推荐第1篇：开拓进取勇于创新
开拓进取勇于创新
——记铜陵富强建材有限责任公司经理齐美强
齐美强，男，汉族，1961年出生于安徽省芜湖市。初中文化。现任政协铜陵第十一届委员、铜陵富强建材有限责任公司经理。
“爱拼才会赢”。尽管年纪尚轻，但与大多数企业家或职业经理人一样，齐美强同志也是从社会基层摸爬滚打过来的，在他身后走过的是一条不寻常的道路。当年，初涉社会的齐美强，曾先后在其它企业里从事过多项工作。在为别人打工的过程中，他学到了许多社会常识和业务技能。但是，他感觉仅仅如此还嫌不够，不甘平淡，自压重担、大干事业的理想一直促使他要下决心，找方向、定目标，干一个能自我发挥、自我创造的工作。“老天自有公道，付出总有回报”。凭着一种持续的好学、实干、创新精神和卓越的管理才能，经过一番打拼和磨练，他的所有努力并没有白费，经过短短不到两年的时间，他多方筹措资金建设了铜陵第一家秸杆气化站，为促进我乡乃至全县秸杆二次利用的发展做出了巨大努力和非常贡献。
齐美强同志年富力强、爱岗敬业、塌实肯干、积极进取、勇担重任、有着十分强烈的主人翁精神。2001年4月，他自筹资金创办了华龙自来水厂。在这段初负重任的日子里，他工作态度认真负责，工作方式机动灵活，且事事敢于尝试、勇为人先。他除了通过结合自来水厂实际情况，建立健全规章制度、制定岗位职责、加强内部监督，注重工作实绩等方式来加强自来水厂统筹管理之外，而且还亲自参加
水厂的管网设计。有志向和有作为的年轻人所具有的不怕累、能吃苦的精神在他身上体现得淋漓尽致。同时，在他身上也表现出了一般企业人所少有的杰出领导才能和管理能力。“壁上宝剑待出鞘，巢中雏鹰欲飞天”。齐美强才能出众。2007年3月，他经过调查发现，秸杆气化项目不但符合国家产业政策，而且还可增加农民收入和保护自然生态环境。他毅然决然地从事了东联乡农村秸杆气化项目实施工作。“工欲善其事，必先利其器”。当时，对于此项目他并没有经验，但是为了能不负全乡人民的重托，他一方面进行项目前期的规划工作，另一方面又和其他有经验的地方学习技术。经过短时间的紧张筹备，东联乡杆秸气化工作在2007年3月份全面开展。结果，在经过1年的时间里，他所实施的秸杆气化项目前期基建工作全部全成。在此期间所经历的坎坷挫折究竟有多少，只有他心里最清楚，但从不见他向别人学说；若有人问起，他只是笑着说，为了此项目他跑烂了两双鞋，人也瘦了十斤。其辛苦劳顿程度和敬业奉献精神由此可见一斑。
创业伊始，他感受到最大的是压力，是责任感，是使命感。为了自己企业的生存与发展，在他的领导下，华龙自来水厂立足于东联，成为东联人民吃上干净放心的饮用水打下了坚实的基础。
扶贫帮困、奉献爱心是中华民族的传统美德，也是中国企业家义不容辞的社会责任，这一点在齐美强同志身上也有充分的体现。例如：2008年5月，四川汶川发生了强烈的地震，造成了空前巨大的损失与伤亡，震惊了全世界。为了号召社会各界对受灾人民的援助，齐美强同志义不容辞地向灾区伸出了援助之手。
多年来，无论在什么岗位，无论干什么工作，齐美强同志都一直严格要求自己，完善自我，在工作上兢兢业业、踏踏实实，在事业上积极开拓，勇于创新，在人生的道路上一次又一次地创造着佳绩。尤其是在他担任铜陵富强建材有限责任公司职务以后，在深化公司内部改革、开拓市场、提升企业形象、推动社会公益事业发展等方面也做出了很大贡献。
推荐第2篇：开拓进取勇于创新
开拓进取，勇于创新
公共卫生学院2015年女工工作总结
2015年公共卫生学院女工委在校工会和院领导的关心支持下，按照校工会部署工作要点，结合我院女教职工的实际情况，从提高女教职工的整体素质、维护女教职工的合法权益、优化女教职工的工作、学习、生活等方面入手，以多种形式在我院开展“岗位创新、岗位奉献”，充分调动了全院女教职工的工作积极性和创造性。现将我院女工委在工作中取得的经验体会总结如下：
一、深刻认识女职工工作的重要意义
首先我们女工委结合校工会和院党委的部署精神，确立了把女教职工的权益放在女工工作的第一位；把女教职工的意愿作为女工委工作的第一信号；把关心和服务女教职工作为女工委的第一职责，从而统一了我们女工委委员的思想，认识到女工工作在促进高校建设和发展的重要意义，继而紧紧围绕以上几个方面确立学院女工工作目标，做到年初有计划，年中有检查，年末有总结，对全年的工作活动做到痕迹管理的工作方针。同时学院女工委每年召开一次全院女职工大会，调研女工们对上一年工作的意见和来年工作的建议，然后我们分析总结前一年工作经验、结合学院党委和行政工作要点制定下一年的工作计划，从而建立科学完善的工作机制，做到有序、有质量地开展工作。
二、开展学习活动，提高整体素质
女教师已成为高校教学、科研、管理工作中的重要力量。就公共卫生学院而言，全院有教职工86人，其中女教职工就有女工47人，占全院总人数的54.7％（47/86），如何使这支力量在工作中充分展示出女性风采，抓好思想政治工作是首要的一环。近年来，我院女工委按照校工会和党总支的部署，根据各教研室的学科特点不同、工作时间安排各异、难以集中统一学习的状况，因地制宜，对全院女教职工采用定期集中学习讨论和按月度规定自学内容相结合的方法，组织全院女教职工学习讨论《工会女职工委员会工作条例》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等，使她们对妇女应有的地位权益有了更深刻的理解，充分认识到妇女在社会主义建设中的重要作用，增强维权意识，懂得如何运用法律武器来维护自己的合法权益。
同时，女工委还在全院女教职工中倡导坚持“四个一”活动，树立她们“自尊、自信、自立、自强”的精神。在教学、科研中充分发挥知识女性“半边天”作用，并取得了优异的成绩，例如：2015年张慧珍教授获厅级学术技术带头人称号； 2015年在教学上我院张晓峰、燕贞、陈姜获校级“三育人”先进个人称号；女教授李琳琳获2015年国家自然科学基金项目资助。我院女教师燕贞、李琳琳荣获2015年度校级骨干教师称号。同时，科研方面，大家更是你争我赶，我院女教师申请科研项目21项，获科研经费158余万元，其中1项国家自然科学基金课题；共发表SCI文章17篇；编写出版教材5部核心期刊发表学术论文69篇，她们用自己的智慧、汗水，开创了我院有史以来的先河，书写了女教师在科研工作的新篇章。
三、健全女工信息档案 掌握第一手资料
通过这几年的努力，我院女工委分门别类的建立健全女工委工作信息化管理档案库，内容包括：工作计划档案，出席和召开校院女工委会议记录档案、举行各种文体活动记录档案、女教职工的信息反馈
1 档案、女教职工女教授；女博士；女硕士档案；新进人员档案；单亲女教职工档案；女困难职工档案；女职工体检档案；女教工校级以上荣誉证书档案、独生子女档案等，通过这些信息档案女工委干部全面了解掌握了女教职工的工作、生活情况，使女工委的工作有目标开展，做到发现问题及时解决，大大提高了女工委的工作效率，同时也防止了工作中的遗漏。
另外，建立女职工信息交流制度，结合女工工作写出调研报告或理论研究文章。本学期向校女工委投稿二篇系列活动报道，2015年3月12日校工会女工园地刊登了庆“三八”活动《公共卫生学院举行庆祝“三八”妇女节“春之韵”女职工摄影写真活动》；2014年4月24日校工会女工园地刊登了《公共卫生学院组织女职工休闲游》；2015年6月24日校工会女工园地刊登了《公共卫生学院女工委组织学习“工会女职工委员会工作条例”》；2015年10月23日校工会园地刊登《公共卫生学院组织女职工生态园摘石榴》。结合女工工作写了一份调研报告。
四、履行维护职能，为女职工办实事。
1.维护女教工合法权益，为女教职工说话办事，想群众之虑，急群众之难，谋群众之求。多年来，我院党总支、院行政领导、院工会女工委的同志已形成良好的制度，一直坚持看望慰问生病住院或有临时困难的职工。无论职工生育子女或生病休养、住院，单亲家庭的职工、本院职工直系亲属、离退休职工有困难的，都主动前去看望，帮助解决实际困难并给予经济或物质上补助。今年我院有四位教师（王凯娟、杨海燕、巴月、陈小玉、）生病住院、生孩子，院工会女工委和院党总支书记亲自到医院探望，给每位生产的年轻妈妈和生病住院的病人及时送去鲜花、祝福和慰问品。
2.对特困女教职工及特殊家庭的情况进行调查，建立档案，实施帮扶，并及时上报校工会女工部（见附件11）。
3.关心大龄女青年婚姻问题，多方联系搭建爱心“鹊桥”。
五、学校活动积极组织，踊跃参与
如校女工委每年举行不同类型健身操的学习、展示和运动会开幕式表演活动，院女工委在组织过程中，采取以下程序来协调各方面的工作，使活动能够落实到人：
1.首先把参加活动内容、目的、意义向领导汇报，取得院领导的高度重视和大力支持，这是活动成功的重要保证。
2.女工委员在组织中做到切实负责，积极热情，这是活动成功开展的重要前提。
3．女工干部调研各学科女教职工工作时间表，逐一询问到人，然后分析出统一的时间，制订排练计划。每次排练提前短信通知到人。
4.确立鲜明健康的活动主题和原则，使排练既有纪律性，又放松身心，加深了活动意义，保证了活动质量和品位。
5.排练过程中女工委员们都提前做好后勤保障工作，把场地、视频、水准备好。
6．整个活动过程有始有终，之前有计划，之中有检查，之后有总结，活动的照片、材料及时上网（公共卫生学院和校工会）宣传，收到了很好的效果，为今后的活动打下了良好的基础。如：在排练校工会女工委举办的“韵律健身操”的展示、表演中，大家都积极踊跃参加，参加率达到了50％以上，除去出国的和外出学习的全都参加了比赛。
六、活跃生活，放松心情
为了使女教师能以健康的体魄和良好的精神面貌投入紧张的工作与生活，我院女工委结合广大女教师的爱好和特点，组织开展了丰富多彩的各类活动，从身心两方面关心女职工的健康。
1.每年的三八节我们公共卫生学院女工委都会在院学术会议厅组织庆“三八”全院女教职工自娱，为她们提供了一个展示自己的舞台，姐妹们满怀热情积极参与，促进了姐妹们之间的感情交流与沟通，释放了平日里工作和生活的压力，也增进了女工委的凝聚力。
2.女性不仅需要身体健康的关心，更要注重心理的健康，做到身、心的全面健康。为此公共卫生学院女工委多次邀请心理学、营养学等方面的专家博士为全院女师生员工举行了一场场生动的心理健康知识讲座、营养知识健康讲座。教育大家如何认识自然规律、顺应自然规律，如何调整心态，怎样和人愉快相处、分享快乐，怎样确定可行的目标，从而更好实现自己的理想。在生活上如何营养，什么是膳食搭配、营养平衡。大家听后对照自己，受益颇深。
3.各种趣味性文体活动如跳绳比赛、踢毽子比赛、羽毛球赛、摄影评比、双升赛等，场面激烈、欢跃，从中展示出女教职工积极向上，勇于竞争，勇于拼搏的精神。
通过以上各种工作和活动的开展，不但提高了女教职工的思想素质，也促进了她们身心健康，使她们在工作中干劲更足了，同时也增强了女工委在女教职工中凝聚力。近年来我院就有10名女教职工分别获学校最满意教师称号、4名校级骨干教师称号、2名省级骨干教师称号。科研更是上了新台阶，仅15年女教师申请科研项目21项，其中1项国际自然基金；参编教材5部；还有发表SCI论文17篇及核心论文69篇，她们用自己的智慧，汗水，开创了我院有史以来的先河，书写了女教职工的新篇章。同时，我院女工委连续7年荣获校女工工作达标先进单位的荣誉称号，为郑州大学和谐校园建设做出了自己的贡献。
公卫生学院工会女工委员会
2016年3月23日
推荐第3篇：开拓进取 勇于创新
开拓进取 勇于创新
4月15日《创新思维魔方》实战应用课程在广州益策班（商战名家） 开讲，本次培训主要讲师是蔡劲松老师，培训人员共有25员，分别来自不同的公司，共分为三组，每组选定小组组长，并进行了小组命名。赋予组长全程组织协调的职责，并告知大家培训过程进行积分管理，积分最多的小组，我司有两位同事积极参与。本次公益培训各种奖品是由光阳电器有限公司“冠雅”品牌给予支持。
下午2时，培训正式开始，在一张大屏幕上播放着“信息大爆炸下的创新思维”的视频把大家拉入情景之中，让大家更加深刻了解到什么是创新思维，从而进入了本次培训的主题。本次培训分为四个章节，分别为：创新思维的基础、创新思维的工具、创新思维的魔方和创新思维的应用。培训过程中，现场气氛十分活跃，学员们纷纷举起自己的双手，提出自己的想法。答案没有一致，只要是自己勇于开拓和创新回答的，只要符合实际则就对。
