推荐第1篇：工作汇报与心得体会
工作汇报与心得体会
踏上乡间的泥泞小路，沐浴着田园的丝丝细雨，我正式到村报到了。迎面而来的问题也接踵而至。
原本很好的心情被一句句疑问搅乱了。好好的大学毕业为什么不到城里找工作，非要待在人人都想逃出的农村，这是为什么。面对亲朋好友以及村民的疑问与不解，我沉默了。不是因为我惧怕什么，而是我的回答还会让他们不解。我为什么要回到农村，原因很简单，只为自己的梦想。我很向往陶渊明的那种悠然自得的心境，品味田园的美好风光，体味农耕的苦与乐。收获自己种植的瓜果蔬菜，那种喜悦自是不必多说。我为什么当村官，因为这样就可以名正言顺的待在农村，还可以学到很多城市以及书本上没有的东西，用自己的所学回报社会，回报家乡。
每天大多数时间是在xx村村委会办公室值班，顺便打扫一下卫生，管理农家书屋，隔几天播放一次远程教育的视频，接待来访人员。有时也会在村干部的安排下，帮他们处理一些简单的事务。恰值农忙时节，看着乡亲们忙活起来，我也跟着忙了。
有时遇上村民也聊上几句，也就是一些寻常琐事。从村民的口中以及村里的宣传栏中，我慢慢地开始熟悉村里的大致情况。我所在的xx村地处丘陵地带，两条山脉夹着一条够单车行驶的通村公路和一条浅浅的小河，通村公路与河道平行，与xx市区相距至少一个小时的车程。河流上游有中型水库一座（还带有发电站），中部有福利院一所，均归属xx社区的管辖。真可谓依山傍水，风景秀丽，环境宜人，只是交通还有所不便，距市区较远，在一定程度上制约了当地经济的发展。村里共有三百五十四户人家，大多以种地为生，只是土地资源分散，大多数农民日出而作日落而息，靠天吃饭，而且大片山林得不到合理利用，大多数年轻人外出务工，且数量还在逐年增加，导致劳动力流失严重，土地山林利用率低，这些也是制约经济发展的重要因素。农闲时，因为没有企业或是什么其它的产业，很多田地不多且未外出打工的村民无事可做，他们大多数的时间均耗费在麻将桌上，看着让人有些心酸，有些着急，不知如何能改变村里的面貌。
原有的大桔场被抵还外债的期限即将在明年到期，它将是一个很好的开发项目。其中的果树品种亟待更新，可以引种一些优良的果树品种，管理模式也有些跟不上，有待解决。引进合理的管理模式以及科技人员，还要靠大家的努力。
另外村中有少量以家庭为单位的三黄鸡、肥猪、家兔养殖户，不过都是小规模的，没有开拓到好的市场，大多是在村中自销。需要有好的引导，来为他们打开发展视野。农户们让我知道了他们饲养的现状。有一三黄鸡饲养户，他们利用买来的旧庭院作为饲养基地，每批也就几千只，基本上都是喂得饲料，三个月可出栏一批。由于饲料费得太多，小鸡容易生病死亡，也没有太大的盈利空间。我认为如何降低饲养成本，缩短生长周期，那是亟待解决的问题。养猪也要担很大的风险，饲料贵那是很自然的，小猪的价格也居高不下，夏季还易发生瘟疫，死亡率极高，这让很多人放弃了养猪的念头。怎样防止猪病的发生，改善肥猪的饲料结构，降低成本，引进新的好的饲养方法，是发展的关键。而兔子的饲养户主要集中在第三小组的农户中。兔子的繁殖速度极快，每窝的产子数也不少，仅需喂食草料即可。成年兔需分开饲养，以防相互伤害。由于品种选择的不是很好，交通也不太方便，市场信息不灵，导致销售前景不佳。
遇到这些问题，我不知如何开始，怎样才能解决。我也希望家乡能变得更好，我有些迷茫。我们要尽快加强土地流转力度，统一规划管理，努力争取外援资金的投资，发展绿色环保的产业，比如乡村度假旅游，生态果园等。如今若能请到有关的农业技术人员来我村，对我们村的农业发展肯定会有很大的帮助。
我相信，无论我身在何处，只要为梦想付出过，不管结果如何，我都无怨无悔。在农村这片清新的土地上，我将释放自己无悔的青春，在梦想的舞台上，为自己画上绚丽的一笔，也希望能为乡亲们营造一个美好的家园。
推荐第2篇：工作汇报与总结
一年已经快过去了，离2010年完蛋还有24天就到了，作为本博客一员，现在把一年的工作情况做如下汇报:在一年里，我们紧密扎根在新浪博客里，高举“有空必来，有来必言，有言必留，有留必看”理论的伟大旗帜，认真贯彻落实“雁过留声，人过留言，鸡过留蛋，鸭过留毛”的要求，坚持“知无不言、言无不尽”的指导思想，弘扬“一不怕手酸，二不怕加班，三不怕头痛，四不怕眼花”的大无畏精神，把“保持联系，经常骚扰”作为振兴新浪博客的第一要务！经过努力，从根本上改变了“几天来一趟，想到才来上，来了不说话，逛逛就走人”的方式！坚持“四有”原则，即“有组织，有预谋，有把握，有成绩”，2010工作汇报与总结，工作汇报《2010工作汇报与总结》。坚持做“四有”帖友，即:“留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面”！相互促进，共同发展，从而使咱新浪博客走上可持续发展的伟大道路，同时坚决贯彻了2010年七大新观念:
1、钱不是问题，问题是没钱。
2、水能载舟，亦能煮粥。
3、一山不能容二虎，除非一公和一母。
4、火可以试金，金可以试女人，女人可以试男人。
5、喝醉了我谁也不服，我就扶墙。
6、就像一只趴在玻璃上的苍蝇，前途光明，出路没有。
7、问世间情为何物？都是一物降一物。博友们，俺的汇报完毕。请大家多多指示
推荐第3篇：工作汇报格式与
工作汇报格式与范文
工作汇报格式与范文
教代会工会工作报告
一、五届工会三年来的工作情况
五届工委成立于XX年1月，在全体工会委员和会员的共同努力下，在上级工会领导的关心和校党政主要领导的支持下，工会为教工做了不少实事，为学校发展发挥了工会功能作用，具体工作有：引导教工理论学习，加强师德建设；开展丰富多彩的文体活动，增强教工主人翁意识；争取党政主要领导支持，主动谋化教工利益；维护教工的权益等方面，取得了一定成绩：
（一）引导教工理论学习，加强师德建设
在知识经济快速发展的时代，不断强化政治理论学习，是抵制物欲横流诱惑的法宝，是每位教职工与时俱进之需，是落实科学发展观之举。一个善于学会学习的人，是修心养性的人，是紧跟时代发展潮流的人，是最终不为社会所淘汰的人。因为，学习能提高自我、完善自我，能 提高辨别是非的能力，更能提高抗拒诱惑力的能力。由此可见，学习是社会进步对每个人的基本要求。所以，学校五届工会成立以来，坚持不懈的引导教工进行政治理论学习，并在校务公开栏和校园网上公布了学习的主要内容：深入学习“xxxx”重要思想、中共xx届四中、五中全会精神、中共xx大会议和xx届四中全会精神；学习中国总工会xx大和xx大会议大精神、《教师法》、《公民道德实施纲要》等。通过学习，使广大教工的思想政治素质和业务理论水平得到较快提升，并在错综复杂的新形势下，能时刻保持清醒的头脑，为教育教学工作指明了方向，真正做到了依法治教、开拓创新和教书育人，为学校教育教学任务的顺利完成和质量的提高提供了强有力的保障。
（二）开展丰富多彩的文体活动，增强教工主人翁意识
在当时的高庙校区，针对我校偏离城区和以年青教师为主体的现状，校工会为丰富全体教工的业余生活，强健全体教工的体魄，调动广大教工工作的主动性，增强教工 主人翁意识，能经常开展文体活动比赛，鼓励全体教工积极参与。除此之外，还积极参加了教育工会组织的“局长杯”和文体局组织的“市长杯”乒乓赛、教工篮球赛、炒地皮比赛等活动。到了原四中校区后，由于新校区正在建设中，受活动场地的限制，一年来，大规模的活动基本上没举办过（除几场篮球比赛外），主要以教师个人自主活动为主，如乒乓球、台球等。从下学期开始，学校工会将充分发挥现有体育设施的功能作用，开展形式多样的文体活动，确保教工的业余生活丰富多彩。通过这些活动的开展，其宗旨是增强全体教工的参与意识和爱校的责任感，确保教工能以充沛的精力、饱满的热情投入到教育教学工作中去，确保我校成为名副其实的四星级中等职业学校。
（三）争取党政主要领导支持，主动谋化教工利益 工会工作要时刻关注教工的工作、生活和情感现状，在教工感到体面劳动快乐的同时，也要感受到组织的体贴和温暖，以此达到挖掘教工的潜能、释放教工的最大工作能量、优化教工的工作效能的目标。为实现这一目标，工
会领导时刻都要关心教工的切身利益，并把他们的利益切实放在首位，因为学校的发展，不是少数人的行为，而是全体教工的群策群力、同心同德共同所为。也就是说，学校的主人是全体教工，离开了教工，学校难以快速发展、难以提升知名度，由此决定了教工在学校地位的不可动摇性。所以，校工会在继续履行维护教工合法权益的前提上，真正当好教工的贴心人，真正做好教工最现实、最关心、最直接的事，如，青年教师结婚，工会和行政能送去温馨而美好的祝贺；如有教工生病，工会领导能到医院或家中，及时送去“早日康复”的问候语，使病中的教工感觉到组织的温暖和关怀；每逢节假日，工会领导能主动争取党政主要领导的大力支持，共同协商、解决教工福利问题，在这方面，基本上形成了一个完整的工作链接：工会领导主动争取、党政主要领导大力支持、教工满意。学校工会的积极作为和行政的支持，解除了教工的后顾之忧，提高了教工的幸福指数，激发了教工的工作热情，使全体教工能把充沛的精力投入到教育教学中去，确保了教育教学质量的不断提高，更为学校四星创建的成功提供了强大动力和
保障。尤其是经全体教工的共同努力，把我校精心打造成为句容职业教育战线上的航母，有望跻身为江苏职业教育的强校之列。
（四）成绩与不足
五届工会成立三年来，取得了以下成绩： XX年： 1.0
6、3获市教育工会“XX年度目标考核一等奖”；为庆祝“三八”妇女节，组织部分女教工去同里旅游或在市妇保所体检；
2.0
6、4组织部分班主任去泰山、曲阜旅游； 3.0
6、5 我校计算机工会小组获句容市总工会授予的“五一文明岗”光荣称号；
4.XX年10月巫雯老师参加了教育工会组织的“我与我的学生”演讲比赛，获三等奖；
5.0
6、11校乒乓球队参加了教育局组织的乒乓球比赛； 6.0
6、11向市总工会申报了模范教工之家； 7.0
6、12获市教育工会组织的羽毛球比赛第七名； 8.XX年，有四篇文章刊登在《镇江教工》杂志上等等。 XX年： 1.0
7、3获市教育工会“XX年度目标考核一等奖”；为庆祝“三八”妇女节，组织女教工到市妇保所体检； 2.0
7、3获句容市总工会“模范教工之家”光荣称号； 3.加强师德教育：利用校园网组织教工开展“讲究礼仪，为人师表”活动、组织教工学习《中华人民共和国劳动合同法》等；
4.组织教工参加了校春季和秋季运动会；
5.组织了离退休教工体检和利用春节、教师节和重阳节对他们的慰问；
6.0
7、9在高庙校区举办市教育工会组织的象棋比赛预选赛；
7.发表文章，宣传学校的人和事，在《镇江教工》、镇江教育工会网和《江苏教工》上，用稿量为镇江各大中院校之首，提升了学校的知名度：
（1）《工会组织在学校民主建设中的不可或缺作用》发表在《镇江教工》XX、2总第74期上。
（2）《中职政治教学与社会实践活动整合的初探》发表在《镇江教工》XX、1和3总第73和75期上；
（3）《民主的校长能激活工会工作》发表在《镇江教工》XX、4总第76期上；
（4）《新时期工会工作要彰显人文关怀、维权特色》发表在《江苏教工》XX、11期上； （5）有四篇文章发表在镇江教育工会网理论探讨上。 8.XX、12朱春香老师被推荐为“句容市五一巾帼标兵”、高庙校区专业教研组被推荐为“句容市五一巾帼文明岗”等等。 12年：
1．12年3月为庆祝“三八”妇女节，组织女教工到市妇保所体检；2．12年4月，陈太中老师荣获镇江市教育工会“XX年度工会信息工作优秀信息员”称号；
3．12年5月，朱春湘老师荣获句容市总工会“五一巾帼标兵”称号、专业教研组获“五一巾帼文明岗”称号； 4．12年6月为加强师德教育：利用校园网组织教工开展“讲究礼仪，为人师表”活动、组织教工学习《中华人民共和国劳动合同法》等；
5．12年对离退休教工利用春节、教师节和重阳节对他们的慰问，关心他们的生活；为部分离退休教工办理了老年证； 6．继续在《镇江教工》、镇江教育工会网和《江苏教工》上发表文章，宣传学校的人和事，在对外宣传上，进一步扩大了学校的影响；
7．为了建好“教工之家”，增添两张乒乓球桌与一张台球桌等体育器材；
8．12年9月申报了“江苏省教科系统模范职工之家”，11月，镇江市教育工会副主席赵周来我校验收，给予我校工会工作较高评价；
9．12年11月陈太中老师作为教育系统工会代表，参加了句容市工会第十一次代表大会等。
10.0
8、12获“江苏省教科系统模范职工之家”称号。三年来的努力，取得了一系列工会工作成绩，提升了工会的层次，使我校工会拥有了“句容市总工会模范职工之家、镇江市工会工作先进单位、江苏省教科系统模范职工之家”等荣誉称号，确保了校工会能走在句容教育基层工会的前列。
在取得成绩的同时，还有不足之处：
引领教师参与教学活动不够积极；对少数教工提出的合理要求，没能协调解决好；对青年教师业余生活关心得较少，等等。这些问题，希望在下面三年，通过新一届工会领导的努力、党政领导的大力支持，能彻底解决，把工会创办成教工真正温馨的“家”。
二、新一届工会的工作思路
（一）组成、完善合并后新校区的工会组织机构 随着两校区的合并完成，党总支高度重视工会的换届工作，校五届工会，根据党总支的要求和依据《工会法》规定，已于2012年9月底按时换届组建：经全体教工民
主推荐、党总支研究决定陈太中等8位同志为句容市职教中心第六届工会委员会委员候选人。为确保选举的客观公正、公平和公开，学校党总支主持召开了教职工大会，经全体教工选举，由陈太中、魏建国、冯梅、巫晓庆、李锦平、汤仁华、陶雪等7位同志组成句容市职教中心第六届工会委员会；在六届工会委员会第一次会议上，陈太中同志当选为工会主席、魏建国同志当选为副主席、冯梅同志当选为女工委员会主任、汤仁华同志当选经审委员会主任。以下是句容市职教中心第六届工会委员会组织机构： 工会委员会：陈太中同志为主席，魏建国同志为副主席，冯梅同志为女工委员，汤仁华同志为经审委员，李锦平同志为组工委员，巫晓庆同志为宣传文体委员，陶雪同志为提案委员。女工委员会：冯梅同志为主任，陶雪、陈健、朱春湘三位同志为委员。经审委员会：汤仁华同志为主任，巫晓庆、李锦平、蒋国敬三位同志为委员。
为不断推进和完善校务公开工作，成立了新校区校务公开工作领导小组和监督小组：领导小组由吴发清、王忠 堂、孔祥富、冯树云、黄新、赵贤民、程林、赵昌敬等八位同志组成，吴发清同志为组长、王忠堂同志为副组长；监督小组由陈太中、魏建国、冯梅、李锦平、巫晓庆、王大华等六位同志组成，陈太中同志任组长、魏建国同志为副组长。
以上工会组织机构，已报学校党总支批准，送局教育工会、人事科备档。通过工会组织机构的完善，发挥全体会员的参与作用，从而确保学校工作朝着规范有序的良性方向发展。
（二）继续强化师德建设，营造学校发展与育人环境 由于我校已成为一所拥有教工259人、占地280亩的四星级中等职业学校。为了实现学校快速发展，必须偕同教工同心同德，共谋发展，为此，工会需做好我校教工的思想德育工作，根据党总支的具体要求，并结合师德教育活动内容与学校教工思想实际，工会借庆祝第二十五个教师节之际，向全体教工再次发起倡议：在教育教学中要积极推广“十提倡”用语和遵守“八要十不”承诺，目的旨
在强化师德教育，提升学生自信心和教工思想德育素养，增强教师教书育人的自觉性，规范教师为人师表的言行，引导教师争做学校精神文明建设的楷模，不断提高教工生活的幸福指数，以此改善教书育人的环境，把我校真正建成师生的精神家园和学习工作的乐园，从而推动学校朝着和谐校园建设的方向发展。
学校工会将继续通过倡议和利用网络、公开栏宣传阵地，加强“十提倡”用语、“八要十不”师德教育宣传，以此希望广大教工能自觉使用“十提倡”用语和履行“八要十不”承诺，做推动学校精神文明、和谐校园和政治文明建设的模范。尤其是在教育教学中，对学生要多关心，少冷漠；多赏识，少批评；多理解，少挖苦，为学生的生存和发展创造良好的育人环境。同时，对学生的教育要能真正彰显人文关怀，把学校的“成人、成才、成功”教育理念进一步落实到实处，要“急学生之急，想学生所想”，为学生美好的明天“撑起一片蓝天”，把我校打造成具有真正意义上的现代化的中等职业技术教育的四星级学校。
