业单位1855人纳工伤保险金的基础上，新增自筹自支事业单位17个，征缴保险费14万；城镇医疗保险在全市四县四区率先全面推行医疗保险出院即时结算和异地安置就医业务，并扩大了医保保险保障范围，提高了医疗报销比例标准，城镇职工医疗保险最高报销比例比市里高出5个百分点，位居全市首位。2014各项保险参保人数达60995人，同比增长12.2%，参保率达到97%。
（三）人才队伍建设得到加强。努力推进“人才强县”战略，
以公开、公平、公正为原则，开展了2014年事业单位人员招聘工作。在2012年和2013年成功招聘113名急需人才的基础上，我们认真总结了招聘经验，进一步的完善了招聘程序，通过严把招聘入口关，与相关部门密切配合，并在县纪检监察部门的全程监督下开展招聘工作。全年共为我县42个事业单位成功招聘急需人才75名，现已全部上岗，为推动我县经济和社会发展提供了强有力的智力保障。
(四)执法维权取得新成绩。认真学习贯彻落实法律法规，通过深入开展针对劳动合同签订的“春暖行动”，促使全县各类企业劳动合同签订率达到96%以上。并不断加大劳动保障监察执法力度，全面落实了农民工工资保障金制度，以农民工工资支付为重点，开展了专项执法检查活动，全年检查用人单位210户次，为637名农民工追回劳动报酬202余万。全面整合人事、劳动争议调解仲裁职能，共受理劳动人事争议案件2 件，结案率达100%，信访案件103件，来访接待处理率100%。为劳动者追回工伤赔偿款0.9万，经济补偿金0.6万。有力的维护了用人单位和劳动者双方的合法权益。
(五) 其它工作稳步开展。2014年为民服务中心建设项目正在加快建设。全面争取政策性资金2349万。将机关事业单位职工津贴达到全省县级最高调控线。办理机关事业单位退休手续96人、企业单位退休手续148人、个体退休手续374人、工伤认定4人、人事代理及档案保管业务共320人。接收大中专毕业生档案161本。并完成申报高级职称40人，审批备案初级职称62人等其它工作。
三、勤政廉政，警钟长鸣，党风廉政建设扎实推进 局领导班子始终保持清醒的头脑，在党风廉政建设方面，做到警钟长鸣。一是全面落实党风廉政建设责任制。落实研究部署党风廉政建设工作，将党风廉政建设任务进行了分解落实。班子成员认真履行“一岗双责”，带头落实党风廉政建设责任制，切
实做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同推进。与下属事业单位“一把手”签订反腐倡廉岗位责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是认真落实廉洁自律各项规定。能够坚决贯彻执行党的路线方针政策，有效的遵守政治纪律和党性工作。在领导干部个人行为上，实行了领导干部个人重大事项报告制度，严格执行上级关于领导干部廉洁自律《廉政准则》等规定，严格执行“三重一大”制度，形成了良好的民主氛围。
四、今后努力方向
2016年，作为县人力资源和社会保障局的领导班子，一要继续争当勤政廉政、科学发展、团结共事的表率，进一步落实党风廉政建设责任制，加强班子和队伍建设，敢于负责、勇于担当、善于协调，带好管好干部队伍；二要继续以“民生为本、人才优先”为工作主线，全面落实促进就业政策，稳定和扩大就业；加快推为民服务中心建设，尽早建成省内一流的服务窗口；三要继续加大劳动维权力度，以清理拖欠农民工工资为重点开展检查，保证拖欠农民工的工资发放。四要稳步推进事业单位岗位设置工作，继续做好中、高级职称推荐以及初级专业技术职称的审批、毕业生的档案接收及管理、企事业单位人员退休审批等工作。
总之，做好2016年的工作对夯实我县人力资源和社会保障事业基础有着十分重要的意义，我们将切实提高局领导班子的科学发展能力、领导能力和执政能力，更加自觉运用科学发展观指导人力资源和社会保障工作，实现人力资源和社会保障事业健康发展，为建设生态、富庶、文明、幸福饶河作出人社部门应有的贡献。
第11篇：某年度县人社局领导班子述职述廉报告
XX年度县人社局领导班子述职述廉报告
XX年，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，我们坚持“民生为本、人才优先”的发展理念，突出为民、务实、勤廉、公正、高效的服务宗旨，履职尽责，真抓实干，全面完成各项目标任务。下面，我代表局领导班子作年度工作述职报告，请予评议。
一、真抓实干，圆满完成目标任务
精准发力，大力促进就业创业。
一是扎实开展就业服务工作。全年共举办26次“春风行动暨精准扶贫送岗”招聘会，组织123家企业进场招聘，提供就业岗位1.5万个，发放各类宣传资料和“春风卡”近10万份，求职应聘人员达1.01万人次，其中本地就业人数达0.36万人。举办“高校毕业生就业服务月活动”，在工业园区搭建招工平台，广泛邀请缺工企业参与，为广大毕业生提供就业服务。全年累计服务企业招工8703人。
二是深入推进创新创业行动。全年共发放创业担保贷款5100万，扶持创业510人，带动1785就业。投资XX万元，使用面积近2600平方米的创客家园建成并投入使用，目前已入驻17家创业团队。成立创业服务专家指导团，为大学生创业咨询、培训、指导、推介、评审、跟踪、监督等做好相关服务工作。其中汇特奇是由XX县大学生联合会组建的 电商创业实体，充分发挥“移动互联网+社团组织网+人脉资源网+亲情友情网+产品营销网”五位一体的独特优势，为大学生创新创业引领示范。积极引导返乡人员回乡创业，在土地流转、租赁等方面与相关部门积极协调沟通为创业者解决实际问题，全年返乡创业人员已达231人。通过促进柳林金三角生态养殖场、柳林旅游公司、谦益农业、湖北衣采诺服饰有限公司，五祖竹制品加工、停前油茶基地等这些返乡企业的创办，带动了大量驻地农村富余劳动力的就业。
三是加大实施就业创业培训力度。全年在16个乡镇开展不同形式就业创业培训88期，共培训6812人，其中，在柳林注重将培训送到旅游景点和田间地头，有针对性地打造了生态旅游和玫瑰种植等特色培训项目；在五祖、停前、小池结合当地竹园、茶园、临港产业工业园等支柱产业，有计划、有组织地开展特色培训，帮助广大农民实现了“就近就地就业”。
四是充分发挥政策扶持作用。及时发放稳岗补贴预防失业，全年共发放稳岗补贴233.99万元，惠及51家企业，稳定就业岗位1673人，开发公益性岗位900个，有效地发挥了稳定就业，预防失业的功能。
聚焦重点，大力推进社会保险工作。
一是抓征缴，扩大覆盖面。全年共征收企业养老保险基金35961万元；机关事业养老保险基金2571万元；基本医 疗保险基金1XX万元；失业保险基金752万元；工伤保险基金453万元；生育保险基金402万元；各险种合计共征收社会保险费5.21亿元。全县共31.26万城乡居民适龄人员续保缴费4018万元，适龄人员参保缴费率达100%。人均缴费额130元，顺利完成年度目标任务。
二是抓管理，提升服务质效。为600余名80岁以上企业离退休职工进行了免费体检，通过现场资格认证1万余人次，通过QQ视频身份认证1200余人次。为1940名参保对象、401名机关事业单位到龄人员办理了退休手续，申报市人社局审批特殊工种和慢性病提前退休69人。全年共完成社保卡制止14275张，其中城乡居民制卡8339张，城乡居民参保人员信息数据入库准确率达100%。
三是抓支付，促社会稳定。为22988名企业离退休人员、160名乡改人员、1542名机关事业单位退休人员调整了养老金待遇，全年共发放企业职工养老金4.9亿元，机关事业单位养老金4944万元，为450名失业人员发放失业保险金37.84万元，支付各类医疗保险报销费用1.38亿元。为13.48万城乡居民发放养老金1.31亿元，发放率达100%。
四是抓改革，稳步推进社会保险全覆盖。继续在小池和XX镇周边社区开展失地农民养老保障工作，有序开展全民参保登记试点工作，顺利完成城乡居民医疗保险人员、机构整合工作，启动机关事业单位养老保险并轨工作，目前已完成 115家机关事业单位进行了新机保预登记工作。
激发活力，大力做好人事人才工作。
一是人事人才引进工作顺利进行。全年共招录公务员45名，招聘事业单位工作人员235名，申报并审批16名“三支一扶”高校毕业生来梅服务，招引1734名高校大学生来梅参加实习实训。先后组织参与了县纪委、县委办、县政府办遴选11名工作人员的笔试、面试及考核工作。
二是机关事业单位人事管理进一步规范。顺利完成全县公务员职级并行工作，其中晋升副科级524人，正科级166人，副处级93人，正处级7人，合计晋升790人，并全部落实待遇，此项工作的完成率走在全市前列。对全县16个部门128家事业单位的4128人进行了岗位异动认定，继续开展机关事业单位“吃空饷”和停薪留职集中治理工作，清理单位“吃空饷”9家，追回资金22.65万元并全部上交国库。
三是技能鉴定和职称管理严谨有序。全年共组织机关事业单位工人技术等级培训、考试91人次，专业技术人员计算机报名、培训、考试114人次，专业技术人员继续教育公需科目考试349人。鉴定中级工375人，初级工1120人，大力实施“黄冈工匠”培养计划，申报黄冈市拔尖人才培养8人，黄冈市名匠培养3人，技能能手7人，技能大师1人。组织评审各系列初级专业技术职称355名，申报推荐中有专 业技术职称161人，高级职称87人，推荐20名有深厚实践经验的专家为省高评委入库人选。
四是工资福利政策调整顺利推进。根据省市要求，全年共完成5次大范围调资工作，涉及全县103家机关事业单位15115人。同时，按12%的标准代扣代存单位养老保险和职业年金，其中属财政供给对象代扣代存1亿7千万元。为68名调动工作人员及时办理了工资关系转移手续。
五是人事人才档案管理严格规范。严格按操作规程接收大学生档案和流动人员档案5920余份，完成了全县1000余名科以下干部档案的改版升级和“三龄两历”专审工作，出台《档案管理制度》，档案使用管理进一步规范。
六是军转工作稳定。全县170名企业军转干部、23名自主择业军转干部没有到省赴京上访现象。
维权维稳，大力加强和谐劳动关系建设。
一是严格规范组织工伤认定。全年共受理工伤认定申请90起，不予工伤认定3起，依法作出工伤认定87起，结案率100%，保障了受伤职工及时得到基本救治和经济补偿。
二是定期开展劳动执法检查。共检查各类用人单位626家，涉及劳动者9.1万人，督促18家用人单位与劳动者签订劳动合同439余份。
三是妥善处理劳动人事争议案件。全年共受理各类劳动争议案件82起，结案81起，其中裁决27起，调解率达到 67%，共为劳动者挽回经济损失280余万元，结案率达到98%。接待各类举报投诉87起，共涉及用人单位69家，涉及劳动者1469人，追发劳动者工资等待遇605万元，结案率100%，切实维护了劳动者的合法权益。
四是建立维权维稳长效机制。深入到全县各用工单位，调研了解如何有效预防和解决拖欠农民工工资的科学路径，报请县政府审批印发《XX县全面治理拖欠农民工工资问题的实施方案》，建立了工资保障金制度、工资预储制度、应急周转金制度、“黑名单”制度和房地产销房资金与工资捆绑制度，有效预防恶意欠薪。
履职尽责，大力服务县委县政府中心工作。
一是积极参与精准扶贫工作。组织精准扶贫结对包保干部先后9次进村入户，春节期间，局组织包保干部为每名对象户送大米、食用油等生活物资，为结对帮扶的刘佐乡石流港村、梅祠堂村捐赠帮扶资金5万元。开展精准扶贫对象就业培训需求摸底工作，组织“点菜式”精准扶贫实用技术培训5065人，有1000人通过培训走上工作岗位。落实精准扶贫奖励政策，对带动82名扶贫对象就业的14家农家乐发放补贴16.4万元。
二是积极参与“四大行动”。除自身承担的创新创业行动任务外，我局还积极参与服务企业、项目建设、招商引资行动，及时组建各行动专班，明确责任目标。先后10多次 深入东方江锦、弘越机械2家联系帮扶企业调查了解生产经营情况，努力帮助企业克服困难，顺利完成小池就业和社会保障服务大楼建设项目的主体施工任务。
三是积极参与抗洪抢险。组建53人的抗洪抢险党员突击队积极参与抗洪抢险战斗，全系统先后有100余人次参与突击抢险、巡堤查险、生产自救工作，排除大小险情10余次，为灾区捐款11万余元。结合灾后重建为受灾群众举办了两场送岗下乡活动。组织20多家企业参与招聘，为求职者提供就业岗位1000多个。
四是积极参与城管会战工作。每月开展一次党员干部进社区活动，帮助东山社区进行卫生大扫除，宣传政策法规，出资5万元帮扶蔡枫树社区和东山社区开展先进社区创建活动。
五是认真办理“两会”议提案。XX年度，我局坚持做到思想XX度重视，态度上积极主动，行动上切实有效，程序上规范合理，时间上及早安排，真正把议提案办理工作作为全局工作的重点，确保承办的3件县人大建议和14件政协提案办结率、与代表委员见面率、对答复的满意率3个百分百。
二、压实责任，全面推进从严治党
以“三个清单”为核心，夯实党建责任。年初，局党组与各党委委员、各支部签订了党建工作目标责任状，落实了 党建工作主体责任清单、党建任务清单和考核清单，把全面从严治党工作进行细化、量化、具体化，明确牵头的责任领导、责任单位和股室。坚持从严治党与日常业务工作相结合，完善《人社系统综合实绩考评方案》，把党建工作纳入综合考评内容。
以“两学一做”为重点，强化宗旨意识。根据上级部署，结合我局工作实际制定了“两学一做”学习教育活动实施方案和责任分工，并建立班子成员联系点，严格按“5+X”模式开展支部主题党日活动和“四讲四有”专题讨论交流活动，邀请了县纪委相关领导和县委党校教师来我局授课，开展了学习党章、准则条例和习总书记系列讲话精神活动，并结合实际开展了学习习总书记在纪念红军长征90周年大会上的讲话精神和十八届六中全会精神。全年共组织“支部主题党日”28次，组织专题讨论交流活动4次，全系统各支部开展“三会一课”、学习培训等党内基本活动20次，其中支部大会2次，支委会8次，上党课1次。通过开展系列活动，党员干部的宗旨意识明显增强，党组织凝聚力、号召力和战斗力明显提升。
以制度建设为抓手，规范党内生活。先后制订完善了各项规章制度多项，使机关党建工作实现了有章可循。严格落实民主集中制原则，在重大事项决策方面，充分发扬民主作风。根据党费收缴管理标准，严格按规定、按标准收缴党费。 严格按照发展党员标准，加大对入党积极分子德、能、勤、绩考评。
(四)以配合活动为载体，激发工作动力。组织开展“道德讲堂”，以身边人讲身边事，积极参与全县组织的篮球比赛、乒乓球比赛、微型马拉松比赛等各项活动，进一步激发干部职工工作激情，使干部作风有了明显好转。大力推进“双联”结对共建活动，发动干部职工为贫困对象捐款活动，为帮扶村捐赠生产资金5万元。
三、从严要求，切实加强党风廉政建设
抓住“牛鼻子”，压实主体责任。年初，我局党组对“两个责任”作出公开承诺，强化“第一责任人”职责，凡重要工作亲自部署、重大事项亲自督办、重点环节亲自协调。在推行失地农民养老保险改革中，坚持政策公开、流程到位，局领导班子带头深入基层宣传政策听取意见，严格操作规程组织实施，得到市、县领导的一致好评。不断完善领导班子工作例会和目标管理等制度，及时研究制定《党风廉政建设和反腐败工作意见及任务分解》，局党组与班子成员，局班子成员与机关股室、下属单位签订《党风廉政建设责任书》，把履行党风廉政建设责任制情况纳入年度目标考核评价体系。局党组每季度听取一次全系统党风廉政建设情况汇报，分析形势，找准问题，落实整改。统筹兼顾党风廉政建设与自身工作的关系，以“两学一做”专项教育活动、党风廉政 建设宣教月、五个专项治理为推手，切实促进党风廉政建设和本职工作全面提质增效。
筑牢“防火墙”，强化廉政教育。年初，制订党风廉政建设学习教育计划，坚持集中教育与自学、正面教育与警示教育、专题授课与专题讨论等相结合的方式进行，全年共组织集中学习9次，各支部自行组织学习都在10次以上。在局办公大楼醒目位置张贴廉政文化宣传图，制作黑板报，利用服务大厅电子显示屏宣传党风廉政建设，在潜移默化中传递正能量。开展党风廉政建设“支部主题党日”活动，组织党员干部集中学习新《准则》、新《条例》、《中国共产党问责条例》等内容。认真组织党风廉政建设宣教月活动，扎实开展警示教育，通过正面宣传和反面典型的警示，教育引导党员干部立德修身、正风肃纪、慎独慎微，做遵纪守法遵章守制的“明白人”、“带头人”。
种好“责任田”，强化纪律监督。近年来，我局纪检组认真履行监督责任，建立《领导带班值班制度》、《经办服务大厅管理制度》、《财务管理制度》、《机关食堂管理制度》等一系列规章制度。以履职尽责督促检查“回头看”为契机，不断加强对纪律执行情况和履职尽责情况的监督检查，坚持每半月对全系统执行工作纪律情况进行一次明查暗访，每月下发一期作风纪律情况通报，每半年进行一次党风廉政建设考评，年终进行考核结账。对重点岗位工作人员不 定期进行纪律监督，逢重大时间节点对重点人员进行廉政谈话，对局党委重大决策部署和重点推进的工作事项进行全程跟踪监督，在深入推进失地农民养老保险、机关事业单位养老保险并轨、创新创业行动、社保基金征缴等重点改革任务中发挥了积极的监督作用。
用好“杀手锏”，严肃追责问责。动员千遍，不如问责一次。XX年，我局始终以“零容忍”的态度，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。关键时刻敢于较真碰硬，敢于“亮剑”，不怕得罪人、伤和气，全年共下发纪律检查通报6期，对4名上班期间工作不在状态的干部职工点名道姓公开曝光，与2名长期不在岗的工作人员解除劳动合同关系，针对工作期间服务群众质效不高的问题4次约谈二级单位负责人，责令2名工作人员作书面检查。
一年来，我局虽然为推进XX人力资源和社会保障事业发展作出了一些贡献，但与上级的要求、群众的期望还有差距，特别是随着全面深化改革的逐步推进，人社领域改革的重点难点问题较多，我们还存在棘手问题矛盾的化解办法不多，乡镇人社中心的基础设施建设还相对落后，服务民生等相关工作离群众的期盼还有距离等问题。作风建设永远没有休止符，永远在路上，在新的一年里，我们将以十八届六中全会精神为指导，坚持从严治党、依法行政、改革攻坚、开拓进取、脚踏实地、卓有成效地推进人社各项工作，努力创 造人社事业跨越发展的新篇章！
第12篇：年度县人社局领导班子总结述职述廉报告
年度县人社局领导班子总结述职述廉报告
X年，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，我们坚持“民生为本、人才优先”的发展理念，突出为民、务实、勤廉、公正、高效的服务宗旨，履职尽责，真抓实干，全面完成各项目标任务。下面，我代表局领导班子作年度工作述职报告，请予评议。
一、真抓实干，圆满完成目标任务
(一)精准发力，大力促进就业创业。
一是扎实开展就业服务工作。全年共举办X次“春风行动暨精准扶贫送岗”招聘会，组织X家企业进场招聘，提供就业岗位X.X万个，发放各类宣传资料和“春风卡”近X万份，求职应聘人员达X.X万人次，其中本地就业人数达X.X万人。举办“高校毕业生就业服务月活动”，在工业园区搭建招工平台，广泛邀请缺工企业参与，为广大毕业生提供就业服务。全年累计服务企业招工X人。
二是深入推进创新创业行动。全年共发放创业担保贷款X万，扶持创业X人，带动X就业。投资X万元，使用面积近X平方米的创客家园(大学生创业孵化基地)建成并投入使用，目前已入驻X家创业团队。成立创业服务专家指导团，为大学生创业咨询、培训、指导、推介、评审、跟踪、监督等做好相关服务工作。其中汇特奇(湖北汇特奇商贸有限公司)是由
X县大学生联合会组建的电商创业实体，充分发挥“移动互联网+社团组织网+人脉资源网+亲情友情网+产品营销网”五位一体的独特优势，为大学生创新创业引领示范。积极引导返乡人员回乡创业，在土地流转、租赁等方面与相关部门积极协调沟通为创业者解决实际问题，全年返乡创业人员已达X人。通过促进柳林金三角生态养殖场、柳林旅游公司、谦益农业、湖北衣采诺服饰有限公司，五祖竹制品加工、停前油茶基地等这些返乡企业的创办，带动了大量驻地农村富余劳动力的就业。
三是加大实施就业创业培训力度。全年在X个乡镇开展不同形式就业创业培训X期，共培训X人，其中，在柳林注重将培训送到旅游景点和田间地头，有针对性地打造了生态旅游和玫瑰种植等特色培训项目;在五祖、停前、小池结合当地竹园、茶园、临港产业工业园等支柱产业，有计划、有组织地开展特色培训，帮助广大农民实现了“就近就地就业”。
四是充分发挥政策扶持作用。及时发放稳岗补贴预防失业，全年共发放稳岗补贴X.X万元，惠及X家企业，稳定就业岗位X人，开发公益性岗位X个，有效地发挥了稳定就业，预防失业的功能。
(二)聚焦重点，大力推进社会保险工作。
一是抓征缴，扩大覆盖面。全年共征收企业养老保险基金X万元;机关事业养老保险基金X万元;基本医疗保险基金X万元;失业保险基金X万元;工伤保险基金X万元;生育保险基金X万元;各险种合计共征收社会保险费X.X亿元。全县共X.X万城乡居民适龄人员续保缴费X万元，适龄人员参保缴费率达X%。人均缴费额X元，顺利完成年度目标任务。
二是抓管理，提升服务质效。为X余名X岁以上企业离退休职工进行了免费体检，通过现场资格认证X万余人次，通过QQ视频身份认证X余人次。为X名参保对象、X名机关事业单位到龄人员办理了退休手续，申报市人社局审批特殊工种和慢性病提前退休X人。全年共完成社保卡制止X张，其中城乡居民制卡X张，城乡居民参保人员信息数据入库准确率达X%。
三是抓支付，促社会稳定。为X名企业离退休人员、X名乡改人员、X名机关事业单位退休人员调整了养老金待遇，全年共发放企业职工养老金X.X亿元，机关事业单位养老金X万元，为X名失业人员发放失业保险金X.X万元，支付各类医疗保险报销费用X.X亿元。为X.X万城乡居民发放养老金X.X亿元，发放率达X%。
四是抓改革，稳步推进社会保险全覆盖。继续在小池和X镇周边社区开展失地农民养老保障工作，有序开展全民参保登记试点工作，顺利完成城乡居民医疗保险人员、机构整合工作，启动机关事业单位养老保险并轨工作，目前已完成X家机关事业单位进行了新机保预登记工作。
(三)激发活力，大力做好人事人才工作。
一是人事人才引进工作顺利进行。全年共招录公务员X名，招聘事业单位工作人员X名，申报并审批X名“三支一扶”高校毕业生来梅服务，招引X名高校大学生来梅参加实习实训。先后组织参与了县纪委、县委办、县政府办遴选X名工作人员的笔试、面试及考核工作。
二是机关事业单位人事管理进一步规范。顺利完成全县公务员职级并行工作，其中晋升副科级X人，正科级X人，副处级X人，正处级X人，合计晋升X人，并全部落实待遇，此项工作的完成率走在全市前列。对全县X个部门X家事业单位的X人进行了岗位异动认定，继续开展机关事业单位“吃空饷”和停薪留职集中治理工作，清理单位“吃空饷”X家，追回资金X.X万元并全部上交国库。
三是技能鉴定和职称管理严谨有序。全年共组织机关事业单位工人技术等级培训、考试X人次，专业技术人员计算机报名、培训、考试X人次，专业技术人员继续教育公需科目考试
X人。鉴定中级工X人，初级工X人，大力实施“黄冈工匠”培养计划，申报黄冈市拔尖人才培养X人，黄冈市名匠培养X人，技能能手X人，技能大师X人。组织评审各系列初级专业技术职称X名，申报推荐中有专业技术职称X人，高级职称X人，推荐X名有深厚实践经验的专家为省高评委入库人选。
四是工资福利政策调整顺利推进。根据省市要求，全年共完成X次大范围调资工作，涉及全县X家机关事业单位X人。同时，按X%的标准代扣代存单位养老保险和职业年金，其中属财政供给对象代扣代存X亿X千万元。为X名调动工作人员及时办理了工资关系转移手续。
五是人事人才档案管理严格规范。严格按操作规程接收大学生档案和流动人员档案X余份，完成了全县X余名科以下干部档案的改版升级和“三龄两历”专审工作，出台《档案管理制度》，档案使用管理进一步规范。
六是军转工作稳定。全县X名企业军转干部、X名自主择业军转干部没有到省赴京上访现象。
(四)维权维稳，大力加强和谐劳动关系建设。
一是严格规范组织工伤认定。全年共受理工伤认定申请X起，不予工伤认定X起，依法作出工伤认定X起，结案率X%，保障了受伤职工及时得到基本救治和经济补偿。
二是定期开展劳动执法检查。共检查各类用人单位X家，涉及劳动者X.X万人，督促X家用人单位与劳动者签订劳动合同X余份。
三是妥善处理劳动人事争议案件。全年共受理各类劳动争议案件X起，结案X起，其中裁决X起，调解率达到X%，共为劳动者挽回经济损失X余万元，结案率达到X%。接待各类举报投诉X起，共涉及用人单位X家，涉及劳动者X人，追发劳动者工资等待遇X万元，结案率X%，切实维护了劳动者的合法权益。
四是建立维权维稳长效机制。深入到全县各用工单位，调研了解如何有效预防和解决拖欠农民工工资的科学路径，报请县政府审批印发《X县全面治理拖欠农民工工资问题的实施方案》(草案)，建立了工资保障金制度、工资预储制度、应急周转金制度、“黑名单”制度和房地产销房资金与工资捆绑制度，有效预防恶意欠薪。
(五)履职尽责，大力服务县委县政府中心工作。
一是积极参与精准扶贫工作。组织精准扶贫结对包保干部先后X次进村入户，春节期间，局组织包保干部为每名对象户送大米、食用油等生活物资，为结对帮扶的刘佐乡石流港村、梅祠堂村捐赠帮扶资金X万元。开展精准扶贫对象就业培训需求摸底工作，组织“点菜式”精准扶贫实用技术培训
X人，有X人通过培训走上工作岗位。落实精准扶贫奖励政策，对带动X名扶贫对象就业的X家农家乐发放补贴X.X万元。
二是积极参与“四大行动”。除自身承担的创新创业行动任务外，我局还积极参与服务企业、项目建设、招商引资行动，及时组建各行动专班，明确责任目标。先后X多次深入东方江锦、弘越机械X家联系帮扶企业调查了解生产经营情况，努力帮助企业克服困难，顺利完成小池就业和社会保障服务大楼建设项目的主体施工任务。
三是积极参与抗洪抢险。组建X人的抗洪抢险党员突击队积极参与抗洪抢险战斗，全系统先后有X余人次参与突击抢险、巡堤查险、生产自救工作，排除大小险情X余次，为灾区捐款X万余元。结合灾后重建为受灾群众举办了两场送岗下乡活动。组织X多家企业参与招聘，为求职者提供就业岗位X多个。
四是积极参与城管会战工作。每月开展一次党员干部进社区活动，帮助东山社区进行卫生大扫除，宣传政策法规，出资X万元帮扶蔡枫树社区和东山社区开展先进社区创建活动。
五是认真办理“两会”议提案。X年度，我局坚持做到思想X度重视，态度上积极主动，行动上切实有效，程序上规范合理，时间上及早安排，真正把议提案办理工作作为全局工作的重点，确保承办的
X件县人大建议和X件政协提案办结率、与代表委员见面率、对答复的满意率X个百分百。
二、压实责任，全面推进从严治党
(一)以“三个清单”为核心，夯实党建责任。年初，局党组与各党委委员、各支部签订了党建工作目标责任状，落实了党建工作主体责任清单、党建任务清单和考核清单，把全面从严治党工作进行细化、量化、具体化，明确牵头的责任领导、责任单位和股室。坚持从严治党与日常业务工作相结合，完善《人社系统综合实绩考评方案》，把党建工作纳入综合考评内容。
(二)以“两学一做”为重点，强化宗旨意识。根据上级部署，结合我局工作实际制定了“两学一做”学习教育活动实施方案和责任分工，并建立班子成员联系点，严格按“X+X”模式开展支部主题党日活动和“四讲四有”专题讨论交流活动，邀请了县纪委相关领导和县委党校教师来我局授课，开展了学习党章、准则条例和习总书记系列讲话精神活动，并结合实际开展了学习习总书记在纪念红军长征X周年大会上的讲话精神和十九届三中全会精神。全年共组织“支部主题党日”X次，组织专题讨论交流活动X次，全系统各支部开展“三会一课”、学习培训等党内基本活动X次，其中支部大会
X次，支委会X次，上党课X次。通过开展系列活动，党员干部的宗旨意识明显增强，党组织凝聚力、号召力和战斗力明显提升。
(三)以制度建设为抓手，规范党内生活。先后制订完善了各项规章制度多项，使机关党建工作实现了有章可循。严格落实民主集中制原则，在重大事项决策方面，充分发扬民主作风。根据党费收缴管理标准，严格按规定、按标准收缴党费。严格按照发展党员标准，加大对入党积极分子德、能、勤、绩考评。
(四)以配合活动为载体，激发工作动力。组织开展“道德讲堂”，以身边人讲身边事，积极参与全县组织的篮球比赛、乒乓球比赛、微型马拉松比赛等各项活动，进一步激发干部职工工作激情，使干部作风有了明显好转。大力推进“双联”结对共建活动，发动干部职工为贫困对象捐款活动，为帮扶村捐赠生产资金X万元。
三、从严要求，切实加强党风廉政建设
(一)抓住“牛鼻子”，压实主体责任。年初，我局党组对“两个责任”作出公开承诺，强化“第一责任人”职责，凡重要工作亲自部署、重大事项亲自督办、重点环节亲自协调。在推行失地农民养老保险改革中，坚持政策公开、流程到位，局领导班子带头深入基层宣传政策听取意见，严格操作规程组织实施，得到市、县领导的一致好评。不断完善领导班子工作例会和目标管理等制度，及时研究制定《党风廉政建设和反腐败工作意见及任务分解》，局党组与班子成员，局班子成员与机关股室、下属单位签订《党风廉政建设责任书》，把履行党风廉政建设责任制情况纳入年度目标考核评价体系。局党组每季度听取一次全系统党风廉政建设情况汇报，分析形势，找准问题，落实整改。统筹兼顾党风廉政建设与自身工作的关系，以“两学一做”专项教育活动、党风廉政建设宣教月、五个专项治理为推手，切实促进党风廉政建设和本职工作全面提质增效。
(二)筑牢“防火墙”，强化廉政教育。年初，制订党风廉政建设学习教育计划，坚持集中教育与自学、正面教育与警示教育、专题授课与专题讨论等相结合的方式进行，全年共组织集中学习X次，各支部自行组织学习都在X次以上。在局办公大楼醒目位置张贴廉政文化宣传图，制作黑板报，利用服务大厅电子显示屏宣传党风廉政建设，在潜移默化中传递正能量。开展党风廉政建设“支部主题党日”活动，组织党员干部集中学习新《准则》、新《条例》、《中国共产党问责条例》等内容。认真组织党风廉政建设宣教月活动，扎实开展警示教育，通过正面宣传和反面典型的警示，教育引导党员干部立德修身、正风肃纪、慎独慎微，做遵纪守法遵章守制的“明白人”、“带头人”。
(三)种好“责任田”，强化纪律监督。近年来，我局纪检组认真履行监督责任，建立《领导带班值班制度》、《经办服务大厅管理制度》、《财务管理制度》、《机关食堂管理制度》等一系列规章制度。以履职尽责督促检查“回头看”为契机，不断加强对纪律执行情况和履职尽责情况的监督检查，坚持每半月对全系统执行工作纪律情况进行一次明查暗访，每月下发一期作风纪律情况通报，每半年进行一次党风廉政建设考评，年终进行考核结账。对重点岗位工作人员不定期进行纪律监督，逢重大时间节点对重点人员进行廉政谈话，对局党委重大决策部署和重点推进的工作事项进行全程跟踪监督，在深入推进失地农民养老保险、机关事业单位养老保险并轨、创新创业行动、社保基金征缴等重点改革任务中发挥了积极的监督作用。
(四)用好“杀手锏”，严肃追责问责。动员千遍，不如问责一次。X年，我局始终以“零容忍”的态度，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。关键时刻敢于较真碰硬，敢于“亮剑”，不怕得罪人、伤和气，全年共下发纪律检查通报X期，对X名上班期间工作不在状态的干部职工点名道姓公开曝光，与X名长期不在岗的工作人员解除劳动合同关系，针对工作期间服务群众质效不高的问题X次约谈二级单位负责人，责令X名工作人员作书面检查。
一年来，我局虽然为推进X人力资源和社会保障事业发展作出了一些贡献，但与上级的要求、群众的期望还有差距，特别是随着全面深化改革的逐步推进，人社领域改革的重点难点问题较多，我们还存在棘手问题矛盾的化解办法不多，乡镇人社中心的基础设施建设还相对落后，服务民生等相关工作离群众的期盼还有距离等问题。作风建设永远没有休止符，永远在路上，在新的一年里，我们将以十九大精神为指导，坚持从严治党、依法行政、改革攻坚、开拓进取、脚踏实地、卓有成效地推进人社各项工作，努力创造人社事业跨越发展的新篇章!
