推荐第1篇：班子党风廉政建设工作汇报
2014年党风廉政建设落实情况工作汇报
奎文区幸福街小学
今年以来，我校领导班子坚持以邓小平理论和十八届三中全会会议精神为指导，把党的群众路线教育实践活动落到实处，认真学省、市、区一系列反腐倡廉的有关文件和规定，落实区委、区政府、区纪委党风廉政建设责任制，切实完成党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务，不断提高领导班子、领导干部和广大干部职工的政治素质，保证了各项工作任务的顺利完成。现将我校落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、加强领导，明确任务，制定措施，把党风廉政建设工作落在实处。
学校领导班子始终把党风廉政建设、领导干部廉洁自律作为学习实践党的群众路线教育实践活动的具体体现，当作加强党组织建设和领导班子建设的头等大事来抓，制定措施，健全制度，明确任务，分工负责，完善管理机制和监督机制，保证了党风廉政建设责任制的较好落实。
1、加强组织领导，建立工作机构。我校建立党风廉政建设领导小组。实行主要领导负责,班子成员明确分工，兼职干部处理具体工作,形成了领导班子齐抓共管、各部门负责，教职工积极参与的领导体制和工作机制。
2、及时安排部署，分解落实任务。我校始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，坚持党风廉政建设、反腐败斗争与计划生育工作和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，坚持把"一把手负总责，分管领导各负其责"的党风廉政建设责任制逐级落到实处。三月份就全年党风廉政建设工作进行了专题研究安排，针对工作实际进行了明确分 1 工，责任到人，实行"谁分管谁负责"。为提高廉政工作透明度接受广大党员、干部的监督，将安排意见及分工发到各科室，要求各负其责，层层抓好落实，并自觉接受群众的监督。
3、签订目标责任书，落实具体工作任务。年初，学校签订了党风廉政建设目标责任书。日常工作中坚持督促检查、定期汇报，年终集中进行考核，对贯彻落实党风廉政建设责任制的情况作出综合评价。好的表彰奖励，差的限期整改，并追究有关负责人的责任。
4、坚持述职述廉和民主评议制度。在半年、年终领导干部民主生活会和党员评议活动中，采取召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等方式，听取党员干部的意见和建议，领导干部认真撰写述职报告，对廉洁自律情况进行总结。召开领导干部述职述廉会议，由领导干部个人总结发言，参会人员评议，在评议的基础上评出优秀领导干部和优秀党员，树立学习榜样。
5、完善制度，接受群众监督。制定党风廉政建设制度，定期听取群众意见，接受群众的监督。
二、开展经常性的党性党风党纪和廉政教育，提高思想觉悟和政治鉴别能力，从源头上预防腐败现象的发生。
学校领导班子坚持不懈地抓好干部理论学习，制定了学习规划和学习制度，提出了学习目的与要求，坚持每周一学习制度。在抓好邓小平理论和党的群众路线教育实践活动学习的同时，认真学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和中央、省、市、区有关党风廉政建设的文件和规定。记写学习笔记，撰写心得体会文章，举办学习专栏，开展学习交流活动。在抓好政治学习的同时，我们以活动为载体，开展生动活泼的思想教育，组织党员干部观看警示 2 教育电教片，用正反面的题材教育大家明是非，辨善恶，提高拒腐防变能力；开展了"知荣辱、树新风"作风及廉政建设演讲活动；组织学校干部职工积极参加局党委组织的廉政建设活动；由领导带队，参观局党委举办的廉政文化教育活动。通过学习和教育活动领导干部提高了对党风廉政建设和反腐败斗争必要性、重要性和长期性的认识，增强了党员干部自重、自省、自警、自励的自觉性，廉洁自律的意识和拒腐防变能力有了进一步提高。
三、推进学校制度化建设，逐步提高依法治校水平本年度学校各项工作紧扣第二轮三年发展规划并认真实施，能依法治校，人文立校。积极探索现代学校管理模式与制度，围绕“让人人都成为幸福的成功者”的办学理念，全面推进创新教育工程，努力加强管理过程的精致化与常规管理的科学化，使学校教职工的服务意识、管理能力不断提高，促进了学校办学水平的提高。
四、借点评、创城东风，建设校园文化
学校借全区点评、本学年创城的东风，以硬件设施建设为保障，以完善教学设施为手段，积极改善办学条件，大力优化外部环境，建设校园文化。
1.完善设施。设立粉刷了安全保卫室和安全教育室。在去年为每一间教室配备软黑板的基础上，今年又为东二楼和三楼走廊统一配备了软黑板，建成了教师“幸福如家”文化长廊和学生“美丽如花”文化长廊，为师生们提供了展示、交流的平台，形成了我校一道靓丽的文化景观。并且为每个班级配备了特色展示板，鼓励班级管理的个性化发展。
2.美化校园。定期对教学楼和玻璃进行冲洗保持校园环境 3 的清洁卫生。校园在前期绿化的基础上，今年又绿化了校园内可以绿化的地方，添置了校园内文明用语标牌和卫生清扫设施。
五、主要缺点和不足：
一年以来，学校党风廉政建设在各个方面的工作取得了一定的成绩，但是也存在着一些薄弱环节：
1.存在政治学习与业务学习时间上的冲突。今后要合理安排时间，不仅保障业务学习时间，也要保证政治学习时间不减少。
2.办学条件还不能完全适应现代化教育和学校管理的需要，硬件设施需要进一步完善，校园需进一步美化。
3.学校领导和老师外出学习、开阔视野的机会较少。
2014-12-12 4
推荐第2篇：创建五好班子工作汇报
各位领导：首先，对市局考核组领导莅临我县检查指导工作表示欢迎！下面，我就**县国土资源局创建五好班子工作情况作一个简单汇报。为积极争创“政治
好、团结好、作风好、廉洁好、工作好”的五好班子，**县国土资源局积极开展了五好班子创建活动，全体班子成员团结奋进，勇于创新，开拓进取，积极大胆开展工作，做到克己奉公，廉洁自律，狠抓局领导班子建设和党风廉政建设，以班子建设和党风廉政建设促进和推动各项工作的开展，较好地完成了各项工作任务，取得了显著的成效。现将我局开展创建五好班子活动的基本情况和具体做法汇报如下：
一、基本情况为扎实推进“五好班子”创建活动扎实有效开展，实现强化素质、提升能力、增进团结、改进作风、推动工作的目标，我局高度重视，把创建活动摆上重要议事日程，推动创建活动深入开展。制定了创建方案，召开了专题会议，并把“五好班子”创建活动与“勤政廉政创优年”、“创先争优”活动和“两整治、一改革”活动结合起来，作为抓好领导班子建设的重要内容，确保创建活动取得实效。
二、主要做法
（一）以建设学习型班子队伍为理念，争创政治好我们把加强政治学习作为提高干部素质的一个重要方面，组织干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国家公务员法 》以及党的十七届四中、五中全会、中纪委第五次全体会议精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及国土资源部提出的行政为民措施及工作人员禁令，把组织集中学习与个人自学有机地结合起来，同创先争优活动结合起来，同扎实推进学习型党组织建设活动结合起来，在干部中开展学理论，学本领，提高执政为民能力的学习活动，并用中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取个人利益的通知》精神要求党员干部，努力提高领导班子成员的全局意识、发展意识、资源忧患意识和依法行政意识，增强综合协调能力、开拓创新能力和本职业务工作能力。通过学习，干部的思想水平和政治理论水平有明显提高，使班子成为学习型领导班子，带动了全体干部职工的学习，形成了学习型领导干部带动学习型队伍的良好氛围，促进了整个干部队伍的进步和提高。
（二）以建设团结型班子为重点，争创团结好俗话说，团结就是力量。**局×个班子成员一直非常注重团结协作。我们深深认识到，要让一支队伍有凝聚力和战斗力，就必须要团结。每年年初，在局里的工作职责明确分工以后，实行分工负责，责任到人，但分工不分家，遇事大家都能出主意，想办法，积极配合协调，共同商量研究，群策群力，发挥集体的力量，想方设法解决好问题。遇到不同意见，摆到桌面上，各自发表自己的意见，讲清道理，摆明观点，最后达到统一思想的目的，形成统一决策，不在背后搬弄是非，搞小动作。这样以来，大家心往一处想，劲往一处使，形成工作合力，增强了解决和处理问题的能力。另一方面，加强民主，倡导集体决策，实行集体领导下的局长分工负责制度。领导班子在一些重大问题的决策上面，认真贯彻民主集中制的原则，实行集体决策制度，不搞一言堂式的独断专行，一般问题由班子成员召开会议研究决定，主要问题由局务会议研究决定，重大问题由班子成员讨论提出方案后提交全体职工大会研究决定 。如农村宅基地审批、发证，建设用地预审、报批，采矿使用权市场化配置和审批，违法占地案件的处理等，都要通过局务会议讨论决定。这样既避免了少数人决策的失误，也体现了决策问题的公正、公开、公平原则，更有利于使更多的人参与决策，熟悉情况，工作起来积极主动，得心应手。
（三）以作风建设促进服务基层面向群众，争创作风好为了深化机关作风建设，我局从三个方面着手，一是狠抓学习、不断提高干部的政治业务素质，局制定了《党组中心组学习制度》，要求“学习要工作化、工作要学习化”，引导干部自我超越，克服经验主义的作风习惯，使工作与学习相结合，把学习方式从原先被动接受知识转变为主动学
推荐第3篇：创建五好班子工作汇报
各位领导：
一、基本情况
为扎实推进“五好班子”创建活动扎实有效开展，实现强化素质、提升能力、增进团结、改进作风、推动工作的目标，我局高度重视，把创建活动摆上重要议事日程，推动创建活动深入开展。
二、主要做法
（一）以建设学习型班子队伍为理念，争创政治好
我们把加强政治学习作为提高干部素质的一个重要方面，组织干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国家公务员法 》以及党的十七届四中、五中全会、中纪委第五次全体会议精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及国土资源部提出的行政为民措施及工作人员禁令，把组织集中学习与个人自学有机地结合起来，同创先争优活动结合起来，同扎实推进学习型党组织建设活动结合起来，在干部中开展学理论，学本领，提高执政为民能力的学习活动，并用中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取个人利益的通知》精神要求党员干部，努力提高领导班子成员的全局意识、发展意识、资源忧患意识和依法行政意识，增强综合协调能力、开拓创新能力和本职业务工作能力。
（二）以建设团结型班子为重点，争创团结好
俗话说，团结就是力量。**局×个班子成员一直非常注重团结协作。我们深深认识到，要让一支队伍有凝聚力和战斗力，就必须要团结。每年年初，在局里的工作职责明确分工以后，实行分工负责，责任到人，但分工不分家，遇事大家都能出主意，想办法，积极配合协调，共同商量研究，群策群力，发挥集体的力量，想方设法解决好问题。遇到不同意见，摆到桌面上，各自发表自己的意见，讲清道理，摆明观点，最后达到统一思想的目的，形成统一决策，不在背后搬弄是非，搞小动作。这样以来，大家心往一处想，劲往一处使，形成工作合力，增强了解决和处理问题的能力。另一方面，加强民主，倡导集体决策，实行集体领导下的局长分工负责制度。领导班子在一些重大问题的决策上面，认真贯彻民主集中制的原则，实行集体决策制度，不搞一言堂式的独断专行，一般问题由班子成员召开会议研究决定，主要问题由局务会议研究决定，重大问题由班子成员讨论提出方案后提交全体职工大会研究决定 。如农村宅基地审批、发证，建设用地预审、报批，采矿使用权市场化配置和审批，违法占地案件的处理等，都要通过局务会议讨论决定。
推荐第4篇：争创“五好班子”工作汇报
争创“五好班子”工作汇报
各位领导：
首先，对市局考核组领导莅临我县检查指导工作表示欢迎！下面，我就xx县国土资源局创建五好班子工作情况作一个简单汇报。
为积极争创“政治好、团结好、作风好、廉洁好、工作好”的五好班子，xx县国土资源局积极开展了五好班子创建活动，全体班子成员团结奋进，勇于创新，开拓进取，积极大胆开展工作，做到克己奉公，廉洁自律，狠抓局领导班子建设和党风廉政建设，以班子建设和党风廉政建设促进和推动各项工作的开展，较好地完成了各项工作任务，取得了显著的成效。现将我局开展创建五好班子活动的基本情况和具体做法汇报如下：
一、基本情况
为扎实推进“五好班子”创建活动扎实有效开展，实现强化素质、提升能力、增进团结、改进作风、推动工作的目标，[莲山 课件]我局高度重视，把创建活动摆上重要议事日程，推动创建活动深入开展。制定了创建方案，召开了专题会议，并把“五好班子”创建活动与“勤政廉政创优年”、“创先争优”活动和“两整治、一改革”活动结合起来，作为抓好领导班子建设的重要内容，确保创建活动取得实效。
二、主要做法
（一）以建设学习型班子队伍为理念，争创政治好
我们把加强政治学习作为提高干部素质的一个重要方面，组织干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国家公务员法 》以及党的xx届四中、五中全会、中纪委第五次全体会议精神，学习邓小平理论和“xxxx”重要思想、科学发展观以及国土资源部提出的行政为民措施及工作人员禁令，把组织集中学习与个人自学有机地结合起来，同创先争优活动结合起来，同扎实推进学习型党组织建设活动结合起来，在干部中开展学理论，学本领，提高执政为民能力的学习活动，并用中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取个人利益的通知》精神要求党员干部，努力提高领导班子成员的全局意识、发展意识、资源忧患意识和依法行政意识，增强综合协调能力、开拓创新能力和本职业务工作能力。通过学习，干部的思想水平和政治理论水平有明显提高，使班子成为学习型领导班子，带动了全体干部职工的学习，形成了学习型领导干部带动学习型队伍的良好氛围，促进了整个干部队伍的进步和提高。
（二）以建设团结型班子为重点，争创团结好
俗话说，团结就是力量。xx局xx个班子成员一直非常注重团结协作。我们深深认识到，要让一支队伍有凝聚力和战斗力，就必须要团结。每年年初，在局里的工作职责明确分工以后，实行分工负责，责任到人，但分工不分家，遇事大家都能出主意，想办法，积极配合协调，共同商量研究，群策群力，发挥集体的力量，想方设法解决好问题。遇到不同意见，摆到桌面上，各自发表自己的意见，讲清道理，摆明观点，最后达到统一思想的目的，形成统一决策，不在背后搬弄是非，搞小动作。这样以来，大家心往一处想，劲往一处使，形成工作合力，增强了解决和处理问题的能力。另一方面，加强民主，倡导集体决策，实行集体领导下的局长分工负责制度。领导班子在一些重大问题的决策上面，认真贯彻民主集中制的原则，实行集体决策制度，不搞一言堂式的独断专行，一般问题由班子成员召开会议研究决定，主要问题由局务会议研究决定，重大问题由班子成员讨论提出方案后提交全体职工大会研究决定 。如农村宅基地审批、发证，建设用地预审、报批，采矿使用权市场化配置和审批，违法占地案件的处理等，都要通过局务会议讨论决定。这样既避免了少数人决策的失误，也体现了决策问题的公正、公开、公平原则，更有利于使更多的人参与决策，熟悉情况，工作起来积极主动，得心应手。