（三）继续落实科学发展观，加快学校民主政治建设进程 工会要始终把推进学校民主政治建设、激发教工工作热情、增强主人翁意识和创建和谐校园当作工会的重要工作任务。而学校的民主管理，主要是通过教代会和校务公开两项制度来规范和实现的。所以，工会要继续以加强教代会规划化、落实教代化职权为重点，进一步落实科学发展观，不断健全和完善教代会制度。如抓好教代会中心议题的确立、教代会代表的选举和培训、提案的落实以及民主评议行政领导等环节，确实提高教代会的质量。同时，工会要积极引导教工加强思想政治修养，确立主人翁的姿态和顾全大局的意识，群策群力地参与学校的民主管理与监督等。工会还要为“进一步重视和满足教师参政议政的意愿”、“真正做好校务公开、阳光操作”创造和谐环境，真正落实教工的知情权、参与权、意志表达权和民主监督权，真正使校务公开工作转化为一种校园文化、一种和谐要素、一种管理理念，更是学校行政得民心、积蓄凝聚力的动因。
（四）切实履行职责，维护教工切身权益
今年是我市非义务阶段高中兑现绩效工资的重要之年。校工会要以此为契机，主动参与学校绩效工资考核方案的制定，参与教师职称评审，参与学校规章制度制定或修订，配合学校党政做好组织实施工作。要继续做好“有难大家帮”的互助互济工作，对家庭生活确实困难的教工，工会要及时地给与热情的帮助和解决，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，努力解除困难教工的后顾之忧，使他们时刻感受到组织的温暖，从而维持校园的和谐与稳定。同时，还要继续开展“三关心”行动，真正关注教工的工作和生活，帮助教工解决思想、情感和生活等方面面临的困惑、困难等问题，要通过对教工的尊重与理解、对教师的真切关心与帮助，解决教工的民生难题问题，要把好事办好办实，并拓宽为教工办好事办实事的渠道，如要借高中阶段实行绩效工资之际，制订客观公正、切实可行和教工满意的考核方案，真正彰显绩效工资的实质“多劳多得”，共创学校发展与教工无忧的双赢局面。
（五）开展寓教于乐活动，促进教工身心健康
为帮助教工构建和谐的内心世界，校工会要大力发挥工会群众组织的优势，组织教工，利用业余时间开展喜闻乐见的一些文体活动。为便利教工活动的开展，学校花巨资修建了体艺中心和网球场，现有体育设施：室内篮球场一个、羽毛球场四个、排球场一个、乒乓球桌十八张、台球桌二张、组合器械一套、跑步机二台、跑步车二辆、哑铃四副、形体房一个、棋牌室二个，这些活动场所为教工开展文体活动提供了大舞台。校工会要充分发挥体艺中心的功能作用，经常开展有益教工身心健康的活动，帮助教工消除身心疲劳、调整心态，从而愉悦教工的身心，减轻教工的心理和生理压力，确保教工把充沛的精力投入到教育教学中，以此推动学校的教育教学任务有序的完成。 总之，工会工作琐碎事情多、任务重，但工会委员要时刻切记“教工事情无小事”，要始终把教工的利益放在首位，更要放在心中，全心全意地为教工服务，力求使教工对工会工作满意。尽管工会委员自身的教育教学任务繁
重，但要学会克服，战胜困难。因为工会委员是教工真心真意选出来的，就要乐意为教工真心办事，所以，工会委员务必要淡泊名利、甘于奉献、敢于作为，要在上级工会和校党总支的有力领导下，团结教工，共同进步、共同提高，力求做好本届工会工作，为学校的发展，努力创设一个和谐安定的环境，引导教工共建温馨的“家”，把工会工作做好做实，争取再创佳绩。
最后，我代表校工会，预祝全体代表新春快乐！全家安康、生活美满！
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部大
工堂
作
经
总结理
汇总
报
结
荐老干部工作汇报总结
推荐第4篇：思想与工作汇报
思想与工作汇报
敬爱的党支部：
在这一年的生活，学业上我勤勤恳恳，努力学好各门功课。通过学习《中国共产党党章》、《共产党宣言》、《邓小平理论》以及《党史》等诸多有关党的理论知识，听了优秀党员老师的演讲以及与同学们的相互帮助，此时我对党的认识逐渐清晰，这样一个以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论作为自己行动指南的政党，领导人民通往人类最美好的社会--共产主义，于是我对党组织更加向往，并向党组织郑重地递交了入党申请书。同时我也知道，我对党的认识仍较肤浅，需要不断的学习与锻炼来提高自己。党组织考验我，帮助教育我。
邓小平理论是当代中国的马克，是马克思主义在中国发展的新阶段，是我们党的指导思想。懂得我国正处于社会主义初级阶段，在国际上还比较落后，但是落后决不是社会主义，更不是共产主义，必须大力发展生产力。懂得我们的政治路线是以社会主义现代化建设为重点，坚持发展生产力，坚持改革、开放政策，加强党风和廉政建设，坚持党的领导和社会主义道路。通过学习，我对党的性质、指导思想、纲领、路线都有了较深刻的了解；我们的党是：工人阶级的先锋队，是具有铁的纪律的政党，它的宗旨是全心全意为人民服务，这样的政党，前途一定是光明的。只有中国共产党，才能救中国，才能发展中国，才能振兴中华。党的事业是全人类最伟大的事业，它要求有最优秀的人才加入并投身到社会主义建设中来。因此，我对党的前途更加充满信心，更加坚定了我加人中国共产党的信念和为之奋斗终身的决心，我的思想比以前更加成熟了，对党的认识也有了较大的飞跃。我不仅在学习上刻苦努力，而且积极参加党、团组织开展的各项活动，为周围的同学服务，主动靠拢党组织，定期写书面思想汇报。争取党组织对我的帮助。我渴望成为一名光荣的中国共产党党员，这绝不是为了“光宗耀祖”，绝不是为了凭借执政党的地位为自己谋私利，我深深地懂得共产党员意味着拼搏，奋斗，甚至意味着牺牲，我入党只是为了更直接地接受党的领导，为共产主义事业奋斗终生！理想是远大的，但还要从实处入手。作为一名入党积极分子，重点发展对象，我深深地认识到自己的不足之处，如：意志力和稳定性方面还有些欠缺，对于开展工作的方式、方法还有一定的不尽之处，考虑问题有时还不够周全，政治理论水平还有待进一步提高等等……。上学这么多年以来，我不仅看到了自己的不足，也看到了自己在思想上的提高，对党的认识逐渐的深入。在未来的日子里，我将更加严格要求自己，完善自己，积极向党组织靠拢，增强自身的意志力，我将用科学的思想武装自己，用对祖国和人民以至于周围的同学的忠诚和责任鞭策党建资讯网自己，努力不辍，奋斗不息使自己成为一名坚持不懈、实事求是、脚踏实地的执着耕耘者，使自己成为一名自信乐观、意志坚强的共产主义战士，并以实际行动为中国共产主义事业奋斗终生。
此致
敬礼
汇报人：张印
2011年6月01日
推荐第5篇：上半年工作汇报及心得体会
环保局纪检组上半年工作汇报及心得体会
尊敬的各位领导、同志们大家好，借拓展训练机会很荣幸在这里汇报环保局上半年纪检监察工作及本人的工作体会，有不妥之处请多加指正。
一、上半年工作汇报
1、全面贯彻落实年初县委会议精神，严格按照《2011年全县纪检监察工作要点》和《基层纪检组2011年工作责任目标》，开展了环保局纪检监察和党风廉政建设工作。经局党组会议研究制定了《2011年台安县环保局党风廉政建设和反腐败工作要点》，为全局提供了纲领性文件和工作要求。
2、严格落实党风廉政建设责任制。围绕《廉政准则》“52个不准”切实开展好党风廉政建设，强化党政“一把手”对党风廉政建设和反腐败工作负总责，班子成员分工负责，部门各负其责，一级抓一级的领导体制和工作机制，将党风廉政建设工作和任务量化到岗位，细化到人头，并通过签订承诺书、年终责任制考核等办法进一步推动责任制的落实。
3、常规业务工作不放松。
（1）信息上报工作。上半年上报纪检监察简报4条、纠风简报2条，撰写《解放思想勇于创新切实加强镇村两级纪检监察队伍建设》论文一篇。
（2）民心网投诉答复工作。截止8月份环保局共接到
1 民心网投诉3件，办结2件、1件正在办理中。
4、全力配合完成委局指派的各项阶段性中心工作。（1）1月全县镇场党委换届选举工作，在第十三工作组负责新华农场党委换届工作，在工作中严格执行了中纪委和中组部提出的“五个严禁、五个一律、十七个不准”的规定，并负责及时上报选举信息，严把职数、程序、结构关，选举全过程未出现一起拉票、贿选等违规违纪事件。全票选举长生了以赵靖宇为党委书记的新一届新华党委领导班子。
（2）5月在“四项回避”工作专项检查中，配合三工委远书记，负责3个镇区14个事业单位。工作中深入到各检查单位实行“三看一听”的工作方法，规范了教育局等2个单位的人事财务管理工作，整改了台安高中等3个单位补签报销凭证不及时、班子成员分工不明确等问题。有效贯彻执行了“党政主要领导不直接分管人事、财务、物资采购和工程项目”的规定。
（3）7月在“粮食直补”专项检查工作中，配合远书记同经管等部门同志负责检查洪家农牧场粮食直补落实发放工作，通过深入到各户，查看粮补存折、询问领取经过、核对直补名单，有效促进了国家惠民政策的落实。
（4）近期配合一工委孟书记参与了预防“梅花”台风和碳菌疫情防疫防控检查工作。
二、工作体会
1、环保工作就是通过环境的保护维护广大人民群众的合法利益，从而推动经济社会又好又快发展。环境影响评价工作更是建厂、办企业、上项目的先行审批手续，环保局近年来，紧紧围绕全县中心工作，采取一站式办理，入园企业局长亲自督办，做到不误事、不出事、从快从简办理，截止8月份县级审批建设项目60个，其中入园项目2个，协助市级审批入园项目5个。身为环保局纪检组长，深知岗位重要、责任重大，在监督教育的同时，更要警示与保护并行。
2、“五四”活动，学习调研大梨树村有感。在从温红色革命历史的同时，更见证了大梨树村的跨越式发展，深刻理解了大梨树的发展除了有一个好的领导班子，更是得益于改革开放与党的惠民政策的指引。深深激励了我，要以勇于创新、敢于吃苦的“干”字精神践行到自己的工作中。
3、纪检组长回到派驻单位办公，使我深深体会到：密切联系派驻单位的领导同志们，更加有利于落实党风廉政建设和反腐败工作；更加有利于团结同志，提高工作效率和质量；更加有利于丰富个人知识面提升业务素质。当然也存在一些不适应：首先是与局领导的沟通存在为难情绪，不利于工作的及时开展;其次是与同志们融入的慢，没有尽快的进入角色。
上半年，在委领导及三工委的指导下，环保局纪检组做了一些工作，但按照组织的要求还有一定的差距，在下步工
3 作中，还要加大力气、解放思想、勇于创新、开拓性的开展工作，完成好委局安排的各项工作。
推荐第6篇：工作汇报与学习心得（版）
2017/4/28工作汇报
本周是本人来公司的第一个星期，鉴于对公司目前的工作范围、内容以及其它相关业务情况不了解，故领导并未安排相应职能工作， 本周工作内容在于学习相关资料和熟悉公司业务流程，根据通过对公司所给2份学习资料（宜枝养护楼与融达冷链物流配送中心）的学习与下乡检查魔芋种植户种植情况，得出以下学习心得：
一、关于宜枝养护楼
由于历史遗留原因，宜枝养护楼项目存在”先建后报、后审、手续不健全、管理混乱”等主要问题，根据2017年4月25日核查情况，问题主要表现在以下5个方面：
1、相关材料只有电子档影印件，没有实物纸质材料书面证明，造成备案、存档困难
2、缺少施工单位相应材料文件，施工建设职能主体情况不明，造成监管、问责困难
3、缺乏政府施工准入许可与环评批复，造成施工安全隐患与后期因手续不全验收困难
4、没有建设方与承建方签署的正式合作协议文本，施工质量、进度难以保证，若出现质量、安全、进度等方面问题无法问责
5、与承建方在项目资金预算、规划、支付、用途等方面情况不明(没有看见相关文件资料)，存在纠纷隐患
根据2017年4月25日该项目情况统计，现有存在相关的文件手续资料7类共9个证明，分别是：
1、CAD建筑施工图电子档、
2、特区住建局整改通知书、
3、建筑节能设计报告书、
4、特区发改局可研批复函、
5、土地使用证影印本、
6、特区发改局立项批复、
7、项目三证（建设项目选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证）。除此外缺少资料为：
1、招标、中标合同备案，
2、施工图纸纸质文件、图纸会审合格证明、地勘材料证明、
3、资金到位保证函、
4、质量安全责任书、
5、施工许可证、
6、现场
1 勘探责任书、
7、甲乙双方合同文件正式文本、
8、施工方相关资料（包括：施工单位资质证明、施工方公司执照复印件、施工方法人身份证复印件、施工安全相关防护合格证明、现场施工人员施工资质证明）、
9、入场施工准入申请以及部门批复、
10、特区环保局主管部门出具的环评报告 根据上述材料所反映的客观存在问题现提出个人意见：
1、尽快完成我方与承建方之间的和作协议正式文本签订，完善相关合作流程，落实各方权责关系，理清双方合作条款，便于特殊情况下的问责
2、寻找各书面证明材料的责任主体，尤其是承建方相关资质资料，完善各种材料的立档、存档，建立电子档与实物档相结合的双档案机制，便于以后查阅相关资料
3、加快办理与协助办理政府施工准入与环评批复，避免出现建设安全责任不清与后期验收困难的问题
4、根据正式项目合同文件规定厘清项目工程款的支付问题，避免出现资金纠纷
二、关于融达冷链物流中心
该项目由于前期准备工作充分，各方协调的共同结果，使得该项目建设取得了很好的效果，但在资料的收集与存档过程中存在“资料不全，保存杂乱”的问题，根据2017年4月25日核查情况，问题主要反映在以下3个方面：
1、缺少整个冷链物流中心设计图纸与审核合格证明，
2、装配式冷库销售安装合同（有影印版无纸质实体书面合同）
3、档案袋内有一份以我方与重庆雪霸为甲乙双方签署共4页的合同已经丢失第
1、2页，只存有第
3、4页，无法判断该合同属性和掌握全部详细条款
3、后期运维跟踪情况记录不详，无法掌握冷链设备的工作状态 根据上述材料反映问题，现提出个人意见：
我方应当完善相关材料文件的管理制度，做到文件完整、有序的保存；对于冷链物流中心运行过程中的设备工作状态应有详细记录，也可联合或委托呈祥农业公司进行设备工作状态的定期或不定期检查，避免因冷链设备工装状态异常导致的项目停运现象。
2
三、关于下乡检查魔芋种植户种植情况报告
根据2017年4月26日与公司王礼洪共同在新华乡、官寨乡两个乡镇对魔杨姓芋种植大户和安兴进行的调差情况表明，在本年度魔芋种植工作落实工程中存在以下3方面问题：
1、有些种植户在播种过程中使用2代种代替1代种来套取补助资金，此情况在新华乡杨姓种植户处表现明显
2、播种过程中播种技术不到位，株距、盖深、排水沟修建不达标，在官寨乡安姓种植户处盖深有的只有5公分，株距过近，平地未修建排水沟渠，容易导致种芋发育率，成活率过低，有积水隐患。
3、种芋保存随处堆放，播种前未消毒、晾晒，在官寨乡安姓种植户处种芋成挤压成堆堆放状，且堆放于村委会室外，有雨淋风险，易造成种芋的压伤、腐烂（已经有部分种芋出现此两种情况）；播种前直接从网袋中取出不经消毒晾晒，使用背篼运送至地里，背运方式过于粗糙，容易造成种芋的二次压伤同时也降低了种芋发芽、成活率。
针对当前在魔芋种植工作中出现的上述问题，现提出个人意见：
其一是加强种植情况核查，掌握种植详实资料。对于虚报种植面积、滥用替代种芋，意图套取补助资金的种植户严肃处理，防止滥竽充数者有机可乘，避免资金浪费
其二是加强种植技术指导，提高种植户种植水平。对和我方达成种植合作协议的种植户要强化对方的种植科技水平，提升种芋发芽、成活率，提高每亩单产量，以技术规范种植户种植模式，以产量提高来切实提升种植户种植收益 其他方面目前除了与同事逐渐熟悉之外，暂无情况…..