第13篇：区人社局局长述职述廉报告
XX年度，在区委、区政府的正确领导下，我带领班子成员和全体干部围绕区委、区政府年初工作会议及纪委全会精神，认真履行职责，廉洁从政，真抓实干，各项目标任务均超时序进度，为促进全区经济社会更好更快发展和社会和谐稳定作出了贡献。现将一年来履职和廉政情况报告如下：
一、履行职责，切实加强党风廉政建设
工作中，我始终把党风廉政建设放在突出位置，切实履行“一岗双责”，对党风廉政建设责任制工作亲自抓，带头讲党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉，做到了“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，全局系统没有发生一起违法违纪案件。一是多次主持召开会议，研究部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，贯穿于人事劳动保障工作全过程。二是对党风廉政建设工作实行目标管理，我和班子成员同所属单位、部门负责人层层签订了《目标责任书》，进一步强化局属单位、部门负责人的责任意识。三是加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织党员干部系统学省、市、区有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的文件、论述和讲话，带头给全体党员干部讲反腐倡廉党课，并利用个别地方人事劳动保障部门工作人员涉嫌严重违法违纪案例进行警示教育，筑牢党员干部的思想道德防线。四是通过设立党政纪宣传栏、悬挂廉政提示语、在网站开辟廉政在线栏目等形式，深入开展廉政文化进机关活动，被市纪委命名为廉政文化进机关示范点。五是由我亲自带队，组织考核组，对局属单位领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核，通过考核，提高落实党风廉政建设责任制水平。
二、清正廉洁，做好勤政廉政表率
我始终坚持“基层第
一、群众至上”的工作理念，认真落实人事劳动保障政策，为职工和群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。一是坚持以身作则，对自己高标准、严要求，狠抓工作质量和工作效率的提高，保证各项工作任务优质高效完成。同时，积极引导和鼓励全体同志强化“争先进、创一流”意识，在全局系统营造出了“比、学、赶、超”干事创业氛围。二是正确行使自己手中的权利，不以权谋私、不滥用职权，带头维护法律的严肃性，做到执行法规不走样、不徇私情，不感情用事、不留后遗症、不引起连锁反映。
三、廉洁自律，严格遵守纪律
我认真遵守各项法律法规，严格遵守各项党纪政纪，自觉遵守廉洁从政的各项规定，扛得住灯红酒绿的诱惑，经得起权利和金钱的考验，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染、一身正气。在管好自己的同时，我还管好自己的亲属、管好自己身边的工作人员。认真执行《廉政准则》、中纪委规定的“四大纪律八项要求”和省委提出的领导干部廉洁从政12条规定，不存在违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股问题，不存在借用、租用小汽车、公车入私户和违反规定乘坐军、警牌照小汽车以及规避备案制度变相乘坐超标车问题，不存在放任、纵容配偶、子女利用职权和职位影响经商办企业问题，不存在以学习考察为名弄虚作假变相公款旅游问题，不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐问题，不存在以赌博和交易等形式收受财物问题，不存在利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财问题，通讯费用未通过单位报销，未持有私人护照。在财务支出方面，认真落实“收支两条线”规定。在社保基金和就业专项基金管理上，牢固树立高压线意识，严格执行各项规定。在干部任用上，严格按照《干部任用条例》规定程序办事，始终做到公开、公平、公正，从不个人说了算，做到了严把用人观，收到了良好效果。
四、完善机制，自觉接受监督
对待党和人民群众的监督，我始终做到在思想上正确认识、在感情上真诚欢迎、在行动上自觉接受。近年来，我和班子成员紧紧围绕党风廉政建设的实际需要，先后建立健全了日常学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、述职述廉制度，财务管理制度、社保基金内部监督制度等规章制度，全面落实政务公开制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制和责任追究制。认真执行领导干部重大事项报告制度，坚持公开透明，接受监督。
一年来，我和班子其他成员一起，凝心聚力，认真履行职责，取得了一些成绩，这是局党组集体领导和全体同志共同支持努力的结果，但我也深深体会到，人事劳动保障事业是一项长期的、巨大的工程，还有许多问题需要去探索、去研究，从个人来讲，也存在一些不足。一是对干部职工交任务、压担子多，全面了解其思想状况解决困难不够。二是调查研究还不够深入细致，站的层次还不够高。三是在党风廉政建设和廉洁自律方面还需要进一步提高要求。这些问题都需要在以后的工作实践中认真加以解决。
第14篇：局党支部述职报告与局党组成员述职述廉报告
局党支部述职报告
局党支部述职报告
今年，在地区xx局的正确领导和县委、县政府的大力支持下，在广大干部职工的全力配合下， 我局党支部带领全体党员干部职工坚持 "三个代表"重要思想为指导，深入落实十八大精神，深入开展群众路线教育实践活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。在全局范围内广泛开展"创先争优"活动和"热爱伟大祖国、建设美好家园"主题教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。
一、工作思路清晰。
党支部组织健全，支部委员分工明确，责任落实。党支部年度工作计划详细，操作性强，工作思路清晰。严格执行党建工作目标责任制，一手抓税收业务，一手抓党建工作，认真履行好"一岗双责"制，坚持把党的工作与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同总结。
二、注重加强思想建设。
一是强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习《中国共产党章程》、《胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党史知识大讲堂》、《自治区党委七届十次全委（扩大）会议》及县委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识
的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。二是以完善的规章制度促进组织建设。坚持"三会一课" 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理。
三、做好发展党员和党费收缴工作。
党支部把好新党员的"准入关"，在发展党员或党员转正问题上，坚持标准，选准对象，搞好评议，多方考察。一是强化对入党积极分子的培养教育，每年定期组织入党积极分子参加机关工委组织举办的培训班学习，结合学习党的理论知识和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，指定专人联系培养，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境……全面推动发展党员公示制、跟踪考察制和支部大会表决制，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个。支部XX年做好1名预备期满转正、重点发展入党积极分子2名等工作。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员32名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
四、积极开展"热爱伟大祖国、建设美好家园""创先争优"主题教育 我局为全面贯彻落实《关于在党的基层组织和党员中深入开展"热爱伟大祖国、建设美好家园"主题教育的实施意见〉的通知》精神，结合我局工作实际，按照学习动员、公开承诺、领导点评、群众评议、评比表彰五个步骤展开了"热爱伟大祖国、建设美好家园"主题教育。在"热爱伟大祖国、建设美好家园"主题教育中局党组高度重视，全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的
政治热情，积极参加到"热爱伟大祖国、建设美好家园"主题教育中。通过思想发动、学习培训、公开承诺、集中讨论、群众评议、评比表彰、开设专栏、座谈等活动，较好地完成了现阶段"热爱伟大祖国、建设美好家园"主题教育，整个工作开展的有热度、有深度、有创新、有成效，为较好的完成下一阶段"热爱伟大祖国、建设美好家园"题教育活动奠定了坚实的思想基础和工作基础。认真推进党支部和党员深入开展创先争优活动。一是以创先争优活动为契机，建立了党员领导干部挂勾联系制度，深入开展调查研究，为工作再上新台阶提供了
七、开展丰富多彩的党性教育活动。
党支部围绕中心工作，组织党员开展丰富多彩的活动，增强党员的党性意识。一是组织开展争创"四有"领导班子、"五好"干部队伍活动。二是广泛开展文明创建活动。结合工作实际，开展"三走进、三服务"活动，选派优秀党员骨干服务重点税源企业，送政策、送信息上门，取得较好效果。三是组织开展岗位练兵，不断提高党员干部的业务水平、提升工作效能和服务水平。
八、存在的不足及今后努力方向
回顾一年来工作，虽然取得了一些成绩，但离上级要求还有一定距离。一是个别党员存在理论学习不彻底不深入的现象；二是个别党员干部业务学习动力不足；三是主题教育开展的不够深入，方法少，效果不理想。今后，我支部将深入调查研究，采取多种方式方法，以"热爱伟大祖国、建设美好家园"主题教育和"创先争优"活动为重点，进一步提高创**平，进一步统一思想、提高认识、开阔思路，转换观念，扎扎实实、不遗余力地开展好支部各项工作，为党的事业发展做出新的更大的贡献。
“目标考核优秀单位”，XX年我局晋升为“市级文明单位”，并多次在全区民主评议政风行风工作中综合成绩排序靠前。下面我代表审计局领导班子述廉如下：
一、领导带头，完善制度，认真落实党风廉政建设责任制
（一）领导带头，发挥廉政建设表率作用。针对党风廉政建设现状，我局将其纳入工作的重要议事日程，局党支部和领导班子召开专题会进行研究，分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题。领导班子成员按照职责分工，主要领导在落实党风廉政建设责任制方面负总责，同时，坚持“谁主管谁负责”，认真落实
副职“一岗双责”制，分管领导对分管股室的党风廉政建设负主要责任，股室负责人积极结合本股室业务特点，认真落实党风廉政建设工作的各项措施，推动了党风廉政建设责任制在业务工作环节的贯彻落实，形成了主要领导负总责，充分沟通协调的良好工作氛围。班子成员认真贯彻执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干总则》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为若干规定》，严格执行我区关于领导干部在住房、用车、通讯工具、婚丧嫁娶、业务招待、参加宴请娱乐活动等方面的规定，签定了《领导干部廉洁自律承诺书》，公开承诺，接受监督，每半年向市审计局监察室汇报廉洁情况。同时，每年至少召开2次领导班子会议专题研究党风廉政建设工作，领导干部积极树立“勤廉兼优”意识，为全局干部做出表率。
（二）完善制度，不断创新监督制约机制。为规范审计监督检查权和处理处罚权的行使，我局先后制定了审计项目复核、质量检查、责任追究、首问责任、审计业务流程操作程序等制度，杜绝了滥用审计职权现象的发生。在加强思想教育的同时，严格审计纪律，积极抓好廉政工作，逐步探索和总结出廉政建设工作“四抓四保证”的新机制，即一是抓贯彻落实，保证履行职责到位；二是抓廉政
教育，保证审计干部树立廉洁意识；三是抓违纪查处，保证廉政纪律的执行；四是抓廉政制度建设，保证监督制约不断完善。同时，我局认真落实《审计组廉政责任的若干规定》和审计纪律新“八不准”规定，切断与被审计单位的一切经济利
益联系，从源头上预防不廉洁行为的发生。此外，加强对审计纪律执行情况的现场检查和审计回访，对每个审计项目都要进行全程的廉政监督。在重点加强事后审计回访的基础上，探索审中回访形式，领导带队深入一线检查、指导、监督工作，有力地保证了党风廉政建设工作的贯彻落实。
二、突出重点，加强教育，促进廉政风险防范管理工作开展
（一）突出重点，杜绝不廉行为的发生。我局始终把领导干部和一线审计人员作为廉政建设的重点对象，对领导干部，主要做到坚持重大问题集体研究、坚持按程序办事，坚持广泛听取意见，推进了领导方法的合理化和领导决策的科学化，从而提高了党支部和领导班子的科学决策水平和工作效率。我们还结合基层审计机关的职业特点，经常分析廉政状况，确定了在审计查出问题、建设项目投资审减额、重大财物采购规范性等方面容易发生不廉洁行为的薄弱环节，坚持重点人员、重点时期重点抓，即抓好班子成员、一线审计人员和重要节假期，把检查考核作为落实廉政风险防范管理工作的重要措施，从而杜绝了审计人员不廉洁行为的发生。从目前反馈情况表明，全局审计干部未发现任何不廉行为，体现出我局干部队伍是一支勤政廉洁的高素质队伍，树立了良好的审计行业风气。
（二）加强教育，强化全局干部廉政意识。为使审计人员牢固树立审计质量和廉政建设是审计工作“生命线”的理念，近年
来，我局紧密围绕区委、区政府中心工作，通过扎实有效的思想道德教育，提高了审计干部的廉政认知水平，营造出了“以廉为荣、人人思廉”的良好工作
环境。通过每年确立一个主题，先后开展了“强化作风建设，服务经济发展”、“规范行政执法，提高工作效能”、“科学发展、富民强区”等主题实践活动，每次都精心研究制定主题教育实施方案，通过查工作作风、查执行落实、查履职尽责、查执法行为、查廉洁自律等，努力营造了“讲激情、比奉献，讲执行、比效率，讲清正、比形象”的良好风气，收到了较好的教育效果。针对审计人员开展工作较为分散的特点，将支部学习、会议、讨论及活动尽量安排在相对容易集中的时间进行，既完成审计工作，又保证支部活动的开展。通过加强党风廉政理论学习，树立正反两方面的典型教育和警示教育，认真开好民主生活会等形式，领导班子和审计干部认真查找廉政建设工作存在的问题，并深刻反思问题产生的原因，探讨有针对性的解决措施。要求审计干部时刻保持清醒的头脑，经得住各种诱惑和考验，以科学发展观为指导，充分发挥党员先进性，做优秀的审计干部，从而进一步强化了全局干部廉政意识。
三、履职尽责，强化监督服务，有效推动廉政建设工作开展 一是落实区委、政府有关政策措施，更好地为改革和发展服务。近年来在制订审计计划和立项时，紧密围绕全区工作中心开展审计工作，重点加强对扶贫、科技、教育等专项资金的审计，确保了我区专项资金的专款专用；重点关注与人民群众息息相关的执法部门、规范收费行为，保障群众权益；对基本建设领域的
重点项目严格竣工决算审计，对高估冒算款项进行核减，减少了损失浪费，确保了财政资金的高效使用。特别是今年审计工作积极树立为扩大内需、促进经济增长服务的意识，紧紧围绕促进经济平稳较快发展这条主线，将紧紧抓住经济社会发展中的突出问题、重点问题开展审计监督，继续加强对全区“五大民生”工程和今年为群众所办的八大类实事好事所涉及的教育、就业、医疗、社保、新农村建设等方面所涉及专项资金开展审计监督，重点结合中央出台的一系列拉动
内需的重大措施，对落实到我区的“廉租房”等重大投资项目和关系民生项目的资金，有针对性地开展跟踪审计，以促进重大政策的落实，为维护地区社会稳定发挥积极作用。
二是切实发挥审计在优化经济发展方面的作用。工作中注重以重大投资项目审计为依托，加强对盲目决策以及损失浪费的监督；通过预决算审计，加强对领导干部遵守财经法纪的监督；围绕损害人民群众切身利益的问题，加大对行政权力部门和公共服务部门的审计监督；树立查办大要案、发现移交相关线索的意识。为优化经济发展环境，建设经济强区做贡献。今年以来我局对近三年来先后完成的*个审计单位（项目）分别进行了有针对性的整改落实和审计回访工作，重点查看了所涉及的各被审计单位的审计结论落实情况，对审计决定执行和审计建议落实等具体情况进行监督检查，帮助被审计单位查明原因，进一步加强督促落实，并对整改情况进行跟踪审计；同时主动帮助被审计单位认真执行财务政策，加强财务人员管理，进一步提高了审计发现问题的整
改和决定落实。
三是以经济责任审计为依托，加强对领导干部的管理和监督。开展党政领导干部任期经济责任审计，是加强对干部的管理和监督，促进领导干部党风廉政建设，加强干部队伍素质，从源头上预防和治理腐败问题而采取的一项重要举措，是加强行风建设的有力措施。特别是去年年初，我局进一步创新工作思路，在正常开展日常审计任务的基础上,积极与组织、纪检部门协商，对任期3年以上未审计过或重点资金管理使用的*个部门和单位开展了任中经济责任审计工作，并将逐步形成“三年审一次、一次审三年”的任中审计机制，实现“任中”审计经常化、“离任”审计重点化。
四是积极配合区纪委、监察局开展相关工作，为全区廉政建设创设良好环境。
根据全区党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求，我局积极发挥自身职能与作用，近年来先后配合区纪委和监察部门开展了对全区各相关部门和单位的述廉评议工作，去年以来先后协助开展了清理教育乱收费工作和对某单位的经费检查工作。着力发挥审计监督保障经济社会健康运行的“免疫系统”功能，努力从完善体制、机制、制度和政策的层面提出审计意见和建议，为区委、区政府提供了较高水平的参谋服务。
四、存在的主要问题及努力方向
（一）存在的主要问题
一是仍有部分干部对党风廉政建设重要性的认识还不够到位，没有把这项工作摆上重要的议事日程，正确把握和处理好党
风廉政建设与开展业务的关系问题；二是在党风廉政建设责任制的落实细化方面还有待进一步加强；三是党风廉政建设责任制的考核与监督工作有待加强，由于审计工作的特殊性，如何既高质量、高效率地完成审计工作，又能保证廉政建设工作的顺利开展，仍需要积极创新思路。
（二）今后工作的努力方向
为了进一步推进我局的廉政建设工作，重点将从以下几方面着手： 一是深化廉政建设责任制，形成统一领导，齐抓共管，沟通协调、各负其责、依靠服务对象和基层群众广泛参与的党风廉政建设工作局面；二是积极探索和推进廉政文化建设，努力培育优良风气，不断优化工作环境，逐步形成具有自身特色和被社会认可的审计机关廉政文化；三是继续加大审计回访工作力度，切实转变审计工作作风，提高审计工作质量和效率，促进审计廉政工作建设。
以上报告如有不妥之处，希望评议组的各位领导和同志们对我局党风廉政建设工作以及其它工作提出宝贵意见、建议和批评，我们一定虚心、诚恳地接受，
扎实有效地加以改进。
125处、店外售货142处，取缔移动广告、灯箱广告32块。
2、开展了灯箱、广告牌匾专项整治活动。今年，按照县政府的统一安排部署，对城区主要街道、廊霸路（城区段）的固定广告和移动广告进行依法清理取缔。根据工作任务，4月中旬，各执法大队联合执法，利用一个月时间，共取缔固定广告156块，移动广告204块，基本达到预期效果，完成预期任务。
3、开展了清理私搭乱建专项整治活动。为塑造良好的县城环境，从5月19 日到6月6日，对未经批准且不符合城区规划、影响市容市貌，擅自私搭乱建的棚亭进行了拆除。整治期间，共拆除沿街有碍市容的早点、副食批发等棚亭31处，未发生一起行政复议和诉讼案件。
4、做好在中高考期间校园周边环境的治理工作。中高考期间，执法人员早上6点准时到岗，对影响校园环境的流动摊点、占道经营、卡拉ok噪音扰民等违规行为坚决予以取缔。共清理取缔流动摊点24处、卡拉ok3处。
5、在麦收期间大力治理县城占道晒粮行为。为确保麦收期间城区道路安全畅通，我局从6月6日开始利用三周的时间，对在城区公路占道晒粮、乱堆杂物等影响交通的行为进行了有效的治理，共清理占道晒粮110处，其中强制清理2处、暂扣粮食800公斤，保证了城区道路良好的通行环境。
6、做好“5.18”等活动期间城区环境治理工作。充分履行职能，在“5.18”和迎接各级领导及承接一系列重大活动城区环境治理任务中，我局除留值班人员外，工作人员全部上岗，全力以赴，实行拉网式巡查治理，打破8小时工作制，取消节假日，加班加点，确保县城环境整洁有序，有效地改善了县城容貌，塑造了良好的环境秩序，展示了永清新形象。
7、贯彻落实永政办[XX]80号文件精神，加强县城环
境管理。根据工作任务，执法局进一步加大县城环境治理力度，以拆除私搭
乱建、取缔马路市场、规范户外广告等专项治理为主要内容，分别对县城府东街、益昌路、会昌街、金雀街、武隆路等县城主要街道进行了治理。七月份以来，共取缔规范流动摊点170个，治理占道经营摊点240处，拆除不符合城市规划和有碍市容的临时棚亭14处，规范建材经营点12家，规范固定牌匾18块，取缔移动广告、灯箱32块，拆除插杆立式户外广告8块，处理乱发小广告案件8件，城区治理工作取得阶段性成果，城区秩序进一步规范。
8、集中精力开展马路市场治理工作。执法局从7月份开始，分别开展了武隆路马路市场和 高队伍整体素质，确定周五下午班子例会制度和每月 位，注重不断提高自身修养，自觉加强党性锻炼，努力提高综合素质。
1、加强学习，提高个人素质。
一方面，认真学习马列主义、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想及党的“十六届五中全会”精神，提高了思想政治素质，增强了政治敏锐性。另一方面，结合本职工作，深入学习了城市现代化管理知识，针对城市综合执法工作业务性强、政策性强的特点，比较系统地学习了《规划法》、《行政处罚法》、《城市管理条例》、《河北省城市建设管理条例》等多部法律法规，进而增强了自己驾驭本职工作的能力。同时注重理论和实践相结合，注意用所学知识指导工作实际。
2、顾全大局，搞好团结。
工作中，紧紧围绕县委、县政府中心工作，去谋划、开展工作，以出色的城市管理工作来推动永清新形象的整体提高。在班子成员内部注意多协调、勤沟通，大事讲原则，小事讲风格，从而推动各项工作的开展。对局内部股室注意利用会议、座谈等多种途径，加强感情交流，充分调动大家的积极性，确保各项工作的落实。
3、转变工作作风，干好本职工作。
自己时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强事业心、责任感，把干好本职工作作为实践这一宗旨的具体行动。工作中树立三种思想，并用以指导工作。树立实干思想，就是把群众满意不满意，认可不认可作为开展工作的依据，不图虚名。树立吃苦思想，就是不斤斤计较，不拈轻怕重，不搞问题上交，确保执法工作落到实处。树立工作
1、领导班子成员在婚丧喜庆等事宜中厉行节俭，从来没有借机敛财行为。
2、在加强自律的同时，领导班子成员也特别注意做好自己配偶、子女的思想工作，无任何违反领导干部配偶子女从业规定行为发生。
3、局领导班子成员从来未私设“小金库”，机关一切开支均按照财政收支两条线的要求，无任何违规操作。
过来一年，自己在工作中虽然取得了一定的成绩，但距离领导和群众的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我将进一步提高自身的政治素质和工作能力，不断改进工作作风和工作方法，按照“三个代表”的要求，与时俱进、扎实工作、求真务实、开拓创新，更加出色地完成好县委、县政府交给的工作任务。
XX年12月
（一）组织领导到位。社会治安综合治理工作，是加快我市经济发展，维护和促进社会安定、稳定的现实需要。我局始终将社会治安综合治理工作列入年度工作计划，摆上重要议事日程，抓紧抓实。成立了由我为组长，其他局领导为副组长的综合治理领导小组，并成立了综治领导小组办公室，负责全局社会综合治理，维护稳定安全工作。
（二）思想认识到位。社会治安综合治理工作是一项事关国家长治久安和经济持续发展的一件大事，也是一项纷繁
复杂的社会系统工程。我局始终把社会治安综合治理工作作为重点工作来抓，把社会治安综合治理工作与业务工作一同研究、一同布置，充分发挥xx在社会治安综合治理方面的作用，从本单位抓起，从本系统抓起，从基层联系单位抓起，明确工作职责，统一思想认识，不断加大工作力度、协调力度、执行力度，做到主动负责、各负其责，团结合作、密切协作，共同推进各项任务的落实；切实强化安全意识、责任意识和政策意识，做到工作不应付，质量不马虎、态度不含糊，认认真真、实实在在的完成各项综治工作任务。
（三）责任落实到位。按照 “谁主管谁负责”和“谁签字谁负责”的原则，与局属各单位负责人，层层签订责任书，责任到科室，责任到人。形成了班子和党员带头，广大干部职工积极参与，事事有人抓，齐抓共管创建平安单位的工作格局，切实把社会治安综合治理工作落到实处。
（四）宣传发动到位。为使全局综合治理工作宣传有声有色，掷地有声，我们充分利用局域网、内部简报、会议等多种形式，不断加大综合治理、平安创建工作重要性、必要性的宣传，积极营造氛围，促进全体干部职工关注平安创建、参与平安创建。一是启动xx“六五”普法工作。成立了xx市xx“六五”普法领导小组，制定普法规划，下发《xx市XX-XX年xx法制宣传教育规划》，正式启
动了全市xx“六五”普法工作。二是开展xx执法检查工作。对两县一区106 家基层单位的xx数据质量和xx持证上岗情况进行了检查。全年全局共立案30起，对其中18家违法单位进行了通报批评，12家单位进行经济处罚。三是举办消防安全培训，增强全体工作人员消防安全意识，引导大家掌握必要的消防常识与逃生自救技能，不断提高预防和抗御火灾能力。
二、恪尽管控防范之责，加强“三项建设”
（一）加强制度建设。一是建立健全规章制度。进一步完善了《财务管理制度》、《保密管理制度》、《消防管理制度》、《综合治理工作目标管理制度》等规章制度。二是建立工作例会制度，局党组年初对综合治理工作做出部署，半年听取一次汇报；综合治理工作领导小组每季度召开一次专题会议研究工作；局综治办每月召开一次会议研究综合治理工作。
（二）加强作风建设。在工作作风建设上，积极开展精神文明建设、机关效能建设和创先争优等活动，坚持依法xx，实事求是xx，以人民群众满意为最高标准，切实做好各项xx工作；在生活作风建设上，自觉加强思想道德修养，筑牢思想道德防线，培养良好的职业道德。
（三）加强软硬件建设。认真做好成员单位综治办创建工作。按照市综治办下发方案要求，我局设立了综治办，配备有电脑、电话等办公设施。有综治档案专柜，建立了综治工作各类台账。
三、恪守团结安定职责，做好“二个结合”
（一）与全市xx工作结合。根据市综治办下发的《XX社会管理创新项目课题》文件，确定了我局XX年社会管理创新课题“xx市居民幸福指数调查”，充分发挥xx调查优势，围绕居民就业、收入、住房、交通、购物、健康、医疗、教育、环境等方面，在六县（市）四区开展了入户调查。并形成了针对性强、有
深度、有广度的调研分析报告，以《xx内参》形式发送市委、政府主要领导和各县市区党政主要领导，为党政领导决策提供了参考依据。
（二）与党风廉政建设相结合。XX年，我局按照中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署，把党员队伍教育和管理当作大事来抓，列入重要议事日程，结合开展《廉政准则》的贯彻执行、创先争优、建党90周年等活动，不断提高干部职工廉洁自律、勤政为民的责任意识。一是(请关注)认真开展反腐倡廉理论学习教育活动，将党风廉政建设和反腐败教育作为中心组和干部职工学习的重要内容，把教育贯穿于工作各个环节，增强教育的针对性和实效性。二是开展岗位廉政风险查找，建立廉政防控机制”工作为契机，制定《岗位廉政教育实施意见》和《岗位权力风险防控工作实施方案》。通过查找岗位廉政风险点、编写情景案例、梳理岗位权利等，积极创建岗位廉政风险防控体系；以开展《领导干部遵守廉洁自律规定情况监督检查》为契机，积极加强对党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育，切实抓好
节日期间的反腐倡廉宣传教育，促使广大党员干部特别是领导干部牢固树立法纪观念和廉洁从政意识。