（三）以作风建设促进服务基层面向群众，争创作风好
为了深化机关作风建设，我局从三个方面着手，一是狠抓学习、不断提高干部的政治业务素质，局制定了《党组中心组学习制度》，要求“学习要工作化、工作要学习化”，引导干部自我超越，克服经验主义的作风习惯，使工作与学习相结合，把学习方式从原先被动接受知识转变为主动学习。二是狠抓制度建设。建立和完善了《服务承诺制》、《首问责任制》、《一次告知制》、《限时办结制》等多项制度并严格落实。同时，将采矿权审批由《矿产资源开采登记管理办法》规定的40个工作日缩短为10个工作日，在办理土地使用权证时，将权属资料审核由《土地登记办法》规定的20个工作日缩短为10个工作日。通过简化审批环节，缩短审批时间，提高了工作效率。三是狠抓廉政建设。一方面，积极开展了勤政廉政创优年活动，落实了党风廉政建设责任制，与局属各单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，制定出台了《2012年党风廉政建设和反腐败任务分工方案》，明确了党风廉政建设责任制的落实，进一步做好责任分解，强化了责任考核，落实了责任追究。另一方面，以勤政廉政创优年活动为契机，加强了党员干部法纪教育，让党员干部自觉遵纪守法，严格执行有关规定，不做违纪违规的事，认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党组织和党员的监督作用。教育党员干部增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
（四）以廉政勤政促工作局面，争创廉洁好
为了全面落实党风廉政建设责任制，我们采取有效措施，建立健全了党风廉政建设责任制及相关的配套制度，将党风廉政建设和反腐败工作任务按职责分工进行了细化分解，使各个责任主体明确责任内容，实行主要领导第一责任人的一把手工程，把反腐败工作与国土资源管理的具体业务工作紧密结合起来，建立了以分管领导挂帅，职能股室牵头，相关股室协办的反腐败工作责任体系，使每个人的肩头上都承担了反腐败工作的任务，形成反腐败工作的合力，较好的完成了本年度党风廉政建设和反腐败各项工作任务 。同时，加强对干部队伍的科学管理，减少领导班子在管理中的随意性，使大家在工作中有章可循，我们在管理中加强制度建设，建立了较为完善的规章制度，做到用制度管人，用制度管事。2012年，我局在原有内部规章制度的基础上，修订和完善了《党组中心组学习制度》、《国土资源案件审查制度》、《汛期期间值班制度》，和《财务管理若干规定》等涉及日常管理、人事教育、财务管理、执法监察等五大类，共33项制度规定，并结合国土系统“十条便民措施”和“五条禁令”的规定，约束和规范党员干部的从政行为，保证系统内的各项廉政建设任务的落实，从源头上预防和治理腐败提供了制度保证，形成对领导班子权力的约束。
（五）以进位赶超为动力，凸显五大工作亮点，争创工作好
xx县国土资源局以科学发展观为指导，紧紧围绕全县经济社会发展大局，统筹保发展与守红线、稳增长与调结构、优服务与严监管、惠民生与保稳定的关系，着力提高国土资源保障能力，全年工作呈现出五大个亮点：
一是土地开发工作初见成效。
为确保我县社会经济持续发展，我们盘活现有存量土地，充分挖掘土地利用潜力，我们狠抓土地开发工作，报县政府出台了《xx县农村农民建房用地占补平衡管理办法》、《关于进一步加强和改进土地开发复垦补充耕地工作的意见》等多个文件，一是明确了农村农民建房用地占用耕地的，必须补充相应的耕地。二是严格实行县内异地占补制度，对不能完成占补平衡任务的乡（镇、街办），农民建房占用耕地的一律不予批准。三是进一步强化了领导，成立了以副县长为组长，农业、林业、水利、国土、监察、审计、财政等单位为成员的领导小组，为有效推进土地开发实施，强化了组织保障。四是建立了奖惩机制，为鼓励各乡镇做好土地开发工作，实行每年年终对各乡（镇、街办）土地开发项目实施情况进行评比，对评比优秀的单位，按每亩给予1500元的奖励。今年来，我们完成了少阳乡少阳村、交溪村、壶桥镇渡头村共3个土地开发项目。项目总规模214.95亩，可新增耕地181.65亩。2012年申报批准了排山、铜钹山、霞峰、大石、枧底共五个乡镇的土地开发项目，总规模达156.41亩，预计复垦后可新增耕地143.186亩。
二是城乡建设用地增减挂钩试点工作创出佳绩。
为了优化用地布局，破解社会经济发展的用地瓶颈，我县通过努力，被省厅列为全省城乡建设用地增减挂工作试点县。整个试点项目涉及20个乡镇77个项目区，项目区总面积742.33亩，投入总资金约1500万元。通过拆旧复垦后，新增耕地719亩。试点工作得到了省市的高度评价，并在我县组织召开了全市城乡建设用地增减挂钩工作现场会，为了推进该项工作，我县也相继召开了现场会，目前，项目工程已高速进入扫尾阶段。同时，抓好了增减挂项目的申报工作，报省厅批准了五都等16个乡镇的增减挂项目，总面积达325.68亩，预计整理复垦后可新增耕地273.57亩。
三是农村集体土地“三权”发证工作全面铺开。
为了积极做好土地确权登记工作，确保合法用地。2012年，我县在全市率先开展了农村集体土地“三权”发证工作。首先，完成了全县农村宅基地的调查摸底工作；其次，通过先试点后推广的办法，已将全县农村集体土地“三权”发证工作全面铺开，目前已完成168个行政村的集体土地所有权确权、376宗农村宅基地使用权及2宗集体建设用地使用权登记工作。登记发证率达70%以上。
四是批后监管力度进一步加大。
为加强建设用地批后监管，根据新形势下土地管理中出现的新情况、新特点，我们建立了《xx县建设用地批后监管暂行办法》、[莲山 课件]《xx县建设项目用地竣工验收办法》、《xx县工业用地招标拍卖挂牌出让细则》、《xx县工业建设项目用地复核验收暂行办法》等多个文件，一是实行工业出让合同约束制。对工业用地出让后分两个阶段签订出让合同的措施。第一阶段年限为3年，第二阶段年限为47年。企业完成第一阶段投资承诺后，才能签订第二阶段的出让合同，如第一阶段达不到要求的，给予一次整改机会，整改后仍达不到要求的，执行退出机制。即动产由企业搬走，土地由县政府收回；不动产经评估后由县政府收购。每个阶段的出让金按年平均出让金与出让年限的乘积计算。合同约束制度的实行，有效遏制了部分企业利用土地进行投机的行为，促进了土地集约节约利用。二是加大了闲置土地的处置力度。在县委、县政府的高位推动下，联合检察院、监察局、财政局、房管局、规划局、审计局、建设局、法制办、工业园区等有关部门对XX年以来全县闲置土地进行了清理，共清理出闲置土地19宗，这19宗闲置土地主要发生在XX年前，2012年无闲置土地现象，针对清理出的19宗土地闲置原因及实际情况，县政府研究制定了具体的处置意见并抓好了落实。
五是设立警务室，创新了土地监管机制。
为加大对全县违法违规用地的查处力度 ，首先，我们在执法大队设立了警务室，由公安选派1名副科级干部及3名业务精湛的民警进驻执法大队，实行联动办案，进一步提高了办案效率。通过与公安联合办案，强有力地遏制了违法势头的反弹。其次，健全了执法监察体系，建立了县、乡、村三级土地执法监察网络，聘请了226名监察信息员，对全县国土资源执法监察薄弱点进行监督，起到了“移动电子眼、摄像头”的作用，使国土资源执法监察网络纵向到底、横向到边，把发现、制止违法用地的触角延伸到每个角落。2012年，全年动态巡查208次，发现违法行为173起，制止违法行为173起。立案查处16宗，结案16宗，结案率达100%。违法案件同比2012年违法案件（18件）降低了11.1%，违法势头得到了遏制。协同纪检、公安部门查处违法案件12宗。拆除4起，拆除面积700㎡，上缴罚没款累计19.6万元。
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xxxx年镇党委紧紧围绕中央新农村建设二十字方针的总体要求,根据好班子创建工作的部署,按照以“一好促五新”的工作理念，不断强化镇村班子建设，整体推进新农村建设工作。通过完善制度、强化措施，夯实基础、创新载体，明确目标、提升层次，努力争创镇村班子达到“五好”好班子的工作目标，有效地促进全镇新农村建设工作上水平、上台阶。现将工作开展情况汇报如下：
一、建立健全各项规章制度，切实加强好班子创建工作的组织领导
根据好班子创建工作的整体要求，不断强化领导意识和领导责任，提出了今年的工作思路和工作措施，全镇的好班子创建工作得到了有序发展，一是镇里召开了党政班子联席会专题研究了好班子创建工作，讨论通过了以党委书记为组长，其他党务工作人员为相关组成人员的工作领导小组；二是制定了《xxx年度好班子创建工作实施方案》，提出了工作思路、工作措施和奖惩办法，同时要求各村也成立相应组织和制定工作方案，使全年的好班子创建工作有方向有目标；三是加大好班子创建工作的投入，为好班子创建工作提供了坚强的物质保障。xxxx年镇党委投入12万元资金用于农民服务中心、村级活动场所、党小组活动场所等到硬件设施建设，投入10余万元资金用于镇村干部培训、党员外出考察、贫困党员救济、走访慰问等；四是建立好班子创建工作责任体系，形成齐抓共管的工作格局。在班子成员当中建立了党建工作党委委员联系挂点制度，要求每位班子成员都应联系挂点一个党支部，几个党小组，几名贫困党员，使每位党委委员有担子、有任务；同时各支部也建立支委委员挂点联系制度，党员联系帮扶群众等活动，通过层级式管理，扩大了基层组织的组织网络，充分发挥了基层网络战斗堡垒作用，形成了齐抓共管的工作格局。
二、坚持学习培训制度，构建高素质干部队伍
一是镇里制定了《镇村干部培训工作计划》和《镇机关干部学习培训制度》，从制度上明确了培训的目标、任务、措施等。二是坚持了经常性的集中学习制度，提高镇村干部的理论素质。要求每位干职工都应根据自己的特长选择一个以上的课题轮流讲课，提高他们的理论操作水平。组织所有镇村干部参加知识技能过关考试，要求所有干部都应掌握１－２门实用技术，指导农民发展农业生产。同时结合开展深入学习实践科学发展观和创先争优活动，要求每位干职工撰写读书笔记和心得体会。三是大力实施农村党员创业孵化工程，提高农村党员综合素质，年内确定了桂花、毛竹、茶叶、乡村旅游等几个实践培训基地，将邀请部分专家为农村党员上课，使三分之二以上的农民能掌握一门以上的实用技术。
三、完善服务机制，争创群众满意班子
一是按照科学发展观的总体要求，认真落实重大事项民主决策工作机制。镇里逐步建立和完善民主决策工作机制，制定了党委议事制度、民主议事规则、党务政务公开制度等到一系列民主议事制度，增加了工作的透明度，使工作更具有操作性和符合群众利益。二是认真落实述职评议制度，扩大民主监督范围。镇村两级对重大事项和群众公开承诺的实事，都分上下半年组织群众进行民主评议，并将民主评议结果向群众公示，对规定期限内未完成的工作要向群众作出明确解释，并由镇人大下达限期整改通知书，通过民主评议提高了党委政府为民服务和责任意识。三是建立健全服务网络，扩大为民服务渠道。镇政府机关成立了党员服务中心，为民接待站等机构。并建立了党政班子成员信访接待制度，挂牌上岗制，办事流程公示制，社情民意登记制，农业110服务制等，村级也相应成立了贫困留守孩关爱制度等，群众能零距离地反映自己的所需所求，干部能有责任和目标帮助群众解决实际困难。
四、创新工作载体，进一步夯实基层基础
今年我镇以充分发挥网络人员作用，激发群众的参与热情为目的，创新活动载体，丰富活动内容，以提高群众的积极性。一是努力打造温馨和谐型政府机关。镇里为每位干职工安装了热水器，添置了部分文体设施，并投入约11万元修建干职工休闲广场，为每位干职工工作营造了温馨的工作氛围。二是深入开展了党小组进区入会、“定区联户、助政惠民”活动，在每个建设点都设立了党小组，并开展了党员服务群众践诺制活动，通过践诺制活动增强了党员的责任感和荣誉感。三是在每个党小组内开展了结对帮扶制度，有能力的党员除了应积极带头参与新农村建设外还帮扶１－２户困难群众，使部分群众早日脱贫致富。四是认真做好三培两带两服务和党员发展工作。制定了《发展党员工作计划》和《发展党员工作责任制追究暂行办法》，在镇中心小学开展了“大手牵小手、永远跟党走”党的基本知识教育。积极落实“一村一名”入党积极分子跟踪培养，建立了镇村入党积极分子台帐，开展了培训教育，共发展党员5名，其中“一村一名”入党积极分子入党积极分子3名。今年我们对全镇的乡土人才和新农村建设骨干分子进行了调查摸底，并且建立了免费参加培训等各项优惠政策，鼓励他们在各条战线上发挥主力军作用。五是推行流动党员一册一线管理制度，加强党员队伍建设。六是做好流动党员证发放工作，强化流动党员管理。今年我们对全镇的流动党员进行了全面的调查摸底，要求所有外出流动党员都应持证外出，并且每位班子成员挂点联系１－２名流动党员，并与外出党员保持经常性联系。五是加强村级组织活动场所建设。建立了图电信息库和村部档案，办理了村部房产证，加强了村部的管理使用，村农民服务站运转良好。
通过抓好班子建设，有效地推动了镇内各项工作的稳步发展，为全镇各项事业顺利推进提供了坚强的组织保证。但离上级要求还有较大差距，我们将进一步完善工作机制，努力实现以“一好促五新”的工作要求来扎实抓好好班子创建工作。
推荐第6篇：支部班子落实党风廉政建设责任制工作汇报
支部班子落实党风廉政建设责任制工作汇报
…市第一中学党支部
2011.10
实施党风廉政责任制，是切实加强党风建设的有效举措，一年来， 校没有一位党员干部因为廉政而出问题，学校党员干部在师德师风、
教书育人、教育科研等方面都给教职工带了一个好头。
2011年以来，学校在党风廉政建设做了以下几个方面工作：
一、制度措施
认真落实与教工委签定的党风廉政建设责任书的内容。学校支部领导班子对学校党风廉政建设的工作负全面的领导责任，校长、书记对党风廉政建设负总责，对班子其他成员负领导责任，领导班子其他成员根据分工对职责范围内和分管的处室党风廉政建设负直接领导责任。
二、具体措施
1、每月一次党支部委员会议，认真组织学习《中国共产党党员及领导干部廉洁从政若干准则》，以及上级关于教育系统廉政建设的若干规定，对党员干部进行党性、党风和党纪的教育。建立学习制度，把党风廉政建设同教职工的政治学习和业务提升相结合，树立起职工政确的人生观、价值观和道德观，学习规范收费有关法规和文件，按照国家、自治区、市、局有关通知精神执行收费标准。
2、班子成员认真学习党风廉政的有关法规和文件，发挥班子成员在全体党员和教职工中的表率作用，不断增强领导班子廉洁自律的自觉性和抗腐能力。
3、加强制度建设。坚持民主集中制，完善党务公开和校务公开制度，完善管理机制和民主监督机制。建立学校评优、评先、评职
等奖励制度，切实做到政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。学校注重民主实行教育公开，充分发挥教代会作用。
4、加强集体领导。对学校重大发展、经费开支、中层干部任免以及岗位变动，学校招生、教师聘用等工作和问题的处理，须在领导班子会议上集体决策，然后在校办公会议讨论通过后执行。
5、认真执行财经纪律，坚持收支两条线和报批“一支笔”制度，严格规范学校收费的标准、收费的程序、收费的管理、收费的监督和公开，规范教育收费票据的使用和管理。使得学校清白收费、家长明白交费。
6、严把各种物资采购、入库、报帐审批制度，继续实行采购物资由采购三人小组集体采购的制度，确保所采购的物资质优、价廉、安全可靠，同时杜绝采购中的不政之风。