以上是本人本周的工作情况汇报，不足之处还请领导指正，谢谢。
3
推荐第7篇：创新与特色工作汇报
创新与特色工作汇报
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家晚上好。
我是环境与市政工程学院学生会主席雷亚东，今天很荣幸在这里。细细回顾这一学期学生会的工作由一片空白到丰富多彩，无论是从我自身还是学生会都发生了很大变化，对于本学期的学生会工作的经历和基本经验，我感触良多。学生会是为同学服务的窗口，是老师和同学之间交流的纽带，走上这个位置我深知责任重大，深知自身不足，在收获喜悦的与此同时也播撒下希望的种子，下面我将从几个方面来展示总结我的工作。
首先在这里先为大家简单介绍一下我们院的传统活动.
1.迎新
2013年9月，正逢金秋佳季，来自全国各地的华水新生正向着华水这个充满憧憬的美丽校园走来，怀揣着一颗激动心，热情的投入到华水的怀抱，而我们也没让他们感到失望，我院高年级成员在院老师的带领下，真诚而热情的付出，让新同学感到回家的亲切。
2.新生篮球赛
为锻炼同学们的身体素质,促进班与班之间的交流,增强班级凝聚力,经过两个多星期的激烈淘汰赛，于11月1日在新篮球场迎来了新生杯篮球比赛决赛。通过此次比赛，促进了同学之间的感情交流,充分展现了当代大学生积极向上的蓬勃朝气，同时也为我院新生工作的开展打下了良好的基础。
3.环工好声音
为提高我院学生的文艺水平，彰显当代大学生的精神风貌，展现我院学生风采，丰富同学们的课余文化生活,充实校园文化氛围，我院文艺部举办了环工好声音比赛。通过此次活动，给我们提供了一些工作启示：开拓思路，大胆创新。 特别是在搞活动中，不拘泥于以往的形式和内容，多思考，多交流，拓宽自己的思路和眼界；学会安排工作、落实工作，把任务合理分配，人员安排到位各部门要落实分工，工作中要不断沟通协作。举办一个活动每个人都要明确且了解整个活动流程安排，注意做好每个细节工作。一个人的精力、时间和能力是有限的，需要集合众人的力量才行。把所要完成的工作安排好，并督促落实完成。这样既圆满的完成了任务，又能取得良好效果。
4.消防演习
为了增强当代大学生消防安全意识，普及消防灭火知识，在保卫处和学生处大力支持下，2013年11月我院在文体中心承办了消防安全演练。通过这次演练增强了当代大学生消防安全意识，这次消防演习给同学们上了一堂很有意义的救灾知识课，同学们深刻认识到了学习消防常识的重要性，懂得防患胜于救灾这一道理，同时，这次消防演习为我校加强安全管理，起到很大推动作用。
5.青春季风之“青春，梦想，大学”演讲比赛
2013年11月9日晚七点,由环工学生会主办第十六届青春季风演讲比赛在龙子湖校区第二报告厅拉开帷幕，比赛共分为四个环节:自由演讲、即兴表演、绕口令、电影配音.
在自由演讲环节中各位选手尽显才华,用慷慨激昂的语言描述自己对青春的理解,用真挚的话语去解读青春,随后进行的是即兴表演环节,该环节考察的是选手们随机应变和语言组织能力,毫不相关的四个词却要在30秒内组成一段话并以演讲的形式呈献给大家,其中真是乐趣无穷.随后进行的绕口令环节也是此次活动的一大亮点,那些发音相似却又不相同的字看起来都令人眼花缭乱,但选手们依然清晰流畅的说了出来,令人佩服.最后是电影配音环节,此环节更是把活动推向高潮,选手们的模仿十分逼真.比赛中场时,特约嘉宾魔术协会
会长为大家带来了精彩的表演,博得大家阵阵掌声我院党委副书记李志国为选手的表现做出了精彩点评。此次活动也与当代实事紧密相连，将每个人的小梦想汇聚成大梦想——中国梦。
在过去的一个学期里，我院学生会已经如火如荼的举办了13项大大小小的传统活动，这些活动已然成为我们学院的品牌，接下来就来为大家介绍一下我院的特色与创新工作.
一、塑造良好习惯，推进舍风建设
响应学校号召，建设文明校园，通过寝室文化节的举办来营造一个良好的文化氛围，扩大校园文化影响力，营造人文气息浓郁的环境。让大家在丰富课余生活的同时，也学会协作，学会思考，学会创新，学会规划。强集体荣誉感，加强团队意识和归属感使室友更加团结。为了更好带动寝室的绿色文明，我院对同学正确使用电脑做出规范，并签订《环境与市政工程学院学生个人电脑使用承诺书》
二、积极推进学风建设营造良好的学习氛围
学风建设历来是学生会工作的重点，一年来我们始终把全面提高广大同学的综合素质，努力培养复合型人才作为我们工作的出发点和归宿，为营造浓郁的学习氛围做了大量的工作。在文化知识学习上，学院开展了各类丰富多彩的讲座，请了许多学者，来为同学们解除就业、英语经验、专业知识等方面的疑惑。同时在院领导的带领下组成
学习建设小组。 有院领导带头组成学习建设小组，以各班为小单位共同为我院学风建设奋斗。建立起独有的特色：
在院领导的带领下，院学生会根据我院实际情况研究得出——“3+1”方案
为了给同学们营造一个全面发展的大学生活环境，为未来打好基础，在大家的商议下，形成了以思想修养、学习、体育三方面为基础，特色活动为拓展的“3+1”方案。所谓“3+1”方案就是： “3”——“思想修养、学习、体育”
“1”——“特色活动”
三、积极开展校园文化建设，营造浓郁的校园文化氛围
我院不但继承老牌特色活动，更推陈出新，响应学校号召，活跃校园气氛,在广大同学的鼎立协助下,经过全体学生会成员的共同努力,不断拓展工作领域,创新工作模式,结合本专业特色，特首次举办环工学院“绿环杯”科技竞赛。
一年，一岁，渐渐接近，偷偷远离，我整理凌乱的思绪，向新的一年迈去，又是一年芳草绿，捉不住时光毫不留情的越出手指的缝隙，回首一学期的工作，我们有不足有需要改进的地方，带着期冀迈入下一学期。
推荐第8篇：工程进度与廉洁自律工作汇报
XX进度与廉洁自律工作汇报
XX工程于2009年9月18正是开工，工程开工以来在全体人员的共同努力下各方面工作都有条不紊的开展，我们XX项目监理部的各项工作也得到了公司领导大力的支持，首先要对公司的正确领导和支持表示感谢。在新的一年里，有许多工作值得我们去认真的总结和思考。我们必须要继续努力，团结协作，发挥监理部每个人的职责，将工作做的更加出色。XX工程总建筑面积85445.92平方米，结构为框剪结构，抗震烈度7度。地上建筑主要为3栋23-26层的高层住宅楼，层高2.95米，小区设二层整体地下室，负2层局部平时为车库。
在监理过程中，为使工程进度满足合同工期的要求，在工作中加强和规范驻地监理的自身管理工作、严格执行监理工作规程、严格按设计图纸、施工规范执法，做到求安全，保质量，促进度。首先健全工程质量安全保证体系，落实工程质量安全生产责任制度，规范建筑施工质量安全行为，改善施工现场质量安全状况，提高从业人员质量安全意识和技能，消除质量安全隐患，遏制特大事故和影响恶劣事故的发生，最大限度减少重大事故、多发性事故的发生，建立工程质量和安全生产的长效管理机制。在保证工程安全与质量的前提下，工程进度得到有效的控制，进度控制主要从以下几个方面着手
1、审核了施工单位的施工总进度计划和节点进度计划，并监督实施。
2、每月15号、30号 下午开现场工地例会，检查上半月计划落实情况，查明未完成原因，提出抢工要求，并安排下月工作。2010年全年，监理部共召开24次工地例会，及时有效的解决和协调工程中出现的问题。
3、进行施工过程的协调，分析影响进度的主要因素，及时督促相关单位加以解决。
4、进度出现偏离时，在总工期不动摇的前提下，及时进行纠偏，督促施工单位调整资源配置，抢回损失的工期，并做好不确定因素（如下雨等）的应对措施，保证各项工作按计划进行。
经过对施工单位施工进度的督察，目前工程进度在受控中。
一、目前形象进度如下：（截至2010年12月31日）
1.2010年2月完成基础分部工程的施工，并通过验收。
2.主体结构8月封顶，主体验收工作在10月底完成，三栋楼一共进行了6次主体验收，均顺利通过。
3.砌体工程、抹灰工程全部完成。
4.1#、2#、3#楼单位工程内墙腻子工序已完成90%。
5.外墙保温工作完成90%。外墙面砖完成50%。按照规范要求，外墙保温中间抽检，建委及质检站检查验收顺利通过，合格率达到100%
6.屋面工程全部完工。
二、廉洁自律：
XX工程在全面开展监理工作中，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持廉政建设与工程质量一把抓，以“廉
洁自律、秉公办事”为宗旨，努力提高自我廉政意识，做好自己的本职工作。在工作中，监理部主要从以下三个方面做好党风廉政建设： 一是坚持超前防范，注重反腐倡廉宣传教育。用提前教育来提高监理人员的廉洁自律的意识，在思想上建立一道反腐的防火墙。
二是规范管理，履行职责。坚决杜绝监理人员向施工单位吃、拿、卡、要和接受施工单位的变相贿赂问题，监理部所有监理人员认真履行“监理员职业道德守则”、“监理人员守则。
三是加强监督。将监理部组织机构、监理人员职责、监理工作程序、监理程序时限、廉政制度等内容进行公开，使总监工作和监理人员的行为，始终处在业主和承包商有效监督之下。充分体现了监理工作公正、公平、公开、透明。树立正确的世界观、人生观和价值观，构筑牢固的思想道德防线。监理工作的特点，决定了专业知识和业务技能的重要性。现实中，注重对监理人员的专业知识教育和业务技能培训，廉政建设是关键，而一个人道德修养的增强、自制力的提高，也需要靠正面的引导和教育。监理部充分认识廉政建设是监理工作的生命线，
2010年已经过去，新的一年即将到来。春节后，随着xx工程的全面展开，监理部的工作将更加繁多，监理部全体员工将全身心投入的工作中， 要从讲政治的高度把廉政建设紧紧抓在手上、落实到行动中、贯穿于监理工作的全过程；既要依法监理、严格监督，又要实
事求是、客观公正，坚持监理“二十字”的方针，寓监理于服务之中，做到查错纠弊与促进规范并重。进一步抓好思想政治教育工作，全面加强监理人员的思想、政治、道德、纪律各方面的教育，增强监理人员的思想政治素质，增强宗旨意识和责任心， 坚持以“廉洁自律、秉公办事”为宗旨，做好“四控制、两管理、一协调”，为业主及公司交出一份满意的答卷
XX项目监理部
2010年12月30日
推荐第9篇：质量与安全工作汇报
质量与安全管理监理工作汇报
柳长河段输水与航运结合工程是南四湖~东平湖段七个单元工程之一，也是南水北调东线工程的重要组成部分，是利国利民的百年大计。因此，我柳长河监理部自成立以来，始终把质量和安全管理放在工作的首位，制定了明确的控制目标，现就2010年质量和安全管理工作回顾以及2011年度工作计划作如下汇报。
一、2010年质量和安全工作回顾
在业主及监理中心的大力支持下，柳长河监理部圆满完成了2010年度的工作任务，做到了为业主负责，为公司负责。在工作过程中加强和规范监理部自身管理工作，对质量和安全控制起到了巨大作用。
（一）、质量控制
1、质量控制目标：工程质量是工程建设的核心，是监理工作的重点，本着百年大计质量第一的原则，我们在质量控制过程中将严格依据国家标准、规范、规程、设计文件、工程施工招投标文件、以及工程承包合同等文件，通过科学的质量控制程序、方法和手段，借鉴类似工程的建设监理经验应用到本工程的质量控制点，加强事前审批，严格事中监督，努力做好事后检验把关，确保本工程项目质量达到优良。
2、质量控制的措施：
（1）建立了较为完备的质量控制体系，并在监理工作过程中不断的改进和完善。
（2）编制监理规划和监理细则，在监理过程中，严格按照工程质量控制流程，做到了隐蔽工程重点部位100%旁站，抽检频率达到或超过30%，及时发现和纠正承包人在施工过程存在的质量问题。 （3）在控制点、水准点复测及加密过程中，监理工程师全程参与，对复测及加密成果认真复核，确保了复测及加密结果的真实性、准确性。
（4）开工前对本合同段内的所有工程量均进行了全面的审核和确认，并建立了单元工程划分表，做到了准确、客观的反应实体工程量。 （5）监理全程参与承包人的原材料考察，并对考察报告严格审批。原材料及混凝土配合比的试验与承包人委托不同的试验室。
（二）安全控制
1、安全控制的目标：加强对工程建设过程和施工作业范围内的安全管理及监督，确保工程重大安全事故发生率为零，争创文明工地。
2、安全控制的措施：
（1）监理部组建以后，及时组织全体监理人员学习国家有关安全生产、安全监理工作的法规、文件，明确本工程监理工作的安全控制目标，编制了“安全管理制度”等相关指导性文件。
（2）督促承包人建立和健全施工安全保障体系和安全管理规章制度，对施工进行安全教育和培训，对施工组织设计中的施工安全措施进行审查。
（3）检查施工机械、安全设施的合格证，检查电工、电焊工、钢筋工等特殊人员的上岗资质，坚决要求持证上岗。
（4）要求在施工安全现场设立安全警示标志，特别是施工段与交通道路的交叉口。
二、2011年度质量和安全管理工作计划
结合2010年的管理工作经验，在今后的工作中，柳长河监理部继续贯彻“质量与安全同步”的方针，强化措施，狠抓落实。 (一)、质量控制
为确保质量控制目标的实现，2011年度柳长河监理部将不断完善监理程序，保质保量的完成监理计划，现结合实际情况制定下列措施：
（1）在严格监理的同时，加强巡视、旁站力量，采用试验、检测等多种检测手段，把工程质量问题消除在萌芽状态。
（2）分项工程工序控制是2011年度监理日常工作及控制工程施工质量的一个重点，上到工序经全面检查，确实满足有关要求或经过处理后满足要求，方可进行下道工序施工。
（3）继续加强原材料质量控制，材料的出厂质量证明书及现场所进材料型号、规格、出厂日期等必须核对。原材料进场后，承包人的复核及监理抽检按照规定的批量进行。
（4）旁站和巡视发现的问题，现场监理及时口头通知整改，问题较严重的 或承包人不很好按要求整改的，下发书面工作指令或工程监理通知。
（5）对工程的关键工序、关键部位、隐蔽工程做好跟踪检测及平行检测工作，及时复检单元工程质量评定情况。
（二）安全控制
2010年的工作经验证明，监理部制定的“安全管理制度”是切实可行的，是实现安全控制目标的重要依据，2011年度柳长河监理部将继续坚持“安全第一”的原则，加强安全控制：
（1）定期召开安全生产会议，检查安全生产情况，督促施工单位做好安全培训。
（2）监督施工单位按照国家有关法律、法规、强制性标准和审批的方案组织施工，制止违规作业。
（3）监督施工单位“三检制”的实行，确保安全措施的落实，监督施工单位警示标志的竖立情况。
（4）加强对一线施工人员的安全教育培训，采用奖励及亲情教育等多种手段促进安全制度的落实。
本工程在建管局领导的重视下，在监理部全体成员的努力下，今后的管理工作中监理部有信心抓好2011年的质量与安全管理监理工作。
济宁市水利工程建设监理中心南水北调 柳长河段输水航道工程项目监理部
二〇一一年四月二十五日
南水北调东线第一期工程南四湖～东平湖 输水与航运结合工程柳长河段输水航道工程监理
质 量 和 安 全 管 理 监 理 工 作 汇 报
济宁市水利工程建设监理中心南水北调 柳长河段输水航道工程项目监理部
二〇一一年四月二十五日
推荐第10篇：观看先进教师工作汇报心得体会
观看先进教师工作汇报心得体会
默默从事教学以来，一直以为“在其位，谋其职”就是把书教好，开启学生的智慧之门，教育学生作一个品行端正的人。今天听了几位优秀教师的先进事迹，我大受启发。我也是一名教师，尽管我们的教育环境迥然不同，但我们可以共享同一种精神、同一种信念、同一种态度和同一种操守，那就是、奉献、钻研和甘做人梯。
为此，我将从以下几方面来努力。
1、教师必须有高尚的品德。
教师职业的最大特点是培养、塑造新一代，自己的道德品质将直接影响下一代的成长。在教育活动过程中，教师既要把丰富的科学文化知识传授给学生，又要用自己的高尚人格影响学生、感化学生，使学生的身心健康地成长发展。因而教师必须要有高尚的思想境界，纯洁美好的心灵。在工作中，教师要安贫乐教，甘于奉献。必须耐得住寂寞，受得住挫折，将自己的所有精力全身心地投入到教学实践中去，正如著名教育家陶行知所说的“捧得一颗心来，不带半根草去”。
2、教师对学生要有一颗慈母般的爱心。