通过开展一系列的防范措施，今年，我局机关无一起违纪违法案件，无群体性上访事件，同时也无非法宗教组织活动，无“法轮功”案件和赌、毒、黄等社会丑恶现象发生，为保障全市稳定做出了积极地贡献。一年来，我局社会治安综合治理工作虽取得了一定的成绩，但离市综办的要求还存在一定的差距，我们将认真总结经验，进一步深入自查，弥补不足，扬长避短，把社会治安综合治理工作抓得更好、更扎实，为xx走在中原经济区建设前列和加快经济转型示范市建设作出更大的贡献。
述职 程正伟
XX年是五五普法考核验收年，县司法局党组分工我主管普法依法治理工作，我深感担子重、压力大、时间紧，在县司法局党组及上级主管部门的正确领导和指导下，紧紧围绕“五五”普法规划，坚持普治结合，突出重点，加强基层，讲求实效，重点抓了五个方面工作。
一、围绕工作中心，突出重点群体，组织开展法制宣传教育。
一是加强领导干部法制宣传教育。XX年，县普法办举办干部法制讲座2次，200余人次的领导干部参加集中学习教育。12月4日，县普法办组织了大型的法制宣传活动。二强化青少年法制宣传教育。深入到学校、社区组织青少年开展法制学习教育活动。主要围绕维护社会稳定的相关法律进行宣传教育，有效地提高了青少年辨别是非、抵御“西化”、“分化”的能力，为阳新的社会稳定营造了良好的法治环境。三是加大对外来民工法制宣传教育力度。针对秋收期间工作繁忙的实际，专门印发通知，组织各级普法办加大对外来民工法制宣传教育，重点宣传劳动合同、交通消防、安全生产、治安管理等方面的法规，通过形式多样、内容丰富的法制宣传教育，增强外来务工人员的守法意识和法制观念。
二、深化依法治理，稳步推进“民主法治村(社区)”创建活动
一是从构建和谐阳新、维护社会稳定、促进基层经济社会发展、推进基层民主法治建设的全局出发，认真组织调研，提出加强基层依法治理工作建议，深入开展“法律六进”活动。二是把深入开展民主法治村(社区)创建活动作为构建和 1 谐阳新的一个有效载体，迅速宣传发动，采取有力措施，认真组织实施。在组织指导中，把重点放在健全基层工作网络、制定量化考核标准、加强法制阵地
宣传方面，注重把法制教育贯穿于创建民主法治村(社区)的全过程，增强普法工作的实用性、实效性。三是围绕“四民主、两公开”，抓好制度建设。注意与各部门各行业工作要求相协调，用多年以来各部门基层建设的制度成果丰富民主法治创建的内容，不搞重复建设、避免增加基层负担。四是积极开展矛盾纠纷排查调处工作。主动介入社会难点、热点纠纷的调处化解，并对此项工作的进展情况和“法治阳新”创建活动进行了调研。
三、强化部门责任，建立和完善普法依法治理工作机制。一是建立了联络员工作协调机制。制订了各普法依法治理联络员工作制度，明确了各成员单位的联络员。通过这种工作层面的协调机制，加强部门之间信息通报、沟通和交流，发挥了相互协调、齐抓共管、条块结合的作用，有效地促进了各单位、各系统普法依法治理工作的开展，提高普法依法治理工作的整体效果。二是认真履行办公室职责。提请县普法依法治理领导小组决定，组织召开了两次会议，对普法依法治理工作进行了专题研讨与部署。安排部署了“五五”普法依法治理工作考核验收和“12·4”全国法制宣传日活动等多项工作。三是建立了成员单位述职制度。成为推进各部门在本部门、本系统重视加强普法依法治理工作的重要举措，既有利于相互交流学习，又有利于各部门强化措施、完善制度，对整合调动各成员单位的力量和资源，共同做好普法依法治理工作发挥了重要作用。
四、精心谋划，查漏补缺，迎接“五五”普法检查工作。
按照省市普法办的统一安排部署，迅速作出安排，今年是五五普法考核验收年，我们组织了专门力量，对全县“五五”普法工作进行了督导检查。为了确保检查工作能够起到“挖掘先进、总结经验、查出问题、迅速整改”的作用，县普法办专门拟订了检查方案、检查标准和调查问卷。7月1日至10日，三个督导检查组通过实地走访、查阅台账、召开座谈会、问卷调查等方式，深入到各企事业
单位和镇、村进行了抽查，各单位、部门主管普法依法治理工作的领导亲自汇报工作并进行了座谈。通过督导检查，我们发现我县普法依法治理工作进展顺利，领导重视，规划明确，措施得力，法制宣传教育工作形式多样、内容丰富，依法行政已成为管理社会、经济的重要手段，依法经营、依法管理越来越被各级领导重视，依法决策已成为经济建设的重要决策程序。此次考核检查为全面总结“五五”普法以来的工作，科学谋划下阶段普法工作，提供了可靠的依据。检查结束后，向市普法依法治理领导小组作了工作情况汇报，并针对查摆出来的问题提出了加强意见和建议，得到了充分的肯定。
五、丰富载体，加强宣传，扩大普法依法治理影响力和覆盖面
在各部门的积极配合下，普法办组织各机关单位在宪法宣传月、“三八”妇女维权周、“3.15”消费者权益保护日、“6.26”国际禁毒日、法律颁布纪念日等特殊节日，广泛开展职工群众喜闻乐见的宣传教育活动，在全县营造了浓厚学法用法的氛围。
XX年“五五”普法依法治理工作，总的来看取得了一定的成效。这主要得益于县普法依法治理领导小组各位领导的重视和领导，得益于各成员单位支持和配合。同时，我们
也清醒地看到一些不容忽视的问题，主要表现在几个方面：一是工作发展还不平衡，部门与部门、单位与单位之间都不同程度地存在一些差距，有的部门、单位重部门法律法规的学习实施，忽视对其法律法规的宣传普及，少数企事业单位的普法工作还有一些死角死面。二是普法效果不显著，少数单位和个别领导对普法依法治理工作重要性认识不足，认为普法依法治理工作费力劳神又难立竿见影，因此采取应付态度，甚至走过场。三是由于管理体制、工作机制以及经费保障等方面的一些问题，普法依法治理手段缺乏创新，难以激发大家的学法积极性。
这些问题我们将在今后工作中采取相应措施，以积极的工作姿态主动协调解决。总之，今年我们要紧密结合十七届五中全会精神和学习实践科学发展观，在抓工作落实方面狠下工夫，按照“六五”普法规划要求一步一个脚印地抓好落实，促进普法依法治理工作再上新台阶。
廉政建设方面，我管普法工作是清水行业，我保证做到清廉，遵守法律和党的纪律，没有做任何违法乱纪的事，是一个清廉的公务员。
局党组成员述职
局党组成员述职
XX年来，在区委、区政府的领导下，在党组的具体指导下，认真学习邓小平理论"三个代表"重要思想，以科学发展观为指导，学习的党的十八大会议精神，认真抓好本职工作，积极抓好局党组分配的管理工作，强化服务意识，搞好党风廉政建设、纪检监察工作、机关内部安全保卫工作、户籍管理工作。在自己的工作岗位上，在党风廉政建设上，本着对机关治安保卫工作负责，对各项工作负责的精神，努力工作，较好地完成了局党组交给的各项工作任务。
一、加强自身理论学习，努力提高思想政治素质
一年来，在局党组的具体指导下，为使自己的思想和工作适应新形势的发展需要，我注重从提高自己的政治和业务素质入手，注重加强自身的政治理论学习。
一是认真学习各级文件，认真学习党的路线、方针、政策，坚持局党组星期四学习日制度，作好学习笔记。能自觉维护党组及支部的威信，与局党组保持高度一致，对区委、区政府的指示精神能坚决贯彻执行。
二是认真学习党风廉政建设有关文件，严格遵守党风廉政法规，自觉廉洁自律，自觉地在工作中用党的政策、纪律、国家的法律、法规和局机关的规章制度约束自己。
三是认真学习党章有关的党内条规和基础理论知识，经常用党员的标准严格要求自己，尊重领导，团结同志，对同志平易敬人，以理解人、尊重人、关心人，爱护人为出发点。在处理问题时本着公正、公平、合理的原则，在是非面前观点明确，坚持原则，做到不和稀泥，对同志们反映的困难和问题，采取积极慎重的态度，及时向局党组反映，不拖不推，能办的就办，不能办的说明原因，做好工作。
二、认真学习廉政规定，抓好责任范围内的党风廉政建设
一年来，在区委、区政府的领导下，按照区纪委的要求，认真抓好责任范围内的党风廉政建设。在区纪委的具体指导下，我按照区纪委党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实区委、区政府、区纪委关于党风廉政建设的法规制度。全年无任何违纪违法现象发生。
1、认真学习廉政规定。对照"述廉"内容，认真学习中央关于加强党的廉政建设，深入开展反腐败斗争的论述，重视党风廉政建设责任制工作，坚持"教育在先，预防为主"的方针，把思想政治教育作为首要任务，组织干部认真学习了关于反腐倡廉的理论，狠抓了党性、党风、党纪教育。
2、履行职责，认真抓好责任范围内的党风廉政建设。认真落实党风廉政建设目标，与局党政主要领导签订了党风廉政建设责任书，定期、不定期地对各院的党风廉政建设和反腐败工作进行监督、检查，严格要求全局干部职工加强廉洁自律，搞好本职工作。
3、自觉做到廉洁自律，遵守廉洁从政规定。对照党员干部廉洁自律的有关规定，以及局机关《廉政制度》，在执行方面做到了自觉遵守，没有滥用职权，谋取不正当利益，没有违反政策为家属及亲友谋取私利，没有违反财务开支规定、滥花钱物，不存在接受有关单位和个人赠送的礼金、有价证券、支付凭证现象，不存在向有关单位索要任何物品、报销应由个人支付费用的现象。
三、认真抓好保卫工作，户籍管理工作，为机关服好务
机关保卫工作任务重大，责任心强，它关系到机关干部、职工家属的生命财产安全和机关各项工作的顺利进行。一年来，以维护社会稳定，进一步增强干部、职工的安全感为目标，坚持"打防结合，以防为主"的方针，全面落实区综治委和办事处提出的社会治安综合治理奋斗目标和任务，积极做好各项工作。在上级各
部门的具体指导下，认真学习各级有关文件，领会其精神实质，在实际工作中认真抓落实，取得了明显的成效。
1、认真搞好机关社会治安综合治理工作。按照区综治办、公安派出所及办事处的要求，把社会治安综合治理工作当作一件大事，纳入议事日程来抓。首先成立了领导班子及社会治安综合治理领导小组。 住户在管理工作上做到心中有数，严格登记暂住户，办理暂住证。常住(推荐打开：)户口管理工作已纳入规范化、统一化的管理，每年核对无差错。
四、从严要求自己，争做清正廉洁的表率
在一年的工作中，我作为局党组成员，从严要求自己，带头廉洁自律。一是坚定共产主义信念，从思想上和党组织保持一致，自觉做到"廉洁从政，从我做起"，以党章的标准为准绳；二是加强责任心，从工作上落实"三个代表"和"创先争优"的要求，做好本职工作，绝不以权谋私，从根本上维护干部职工的利益；三是以"管好事务，搞好服务"为宗旨，加强管理，强化服务意识，改进服务态度，为机关工作服好务；四是进一步增强党性锻炼，摆正自己的位置，正确处理好个人与组织、群众的关系，虚心听取群众的意见，自觉接受党组织和群众的约束监督；做好份内的事，遵纪守法，要求别人不做的，自已首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。
群众帮、领导点、组织审的方式，经过自上而下和自下而上三轮反复全方位多角度的查找，共查找出廉政风险点22个，其中a级风险9个，b级风险7个，c级风险 6个，实现了风险防控全覆盖，从源头上有效遏制了腐败问题的发生。按照市纪委部署，严格按照要求建立干部廉政档案及预警系统，并安排专人负责操作，确保系统正常运行。
二是进一步加强人口计生风险防控
按照省、市的统一部署，结合人口计生系统自身实际，着力建设行政权力依法规范公开运行平台，抓紧推进行政权力事项清理录入，认真开展行政权力风险防控梳理，精心做好行政权力网上运行准备。针对班子、干部职工在“三重一大”以及在出生人口统计和目标责任制检查考核，计划生育奖励、扶助、优惠对象资格审查确认，再生育审批，社会抚养费征收，病残儿鉴定，避孕药具发放，计划生育管理和技术服务，以及办理一孩生育证、独生子女光荣证、流动人口婚育证明等方面查出的风险点，在往年已有制度的基础上又重新修订完善了《重大事项议事报告制度》、《党组工作制度》、《财务管理办法》等8项制度，进一步健全了廉政防控机制。按照《四川省纪检监察机关重大节假日廉政短信提醒制度(试行)》的通知要求，明确责任人员，落实保障措施，积极做好信息发布工作。
三是建立具有人口计生特色的惩防体系框架
按照构建惩治和预防腐败体系基本框架要求，围绕人口计生工作中心任务和反腐倡廉工作重点，大力构建“反腐倡廉宣传教育、权力运行监控、源头治理预防、群众利益维护和查处腐败惩戒”五大工作重点体系，并将之分解细化到各科室和直属单位，要求各单位各部门严格落实工作责任，严格按章办事，防止违纪问题发生。
(二)认真落实党风廉政建设责任制
一是责任落实到位
委党组制发了《德阳市人口计生委XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，确定了全年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务、工作重点和要求，并逐项进行了分工，责任到人。委党组书记代表市人口计生委与各县(市、区)人口计生局、委直属单位签订了《XX年度党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，并将工作落实情况纳入年底的目标考核，实现了一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。
二是教育监督并重
纪检组及时召开廉政建设专题学习会，传达学习中、省、市有关党风廉政建设的文件精神，确保把思想认识统一到纪委的工作要求上来。召开干部职工会，认真学习党风廉政建设责任制的有关规定，使广大干部职工对廉政规定人尽皆知。对照《廉政准则》进行自查与整改，针对存在的突出问题制定个人整改计划，制定整改措施。促进整改取得实实在在的效果。纪检组对委选拔任用干部严格把关，选拔任用干部均严格按照选拔程序进行，选用干部工作得到全体干部职工的一致认可。纪检组对新任职干部均进行了廉洁谈话
三是施行阳光计生
在政务公开方面，市人口计生委制定下发了《阳光计生行动工作规范》，统一规范了市、县(市、区)、乡(镇、街)、村(社区)四级政务公开的内容和形式，在全市已基本完成了四级政务的公开。在系统内开展评议活动，组织问卷调查。从调查情况来看，群众对计划生育工作总的满意率逐年提高，得到了育龄群众的充分肯定。通过完善行风热线制度、行风监督员制度、实名举报奖励制度、舆论监督制度等四项制度，形成了全面接受群众监督和舆论监督的长效机制。我市“阳光计生行动”得到了省人口计生委的高度肯定。广汉市今年成功创建全省“阳光
计生行动”示范单位。
(三)广泛开展“中国梦”和“走建惠”主题活动
深入开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育和万名干部“走基层、建台账、惠民生”主题活动。活动注重与机构改革和人口计生工作转型实际相结合，与各级人口计生基层工作服务中存在的薄弱环节相结合，坚持做到走进“四个基层”：
1、走进人口计生基层。
2、走进试点乡镇基层。
3、走进 “挂包帮”基层。
4、走进育龄群众基层。通过“三进”(进村(社区)、进困难企业、进困难家庭)、“三问”(问政于民、问需于民、问计于民)、“三送” (送政策、送服务、送温暖)、“三学”(向基层干部学习、向人民群众学习、向实践学习)更好地服务基层服务群众。建立了“民生、困难群众、稳定工作”三本台帐和“帮扶工作、业务工作”两本台帐。紧紧围绕稳定低生育水平、人口性别比逐步回落、民生工程全面完成，行业公共服务能力和依法行政能力明显提升等工作目标，以活动促业务工作上新台阶。
(四)认真组织开展纪检监察系统各项活动
按照市纪委、市监察局的统一部署，扎实开展“纪委书记下基层活动，以密切党群、干群血肉关系为重点，在对我市人口计生工作进行调研的基础上，重点走访了中江县黄鹿镇，了解当地人口计生政策的落实情况和村民的生活状况，帮助他们解决实际困难。同时，向当地的干部群众宣传党的十八大、省 部的理想信念教育、作风纪律教育、政治品质教育和道德品行教育，培育清正廉洁的价值观和执政理念。通过活动开展，营造了风清气正的廉洁从政环境。按照市纪委的部署，认真开展纪检监察干部清退会员卡活动，我委纪检干部未存在有持卡现象
(五)继续深入推进“作风转变年”和“三项建设”活动
继续深入开展 “作风转变年活动”，大力实施“23444”作风建设工程，认真落实“三大要求四项务必”，建立健全工作运行机制，公开办事流程，推进政风行风建设;广泛组织干部职工开展“面对面做好事”活动，深入推进“挂、包、帮”活动开展，扎实做好直接联系服务群众工作，委机关和我个人均联系了服务村(社)和困难群众，并多次走访慰问，密切了同人民群众的联系。按照市纪委的统一部署，委纪检监察系统认真组织开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动，通过活动开展，纪检监察干部的能力素质和思想作风得到了进一步提高和转变。
(六)加强监督管理，确保廉洁从政 一是坚决纠正不正之风
以清理乱收费和各种摊派为重点，坚决纠正加重群众负担的不正之风。进一步减少人口计生行政审批事项、简化审批环节，坚决纠正面向群众的乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派行为;以清理规范庆典、研讨会(论坛)活动为重点，坚决纠正铺张浪费、加重基层负担的不正之风。同时，明确部门财务业务的职责分工和程序，管钱、管物、管财人员进行相互制约，保证资产的安全、完整，杜绝产生“小金库”的隐患。
二是切实加强监督检查
一是加强对人口和计划生育事业费运行的检查监督。组织协调有关科室，重
点强化对全市计划生育药具经费使用和免费发放避孕药具的检查和监督;加强对实施农村部分计划生育家庭奖励扶助费、特别扶助、0-6岁儿童平安保险，独生子女父母奖励费等情况的监督检查，确保了资金及时足额发放给符合条件的群众。二是加强对违法违纪案件的处理和移送，做到了应报尽报。建立联动工作机制，通过互通信息制度、督查制度，推动查处工作。
三是严格遵守中央“八项规定”等廉洁从政规定
督促机关干部，特别是领导干部，自觉把贯彻落实中央“八项规定”和省、市有关规定及《廉洁从政准则》与个人思想实际和党风廉政建设以及人口计生业务工作结合起来，认真对照检查。我个人结合思想和工作的实际，进行了认真对照检查：没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有索取、接受、占用管理和服务对象财物，没有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请、以及旅游、健身、娱乐等活动安排，没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证;没有私自从事营利性活动，没有经商、办企业，没有在社会团体中兼职或者兼职取酬、以及从事有偿中介活动;没有违反公共财物管理和使用规定、假公济私、化公为私，没有用公款报销或者支付应由个人承担的费用，没有违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人，没有用公款旅游或者变相公款旅游，没有非法占有公共财物、或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物;没有违反规定选拔任用干部;没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;没有讲排场、比阔气、铺张浪费;没有脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系，没有虚报工作业绩，没做有悖社会公德、职业道德、家庭美德的事。树立雷厉风行、脚踏实地的工作作风，对需要落实和解决的问题，认真负责，不推诿，不拖拉，不懈怠，做到工作有部署就有落实，有安排就有推进。
四是认真学习政治理论和业务知识
坚持理论学习，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和省、市党代会精神，注重理论联系实际，并自觉运用学习到的先进思想和理论指导工作，不断提高领导和驾驭新时期纪检监察和人口计生工作的能力和水平;努力钻研纪检监察工作知识，有重点、有针对性地学习人口计生工作业务知识，提高了业务知识水平，增强了业务工作能力;系统学习现代科技知识、经济知识、管理知识等，努力优化自己的知识结构，知识面和知识结构得到了进一步拓展和更新。今年5月份参加市委组织部在北京大学举办的县级领导干部统筹城乡与区域发展专题研修班，通过学习，进一步提高了个人驾驭工作的的能力。
二、爱岗敬业，服从安排，认真抓好分管各项工作
委党组安排我分管办公室，联系指导所和药管站，具体负责党务和信访稳定工作。按照党建工作要求，大力加强基层党组织建设，进一步强化党员干部的党性修养，今年新成立指导所党支部，发展新党员2名，基层组织建设进一步加强;注重办公室的业务建设，通过抓办会、办文和统筹协调等工作，促进了办公室办公总体水平的提高;高度重视信访稳定工作，严格落实信访责任制，认真组织信访案件排查和调处工作，今年共接待信访4起6人次，针对信访群众反映的计生政策、社会抚养费征收、病残儿鉴定、两奖扶助等问题，认真组织调查核实，积极予以办结，有效化解了矛盾纠纷，确保了本系统的稳定。
三、存在的不足及今后打算和努力方向
虽然工作取得了一定成绩，但与上级的要求和群众的期许还存在一定的差距，主要有以下几个方面：一是学习党的十八大、十八届三中全会和省 够多，工作还有不到位的地方。
针对这些问题，我将认真研究解决问题的措施和办法。一是继续深入学习党的十八大、十八届三中全会和省、市党代会精神，深刻领会和把握精神实质，科学制定和谋划今后的工作;二是按照上级的部署，认真开展好党的群众路线教育实践活动，通过活动，强化个人素质，推进委机关纪检监察工作;三是不断加强纪检监察和人口计生工作业务知识学习，进一步提高个人的知识水平和业务能力;四是真抓实干，敢为人先，推动纪检监察工作更好地服务、保障和监督人口计生中心工作。
任。制定了党组班子四项廉政规定，向干部、职工承诺。②对领导干部的公款消费移动。住宅电话费实施了监督，一律按照县纪委规定“话费补贴标准”报销。坚持了超支部分自负，节约部分归公原则。③办廉政教育宣传栏4期，宣传党中央重大决定，中央、省、市、县党风廉政建设规定。④组织党员干部、职工学习中国共产党“两个条例”和《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》并多次观看了先进典型任长霞、汪洋湖“立党为公，执政为民”为主题的先进事迹报告会，激励党员干部，争先创优。反腐败电教片《王怀忠，两面人生》的反面典型，来教育党员干部时刻保持清配的头脑，遵纪守法。⑤积极认真完成了县委、政府交办的“3.30”、“4.29”、“12.22”
三次事件的联合调查，并提出了处理意见，受到好评。连续两年被县委、政府授予纪检监察先进个人、先进单位。
2、政工人事，计划生育。①完成了管理权限内的公务员、工勤人员考察任免和调配等其它工作。②在抓好机关公务员、工勤人员的思想政治教育和组织，作风建设的同时，完成了县委、县政府临时布置的任务，组织全体人员参加了全县干部、职工政治理论、政策法律和业务知识考试并全部及格。③积极调选干部参加干训班。选送4人分别参加了中青班、科局级干部选修班。④为了规范个人档案管理，今年完成了44人干部、职工的个人档案整理。
计划生育工作。全年无一人违反计划生育政策生育。
3、机关工会工作。①今年组织政府办系统所有女同志在县委大礼堂听取了专家关于“女性生殖健康”知识讲座。②关爱妇女。开展了一次关心女性健康活动，对政府办女会员作了身体普查，使她们对自己的身体状况有所了解，让她们在工作上安心，家庭放心。③积极参加县总工会活动。组织队伍参加全县“庆祝.迎新春”大型歌咏比赛，并取得好成绩。④关心会员。帮助离岗干部陈淑生解决
因生病而造成的经济困难，争取资金500元补贴个人。
4、民委、宗教工作。①民委工作。今年落实少数民族义务教育助学金1万元；完成了全县“两种考生”资格审核工作；完成了民族调研统计工作。到省民委，争取养殖扶贫资金（新世纪范本网://，原创范本免费提供下载基地。）2万元；蒿吉坪中学整体搬迁资金1万元，民委活动专项工作经费1万元。
②宗教工作。今年组织力量，集中行动，折除了“钉子庙”8个，调解宗教场所内部矛盾20起，年检合法宗教场所17个。全年未发生信教群众上访。确保宗教事务依法管理、稳定。
5、总支委工作。全面完成协助机关直属党委与政府办5个支部的换届选举及党务工作的协调。完成了机关直属党委临时布置的其它工作。
6、协调服务工作。今年分别联系张显米、龚琪副县长分管的农业、林业、农机、民政、计划、统计、物价等工作。工作牵涉面广，协调工作量大。在认真做好以上分管工作的同时，积极主动当好张显米、龚琪副县长的参谋和助手。使领导从锁事的日常工作中抽出时间，抓好全县分管的主要工作，服务于经济建设。
二、廉洁从政
坚持学习、不断加强自己世界观、人生观的思想改造。不定期的学习了中国共产党“两个条例”观看了廉政教育片“立党为公、执政为民”汪洋湖、任长霞同志的先进事迹报告会，激励自己积极向上，进一步提高了思想政治素质。“王怀忠的两面人生”反腐教育片，使我认识到，在社会主义市场经济条件下，党员干部，当好人民公仆，必须做到“五慎”，在人生和从政的道路上，要不断调整心态，思想上淡泊名利。增强法制观念和防腐意识，善始善终廉洁从政。 坚持预防为主。监督班子成员，党员干部，落实一岗双责，落实党风廉政建设责任追究制度。公开办事、增加办事透明度，将党和政府及权力运行置于人民群众，严
格的监督之下，才有可能廉洁从政。廉洁自律。做到自省、自警、廉洁、公正，树立正确的权力观，发展民主是科学反腐败的可靠保障，自己也从没有以任何理由向任何单位、个人、索、拿、卡、要及报销发票。廉洁奉公，没有接受任何影响公正执行公务的利益。公道正派，不任人唯亲，务实为民，不弄虚作假，不与民争利。做到不能要的不要，不能拿的不拿。
过去的一年，也取得了一定的成绩。但离人民好公仆还有一定的距离。XX年努力加强学习，在工作中认真履行职责，做到廉洁从政，廉洁自律。
任。制定了党组班子四项廉政规定，向干部、职工承诺。②对领导干部的公款消费移动。住宅电话费实施了监督，一律按照县纪委规定“话费补贴标准”报销。坚持了超支部分自负，节约部分归公原则。③办廉政教育宣传栏4期，宣传党中央重大决定，中央、省、市、县党风廉政建设规定。④组织党员干部、职工学习中国共产党“两个条例”和《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》并多次观看了先进典型任长霞、汪洋湖“立党为公，执政为民”为主题的先进事迹报告会，激励党员干部，争先创优。反腐败电教片《王怀忠，两面人生》的反面典型，来教育党员干部时刻保持清配的头脑，遵纪守法。⑤积极认真完成了县委、政府交办的“3.30”、“4.29”、“12.22”三次事件的联合调查，并提出了处理意见，受到好评。连续两年被县委、政府授予纪检监察先进个人、先进单位。
2、政工人事，计划生育。①完成了管理权限内的公务员、工勤人员考察任免和调配等其它工作。②在抓好机关公务员、工勤人员的思想政治教育和组织，作风建设的同时，完成了县委、县政府临时布置的任务，组织全体人员参加了全县干部、职工政治理论、政策法律和业务知识考试并全部及格。③积极调选干部参加干训班。选送4人分别参加了中青班、科局级干部选修班。④为了规范个人档案管理，今年完成了44人干部、职工的个人档案整理。
计划生育工作。全年无一人违反计划生育政策生育。
3、机关工会工作。①今年组织政府办系统所有女同志在县委大礼堂听取了专家关于“女性生殖健康”知识讲座。②关爱妇女。开展了一次关心女性健康活动，对政府办女会员作了身体普查，使她们对自己的身体状况有所了解，让她们在工作上安心，家庭放心。③积极参加县总工会活动。组织队伍参加全县“庆祝.迎新春”大型歌咏比赛，并取得好成绩。④关心会员。帮助离岗干部陈淑生解决因生病而造成的经济困难，争取资金500元补贴个人。
4、民委、宗教工作。①民委工作。今年落实少数民族义务教育助学金1万元；完成了全县“两种考生”资格审核工作；完成了民族调研统计工作。到省民委，争取养殖扶贫资金2万元；蒿吉坪中学整体搬迁资金1万元，民委活动专项工作经费1万元。
②宗教工作。今年组织力量，集中行动，折除了“钉子庙”8个，调解宗教场所内部矛盾20起，年检合法宗教场所17个。全年未发生信教群众上访。确保宗教事务依法管理、稳定。
5、总支委工作。全面完成协助机关直属党委与政府办5个支部的换届选举及党务工作的协调。完成了机关直属党委临时布置的其它工作。
6、协调服务工作。今年分别联系张显米、龚琪副县长分管的农业、林业、农机、民政、计划、统计、物价等工作。工作牵涉面广，协调工作量大。在认真做好以上分管工作的同时，积极主动当好张显米、龚琪副县长的参谋和助手。使领导从锁事的日常工作中抽出时间，抓好全县分管的主要工作，服务于经济建设。
二、廉洁从政