7、进一步规范学校公务接待和就餐工作。学校财务管理“三公”支出规范。
8、全面落实禁止教师办班有偿补课，不存在教师明示和暗示学生送礼现象，无体罚学生现象，师德师风良好。
9、大力推进学校廉政文化建设。我校结合分创先争优活动，庆祝建党90周年活动，在全校教职工开展信念教育以及责任教育，把廉政教育与社会公德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进学校，进课堂，运用网络、宣传栏、广播等进行广泛宣传，营造校园廉政文化氛围。每学期都有对学校大型文化长廊进行重新策划，更新。
10、大力加强学校安全卫生工作，提高广大党员干部教师的责任心，期初签订安全责任状，把学校校园的设施及学生在校的安全防范与教师挂勾。目前全校未发生安全事故。
三、责任考核、追究
建立和实行对党风廉政建设责任制执行情况的考核制度，结合年终干部考核和民意测评同时进行，按照考核细则进行量化评比。并将考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处的重要依据。
实行责任问责制，对不履行或不政确履行党风廉政建设责任制的干部党员，按照党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》做出相应的组织处理，须追究纪律责任的将给予党纪政纪处分。
四、存在问题，努力方向
学校党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但是有些工作做得还不踏实，形式还不丰富多彩，如：因学校体制的原因，学校缺乏好的师资队伍、学校教学质量还需不断提高。招生面临一定困难，发展后劲还需上级部门扶持。
我们将进一步加强党风廉政建设力度，把它与师德师风建设结合，长期地持久地加强监督，不断提高自己加强内涵建设，把工作做得更实、更细、更好。
推荐第7篇：某县班子述职述廉工作汇报
根据市委通知要求，下面，我将XX县领导班子及我本人xxxx年度履行职责、廉洁从政等方面的情况汇报如下：
一、认真学习贯彻“三个代表”重要思想，制定了符合XX实际的发展路子
xxxx年,在市委、市政府的正确领导下，XX县新一届领导班子始终把学习“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神,作为首要的政治任务，牢牢抓在手上。按照中央和省、市委关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知要求,及时制订下发文件,采取多种形式开展学习教育。突出学习重点。着重加强了领导干部的学习教育。县级领导干部学习方面,建立起了县委理论中心组学习制度,坚持每周一次集中学习,先后从省委讲师团、天津经济技术开发区、同济大学等聘请专家教授**余人,举办专题讲座、报告会等,加深了县级领导对“三个代表”重要思想的学习和理解。强化了科局级干部的学习,利用县委党校、党员活动室等阵地,实施集中培训和轮训,参加学习培训的干部达*万余人（次）。将学习的内容，重点放在了解放思想、干事创业、促进发展等方面,坚持理论联系实际,带动和深化对“三个代表”重要思想的学习。创新学习方式方法。连续*次组织***多名党员干部进行集中学习,邀请省、市党校讲师进行辅导,分发学习资料****余份。坚持集中与分散相结合，多次利用星期天和晚上时间,由各单位组织,收听收看统一发放的领导讲话、专家论坛、模范人物事迹报告等录音录像，并及时报告学习情况。巩固学习效果。县领导分组到各镇各单位督促检查，不定期抽查学习情况。先后举办了“三个代表”重要思想知识竞赛、论文征集等活动，收到答卷和学习交流文章****余份（篇）。同时,与全县广泛开展的创建学习型组织结合起来,不断巩固和深化学习效果。通过学习，进一步统一了全县各级的思想认识，增强了政治坚定性和敏锐性，提高了各级党员干部的理论水平。
在“三个代表”重要思想的指引下，我们紧密结合XX实际，研究制定了一系列加快发展的思路措施。****年初，我们提出了“围绕一个目标（富民强县、全面建设小康社会），实现三个突破（在思想观念、发展环境和综合实力上实现新突破），突出四个重点(工业规模化、农业产业化、农村城镇化、经济外向化)”的工作思路，排出了全年集中抓好的“四项重点工作”（环境创新、新城区规划、基层组织建设、社会治安综合治理）、“十大工业项目”和“十大基础设施工程”,明确了主攻方向和奋斗目标。省、市委工作会议及XX市“北跨”战略提出之后，我们坚持与时俱进，及时调整工作思路，研究确定了实现XX跨越式发展的目标和步骤。在全县深入开展了以“六破六立”为主要内容的解放思想大讨论，确立了“融入XX市，承接辐射，打造优势，建设三区”的发展构想和“围绕一个主题，落实两阶段任务，明确三区定位，打造四大优势，狠抓五个关键”的总体要求，进一步调动了各级加快发展的积极性。实践已经证明，这些思路和措施，已经成为全县上下的一致共识和统一行动。各大班子之间、上下之间、干群之间团结协调，同频共振，一个人心思上、干事创业的浓厚氛围已经形成。广大干部群众心往一处想，劲往一处使，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全县整体工作水平上了一个新台阶。
二、坚持以经济建设为中心，创造性地开展各项工作
我们坚持不折不扣地贯彻执行党的路线、方针、政策、决议以及上级党委、政府的各项工作部署，并认真做好结合文章,抓住工作重点,大胆实施突破，开创了全县经济和社会事业发展的新局面。****年，全县完成国内生产总值*****亿元，比上年增长*****％。其中，第一产业增加值*****亿元，第二产业增加值*****亿元，第三产业增加值****亿元，分别增长****％、****％和*****％。完成全社会固定资产投资*****亿元，增长*****％。完成自营出口****万美元，增长****％；实际利用外资****万美元，增长****％。实际利用内资*****亿元，增长**％；实现地方财政收入****亿元,增长*****％。农民人均纯收入达到****元,增长***％。
（一）抓招商引资扩总量。我们始终把招商引资作为全县经济工作的生命线，紧紧抓在手上，层层分解指标，逐级落实责任。****年，全县共引进各类项目***个，协议投资****亿元，实际到位****亿元，其中投资过千万元的项目有**个。尤为可喜的是，总投资****万美元的台湾某某厂织染项目，投资****亿元的pKS管项目，投资***亿元的青岛某某集团沥青及润滑油项目，投资****万元的钛白粉项目，投资****万元的新得康胶囊项目等一批较大项目已相继落户XX开发区，并因台资企业相对集中，规模、影响较大，被省台办列为山东省某某工业园。
（二）抓重点项目壮规模。****年初我们排出了事关XX长远发展的“十大工业项目”和“十大基础设施工程”，通过努力，这些项目和工程已经全面启动，有的已发挥效益。某某集团集团扩建项目，投资****万美元，新上了碎碎冰、牛奶、咖啡等*条生产线，形成了**亿元的生产能力。达利食品投资****万元，新建了*****多平米厂房，新上了薯片、蛋黄派、休闲食品*条生产线，使年生产能力达到*亿元。含章造纸在投巨资完成碱回收、引进涂布机生产线的基础上，又投资近亿元，新上了两台****纸机，引进了美国纸加工设备，形成了*万吨浆、**万吨纸的生产能力。“十大基础设施工程”全面铺开
定。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体领导和个人分工负责制，形成了各司其职、各尽其责、相互协调、相互支持、共同推进全局工作的整体合力。实行县级领导“两包一联”责任制，加强对重点工作、重点项目的督查调度，全面抓好工作落实。坚持党的群众路线，增强宗旨观念，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。我作为“班长”，坚持抓大事、谋全局、出思路。认真贯彻民主集中制原则，注意协调好县几大班子的关系，发挥好每个班子成员的作用，充分集中大家的意见，不搞“一言堂”。尤其是涉及全县经济社会发展、党的建设和其他全局性的重大问题，始终坚持在深入调查研究的基础上，集体讨论、会议酝酿、民主决策，收到了比较理想的效果。注重按市场经济规律办事，用活政策，创新机制，充分调动干部群众的积极性、创造性，在继承和坚持已有成功经验的基础上，以勇于探索的精神和讲求实效的作风，创造性地做好各项工作。
（二）全面开展“基层组织建设年”活动。按照中央和省、市关于开展“三级联创”活动的总体部署和“抓基层打基础”的要求，在全县开展了基层组织建设年活动。先后对***个后进村进行了重点整顿，调整“软、散、瘫”班子**个，充实村级干部**人，一批困扰农村多年的“老大难”问题得到较好解决；村村建立了村民代表议事会和村民理财小组，加强了村务财务公开，村级管理走上了规范化、制度化的轨道。建立了农村党建工作联络员制度，拓宽了了解基层情况、倾听群众意见的渠道和途径。同时，采取积极措施，将“基层组织建设年”活动向县直机关和乡镇党委延伸。在县直机关中开展了“加强作风建设，创建人民满意机关”活动，**％以上的县直机关达到了“三高三优三满意”的目标。在乡镇党委中深入开展了以勤政、廉政、德政、优政为主要内容的“四政”建设，乡镇班子战斗力不断增强。推行了“*”工作制，绝大多数乡镇干部达到了每周在乡镇工作*天、住*天的要求；强化了镇办事处的工作职能，有效地解决了乡镇干部“走读”问题,大大提高了工作效率和质量。
（三）不断加强党员干部队伍的作风建设。按照“为民、务实、廉洁”的要求，切实解决好党员干部思想、工作和生活作风等方面存在的突出问题。加强了对党员干部世界观的教育，强化公仆意识和宗旨观念，把各级思想政治建设落实到了“立党为公、执政为民”上。制定了党员干部深入基层联系群众、开展调查研究、包村驻点帮扶群众等方面的有关规定，组织引导领导干部深入基层，体察民情，倾听呼声，解决困难职工和农民群众的实际问题。建立了会议审批制度，大力压缩会议，精简各种文件，减少不必要的应酬。想问题、办事情，坚持务实求实，说实话、办实事、求实效，防止和反对主观主义、形式主义和做表面文章。认真贯彻执行党的干部工作方针，严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》办事，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通,遵守纪律不放松。坚持党管干部的原则,改进干部管理方法,推进干部人事工作科学化、民主化、制度化。修订了干部考察预告制、任前公示制、失察失误责任追究制等,探讨完善了干部考核任用机制。建立健全了党内各项规章制度,落实党员管理责任制，使每个党员始终置于党组织的管理和监督之下。切实搞好党员干部的教育培训,分*批对全县***多名村干部进行了集中培训。加大了对不称职党员的处置力度,保持了党组织的先进性和纯洁性。
四、不断加强党风廉政建设，树立班子和自身的良好形象
一年来，我们不断加强党风廉政建设，严格落实廉洁自律的各项规定，加大从源头上预防和解决腐败问题的力度，从体制、机制、法制上推进反腐倡廉工作，有效地规范了各级党政班子和党员干部的从政行为。坚持领导干部带头搞好廉洁自律，率先垂范，以实际行动取信于民，树立了恪尽职守、奋发进取、执政为民、依法行政的良好形象。
（一）多形式开展主题教育。积极开展了“学理论，守纪律，做模范”、“学纪守纪，警钟长鸣”、“理想信念，廉洁从政”等主题教育。组织党员干部系统学习了党风廉政建设理论和党纪政纪条规，进行了弘扬正气的榜样教育和以案说纪的警示教育。把每年的*月定为“廉洁勤政宣传月”，组织开展各种活动,利用多种形式进行宣传教育。建立了廉政档案，将全县***余名局级干部参加学习教育的情况录入档案。通过狠抓教育，使党员干部特别是领导干部树立起了正确的权力观、地位观、利益观，筑起了廉洁自律的思想道德防线。
（二）严格落实党风廉政建设责任制。制定了《党风廉政建设责任制实施办法》、《目标责任分解表》、《党风廉政建设责任书》等，从上到下普遍成立了由党政一把手担任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，在全县形成了党委一把手负总责，班子成员各负其责，一级抓一级的工作运行机制。继续执行并完善了党员领导干部重大事项报告制度、廉政档案制度、领导干部述职述廉制度、定期谈话制度等。印发了《党政机关副局级以上领导干部廉洁勤政行为规范》、《关于加强对领导干部八小时以外监督的意见》，层层建立党政领导干部经济责任审计联席会议制度。针对镇级干部走读、村级干部作风简单粗暴和存在的挥霍浪费行为，从政治学习、作风建设、财经纪律、吃喝招待等方面作了具体规定。改革了签字报销制度，实行财务支出“会签制”。通过以上这些措施，规范了各级行为，提高了廉政自觉性。
（三）抓好群众反映强烈的热点难点问题。坚持标本兼治、重在治本的方针，着重抓了利用公款大吃大喝、公款旅游和变相旅游、擅自更换或增加车辆、超标准住房等群众反映强烈的问题。建立健全了接待制度，规范了接待程序和接待标准，镇镇建起了“廉政
电视工程，启动人畜吃水解困工程。全县新修乡村公路***公里以上，有线电视通村率达到**％以上，户户通自来水的村达到***个以上。加大环境创新力度，优化经济发展环境，努力形成经济和社会协调发展的良好局面。
在新的一年里，我们要进一步加强党的思想、组织、作风、制度建设和党风廉政建设，开展好“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神的集中教育活动，为工作开展提供坚强有力的组织保障。要加强精神文明建设和民主法制建设，保持和发展安定祥和的政治局面。要改进领导方式，提高执政水平。深入扎实地开展好“干部素质提高年”活动，进一步提高各级领导班子和领导干部的政治素质和工作能力，形成良好的党风、政风和民风。健全完善抓工作落实的机制，坚持把全方位目标管理和督查考核结合起来，把考核评价结果和干部管理使用结合起来，确保各项目标任务落到实处，推动全县改革和建设事业再上新台阶，再创新水平。
推荐第8篇：某县班子述职述廉工作汇报
根据市委通知要求，下面，我将XX县领导班子及我本人xxxx年度履行职责、廉洁从政等方面的情况汇报如下：
一、认真学习贯彻“三个代表”重要思想，制定了符合XX实际的发展路子xxxx年,在市委、市政府的正确领导下，XX县新一届领导班子始终把学习“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神,作为首要的政治任务，牢牢抓在手上
。按照中央和省、市委关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知要求,及时制订下发文件,采取多种形式开展学习教育。突出学习重点。着重加强了领导干部的学习教育。县级领导干部学习方面,建立起了县委理论中心组学习制度,坚持每周一次集中学习,先后从省委讲师团、天津经济技术开发区、同济大学等聘请专家教授10余人,举办专题讲座、报告会等,加深了县级领导对“三个代表”重要思想的学习和理解。强化了科局级干部的学习,利用县委党校、党员活动室等阵地,实施集中培训和轮训,参加学习培训的干部达1万余人（次）。将学习的内容，重点放在了解放思想、干事创业、促进发展等方面,坚持理论联系实际,带动和深化对“三个代表”重要思想的学习。创新学习方式方法。连续4次组织600多名党员干部进行集中学习,邀请省、市党校讲师进行辅导,分发学习资料1000余份。坚持集中与分散相结合，多次利用星期天和晚上时间,由各单位组织,收听收看统一发放的领导讲话、专家论坛、模范人物事迹报告等录音录像，并及时报告学习情况。巩固学习效果。县领导分组到各镇各单位督促检查，不定期抽查学习情况。先后举办了“三个代表”重要思想知识竞赛、论文征集等活动，收到答卷和学习交流文章1300余份（篇）。同时,与全县广泛开展的创建学习型组织结合起来,不断巩固和深化学习效果。通过学习，进一步统一了全县各级的思想认识，增强了政治坚定性和敏锐性，提高了各级党员干部的理论水平。