课间用三个半小时，把两天课程内容的核心部分和学员们进行了高密度的分享，对创新六大思维工具重点进行了多工具的综合应用。期间穿插了多个互动游戏与情景练习，通过连环练习，让六大工具整合在期间，加深了学员对工具应用的理解，回避了学时短促的不足。有 5名学员在课程中，积极组织小组活动，带头参与课间任务，通过积分与推荐获得由我司赞助的“冠雅”护眼灯奖品。
本次培训，让大家学习到养成系统化、可视化的思维习惯，不断优化升级个人的知识管理，活到老，学到老，勇于创新。
推荐第4篇：工商管理系优秀党务工作者——开拓进取，勇于创新
工商管理系优秀党务工作者——开拓进取，勇于创新
工商管理系党总支书记崔连珍带领全系教师和党员，在学院党委的领导下，围绕学院创建全国重点培育院校和全国文明单位两大目标，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为工商管理系出色完成学院各项工作中作出自己的贡献。主要事迹有：
一、创造性的开展党建工作
作为党总支书记注重制度建设，建立党建工作联系点制度和学习制度，加强与党员和群众的联系，创造性开展开展党建工作，创立党建工作简报制度，规范日常党建工作，增强自身的党性修养，提高党员队伍的政治素质。
作为党总支书记重视党员发展工作，严格按照标准发展学生和教工党员，带头与重点积极分子进“一对一”结对子活动，关心他们的思想动态，加强对他们的培养与了解，为党组织输送新鲜血液，
认真开展文明和谐系创建活动，由她亲自挂帅，成立了专门创建机构，制订了切实可行的创建规划，在2008年创建活动全面充分开展的基础上，2009年把创建工作进一步抓实抓细，使教职工和学生的文明素质不断提高，使工商管理系在2007年、2009年连续两届被评选为学院文明和谐系，有8名教工被评为文明教工。
工商管理系制定了教师职业道德规范，由她担任组长、党员为主要成员的师德建设领导小组，利用板报、系报、学院网等形式开展师德宣传教育工作，宣传系里优秀教师和党员的先进模范事迹，鼓励党员进行教学改革，举行党员观摩课和示范课，为推进师德建设创造良好的社会舆论氛围。
在她的带领下，工商管理系领导班子关心师生的工作、学习和生活，系里拨专款为教师和学生购买保健和立志新书，派出各专业骨干教师参加国家精品课和专业培训，定期组织师生在到东北烈士陵园、东北烈士纪念馆和“731”遗址进行祭拜和参观，对师生进行爱国主义教育。为帮助生活贫困的学生成立了博爱基金会，每月组织同学去敬老院看望孤寡老人，还长期资助东风小学家境贫寒学生，在师德建设活动中彰显共产党员的模范带头作用，她被评为学院和黑龙江高校工委优秀共产党员。
二、服务教学、服务教师，教学工作成效显著
围绕学院创建全国示范院校和全国文明单位两大目标，她开拓进取，勇于创新，将工作重点之一放在教学改革上，积极参与教学改革，带领全系教师围绕教学需求开展各项工作并不断实现突破。
（一）教学改革效果显著
1、精品课建设实现重大突破。她作为《物业管理实务》精品课主讲教师，出色完成课程建设任务，在2009年先后被评为院级、省级精品课程。
2、重点专业建设初见成效。旅游与酒店管理专业作为学院的重点专业在她的主持下，实现了课程标准等教学资源的整合，教师吸收国际通用的酒店职业培训技术，结合实物和多媒体演示，系统训练和模拟操作，以及项目测式和综合考核的“教、学、做、验”一体化的教学模式，使学生的实际动手能力得到提升。
3、进行岗位认知教育，完善实践教学体系。在修订2009版人才培养方案的过程中，她根据高职教学的发展规律，指导各专业在实践教学中加入专业岗位认知教育，完善了工管系人才培养的实践教学体系。
4、推动课程改革，创新教学方法，倡导考试方式改革，改变指挥棒的导向作用。作为教学主任积极推进课程改革，使我系有6门课程经过学院批准进行改革，课改后提高学生学习的积极性，适合高职教学的需要，教师的教学水平也有较大提高。考试方式的改革在素质教育实施过程中具有一种启动和支点作用、是\"应试教育转化为\"素质教育\"的关键环节，共有16位教师的18门课程进行考试改革，其中党员教师占95%。
5、创新日常教学管理制度，规范管理日常教学工作。从2008年首创教学周志制度，提高工作的效率，更有利完成学院的教学工作。
（二）工学结合初见成效，校企合作深度加强
创新校企合作形式。在教学工作中推进校企双方合作完成专业人才培养方案的制定；校企双方合作确定实习实训方案；校企合作开展学院职业技能大赛；“基地三合一”合作培训机制的建立；合作开发科研项目。积极进行订单培养，彰显办学特色。2008- 2009年年创立6个整建制订单班，为学生的实习就业奠定基础，也使学生实习实训和就业名列前茅。
（三）协助系主任做好就业工作，加大力度抓就业
为促进学生的实习和就业，转变思想意识，将就业教育和入学教育同步进行，贯穿教学、学生工作的全过程。创新实习、就业工作的方式、方法。成立专门的实习就业机构，将实习、就业工作作为全系教职工的一项任务，进行全员动员、全员参与，责任到人。在每年企业用人高峰期间，工管系在每周三下午举行招聘大会，举办具有一定规模的招聘会40次以上，涉及招聘的企业达到90家，为学生实习就业提供较大的选择余地。
三、关注学生工作，使学生管理工作屡创新高
学生管理工作是我系工作的重要组要部分，工管系把教育和管理好学生，培养合格的高职人才作为活动主要内容之一。
根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指示，贯彻“三型”校园建设，落实学院教代会关于学生工作指导思想，工作思路和措施要求的精神，在注重学生思想政治教育工作的同时，加强日常管理，推进校园文化建设，强化就业、创业教育，养成教育，全面提升学生综合素质，取得了较好的成效。
（一）创立学生工作周简报制度。通过学管工作周简报制度的实施，总结上周工作，明确了下周任务，并减少了各项工作通知的次数，也有利于对学管各项工作的落实、检查、督促、反馈。
（二）注重学风建设，提高学生学习的积极性和主动性
我们在学生教育管理过程中，积极引导学生端正学习态度，发挥学生党员的带头作用，树立良好的职业道德，扎扎实实学好专业知识。
1、推行学长制。通过选派政治思想素质强、业务精、学习优秀、品行端正的优秀学生党员到下一届学生中，协助辅导员老师及专业课教师。从日常管理、专业辅导、政治培训等等许多方面，进行全面对接，既做到老师的好帮手，又可以锻炼自身能力，起到良好的示范带头作用，以促进下一届学生从各方面都有一个良好的氛围及认识。
2、开展技能大赛。积极组织学生进行ERp沙盘模拟经营大赛；广告设计与制作专业平面设计大赛；销售技巧大赛和导游大赛、餐饮摆台及酒店岗位英语大赛，经过各专业技能大赛的锻炼，提高了学生的动手能力，推进教学改革和课程改革。
（三）开展特色主题活动，全面提升学生素质
1、各团支部召开了以“创建文明和谐班级”为团会。学习社会公德、职业道德、家庭美德等公民道德规范，教育学生自觉遵守社会规范，增强学生的文明素质，提高学生的道德修养。同时，通过开展体育比赛、模特大赛等社会实践和校园文化活动，培养和树立学生的文明形象，提高文明程度。
2、大力加强学生干部队伍建设。加强学生干部队伍的建设，努力提高他们的工作能力、学术水平和职业素质，既是学生干部自身发展的内在要求，又是促进大学生健康成长的根本要求。因此，采取多种形式完善学生干部队伍建设，主要通过各种形式的学习与培训、建立工作经验交流平台与机制、开设各种专题讲座等形式加强学生干部的思想政治教育理论的学习、学生工作方法的创新以及科学研究能力的提升。实行“以老带新”的学生干部队伍。实行“以老带新”的学生干部建设模式。
3、配合文明系的创建活动，积极开展“三文明”、“三好学生”、“法制月”的学习创建活动。全系各班都制订了创建文明和谐班级、文明和谐寝室和争做文明学生规划，并进行定期评比检查。每月由系学生会组织，系领导和辅导员把关进行文明寝室的评选，推动了文明创建活动在学生当中的深入开展。
4、开展工管十星的评比。工管十星是我系按照学院要求，注重于培养五星级大学生为基础评比的先进学生。所谓十星即文艺之星、仁孝之星、体育之星、文明之星、创新之星、科技之星、勤学之星、劳动之星、自强之星和公益之星。评比活动做到辐射面广，代表性强，通过VCR（电视短片）的形式方式把“十星”的思想传播到学生当中去，使广大同学真正感受真实，并且从真实中获得教育与启发。
5、创业教育。转变就业观念，鼓励创业成才也是服务学生的重要内容，举办了“职业生涯规划大赛”、“简历大赛”，通过企业经理、优秀毕业生、教研室老师等开设的多次讲座，对同学起到了很好的引领作用，我系还在全院率先成立了学生创业机构“新天地旅行社”、“大学生校园中介”，真正为学生创业提供发展空间。
6、贫困生帮扶。贫困生是一个特殊的群体，对他们的关心和关爱是学生管理责无旁贷的任务，她资助两名贫困学生，带领党总支向系“博爱基金会”捐款1400余元，使他们能够安心学习并感受到学校的温暖。
（四）学生活动成绩不菲
在2008年——2009年，学院开展的各项活动中，我系均取得了团体奖项30项，学生获奖30项。2010年已取得团体奖项8项。她创造性的开展工作，关心师生的工作、生活、学习、思想，形成相互信任、相互支持、相互尊重、相互理解、相互关心、相互帮助的和谐氛围塑造，在群众中享有较高的威信和较强的凝聚力，能够率先垂范、廉洁自律，在生活上作风民主，为群众作出表率，体现一名共产党员的模范带头作用。
推荐第5篇：勇于创新
勇于创新
创新是发展的动力，社会发展需要创新。事实证明，创新也是我们工作中一直追求解决难题的最佳途径。
机修车间机组班独立设计的薄煤层防滑挡，在何主任的精心设计和员工协助下，终于成功制成。经过一段时间的装配和试验，取得了良好的效果。
机组是煤矿生产的重要工具，对公司的生产起了重大的作用。然而，它本身存在缺陷，厂家没有设计断链跑车装置，这一缺陷成了重大的安全隐患。由于井下工作面条件复杂，坡度时急时缓，起伏不定，对机组的链条产生了重大的影响，这样使得链条容易疲劳断链，造成机组断链跑车的危险。在机组班成功设计改造后，不仅保障了机组的安全运行，同时也解决了机组一直没有防滑装置的隐患，为维护公司财产安全做出了重大贡献。这种勇于创新、心系公司安全生产的精神，值得每一个人学习，也鼓励更多的人去创新。
工作中，我们难免会碰到这样或那样的难题，然而，并不是每次都有可以照搬的“教科书”，我们应当以“不畏浮云遮望眼”的宽广视野，努力创新，因为只有创新才能赢得主动、优势和未来。
创新是社会进步的核心竞争力，创新之路任重道远，敢为人先的人在自主创新的道路上必定能够走得更快、更远。
周素毅
2012年11月21日
推荐第6篇：勇于创新
勇于创新，锐意进取，不断提高基层人大履职水平——记沙市镇人大主席周育斌勤奋兢业，认真履职的先进事迹
文章来源：浏阳人大发布日期：2011-12-31 16:36:
54沙市镇位于浏阳市北区中心。近年来，经济社会快速发展，镇村干部精神振奋，全镇面貌焕然一新。连续四年荣获浏阳市绩效考核“红旗单位”，连续两年荣获浏阳市“四好班子”荣誉称号。镇人大主席团和镇人大主席周育斌同志也多次荣获市人大工作先进乡镇和先进人大工作者等荣誉称号。2008年6月、2010年4月镇人大主席周育斌先后在长沙市乡镇人大工作经验交流会和浏阳市基层人大工作经验交流会上，介绍沙市经验，获得与会同志一致好评。沙市的人大工作在该镇100余名市镇人大代表和五万二千选民中产生了强烈共鸣，凝聚了发展合力，推动了沙市的快速可持续发展。熟知周主席的人都一致认为他：有魄力、会干事，是个难得的好领导。
一、加强自身学习，提升履职能力
作为一名有着近三十年基层工作经验的乡镇人大工作者，周育斌同志深知学习充电、与时俱进的重要性，始终把加强自身建设摆在重要位置。一是加强政策法律时事的学习，中央电视台的新闻联播每日必看，中央省市县的党报每日过目，各级文件和时政网络经常浏览，并将重要章节摘抄心记，潜移默化。以此提高自己的政治修养和政策理论水平;涉及人大工作的法律法规和从中央到地方电台、电视台的守法用法栏目，他都用心读、用心看，以开阔视野，拓展知识，提高分析问题和解决问题的能力。二是坚持向群众学、向实践学。他常年