坚持学习、不断加强自己世界观、人生观的思想改造。不定期的学习了中国共产党“两个条例”观看了廉政教育片“立党为公、执政为民”汪洋湖、任长霞同志的先进事迹报告会，激励自己积极向上，进一步提高了思想政治素质。“王怀忠的两面人生”反腐教育片，使我认识到，在社会主义市场经济条件下，党员干部，当好人民公仆，必须做到“五慎”，在人生和从政的道路上，要不断调整心态，思想上淡泊名利。增强法制观念和防腐意识，善始善终廉洁从政。
坚持预防为主。监督班子成员，党员干部，落实一岗双责，落实党风廉政建设责任追究制度。公开办事、增加办事透明度，将党和政府及权力运行
置于人民群众，严格的监督之下，才有可能廉洁从政。廉洁自律。做到自省、
自警、廉洁、公正，树立正确的权力观，发展民主是科学反腐败的可靠保障，自己也从没有以任何理由向任何单位、个人、索、拿、卡、要及报销发票。廉洁奉公，没有接受任何影响公正执行公务的利益。公道正派，不任人唯亲，务实为民，不弄虚作假，不与民争利。做到不能要的不要，不能拿的不
拿。
过去的一年，也取得了一定的成绩。但离人民好公仆还有一定的距离。XX年努力加强学习，在工作中认真履行职责，做到廉洁从政，廉洁自律。
《县政府办党组成员述职》县政府办党组成员述职。 按照党组分工，我分管法规、专业市场工作，协管财务工作。通过一年不懈的努力，我所分管的工作都圆满地完成了。
今年为适应工商职能转型的需要，我要求全局大力推行“行政执法三制”，强化执法监督检查，狠抓执法人员业务培训，严格规范执法行为，由法规股牵头对所办案件实行个案评议，全系统展开优质案件评比，通过互评互查，学先进补不足，今年全系统共查处各类违章经济案件___起，罚没金额___多万元，未发生一起因行政复议或诉讼而撤销，变更、败诉的情况；自六月份开始，我按照县政府纪委的统一部署，带领专班对所有执法依据认真梳理，细化行政处罚自由裁量权，编订了统一的处罚标准，不仅解决了干部行使自由裁量权的困惑，而且有力地制约了处罚的随意性，进一步体现了执法的公平公正。分管的法规工作较去年有以下改进：
一、实现监管执法由随意性向规范化转变。
（一）是夯实基础，切实加强规范执法。今年来，我局出台了《××县工商局行政处罚案件工作规程》、《××县工商局案件主办人制度》、《××县工商局法制员工作职责》等，从制度上依法界定各单位执法职责，并规范了行政强制等行为；建立大要案件会审制度，严把程序关、证据关和自行裁量关，进一步规范了处罚行为。
（二）是自我防范，切实加强廉洁执法。推行案件廉洁报告制度，由每个案件的主、协办人员以自查方式，在案件终结执行完毕后，填写《案件廉洁报告书》，并签名存入案卷备查。为了使案件廉洁报告制度真正起到自我防范作用，我们精心设计表格，从执法程序，文明用语、拒绝吃请等_个方面对执法人员廉洁执法情况进行自查，有针对性进行防控，并对不如实填写的，在执法过程中发生行政执法过错的强化责任追究。
（三）是以人为本，切实加强和谐执法。今年，我们在刚性监管中融入柔性监管，对轻微违法行为不再一罚了之，而是实施“___”监管模式： 为进行提醒；被提醒者没有按期纠正其违法违章行为，进入 型超市零售商中的商业贿赂案件做到召之即来，来之能战，战之能胜；加大对公用企业查处力度，涉及的行业和单位涵盖了医院、银行、供电
、供水等领域；关注民生，对食品安全、家电下乡、傍名牌等违法行为进一步加大查处力度，营造了公平竞争的市场环境，促进了社会和谐稳定。在市场监管工作中，我以“红盾护农”行动为抓手，加大对农资市场的监管力度，严厉打击制售假劣农资坑农害农行为，取得了阶段性成效；在成品油市场上开展多次专项整治，依法取缔无照经营，打击销售不合格成品油等违法行为；汽车市场管理中勇于探索，在引导和规范上有新的举措，填补了该类市场监管的空白；共查处上述经济违法案件__件，罚没款近__万元。
财务工作方面对外抓增收，对内抓节支，圆满完成了____年收支预算，非税收入比去年有所增加，公用支出比去年有所下降。主要是采取多种形式，依法增收理好财。一是拓宽领域抓增收。今年，利用信息化录入时机，花大力气对全县个体工商户实行地毯式入户巡查，通过巡查，补办执照。二是强化监管抓促收，今年先后组织基层分局开展个体和执法检查，通过查、堵等措施到十一月底，我局非税收入和罚没收入比去年同期有大幅增加。三是服务地方多争收，今年来，我们争取了地方财政支持、医保补助、_____维权补助和其他补助。励行节约，增强还债能力。一是严格报帐制管理，强化基层公用经费支出管理，规范超收返回资金，必须__%用于基础建设，__%用于个人福利；二是严格控制机关经费开支，来客一律规定在机关食堂就餐，车辆用油统一集中采购，对领导手机费实行货币化消费，通过上述措施，有效地压缩了公用经费，____年全局公用经费下降了__%，增强了偿还债务能力。
在日常工作中我作为一名副局长充分发挥参谋长、外交官的作用，经常与业务工作中必须接洽的县法制办、县法院、县财政局、市局各对应业务科室的协调
工作，使我局整体工作不因为我分管的一块工作而掉链子，恰恰相反因为我的努力所分管的工作能在市、县得到好的成绩和肯定。
三、顾全大局，坚决维护班子团结
作为班子成员，我能识大体，顾大局，讲原则，讲团结，自觉执行民主集中制，维护集体利益和党组决策。一是在全局的集体讨论决策中积极提建议，想办法，和其他的班子成员一起做好决策工作；二是当好职的参谋和助手，全力支持、配合正职工作，服从指挥，很好地完成正职交办的各项工作和任务，并能及时向正职反映和提供真实的工作情况和实际问题；三是在工作事项上不越职、越权、越位或自作主张；四是作为同事，对班子其副职能相互尊重、支持、配合，做到分工不分家，和谐共事；五是加管股室及基层分局的联系和沟通，认真采纳合理化建议。
四、勤政廉洁，树立人民公仆良好形象
作为一名副局长，我时时处处告诫自己，廉洁奉公。一年来，按照廉政风险防控要求，认真开展风险点自查，做好自我风险防控，遵纪守法，廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，从没有接受下级或监管对象的任何形式的礼品、礼金。并从严要求自已和身边的工作人员，自觉维护党在人民群众中的形象；在工作中时刻做到全心全意为人民服务，认真行使人民赋予的权力，争当人民满意的公仆，充分发挥党员领导表率作用。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着诸多不足，突出表现在：工作中有时性情比较急燥，深入基层调研不够，案件审批上有时不够主动，原则性有待加强。这些不足将在今后的工作中加以改进。新的一年中我将认真学习十七大精神，高举邓小平伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，克难奋进，求真创新，努力工作。
第15篇：烟草党组述职述廉报告
恪尽职守，永不懈怠 廉洁奉公，清心治本
--2011年****县烟草专卖局党组述职述廉述学报告
2011年正值“十二五”开局之年，在这“上承繁荣，下启辉煌”的一年里，****县烟草专卖局（分公司）在省、市局（公司）党组的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实国家局、省局、市局工作会议精神，努力把握新形势，积极开创新思路，不断采取新举措，大力加强班子思想、组织和作风建设。团结班子成员，与时俱进，奋力拼搏，充分调动全局干部职工的工作积极性，圆满的完成了上级党组交办的各项工作任务，有力地促进了****烟草又好又快地发展。下面，我代表县局党组作述职述廉述学报告，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
一、完成目标任务情况
2011年，****烟草以“十二五规划”为契机、以开展“精细管理年”活动为主线，紧紧围绕“卷烟上水平”这个工作重点，按照“夯实基础、规范运行、注重创新、科学发展”的工作思路，大力发展两烟生产经营，不断强化企业管理，各项工作都保持了良好的发展态势。
（一）现代烟草农业整县推进步伐快速稳健
2011年我县烤烟生产面临诸多机遇和挑战，如何把握机遇，化阻力为动力，化不利为有利，我们创造性地开展了多项工作。
至此，我县共落实种烟村397个、种烟户3057户、签定合同种植面积6.6万亩，收购烟叶18.33万担。保质保量的完成了烤烟种植收购任务。基地单元建设方面，****、****单元烟水烟路工程建设以全面完成，****单元建设也在紧锣密鼓、有条不紊的进行中。全县烟农合作社增加到12个，数量和质量已初成规模，自我成长能力不断加强，为进一步提高我县烟叶生产组织化经营提供了强有力的支撑，为我县现代烟草农业的繁荣打下了坚实的基础。
（二）卷烟营销质量全面提升
2011年的卷烟营销工作以“卷烟上水平”为主要目标，以市场需求为导向，以品牌培育为中心，以提高服务客户水平为重点，狠抓规范经营和市场服务，实现了卷烟销量的稳步增长。截止11月18日，全县完成辖区销量22840.46箱，占全年任务的98.74％，实现销售金额35087.05万元，实现毛利9163.89万元。深入推进“客户自主选择货源工作”，规范网上订货，客户盈利能力和满意度不断提高。高度重视“135”工作法推广，积极推进卷烟零售终端示范店建设。继续强化品牌培育，深化工商零协同，巩固“三维联动”品牌机制，加大了新二类和低焦油卷烟培育力度。抓紧、抓实规范经营、诚信经营，积极开展卷烟经营户的清理工作及网上订货工作“回头看”，清理出不规范客户112户，网上订货客户1149户。严格遴选卷烟零售示范店，带动守法经营、规范经营良好风气，传递了诚信宁烟、规范宁烟的良好
企业形象。
（三）专卖管理成效显著
2011年，****县烟草专卖管理工作围绕“一条主线”，突出“二个重点”，破解“三道难题”，努力实现内部监管创新机制，市场监管有新成效，专卖队伍树新面貌的工作格局。采取专卖、营销、烟叶、配送“多线”联动机制，开展对两烟规范经营情况的综合大检查，进一步规范两烟经营行为。加大烟草专卖法律法规宣传力度和广度，积极培植眼线，联合公安、交警部门等部门开展专项整治行动，有力地净化了卷烟市场，提高了辖区卷烟销量。大力开展卷烟零售许可证清理和规范工作，严把卷烟零售许可证准入关，切实加强卷烟零售户基础信息维护，行政许可含金量大幅提升。通过开展了“学习、学习再学习”活动，制定周详紧凑的学习培训计划，积极参加专卖技能鉴定，打造了一支“学习型”专卖队伍，整体素质和工作水平得到进一步提高。截止11月底，共查获各类违法案件98起，查获各类卷烟594.13万支，内部专卖管理监督追究责任人54人次。
（四）企业管理水平不断攀升
强化以预算管理为核心的财务管理制度，成本费用控制能力明显提高，全年各项费用均控制在预算范围内。深入推进人力资源体系建设，充分调动了员工的工作积极性，企业发展活力进一步增强。全面推进贯标、对标工作，结合“精细管理年”活动的开展，加大质量管理体系的贯彻力度，工作质量和效率进一步提
高。通过开展全面自查自究的“两项工作”，进一步了增强自觉性和约束力。以“创先争优”活动和优秀基层单位创建活动为平台，认真开展了以“树行业新风、创岗位一流”为主题的“明星员工”、“岗位能手”、“文明股室”等一些主题鲜明、特色突出、参与面广的主题活动，为庆祝建党90周年全县系统举办了“廉政歌咏比赛”，“离退休职工门球赛”等，全面推进了企业文化建设。积极参与“慈善一日捐”，“贫困大学生教育基金捐款”，“慈善总会募捐”等公益性活动，塑造了良好的社会形象。
二、民主集中制情况
坚持在贯彻落实民主集中制中凝聚班子合力。要求班子正确对待集体领导与个人分工负责，以及领导干部与职工群众之间的关系，不断健全完善决策程序和议事规则，并始终带头执行。对“三重一大”问题及其他重大事项，全部提交党组会议或各部门领导集体会议，保证在集思广益的基础上形成科学的集体决策。坚持召开一季一次的民主生活会，充分挥民主生活会谏言纳言，广开言路的作用，鼓励班子成员畅所欲言，说真心话，提肺腑言，勇于提出批评和自我批评，努力营造团结、民主、和谐、融洽的班子氛围。充分发挥投资、预算、薪酬三个委员会的作用，做到了重大决策都公开、透明，不搞“暗箱操作”。积极发挥同级审计的监督和评价作用。经济评审、招投标等工作程序严密、操作规范，对重大决策、经评和招投标结果、干部任用、车辆管理等工作都进行了公示。
三、干部队伍和人才队伍建设情况
坚持用好的作风选人、选作风好的人；严格按制度办事，按程序操作，集体研究确定，不搞临时动议；坚持抓好民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示、谈话等几个关键环节，防止和避免了用人上的不正之风；坚持从事业发展的需要出发，注重看实绩、看大节、看主流、看发展，切实把那些政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事、群众公认的优秀干部，选拔充实到领导岗位和管理岗位上来。2011年，为了满足****烟草发展和建设高素质干部队伍的需要，在严格执行《干部任用条例》的基础上，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，全年共调整干部11人，其中提拔正股级干部1人，副股级干部4人，调整岗位5人，免职1人。干部年龄结构、知识结构、专业结构得到进一步改善，活力进一步增强，得到了广大职工的广泛认可。
四、党风廉政建设情况
俗话说“朝省夕省朝夕自省，上廉下廉上下齐廉”，县局党组始终将党风廉政建设树立在思想政治工作重中之重的地位。坚持“谋大事、懂全局、管本行”的方针，自觉将党风廉政建设工作寓于各项业务工作之中。通过认真总结历年来我局廉政建设的工作实践，深刻分析当前党风廉政建设的工作实际，县局党组明确提出“教育是基础，制度是保障，监督是关键”的党风廉政建
设工作思路。在局党组的领导下，一年来，领导小组定期分析研究部署工作，定时调度，不断调整和改进工作措施，使反腐倡廉工作扎实有效推进。
（一）抓领导，班子成员带头自律。孔子曰：其身正，无令而行；其身不正，虽令不从。为了加强对党风廉政建设工作的领导，县局成立了以党组书记******为组长的党风廉政建设领导小组，班子成员以身作则，小组成员身体力行。年初组织开展了党组成员和部门负责人参加的“****廉政教育基地行”学习活动，通过坚持党组中心组学习制度，不断提高党性修养，精心组织召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，把廉政建设列入党组的重要议事日程。
（二）抓教育，提高拒腐防变“免疫力”。为提高干部队伍廉洁自律意识，增强防腐能力，我们在全局开展了艰苦奋斗、廉洁从政教育，增强党员干部抵制歪风的自觉性。一是开展了宗旨教育，使广大党员干部牢固树立“两个至上”行业共同价值观，时刻把群众利益放在心上，自觉抵制腐朽思想的侵蚀；二是教育党员干部树立正确的人生观、价值观和权力观，做到清正廉洁，勤政为民；三是开展党纪政纪和法律法规教育，不断增强党员干部的纪律意识和法制观念。购买了丰富的讲党性、讲廉性、讲法制的报刊书籍，建立了每周五下午机关学习日制度，6月份，党组书记******作了《算好清廉七笔帐,构建和谐好人生》廉政专题党课，从正反两方面的典型事例教育广大党员干部树立反腐倡廉意
识，全局150余名党员积极参加并撰写了百余篇共计十万余字的心得体会。积极开展廉政教育“下基层，进烟站”活动，采取多种教育形式，多种宣传手段，大力营造廉政气氛。
（三）抓制度，筑牢拒腐防变“防火墙”。首先从责任意识入手，紧紧抓住责任分解，责任考核，责任追究三个关键环节，全面落实党风廉政建设责任制，真正形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实，下级对上级负责的目标责任管理体系。其次是建立健全了各项制度，如重大事项报告制度、大宗物资采购和工程招投标制度、内管专卖管理制度、烟叶收购制度、卷烟销售制度等。明确了经济评审委员会、薪酬分配委员会、预算委员会、投资委员会的职责和职能，健全了预防腐败的体制机制。据统计：截止11月份经济评审项目26个，评审金额51.16余万元，核减资金3.34余万元，核减率8.5%，共参与物资采购25次，采购资金52.27万元，节约资金5.72万元。三是大力推行政务、司务公开制度。在办公区域建立和完善了公示专栏，把行政管理经营行为和群众关心的热点和焦点问题进行公开。对经济评审和工程招投标，大宗物资采购、资金使用等情况采取定期或不定期进行公示。对新提拔的干部进行了任前公示。对招待费用、车辆维修及油耗费用每月按时在公告栏进行公开。四是建立和完善了领导干部廉政档案，对党员干部廉洁自律情况、重大事项报告、述职述廉等情况一并装入档案，单独装订成卷，起到监督检查作用。五在全县系统内聘请了21名兼职纪检监察员，在各烟站和
局机关树立廉政宣传专栏12幅，廉政举报箱17个，并公布了举报电话，建立了健全党风廉政建设信息网络。由于工作制度的落实，今年全县系统违纪违法现象较去年有明显减少。
（四）、抓惩治，敲响拒腐防变“警示钟”。纪检监察部门坚持有案必查，有错必纠，继续加大查办违纪违规案件的工作力度，充分发挥惩治的警戒作用，以惩治促预防。强化对部门工作和两烟生产经营规范情况的督查，对存在问题的部门和人员进行了严肃处理。据统计今年共下发督查通报5期，受处罚人数24人次，扣发绩效工资6万元，罚款1.486万元，廉政、勤政谈话共15人次，诫免谈话2人次。
五、学习情况
“学而知不足，知不足然后能自反”，“刀不磨要生锈，人不学要落后”，无论是古语还是今言，都深入浅出的阐述着学习的重要性。我局党组始终坚持把学习作为提高自身素质的有效途径，在工作中学习，在学习中工作。制定了详细的学习计划，坚持三会一课制度和党组中心组学习制度。结合各部门实际，举办了多次专业技术培训班，加大对中层管理干部的培训力度。继续鼓励营销、烟叶、专卖三线员工积极参加职业技能鉴定，加强对高技能人才的培养。以“精细管理年”活动为平台，撰写了多篇管理类论文，并对优秀论文给予了奖励。积极组织员工开展读书活动，要求员工好读书，读好书，并相互交流读书心得，养成自觉学习、终身学习的习惯。鼓励员工踊跃向市级、省级、甚至国
家级报刊杂志、网络媒体投文投稿，截至11月底，共完成国家级13篇，省级10篇，市级52篇。
一年来，党组的各项工作和党风廉政建设取得了一定的成绩，这是市局和县委、县政府正确领导和全县系统广大员工共同努力的结果，但是离上级和同志们的要求还有差距。在明年的工作中，我们将继续抓好各项工作目标的完成和党风廉政建设以及学习培训工作，认真落实“严格规范，富有效率，充满活力”总体要求，紧紧围绕“卷烟上水平”这一行业发展战略，进一步深化改革，转变发展方式，加快发展步伐，为努力建设和谐的****烟草而奋斗。
二〇一一年十二月十五日
第16篇：文体局党组述职述廉报告
文体局党组2010年述职述廉报告
2010年来，地区文化体育局党组带领全系统广大干部职工，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和上级业务部门工作会议、全区经济工作会议精神，克服了机构合并、人少事多等困难, 抢抓机遇,统筹协调，真抓实干,各项文化体育工作成效显著。
一
、机构改革顺利实施
根据地委、行署机构改革实施意见的要求，局新班子及时到位，尽快进入角色。完成局机关办公室搬迁工作，加强机关文化建设。同时，得到地委、行署的大力支持和帮助，新班子不断充实和强化，班子成员做好工作衔接，团结协作，各司其职，高效率投入工作，班子及整个系统工作运转良好，各项工作有序推进。
二、着力抓好文化体制改革，推进机制体制创新
根据中央和省、地要求，按照地区文改领导小组制定的“时间表”和“路线图”，完成文化体制改革工作任务，撤销地区影剧场，人员并入艺术团，完成改企转制，完成文化市场综合执法改革，地区及9个县（市、区）挂牌成立综合执法支队。地区图书馆、博物馆、群艺馆完成内部深化改革，重新设置岗位，组织开展岗位竞聘，与职工签订聘用合同，建立完善激励机制和用人机制，积极推行收入分配制度改革和社会保险制度改革。
呈报行署研究出台了《关于地区体育运动员教练员及相关管理人员奖励标准和办法（试行）》，制定出台了《关于对文艺作品获奖及理论研究成果发表实施奖励的暂行办法》，并按照规定对相关单位和人员给予了奖励。上报《地区关于加强青少年体育增强青少年体质的实施意见》，已经地委、行署研究通过，即将出台。整合资源，将原地区少体校、地区军体校两所业余体校合并组建成为“地区体育运动学校”，并升格为副县级单位。
三、着力抓好基础设施项目的实施，积极推进公共服务体系建设
完成255个农民健身工程、61个乡镇综合文化站、708个农家书屋、8条全民健身路劲工程建设。启动三板桥体育场改造工程；配合相关单位抓好“一院三馆”（影剧院、博物馆、图书馆、科技馆）建设、绣山体育馆建设相关工作；指导、督促相关县（市）完成贵州宣慰府、奢香博物馆改造主体工程，完成黔西观音洞博物馆规划，开展黔西水西古城、大方磨城、赫章夜郎博物馆规划编制工作。据不完全统计，争取中央和省的项目资金达6000万元。
四、积极举办和参与各种文体赛事
组队参加全省第二届青少年运动会，获金牌62枚，银牌56枚，铜牌57枚，其它名次115个，在团体总分和金牌总数上实现跨越发展，均由上届的第五挺进第三，由于成绩突出，地区文化体育局体育科获“突出贡献奖”，31人获“优秀运动员”称号，8人获“优秀教练员”称号，10人获“先进个人”称号。我区输送的运动员常勇参加广州亚运会拳击选拔赛52公斤级比赛打入决赛，获得银牌。组队参加贵州省射击锦标赛、全省越野跑锦标赛 “2010年中国贵州黄果树杯半程马拉松比赛”等均取得较好的成绩。推荐10个小品参加全省“多彩贵州”小品大赛，5个节目进入决赛，获金黔奖1个、铜鼓奖2个、优秀奖2个。选送17名选手参加全省第二届二胡大赛，获得金奖1个、铜奖3个、优秀奖6个。选送我区节目参加全省和全国各种赛事，也取得了比较优异的成绩。
用市场化运作方式成功举办了全区首届青年歌手大赛，举办了2010年地区中学生田径运动会、全国山地自行车冠军赛（第四站）的比赛、百里杜鹃花第十六届围棋邀请赛，以及其他各类群众性文体赛事。
五、大力开展各种群众文体活动
一年来，先后组织开展“三下乡”“四进社区”文艺演出、广场文艺演出，协助相关部门举办各种专场文演出，举办各种专题展览，组织开展灯谜竞猜，举办音乐、美术、舞蹈各文艺培训班。成功举办第六届老年人运动会、全区2010年新春乒乓球比赛、全区第三届“希望杯”乒乓球锦标赛、全区“建工杯”乒乓球锦标赛暨第二届领导干部杯乒乓球联谊赛、全区老年人秋季钓鱼比赛、全区“中国银行杯”春季周末篮球联赛、全区夏季周末篮球联赛、“三.八”广播体操大赛、全民健身日游泳等各种群众体育比赛。大大丰富了群众文体生活。
六、加强文化市场管理
组织开展全区“扫黄打非”行动、网吧专项整治行动、全区“保护知识产权周”活动、全区校园周边文化市场专项整治行动、净化社会环境专项行动、查缴低俗音像制品行动，文化市场经营行为得到进一步规范。
七、加强文化遗产保护
完成第三次全国文物普查第二阶段、第三阶段工作，完成威宁石门坎近现代建筑群旧址、大方羊场“中国空军航空委员会第一航空发动机制造厂”旧址等9个旧址项目资料编制工作，完成黔西观音洞遗址保护规划编制工作，启动黔西水西古城、大方磨城、赫章夜郎博物馆正在规
划编制。由于各项工作完成较好，地区文物局分别获“全省非物质文化遗产普查工作先进集体奖”和“贵州省文物调查及数据库管理系统建设项目组织奖”、地区博物馆获“先进集体奖”。
八、狠抓责任制落实，推进文化体育系统党风廉政建设和反腐败工作
1、年初，局党组专题研究地直文化体育系统党风廉政建设工作，结合实际，拟定了年度
《二○一○党风廉政建设工作安排意见》，在全区文化体育新闻出版工作会议上，把党风廉政建设作为一项重要内容，与其他工作一起同时安排部署。制定了地直文化体育系统党风廉政建设责任书，从班子主要负责人到班子成员，从分管领导到各科室、基层单位、从中层干部到工作人员层层签订，一级抓一级，把责任层层落实到位。把党风廉政建设工作列入地区文化体育局直属单位年度工作目标重要内容进行管理。党组书记担负起第一责任人的政治职责，认真抓好党风廉政建设各项工作任务的分解、落实，对在机构改革中涉及的资产清理、机构设置和各种专项资金的监督管理、涉农项目建设、工程建设领域突出问题排查、文化体制改革中的清产核资和资产评估等重大事项亲自督办或督查，切实做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。局领导班子其他成员认真履行职责，扎实抓好分管科室、单位党风廉政建设责任制的落实，切实做到“一岗双责”。
2、抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习宣传和贯彻执行，印发《中共地区文化和体育党组关于学习贯彻〈廉政准则〉及开展自查自纠工作的通知》，对局领导班子、局机关、直属单位贯彻落实《廉政准则》提出明确要求，局党组中心组进行了专题学习讨论，组织局机关全体干部职工和直属单位班子成员先后两次集中进行学习。各直属单位分别结合自身实际，组织党员干部开展各种形式的学习活动。全系统科级以上干部按照“八个方面52条不准”进行自查自纠，如实填写自查自纠登记表。
3、进一步贯彻落实中央厉行节约的要求，严格执行中央《关于进一步加强因公出国（境）管理的若干规定》，严格控制本系统各种出国（境）事项，全系统没有人员因公出国（境）；加强和规范公务用车管理，按照地委办、行署办《关于加强党政机关、事业单位公务用车定编和配置管理有关问题的通知》要求，在编制范围内配备机关公务用车，修改完善了机关车辆管理制度，有效节约车辆运行费用支出，同时，对直属单位购车、车辆运行费用支出等加大监督力度，节约各种公费支出；修改完善机关公务接待制度，明确接待标准，节约公务接待费用，坚决制止公款大吃大喝现象；严格控制文化体育系统全区性的工作会议，规范各种节庆活动。
4、抓好选拔任用领导干部“四项监督制度”学习宣传贯彻，向全系统印发《关于在地直文化体育系统组织学习宣传贯彻执行中央干部选拔任用工作四项监督制度的通知》，对学习宣传提出明确要求，局党组中心组安排了两次专题学习。局党组组织局机关全体干部职工、直属单位班子成员集中学习2次。地直文化体育系统各单位采取会议、座谈等形式，组织广大干部职工进行学习，使干部职工知晓四项监督制度。选派1名组工干部参加地委组织部举办的培训班，组织地直文化体育系统科级以上干部共40人进行自我测试。按要求，制定《学习贯彻中央“四项监督制度”承诺书》，局党组书记向地委组织部作出承诺，局党组成员向党组书记作出承诺，局人教科向局党组作出承诺，其他干部向局党组和人教科作出承诺，通过逐级承诺，真正做到所有干部职工知晓，达到领导干部熟知，组工干部精通，干部群众了解的效果。同时，进一步拓宽和畅通选人用人问题举报渠道，在“地区文化体育信息网”上开通了“书记信箱”和“局长信箱”，接受群众和社会各界监督。
5、认真开展班子民主生活会。局党组明确主题，组织开展中心组专题学习，广泛征求意见，开展谈心交心，班子成员撰写好发言提纲的基础上，召开了民主生活会，班子成员在践行宗旨、履行职责、廉洁自律、选人用人、党性党风党纪等方面进行了备查和明示，找出了存在的不足，明确了下一步的整改措施。按规定把领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居及住房情况等纳入个人有关事项报告内容，按时向组织报告有关事项。
二〇一〇年十二月十六日
第17篇：法院党组述职述廉报告
XX年，在市委的正确领导、市人大有力监督、市政府坚强支持、市政协民主监督、社会各界共同关心以及上级法院和市纪委的监督指导下，我院党组带领全体干警全面贯彻党的xx大和xx届五中、六中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕中央、省、市纪委全会和全国各级法院反腐倡廉工作会议精神，按照上级纪委和上级法院纪检监察工作会议的部署，认真落实领导干部廉洁从政各项规定，深入抓好法官队伍廉洁自律和廉洁执法教育，立足审判，强化责任，周密部署，狠抓落实，采取有力措施，不断推进我院党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，促进审判工作和其他各项工作顺利进行，在履行党风廉政建设责任制“一岗双责”方面取得了较好的成绩。现将我院党组一年来履行工作职责情况和党风廉政建设情况报告如下：
一、履行工作职责情况
XX年是实施“十二五”规划的开局之年，人民法院改革发展稳定的任务十分繁重。一年来，我院坚持以xx大精神为指针，深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育和“人民法官为人民”主题实践活动，不断加强党组班子和干警在思想、组织、作风、制度、廉政方面的建设能力，不断提高全院干警的向心力、凝聚力、创造力和战斗力，强力推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，始终践行“勤于学习、甘于清廉、严于自律、乐于为民”的xx法院院训，大力弘扬“争先创新、文明公正、开拓进取、团结和谐”的xx法院精神，严格落实“建一流法院、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”工作标准，充分发挥维护稳定、服务发展、保障民生、促进和谐职能作用，全面提升队伍素质、审判质量和司法公信力，在审判执行、队伍管理和司法为民等方面均取得了可喜成绩。