教师对学生慈母般的爱心应来自对教育事业的无限忠诚，对教育事业的强烈事业心和高度责任感。教师的母爱精神具有巨大的感召作用和教化力量，她能彻底地化解学生的逆反心理和对抗情绪，最大限度地激发学生的学习主观能动性。在日常教学中，教师如像母亲一样，无微不至地关心学生，帮助学生，对差生不嫌弃，不歧视，给他们多一点爱，就能极大地激发学生的积极性，使其在学习上有无穷的力量
源泉。很多教师的成功经验都证明了母爱力量的神奇作用。
3、教师要不断更新充实自己的学识。
博学多才对一位教师来说当然很重要。因作我们是直接面对学生的教育者，学生什么问题都会提出来，而且往往“打破沙锅问到底”。没有广博的知识，就不能很好地解学生之“惑”，传为人之“道”。但知识绝不是处于静止的状态，它在不断地丰富和发展，每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化，特别是被称作“知识爆炸时代”、“数字时代”、“互联网时代”的今天。因而，我们这些为师者让自己的知识处于不断更新的状态，跟上时代发展趋势，不断更新教育观念，改革教学内容和方法，显得更为重要。否则，不去更新，不去充实，你那点知识就是一桶死水，终会走向腐化。
通过学习，我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，且不断更新、充实自己的知识，做到与时代同步，才能培养出符合社会发展需要的人才，挑好肩上这幅教书育人的重担。作为一名教师，我认为在今后工作中首先应该以优秀教师为榜样，学习他们献身教育，甘为人梯的崇高境界。学习他们以德立教、爱岗敬业、忠于职守，树立良好的职业道德，真正热爱教育事业，以教育为快乐，热爱自己的工作岗位，扎扎实实地干好自己的本职工作，把全部的爱献给教育事业，献给我们学校的学生们。
其次，要热爱学生。榜样的力量是无穷的，我会以优秀教师为榜样，满腔热情地投入到自己的本职工作中去，全心全意为学生服务。爱不应该是挂在嘴上，也不应该是肤浅的凡事包办，而应该深入到思
想落实在行动上。家长把子女送到学校我们有责任把学生教育好、保护好、让每个学生都能在教师的爱护下和教育下健康的成长。在今后的工作中，我们要以求真务实的作风和崭新的精神风貌，向优秀教师那样努力工作，不求索取，以奉献为荣。积极进行“教书育人、管理育人、服务育人”的探索，忠诚党的教育事业。对他人宽容一些，多与人为善，与己为善。做到正人先正己，做事先做人，做一个坦坦荡荡的人。脚踏实地、不为名所累、不为利所趋，立足自己的岗位，努力工作和学习，以实际行动为我们学校的发展贡献自己的力量。
第11篇：工会民主管理与劳动竞赛工作汇报
工会民主管理与劳动竞赛工作汇报
我厂切实加强民主管理工作，使职工充分行使对企业的民主参与、民主管理和民主监督权。充分尊重和听取职工群众意见，在制度上保证了广大职工对企业的管理，不断加大职工群众对企业工作和领导干部的有效监督力度。
（一）坚定不移地执行职代会制度
民主管理的主要载体是职工代表大会。1979年12月，制定通过的《设备制造厂职工代表大会试行条例》经过多年不断补充修订，逐步完善。二十多年来，我们始终坚持职代会制度不动摇，每年度生产经营计划和企业中长期发展规划，以及重大决定、改革方案和重大决策的出台，都必须严格按照职代会程序经过职工代表充分讨论后表决通过，真正做到让职工当家做主。
（二）大力推进厂务公开工作
厂务公开是民主管理的重要内容。针对群众关注的业务招待费和领导干部的通讯费用，我们制定了《设备制造厂关于业务招待费开支标准及管理办法》、《设备制造厂关于严格控制通讯费用的暂行规定》。为使办法和规定得以真正贯彻执行，我们明确职责，由厂办为组织协调部门，纪委和工会为评议监督部门，通过职代会、公开栏、自办报纸、厂情发布会、信访接待日等多种形式，公开各单位业务招待费和领导人员通讯费；针对形势不断发展出现的各种新情况、新问题，我们不断对办法和规定进行持续改进，作为补充和完善，制定了《关于加强业务招待费管理的补充规定》，下发了《关于从严控制业务招待费用的通知》，用落实贯彻制度，用制度约束行为。
（三）厂情发布会
近年来，在厂务公开工作中我们突出抓住让职工“了解厂情，关注厂情”这一重点，每年定期召开两次厂情发布会，及时让职工了解生产经营动态和形势，通过职工代表与厂领导面对面对话，由职工代表将从基层收集的有关生产经营、生活福利等热点问题，直接向厂领导提问，厂领导则当面给予解答。这种形式深受职工欢迎。目前，我们正准备将厂情发布会推广到各车间、支部，在更广泛的范围内，让更多的职工参与到民主管理中。厂情发布会制度使我厂厂务公开工作从相对单一型向上下联动型的双向型方向发展，实现双向交流，拓宽了厂务公开的领域。
（四）民主评议干部
为促进中层干部更好地工作，我们制定了《民主评议科级干部办法》，每年对全厂所有科干从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考评，公开评议内容，公开评议方法，将评议结果在我厂内部局域网上予以公开，严格按规定对前十名予以表彰，对后三名给予处罚。
（五）借鉴ISO9000质量管理体系开展厂务公开民主管理工作
为更好的开展厂务公开民主管理工作，结合实际，我们将职代会制度与ISO9000质量管理体系有机结合。我厂ISO9000质量管理体系中明确说明：职工的意见和建议可通过书面形式、各层次会议、信访等形式传输。厂部通过职工大会、厂情发布会对职工的意见或建议的处理情况进行通报。
充分认识并借鉴ISO9000标准规范厂务公开民主管理，是现代企业的必然趋势，建立厂务公开管理体系，有利于厂务公开民主管理与企业各项生产经营管理工作紧密结合，融入现代企业制度之中。我们本着公开是前提、监督是关键、组织是保证的原则，制定了一系列配套制度，并与其他管理制度相互渗透，相得益彰。
三、有法可依，有法必依，用集体合同规范企业和职工的行为
在社会主义市场经济条件下，企业劳动关系必然会发生深刻变化，企业和职工作为劳动关系的主体双方，由于各自利益同时存在一致性和不一致性，甚至出现对抗性的一面，必然会引起一些矛盾和纠纷。及时避免和化解这些矛盾，调整好劳动关系，有利于营造稳定的内部环境，增强企业的凝聚力，有利于保护职工的合法权益。平等协商集体合同制度，是维护职工劳动关系最有效手段，是协调劳动关系灵活有效的机制，也是企业劳动关系稳定、企业发展的重要保证。1996年我厂五届六次职代会上，由工会代表全厂职工与行政签定了《设备制造厂职工集体合同》。2000年六届六次职代会上，签定了第二轮《设备制造厂集体合同》，2004年七届七次职代会上，再次续签了第三轮《设备制造厂集体合同》。
《设备制造厂集体合同》共有总则、集体合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险与福利、女职工和未成年工特殊保护、职工技能培训、奖惩、劳动争议调解、集体合同的变更和终止、合同的订立与合同期限、双方约定的其他事项、签章与签字共十四章。对职工在生产劳动过程中的具体事项作出
第12篇：全市职业教育与社会教育工作汇报
各位领导：
XX市教育局领导要求我代表XX市教育局在今天的会议上作交流发言，心里感觉实在是愧不敢当，因为我们XX职业教育与社会教育与兄弟市区相比还有一定的距离，全市职业教育与社会教育工作汇报。这里，我就简要汇报一下XX职业教育与社会教育工作情况。
2009年是XX教育大建设、大提升、大跨越的一年，通过了省教育现代化建设水平评估。我市职业教育与社会教育紧紧抓住区域教育现代化创建这一契机，以职教中心高标准扩建，争创“四星级”为载体，调优做大做强职教资源，全方位增强职教基础能力，强势推进社区教育中心达标创优，着力构建服务经济社会发展的大职教格局，实现XX职社教发展的历史性飞跃。一年来，在XX市教育局及XX市委市政府的正确领导下，经过紧张创建、攻坚克难，我市职教资源全部整合到位，职教中心新校区大手笔高标准建成，顺利接受了省“四星级”中等职业学校、区域教育现代化等评估验收，还创成了现代农艺、数控等2个省级示范专业以及1个省级课改实验点（现代农艺）；市职教中心获得了江苏省职业教育与社会教育先进单位、XX市“三大”活动先进集体等荣誉称号。郭庄镇社区教育中心成功接受了省级社区教育中心视导评估，并被列为省级首批10个数字化学习社区建设联系点之一；茅山风景区社区教育中心接受了XX市级社区教育中心视导评估。主要措施有以下几点：
一、党政重视，加大投入，凝集创建合力
市委、市政府倾注更多的精力抓职业和社会教育，作为解决当前诸多民生问题的重要举措和支撑长远发展的治本之策，作为一项事关全局的大计划、大产业、大战略，改变过去重普教轻职教、重知识教育轻技能教育的传统观念，像重视普通教育那样，大力发展职社教育，探索出适合XX实际、符合时代特征、富有生机活力的职教发展道路。
1.系统整合资源，实现职教集约发展。针对我市几所职校面临着招生数下滑、专业建设投入严重不足的实际状况，06年4月，市委市政府果断决策，将XX市旅游学校、华阳旅游学校、市第四中学一同并入省高庙职中，并在原第四中学新建高庙职中东山校区。07年8月，市职教中心与高庙职中合并重组新的XX市职教中心，下设文昌路校区、高庙校区、东山校区三个校区，基本实现两校信息、人力、教学设施和实习实训基地等资源的共享、整合和优化配置，进一步集聚优质职教资源，拓展服务经济社会的功能。08年，市委市政府又决定将XX市职教中心的三个校区整体合一，并定位于东山校区，形成集约化发展优势，依据省高水平示范性中等职校建设要求，大手笔实施扩建工程，打造一所对外开放、对外辐射的集教学、实习、培训于一体的新XX市职教中心，09年12月全面建成并投入使用。经过几轮布局调整、资源优化配置，开拓了办学空间，增强了办学实力，同时也提升了对外服务功能，融入社区教育，把岗位提高培训，再就业、转岗培训作为学校发展新的增长点，从而彻底扭转了职教生源不足、特色不显著、核心竞争力偏弱的不利局面，为创建省“四星级”中等职校打下了坚实的基础。
2.实施重点工程，加大创建经费投入。市委市政府将市职教中心新校区建设列为全市重点工程建设项目，作为区域教育现代化创建的标志性工程，把市职教中心“四星级”创建作为市政府为民办实事之一。市委书记童国祥亲自带领市委市政府主要领导和相关部门负责人视察市职教中心新校区建设以及苗木基地建设，调研我市职业教育工作情况；童书记还先后陪同省教育厅沈健厅长、省教育厅胡金波副厅长、省民政厅周文志副厅长视察我市职教中心的建设、办学与培训情况；尹卫东市长、孙昌桂副书记、商震与王琴副市长等其他市委市政府领导以及劳保局、财政局等部门负责人也多次深入到市职教中心视察工程建设情况和调研职业教育工作，协调解决问题，共同谋划我市职教发展蓝图。在职教中心建设中，市委市政府建立工作推进、政策倾斜、经费保障的长效机制。08年，投入2000多万元，征地215亩，完成了实训中心一期工程、两幢宿舍楼、学生餐厅扩建、一幢教学楼等工程建设，新建和改造了数控技术综合实验室、数控仿真实验室、CAD室、pIC室等10个实验室。09年，投入9000万元。完成了实训中心（二期）、图文信息中心、师生公寓、学生餐厅扩建、校园绿化、道路和桥梁、地下管线、风雨操场、400米 标准田径场及看台、主大门、汽修训练基地、网球场等建设，总建筑面积达3万平方米，整个工程建设已基本完成。市委市政府通过多种渠道，多方筹措资金，并将原高庙职中校产处置的其中2000万和文昌路校区置换的5000万及时用于新校区建设，确保市职教中心建设按序时进度顺利完成，整个工程建设只用了一年多的时间。目前，市职教中心新校区占地面积265亩，建筑面积5.912万平方米，建有60多个实验室与实训车间，建有40多个校内外实训基地，成立了XX职教园林绿化有限公司、XX教育旅行社和汽车维修等创业中心，项目总投资约1.2个亿。
3.落实优惠政策，完善职教保障机制，工作汇报《全市职业教育与社会教育工作汇报》。我市贯彻落实省政府《关于大力发展职业教育的决定》，及时落实国家和省有关支持职教发展政策。一是我市城市教育费附加用于职业教育逐年增加，08年财政可安排使用的城市教育费附加为1730万元，用于职业教育900万元，占了52%；09年财政可安排使用的城市教育费附加为2101万元，用于职业教育1100万元，占了52.36%；二是通过对社会培训享受了财政专项补贴，08年市财政拨付给职教中心的农村劳动力转移培训经费25.31万元，09年市财政拨付给职教中心的创业培训经费28.40万元。三是认真做好我市中职国家助学金的发放工作，保证每年中职国家助学金全部发放到位，吸引更多的农村困难家庭子女接受职业教育。我市07年财政安排中职助学金268.26万元，08年财政安排中职助学金562.09万元，09年安排373.59万元，全市7000多名学生享受了此项资助政策。
二、精心指导，量质并重，打造创建品牌
1.强化过程管理，保证工程质量。市教育局领导多次到市职教中心了解学校新校区建设概况、工程完成进度等建设情况，提出了当务之急亟待解决的问题。并对校区置换、工程推进及学校在建设过程中的困难进行协调和解决。要求学校要紧紧围绕一个目标，牢牢抓住建设新校区这一重点工作。坚持“两手抓”，一手抓工程推进不停步，一手抓教育教学管理不放松。工程建设方面，要统一思想，形成共识抓推进；配合协调，分工负责抓推进；凝心聚力，上下一致抓推进。与此同时要加强现有文昌路和东山两个校区的日常管理，严格要求，牢抓安全工作不放松。市教育局在关心重视建设工程的同时，还积极争取市委市政府的关心和支持，邀请市领导以及相关部门亲临现场指导工作。并要求学校在建设中注意工程质量、工程进度、工程廉政和工程安全等问题。
2.全程业务指导，提升创建水平。2009年，市职教中心创建省“四星级”中等职业学校列入我市教育局年度工作的重要目标任务，市教育局自始至终全程参与，分管领导和职社科的同志多次去市职教中心指导创建工作，出主意，督促相关工作的落实，深入课堂，听专业剖析，查阅台帐资料，与学校领导沟通交流，从创建方案的制定到具体工作的落实以及工作落实的到位情况都一一给予职教中心全面的指导和督查。特别是在最后阶段，我局职社科牵头组织基教科、安监科、教研室等科室人员一起在市职教中心现场办公，督查一日常规管理工作，提出了具有针对性的改进意见和要求。同时，还邀请了XX市教育局职社处牵头组织人员对学校四星级创建的台帐资料进行了专项检查和指导。另外，局职社科的同志多次到学校，走遍校园的每一个角落，查看校园文化氛围的创设、学生文明礼仪及环境卫生整治等情况，查找存在的问题与不足，与职教中心共同努力，最终在检查中得到了省专家组的较高评价，顺利完成了“四星级”现场评估。
三、强力推进，攻坚克难，构建社教体系
1.夯实社区教育发展基础。市委、市政府专门成立了社区教育工作领导小组，下发了《关于进一步加强我市社区教育工作的意见》等文件，市委、市政府主要领导亲自到各镇协调，帮助落实社区教育中心阵地建设和设施设备等问题，绝大多数乡镇政府也结合教育布局调整和采取资源整合的办法，分别落实了社区教育中心的阵地问题，同时加大了投入，对社区教育中心的校舍进行了装修，添置了社区教育培训活动必需的诸如电脑、课桌凳、图书、多媒体等设施设备。从2009年起，我市将农村成教经费提高，按照年人均1元的标准，市财政筹措48万元统筹安排了农村成人教育经费，用于社区教育和成人教育培训工作；教育局为各社区教育中心配备了3-4名素质较高的骨干人员担任成教校长和教师，通过上下各方的努力，我市的社区教育中心阵地从无到有，形成了“有阵地、有机构、有队伍、有经费”的“四有”社区教育基本工作框架，为我市社区教育工作的顺利开展夯实了物质基础。