带着一个学习笔记本，遇事求学，以学解惑。请教书本，请教同行，请教领导，以学解惑的记学记事本累计达十余本。在服务群众工作，解决实践难题中发挥了重要作用。三是努力引领和督促人大代表的学习。按照全国人大提出的“政治果断，业务精通，务实高效，作风过硬，团结协助，勤政廉洁”的要求，每年组织代表集体学习交流活动2次，推介2-4本学习书刊，进行一次政策法律考试，并坚持带头示范，在他的引领和示范下市镇两级代表业务素质明显提高，履职能力不断攀升，进而激发了人大代表履行职务的责任感和使命感。
二、密切联系群众，推动地方发展
从群众中来到群众中去，既是党的优良传统更是人大工作者的工作方法。人大代表只有经常深入基层了解情况，深入选民倾听意见，并上升为党委的主张和人大的议题，才能真正发挥人大机关的职能作用，对此周育斌同志有着自己的一套做法。一是创建民意“绿色通道”，将每年市镇人大开会前的2个月定为民意调查月，组织人大代表深入田间地头、工矿企业、百姓人家进行民意调查，他精心设计调查表格，创新调查方式，动员选民配合，规定和坚持每位代表走访100名以上选民。通过选民走访和座谈广泛收集意见，掌握一手材料;二是认真撰写议案和建议，通过讨论座谈，集中筛选，把关乎全镇发展的大事和热点、难点整理作为议案提出。一般个案和局部问题引导代表作为建议、批评、意见提出。不属于本级职责范围内的转交上级或村(社区)一级解决。2个月的民意调查时间内周育斌同志用“5+2”“白+黑”的工作方法，带领全镇上百位市镇代表，有效了解了民情民意，舒缓
了选民心结，化解了社会矛盾，明确了工作重点。为党委、政府正确决策提供了重要的一手材料，为人大会议的有效决议提供了有力支撑。三是努力搭建代表与政府及部门的沟通平台。坚持创新和做好一年一度人大评议部门工作，为代表了解部门职能、宣传相关法律、监督部门工作提供平台。每年选择4个部门进行工作评议，监督实效和社会反响效果良好。坚持向市镇两级部门直言面谏，以解决选民热切关注的重点问题，每年联络和搭建沟通平台上十次，解决难点问题十余件。坚持认真督办议案和代表建议，周育斌同志把督办议案和建议作为一项过硬举措，亲历亲为抓，利用督办议案和建议，每年为选民解决实际问题数十件。与此同时也进一步融洽了代表与政府部门的工作联系和感情。
三、拓宽行权渠道，强化监督职责
支持和监督政府工作是基层人大工作的一项主要职权。如何改革传统的监督方式，强化人大的监督职权，周育斌同志一直进行着探索和实践。一是推动政府工作向务实型、亲民型转变。近年来在起草、确定政府工作报告时，他积极建言政府在每年度内要办好几件顺民心、谋大局的实事并列入政府工作报告内容，把实事工程列入人大监督重点。周育斌同志设计并通过了《镇人大监督实事工程办法》寓支持于监督，以监督促推进。以人大支持监督的身份，一个一个的项目参与调度。帮助解决难题，督促质量和进度。有力地推动了顺于民意事关大局的实事工程的圆满完成。二是改革人大例会制度，确保代表行权。提出对一年一度的人大例会进行改革，适当延长大会时间、组
织代表，观摩事实工程和政府主要工作、再召开会议进行审议是周育斌同志主动向党委、政府汇报并提出的改革办法。一年一度的人大会意味着人民代表，代表人民对上年度政府工作进行验收，下年度政府工作目标和措施进行审议。通过改革让代表实地感知政府工作，让耳闻和目见有机结合，为代表打好收条、做出评价、鼓舞信心奠定了基础，为形成共识、凝聚人心、做出决议营造了氛围。参加大会的同志们一致认为，这样的改革党委支持、代表满意、政府配合，形成的决议更具广泛性，更加符合人心。三是强化“四权”建设，探索人大监督新途径。人大监督是法律赋予的对政府工作全方位的监督。他积极搭建平台，每年精心组织视察工作、听取汇报、参加座谈十余次活动。使每位代表每年均有2-3次机会参与活动，以此来拓展代表的知情权。他积极推荐市镇两级代表担任部门特邀监督员16人，推荐市镇两级代表担任人民法院陪审员2人。通过设立人大主席接待日(每月逢3日)，设置镇人大主席团意见箱，评议部门工作等形式，引导代表正确反映意见，表达意向，做好监督，行使好代表表达权。他积极向代表介绍工作情况，讲明法律政策，支持代表依法独立行使表决权和选举权。通过强化“四权”建设，正确行使人大职权，推动了经济社会事业又好又快发展。
四、作风深入踏实，大局意识强烈
作为履行党委副书记和人大主席双重职责，周育斌同志既要做好主抓和分管工作，又要履行“不管部长”的职责，让党委书记和镇长有更多的精力倾斜和投入经济建设主战场、社会稳定主抓手之中。一
是主动协调好副职之间的工作联系，对于涉及多个部门的共同事务，努力进行协调并身体力行。二是主动为副职分管工作排忧解难。每逢班子其他成员遇到难点重点问题，他都坚持到第一线牵头解决或提出中肯意见协调解决。三是做好中心工作督查。他经常主动请缨，担当工作督导组的组长，深入到各村、社区和各单位督查，确保村与村之间、部门与部门之间工作的平衡推进。四是做好各个时期的联系工作。他主动承担联片、联产业、联库、联村等工作，坚持深入一线调研分析、示范带头，认真完成中心工作任务和联系工作任务。无论是党委统一安排的工作，还是市人大常委会统一布置的工作，他都力求做好、做出色、做完美，各项工作都交出了一份满意的答卷。
在上级人大的领导及有关部门的大力支持下，周育斌周志立足本职，爱岗敬业，不断总结工作方法，不断提高履职能力，以饱满的热情，实干的精神，务实的态度，扎实的作风服务于人大工作这项崇高的事业，有力地促进了沙市经济社会各项事业的跨越发展。
推荐第7篇：开拓进取
开拓进取 有所作为 扎实有效地解决 优抚对象“三难”问题
河南省是全国人口大省，也是优抚大省。1998年全国拥军优抚安置工作会议以来，我省以优抚工作中的重点、难点问题为突破口，积极探索，迎难而上，认真落实各项优抚政策，全面建立优抚对象抚恤补助标准自然增长机制，下大力气妥善解决优抚对象“三难”问题，取得了明显成绩，推动了全省优抚工作的深入开展。
一、狠抓政策落实,加大财政投入，全面建立优抚对象抚恤补助标准自然增长机制，使优抚对象“生活难” 问题得到切实解决
近年来，河南不断加大地方各级财政投入，狠抓各项优抚政策的落实，全省重点优抚对象的抚恤、补助、优待标准普遍能够及时足额兑现，合法权益得到了有力保障。据2003年统计，全省由地方财政负担的优待金总额、户均优待量，补助支出总额、补助对象的补助水平，较1998年同比增长1.5-2倍。适应农村税费改革的新形势，我省在农村义务兵家属优待金筹措发放工作中坚持“提前预算，优先安排，确保兑现”的原则，采取得力措施保证了农村义务兵家属优待政策的全面落实。2003年全省优待金总额达23600万元，其中义务兵家属优待金人均1112元，与上年相比有所增长。为保障优抚对象生活水平达到或略高于当地群众平均生活水平，我省按照国务院有关文件精神和民政部的要求，因地制宜、积极推动优抚对象抚恤补助标准自然增长机制在全省范围内的全面建立。据统计，今年全省各级财政用于优抚对象抚恤补助自然增长机制的资金投入累计达2650万元，80%以上的县（市、区）已落实发放到优抚对象手中。特别是漯河等省辖市的建制工作由于起点高、财政投入力度大，优抚对象受益较明显。其中，在乡老复员军人每月增加120元，增长比例为100%；“三属”平均每月增加40元，平均增长30%；革命伤残军人，在科学测算、合理区分基础上，各个等级每年可增加650元，平均增长比例为25%。
二、采取措施，拓宽渠道，坚持不懈地开展“爱心献功臣行动”，认真解决全省重点优抚对象“住房难”问题
1998年以来，全国双拥工作领导小组和民政部在全国部署开展了以解决优抚对象“三难”为主要内容的“爱心献功臣行动”。我省抓住机遇，加强领导，狠抓落实，取得了显著成绩。在“爱心献功臣行动”中，一方面加大各级财政投入力度，一方面动员社会力量，多形式、多渠道筹措解“三难”资金1亿多元，其中用于修建住房6000万元，为住房困难的优抚对象一次性新建住房2万多间，维修危、旧住房近1万间。充分考虑孤老优抚对象实际困难，全省统筹安排存在“住房难”问题的孤老优抚对象3000多人入住光荣院、敬老院或福利院，实行集中供养，彻底解决了他们的后顾之忧。在取得“爱心献功臣行动”阶段性成果基础上，加紧制定规范，进一步强化了指导和管理工作的措施与手段，将“爱心献功臣行动”打造为解决全省优抚对象“住房难”问题的长效机制。要求各级民政部门在认真摸底调查基础上，对优抚对象住房情况进行分类登记、全面掌握，实行动态管理。由于全省各地高度重视优抚对象“住房难”问题，并进行了长期不懈的努力，截止目前，我省已累计投入资金1.5亿元，修建住房达5万多间，广大优抚对象已基本不存在住房困难。
三、勇于探索，注重实效，采取财政投入、社会扶助、个人负担相结合等形式，有效缓解重点优抚对象“医疗难”
近年来，针对优抚对象医疗难问题，各地党委、政府及有关部门解放思想、实事求是，在借鉴总结先进经验基础上，对解决优抚对象“医疗难”问题进行了富有成效的探索，多层次多渠道解决优抚对象“医疗难”。具体做法是：
（一）优抚对象门诊就医享受定点医院一系列医疗减免照顾。各地民政部门、卫生部门共同制定优抚对象医疗费用优惠减免办法，优抚对象在定点医院门诊就医享受具体的优惠或减免，大大减轻了个人医疗支出负担。据统计，2003年全省优抚对象医疗费用减免额总计达3560万元。
（二）动员和引导重点优抚对象积极参加社会医疗保险。民政部门与中国人寿保险公司协商，制定优抚对象住院医疗保险实施细则，采取“财政出大头，个人拿小头”的办法，将优抚对象住院医疗开支纳入商业保险，使国家尚无明确医疗保障政策的三等以下革命伤残军人、在乡老复员军人、“三属”等重点优抚对象的大病住院医疗有了较好的保障，优抚对象受益明显。
（三）近年来，省民政厅协调省卫生厅、驻豫部队联合在全省深入开展“白衣战士爱心献功臣行动”，并已形成制度，收到良好效果。据统计，军地双方 “白衣战士爱心献功臣行动”共成立“医疗下乡服务队”270多个，组织各类义诊及咨询活动4600多场（次），无偿捐助药品折合人民币300多万元，直接从中受益的优抚对象达11万多人。
（四）适应形势，抓住全省建立农村新型合作医疗制度试点的机遇，针对家居农村的重点优抚对象“医疗难”问题，积极探索建立覆盖面广、作用充分的在乡优抚对象医疗保障长效机制。目前，我省已确定33个县（市）作为试点，尝试将优抚对象纳入农村新型合作医疗体系。具体实施中也已对省、市、县各级经费筹措的比例作了明确，进一步减轻了优抚对象的医疗负担。
几年来的工作实践，我们有以下几点体会：
一、解决优抚对象“三难”问题，关键在领导
优抚工作中出现的一些热点、难点问题，正因为其形成原因复杂，从根本上解决难度较大，才特别需要各级领导去重视、去协调、去督办。领导重视，措施有力，既是多年来做好优抚工作的基本经验，也是今后做好这项工作的重要保证。多年来，河南各级党委、政府从关心、支持国防和军队建设、维护社会稳定的高度，重视优抚工作，把优抚工作纳入当地国民经济和社会发展的总体规划，将优抚政策的落实作为各级评选双拥模范城（县）的重要条件。有的省辖市还把解决优抚对象“三难”工作列进“一把手”责任目标，重要问题主要领导亲自过问。各有关部门思想统
一、认识到位、各司其职、共同努力，推动了优抚工作中热点、难点问题的解决。
二、解决优抚对象“三难”问题，核心在政策
在市场经济条件下，人们的思维方式、价值取向及各方面利益关系都产生了深刻变化，优抚保障工作单纯依靠政府的随机协调工作来完成，难度越来越大。通过加强宣传教育工作，提高全社会的认识，固然是一种途径，但工作落脚点还是要制定出台明确的、刚性的、可操作性的规定、规范和制度：建立优抚对象抚恤补助标准自然增长机制、制定新形势下义务兵家属优待金筹措发放办法、针对优抚对象“医疗难”问题作出一些具体有效的规定，这对于摆脱目前优抚工作政策保障滞后现状，确保优抚对象生活水平达到或略高于当地群众平均生活水平，并能够依法享受有关医疗保障待遇，是实现标本兼治，从根本上解决困扰优抚工作 “三难”问题的核心举措。
三、解决优抚对象“三难”问题，根本在投入