在“三个代表”重要思想的指引下，我们紧密结合XX实际，研究制定了一系列加快发展的思路措施。2003年初，我们提出了“围绕一个目标（富民强县、全面建设小康社会），实现三个突破（在思想观念、发展环境和综合实力上实现新突破），突出四个重点(工业规模化、农业产业化、农村城镇化、经济外向化)”的工作思路，排出了全年集中抓好的“四项重点工作”（环境创新、新城区规划、基层组织建设、社会治安综合治理）、“十大工业项目”和“十大基础设施工程”,明确了主攻方向和奋斗目标。省、市委工作会议及XX市“北跨”战略提出之后，我们坚持与时俱进，及时调整工作思路，研究确定了实现XX跨越式发展的目标和步骤。在全县深入开展了以“六破六立”为主要内容的解放思想大讨论，确立了“融入XX市，承接辐射，打造优势，建设三区”的发展构想和“围绕一个主题，落实两阶段任务，明确三区定位，打造四大优势，狠抓五个关键”的总体要求，进一步调动了各级加快发展的积极性。实践已经证明，这些思路和措施，已经成为全县上下的一致共识和统一行动。各大班子之间、上下之间、干群之间团结协调，同频共振，一个人心思上、干事创业的浓厚氛围已经形成。广大干部群众心往一处想，劲往一处使，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全县整体工作水平上了一个新台阶。
二、坚持以经济建设为中心，创造性地开展各项工作
我们坚持不折不扣地贯彻执行党的路线、方针、政策、决议以及上级党委、政府的各项工作部署，并认真做好结合文章,抓住工作重点,大胆实施突破，开创了全县经济和社会事业发展的新局面。2003年，全县完成国内生产总值59.88亿元，比上年增长16.69％。其中，第一产业增加值17.35亿元，第二产业增加值25.73亿元，第三产业增加值16.8亿元，分别增长4.72％、25.7％和18.01％。完成全社会固定资产投资22.85亿元，增长30.80％。完成自营出口1900万美元，增长30.4％；实际利用外资2006万美元，增长41.3％。实际利用内资19.04亿元，增长51％；实现地方财政收入1.91亿元,增长22.26％。农民人均纯收入达到3002元,增长6.7％。
（一）抓招商引资扩总量。我们始终把招商引资作为全县经济工作的生命线，紧紧抓在手上，层层分解指标，逐级落实责任。2003年，全县共引进各类项目207个，协议投资66.1亿元，实际到位17.9亿元，其中投资过千万元的项目有52个。尤为可喜的是，总投资2800万美元的台湾某某厂织染项目，投资1.78亿元的PKS管项目，投资1.5亿元的青岛某某集团沥青及润滑油项目，投资6000万元的钛白粉项目，投资3000万元的新得康胶囊项目等一批较大项目已相继落户XX开发区，并因台资企业相对集中，规模、影响较大，被省台办列为山东省某某工业园。
（二）抓重点项目壮规模。2003年初我们排出了事关XX长远发展的“十大工业项目”和“十大基础设施工程”
推荐第9篇：新农村建设好班子工作汇报材料（材料）
新的一年以来，在市委的正确领导下，武阳镇围绕新农村建设主题，按照乡镇“三民”好班子、村级“六好”班子建设要求，抓住创先争优活动这一重要契机，打基础，抓重点，图创新，在好班子建设方面取得了一些成绩。现将工作情况汇报如下：
一、工作基本情况
今年以来，我镇立足工作实际，依托“一册一线”管理和党员信息化网络平台，在抓好党员为民服务体系建设、干部队伍建设、党员干部走访群众等往年常抓不懈的工作的同时，根据今年好班子建设的新要求，着力抓好农村年轻党员发展、村级组织活动场所建设、党组织“进区入会”、农村党员创业孵化工程、村级组织运转经费保障等五方面工作，取得了较好的成效，镇村班子的履职能力和水平得到进一步提高，干部作风明显转变，党组织的执行力和凝聚力得到进一步提升，党员的先锋模范作用得到进一步发挥，经济发展得到促进，和谐社会得到构建。
二、主要做法及经验
1、着力抓好发展农村年轻党员工作，增添党建工作活力。今年以来，我镇积极创新发展年轻党员的工作机制，全面推行“一村一名入党积极分子”跟踪重点培养机制，确保每个村每年至少发展1名30周岁以下、高中以上学历、“双带”能力较强的新党员。
一是积极落实发展工作责任制。我镇切实加强对发展党员工作的领导。镇、村、组三齐抓共管的局面，把发展党员工作责任制落到实处。做到镇党委领导包村、村支委及老党员每人联系一至二名入党积极分子，形成一级抓一级，层层抓落实的发展工作网络。同时建立检查、汇报制度，做到村支部每半年向镇党委汇报一次培养发展农村年轻党员工作。二是镇党委切实负起工作责任。帮助督促村支部做好发展农村年轻党员的工作，明确发展党员比例结构要求，并将这项工作列为镇党委的任期目标。镇党委书记作为第一责任人亲自抓，同时要求分管党务的副书记和组织委员指导村支部做好发展党员工作。三是明确支部书记为直接责任人，支部组委是具体责任人，建立“不抓发展党员工作是失职，抓不好是不称职”的责任机制。四是加大考核力度，将发展农村党员工作列为党建工作考核的重要内容。
二是建立入党候选人推荐制度。特别是在一村一名入党积极分子工作中，我镇积极实行“两推三考”的做法。两推即：由村支部大会推荐和村民代表大会推荐。三考，即一考德，即主要考察推荐入党对象的品德修养、政治素质，看他们是否符合积极分子的标准；二考能，看他们是否具有带领村民脱贫致富的能力，是否能在经济发展方面起典范作用；三考绩，看他们是否能在发家致富上走在全村前列，是否做出了实实在在的成绩。这一做法的实行有力地保证了农村优秀青年人才的脱颖而出，进一步壮大老人农村党员队伍的力量。
三是健全发展党员全程公示制度。我镇从积极分子培养到预备党员接收、转正，实行全程公示制度，进一步彰显公正、透明、严肃的原则。公示工作贯穿于整个入党的过程中，对于在公示过程中被群众举报存在一定问题的，重新进行审查，以确保把真正优秀的人才吸收到党员队伍中来。
在确保经费保障的同时，规范村级组织经费管理，确保经费规范使用。严格核定和控制村干部职数，对超编人员报酬不予保障，严禁挤占、截留、挪用村级组织经费，严禁乡镇向村级组织转嫁支出责任，并依照村务公开的要求，将村级组织经费开支作为村务公开的重要内容定期公布，接受群众监督。
三、存在的不足和今后的打算。
1、存在的主要问题。今年以来，我镇在好班子建设方面虽然取得了一定的成绩，但是与上级的高标准、严要求相比，仍然存在较大的差距。如在发展农村党员工作中存在培养选拔渠道不畅、政治上缺乏有效引导、发展机制不够完善、部分农村党组织对发展党员工作的重要性、紧迫性认识不足，在工作中出现了偏差等问题，村级组织活动场所的后续工作特别是配套设施建设仍需加快完善，党组织“进区入会”工作力度仍需进一步加大，党员创业孵化基地作用发挥不强等问题，这些都有待在今后的工作中进一步加强和完善。
2、今后的打算。我镇将认真贯彻科学发展观精神，坚持“党建工作是硬基础”的指导思想，对照“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的基本要求，真抓实干，力创特色，促进党建工作更上新台阶。基本工作思路是：一是以提升领导干部谋求发展的能力为核心，切实加强镇村领导班子建设，提高执政能力，力求“合心、合拍、合力”；二是激发农村基层党组织引领发展的创造力，构建党建工作责任体系，进一步建立健全党员服务群众工作机制，继续完善党员服务群众网络体系建设，提升党建工作整体水平；三是激发党员干部队伍活力，认真实施农村现代远程教育工程，高度抓好农村党员特别是年轻党员发展工作，积极探索在外出务工优秀青年和流动人口中发展党员的新思路，进一步加强和改进流动党员管理服务工作，增强流动党员的归属感、荣誉感；四是继续深入抓好以赣佛达党小组和金橙党小组成立的联合党支部为代表的产业党建，抓好党建促产业，促进党建工作创新，形成一个以产业为纽带的党组织设置新格局；五是积极做好活动场所的建管工作，对完成建设的按照制度健全、设施齐备、功能全面、服务方便、活动正常的要求，充分发挥主阵地的“议事中心、文化中心、服务中心、活动中心”的各种功能；六是继续开展好党员干部走访群众活动，提升走访活动效果，将群众的合理意愿转化为政府的决策，全面推动各项工作。
推荐第10篇：路桥集团四好班子创建工作汇报
文章标题：路桥集团四好班子创建工作汇报
国资委企业领导人员管理处：
路桥集团按照《中组部、国务院国资委党委关于印发的通知》文件后，认真落实。集团党委按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好和作风形象好的总体要求，结合保持共产党员先进性教育活动，在集团系统全面开展“四好”领导班子创建活动。现将活动开展情况汇报
如下。
一、进行学习宣传，为全面开展“四好”领导班子创建活动做好思想准备。
四月中旬，集团党委和集团机关分别进行中心组学习。会上，集团、股份领导班子成员、集团机关各处室主要负责人重点围绕创建“四好”领导班子的要求和领导干部保持先进性的具体要求，畅谈学习体会，进行热烈讨论。在讨论中大家感到，创建“四好”领导班子，首先要解决认识问题，充分认识加强对开展创建“四好”领导班子活动的重要性、必要性。一是创“四好”既是对企业领导班子和领导人员的基本要求，也是党员先进性在企业领导干部中的具体体现；二是提出创“四好”目标是对领导班子建设的经验总结。实践证明，企业领导班子好，企业就兴旺。领导班子做到“四好”，班子就有战斗力，企业就有活力，改革、发展、稳定各项工作就能全面推进，不断开创新局面；三是企业开展创建“四好”领导班子活动也是企业面临新形势、应对新挑战的客观需要。党的执政能力强不强关键在各级领导班子。企业领导班子做到“四好”要求，执政党在基层的执政能力就得到加强。其次，要正确把握“四好”的内涵和重点。中共中央组织部、国务院国资委提出的“四好”内涵，体现了党章对党员和党员领导干部以及胡锦涛同志关于新时期共产党员先进性的基本要求的精神，“四好”是一个统一整体，相辅相成，政治素质好是领导班子建设的首要任务，经营业绩好是领导班子的工作目标，团结协作好是班子开展工作的必要条件，作风形象好是领导班子建设的重要保证。在实践中我们必须全面正确科学地把握“四好”的内涵和重点。第三，要把企业“四好”领导班子创建工作落到实处。“四好”领导班子创建活动主要把好“四个环节”：一是严格要求，自觉以高标准来衡量。二是加强学习，不断进取，努力提高经营能力。三是建章立制、遵纪守规，不断提高监管水平。四是以人为本，深化企业精神，着力打造和谐企业。在学习讨论中，大家认为，创建企业“四好”领导班子是一项长期的工作，需要不断实践，不断探索。创建“四好”班子要抓好结合，抓好考核，把“四好”领导班子创建活动考核评价与企业年度经营目标责任制考核相结合，与创建文明单位活动考核相结合，与任期目标考核相结合，使企业“四好”领导班子建设真正取得实效。
二、扎实抓好“四好”领导班子创建活动我们确立“四好”领导班子创建活动的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，全面加强企业领导班子自身建设，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力，为加速提升企业的核心竞争力，巩固党的执政基础，提供坚强的组织保证。集团党委根据领导班子要达到的“四好”具体目标提出了建设学习型、发展型、务实型、民主型、廉政型班子的总体要求。并把创建活动与保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，把创建活动作为推动企业深入开展先进性教育活动的一项重要举措，通过开展创建活动促进先进性教育，用创建活动的成效体现先进性教育的成果。路桥集团在先进性教育活动前期调查摸底工作中，增加了对领导班子意见和建议的收集，了解党员、职工对领导班子的意见和建议；在学习动员阶段，领导班子增加了对开展“四好”领导班子创建活动有关通知和讲话精神的学习，学习中组部、国务院国资委党委有关开展“四好”领导班子创建活动的通知精神，增加了对中组部和国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作意见精神的学习；在下一步的先进性教育分析评议阶段中，集团公司各级领导班子要专门召开一次以开展“四好”领导班子创建活动为主要内容的专题民主生活会，根据收集上来的群众对各级领导班子的意见和建议，结合先进性教育活动的学习内容及前一阶段学习的体会，进行批评和自我批评，查摆问题和原因，提出整改方案；在整改提高阶段，各级领导班子要根据整改方案，对那些需要解决又能够解决的问题，集中时间，立即整改；对那些需要整改但暂时不具备解决条件的问题，要向群众说明情况，明确努力方向，列出明确时间表和责任人，并将整改情况向职工公布。集团党委要求权属各单位党委切实履行职责，高标准、严要求，抓好创建活动。年底集团党委在对权属单位领导班子考核时，要把领导班子是否是“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”纳入考核内容，并对开展创建活动较好
的领导班子进行通报表扬。到目前，“四好”领导班子创建活动正在有序地进行中，“五型”班子建设取得了很好的成效。在学习型班子建设方面，各基层党委坚持以贯彻“三个代表”重要思想为指导，注重理论联系实际，把功夫下在更新观念统一思想上，注重解决企业在改革发展中遇到的思想和管理问题，提高了立党为公和创业发展的自觉性。在建设发展型
班子方面，各基层党委坚持党政共抓一个主题，以巩固集团主业在省内外市场的龙头地位为依托，发挥比较优势，积极挺进市场，使全员的管理意识、竞争意识、品牌意识和形象意识空前提高，主力军地位明显增强。在务实型班子建设方面，各基层党委把思想定位在苦练内功强化管理上，大力实施成本战略、品牌战略和人才战略，深入一线，深入现场，经受住了市场竞争、国企改制和各种艰难困苦的考验。在民主型班子的建设上，各基层党委按照党中央提出的推进社会主义民主政治建设的总要求，坚持从企业特点出发，积极推进集体决策和民主决策，充分明确了决策事项和决策程序，并坚持企务公开、决策透明，全面接受职工群众的监督，有效[好范文-www,wenmi114.com,找范文请到xiexiebang.com]地提高了班子的凝聚力和战斗力。在廉政型班子建设上，各基层党委认真组织学习贯彻党中央提出的“两个条例”，认真执行集团党委提出的加强党内监督和权力约束的六项规定，坚持以制度为保证，以自律为典范，班子形象、领导威信得到了新的提高。集团党委在创建活动中，注意把创建活动同促进企业改革发展稳定结合起来，同推动当前工作结合起来，同建立领导班子能力建设的长效机制结合起来，务求取得实效。目前，集团各级领导班子维护改革发展稳定大局，联系企业实际，围绕解决企业突出问题已经迅速行动起来。我们在股份公司管理工作会议上，提出了企业面临的10个亟待解决的问题和产生问题的四个根源，两级领导班子和管理人员进行研究谈论，寻求解决问题的有效途径。在集团机关的学习研讨中，我们提出了企业生存发展的五个危机，要求领导干部高度重视并寻求解决办法。最近股份公司召开处长、书记恳谈会，分析影响企业生存发展的机制、体制和管理问题，所有这些都体现了我们路桥集团领导干部在创建“四好”活动中切实解决影响企业生存发展和职工群众切身利益的实际问题的决心，从而为我们构建和谐路桥集团，建设高度文明企业，奠定了坚实基础。