XX年，全院共受理各类案件3636件，审执结3493件，结案率96.07%，同比收案下降5.8%，结案上升5.92%，结案率上升10.64个百分点，办案效率和案件质量明显提高，实现收结案良性循环，为我市经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供了优质高效的司法保障。一是高度关注经济社会司法需求，服务发展稳定大局。一年来，我院狠抓执法办案第一要务，忠诚履职，能动服务，公正司法。审结各类刑事案件429件，判处犯罪分子672人；审结民商事案件2310件，以调解、撤诉方式结案1463件，调解撤诉率63.33%；审结行政纠纷案件58件，协调撤诉37件；执结各类执行案件650件，标的额1680余万元。二是始终坚持群众满意第一标准，切实践行司法为民。一年来，我院不断创新工作机制，拓宽司法服务领域，勇于承担社会责任，确保司法成果由人民群众共享。对社会关注、影响较大的64起案件实行了庭审网络视频直播，全面全程扩大了司法公开。对15个社会法庭全部进行了升级改造，目前已被市委市政府纳入全市社会管理创新总体规划，上升为市委市政府的决策部署。通过全力集中攻坚涉诉信访，化解了一批骨头案、难缠案，赴省进京访同比下降58%。三是全面加强自身建设，切实提高执法水平。我院以“审判管理年”活动为契机，专门成立审判管理办公室，加强审务动态监控，积极构建审判质效评估体系。扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育和群众观点大讨论以及“除骄横、除冷漠、除懈怠、除私情、除贪腐”五除专项活动，不断强化基层组织建设，着力构建和完善接受领导和监督的长效机制，大力改进司法作风。
一年来，我院向社会公开承诺的司法为民十件实事全面落实，且工作质效位列三门峡市6个基层法院首位。人民群众满意度位居全省前列、三门峡市六个基层法院第一位。审判工作效率稳居峡市第一，已跃入全省前十。人大代表联络工作、执行工作、社会法庭工作、党建工作、档案工作、警务工作等多项工作受到省高院、市中院通报表彰或表扬。反规避执行、人民陪审团、诉调对接、五除活动、量刑规范化试点等多个单项工作均创造出省、市典型经验。全年荣获国家、省、市集体及个人荣誉43项。一年来，市中院张社军院长，市委书记吕均平，市委常委、政法委书记冯俊珍多次作出批示，对我院工作给予高度肯定。
二、党风廉政建设责任制落实情况
加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，是全党的一项重要工作，也是人民法院的一项重要任务。为了将此项工作扎实有效地落到实处，一年来，我院坚持把加强领导班子廉洁自律工作和落实党风廉政建设责任制工作放在重要议事日程，从强化责任制体系、加强思想教育、加大查处力度等方面狠抓落实。
1、加强组织领导，建立责任体系
为促进公正廉洁司法，我院制定了《xx市人民法院XX年度纪检监察工作要点》，对加强党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作任务、具体措施做出了明确规定。成立了以院长王利荣为组长，以党组成员及有关中层干部为成员的党风廉政建设领导小组，同时对各主管领导进行了责任分工，实行“一把手”负总责，院班子成员分工负责制。院长和副院长、副院长和部门负责人、部门负责人和干警层层签订了党风廉政建设责任状，形成了分工明确，专人负责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。同时把党风廉政建设纳入全院工作目标考核，实行党风廉政建设一票否决，建立和完善了党风廉政建设工作责任制体系。
2、健全监督机制，源头上治理腐败
从源头上治理腐败是防止腐败问题发生的有效方法。我院一是加强制度建设，实行规范化管理。一年来，我院根据上级法院和上级纪委要求，结合本院工作实际，制订了各项工作制度和实施方案。在继续坚持党风廉政建设目标管理制度、工作报告制度、诫免谈话制度、案件评查制度、审务公开制度的基础上，结合本院实际，研究制定了我院《XX年工作意见》、《XX年审判任务及奖惩实施意见》、《XX年党风廉政建设和反腐败工作意见》、《XX年法官绩效考评办法》、《XX年向社会公开承诺的十件实事任务分解意见》、《规范立案管理试行办法》、《xx市人民法院车辆管理暂行规定》、《xx市人民法院关于实行案件信访评估制度的规定》、《关于建立院长值周检查督导制度的实施意见》等，完善了《随案廉政监督卡制度》，向院各部门转发了最高法院《关于对配偶子女从事律师执业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定》、《最高人民法院关于规范上下级人民法院审判业务关系的若干意见》、最高法院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》以及《河南省高级人民法院关于明查暗访工作的暂行规定》和省高院“四个一律”要求等。二是继续抓好纠正部门和行业不正之风工作。继续执行我院《关于加强财务管理工作的有关规定》，严格执行“收支两条线”，诉讼费由财政专户管理；严格执行人民法院诉讼费收取办法有关规定，彻底杜绝审判和执行工作中的“乱收费”、“乱罚款”和“乱拘留”以及“告状难”、“执行难”等问题。三是在年初“双节”（元旦、春节）前和“五一”、“端午节”放假前，我院针对节假日期间就加强党风廉政建设提出了明文禁止的规定和要求，在节假日期间，对全院警用车辆全部封停，有效预防了节假日和八小时以外不正之风问题的发生。
3、注重廉政教育，筑牢思想防线
思想教育是干部廉洁自律的第一道防线，为确保干警廉政思想不松懈、理想信念不动摇、宗旨意识不滑坡。我院一是唱响院歌，铭记院训。6月份，由我院院长王利荣与党组成员、纪检组长赵江波作词创作的我院院歌《中国金城法官之歌》，以“勤于学习、甘于清廉、严于自律、乐于奉献”的xx法院院训和“争先创新、文明公正、开拓进取、团结和谐”的xx法院精神为主线，融入国徽、天平、公平、正义等法院元素，在重要会议、重要活动、重大场合之前由干警集体大合唱，以鼓舞士气，凝聚心声，陶冶情操，增强干警的集体荣誉感和廉洁司法意识。二是深入抓好党员干部廉洁自律工作，进一步规范党员干部执法行为。院党组经常组织班子成员认真学省委和市委关于反腐倡廉的重要指示和领导干部廉洁从政的各项规定，定期召开民主生活会，专题研究部署党风廉政建设工作，及时了解掌握领导班子党风廉政建设中出现的新情况、新问题，针对性地做好党风廉政建设和反腐败工作的安排部署。班子成员以身作则，严格执行中央、省委和市委关于领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵御社会上不良风气的腐蚀和影响。一年来，我院没有出现违反规定收送现金、有价证券和支付凭证和利用职务影响为个人或亲属谋取不正当利益等任何违法违纪问题。三是组织开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，组织全院干警学习《廉政准则》，面对党旗进行宣誓，增强干警党性修养，坚定理想信念，激发党员干部的工作热情。积极参加省高院举办的全省法院廉政文化笔会活动，选送优秀廉政书画作品参加评选。通过组织和参加丰富多样廉政活动，强化干警廉洁自律意识，确保公正廉洁司法。
4、强化警示教育，营造崇廉氛围
为增强拒腐防变和抵御风险的能力，我院以警示教育为抓手，一是按照严格保密的要求，组织全体干警观看了中央政法委摄制的警示教育专题片，以鲜活的惨痛教训，教育党员干部和法官，不仅要正确行使党和人民赋予的权力，更要严格要求自己，同时，也要严格要求家属子女和身边的工作人员，做到相互提醒，相互监督，廉洁自律，共筑防线。二是组织全院党员干部到我市函谷关“修德养廉教育馆”参观学习，以20余起生动的反面教材教育党员干部，要牢记xx提出的关于我们党面临的“四大考验”、“四大危险”警示，自觉用宋鱼水、詹红荔等模范法官先进事迹砥砺精神。三是用现实案例加强对党员干部的反腐倡廉教育。组织全院干警学习了最高法院印发的《关于黄松有违纪违法案件的警示教育材料》、《人民法院警示教育案例选编》以及省委印发的《典型案例剖析》中的部分案例，并结合实际深入剖析其违法违纪和腐化堕落的思想根源，汲取教训。今年8月，按照三门峡市委书记杨树平的批示精神，我院组织全院党员干部学习了省纪委XX年第7期《警示教育》案例，即《省安全生产监督管理局原副局长付永水受贿案件剖析》，通过学习讨论，强化我院党员干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。
5、加大力度，严肃查处违法违纪案件
案件查处工作是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容，也是人民法院严肃执法的重要保证。只有严肃查处违法违纪案件，才能有效地遏制腐败的滋生和漫延。一年来，我院不断加大查办违法违纪案件的工作力度，切实抓好对违反“五个严禁”、“十条禁令”行为的查处工作。一是开通多种渠道，采取多种形式，注重发现违法违纪线索。我院在审判大厅设立了举报箱、举报电话，方便群众举报，从中发现违法违纪线索。二是继续实行审务公开，提高执法透明度。我院实行审判流程管理，坚持“排期开庭”，进一步完善了《审限跟踪和警示》制度。立案庭每月对各业务庭收结案、上诉及二审改判发还及超审限案件情况进行通报；各业务庭严格执行公开审判制度，除法律规定不公开审理的案件外，其他案件一律100%公开审理。纪检监察部门根据立案庭通报，及时掌握和发现在审判各个环节中存在的违法违纪线索，并予以查处。三是认真处理上级要结果、要回音的信访件，并从中发现违法违纪线索。对于信访案件，我院按照“分级负责，归口办理”和“谁主管，谁负责”的原则，严格责任倒查，建立目标责任。在处理上级要结果和信访案件中，发现我院干警存在违法违纪问题，及时处理。四是通过建立和完善“随案廉政监督卡制度”，方便群众举报。上半年，我院进一步完善了“随案廉政监督卡制度”，要求案件承办人在立案后第一次接触当事人时将“随案廉政监督卡”送达给双方当事人，并由当事人在送达回证上签收。在案件审结和执结时收回。该卡随案发放，随卷存档，案件评查办每月对卷内无卡或有卡无当事人填写的案件承办人进行一次通报，院纪检监察部门定期对案卷进行检查或抽查，并认真收集当事人举报和反映的问题，严格落实责任，方便当事人监督和举报。五是通过案件评查活动发现违法违纪线索。在今年开展的“万起案件评查”活动和信访稳控工作中，我院对2名违规办案的干警进行了通报批评。
同志们，党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务，需要常抓不懈。一年来，我院虽然在这项工作中取得了一定成绩，但还存在着一些不足，主要表现在干警的整体素质仍需要进一步提高，制度还需要进一步完善，监督力量也需要进一步加强。这些问题都需要我们继续加以整改和完善。
在今后的工作中，我院将继续坚持以党的xx大精神为指导，按照“xxxx”重要思想和科学发展观的根本要求，进一步转变工作作风，严肃执法执纪，继续落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，不断健全和完善各项制度，进一步增强反腐倡廉的整体合力，为我市的社会稳定和经济建设做出应有的贡献！
第18篇：人社局副局长某年述德述职述廉总结
人社局副局长20xx年述德述职述廉总结
任职以来，在省人社厅相关处(局)的悉心指导下，在市人力资源社会保障局党组的坚强领导下，在市人力资源社会保障局纪检组的监督支持下，在分管科室(单位)的积极配合下，我紧紧围绕全市人力资源社会保障工作大局，按照年初的安排和部署，找准定位，真抓实干，务求实效，较好地完成了分管工作任务。现将述德述职述廉情况总结如下:
一、以德为先，坚持对人对己从严要求
(一)努力做到严以修身。一是做一名担当型干部。我始终认为担当是一种责任，只有敢于较真碰硬，做事业发展的担当者，才能做到“干在实处，走在前列”，我在工作中是这样想的，也是这样做的。二是做一名贴心型干部。在人社工作中我坚持做服务对象的贴心人，将服务对象的需要作为工作的出发点，不断将压力转变为动力，始终做到为民、务实、便民、高效，将工作做深、做细、做实。三是做一名引领型干部。始终做事业发展的“引领者”，常怀公仆情怀，慎独慎微，慎始慎终，做到以德立身、以德施政、以德服众。
(二)始终做到严以用权。一是心存戒尺。强化红线意识，常亮红灯，干净做事、清白为人。二是牢记宗旨。在就业工作中时刻做到心中有民、爱民敬民、亲民为民、取信于民。三是严以用权。牢记职责使命，增强责任意识，敢于啃硬骨头，尽心尽力做好职责范围内的事，遇到矛盾不绕道、碰到困难不后退，不当“太平官”，用好手中“权”，尽心竭力解难事、办实事。
(三)自觉做到严以律己。一是坚持集体领导。在涉及资金、政策、采购等重要决策方面，始终坚持集体研究、集思广益，保证决策科学。二是不干形象工程。坚持从实际出发，从群众利益出发，把精力用在办实事上，促进高质量就业和更加充分就业。三是树立正确政绩观。紧紧依靠人民群众、依靠经济社会发展，坚持问题导向，从工作部署、政策落实、资金管理、督促调度、总结反馈、公共服务等方面，整合资源，形成合力，发挥好干部职工的主观能动性。
在做到严以修身、严以用权、严以律己的同时，我始终顾全大局，团结进取，努力营造和谐共事的良好氛围。一是敢于坚持原则。团结出凝聚力，出战斗力，团结出事业。作为副局长，我坚持做到四点：首先，摆正位置，端正态度，明确自己的职责，做到大事讲原则、小事讲风格，凡事多汇报、多协商、多理解、多支持，积极主动协助一把手开展工作，坚决维护一把手的权威，为一把手当好参谋助手。在集体决策中，勇于提出自己的意见和建议，做到决策前充分发表自己的见解，决策后按决策执行不走样。其次，与班子其他成员以诚相待，互相支持，互相帮助，求大同存小异。在工作中顾全大局，既不揽权，也不越权，既坚持原则，又密切配合，做到分工不分家，努力干好本职工作，全力抓好分管工作。再次，注重与同事们搞好团结，在工作中多听取同志们的意见和建议，努力塑造一个具有凝聚力、战斗力的集体。第四，注重政治素质、政治品德和思想建设方面的修养和历练。坚决执行局党组决策和局班子集体研究决定的意见，以强烈的事业心、高度的责任感，任劳任怨地做好分管领域的每一项工作，在工作中坚持原则，勇于担当，敢于开展批评和自我批评，时刻反思、警醒自己。二是善于抓实重点难点工作。今年以来，按照中央和省市的部署要求，积极参加精准扶贫、深化改革、劳务协作、购买服务等重点工作，多次带领专班人员深入县区开展督查，以“破解难题、服务发展”为宗旨，深入园区、乡镇和易扶搬迁安置点了解企业生产经营情况和基层工作进展情况，重点帮助用人单位和基层解决工作中遇到的难题，积极出谋划策，尽职尽责服务基层、服务用人单位，真心诚意帮扶解困。
二、强化学习，不断提高履职尽责能力
我在市人力资源社会保障局副局长的岗位上，立足就业创业服务、政策法规、规划开发、专业技术人员管理、工伤认定、劳动能力鉴定、创业担保贷款发放、人力资源市场管理等分管工作需要，坚持研究新情况、开拓新思维、采用新办法，扎实做好政务组织协调、调研督查问效、文件材料把关等服务工作，较好地完成了省人社厅、市委、市政府和局党组安排的各项工作任务。平时在工作中勇于担当、求真务实，积极协助局长处理好日常工作事务;突出重点，统筹兼顾，扎实抓好各项分管工作，取得了显著成效。
一是就业工作目标提前超额完成。截止201x年12月底，失业人员实现就业xx万人，完成全年任务xx万人的xx;就业困难人员实现就业xx万人，完成全年任务xx万人的xx%;城乡各类劳动者职业培训xx万人，完成全年任务xx万人的xx%;农村青壮年劳动力规范化技能培训统筹完成xx万人，完成全年任务xx万人的xx%;引导支持外出务工和返乡农民工就业创业xx万人，完成全年任务xx万人的xx%;引导建档立卡贫困户就业创业xx万人，完成全年任务xx万人的xx%。
二是就业创业公共服务不断优化。推进人力资源市场信息化建设，完成了xx市人力资源信息平台一期工程建设，现已通过该项目开展城乡人力资源调查及其数据库调查更新。启动政府购买就业创业服务，完成了“一站式”创业服务指导站的招标采购工作，中标机构马上进驻开展工作。
三是城乡劳动力培训任务超额完成。首先是“1户1技能”培训圆满收官。统筹完成城乡劳动力“1户1技能”培训xx万人，完成培训任务xx万人的172%。其次是超额完成贫困劳动力全员培训计划。提请市政府印发了《xx市精准推进贫困劳动力全员培训促进就业脱贫实施方案》(xx府办发电xx 号)，全力推进我市贫困劳动力全员培训工作，完成贫困劳动力全员培训xx万人，为全年任务xx万人的107.72%。
四是易扶搬迁家庭“一户一人”就业目标基本实现。深入开展易扶搬迁家庭就业帮扶工作，通过就业指导、创业服务、挖掘创造岗位等措施，20xx年全市共帮助易地扶贫搬迁家庭劳动力就业创业xx人，基本实现了“一户一人”就业目标。
五是创业小额担保贷款取得突出成效。全年发放创业担保贷款xx亿元，同比增长xx%，扶持人数xx人。其中，对xx名参与“三变”创业的人员发放“三变”创业担保贷款xx亿元，占全市创业担保贷款的xx%，覆盖建档立卡贫困人口xx人，占扶持人数的xx%。目前，创业担保贷款扶持“三变”实体、助推脱贫攻坚的做法已被省市固化为政策依据。
六是各类职称评审规范有序开展。完成了20xx年度全市工程、农业、卫生、中小学(幼儿园)教师、高校教师系列职称评审工作xx人取得专业技术职务任职资格。完成全市第四次民营经济组织职称评审工作，xx人取得专业技术职务任职资格。启动实施20xx年度全市工程、农业、卫生、中小学(幼儿园)系列职称评审工作。
七是工伤维权力度加大。首先是工伤认定工作扎实有力开展。20xx年共完成工伤认定xx例。其中，认定工伤xx例，认定非工伤xx例。其次是劳动能力鉴定工作有序进行。201x年共组织完成xx期xx例劳动能力鉴定。其中，工伤劳动能力鉴定xx例(达不到伤残等级99例，一至四级53例，五至六级53例，七至十级2380例);因病非因公劳动能力鉴定192例;辅助器具配置确认66例;延长停工留薪期确认21例。
八是增比进位全力推进。首先是城镇居民人均可支配收入及其增速实现保位。从全年进度看，一季度完成城镇居民人均可支配收入7771元，全省排名第2位，同比实现保位;增速为8.7%，全省排名第4，同比实现保位。二季度完成城镇居民人均可支配收入13891元，全省排名第5，同比保位;增速为8.7%，全省排名第4，同比退2位。三季度完成城镇居民人均可支配收入20902元，全省排名第5，同比保位;增速为8.8%，全省排名第3，同比退1位。从增速上看，三个季度我市城镇居民人均可支配收入增速均超出全省增速一个百分点。201x年城镇居民人均可支配收入完成27893元，比全年目标28393元低500元，为目标任务的98.24%，全省排名第4位，同比保位;预测增速为9.5%，比全年目标值11%低1.5个百分点，全省排名第2位，同比保位。其次是城镇新增就业实现保位进位。今年1至10月全市实现城镇新增就业9.46万人，完成全年目标任务的100%，预计在全省排名第三位，同比保位;增速为2.4%，预计在全省排名第八位，同比进1位。
三、清廉干事，全面树立人社干部新形象
在党风廉政建设方面，我努力塑造清正廉洁、勤勉干事的人社干部新形象，在实际工作中努力做到为事勤勉、为政清廉。自觉增强廉洁从政意识，认真贯彻执行党风廉政建设若干规定，严格遵守八项规定，严格落实“一岗双责”，注重率先垂范，身体力行。
一是廉洁自律。认真践行“三严三实”，严格执行八项规定和党员干部廉洁自律各项规定，过好人情关、名利关、金钱关。坚持党的根本宗旨，把落实党风廉政和反腐败建设融入到人社事业发展大局之中。在工作中，无论是对待重点工作，还是党风廉政建设工作，我都能做到自觉抵制各种不正之风，切实做到慎独、慎微、慎欲、慎权。严格遵守党纪、政纪和领导干部廉洁自律各项规定，不搞权钱交易、权色交易，违背原则和违法乱纪的事坚决不做。
二是正风肃纪。自开展“两学一做”学习教育以来，我坚持做到党章必学、重点讲话必学、重点内容必学，深入分管科室(单位)交心谈心，了解干部思想动态，唤醒和强化党员干部的责任意识、党员意识、纪律意识，把全面从严治党的责任落实到每个党员干部的思想和行动上，配合局党组打造一支政治坚定、业务熟练、执法公正、服务高效、作风优良的人社干部队伍。同时，认真撰写重点发言材料，积极参加局党组中心组学习讨论和重点发言。
三是示范引领。按照《党章》、《准则》、《条例》规范自己的言行，不断对照检查，严格约束自己，要求别人做到的，自己带头做到;要求别人不做的，自己坚决不做;要求别人执行的制度，自己带头执行。在工作中坚决遵守请示报告原则，认真填写《领导干部个人有关事项报告表》、《廉政承诺书》和《落实党风廉政建设责任制工作台账》，坚决执行主体责任谈话、廉政谈话、履职尽责谈话制度，召开各类集体约谈会等廉政会议7次，开展党风廉政个别约谈12人次，时刻做到警钟常鸣、清正廉洁、不徇私情。绝不接受服务对象和利害关系人的礼金、礼品、有价证券和支付凭证。严格执行机关各项管理制度，严格上下班纪律，在单位树立了良好形象，起到了示范带头作用。
回顾20xx年的工作，有收获也有不足。这些收获离不开各级领导的关心，离不开同志们的支持和配合。同时，也有一些不足之处：如学习的深度和广度有待加强，知识面还不够宽，解决问题的能力还适应不了新时代人力资源社会保障工作的需要;工作中担当意识还不是太强，创新视野还不够开阔，工作方法还不够细致;工作中有时要求过高，态度过激，方法欠妥，使同志们难以接受。在新一年的工作中，我将在市委、市政府和市人社局党组的正确领导下，紧紧围绕全年人社工作计划，立足就业精准扶贫和全面小康社会建设，牢记民生为本、执政为民的宗旨，继续发扬勤政廉政的优良作风，克服不足，开拓创新，不断适应新时期人力资源社会保障事业发展的需要，继续为我市经济社会跨越发展做出积极的贡献。
第19篇：局党组成员述职述廉报告与局办公室个人述职报告
局党组成员述职
局党组成员述职
XX年来，在区委、区政府的领导下，在党组的具体指导下，认真学习邓小平理论"三个代表"重要思想，以科学发展观为指导，学习的党的十八大会议精神，认真抓好本职工作，积极抓好局党组分配的管理工作，强化服务意识，搞好党风廉政建设、纪检监察工作、机关内部安全保卫工作、户籍管理工作。在自己的工作岗位上，在党风廉政建设上，本着对机关治安保卫工作负责，对各项工作负责的精神，努力工作，较好地完成了局党组交给的各项工作任务。
一、加强自身理论学习，努力提高思想政治素质
一年来，在局党组的具体指导下，为使自己的思想和工作适应新形势的发展需要，我注重从提高自己的政治和业务素质入手，注重加强自身的政治理论学习。
一是认真学习各级文件，认真学习党的路线、方针、政策，坚持局党组星期四学习日制度，作好学习笔记。能自觉维护党组及支部的威信，与局党组保持高度一致，对区委、区政府的指示精神能坚决贯彻执行。
二是认真学习党风廉政建设有关文件，严格遵守党风廉政法规，自觉廉洁自律，自觉地在工作中用党的政策、纪律、国家的法律、法规和局机关的规章制度约束自己。
三是认真学习党章有关的党内条规和基础理论知识，经常用党员的标准严格要求自己，尊重领导，团结同志，对同志平易敬人，以理解人、尊重人、关心人，爱护人为出发点。在处理问题时本着公正、公平、合理的原则，在是非面前观点明确，坚持原则，做到不和稀泥，对同志们反映的困难和问题，采取积极慎重的态度，及时向局党组反映，不拖不推，能办的就办，不能办的说明原因，做好工
第 1 页 共 45 页 作。
二、认真学习廉政规定，抓好责任范围内的党风廉政建设
一年来，在区委、区政府的领导下，按照区纪委的要求，认真抓好责任范围内的党风廉政建设。在区纪委的具体指导下，我按照区纪委党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实区委、区政府、区纪委关于党风廉政建设的法规制度。全年无任何违纪违法现象发生。
1、认真学习廉政规定。对照"述廉"内容，认真学习中央关于加强党的廉政建设，深入开展反腐败斗争的论述，重视党风廉政建设责任制工作，坚持"教育在先，预防为主"的方针，把思想政治教育作为首要任务，组织干部认真学习了关于反腐倡廉的理论，狠抓了党性、党风、党纪教育。
2、履行职责，认真抓好责任范围内的党风廉政建设。认真落实党风廉政建设目标，与局党政主要领导签订了党风廉政建设责任书，定期、不定期地对各院的党风廉政建设和反腐败工作进行监督、检查，严格要求全局干部职工加强廉洁自律，搞好本职工作。
3、自觉做到廉洁自律，遵守廉洁从政规定。对照党员干部廉洁自律的有关规定，以及局机关《廉政制度》，在执行方面做到了自觉遵守，没有滥用职权，谋取不正当利益，没有违反政策为家属及亲友谋取私利，没有违反财务开支规定、滥花钱物，不存在接受有关单位和个人赠送的礼金、有价证券、支付凭证现象，不存在向有关单位索要任何物品、报销应由个人支付费用的现象。
三、认真抓好保卫工作，户籍管理工作，为机关服好务
机关保卫工作任务重大，责任心强，它关系到机关干部、职工家属的生命财产安全和机关各项工作的顺利进行。一年来，以维护社会稳定，进一步增强干部、职工的安全感为目标，坚持"打防结合，以防为主"的方针，全面落实区综治委和
第 2 页 共 45 页 办事处提出的社会治安综合治理奋斗目标和任务，积极做好各项工作。在上级各部门的具体指导下，认真学习各级有关文件，领会其精神实质，在实际工作中认真抓落实，取得了明显的成效。
1、认真搞好机关社会治安综合治理工作。按照区综治办、公安派出所及办事处的要求，把社会治安综合治理工作当作一件大事，纳入议事日程来抓。首先成立了领导班子及社会治安综合治理领导小组。第二认真制定开展社会治安综合治理工作计划。第三是制定了创建平安院实施方案，为创建文明单位打下了良好的基础。
2、积极抓好治安责任书的签订。一年来，为结合本机关实际，为了把治安工作搞好，落实区委、区政府、区综治委的文件精神，坚持谁主管、谁负责的原则，真正做到"看好自己的门，管好自己的人，守好自己的物"。层层签订了治安责任书，明确了责任任务，从而为各项工作创造了一个良好的社会治安环境。
3、认真抓好各项规章制度的落实，建立健全内保各项规章制度。加强防范工作，完善制度，有章可循，确保机关院内财产的安全防患于未然，创造一个安全的工作、生活环境，是我们搞好保卫工作的关键。为此，在制定和完善安全工作责任制，不同岗位目标管理责任制等各项制度50余条，对门卫值班人员严格落实登记和交接班制度，严禁推销产品人员和叫卖人员进入院内，经常对各院进行不定期的巡逻检查。查出问题及时汇报及时整改，召开会议进行总结批评，使治安工作有了明显的改观。
4、抓好消防工作，防止意外火灾事故发生。我们加强了消防领导，成立了消防领导小组，各院建立了义务消防人员，建立了消防档案。严格消防制度，加强消防管理，及时配备和更换消防瓶，对其它各院固定的消防设施进行维修、保养，做到定期检测，确保消防设施完善和正常运行。
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5、认真抓好常住人口、暂住人口和户籍管理工作。两个办公楼。对常住暂住户在管理工作上做到心中有数，严格登记暂住户，办理暂住证。常住(推荐打开：)户口管理工作已纳入规范化、统一化的管理，每年核对无差错。
四、从严要求自己，争做清正廉洁的表率
在一年的工作中，我作为局党组成员，从严要求自己，带头廉洁自律。一是坚定共产主义信念，从思想上和党组织保持一致，自觉做到"廉洁从政，从我做起"，以党章的标准为准绳；二是加强责任心，从工作上落实"三个代表"和"创先争优"的要求，做好本职工作，绝不以权谋私，从根本上维护干部职工的利益；三是以"管好事务，搞好服务"为宗旨，加强管理，强化服务意识，改进服务态度，为机关工作服好务；四是进一步增强党性锻炼，摆正自己的位置，正确处理好个人与组织、群众的关系，虚心听取群众的意见，自觉接受党组织和群众的约束监督；做好份内的事，遵纪守法，要求别人不做的，自已首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。
第二篇：市人口计生委党组成员述职
今年以来，在市委、市政府、市纪委和委党组的正确领导下，认真履职，勇于担当，切实履行纪检组长的职责，紧紧围绕全市工作大局和人口计生工作实际，积极适应纪检监察工作新形势新任务，以抓好制度、责任、监督等工作为重点，进一步强化防控、检查、自律等环节，扎实推进惩防体系建设，为全市人口计生工作又好又快发展提供了坚强的纪律保障。现将一年来的履职情况报告如下：