2.加强社区教育队伍建设。采取了请专家讲座、组织外出参观学习、以会代训、召开现场会、上门指导等形式，有效地提高了全市社区教育队伍的业务素质。09年，请省成教协会会长陈乃林同志来句开设了“有关社区教育发展的几个问题”专题讲座；邀请教科研专家为各镇成教校长作了社区教育的实验项目的开发和研究的专题讲座；组织成教工作者赴丹阳、扬中等地参观学习，派出5名成教校长参加省成教协会组织的社区教育专业培训活动，与市劳保局2次联合召开农村劳动力转移和创业教育培训工作会议，又分别在宝华镇和茅山风景区社区教育中心召开了农村劳动力转移培训工作现场会和创建区域教育现代化社区教育工作迎检现场会，经过各类业务培训，不少成教校长和教师在学中干，干中学，从事社区教育工作的业务水平大有长劲，全市已经涌现出一批进入角色快、工作能力强的成教校长和教师，提升了社区教育工作者的管理能力和业务水平。
3.发挥社区教育培训功能。各成教中心充分利用电脑和计算机教师的优势，先后为本镇基层干部、企事业单位职工、致富骨干和部分农村劳动力举办了计算机应用基础知识培训；各成教中心分别举办了农村劳动力转移培训、农民创业培训、农民经纪人培训以及跨省外来务工人员培训；各社区教育中心主动配合农服、计生、企管等部门广泛开展了农村实用技术、人口教育、企业职工等培训；一些社区教育中心还利用中心资源开展了青少年学生假日兴趣特长培训活动和老年人的保健、健身等文体娱乐活动。09年，全市社区教育中心通过自办或联办的形式，对从业人员实实在在地开展了各类培训249期，培训人数达22610人，其中，农村劳动力转移培训达1843人、农村实用技术培训达5541人、创业教育培训达368人、企业职工培训达1228人、计算机培训达929人。另外组织从业人员以外其它居民13700余人参加了健康教育活动、广场文娱活动和青少年校外活动等社区教育活动。同时，我们多次与劳保部门联系，积极承担培训任务，争取培训经费。全市各社区教育中心通过农村劳动力转移培训、创业教育培训、跨省外来务工人员培训和下岗失业再就业培训等教育培训活动，共争取财政专项补贴30多万元，以弥补办学经费的不足。
4.抓好社区教育创建工作。在区域教育现代化创建过程中，我们早作准备，制定创建计划，先后8次召开成教校长会议，分解了创建任务，诠释了考核指标，落实各类创建现场和台帐资料的准备工作，先后多次到12个镇（管委会）社区教育中心现场进行调研指导。在区域教育现代化评估中，有关社区教育的所有创建项目得到专家组的高度评价，对我市的社区教育创建工作予以了充分的肯定。09年10月，郭庄镇社区教育中心顺利创成省级社区教育中心；2010年1月，茅山风景区社区中心通过了XX市级社区教育中心评估验收，全市12家村（社区）成人文化技术学校（市民学校），也成功接受了XX市示范村（企）成人文化技术学校评估验收。
各位领导，各位同仁！我市职社教育通过一系列创建，虽然取得了一些成绩，但距离上级教育部门的要求，以及与先进市区相比，还有不小的差距。如，职教中心教师队伍整体水平有待提高，双师型教师含金量不高，结构不合理，技师以上比例偏少，技能型拔尖人才数量偏少；社区教育尽管有了较大突破，但在常态化的管理与培训、实验项目研究等方面仍有待加强，等等。我们有决心有信心，以这次会议为推动，全力巩固深化创建成果，在更高层次推进职社教育现代化建设。
2010年，我市职社教育工作将继续认真贯彻落实省、市会议和文件精神，坚持职业教育主动服务地方经济和社会发展，全面落实省职业教育三项管理规范，提高职业学校管理水平，提升职业学校办学效益；进一步巩固创建成果，守护好社区教育阵地，充分发挥社区中心的教育培训和管理指导职能，大力开展从业人员培训和各类社区教育活动，满足社区成员多样化的学习需求，再创我市职社教育新辉煌。
今天的发言如有不妥之处，敬请大家批评指正！谢谢！
二〇一〇年三月
第13篇：街道办事处工作总结与街道办事处经济工作汇报
街道办事处2018年度工作总结
20xx年，淮川街道在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧扣“保发展、保稳定、保民生”主题，努力克服各种困难，大胆创新工作方法，一心一意谋发展，多方百计保民生。通过广大干部群众一年的艰苦努力，较好地完成了各项目标任务，推动了街道经济社会事业较好较快的发展。
一、攻坚克难加快发展，经济实力稳步增强
20xx年是新中国成立xx周年，也是应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的关键一年。一年来，街道工委、办事处坚定发展信心，从变化中捕捉机遇、在逆境中创造条件，抓好项目建设和商贸繁荣两个重点，全力推动经济平稳较快增长。
(一)全力以赴服务项目建设。以“两帮两促”、“创业富民”活动为抓手，进一步强化“五个一”工作机制，严格落实项目责任，确保项目建设顺利推进。石油公司危房改造、110kv浏阳变电站扩建及邮电路改造、浏阳河中学调规建设等项目拆迁工作顺利推进;鸿宇广场二期、名河鑫都如期开工;香山国际名苑、醴浏大厦顺利竣工;城东农改超、石板巷棚户区改造、火车站改造等项目有序推进。
(二)浓厚氛围促进商贸繁荣。积极筹办“
(二)强化服务落实基本国策。一年来，坚持优质服务与基础工作并重、奖励兑现与依法行政并举，全面落实基本国策，稳定街道低生育水平。深入开展计划生育优质服务
“百日行”活动，做好了育龄妇女生殖健康普查;认真开展省内“一盘棋”清查、数据录入工作，做到辖区人口底子清、情况明;严格兑现落实长效避孕措施等奖扶政策，全年共发放奖扶资金22.48万元，抓住社会抚养费征收和长效避孕措施落实两个重点，全年来，完成社会抚养费征收71万元，落实长效避孕措施580 例，排查隐患76例，实现计划生育率97.01%，可望连续第9次蝉联长沙市人口和计生优质服务模范单位。
(三)建管并举营造优美环境。加快居民小区改造，投资70多万元重点做好了城东居民小区的环境整治工作;以创建人民满意城市活动为抓手，积极开展文明创建活动，加大背街小巷的环境卫生整治，开展“万人清洁浏阳城”活动4次，加大马路市场、违章建筑等问题集中整治，累计拆除违章建筑8290平方米;完善市政设施，重点解决了黄泥湾路下水道改造、鹿园路改造、西湖山路南段建设等居民反映的热点难点问题;做好了城市防汛防洪防火工作并建立了应急反馈机制;切实加强环境保护工作，严肃处理居民反映的餐馆油烟污染和施工燥音污染问题。
(四)关注民生促进社会和谐。认真落实惠民政策，关注弱势群体。进一步加大救助力度，采取集中救助与临时救助相结合，全年来筹集各类民政救助资金553万元，救济5376人次;不断完善养老保障体系，成立了浏阳市颐乐养老服务中心，采取集中养老与上门服务相结合的模式开展养老服务;以创业富民为抓手，加大就业培训力度，积极与企业沟通，全年新增就业人员2778人;廉租房分配、失业、工伤保险等覆盖面逐步扩大;实施教育强街战略，成立了全省第一家街道教育基金会，全面推进浏阳河中学继建工程，中小学入学率、巩固率均达到100%，机关幼儿园通过长沙市示范幼儿园的验收;高度重视公共卫生管理，街道社区卫生服务中心顺利开业，城镇居民参合率96.08%，认真抓好了“手足口”病、甲型流感预防工作，有力地控制了疫情蔓延;成功举办了“践行科学发展，构建和谐社区”等12次广场文化活动，社区文化活动异彩纷呈，居民幸福指数进一步提升。
(五)、创新管理提升服务水平。大胆实践“选聘结合、三位一体”的社区“两委”换届选举新模式，调优配强了社区居支两委和社区服务中心工作人员;按照定网格、定制度、定职责、定待遇的“四定”原则组建了130名社区服务联络员队伍，有力延伸了社区服务触角。启动社区标准化建设，社区形象进一步提升，8个社区全面开通社区网站，社区服务更好，便捷高效;进一步深化社区网格化管理，建立了23060户《居民信息档案》，并建立了信息收集-协调处理-督查反馈机制，畅通民意诉求，社区整体工作水平迈上新台阶。
三、扎实推进党的建设，组织保障更加巩固
一年来，我们积极探索新形势下的基层组织建设和管理创新，特别是通过扎实开展学习实践科学发展观活动，党组织战斗力和党员队伍活力进一步增强。
(一)学习实践活动富有成效。紧紧围绕学习实践活动的总体要求，采取规定动作和自选动作相结合，确保学习实践活动有效开展。创新学习形式，保障学习时间，使广大党员干部深刻理解和把握科学发展的精神内涵;加大宣传力度，采取小区橱窗、流动展板、印发宣传册、文艺快板、主题广场文化活动等各种形象广泛进行宣传，提高了群众的知晓率;认真抓好了联城社区党总支、人民路小学党支部“三个月三个阶段”的新模式试点工作，其活动经验得到了上级领导的肯定，街道工委被授予浏阳市深入学习实践科学发展观活动先进单位;广泛征求意见，开展了“一社区一课题”的主题调研活动，以召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等形式收集意见360条，并切实进行了整改。通过活动的深入开展，进一步明晰了谋求科学发展的思路，提高了推动科学发展的能力。
第14篇：食品安全与卫生监督工作汇报
二O一一年西岗镇卫生监督协管站工作总结
2011年，在县卫生局、县卫生监督中心正确领导下，在上级主管部门的精心指导及有关部门的大力配合下，西岗镇卫生监督协管站坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全年工作目标任务，加强部门联动，创新监管机制，规范监管行为，不断加大执法力度，为全镇人民的身体健康提供了强有力的保障。现将2011年卫生监督工作汇报如下：
一、重点监督检查计划完成情况
（一）公共场所卫生监督
对辖区25户公共场所进行经常性卫生监督检查，重点检查卫生管理制度、设施设备运转情况、公用物品消毒情况、消毒剂及客用化妆品索证情况、集中式空调清洗消毒情况以及从业人员持证情况等。开展经常性监督143次，监督覆盖率100%。对不符合卫生要求的及时提出整改意见。
（二）学校卫生监督
按照省市县要求，我镇及时对辖区学校及托幼机构进行监督检查。截止目前，检查各级各类学校38家，其中中小学28家，托幼机构10个，检查覆盖率100%。制作现场检查笔录38份、监督意见书38份，对20多家学校的整改情况进行了回访。
（三）餐饮服务卫生监督
对辖区15户餐饮服务行业每季度至少进行一次卫生监
1 督检查，对监督检查中发现的问题及时提出了整改意见和建议。为全镇五万人民的食品安全保驾护航。
（四）医疗机构卫生监督
按照上级文件对医疗机构的具体要求，对全镇65个个体医疗机构进行了监督检查对发现的问题提出了整改意见及建议。及时杜绝了无证行医等医疗安全隐患的发生，为广大人民提供了一个优良的就医环境。
召开医疗机构培训会议6次，全镇卫生医疗机构责任人共65人接受了培训。通过培训，保障了全镇医疗卫生的规范化，有效的遏制了医疗事故的发生
二、卫生监督信息报告系统录入工作
卫生监督报告系统启用以来，我镇高度重视，有专人负责卫生监督信息的录入。截止目前，我镇共录入被监督单位118条（其中公共场所25，学校卫生28，医疗卫生65），建库率达100%。
二○一一年十二月二十日
第15篇：城市建设与管理工作汇报材料
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城市建设与管理工作汇报材料
来
市建设局: 按照你局《关于上报省厅开展全省城镇建设调研工作所需相关材料的紧急的通知》文件要求，现将我县城市建设与管理工作的相关情况介绍如下：
*年以来，我县在上级各部门的关心、支持和帮助下，按照把*建设成连接川滇的区域性物流中心和交通枢纽中心、云南北大门的重要窗口城市、昭通北部重要的区域中心城市、金沙江水电资源开发重要依托城市和依山傍水的生态旅游城市、川南城市的后花园的发展定位和目标，坚持“政府引导、市场运作、科学规划、合理布局、产业支撑、突出特色、综合开发、配套建设”的方针，认真实施《*县城市总体规划修编》，全面贯彻落实科学发展观，通过招商引资、贷款和部门投资等多种形式建设城镇，改造旧城，拓展新区，城镇建设事业取得了飞速发展，县城面貌日新月异，人居环境逐步优化。
一、城市规划工作。
（一）高标准、高起点规划特色城市。*年，1
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省政府批准了《*县城市总体规划修编》，但随着向家坝水电站和水麻高速公路的开工建设，原规划已不能满足城市建设发展的要求，为把*打造成为昭通北部片区的中心城市、面向川南都市的后花园，我县于*年聘请了上海同济大学城市规划设计研究院，按“超前规划、分步实施”的原则完善了县城控制性详规。按照规划，到2010年县城面积将从3.5平方公里扩展到16.5平方公里，从而保证未来10年县城能够容纳10—15万非农业人口。*年12月市政府以（昭政复〔*〕35号）文件批准了*县城总体规划修编，至此我县提前完成了*县城第二轮城市总体规划修编工作。
（二）立足城镇特色，加快城镇化规划步伐。我们始终坚持适度开发、注重实效的原则，按照优先发展县城中心区、加快发展中心镇、积极发展中心村的思路，加快城镇建设步伐，努力形成以县城带镇、以镇带村的城乡一体化建设格局。一是完善了县城片区规划。*年，我县着手编制和完善了部分控制性详细规划和修建性详细规划共17个，规划设计费用达1000多万元。*年我们又拆资380余万元，完成了高滩片区1.96平方公里和坝尾槽片区4.7平方公里的控制性详细规划和中嘴旧城区的控规及景观设计。2007年，投资1000万余元完成了高滩新区行政办公区形象策划、枫叶金城天街27.4亩国际商贸城（批发市场）的修建性详规、两碗乡总体规划、*县高滩加压消毒泵站高位水池及给排水管道工程规划设计等20多项规划。二是加快了乡镇规划。启动了楼坝集镇特色旅游小镇建设规划，完成了楼坝片区民房改建规划，规划面积达到了13.8公顷，完成了以楼坝片区为中心的“一园六片”的工业园区2
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概念性规划。按照“突出中心、重点突破”的原则，完成了两碗乡镇政府所在地的迁建规划和两碗乡石罗村、青坪栈村，太平乡盐井村、二溪村的村庄规划。
（三）严格依法，强化规划效能监察工作。我县各类规划的编制都严格按照相关法定程序，特别注重监察机构参与规划编制工作，在设计单位的选择上县监察局均是全程参与，在方案的评审过程中，在县四套班子主要领导审查把关后，县发改、国土、建环、财政等相关部门再联合进行修改。规划审批通过后，按法定程序送审备案，并将规划制作成大型宣传图片在县城重要交通位置张贴宣传，接受社会各界的监督检查。在规划执法中，我县成立了“两清”专项工作组，对老城区、高滩、坝尾槽、楼坝4个片区城市规划范围的各类违法用地和非法建筑及到期未拆的临时建筑进行了全面清理，严肃查处违法违章建筑。
二、城市建设管理工作。
（一）城市规模、功能、环境等方面了有较大的提升和改善。近年来，我县先后完成了县城水、电、气、电信、广电、消防等专业规划，城镇化率达28.6%。县城已建成面积达到7.67平方公里，现有市政道路10公里，老城区形成了三纵三横的道路体系，并启动了高滩新区和坝尾槽新区道路建设12.78公里。新建高滩水厂1个，完成87公里供水管道，城市自来水普及率达100%。县城已建成20.1公里雨、污分流管道，并启动了25公里排水系统建设；建成10公里供气管道；城市绿化覆盖面积767公顷，园林绿地面积570公顷，绿化履盖率达32%。开通了县城公交营运路线两条，长16公里，共有10辆公交车和40辆出租汽车营运。3
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城市环卫清扫保洁面积10万平方米，并建成年处理垃圾220万吨垃圾处理场1座。
（二）城市建设速度迅速不断加快。我县相继完成了火车站道路建设及绿化美化、团结路转盘建设、十字街绿化工程建设、人民路街心花园建设，修建了长约3公里的沙南路、沙西路、沙中路、沙北路，完成了1.2公里长的人民路改造和美化亮化工作，完成了1.8公里长工农路和1.2公里长临江中路、振兴北路改造工程，完成了0.758公里的临江东路改造设计工作，投资3500万元完成了坝尾槽迎宾大道建设
一、二期工程，坝尾槽新区城市的建设已初具规模，完成了沙坪东路中段400米路面的改造工程，全面完成了田坝新街42幢、坝尾槽迎宾小区13幢、盐丰小区24幢、育才路16幢、坝尾槽14幢、沙坪7幢拆迁安置房的建设，106幢高滩拆迁安置房已全面进入建设阶段。