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第11篇：路桥集团四好班子创建工作汇报
国资委企业领导人员管理处：
路桥集团按照《中组部、国务院国资委党委关于印发的通知》文件后，认真落实。集团党委按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好和作风形象好的总体要求，结合保持共产党员先进性教育活动，在集团系统全面开展“四好”领导班子创建活动。现将活动开展情况汇报如下。
一、进行学习宣传，为全面开展“四好”领导班子创建活动做好思想准备。
四月中旬，集团党委和集团机关分别进行中心组学习。会上，集团、股份领导班子成员、集团机关各处室主要负责人重点围绕创建“四好”领导班子的要求和领导干部保持先进性的具体要求，畅谈学习体会，进行热烈讨论。
在讨论中大家感到，创建“四好”领导班子，首先要解决认识问题，充分认识加强对开展创建“四好”领导班子活动的重要性、必要性。一是创“四好”既是对企业领导班子和领导人员的基本要求，也是党员先进性在企业领导干部中的具体体现；二是提出创“四好”目标是对领导班子建设的经验总结。实践证明，企业领导班子好，企业就兴旺。领导班子做到“四好”，班子就有战斗力，企业就有活力，改革、发展、稳定各项工作就能全面推进，不断开创新局面；三是企业开展创建“四好”领导班子活动也是企业面临新形势、应对新挑战的客观需要。党的执政能力强不强关键在各级领导班子。企业领导班子做到“四好”要求，执政党在基层的执政能力就得到加强。其次，要正确把握“四好”的内涵和重点。中国共产党中央组织部、国务院国资委提出的“四好”内涵，体现了党章对党员和党员领导干部以及胡锦涛同志关于新时期共产党员先进性的基本要求的精神，“四好”是一个统一整体，相辅相成，政治素质好是领导班子建设的首要任务，经营业绩好是领导班子的工作目标，团结协作好是班子开展工作的必要条件，作风形象好是领导班子建设的重要保证。在实践中我们必须全面正确科学地把握“四好”的内涵和重点。 第三，要把企业“四好”领导班子创建工作落到实处。“四好”领导班子创建活动主要把好“四个环节”：一是严格要求，自觉以高标准来衡量。二是加强学习，不断进取，努力提高经营能力。三是建章立制、遵纪守规，不断提高监管水平。四是以人为本，深化企业精神，着力打造和谐企业。
在学习讨论中，大家认为，创建企业“四好”领导班子是一项长期的工作，需要不断实践，不断探索。创建“四好”班子要抓好结合，抓好考核，把“四好”领导班子创建活动考核评价与企业年度经营目标责任制考核相结合，与创建文明单位活动考核相结合，与任期目标考核相结合，使企业“四好”领导班子建设真正取得实效。
二、扎实抓好“四好”领导班子创建活动
我们确立“四好”领导班子创建活动的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，全面加强企业领导班子自身建设，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着&nbs
p; 力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力，为加速提升企业的核心竞争力，巩固党的执政基础，提供坚强的组织保证。集团党委根据领导班子要达到的“四好”具体目标提出了建设学习型、发展型、务实型、民主型、廉政型班子的总体要求。并把创建活动与保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，把创建活动作为推动企业深入开展先进性教育活动的一项重要举措，通过开展创建活动促进先进性教育，用创建活动的成效体现先进性教育的成果。
路桥集团在先进性教育活动前期调查摸底工作中，增加了对领导班子意见和建议的收集，了解党员、职工对领导班子的意见和建议；在学习动员阶段，领导班子增加了对开展“四好”领导班子创建活动有关通知和讲话精神的学习，学习中组部、国务院国资委党委有关开展“四好”领导班子创建活动的通知精神，增加了对中组部和国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作意见精神的学习；在下一步的先进性教育分析评议阶段中，集团公司各级领导班子要专门召开一次以开展“四好”领导班子创建活动为主要内容的专题民主生活会，根据收集上来的群众对各级领导班子的意见和建议，结合先进性教育活动的学习内容及前一阶段学习的体会，进行批评和自我批评，查摆问题和原因，提出整改方案；在整改提高阶段，各级领导班子要根据整改方案，对那些需要解决又能够解决的问题，集中时间，立即整改；对那些需要整改但暂时不具备解决条件的问题，要向群众说明情况，明确努力方向，列出明确时间表和责任人，并将整改情况向职工公布。
集团党委要求权属各单位党委切实履行职责，高标准、严要求，抓好创建活动。年底集团党委在对权属单位领导班子考核时，要把领导班子是否是“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”纳入考核内容，并对开展创建活动较好的领导班子进行通报表扬。
到目前，“四好”领导班子创建活动正在有序地进行中，“五型”班子建设取得了很好的成效。在学习型班子建设方面，各基层党委坚持以贯彻“三个代表”重要思想为指导，注重理论联系实际，把功夫下在更新观念统一思想上，注重解决企业在改革发展中遇到的思想和管理问题，提高了立党为公和创业发展的自觉性。在建设发展型班子方面，各基层党委坚持党政共抓一个主题，以巩固集团主业在省内外市场的龙头地位为依托，发挥比较优势，积极挺进市场，使全员的管理意识、竞争意识、品牌意识和形象意识空前提高，主力军地位明显增强。在务实型班子建设方面，各基层党委把思想定位在苦练内功强化管理上，大力实施成本战略、品牌战略和人才战略，深入一线，深入现场，经受住了市场竞争、国企改制和各种艰难困苦的考验。在民主型班子的建设上，各基层党委按照党中央提出的推进社会主义民主政治建设的总要求，坚持从企业特点出发，积极推进集体决策和民主决策，充分明确了决策事项和决策程序，并坚持企务公开、决策透明，全面接受职工群众的监督，有效地提高了班子的凝聚力和战斗力。在廉政型班子建设上，各基层党委认真组织学习贯彻党中央提出的“两个条例”，认真执行集团党委提出的加强党内监督和权力约束的六项规定，坚持以制度为保证，以自律为典范，班子形象、领导威信得到了新的提高。
集团党委在创建活动中，注意把创建活动同促进企业改革发展稳定结合起来，同推动当前工作结合起来，同建立领导班子能力建设的长效机制结合起来，务求取得实效。目前，集团各级领导班子维护改革发展稳定大局，联系企业实际，围绕解决企业突出问题已经迅速行动起来。我们在股份公司管理工作会议上，提出了企业面临的10个亟待解决的问题和产生问题的四个根源，两级领导班子和管理人员进行研究谈论，寻求解决问题的有效途径。在集团机关的学习研讨中，我们提出了企业生存发展的五个危机，要求领导干部高度重视并寻求解决办法。最近股份公司召开处长、书记恳谈会，分析影响企业生存发展的机制、体制和管理问题，所有这些都体现了我们路桥集团领导干部在创建“四好”活动中切实解决影响企业生存发展和职工群众切身利益的实际问题的决心，从而为我们构建和谐路桥集团，建设高度文明企业，奠定了坚实基础。
第12篇：友谊村社区两委会班子工作汇报
友谊村社区党支部党建工作总结
2009年我社区两委会班子认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大、十七届四中全会精神，“1+5”文件的学习，深刻贯彻落实科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和谐社会下的新型社区为总体要求，不断地加强党的基层组织建设，努力做好“携手抓提升、共建促和谐”活动和区委组织部在全区城中村改造工作中，积极发挥我支部在社区的作用。现将2009年科学发展观活动的开展情况做以汇报：
一、基本情况
我党支部目前共有党员54人，两委会班子及社区工作人员有17人，常住人口1593人，总户数670户。流动人口有16500 人。
二、主要工作情况
（一）加强政治理论学习，提高思想意识，确保社区稳定。我社区两委会班子及全体党员集中学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中全会精神，学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》及《求是》、《人民日报》《社区党建》等等党刊杂志上、报纸上关于党的建设重要的文章。除此之外，我社区党支部组织辖区所有党员选定具体时间集中学习理论知识，计40余小时。针对行动不便的老党员，社区派专人到本人家庭讲课。进而使辖区所有党员的政治思想意识得到进一步的提升。我社区要求成员做好学习笔记，撰写学习心得 ，科学发展观答题40余份，确保学习实效。通过宣传各项政策开展活动。特别是在城中村改造、撤村建居无形改造、国庆期间，宣传党和政府的政策、法规。做好疏导和化解矛盾工作确保了我社区一方平安。 1
在创建平安城区的工作中，我支部带领社区内的党员义务参加宣传工作。我社区两委会认识明确，高度重视平安工作，组建本村综治成员10人，设专职干部工作地点，制定本社区管理制度。我社区不论是平时还是逢年过节，都安排24小时值班巡逻。社区人口居住混杂，暂住流动人口是我村治安管理的重要内容，对此社区加强了对暂住人口登记不定时的检查。治安管理常抓不懈，把维护村名的安宁，社会的稳定当坐头等大事来抓。出现小矛盾和纠纷，能够在调委会得以解决。今年我社区两委会重视创建平安工作，机构健全，管理规范，工作有力。协同土门派出所破获刑事案件1起，治安案件5起，无民间矛盾激化引发刑事案件，无集体上访、游行示威等影响政治稳定的事件，无“法轮功”邪教人员，并制定了我社区反邪教方案。
（二）加强社区支部班子建设，狠抓基层党组织规范化建设。
开展科学发展观以来，我支部在社区挂横幅、出黑板报进行宣传。于2009年9月16日召开支部委员会，学习我区科学发展观实施方案，成立我支部科学发展观领导小组。制定我支部的实施方案。经认真讨论研究提出我支部学习实践载体为“保稳定、优服务、促和谐”
在重大事件上，已形成了互相协商，意见一致的基本原则，在社区居委会中形成了民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，严格按照党的路线方针政策办事。加强班子成员之间的思想交流、协同工作，使班子成为一个团结、协作、科学的领导核心。
根据《农村工作局党委关于加强基层党组织规范化建设工作的安排》，以及基层党组织规范化建设任务和内容，我社区认
真落实各项工作，各项制度已健全、阵地建设、台帐建设基本齐全。
我支部预备党员4人以转正，现培养积极分子3人。
（三）积极开展学习实践科学发展观活动，使人民群众得实惠。
第三批学习实践活动开始后，我社区按照按照中央和省、市、区委的统一部署和《中央西安莲湖区委关于全区第三批深入学习时间科学发展活动的实施意见》精神，我社区精心筹备，积极组织、严格落实。
在开展深入学习实践科学发展观活动以来，我社区两委会班子积极带领社区工作人员认真学习科学实践活动，尽力把学到的理论和社区实际工作相结合，坚持全心全意为社区居民服务。深入了解民情，充分反映民意，一心一意为群众排忧解难。 对卫生环境进行整治，对门面房店主通知到人，一律不许出店经营。对辖区内主干道流动、买菜等人员由村综治办人员负责清赶，不许停放各种车辆，保证村道路畅通。对辖区22个下水管道进行清掏，保证污水及雨水不出现堵塞现象，保证路面清洁无积水现象。对辖区内的公厕、垃圾台、道路制定管理制度，并要求保洁员按照制度清理公厕、垃圾台和道路。特别是在节假日期间要保证社区环境卫生整洁。冬季来临之际，综治办的人员下到各户宣传安全防火、防煤气中毒。
2009年7月我社区成立以来，劳动保障工作在上级的领导下，坚持以人为本，求真务实，认真贯彻落实区委、区政府以及区农村工作局对社保工作的方针政策，使我们社区社保工作取得了明显的成效，建立了良好的开端。逐步形成了“以政策为指导，以完善工作制度，工作内容为基础，以就业为目的”的工作方针，从而推动了辖区再就业工作，促进了社会稳定，对土门地区的经济发展起到了积极作用。社区认真落实政策和 3
各种资料，为居民就业服务。建立了台帐，完善了资料，使社保工作迅速走入正轨，以此促进就业工作的顺利进行。社区为把上级政策落到实处，建立了社区劳动保障工作站，制订了《社区劳动保障工作站职责》，做到了上有组织，下有人有，职责明确，责任到人。社区现有4050人员10人享受社保补贴，城镇新增就业人员9人，办理社区医保1410人，为25名残疾人办理了残疾证，为72名65岁以上老人进行免费体检，为65岁以上老人免费办理《先是老年人优待证》68本，另组织43人参加SIYB班学习，组织失业、无业人员参加招聘会。一如既往全身心地投入到各项工作中，把党的政策方针及时传递到居民中间，使其感受到党和社会主义大家庭的温暖。
友谊村社区党支部
2009年12月2日
第13篇：公司新班子工作汇报及发展设想
公司新班子工作汇报及发展设想
修理公司新班子工作汇报及发展设想
总公司：
修理公司整合工作已告一段落，根据总公司进一步深化保修体制改革，按照有利于改革和发展、有利于资源优化配置、有利于提高经济效益的原则和相关精神，新修理公司班子成员于8月2日中午召开第一次工作会议。
会议结合新公司的生产实际和进一步深化管理、优化资源配
置的需要，对公司领导分工进行了调整：由何鹭同志主持行政全面工作，分管财务科、三包服务站、中心库、综合办人力资源、后勤保障、行政文秘档
案、基建维修、三产物业管理；由董鲁榕同志主持党务全面工作，分管综合办公室党群工团、保卫消防；黄滔同志分管白湖亭车间生产工作（原南厂），南站检验室；陈霞同志分管工业路车间开发工作（含轿车中心）、旅汽车间，西站检验室，并负责协调统筹中心事故车定损工作；林云光同志分管北站
一、二车间生产工作，北站检验室；林修忠同志分管闽运机动车检测有限公司、闽运机动车性能检测中心生产工作。
根据总公司闽运人[2007]52号文件精神，结合新公司两科一室的机构设置和岗位编制，会议按照“条件公开、双向选择、平等竞争、按需设岗、按岗聘用、最佳配置”的原则，结合新修理公司生产经营实际需要，研究并初步圈定了各职能科室领导人选，下一步将正式行文请示总公司。为保证日常的生产工作正常进行，在各科室领导没有正式到位前，会议决定从圈定的职能科室领导人选中指定临时科室负责人，暂时主持各
科室日常工作。暂由李瑛同志主持财务科工作；暂由肖少平同志主持生产科工作；暂由许鹏雄同志主持综合办公室工作。
为进一步落实总公司“小科室、大车间”的精神，将原北厂修理
一、
二、三车间整合为修理
一、二车间，抽调部分原生产科骨干充实到车间进一步加强车间的技术和管理力量，为进一步加强车间管理、工艺规范，进一步提高维修质量，将车间行政管理与过程检验员职责进行分离，设立车间主任和过程检验员岗位，各司其责，明确责任。自8月1日车间整合后，通过2天的运行，效果较好，两个车间在管理、工艺、质量各方面较整合前都有了明显提高。