切实解决优抚对象“三难”问题，无论采取何种途径和办法，最根本的一条，就是地方各级财政要舍得投入。我省建立优抚对象抚恤补助标准自然增长机制、制定新形势下义务兵家属优待金筹措办法、以及为解决优抚对象“住房难”、“医疗难”所作的一系列尝试，都需要地方各级财政的资金投入作保证。河南各级财政并不富裕，而对应的却是全省优抚对象数量庞大，优抚事业底子薄的客观现实，地方各级财政的支持能力捉襟见肘。但河南各级领导同志却以对历史高度负责的态度，增强紧迫感，动真情、办实事，对优抚工作还是给予了充分支持。一些并不富裕地区的同志说得好：“条件差，优抚工作不能差；底子薄，对优抚对象的感情不能薄”。
四、解决优抚对象“三难”问题，出路在改革
当前优抚对象存在的“三难”问题，都是在形势变化条件下凸显出的机制性矛盾。这些问题的根本解决，要靠改革，要靠经济和社会的发展，要靠建立一套与社会主义市场经济体制相适应的优抚工作新机制。我省在优抚对象解“三难”工作中，本着“树立新观念、总结新经验、探索新途径”的指导原则，将“解放思想，实事求是”的思想贯彻在具体工作中。强调既要敢于打破旧框框，转变老观念，也要立足于工作实际，因地制宜，切实可行。我们在建立全省优抚对象抚恤补助标准自然增长机制和探索建立全省优抚对象医疗保障体系等工作的实践证明，加快优抚工作体制改革，不仅是完全必要的，也是完全可能的。
我省优抚工作特别是优抚对象解“三难”工作虽然取得了一定成绩，但与先进省（区、市）相比，我们深知仍有一定差距。今后，我们将更加自觉地践行“三个代表”重要思想，牢固树立“执政为民”宗旨意识，更好地为优抚对象服务，努力开创河南优抚工作新局面。
推荐第8篇：开拓进取
让进取与你同在
上网种菜，有一件事很开心，那就是一茬地收了翻地再种时，你经常会挖出一些种子，这让人很有成就感，不亚于收了些萝卜白菜的那种感觉。细一品品，这种小小的奖励很有意思，奖励你的勤劳不说，还能激励着你不断地把菜种下去，省得你因为总是为等待果实的成熟而生倦怠之意，对于那些有志于把种菜“事业”做大做强的玩家来说，这恰是激励你不断进取的一种好方法。如此看来，网上种菜除了能打发寂寞之外，还是多少能有点励志的意味的。
不错，任何事，你要想做好，没点儿进取之心恐怕还真的不成。
日前，闲来无事，重温清末学人、戊戌变法领袖梁启超的《少年中国说》，读到其中“红日初升，其道大光。河出伏流，一泻汪洋”、“天戴其苍，地履其黄。纵有千古，横有八荒。前途似海，来日方长”这样的文字时，仍感觉令人振奋。想当年，一场鸦片战争，不仅点燃了大清王朝三百年基业灰飞烟灭的导火线，也拉开了中华五千年的农耕文明进程终于搁浅的序幕，个中原因，固然复杂，然清王朝空以大国自许进而自得，缺乏进取之心进而自闭，不能不说是主因之一。彼时，如果大清王朝的统治者也能自始至终地如梁启超般，有如此昂扬激奋、满怀进取之志的胸怀，那么大清王朝乃至华夏民族恐也不会那么容易满足于天朝大国的虚荣而导致固步自封的狭隘。
“天行健，君子以自强不息”，古人的大智慧早就洞穿了一个事实，自然的演进永不止步，作为自然之子的人类，就更没有理由懈怠停留，一旦停下了，你就无法跟上自然前进的脚步，被淘汰是必然的事。
李开复，一个不断缔造商界奇迹的人物。曾经，在协助盖茨建立了微软帝国之后，面对众人的仰视和盖茨的挽留，他没有留恋，一个转身，来到了谷歌。在这里，他又将谷歌带到了一个新的高度，然而，巨额的薪水和涨破纪录的股票又没有留住他，他再次以一个华丽的转身，转向了能开创中国新的未来的一代年轻人，他要与他们分享他成功的经验，以使这个有着五千年文明的国度能在新的时代迎来更强大的崛起。
一个时代的进步往往需要一群时代的精英来引领，堪称精英者，必然有一些非常人所及的禀赋，进取之心便是其一。一个人，一旦将进取之心内化为一种个人的内在品质，那么他便会时刻去寻求一种改变。
相信进取之心的力量吧，当进取成为你生活的一种常态，那么世界因你而改变的日子也就不远了；即便你的力量可能还无法改变世界，那么，能改变自己也是一种不错的结果。
推荐第9篇：开拓进取
弘扬大学精神，打造强大的美术与设计学院
---在河北师范大学美术与设计学院第二届“双代会”上的报告
院 长 蒋世国
各位领导、各位老师：
河北师范大学美术与设计学院第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会今天隆重召开了，现在，我代表学院向大会做工作报告，请各位代表予以审议。
时光荏苒，09年底组建的美术与设计学院至今已经走过了四个年头，现在学院正以积极向上的良好状态运行。这期间学院的每一位老师都付出了辛勤的努力，在此我代表学院、代表班子成员对各位老师表示衷心的感谢！
为了适应新形式下的要求，使学院的各项工作更趋合理和更加科学，今天我们在这里召开美术与设计学院教师代表大会，目的是要更好地总结学院的发展经验、更好地谋划学院的发展前景。下面，我代表学院就近四年的主要工作向大家作以汇报。
一、落实“理顺学科、整合资源。人尽其才、和谐发展”的办院理念 学院成立之初，根据当时的具体情况，学院提出了“建设既符合办学规律又合理规范、既注重传统传承又适应现实社会发展需要、既能强化传统优势学科又能拉动促进弱势学科的专业组群”的办学思路。学院经过调研，规划和确定了美术教育、绘画和设计三大学科方向，组建了10个教学系、部，使原有专业方向的特色优势得到了集中整合，同时根据各系部学科、专业发展的需要进行了教师的适时调整和组配，并且在后续的工作中以学院专业建设为出发点，落实了“理顺学科、整合资源。人尽其才、和谐发展”的办院理念。这其中学院对设计方向的调整力度较大，成立数媒系，新上服装表演专业，同时调整充实美术教育系的师资力量，成立青年艺术沙龙并组织开展活动。四年来的实践表明，学院的学科方向设置明晰，系部专业建构合理，师资力量布局妥当，各项工作运转有条不紊，总体上呈现一个良好的发展态势。学院也通过努力为每位教师搭建发挥才智的平台，鼓励教师积极投身教学与科研创作，共同营造了一个良好的教学工作环境和学术研究氛围。
二、坚定“以规矩明规范”的办院原则
学院在40多年的发展历程中不断拓展与分离，又不断回归与整合，在这个
1 过程中无论有怎样的变化，但唯一明晰和传承的是一种大学精神。我们把这种大学精神理解为是一种品格、一种原则和一种坚守。我们一直在坚守作为教育者的那种知识分子的情怀；作为创作者，我们也一直在坚守艺术家的艺术良知和艺术家应有的品格。这种精神是我们学院存在和发展的力量，也是我们在开展学院各项工作中所遵循的核心理念。在工作中我们把这种精神具体落实在“以规矩明规范”的管理原则中。
美术与设计学院是由三个方向的力量组合而成的，此前每个学院在课程设置、教学安排、专业发展以及管理方式上都存在着各自清晰明确的特色，学院从实际情况出发，本着“实事求是、求同存异”的观点，逐渐明确了“以规矩明规范”的工作原则。学院相继出台了《美术与设计学院教学管理规定》等一系列涉及写生考察、作业留存等方面的规章制度。特别是配合学校教务处加强本科教学的一些检查、督导措施也强化了学院教学工作的日常监督和管理。以上相关措施和规定的实施最初基本上是在教学领域相继实施，后来又逐步延伸到学院其他领域工作，形成了规范化管理观念。我们所坚守的大学精神在学院里不是一句口号，它是切实体现在具体的工作细节中。近年来学院在教学管理、引进人才、教学科研评奖、职称评定、选聘导师、财务报销、一年级学生选报专业等方面都坚定有效地执行了“规范化”这一办院原则，在很多涉及学院、老师、学生等各方面切身利益的事情上我们坚守了应有的品质和精神，避免了盲目行事、随意而为等人情化、私利化的工作模式，使得学院的各项工作都能以有据合理的方式来稳步推进。
三、配合大类招生政策，细化“分模块办学，筑立体方阵”的本科教学人才培养模式
本科教学是学院的立院之本，也是体现和落实大学精神更为重要的方式。学院根据学院学科建设和专业发展的现实状况，采取“分模块办学，筑立体方阵”的办学模式来完善本科教学，学院将10个系部的教学分别纳入到美术教育、绘画、艺术设计三个模块中进行管理。这三个模块既各自独立又相互渗透。依据这一办学理念、配合学校近年提出的大类招生的政策，学院调整了一些专业的课程设置，实现了本科教学的立体性、实践性和开放性。
1、积极落实大类招生政策，稳步调整本科教学
2 从2012级开始本、专科教学中开始实施大类培养模式是我校教学改革的重大举措。学院按照学校的政策精神，结合学院实际情况制定了新的本科教学计划。从2012级学生开始在课程设置进行通识教育，并安排各系部主任开展专业导航教育。然后按照学校专业分流的指导安排组织学生填报专业志愿。在尊重学生专业选择意愿的基础上综合学院教学资源和专业设置的实际情况进行专业分流，确定学生的专业方向。同时学院遴选教师开设专业选修课，形式上要求各专业学生必须跨专业选修，以扩大学生的知识面突出培养学生的综合能力。目前这一方式已经逐渐规范并得到学校的肯定。
2、设计类专业方向逐步推进“项目——教学——社会实践相融合”的教学模式
为更有力地推进本科教学改革，进一步完善和强化学院设计类专业“学用结合、打造实用型就业人才”的教学理念，学院明确了以教学内容为基础，在教学中引入社会实际项目，形成了“项目——教学——社会实践相融合”的教学模式。2012年5月以我院主办的“2012艺术·城市——河北省文化创意产业高峰论坛”为契机，在学院的环境艺术设计专业、视觉传达设计专业、数字媒体艺术专业等设计专业教学中实施了这一教学模式。目前服装设计专业与3302服装厂的合作、书法专业与长安区教育局的合作、雕塑专业与曲阳石雕厂的合作正在有效运转。学院也将通过多方联系教学实践基地，逐步推进这一教学模式。
3、围绕教学开展系列学术活动，活跃学院学术氛围
近年来，为活跃学院学术氛围，学院聘请了国内美术教育、美术创作领域及设计界的名师、名家来学院讲学或进行高水平的学术讲座。相继有丁宁、肖勇、鲁红、冀少峰等人来学院讲学。同时学院积极扩大与国内同类院校及相应国际院校的学术交流，在教师互访、学生互派、主题性展览等层面进行了充分的交流与合作。2011年与中国人民大学徐悲鸿艺术学院联合举办油画教师作品展；2011年在河北美术馆举办第三届传承与创造教师作品展；2012年举办“艺术与城市——河北文化创意产业高峰论坛”。从2011年开始学院与乌克兰哈尔科夫美术学院开展教师互派交流，学院侯志江、岳锦以及郑向东三位老师相继哈尔科夫美术学院开展教学。2010年举办“中国蓝——加斯托马利亚尼作品展”；2010年意大利米兰国立美术学院特邀举办“美丽生活——蒋世国作品展”；
3 2011年赴意大利那不勒斯美院举办“同梦异城—河北师范大学美术与设计学院教师作品意大利交流展”；2011年开始向意大利那不勒斯美术学院输送研究生。2012年5月蒋世国、朱兴华、孟庆军老师赴印尼玛拉达基督教大学、印尼师大等5所院校开展学术交流活动。2013年11月学院又与印尼印尼玛拉达基督教大学共同举办了“水墨千岛——中印尼绘画展”， 学院中国画专业和美术教育专业的16名老师的作品参加展览。
4、构建“课堂作业展、毕业作品展、校内创新杯评比、校外参展参赛”四位一体的教学检验模式。
学院一层展厅已经是学院的重要展示平台。学院各个系部和专业的课堂作业展、写生展依次展出，这是学院每一位老师都有目共睹的。近年来展览数量、展览水平、风格样式等方面都在逐步提升，这已经和学院每年一次的研究生、本科生毕业作品展一样成为学院观摩不同专业教学成果的一个重要窗口。特别是2012年、2013年学院与石家庄当代美术馆共同举办毕业展，石家庄当代美术馆出资购买收藏毕业展中的获奖作品，这不仅创造了同类展览的新模式，同时也极大地鼓舞和提升了学生创作的激情和指导教师的责任心，使得学院的毕业展有了高的创作质量保证。同时学院通过每年一次的“创新杯”评选以及鼓励学生积极参加不同专业的各级、各类展览来促进学生的创作意识。近年来也取得了不错的成绩。
通过以上措施的实施，学院的本科教学在当前艺术创作和美术教学多元化的社会形势下保持了在河北省乃至华北地区同类院校清晰明确的优势特征；继续提高了在全国同类院校的知名度和影响力，成为河北省美术专业人才培养和艺术创作的核心基地。
四、突出特色，保持和深化研究生教学的优势地位
学院2000年获得硕士学位授予权，2009年获得艺术硕士专业学位授予权， 2011年获得硕士一级学科授予权。现有在读学术硕士和艺术硕士176人。学院的研究生教学、创作水平多年来在河北省也同样居龙头地位。近三年来学院在研究生教育方面也取得了更大进展和突破。主要表现为学科方向更齐全，专业覆盖面更广，共有12个研究方向。现已基本形成了一支整体结构合理、发展趋势良好、发展潜力巨大的师资队伍。同时研究生导师科研成果在全省继续保持