（三）努力培育和发展房地产业。按照“成熟一片，开发一片，统一规划，组团开发”的思路，*年以来，我县房地产业发展迅速，共投资5.1亿余元，开发建设规模达46.26万平方米。先后引进了加拿大艾尔国际有限公司，投资12亿对高滩片区1.96平方公里的土地进行整体开发；引资1800万元开发了沙坪东路连接线商住楼1.8万平方米；引资600万元开发了天福园小区4.6万平方米；引资600万元开发了楼坝迎新小区1.58万平方米；引资1300万元开发了金穗园小区2.2万平方米；引资5000万元开发了金沙苑商住楼3.8万平方米；引资2.1亿元开发了吉祥紫荆豪园商住楼小区17.87万平方米；引资2500万元开发了金航苑小区2万平方米；引资2600万元开发了金江银座商住楼2.73万平方米。此外，4
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在建和筹建的项目有：滨江花园商住楼0.73万平方米，计划投资808万元；财富广场2.24万平方米，计划投资2900万元；枫叶.金城天街商住楼6.06万平方米，计划投资8800万元；通盛食品公司二期商住楼0.65万平方米，计划投资440万元。
（四）加快城市重点项目的建设步伐。围绕我县提出的“把*建设成连接川滇的区域性物流中心和交通枢纽中心、云南北大门的重要窗口城市、昭通北部重要的区域中心城市、金沙江水电资源开发重要依托城市和依山傍水的生态旅游城市、川南城市的后花园”的城镇建设基本思路，一城三片的城市新骨架已经形成。一是全面启动了高滩新区的开发建设。完成了高滩一期、二期拆迁安置房的场坪和基础工程。一期工程的重庆路、上海路、厦门路、苏州路、上海支路等路基工程已完成总工程量的70%，完成投资4100万元。目前正在抓紧实施二期工程烟台路、昆明路、北海路、重庆路尾端的建设，已完成75万方土石方开挖，道路骨架初步形成。二是全面启动了楼坝片区的拆迁工作。全力支援云天化煤化工开发建设项目，完成了云天化煤化工项目开发建设1000余户房屋拆迁外业勘丈工作，该项目拆迁建筑面积约20万平方米。
（五）强化城镇市容市貌管护。我县在1999年6月成立了*县城市管理综合执法大队，代表县政府对县城城市进行管理，行使监督、检查和相对集中的综合执法权，履行规划、环卫绿化、工商行政和公安交通管理等方面的法律法规规定的部分行政处罚权。通过近九年来的实践，逐步探索出了一条规范化、法制化、科学化的城市管理之路。我县综合执法现已成为一支严格执法、文明执法、热情服务，人性化管理、5
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倍受欢迎、不可或缺的一支队伍，现有正式职工25人，交通协管员8人，公益性岗位人员44人，环卫工人120人。通过实施城市管理综合执法，我县城区内市容市貌发生了翻天覆地的变化，街面干净整洁、车辆停放有序、乱拉乱挂明显减少、建筑秩序健康发展，树立了云南北大门对外开放的良好城市形象。
三、取得的经验。
（一）抓宣传，提高市民参与城镇建设的意识。城市的建设发展与人民生活息息相关，需要得到广大市民支持和参与，让广大市民了解我县的城市建设。在工作中，我们采取广播电视、宣传栏等多形式、多渠道的宣传方式，大力广泛宣传城市规划、建设、管理的情况，向广大市民宣传相关法律法规，努力提高市民参与城镇建设意识，在广大人民群众中形成“人民城市人民建，建好城市为人民”的良好舆论氛围。
（二）抓领导，为城镇建设提供坚实、有力保障。县委、政府高度重视城镇建设工作，始终把城镇建设工作作为一项重中之重的任务抓紧抓好。成立了以县委书记为主任，县长、分管副县长为副主任，国土、建设、财政等有关单位负责人为成员的县城镇建设管理委员会，负责组织协调城镇建设中的重大问题，为城镇建设提供强有力的组织保障，在具体项目实施中，也成立了相应领导机构，通过制定工作方案，定任务、定目标、定时限、定人员，确保了各项目建设的顺利进行。
（三）抓项目，不断增强城镇建设的可持续发展能力。为给城镇建设注入新的活力，我县主要采取“谁投资，谁实施，谁受益”的原则，逐步加大招商引资力度，吸引社会资金参与小城镇建设，吸引和引进效益好、对城镇建设拉动大的好项目，夯实6
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城镇设施建设，一定程度上缓解城镇建设资金不足的困难，也为下步城镇建设增强了可持续发展能力。针对到我县境内从事房地产开发项目的开发商，在土地出让、项目审批上可享受我县出台的《*县房地产开发优惠政策》相关优惠。
（四）抓规划，切实发挥规划在城镇建设中的作用。按照“抓项目必须坚持规划先行”的思路，积极克服前期工作经费等实际困难，花大力气，坚持抓好县城新一轮城镇体系规划、县城总体规划的修编和县城高滩新区规划，不断完善和修编乡镇规划编制规划和县城各类系统专业规划，严格维护规划的严肃性，通过抓规划，指导我县城市建设。
（五）抓安全，维护建筑领域市场持续、健康发展。一是加强安全生产法律法规的宣传教育。二是认真落实安全生产责任制，层层签定《安全生产责任书》。三是建立健全安全监督管理机构，对工程项目安全生产进行全面管理。四是严格执行安全生产保证金制度。五是完善安全生产考核办法，制定安全生产评分标准。六是深入开展建筑安全生产检查整改。七是深化专项整治检查，督促企业加强管理。
（六）抓政策，严格贯彻落实上级精神和要求。在拆迁过程中，严格按照《云南省城市房屋拆迁管理条例》等相关法律法规，上报拆迁计划，严格按照法定程序开展房屋拆迁。认真制定拆迁工作程序、拆迁方案，严格审核拆迁人资质，及时发布拆迁公告，做到“三明确”，即明确拆迁的范围和时限；明确拆迁补偿问题，及时发放拆迁补偿资金；明确各组工作职责，对涉及拆迁的房改户进行摸底调查，深入、耐心细致地做好拆迁户的思想工作，确保拆迁工作的顺利进行。
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四、存在的问题。通过几年的努力，我县城镇建设工作取得了一定成绩，但距上级的要求还有很大差距，工作中也还存在着许多困难和不足。
（一）由于受经济、交通等因素制约，部分乡（镇）规划编制滞后，难以适应经济发展需求。
（二）随着城市新区开发、旧城改造速度明显加快，绿化、亮化、美化等大批基础设施竣工，城市管理维护费成本加大，管理维护经费投入不足，制约了城市服务功能的正常运转。
（三）县城污水处理厂及配套管网工程、城市生活垃圾二期工程、垃圾清运中转站、城区供水及水源引入工程等一批公益项目已完成项目可行性研究，由于地方财政困难，部分项目难以实施。
（四）城市基础设施建设融资渠道单一，我县获得城建资金的途径主要是依靠财政支持，造成基础设施投入不足，影响了项目建设的进度。
（五）城镇化水平低，辐射和带动力不强。*县城镇化水平为28.6%，远远低于全国40.53%的平均水平。城镇职能单一，城镇功能不强，城镇水、电、路、邮等基础设施硬件虽然有了较大的改善，但文化、娱乐、体育、环卫等方面的设施滞后，社会服务功能弱化。县城没有一处设施齐备、环境优美的城中公园，乡镇经济基础较差，造血功能不强，辐射和吸引范围狭小。
四、今后五年城镇建设发展思路。
（一）指导思想。全县城镇建设事业发展指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持中心城市与卫生城市并重，坚持工业城市与休闲城市并重，坚持生态园林城市与现代滨江城市并重发展，走城乡一体、城乡协调之路、把我县建设成为环境优美、辐射能力强8
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的现代滨江旅游城市。
（二）发展目标。到2012年，县域城镇将建设成生产力布局较合理，工农业协调发展，城镇乡村互相促进，社会经济发展较快，基础设施逐步完善，环境景观优美的城乡一体化网络。全县城镇化水平达40%，城镇人口达到6万人，建城区面积达16.5平方公里，其中县城人口要达到4.5万人，全县绿化率要达35%，道路硬化率达100%，排水覆盖率达100%，日供水能力达7万吨，基本形成较为完善的县域城镇体系，跨入中等城市发展行业。
（三）建设重点。以县城建设为重点。*县城是全县的政治、经济、文化、科技和物流集散中心。布局形态主要按照“一城三片”的空间格局加快县城建设。2012年前县城建设以城中心建设为主，向东北发展，向西北完善。城中心主要搞好旧城改造和新区开发，以及基础设施配套建设，重点建好一城（*县城）一园区（楼坝工业园区）二块（高滩新区和坝尾槽新区），总投资规模达120亿元。建设项目有：一是旧城改造项目。主要是中咀片区改造、港口扩建、沙坪城中村改造、滨江长廊建设、剪刀弯综合批发市场、殡仪馆悼念厅、*县人力资源开发与人才创业园、县发改局商住楼、新华书店片区、县电力公司大楼、移动通信大楼、开元宾馆片区、县信用联社大楼开发建设等项目。二是新区开发项目。主要是高滩行政中心建设、国际批发市场枫叶金城天街的开发建设、楼坝工业园区开发、坝尾槽新区开发、向家坝水电站移民新区建设等项目。三是基础设施项目。主要是城区供水及水源引入工程、城市环行交通工程、城市污水处理厂及配套工程、城市生活垃圾二期工程、城市照明改造工程、城市绿化改造工程等项目。9
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四是县域旅游项目。到2012年，要完成城镇综合旅游区开发，即主要景点为：铜锣坝国家森林公园、西部大峡谷温泉国际度假中心、现代滨江旅游城市风光、两碗苗族风情园等。同时加大各乡镇规划修编力度，加强对各乡镇的规划、建设和管理，指导各乡镇搞好各项建设。
未来5年将是我县社会经济发展和城镇建设的高速发展期，我们将在省、市政府的正确领导下，抓住一切机遇坚定加快发展的信心，保持加快发展的势头，把我县城乡规划建设管理工作提高到一个新水平，为加快建设全市小康社会步伐做出更大的贡献。
来
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第16篇：街道社区建设与管理工作汇报
文章标题：街道社区建设与管理汇报
区街道是市、区为适应形势发展需要，转变城市管理方式，提高服务水平而新设立的。自今年三月份成立以来，在各级领导的关心支持下，在社会各界的支持帮助下，街道党工委、办事处按照街道的任务要求，围绕落实科学发展观和构建社会主义和谐社会这一目标，积极探索，大胆实践，高起点规划，高标准建设，高水平管理，高质量服务，街道的各项都取得了一定成效，较好地实现了乡改街道的平稳过渡，为街道建设发展奠定了初步的基础。现就各位领导、政协委员这次深入基层开展调研评议所关注的我们街道社区建设与管理情况汇报如下：
一、街道概况
街道原属岗乡一部分，北起中州路与高新区交界，南至路与**道毗邻，东邻车站南路，西与**乡接壤；辖区面积13.6平方公里，驻地单位82个，人口6.4万，其中自管人口5000余人。街道成立之初，辖崔庄、毛庄、姜沟三个行政村和站南、、二胶厂、南阳师院等四个社区及百里奚村一部分、前进村一部分。街道成立后，为适应形势发展变化，经重新调整，科学划分，新增了北京路社区居委会、南阳医专东社区居委会，原南阳师院社区的南边部分被划入了岗街道，仅留南阳师院北社区居委会。同时，崔庄行政村也改为社区。至此，街道共辖北京路、站南、、二胶厂、南阳师院北、南阳医专东、崔庄村7个社区居委会和毛庄、姜沟两个行政村。
二、情况深入调查研究，形成思路
街道成立之初，面对举步维艰的局面，全新的环境，为尽快理清思路，探求的切入点，开创新局面，街道成立伊始，党工委、办事处就组织街道机关全体干部深入辖区农村、社区、厂矿、单位、沿街门店和辖区住户，走访了解情况，听取民声民意，认真开展调查研究。就辖区的企事业单位的基本情况、工商税源状况、市场经营活动、计生人口状况、民政救助对象、土地资源现状、城市管理情况等方面进行了全面调查摸底，初步达到了“心中有数”，并在全体机关干部和辖区居民中广泛开展“我为做贡献，我为谋发展”大讨论活动，号召大家为的发展进言，为的未来献策。在此基础上，通过广泛讨论，认真梳理，集思广益，班子研究，初步确定了我们街道的总体指导思想。即：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，兴商强工，城乡联动，优化资源，共驻共建，创新机制，完善功能，为把街道建设成为富裕、文明、和谐的社会主义新型社区而努力奋斗！并据此明确了2006年街道的具体目标。这就是：要紧紧抓住办事处分设成立的机遇，立足实际，发挥城乡优势，强力招商引资，发展社区经济，开展共驻共建，确保社区稳定，不断提高辖区居（村）民的生活水平，完成开局奠基的历史使命，争取尽早跻身全区先进街道行列。同时，我们还倡导树立了“爱岗敬业，自强不息，团结诚信，争创一流”的精神；提出了“把握今天才能创造机遇，志存高远需要脚踏实地；真抓实干期待从我做起，争创一流应当点滴努力”的口号。从而明确了目标方向，凝聚了人心，为开好局、起好步，奠定了坚实的思想基础。
完善制度，确保高效运转
由乡镇到街道，这不单单是一个区域的变化，名称的更改，而更多的是管理理念的转变，服务观念的转换。为尽快适应形势，尽快开展，我们做了以下努力：一是“安营扎寨”，搞好移交接茬，杜绝断档。在崔庄村委的大力支持下，通过与盛华建筑公司协商，顺利租下了办公场地，共2层24间办公室。又在邻近租了10间房子，做为计生、土地、城管等部门的办公场所；为解决部分干部家在边远农村吃住无着的问题，我们又租下了两处民房，一处用于这些干部的寝室、住宿地，一处办起了内部食堂，让这些同志有地方吃饭，为开展各项创造了必要的条件。二是加强街道社区人员的队伍建设。搭起了机关内设机构架子，调整充实了社区领导班子，选配了社区人员，落实了机关人员的工资待遇，增强了街道的凝聚力。三是建章立制，理顺秩序。先后出台了《区街道办事处若干制度》、《机关、社区干部行为规范》、《街道社区财务管理暂行规定》、《关于印发各社区、村年度考评方案的通知》等规章制度，从思想到行动上进行了规范和约束，强化了目标责任，突出了服务理念，确保了运转的高质量，高效益。同时，为体现党员责任，展示党员风采，我们街道还在辖区党员中创造性开展了“党员义工日”活动，组织辖区党员依据个人的技术特长和职业特点，走入社区，走上街头，走向群众，为人民群众提供义务服务，特别是人民群众切身需要的疾病义诊、健康检查、法律咨询、帮教辅导、政策宣传、科技普及等。同时面向下岗失业人员提供再就业指导服务，面向困难群众提供社会救助服务，面向流动人员提供维权服务。受到了各级领导和社会各界的一致好评。
突出重点，狠抓措施落实
2006年是街道成立之年$
第17篇：街道社区建设与管理工作汇报
强化措施加强管理
稳步推进场镇建设
各位领导、同志们：
今天，片区内的各位党代表前来检查指导我镇的场镇建设与管理工作，这是对我镇场镇建设和发展工作的关心和激励。这里，我们对各位代表的到来，表示热烈欢迎！下面，我就镇近年来城镇建设与管理工作作一简要汇报：
一、基本情况：镇，位于四川省县东南部，距县城8公里，地势丘陵,是一个典型的农业大镇。嘉陵江北穿而过，西河靠南而流，系南（ ）蓬（ ）公路、南（ ）南（ ）公路的枢纽，全镇依山傍水，物华天宝，人杰地灵。幅员面积54平方公里，辖27个行政村2个居委会，229个农业合作社，总人口4.1万人，耕地面积24793亩。政府驻地场。的建制发展历史可溯及到公元1372年，明太祖洪武五年设驿，民国29年（1940年）设乡，1952年划分为某某场及生产、建设两乡。1955年场、乡合并，仍称乡。1984年撤乡建镇。1992年8月与乡、乡合并为镇，1994年10月撤分单独成镇，2006年与乡合并为一个镇。近年来，在镇党委政府领导、组织和协调下，全镇人民团结奋斗，携手共建，紧紧围绕“打造中心强镇、构建和谐”为目标， 1
锐意改革，扩大开放，努力实现经济社会的超常规、跨越式发展。