进一步落实总公室走动式管理的精神，公司将各职能办公室向生产一线前移，要求全体后勤人员改变机关作风，公司分管领导带头将办公室设在生产现场，强化一切工作服务生产一线的意识。首先整顿了综合办公室，进一步加强了
公务车管理，严格公务派车审批制度，按照综合办职能底边定编定岗，对综合办人员作了具体分工并对口接收了整合小组的相关档卡、资料。
新修理公司下一阶段工作设想：
进一步调整车间分布，充分利用现有资源。目前在北站大院内的生产车间受地理条件限制已濒临饱和，下一步我们将充分利用工业路大院和白湖亭地理资源，拟将肇事车维修车间以及二级维护专项车间放在白湖亭，在白湖亭现有车间的基础上建议总公司结合肇事车维修以及专项二级维护的生产需要进行必要的车间修建、修缮和相关生产设备、设施的配置。
结合工业路旅游中心站建设，进一步开发工业路大院资源，依据工业路大院的地理环境做好动态商圈的规划，力争三产物业效益的最大化。拟将售后三包服务基地设在工业路大院，立足售后三包和轿车车间带动配件材料销售。设立工业路维修车间以服务旅游车及售后
三包车辆维修为主，兼顾部分北站
一、二车间承修车辆的一保及小修，缓解北站
一、二车间的生产压力。为保证工业路大院的顺利开发以及今后的正常生产，建议总公司协调凤凰旅游尽快完成搬迁以及工业路维修车间的修缮和设备设施添置。
第14篇：县人民政府班子落实党风廉政建设情况工作汇报
县人民政府班子落实党风廉政建设情况工作汇报
2004年，**县政府领导班子党风廉政建设工作在市委、市政府和县委的正确的领导下，认真贯彻执行中央、省、市关于党风廉政建设方面的政策规定，按照依法行政、从严治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，促使县政府领导班子党风廉政建设工作取得了较好成效，维护了全县改革、发展、稳定的大局。
现将县政府领导班子2004年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、加强领导，明确责任，精心部署党风廉政建设工作党风廉政建设责任制是党中央、国务院为维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任而采取的一项重大举措。县政府对党风廉政建设工作十分重视，采取了一系列切实有效措施加以推进。一是成立机构。为加强对党风廉政建设工作的领导，县政府成立了以县长为组长，分管领导为副组长、各有关部门领导为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组，负责对全县政府系统党风廉政建设工作进行监督指导。各乡镇、县政府各部门也成立了相应的组织机构，明确主要领导为廉政建设第一责任人，分管领导具体负责，为党风廉政建设工作提供了坚强的组织保证。二是明确分工。为保证我县党风廉政建设和反腐败工作落到实处，形成反腐败的整体合力，县政府制定了《关于落实2004年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》，对全县廉政建设工作任务进行了分解，明确了责任领导、牵头单位和责任单位，层层签订了目标管理责任状，做到项目推进，责任到人，确保全县党风廉政建设和反腐败工作落实到位。三是严格考核。县政府按照《**县落实党风廉政建设责任制工作考核细则》的规定，通过采取单位自查、定期和不定期检查等多种方式，对各乡镇、县政府各部门落实党风廉政建设责任制情况进行检查验收，奖励先进，鞭策后进，并把检查结果作为年终考核的重要依据，做到事前有部署、事中有检查、年终有考核，对落实党风廉政建设责任制不到位的单位实行一票否决，收到了良好的效果。
二、完善制度，规范运作，不断创新党风廉政建设工作新机制为从体制上消除滋生腐败的温床，真正形成用制度规范从政，按制度办事，靠制度管人的有效机制，县政府加快了整章建制进程，努力从源头上预防和治理腐败。一是深化行政审批制度改革，进一步规范了事权。为提高办事效率，简化办事程序，我县按照“简政放权”的原则，切实加大了行政审批制度改革力度，全年共减少行政审批事项41项，取消收费项目2项。建立健全了建设工程招标投标、经营性土地出让、政府采购、产权交易“四项制度”，做到凡经营性土地使用权出让、建筑工程项目招投标、政府采购、产权交易都必须进入市场，实行公开招标投标拍卖。凡是违反规定的，视为违纪处理。2004年，全县共挂牌成交出让土地6宗，成交面积18.85公顷；政府采购中心共完成单位申报采购项目455次，节约采购资金196.5万元。二是深化财政制度改革，进一步规范了财权。切实强化了预算管理，推行和完善了部门预算、综合预算等制度，严格实行了行政事业性收费票据分离和“收支两条线”管理，坚决查处设立“小金库”和“帐外帐”行为，清理整顿了行政事业单位开设的银行帐户，加强了对行政事业单位的财务监管，全面推行了“收费统一管理，财务统一标准、会计统一委派”的管理方法，强化了会计核算中心的职能，严格了对收款、收费、发票报销工作的控制，基本杜绝了资金体外循环。三是加强民主集中制建设，充分发挥班子的整体合力。进一步完善了政府常务会议制度、县长碰头会议制度和重大事项请示报告等制度，规范了各种议事规则和程序，做到凡是涉及政府重大问题的决策都要通过集体讨论，严格按照议事规则执行，决议一旦形成就要坚决执行，狠抓落实。县政府主要领导能够充分发扬民主，坚持定期、不定期地与班子成员交换意见，沟通思想，注重发挥班子的整体合力。特别是对一些涉及全局的重大问题，例如大额度资金的使用、重大项目的建设等，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开，较好地坚持了民主集中制原则。
三、强化督查，狠抓落实，切实加大了党风廉政建设监督力度一是严格推行了领导干部任期经济责任审计制度。全年共完成经济责任审计项目19个，涉及领导干部任期审计26名，审计资金总额11265万元，查出违规金额1364万元。二是加强了执法监察。以整顿和规范市场经济秩序为契机，结合我县工作的具体实际，重点加大了对土地出让、在建工程、附着物拆迁补偿等方面的执法监督力度，对违法乱纪行为依法进行了查处。如涉及乡村干部在出让土地过程中违法违纪问题，及时组织相关部门调查，立案2起，2人受到政纪处分；按规定及时补发了**、**、
第15篇：县人民政府班子落实党风廉政建设情况工作汇报
2004年，**县政府领导班子党风廉政建设工作在市委、市政府和县委的正确的领导下，认真贯彻执行中央、省、市关于党风廉政建设方面的政策规定，按照依法行政、从严治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，促使县政府领导班子党风廉政建设工作取得了较好成效，维护了全县改革、发展、稳定的大局。现将县政府领导班子2004年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、加强领导，明确责任，精心部署党风廉政建设工作
党风廉政建设责任制是党中央、国务院为维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任而采取的一项重大举措。县政府对党风廉政建设工作十分重视，采取了一系列切实有效措施加以推进。
一是成立机构。为加强对党风廉政建设工作的领导，县政府成立了以县长为组长，分管领导为副组长、各有关部门领导为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组，负责对全县政府系统党风廉政建设工作进行监督指导。各乡镇、县政府各部门也成立了相应的组织机构，明确主要领导为廉政建设第一责任人，分管领导具体负责，为党风廉政建设工作提供了坚强的组织保证。
二是明确分工。为保证我县党风廉政建设和反腐败工作落到实处，形成反腐败的整体合力，县政府制定了《关于落实2004年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》，对全县廉政建设工作任务进行了分解，明确了责任领导、牵头单位和责任单位，层层签订了目标管理责任状，做到项目推进，责任到人，确保全县党风廉政建设和反腐败工作落实到位。
三是严格考核。县政府按照《**县落实党风廉政建设责任制工作考核细则》的规定，通过采取单位自查、定期和不定期检查等多种方式，对各乡镇、县政府各部门落实党风廉政建设责任制情况进行检查验收，奖励先进，鞭策后进，并把检查结果作为年终考核的重要依据，做到事前有部署、事中有检查、年终有考核，对落实党风廉政建设责任制不到位的单位实行一票否决，收到了良好的效果。
二、完善制度，规范运作，不断创新党风廉政建设工作新机制
为从体制上消除滋生腐败的温床，真正形成用制度规范从政，按制度办事，靠制度管人的有效机制，县政府加快了整章建制进程，努力从源头上预防和治理腐败。
一是深化行政审批制度改革，进一步规范了事权。为提高办事效率，简化办事程序，我县按照“简政放权”的原则，切实加大了行政审批制度改革力度，全年共减少行政审批事项41项，取消收费项目2项。建立健全了建设工程招标投标、经营性土地出让、政府采购、产权交易“四项制度”，做到凡经营性土地使用权出让、建筑工程项目招投标、政府采购、产权交易都必须进入市场，实行公开招标投标拍卖。凡是违反规定的，视为违纪处理。2004年，全县共挂牌成交出让土地6宗，成交面积18.85公顷；政府采购中心共完成单位申报采购项目455次，节约采购资金196.5万元。
二是深化财政制度改革，进一步规范了财权。切实强化了预算管理，推行和完善了部门预算、综合预算等制度，严格实行了行政事业性收费票据分离和“收支两条线”管理，坚决查处设立“小金库”和“帐外帐”行为，清理整顿了行政事业单位开设的银行帐户，加强了对行政事业单位的财务监管，全面推行了“收费统一管理，财务统一标准、会计统一委派”的管理方法，强化了会计核算中心的职能，严格了对收款、收费、发票报销工作的控制，基本杜绝了资金体外循环。
三是加强民主集中制建设，充分发挥班子的整体合力。进一步完善了政府常务会议制度、县长碰头会议制度和重大事项请示报告等制度，规范了各种议事规则和程序，做到凡是涉及政府重大问题的决策都要通过集体讨论，严格按照议事规则执行，决议一旦形成就要坚决执行，狠抓落实。县政府主要领导能够充分发扬民主，坚持定期、不定期地与班子成员交换意见，沟通思想，注重发挥班子的整体合力。特别是对一些涉及全局的重大问题，例如大额度资金的使用、重大项目的建设等，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开，较好地坚持了民主集中制原则。
三、强化督查，狠抓落实，切实加大了党风廉政建设监督力度
一是严格推行了领导干部任期经济责任审计制度。全年共完成经济责任审计项目19个，涉及领导干部任期审计26名，审计资金总额11265万元，查出违规金额1364万元。
二是加强了执法监察。以整顿和规范市场经济秩序为契机，结合我县工作的具体实际，重点加大了对土地出让、在建工程、附着物拆迁补偿等方面的执法监督力度，对违法乱纪行为依法进行了查处。如涉及乡村干部在出让土地过程中违法违纪问题，及时组织相关部门调查，立案2起，2人受到政纪处分；按规定及时补发了**、**、**三个乡镇拖欠农民征地补偿款340万元。
三是加大了治乱纠风工作力度。按照中央、省、市治理“三乱”的通知精神，开展了治乱纠风专项整治活动，坚决控制了乱收费、乱罚款、乱摊派行为，为经济发展创造了优良环境。如在政务、村务公开方面，在全县开展了“五务”公开活动，实行阳光作业；在减轻农民负担方面，严格执行“六不准”规定，减轻农民负担155万元，治理农村灌溉用水用电乱收费130万元；在治理公路“三乱”方面，受理来信来访来电8起，查处公路“三乱”问题1个，处分3人；在整顿规范中小学教育收费方面，印发了《治理中小学乱收费实施意见》和《教育收费“十四个不准”》等文件，严格执行了农村义务教育“一费制”
邓小平理论为指导，全面践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党中央、国务院、省、市关于加强廉政建设和反腐败斗争的各项规定，以高度的政治责任感和使命感，开拓进取，真抓实干，扎实工作，树立“务实、廉洁、高效、创新”的政府新形象，努力开创廉政工作新局面，为我县的改革、发展和稳定创造良好的环境，为县域经济的发展作出应有的贡献。
第16篇：公司新班子工作汇报及发展设想
修理公司新班子工作汇报及发展设想
总公司：
修理公司整合工作已告一段落，根据总公司进一步深化保修体制改革，按照有利于改革和发展、有利于资源优化配置、有利于提高经济效益的原则和相关精神，新修理公司班子成员于8月2日中午召开第一次工作会议。
会议结合新公司的生产实际和进一步深化管理、优化资源配
置的需要，对公司领导分工进行了调整：由何鹭同志主持行政全面工作，分管财务科、三包服务站、中心库、综合办人力资源、后勤保障、行政文秘档案、基建维修、三产物业管理；由董鲁榕同志主持党务全面工作，分管综合办公室党群工团、保卫消防；黄滔同志分管白湖亭车间生产工作（原南厂），南站检验室；陈霞同志分管工业路车间开发工作（含轿车中心）、旅汽车间，西站检验室，并负责协调统筹中心事故车定损工作；林云光同志分管北站
一、二车间生产工作，北站检验室；林修忠同志分管闽运机动车检测有限公司、闽运机动车性能检测中心生产工作。
根据总公司闽运人[2007]52号文件精神，结合新公司两科一室的机构设置和岗位编制，会议按照“条件公开、双向选择、平等竞争、按需设岗、按岗聘用、最佳配置”的原则，结合新修理公司生产经营实际需要，研究并初步圈定了各职能科室领导人选，下一步将正式行文请示总公司。为保证日常的生产工作正常进行，在各科室领导没有正式到位前，会议决定从圈定的职能科室领导人选中指定临时科室负责人，暂时主持各科室日常工作。暂由李瑛同志主持财务科工作；暂由肖少平同志主持生产科工作；暂由许鹏雄同志主持综合办公室工作。
为进一步落实总公司“小科室、大车间”的精神，将原北厂修理
一、
二、三车间整合为修理
一、二车间，抽调部分原生产科骨干充实到车间进一步加强车间的技术和管理力量，为进一步加强车间管理、工艺规范，进一步提高维修质量，将车间行政管理与过程检验员职责进行分离，设立车间主任和过程检验员岗位，各司其责，明确责任。自8月1日车间整合后，通过2天的运行，效果较好，两个车间在管理、工艺、质量各方面较整合前都有了明显提高。
进一步落实总公室走动式管理的精神，公司将各职能办公室向生产一线前移，要求全体后勤人员改变机关作风，公司分管领导带头将办公室设在生产现场，强化一切工作服务生产一线的意识。首先整顿了综合办公室，进一步加强了公务车管理，严格公务派车审批制度，按照综合办职能底边定编定岗，对综合办人员作了具体分工并对口接收了整合小组的相关档卡、资料。
新修理公司下一阶段工作设想：
进一步调整车间分布，充分利用现有资源。目前在北站大院内的生产车间受地理条件限制已濒临饱和，下一步我们将充分利用工业路大院和白湖亭地理资源，拟将肇事车维修车间以及二级维护专项车间放在白湖亭，在白湖亭现有车间的基础上建议总公司结合肇事车维修以及专项二级维护的生产需要进行必要的车间修建、修缮和相关生产设备、设施的配置。