4 优势地位。2012年12月学院专门召开研究生工作总结大会，对学院的研究生教学的成绩和发展方向进行了充分的研讨，会后一些合理的建议和措施已经得到实施，效果良好。
五、科研建设成效明显，学术水平稳步提升
学院鼓励教师在教学之余进行艺术创作，通过“以教学带科研，以科研促教学”的原则使专业教学与科研创作达到完美结合。学院鼓励教师积极申报和承担教学科研课题，把实施教学与进行教学科研结合起来。鼓励教师参加各类专业展览、高层学术交流、设计大赛以及承揽大型项目。同时更鼓励教师潜心做学问，静心创作，营造一个比较纯粹的学术导向与氛围。据不完全统计，近年来学院承担省级以上科研课题125项，横向课题总额度近700万元。
六、总结历史，集中呈现学院的力量
学院从上个世纪70年代始创发展到今天已有四十多年的历史。从2010年开始，学院便酝酿对美术与设计学院的发展历程做一个集中的总结。经过近两年的辛苦努力，在2012年12月编辑完成《记忆1970—2012：河北师范大学美术与设计学院》。这本带有院史意味的书对学院走过的42年历程做了回顾，记录了学院当下的现状，意义重大。同时在2013年10月又在石家庄当代美术馆举办了“学院的力量——美术与设计学院文献作品展》。展览邀请了学院建院以来所培养的优秀学生代表参加展览开幕式并进行了学术研讨。通过编辑书稿和举办展览，既总结了自身，又以比较集中的方式向外界宣传了美术与设计学院，产生了更大的影响和效果。
七、结合实际，创新思维，完善学院党委各项工作
几年来，学院党委围绕学院中心工作促党建，围绕党建促进学院各项工作更好更快发展。党政领导班子身先示范，创先争优，促师德师风建设。自2012年起继续深入推进“创先争优”，积极开展各项党员活动。学院党委实行了“党政班子与专业对接，联系学生”活动，引导学生选择专业；号召党员教师发挥党员先锋模范作用，积极开展一对一辅导，培养学生的专业学习兴趣，提高学生艺术创造技能；组织建立了“党政班子—学生工作室”联系制度，不定期对学生创业工作室开展指导工作。同时要求每位党员教职工通过帮扶学生就业、指导学生参赛、举办学术讲座等形式给予了学生最及时和必要的指导。组织开
5 展了“歌唱伟大的党---红歌比赛”“赴延安革命圣地学习”等丰富多彩的教育活动。
八、发挥优势，因势利导，积极做好各项学生工作
近年来，学院学生工作队伍以增强学生政治素养和社会责任感为抓手，完善并优化党员发展组织程序和选拔标准，不断提高学生党支部、学生党员的先锋性和积极性；学院学生工作凸显共青团组织和辅导员思想引领作用，在优良学风星级班集体建设、学生文体活动、学生自身组织建设等多方面，创新思维，搭建载体，实现了新的突破，取得了新的成绩。
在学生管理方面，根据美术类学生的特点和学院的专业特点，学院积极实施“专业垂直党支部建设”，也就是实行把“支部建在专业上” 的学生党支部建设模式。同时实行了“学生年级事务理事会制度”，即以“小班班长+大班联络人+年纪党支部+宿舍长代表团+普通学生代表”为框架的年级班委会决策机构。两项创新式的学生管理工作方式在运行过程中收到了很好的效果，受到上级领导的好评。
九、目前学院面临的形式和任务
1、专业和学科建设方面
要积极调整开拓和完善学科专业结构，不断完善分模块办学的教学模式。要加强对学院传统专业的改革和改造，集中传统专业的人才优势和教学资源，不断充实更新学科内容，使传统学科专业焕发新的活力。目前学院正在积极申报设计学方向二级学科的艺术硕士授予权，计划2015年招生；学院也一直在积聚优势学科的力量，准备在艺术学一级学科基础上适时地申报艺术学博士点，填补河北空白，这是学院学科建设的主要目标。
要积极发展学院各专业间的交叉优势，积极推进和加强艺术设计、动漫等应用型专业的建设和发展。要加强学校及省级、国家级精品课程建设，鼓励相关专业申报省级教学成果奖，在这两方面实现更大突破。
2、师资队伍建设方面
建立起一支适应学院教育改革和发展需要的、德才兼备、结构优良、素质良好，具有创新精神和较强竞争力的师资队伍。坚持培养、引进、稳定并举的原则优化师资队伍结构。重在抓好对现有教师，特别是中青年教师的培养、使
6 用和提高，重在形成一个有效的考核激励机制。
3、加强教育管理，完善教学评估制度和教学质量保证体系，建立、健全教学、科研、学生管理、行政管理四位一体的教学管理模式。
4、探索产学研相结合的教学实践模式。
5、探索适合专业特点的研究生教学和培养模式，重点培养研究生的创新意识和独立进行科研创作的能力。
6、结合社会发展和时代特点，积极实践，形成有效的党员教育长效机制。同时不断丰富师生思想教育工作形式，增强教育的实效性。
各位老师，美术与设计学院经过四年的建设与实践，已经形成了学科齐全、结构合理、教学能力强、学术地位在全国同类院校具有较大影响力的发展状态。虽然优势明显，但也存在明显不足，比如有些环节管理不到位；一些规章、制度落实不彻底；申请博士点与引进高端人才不积极等等。特别是设计类专业在与社会接轨，促进设计类专业教学实用性和创造更多经济效益和社会效益上方式、方法不多，还有应进一步加强党建工作、学生思想教育工作等，都需要大力改进和改革。
在直面不足和问题的同时学院的发展也面临更多的机遇和挑战。今天我们的教师代表大会就是让各位代表就学院今后的发展展开讨论，在加大学科建设力度、深化教学改革、进行教学创新、调整课程设置以及加强师生思想教育、管理等方面出谋献策，畅所欲言，使美术与设计学院在全省乃至全国更有影响、更具特色、更有活力！
美术与设计学院是大家的，是我们安身立命的基础，她的存在和发展状态和我们息息相关，荣辱与共。我们有理由相信，在学院每一位老师的共同努力下，聚力凝心，开拓进取，美术与设计学院一定会更加强大！
谢谢大家！
2014年1月9日
推荐第10篇：开拓进取
开拓进取，共创辉煌
——＊＊县教师进修学校汇报材料
（下面是我为学校写的普九汇报材料，发在网上，希望有识之士能在师训工作中参考，找不到合适区域存放，请谅解）
＊＊县教师进修学校始建于1980年，其前身系1953年建立的＊＊县小学教师函授师范学校。在省、市、县、局领导的关怀和全县教育工作者的支持下，经过全体教职员工的不懈努力，我校取得了一个又一个令人瞩目的成绩。2000年被省教育厅确定为示范性教师进修学校。下面就我校三年来的工作情况汇报如下：
一、基本情况：
我县现有中小学专任教师＊名（其中小学＊名，初中＊名）。我校现有校长一名，书记一名，副校长两名。设有办公室、教务处、总务处。现有教职工＊名，占中小学专任教师总数的＊%；其中专任教师＊名，占全校教职工总数的＊%；专任教师中有本科＊人，专科＊人。
学校占地面积＊亩，校舍建筑面积＊平方米，其中住宿部＊平方米，有＊座阶梯教室、语音室、多媒体微机室、普通教室、图书室各一个，学生宿舍＊间。固定资产价值达＊多万元。县局在财力十分困难的情况下，每年为我校下拨＊万元，学校办学收入每年＊万元以上，基本能保证正常办学所需。
二、工作简介：
⒈学校管理：
学校十分重视不断提高管理水平。2002年，为将“教学为主”落在实处，全面提高各种培训的质量，在教务处原有继续教育组、学历培训组的基础上，增设了教育干部培训组、公共理论教研组、文史教研组、理科教研组，实行管理组和教研组双轨并行、交叉设置。正式开始了研究成人教育特殊规律，指导中小学教学改革、管理改革和教育科研，探索和改进各种培训教学方式，加强教学工作管理的艰难历程。
同时，学校进一步强化“以人为本”的管理原则，注重运用行为科学的基本原理，调动教职员工的积极性，发挥群体优势。例如，根据“参与心理”，组织全体教职工讨论通过了“严谨、务实、开拓、创新”的校训，以及“服务课改、服务学校、服务社会”的工作原则，使得学校领导的想法变成了全体教职工的共识。
⒉教育科研：
继2000年底我校承担的中国教育研究会“九五”科研课题“＊＊＊＊＊＊＊＊”的研究成果经专家组鉴定通过之后。2001年，我校进一步明确了“科研兴教”的发展战略， 承担了教育部“＊＊＊＊＊＊＊＊”科研课题，每一个教研组都确立了各自的研究课题。
为确保科研工作不流于形式，我校唯一系统学习过教育科研的一位教师还对其他教师进行了累计达一个月的教育科研培训，多数教师已经能独立进行教育实验研究，该教师为了给这次培训准备案例而写的符合国际通行格式的论文《基础教育阶段择校问题的成因与对策》现已公开发表。2001年以来，我校教师共发表学术论文＊篇，全校上下已形成了良好的学术氛围。
同时，我校主动引领全县科研兴教新风尚。一方面，积极为全县培训科研工作带头人，近三年先后举办了教育科研常识、教育科研课题的选择、教育经验总结、教育实验设计、教育调查设计五个短训班，参加培训教师达＊人次。另一方面，注重深入中小学进行科研工作指导，近三年累计达＊次。同时，应邀到中小学举办科研知识讲座累计＊次。
⒊教师队伍建设：
为全面提高各种培训的质量，我校十分注重建设专兼结合的教师队伍。一方面重视从校外、县外，特别是首都高校聘请专家学者为兼职教师，引他山之石，攻自己之玉；另一方面十分注重本校教师的业务学习，不但与每位教师协商确定了其重点研修方向，实现了业务学习和教研组活动制度化，而且经常派教师外出参加各种培训（如新课程标准的各科培训），鼓励教师参加学历进修，为进修本科学历的教师承担了全部费用。
同时，我们还十分重视本校教师的师德教育，帮助他们树立了热爱师训事业的远大志向，从而使教师的爱岗敬业精神不断得到提升。
⒋基础设施建设：
我校在经费十分紧张的情况下，一方面注意对外宣传，争取上级领导的支持；另一方面注意增收节支，集中资金搞基础建设。2001年，在省教育厅的支持下，学校建立了语音室；2004年，采取争取点、自筹点的方法，在县政府和教育局的大力支持下，更新微机＊台，实现了校长室、教务处、办公室、微机教室和档案专用微机的联网，并接入了因特网；自筹资金＊万元购置了小汽车，为继续教育巡回辅导和下乡调研提供了方便；还改造了暖气，更换了办公室地面，新购了乒乓球台，建起了乒乓球活动室。另外，投资总预算＊万元，建筑面积＊＊平方米的教师培训中心大楼工程已经立项。尽管我校在财力十分紧张的情况下，在基础建设方面做了大量的力所能及的工作，但是与冀教[2001]5号文件规定的标准仍有一定的差距，有待于在今后的工作中继续完善。
⒌继续教育职务培训：
从2001年，我校进一步加快了工作重心向继续教育职务培训的转移，逐步建立和完善了县教师进修学校、中学（或中心校、县直小学）、村校（或教研组）三级培训网络，并坚持教师自学、各中学（中心校）辅导员辅导和进校教师巡回重点辅导有机结合，我校对每门课程都坚持对辅导员全面辅导和对全体教师重点辅导并行，取得了较好的培训效果。同时，注重提高教学的趣味性和实用性，做到让大部分参训教师爱学、想学，真正做到了能引发他们思考教育问题、参与教育科研、投身课程改革。“以我们的教改，推进全县的课改”成为我校每一位教师的共识。
⒍新课程标准培训：
我校积极参与到了课程改革的培训和指导工作之中，并将其作为继续教育职务培训的重点。2003年9月，下发了《＊＊县教育局关于新课程标准宣传培训工作的实施意见》，确立了面向全社会，以教育系统为主，全方位开展新课程标准宣传培训工作的战略决策；同时，确定县二中、三中、实验小学、第二实验小学、北关小学为临时实验研究示范学校。后来，我校多次结合继续教育和教育科研工作，对全县教师进行了新课程标准有关理论的培训。省教科所专家也到我县对部分教师进行了有关培训。同时，经常下中小学进行听课和指导，累计达＊课时。
⒎学历提高培训：
我们坚持管理和教学并重的原则，认真组织参训教师积极自学、按时参加面授辅导，并下大力量提高小专辅导的教学水平。经过努力，第
一、二期小专＊名学员中已有＊名取得自考毕业证书；第
一、二期专升本＊名学员中已有＊名取得自考毕业证书。
⒏教育干部培训：
我校注重教育干部培训管理，协助县教育局先后制定了《＊＊县教育干部培训“十五”规划》《＊＊县小学校长提高培训实施方案》等文件，要求全县教育干部必须参加培训，不按规定参加培训者和参加了培训但经考试不合格者，由培训单位和人事股提出建议，县教育局将免去其职务。并积极督促中小学校长和其他教育管理人员参加上级组织的各种培训，参训率达到了100%。同时，下大力量提高本县干训培训的质量，除选拨本校优秀教师承担辅导任务外，还积极从北师大等高校聘请教师讲课辅导。