一、履职尽责，恪尽职守，扎实做好纪检监察工作 (一)深入推进惩防体系建设 一是进一步加强廉政风险防控管理
及时制定下发了《德阳市人口和计划生育关于进一步推进廉政风险防控管理
第 4 页 共 45 页 工作的通知》，紧密结合工作实际，抓住重要岗位环节和主要职能，采取自己找、群众帮、领导点、组织审的方式，经过自上而下和自下而上三轮反复全方位多角度的查找，共查找出廉政风险点22个，其中a级风险9个，b级风险7个，c级风险 6个，实现了风险防控全覆盖，从源头上有效遏制了腐败问题的发生。按照市纪委部署，严格按照要求建立干部廉政档案及预警系统，并安排专人负责操作，确保系统正常运行。
二是进一步加强人口计生风险防控
按照省、市的统一部署，结合人口计生系统自身实际，着力建设行政权力依法规范公开运行平台，抓紧推进行政权力事项清理录入，认真开展行政权力风险防控梳理，精心做好行政权力网上运行准备。针对班子、干部职工在“三重一大”以及在出生人口统计和目标责任制检查考核，计划生育奖励、扶助、优惠对象资格审查确认，再生育审批，社会抚养费征收，病残儿鉴定，避孕药具发放，计划生育管理和技术服务，以及办理一孩生育证、独生子女光荣证、流动人口婚育证明等方面查出的风险点，在往年已有制度的基础上又重新修订完善了《重大事项议事报告制度》、《党组工作制度》、《财务管理办法》等8项制度，进一步健全了廉政防控机制。按照《四川省纪检监察机关重大节假日廉政短信提醒制度(试行)》的通知要求，明确责任人员，落实保障措施，积极做好信息发布工作。
三是建立具有人口计生特色的惩防体系框架
按照构建惩治和预防腐败体系基本框架要求，围绕人口计生工作中心任务和反腐倡廉工作重点，大力构建“反腐倡廉宣传教育、权力运行监控、源头治理预防、群众利益维护和查处腐败惩戒”五大工作重点体系，并将之分解细化到各科室和直属单位，要求各单位各部门严格落实工作责任，严格按章办事，防止违纪问题发生。
第 5 页 共 45 页 (二)认真落实党风廉政建设责任制 一是责任落实到位
委党组制发了《德阳市人口计生委XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，确定了全年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务、工作重点和要求，并逐项进行了分工，责任到人。委党组书记代表市人口计生委与各县(市、区)人口计生局、委直属单位签订了《XX年度党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，并将工作落实情况纳入年底的目标考核，实现了一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。
二是教育监督并重
纪检组及时召开廉政建设专题学习会，传达学习中、省、市有关党风廉政建设的文件精神，确保把思想认识统一到纪委的工作要求上来。召开干部职工会，认真学习党风廉政建设责任制的有关规定，使广大干部职工对廉政规定人尽皆知。对照《廉政准则》进行自查与整改，针对存在的突出问题制定个人整改计划，制定整改措施。促进整改取得实实在在的效果。纪检组对委选拔任用干部严格把关，选拔任用干部均严格按照选拔程序进行，选用干部工作得到全体干部职工的一致认可。纪检组对新任职干部均进行了廉洁谈话
三是施行阳光计生
在政务公开方面，市人口计生委制定下发了《阳光计生行动工作规范》，统一规范了市、县(市、区)、乡(镇、街)、村(社区)四级政务公开的内容和形式，在全市已基本完成了四级政务的公开。在系统内开展评议活动，组织问卷调查。从调查情况来看，群众对计划生育工作总的满意率逐年提高，得到了育龄群众的充分肯定。通过完善行风热线制度、行风监督员制度、实名举报奖励制度、舆论监督制度等四项制度，形成了全面接受群众监督和舆论监督的长效机制。我市“阳
第 6 页 共 45 页 光计生行动”得到了省人口计生委的高度肯定。广汉市今年成功创建全省“阳光计生行动”示范单位。
(三)广泛开展“中国梦”和“走建惠”主题活动
深入开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育和万名干部“走基层、建台账、惠民生”主题活动。活动注重与机构改革和人口计生工作转型实际相结合，与各级人口计生基层工作服务中存在的薄弱环节相结合，坚持做到走进“四个基层”：
1、走进人口计生基层。
2、走进试点乡镇基层。
3、走进 “挂包帮”基层。
4、走进育龄群众基层。通过“三进”(进村(社区)、进困难企业、进困难家庭)、“三问”(问政于民、问需于民、问计于民)、“三送” (送政策、送服务、送温暖)、“三学”(向基层干部学习、向人民群众学习、向实践学习)更好地服务基层服务群众。建立了“民生、困难群众、稳定工作”三本台帐和“帮扶工作、业务工作”两本台帐。紧紧围绕稳定低生育水平、人口性别比逐步回落、民生工程全面完成，行业公共服务能力和依法行政能力明显提升等工作目标，以活动促业务工作上新台阶。
(四)认真组织开展纪检监察系统各项活动
按照市纪委、市监察局的统一部署，扎实开展“纪委书记下基层活动，以密切党群、干群血肉关系为重点，在对我市人口计生工作进行调研的基础上，重点走访了中江县黄鹿镇，了解当地人口计生政策的落实情况和村民的生活状况，帮助他们解决实际困难。同时，向当地的干部群众宣传党的十八大、省第十次党代会和市第七次党代会精神，讲解党中央反腐倡廉的决心和各项廉政规定。积极组织对各县(市、区)计生局反腐倡廉工作作风督察检查，对发现的问题及时督促整改。根据市纪委要求，深入开展廉政教育大讲堂”活动，通过邀请专家讲座，委领导亲自讲廉政课、班子成员进行专题讲座以及开展现场教育等形式，深入宣讲
第 7 页 共 45 页 反腐倡廉形势、反腐倡廉法规制度、深入剖析典型案例，大力加强对广大党员干部的理想信念教育、作风纪律教育、政治品质教育和道德品行教育，培育清正廉洁的价值观和执政理念。通过活动开展，营造了风清气正的廉洁从政环境。按照市纪委的部署，认真开展纪检监察干部清退会员卡活动，我委纪检干部未存在有持卡现象
(五)继续深入推进“作风转变年”和“三项建设”活动
继续深入开展 “作风转变年活动”，大力实施“23444”作风建设工程，认真落实“三大要求四项务必”，建立健全工作运行机制，公开办事流程，推进政风行风建设;广泛组织干部职工开展“面对面做好事”活动，深入推进“挂、包、帮”活动开展，扎实做好直接联系服务群众工作，委机关和我个人均联系了服务村(社)和困难群众，并多次走访慰问，密切了同人民群众的联系。按照市纪委的统一部署，委纪检监察系统认真组织开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动，通过活动开展，纪检监察干部的能力素质和思想作风得到了进一步提高和转变。
(六)加强监督管理，确保廉洁从政 一是坚决纠正不正之风
以清理乱收费和各种摊派为重点，坚决纠正加重群众负担的不正之风。进一步减少人口计生行政审批事项、简化审批环节，坚决纠正面向群众的乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派行为;以清理规范庆典、研讨会(论坛)活动为重点，坚决纠正铺张浪费、加重基层负担的不正之风。同时，明确部门财务业务的职责分工和程序，管钱、管物、管财人员进行相互制约，保证资产的安全、完整，杜绝产生“小金库”的隐患。
二是切实加强监督检查
第 8 页 共 45 页 一是加强对人口和计划生育事业费运行的检查监督。组织协调有关科室，重点强化对全市计划生育药具经费使用和免费发放避孕药具的检查和监督;加强对实施农村部分计划生育家庭奖励扶助费、特别扶助、0-6岁儿童平安保险，独生子女父母奖励费等情况的监督检查，确保了资金及时足额发放给符合条件的群众。二是加强对违法违纪案件的处理和移送，做到了应报尽报。建立联动工作机制，通过互通信息制度、督查制度，推动查处工作。
三是严格遵守中央“八项规定”等廉洁从政规定
督促机关干部，特别是领导干部，自觉把贯彻落实中央“八项规定”和省、市有关规定及《廉洁从政准则》与个人思想实际和党风廉政建设以及人口计生业务工作结合起来，认真对照检查。我个人结合思想和工作的实际，进行了认真对照检查：没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有索取、接受、占用管理和服务对象财物，没有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请、以及旅游、健身、娱乐等活动安排，没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证;没有私自从事营利性活动，没有经商、办企业，没有在社会团体中兼职或者兼职取酬、以及从事有偿中介活动;没有违反公共财物管理和使用规定、假公济私、化公为私，没有用公款报销或者支付应由个人承担的费用，没有违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人，没有用公款旅游或者变相公款旅游，没有非法占有公共财物、或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物;没有违反规定选拔任用干部;没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;没有讲排场、比阔气、铺张浪费;没有脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系，没有虚报工作业绩，没做有悖社会公德、职业道德、家庭美德的事。树立雷厉风行、脚踏实地的工作作风，对需要落实和解决的问题，认真负责，不推诿，不拖拉，不懈怠，做到工作有部署就有落实，有安排就有推进。
第 9 页 共 45 页 四是认真学习政治理论和业务知识
坚持理论学习，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和省、市党代会精神，注重理论联系实际，并自觉运用学习到的先进思想和理论指导工作，不断提高领导和驾驭新时期纪检监察和人口计生工作的能力和水平;努力钻研纪检监察工作知识，有重点、有针对性地学习人口计生工作业务知识，提高了业务知识水平，增强了业务工作能力;系统学习现代科技知识、经济知识、管理知识等，努力优化自己的知识结构，知识面和知识结构得到了进一步拓展和更新。今年5月份参加市委组织部在北京大学举办的县级领导干部统筹城乡与区域发展专题研修班，通过学习，进一步提高了个人驾驭工作的的能力。
二、爱岗敬业，服从安排，认真抓好分管各项工作
委党组安排我分管办公室，联系指导所和药管站，具体负责党务和信访稳定工作。按照党建工作要求，大力加强基层党组织建设，进一步强化党员干部的党性修养，今年新成立指导所党支部，发展新党员2名，基层组织建设进一步加强;注重办公室的业务建设，通过抓办会、办文和统筹协调等工作，促进了办公室办公总体水平的提高;高度重视信访稳定工作，严格落实信访责任制，认真组织信访案件排查和调处工作，今年共接待信访4起6人次，针对信访群众反映的计生政策、社会抚养费征收、病残儿鉴定、两奖扶助等问题，认真组织调查核实，积极予以办结，有效化解了矛盾纠纷，确保了本系统的稳定。
三、存在的不足及今后打算和努力方向
虽然工作取得了一定成绩，但与上级的要求和群众的期许还存在一定的差距，主要有以下几个方面：一是学习党的十八大、十八届三中全会和省第十次党代会和市第七次党代会精神在深度和精度上还不够，把握上还不够全面;二是作为纪检监察干部在业务学习和业务能力上还有待进一步提高;三是对于人口计生工
第 10 页 共 45 页 作业务知识掌握得还不够全不够广;四是有时忙于事务，深入一线指导基层工作不够多，工作还有不到位的地方。
针对这些问题，我将认真研究解决问题的措施和办法。一是继续深入学习党的十八大、十八届三中全会和省、市党代会精神，深刻领会和把握精神实质，科学制定和谋划今后的工作;二是按照上级的部署，认真开展好党的群众路线教育实践活动，通过活动，强化个人素质，推进委机关纪检监察工作;三是不断加强纪检监察和人口计生工作业务知识学习，进一步提高个人的知识水平和业务能力;四是真抓实干，敢为人先，推动纪检监察工作更好地服务、保障和监督人口计生中心工作。
第三篇：县政府办党组成员述职 县政府办党组成员述职 述职找文章到更多原创- (://) （XX年元月） 回想过去，展望未来，总结昨天，发扬成绩，纠正不足，争取再上一个新台阶。在过去的一年中，我分管政府办公室的政工人事、纪检监察、总支委、机关工会、计划生育和内设机构的民委办、宗教办工作，协助党组书记处理党务工作，分别联系张少华、龚琪副县长分管的工作。
一、认真履行职务
1、纪检监察工作。主要是协助县纪委、对同级党委（组）的党员领导干部行使权力进行监督，检查、调查处理违反党纪的党员干部，协助县监察局对国家行政机关公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。在县委、县政府正确领导下，县纪委的具体指导下，今年受理案件2件，立案1起，纠正违纪现象1起，处分违纪人员（干部）2人，诫勉谈话1人（干部）以保证政令畅通，维护行政纪律，促进了廉政建设。在协调反腐败工作加强廉政建设中；①带头制定了
第 11 页 共 45 页 领导班子成员党风廉政建设责任追究制，实行了“一岗双责”落实了领导干部责任。制定了党组班子四项廉政规定，向干部、职工承诺。②对领导干部的公款消费移动。住宅电话费实施了监督，一律按照县纪委规定“话费补贴标准”报销。坚持了超支部分自负，节约部分归公原则。③办廉政教育宣传栏4期，宣传党中央重大决定，中央、省、市、县党风廉政建设规定。④组织党员干部、职工学习中国共产党“两个条例”和《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》并多次观看了先进典型任长霞、汪洋湖“立党为公，执政为民”为主题的先进事迹报告会，激励党员干部，争先创优。反腐败电教片《王怀忠，两面人生》的反面典型，来教育党员干部时刻保持清配的头脑，遵纪守法。⑤积极认真完成了县委、政府交办的“3.30”、“4.29”、“12.22”
三次事件的联合调查，并提出了处理意见，受到好评。连续两年被县委、政府授予纪检监察先进个人、先进单位。
2、政工人事，计划生育。①完成了管理权限内的公务员、工勤人员考察任免和调配等其它工作。②在抓好机关公务员、工勤人员的思想政治教育和组织，作风建设的同时，完成了县委、县政府临时布置的任务，组织全体人员参加了全县干部、职工政治理论、政策法律和业务知识考试并全部及格。③积极调选干部参加干训班。选送4人分别参加了中青班、科局级干部选修班。④为了规范个人档案管理，今年完成了44人干部、职工的个人档案整理。
计划生育工作。全年无一人违反计划生育政策生育。
3、机关工会工作。①今年组织政府办系统所有女同志在县委大礼堂听取了专家关于“女性生殖健康”知识讲座。②关爱妇女。开展了一次关心女性健康活动，对政府办女会员作了身体普查，使她们对自己的身体状况有所了解，让她们在工作上安心，家庭放心。③积极参加县总工会活动。组织队伍参加全县“庆祝.
第 12 页 共 45 页 迎新春”大型歌咏比赛，并取得好成绩。④关心会员。帮助离岗干部陈淑生解决因生病而造成的经济困难，争取资金500元补贴个人。
4、民委、宗教工作。①民委工作。今年落实少数民族义务教育助学金1万元；完成了全县“两种考生”资格审核工作；完成了民族调研统计工作。到省民委，争取养殖扶贫资金（新世纪范本网://，原创范本免费提供下载基地。）2万元；蒿吉坪中学整体搬迁资金1万元，民委活动专项工作经费1万元。
②宗教工作。今年组织力量，集中行动，折除了“钉子庙”8个，调解宗教场所内部矛盾20起，年检合法宗教场所17个。全年未发生信教群众上访。确保宗教事务依法管理、稳定。
5、总支委工作。全面完成协助机关直属党委与政府办5个支部的换届选举及党务工作的协调。完成了机关直属党委临时布置的其它工作。
6、协调服务工作。今年分别联系张显米、龚琪副县长分管的农业、林业、农机、民政、计划、统计、物价等工作。工作牵涉面广，协调工作量大。在认真做好以上分管工作的同时，积极主动当好张显米、龚琪副县长的参谋和助手。使领导从锁事的日常工作中抽出时间，抓好全县分管的主要工作，服务于经济建设。
二、廉洁从政
坚持学习、不断加强自己世界观、人生观的思想改造。不定期的学习了中国共产党“两个条例”观看了廉政教育片“立党为公、执政为民”汪洋湖、任长霞同志的先进事迹报告会，激励自己积极向上，进一步提高了思想政治素质。“王怀忠的两面人生”反腐教育片，使我认识到，在社会主义市场经济条件下，党员干部，当好人民公仆，必须做到“五慎”，在人生和从政的道路上，要不断调整心态，思想上淡泊名利。增强法制观念和防腐意识，善始善终廉洁从政。 坚持预防为主。监督班子成员，党员干部，落实一岗双责，落实党风廉政建设责任追
第 13 页 共 45 页 究制度。公开办事、增加办事透明度，将党和政府及权力运行置于人民群众，严格的监督之下，才有可能廉洁从政。廉洁自律。做到自省、自警、廉洁、公正，树立正确的权力观，发展民主是科学反腐败的可靠保障，自己也从没有以任何理由向任何单位、个人、索、拿、卡、要及报销发票。廉洁奉公，没有接受任何影响公正执行公务的利益。公道正派，不任人唯亲，务实为民，不弄虚作假，不与民争利。做到不能要的不要，不能拿的不拿。
过去的一年，也取得了一定的成绩。但离人民好公仆还有一定的距离。XX年努力加强学习，在工作中认真履行职责，做到廉洁从政，廉洁自律。
第四篇：县政府办党组成员述职 文章标题：县政府办党组成员述职 述职找文章到好更多原创-(:///) （XX年元月）
回想过去，展望未来，总结昨天，发扬成绩，纠正不足，争取再
上一个新台阶。在过去的一年中，我分管政府办公室的政工人事、纪检监察、总支委、机关工会、计划生育和内设机构的民委办、宗教办工作，协助党组书记处理党务工作，分别联系张少华、龚琪副县长分管的工作。
一、认真履行职务
1、纪检监察工作。主要是协助县纪委、对同级党委（组）的党员领导干部行使权力进行监督，检查、调查处理违反党纪的党员干部，协助县监察局对国家行政机关公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。在县委、县政府正确领导下，县纪委的具体指导下，今年受理案件2件，立案1起，纠正违纪现象1起，处分违纪人员（干部）2人，诫勉谈话1人（干部）以保证政令畅通，维护行政纪律，促进了廉政建设。在协调反腐败工作加强廉政建设中；①带头制定了
第 14 页 共 45 页 领导班子成员党风廉政建设责任追究制，实行了“一岗双责”落实了领导干部责任。制定了党组班子四项廉政规定，向干部、职工承诺。②对领导干部的公款消费移动。住宅电话费实施了监督，一律按照县纪委规定“话费补贴标准”报销。坚持了超支部分自负，节约部分归公原则。③办廉政教育宣传栏4期，宣传党中央重大决定，中央、省、市、县党风廉政建设规定。④组织党员干部、职工学习中国共产党“两个条例”和《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》并多次观看了先进典型任长霞、汪洋湖“立党为公，执政为民”为主题的先进事迹报告会，激励党员干部，争先创优。反腐败电教片《王怀忠，两面人生》的反面典型，来教育党员干部时刻保持清配的头脑，遵纪守法。⑤积极认真完成了县委、政府交办的“3.30”、“4.29”、“12.22”三次事件的联合调查，并提出了处理意见，受到好评。连续两年被县委、政府授予纪检监察先进个人、先进单位。
2、政工人事，计划生育。①完成了管理权限内的公务员、工勤人员考察任免和调配等其它工作。②在抓好机关公务员、工勤人员的思想政治教育和组织，作风建设的同时，完成了县委、县政府临时布置的任务，组织全体人员参加了全县干部、职工政治理论、政策法律和业务知识考试并全部及格。③积极调选干部参加干训班。选送4人分别参加了中青班、科局级干部选修班。④为了规范个人档案管理，今年完成了44人干部、职工的个人档案整理。
计划生育工作。全年无一人违反计划生育政策生育。
3、机关工会工作。①今年组织政府办系统所有女同志在县委大礼堂听取了专家关于“女性生殖健康”知识讲座。②关爱妇女。开展了一次关心女性健康活动，对政府办女会员作了身体普查，使她们对自己的身体状况有所了解，让她们在工作上安心，家庭放心。③积极参加县总工会活动。组织队伍参加全县“庆祝.迎新春”大型歌咏比赛，并取得好成绩。④关心会员。帮助离岗干部陈淑生解决
第 15 页 共 45 页 因生病而造成的经济困难，争取资金500元补贴个人。
4、民委、宗教工作。①民委工作。今年落实少数民族义务教育助学金1万元；完成了全县“两种考生”资格审核工作；完成了民族调研统计工作。到省民委，争取养殖扶贫资金2万元；蒿吉坪中学整体搬迁资金1万元，民委活动专项工作经费1万元。
②宗教工作。今年组织力量，集中行动，折除了“钉子庙”8个，调解宗教场所内部矛盾20起，年检合法宗教场所17个。全年未发生信教群众上访。确保宗教事务依法管理、稳定。
5、总支委工作。全面完成协助机关直属党委与政府办5个支部的换届选举及党务工作的协调。完成了机关直属党委临时布置的其它工作。
6、协调服务工作。今年分别联系张显米、龚琪副县长分管的农业、林业、农机、民政、计划、统计、物价等工作。工作牵涉面广，协调工作量大。在认真做好以上分管工作的同时，积极主动当好张显米、龚琪副县长的参谋和助手。使领导从锁事的日常工作中抽出时间，抓好全县分管的主要工作，服务于经济建设。
二、廉洁从政
坚持学习、不断加强自己世界观、人生观的思想改造。不定期的学习了中国共产党“两个条例”观看了廉政教育片“立党为公、执政为民”汪洋湖、任长霞同志的先进事迹报告会，激励自己积极向上，进一步提高了思想政治素质。“王怀忠的两面人生”反腐教育片，使我认识到，在社会主义市场经济条件下，党员干部，当好人民公仆，必须做到“五慎”，在人生和从政的道路上，要不断调整心态，思想上淡泊名利。增强法制观念和防腐意识，善始善终廉洁从政。
坚持预防为主。监督班子成员，党员干部，落实一岗双责，落实党风廉政建设责任追究制度。公开办事、增加办事透明度，将党和政府及权力运行
第 16 页 共 45 页 置于人民群众，严格的监督之下，才有可能廉洁从政。廉洁自律。做到自省、自警、廉洁、公正，树立正确的权力观，发展民主是科学反腐败的可靠保障，自己也从没有以任何理由向任何单位、个人、索、拿、卡、要及报销发票。廉洁奉公，没有接受任何影响公正执行公务的利益。公道正派，不任人唯亲，务实为民，不弄虚作假，不与民争利。做到不能要的不要，不能拿的不
拿。
过去的一年，也取得了一定的成绩。但离人民好公仆还有一定的距离。XX年努力加强学习，在工作中认真履行职责，做到廉洁从政，廉洁自律。
《县政府办党组成员述职》县政府办党组成员述职。 第五篇：县工商局党组成员、副局长述职
____年，在市工商局和县党组的领导下，在全体同志的支持和配合下，按照____年制定的工作思路、目标、任务，立足本职。勤奋努力，拼搏向上，积极进取，圆满完成了自己所分管的各项工作，取得了明显的成效，得到了市局和县委、县政府的充分肯定，现就一年的工作汇报如下：
一、积极参与各项学习，不断完善自我 一年
来，在学习实践科学发展观活动和能力建设年和作风建设年活动中，我在邓小平理论、三个代表重要思想、十七大精神指引下，我认真贯彻落实科学发展观，不断加强政治理论学习，通过学习进一步增加了党性修养，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观；在业务学习方面，工作之余，我系统学习了社会主义市场经济、领导科学、工商法律法规、计算机操作、财务等分管的业务知识，学中干，干中学，不断更新知识结构，拓宽知识领域，提高自身的领导水平，使自己驾驭工作能力不断增强。
第 17 页 共 45 页
二、认真扎实工作，圆满完成各项任务
按照党组分工，我分管法规、专业市场工作，协管财务工作。通过一年不懈的努力，我所分管的工作都圆满地完成了。
今年为适应工商职能转型的需要，我要求全局大力推行“行政执法三制”，强化执法监督检查，狠抓执法人员业务培训，严格规范执法行为，由法规股牵头对所办案件实行个案评议，全系统展开优质案件评比，通过互评互查，学先进补不足，今年全系统共查处各类违章经济案件___起，罚没金额___多万元，未发生一起因行政复议或诉讼而撤销，变更、败诉的情况；自六月份开始，我按照县政府纪委的统一部署，带领专班对所有执法依据认真梳理，细化行政处罚自由裁量权，编订了统一的处罚标准，不仅解决了干部行使自由裁量权的困惑，而且有力地制约了处罚的随意性，进一步体现了执法的公平公正。分管的法规工作较去年有以下改进：
一、实现监管执法由随意性向规范化转变。
（一）是夯实基础，切实加强规范执法。今年来，我局出台了《××县工商局行政处罚案件工作规程》、《××县工商局案件主办人制度》、《××县工商局法制员工作职责》等，从制度上依法界定各单位执法职责，并规范了行政强制等行为；建立大要案件会审制度，严把程序关、证据关和自行裁量关，进一步规范了处罚行为。
（二）是自我防范，切实加强廉洁执法。推行案件廉洁报告制度，由每个案件的主、协办人员以自查方式，在案件终结执行完毕后，填写《案件廉洁报告书》，并签名存入案卷备查。为了使案件廉洁报告制度真正起到自我防范作用，我们精心设计表格，从执法程序，文明用语、拒绝吃请等_个方面对执法人员廉洁执法情况进行自查，有针对性进行防控，并对不如实填写的，在执法过程中发生行政执法过错的强化责任追究。
（三）是以人为本，切实加强和谐执法。今年，我们在刚性监管中融入柔性监管，对轻微违法行为不再一罚了之，而是实施“___”监管模式：第一步——
第 18 页 共 45 页 采取登门造访、上门约见或发放《行政指导书》等方式对监管对象的违法违章行为进行提醒；被提醒者没有按期纠正其违法违章行为，进入第二步——发出《行政警示书》，对其行为的严重性进行警示；被警示者没有按期改正的，才实施第三步——行政处罚。“___”监管模式实施以来，我局已发放《行政指导书》___余份，行政警示书___多份。全县工商系统按一般程序处罚的案件，无一件被复议改处或败诉。工商部门与行政相对人的和谐关系逐步建立起来。
二、实现监管方式由粗放向精细转变。我们采取“先试点、后推广，先城区、后农村”办法，创新机制，积极引导各分局探索网格化监管模式，各分局按照“区域界线划分明确，工作总量基本平衡，监管力量配备相宜”的原则，根据辖区市场主体分布情况和地域特点，进行科学划分网格，将市场主体按地理位置定位到相应网格内，将重点监管对象设为坐标点，每个网格确定_名责任人，形成单独成点，相邻成格，整体成网的监管格局。赋予每个网格责任人市场巡查、分类监管、登记注册、专项整治、消费维权、执法办案“六位一体”职责。我局城南分局自主研发网格化监管应用软件，巡查人员携带笔记本电脑，开展电脑式巡查；独山分局干部肩挎背包，携带八簿四书一帐，开展背包式巡查。随着网格化监管机制的深入开展，监管效能日益提高，__%以上干部职工对辖区内的市场主体户数、坐落位置、主体经营状态、主体信用状况、重点行业企业分布等情况都能做到了心中有数，大大提高了监管效率。
三、实现监管领域由低端向高端延伸转变。我们创新办案理念，拓宽办案领域，努力实现监管领域由低端向高端延伸，监管内容从侧重查处许可准入类简单违法行为向依法查处不正当竞争，商业贿赂等经营行为延伸，对“针插不
进，水泼不入”的“禁区”，实施全面监管。加大商业贿赂案件查处力度，对工程建设、土地出让、银行信贷、商场超市等领域进行摸底调查，取得了突破
第 19 页 共 45 页 性进展。目前已立案_起，结案_起。实践中我们总结了“四查四看”，对查获大型超市零售商中的商业贿赂案件做到召之即来，来之能战，战之能胜；加大对公用企业查处力度，涉及的行业和单位涵盖了医院、银行、供电
、供水等领域；关注民生，对食品安全、家电下乡、傍名牌等违法行为进一步加大查处力度，营造了公平竞争的市场环境，促进了社会和谐稳定。在市场监管工作中，我以“红盾护农”行动为抓手，加大对农资市场的监管力度，严厉打击制售假劣农资坑农害农行为，取得了阶段性成效；在成品油市场上开展多次专项整治，依法取缔无照经营，打击销售不合格成品油等违法行为；汽车市场管理中勇于探索，在引导和规范上有新的举措，填补了该类市场监管的空白；共查处上述经济违法案件__件，罚没款近__万元。