结合工业路旅游中心站建设，进一步开发工业路大院资源，依据工业路大院的地理环境做好动态商圈的规划，力争三产物业效益的最大化。拟将售后三包服务基地设在工业路大院，立足售后三包和轿车车间带动配件材料销售。设立工业路维修车间以服务旅游车及售后三包车辆维修为主，兼顾部分北站
一、二车间承修车辆的一保及小修，缓解北站
一、二车间的生产压力。为保证工业路大院的顺利开发以及今后的正常生产，建议总公司协调凤凰旅游尽快完成搬迁以及工业路维修车间的修缮和设备设施添置。
第17篇：x市中医院“创业创新好班子”工作汇报
x市中医院2011年“创业创新好班子”工作汇报
2011年是实现我院跨越式发展的重要一年。在市卫生局党委的正确领导下，认真贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，深入开展创先争优、“作风建设加强年”、“ 医药回扣专项治理年”和活动，以“三好一满意”为工作目标，以等级医院评审为抓手，以改进工作作风、提升服务质量、提高行业作风为重点，努力提高了患者满意度和医院的社会影响力，积极开展“创业创新好班子”的创建工作，顺利完成医院党委换届工作，并将“两创”活动立足于医院业务建设，为确保医院各项工作的顺利提供了坚实的思想政治保障。
一、在创业创新活动中着力加强思想教育 1.加强政治教育，提高党员队伍整体素质。
医院坚持领导干部学习制度，要求班子成员定期参加市局组织的中心理论组和局党校学习，并以民主生活会、谈心谈话会、学习研讨等方式，开展建立学习型党组织活动。院党委制定计划，精心组织，全面安排，组织医院党员干部分期开展卫生局党校培训，已完成今年党校的参学培训任务。各支部根据院党委的工作安排,采取党员个人自学，支部集中学习等方法，组织学习了党的十七届五中全会《建议》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和习近平发表于《求是》杂志的“关键在于落实”以及《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文章。党政班子集中学习x次，党政班子参学率达到x%。
2.深化主题教育，充分发挥党员政治优势和引领作用。为使我院“创先争优”、“三好一满意”、“作风建设加强年”等主
题活动深入开展并取得实效，院党委结合医院实际和特点，早计划、早安排、早部署，充分运用党委会、支部小组会、专题研讨会等将《深化“作风建设加强年”活动实施方案》等一系列文件精神传达至医院每一位党员，还利用院报、医院网站、横幅等媒介，从思想、组织、舆论、工作等方面高标准、严要求、精质量，使主题活动的予以有效开展。通过宣传发动，切实推行，不但为我院营造起浓郁的活动创建氛围，还进一步深化了全院员工的思想认识，引导起广大党员以端正教育思想、丰富专业知识、提高业务技能为指针，切实转变作风，全力推动各项工作的顺利开展。
3.认真开展“医药回扣专项治理工作”。
根据“医药回扣专项治理年”工作要求，医院坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举”，专项治理工作扎实有效开展。一是制定实施《x市中医院“治理医药回扣自查自纠”实施方案》，多次召开全院管理人员、三级医生、重点岗位人员专题会议，动员部署医药回扣自查自纠工作。二是实行全员廉洁承诺，签订“员工廉洁承诺书”和管理人员廉正责任书、重点岗位家属“保廉协议”；对重点岗位人员进行劝勉谈话;还将廉正热线予以公示，便于监督。三是开展廉正谈心谈话，按照“关口前移，重心下沉，重在预防”原则，对班子成员、中层管理人员、三级医生以及重点岗位人员进行专题谈话，强调廉正纪律。截止x年x月x日，已明确上交不当收入x万元，实际口头上报为x万元，为历年上交数目较高的一次。四是开展廉正风险防控机制风险自查。全院员工及各科室分别进行风险自查，通过自查，明确
自己岗位的潜在风险，做到防微杜渐，还将根据自查情况进行岗位风险评估，对被评估为一级的岗位将予以重点关注。
二、在创业创新活动中促进医院业务的快速发展
今年，我院在业务发展中，抓做中医中药这一特色，同时，认真做好现代医学的提高，各项工作取得了长足的进步。
1.进一步完善各项制度的修订和执行
医院对现有规章制度、职责、规程、应急预案、核心体系等进行修订完善，规范并统一各科临床医疗质量、医疗安全管理，强化医疗核心制度的落实，并以疑难、危重病人的管理为重点，完善疑难、危重病人、新开展手术、新技术的上报、审核、登记等医疗制度，确保医疗质量，减少医疗安全隐患。在规范制度的基础上，还以环节服务质量为重点，教育、引导全院职工开展规章制度、业务技能等各环节、全方位的系统培训与应急演练，促使其在培训、操作中及时查找不足、总结提高。将等级评审标准纳入日常医疗管理运行体系，实现常态管理。今年以来，已组织医疗急救、法律常识、医患沟通等员工专项学习培训x次，参训率x%。
2.进一步提升医疗质量和医疗服务
今年以来，医院通过发挥中医药特色优势，加强医疗质量管理，不断提高我院医疗技术水平。
（1）医疗质量得以持续改进。医院将医疗质量管理的重心前移，以抓环节质量为主，加大对重点环节质量管理，做到环节质量与终末质量并重，完善院科两级管理。成立医疗质量控制小组，组织临床科
主任与医疗组长共同参与管理，使之由被动接受检查变为主动参与，有效提高了全院各科科主任质量意识、规范意识。加大对病历书写质量检查力度，对抽查中发现的问题与缺陷进行专项培训，同时反馈给科室予以整改，并按医院相关规定奖励、处罚。
（2）护理质量得以规范提高。中医护理科研继教取得了显著的成绩，x项继教分别被列为国家级中医药基层适宜技术培育项目。医院还推出出院病人书面指导单，将康复指导等愈后护理要素以备忘小贴士的方式，将护理工作进一步延伸。
3.进一步推进学科建设和中医优势病种规范化诊疗
（1）加强重点学科建设。以x科等重点学（专）科建设为突破口，形成优势学科群，带动医院整体医疗水平的提升。还集中人、财、物重点支持国家及省、市各级重点建设学（专）科的规范化建设，在人才培养与引进、医疗用房配置、设备添置、经费使用等方面给予优先支持，保障各学（专）科对照建设标准，按计划循序渐进，规范建设。
（2）加强对中医优势病种的规范管理。修订《x市中医院中医单病种管理方案》，对优势病种诊疗方案的遴选、实施进行具体规定，要求科室根据“方案”进行定期总结、分析评估，并及时对“方案”进行优化。医院制定“方案”实施评价考核标准，定期进行考核，根据考核结果给予奖励，并将标准纳入科主任目标考核。
（3）加强开展临床路径的试点工作。在国家级重点建设专科（x科）选择了x个病种开展临床路径工作，并在试点中不断总结经验，
逐步摸索出一套适合我院实际的临床路径管理体制。
4.进一步推进科研创新和继教工作
我院以重点专科建设为平台，加强科研教育工作，积极组织申报科研课题。2011年申报省中管局科研课题x项、市科技局科研课题x项。列入国家级继教项目x项，列入省级继教项目x项；发表《x》等国家级、省市级论文x篇。
5.进一步开展各层级的人才培养、引进和名中医继承工作 在继续做好临床医师的业务、三基三严和中医知识培训与考试等工作的同时，还扎实开展中青年高级学术人才培养、引进，并结合专科建设有计划地选派各领域中青年骨干进修学习。我院共招收硕士x名，临床本科x名,顺利完成了半年度人才引进计划。
积极组织硕导、博导等的申报工作。重视中医药学术、技术继承工作，为x名名中医配备x名学术继承人进行跟师学习，使中医药学术技术经验得以传承创新。
四、在创业创新活动中多措并举，合理减少患者负担。1.积极开展抗生素专项整治，规范合理用药
为进一步规范抗生素的合理使用，医院开展抗生素专项整治工作，成立抗菌药物专项整治活动领导小组、制订医院专项整治活动方案、召开调整抗生素品规的专题药事会、对医院抗生素品种进行疏理、筛选，将现用x个品种降至x个。同时，对全院医师和药师进行了抗菌药物使用知识和规范化管理的培训，明确医师、药师抗菌药物使用、调剂等的职责、权限；对全院抗菌药物使用情况进行实时督导，定期
检查、反馈，并将其纳入科室及科主任绩效考核内容，从而有效遏制滥用抗生素的行为。
2.积极鼓励使用基本药物，降低药品费用比例
按照“安全有效、保证供应、防治必需、使用方便”的原则，我院将基本药物目录中遴选的药品作为日常诊疗首选药物，鼓励医师使用基本药物，最大程度地减少患者费用支出。至2011年底，已配备基本药物品种x个，达到基本药物品种总数的x%；全院销售前100名的药品中，有x个是基本药物，金额占这100种药品销售总额的x%；基本药物销售额已占全部药品总销售额的比例的x%以上。
五、在创业创新活动中积极开展“三好一满意”活动
在“三好一满意”主题活动中，我院牢记“服务在基层，满意在卫生”的活动主旨，将其与医院作风建设、便民惠民、中医药服务等工作相结合，使其成为为百姓服务、使患者满意、树医院形象的重要载体。
医院以社区卫生服务站为立足点，辐射带动周边基层社区、乡镇医疗卫生服务水平提升。我院以社区服务日和医疗义诊服务等活动形式，定期在所辖街道、社区开展便民诊疗服务，还以党支部、志愿者、阳光使者服务队为单位，组织各科专家、医护人员每月初进社区开展义诊、咨询、健康讲座等医疗服务。共为x等x个结对社区开展社区服务日主题活动x次，义诊咨询x人次，健康教育x人次，分送各类健康教育资料x份。开展专题知识讲座x次，听众达x余人次。还组织专家进农村为x位村民进行免费健康体检，受到广大群众的欢迎。
我院积极推进“一站式”服务，并安排x位护理人员从事该项工作，开展测量血压、体温、体重、为行动不便的患者协助办理住院手续、护士巡导以及各种医疗保险、政策宣传与咨询等多项便民服务，不断增加预约专业和号源数量，方便人民群众，今年以来，我院“一站式”服务中心已服务x万人次，为来院患者与家属提供帮助与便捷。
医院还实施门诊导向单、预约门诊、特需门诊等方便患者就诊；将各种形式的预约挂号作为我院今年便民服务的新举措，现已开展电话、诊间和市民服务热线、短信等多种形式的预约服务。由于预约途径的增加，今年预约门诊人次较去年增加了100%。
通过“两创”活动的深入开展，医院领导班子成员的综合素质和决策能力有了很大提高，集体班子的凝聚力、向心力和战斗力明显增强。创建两创好班子是一项长期的工作，我们将以科学发展观为指导，进一步解放思想，更新观念，实事求是，与时俱进，努力把中医院领导班子建成“目标明、能力强、作风实、实绩优、形象好”的坚强战斗堡垒。
第18篇：某镇换届后班子运行情况工作汇报
xx镇换届后班子运行情况工作汇报
尊敬的各位领导：
首先，我代表xx镇党委、政府对各位领导莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。换届后，我镇在市委、市政府的坚强领导下，在相关部门的大力支持下，新一届领导班子齐心协力，真抓实干，拓宽工作思路，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。现将我镇领导班子运行情况简要汇报如下，不妥之处，请各位领导批评指正。
一、领导班子基本情况
中共xx镇第十四次党代会上选举产生了11名镇党委委员，其中：少数民族 5 人，占45.4 %；女性 1人，占 9.1%；委员平均年龄36岁，30岁以下的 2 名，占 18.2%；31至35 岁的 1名，占 9.1%；36至45岁的8名，占72.7%；本科学历的有4名，占36.4%，大专学历的7名，占63.6%。
二、领导班子工作运行情况
自换届以来，我镇领导班子认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会和州、市党代会精神，巩固学习实践科学发展观活动所取得的丰硕成果，进一步深化对镇情的再认识，明
1 确实施“112234”发展战略，着力推进城镇化建设和农业产业化建设等工作任务，狠抓落实各项工作措施，形成了全镇上下凝心聚力，齐抓共管，齐头并进的工作格局，实现了各项目标任务的有序推进。2011年度，我镇在全市目标责任制考核中被评为先进单位，全市综治维稳禁毒责任制考核中被评为先进单位，全市人口与计划生育目标管理责任制考核一等奖。
（一）加强学习培训，提高班子领导能力
我镇领导班子坚持把理论学习作为丰富工作经验，提高工作能力，推动工作落实的重要手段来抓。认真组织学习党在农村的方针、路线和政策，切实做到用科学发展观武装头脑、指导言行，使领导班子成员的政治观点和政策理论水平得到不断提高；领导班子成员利用外出参观的机会广泛学习发达地区的先进经验和成功做法，进一步增强处理农村复杂工作局面的能力和水平；积极主动深入基层一线，问政于民、问需于民、问计于民。通过深入地学习，为顺利组织实施全镇各项工作提供了强有力的理论保证，也进一步提高了领导班子科学执政的能力。
（二）健全制度管理，提升班子整体水平
我镇领导班子整体文化水平较高，年龄轻，搭配合理。班子整体能够按照科学行政，依法行政的要求，理顺了关系， 2 提高了效能，在推动我镇经济社会发展中做了大量工作，取得了可喜的成绩。坚持民主集中制原则，重大事项、重大工程、重大项目都通过召开党委会或党委扩大会研究决定。班子成员分工合理，注重沟通，共同抓项目、抓产业、抓经济。坚持自重、自省、自励、自警，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀，带头抵制不正之风，坚持勤政与廉政的统一，执行了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党内议事决策基本制度，形成了创新、务实、敬业、民主的工作作风。严格执行上级有关廉洁自律的各项规定，班子成员坚持半年一次民主生活会，一年一次述职述廉，领导班子能相互支持，相互鼓劲，班子成员能把工作重点和主要精力放在谋事创业上，全镇呈现出风清气正、你争我赶，奋力发展的良好局面。
（三） 充分发扬民主，凝聚班子集体智慧
在日常工作中，凡是重要决策，我们就召开班子会议，征求班子成员的意见建议，集体研究讨论决定，避免了工作上的盲目性，有效地增强了决策的科学性和准确性。班子成员分工明确、权责统一，班子各成员能够独立、负责、大胆地开展工作，营造了心情舒畅、团结和谐、事业为重、奋发向上的工作环境。坚持集体领导和个人分工相结合的原则，在讨论研究工作时，不定调子、不堵言路、不强制拍板，避 3 免了“一言堂”、“家长式”的工作作风，增强了班子的凝聚力、战斗力和号召力。
（四）促进协调联动，增强党委统揽能力
镇领导班子以科学发展观为指导，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，总揽全镇工作大局，驾驭全盘，在工作中发挥领导核心作用。一是狠抓了工作机制，实行“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”的责任管理机制。二是建立健全规章制度，针对干部管理松懈的问题，制定完善了《干部考勤及请销假制度》；针对群众办事难的问题，完善了《首问责任制》和《来信来访接待制度》等。三是坚持把增加群众收入作为衡量和检验村级班子建设的重要标尺，努力探索和建立村干部选拔任用新机制，注重从致富能手、返乡创业人员和大学生村官中培养选拔农村干部。四是结合实际，要求党员干部在村级事务、计划生育、新农村建设、通村公路、村务监督等方面做出表率、做出实绩，密切了党群干群关系，在全镇形成了求真务实、真抓实干的良好风气。