年，全镇实现国内生产总值8000万元，人均GDP5100元，连续五年实现接近11%的增长速度，
一、三产业比重为5：5，社会商品零售总额实现4200万元，财政收入实现180万元，社会固定资产投入5750万元。城镇居民人均可支配收入实现8500元，农民人均纯收入实现3000元，在全县处于中高水平。镇内各项社会事业快速发展，场镇面积近2平方公里，拥有较为完善的水、电、气和通讯设施，纵横交错的道路交通体系，密集合理的文化、教育、体育、金融公共服务设施和基础设施，绿化率达到66%，是县级卫生小城镇、省级试点小集镇、卫生集镇和先进文化乡镇。
二、一年来,我们主要做了以下几个方面的工作
1、完善环卫管理体制,重新组建清扫队伍。以前,城建环卫工作主要是村管中心在执行,由于其监管人员落实差，清洁卫生费收的不好，工作人员待遇落实不到位，清扫人员工作热情低落。环境卫生管理一度成了场镇居民关心的热门话题。党委、政府在发现这一情况后，多次进行专题研究，迅急成立了领导小组，商讨对策。决定将村建环卫中心的场镇环卫管理职能收归镇城建办，具体由两个居委会全面接管，在增配清扫人员、重新划定各自清扫范围的基础上，实行基本工资加浮动另给养老保险的合同管理模式，极大地提高了清扫人员的工作热情，极大地发挥了两个居委会干部的监管职能。通过此措施的实行，场镇的环境卫生
明显得到改善，居民好评度不断增加。
2、健全土地管理制度，规范土地出让行为。场镇的土地管理，在以前可以说是无序甚至混乱，土地合同不规范、土地管理制度不完善，政府经营土地不仅没有赚钱，而且是倒贴了不少本；社会上说三道四的人不少，针对这一情况，镇党委政府多次找到城建、国土等相关职能部门进行协调会商，最终形成了“土地一律实行挂牌出让、规划实施三到场”（国土、村管、城建）的阳光操作模式，自此政府不仅不再亏本，而且还可以用部分节余资金服务于场镇，增添公益设施、增强服务功能、突出场镇特色、提升场镇品位。
3、科学制定城建规划，优先进行基础配套设施建设。场镇地处一面临河（嘉陵江）两面靠山的狭长地带，城镇建设规划很不好实施，加之1996年制定的建设规划已经不能适应场镇现有的发展形式，如何充分利用好每一亩土地，以便搭乘中小城镇建设和新农村建设以及县委有关加快发展中心场镇这趟快车，已经成为本届政府的头等大事。除了加快龙升新区的开发利用外，目前正在筹划正街老区的旧房改造以及白盐沟村一二社中井湾的开发规划，镇政府驻地也计划通过资产置换方式搬迁到轧花厂，以全面带动文化路一带的发展。这些规划的实施，将极大地拓展场镇的城区面积 和城市容量。
为全面实施城建规划，镇党委政府及时组织力量清理了所有已建和在建工程项目，凡是水电气没有安装；绿化、美化、亮化
没有实施；雨水沟、排污沟、化粪池没有修建的工程项目，一律先行清查，逐一制定整改措施。通过此前措施的实行，很多建修完工多年但是没有完善的基础设施的的问题得到了解决，比如街道硬化问题、绿化问题、亮化问题、排污问题都有了取得了明显成效，基础设施先于工程建设项目实施的理念正在形成。
4、在大力发展场镇建设的同时，我们也积极争取上级支持，加大环保事业的投入，努力做到场镇建设发展与环境保护相协调。随着场镇面积的不断拓展、场镇居住人口的不断聚积，伴随而来的生活垃圾与生活污水造成的污染问题，又成了人们关注的另一个热门话题，相关村社的群众,近年来多次反映到上级，要求彻底治理，有的已经被党代表和人大代表列为相关会议上的正式议案，要求限期治理回复，群众呼声甚高。经多方努力，我镇的场镇生活污水处理站已经被列为市和县年的十大惠民措施之一。目前该项目的科研报告已经形成，投资200多万元的项目申报工作也接近尾声，即将进入施工实施阶段。垃圾填埋场的选址工作和项目申报工作已经展开，省级环境优美乡镇的创建工作正稳步推进，年底即可进入验收阶段。场镇养殖等污染较重行业，责令其限期搬离生活居住区，这些环保项目实以及补救整改措施的施行，必将为场镇建设的发展提供新的动力和契机。
5、加大宣传力度，积极开展爱国卫生和全民健身运动。场镇建设的发展,总是伴随着人口的迁移同时进行的。随着老一代
居民迁入县城，新近进入场镇的人员绝大多数都来自农村，由于进入城镇生活的时间不长，新的习惯还没有形成。加之以前生活居住的环境不同，很多人的生活习惯、卫生习惯还无法适应现在的环境，为不断提高人们的环境卫生意识，我镇利用广播、电视、会议、板报、专栏等多种方式，加强了对场镇居民环保意识的宣传教育,以前那种垃圾乱丢、废弃物乱扔、脏水乱倒、杂物乱堆、大声骂街的现象没有了。人们的环保卫生意识得到了加强。
通过绿化、亮化、美化、硬化等软硬件的建设，场镇的人居环境得到了极大改善，老年协会、体协、腰鼓队、关工委相继成立，全民健身运动和爱国卫生运动全面展开，喜闻乐见的民间歌舞晚会天天开展，一个得到上级充分肯定的、广大居民热心参与的、城镇建设与环境保护相协调的、具有场镇文化特色的新局面正逐步展现在广大市民的面前。
三、存在的问题及对策
1、群众的环境卫生意识仍然有待提高，宣传教育工作有待进一步加强。
2、责任明确、监管强化、作战协同、严把“城建环保审查关”的部门配合协作不够，有待上级机关出台相关文件对各自部门的职责予以规范和约束。
3、环保基础设施建设滞后，垃圾中转站、垃圾填埋场、老街街面的修补、雨水和污水沟的整治都有待争取上级的资金支持，早日实施。
总之，镇的城镇建设与管理工作，在上级机关的大力支持下，在广大市民的积极配合下，在相关职能部门充分协作下，取得了一些进步和成绩；但是，摆在我们面前的问题和难点也不容忽视，以后的任务却更加艰巨和繁重，仍需我们继续努力。为“打造丘区强镇、构建和谐”，进一步 强化措施、加强管理、稳步推进场镇建设而奋斗。
谢谢大家。
年月二十五日
第18篇：街道社区建设与管理工作汇报
文章标题：街道社区建设与管理工作汇报
区街道是市、区为适应形势发展需要，转变城市管理方式，提高服务水平而新设立的。自今年三月份成立以来，在各级领导的关心支持下，在社会各界的支持帮助下，街道党工委、办事处按照街道工作的任务要求，围绕落实科学发展观和构建社会主义和谐社会这一目标，积极探索，大胆实践，高起点规划，高标
准建设，高水平管理，高质量服务，街道的各项工作都取得了一定成效，较好地实现了乡改街道的平稳过渡，为街道建设发展奠定了初步的基础。现就各位领导、政协委员这次深入基层开展调研评议工作所关注的我们街道社区建设与管理工作情况汇报如下：
一、街道概况
街道原属岗乡一部分，北起中州路与高新区交界，南至路与**道毗邻，东邻车站南路，西与**乡接壤；辖区面积13.6平方公里，驻地单位82个，人口6.4万，其中自管人口5000余人。街道成立之初，辖崔庄、毛庄、姜沟三个行政村和站南、、二胶厂、南阳师院等四个社区及百里奚村一部分、前进村一部分。街道成立后，为适应形势发展变化，经重新调整，科学划分，新增了北京路社区居委会、南阳医专东社区居委会，原南阳师院社区的南边部分被划入了岗街道，仅留南阳师院北社区居委会。同时，崔庄行政村也改为社区。至此，街道共辖北京路、站南、、二胶厂、南阳师院北、南阳医专东、崔庄村7个社区居委会和毛庄、姜沟两个行政村。
二、工作情况深入调查研究，形成工作思路
街道成立之初，面对举步维艰的局面，全新的工作环境，为尽快理清工作思路，探求工作的切入点，开创工作新局面，街道成立伊始，党工委、办事处就组织街道机关全体干部深入辖区农村、社区、厂矿、单位、沿街门店和辖区住户，走访了解情况，听取民声民意，认真开展调查研究。就辖区的企事业单位的基本情况、工商税源状况、市场经营活动、计生人口状况、民政救助对象、土地资源现状、城市管理情况等方面进行了全面调查摸底，初步达到了“心中有数”，并在全体机关干部和辖区居民中广泛开展“我为做贡献，我为谋发展”大讨论活动，号召大家为的发展进言，为的未来献策。在此基础上，通过广泛讨论，认真梳理，集思广益，班子研究，初步确定了我们街道工作的总体指导思想。即：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，兴商强工，城乡联动，优化资源，共驻共建，创新机制，完善功能，为把街道建设成为富裕、文明、和谐的社会主义新型社区而努力奋斗！并据此明确了2006年街道的具体工作目标。这就是：要紧紧抓住办事处分设成立的机遇，立足实际，发挥城乡优势，强力招商引资，发展社区经济，开展共驻共建，确保社区稳定，不断提高辖区居（村）民的生活水平，完成开局奠基的历史使命，争取尽早跻身全区先进街道行列。同时，我们还倡导树立了“爱岗敬业，自强不息，团结诚信，争创一流”的精神；提出了“把握今天才能创造机遇，志存高远需要脚踏实地；真抓实干期待从我做起，争创一流应当点滴努力”的口号。从而明确了目标方向，凝聚了人心，为开好局、起好步，奠定了坚实的思想基础。
完善工作制度，确保高效运转
由乡镇到街道，这不单单是一个区域的变化，名称的更改，而更多的是管理理念的转变，服务观念的转换。为尽快适应形势，尽快开展工作，我们做了以下努力：一是“安营扎寨”，搞好移交接茬，杜绝工作断档。在崔庄村委的大力支持下，通过与盛华建筑公司协商，顺利租下了办公场地，共2层24间办公室。又在邻近租了10间房子，做为计生、土地、城管等部门的办公场所；为解决部分干部家在边远农村吃住无着的问题，我们又租下了两处民房，一处用于这些干部的寝室、住宿地，一处办起了内部食堂，让这些同志有地方吃饭，为开展各项工作创造了必要的条件。二是加强街道社区工作人员的队伍建设。搭起了机关内设机构架子，调整充实了社区领导班子，选配了社区人员，落实了机关人员的工资待遇，增强了街道的凝聚力。三是建章立制，理顺工作秩序。先后出台了《区街道办事处若干工作制度》、《机关、社区干部行为规范》、《街道社区财务管理暂行规定》、《关于印发各社区、村年度工作考评方案的通知》等规章制度，从思想到行动上进行了规范和约束，强化了目标责任，突出了服务理念，确保了工作运转的高质量，高效益。同时，为体现党员责任，展示党员风采，我们街道还在辖区党员中创造性开展了“党员义工日”活动，组织辖区党员依据个人的技术特长和职业特点，走入社区，走上街头，走向群众，为人民群众提供义务服务，特别是人民群众切身需要的疾病义诊、健康检查、法律咨询、帮教辅导、政策宣传、科技普及等。同时面向下岗失业人员提供再就业指导服务，面向困难群众提供社会救助服务，面向流动人员提供维权服务。受到了各级领导和社会各界的一致好评。
突出工作重点，狠抓措施落实
2006年是街道成立之年，
也是开局之年，做好开局之年的工作，打好开局之年第一仗，对于今后的发展至关重要。基于这一认识，我们在认真研究辖区基本情况、基本特点的基础上，突出以下工作重点，狠抓落实。
一是加大财源建设力度，强化财税征管。我们先是组建了财源调查小组，对辖区税源进行拉网式调查统计。在全面掌握税源底数的情况下，我们一方面认真组织征收
，一方面采取优惠政策涵养税源。既做到应收尽收，阻止跑、冒、滴、漏，又保持了税源稳定增加。同时，我们还积极主动地向上争取资金、争取政策，协调财政、税务、工商等部门，努力完成区里下达的任务指标。3至9月份，完成财政收入129.8万元。其中，国税完成18.1万元，地税完成93.5万元，实现地方财政收入18.2万元。分别是年计划的71％、95％、67.8％、70％，确保了财税收入均衡入库。预计到年底，能够圆满完成今年的财税目标任务。
二是加大招商引资力度，力求在项目建设上取得新突破。在开局之初，我们就注重开展调查研究，整理盘活辖区土地等各种资源，及时动态掌握在建、拟建项目情况。目前，崔庄办公楼项目基本完工，崔庄小学商住楼项目进展顺利，南方木业二期工程克服多种困难，也在抢时抢工。我们街道办公楼项目的前期工作也进展顺利。项目建设呈现出良好发展的势头。
三是加大投入，扎实推进社会主义新农村建设。街道成立以来，我们按照新农村建设的总体要求、标准和任务，积极推进、狠抓落实。在财力十分紧张的情况下，咬牙拿出40余万元投入到新农村建设上。目前，两个村的沼气建设已经初见成效，新建设标准化沼气池15个，新铺设硬化道路2500米，群众自来水使用率达到80，有线电视普及率达70，电话普及率达40；建成文化大院1个、卫生所3个、使用清洁环保太阳能热水器的群众达到了10多户。同时，我们还注重培育典型，充分发挥种、养大户和科技示范户的典型带动作用，引导农民、培训农民、扶持农民发展农村经济。目前，已建成西郊种猪场等规模养殖场5个，其中养猪场2个，养鹅场1个，养鸡场2个。培育了葡萄、柿子、李等优质小杂果基地150亩。初步形成了具有自身特点的城效型特色农业。
四是大力发展社会事业，服务社区经济。首先，切实做好社会保障服务工作。一是对城市低保户、低保人员，按照政策标准，制定完善申请、公示、评议、入户核发、发放监督制度，动态管理低保人群，做到应保尽保，低保金足额发放。先后确定低保对象82户158人，发放低保金12889元。二是做好就业和再就业培训，组织经纪人收集掌握市场信息，为待业和下岗人员提供再就业服务；认真审核待业和下岗人员资格，为他们发放《再就业优惠证》、提供再就业小额贷款。累计已安排待业和下岗人员24名，提供待业和下岗人员再就业小额贷款市直9人，区直7人，合计40余万元，发放《再就业优惠证》33个。三是面向老年人、儿童、社会贫困户、优抚对象等特殊群体提供社会救助和福利保障工作。建起了全区第一家家庭庭院式敬老院，已安排7名孤寡老人入住；并确定农村低保对象31户，城市低保对象108户158人。其次，大力发展社区卫生事业。街道成立以来，为使社区居民享受到就近方便、优质价廉的医疗卫生服务，我们对辖区内的医疗卫生诊所进行调查登记，整顿整合，并利用二胶厂医院、医院、二机厂医院这些辖区或邻近的优质医疗资源，建起了社区门诊。认真扎实开展以疾病预防、医疗、保健、健康教育为主的社区卫生服务和爱国卫生运动，使辖区的医疗卫生状况有了很大改善。其三，大力发展社区文化体育事业。半年来，围绕丰富辖区居民文化生活的需要，我们一方面新建了社区图书室；另一方面对师院、南阳医专、二胶厂社区的图书室、体育活动场进行了扩展改造，新增了图书，添置了器械，同时面向社会开放。充分挖掘社区文化体育资源，组织开展健康有益的书法、摄影、展览、棋类、球类比赛等文化、体育活动，大力倡导科学文明的生活方式，使社区形成了健康向上、文明和谐的良好文化氛围，促进了街道社区的精神文明建设。
五是突出环境整治重点，强化城市管理。配合伏牛山地质公园的成功创建、“两节一会”的召开等，认真组织辖区党员干部清运垃圾，清理小广告，硬化美化道路、庭院，拆除乱搭乱建，制止乱停乱放等，用实际行动扮靓，美化社区。仅在“两节一会”期间，我们就清运垃圾50车，1000余吨，美化彩化街道三条，1500余米。我们还牵头协调驻地周边单位，组织专门力量对路口的菜市场进行了集中整治，畅通了辖区居民群众的出行道路，管理了不法商贩，打击了菜霸、市霸，受到了驻地单位和市民群众的一致好评。
六是打基础、强队伍，确保计生工作不断线、不空档。街道成立了计划生育服务中心，配齐配强了服务人员，在条件艰苦，经费困难的情况下，为计生服务中心租赁了办公场所，配备了必要的设施。同时，按照城区计划生育管理体制改革要求，我们街道接管了南阳师院、二胶厂、市安装公司等27个单位。按照“政府主导、属地管理、单位负责、社区服务”的原则，我们建立健全了计划生育工作机制，对新接管的单位在生产、生活、生育等方面提供了全方位服务。先后组织康检3200多人，避孕节育服务2500人，免费发放药具200件（套），审批发放生育证102个，奖励独生子女户260多户，现金2万余元。依法征收社会抚养费7万余元。