另外，2001年以来，我们还组织了体育教师培训、非师范类专业毕业教师培训等各种短训班＊期，并培训骨干教师＊名。2003年，我们还组织了全县教师的信息技术培训和考试。
三、工作效果：
⒈在各级领导的支持下，经过我校全体教职员工的共同努力，全县教师的实际教学水平和教育科研能力有了大幅度的提高，学校领导也学会了综合运用泰勒制、行为科学和系统科学的知识管理学校，多数学校领导和教师均能以理性的思维看待教育问题，认识到了课程改革的重要性和迫切性，并积极投身到了课程改革和教育科研之中，部分教师还学会了教学方法对比实验的设计和操作，全县有两所学校还被确定为全省科研先导型学校，改革兴教、科研兴教已成为全县教育工作者的共识。
⒉教师的学历也有了大幅度提高，小学教师中具有专科以上学历的比例已由2001年的1＊%提高到2004年的＊%；初中教师中具有本科学历的比例也由2001年的＊%提高到2004年的＊%。
⒊2001年以来，我校举办各种专题讲座＊次，其他行业邀请我校教师为其进行计算机技术、企业管理、心理学等各种辅导＊次。
四、今后工作的新思路：
⒈进一步加大教育科研的力度，积极鼓励全体教师参与教育科研，并引领全县科研兴教之时尚。年内，准备召开由全县中小学校长、教务处主任参加的“新课程体系下的学校管理策略”研讨会，并争取出版相关的论文集。对在各种刊物上发表了论文的我校教师，也将进行奖励。
⒉建立青年教师深入中小学调研和兼课制度，并争取实行挂职调研，以使他们了解中小学教育教学和管理实际，提高各种培训的实效性。
⒊在搞好师训、干训工作的前提下，积极利用进校的人才优势，为社会提供心理和家庭教育咨询等服务，近期准备开通心理咨询热线电话、并在全县中小学开展心理健康教育和心理咨询。定于10月30日举办第一次家庭教育讲座，主题是“相信孩子，才能造就天才”。
⒋在中小学教师继续教育职务培训档案实行微机管理的基础上，争取逐步对全部档案实行微机管理，最近准备对各种文件实行微机管理。
今后，我们将继续发扬艰苦奋斗的精神，团结拼搏，务实奋进，肩负起全县教育发展，特别是课程改革赋予我们的神圣使命，努力开创全县教师教育工作的新局面。
2004 年10月27日
另：对上级的建议：
⒈提高继续教育证书和管理自动化水平，建议参照信息技术考试证书的管理办法，以年度为单位自动生成证书，全省用统一软件，以县或市为单位自动打印成绩。
⒉加强邻近的教师进修学校的师资交流，实现人才共享。
⒊多开一些学术研讨会和教务主任研讨会议
第11篇：中国梦心得体会开拓进取实现中国梦
中国梦心得体会:开拓进取实现中国梦
梦想照进现实，关键在于行动、在于实干。
邓小平同志曾讲过，不干，半点马克思主义都没有。同样道理，不干，中华民族伟大复兴也只能停留在梦中。空谈误国，实干兴邦。只有行动第
一、实干第一，才能为“中国梦”照进现实打下坚实基础、提供根本保障。
坚持求真务实，行百里者半九十，中国特色社会主义的发展，让我们今天比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、有能力实现这个目标。
同时，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变，我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。
这就要求我们牢牢把握社会主义初级阶段这个最大国情和最大实际，既不妄自尊大，也不妄自菲薄，而是一切从实际出发，出实策、鼓实劲、办实事，夙夜在公、勤勉工作，杜绝追求表面文章，不讲实际效果、实际效率、实际速度、实际质量、实际成本的形式主义，一步一个脚印地描绘蓝图、实现梦想。
勇于攻坚克难，“中国梦”的实现不会一蹴而就，也不可能一帆风顺，在圆梦的征程中，还必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，可能会遇到巨大的阻力，遭受巨大的压力，需要趟过深水区、踏过地雷阵。
这会让我们已经习惯了的行为模式不再管用、不再能用，需要我们以更大的政治勇气和智慧、更大的政治觉悟和热情，突破制约“中国梦”实现的利益固化的藩篱，消除阻碍“中国梦”实现的不正当行为，为“中国梦”的实现扫清障碍、铺平道路。
善于开拓创新，从很大程度上说，“中国梦”是以开拓创新为支撑的梦想，在社会主义初级阶段的背景下实现中华民族伟大复兴，在发展中国家的基础上建设现代化，在13亿多人口的国度中实现共同富裕，在为西方主导的世界格局中实现大国的和平发展等等，所有这些都是过去从来没有过的全新事物、全新探索、全新实践。在这个意义上，“中国梦”也是人类社会前所未有的一个崭新的梦。
这就要求我们不能满足于寻常的做法，更不能因循守旧，而要以开拓创新的精神寻找新方法、探索新路径、积累新经验、采取新举措，用创新走出新路，用创新实现新梦。
第12篇：积极探索勇于创新
积极探索勇于创新
努力开创街道人大工作新局面
靖江市靖城街道人大工委
2009年11月
近年来，靖城街道人大工委坚持在上级人大和街道党工委的正确领导下，认真落实“一个载体，两项制度”，创新工作方式，积极履行自身职能，切实加强代表工作，为推动街道的经济和社会事业又好又快发展发挥了积极作用。
一、夯实“人大代表之家”活动的平台，进一步发挥好载体作用
1、夯实“人大代表之家”工作基础。去年以来我们将人大代表按区域分别在虹兴、东南等社区建立了8个“人大代表之家”工作室，统一制作了匾牌，配备了电脑等硬件设施，设立了人大代表信箱，在村和社区聘任了人大工作信息员、建立健全了“人大代表之家”活动制度，使“人大代表之家”工作迈上了规范化、制度化轨道。
2、发挥阵地作用，提升“人大代表之家”的工作成效。“人大代表之家”既要重视形式，更要注重内容，重点要将“人大代表之家”建成代表学习培训之家，了解社情民意之家，执行职务之家。近年来，我们针对代表的不同情况，充分发挥“人大代表之家”的学习培训功能，广泛开展学习培训活动，为代表履职做好服务保障。一是组织代表学习代表法、监督法及人大工作相关的法律法规及制度规定。二是请老代表介绍履职的经验及体会。
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三是组织外出参观学习。去年我们组织“人大代表之家”召集人赴江都市仙女镇禹王宫社区学习“人大代表之家”活动的经验及做法，受到了很大启发。
3、丰富代表活动内容，促进“人大代表之家”工作再上新台阶。为了进一步提高工作成效，我们不断创新工作、丰富代表活动内容，促进“人大代表之家”工作向更广阔的领域延伸，激发了“人大代表之家”的内在活力。去年，我们在村和社区聘请了8名同志担任街道人大工作信息员。聘请村和社区干部担任人大工作信息员，是人大工委进一步畅通民主渠道，充分反映民意、广泛集中民智，更好地推动街道经济社会和各项事业健康发展的一项创新举措。其目的主要是建立畅通与市人大代表、街道人大工委及选民之间的联系和信息沟通；宣传上级政策、法律法规及人大的各项决议、决定，并促使其在基层的贯彻实施；列席街道人大工委的相关会议，及时了解街道人大工委的工作部署和具体要求，并做好信息的收集、整理及反馈工作。设立人大工作信息员以来，人大工作信息员参加了人大工委组织的相关学习、评议、视察和接待选民的活动，征集到社情民意信息15条，参与社区协调处理矛盾纠纷8起，为城中村改造提合理化建议6条，充分发挥了积极的作用。
二、组织开展代表述职评议活动，进一步提高工作成效 今年以来我们根据市人大常委会的工作部署，开展了市人大代表向选民代表述职的活动。在东南村选区试点的基础上，坚持严格计划、严密组织，规范程序，提高质量。目前已在11个选区15名代表中开展了述职评议活动。实践证明，通过代表向选民述职，有效地增强了代表们的履职意识，密切了代表与选民的联系，推动了人大工作有效开展。市人大代表滨江新城投资建设
有限公司总经理陈雅娟同志在述职前亲自到选区走访选民，倾听意见，慰问困难群众，深受选民的拥护和欢迎，选民满意率达98%以上。
三、推进代表接待选民工作，进一步发挥代表联系选民作用 街道人大工委确定每月10日为市人大代表接待选民日。全街道所有人大代表按选区分别进社区、村和企业接待选民，广泛征集意见和建议，帮助选民排忧解难。为了使选民接待日工作更规范，更具有可操作性，我们制订了《选民接待日工作制度》。及时公布接待地点、时间及人大代表名单，同时还邀请街道相关领导、机关科室和市驻街道部门负责人参加。对选民提出的意见和建议，由街道人大负责跟踪督办，并抓好落实。如在4月10日的选民接待日，一些选民提出，五里桥到五号桥至今未安装路灯的问题，党工委、办事处主要负责人高度重视，及时研究、制定规划、拿出措施、组织落实。街道办事处投入100多万元，架设路灯182盏，目前全部安装到位。在接待选民过程中，人大代表了解到个别困难家庭因病致贫导致部分学生不能正常开学，得知情况后，街道人大工委组织代表捐款捐物，向贫困家庭献爱心。一年来，累计捐款达2万多元，解决了贫困家庭的燃眉之急。
四、下一步工作打算
一年来，我街道在推进“一个载体、二项制度”建设方面，虽然做了一些工作，取得了一些成效，但与兄弟单位相比，还存在一定的差距，我们将以这次联系点座谈会为契机，重点做好以下几个方面工作。
1、“人大代表之家”创建要在抓落实上下功夫。要按照省、市人大的规定，继续抓好代表之家的创建工作，在有阵地、有制度、有计划、有记录、有学习资料的基础上，进一步健全制度，
明确专人规范管理。要充分利用“人大代表之家”这一平台为代表提供优质服务，进一步调动代表参与各项活动的积极性，促进人大代表更好地履行职责发挥作用。
2、人大代表接待选民和向选民述职活动要在执行制度上下功夫。在开展人大代表接待选民活动方面，要确保已建立制度得到落实，接待选民按规定时间不变、次数不少，重点抓好选民反映意见的交办、督办工作，提高活动的成效。在开展人大代表向选民述职方面，按照制定的述职计划，保证代表在本届任期内向选民述职一次，并要充分运用述职活动的成果，把述职与加强代表与选民的联系、促进代表履职、评选优秀代表等工作结合起来。
今后，我们将不断研究探索街道人大工作新机制，主动学习兄弟单位的先进经验，努力使我街道人大工作再上一个新的台阶。
第13篇：敢为人先,勇于创新
敢为人先，勇于创新
提到创新，我想大家并不陌生，我们每一个人、每一天，都无时无刻不在享受着前人的创新带给我们生活和工作的巨大改变。
“创新”，它有三层含义，第一层，更新；第二层，创造新的东西；第三层，改变。简单的说，创新思维就是我们克服思维定势，创造具有新颖、独特事物的认识活动。我们每一个人，都具有天生的创造力，而这种创造能力，又是十分巨大的。
江泽民说过：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”胡锦涛总书记在十七大报告中也提出，全党同志要“勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”。日前，李克强总理在一周之内三提“创新创业”。可见“创新”的重要性。“创新”这个东西说大可以影响一个国家的兴衰，说小可以决定一个人的成败。
大家一定都吃过蛋卷冰淇淋吧？可是，你知道蛋卷冰淇淋的由来吗？ 蛋卷冰淇淋的原名叫“世博会羊角”，其来源于中东薄饼和美国冰淇淋在世博会上的“邂逅”。在当时熙熙攘攘的圣路易斯世博园区内，至少有50多个冰淇淋摊点和10多个薄饼摊点。在欧内斯特旁边站着的是冰淇淋小贩阿诺德。由于圣路易斯世博会参观人数众多，到了中午，阿诺德用来装冰淇淋的杯碟就用光了。正当他一筹莫展之际，欧内斯特随手将自家薄饼卷成了锥形筒递给阿诺德。不料这种“冰淇淋筒”大受欢迎，其他冰淇淋摊贩也纷纷效仿，欧内斯特的薄饼生意更是大为火爆。 圣路易斯世博会结束后，欧内斯特与合伙人开创了公司，将这种冰淇淋新吃法——“世博会羊角”推向全美市场，后来经过人们的不断改良，“世博会羊角”最终变成了今天的蛋卷冰淇淋。如果没有当时欧内斯特的灵机一动和创新精神，恐怕今天我们还无法品尝到这种方便美味的解暑圣品吧？ 创新，一个我们耳熟能详的词。尤其是这样一个飞速发展的时代，这个词时时撞击我们的耳膜。但是，创新，其丰富的内涵，却是许多人尽其一生孜孜以求，也未必可以充分了解的。