财务工作方面对外抓增收，对内抓节支，圆满完成了____年收支预算，非税收入比去年有所增加，公用支出比去年有所下降。主要是采取多种形式，依法增收理好财。一是拓宽领域抓增收。今年，利用信息化录入时机，花大力气对全县个体工商户实行地毯式入户巡查，通过巡查，补办执照。二是强化监管抓促收，今年先后组织基层分局开展个体和执法检查，通过查、堵等措施到十一月底，我局非税收入和罚没收入比去年同期有大幅增加。三是服务地方多争收，今年来，我们争取了地方财政支持、医保补助、_____维权补助和其他补助。励行节约，增强还债能力。一是严格报帐制管理，强化基层公用经费支出管理，规范超收返回资金，必须__%用于基础建设，__%用于个人福利；二是严格控制机关经费开支，来客一律规定在机关食堂就餐，车辆用油统一集中采购，对领导手机费实行货币化消费，通过上述措施，有效地压缩了公用经费，____年全局公用经费下降了__%，增强了偿还债务能力。
在日常工作中我作为一名副局长充分发挥参谋长、外交官的作用，经常与业
第 20 页 共 45 页 务工作中必须接洽的县法制办、县法院、县财政局、市局各对应业务科室的协调工作，使我局整体工作不因为我分管的一块工作而掉链子，恰恰相反因为我的努力所分管的工作能在市、县得到好的成绩和肯定。
三、顾全大局，坚决维护班子团结
作为班子成员，我能识大体，顾大局，讲原则，讲团结，自觉执行民主集中制，维护集体利益和党组决策。一是在全局的集体讨论决策中积极提建议，想办法，和其他的班子成员一起做好决策工作；二是当好职的参谋和助手，全力支持、配合正职工作，服从指挥，很好地完成正职交办的各项工作和任务，并能及时向正职反映和提供真实的工作情况和实际问题；三是在工作事项上不越职、越权、越位或自作主张；四是作为同事，对班子其副职能相互尊重、支持、配合，做到分工不分家，和谐共事；五是加管股室及基层分局的联系和沟通，认真采纳合理化建议。
四、勤政廉洁，树立人民公仆良好形象
作为一名副局长，我时时处处告诫自己，廉洁奉公。一年来，按照廉政风险防控要求，认真开展风险点自查，做好自我风险防控，遵纪守法，廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，从没有接受下级或监管对象的任何形式的礼品、礼金。并从严要求自已和身边的工作人员，自觉维护党在人民群众中的形象；在工作中时刻做到全心全意为人民服务，认真行使人民赋予的权力，争当人民满意的公仆，充分发挥党员领导表率作用。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着诸多不足，突出表现在：工作中有时性情比较急燥，深入基层调研不够，案件审批上有时不够主动，原则性有待加强。这些不足将在今后的工作中加以改进。新的一年中我将认真学习十七大精神，高举邓小平伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，克难奋进，求
第 21 页 共 45 页 真创新，努力工作。 第 22 页 共 45 页
局办公室个人述职报告
文章标题：烟草局营销部办公室个人述职报告
我从事办公室的已有数个年头，办公室的是“日计有余，岁计不足”，每天看起来忙忙碌碌，年末回想却总觉得没有做什么值得一提的大事。因为在办公室主要从事的是服务，比较琐碎、繁杂，难以归纳、出令人称道的成绩。下面，我把XX年的、思想和学习情况，向各位领导和同志们做个简要的汇报，不当之处，请领导、同志们批评指正。
一年来，在局（营销部）党组的亲切关怀和坚强有力的领导下，在薛永良主任的全力支持下，在办公室全体职工的无私帮助下，诚心学习，用心，脚踏实地，埋头实干，经受了艰苦的锻炼和各种考验，是压力大、节奏快的一年，是团结拼搏、和衷共济的一年，是战胜困难、自我提高的一年，是我人生较为充实，颇有收获的一年。
回顾一年来的，我有“三个不敢忘记”： 第一不敢忘记责任。
责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的。“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”。
一是以保证机关正常运转为核心，做好服务和保障。办公室的职责主要就是人们常说的“三服务”，即为领导服务，为基层服务，为群众服务。中牢固树立“办公室无小事”的思想，对细微小事不马虎，高标准、严要求地办好，力求实现的“零差错”，确保各项安排全面、及时，落实准确、到位。服务好领导，“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕企业中心，抓住各个时期领导关注的重点、中的难点、群众反映的热点，实行“三个围绕”，即围绕中心转、围绕局领导转、围
第 23 页 共 45 页 绕主要领导抓中心转，提供优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。在办理具体事务时注意把握分寸，严格按领导意图办事，做到帮忙不添忙，解难不增难，管事不误事，到位不越位。服务好基层，从大局出发，从基层实际情况出发，沟通领导与基层之间的联系，上情下达，下情上传，让领导真实地了解基层情况，让基层及时把握领导的决策和部署。服务好群众，面向群众，了解民声，掌握民情，体察民心，反映民意，集中民智，协助领导解决员工最关心、最迫切需要解决的问题。努力把办公室建设成展现企业精神风貌、树立企业良好形象的窗口。
二是以安全、高效为目标，加强了车队管理。为加强车辆的统一使用和管理，提高利用率，保障行车安全，做好服务，根据企业的实际情况，制定完善了《新沂市烟草专卖局（营销部）车辆管理规定》，明确了车辆使用范围、调度权限，对用车、用油、维修等各个环节按照多人经手的原则，全部实行程序化管理，防止了跑冒滴漏。聘请车管所、交警队干警来单位授课，加强对驾驶员的安全教育和纪律教育，出台了“驾驶员管理办法”，使车队的每一名同志都时刻保持警醒。今年以来全局27台车行使数百万公里，未出现任何交通事故。在徐州市局组织的驾驶员技能大比武上，获得了比较优秀的成绩。
三是以热情、周到、得体、节俭为原则，努力提高接待水平。接待是办公室的一项主要内容。为了把接待做好，认真、细致地考虑好每一个环节，在每次的接待来宾中，基本没有出现漏洞和原则性错误。同时，严格按照《业务招待费使用办法》的规定，实行接待通知单制度，控制了招待次数、范围、标准，把有限的资金用到了刀刃上。
四是以规范办文为抓手，不断提高局（营销部）的文字水平。草拟综合性文件和报告等文字，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好企业有关文件的收发、登记、分递、文印和督办；企业
第 24 页 共 45 页 所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度，编印了《新沂市烟草专卖局制度汇编》。及时传达贯彻有关会议、文件、批示精神。今年共整理文书档案273件，专卖案卷310卷,会计档案52卷，并对干部人事档案进行规范整理，其中干部档案21卷、工人档案13卷。
五是以构建和谐新烟为追求，进一步加强企业文化建设。根据局（营销部）党组建设新沂烟草独具特色的企业文化的要求，办公室做了以下几个方面的努力：
1、读好一本书。年初，我们对去年《敬业》读书活动进行了表彰，今年，在全体员工中，组织开展了《你在为谁》读书活动，并在《新沂烟草》报上开辟专栏陆续刊发了部分员工的优秀体会文章。
2、办好一张报。把《新沂烟草》报作为宣传阵地，对内表扬好人好事，树立企业标兵，为员工发展指明方向；对外宣传政策法规，经营策略，指导客户经营，树立社会形象。
3、加入一个专业组织。为寻求专业社团的支持，我们加入连云港企业文化建设协会，8月23号该协会李万来会长给全体员工授课，使大家进一步了解了企业文化的内涵。
4、塑造
一个优秀团队。今年，先后参与组织了连云港攀岩、沂水摩天飞轮等团队拓展训练，通过团队活动，升华了“齐心协力，合作和谐”的团队精神。
第二不敢忘记学习
“不学诗，无以言”。学校里要学习知识，中要学习技能，生活中要学习做人；“学会生存、学会学习”，已经成世人的公识。
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己这些来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室经验，能够比较从容地处理日常中出现的各类问题，在
第 25 页 共 45 页 组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项的正常运行，能够以正确的态度对待各项任务，热爱本职，认真努力贯彻到实际中去。积极提高自身各项业务素质，争取的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高效率和质量。
通过学习，今年9月份取得了汉语言文学专业的本科文凭。之余撰写的《企业文化建设与“三大战略”》、《办公室人员要做践行荣辱观的表率》、《稽查一线的尖兵》等文章被《经理日报》、《江苏烟草》、《东方烟草报》等报刊采用。并被《江苏烟草》杂志聘为特约记者。
第三不敢忘本
“廉者，政之本也。”“万分廉洁，止是小善，一点贪污，便是大恶。”为人清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明察是非；一身清白，没有私心，才能够处事公正。
一年来，我注重学习中纪委有关规定，廉洁廉政严格要求自己，把握住自我，坚持做到自严、自律、自爱、慎微、慎始、慎终。面对各种诱惑，克制欲望，弘扬正气，抵制邪气，廉洁自律，做到耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节，不出“圈”，不出“格”。自觉做到手中有权不张狂，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。经常提醒自己，构筑坚固的思想防线。在财务委派室的配合下，物品采购，选择时代超市为定点采购单位；车辆修理，选定两家定点修理厂，有对比有竞争。物品采购、车辆修理，均采取当事人申请，办公室审核，领导审批的程序，月终凭领导审批单签字报账，彻底杜绝了不规范行为。
各位领导、各位同事，一年来，尽管我在上取得了一些成绩，但认真反思，觉得自己的中还有一些地方不尽人意。一是创造性不够，有求稳怕变的思想。二是主动性仍显不够，职能作用没有充分发挥。三是思想解放不够，在管理方式方
第 26 页 共 45 页 法上仍显得较为封闭。
今后，我将努力克服以上不足之处，进一步加强学习，以政治强、业务精、作风正、素质高作为自己的奋斗目标，恪尽职守，奋发有为，不负众望，以更足的信心，更大的决心，更加扎实的作风和恒心，干好本职，不辜负党组和各位同事对我的殷切希望。
谢谢大家！
《烟草局营销部办公室个人述职报告》来源于网烟草局营销部办公室个人述职报告。dl5 第二篇：烟草局营销部办公室个人述职报告 文章标题：烟草局营销部办公室个人述职报告
我从事办公室的工作已有数个年头，办公室的工作是“日计有余，岁计不足”，每天看起来忙忙碌碌，年末回想却总觉得没有做什么值得一提的大事。因为在办公室主要从事的是服务工作，比较琐碎、繁杂，难以归纳、总结出令人称道的工作成绩。下面，我把XX年的工作、思想和学习情况，向各位领导和同志
们做个简要的汇报，不当之处，请领导、同志们批评指正。
一年来，在局（营销部）党组的亲切关怀和坚强有力的领导下，在薛永良主任的全力支持下，在办公室全体职工的无私帮助下，诚心学习，用心工作，脚踏实地，埋头实干，经受了艰苦的锻炼和各种考验，是工作压力大、工作节奏快的一年，是团结拼搏、和衷共济的一年，是战胜困难、自我提高的一年，是我人生较为充实，颇有收获的一年。
回顾一年来的工作，我有“三个不敢忘记”： 第一不敢忘记责任。
责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，
第 27 页 共 45 页 做好应当做好的工作。“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”。
一是以保证机关正常运转为核心，做好服务和保障工作。办公室工作的职责主要就是人们常说的“三服务”，即为领导服务，为基层服务，为群众服务。工作中牢固树立“办公室工作无小事”的思想，对细微小事不马虎，高标准、严要求地办好，力求实现工作的“零差错”，确保各项工作安排全面、及时，落实准确、到位。服务好领导，“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕企业中心工作，抓住各个时期领导关注的重点、工作中的难点、群众反映的热点，实行“三个围绕”，即围绕中心工作转、围绕局领导转、围绕主要领导抓中心工作转，提供优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。在办理具体事务时注意把握分寸，严格按领导意图办事，做到帮忙不添忙，解难不增难，管事不误事，到位不越位。服务好基层，从大局出发，从基层实际情况出发，沟通领导与基层之间的联系，上情下达，下情上传，让领导真实地了解基层情况，让基层及时把握领导的决策和部署。服务好群众，面向群众，了解民声，掌握民情，体察民心，反映民意，集中民智，协助领导解决员工最关心、最迫切需要解决的问题。努力把办公室建设成展现企业精神风貌、树立企业良好形象的窗口。
二是以安全、高效为目标，加强了车队管理。为加强车辆的统一使用和管理，提高利用率，保障行车安全，做好服务工作，根据企业的实际情况，制定完善了《新沂市烟草专卖局（营销部）车辆管理规定》，明确了车辆使用范围、调度权限，对用车、用油、维修等各个环节按照多人经手的原则，全部实行程序化管理，防止了跑冒滴漏。聘请车管所、交警队干警来单位授课，加强对驾驶员的安全教育和纪律教育，出台了“驾驶员管理办法”，使车队的每一名同志都时刻保持警醒。今年以来全局27台车行使数百万公里，未出现任何交通事故。在徐州市局
第 28 页 共 45 页 组织的驾驶员技能大比武上，获得了比较优秀的成绩。
三是以热情、周到、得体、节俭为原则，努力提高接待工作水平。接待工作是办公室的一项主要工作内容。为了把接待工作做好，认真、细致地考虑好每一个环节，在每次的接待来宾工作中，基本没有出现漏洞和原则性错误。同时，严格按照《业务招待费使用办法》的规定，实行接待通知单制度，控制了招待次数、范围、标准，把有限的资金用到了刀刃上。
四是以规范办文为抓手，不断提高局（营销部）的文字工作水平。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好企业有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；企业所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度，编印了《新沂市烟草专卖局制度汇编》。及时传达贯彻有关会议、文件、批示精神。今年共整理文书档案273件，专卖案卷310卷,会计档案52卷，并对干部人事档案进行规范整理，其中干部档案21卷、工人档案13卷。
五是以构建和谐新烟为追求，进一步加强企业文化建设。根据局（营销部）党组建设新沂烟草独具特色的企业文化的要求，办公室做了以下几个方面的努力：
1、读好一本书。年初，我们对去年《敬业》读书活动进行了总结表彰，今年，在全体员工中，组织开展了《你在为谁工作》读书活动，并在《新沂烟草》报上开辟专栏陆续刊发了部分员工的优秀体会文章。
2、办好一张报。把《新沂烟草》报作为宣传阵地，对内表扬好人好事，树立企业标兵，为员工发展指明方向；对外宣传政策法规，经营策略，指导客户经营，树立社会形象。
3、加入一个专业组织。为寻求专业社团的支持，我们加入连云港企业文化建设协会，8月23号该协会李万来会长给全体员工授课，使大家进一步了解了企业文化的内涵。
第 29 页 共 45 页
4、塑造一
个优秀团队。今年，先后参与组织了连云港攀岩、沂水摩天飞轮等团队拓展训练，通过团队活动，升华了“齐心协力，合作和谐”的团队精神。
第二不敢忘记学习
“不学诗，无以言”。学校里要学习知识，工作中要学习技能，生活中要学习做人；“学会生存、学会学习”，已经成世人的公识。
由于感到自己身上的担子很重，而自
己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己这些来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
通过学习，今年9月份取得了汉语言文学专业的本科文凭。工作之余撰写的《企业文化建设与“三大战略”》、《办公室人员要做践行荣辱观的表率》、《稽查一线的尖兵》等文章被《经理日报》、《江苏烟草》、《东方烟草报》等报刊采用。并被《江苏烟草》杂志聘为特约记者。
第三不敢忘本
“廉者，政之本也。”“万分廉洁，止是小善，一点贪污，便是大恶。”为人清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明察是非；一身清白，没有私心，才能够处事公正。
第 30 页 共 45 页 一年来，我注重学习中纪委有关规定，廉洁廉政严格要求自己，把握住自我，坚持做到自严、自律、自爱、慎微、慎始、慎终。面对各种诱惑，克制欲望，弘扬正气，抵制邪气，廉洁自律，做到耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节，不出“圈”，不出“格”。自觉做到手中有权不张狂，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。经常提醒自己，构筑坚固的思想防线。在财务委派室的配合下，物品采购，选择时代超市为定点采购单位；车辆修理，选定两家定点修理厂，有对比有竞争。物品采购、车辆修理，均采取当事人申请，办公室审核，领导审批的程序，月终凭领导审批单签字报账，彻底杜绝了不规范行为。
各位领导、各位同事，一年来，尽管我在工作上取得了一些成绩，但认真反思，觉得自己的工作中还有一些地方不尽人意。一是创造性不够，有求稳怕变的思想。二是主动性仍显不够，职能作用没有充分发挥。三是思想解放不够，在管理方式方法上仍显得较为封闭。
今后，我将努力克服以上不足之处，进一步加强学习，以政治强、业务精、作风正、素质高作为自己的奋斗目标，恪尽职守，奋发有为，不负众望，以更足的信心，更大的决心，更加扎实的作风和恒心，干好本职工作，不辜负党组和各位同事对我的殷切希望。
谢谢大家！
《烟草局营销部办公室个人述职报告》烟草局营销部办公室个人述职报告。 第三篇：某局办公室主任述职报告
光阴似箭、日月如梭，***年即将过去，新的一年将要到来，某局办公室主任述职报告。回顾一年的工作承蒙领导的信任和全委同志们的大力帮助支持，比较好的履行了职责，从政治、思想、工作上都有了新的进步。
一、认真学习贯彻践行“三个代表”重要思想，自觉和坚决执行党的路线、
第 31 页 共 45 页 方针、政策，坚决同党中央保持高度一致。****年喜事连连，市区党的第八次代表大会召开，中国共产党第十六次代表大会胜利举行，全国人民在新一届党中央领导下向全面建设小康社会阔步前进。为全面学习和贯彻落实党的十六大精神及市、区党的八代会精神，我积极认真的参与集体组织的政治学习，同时认真履行党支部宣传委员的职责，协助领导组织好集体学习，制定好学习计划，做好学习情况的总结上报工作。今年年初全区开展了“与时俱进、开拓创新、自加压力、争创一流”大讨论。“立党为公，执政为民”主题实践活动。我都积极参加，认真学习贯彻，按照区委的要求制定了科委的学习方案，即时(本文来自好：)报送各阶段的学习情况汇报材料，政治学习取得显著成效。特别是对与时俱、加快进发展是执政党兴国的第一要务、立党为公，执政为民、“三个代表”重要思想的认识犹为深刻。自己作为国家公务员，其根本就是立党为公，执政为民，必须认真履行“三个代表”，为国家和人民的繁荣富强履行好职责。通过学习，在政治上、思想上有了新的升华，爱岗敬业的意识明显增强，工作中严格遵守职业道德和社会公德，勤政、廉政意识明显提高。责任感、使命感、新目标、新任务更加激发了自己干好工作的决心。
二、加强学习不断更新知识，以适应新形势、新任务的需要：
随着形势的发展，新的任务、新的目标、新的挑战摆在面前，为适应新的需要，今年积极参加了人事局举办的公务员ｗｔｏ知识培训、英语培训，较好的完成了培训课程，取得了良好的成绩，述职报告《某局办公室主任述职报告》。 除积极参加规定的培训外，结合本职工作实际，通过专业书籍、杂志、报纸等自学一些科技管理、知识产权、民营科技企业、政策法规等方面的知识。同时积极认真的向同志们请教，学习有关业务知识。如计算机操作、科技计划、成果等方面的知识，总之利用各种方法不断更新知识吸收新的营养，学习的目的，一是更好
第 32 页 共 45 页 的胜任本职工作，由于办公室工作多样性，知识涉及到各个方面，只有对各方面的知识都有较好的掌握，才能做好工作。二是为了新形势，新任务的需要，当今世界科技日新月异，经济全球一体化加快，综合国力的竞争更加激烈，我国加入ｗｔｏ面临严峻的挑战，为实现党的十六大、市、区党的八代会所确定的任务目标，需要我们从各方面做好准备，其中知识及科学技术的准备更为重要。由于注重了各方面知识的学习，从而较好的履行了职责，比较好的完成了有关工作。通过学习，使自己在组织管理能力、综合分析能力，协调办事能力、文字表达能力等方面都有了新的进步。
三、践行“三个代表”。认真做好本职工作
科委办公室做为一个综合部门，对内对外承担的事务比较多而又杂，随着形势的发展，工作任务目标越来越细化，日常工作量也逐渐加大，办公室做为科委的窗口，关系到科委的形象，因此今年认真抓好作风建设，认真履行服务承诺。我做为办公室的负责人做到身体力行，起表率作用，尽职尽责做好工作。从未出现门难进、脸难看、事难办，吃、拿、卡、要行为从未发生。来人办事都热情接待，真诚高效服务，使来委办事人员都有宾至如归的感觉。
文字工作是科委办公室一项重要而又繁杂的工作，做为办公室负责人，多年来一直担任文件、资料的撰写工作，今年适逢党的十六大、市、区党的八代会及与时俱进大讨论、立党为公，执政为民实践活动的开展，使文字工作更加多起来，面对这样多的文字材料，我都认真积极的按照上级要求去完成，截止目前，完成大小材料40多篇，如“三个代表”再复查、与时俱进大讨论计划、总结，立党为公，执政为民实践活动计划、总结，贯彻各种会议的汇报材料，纪检委党风廉政建设计划及有关检查汇报材料，“四五”普法及依法治区计划、总结，区人大听取关于科技项目实施情况报告，科委有关计划、总结上报材料等，基本保质保
第 33 页 共 45 页 量按时完成材料的撰写上报。
今年在党务工作方面认真按照机关党委、政府总支的要求，认真组织党员学习党的十六大及市区党代会精神，深入开展立党为公，执政为民实践活动。使全体党员提高了觉悟，增强了信心，充分发挥了党员的先锋模范作用。同时完成了对两名入党积极分子的考查，按时撰写考查意见。目前正在政审外调，近期将上报机关总支批准，力争今年能吸纳到党组织中来，为党增加新生力量。
今年还较好的完成了科技进步监测工作，数据做好准确无误，并撰写了东丽区“九五”期间科技综合实力分析的论文上交市科委。
XX年工作做到了尽职尽责，较好的完成了各项任务，参谋作用、协调作用，基本得到发挥，取得了一些成绩，但是在取得成绩的同时，也存在着工作一般，创新意识不强，有些工作穷于应付的问题，因此在今后的工作中要不断开拓创新，充分发挥参谋、协调的作用，为XX年科委工作取得更大的成绩，作出新贡献。
第四篇：×局办公室副主任XX年述职报告
XX年，作为办公室副主任，办公室的精神文明建设和安全生产工作都严格按照*局的总体部署，紧紧围绕行业中心工作，认真落实年度工作会议精神，深入开展了企业文化、精神文明建设、协会工作。在工作中，本人充分发挥职能作用，创新实践，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下。
一、深化学习，提高理论水平。按照*局干部理论学习制度要求，我能坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神，积极参加中心组、*局的各类学习培训、廉政教育和读书活动，联系实际，学以致用，努力营造良好学习氛围。在*局的统筹安排下，能坚持认真读书看报，博览群书，做好
第 34 页 共 45 页 学习笔记和培训记录，认真撰写学习理论文章、心得体会以及业务工作论文。通过理论学习，增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行党组决策部署的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。
二、开拓创新，理清工作思路。办公室作为*局的综合协调部门，工作服务对象既对领导又对科室，还直接接触干部职工。为此，我坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，不断创新办公室精神文明建设和安全生产工作思路。
一是抓调研，提供决策参考。调查研究是为领导提供科学决策的重要依据，我坚持不定期深入基层或通过电话办法，积极主动地把调查研究工作做在前面，切实掌握涉及单位发展的问题及制约**事业发展的因素，与领导“同频共振”，增强参政议政的针对性和实效性，为领导出谋划策、拾遗补缺。XX年以来，先后参加了两次5个网点的现场会，4次安全生产季度考核检查，到挂钩的**县局调研8次以上，并根据调研得到的一手情况，分别形成了工作小结、总结、交流论文，提出了包括网络协会制度在内的各项内管制度方案30多条，切实为领导科学决策提供了可靠依据。XX年撰写的《中餐与西餐——中式**的遐想》，被国家局网站推荐评为行业外的全国优秀管理论文一等奖。XX年，共起草各类信息37期，简报10期，协会动态12期，上报区局工作小结9期，全年在各类报刊杂志和行业互联网站发表各类新闻、信息、论文等29篇，领导讲话、汇报等材料40多件，全年开展了专题学习报告会12场，培训教育20次，外出考察学习1次，参加各类基层调研活动10余次，干部职工参加会议和活动的出勤率明显提高。按照分工，我认真要求各网点加强信息建设，紧紧抓住*局的工作热点，拓宽信息覆盖面，掌握行业工作的重点、难点、热点问题以及对*局有指导意义的典型，及时编发信息进行反馈。
第 35 页 共 45 页 二是抓督查，推进工作落实。督查是检验*局各项决策能否落实的关键环节，我坚持结合工作实际，拓宽领域，突出重点，采取专门督查与分别督查相结合的办法，对*局下达的文件、会议决定、*局的重大事项以及领导临时安排的工作任务进行有效的督查，保证政令畅通。根据督办的时限和质量要求，通过询问、调研、打电话、开部门负责人协调会等形式，提高了督查质量，做到了件件有着落、事事有回音。
三是抓服务，树立工作新形象。我坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。第一，围绕中心，为领导服务突出超前性。牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确贯彻领导的意图，当好参谋和助手。如今年为配合做好企业文化等10个课题现场会工作，我深入各网点，通过座谈、走访等办法，开展了专题调研，经过对企业文化和网建发展现状的认真分析，在11月2日中心组学习座谈会上提出了“全员工作日记制度”和“外出参观考察汇报交流制度”等10条合理化建议，和**电视台一起策划、撰稿、制作了“至诚至信，追求更好，服务他人，快乐自己”专题片1部，为推进企业文化建设和网络建设的发展做出了积极的贡献。第二，搞好配合，为科室服务突出主动性。对各科室进行有效服务，变部门行为为*局整体行为，形成合力，提高整体工作水平。第三，为群众服务突出积极性。认真接待员工、外来人员和零售户来电来访，对员工、外来人员询问事项以及零售户反映的问题及时办理，或者交相关部门和人员归口处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。如：车库小二楼、住宅楼暖气、职工食堂上下水道跑水问题，零售户反映的电话号码更换问题等都及时予以解决。
三、求真务实，开创工作局面。工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推进办公室工作上台阶。
第 36 页 共 45 页 一是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此，凡是发文，属于分管范围的我都亲自审查，从严把住行文关、审批关、政策关、文字和体例格式关、装订和报送关等“五关”入手，避免了“倒流文”、“关系文”和滥发文现象的发生，保证了行文的严肃性，提高了公文质量。
二是严格办会。今年，先后筹备组织了*局全体会议、局务办公会议、现场会、教育培训会议，工会、协会工作会议等大中型会议26次。办会工作充分发挥了带头作用，注意调动各方面的力量，有效的落实领导的安排部署，保证了各项会议的顺利进行。