七是坚持高起点，不断推进社区建设与管理工作。一方面，坚持规划先行。组织人员编制了《街道社区远景规划》，描绘了美好的发展远景。本着以路（街、河、巷）为界、区域划块、群众认同、尊重历史、便于管理的原则，完成了社区划分调整任务，调整后的街道辖崔庄、站南、、北京路、二胶厂、南阳师院北、南阳医专东等7个社区居委会和毛庄、姜沟两个行政村。其中、站南、北京路社区为“板块型”社区，二胶厂、南阳师院北、南阳医专为“单位型”社区，崔庄为“都市村庄型”社区。另一方面，根据街道社区成立晚、底子簿、基础差、资金少的特点，按照循序渐进、量力而行的原则，有所为有所不为。选定、二胶厂、崔庄等三个社区，分别作为“板块型”、“单位型和“都市村庄型”样板，一步一个脚印，成熟一样建设一样，并从中获取建设经验，逐步在全辖区推广。同时，为实现资源共享，推进共驻共建，我们要求条件完善的社区开放“五室、五站、一场地”，让社区“室、站、所”都能够最大限度的发挥效益和作用，也弥补了其它社区“室、站、所”的不足。另外，在社区管理上，我们在抓好党支部建设的同时，又突出抓好了社区居委会的建设，健全了居委会工作制度，居民议事制度和重大决策制度。形成了以社区党支部为领导核心，社区居委会为民主自治议事层，社区工作者为操作层，各类中介组织，社会团体和辖区企事业单位共同参与社区建设的新体制。
八是坚持把落实社会稳定工作责任制作为重点，扎实做好信访和社会治安综合治理工作。一方面狠抓综治基础建设，成立了综治服务中心，建立了街道领导小组，配齐配强了专职综治人员，完善了综治各项规章制度，规范了综治档案。通过对辖区内部单位基本情况进行全面摸底，与辖区单位、学校、非公有制企业保卫科（处）进行了衔接，基本掌握了重点部位、重点人员和不稳定因素。另一方面继续实行领导挂牌接待群众来访制度。先后接待群众来访50余人次，信访立案3起，起起都有了结果，件件都有了落实，街道成立以来，未发生一起越级上访信访及重大案事件。同时，我们还注重加强警示教育宣传工作，制定了警示教育工作方案，认真开展平安河南建设和反邪教宣传教育，组建治安联防巡逻队在辖区巡逻执勤。目前，共建立单位治安值勤岗10个，设立值勤标识灯牌10个，开展宣传一条街活动3次，安装宣传版面17块，制作反邪教警示教育学习园地10个。进村入户发放反邪教宣传品8000余份。并排查出邪教活动窝点1个，非法直销培训点6个，驱散非法聚集人员一百余人。
九是开展形式多样的“八荣八耻”教育，促进社区精神文明建设。一方面利用社区教育资源，采取请进来、走出去、知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演等形式，在辖区深入开展了以“八荣八耻”为核心内容的思想政治教育、道德文明教育，大力普及法律知识和科学技术知识。二胶厂社区认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入扎实开展以关心下一代为主要内容的“三理”
教育（即：论理、心理、生理），受到省、市、区重视，其经验和做法在全省推广。另一方面，我们在辖区又普遍开展了文明家庭、文明楼院、文明社区创建评比活动，定期不定期进行检查评比，形成了社区单位资源共享、事务共办、文明共建的良好局面。另外，我们还把诚实守信教育贯彻到社区精神文明建设始终，大力开展信用企业、信用商户、信用机关、信用个人创建活动。倡导文明向上，诚实守信的社会风尚，促进精神文明建设不断跃上新台阶。
十是加强党的建设，创新工作机制。在乡改街道的工作中，我们始终坚持把党的建设放在首位，不断拓展工作内容，创新工作机制。首先，加强对党员队伍的理论思想教育。为提高街道、社区党员干部的理论水平和业务能力，我们依托区、街道党校，区干部培训基地等，对社区干部进行政治理论、市场经济理论和党的基本知识教育培训，帮助社区干部提高理论政策水平和业务能力。3至10月份，共举办学习班5次，培训社区干部82人（次）。其次，采取“三项工程”加强党建。即：①实施“安家工程”。街道党工委在办事处设立之初就组织人员逐户走访了解，对辖区内党员的分布情况，隶属关系等进行了澄底摸排，在此基础上建档立卡，登记造册，通过这一举措，“让组织找到党员，帮党员找到组织”。②实施“三管工程”。即对党组织关系在辖区有关社区的党员实施“直管”，对驻辖区单位在职的党员实行“协管”、对特殊类型的党员实行“联管”。并通过“党员义工日”、“我为做贡献”等活动，使党员管理常抓不懈。③实施社区党建网络建设工程。对辖区非公有制企业，有条件的单独建立党组织；条件不足或不成熟的非公有制企业，联合建立党组织；对党员人数少，企业职工少，可发展空间小的非公制企业，安排他们的党员挂靠到其它党支部；对没有党员的，街道党工委和所在社区党支部通过工会、共青团、妇联等群团组织，积极培养和发展党员。社区党组织具体负责单位党员的教育管理，使党组织的活动和影响有效覆盖到所有党员，使党的工作渗透到各种新经济组织和新社会组织中去，延伸社区党建工作领域，扩大党的覆盖面。半年多来，我们街道共建立党支部12个，直管党员253名，协管5199名，联管30名。其三，强力推进作风建设和廉政建设。一方面，为防止干部心态浮躁、纪律松弛、奢侈浪费、办事拖拉，我们在街道和社区党员干部中，认真开展了以转变干部作风，提高管理水平和工作效率为目的的集中教育活动，教育大家牢固树立为人民服务观念，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难说、事难办”和冷、横、硬、浮、拖、推等现象，把为民、便民、利民作为各项工作的立足点，真心诚意为人民群众办实事、办好事。另一方面，利用政策宣传、正面引导、制度约束，教育广大干部职工增强服务观念，树立为人民服务意识。充分发挥职能作用，不断提高服务质量和水平，为经济发展创造宽松、和谐、稳定、文明的外部环境。综上所述，通过半年多的努力，我们街道的工作实现了良好开局，有些方面也受到了方方面面的关注和好评。比如：
——“党员义工日”活动的开展，既锻炼了党员，服务了群众，推进了工作，也形成了社区党建新的载体。
——家庭庭院式敬老院的成立，走出了为孤寡老人提供社会服务的新路子，为街道社区老人事业发展作出了有益探索。
——率先办起了街道机关小报《视点》，在宣传、教育群众、交流信息，反映民情民意上发挥了积极的作用，成为推进街道工作的有力工具。
——财政收入进度与时间进度一致。区委、区政府下达的各项目标任务有望圆满完成。
——“爱岗敬业、自强不息、团结诚信、争创一流”的精神得到弘扬，政通人和的局面初步形成。街道上下精神面貌良好，争先创优意识浓厚，继成功举办了“庆七一”大型文艺汇演后，我们街道在8月31日区委组织的“八荣八耻”演讲比赛中获得二等奖；在9月28日“区关爱女孩知识竞赛”中获第二名。实事表明，街道上下已形成一个经济发展、社会稳定、人心思进、干事创业的好局面。这些成绩的取得，既是区四大家领导及区直各部门领导指导支持的结果，也是街道全体同志共同努力的结果。
三、存在问题
1、经济总量小，缺乏优质骨干税源和大项目建设，发展后劲不足。
2、在当前中央调控政策下，土地调规困难，资源优势难以转化为经济优势。
3、对机关干部、社区工作人员的教育不够，思想作风、工作作风与当前繁重的社区工作不相适应，服务意识还未真正树立，服务理念还未真正形成。
4、职能单位配套缺失，街道管理功能难以充分发挥。派出所、法庭、工商所等部门至今没有配套，影响了街道整体工作的推进。
5、街道、社区的基础设施建设严重滞后，投入不足，不仅制约了城市功能的完善，也使街道管理工作常常处于“心有余而力不足”的尴尬境地。市、区对街道、社区基础设施建设的优惠政策没有得到真正落实。
6、超编严重，财政困难。就我们街道而言，连吃饭财政都难以为继，难以加大对新农村建设及社区建设的投入，不仅制约了街道的整体工作，也影响队伍的稳定。
四、思考建议
1、市区应加大对街道、社区建设的财政倾斜投入，进一步完善对城市街道、社区建设的投入机制，适应新形势对城市经济发展的客观需求。
2、加强对街道、社区建设的协调，组建专门班子，帮助解决好街道社区建设中所遇到的规划、资金等方面的问题。
3、尽快以街道为单位，配套建立相应的条条管理部门，完善街道和社区的管理职能。
4、市里应制定加强街道、社区建设与管理的有关政策，对各单位提出具体要求，建立相应的协调机制，以解决一些单位街道乃至区里协调不动的问题。
5、突出街道、社区的服务职能，实事求是地对街道社区制定科学合理的目标考评体系，使街道的工作重心真正转移到服务好辖区居民群众上来，这既是完善城市功能，提高城市管理水平，促进城市经济发展的必然要求，也是构建和谐社会的客观需要。
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第19篇：上周工作汇报与下周工作计划
上周工作汇报与下周工作计划
一、上周进度计划完成情况；未完成原因：
1、基层平整，压实；计划完成10000㎡，已按计划完成。
2、地坪硬化；计划完成地坪硬化400㎡，已按计划完成。
二、上周施工质量状态；存在问题处理情况；未处理原因： 符合设计规范和图纸要求。
三、上周安全和文明施工状态；实施的措施；存在问题的处理情况；安全器具报验情况；各种安全设备、设施现场试验、鉴定和报验情况：
项目施工中，为了使工程能够安全、顺利地开展，尽可能发挥每个职工的工作积极性，确保每个生产人员的安全，作到“高高兴兴上班来，平平安安回家去”，加强施工现场的安全管理，项目部和各施工作业处共同努力，创造一个良好的、安全文明的工作环境。
项目部成立以执行经理为组长，各作业处负责人为副组长，安全员为组员的安全领导小组，负责日常安全生产的指挥、监督、执行。坚持每天有布置、有检查、有记录、有结果，每周一评比，每月一总结，做到有错必纠，毫不松懈；作到工地上有人劳动，我们就有安全员在现场，要及时地发现隐患，及时处理隐
患，使之消灭在萌芽状态之中，而不致酿成任何大小的安全事故。
四、上周新增人员及总量情况（按项目部管理人员、技术人员和各工种作业人员分类具体填报）：
详见工作人员填报表
五、上周新进场机械、设备、工器具及检定和报检情况（分类描述）：
主要机械合格证已提供给业主
六、上周材料、构配件、设备进场数量；见证送检情况；质量结果与报验情况（分类说明）：
1、材料已送检，结果详见试样委托单
2、构配件及设备无进场数量
七、上周设备开箱情况；存在缺陷和厂家处理情况： 上周无设备开箱
八、上周各种施工试块、试件见证送检情况；质量结果及报验情况：
九、上周现场各种工艺试验情况；功能检验情况： 现场各种工艺试验情况良好，功能检验良好
十、上周隐蔽验收、中间验收情况（中间验收分总包单位内部各工序间、各分包间交接验收和总包单位间的移交验收）: 各项验收情况已正常报验。
十一、对上周例会建设单位和监理单位提出的工作要求完成情况；未完成项的原因：
十二、下周进度计划（须用表图表达）；拟采取保证措施
十三、下周拟采取质量措施；对存在质量问题处理计划：
十四、下周安全及文明施工计划；拟采取措施：
为了使工程能够安全、顺利地开展，尽可能发挥每个职工的工作积极性，确保每个生产人员的安全，作到“高高兴兴上班来，平平安安回家去”，加强施工现场的安全管理，项目部和各施工作业处共同努力，创造一个良好的、安全文明的工作环境。
成立以执行经理为组长，各作业处负责人为副组长，安全员为组员的安全领导小组，负责日常安全生产的指挥、监督、执行。坚持每天有布置、有检查、有记录、有结果，做到有错必纠，毫不松懈；作到工地上有人劳动，我们就有安全员在现场，要及时地发现隐患，及时处理隐患，使之消灭在萌芽状态之中，而不致酿成任何大小的安全事故。
十五、下周甲供材（含设备）需求计划：
十六、需要建设单位和监理单位协调的事项：
徐州燃控科技股份有限公司
第20篇：街道社区建设与管理工作汇报
街道社区建设与管理工作汇报
文章标题：街道社区建设与管理工作汇报
区街道是市、区为适应形势发展需要，转变城市管理方式，提高服务水平而新设立的。自今年三月份成立以来，在各级领导的关心支持下，在社会各界的支持帮助下，街道党工委、办事处按照街道工作的任务要求，围绕落实科学发展观和构建社会主义和谐社会这一目标，积极探索，大胆实践，高起点规划，高标
准建设，高水平管理，高质量服务，街道的各项工作都取得了一定成效，较好地实现了乡改街道的平稳过渡，为街道建设发展奠定了初步的基础。现就各
位领导、政协委员这次深入基层开展调研评议工作所关注的我们街道社区建设与管理工作情况汇报如下：
一、街道概况
街道原属岗乡一部分，北起中州路与高新区交界，南至路与**道毗邻，东邻车站南路，西与**乡接壤；辖区面积平方公里，驻地单位82个，人口万，其中自管人口5000余人。街道成立之初，辖崔庄、毛庄、姜沟三个行政村和站南、、二胶厂、南阳师院等四个社区及百里奚村一部分、前进村一部分。街道成立后，为适应形势发展变化，经重新调整，科学划分，新增了北京路社区居委会、南阳医专东社区居委会，原南阳师院社区的南边部分被划入了岗街道，仅留南阳师院北社区居委会。同时，崔庄行政村也改为社区。至此，街道共辖北京路、站南、、二胶厂、南阳师院北、南阳医专东、崔庄村7个社区居委会和毛庄、姜沟两个行政村。
二、工作情况深入调查研究，形成工作
思路
街道成立之初，面对举步维艰的局面，全新的工作环境，为尽快理清工作思路，探求工作的切入点，开创工作新局面，街道成立伊始，党工委、办事处就组织街道机关全体干部深入辖区农村、社区、厂矿、单位、沿街门店和辖区住户，走访了解情况，听取民声民意，认真开展调查研究。就辖区的企事业单位的基本情况、工商税源状况、市场经营活动、计生人口状况、民政救助对象、土地资源现状、城市管理情况等方面进行了全面调查摸底，初步达到了“心中有数”，并在全体机关干部和辖区居民中广泛开展“我为做贡献，我为谋发展”大讨论活动，号召大家为的发展进言，为的未来献策。在此基础上，通过广泛讨论，认真梳理，集思广益，班子研究，初步确定了我们街道工作的总体指导思想。即：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，兴商强工，城乡联动，优化
资源，共驻共建，创新机制，完善功能，为把街道建设成为富裕、文明、和谐的社会主义新型社区而努力奋斗！并据此明确了2006年街道的具体工作目标。这就是：要紧紧抓住办事处分设成立的机遇，立足实际，发挥城乡优势，强力招商引资，发展社区经济，开展共驻共建，确保社区稳定，不断提高辖区居（村）民的生活水平，完成开局奠基的历史使命，争取尽早跻身全区先进街道行列。同时，我们还倡导树立了“爱岗敬业，自强不息，团结诚信，争创一流”的精神；提出了“把握今天才能创造机遇，志存高远需要脚踏实地；真抓实干期待从我做起，争创一流应当点滴努力”的口号。从而明确了目标方向，凝聚了人心，为开好局、起好步，奠定了坚实的思想基础。 完善工作制度，确保高效运转 由乡镇到街道，这不单单是一个区域的变化，名称的更改，而更多的是管理理念的转变，服务观念的转换。为尽快适应形势，尽快开展工作，我们做了以下
努力：一是“安营扎寨”，搞好移交接茬，杜绝工作断档。在崔庄村委的大力支持下，通过与盛华建筑公司协商，顺利租下了办公场地，共2层24间办公室。又在邻近租了10间房子，做为计生、土地、城管等部门的办公场所；为解决部分干部家在边远农村吃住无着的问题，我们又租下了两处民房，一处用于这些干部的寝室、住宿地，一处办起了内部食堂，让这些同志有地方吃饭，为开展各项工作创造了必要的条件。二是加强街道社区工作人员的队伍建设。搭起了机关内设机构架子，调整充实了社区领导班子，选配了社区人员，落实了机关人员的工资待遇，增强了街道的凝聚力。三是建章立制，理顺工作秩序。先后出台了《区街道办事处若干工作制度》、《机关、社区干部行为规范》、《街道社区财务管理暂行规定》、《关于印发各社区、村年度工作考评方案的通知》等规章制度，从思想到行动上进行了规范和约束，强化了目标责任，突出了服务理念，确保了
工作运转的高质量，高效益。同时，为体现党员责任，展示党员风采，我们街道还在辖区党员中创造性开展了“党员义工日”活动，组织辖区党员依据个人的技术特长和职业特点，走入社区，走上街头，走向群众，为人民群众提供义务服务，特别是人民群众切身需要的疾病义诊、健康检查、法律咨询、帮教辅导、政策宣传、科技普及等。同时面向下岗失业人员提供再就业指导服务，面向困难群众提供社会救助服务，面向流动人员提供维权服务。受到了各级领导和社会各界的一致好评。
突出工作重点，狠抓措施落实 2006年是街道成立之年，12全文查看