（五）立足镇情，突出特色，抓好重点项目建设 2011年，我们积极配合市上相关单位完成了东郊建材市场61.7亩、市国土储备项目153.9亩、高效生态观光园35.9亩的征地任务。积极争取省、州、市项目资金，建成了镇计 4 生服务站、残疾人服务中心、xx邮政所综合办公楼；完成了投资94万元的大庄村、祁牟村中型提水灌站工程，解决了两村1400亩耕地灌溉难题；完成了投资19.5万元的xx村3眼抗旱机井项目和投资21.5万元的甘费村4眼抗旱机井项目，解决了两村800亩耕地灌溉难题；完成了投资240万元的苟家小学整体搬迁项目；投资300万元的九眼泉虹鳟鱼场扩建项目已建成使用；投资30万元的xx镇敬老院已竣工；投资320万元的临夏市绿星绿色无公害蔬菜生产基地物流配送中心暨接待处项目已上报待批。今年，我们积极发展蔬菜产业，新建高效日光节能温室150亩，建成了520亩的拱棚蔬菜基地。大力实施xx镇整镇推进和xx村整村推进项目，加大劳务培训和输转力度，加快茶园改造步伐，实施东冯路休闲旅游基地建设等项目，各项工作有序推进。
（六）加强联系指导，推进镇人大工作
共有市人大代表13名，镇人大代表48名。镇党委按照“大力支持、积极指导、促进工作”的原则，不断加强对乡镇人大主席团的领导，规范人大主席团工作制度，促进人大主席团更好的开展工作。2011年下半年，组织开展了人大代表对我镇开展的重点工作进行了视察，人大主席团收集筛选了人大代表的意见建议14条并上报镇党委，协同督促镇政府重点办理；今年2月29日，组织召开了xx镇第十六届人 5 民代表大会第二次会议，选举产生了镇人大主席团主席一名，镇党委从坚持解放思想谋发展，坚持勤政务实抓发展，坚持抢抓重点快发展，坚持精诚团结拼发展，坚持作风建设促发展等五个方面内容，对今后全镇经济转型跨越发展，社会和谐稳定发展，民族共同繁荣发展的建设目标提出了新的工作要求。今年5月份，我们将组织人大代表视察我镇产业发展、项目建设等方面重点工作，收集整理人大代表提出的意见和建议。通过加强联系，充分发挥了代表的作用，提升我镇人大工作水平，为发挥镇人大主席团的职能奠定了扎实基础。
三、党委班子运行中存在的问题
我镇领导班子始终坚持科学发展观和以人为本理念，以经济建设为中心，团结带领广大干部群众，理清了工作思路，落实了各项工作任务，确保了全镇经济社会各项事业保持良好的发展态势，总体运行情况良好。但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是由于基层乡镇情况复杂，涵盖了新农村建设的方方面面，但镇党委的职权很小，镇权利弱化，镇党委在许多方面力不从心。二是尽管我镇结合实际建立健全了议事、决策、工作管理等制度，但大部分仍然沿用了以往的管理模式，主动服务，上门服务的意识还比较弱。
四、下一步对班子建设的意见和建议
6 一是继续抓好班子成员政治理论和政策法规学习。要把学习理论同学习新农村建设所必须的各种知识结合起来，把经济、政治、科技、法律和管理等方面的基本知识及其在实践中的最新发展列入学习范围，认真学习市场经济理论、现代科技知识。通过理论学习，提升班子成员的工作能力，增强政治敏锐性和工作责任感。
二是坚持不懈地强化党委自身建设，牢固树立“情为民所系，利为民所谋，权为民所用 ”的宗旨意识，充分发挥领导干部的示范带头作用，全面推进领导班子建设，不断提高领导水平和执政水平。进一步加强班子成员之间的交流，充分调动和发挥班子成员的积极性，协调各方力量，努力做好各项工作。
三是强化权力监督，健全干部监督体系。广泛发动群众，真正把人民群众是否满意作为衡量各项工作的根本标准。充分利用网络等现代高科技手段，通过民主监督和组织监督相结合，完善信息平台建设，广泛征求群众意见，全方位对干部进行全面考察。广泛开展批评与自我批评活动，转变思想政治工作的方式方法，充分发挥思想政治工作的优势，通过善意的、和风细雨的真诚互帮互助，将干部的苗头性、倾向性行为消除在萌芽状态，防微杜渐。
第19篇：彬县人民政府班子落实党风廉政建设情况工作汇报（优秀）
彬县人民政府班子党风廉政建设责任制落实情况报告
县党风廉政建设责任制领导小组办公室：
今年以来，在县委的坚强的领导下，县政府班子一班人坚持以胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神为指导，认真贯彻执行中、省、市关于党风廉政建设方面的政策规定，按照依法行政、从严治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，促使县政府班子党风廉政建设工作取得了较好成效，有力维护了全县改革、发展、稳定的大局。现将县政府班子2008年落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制是党中央、国务院为维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任而采取的一项重大举措。县政府党组在抓党风廉政建设工作的过程中，严格按照“五个一”要求，主要采取了四条措施。一是加强领导。成立了党风廉政建设责任制领导小组，由县政府党组书记、县长担任组长，常务副县长任副组长，政府办、监察局、人事和劳动社会保障局、审计局、财政局的主要负责同志为成员，专门负责党风廉政建设责任制的落实工作，检查各乡镇政府、县政府各工作部门党风廉政建设工作的进展情况。二是落实责任。完善了《关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》，按照“谁主管、谁负责”的原则，将今年党风廉政建设任务进行量化分解，使县政府领导人人肩上有担子，个个身上有压力，进一步夯实了工
作责任。三是强化督查。县政府多次组织有关部门、单位深入基层，通过召开座谈会、民主生活会和开展问卷调查等形式，检查基层党风廉政目标责任制的执行情况，督促基层领导在日常工作中把党风廉政建设抓在手上，落实在行动上，保证了党风廉政建设责任制的落实。四是严格考核。县政府把党风廉政建设目标完成情况作为考核各乡镇政府和县政府各部门领导班子和领导干部个人工作实绩的重要内容，确定考核目标,明确考核内容，严格进行考核。 对在党风廉政建设工作中存在的严重问题，严格按照《党风廉政建设责任制责任追究办法》追究责任。
二、严格制度，不断创新党风廉政建设工作新机制
为了从体制上消除滋生腐败的温床，真正形成用制度规范从政，按制度办事，靠制度管人的有效机制，县政府加快了整章建制进程，努力从源头上预防和治理腐败。一是深化行政审批制度改革，进一步规范了事权。建立健全了建设工程招标投标、经营性土地出让、政府采购、产权交易“四项制度”，做到凡经营性土地使用权出让、建筑工程项目招投标、政府采购、产权交易都必须进入市场，实行公开招标投标拍卖。二是深化财政制度改革，进一步规范了财权。切实强化了预算管理，推行和完善了部门预算、综合预算等制度，严格实行了行政事业性收费票据分离和“收支两条线”管理，坚决查处设立“小金库”和“帐外帐”行为，基本杜绝了资金体外循环。实行了“乡财县管”制度，加强对乡镇财务支出的监督，规范了乡镇支出行为。三是加强民主集中制建设，充分发挥班子的整体合力。进一步完善了政府常务会议制度、重大事项请示报告等制
度，规范了各种议事规则和程序，做到凡是涉及政府重大问题的决策都要通过集体讨论，严格按照议事规则执行，决议一旦形成就要坚决执行，狠抓落实。县政府主要领导能够充分发扬民主，坚持定期、不定期地与班子成员交换意见，沟通思想，注重发挥班子的整体合力。特别是对一些涉及全局的重大问题，例如大额度资金的使用、重大项目的建设等，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开，较好地坚持了民主集中制原则。
三、强化督查，切实加大党风廉政建设监督力度
一是严格推行了领导干部任期经济责任审计制度。全年共完成经济责任审计项目19个，涉及领导干部任期审计26名，审计资金总额11265万元。二是加强了执法监察。以整顿和规范市场经济秩序为契机，结合我县工作的具体实际，重点加大了对土地出让、在建工程、附着物拆迁补偿等方面的执法监督力度，对违法乱纪行为依法进行了查处。 三是加大了治乱纠风工作力度。按照中央、省、市治理“三乱”的通知精神，开展了治乱纠风专项整治活动，坚决控制了乱收费、乱罚款、乱摊派行为，为经济发展创造了优良环境。在政务、村务公开方面，在全县开展了“五务”公开活动，实行阳光作业；在治理公路“三乱”方面，受理来信来访来电8起，查处公路“三乱”问题1个，处分3人；在整顿规范中小学教育收费方面，印发了《治理中小学乱收费实施意见》和《教育收费“十四个不准”》等文件，严格执行了农村义务教育收费制度，收到了良好的效果。
四、注重学习，着力营造党风廉政建设良好氛围
加强学习、注重宣教是反腐倡廉的基础，是营造党风廉政建设良好氛围的治本良方。一年来，县政府围绕全县经济和社会发展，把对班子成员党风廉政学习和宣传教育放在重要位置，在深化党风廉政宣传教育工作中进行了积极的探索，通过采取中心组统一组织学习等多种方式，认真学习了《关于加强和改进党的作风建设》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《两个条例》等重要文件，有力促进了班子成员队伍廉洁自律。一是坚持做到“四个一”，夯实党风廉政学教基础工作。确定一个思想。班子成员首先统一了“反腐倡廉，学习为主、教育在先”的思想，始终把党风廉政宣传教育作为推进反腐倡廉工作的一项十分重要的措施狠抓落实。抓住一个主线。紧紧围绕深入学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会以及十七大精神，采取多种方式，唱响主旋律，打好主动仗。构建一个格局。在党组的统一领导下，把党风廉政学习、宣传教育纳入党组教育的总体规划之中，进行总体部署。落实一个责任。政府党组将党风廉政宣传教育工作任务写进党风廉政建设责任书中，进行细化分解，明确目标和要求，实行工作责任制，任务到人，责任到位，严格考核。二是选准学习教育主题，内容上求深。县政府从党风廉政建设理论、党纪法规、预防职务犯罪、警示教育等四个方面，根据不同时期、不同任务、不同对象确定宣传教育内容，持续不断地进行党风廉政宣传教育。具体工作中，对所有班子成员进行党风廉政建设和反腐败理论的系统教育，对党员干部进行党纪法规教育，针对部分领导干部在有职有位有权后容易放松学习的现象，开展了预防职务犯罪学习教育。三是用好学习教育载体，方式上求
活。在不断深化党风廉政学习、宣传教育中，县政府针对实际需要，积极探索，大胆创新。主要是对实践证明行之有效的形式，用制度规定下来。先后形成了每月一个主题教育、每季度一次党风廉政培训、班子成员任职前廉政教育的教育体制。同时，把严肃的党风廉政学习教育内容与喜闻乐见的形式相结合，运用展览、座谈等形式，开展多样化的党风廉政教育。随着党风廉政学习、宣传教育和各项具体工作、措施的有效落实，班子成员的自律意识日益增强。大家谈经济的同时要谈廉政，群众对反腐败工作的满意度进一步提高。
五、改进作风，切实规范班子成员的从政行为
加强政府班子党风廉政建设，领导严于律己，以身作则是关键。为此，我们以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会以及十七大精神，按照胡总书记倡导的八个方面的良好作风，不断规范班子成员的从政行为。 一是深入基层，调查研究。根据县委的统一安排，县政府班子成员实行县级领导包乡镇制度，帮助基层解决前进中的困难和问题。我们以此为契机，要求每名班子成员深入群众，加强调研，真正扑下身子了解情况，解决问题，进一步密切了党群、干群关系，为政府科学决策提供了依据。同时，针对一些困难企业和群众反映的难点、热点问题，我们采取现场办公的形式，帮助群众排忧解难，受到了群众的一致好评。二是倾听民声，扶贫问苦。为便于政府听民声、察民意，县政府一方面通过县长信箱，受理群众反映的问题，并责成相关职能部门限时办结；另一方面实行了县领导信访接待日制度，由值班领导当面受理群众的来访，能及时解决的问题当场解决，不能及时解决的问
题限时办结，提高了党和政府在人民群众心目中的威望。三是严于律己，以身作则。为进一步规范政府班子成员的从政行为，在思想上构筑牢固的拒腐防变防线，我们在五个方面对班子成员廉洁自律作了要求，做到以身作则，率先垂范。一是领导干部不准利用职权干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经营活动。二是领导干部不准收受和索取礼品、礼金、有价证券。三是严禁公车私用、公款旅游。四是坚决反对和制止各种奢侈浪费、公款大吃大喝行为。五是坚决落实领导干部的配偶、子女从业规定。
一年来，尽管县政府班子在落实党风廉政建设方面做了一些工作，也取得了一些成绩，但还存在一些问题和不足。在今后的工作中，县政府将继续坚持以党的十七大精神为指导，全面践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党中央、国务院以及省、市关于加强廉政建设和反腐败斗争的各项规定，以高度的政治责任感和使命感，真抓实干，扎实工作，树立“务实、廉洁、高效、创新”的政府新形象，努力开创廉政工作新局面，为我县的改革、发展和稳定创造良好的环境，为县域经济的发展做出应有的贡献！
二〇〇八年十二月九日
第20篇：市规划局对班子民主生活会筹备工作汇报1doc
市规划局对班子民主生活会筹备工作汇报目前，我局积极贯彻落实市委实践办和住建局督导组要求，确保召开高质量的专题民主生活会的会前各项筹备工作，提出了“再认识、再检查、再提高”的明确要求。
通过学习习总书记重要讲话，观看“批评与自我批评”专题节目和通读相关报道，有力启发了班子和个人撰写对照检查材料的自觉性和针对性。倍感责任和压力。局党支部书记、副局长赵喜红在组织班子学习中强调，必须把思想和行动统一到中央精神上来，拿出自我革新的勇气进行揭短亮丑，以整风精神开展批评与自我批评，通过重新审视初步形成的对照检查材料，进行再认识、再检查、再提高，站在理想信念、党性修养的高度进行自我反思，从世界观、人生观、价值上深查深究自身存在的“四风”突出问题，才能对准焦距、找准穴位、切中要害、不留死角。要在班子和群众中通过开诚布公的谈心交心活动，以真诚的态度和海纳百川的心胸，对待和接受不同批评意见，勇于正视自身存在的缺点和不足，反复修改对照检查材料，真正从灵魂深处接受精神上的洗礼，拿起批评与自我批评的有力武器来革除陋俗积弊，用共产党人
虚怀若谷的坦荡胸怀对待持有不同意见的同志，最终在批评与自我批评中实现团结—批评—团结的学习教育目的，为规划事业积聚正能量。
对照住建局经验做法，我局对专题民主生活会的各项准备工作进行了全面检查和再次部署。对班子成员中查摆问题没有真正切中要害的,要求重新进行查摆；对谈心谈话没有真正敞开思想的,要求重新进行认识和交流；对自我剖析没有真正触及灵魂、整改措施没有真正管用办法的，要求立即研究提出有力措施加以改进。作为“一把手”要带头认真撰写了对照检查材料，反复修改并通过了督导组的督导审查。全局按督导组提示要求，结合规划工作实际制定了本局2014年度党的群众路线教育实践活动专题民主生活会方案,为开好局专题民主生活会积极开展了一下各项筹备工作：
一、明确了专题民主生活会主题，坚持把学习贯穿活动始终，认真组织了会前学习，进一步深化了思想认识；
二、紧扣作风建设，面对面与背对背相结合广泛征求了各方意见；
三、落实谈心制度，相互间普遍进行了谈心、交心；
四、联系思想和工作实际，深入开展了自查“四风”突出问题典型案例剖析；五是在自查剖析的基础上，局领导班子和成员个人，分别按照“四个写清楚”要求，认真撰写形成了班子和个人对照检查材料，并按要求上报督导组审定。