首先，创新意味着改变。所谓推陈出新、气象万新、焕然一新，无不是诉说着一个“变”字。怎么变，如何变，最关键的就是要培养我们的创造思维。简单的说，创新思维就是我们克服思维定势，创造具有新颖、独特事物的认识活动。我们每一个人，都具有天生的创造力，而这种创造能力，又是十分巨大的。人脑作为人的智慧之府，是人的创造创新之源。你知道人脑的功能究竟有多么强大吗？据科学统计：一个正常人的大脑可储存1000万亿信息单位，相当于一般电子计算机储量的100万倍，如果全部用来储备知识，人脑的记忆容量相当于5亿本书籍的知识总量。我们有着如此强大的大脑，之所以不能很好的创新，最主要的原因就是思维定式，因为我们头脑中已经存在一些条条框框。打个比方，我们的思维跟水一样，水没有一定的形状，思维没有一定的方式。然而，一旦我们把水放进杯子里面，那么它的形状便不能再变化了。同样，一旦我们给自己的头脑思维定了一些条条框框，那么我们的思维便无法创新，无法做到千变万化。
爱因斯坦相信我们每一个人都不陌生，他曾给美国斯坦福大学研究生所做的一次寓意深刻的演讲。一天，美国斯坦福大学的研究生们听说著名科学家爱因斯坦要来本校演讲，大家都兴奋异常，准备了最好的笔记本，早早来到演讲礼堂，期待聆听并记下伟人的每一句教诲。9点整，爱因斯坦在校长的陪同下走上演讲台，出乎大家想象的是，爱因斯坦两手空空，根本没带演讲稿。
爱因斯坦演讲的第一句话是：“有两位工人同时到烟囱里进行检修，他们出来时，一位是干净的，一位是肮脏的，请问他们谁会去洗澡？”有个学生立即回答：“当然是肮脏的工人会去洗澡。”爱因斯坦反问道：“是吗？可是干净的工人看到肮脏的工人，他会认为自己身上一定也很脏；而肮脏的工人看到干净的工人，则会不会想到自己也是干净的呢？我再问问你们，哪个工人会去洗澡？”这时，有学生抢着回答：“干净的工人会去洗澡。”在场的几乎所有同学一致点头认同了这个答案。爱因斯坦笑着说：“同学们，你们又错了。理由很简单，两个工人同时到烟囱里进行检修，又同时从烟囱里出来，怎么可能一个是肮脏的而另一个却是干净的呢？”爱因斯坦接着说：“其实人与人之间并没有太大的差别，尤其是你们这些研究生，受着相同的教育，学习又都非常努力，你们之间的知识差异更是微乎其微。在这个世界上，有些人之所以最终能够脱颖而出，是因为他们会调动自己的创新思维做出正确判断，而想要做个与众不同的人，就必须跳出习惯思维的圈子，抛开所有人为的布局，敢于怀疑一切。”爱因斯坦的话是否对你有些许的启示呢？
第二，创新需要怀疑与批判。大家一定都看过马戏表演吧？在马戏团里，为什么一根细细的木桩、一截细细的绳索就可以拴得住一头千斤有余的大象呢？原来当大象还是小象的时候，驯象人就用一条铁链将它绑在水泥柱子或钢铁柱子上，小象不论怎么挣扎，到头来都是徒劳无益的。渐渐地，小象习惯了不再挣扎，即使长大后可以轻而易举地挣脱链子时，它也不再挣扎。小象是被链子绑住了，大象是被习惯绑住了。我们也愿意像大象那样，被习惯绑住吗？答案肯定是否定的，如何改变这一现状，需要的就是我们要时刻用怀疑与批判的眼光来审视我们的环境，审视我们的现状。怀疑是创新的萌芽，批判是创新的成长。在怀疑中发现错误，在批判中改正错误，在创新才能完成。
第三，创新意味着风险与坚持，从来都说一份耕耘一份收获，而创新的付出却可能收获一份失败的回报。对于创新者而言，成功是一种考验，失败更是一种考验。沉醉于成功的辉煌，往往可能停歇前进的步伐；走不出失败的阴影，容易导致错过成功的机遇。当年，发明家爱迪生为了找到不易烧断的灯丝，进行了很多次实验都没能成功。当许多人为他的失败而叹息时，爱迪生却说：我没有失败，我只是又找到了一种不符合要求的东西罢了。经过不懈的努力，爱迪生终于发明了电灯，用科技为人类带来了光明。这个故事启示我们：永不言败，是实现创新的一个重要条件。创新确实不容易，所以总是在创新前面加上“积极”、“勇于”、“大胆”之类的形容词。我们知道，中国从刀耕火种的远古，到科学技术发展日新月异的今天。每前进一步都有着改革者不懈的努力和辛勤的汗水。改革者在没成功之前总是不被社会认可、鼓励，甚至是被排斥。他们的成功，无不经历了一次又一次的失败，一次又一次的锲而不舍，但是正是因为他们，才有我们今天的一切。
创新必须是主观意愿而不是偶然的机遇。创新的机会处处都有，创新的行为人人都可以做到，更为重要的是创新是可以学习、可以训练的。这就是说，创新并不是偶然遇到的机遇，不是不可控制的，创新的思维、行为是只要我们有这样的主观意愿就可以学习得会，掌握得了，实践得下去的。因此，面对创新的要求，我们必须养成正确的心态。
首先是要克服对于创新的畏难情绪，不要因为改变有可能遭受失败就抵触和抗拒；其次要有持续的韧性，创新的过程必然是曲折的，因此要有足够的心理准备来应对创新过程中可能会遇到的挫折，要有健康的心理来调整创新实践的思路和步骤；最后要有耐力，就算经历了多次失败，只要坚信方向是正确的就一定要坚持推行下去。
创新必须付诸于行动和实践才有现实意义和价值。从创新的思维到付诸创新实践，到取得创新成果，这中间的过程对于一些人来说可能是难以逾越的鸿沟。记得马云在演讲中曾经这样描述他的创业经历，他说，很多人晚上想得是心潮澎湃，到了第二天早上就一切照旧，从产生思路，到付诸行动，往往需要非常的勇气和决断力。创新也是一样，只有当我们把自己的创新意识、创新思维付诸到实际的行为中，变成具体的工作思路，并推行下去，这些思路、意识才有实际的意义和价值，才有可能产生出创新的成果。
那我们到底该如何去实现创新呢？美国宣传奇才哈利才十五六岁的时候，在一家马戏团做童工，负责在马戏团内叫卖小食品，但每次看的人不多，买东西吃的人更少，尤其是饮料。有一天，他脑袋里诞生了一个想法：向每一个买票的人赠送一包花生，借以吸引观众。老板最初不同意这个“荒唐的想法”，后来，哈利用自己的工资做担保，恳求老板让他试试。果然，这个“买一送一”的方法吸引了不少观众。观众看到中途时，哈利就开始叫卖饮料，绝大多数观众在吃完花生后，都会觉得口渴，然后买上一杯饮料。这样一场表演下来，营业额比以前翻了几番。由此可见，善于观察，见微知著是产生创新思维的重要前提。
美国有家电力公司遇到电线被积雪压断的问题，要想办法清楚电线上的积雪，工程师开了很多会，都无计可施。有个孩子异想天开的提出用直升机吊扫帚扫雪。最后经过多方论证，这是最可行的方法。这个故事告诉我们，想象是创新的先导，伟大的创新皆起源于激发人们创造动机的伟大想象。
创新不是一句空话，创新也并非难以企及，其实它就在你我的手上。敢为人先，勇于创新。踏着时代的浪潮让我们一起奔腾，插上创新的翅膀让我们一起翱翔，说不定，下一个创造辉煌的就是你！
第14篇：爱岗敬业 勇于创新
爱岗敬业
勇于创新
——粟新华同志从事实验工作优秀事迹简介
粟新华，男，1954年生，邵阳学院物理实验室主任。1978年始从事物理实验教学工作，1986年加入中国共产党，1997年评为高级实验师。24年来，始终热爱党，热爱祖国，坚持党的四项基本原则，维护党和国家利益，遵纪守法，关心集体，爱护学生，为人师表。服从组织安排，和同事真诚合作。积极参与实验建设与管理，积极投入教育教学改革热潮。艰苦奋斗，勤俭办学，带领学生自制教具，深入中学实验演示。在实验教学内容、方法、手段等方面取得突出成绩，在培养学生综合能力和创新精神方面形成了自己独有的特色。
一、爱岗敬业，十年寒饭不知味
爱岗敬业，这是一种职业品德。这种品德体现在粟老师平凡的工作中，焕发出青春的光芒。24年来，提前上班，推迟下班，从不迟到和早退。摆弄仪器，就象摆弄心爱的玩具，不知疲倦和烦恼。他所在实验室，没有发生严重事故，仪器维修不出室。按教学安排，学生每个实验的时间为3个小时，但有时的学生做4个小时也不愿离开。每当学生实验时间过了3个小时之后，他就开始发话：“你们这种学习精神是可贵的，不必耽心时间过去，与你们相处使我愉快。如果有什么困难，我乐意与你们共同解决，若今天实在无法完成，我们还可另约时间。”轻轻一句话，体现的是一种崇高的敬业精神。为了迎接实验室的评估和专升本检查，连续三年暑假没休息。从事“中学物理实验研究”期间，80%的休息日在工作，90%的夜晚要到实验室去，有时是家人把饭送到实验室的，有时是学生给他买好盒饭。为了自制教具，他到医务室、木工房，甚至垃圾里寻找材料。为了解中学物理实验情况，他发动学生暑假去各校调查，并主动要求带队教育实习。近年来，带领学生自制教具280多件，维修仪器与家用电器2000余件，收集实验资料160余万字撰写实验讲义50余万字，对外实验演示100多场次，2次评为校级先进实验工作者，3次专业考核优秀。
二、关心学生，平生风义兼师友
教学过程是师生的互动过程，语言和知识的沟通，有时往往依赖于心灵的沟通。关心学生、了解学生心理，教学会收到事半功倍的效果。粟老师的工作，就是从了解学生、关心学生开始的。课余时间，他会主动与学生交谈，学生的喜怒哀乐，他会装进心里。尽管他的专业是从事实验工作，但他服从组织安排，兼当班主任。他说这个工作很好，使他有更多机会接触学生。你可以看到，他把煮熟的稀饭，亲自送到生病的学生的床前，有时却背地里委托生活委员，用自己的现金给贫困生的饭卡充值。课堂上，如果学生不能答出问题，他总是耐心开导。假如某学生一不小心打破了一支温度计，你一定认为他会雷霆大作，因为他爱护仪器就象爱护自己的身体。不过他的处理方法不象人们想象那样，他爱护仪器，同时也爱护学生。他会说：“对不起，刚才我忘了向你作如何保护温度计的交待，导致你按仪器赔偿制度破费的后果。此刻，我与你一样心里难过，你的心情我能理解。不过事情已经过去，没必要继续烦恼。你把刚才损坏温度计的过程写一下，待会儿我把另一支温度计拿来。”毕业以后，学生写信还回忆这样的事情：“洒精灯的火焰点燃了包扎橡皮管的棉花，我迅速用手去握灭它，火是灭了，但慌忙中却打破了一个烧杯。当时你就在我的身边，走过来一把将我手腕抓住。我吓呆了，但当我发现你只是在检查我的手是否受伤时，感觉有了180度转弯，既温暖，又惭愧。我想我现在已养成了良好的操作习惯，不但如此，我还学会怎样去关心学生。这件事情，永难飞出我的记忆。”
三、言传身教，年年著衣心莫改
粟老师的实验室，桌椅布局合理，仪器摆设有致，灯光柔和明亮。“走进他的实验定，就会产生一种令人肃然起敬的感觉（学生语）。”门窗、地板一尘不染、桌、凳、仪器整整齐齐。每当实验结束，就会看到这种现象，粟老师把所有的凳子旋得一般高，每排凳子就象列队的士兵，凳足落脚点处在同一直线，凳脚端面与桌子端面共平面，桌上仪器疏密得当，同种仪器共一直线。如果你认为没必要这样的话，他会严肃地说：“实验室里的仪器设备是一种物体语言，它告诉实验者必须严肃认真、一丝不苟。如果仪器零乱，学生实验操作也就会杂乱无章，这对仪器维护、学生实验习惯的形成是不利的。”真可谓“此处无声胜有声”，“见物如人见人”了，平凡小事，展现了一个人的风采。
四、勇于创新，东风夜放花干树
工作中，粟老师勇于创新，认为过去的实验教学目的、内容、过程和考试方法均需改革。教学目的上，把培养学生动手能力和创新精神摆在首位，根据教学目的重心位置的调整改进了教学计划，增设“物理实验研究”、“教具制作和仪器改进研究”、“实验室建设与管理研究”等活动课程。学生实验内容上减少了验证性实验，增加了综合性和研究性实验。教学模式打破了“以书本为中心，以课堂为中心，以教师为中心”以及“教学内容固定，教学时间限定，教学进度一致”的旧框框，最在大限度发挥学生自主作用与个性。实验室采用开放式，让高年级学生辅导低年级学生实验，实验课例为考试课程，成绩脱离理论课程独立计分。考试将口试、笔试、操作三结合，把课内实验与课外实践相结合。考试内容中还有实验设计、仪器改进、教具制作、实验论文的写作等。“新教学方案”下达以后，又探索出一种融传授知识、培养能力、提高素质为一体的活动课教学模式，连续两次获湖南省优秀教学成果奖（附件一），撰写实验教学与改革论文20余篇（附件二）。
目前，粟老师还主持两项校级课题，参与一项校级课题（附件三），他仍在教育教学改革的道路上不断迈进。
第15篇：勇于创新经验
发挥优势扎实工作开创关工委工作新局面