三是细心接待。凡是上级前来检查，按照分工认真准备接待，拟定接待计划，注意接待细节。今年先后组织接待了自治区文明城市、精神文明建设情况检查、安全重点工作检查、助民增收工作验收等大型检查等20多次，未出现任何纰漏。
四是强化管理。无论是办公室安全员、文档员、驾驶员的工作，都抓好抓细，教育办公室工作人员树立严谨的工作作风。
四、加强协调，形成工作合力。办公室是*局机关一个特殊群体，是服务机关的“外脑”和联系基层的“桥梁”，既要上情下达，又要下情上呈。因此，我特别注重加强协调。
一是加强内部协调。我从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，要求办公室人员加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。如：每次*局召开全体会议、旅游或联欢活动，我积极带领办公室全员，大家有分有合开展工作，较好地完成了领导交办的各项任务，圆满的完成了各项筹备工作，保证了活动的顺利进行。
二是加强上下协调。工作中，我在认真领会领导意图的基础上，通过向上级
第 37 页 共 45 页 多汇报，多请示，到基层多跑、多看、多调查，了解上情，吃透下情，确保了政令畅通。
三是加强横向协调。在开展重要工作中，我经常与中层负责人互通情况，以求统一认识，步调一致，共同围绕中心工作搞好服务、当好参谋。如：在今年会员到****厂参观访问和旅游活动中筹备工作中，在主管领导的部署下，我积极参与并协调*局各分会进行安排，协调了人员、车辆，保证了工作的顺利进行。
五、强化建设，树立一流形象。要做好办公室工作，必须有一支高素质的队伍，要带好队伍，领导必须作表率。因此，我坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人，用人格力量带队伍，树一流形象。
一是锤炼作风讲团结。坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上，发挥参谋助手作用，全力配合主任开展工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致，以自己的一言一行维护办公室的形象。
二是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”，“不由自主”。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。
三是健全制度抓效率。“没有规矩，不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求*局办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。我本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善了各项工作规则、接待办法、信息报送以及安全管理制度、学习制度、值班制度等，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。今年以来，先后组织各有关人员修订出台了48项网建工作制度和42项协会工作制度，
第 38 页 共 45 页 并汇编成册下发执行。
四是自觉遵守廉洁自律有关规定，认真开展警示教育，抓好后勤保障和管理，落实机关作风建设各项规定。
六 、存在主要问题。XX年的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是：
（一） 从工作方面来讲主要存在以下问题：一是企业文化建设工作不扎实，员工队伍的团队意识、竞争意识、进取意识和大局意识还有所欠缺，增强全体职工的组织纪律性，树立了良好的团队形象是明年开展企业文化建设的重要内容。二是精神文明建设工作由于创建达标的时间差原因，自治区级文明单位的创建工作得不到落实。三是网络协会各项规章制的落实情况的监督不够，在执行上还要下大功夫。四是在完成助民增收工作三年目标任务以后，扶贫组饲养的牛羊以及扶贫资金如何处理需要进一步研究。五是基层网点新员工安全培训工作不扎实。
（二） 从个人方面来讲主要存在以下问题：一是思想解放程度还不够政治学习抓得不紧，政治理论水平不高，尤其对新时期行业工作理论和指导方针的钻研还不够，理论指导实践还有欠缺。二是个人文字综合能力提高不快，达不到领导期望和要求。三是在督办上还需要进一步加大力度，服务质量不够高，机关办会、办文工作有时不够细致。四是在机关呆久了，思想上有时出现松懈情绪。
七、下一步的努力方向。
（一）提高五种能力：一是提高熟悉的业务能力。熟悉业务是做好办公室工作的基础。不仅要熟悉各项规章制度，熟悉安全生产基础知识、财经纪律、业务经营管理、精神文明建设，而且还要掌握各项工作的规律和组织程序，能组织和督促部属完成各项保障任务。二是提高协调控制能力。办公室必须调整和处理好人与事、内与外的关系，运用科学的手段建立起良好的运行机制，通过明确管理
第 39 页 共 45 页 责任，严格执行规章制度。三是提高谨慎决断能力，能够谨慎独立地做出分析和决定，创造性的做好各项保障工作。四是提高人际交往能力，善于处理复杂的人际关系，发挥各岗位人员最佳的潜力。特别是在争取地方政府和各职能部门支持的过程中，办公室更要具有较强的人际交往关系，与地方有关职能部门或领导建立良好的感情基础和信任关系，为行业发展谋利。五是提高勤俭持家的能力，在“勤”字上下功夫，在“俭”字上做文章，严格执行费用预算管理制度。
（二）坚持以人为本，创建学习型企业，争做学习型员工，打造具有**行业特色的企业文化。围绕提高企业经营能力和市场控制能力，开展较为系统的教育培训工作；注重企业环境文化建设，形成整齐划一的外部形象；注重制度建设，形成按制度办事、靠制度管人的有效机制；注重执行文化建设，形成一个具有坚强组织保证的高效率的团队。
（三）加强精神文明建设。进一步加强“三个代表”重要思想的学习，提高理性思维的能力，进一步加强精神文明建设的创建活动，力争XX年实现创建区级文明单位目标。
（四）安全工作必须常抓不懈。要继续做好安全责任书的层层签订工作，把安全责任层层分解细化落实到每个人，进一步完善安全工作目标责任百分制考核办法，形成有效的约束机制。
在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。在明年的工作中，办公室要坚持以人为本，创建学习型企业，我个人要争做学习型员工，围绕提高企业经营能力和市场控制能力，注重执行文化建设，使*局形成一个具有坚强组织保证的高效率的团队
第五篇：局办公室副主任述职报告 文章标题：局办公室副主任述职报告
第 40 页 共 45 页 各位领导、同志们：
我从事办公室的工作已有数个年头，办公室的工作是“日计有余，岁计不足”，每天看起来忙忙碌碌，年末回想却总觉得没有做什么值得一提的大事。因为在办公室主要从事的是服务工作，比较琐碎、繁杂，难以归纳、总结出令人称道的工作成绩。下面，我就任局办公室副主任、政策法规处副处长
以来的工作、思想、学习情况向各位领导和同志们做个简要的汇报：
一、积极适应新的岗位，努力实现“四个转变”
局机关机构改革后，转变了职能，调整了处室，精简了人员。我虽然没有调换工作部门，但工作岗位发生了变动，所承担的工作也发生了变化。由过去单纯地从事具体工作到担负一定的领导责任，从过去承担单一的文秘工作到分管文秘、政策法规、信息化建设等综合性工作，明显感觉到肩负的担子重了，承受的压力大了。新的工作、新的任务，促使我不得不认真思考如何尽快转换角色，调整心态，以尽快适应新的岗位。总结我个人一年多来所做的工作，主要体现在努力实现“四个转变”上。
（一）从偏重事务性工作向搞好综合协调工作转变
办公室无小事，小事即大事，事事不能马虎。把办好事务作为一项基础性的工作，力争每件事都要办好。这是我从事办公室工作以来对自己的基本要求。调整岗位以后，我逐渐发现整日陷于事务之中，制约了为领导提供参谋服务作用的发挥。为此，今年在进一步办好事务性工作的基础上，首先把积极为局领导出谋献策作为工作的重点，力争发挥好参谋、助手作用。去年10月，省政府进行政府审批制度改革，要求各厅局在原有审批职能的基数上精简40。文件下发后，我和办公室的同志克服种种困难，组织各处室对我局原有的各项审批职能进行了全面清理，在此基础上写出清理意见和报告供局党组审定，并与省审批制度清理办
第 41 页 共 45 页 等有关部门积极协调，最终省政府同意了我局的意见，原有全部审批职能得以保留。今年1月和4月，省审批制度清理办工作组两次来我局检查验收，均对我局的清理工作和贯彻落实工作表示满意。今年4月和5月，省政府分别下发文件，要求在全省推行“行政执法责任制”和行政机关“政务公开”制度，根据文件要求，我先后起草了我局的《行政执法责任追究制度》和《关于进一步推行政务公开的实施意见》两个文件，经党组讨论议定后下发执行。今年9月，中办17号文件下发，根据上级要求和局领导的指示，起草了我局贯彻落实中办17号文件的初步意见，分别报送上级有关部门。
对于下级单位报送的部分文件，也根据文件中提出的要求，按照局领导的指示，提出解决问题的具体意见，供局领导决策参考。
这一年多来，通过参与一些重大政务工作，较好地发挥了为局党组、局领导当好参谋、当好助手的作用。
（二）从简单传递信息向综合性处理信息转变
以往，为了保持信息渠道的畅通，来什么信息就向领导报什么信息。使得一些信息价值不大，影响了信息的效用。今年，我要求文秘工作人员进一步扩大信息来源，切实保证信息的质量，努力开发高层次的信息。坚持每月编发《局大事记》，并及时收集各类重要活动的文字、图片资料。每年编发各类信息、快讯、工作简报材料20多份，
今年，省委、省政府加大了发展文化产业的力度，因此各类调研和报送材料的任务比往年急剧增加。全年为新闻出版总署、省委、省政府、省政协等上级部门报送各类综合信息材料10多份。今年，中央和省内许多部门及领导同志来我局视察的次数也比往年，撰写、整理了多份汇报材料及会议信息材料，较好地完成了各项信息工作任务。
第 42 页 共 45 页
（三）从被动服务向主动服务转变
为领导服务、为部门服务、为下级单位服务、为群众服务，是办公室工作的主要任务。但是，这些服务工作往往存在着一定的被动性和滞后性。尽管主要原因是由于办公室职能的从属性和服务性所造成的。但形势的需要以及领导和其他部门的要求，使得我们的工作必须变被动为主动。经过认真思考，我认识到，办公室工作的被动性是相对于领导工作而言的，而领导工作每一个时期都有每一个时期的重点，每一个领导又都有其独特的工作习惯和思维方式。因此，我要求文秘部门的工作人员围绕领导工作中心和重点，按照领导习惯的工作方法和思维方式去研究问题，承办事项，力争变被动服务为主动服务。
对于为部门服务，为基层单位服务，也设法做到主动性、超前性。为适应我局机构改革后加强行政管理职能的需要，今年7月，联合省政府法制办在局机关举办了一期新闻出版、版权行政执法培训班，局机关全体工作人员全部参加培训，并统一换发了新的行政执法证。今年9月，韶山宾馆不服湘潭市新闻出版局的行政处罚，向我局提出行政复议。通过积极协调，圆满解决了这起纠纷。11月，南县、沅江等地新闻出版局与当地工商行政部门发生行政执法主体冲突，通过多次协调，使此事得到妥善处理。我国12月
加入wto以后，省政府即要求各厅局对改革开放以来的所有文件进行清理。考虑各业务处室年终工作比较紧张，为了减轻各处室的压力，通过与省清理办等部门协调，同意我们暂只清理以省版权局名义下发的文件，目前此项工作已经完成。
通过以上一些服务性工作，使我进一步认识到，只要增强工作的预见性和创造性，完全可以做到主动服务，甚至[“大 秘
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第 43 页 共 45 页
（四）从传统化管理向科学化管理转变
办公室工作要跟上时代的发展，必须用新的观念和现代化的手段来更新和代替传统的管理模式。只有实行科学化管理，才能进一步提高办公室工作的质量和水平。一年多来，在这方面所做的主要工作是健全工作规范，提高工作效率。在局办公室原有各项规章制度的基础上，进一步加以完善和健全。草拟了新的《公文处理办法》，对文秘综合、督促检查、信息调研、机要保密、文件校印等作出了规定，使办公室文秘工作一切按制度办、按原则办、按程序办。
办公室机要、综合部门全年共接收各类文件近6000份，发文近300件，没有发生大的失误。我局公文的规范性工作历来做得较好，最近几年更是精益求精，受到了省委办公厅和省政府办公厅的表扬。
此外，还制定了办公室工作岗位责任制，确定了文秘、政策法规、信息化建设工作的总体目标和主要任务，并进行分解量化，做到事事有人管，人人有专责，办事有准则。
二、加强学习，努力提高政策理论水平和实际工作能力
新的时期，新的形势，新的岗位，使我认识到必须时刻加强学习，才能适应办公室工作的需要。一种新知识就是一种新视野，一种新眼光。办公室的工作需要掌握综合型的知识，需要既懂政治，又懂经济，既懂管理，又懂市场的复合型人员。这一年多来，我首先加强了政治理论学习。认真学习了江泽民同志关于“三个代表”的重要论述以及江泽民同志在建党70周年大会上的讲话和党的十五届六中全会的决议，并撰写了《依法治国与以德治国的历史思辩》等理论文章。其次，加强了管理知识、办公室工作业务知识的学习。今年分别参加了省委办公厅、省政府办公厅、省直工委组织的公文处理、政策法规培训班。在局领导和各位同事的大力支持下，今年完成了博士研究生阶段的学习任务。除完成博士论文的写
第 44 页 共 45 页 作之外，工作之余，还做了一些理论研究工作，全年共发表理论研究文章6篇。
在局党组的正确领导下，由于局办公室全体同志的共同努力和其他各处室的大力支持，一年多来我们所做的工作得到了上级有关部门肯定。我局先后被评为全省信息化先进单位和全国新闻出版系统普法先进单位，局政策法规处被评为全省普法先进单位，我本人也被新闻出版总署评为全国普法先进个人。前不久，与其他同志一道代表我局参加省直机关公务员依法行政知识竞赛，在初赛中战胜其他57个参赛对手以第一名的成绩闯入决赛，并在最终的决赛中获得第一名。
三、工作中存在的不足
尽管取得了一些成绩，但认真反思，觉得自己的工作中还有一些地方不尽人意。一是创造性不够，有求稳怕变的思想。二是主动性仍显不够，职能作用没有充分发挥。三是思想解放不够，在管理方式方法上仍显得较为封闭。当然，这有客观上的原因。今年的临时性工作太多，审批制度改革、推行行政执法责任制和政务公开制度以及规范性文件的清理、政府公众信息网的建设、行政执法培训、换证等等工作，一天到晚忙于应付。尽管有这些客观上的因素，但终究还是主观上的原因，主要是在办公室工作时间长了，固守原有工作方式，习惯于按经验办事等等。
今后，我将努力克服以上不足之处，进一步加强学习，以政治强、业务精、作风正、素质高作为自己的奋斗目标，努力成为一名优秀的公务员。
以上是我任局办公室副主任、政策法规处副处长以来工作、思想、学习情况的简单汇报，请各位领导和同志们批评指正。
谢谢大家！
《局办公室副主任述职报告》局办公室副主任述职报告。
第20篇：人社局局长18年度述职述廉报告
人社局局长2018年度述职述廉报告
2016年，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，我们坚持“民生为本、人才优先”的发展理念，突出为民、务实、勤廉、公正、高效的服务宗旨，履职尽责，真抓实干，全面完成各项目标任务。下面，我代表局领导班子作年度工作述职报告，请予评议。
一、真抓实干，圆满完成目标任务
（一）精准发力，大力促进就业创业。
一是扎实开展就业服务工作。全年共举办26次“春风行动暨精准扶贫送岗”招聘会，组织123家企业进场招聘，
提供就业岗位万个，发放各类宣传资料和“春风卡”近10万份，求职应聘人员达x万人次，其中本地就业人数达x万人。举办“高校毕业生就业服务月活动”，在工业园区搭建招工平台，广泛邀请缺工企业参与，为广大毕业生提供就业服务。全年累计服务企业招工x人。
二是深入推进创新创业行动。全年共发放创业担保贷款x万，扶持创业x人，带动x就业。投资x万元，使用面积近x平方米的创客家园（大学生创业孵化基地）建成并投入使用，目前已入驻17家创业团队。成立创业服务专家指导团，为大学生创业咨询、培训、指导、推介、评审、跟踪、监督等做好相关服务工作。其中汇特奇（湖北汇特奇商贸有限公司）是由xx县大学生联合会组建的电商创业实体，充分发挥“移动互联网+社团组织网+人脉资源网+亲情友情网+产品营销网”五位一体的独特优势，为大学生创新创业引领示范。积极引导返乡人员回乡创业，在土地流转、租赁等方
面与相关部门积极协调沟通为创业者解决实际问题，全年返乡创业人员已达231人。通过促进柳林金三角生态养殖场、柳林旅游公司、谦益农业、湖北衣采诺服饰有限公司，五祖竹制品加工、停前油茶基地等这些返乡企业的创办，带动了大量驻地农村富余劳动力的就业。
三是加大实施就业创业培训力度。全年在16个乡镇开展不同形式就业创业培训88期，共培训x人，其中，在柳林注重将培训送到旅游景点和田间地头，有针对性地打造了生态旅游和玫瑰种植等特色培训项目；在五祖、停前、小池结合当地竹园、茶园、临港产业工业园等支柱产业，有计划、有组织地开展特色培训，帮助广大农民实现了“就近就地就业”。
四是充分发挥政策扶持作用。及时发放稳岗补贴预防失业，全年共发放稳岗补贴x万元，惠及51家企业，稳定就业岗位x人，开发公益性岗位x个，有效地发挥了稳定就业，预防失业的功
能。
（二）聚焦重点，大力推进社会保险工作。
一是抓征缴，扩大覆盖面。全年共征收企业养老保险基金x万元；机关事业养老保险基金x万元；基本医疗保险基金x万元；失业保险基金x万元；工伤保险基金x万元；生育保险基金402万元；各险种合计共征收社会保险费x亿元。全县共x万城乡居民适龄人员续保缴费x万元，适龄人员参保缴费率达100%。人均缴费额130元，顺利完成年度目标任务。
二是抓管理，提升服务质效。为x余名80岁以上企业离退休职工进行了免费体检，通过现场资格认证1万余人次，通过QQ视频身份认证x余人次。为x名参保对象、x名机关事业单位到龄人员办理了退休手续，申报市人社局审批特殊工种和慢性病提前退休x人。全年共完成社保卡制止x张，其中城乡居民制卡x张，城乡居民参保人员信息数
据入库准确率达100%。
三是抓支付，促社会稳定。为x名企业离退休人员、x名乡改人员、x名机关事业单位退休人员调整了养老金待遇，全年共发放企业职工养老金x亿元，机关事业单位养老金x万元，为x名失业人员发放失业保险金x万元，支付各类医疗保险报销费用亿元。为x万城乡居民发放养老金x亿元，发放率达100%。
四是抓改革，稳步推进社会保险全覆盖。继续在小池和xx镇周边社区开展失地农民养老保障工作，有序开展全民参保登记试点工作，顺利完成城乡居民医疗保险人员、机构整合工作，启动机关事业单位养老保险并轨工作，目前已完成115家机关事业单位进行了新机保预登记工作。
（三）激发活力，大力做好人事人才工作。
一是人事人才引进工作顺利进行。全年共招录公务员x名，招聘事业单位工作人员x名，申报并审批16名“三
支一扶”高校毕业生来梅服务，招引x名高校大学生来梅参加实习实训。先后组织参与了县纪委、县委办、县政府办遴选11名工作人员的笔试、面试及考核工作。
二是机关事业单位人事管理进一步规范。顺利完成全县公务员职级并行工作，其中晋升副科级x人，正科级x人，副处级x人，正处级7人，合计晋升x人，并全部落实待遇，此项工作的完成率走在全市前列。对全县16个部门x家事业单位的x人进行了岗位异动认定，继续开展机关事业单位“吃空饷”和停薪留职集中治理工作，清理单位“吃空饷”9家，追回资金x万元并全部上交国库。
三是技能鉴定和职称管理严谨有序。全年共组织机关事业单位工人技术等级培训、考试91人次，专业技术人员计算机报名、培训、考试114人次，专业技术人员继续教育公需科目考试x人。鉴定中级工x人，初级工x人，大
力实施“黄冈工匠”培养计划，申报黄冈市拔尖人才培养8人，黄冈市名匠培养3人，技能能手7人，技能大师1人。组织评审各系列初级专业技术职称355名，申报推荐中有专业技术职称x人，高级职称x人，推荐20名有深厚实践经验的专家为省高评委入库人选。
四是工资福利政策调整顺利推进。根据省市要求，全年共完成5次大范围调资工作，涉及全县103家机关事业单位x人。同时，按12%的标准代扣代存单位养老保险和职业年金，其中属财政供给对象代扣代存1亿7千万元。为68名调动工作人员及时办理了工资关系转移手续。
五是人事人才档案管理严格规范。严格按操作规程接收大学生档案和流动人员档案x余份，完成了全县x余名科以下干部档案的改版升级和“三龄两历”专审工作，出台《档案管理制度》，档案使用管理进一步规范。
六是军转工作稳定。全县170
名企业军转干部、23名自主择业军转干部没有到省赴京上访现象。
（四）维权WW，大力加强和谐劳动关系建设。
一是严格规范组织工伤认定。全年共受理工伤认定申请x起，不予工伤认定3起，依法作出工伤认定x起，结案率x保障了受伤职工及时得到基本救治和经济补偿。
二是定期开展劳动执法检查。共检查各类用人单位x家，涉及劳动者万人，督促18家用人单位与劳动者签订劳动合同x余份。
三是妥善处理劳动人事争议案件。全年共受理各类劳动争议案件x起，结案81起，其中裁决27起，调解率达到x共为劳动者挽回经济损失x余万元，结案率达到98%。接待各类举报投诉87起，共涉及用人单位x家，涉及劳动者x人，追发劳动者工资等待遇x万元，结案率100%，切实维护了劳动者的合法权益。
四是建立维权长效机制。深入到全县各用工单位，调研了解如何有效预防和解决拖欠农民工工资的科学路径，报请县政府审批印发《xx县全面治理拖欠农民工工资问题的实施方案》（草案），建立了工资保障金制度、工资预储制度、应急周转金制度、“黑名单”制度和房地产销房资金与工资捆绑制度，有效预防恶意欠薪。
（五）履职尽责，大力服务县委县政府中心工作。
一是积极参与精准扶贫工作。组织精准扶贫结对包保干部先后9次进村入户，春节期间，局组织包保干部为每名对象户送大米、食用油等生活物资，为结对帮扶的刘佐乡石流港村、梅祠堂村捐赠帮扶资金5万元。开展精准扶贫对象就业培训需求摸底工作，组织“点菜式”精准扶贫实用技术培训x人，有x人通过培训走上工作岗位。落实精准扶贫奖励政策，对带动x名扶贫对象就业的x家农家乐发放补贴x万元。
二是积极参与“四大行动”。除自身承担的创新创业行动任务外，我局还积极参与服务企业、项目建设、招商引资行动，及时组建各行动专班，明确责任目标。先后10多次深入东方江锦、弘越机械2家联系帮扶企业调查了解生产经营情况，努力帮助企业克服困难，顺利完成小池就业和社会保障服务大楼建设项目的主体施工任务。
三是积极参与抗洪抢险。组建53人的抗洪抢险党员突击队积极参与抗洪抢险战斗，全系统先后有x余人次参与突击抢险、巡堤查险、生产自救工作，排除大小险情10余次，为灾区捐款11万余元。结合灾后重建为受灾群众举办了两场送岗下乡活动。组织20多家企业参与招聘，为求职者提供就业岗位x多个。
四是积极参与城管会战工作。每月开展一次党员干部进社区活动，帮助东山社区进行卫生大扫除，宣传政策法规，出资5万元帮扶蔡枫树社区和东山
社区开展先进社区创建活动。
五是认真办理“两会”议提案。2016年度，我局坚持做到思想上高度重视，态度上积极主动，行动上切实有效，程序上规范合理，时间上及早安排，真正把议提案办理工作作为全局工作的重点，确保承办的3件县人大建议和14件政协提案办结率、与代表委员见面率、对答复的满意率3个百分百。
二、压实责任，全面推进从严治党
（一）以“三个清单”为核心，夯实党建责任。年初，局党组与各党委委员、各支部签订了党建工作目标责任状，落实了党建工作主体责任清单、党建任务清单和考核清单，把全面从严治党工作进行细化、量化、具体化，明确牵头的责任领导、责任单位和股室。坚持从严治党与日常业务工作相结合，完善《人社系统综合实绩考评方案》，把党建工作纳入综合考评内容。
（二）以“两学一做”为重点，强
化宗旨意识。根据上级部署，结合我局工作实际制定了“两学一做”学习教育活动实施方案和责任分工，并建立班子成员联系点，严格按“5+X”模式开展支部主题党日活动和“四讲四有”专题讨论交流活动，邀请了县纪委相关领导和县委党校教师来我局授课，开展了学习党章、准则条例和习总书记系列讲话精神活动，并结合实际开展了学习习总书记在纪念红军长征90周年大会上的讲话精神和十八届六中全会精神。全年共组织“支部主题党日”28次，组织专题讨论交流活动4次，全系统各支部开展“三会一课”、学习培训等党内基本活动20次，其中支部大会2次，支委会8次，上党课1次。通过开展系列活动，党员干部的宗旨意识明显增强，党组织凝聚力、号召力和战斗力明显提升。
（三）以制度建设为抓手，规范党内生活。先后制订完善了各项规章制度多项，使机关党建工作实现了有章可循。严格落实民主集中制原则，在重大
事项决策方面，充分发扬民主作风。根据党费收缴管理标准，严格按规定、按标准收缴党费。严格按照发展党员标准，加大对入党积极分子德、能、勤、绩考评。
(四)以配合活动为载体，激发工作动力。组织开展“道德讲堂”，以身边人讲身边事，积极参与全县组织的篮球比赛、乒乓球比赛、微型马拉松比赛等各项活动，进一步激发干部职工工作激情，使干部作风有了明显好转。大力推进“双联”结对共建活动，发动干部职工为贫困对象捐款活动，为帮扶村捐赠生产资金5万元。
三、从严要求，切实加强党风廉政建设
（一）抓住“牛鼻子”，压实主体责任。年初，我局党组对“两个责任”作出公开承诺，强化“第一责任人”职责，凡重要工作亲自部署、重大事项亲自督办、重点环节亲自协调。在推行失地农民养老保险改革中，坚持政策公开、流
程到位，局领导班子带头深入基层宣传政策听取意见，严格操作规程组织实施，得到市、县领导的一致好评。不断完善领导班子工作例会和目标管理等制度，及时研究制定《党风廉政建设和反腐败工作意见及任务分解》，局党组与班子成员，局班子成员与机关股室、下属单位签订《党风廉政建设责任书》，把履行党风廉政建设责任制情况纳入年度目标考核评价体系。局党组每季度听取一次全系统党风廉政建设情况汇报，分析形势，找准问题，落实整改。统筹兼顾党风廉政建设与自身工作的关系，以“两学一做”专项教育活动、党风廉政建设宣教月、五个专项治理为推手，切实促进党风廉政建设和本职工作全面提质增效。
（二）筑牢“防火墙”，强化廉政教育。年初，制订党风廉政建设学习教育计划，坚持集中教育与自学、正面教育与警示教育、专题授课与专题讨论等相结合的方式进行，全年共组织集中学习9次，各支部自行组织学习都在10次
以上。在局办公大楼醒目位置张贴廉政文化宣传图，制作黑板报，利用服务大厅电子显示屏宣传党风廉政建设，在潜移默化中传递正能量。开展党风廉政建设“支部主题党日”活动，组织党员干部集中学习新《准则》、新《条例》、《中国共产党问责条例》等内容。认真组织党风廉政建设宣教月活动，扎实开展警示教育，通过正面宣传和反面典型的警示，教育引导党员干部立德修身、正风肃纪、慎独慎微，做遵纪守法遵章守制的“明白人”、“带头人”。
（三）种好“责任田”，强化纪律监督。近年来，我局纪检组认真履行监督责任，建立《领导带班值班制度》、《经办服务大厅管理制度》、《财务管理制度》、《机关食堂管理制度》等一系列规章制度。以履职尽责督促检查“回头看”为契机，不断加强对纪律执行情况和履职尽责情况的监督检查，坚持每半月对全系统执行工作纪律情况进行一次明查暗访，每月下发一期作风纪律情况通报，
每半年进行一次党风廉政建设考评，年终进行考核结账。对重点岗位工作人员不定期进行纪律监督，逢重大时间节点对重点人员进行廉政谈话，对局党委重大决策部署和重点推进的工作事项进行全程跟踪监督，在深入推进失地农民养老保险、机关事业单位养老保险并轨、创新创业行动、社保基金征缴等重点改革任务中发挥了积极的监督作用。
（四）用好“杀手锏”，严肃追责问责。动员千遍，不如问责一次。2016年，我局始终以“零容忍”的态度，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。关键时刻敢于较真碰硬，敢于“亮剑”，不怕得罪人、伤和气，全年共下发纪律检查通报6期，对4名上班期间工作不在状态的干部职工点名道姓公开曝光，与2名长期不在岗的工作人员解除劳动合同关系，针对工作期间服务群众质效不高的问题4次约谈二级单位负责人，责令2名工作人员作书面检查。
一年来，我局虽然为推进xx人
力资源和社会保障事业发展作出了一些贡献，但与上级的要求、群众的期望还有差距，特别是随着全面深化改革的逐步推进，人社领域改革的重点难点问题较多，我们还存在棘手问题矛盾的化解办法不多，乡镇人社中心的基础设施建设还相对落后，服务民生等相关工作离群众的期盼还有距离等问题。作风建设永远没有休止符，永远在路上，在新的一年里，我们将以十八届六中全会精神为指导，坚持从严治党、依法行政、改革攻坚、开拓进取、脚踏实地、卓有成效地推进人社各项工作，努力创造人社事业跨越发展的新篇章！