做好关心下一代工作是一项功在当代、力在千秋的伟大事业。它不仅关系到党的执政能力建设和国家的长治久安，关系到党和国家的前途命运，而且对于全面建设小康社会和中华民族的伟大复兴有着极其重大的现实意义和历史意义。为此，我校关工委自成立以来，严格按照“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而行、立足基层、注重实效”的工作方针开展工作，收到了良好的效果。
一、狠抓组织建设，建立健全关工委办事机构和组织网络。
工作要推动，组织是保证，领导是关键。针对社会上有的人不知道关工委是个什么样的组织、还有少数人认为机构改革已经完成，现在成立一个关工委组织没有必要的模糊认识，我们从加强组织领导入手，加大工作力度，坚持把关工委组织建设作为基础工作和重点工作来抓，开创了关工委工作的新局面。
二、以活动为载体，充分发挥协调联络职能
1、大力开展爱国教育，激发广大青少年的爱国热情
2、协调多方，宣传联系，播撒爱心，扶贫帮困见成效
3、发挥协调组织作用，办好家长学校
三、整合资源，充分发挥好关工委职能作用
今后我们将不断创造新的活动载体，充分利用好关工委这个平台，以实际行动为青少年健康成长贡献一份力量。
第16篇：爱岗敬业 勇于创新
爱岗敬业
勇于创新
今年是我党建党91周年，分会党支部组织学习了许振超同志的先进事迹。许振超同志是一名普通的桥吊工人，但是他在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。他带领青岛港桥吊队不断向世界先进水平挑战，创造了“振超效率”，为客户节约了时间，为青岛港赢得了信誉，为祖国争得了荣誉，成为中国新时期工人的杰出代表，是我们每个人都应该学习的榜样。
许振超同志作为一名优秀的共产党员，在工作中他充分发挥了党员的模范先锋作用，他本着“干一行、爱一行、精一行”的思想，全身心的投入到自己热爱的这份事业当中。他兢兢业业，爱岗奉献，把桥吊当做自己的孩子一般细心呵护。他刻苦钻研，勇于创新，凭着一股不服输的韧劲将桥吊这样一个大型的进口先进设备了如指掌。
作为新时期的产业工人，我们要有爱岗敬业的实干精神，树立劳动最光荣的思想，努力做好本职工作，为国家奉献，为人民服务。当时青岛港要上两套进口的桥吊设备，由于各种原因一直进展不大，许振超同志临危受命，在港口码头连续奋战了四十多个昼夜，终于按时保质的完成了任务。职业并没有贵贱之分，每项劳动都是光荣的，每个劳动者都是伟大的，每个行业都是社会不可或缺的，只要我们脚踏实地，在工作中认真负责，积极进取，就能为企业创效益，为社会创财富。
作为新时期的产业工人，我们要有与时俱进的创新精神，在做好本职工作的基础上，认真学习，努力创新。活到老，学到老，踏出了校门也要不忘学习。“人可以没有文凭，但不可以没有知识。”许振超同志就是坚信这样一句话，凭着初中文化的底子，学会了大学电气自动化等多门课程，为维修桥吊打下了坚实的基础，也为自己的企业节约了高薪聘请外国专家的费用。三百六十行，行行出状元。我们要充分发挥工人阶级的聪明才智，不墨守陈规，干活动脑，搞创新，搞发明，争做行业能手，行业强手，为企业发展贡献自己的力量。
第17篇：勇于创新学无止境
勇于创新学无止境
通过远程研修学习，使我重新认识了自己的责任，树立了科学的教学观。现代远程教育不仅仅是教师的工作，还应是教师的事业，实施课程标准现代远程教育的教师不仅是照亮别人的“蜡烛”，更是不断充电的“长明灯”。在课程改革中，我们利用现代教育资源，摆正了新课程背景下的教师形象，教师不再只是课程的执行者，而且还是课程的建设者、开发者、创造者，是课程实施中问题的协商者、解决者，改变了传统的援业、解惑的角色，以适应新时代的挑战。教师要给学生一碗水，不能满足于自己的一桶水，更要成为“长流水”，长流常新，永无止境，教师具有自我诊断、自我激励、自我调控和自我改进学习的功能。
本次培训研修为我们提供了各类丰富的专题讲座等，使本来枯燥的学习、抽象的内容变得生动、易懂，提高了学习的效率，拓展了自主学习的空间。而实时视频教学更是使远在千里的同学都能感受到课堂上课的氛围。通过网络，无论在何时何地我们都可轻松地学习，参与网络评论给我们增添了许多乐趣，上面不但可以学到很多知识，同学和同学之间、同学和老师之间还可以互相交流、互相讨论路漫漫长，在今后的教育教学中，我会不断学习，运用现代远程教育资源，将新课程的基本理念落实到教育教学实践中，相信课改终将会结出累累硕果！
第18篇：勇于创新、不断进取
勇于创新、不断进取
2013年7月21日凌速电子在东莞市樟木头国家一级森林保护景点“观音山”举行隆重开光法会，以及新品《露安》《露顺》《露祥》新品发布会。凌速电子全国200余位经销商、代理商共同见证了此次盛会，还在大会上给10名优秀经销商颁发了奖牌。
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8、N9除了搭配多种风格的外壳外，白色冷光LED显示屏、直观文字式电子罗盘（指南针）显示，测速采用韩国航工AN.Wave第七代导波雷达（山区加版雷达），可以360°覆盖800-1200米全频监测，在频宽和灵敏度来说，N
8、N9不比任何一款先进产品差。凌速独有56万笔LN120-V4.3版蜂窝式全网店数据，全国数据专业即时采集、时时更新，数据更及时充分保证了数据采集的准确性；另外为了保证数据的及时更新，凌速还拥有对数据进行定期维护的专业团队.进年来凌速电子加大研发投入，进行科技创新，从而不断提升自身的发展潜力，目的是打造消费者心中的品牌。
凌速电子作为国内汽车后市场的佼佼者并不满足于规模经济带来的短暂利益，年初推出的两款汽车语音安全提示器——创变N
8、善变N9颇受市场欢迎，借此东风一鼓作气，再接再厉推出三款命名为《露安》《露顺》《露祥》的汽车语音安全提示器以冲击业界，增强市场占有率。
第19篇：开拓进取 未雨绸缪
开拓进取 未雨绸缪——财务处召开2010年度财务工作总结暨2011年度财务工作研讨会
2011年2月22日，我院财务处召开2010年度财务工作总结暨2011年度财务工作研讨会，杨毅副院长做重要讲话，财务处处长邓亮顺同志主持会议，财务处全体员工出席了本次会议。
会上，邓处长首先向与会人员总结了2010年度我院财务工作情况，对于该处2010年在国家示范性院校建设项目验收、加强资金管理降低办学成本、完善财务制度、规范财务管理、争取政府支持增加教育拨款、解决校企合作收费项目与代码问题、解决单独招生收费许可等方面取得的成绩和问题进行了总结、分析，明确了2011年度财务工作的思路和重点，并希望全体员工深入贯彻落实科学发展观，把2011年作为财务部门的学习规范年，凝聚团队智慧，规范财务行为，不断提高服务和管理水平。
黄卫军副处长讲解了2011年学院财务预算草案编制情况，并广泛征求与会人员的意见。杨毅副院长带领大家对预算草案主要内容逐项进行了分析，大家热烈参与探讨，对财务预算草案提出了很多建设性意见和建议。财务主管梁燕同志向与会人员通报了2010年学院财务决算收支情况，并对如何进一步规范学院会计核算工作组织大家进行了研讨。全体人员还围绕“财务人员如何转变观念，强化服务意识，提高服务师生水平”；“如何充分发挥财务部门的作用，促进学院发展”等问题展开热烈讨论，大家畅所欲言，提出了30多条合理化建议。
杨毅副院长对本次研讨会进行了总结，他充分肯定了财务处在过去一年里取得的工作成绩，希望财务处戒骄戒躁，再接再厉，再立新功。要求财务处全体员工转变观念，围绕学院中心工作，增强服务意识，提升服务水平，提高行政效能；要加强预算管理、成本管理；要开源节流，继续争取上级及银行的支持，拓宽学院办学资金来源渠道；要推进财务信息化网络建设；要切实发挥学院领导的参谋、助手作用，为促进学院各项事业的健康持续发展当好家、理好财。
学院党委书记朱伟才同志会后也对财务工作作出了指示，鼓励财务人员恪守职业操守，坚持客观、公正、合法、真实的工作原则，精诚团结，对不了解政策的师生耐心解释，微笑服务，共同维护学院依法办学、依法理财的良好社会形象。（文、图/曾敏、乐卓昱、廖庆娟）
第20篇：真抓实干 开拓进取
真抓实干 开拓进取 奋力开创机关党建工作新局面
今年是十八大的开局之年，也是我县引深实施党建“五大工程”工作之年，组织部党支部以科学发展观为指导，紧紧围绕这两条主线的要求，发挥好机关党支部的龙头带动作用和党建引领作用，切实使党支部的党建工作“走在前头”。部机关党的建设取得了较好的工作成效。
一、努力抓好主题教育，党员先进性意识得到新的提高。按照省、市委组织部的部署，紧紧围绕率先全面建成小康社会的大局，以公道正派为核心，深入开展了 “四带头、四过硬”、争做“五个表率”、深化了“下基层、转作风、抓落实、树形象”等一系列主题教育。对每一次教育活动，都紧扣主题、严密部署、切实做到思想上高度重视、组织上领导有力、内容上丰富多彩、形式上活泼多样、成果上巩固发展，取得了实实在在的效果,树立了组工干部可信、可靠、可亲、可敬的良好形象。在开展“党的群众性路线教育”活动中，开门评部、开门纳谏，形成了“五对照五查找”的好做法，深入查摆部门和党员个人在服务大局、公道正派、开拓创新、求真务实方面的差距，为整改提高打下了坚实的思想基础。全体机关党员在学习上带好头、在联系群众上带好头、在边整边改上带好头，通过持续开展主题教育，做为民务实的先行者、做解决基层实际问题的先行者、做服务群众的先行者。
二、积极创建“三型”党组织，组织部门创先争优水平得到新的展示。把创建学习型、创新型、服务型党组织作为机关加强党的执政能力建设和先进性建设的基础性工程重抓不放，以学习水平提升创新水平，以创新水平提升服务水平，以服务水平提升党建水平，有力推动了组织工作实现新的突破、新的提高。一是积极创建学习型党组织。深化理论武装，坚持党支部每天班前半小时学习、人人讲党课等制度，切实抓好科学发展观、社会主义荣辱观、党章、党和国家机关基层组织条例等文件精神的学习贯彻，坚定理想信念，坚定政治方向；开展学习再造活动，采取专题培训、跟班培训、专家授课等方式，加强对经济金融、法律法规、社区管理等新知识、新技能的学习，不断提高组工干部业务能力，在部机关形成了团队学习、互动学习、持续学习的浓厚氛围。二是积极创建创新型党组织。以大气魄谋划创新，以争第
一、创唯一的思想研究新情况、破解新问题、打造新亮点。积极开展了党建创新工作，打造工作亮点、创出工作品牌。今年，实行了党建创新项目申报制度，评选出3-5个党建创新项目，参加了全市评比。在加强领导班子和干部队伍建设、深化干部人事制度改革、加强人才队伍建设、基层党组织建设和党员教育管理等方面取得了有益的创新成果。三是积极创建服务型党组织。强化围绕中心、服务大局的工作理念，围绕“十二五”期间组织工作的热点难点问题，部党支部分六个组深入全县192个农村基层党组织进行调查研究，形成了一些调研成果，切实提高了组织工作服务大局的前瞻性、有效性；强化服务基层的意识，围绕建设“三个之家”，组织机关党员深入开展“干部下乡住村”活动，坚持做好结对困难户的帮困工作，定期进行走访慰问，结对以来，共捐款捐物价值7700多元，捐衣被230多件。加大基层工作指导力度，加强窗口部门服务管理，全面推行文明机关创建的各项制度，树立了组织部门亲民爱民、服务为民的良好形象。
三、着力完善党组织管理，机关党组织建设得到新的加强。今年来，我们部机关党支部加强自身建设，结合自身建设的新情况、新要求，及时理顺组织关系，完善工作制度，切实发挥了部机关党组织的战斗堡垒作用。认真贯彻民主集中制原则，支部书记认真负责，作风民主，充分调动一班人积极性，支部委员积极参与集体领导，切实履行分工职责，班子成员模范带头执行各项决议和部署。同时，注意加强对党员的教育管理工作，认真落实三会一课、组织生活会等制度，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，形成了规范的党小组活动制度，促进了党员之间、处室之间的联系沟通，增进了理解，加强了团结，凝聚了力量，增强了战斗力。 在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到支部工作也存在着一些不足，主要是抓好理论学习的深度和广度还不够，学习开展党务工作的方法还不够多，党员活动的形式还不够丰富多彩，党建工作如何与部机关中心工作、与机关党员的工作和思想实际贴得更紧还需进一步加强。这些都需要在今后的工作中切实改进。
